第一篇：西城區(qū)老干部思想政治工作研究會(huì)2009年工作總結(jié)

西城區(qū)老干部思想政治工作研究會(huì)2009年工作總結(jié)

2009年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是黨中央、國務(wù)院團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅(jiān)定信心、迎難而上、共克時(shí)艱、努力化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，有效遏止經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯下滑態(tài)勢(shì)，率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體回升向好的一年，今年又適逢共和國60華誕，我們西城區(qū)老干部思想政治工作研究會(huì)在區(qū)委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)思想政治工作研究會(huì)的指導(dǎo)下，在各位理事和會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、迎接60周年大慶、學(xué)習(xí)和理解中央提出的“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”方針中老同志所關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展了一系列活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)中組部[2008]10號(hào)文件精神和我區(qū)老干部的實(shí)際對(duì)研究會(huì)進(jìn)行了必要調(diào)整。

一、2009年工作回顧

1、針對(duì)老同志普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題舉辦專題研討會(huì)和讀書班

今年研究會(huì)針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題和研究會(huì)自身發(fā)展的問題多次召開研討會(huì),舉辦讀書班,認(rèn)真研究討論。全年共舉辦兩期讀書班和4次專題研討會(huì)、座談會(huì)，學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)文件,商討研究會(huì)的調(diào)整方案,以及座談老同志普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。會(huì)上大家暢所欲言,各抒己見，交流心得，認(rèn)真研討，氣氛非?；钴S。

2、開展征文活動(dòng)和意向調(diào)查

為推動(dòng)和促進(jìn)廣大老同志學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤同志在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的重要講話，回顧總結(jié)改革開放30年的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，增強(qiáng)廣大老同志的信心，以滿腔的熱情迎接共和國六十華誕，研究會(huì)與老干部局共同在全區(qū)老干部中開展了以“堅(jiān)持發(fā)展 共克時(shí)艱”為主題的征文活動(dòng)。此次活動(dòng)共收到我區(qū)20個(gè)單位、82位老同志的征文91篇，經(jīng)過評(píng)委的兩輪評(píng)選，評(píng)出一等獎(jiǎng)3篇，二等獎(jiǎng)5篇，三等獎(jiǎng)10篇，紀(jì)念獎(jiǎng)73篇，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5名。

今年3月，在我區(qū)部分離退休老同志中進(jìn)行了一次有關(guān)思想意向的調(diào)查，有12個(gè)單位142位老同志參與了這次調(diào)查。今年的調(diào)查，主要圍繞對(duì)胡錦濤同志在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的重要講話的學(xué)習(xí)展開，針對(duì)老同志在學(xué)習(xí)討論中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題設(shè)計(jì)了調(diào)查題目，同時(shí)就近年來老干部工作重點(diǎn)推出的“四就近”等問題，在問卷調(diào)查中請(qǐng)老同志發(fā)表自己的看法。在綜合分析了調(diào)查問卷后，撰寫了調(diào)查報(bào)告。

3、協(xié)助老干部局辦好《夕照明》

《夕照明》今年繼續(xù)堅(jiān)持報(bào)道全區(qū)老干部工作,反映全區(qū)老干部離退休生活的方針，力求所發(fā)表的文章有理論深度，語言生動(dòng)、形式活潑,貼近我區(qū)廣大老同志，真實(shí)準(zhǔn)確反映老同志的思想，“用老同志的話，說老同志的事，寫老同志的心聲”。成為我區(qū)老同志溝通思想、交流心得、抒發(fā)情懷、展現(xiàn)風(fēng)采的平臺(tái)。到11月底共收到各類來稿342件，其中有理論文章、學(xué)習(xí)心得，也有通訊報(bào)道、詩詞歌賦，還有繪畫、書法、篆刻作品。由于報(bào)紙的版面容量有限，只能刊出其中的255篇。辦好《夕照明》離不開通訊員的努力和支持，他們生活在廣大離退休干部之中，了解老同志的生活狀況和思想動(dòng)態(tài)。用他們的筆墨文章反映老同志豐富多彩的離退休生活，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，抒發(fā)憂國憂民之情，表達(dá)老同志對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注。他們對(duì)稿件反復(fù)修改潤色，征求意見，力求準(zhǔn)確反映老同志的心聲。有的通訊員“活到老，學(xué)到老”，克服年紀(jì)大記憶差的困難，學(xué)習(xí)掌握了使用電腦寫作文章、查找資料的新本領(lǐng)，既方便了自己的學(xué)習(xí)和寫作，也為晚年生活增添了不少樂趣。

