第一篇：不放心人員管理制度

“不放心人”幫教制度

為了加強(qiáng)對安全不放心人的管理和幫教工作，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況，特制定如下放心幫教考察制度。

一、成立安全“不放心人”幫教領(lǐng)導(dǎo)組： 組 長：隊(duì)長 書記 副組長：安全副隊(duì)長

成 員：全體隊(duì)干及各班班長

二、職責(zé)分工及具體實(shí)施辦法：

1、組長負(fù)責(zé)對幫教工作進(jìn)行考核驗(yàn)收。

2、副組長負(fù)責(zé)對幫教工作進(jìn)行具體的幫教工作進(jìn)行分工布置。

3、成員負(fù)責(zé)調(diào)查所在班組的具體的不放心人，并進(jìn)行具體的幫教工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)組成員，在摸清不放心人的思想狀況后，有針對性地開展幫教工作，做好幫教工作的記錄，及時(shí)填寫好不放心人幫教表。

5、幫教組人員發(fā)現(xiàn)不放心人要及時(shí)查清不放心人思想不穩(wěn)定原因，并向組長匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行討論，并制定詳細(xì)的幫教計(jì)劃，并有針對性地開展幫教工作。

6、發(fā)現(xiàn)安全“不放心人”包班人員有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，該停的必須停下來，總之要做到不能讓職工帶著情緒下井，然后要查明原因，并向領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)。

7、不放心人包括：酒后來上班者、井下打架者、無故曠工3天以上者、帶情緒上班者等

8、對曠工人員的規(guī)定

曠工3天以下的，按每天50元處罰。

曠工3—14天的，包括第3天，第14天，停工學(xué)習(xí)，罰款按3天處罰150元。幫教。

曠工15天的，停工學(xué)習(xí)，罰款按3天處罰150元。幫教。交500元壓金后方可上班。

曠工15天以上的，交礦上處理。

二、考核辦法：

1、需要進(jìn)行幫教的人員，要按五談幫教表嚴(yán)格進(jìn)行五談幫教，未經(jīng)幫教上班者按曠工處理。

2、被幫教人員必須由安全副隊(duì)長、包班副隊(duì)長、本班班長進(jìn)行幫教。

3、幫教組人員有義務(wù)對被幫教者進(jìn)行無償認(rèn)真幫教，否則一次扣100元。

第二篇：不放心人員上崗排查制度

不放心人員上崗排查制度

江蘇省礦業(yè)工程集團(tuán)有限公司伊田項(xiàng)目部

不放心人員上崗排查制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生，特制定不放心人員上崗排查制度。

一、不放心人員的排查

1、班前會(huì)不放心人員排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，由安全調(diào)度科調(diào)度員認(rèn)真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。

3、嚴(yán)把入井安全關(guān)口，加大入井檢查力度，由把鉤工認(rèn)真檢查，凡不符合入井條件人員嚴(yán)禁入井。

4、每月底各隊(duì)組必須對本單位的不放心人員排查情況認(rèn)真總結(jié)分析。對職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員，制定管理措施，同時(shí)對排查出的問題制定整改意見。

5、各單位排查的安全不放心人員，必須及時(shí)報(bào)公司安監(jiān)處。安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全公司安全不放心人員，建立《不放心人員管理臺(tái)帳》。

二、安全不放心人員的認(rèn)定

1、酒后上崗者；

2、患有不宜從事本崗位病癥者；

3、身體疲勞，精神萎靡不振者；

4、大喜大悲，精神失常者；

5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；

6、業(yè)務(wù)工作能力差，安全意識(shí)薄弱，經(jīng)培訓(xùn)考核達(dá)不到規(guī)定要求者；

7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)2次及以上一般“三違”者；

8、嚴(yán)重“三違”人員；

三、安全不放心人員的管理和考核

1、對“安全不放心人員”，由隊(duì)組制定具體幫教措施，由技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、幫教（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位），促其盡快轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化合格寫出保證書后，方準(zhǔn)上崗。

2、上崗后的安全不放心人員，隊(duì)組要安排幫教人簽定安全幫帶協(xié)議，幫帶人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。

3、各隊(duì)組要建立安全不放心人員排查檔案，安監(jiān)處重點(diǎn)對安全不放心人員進(jìn)行督查。

4、各單位都要對本單位安全不放心人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

5、安全不放心人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实模瑖?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫帶人員以及隊(duì)長的責(zé)任，連帶處罰50%。

第三篇：節(jié)后收心及不放心人員排查總結(jié)

“雙節(jié)”收心會(huì)召開及安全不放心人排查情況總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)南礦發(fā)（2012）138號(hào)文關(guān)于雙節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的安排意見，特將“雙節(jié)”收心會(huì)召開及安全不放心人排查情況總結(jié)如下：

一、及時(shí)召開收心會(huì)1、10月4日早晨工區(qū)管理人員在工區(qū)會(huì)議室召開了收心會(huì)，要求大家消除過節(jié)氣氛，確保安全生產(chǎn)。

2、在班前會(huì)上有區(qū)長、書記分別進(jìn)行安全教育，引導(dǎo)干部職工盡快消除過節(jié)思想，堅(jiān)決杜絕節(jié)后管理松勁、松懈麻痹的思想，保持安全強(qiáng)壓勢頭，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)消除各種隱患，規(guī)范安全行為，不斷延長安全周期。

