第一篇：關(guān)于做好當(dāng)前員工思想政治工作的意見

關(guān)于做好當(dāng)前員工思想政治工作的意見

關(guān)于做好當(dāng)前員工思想政治工作的意見 關(guān)于做好當(dāng)前員工 思想政治工作的意見 集團(tuán)公司三會(huì)和礦區(qū)工會(huì)工作會(huì)議的召開，對(duì)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和緊迫性作了充分的闡述，對(duì)充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作出了全面的部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三會(huì)和礦區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一件大事，根據(jù)集團(tuán)公司三會(huì)和礦區(qū)工會(huì)工作

會(huì)議精神，對(duì)全礦工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作提出如下實(shí)施意見。

一、必須高度重視新形勢(shì)下的職工思想政治工作

工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的組成部分，也是工會(huì)全局工作的重要組成部分，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，做好員工思想政治工作，對(duì)于保證黨和國家各項(xiàng)方針、政策的貫徹執(zhí)行，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，保護(hù)和發(fā)揮好廣大員工的積極性，推動(dòng)改革不斷深化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。在當(dāng)前改革力度不斷加大，各種矛盾相對(duì)集中的情況下，加強(qiáng)思想政治工作更具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。各級(jí)工會(huì)要站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)員工思想政治工作的重要性，增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感，切實(shí)把員工思想政治工作作為工會(huì)工作的一件大事來抓，并把它貫穿到工會(huì)的全部工作中去，真正發(fā)揮員工思想政治工作在溝通

心靈、解疑釋惑、穩(wěn)定人心、團(tuán)結(jié)鼓勁方面的作用。在當(dāng)前企業(yè)改革進(jìn)一步深化的關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)工會(huì)更要保持良好精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，一如既往地發(fā)揮自己的特色和長(zhǎng)處，主動(dòng)地做好員工思想政治工作，把全礦廣大員工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司兩會(huì)會(huì)議精神上來，保證我礦的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展健康順利的向前推進(jìn)。

二、協(xié)同黨政對(duì)廣大員工進(jìn)行深入的形勢(shì)和政策教育

工會(huì)進(jìn)行形勢(shì)和政策教育，要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊抓住干部員工普遍關(guān)心的問題，引導(dǎo)員工從國際大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大進(jìn)程看形勢(shì)，從切身體會(huì)和身邊變化看形勢(shì)。引導(dǎo)員工正確對(duì)待和處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，更好地理解、支持和參與改革。在改制企業(yè)進(jìn)行形勢(shì)教育，應(yīng)當(dāng)與組織吸引員工參與本單位改革方案的制定和實(shí)施的實(shí)踐結(jié)合起來，把當(dāng)

前企業(yè)遇到的困難，存在的問題，都如實(shí)地告訴員工，一就是一，二就是二，不回避，不掩蓋，不夸大，不縮小，既把成績(jī)講夠，也要把問題講透，使廣大員工了解全局，了解形勢(shì)發(fā)展的主流。引導(dǎo)員工全面、正確發(fā)展地看待現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)改革開放的承受力，堅(jiān)定信念，振奮精神，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司確定的各項(xiàng)任務(wù)。開展形勢(shì)教育要分層次，有針對(duì)性。要圍繞黨委、礦的中心工作，圍繞改革的重大措施，圍繞干部群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行。對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的形勢(shì)教育，主要是通過組織報(bào)告會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等，可由領(lǐng)導(dǎo)或邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行宣講；對(duì)員工的形勢(shì)教育，主要是通過各種宣傳教育工具，對(duì)廣大員工進(jìn)行正面引導(dǎo)，通過工會(huì)的各種活動(dòng)陣地，開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，吸引員工廣泛參與形勢(shì)教育。

