第一篇：安全文化建設(shè)總結(jié)(修改)

齊抓共管 注重實(shí)效 全力打造安全文化型礦井

——石圪臺煤礦安全文化建設(shè)情況匯報 作為煤礦企業(yè)，安全始終是我礦的天字號工程。而安全文化也就成了礦企業(yè)文化的重要組成部分。我們始終堅持走結(jié)合礦井實(shí)際、立足本質(zhì)安全、構(gòu)建特色體系的文化保安、興安道路，將礦區(qū)發(fā)展愿景和安全管理、理念、趨向滲透到礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，以員工為本、以安全為基、以發(fā)展為重，通過愿景理念引導(dǎo)，推動了礦井安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。本質(zhì)安全管理體系建設(shè)達(dá)到神華二級，連續(xù)四年評為煤炭工業(yè) “特級安全高效礦井”，2012年被陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局評為“一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”；中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“煤炭工業(yè)節(jié)能節(jié)排先進(jìn)單位”。2012年石圪臺煤礦生產(chǎn)原煤1198萬噸、商品煤1009萬噸。截止今年10月15日連續(xù)安全生產(chǎn)2568天。

近年來，我礦堅持培養(yǎng)和教育員工樹立“生命至上，安全第一”的安全理念，和“創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井”的安全愿景，深入進(jìn)行理念鞏固，廣泛進(jìn)行輿論引導(dǎo)，加大試點(diǎn)推廣力度，全力打造安全文化型礦井?？偨Y(jié)我礦在安全文化中的作法，主要有以下幾個特點(diǎn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 資金落實(shí)

多年來，我礦高度重視安全文化建設(shè)工作，始終不渝地將安全文化建設(shè)作為安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，為此，成立了以 礦長為組長、其他礦領(lǐng)導(dǎo)為副組長的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際情況制定和下發(fā)了《石圪臺煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)方案》，修訂了《安全文化建設(shè)實(shí)施手冊》。使全體員工認(rèn)識到安全文化是關(guān)注生命的文化，是企業(yè)形象的重要標(biāo)志，是樹立愛企愛崗精神的動力。

公司直接按噸煤提取8元安全費(fèi)、8元維檢費(fèi)并統(tǒng)一納入專項資金費(fèi)用中，?？顚Ｓ?。2012年礦安全資金（含安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)）共投入1260萬元，有力的保障了安全文化建設(shè)的實(shí)施。我們完善了安全文化長廊，現(xiàn)場設(shè)立了各類警示牌、限速牌、安全文化建設(shè)宣傳牌。夯實(shí)了安全文化建設(shè)的根基，明確了創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

二、注重培訓(xùn) 加強(qiáng)管控

1、注重安全培訓(xùn)教育

幾年來礦始終把礦井安全管理教育列為工作的重中之重，僅去年我們共舉辦“三新”員工入井安全培訓(xùn)16期，培訓(xùn)450人次；特殊工種辦證和復(fù)審培訓(xùn)2期，培訓(xùn)58人次；全員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)3100人次；培養(yǎng)專業(yè)型人才，選送有潛力、有才華、踏實(shí)肯干的員工參加公司技能提升培訓(xùn)223人次；對特種作業(yè)人員、崗位人員、“三新”人員，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。組織本安系統(tǒng)三維仿真動漫、典型事故案例剖析和事故案例警示學(xué)習(xí)活動，分重點(diǎn)、分班組、分崗位，從而切實(shí)地提高了人員的素質(zhì)和專業(yè)技能，有效地避免了違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等不安 全行為的發(fā)生，從根本上杜絕了由人的不安全行為引發(fā)的事故。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管控

在強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)教育的同時，我礦還在提升現(xiàn)場安全管控水平和“三違”、不安全行為治理等方面動腦筋、下工夫。通過采取重點(diǎn)管控、停工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核、主管領(lǐng)導(dǎo)談話交流、安全礦長簽字確認(rèn)等一套完整的閉環(huán)管理模式，有效地控制和杜絕“三違”和不安全行為現(xiàn)象的發(fā)生，2012年全年共查處不安全行為1810人次；通過簽訂師徒協(xié)議和新員工入企培訓(xùn)等手段，切實(shí)加強(qiáng)對新分員工等高危人群的管控治理，2012年全年上報高危人群64人次。在確保安全生產(chǎn)的前提下，細(xì)化各種獎罰辦法，通過獎前罰后來調(diào)動員工積極性，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)了綜采、連采生產(chǎn)最大化。

三、提升本安 強(qiáng)化考核

1、提升本安管理體系

2012年礦內(nèi)對本安信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法先后進(jìn)行了3次修訂，系統(tǒng)內(nèi)錄入隱患問題31303條；樹立“只有感悟不到的隱患 沒有避免不了的事故”的理念，扎實(shí)開展崗位危險源的學(xué)習(xí)辨識工作，截止2012年底全礦共辨識出危險源2799條；積極開展危險源再辨識工作，每月對各單位上報的新增危險源進(jìn)行評審，2012年全礦新增危險源65條。2012年共辨識出重大危險源15條，按規(guī)定日期現(xiàn)已整改8條；編制了《風(fēng)險管理手冊》，制定了相應(yīng)的管控措施；組織進(jìn)行管理制度的梳理、修訂和再評審 工作，做到用制度管理，按規(guī)章辦事，形成管理的長效機(jī)制。2012年組織對全礦涉及采掘、機(jī)電、通風(fēng)、黨政工團(tuán)等400多條管理制度進(jìn)行了全面細(xì)致的梳理并編制了《石圪臺煤礦管理制度匯編》；制定《本質(zhì)安全管理體系考核辦法》。

2、加強(qiáng)本安標(biāo)準(zhǔn)考核

每月依據(jù)安全管理各項考核指標(biāo)對所有自營單位、外施工單位進(jìn)行全面考核并實(shí)施獎罰，考核結(jié)果與各單位工資總額掛鉤。

我們本著“生命無價 安全為天 無人則安”的安全管理理念，積極推廣煤礦本質(zhì)安全管理體系，以重大危險源管控、崗位風(fēng)險控制為主要突破口，以“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動為契機(jī)，建立了礦領(lǐng)導(dǎo)、部門區(qū)隊、基層員工分層管理的三級管控體系，嚴(yán)格落實(shí)主體管理、屬地管理、業(yè)務(wù)保安和安全監(jiān)督檢查四項責(zé)任，采取動態(tài)檢查、重點(diǎn)盯防、定期檢查、不定期專項檢查相結(jié)合的方式全面開展隱患的排查治理工作。

四、嚴(yán)抓質(zhì)量 提高標(biāo)準(zhǔn)

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程和基礎(chǔ)工程，我們始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)工作作為基礎(chǔ)工作來抓，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，提出了“出手就是標(biāo)準(zhǔn)活”的理念，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工和作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了精益化管理。

1、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動

成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查小組，制定《安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)方案》，修訂考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，在礦網(wǎng)站設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“曝光臺”，檢查人員三班入井檢查，小組負(fù)責(zé)人每天調(diào)度會通報檢查和整改情況，督促區(qū)隊抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和隱患整改工作；重點(diǎn)加強(qiáng)外委施工單位管理，成立承包商安全管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人駐承包商施工單位督促指導(dǎo)安全管理工作，建立健全承包商內(nèi)部各項管理制度，修訂承包商施工單位考核辦法，加大考核，使駐礦4家承包商施工單位均達(dá)到本安四級。

2、開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升月”和“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽”活動

從采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水等方面分類進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)專題講座，講授質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識、考核標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識，組織區(qū)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場觀摩、互檢，評選亮點(diǎn)，推廣應(yīng)用先進(jìn)區(qū)隊管理經(jīng)驗和做法，相互借鑒、取長補(bǔ)短。

3、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

嚴(yán)格按照國發(fā)23號文要求，建立了《石圪臺煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度》，明確了礦領(lǐng)導(dǎo)跟值班次數(shù)，在跟值班期間嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班“工單制”，保證礦領(lǐng)導(dǎo)帶班落實(shí)到位。

4、加強(qiáng)安監(jiān)隊伍建設(shè)

制定了合理的管理制度和考核辦法，促進(jìn)和提高了安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)責(zé)任心并調(diào)動了其工作積極性。充分發(fā)揮安監(jiān)人員的安全監(jiān)督檢查職能，認(rèn)真排查各類隱患，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜 絕事故發(fā)生。

5、明確步行檢查制度

每位業(yè)務(wù)保安人員按照所劃分區(qū)域，對其負(fù)責(zé)的檢查區(qū)域每月不少于1次步行檢查，對查出的問題及時錄入本安系統(tǒng)，并本著“誰檢查、誰落實(shí)”的原則，使每條安全隱患都能及時得到整改落實(shí)，安管辦對步行檢查隱患實(shí)行建檔管理，明確了檢查人員、檢查時間、存在問題、整改單位、整改責(zé)任人、復(fù)查人員、復(fù)查時間。

6、制作安全帽貼

為了方便管理，礦安管辦為每個員工制作了帽貼。帽貼上標(biāo)注有單位、職務(wù)、姓名、編號等，不僅美觀大方，而且積極推動員工在工作中主動亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，接受各方面的評議監(jiān)督。