4、根據(jù)新形勢(shì)的需要調(diào)整了研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員

研究會(huì)自1987年成立以來，已經(jīng)走過了22個(gè)年頭，在幾任會(huì)長(zhǎng)和全體理事的共同努力下，做了大量工作，取得了顯著成績(jī)，這一點(diǎn)已被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和我區(qū)老同志所肯定和認(rèn)可。隨著離休老同志“雙高期”的到來，研究會(huì)的活動(dòng)遇到了不少困難。如何使研究會(huì)在老同志思想政治工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，成為一個(gè)必須解決的課題。2008年以來我們開始探討解題之策，很多理事認(rèn)識(shí)到隨著“雙高期”的到來和離休干部參加活動(dòng)逐年減少的實(shí)際情況，必須擴(kuò)展研究會(huì)的工作對(duì)象和服務(wù)人群，在繼續(xù)以離休干部為主要工作對(duì)象的基礎(chǔ)之上，逐步把退休干部吸納進(jìn)來，補(bǔ)充新鮮力量，擴(kuò)大服務(wù)人群。中組部[2008]10號(hào)文件，也對(duì)新時(shí)期老干部工作提出了明確要求。因此研究會(huì)成立以來最重要的一次調(diào)整進(jìn)入日程。許多研究會(huì)初創(chuàng)時(shí)期的老理事退出了理事會(huì)，一批理論水平高、研究能力強(qiáng)、聯(lián)系群眾廣,身體比較好的“年輕”的退休老干部進(jìn)入理事會(huì)，研究會(huì)也相應(yīng)地更名為“西城區(qū)老干部思想政治工作研究會(huì)”，研究會(huì)在民政局重新社團(tuán)登記的工作也已順利完成。

二、明年工作要點(diǎn) 2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的關(guān)鍵一年，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展都將面臨著一系列的新局面。研究會(huì)也將迎來調(diào)整后的第一個(gè)年頭。研究會(huì)的工作應(yīng)圍繞學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),以及黨和國家的方針政策,市、區(qū)的中心工作展開，針對(duì)我區(qū)老同志的特點(diǎn)開展有特色、有成效的思想政治工作以及思想政治工作方法、內(nèi)容和形式的研究探討。

1、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神以及近期召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹中組部[2008]10號(hào)文件，切實(shí)開展老干部思想政治工作研究活動(dòng)。工作安排必須既要兼顧離休干部和退休干部的共同點(diǎn)，也要充分考慮離休干部和退休干部的不同需求。

2、堅(jiān)持研究會(huì)例會(huì)制度。按時(shí)召開會(huì)長(zhǎng)會(huì)、理事會(huì)和專題研討會(huì)，會(huì)前確定議題并通知每位參加會(huì)議人員。

3、組織讀書班和研討會(huì)。圍繞中心工作和老同志關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)舉辦2—3期讀書班，通過光盤、錄像或邀請(qǐng)專家作理論輔導(dǎo)和形勢(shì)報(bào)告，并在全年召開6—8次專題研討會(huì)。

4、舉辦征文活動(dòng)。以建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨為主題，圍繞老同志普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題舉辦征文活動(dòng)（具體主題待定），3月份發(fā)出通知，6月底活動(dòng)截至，8月底前組織評(píng)委評(píng)出各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)?wù)魑模?月中旬舉行頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