三、從我礦員工隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想教育工作

當(dāng)前干部群眾關(guān)心的問題很多，特別是實(shí)行減員增效、下崗分流，涉及廣大員工的切身利益，觸動(dòng)根深蒂固的傳統(tǒng)觀念。在思想教育中，要實(shí)事求是，把有關(guān)政策原原本本告訴員工，使他們認(rèn)識(shí)到，這是振興國企的重大舉措，有利于整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，符合工人階級(jí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自強(qiáng)不息，不斷提高自身素質(zhì)，依靠自己的努力，在再就業(yè)的崗位上重新開創(chuàng)一片新天地。對(duì)員工提出的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要用正確的理論和方法加以啟發(fā)和引導(dǎo)，要耐心細(xì)致地一個(gè)問題一個(gè)問題地，一條一條地加以闡釋。使員工認(rèn)識(shí)到，這些問題是前進(jìn)中的問題，各級(jí)組織正在采取措施積極解決，從而取得他們的理解和支持，共同尋找戰(zhàn)勝困難的方法，增強(qiáng)走出困境的信心和勇氣。工會(huì)思想政治工作要在堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，勇于改革和創(chuàng)新。工會(huì)思想政治工作的角度、形象、載體和工作方法，要符合工會(huì)的性質(zhì)和身份，堅(jiān)持群眾性、經(jīng)常性、實(shí)踐性，堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針，尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人、以情感人。要從實(shí)際出發(fā)，采用生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說服力，使工會(huì)的思想政治工作在黨的全面工作中發(fā)揮重大的作用。

四、工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層做好員工的思想政治工作

各級(jí)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映員工群眾的實(shí)際困難和意見要求，主動(dòng)參與各種涉及員工利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極提出解決困難和問題的主張和建議，把組織的溫暖送給員工。

各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入困難戶、下崗員工多的地方進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，掌握實(shí)情，了解員工尤其是下崗員工的思想、生活情況，傾聽他們的意見、建議、呼聲。特別是針對(duì)當(dāng)前一部分員工的一些思想反映和有待解決的認(rèn)識(shí)問題，要通

過各種有效形勢(shì)向廣大員工講形勢(shì)、講政策，消除他們的憂慮與擔(dān)心。對(duì)于員工一時(shí)不理解的問題，要做深入耐心細(xì)致的教育疏導(dǎo)工作，講清得失利弊，幫助他們逐步把思想認(rèn)識(shí)上解不開的疙瘩解開，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。解惑釋疑是思想政治工作的一項(xiàng)基本功，各級(jí)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真仔細(xì)地做好這方面的工作，努力使我礦的各項(xiàng)改革措施更加有效地在企業(yè)得到貫徹落實(shí)。

五、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)員工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力把員工思想政治工作提高到一個(gè)新水平

全礦各級(jí)工會(huì)要高度重視員工思想政治工作，把這項(xiàng)工作提到重要位置，列入工作計(jì)劃和議事日程。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，建立健全各級(jí)職工思想信息網(wǎng)絡(luò)和信息員隊(duì)伍，制定和逐步形成經(jīng)常性、規(guī)范性的員工思想信息工作運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。定期發(fā)布員工信息要點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集、整理、上報(bào)有關(guān)信息。重大突發(fā)性或?qū)嵭詮?qiáng)的員工思想信息應(yīng)直接向礦工會(huì)自動(dòng)報(bào)送。各級(jí)工會(huì)主席分管此項(xiàng)工作，同時(shí)指定專人具體負(fù)責(zé)信息工作，并安排有較強(qiáng)理論政策水平和業(yè)務(wù)能力的干部擔(dān)任信息員做好此項(xiàng)工作。各車間工會(huì)要繼續(xù)把廣泛開展的群眾性系列教育活動(dòng)與日常思想政治工作結(jié)合起來，形成黨政工結(jié)合，專兼群結(jié)合的體制，做到員工思想政治工作進(jìn)車間、入班組、到人頭。要不斷從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方式方法等方面，適應(yīng)新時(shí)期的新任務(wù)、新情況和思想政治工作對(duì)象需求的新變化，務(wù)求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。年九月二十日

主題詞：加強(qiáng)思想政治工作意見 發(fā)至：礦屬各車間工會(huì) 抄報(bào)：礦區(qū)工會(huì)，礦黨委

抄送：政工部、綜合辦公室、礦團(tuán)委、礦黨政領(lǐng)導(dǎo)存。

礦工會(huì)9月20日印發(fā)

第二篇：關(guān)于做好當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)思想政治[定稿]

關(guān)于做好當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)思想政治

工作的幾點(diǎn)看法

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何繼承和發(fā)揚(yáng)黨的這一傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供政治保證、精神動(dòng)力，不僅是黨的思想理論戰(zhàn)線的同志應(yīng)當(dāng)研究和思考的問題，也是我們稅務(wù)部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和思考的一個(gè)問題。這里，我結(jié)合稅務(wù)部門近年來思想政治工作的情況談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、思想政治工作的重點(diǎn)在基層。