7、加強(qiáng)地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

井口廣場設(shè)臵了LED大屏幕，能夠及時宣傳安全生產(chǎn)信息。礦給每個區(qū)隊會議室都配備了電腦和液晶顯示電視，制定了班前會召開流程。要求每個班組在召開班前會期間都要使用PPT教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，讓員工可以直接在會議室學(xué)習(xí)安全文化知識，也解決了以往員工開班前時只聽不看的陋習(xí)，使一些工作重點(diǎn)和安全注意事項更好的傳達(dá)、貫徹給每位員工，提高了工作效率。

五、定期活動 形式多樣 為了豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)容，拓展安全文化的內(nèi)涵，營造“人人講安全 重安全”的良好安全文化氛圍，我礦組織開展安全效果好、員工評價高的系列安全活動。

1、定期召開“四會”

即：安全工作會、工作會、職代會、“雙先”表彰會，期間分管安全的礦領(lǐng)導(dǎo)代表全礦向大會作安全工作報告，接受工會組織和群眾的監(jiān)督。“四會”還對年度安全先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。礦與區(qū)隊、區(qū)隊與班組、班組與個人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》、《安全生產(chǎn)承諾書》，使安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，真正做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的管理模式。

2、班組文化建沒內(nèi)容豐富

目前礦內(nèi)共有55個班組，其中生產(chǎn)一線32個，生產(chǎn)輔助線23個。按照神東煤炭集團(tuán)班組建設(shè)八型考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了三級考核目標(biāo)即：礦對區(qū)隊考核，區(qū)隊對班組考核，班組對員工考核。做到每月一考核，每季一匯總，班組建設(shè)考核占五型績效考核的5%，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)的積極性；每季度召開班組建設(shè)座談會，解決班組建設(shè)存在的實(shí)際問題，持續(xù)提升班組自主管理水平；各區(qū)隊組織開展班前安全宣誓活動，通過活動載體，烘托氣氛，營造安全氛圍，時刻提醒著職工珍愛生命、按章操作、搞好安全生產(chǎn)；制作了精美、醒目的“職工全家福安全宣傳園地”，成為安全文化建設(shè)的重要陣地和有效載體。宣傳園地里有：全隊職工家庭全家福、神東安全理念、企業(yè)精神等。通過組織員工觀看《金 牌班長》等視頻資料、全面推廣白國周班組管理經(jīng)驗、開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀班組長、撰寫心得體會等活動，全面營造基層班組的安全文化氛圍。

3、積極開展應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)演練

每年年初由通風(fēng)科組織對全礦的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修改編制，并組織全礦人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完畢后進(jìn)行考試，凡考試不合格的員工要進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，直到所有人員都能了解和掌握應(yīng)急預(yù)案中的規(guī)定和要求,要求全員學(xué)會發(fā)生事故后自救和互救，有預(yù)防突發(fā)事件的能力。我礦于每年6月份組織全礦人員對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行實(shí)地演練，以提高全礦干部職工對突發(fā)事故的防范意識。

4、安全主題座談會形式多樣

每年組織開展不安全行為人員、家屬協(xié)管員、新入企大學(xué)生、外委施工單位等各類座談會，通過座談的形式及時了解掌握員工的安全生產(chǎn)動態(tài)，調(diào)動員工的工作積極性，全力營造礦井安全文化氛圍。

5、技術(shù)比武、崗位練兵提高員工技能

2012年，我礦各區(qū)隊結(jié)合自身特點(diǎn)，舉辦各類技術(shù)比武10余次，激發(fā)廣大員工比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。通過比武，提高了員工的崗位技能，同時也發(fā)現(xiàn)了他們在業(yè)務(wù)技能方面的不足之處，為今后的安全工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

6、持久性地開展“五比”活動

在區(qū)隊班組之間、員工之間、全礦班組之間，掀起了轟轟烈 烈的比安全、比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比效益、比貢獻(xiàn)的“五比”高潮，有力地推動了全礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

7、“安全在我心中”主題演講比賽效果良好

通過員工自身演講的方式來時刻提醒安全事故對員工、家庭、企業(yè)的重大危害，警醒員工心中的安全意識，幫助員工繃緊安全弦，其次組織進(jìn)行了各單位管理人員安全管理思路演講活動，激發(fā)了基層管理人員開闊思路，創(chuàng)新手段的積極性，切實(shí)提高了基層安全管理水平。

8、嚴(yán)格考核業(yè)務(wù)保安活動

由礦安管辦牽頭組織各單位每月月初制定針對本單位安全管理薄弱環(huán)節(jié)的相關(guān)安全主題活動，經(jīng)梳理整合后掛牌督辦，由安管辦月底按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果在全礦進(jìn)行公布并施行相應(yīng)的獎罰。

9、嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)定，安全活動有序進(jìn)行

4月5日，我礦第一時間召開宣貫《煤礦礦長保護(hù)礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《煤礦礦長保護(hù)礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》的內(nèi)容，對我礦宣貫學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》活動進(jìn)行具體部署；5月7日，召開了“奮戰(zhàn)100天，追求零傷害”安全生產(chǎn)動員大會?；顒臃中麄靼l(fā)動、組織實(shí)施、總結(jié)評比三個階段。

10、鼓勵各單位開展形式多樣的安全活動

在確保安全生產(chǎn)的同時，礦積極鼓勵各單位組織開展具有特 色、員工參與度高的安全活動。礦黨政辦組織開展家屬致員工的一封信活動，廣大家屬積極參與，共收集稿件108篇，信中句句感人肺腑，情深意切，讓大家牢記安全才是幸福，安全才是永恒。

六、拓寬外延 收效顯著

文化建設(shè)的最終目的就是教化于人，深入人心，使廣大員工真正能從企業(yè)良好的安全形勢中獲利收益。為了切實(shí)做好安全文化的宣傳和利用工作，礦充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的組織力量，積極調(diào)動基層班組長、廣大員工、員工家屬等各界人士，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，組織開展了“安康杯”活動、黨員示范崗、家屬協(xié)管員等形式多樣的系列安全活動，全面打造和諧穩(wěn)定、安全可靠的礦井安全文化，努力增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力和核心競爭力。

1、組織“我為石礦獻(xiàn)計策”活動

充分發(fā)揮安全管理群策群力的特點(diǎn)和優(yōu)勢，目前礦內(nèi)共設(shè)55名群安員，2012年共收集到群安員信息2640條，其中有效信息1832條，并對工作成績突出群安員進(jìn)行了相應(yīng)的獎勵。

2、開展好家屬協(xié)管活動

使礦內(nèi)管理與“家屬協(xié)管”工作相結(jié)合，充分發(fā)揮家屬在安全管理過程中的積極作用。每季度組織召開家屬協(xié)管討論會，分析安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，讓員工與廣大家屬一起筑牢安全管理的防線；與此同時，在重要節(jié)假日組織家屬開展井口送溫暖、協(xié)管員培訓(xùn)、文藝演出等家屬協(xié)管活動，讓家屬積極參與到礦井安 全管理當(dāng)中。

3、“安康杯”活動助力安全生產(chǎn)

先后組織開展了讀一本安全文化的書、看一場安全文化的電影、安全知識競賽以及每季度組織“無不安全行為”人員搖獎活動。通過以上安康杯活動，旨在寓教于樂，讓員工在輕松愉快的活動氛圍中接受安全教育、提高安全意識。

4、各階層征集合理化建議

堅持每季度召開一次班組長座談會、勞務(wù)工代表座談會、政工例會、適時組織大學(xué)生座談會、“三違”人員座談會、困難職工座談會，全方位、多角度聽取不同群體和層面對礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等工作的意見和建議，有效提升安全管理水平。

5、積極組織開展支部活動

以各基層黨支部為主體，以廣大基層黨員為主力，在生產(chǎn)現(xiàn)場組織開展“黨員示范崗”活動，以黨員的先進(jìn)性帶動區(qū)隊現(xiàn)場管理水平的全面提升；組織開展“每月兩星”活動，形成了廣大員工后進(jìn)學(xué)先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)良好氛圍。2012年我礦曾多次組織全體黨員、廣大員工為困難職工進(jìn)行愛心募捐，形成了團(tuán)結(jié)互助、無私奉獻(xiàn)的礦井文化。

6、各類工余文化活動內(nèi)容豐富

在節(jié)假日期間組織員工籃球賽、乒乓球賽、象棋賽等豐富多彩的文體活動，幫助廣大員工緩解工作壓力，及時調(diào)節(jié)心理狀態(tài)；在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日組織員工、家屬共同參與的聯(lián)歡晚會，發(fā)揮員工特長、增進(jìn)員工感情，努力營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

7、工會保護(hù)職工權(quán)益

利用礦宣傳欄、廠務(wù)公開欄及時張貼宣傳有關(guān)安全的制度、安全漫畫、警示教育圖片等，營造“處處講安全 人人要安全”的良好氛圍；每季度組織職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)，并進(jìn)行考試；制定作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防治制度和職業(yè)病實(shí)施治療計劃，每年邀請地方相關(guān)部門對工作場所有毒有害氣體進(jìn)行鑒定，生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；加大員工個人防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量，每年組織全體員工進(jìn)行體檢，對有職業(yè)病史的人員合理安排到輔助單位工作，由公司組織對患有職業(yè)病人員定期進(jìn)行康復(fù)療養(yǎng)，2012年職業(yè)病體檢中全礦未發(fā)生一起新增病例。