二、安全不放心人員的排查

1、班前會(huì)不放心人員排查。當(dāng)天值班人員和當(dāng)班班組長是負(fù)責(zé)當(dāng)天、當(dāng)班排查安全不放心人的主要責(zé)任者，切實(shí)執(zhí)行好礦對安全不放心人排查制度，抓好安全不放心人的排查工作。值班人員采取觀察和逐一詢問的方式，通過望、聞、測、聽等多種措施，加強(qiáng)班前排查，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。本次排查共排查65人次，沒有不放心人。

2、每班必須對本班組的不放心人員認(rèn)真排查分析。對職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況等分別排查出安全不放心人員，重點(diǎn)把握排查好以下幾類安全不放心的人：初來乍到的新工人、變化工種的改行人、力不從心的老工人、心存僥幸的麻痹人、受到處分的情緒人、遇到難事的憂愁人、情緒波動(dòng)的心煩人、滿不在乎的粗心人、喝酒上崗的出勤人以及體弱多病、疲勞上崗人員等。制定管理措施，同時(shí)對排查出的問題制定整改意見。

三、安全不放心人員的管理和考核

1、對“安全不放心人員”，由區(qū)隊(duì)制定具體幫教措施，由支部書記、技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、幫教，促其盡快轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化合格寫出保證書后，方準(zhǔn)上崗。

2、凡因責(zé)任不落實(shí)、排查不到位而出現(xiàn)安全不放心的人上崗，被礦有關(guān)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)并及時(shí)給予制止的，將分別給予當(dāng)班班組長、單位值班人員50元的經(jīng)濟(jì)處罰；對造成人身事故的，將嚴(yán)格按照相關(guān)責(zé)任追究辦法對責(zé)任人進(jìn)行處理。上崗后的安全不放心人員，區(qū)隊(duì)要安排幫教人簽定安全幫帶協(xié)議，幫帶人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。

3、各班組要建立安全不放心人員排查檔案，重點(diǎn)對安全不放心人員進(jìn)行督查。

4、加強(qiáng)對本單位安全不放心人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

5、支部書記和值班人員要認(rèn)真落實(shí)“分析、走訪、談心”三項(xiàng)制度，對排查出的安全不放心的人制定并采取針對性的措施，進(jìn)行及時(shí)有效地分析、談心，必要時(shí)采取家訪等方式進(jìn)行幫教，切實(shí)達(dá)到變安全不放心人為安全放心人。對于嚴(yán)重的安全不放心的人，第一責(zé)任者要靠上抓、親自抓，充分利用好支部書記的對安全不放心的人監(jiān)督教育，安全不放心人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实模瑖?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫帶人員以及分管副職的責(zé)任，連帶處罰50%。

防塵工區(qū)

2012.10.04

第四篇：安全不放心人員摸排轉(zhuǎn)化工作

陽煤安字?2015?805號(hào)

陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好安全不放心人員摸排

轉(zhuǎn)化工作的實(shí)施意見》的通知

集團(tuán)公司所屬各單位：

現(xiàn)將《關(guān)于做好安全不放心人員摸排轉(zhuǎn)化工作的實(shí)施意見》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

特此通知！

陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2015年10月16日

—1— 關(guān)于做好安全不放心人員摸排轉(zhuǎn)化工作的實(shí)施意見

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)安全生產(chǎn)事故的直接原因是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為造成的，由于當(dāng)前無論煤礦還是非煤產(chǎn)業(yè)，用人多、從業(yè)人員安全意識(shí)和安全素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀短時(shí)期內(nèi)不會(huì)有本質(zhì)上的改進(jìn)，過細(xì)地做好一人一事的摸排工作，引導(dǎo)、教育廣大員工不敢違章、不想違章，形成自我約束、自我教育的良好習(xí)慣，加強(qiáng)對安全上不放心的重點(diǎn)人員的幫教轉(zhuǎn)化，做本質(zhì)安全放心人，是一項(xiàng)十分重要的、長期的基礎(chǔ)工作。經(jīng)研究，集團(tuán)公司提出關(guān)于做好安全不放心人員摸排轉(zhuǎn)化工作實(shí)施意見。

一、全員全面摸排，分類甄別

各單位由黨群或政工部門牽頭，以支部為單位，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全宣傳教育工作考核細(xì)則，按照“12.60”工作法對安全不放心人的摸排周期、摸排原則、摸排方法，按照自下而上、各種用工形式全員覆蓋，以及勞動(dòng)用工“五個(gè)百分之百”（全員合同簽訂率、用工備案率、培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、年檢率）的要求，細(xì)致摸排12類60種安全不放心人員。對摸排出的安全不放心人員，根據(jù)特征，分門別類，建檔登記。

各部門、各隊(duì)組按照職責(zé)范圍和分工權(quán)限，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工家屬等群團(tuán)組織的作用，通過多種渠道搜集員工各方面的信息，發(fā)現(xiàn)員工動(dòng)態(tài)情況及時(shí)反饋隊(duì)組，把收集的資料通—2— 過方便、暢通的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳遞，實(shí)現(xiàn)資源共享，及時(shí)采取有效措施。

隊(duì)支部書記、隊(duì)長、跟班隊(duì)干及當(dāng)班工長要負(fù)起責(zé)任，在班前會(huì)、井下候車、班中工作和休息等時(shí)段，展開動(dòng)態(tài)排查，隨時(shí)觀察每位員工的異常情況，及時(shí)把控。對安全不放心人員堅(jiān)持一個(gè)不放過，采取先停工再調(diào)適的原則，防患未然。二、一人一事一策，有效調(diào)適