稅務(wù)分局是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的單位，稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的重點(diǎn)在基層。首先，從基層所處的地位看，基層是“基石”。他們撐起整座稅收事業(yè)的“大廈”，“大廈”的基礎(chǔ)牢不牢，完全取決于構(gòu)成整個(gè)基礎(chǔ)的“基石”硬不硬。只有基層建設(shè)過硬了，我們的稅收事業(yè)才會(huì)有牢固的基礎(chǔ)。其次，從人員的分布看，基層是“重頭戲”?；鶎用黠@表現(xiàn)出人數(shù)多的特點(diǎn)。抓住了基層就抓住了大多數(shù)，因此，抓好基層的思想政治工作是稅務(wù)系統(tǒng)思想政治建設(shè)的“重頭戲”。第三，從擔(dān)負(fù)的任務(wù)看，基層是“前沿陣地”。基層分局擔(dān)負(fù)著繁重的組織收入任務(wù)，百分之百的稅收收入都是由基層分局完成的。征管一線稅務(wù)干部的精神狀態(tài)好不好？風(fēng)氣正不正？素質(zhì)高不高？直接關(guān)系到收入任務(wù)的完成，這就決定了

1基層的思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。第四，從稅務(wù)機(jī)關(guān)行風(fēng)廉政建設(shè)所暴露出來的問題看，基層是薄弱環(huán)節(jié)。有的基層稅務(wù)機(jī)關(guān)疏于管理，執(zhí)法不公，“以稅謀私”的問題還在一定范圍內(nèi)存在，抓好基層的思想政治建設(shè)，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)國家稅務(wù)總局提出的把稅務(wù)系統(tǒng)建成黨和政府信任的，人民群眾公認(rèn)的文明行業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的關(guān)鍵所在。

二、思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。

稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是做好思想政治工作的關(guān)鍵要素。作為稅務(wù)部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)方面的基本素質(zhì)，即：有高尚的道德情操，有良好的品行修養(yǎng)，有堅(jiān)韌的人格力量以及有較高的政治理論、稅收業(yè)務(wù)和現(xiàn)代知識(shí)水平。為“官”先為“人”，道德情操和品行修養(yǎng)是人品的基本要求，官品是以人品為基礎(chǔ)的，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只有做到胸襟坦白、豁達(dá)大度；克己奉公、不謀私利；吃苦在前、享受在后，才能在群眾中樹立威信，才能用自己的人格力量去影響和帶動(dòng)群眾。稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是稅收工作的決策者和指揮者，只有具備較高的政治素養(yǎng)，熟練稅收業(yè)務(wù)，并且掌握了一定的信息學(xué)、管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等現(xiàn)代化知識(shí)，才能真正履行收好稅，帶好隊(duì)的重任。領(lǐng)導(dǎo)干部要從復(fù)雜的事務(wù)圈子中跳出來，多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬，不斷提高自身素質(zhì)。稅務(wù)系統(tǒng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有抓好思想政治工作的強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。組織收入是各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的中心工作，對(duì)此，不能有絲毫的動(dòng)搖。但是，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的作用也不

2能低估。因?yàn)槎愂照鞴苁且扇巳プ龅?，抓好了人的教育和管理，提高了人的素質(zhì)，才能有力的保證組織收入任務(wù)的完成。當(dāng)前，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)組織收入的任務(wù)十分繁重，面臨的予盾和困難也比較多，因此，必須依靠強(qiáng)有力的思想政治工作來統(tǒng)一思想，理順情緒，提高素質(zhì)，激發(fā)熱情，從而確保收入。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立“收好稅”，“帶好隊(duì)”的思想，堅(jiān)持一手抓組織收入和業(yè)務(wù)建設(shè)，一手抓思想政治建設(shè)，做到挑好組織收入和業(yè)務(wù)建設(shè)“兩副擔(dān)”，真正體現(xiàn)“兩手抓”、“兩手硬”。要講究思想政治工作的藝術(shù)和方法，做到身教言教并重。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部屬的影響力，取決于領(lǐng)導(dǎo)用自身的行為來教育部屬?！凹荷碚?，不令而行，己身不正，雖令不從?！敝v的就是領(lǐng)導(dǎo)身教的作用。領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人行為對(duì)部屬如同一面“鏡子”，一桿“標(biāo)尺”，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范對(duì)部屬是一種無聲的命令，可以在潛移默化中幫助部屬向積極的方向轉(zhuǎn)變，反之，就會(huì)“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。”在強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)身教重要性的同時(shí)，也必須重視言教的作用，言教不是空洞的說教，也不是簡(jiǎn)單的訓(xùn)斥。要因人而異，因事而異，做到動(dòng)之以情，曉之以理，入腦、入心。