8、建設(shè)幸福工程，提高幸福指數(shù)

員工的幸福、快樂直接影響企業(yè)經(jīng)營績效和可持續(xù)發(fā)展。為了提升員工幸福感，讓員工身心健康，工作愉快，我礦新建了職工文體中心。中心共設(shè)11個活動場所，有臺球室、舞廳、卡拉OK廳、棋牌室、乒乓球室、健身房等，正在施工的室內(nèi)籃球場和羽毛球場將在明年年初完工，為廣大職工家屬提供了一個功能較為全面、環(huán)境優(yōu)美舒適的文體活動場所。員工住宿條件逐步改善，6棟職工公寓樓配備了齊全的生活設(shè)施，生活環(huán)境溫馨舒適。今年我礦將建1棟帶家公寓、1棟辦公樓和改造職工食堂，著力提高員工的吃、住、行等設(shè)施，努力提高我礦職工的幸福指數(shù)。

9、履行社會責(zé)任，樹立良好形象 我礦每天為石圪臺村街道灑水除塵、清掃衛(wèi)生，每日為生活用水困難的村民送水解燃眉之急。由于煤礦開采，石圪臺村的部分地表出現(xiàn)塌陷，我們不忘地方百姓的切身利益，積極承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，在執(zhí)行地方相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，給予搬遷村民合理補(bǔ)償，并搬遷到合適的地方居住。這種對地方、對百姓負(fù)責(zé)的“企業(yè)良心”打動了村民，贏得了好口碑，建立了和諧的外圍環(huán)境，為安全文化建設(shè)起到積極作用。

俗話說：“冰凍三尺非一日之寒，礦井安全文化建設(shè)亦非一日之功”，雖然我礦在安全文化建設(shè)方面總結(jié)出一些經(jīng)驗、取得了一些成績，但在管理過程中仍然存在許多問題和不足，距離“創(chuàng)新安全文化體制、構(gòu)建礦井安全文化體系”的目標(biāo)還有一定的距離。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們將一如既往的堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以促進(jìn)礦井落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、提高全員安全意識和防范技能為重點(diǎn)，突出事故預(yù)防、提高風(fēng)險控制能力，推進(jìn)安全文化理論和建設(shè)手段創(chuàng)新，增強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的實(shí)效性和針對性，構(gòu)建自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全文化建設(shè)長效機(jī)制，不斷提高安全文化建設(shè)水平，切實(shí)發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)工作的引領(lǐng)和推動作用，努力實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)和長治久安。

第二篇：安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)轉(zhuǎn)載

安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、東經(jīng)１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉(xiāng)，西靠溆浦、沅陵，南臨漣源、新化，北毗桃源、鼎城。東西長１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。２０００年，安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮(zhèn)，高明、樂安、栗林、東山、滔溪、龍?zhí)?、洞市、楊林、田莊、木子、蒼場、古樓、南金等13鄉(xiāng)和新橋建鎮(zhèn)試驗區(qū)，共有村（居委)１１８０個，總?cè)丝冢梗担比f人，其中非農(nóng)業(yè)人口１２．８萬人。居民主要系漢族，少數(shù)民族有２５個８６４人，大都為雜散居。

遠(yuǎn)在太古時，安化境域是一片海洋。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。距今6000萬年興起的、至今仍在活動的喜馬拉雅運(yùn)動，控制了湖南山脈的走向和水系的分布，縣境的山脈和水系因此而形成。后經(jīng)長期的風(fēng)化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現(xiàn)出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。全縣山地占８２％，丘陵占１１％，岡地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地勢從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對高差１５６５米。境內(nèi)崇山峻嶺，重巒疊嶂，海拔千米以上的山峰６３座。資水橫貫縣境中部，境內(nèi)干流5公里以上的溪河１７０條。１９６１年柘溪電站關(guān)閘蓄水，形成柘溪水庫安化境內(nèi)水面８５平方公里。據(jù)90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬公頃，其中稻田3.02萬公頃，常年作土104萬公頃。

安化地處東亞季風(fēng)區(qū)，屬亞熱帶季風(fēng)濕潤氣候。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴(yán)寒期短，暑熱期長的特點(diǎn)。歷年（１９５５～２０００年）年平均氣溫為１６．２℃，與１９５５～１９８５年平均數(shù)吻合。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。年平均無霜期２７５天、日照１３３５．８小時。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數(shù)多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。

全縣盛產(chǎn)松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等，有木本植物１０３科１０２２種；鎢、金、銻、釩等礦產(chǎn)資源豐富，已探明的礦藏有３９種，是湖南省重點(diǎn)林區(qū)縣和有色金屬之鄉(xiāng)。水能資源豐富，理論蘊(yùn)藏量１５０萬千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機(jī)容量２萬多千瓦。

安化地靈人杰。據(jù)史料統(tǒng)計，自宋至清，安化考中進(jìn)士以上１４人、舉人１１７人。在中國歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書法家黃自元。２０世紀(jì)初，李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會，投身辛亥革命，成為當(dāng)時叱咤風(fēng)云的人物。從土地革命到解放戰(zhàn)爭的幾十年革命斗爭中，姚炳南、盧天放、劉肇經(jīng)等大批革命志士前赴后繼，共有３８９人獻(xiàn)出了寶貴的生命。新中國成立后，安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫(yī)學(xué)、文史、體育界出現(xiàn)了相當(dāng)一批出類拔萃的人物。如國家工商總局局長王眾孚（２００２年當(dāng)選為中共中央委員）、中紀(jì)委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗，都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮(zhèn)青桑村舊石器遺址的考古發(fā)現(xiàn)，證明距今１．５萬年前，就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域，漢屬益陽縣地。唐僖宗光啟二年（８８６），梅山峒蠻斷邵州道，不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開發(fā)梅山，置安化縣。據(jù)歷史資料記載，宋置縣后，放開對縣境瑤人的禁錮，居民生產(chǎn)生活較為安定。宋末至明代中葉，戰(zhàn)亂頻仍，疾疫災(zāi)荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。明萬歷年間，縣內(nèi)采礦煉鐵、采制黑茶興起，工商業(yè)已有萌芽。清代初、中期，社會安定，朝廷獎勵耕作，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展，工商企業(yè)也隨之興起。咸豐年間創(chuàng)制的紅茶“湖紅”，遠(yuǎn)銷歐美。清末至民國初年，南北軍閥混戰(zhàn)，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦。抗日戰(zhàn)爭時期，安化成為抗戰(zhàn)后方，長沙、益陽等地不少機(jī)關(guān)、學(xué)校及廠店紛紛遷入縣境，安化工商業(yè)、教育事業(yè)一度繁榮。抗戰(zhàn)結(jié)束后，蔣介石發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)，社會動蕩，生產(chǎn)萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經(jīng)濟(jì)已瀕于崩潰。

１９４９年６月２８日，安化宣布和平解放。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國其他地區(qū)一樣，經(jīng)歷了國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時期、１～６個５年計劃建設(shè)時期。其間，盡管自然災(zāi)害頻繁襲擊，西方國家對中國一度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)封鎖，反右派斗爭、文化大革命等運(yùn)動嚴(yán)重干擾，同時也出現(xiàn)過“大躍進(jìn)”等經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的指揮錯誤，但是，中國共產(chǎn)黨能及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。從７０年代末開始，中共安化縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，著力加強(qiáng)縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建立多種經(jīng)營基地，發(fā)展各種農(nóng)副產(chǎn)品；相應(yīng)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)；綜合利用和加速開發(fā)儲量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的飛躍奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

１９８６～２０００年，是改革開放的15年。15年來，全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟黨中央部署，堅定不移地推進(jìn)各方面的改革。全縣農(nóng)村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，建立健全服務(wù)體系，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，全縣朝著建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，成功地實(shí)現(xiàn)由計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變。以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局，已在全縣基本形成。個體、私營、外資等非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，成為推動全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量。其他各項改革全面推進(jìn)。計劃工作實(shí)現(xiàn)由計劃經(jīng)濟(jì)向宏觀調(diào)控、積極引導(dǎo)、放開搞活，扶持各項事業(yè)發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。價格體制由大部分實(shí)行國家定價向國家指導(dǎo)價、市場調(diào)節(jié)價方向發(fā)展。財稅體制實(shí)行縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制包干，并推行分稅制財政管理體制。人事制度方面，實(shí)施人員分流，推行公務(wù)員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招錄干部。教育方面，調(diào)整教育布局，普及九年義務(wù)教育?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府部門，按照精簡、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務(wù)功能。此外，金融、外貿(mào)、投資、流通、住房、社會保障、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的改革，也取得令人滿意的成效。各項改革已成為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項工作的根本動力。