5、組織參觀考察。為活躍學(xué)習(xí)氣氛、拓展學(xué)習(xí)形式，掌握第一手資訊，了解社情民意，結(jié)合春游、秋游和讀書班等活動(dòng)，適時(shí)開展2—3次實(shí)地調(diào)查和參觀考察。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和研討主題確定參觀考察內(nèi)容，使之成為學(xué)習(xí)研討的補(bǔ)充和延續(xù)。

6、開展社會(huì)調(diào)查、理論研討,撰寫論文。研究會(huì)理事積極為《夕照明》寫稿,在報(bào)上發(fā)表時(shí)評(píng)政論性文章；各位理事和會(huì)員可由理事牽頭，自愿結(jié)合，并吸納有志于此的其他老同志組成調(diào)研組開展調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研課題可由研究會(huì)推薦，也可以自定報(bào)研究會(huì)備案。課題組撰寫的論文提交研究會(huì)年會(huì)發(fā)表宣讀，亦可視情況結(jié)集出版。

7、協(xié)助老干部局辦好《夕照明》。繼續(xù)堅(jiān)持報(bào)道全區(qū)老干部工作，反映全區(qū)老干部離休生活的方針，組織觀點(diǎn)鮮明、語言生動(dòng)、形式活潑的稿件，繼續(xù)保持與通訊員之間經(jīng)常廣泛的聯(lián)系與溝通，提高來稿的質(zhì)量和水平，要繼續(xù)保持和提高編輯工作的質(zhì)量。

8、積極參加區(qū)思想政治工作研究會(huì)的活動(dòng)。作為西城區(qū)思想政治工作研究會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，應(yīng)接受其工作指導(dǎo)，參加其組織的活動(dòng)、完成其交辦的任務(wù)。

9、召開年會(huì)?？偨Y(jié)全年工作，交流學(xué)習(xí)體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，布置下一年度研究會(huì)工作任務(wù)。

10、編輯征文選集。將2009年征文一、二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品及其他部分質(zhì)量高有指導(dǎo)意義的文章結(jié)集成冊(cè)。

11、編輯研究會(huì)內(nèi)部通訊。將研究會(huì)理事的學(xué)習(xí)心得和研究成果以內(nèi)部通訊的形式結(jié)集，在理事范圍內(nèi)進(jìn)行交流和探討。通訊不定期出版。

新的一年里，我們老同志繼續(xù)保持政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、關(guān)心教育下一代等工作中作出力所能及的新貢獻(xiàn)。研究會(huì)也要針對(duì)我區(qū)老同志的特點(diǎn)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、宣傳、貫徹、落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,開展有特色、有新意、有成效的思想政治工作以及思想政治工作方法、內(nèi)容的研究探討。

第二篇：思想政治工作研究會(huì)章程

思想政治工作研究會(huì)章程 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第七條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）根據(jù)黨的中心任務(wù)和企業(yè)實(shí)際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動(dòng)，交流經(jīng)驗(yàn)、傳遞信息、總結(jié)推廣加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。

（二）組織得推動(dòng)思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)有關(guān)部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動(dòng)思想政治工作者運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收、借鑒相關(guān)學(xué)科的研究成果，加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)理論建設(shè)。

（四）組織評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)思想政治工作優(yōu)秀研究成果，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在思想政治工作研究和實(shí)踐中做出顯著成績(jī)的研究會(huì)和積極分子，并向上級(jí)政研會(huì)推薦表彰對(duì)象。

（五）協(xié)同有關(guān)部門做好政工人員、理論骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)二級(jí)機(jī)構(gòu)思想政治工作研究會(huì)開展研究活動(dòng)。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經(jīng)驗(yàn)材料和有關(guān)專著。