各單位黨、工、團(tuán)等部門、車間隊(duì)組要根據(jù)摸排情況，悉心了解、精心把握每個(gè)員工的生理心理特征和動(dòng)態(tài)，展開一人一事、一人一策的有效調(diào)適，使每個(gè)員工以最佳狀態(tài)，精神飽滿、心情愉快地全身心投入到生產(chǎn)作業(yè)中去。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干，特別是基層井區(qū)隊(duì)干部要詳細(xì)掌握當(dāng)前每名員工的思想狀況和個(gè)人現(xiàn)狀，從做好心理、生理的調(diào)適工作，疏導(dǎo)、化解各類矛盾糾紛和了解員工實(shí)際困難等方面入手，幫助員工解決具體困難。

包保責(zé)任人，即隊(duì)支部書記、隊(duì)長、工長、工會(huì)主席、女工家屬聯(lián)保員、技術(shù)熟練且威信較高的工友等，要按照預(yù)防為主、防患于未然的原則，根據(jù)摸排出的安全不放心人員情況，相互配合對安全不放心人員進(jìn)行深入細(xì)致的身心調(diào)適轉(zhuǎn)化工作。如初到崗位的人員，要對其進(jìn)行安全技能考試、考核，不符合要求的必須重新培訓(xùn)；對于勞累困乏的疲憊人，要根據(jù)身體情況安排相適應(yīng)的工作崗位；家務(wù)繁重、休息不好的，先停工，由包保責(zé)任人

—3— 進(jìn)行家訪，調(diào)查調(diào)解；對于家遇大事的異常人要合理安排輪休，并通過工會(huì)組織給予一定的救濟(jì)幫助；對難于監(jiān)管的失控人，包保責(zé)任人要變事后幫教補(bǔ)救為事前關(guān)懷疏導(dǎo)，加大查崗力度，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即停工，并開展相應(yīng)調(diào)適，直至轉(zhuǎn)化為安全放心人方能復(fù)工。

三、完善摸排體系，齊抓共管

一是健全逐級(jí)管理體系。人力資源部門負(fù)責(zé)隊(duì)伍及員工的準(zhǔn)入，注冊備案；基層黨組織負(fù)責(zé)全員動(dòng)態(tài)排查，幫教轉(zhuǎn)化；培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)安全素質(zhì)提升，持證上崗；安監(jiān)部門負(fù)責(zé)隊(duì)伍和人員監(jiān)管，查處違章。

二是建立責(zé)任倒查機(jī)制。發(fā)生安全事故、出現(xiàn)“三違”行為、發(fā)現(xiàn)安全隱患，存在安全漏洞，要倒查管理和違章責(zé)任人，列入不放心人范圍進(jìn)行管理。

三是充分利用現(xiàn)有信息資源。不放心人員摸排要結(jié)合員工健康檔案、民主評(píng)議、家庭走訪、聯(lián)?；ケ５惹?，綜合評(píng)價(jià)，篩選確定。

四、嚴(yán)格考核問責(zé)，形成威懾

對于出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”，以及發(fā)生安全事故的直接責(zé)任者，一律離崗培訓(xùn)，時(shí)間不低于三個(gè)月，重新上崗前要進(jìn)行評(píng)估，完善過“五關(guān)”幫教程序，經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)工作。

對于不執(zhí)行注冊備案的施工隊(duì)伍堅(jiān)決予以清退；對于不組織員工培訓(xùn)的責(zé)任人和無證上崗的員工，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)—4— 行處罰。

安全不放心人員排查，是一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作，不受客觀條件和環(huán)境制約，只要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)，明確職責(zé)制度，不斷細(xì)化引深，完全能夠做精做好，最大限度地消除人的不安全行為，保障安全生產(chǎn)。

—5— 十二類60種安全不放心人員

第一類：初到崗位的陌生人

1.剛參加工作的新工人

2.變更單位的 3.變更工種的 4.變更崗位的

第二類：勞累困乏的疲憊人

5.年老體弱的 6.經(jīng)常加班連點(diǎn)的 7.長期在苦累崗位工作的 8.家務(wù)特別多、休息不好的 第三類：家遇大事的異常人

9.結(jié)婚辦事的 10.妻子生孩子的 11.家中有喪事的 12.家有重病、急病的 13.買房搬家的 14.從事第二職業(yè)的 15.子女上學(xué)費(fèi)用較高的 16.子女參加中考、高考的 17.子女畢業(yè)未就業(yè)的

—6—

18.家遇其它情況，遭受損失的 第四類：困苦焦慮的愁悶人

19.家庭貧窮的 20.家庭不和鬧矛盾的 21.遇有突發(fā)事情的 22.工作壓力大的 23.工作不順心的 24.家庭負(fù)擔(dān)重的

第五類：憋氣窩火的牢騷人

25.受到批評(píng)的 26.受了處罰的 27.受到處分的 28.打架生氣的 29.心里不平衡的 30.看不慣社會(huì)現(xiàn)實(shí)的 第六類：帶傷有病的特殊人

31.小病小傷不休息，仍然上班的 32.自身帶有殘疾的

33.帶有不可治愈疾病的，如高血壓、糖尿病等

34.精神失常的

第七類：無知、無證的糊涂人

35.對業(yè)務(wù)培訓(xùn)有抵觸情緒的

—7—

36.忘心比較大的

37.對于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)不懂的 38.無證臨時(shí)頂替上崗的 39.不注重自身理論學(xué)習(xí)的 第八類：冒失莽撞的蠻干人