１９８６～２０００年，也是國家執(zhí)行“七五”、“八五”、“九五”計劃時期?！捌呶濉睍r期(1986～1990)，安化縣貫徹改革、開放、搞活的方針，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，決不放松糧食生產(chǎn)，積極開展多種經(jīng)營，加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依靠科技進(jìn)步提高生產(chǎn)力水平。“七五”規(guī)劃執(zhí)行情況較好?！鞍宋濉睍r期(1991～1995)，全縣堅持深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，面向內(nèi)外市場，綜合開發(fā)資源；堅持依靠科技進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益；堅持把安化建成以發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以礦冶、化工、森林、食品工業(yè)為主體，以建材、飼料工業(yè)為兩翼，一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的富饒山鄉(xiāng)。前兩年著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，后三年通過深化改革加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！鞍宋濉币?guī)劃執(zhí)行順利，全面超額完成各項任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！熬盼濉睍r期(1995～2000)，縣委、縣政府根據(jù)省委書記王茂林的指示，編制了《安化縣1995～2000年脫貧奔小康計劃》。其指導(dǎo)方針是：充分依靠全縣人民，抓住國家扶貧攻堅機(jī)遇，擴(kuò)大招商引資，走市場導(dǎo)向、科技進(jìn)步和資源開發(fā)三位一體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，重點(diǎn)突破山地開發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)和交通建設(shè)三大領(lǐng)域，逐步形成穩(wěn)定脫貧致富的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。其間，因受諸多因素的制約和影響，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成不太理想，但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就輝煌。

在這15年間，安化盡管遇到連年嚴(yán)重的自然災(zāi)害，盡管歷經(jīng)了由單一的全民、集體所有制到允許多種經(jīng)濟(jì)成分并存，由封閉型計劃經(jīng)濟(jì)到開放型市場經(jīng)濟(jì)的歷史變革，但是，安化人民在付出沉重代價的同時，也獲得了發(fā)展自己的契機(jī)：國家對柘溪庫區(qū)建設(shè)的重視與投入；明確安化為全省重點(diǎn)林區(qū)縣；1994年國務(wù)院確定安化為“八七扶貧攻堅”重點(diǎn)縣。這三大機(jī)遇就像催化劑與助推器，為安化經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展注入了很強(qiáng)的活力，插上了騰飛的翅膀。

15年來，安化的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合縣力明顯增強(qiáng)。２０００年與１９８７年（１９８６年及以前無此項統(tǒng)計）比較，國內(nèi)生產(chǎn)總值由５５８４１萬元增加到２０２０５３萬元，按可比價計算，年平均發(fā)展速度１０．４％。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值５４６４５萬元，第二產(chǎn)業(yè)增加值３３５２７萬元，第三產(chǎn)業(yè)增加值５８０４０萬元。主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較大幅度增長：糧食由２６３７７５噸增加到２９６０８４噸；油料由８３５０噸增加到２３４１７噸；茶葉由于市場疲軟，由８０００噸減少到５０００噸，但其中名優(yōu)茶由少到多，向國內(nèi)國際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產(chǎn)品；水果由２９８５噸增加到９３００噸，其中柑橘由１６７５噸增加到７１５０噸，“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運(yùn)會”指定供應(yīng)產(chǎn)品；出欄豬由２７．６萬頭增加到４８．７萬頭，出欄牛由０.１５萬頭增加到８．８４萬頭，出欄羊由０.７４萬只增加到１７．７６萬只，水產(chǎn)品產(chǎn)量由１６９０噸增加到９７１５噸。１５年全縣累計人工造林1031萬公頃，封山育林1633萬公頃，１９９３年實(shí)現(xiàn)消滅宜林荒山，１９９６年實(shí)現(xiàn)全面綠化達(dá)標(biāo)，獲省政府授予的“全省綠化先進(jìn)集體”榮稱。林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨合理，新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經(jīng)濟(jì)林308萬公頃，全縣經(jīng)濟(jì)林總面積達(dá)79萬公頃，占有林地面積的２７．８％，獲國家林業(yè)局授予的“全國經(jīng)濟(jì)林建設(shè)先進(jìn)縣”和“中國厚樸之鄉(xiāng)”稱譽(yù)。２０００年與１９８５年比較，主要產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加：發(fā)電量由１７．３３億千瓦時增加到２４．７９億千瓦時；精銻由１２６０噸增加到２９３９噸；水泥由７．３９萬噸增加到１６．６９萬噸；黃金由１５千克增加到７５千克；竹地板生產(chǎn)量３３萬平方米。渣滓溪銻品廠生產(chǎn)的精銻及三氧化二銻被中國社會調(diào)查事務(wù)所確認(rèn)為“中國公認(rèn)名牌產(chǎn)品”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、特別是民營企業(yè)發(fā)展迅速。建玲竹業(yè)有限公司，９０年代還是個小型竹木制品廠，通過幾年發(fā)展，建成設(shè)計年產(chǎn)高檔無塵竹地板１００萬平方米，年產(chǎn)值１億元以上，年創(chuàng)稅可達(dá)到1000萬元的全省最大的楠竹加工企業(yè)。其生產(chǎn)的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優(yōu)特新農(nóng)副產(chǎn)品博覽會金獎，產(chǎn)品走銷市場。財政收入穩(wěn)定增長，總收入由２９４７萬元增加到９７９３萬元。金融保險事業(yè)不斷發(fā)展，年末各項存款余額由１０１７０萬元增加到１９５６５２萬元，年末各項貸款余額由１０４３１萬元增加到１００４６６萬元；保險業(yè)務(wù)費(fèi)總收入由１８９ 萬元增加到１４７４１萬元，支付賠款由１０５萬元增加到５１９３萬元。

15年來，安化的基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)成效顯著。１５年累計完成全社會固定資產(chǎn)建設(shè)投資23億元。其中，國家計劃內(nèi)投資建設(shè)項目１２８０個，實(shí)際完成投資１１．6３億元，投資的重點(diǎn)是基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基地和支柱產(chǎn)業(yè)；以工代賑資金項目２７０４個，實(shí)際完成投資２．４６４億元，主要實(shí)施農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、農(nóng)電、農(nóng)村電信等項目工程；爭取國家扶貧貸款１．３億元，財政扶貧資金１５４２萬元，扶持項目９８７個（絕大部分屬固定資產(chǎn)投資）；國家水利部和省財政投入的建設(shè)基金及地方后期扶持移民庫建資金共１．６３３２億元，主要用于庫區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)開發(fā)及移民安置等。１５年間，新建、擴(kuò)建和改造的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業(yè)有限公司等。在城鎮(zhèn)建設(shè)上，建制鎮(zhèn)由１１個增至１６個，小城鎮(zhèn)的各項配套建設(shè)相應(yīng)加快。其中，建成了梅城、平口和東坪湘資三處規(guī)模較大的農(nóng)貿(mào)市場?？h城東坪鎮(zhèn)建設(shè)日新月異：廣播電視、電信、電力、外貿(mào)大廈拔地而起；新建沿江大道被譽(yù)為安化的“外灘”；黨政機(jī)關(guān)辦公大院整體搬遷；十八拐、月形山公園打扮得

秀麗多姿；橘園新村、梅園小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模。能源建設(shè)上，新建了馬跡塘至梅城11萬伏送變電線路，續(xù)修擴(kuò)建了廖家坪、紅巖水庫和將軍電站，新建了長塘11萬伏變電站，改造擴(kuò)建了清塘等８個變電站，新建配套小水電１３５處，裝機(jī)２２５０千瓦，農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)一步得到改造，全縣通電村達(dá)到１１３７個。交通建設(shè)取得突破性進(jìn)展。１５年間，新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路，境內(nèi)公路里程達(dá)3183.8公里，全縣通公路的村達(dá)９３０個；完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程；搬遷和改建了湘運(yùn)安化、梅城兩座縣級車站；新建了對口溪船運(yùn)碼頭；安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點(diǎn)項目正在建設(shè)中。２０００年與１９８５年比較，民用汽車擁有量由２７輛增加到２１２３輛，民用機(jī)動船擁有量由１６８艘增加到２５１艘，客運(yùn)量由９２．０５萬人次增加到４６５．８萬人次，貨運(yùn)量由１３．４萬噸增加到２６．５萬噸。郵電通信事業(yè)飛速發(fā)展。郵電業(yè)務(wù)總量由１０４萬元猛增到４９１１萬元，交換總機(jī)容量達(dá)到２．１７萬門，全縣通電話村９３３個，固定電話用戶發(fā)展到５９３７６戶，移動電話用戶１０８４６戶，新蓉園尋呼用戶１３９３２戶。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)，各項社會事業(yè)也高速發(fā)展?？萍寂d縣成績顯著。科普、專利工作多次獲省、市先進(jìn)，安化被評定或確認(rèn)為全國科技工作先進(jìn)縣、全國專利工作試點(diǎn)縣和“首批科普示范縣”創(chuàng)建單位；全縣授權(quán)專利２４１件，開發(fā)實(shí)施專利１６６件，取得科技成果２１１項，獲國家、省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎２８４項。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣教育部門共有學(xué)校９89所(小學(xué)925所、初中55所、高中5所、職業(yè)中專3所、教師進(jìn)修學(xué)校1所)，部門與社會辦學(xué)３９所。２０００年與１９８５年比較，校園面積由26107公頃增加到28633公頃；校舍面積由５１．２８萬平方米增加到１１４．７４萬平方米；在校學(xué)生由１０２