三、思想政治工作的活力在創(chuàng)造。

在改革開放、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，人們的價(jià)值取向、生活方式和思維方式發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這種變化，思想政治工作就需要?jiǎng)?chuàng)新，這種創(chuàng)新應(yīng)該是繼承和批判的結(jié)合，傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，理論與實(shí)踐的結(jié)合，政治與業(yè)務(wù)的結(jié)

3合，精神與物質(zhì)的結(jié)合，就是要立足研究新情況，解決新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

一要立足于機(jī)制創(chuàng)新。就是要建立兩種機(jī)制，一是激勵(lì)機(jī)制，即通過目標(biāo)管理、情感激發(fā)、競(jìng)賽鼓動(dòng)、樹立典型、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方法，來達(dá)到弘揚(yáng)先進(jìn)，扶持正氣，調(diào)動(dòng)干部的積極性，加強(qiáng)集體凝聚力和向心力的目的。二是制約機(jī)制，即通過監(jiān)督、防范、制止等多種手段，來遏制乃至消除干部隊(duì)伍中消極的因素。兩種機(jī)制互為補(bǔ)充，同時(shí)發(fā)揮作用，才能保證思想政治工作的有效性和針對(duì)性。

二要立足于制度創(chuàng)新。比如在干部管理上，就要拋棄過去的一些舊的做法，實(shí)施公務(wù)員管理。因?yàn)楣珓?wù)員制度是我國人事制度的重大改革，這個(gè)制度對(duì)國家公務(wù)員錄用、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退都做出了十分明確、具體的規(guī)定，具有較強(qiáng)的可操作性，稅務(wù)干部的管理均應(yīng)按照國家公務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法并結(jié)合自身工作特點(diǎn)嚴(yán)格考評(píng)。在實(shí)施公務(wù)員管理時(shí)，還可以根據(jù)本單位、本部門的實(shí)際情況建立和完善相應(yīng)的配套制度，對(duì)個(gè)別大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷的干部要有處理的辦法。

三要立足于內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作要杜絕“高、大、空”，就一定要讓教育的內(nèi)容貼近實(shí)際，體現(xiàn)時(shí)代特色。不要一講艱苦奮斗，就要“新三年，舊三年，縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”，而是要在把握艱苦奮斗精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，賦予它新的內(nèi)容。如，不怕困難，團(tuán)結(jié)拼搏的精神；愛崗敬業(yè)，廉潔從稅的風(fēng)氣；敢于負(fù)責(zé)，樂于

4吃苦的精神。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治教育應(yīng)突出鄧小平理論的教育、“三個(gè)代表”重要思想的教育，向全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公務(wù)員的教育。從而發(fā)揮思想政治工作啟發(fā)人、激勵(lì)人、教育人、培養(yǎng)人的作用。

四、思想政治工作的根本在務(wù)實(shí)。

求實(shí)、務(wù)實(shí)是思想政治工作必須遵循的原則，是我們黨一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線的體現(xiàn)，也是思想政治工作能否取得實(shí)效的根本。稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的基本任務(wù)，就是通過思想政治工作來提高稅務(wù)干部隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，從而確保全體稅務(wù)干部在政治上不出問題，確保組織收入任務(wù)的圓滿完成，確保精神文明建設(shè)和各項(xiàng)目標(biāo)在系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的這個(gè)基本任務(wù)，只有立足于做扎扎實(shí)實(shí)的工作。首先，要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。一個(gè)部門、一個(gè)單位的情況是各不相同，從事思想政治工作的同志必須注重這種差異，堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地、創(chuàng)造性地開展工作。必須吃透上情，把握精神實(shí)質(zhì)，摸清下情，多作調(diào)查研究，掌握干部、職工的思想“脈搏”，切忌情況不明決心大，心中無數(shù)辦法多。其次，要以人為本，虛功實(shí)做。要把握好思想政治工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，把糾正行業(yè)不正之風(fēng)、反對(duì)以稅謀私，作為思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，從而使思想政治工作具有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。再次，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義。近年來，全國稅務(wù)系統(tǒng)開展的爭(zhēng)創(chuàng)