40.性格急躁的 41.干活馬虎的 42.顧頭不顧尾的 43.遇到問題不分析的 44.搶時(shí)間、趕任務(wù)的 第九類：僥幸麻痹的疏忽人

45.看慣了、習(xí)慣了、干慣了的

46.憑運(yùn)氣、偷工減料圖省事、省勁兒的 47.對危險(xiǎn)環(huán)境無所謂的 第十類：固執(zhí)、驕狂的逞能人

48.固執(zhí)不聽勸的 49.愛鉆牛角的 50.險(xiǎn)情面前逞能的

51.驕橫、狂妄、自以為是的 第十一類：飲酒貪玩的萎靡人

52.有酗酒嗜好的 53.長時(shí)間上網(wǎng)的

—8—

54.經(jīng)常玩牌的 55.有崗位睡覺習(xí)慣的 第十二類：難于監(jiān)管的失控人

56.單人單崗的

57.邊遠(yuǎn)地區(qū)的零散人員

58.臨時(shí)單人去處理故障的 59.遲到早退的 60.外建隊(duì)務(wù)工人員

—9—

抄送：集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)有關(guān)部室。存檔（2）

共印160份 陽煤集團(tuán)辦公室 2015年10月23日印發(fā)

第五篇：人員管理制度

宗教活動(dòng)場所管理工作制度

人員管理制度

第一條 為了保障公民宗教信仰自由，維護(hù)宗教和睦與社會(huì)和諧，規(guī)范宗教事務(wù)管理，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和《山東省宗教事務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，及本宗教的團(tuán)體章程制定本制度。

第二條 宗教活動(dòng)場所的主要負(fù)責(zé)人、管理組織和工作人員的產(chǎn)生要經(jīng)本場所民主推薦、宗教團(tuán)體同意后，報(bào)縣級(jí)以上宗教事務(wù)部門備案。

第三條 本場所在宗教事務(wù)部門和當(dāng)?shù)刈诮虉F(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)下，接受相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，按照本宗教的儀規(guī)，民主地制定內(nèi)部管理規(guī)定，實(shí)行民主管理。

第四務(wù) 本場所實(shí)行年終考核和定期考勤制度，教職人員和工作人員于每年第四季度進(jìn)行述職，信教群眾對他們進(jìn)行評(píng)議。

第五條 本場所教職人員、工作人員需外出的，要經(jīng)場所主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)人外出影響教務(wù)、離開本縣區(qū)或時(shí)間較長的，需經(jīng)本級(jí)宗教團(tuán)體或當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門同意，回來后要及 時(shí)銷假。

第六條 木場所的教職人員要到本場所外從事宗教活動(dòng)的，要經(jīng)本級(jí)宗教團(tuán)體或宗教事務(wù)部門同意。

第七條 場所管理組織的成員和長期居住、參加活動(dòng)的人員，每月要集中組織學(xué)習(xí)憲法、法律和宗教法規(guī)，做到維護(hù)法律尊嚴(yán)，維護(hù)人民利益，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一。

第八條 每月召開場所管理組織會(huì)議，總結(jié)工作、制定計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)宗教事務(wù)部門。

第九條 非本場所教職人員，不經(jīng)宗教事務(wù)部門同意不得主持宗教活動(dòng)。

第十條 外來人員需在場所居住的，需持本人所在地戶籍證明、居民身份證和教職人員身份證明，經(jīng)當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門和公安部門同意后，方可入住。

第十一條 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)打擾附近居民正常的生產(chǎn)生活。

第十二條 教職人員要嚴(yán)格遵守本宗教的規(guī)制，整齊著裝，文明禮貌，儀表端莊。

第十三條 場所要成立檢查監(jiān)督小組，對規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

第十四條 對未按規(guī)定履行本制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正。撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撤銷場所登記。財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

第一條 為了規(guī)范宗教活動(dòng)場所的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，依據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和財(cái)政部《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 本場所財(cái)務(wù)實(shí)行民主集中的辦法進(jìn)行管理，重大開支需經(jīng)場所管理委員會(huì)集體討論決定，所有開支均應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可辦理。所得收入必須用于本團(tuán)體章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍。

第三條 場所收支情況至少每半年向信教群眾公布一次，接受宗教事務(wù)部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第四條 設(shè)置會(huì)計(jì)、出納人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納，會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督;一切收支，均須憑證記賬。

第五條 場所的物資必須指定專人保管，造冊登記，嚴(yán)格采購、發(fā)放手續(xù)，定期查點(diǎn)，做到“帳實(shí)相符“;奉獻(xiàn)箱應(yīng)由三人負(fù)責(zé)，當(dāng)面開啟清點(diǎn)。

第六條 預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。

第七條 各項(xiàng)收入(包括實(shí)物)均應(yīng)入賬，統(tǒng)一管理，定期公布，并向當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門匯報(bào)收支情況。

第八條 固定資產(chǎn)報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后核銷。大型。精密貴重的設(shè)備、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有關(guān)部門鑒定，報(bào)宗教事務(wù)部門批準(zhǔn)。