（七）符合本會(huì)章程要求的其他工作。第三章 會(huì)員

第八條 本會(huì)的會(huì)員為單位會(huì)員。第九條 申請(qǐng)加入本會(huì)的單位，必須具備以下條件：

（一）承認(rèn)和擁護(hù)本會(huì)的章程；

（二）有加入本會(huì)的意愿，并提出申請(qǐng)；

（三）**市供電企業(yè)及下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)。第十條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）申請(qǐng)入會(huì)的單位要提出書面申請(qǐng)；

（二）經(jīng)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)。第十條 會(huì)員權(quán)利：

（一）在本會(huì)內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）有權(quán)參加本會(huì)組織的活動(dòng)；

（三）有取得本會(huì)印發(fā)的資料、書籍的優(yōu)先權(quán)；

（四）有對(duì)本會(huì)工作監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；

（五）有退會(huì)的自由。第十二條 會(huì)員義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；

（二）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；

（三）向本會(huì)提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會(huì)活動(dòng)，承擔(dān)并完成本會(huì)委托的任務(wù)；

（五）按時(shí)繳納會(huì)員。第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)局面通知本會(huì)。會(huì)員如果一年不繳納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)組織的活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。第十四條 會(huì)員如有違反本章程的行為，以本會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免 第十五條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）審議各項(xiàng)重大議案；

（五）決定本會(huì)終止事宜。第十六條 會(huì)員大會(huì)須有三分之二的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決方能生效。第十七條 會(huì)員大會(huì)每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。第十八條 理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。第十九條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；

（三）籌備召開會(huì)員大會(huì)；

（四）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會(huì)員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。第二十條 理事會(huì)需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項(xiàng)的職權(quán)。第二十三條 常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上執(zhí)行理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)執(zhí)行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開一次會(huì)議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會(huì)工作，有事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（八）作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十七條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)每屆任期五年，任期最長(zhǎng)不得超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上代表表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十八條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；

（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第三十條 本會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃。秘書處設(shè)在**市電業(yè)局政治工作部；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長(zhǎng)及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十一條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）上級(jí)單位資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。第三十三條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本會(huì)章程規(guī)定的范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。第三十四條 本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十五條 本會(huì)配備會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條 本會(huì)的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家拔款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，須經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。第三十七條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第三十八條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國家及業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員大會(huì)審議。第四十一條 本會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過十五天內(nèi)，經(jīng)精力主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序和終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十二條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會(huì)或執(zhí)行理事會(huì)提出終止動(dòng)議。第四十三條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十四條 本會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。第四十五條 本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十六條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十七條 本章程經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過。第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)的理事會(huì)。第四十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第三篇：思想政治工作研究會(huì)文件

思想政治工作研究會(huì)文件

關(guān)于開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作

“一案一例”活動(dòng)的通知

為認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會(huì)“深化心理學(xué)應(yīng)用，擴(kuò)大應(yīng)用廣度和深度，探索較為普遍應(yīng)用的活動(dòng)載體”的有關(guān)要求，進(jìn)一步發(fā)揮心理學(xué)應(yīng)用在理順情緒、和諧心理、溫潤心田等方面的積極作用，經(jīng)研究決定，在廣大干部職工中廣泛開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作“一案一例”活動(dòng)，梳理總結(jié)來自工作實(shí)踐中的心理學(xué)應(yīng)用“活樣本”，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推廣有效做法，進(jìn)一步促進(jìn)形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動(dòng)具體事宜如下：

一、征集時(shí)間

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范圍

凡在經(jīng)營管理、思想政治工作、技術(shù)技能服務(wù)、帶隊(duì)伍、危機(jī)事件干預(yù)、干群關(guān)系處理、新員工引導(dǎo)、外闖市場(chǎng)員工幫助、非在職群體活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)、家庭關(guān)系處理、員工心態(tài)調(diào)試與心理疏導(dǎo)、子女教育等方面，對(duì)心理學(xué)應(yīng)用有實(shí)踐、有建樹、有思考、有體會(huì)者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動(dòng)。心理咨詢師要結(jié)合自身咨詢實(shí)踐積極參加征集活動(dòng)。心理咨詢師進(jìn)行心理疏導(dǎo)的對(duì)象，自身有感悟、有心理轉(zhuǎn)變、有親身體會(huì)和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動(dòng)。