5“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“最佳辦稅服務(wù)廳”等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治建設(shè)，受到了廣大稅務(wù)干部的普遍歡迎。但在實(shí)際工作中，也存在些形式主義的傾向做法。有的地方思想政治工作僅僅停留在會(huì)議上、口頭上、文件上，空喊口號(hào)，不抓落實(shí)；有的偏重于形式，忽視實(shí)際效果；有的熱一陣、冷一陣，抓抓停停等，這些都是我們必須堅(jiān)決反對(duì)和注意克服的。最后，還要注意解決干部職工的實(shí)際困難，關(guān)心人、理解人，維護(hù)好他們的切身利益，不斷激發(fā)群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

總之，稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不可能一蹴而就，必須持之以恒，常抓不懈。要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)變化了的客觀實(shí)際，不斷探索新形勢(shì)下稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的保障和促進(jìn)作用。

第三篇：做好青年員工思想政治工作方案

做好青年員工思想政治工作方案

青年員工是農(nóng)發(fā)行工作中最活躍的分子，是農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是農(nóng)發(fā)行的未來和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對(duì)于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從農(nóng)發(fā)行青年員工的現(xiàn)狀來看，他們心系農(nóng)發(fā)行，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進(jìn)，求知欲強(qiáng)，干勁足，主流是好的。但新形勢(shì)下我們也應(yīng)該看到許多新情況，新問題影響了青年員工的健康成長(zhǎng)，對(duì)農(nóng)發(fā)行的發(fā)展有著一定的消極作用。因此，新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，筆者就如何做好青年員工的思想政治工作方法進(jìn)行粗略探討。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好青年員工的思想政治教育。青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對(duì)他們從思想上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要堅(jiān)持不懈地抓好青年員工的思想意識(shí)、政治立場(chǎng)、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。

二、完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情。只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)農(nóng)發(fā)行發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。因此充分調(diào)動(dòng)青年員工的工作熱情和積極性也是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。首先思想政治工作應(yīng)滿足青年員工的現(xiàn)實(shí)需求強(qiáng)化正當(dāng)?shù)睦嬗^念。新形勢(shì)下青年員工關(guān)注個(gè)

人收入水平和物質(zhì)利益是客觀存在的事實(shí)。為此，在實(shí)際工作中，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好青年員工的利益落到實(shí)處，鼓勵(lì)他們崗位成才，運(yùn)用崗位績(jī)效考核、開拓業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)績(jī)等激勵(lì)機(jī)制激發(fā)他們的工作積極性，通過工作實(shí)績(jī)獲取職務(wù)晉升與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。對(duì)于市場(chǎng)化用工等聘用人員，要通過改善福利待遇、健全各類保障和吸收他們加入工會(huì)等方式，保障他們的合法利益，提高他們的工作積極性。其次激發(fā)青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。青年員工除了關(guān)心自己的收入與待遇外，更關(guān)心農(nóng)發(fā)行給予他們的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。馬斯洛需求理論中，把自我實(shí)現(xiàn)需求作為諸多需求中最高層次的需求。可見實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是青年員工實(shí)現(xiàn)自我超越的最高愿望。農(nóng)發(fā)行必須建立有效的、全方位的激勵(lì)機(jī)制去留住人、激勵(lì)人、發(fā)展人。支行領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常與青年員工交流談心，傾聽他們對(duì)工作的想法和意見，了解他們的工作和心理需求，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，把虛功做實(shí)，使他們時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)懷，最大限度的挖掘潛力，激發(fā)工作熱情。

三、加大培訓(xùn)力度，優(yōu)化青年員工的發(fā)展環(huán)境。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也就是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的主要因素。面臨知識(shí)的快速更新和崗位的激烈競(jìng)爭(zhēng)，青年員工都有提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力的愿望，競(jìng)爭(zhēng)能力的提升則源自于自身的努力和有組織的培訓(xùn)。農(nóng)發(fā)行要加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的力度，建立完善的人才培訓(xùn)機(jī)制。首先要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)財(cái)會(huì)、信貸、信息等業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及業(yè)務(wù)工作所涉及的有關(guān)法律法規(guī)等方面有關(guān)規(guī)定，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高綜合素質(zhì)。其次要建立完善以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、目標(biāo)