８５５人增加到１５５９２８人。１５年間共為國家輸送大專院校學(xué)生５５８５人，為新中國成立后３６年高考錄取總數(shù)２３８７人的２．３４倍；中等職業(yè)學(xué)校為縣內(nèi)外輸送中級專業(yè)技術(shù)人才８４４４人?？h職業(yè)中專躋身國家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，成人教育、幼兒教育、技術(shù)培訓(xùn)廣泛開展。計劃生育工作成效顯著。全縣實(shí)現(xiàn)了“九五”期間計劃生育的奮斗目標(biāo)，１９９５～２０００年，連續(xù)６年評為省、市先進(jìn)單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)３９個，社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)４４個，村衛(wèi)生室８５１個，個體診所１５５家。醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。全縣共有２６家醫(yī)院上等升級，其中，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到二級甲等醫(yī)院、縣二人民醫(yī)院達(dá)到二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)藥工作達(dá)到全省先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。文化工作適應(yīng)改革開放的形勢，在繁榮文藝創(chuàng)作、開展群眾文化活動、發(fā)展和管理文化市場方面，都取得顯著成績。創(chuàng)作思想和創(chuàng)作方法不斷出新，涌現(xiàn)了一批新人新作，成為益陽市文藝創(chuàng)作的一支勁旅。文藝演出常年不斷，獲得多種獎項。平口文化站被列為全?。保皞€文化示范站之一。廣播電視發(fā)展迅速：先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓；建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉(zhuǎn)播站；啟動全國電視“村村通”工程，全縣共建電視衛(wèi)星地面站４００個，消滅了電視盲村；有線電視在全省率先實(shí)現(xiàn)統(tǒng)建統(tǒng)管，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)微波聯(lián)網(wǎng)，縣城網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)傳輸光纜化，有線電視用戶增至６８０００戶。１９８６～２０００年，是安化體育事業(yè)的黃金時期：全民健身活動普遍開展；安化運(yùn)動員在市、省、國家級比賽中多次摘金奪銀；為省、國家輸送了大批體育健將；安化被譽(yù)為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業(yè)受到重視，縣政府已將這一朝陽產(chǎn)業(yè)提到議事日程，成立旅游資源開發(fā)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行旅游資源的全面考察和推介。先后開發(fā)的有紅巖省級自然保護(hù)區(qū)、柘溪省級森林公園、六步溪省級自然保護(hù)區(qū)、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風(fēng)景區(qū)已審批確定為市級旅游風(fēng)景區(qū)。

隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活不斷提高。２０００年與１９８５年比較，職工年人均工資由９９８元增加到６７５１元；農(nóng)民人均純收入由３４９元增加到１２３６元；城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額由４５６９萬元增加到152億元，人均儲蓄由５４．４７元增加到１６５０．２８元。歷史以來安化人民缺衣少食的問題，在此時期得到較大程度的緩解。城鎮(zhèn)住房條件得到很大改善。住房總面積由１０８．６９萬平方米增加到３１２．０３萬平方米，人均住房面積由７．５６平方米增加到１２．１平方米。農(nóng)村住房新建改建速度快，社會主義新農(nóng)村已具雛形。城鄉(xiāng)消費(fèi)品市場繁榮，物價穩(wěn)定。１５年間，全縣共投資６０１８萬元，組建農(nóng)貿(mào)市場２３個，此外還組建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村墟場８２個，社會消費(fèi)品零售總額由１６６６６萬元增加到１０６３５３萬元。環(huán)保、生態(tài)建設(shè)成績顯著。全縣共投入治理污染資金４１６９萬元，主要對東坪釩冶煉廠進(jìn)行整體搬遷，對廖家坪礦業(yè)污染和國營７１５礦的退役環(huán)境進(jìn)行治理。爭取國家第一批生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)縣項目，對滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域?qū)嵤┝擞行е卫怼?/p>

全縣物質(zhì)文明建設(shè)成績顯著，精神文明建設(shè)同步發(fā)展。除科技、教育、文化、體育等長足發(fā)展外，精神文明創(chuàng)建活動也年年有主題，年年有特色。１９８７年，縣委印發(fā)《關(guān)于“七五”期間加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的十條措施》，重點(diǎn)以移風(fēng)易俗為突破口，樹立社會主義新風(fēng)俗。１９９０年初，縣委發(fā)出《關(guān)于在全縣廣泛開展學(xué)雷鋒、講貢獻(xiàn)、盡義務(wù)、樹新風(fēng)活動的通知》，學(xué)習(xí)活動有聲有色，涌現(xiàn)了一批學(xué)雷鋒的先進(jìn)單位和個人。１９９１年，縣委成立精神文明建設(shè)辦公室，全縣精神文明和物質(zhì)文明（以下簡稱雙文明）建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。１９９４～２０００年，先后在全縣廣泛開展“做文明公民，建文明單位，創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)縣”、“改進(jìn)作風(fēng)年”、“三德教育年”、“創(chuàng)文明戶、文明集鎮(zhèn)、文明單位”為主題的精神文明建設(shè)活動，同時，不斷開展普法教育，使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新，提高到一個新的水平。至２０００年，全縣建成縣直文明單位２２個、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)８個，評定不同等級的“星級戶”２７０００多戶。

綜上所述，1986～2000年，是安化縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速前進(jìn)的15年。其間，發(fā)展是總的趨勢，成績是主流。然而，由于地域條件，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及自然災(zāi)害等諸多因素影響，也存在不少困難和問題，主要是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體質(zhì)量不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成強(qiáng)勁的市場競爭能力；縣鄉(xiāng)兩級財政運(yùn)轉(zhuǎn)艱難，財政經(jīng)濟(jì)沒有走出困境；脫貧任務(wù)還很艱巨，致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是，安化縣委、縣政府堅信，安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統(tǒng)、資源豐富、地靈人杰的熱土，安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下，憑借自己的勤勞和智慧，在這片神奇的土地上譜寫出更新更美的文字，迎來新世紀(jì)燦爛美好的明天!

第三篇：安化小學(xué)--綠色學(xué)校創(chuàng)建總結(jié)

玉溪市江川區(qū)安化彝族鄉(xiāng)中心小學(xué)

綠色學(xué)校創(chuàng)建總結(jié)

安化彝族鄉(xiāng)中心小學(xué)作為江川區(qū)唯一的一所彝族山區(qū)中心小學(xué)，我校歷來重視學(xué)校環(huán)境的綠化和美化工作，取得了很好的效果，2012年被考核認(rèn)定為玉溪市市級綠色學(xué)校，2015年被評為云南省綠色學(xué)校，自創(chuàng)建綠色學(xué)校以來，取得了一定成績，校園也發(fā)生了很大變化，現(xiàn)根據(jù)創(chuàng)建以來的發(fā)展和活動開展，做以下總結(jié)：

一、學(xué)校園林綠化建設(shè)概況

安化彝族鄉(xiāng)中心小學(xué)現(xiàn)轄光山小學(xué)、董炳小學(xué)兩所完全小學(xué)，主體建筑有教學(xué)樓、教職工宿舍樓、學(xué)生宿舍樓、行政辦公樓、食堂等，占地面積7207平方米，校舍面積2439平方米，體育場地面積2110平方米，安化中心小學(xué)綠化面積1240平方米，校園綠色覆蓋率達(dá)53%，可綠化率達(dá)97%。整個校園布局合理、優(yōu)美整潔、花木繁茂，綠草如茵。深厚的文化底蘊(yùn)賦予了其特有的文化氣息，自然景色與人文景觀配置協(xié)調(diào)，科學(xué)精神與育人氛圍相得益彰，是莘莘學(xué)子求學(xué)、生活的好場所。

我校辦學(xué)特色鮮明，學(xué)校把“以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，以悠久的歷史激勵人，以厚重的文化哺育人”作為學(xué)校的辦學(xué)特色，優(yōu)美的環(huán)境，淳樸的民風(fēng)，安化獨(dú)特的自然風(fēng)光與人文景觀以及民族特色融為一體，相得益彰，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想場所，更是知識的升華與凝煉的天堂。

二、統(tǒng)一認(rèn)識，共建綠色學(xué)校

為了讓安小的明天更加美好，讓安小的校園更加美麗，我校一直以來都將“以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，以悠久的歷史激勵人，以厚重的文化哺育人”作為學(xué)校的辦學(xué)特色，以“美麗校園行，同心共筑中國夢”作為建設(shè)美麗綠色校園的指導(dǎo)思想，全體師生共同努力，共建綠色和諧校園。

1、教職工思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位。

我校校園環(huán)境優(yōu)美，歷史悠久，又正好位于安化彝族鄉(xiāng)中心地帶，校園周邊民風(fēng)淳樸，這既是寶貴的財富，也是進(jìn)行環(huán)境教育的絕好資源。要在美好的環(huán)境中育 人，在育人中保護(hù)和發(fā)展環(huán)境。這已成為全校教職工的共識，并自覺將環(huán)境育人作為義不容辭的責(zé)任。