第九條 發(fā)生劃轉(zhuǎn)撒并時(shí)，必須進(jìn)行清算，清算時(shí)應(yīng)當(dāng)在宗教事務(wù)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。對單位的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面清理，編制財(cái)產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務(wù)清單，提出財(cái)產(chǎn)作價(jià)依據(jù)和債權(quán)、債務(wù)處理辦法，做好資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作，并妥善處理各項(xiàng)遺留問題。

第十條 對未按規(guī)定履行財(cái)務(wù)管理制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正、撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撤銷場所登記。

會(huì) 計(jì) 管 理 制 度

第一條 為了規(guī)范宗教活動(dòng)場所的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，根據(jù)《宗教事務(wù)條例》、《會(huì)計(jì)法》和《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)由具有會(huì)計(jì)資格證書的人員擔(dān)任，自覺接受當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第三條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得提前或延后。

第四條 在會(huì)計(jì)核算申，所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)與其相關(guān)的收入相配比，同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。

第五條 會(huì)計(jì)記賬應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法。

第六條 接受捐贈(zèng)的現(xiàn)金資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收到的金額入賬。

第七條 應(yīng)當(dāng)設(shè)置現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。

第八條 現(xiàn)金的核算應(yīng)當(dāng)做到“日清月結(jié)”，其賬面余額必須與庫存數(shù)相符;銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對賬單定期核對，并與按月編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

第九條 應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬，并按照往來戶名等設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

第十條 預(yù)付賬款應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬，并按照往來戶名等設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

第十一條 存貨在發(fā)出時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采用個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法或者移動(dòng)平均法，確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本。

第十二條 存貨應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少盤點(diǎn)一次。

第十三條 對固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期或者至少每年實(shí)地盤點(diǎn)一次。

第十四條 一般情況下，對于無條件的捐贈(zèng)或政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)在捐贈(zèng)或政府補(bǔ)助收到時(shí)確認(rèn)收入;對于附條件的捐贈(zèng)或政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)在取得捐贈(zèng)資產(chǎn)或政府補(bǔ)助資產(chǎn)控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入。

第十五條 對未按規(guī)定履行會(huì)計(jì)管理制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正、撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撤銷場所登記。

治 安 管 理 制 度

第一條 為了規(guī)范宗教活動(dòng)場所內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保障信教群眾人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《宗教事務(wù)條例》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 宗教活動(dòng)場所應(yīng)成立以場所負(fù)責(zé)人為組長、安全負(fù)責(zé)人為副組長的治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三條 場所應(yīng)設(shè)門衛(wèi)值班室，配備3人以上的專職或兼職治安保衛(wèi)人員。晝夜輪流值班，白天對外來人員和進(jìn)出車輛及所有物資進(jìn)行登記，夜閘值班巡邏，不得隨意離崗。

第四條 在場所明顯的地方公布場所主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、部門的聯(lián)系方式、方法，并做到信息暢通。

第五條 每月組織信教群眾進(jìn)行一次安全保衛(wèi)教育，提高思想認(rèn)識(shí)，每季度要召開一次治保會(huì)議，定期組織治安檢查。

第六條 不經(jīng)場所負(fù)責(zé)人同意不準(zhǔn)在場所內(nèi)出售物品;對重要庫房設(shè)施要指定專人管理，設(shè)置防盜、監(jiān)控等防范措施，防止發(fā)生偷盜案件。

第七條 ”嚴(yán)禁在場所內(nèi)飲酒、吵鬧、打架斗毆，外來人員有侵犯本場所合法權(quán)益的行為，報(bào)告宗教工作部門解決。

第八條 宗教活動(dòng)場所內(nèi)不得存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品和傳染性菌種、毒種。

第九條 場所內(nèi)發(fā)生治安、刑事犯罪等案件和災(zāi)害事故時(shí)，要立即撥打110報(bào)警，并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)刈诮坦ぷ鞑块T。

第十條 對未按規(guī)定履行治安制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正。撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撤銷場所登記。

消 防 管 理 制 度

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范宗教活動(dòng)場所的消防安全管理工作，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，維護(hù)正常的宗教活動(dòng)秩序，保障信教群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 宗教活動(dòng)場所應(yīng)當(dāng)成立以負(fù)責(zé)人為組長的消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確崗位消防安全職責(zé)，確定各崗位消防安全管理人員，防患于未然。

第三條 宗教活動(dòng)場所要配備一定的消防器材及工具(如滅火器、消防锨、消防桶等)，并及時(shí)更新;嚴(yán)禁私拉亂扯電線，電器要按照規(guī)定使用，保持照明設(shè)備和電門開關(guān)的清潔。

第四條 宗教活動(dòng)場所至少要設(shè)置兩條安全通道，通道上不得堆放雜物及安裝柵欄等障礙物，進(jìn)行宗教活動(dòng)期間通道不得上鎖，確保暢通，并制作標(biāo)志牌懸掛于明顯處，便于及時(shí)疏散人群。

第五條 至少每半年要組織一次信教群眾學(xué)習(xí)《消防法》等法律法規(guī)，有條件的耍組織演練，以增強(qiáng)消防意識(shí)。

第六條 制定活動(dòng)場所突發(fā)消防安全事件預(yù)案，確保組織有力、措施有效。一旦發(fā)生火災(zāi)，立即撥打火警119求救，報(bào)告宗教事務(wù)部門，并積極組織撲救。

第七條 要積極配合宗教事務(wù)部門和消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第八條 場所消防工作小組要堅(jiān)持每日自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