培訓(xùn)為重點(diǎn)，自我學(xué)習(xí)為補(bǔ)充的培訓(xùn)制度，將培訓(xùn)工作長(zhǎng)期開展下去。其次要分層次、有步驟地抓好青年員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，使其及時(shí)掌握新知識(shí)、新技能以適應(yīng)業(yè)務(wù)更新發(fā)展的要求。四是通過形式多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持培訓(xùn)與考核相結(jié)合，培訓(xùn)與使用相結(jié)合，國家級(jí)職稱、行業(yè)合格證書考試與競(jìng)聘相結(jié)合，提高青年員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性和實(shí)效性。通過課堂講授、網(wǎng)絡(luò)、視頻培訓(xùn)、專題研討等方式營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使青年員工的學(xué)識(shí)水平、崗位技能和收入水平不斷得到提高。

四、關(guān)心青年員工思想進(jìn)步的需要，在政治上積極創(chuàng)造必要條件。青年員工大部分思想進(jìn)步，渴望加入黨組織，支行黨組織要為他們?cè)谡紊戏e極進(jìn)取創(chuàng)造必要條件?；鶎狱h支部承擔(dān)著培養(yǎng)、教育和考察一線入黨積極分子的重要職責(zé)。因此，基層黨支部要認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè)，要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍，通過卓有成效的工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而在群眾中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，成為青年員工學(xué)習(xí)的表率，使他們主動(dòng)的向黨組織靠攏。在日常工作中，黨支部要不失時(shí)機(jī)地為青年員工提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)考察的主渠道，讓他們?cè)谥匾ぷ?、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中接受鍛煉，也讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走的信心和決心。

五、堅(jiān)持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧農(nóng)發(fā)行。人是社會(huì)和銀行最基本的要素，“人和”才能“銀和”，建設(shè)和諧

農(nóng)發(fā)行，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧農(nóng)發(fā)行的關(guān)鍵。要聯(lián)系農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想實(shí)際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)，謀求農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，把農(nóng)發(fā)行的核心價(jià)值觀成為青年員工認(rèn)知并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強(qiáng)有力的農(nóng)發(fā)行生存發(fā)展的核心力量，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行又快又好地健康發(fā)展。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)涉及各級(jí)行、各部門、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要農(nóng)發(fā)行各級(jí)組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的工作實(shí)際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問題，開拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作真正適應(yīng)農(nóng)發(fā)行的發(fā)展形勢(shì)，服務(wù)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進(jìn)青年員工健康成長(zhǎng)。

建管3112張昊

第四篇：當(dāng)前計(jì)劃生育工作意見

當(dāng)前計(jì)劃生育工作意見

2012統(tǒng)計(jì)計(jì)生工作，堅(jiān)持“抓主抓重、求實(shí)求效、注重過程、結(jié)果倒逼”的工作方針，必須抓住、抓緊當(dāng)前各項(xiàng)計(jì)生工作的落實(shí)，確保今年計(jì)生工作的主動(dòng)權(quán)和實(shí)效權(quán)。根據(jù)縣委主要負(fù)責(zé)同志的指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，就當(dāng)前工作提出如下意見：

一、開展環(huán)孕情檢測(cè)，準(zhǔn)確掌握孕情和全力提高早孕發(fā)現(xiàn)率

從現(xiàn)在開始到二月上旬，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展環(huán)孕情檢測(cè)工作。立足當(dāng)前，著眼全年，重點(diǎn)抓好春節(jié)前后的這一時(shí)段。各村要集中時(shí)間、集中精力扎實(shí)開展環(huán)孕情檢測(cè)工作。結(jié)合對(duì)已婚育年齡婦女漏檔的清理，對(duì)無孩（含不到結(jié)婚年齡的事實(shí)婚姻）和符合生育二孩條件的生育對(duì)象至今未上報(bào)懷孕的，逐人排查核對(duì)，在家的要通過上門婦檢，發(fā)現(xiàn)政策內(nèi)懷孕的及時(shí)上報(bào)；對(duì)外出的人員要通過訪視家人、電話詢問或走出去等方式了解婦檢是否到位、是否懷孕，以提高政策內(nèi)早孕發(fā)現(xiàn)率。對(duì)查出政策外懷孕的人員要及時(shí)落實(shí)引流產(chǎn)補(bǔ)救措施。