2、機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)有力

我校領(lǐng)導(dǎo)長期以來把環(huán)境教育、環(huán)境管理和學(xué)校的美化、綠化、凈化作為學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，多年前就成立了專門的“環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組”和“環(huán)境活動小組”，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建“綠色學(xué)?！惫ぷ鲗W(xué)校的環(huán)境教育和綠色學(xué)校創(chuàng)建逐步向上發(fā)展，到目前已形成了良性循環(huán)的學(xué)校環(huán)保工作運(yùn)行機(jī)制，自2015年9月成立了學(xué)校“創(chuàng)建綠色學(xué)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，成員包括了所有中層干部、教研組長、大隊部負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生督導(dǎo)員、家長代表等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校的環(huán)境教育和環(huán)境保護(hù)，下轄各環(huán)境小組，“環(huán)境活動小組”專門負(fù)責(zé)環(huán)境教育和環(huán)境保護(hù)的有關(guān)活動，以及學(xué)校的綠化美化工作。各班班主任負(fù)責(zé)環(huán)境活動的具體組織和實(shí)施，德育處負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建活動和環(huán)境教育，教務(wù)處和教科處負(fù)責(zé)環(huán)境教育和環(huán)?？蒲?，總務(wù)處負(fù)責(zé)綠化美化凈化以及創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)的支持和硬件建設(shè)工程的實(shí)施。這樣全校形成了網(wǎng)絡(luò)式的環(huán)境教育和保護(hù)的管理體系。在環(huán)境培訓(xùn)方面：我校積極響應(yīng)上級創(chuàng)建綠色學(xué)校的倡議，派出學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加創(chuàng)建綠色學(xué)校的學(xué)習(xí)班，并鼓勵學(xué)生們自發(fā)創(chuàng)建綠色中隊，教務(wù)處積極組織教師進(jìn)行環(huán)境教育方面的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，師生更加深刻地領(lǐng)會到創(chuàng)建綠色學(xué)校的重大意義，學(xué)習(xí)結(jié)束后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就向全校師生及時地傳達(dá)了會議精神，并迅速地部署了相關(guān)的工作。

三、加大環(huán)境建設(shè)投入，形成綠色校園

綠色校園是1996年《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》中首次提出的。我校歷來重視校園環(huán)境建設(shè)，尤其是對綠色校園環(huán)境的建設(shè)。近年來，學(xué)校仍然一直堅持在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，加大綠色校園環(huán)境的建設(shè)來為校園增綠添彩，向園林銷售部門購買海棗、滇樸、云南櫻花等樹種來美化校園，搭建涼亭讓師生在學(xué)習(xí)的休閑之余有一個乘涼休息的地方。此外，在生態(tài)環(huán)境建設(shè)和環(huán)境教育方面，全員參與環(huán)境保護(hù)和“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建工作，對校園環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃建設(shè)，同時利用樓 梯間、墻角、食堂、宣傳欄等開放空間，學(xué)校在校園文化設(shè)計理念中創(chuàng)設(shè)各種環(huán)境教育內(nèi)容，從知識性內(nèi)容、提醒語、環(huán)保宣傳到學(xué)生成果和活動展示，讓學(xué)生在潛移默化中得到環(huán)境教育的熏陶，提高了學(xué)生對環(huán)境保護(hù)工作的意識，讓每個學(xué)生成為環(huán)保工作的小衛(wèi)士。

學(xué)校的教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動區(qū)布局合理，校園一年四季綠意盎然，生機(jī)勃勃，在每種不同的花草樹木上都設(shè)立相關(guān)的說明文字或者造型獨(dú)特、外觀美麗、言辭懇切、語句優(yōu)美、知識性強(qiáng)的愛護(hù)花草樹木的提示牌。每天兩次，負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的值周班學(xué)生都會撿拾干凈草地上的雜物、拔除其間的雜草。對每一個的綠化帶都設(shè)立了班級養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生包干區(qū)，每個學(xué)期都會組織語文教師帶領(lǐng)學(xué)生在校園觀察，寫出有關(guān)環(huán)保內(nèi)容的作文、美術(shù)教師帶學(xué)生在美麗校園里畫畫，進(jìn)行美育、科學(xué)教師帶學(xué)生在校園進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的觀察，認(rèn)識各種植物的活動，并在此類活動過程中培養(yǎng)學(xué)生形成“珍惜足下花草，熱愛一切生命”的信念，并將建成的綠地為學(xué)校環(huán)保教育的一個重要活動基地。

四、綠色發(fā)展，構(gòu)建美麗和諧綠色校園

建設(shè)綠色校園不僅是美化校園環(huán)境的重要手段，還是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要載體。正如美國教育家勃萊森所說“任何一所學(xué)校環(huán)境都在默默地對學(xué)生們發(fā)表演說，而且人們的確會注意它，在不知不覺中接受熏陶和影響”。在我校“美麗校園行，同心共筑中國夢”的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下，全校師生積極主動參與到綠色校園的建設(shè)中來，從身邊的小事做起，從創(chuàng)建綠色校園我能行的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，主動彎腰撿起身邊的垃圾，愛護(hù)校園的花草樹木，帶動教師和學(xué)生，再以學(xué)生在校的點(diǎn)滴習(xí)慣和行為去帶動影響家庭，還通過家庭帶動了社區(qū)、通過社區(qū)又帶動公民更廣泛地參與保護(hù)環(huán)境的行動，綠色發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。目前我校的校園環(huán)境及周邊環(huán)境狀況保持良好，水渠暢通、道路整潔、用水干凈衛(wèi)生、空氣清新、光線明亮、景點(diǎn)美觀、綠樹成蔭。校內(nèi)設(shè)有定點(diǎn)垃圾存放點(diǎn)，所有的生活垃圾，每天都進(jìn)行統(tǒng)一清運(yùn)，校園內(nèi)無衛(wèi)生死角，無亂堆放雜物的現(xiàn)象。食堂的餐廳、廚房，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用餐 時，師生自帶餐盒，環(huán)保安全。師生宿舍每日一掃，每日一檢，保持整潔如新，做到綠色校園，衛(wèi)生整潔，給學(xué)生、家長、老師一個干凈、清新、優(yōu)雅的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

五、重視教育，積極創(chuàng)建綠色校園

1、我校把環(huán)境教育與學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育結(jié)合起來，通過“監(jiān)督崗”的值周管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣，愛護(hù)校園的花草樹木，不踐踏校園的一草一木，不破壞校園的環(huán)境，不亂扔果殼紙屑。在綠化美化校園的同時，還重視凈化，班班有值日生，負(fù)責(zé)本班的衛(wèi)生打掃和保潔，每周二全校進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，衛(wèi)生情況作為文明班級評比的一項重要內(nèi)容。學(xué)校在污水排放、垃圾處理、煙塵排放等方面均符合衛(wèi)生、環(huán)保要求。學(xué)校每月對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育，要求學(xué)生節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約能源、紙張，從自身做起，從小事做起，切實(shí)把環(huán)保落實(shí)在行動上。

2、課內(nèi)滲透，課外實(shí)踐，突出綠色環(huán)保教育構(gòu)建環(huán)境教育的課程體系，在各科教學(xué)中滲透環(huán)境教育。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育和環(huán)境教育的主渠道。新課程實(shí)施以來，各學(xué)科教材中都包含了環(huán)保知識內(nèi)容，學(xué)校要求各教研組根據(jù)新教材，制訂各學(xué)科滲透環(huán)境教育計劃，把教材中的與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行分析、歸類、羅列成表，在實(shí)施課堂教學(xué)時，從學(xué)生所關(guān)心的問題或社會熱點(diǎn)問題入手，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行補(bǔ)充和延伸，使學(xué)科教學(xué)與環(huán)境教育有機(jī)地結(jié)合在一起，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)文化知識的過程中，樹立環(huán)境意識，達(dá)到環(huán)境教育的目的。學(xué)校還要求每位教師積極撰寫環(huán)保教育論文，人人做環(huán)保教育的帶頭人。教務(wù)處要求每位教師，在自己任教的學(xué)科中，聯(lián)系實(shí)際，有的放矢地滲透環(huán)保的內(nèi)容。例如美術(shù)教師在上《樹葉拼貼》課時，讓學(xué)生仔細(xì)觀察每張樹葉的形狀，再以“綠色與生命”為主題，引導(dǎo)學(xué)生用樹葉創(chuàng)造生命，開展樹葉貼畫比賽。在剪剪貼貼、拼拼畫畫中感受大自然的美。并向?qū)W生傳授綠化的作用和環(huán)保的重要性，使師生共同對美好生活發(fā)生共同的深切呼喚。

3、環(huán)境教育與學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、美的教育相結(jié)合，學(xué)校把環(huán)境教育當(dāng)成素質(zhì)教育的重要組成部分，在周一國旗下的講話中，經(jīng)常加入環(huán)保內(nèi)容；結(jié)合 “六·五”世界環(huán)境日、“四·二二”地球日、“三·二二”世界水日等紀(jì)念日，開展“我愛家園征文、演講比賽”。豐富多彩的宣傳教育活動，植樹節(jié)組織學(xué)生參加義務(wù)植樹活動，向社區(qū)進(jìn)行環(huán)?？破招麄鳎环e極組織學(xué)生參與“清除白色污染”、“廢物綜合利用”等環(huán)保活動。使學(xué)生受到了很好的環(huán)境教育。教師在日常生活中滲透環(huán)保知識，要求學(xué)生輕聲慢步靠右行，節(jié)約用水，不亂扔垃圾等。讓學(xué)生真切地感受到校園環(huán)境與自己息息相關(guān)。進(jìn)而美化整個校園環(huán)境。

