第一篇：培訓(xùn)沙龍總結(jié)

培訓(xùn)沙龍總結(jié)

在星期五得到了三位企業(yè)主管的指點(diǎn)后，我感到頭腦中的脈絡(luò)清晰了許多，在這次沙龍活動(dòng)中我們不止談到了培訓(xùn)方面的話題，連整個(gè)企業(yè)管理細(xì)節(jié)都被牽扯進(jìn)來(lái)了，這讓我們獲益匪淺，下面就讓我來(lái)說(shuō)說(shuō)這次沙龍后的心得體會(huì)吧。

一、企業(yè)對(duì)員工應(yīng)盡到管理責(zé)任

企業(yè)與員工之間不僅僅是管理與被管理的關(guān)系，在和諧的勞資關(guān)系中，企業(yè)還應(yīng)該盡到必須的管理責(zé)任。

在員工不適崗方面。當(dāng)有員工不勝任崗位或不服從管理時(shí)，企業(yè)不能以簡(jiǎn)單的不勝任或違紀(jì)為由，單方與員工解除勞動(dòng)合同，要真正對(duì)員工進(jìn)行待崗培訓(xùn)和引導(dǎo)，或者通過(guò)調(diào)整崗位的方式，如果還不能適應(yīng)公司的企業(yè)文化和崗位要求的，才能考慮與其解除合同，這樣企業(yè)才算是盡到了管理責(zé)任的。培訓(xùn)老師在講到某企業(yè)對(duì)兩名表現(xiàn)較差的員工通過(guò)外派培訓(xùn)的方式使結(jié)果發(fā)生陡然轉(zhuǎn)變的案例時(shí)，感受頗多。該企業(yè)本來(lái)對(duì)這兩名員工已經(jīng)失去了信心，為了盡到企業(yè)的管理責(zé)任，將這兩名員工外派進(jìn)行培訓(xùn)，卻意外地激發(fā)了他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，找到了正確的工作定位，返崗后180°轉(zhuǎn)變，在后續(xù)的工作中有了很好的發(fā)展。如果我們?cè)诿鎸?duì)不是那么聽(tīng)話或資質(zhì)欠佳的員工時(shí)也能以這種心態(tài)去管理的話，員工不僅對(duì)公司有感恩之心，更有感激之情，那就是忠誠(chéng)?！叭绻褑T工（下屬）看作身體的一部分就好了?！钡挠^念要逐

步向管理人員灌輸。

在員工績(jī)效考核方面。公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的目的不應(yīng)該是為了考核而考核，為了以績(jī)效工資的方式強(qiáng)迫員工努力的行為，而應(yīng)該是通過(guò)績(jī)效考核進(jìn)行合理引導(dǎo)，指明員工在工作中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的方向，以此促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)?？?jī)效僅作為對(duì)員工日常工作的客觀評(píng)價(jià)，可作為對(duì)晉升、調(diào)薪的參考依據(jù)，不應(yīng)該作為決定性因素。特別是員工的季度評(píng)價(jià)及年度評(píng)價(jià)，運(yùn)用強(qiáng)制分配的方式，從某種意義上講是促進(jìn)人員優(yōu)化、合理淘汰的方法，但也是企業(yè)沒(méi)有更好地盡到管理責(zé)任或激化矛盾的體現(xiàn)。我覺(jué)得考核是可以的，但不應(yīng)該強(qiáng)制分配，因?yàn)椴环蠉徫灰蠡虮憩F(xiàn)不好的員工，分公司本身也會(huì)進(jìn)行調(diào)整或勸其離職，但也使那些希望在公司長(zhǎng)期發(fā)展、但資質(zhì)欠佳的員工加快了離職的步伐，將此矛盾轉(zhuǎn)移到了末端的基層管理上。分公司在季度的強(qiáng)制分配考核上顯得很被動(dòng)，明明月度考核結(jié)果在80分以上的，就因?yàn)榕琶亢?，名額限制了，結(jié)果就只能是C。積極地對(duì)員工進(jìn)行溝通雖然能安撫，但長(zhǎng)此以往，員工的抵觸情緒是會(huì)不斷增長(zhǎng)的。

二、人力資源的精細(xì)化管理

人力資源管理的工作除了大的方案、辦法制定外，更多的就是面對(duì)員工的日常事務(wù)，精細(xì)化管理就很必要。

在員工入職時(shí)，應(yīng)慎重做好員工的試用期考察，考察要

分次評(píng)估，要量化、客觀，同時(shí)要有記錄。在簽訂合同時(shí)應(yīng)做好人員的信息登記，特別是員工的家庭住址、學(xué)歷，并要求員工對(duì)所提供信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。同時(shí)，在做新員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)要求對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法等進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并有培訓(xùn)確認(rèn)的簽字記錄存檔。這些都是為公司在處理員工勞資糾紛時(shí)的重要依據(jù)。