二、以四項(xiàng)手術(shù)為重點(diǎn)，全面落實(shí)節(jié)育補(bǔ)救措施，千方百計(jì)控制政策外

二、多孩出生

通過WIS個(gè)案查詢，到期的手術(shù)一律落實(shí)到位。實(shí)行村包組干部“個(gè)案承包、個(gè)案消號(hào)、個(gè)案獎(jiǎng)懲”。從現(xiàn)在起，結(jié)扎、引流產(chǎn)一律進(jìn)縣站，上環(huán)在鄉(xiāng)服務(wù)所。四項(xiàng)手術(shù)要以“一上二扎”、引流產(chǎn)為重點(diǎn)，以二女戶結(jié)扎為突破口，真抓實(shí)干、打假濟(jì)水、求實(shí)求效，采取突擊加補(bǔ)救措施，大力度、超常規(guī)、高壓態(tài)勢(shì)推進(jìn)四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)。為確保我鄉(xiāng)在全縣旬調(diào)度、月考評(píng)中排名不落后。11月底前村“兩委”干部、專干每人至少完成一例結(jié)扎或引流產(chǎn)，上環(huán)必須按照個(gè)案承包落實(shí)到位。經(jīng)研究，從即日起到月底，召開三次調(diào)度會(huì)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、嚴(yán)格依法按標(biāo)準(zhǔn)征收社會(huì)撫育費(fèi)，這是唯一對(duì)超生戶的制約措施，務(wù)必用好

繼續(xù)實(shí)行村干部協(xié)助征收工作機(jī)制，即村“兩委”正職每季度協(xié)助征收一卷，村“兩委”一般干部、專干半年協(xié)助征收一卷。12月底前村“兩委”干部必須完成2011全年任務(wù)，對(duì)原沒有協(xié)助征收一卷的干部或?qū)８?，?1月底前協(xié)助征收一卷。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、從現(xiàn)在起一月內(nèi)召開四次調(diào)度會(huì)，即每周召開一次。制定考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分方法，量化積分，七天一排名站隊(duì)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，前三名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)600、400、200元；鄉(xiāng)包點(diǎn)干部分別獎(jiǎng)勵(lì)150、100、50元；后兩名的村分別處罰200元、100元，鄉(xiāng)包點(diǎn)干部分別處罰100元、50元，最后一名的村支書大會(huì)作表態(tài)發(fā)言。

2、縣站結(jié)扎、流產(chǎn)一例，獎(jiǎng)補(bǔ)300元，縣站一例引產(chǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)600元（醫(yī)藥費(fèi)自負(fù)）。

3、對(duì)WIS查詢個(gè)案手術(shù)，月底前不能及時(shí)落實(shí)的，結(jié)扎欠一例罰包組干部200元，上環(huán)欠一例罰包組干部100元，并限期落實(shí)。

4、11月底前村“兩委”干部、專干不能完成一例結(jié)扎或引流產(chǎn)任務(wù)的罰款200元。

5、11月底前仍未能協(xié)助征收一卷社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的村干部罰款200元、

第五篇：勘測(cè)院下半年思想政治工作意見

一、積極配合院深化改革工作，在推進(jìn)分配制度、薪酬體系改革工作中，加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真做好職工的思想政治工作

1、切實(shí)加強(qiáng)的思想政治工作

隨著我院改革的不斷深入，在上半年完成競(jìng)聘競(jìng)崗工作后，下半年著重推進(jìn)分配制度的改革，建立和完善績(jī)效考核的薪酬體系，這項(xiàng)改革涉及到全院廣大職工的切身利益。為確保改革的順利推進(jìn)，各支部和各部門要結(jié)合職工的不同思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好思想教育，認(rèn)真做好改革中職工的思想政治工作，確保院改革方案的實(shí)施。

2、切實(shí)把握職工思想狀況

在推進(jìn)分配體制改革中，要深入職工群眾，做好調(diào)查研究，認(rèn)真摸清、摸準(zhǔn)職工的真實(shí)思想反映，掌握不同部門、不同崗位職工的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地做好各類不同人員的思想政治工作，引導(dǎo)職工在思想上與不適應(yīng)改革發(fā)展的舊觀念決裂，樹立新觀念，提高適應(yīng)改革的能力。

3、切實(shí)發(fā)揮黨務(wù)干部的作用

全院各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者要高度重視改革工作，要做改革發(fā)展的“穩(wěn)定石”，克服困難的“強(qiáng)心劑”，深入部門、深入一線、深入職工，廣泛開展談心活動(dòng)，做細(xì)致的思想政治工作，對(duì)在改革中出現(xiàn)的新問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)研究、及時(shí)解決。始終保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