4、利用校園廣播、班級文化、黑板報等進(jìn)行宣傳

在進(jìn)行環(huán)境教育的過程中，充分利用校園廣播、班級文化、黑板報這些宣傳工具。學(xué)校定期出環(huán)境黑板報，利用校園廣播加強(qiáng)宣傳、評比，在升旗儀式上，集會時也適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一些環(huán)境知識的宣傳和發(fā)動，讓全校師生共同提高環(huán)保認(rèn)識，各色內(nèi)容的標(biāo)語牌在校園時處可見，各種樹木名稱，各種果園的介紹也極大提高了學(xué)生的自覺意識，增強(qiáng)了學(xué)生愛綠、護(hù)綠、養(yǎng)綠的環(huán)保意識和行為，為學(xué)校的整體美化作出貢獻(xiàn)。

六、積極開展節(jié)約能源活動，建設(shè)節(jié)能環(huán)保、綠色安全型校園

1、在校園建設(shè)過程中，開發(fā)、推廣、使用清潔能源（校園照明使用太陽能燈、）和應(yīng)用節(jié)能裝置（如更換節(jié)水籠頭等），增加綠色環(huán)保材料的宣傳與使用，包括環(huán)保漆、保暖門窗等材料、設(shè)施。

2、積極開展節(jié)儉環(huán)?；顒?，成立節(jié)水節(jié)電小組，開展回收廢舊電池等活動。

3、節(jié)約水電。離開辦公室、教室、寢室隨手關(guān)燈，不私拉電線，禁止使用電爐、電熱褥、熱得快等高耗電器，嚴(yán)格按要求使用空調(diào)，用水要隨用隨關(guān)。

4、愛護(hù)學(xué)校財物。關(guān)心愛護(hù)校園內(nèi)的任何財產(chǎn)和物品，不準(zhǔn)擅自挪動、拆卸、損壞或丟棄。

5、加強(qiáng)安全意識。學(xué)生不得焚燒紙張、點(diǎn)蠟燭，防止火災(zāi)發(fā)生。

6、宣揚(yáng)禁煙，建立清新的無煙校園。學(xué)院制訂并推行無煙校園政策，加強(qiáng)預(yù)防吸煙教育，邀請專業(yè)人士到校舉行禁煙講座，讓學(xué)生認(rèn)識吸煙危害，掌握拒絕吸 煙的技巧。

七、綠色評比，培養(yǎng)良好的環(huán)保習(xí)慣

1、學(xué)校大隊部根據(jù)學(xué)生的活動開展情況，進(jìn)行“環(huán)境小衛(wèi)士”的評比活動，大大激發(fā)了學(xué)生的環(huán)保意識和活動熱情。從個人評比發(fā)展到班級評比，于是各班班主任都很重視，班級增設(shè)“開關(guān)燈小組長”、“環(huán)保小組長”等小干部以加強(qiáng)班級的環(huán)保評比成績，同時也滲透了節(jié)約能源的意識和良好的衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，起到了環(huán)境育人的作用。

2、學(xué)校把綜合實(shí)踐活動納入學(xué)校課程，在老師的指導(dǎo)下，開展了環(huán)保為主題的研討活動。通過實(shí)地考察、問卷調(diào)查、資料查詢等多種形式開展研究性學(xué)習(xí)，在獲得知識、技能的同時，也獲得了良好的環(huán)境教育效果。同時，我們采取了讓學(xué)生自我教育的原則，充分發(fā)揮學(xué)生的主人翁作用。幾年來，我們結(jié)合實(shí)際，每學(xué)期都舉行了以環(huán)保教育為主題的征文比賽、“健康知識講座”、以小論文、手抄報、繪畫為形式的“環(huán)保作品比賽”、“綠色環(huán)保知識”演講比賽等，讓學(xué)生自己感受怎樣做保護(hù)環(huán)境的主人。

3、重點(diǎn)注意抓環(huán)境保護(hù)的基本知識和基本技能，使學(xué)生掌握有關(guān)環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)，在教育教學(xué)中滲透環(huán)境教育道德培養(yǎng)和行為規(guī)范教育，還抓住重大環(huán)境教育契機(jī)，深入開展環(huán)境教育宣傳活動，使學(xué)生樹立較強(qiáng)的環(huán)境觀念和意識，從而達(dá)到“意識、知識、態(tài)度、技能、參與”的培養(yǎng)目標(biāo)，樹立環(huán)境保護(hù)人人有責(zé)的觀念，并通過研究性學(xué)習(xí)使學(xué)生初步具有環(huán)保的法制觀念，從感性到理性循序漸進(jìn)的讓學(xué)生養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生好習(xí)慣。

八、存在問題及努力方向

1、存在問題

雖然我們在創(chuàng)建中取得了一些成績，但也清醒看到學(xué)校在發(fā)展中還有許多問題，如，學(xué)校心理咨詢室工作、環(huán)境教育的形式與內(nèi)容統(tǒng)一、學(xué)校的環(huán)境教育在推動社區(qū)和家庭環(huán)保的作用、環(huán)境教育在現(xiàn)行課程體制下的開展等方面，都需要提高 和完善。

今后我們將繼續(xù)努力，在繼續(xù)深化綠色創(chuàng)建的內(nèi)涵上下功夫，使師生與環(huán)境、教師與學(xué)生、學(xué)校與社會的關(guān)系更加和諧，不斷豐富創(chuàng)建的內(nèi)容，拓展創(chuàng)建的形式，讓綠色創(chuàng)建與學(xué)校其它工作進(jìn)一步融合，以取得更好的教育和行動效果。

第四篇：誠信建設(shè)修改

誠信是市場興旺發(fā)達(dá)之本

——冀南裝飾城誠信建設(shè)的幾點(diǎn)做法 我們邢臺市冀南裝飾城自開業(yè)以來，就一直奉行誠信為本，規(guī)范經(jīng)營的準(zhǔn)則，視誠信建設(shè)為生命線，結(jié)合本身行業(yè)特點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，積極構(gòu)建市場誠信體系，打造“誠信市場”，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，我們市場已逐步發(fā)展為邢臺家居裝修行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，成為邢臺百姓家居裝修首選之地。2010年以來先后被省、市有關(guān)部門命名為“下崗職工再就業(yè)基地”、“文明單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“守合同重信用單位”、“文明經(jīng)營優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“全國建筑材料精品定點(diǎn)采購市場”等榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)在將我市場如何創(chuàng)建誠信市場的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們回報如下： 一，靠牢固固樹立誠信意識，靠誠信贏得市場

誠者，天之道也，城之者，人之道也。故誠信是企業(yè)發(fā)展之道、員工立身之本。對企業(yè)來說，誠信建設(shè)必須從誠信體系建設(shè)做起。建立誠信體系，首要的是以誠信建設(shè)為核心，著力培養(yǎng)建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、技術(shù)過硬的員工隊伍，加強(qiáng)對員工和商戶的職業(yè)道德教育，構(gòu)建誠信文化，培養(yǎng)和提高員工和商戶的誠信意識。

冀南裝飾用品公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)都深刻認(rèn)識到建立“誠信”對于企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，建誠信文化有機(jī)融入到企業(yè)文化當(dāng)中。企業(yè)一直把誠信建設(shè)作為工作中的重中之重。公司展開多次理論學(xué)習(xí)活動，特別是在理解誠信含義上下功夫，在提高自覺性上做文章。通過學(xué)習(xí)全體員工及商戶深刻認(rèn)識到：信與誠的含義是相同的，信的要點(diǎn)是誠信不 1

欺，恪守信用，信用是立國之本，更是企業(yè)根本。樹立誠信價值觀為誠信建設(shè)建立思想保障。冀南裝飾用品公司扎實(shí)開展“人人講誠信”主題教育，將誠信價值觀層層傳達(dá)到每位員工及商戶，為每位員工及商戶發(fā)放《誠信》、《誠信決定存亡》書籍；舉辦了“講誠信、樹形象、比貢獻(xiàn)”主題征文活動；開展了“煉品質(zhì)、塑品格、題品味、共建和諧企業(yè)”主題實(shí)踐活動；營造了濃厚的講誠信氛圍。通過開展誠信教育和主題實(shí)踐活動，全體員工和所有商戶樹立了誠信觀念，企業(yè)形成了處處講誠信、時時講質(zhì)量的良好氛圍，為建設(shè)“誠信企業(yè)”打下了基礎(chǔ)。

二，探索誠信制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，促進(jìn)誠信建設(shè)良性循環(huán)，這是構(gòu)建誠信體系的重要基礎(chǔ)。

構(gòu)建企業(yè)誠信體系，就必須因地制宜，建立于誠信要求相吻合，與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的規(guī)章制度，并建立起長效機(jī)制，確保誠信建設(shè)落到實(shí)處。

邢臺市冀南裝飾用品公司領(lǐng)導(dǎo)狠抓制度建設(shè)和落實(shí)。一是健全教育培訓(xùn)制度。每半年對商戶進(jìn)行教育培訓(xùn)，引導(dǎo)商戶樹立誠信價值觀。二是健全誠信評估機(jī)制。把冀南裝飾城誠信經(jīng)營承諾書作為標(biāo)準(zhǔn)，其主要內(nèi)容是遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、文明經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立了評估機(jī)制。三是建立誠信激勵制度。2009年年底，經(jīng)公司綜合考評，從將近200個商戶中評選出22個模范商戶，其評選的依據(jù)把誠信、一年內(nèi)無投訴等標(biāo)準(zhǔn)包括在內(nèi)，公司評選模范商戶僅僅是一種手段，其目的在于通過典型，樹榜樣，在商戶內(nèi)造成一個你追我趕的氛圍，為