第九條 要建立防火安全檢查記錄簿，每次檢查后應(yīng)及時(shí)填寫，并由檢查人員和場所負(fù)責(zé)人共同在檢查記錄上簽字。

第十條 對未按規(guī)定履行本制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正、撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撤銷場所登記。

文 物 保 護(hù) 管 理 制 度

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范宗教活動(dòng)場所的文物保護(hù)管理工作，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和《文物保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 宗教活動(dòng)場所應(yīng)當(dāng)遵守《文物保護(hù)法》及其他的有關(guān)規(guī)章制度，積極履行文物保護(hù)職責(zé)與義務(wù)。

第三條 場所應(yīng)成立以負(fù)責(zé)人為組長的文物保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，對場所文物加強(qiáng)保護(hù)。

第四條 對本場所的文物或有價(jià)值物品進(jìn)行登記造冊，建立檔案。對不可移動(dòng)文物要注意保養(yǎng)維護(hù)，對可移動(dòng)的文物注意輕拿輕放，防止損壞、丟失。

第五條 安排專人負(fù)責(zé)場所的文物看管和保護(hù)、除塵、保養(yǎng)等，尤其應(yīng)加強(qiáng)本場所宗教活動(dòng)期間的防盜、防損工作。任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、出售、出租、質(zhì)押文物。

第六條 至少每半年組織一次信教群眾學(xué)習(xí)《文物保護(hù)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)文物保護(hù)的宣傳教育，增強(qiáng)信教群眾文物保護(hù)意識(shí)。

第七條 場所文物保護(hù)工作小組要高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持每日自查與定期檢查相結(jié)合，做到文物保護(hù)萬元一失。

第八條 積極配合宗教事務(wù)部門和文物部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第九條 場所文物一旦發(fā)生丟失，及時(shí)撥打110報(bào)警，同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門。

第十條 對末按規(guī)定履行文物保護(hù)制度，違反相關(guān)法律法規(guī)，造成文物滅失、丟失、損毀或流失的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正、轍換直接負(fù)責(zé)的主管人員、撤銷場所登記。

衛(wèi) 生 防 疫 管 理 制 度

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范宗教活動(dòng)場所的衛(wèi)生防疫管理工作，減少疾病發(fā)生，保障信教群眾身體健康、生命安全和正常的宗教活動(dòng)秩序，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》、《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 成立以負(fù)責(zé)人為組長的衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，切斷病源傳播途徑。

第三條 配備一定的衛(wèi)生防疫器材及工具(如噴霧器、衛(wèi)生口罩等)，制定衛(wèi)生值日表，保持地面、墻壁清潔，不留死角，場所內(nèi)定期進(jìn)行藥物消毒(特別是舉行宗教活動(dòng)前后，場所應(yīng)消毒，消除隱患)。

第四條 至少每半年組織一次信教群眾學(xué)習(xí)《衛(wèi)生防疫法》、《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，增強(qiáng)個(gè)人、公共衛(wèi)生防疫意識(shí)。

第五條 為信教群眾提供充足的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水，設(shè)置比較衛(wèi)生的廁所和洗手設(shè)施。有寄宿的要有洗漱、洗澡等衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。

第六條 加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，食堂內(nèi)外清潔整齊，物品擺放有序，通風(fēng)較好，無蒼蠅、蚊蟲，生、熟食品分別存放，食品器具及時(shí)清洗、消毒，嚴(yán)防食品中毒事件。

第七條 場所衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持每日自查，檢查不合格的及時(shí)組織整改，在源頭上有效防止疫災(zāi)、疫情的發(fā)生。

第八條 積極配合宗教事務(wù)部門和衛(wèi)生防疫部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第九條 應(yīng)建立衛(wèi)生防疫檢查記錄簿，每次檢查后當(dāng)及時(shí)填寫，并由檢查人員和場所負(fù)責(zé)人共同在檢查記錄上簽字。

第十條 對未按規(guī)定履行衛(wèi)生防疫制度，違反相關(guān)法律法規(guī)的，由宗教事務(wù)部門視情節(jié)輕重，予以責(zé)令改正、轍換直接負(fù)責(zé)的主管人員，撒銷場所登記。

明山鄉(xiāng)宗教活動(dòng)管理制度

1、宗教活動(dòng)應(yīng)在憲法、法律、法規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行不 得擾亂社會(huì)秩序和生產(chǎn)秩序不得損害公民身體健康不得 妨礙國家教育制度。

2、任何組織和個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行違返憲法、法律、法規(guī)的活動(dòng)。

3、宗教團(tuán)體必須經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后方可進(jìn)行 活動(dòng)。

4、宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)應(yīng)遵守管理的各項(xiàng)規(guī)章制度 按國家法律、法規(guī)的規(guī)定履行登記手續(xù)接受政府的宗教 事務(wù)行政主管部門的管理。

5、主持宗教活動(dòng)的教職人員必須是經(jīng)認(rèn)定、備案的 宗教教職人員。

6、新建、改建、擴(kuò)建或影響總體規(guī)劃的宗教活動(dòng)場所 的建設(shè)必須經(jīng)批準(zhǔn)。

7、未經(jīng)同意不得在宗教活動(dòng)場院所內(nèi)設(shè)置經(jīng)商、服務(wù) 網(wǎng)點(diǎn)?；蜻M(jìn)行陳列展覽等活動(dòng)不得拍攝電影、電視等。