二、配合兩節(jié)（國慶56周年、建院55周年），大力宣傳近年來工作、生產(chǎn)中突出的先進(jìn)典型及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的工程、科研項(xiàng)目

1、認(rèn)真做好重大節(jié)日的宣傳報(bào)道

結(jié)合國慶56周年和建院55周年紀(jì)念活動(dòng)，充分利用標(biāo)牌、板報(bào)、櫥窗、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等載體，開展宣傳活動(dòng)。大力宣傳黨和國家改革開放、穩(wěn)定發(fā)展的方針政策帶來的巨大變化，大力宣傳院深化改革促進(jìn)勘測(cè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展取得的巨大成績(jī)。鼓勵(lì)全院職工為勘測(cè)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、認(rèn)真做好獲獎(jiǎng)工程、科研項(xiàng)目的宣傳

認(rèn)真收集整理近年來我院在完成省市重大勘測(cè)工程和重點(diǎn)科研項(xiàng)目中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，大力宣傳勘測(cè)院人為國家建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展吃苦奉獻(xiàn)的精神。

3、認(rèn)真做好先進(jìn)典型、先模人物的宣傳

大力宣傳勞模精神，讓勞模精神成為時(shí)代的強(qiáng)音，在全體職工中形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、奮發(fā)向上的氛圍。

三、配合下半年各項(xiàng)目標(biāo)管理工作的落實(shí)，抓好在完成勘測(cè)工程任務(wù)中的宣傳思想工作

緊密圍繞目標(biāo)管理工作，進(jìn)一步加大宣傳工作的力度。在抓好各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)的工作中，全院各級(jí)黨組織、各部門要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好思想動(dòng)員，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性，～完成全年的目標(biāo)任務(wù)。大力宣傳各部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)和熱情服務(wù)的作風(fēng)，大力宣傳在完成各項(xiàng)勘測(cè)工程任務(wù)中干部職工團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

四、開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，抓好企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)文明道德建設(shè)，建設(shè)和諧勘測(cè)院

1、深入開展文明單位創(chuàng)建工作

積極開展創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，下半年院將制定文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案，要抓好宣傳教育，在全院開展?fàn)巹?chuàng)文明部門、文明職工活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職業(yè)文明道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)全院的政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。

2、深入抓好企業(yè)文化建設(shè)

建立職工文化活動(dòng)中心，利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日開展積極向上的文體活動(dòng)，開展乒乓球活動(dòng)、臺(tái)球活動(dòng)、健身器具活動(dòng)、棋牌活動(dòng)、雜志閱覽，通過開展文體活動(dòng)，陶冶職工情操，促進(jìn)相互溝通，增強(qiáng)身心健康。

3、深入開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動(dòng)

下半年結(jié)合評(píng)先和考核，在全體職工中評(píng)選優(yōu)秀職工和優(yōu)秀技術(shù)能手（各10名），大力表揚(yáng)先進(jìn)，宣傳技術(shù)創(chuàng)新。

4、深入探索企業(yè)文化精神

在“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的勘測(cè)院精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提練具有時(shí)代特色的企業(yè)文化精神，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工，形成學(xué)習(xí)知識(shí)的風(fēng)氣，文明和諧的新風(fēng)。

5、深入創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境

抓好以誠實(shí)守信為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，制定勘測(cè)院職工職業(yè)道德文明準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)文明行為，進(jìn)一步抓好生產(chǎn)辦公區(qū)的環(huán)境建設(shè)，為勘測(cè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)良秩序，優(yōu)美環(huán)境。

五、抓好廉潔自律和“行風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)“行風(fēng)”自查檢查“回頭看”工作

1、要繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，促進(jìn)落實(shí)整改方案和整改措施。健全和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持經(jīng)常性黨員思想教育，不斷加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和管理。

2、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步完善黨管干部的監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的落實(shí)和定期檢查工作，年內(nèi)組織一次對(duì)全院正科以上黨員干部的全面考核，防止違規(guī)違紀(jì)和不廉潔行為的發(fā)生。

3、按照《民主評(píng)議行風(fēng)“回頭看”實(shí)施方案》要求，在院屬各部門完成行風(fēng)建設(shè)自查自糾的基礎(chǔ)上，9月底前組織好對(duì)各部門的檢查驗(yàn)收工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。