三、案例要求

1、要有完整的案例概況

案例中時(shí)間、事由、人物(可用化名)敘述要完整。

2、要有明確的要解決的問題

案例面臨的矛盾、要解決的問題敘述要清楚。

3、要有詳細(xì)的解決過程

問題解決的過程，特別是運(yùn)用心理學(xué)技能技巧、方式方法以及原理機(jī)制敘述要詳細(xì)。

4、要有問題解決的效果

重點(diǎn)在認(rèn)知調(diào)整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現(xiàn)實(shí)效性。

5、要有針對(duì)案例的反思

針對(duì)“一案一例”的處理過程及效果，深入反思得與失，引發(fā)處理類似問題的思考。

四、案例評(píng)選

按照“一案一例”的整體要求，重點(diǎn)從實(shí)用價(jià)值以及工作借鑒性考量，屆時(shí)將組織評(píng)選心理學(xué)應(yīng)用優(yōu)秀“一案一例”。

第四篇：思想政治工作研究會(huì)章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會(huì)章程

第一章 總 綱

第一條 本會(huì)定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會(huì)。

第二條

本會(huì)是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動(dòng)的群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。

第三條

本會(huì)同時(shí)承擔(dān)XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會(huì)職能，在單位文化學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會(huì)。

第四條

本會(huì)的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢(shì)下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，推進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

第五條

本會(huì)接受XXXXXXXXXXXXXX的指導(dǎo)，并作為其會(huì)員履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二章 任 務(wù)

第六條

廣泛發(fā)動(dòng)、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現(xiàn)實(shí)課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓(xùn)、成果交流等活動(dòng)，為加強(qiáng)和改進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動(dòng)XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)科室協(xié)作和專業(yè)協(xié)作的研究平臺(tái)。組織和推動(dòng)黨政干部深入基層了解情況，調(diào)查研究，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會(huì)每年召開一次年會(huì)，總結(jié)工作、布置任務(wù)、交流成果、表彰先進(jìn)，并不定期組織理論研討會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。

第九條

本會(huì)每組織一次優(yōu)秀研究成果、先進(jìn)政研工作者評(píng)選、表彰活動(dòng)。

第十條

本會(huì)每年編輯印發(fā)思想政治工作研究論文和經(jīng)驗(yàn)材料。

第十一條

本會(huì)接受有關(guān)方面的委托，對(duì)XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進(jìn)行理論培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十二條

本會(huì)協(xié)同單位有關(guān)科室開展課題攻關(guān)、組織編寫職工培訓(xùn)教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設(shè)滲透和覆蓋到日常工作中去，推動(dòng)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發(fā)展。

第十四條

本會(huì)與本行業(yè)、本地區(qū)各思

第十三條

本會(huì)不定期向各級(jí)黨組織和上級(jí)研究會(huì)反映研究動(dòng)態(tài)，推薦研究成果，提供咨詢服務(wù)。想政治工作研究和單位文化研究團(tuán)體開展信息交流與協(xié)作。

第十五條

本會(huì)承擔(dān)上級(jí)政研會(huì)、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關(guān)部門委托的其他工作。

第三章 會(huì) 員

第十六條

本會(huì)吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會(huì)員。

第十七條

會(huì)員的權(quán)利：

1、參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有成果申報(bào)權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先取得本會(huì)印發(fā)的有關(guān)資料。

3、對(duì)本會(huì)工作提出建議和批評(píng)。

4、申請(qǐng)給予工作幫助。第十八條

會(huì)員的義務(wù)：

1、遵守本會(huì)章程。

2、完成本會(huì)委托工作。

3、執(zhí)行本會(huì)的決議、完成本會(huì)布置任務(wù)。

4、向本會(huì)提交研究成果、推薦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、反映研究動(dòng)態(tài)。