8、宗教活動(dòng)場所或宗教建筑中屬文物保護(hù)單位優(yōu)秀近代建筑保護(hù)單位或省級(jí)以上宗教重點(diǎn)保護(hù)單位的未經(jīng)批 準(zhǔn)不得改作他用。

9、進(jìn)入宗教活動(dòng)場所應(yīng)當(dāng)尊重宗教習(xí)俗和遵守宗教活 動(dòng)場所管理規(guī)章制度不得任何組織和個(gè)人進(jìn)行不同信仰的 宣傳和爭論。

以上規(guī)定從事宗教活動(dòng)的任何組織和個(gè)人必須遵守。

清真寺人員管理制度 清真寺民-主管理辦法 第一章 總 則

第一條 為了保障清真寺的正常宗教活動(dòng)，維護(hù)清真寺的合法權(quán)益，規(guī)范清真寺的管理，根據(jù)《宗教事務(wù)條例》等國家有關(guān)規(guī)定和伊斯蘭教教義、教規(guī)及傳統(tǒng)，制定本辦法。

第二條 清真寺是信仰伊斯蘭教的各民族穆斯林舉行宗教活動(dòng)、講經(jīng)宣教、培養(yǎng)宗教教職人員、辦理教務(wù)的場所。清真寺應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行登記。

第三條 清真寺設(shè)立清真寺民-主管理委員會(huì)（以下簡稱寺管會(huì)），實(shí)行民-主管理，負(fù)責(zé)教務(wù)、寺務(wù)和其他有關(guān)事務(wù)的管理。

第四條 清真寺的宗教活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在國家憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第五條 清真寺及所屬房產(chǎn)、歸清真寺使用的地產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)均屬本寺坊穆斯林群眾集體所有，寺管會(huì)或當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)要加強(qiáng)管理和維護(hù)。

第二章 管理組織的產(chǎn)生和職責(zé)

第六條 寺管會(huì)是寺坊穆斯林的群眾組織，由愛國愛教、遵紀(jì)守法、辦事公道、熱心為穆斯林群眾服務(wù)、具有良好的宗教操守和一定伊斯蘭教知識(shí)及工作能力的本寺坊穆斯林組成，并在當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)指導(dǎo)下成立。其成員須經(jīng)本寺坊穆斯林群眾民-主協(xié)商、推選產(chǎn)生。本寺坊聘任的主持教務(wù)活動(dòng)的阿訇、伊瑪目、海推布等主要教職人員可以作為寺管會(huì)成員。清真寺應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定寺管會(huì)成員產(chǎn)生的辦法。

寺管會(huì)設(shè)主任一人，副主任若干人。每屆寺管會(huì)任期三至五年，寺管會(huì)主任任期一般不得超過兩屆。寺管會(huì)成員須報(bào)所在地縣級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門備案。

第七條 寺管會(huì)要擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，接受人民政府宗教事務(wù)部門的行政管理，接受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（政）人民政府、街道辦事處的行政領(lǐng)導(dǎo)，在伊斯蘭教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)幫助下開展教務(wù)活動(dòng)和進(jìn)行寺務(wù)管理，接受本寺坊穆斯林群眾的監(jiān)督。

第八條 寺管會(huì)要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)教職人員的聘任，安排教務(wù)活動(dòng)，處理日常事務(wù)；

（二）組織培養(yǎng)經(jīng)堂學(xué)員（海里凡、滿拉）；

（三）搞好民族團(tuán)結(jié)和教派之間的團(tuán)結(jié)，搞好同周圍單位和居民的團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

（四）建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，民-主理財(cái)，健全帳目，定期公布收支；

（五）建立健全人員、治安、消防、文物保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等管理制度，接受當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

（六）向本寺坊穆斯林群眾宣傳國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，協(xié)助政府貫徹好司法、教育、婚姻和計(jì)劃生育等方面的法律、政策，引導(dǎo)、鼓勵(lì)本寺坊穆斯林群眾積極參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，維護(hù)宗教和睦與社會(huì)和-諧；

（七）修繕和維護(hù)清真寺；

（八）積極興辦以自養(yǎng)為目的的生產(chǎn)、服務(wù)和公益事業(yè)；

（九）維護(hù)本寺坊穆斯林群眾的合法權(quán)益，制止利用清真寺進(jìn)行的非法、違法活動(dòng)。第三章 宗教活動(dòng)的安排和管理

第九條 清真寺的宗教活動(dòng)主要包括：禮拜、誦經(jīng)、講經(jīng)、宣教、齋月功課以及宗教節(jié)日的教務(wù)活動(dòng)，應(yīng)邀辦理穆斯林群眾的誦經(jīng)、起經(jīng)名、婚喪等事宜。

第十條 清真寺的宗教活動(dòng)，由本寺坊寺管會(huì)安排，本寺坊阿訇、伊瑪目、海推布主持，他坊阿訇、伊瑪目、海推布和穆斯林群眾不得干涉。

第十一條 清真寺舉辦大型宗教活動(dòng)，須由寺管會(huì)征得當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)同意，在擬舉行日的 30 日前，向所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門提出申請。

第十二條 清真寺的一切宗教活動(dòng)要避免妨礙社會(huì)秩序、生產(chǎn)秩序和工作秩序，防止發(fā)生教派糾紛和其他事端。對超越正常范圍的宗教活動(dòng)，寺管會(huì)和阿訇、伊瑪目、海推布要?jiǎng)褡韬椭浦?。第十三條 寺管會(huì)應(yīng)當(dāng)防范清真寺內(nèi)發(fā)生重大事故或者發(fā)生違犯伊斯蘭教禁忌等傷害穆斯林群眾宗教感情、破壞民族團(tuán)結(jié)、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。發(fā)生上述事故或者事件時(shí)，寺管會(huì)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告所在地的縣級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門。