誠信經(jīng)營營造一個良好的環(huán)境。公司把這一評選做為一項制度每年評選一次，并對其頒發(fā)牌匾給予物質(zhì)獎勵。

三，加強(qiáng)硬件建設(shè)，完善服務(wù)，為消費(fèi)者、經(jīng)營者創(chuàng)造一個舒適放心的環(huán)境。

公司經(jīng)過多年的不斷完善，累計投資200余萬，安裝了五個電動門，18個攝像頭，配備了應(yīng)急雨傘急救箱。安保人員24小時不間斷巡邏，保障了市場的治安。保潔人員全天候保障市場內(nèi)的干凈衛(wèi)生。2010年對所有商戶進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高了商戶的安全生產(chǎn)意識。努力為消費(fèi)者及商戶創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

最后。恪守信譽(yù)，有諾必踐，扎實(shí)推進(jìn)誠信建設(shè)，靠誠信贏得市場，打造企業(yè)品牌，這是構(gòu)建誠信體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

企業(yè)誠信體系的建設(shè)是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)通過一系列制度的貫徹，講誠信建設(shè)滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，對國家，社會，消費(fèi)者員工重信守諾，從而形成一套完善的企業(yè)誠信體系。

對國家誠信。一是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針，落實(shí)各項政策。二是誠信納稅，每月主動按時足額繳稅。三是主動接受政府部門的監(jiān)管和社會監(jiān)管。

對社會誠信。主要是承擔(dān)社會責(zé)任，參加公益活動，組織市場內(nèi)的商戶為災(zāi)區(qū)捐款捐物。為下崗職工提供再就業(yè)機(jī)會。

對消費(fèi)者誠信。堅持服務(wù)至上，全面維護(hù)消費(fèi)者利益，全力打造文明誠信市場，為消費(fèi)者創(chuàng)造一個放心、安心、順心的購物場所。2009年，公司在3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日當(dāng)天舉行了以誠信經(jīng)營、文明經(jīng)

商、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“冀南裝飾城誠信經(jīng)營承諾書”全體經(jīng)營者集體簽字活動。在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下商戶鄭重的簽下自己的名字。

同時利用12315聯(lián)絡(luò)站的平臺，積極處理消費(fèi)者投訴，進(jìn)而對市場商戶經(jīng)行監(jiān)督。2009年6月10號下午，消費(fèi)者成孟華到市場投訴站經(jīng)行投訴，稱其于5.13號在D區(qū)10號購買玻璃鋼洗臉盆用于兒子結(jié)婚，還沒有使用卻自行爆碎，將其地板砸壞，要求經(jīng)銷商給予賠償。經(jīng)銷商只答應(yīng)更換，但不予賠償破損的地板，隨后消費(fèi)者到市場經(jīng)行投訴。接到投訴后，市場立刻與消費(fèi)者一起到D區(qū)10號門市核實(shí)情況，情況基本屬實(shí)。由于消費(fèi)者對其產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，要求退貨并賠償損失。經(jīng)市場投訴站工作人員調(diào)解，讓其站到消費(fèi)者的立場上經(jīng)行換位思考，最終退回貨款600元及地板修補(bǔ)費(fèi)150元。消費(fèi)者成孟華感到非常滿意。

對公司員工誠信。一是為員工打造平臺，給員工更多晉升的機(jī)會，滿足員工成長、發(fā)展的愿望。二是保護(hù)員工利益，關(guān)心員工生活。三是對員工經(jīng)行充電，提高全員素質(zhì)。對員工的管理處處體現(xiàn)人文化，使員工身心愉悅，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

今后我公司將堅持以德經(jīng)營、誠信立業(yè)的經(jīng)營理念，進(jìn)一步推進(jìn)誠信建設(shè)，培育誠信市場，提供誠信服務(wù)，為邢臺家裝行業(yè)的發(fā)展做出積極努力。

第五篇：總結(jié)(修改)

加大投入促規(guī)范

科學(xué)管理樹品牌

努力創(chuàng)建幸福學(xué)校

——岳峰小學(xué)2012年工作總結(jié)

一年來，在市區(qū)教育主管部門和社會各界的關(guān)心和支持下，學(xué)校按照一年求上軌，三年成規(guī)范，五年樹品牌的“135”奮斗目標(biāo)，秉承“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，登高必自卑”的岳峰精神，努力打造人文岳峰、藝體岳峰、質(zhì)量岳峰、綠色岳峰和紅色岳峰。經(jīng)過兩年多的努力，學(xué)校辦學(xué)思想更加明確，辦學(xué)水平更加規(guī)范，辦學(xué)條件更加優(yōu)化，辦學(xué)特色更加鮮明。學(xué)校先后被授予泰安市規(guī)范化學(xué)校、特色鮮明學(xué)校、學(xué)生喜歡的學(xué)校、“幸福學(xué)?！苯ㄔO(shè)試點(diǎn)學(xué)校、思想道德建設(shè)先進(jìn)單位，山東省遠(yuǎn)程研修先進(jìn)單位，山東省優(yōu)秀少先隊集體等榮譽(yù)稱號，并成功迎接了山東省體衛(wèi)藝教育100期現(xiàn)場會和泰安市中小學(xué)生一小時校園體育活動暨體育藝術(shù)2+1現(xiàn)場會。

一、加大投入促規(guī)范，全力提升辦學(xué)水平。

（一）以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為目標(biāo)，不斷改善辦學(xué)條件。學(xué)校累計投入200多萬元充實(shí)學(xué)校內(nèi)部設(shè)施。其中2010年投資50余萬元，建成多媒體教室，為學(xué)生添置了100多套課桌椅，購買了15套教師辦公桌椅和30個檔案柜等辦公設(shè)備，安裝了全自動音樂播放設(shè)備。2012年投資50萬元，對學(xué)校文化建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，安裝交互式電子白板10套。

（二）以校企共建為載體，積極拓寬辦學(xué)渠道。新興元房地產(chǎn)開發(fā)公司王錫興投資600萬元，為學(xué)校建設(shè)運(yùn)動場及體育館配套設(shè)施配備等；金福源置業(yè)投資120萬元為學(xué)校建設(shè)升旗廣場、籃球場；中僑迪爾置業(yè)公司向?qū)W校捐助六套多媒體設(shè)備，宏軍置業(yè)公司捐贈微機(jī)60臺建成高標(biāo)準(zhǔn)電教中心，通過校企共建，拓寬了學(xué)校辦學(xué)渠道，為學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

二、科學(xué)管理樹品牌，努力創(chuàng)建幸福學(xué)校。

探索陽光評價機(jī)制，形成了學(xué)校“135”陽光德育工程。“1”是指一個核心，即習(xí)慣育人；“3”是指三位一體，即家校社合力育人；“5”是指陽光德育的五項措施，即文化浸潤、課程跟進(jìn)、道德體驗、自主管理、評價激勵。

二是評價激勵促發(fā)展。遵循“發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)，評價激勵促發(fā)展”的理念，學(xué)校積極探索“積點(diǎn)卡”激勵式評價，形成了“卡章杯，兩檔案”的評價體系。同時為了加大優(yōu)秀學(xué)生的榜樣引領(lǐng)和輻射作用，學(xué)校創(chuàng)新性地開展“星光大道”活動，主要包括兩個層面：一是對于每學(xué)期獲得岳峰少年獎杯的學(xué)生，學(xué)校專門召開表彰會，讓學(xué)生和家長共同走上“星光大道”紅地毯，體驗成功和進(jìn)步的喜悅，引領(lǐng)更多的同學(xué)朝著岳峰少年的標(biāo)準(zhǔn)努力。二是在連廊文化中開辟“星光足跡”，對于優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行展示表彰，努力營造榜樣引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好氛圍。

（五）家校合作共育，創(chuàng)建幸福家庭。

學(xué)校把家校教育共同體建設(shè)作為幸福家庭創(chuàng)建的切入點(diǎn)，提出了“三級管理，區(qū)域聯(lián)動”的家校共同體建設(shè)思路。逐步建立起班級家長聯(lián)誼會、年級家長委員會和學(xué)校家長委員會三級家長網(wǎng)絡(luò)體系，并在片區(qū)活動中落實(shí)“謀”“助”“聯(lián)”“學(xué)”“行”“評”六字工作方針。學(xué)校還開展家校共育“六個一”活動，即每學(xué)期組織一次全員家訪活動、召開一次家長會、開展一次家長開放月、舉辦一次家庭教育培訓(xùn)會、開展一次家長義教（義工）活動、組織一次書香家庭評選活動，通過各項活動的開展，真正為孩子的幸福人生做好準(zhǔn)備。

（六）綠色安全同步，共創(chuàng)幸福校園。

1、優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)校在建筑主體的命名上形成了“四岳一館”的格局，在校園景觀的規(guī)劃上形成了“五苑四路三場兩壁一廊”格局，讓學(xué)校充滿書香氣息。

2、構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校抓好安全保衛(wèi)三條防線：一是門口定崗，安