5、推廣應(yīng)用研究成果。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第二十條

本會(huì)設(shè)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)一人、副會(huì)長(zhǎng)若干人、秘書長(zhǎng)一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會(huì)的職責(zé)和任務(wù)是：研究本會(huì)的工作方針、工作任務(wù)和活動(dòng)計(jì)劃，討論各會(huì)員提出的建議和提案，審議工作報(bào)告，制定和修改研究會(huì)章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協(xié)商產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)人選經(jīng)民主協(xié)商產(chǎn)生，由理事會(huì)審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會(huì)下設(shè)秘書處。秘書處作為研究會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的直接指導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理日常工作。

秘書處設(shè)在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會(huì)會(huì)議閉幕期間，由秘書處履行理事會(huì)職責(zé)。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)秘書處。

第五篇：職工思想政治工作研究會(huì)章程

職工思想政治工作研究會(huì)章程

1目的認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義、“三個(gè)代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢(shì)下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供精神動(dòng)力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會(huì)負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會(huì),并在研究會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會(huì)

5.1.1研究會(huì)是在所在單位黨組織和上級(jí)職工思想政治工作研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會(huì)牢固樹立“生命線”意識(shí)。研究活動(dòng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，研究課題來源于實(shí)踐，立足應(yīng)用。在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見，開辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實(shí)有效的研討之風(fēng)。

5.2會(huì)員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊(cè)員工即為研究會(huì)會(huì)員。

5.2.2會(huì)員有參加本會(huì)活動(dòng)，對(duì)本會(huì)工作提出批評(píng)和建議，發(fā)表和評(píng)選論文，取得本會(huì)資料的權(quán)利。

5.2.3會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會(huì)委托工作的義務(wù)。

5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由公司黨委書記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書長(zhǎng)一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會(huì)設(shè)理事會(huì)，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書記、工會(huì)主席、直屬支部書記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長(zhǎng)（行政部部長(zhǎng)、黨群工作部長(zhǎng)）、直屬支部工會(huì)主席及其黨群部門的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會(huì)為XXXX思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)，設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由事業(yè)部（公司）黨委書記、工會(huì)主席、直屬支部書記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書長(zhǎng)一名。事業(yè)部所屬公司研究會(huì)為其在事業(yè)部思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)。

5.3.4理事會(huì)的職責(zé)是：研究討論決定研究會(huì)的方針、任務(wù)、討論會(huì)員提出的針對(duì)本會(huì)工作的意見和建議，審議研究會(huì)的工作報(bào)告、工作計(jì)劃，指導(dǎo)研究會(huì)工作，修改研究會(huì)章程。

5.3.5股份公司理事會(huì)秘書處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書長(zhǎng)由黨群人力資源部部長(zhǎng)擔(dān)任。秘書處在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會(huì)工作計(jì)劃，執(zhí)行理事會(huì)決議，評(píng)選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會(huì)的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席擔(dān)任；秘書長(zhǎng)由各公司綜合部部長(zhǎng)（行政部長(zhǎng)）擔(dān)任。

5.4主要任務(wù)與活動(dòng)

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和研究成果等。

5.4.2聯(lián)系公司實(shí)際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級(jí)研究會(huì)工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問題，結(jié)合新形勢(shì)、研究新特點(diǎn)，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級(jí)研究會(huì)定期召開（進(jìn)行）論文發(fā)表（評(píng)選）會(huì)（活動(dòng)），評(píng)選并向上級(jí)研究會(huì)推薦優(yōu)秀論文。各分會(huì)活動(dòng)情況在研究會(huì)年會(huì)召開之前，以書面形式報(bào)公司政研會(huì)秘書處。

5.4.5各級(jí)研究會(huì)根據(jù)公司研究會(huì)的安排并結(jié)合本單位的實(shí)際情況組織開展研究活動(dòng)。

5.4.6公司研究會(huì)年會(huì)召開時(shí)間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項(xiàng).次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績(jī)考核管理辦法》處理考核。