第四章 社會(huì)活動(dòng)和接待工作

第十四條 清真寺應(yīng)當(dāng)積極參與賑災(zāi)、慈善等公益事業(yè)和有利于社會(huì)道德風(fēng)尚的其他活動(dòng)。

第十五條 清真寺應(yīng)當(dāng)積極支持當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)文化教育事業(yè)。

第十六條 清真寺人員應(yīng)當(dāng)積極參加當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門組織的有關(guān)政策、法律、時(shí)事等的學(xué)習(xí)，提高愛國主義、社會(huì)主義覺悟，增強(qiáng)法制觀念。

第十七條 清真寺要熱情接待港、澳、臺(tái)同胞和海外僑胞以及外國穆斯林來賓來清真寺參觀訪問和做禮拜。對外交往中，要接受外事部門的指導(dǎo)，遵守外事紀(jì)律，堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦教務(wù)的原則。清真寺邀請港、澳、臺(tái)以及國外伊斯蘭教教職人員在寺內(nèi)講經(jīng)、誦經(jīng)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十八條 經(jīng)當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)同意，清真寺可以為外國穆斯林辦理婚喪等事宜。舉行婚禮的外國穆斯林必須是依法締結(jié)婚約關(guān)系者。

第五章 經(jīng)堂教育和經(jīng)學(xué)研究

第十九條 有條件的清真寺可以舉辦經(jīng)堂教育，從事經(jīng)學(xué)研究，培養(yǎng)愛國愛教、有一定宗教學(xué)識(shí)和政策、文化水平及道德素養(yǎng)的年輕教職人才。

第二十條 舉辦經(jīng)堂教育必須從本地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，要根據(jù)清真寺的經(jīng)濟(jì)條件和阿訇、伊瑪目、海推布的經(jīng)學(xué)水平、思想修養(yǎng)及學(xué)員的來源和出路酌情考慮。有條件的清真寺可以按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)政府宗教事務(wù)部門批準(zhǔn)，舉辦經(jīng)學(xué)班。經(jīng)堂教育、經(jīng)學(xué)班的管理模式、規(guī)模、學(xué)員人數(shù)、課程設(shè)置和修業(yè)期限等要經(jīng)當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)同意。

第二十一條 清真寺經(jīng)堂教育的課程設(shè)置和教學(xué)方法應(yīng)有所改進(jìn)，要在當(dāng)?shù)匾了固m教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，逐步提高教學(xué)和管理水平。

第二十二條 在寺學(xué)員（海里凡、滿拉）的生活費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)本寺坊群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力，可采取學(xué)員自帶供養(yǎng)或清真寺適度補(bǔ)助等辦法解決。第二十三條 清真寺編印宗教經(jīng)書、刊物、音像制品，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

第六章 寺產(chǎn)管理和自養(yǎng)事業(yè)

第二十四條 清真寺所有的房屋和使用的土地，應(yīng)當(dāng)依法向縣級(jí)以上人民政府房產(chǎn)、土地管理部門申請登記，領(lǐng)取所有權(quán)、使用權(quán)證書；產(chǎn)權(quán)變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

第二十五條 清真寺用于宗教活動(dòng)的房屋、構(gòu)筑物及其附屬的宗教教職人員生活用房不得轉(zhuǎn)讓、抵押或者作為實(shí)物投資。

第二十六條 清真寺要積極依法開展自養(yǎng)事業(yè)，搞好宗教經(jīng)書、刊物、宗教用品和宗教工藝美術(shù)品的流通，所獲收益以及其他合法收入應(yīng)當(dāng)納入清真寺財(cái)務(wù)管理，用于與清真寺宗旨相符的活動(dòng)以及社會(huì)公益事業(yè)。

第二十七條 清真寺興辦企、事業(yè)應(yīng)向政府有關(guān)部門申請登記、領(lǐng)取經(jīng)營執(zhí)照，依法經(jīng)營。在寺管會(huì)統(tǒng)一管理下，所興辦企、事業(yè)實(shí)行單獨(dú)核算，自主經(jīng)營，完善管理制度。

第二十八條 清真寺可以按照國家的有關(guān)規(guī)定，依照伊斯蘭教教規(guī)和傳統(tǒng)，接受境內(nèi)外組織和個(gè)人施散的乜貼（賽德蓋）等。

第二十九條 清真寺應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況妥善安排所聘任的宗教教職人員和清真寺工作人員的生活。

第三十條 清真寺的財(cái)產(chǎn)、收益應(yīng)進(jìn)行登記，并加強(qiáng)管理。寺管會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向穆斯林群眾如實(shí)公布財(cái)務(wù)收支情況，并向所在地的縣級(jí)以上人民政府宗教事務(wù)部門報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況和接受、使用捐贈(zèng)情況。

第七章 附 則

第三十一條 清真寺以外的其他依法登記的固定伊斯蘭教活動(dòng)處所的管理參照本辦法執(zhí)行。

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市伊斯蘭教協(xié)會(huì)，可以根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體的管理細(xì)則。

第三十三條 本辦法的解釋權(quán)屬中國伊斯蘭教協(xié)會(huì)。第三十四條 本辦法自公布之日起施行。