在員工調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分尊重員工及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)，涉及到崗位的變化、崗位等級(jí)的變動(dòng)、薪酬的調(diào)整、福利的調(diào)整等相關(guān)事宜，應(yīng)以十分明確的方式告知員工，并簽字確認(rèn)。交接時(shí)應(yīng)注意原崗位的工作交接，要做到上不清，下不接。

在員工離職時(shí)，應(yīng)重視員工的感知，工作的交接固然重要，但員工離職后留下一個(gè)對(duì)公司好的印象也是一種無(wú)形的資產(chǎn)。同時(shí)，還應(yīng)該由人資專員深入的收集員工離職的真正原因、在職期間對(duì)公司的意見(jiàn)、對(duì)上級(jí)直屬領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)與建議、對(duì)工作環(huán)境的意見(jiàn)等，便于公司進(jìn)一步完善基礎(chǔ)管理。

針對(duì)此次培訓(xùn)，對(duì)于人資專員的工作有以下幾個(gè)建議： 一是加強(qiáng)人資專員的法律知識(shí)培訓(xùn)，特別是《勞動(dòng)合同法》。因?yàn)橹挥性谥ǘǖ那闆r下，才能合理的利用法律維權(quán)，規(guī)避違法風(fēng)險(xiǎn)，避免勞資糾紛。《勞動(dòng)合同法》雖然條款不多，光是熟記是達(dá)不到效果的，要充分進(jìn)行研究、論證，才能在日常的工作中融會(huì)貫通，養(yǎng)成習(xí)慣。

二是加強(qiáng)人資專員的專業(yè)培訓(xùn)。因?yàn)楣疽笞龅氖虑槲覀儠?huì)遵照?qǐng)?zhí)行，但是對(duì)于為什么要做，為什么要這么做，怎么做更好等方面，還是需要經(jīng)常的溝通和交流才能觸動(dòng)一些思考。而且我覺(jué)得公司全面組織大家進(jìn)行這方面培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，大家的溝通與交流也僅是在日常事務(wù)層面，思想和覺(jué)悟上還需要更多的提高。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高人資專員的綜合能力，更好地做好管理支撐。對(duì)大家進(jìn)行技能認(rèn)證也是很有必要的。

三是加強(qiáng)各分公司間的經(jīng)驗(yàn)共享交流。人力部有渠道將各個(gè)分公司在各板塊的亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳，組織交流，或材料分享也可，讓大家耳濡目染，今后遇到同樣的事情也會(huì)有一個(gè)方向，可以大大的提高工作效率并收到較好的效果。

第二篇：文化沙龍總結(jié)

“文化沙龍”活動(dòng)總結(jié)

為了豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，加深同學(xué)們的交流，全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，5月20號(hào)晚上8：20，運(yùn)輸管理系**社團(tuán)在09級(jí)學(xué)生中全面開(kāi)展了“文化沙龍”活動(dòng)，運(yùn)輸管理系輔導(dǎo)員黃玲玲老師，李益佳老師出席了本次活動(dòng)。

在此次活動(dòng)中，各班同學(xué)都積極參與，氣氛活躍，同學(xué)們互動(dòng)情況好，各班活動(dòng)主題突出且新穎，形式更是多樣，活動(dòng)都十分精彩。

309-1班我與世博

期

黃老師在309-3班做點(diǎn)評(píng)

309-4班辯論賽： 人是為自己活還是為別人活

309-5班的朗誦比賽

309-6班傳送云南風(fēng)情

活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，還為同學(xué)們?cè)鲩L(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓視野，全面提高綜合素質(zhì)提供了一個(gè)舞臺(tái)，更形象生動(dòng)地展現(xiàn)了我們運(yùn)輸管理系學(xué)子拼搏向上的精神風(fēng)貌。

運(yùn)輸管理系 2010年5月25日

第三篇：沙龍活動(dòng)總結(jié)

會(huì)議總結(jié)

時(shí)間：2010年8月24日至2010年8月25日

地點(diǎn)：上海市度假村

參會(huì)：邀請(qǐng)的各醫(yī)院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，公司全體員工

會(huì)議主持：

會(huì)議主題：

時(shí)至2012年8月25日，我公司協(xié)同新華醫(yī)院共同舉辦的“第五次沙龍活動(dòng)”圓滿結(jié)束。此次會(huì)議的成功和公司前期的充分準(zhǔn)備是分不開(kāi)的，也是公司大量工作的必然結(jié)果，同時(shí)也與界內(nèi)許多相關(guān)人士及領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持是分不開(kāi)的。會(huì)議期間，邀請(qǐng)的各院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極就目前各院的情況做了闡述，并提出相關(guān)問(wèn)題，邀請(qǐng)到的兩位法律專家也就各院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的疑問(wèn)一一作了解答，并舉例說(shuō)明，同時(shí)也就自身遇到的一些真實(shí)案例和大家進(jìn)行了分享。在會(huì)上氣氛十分活躍，大家都情緒高漲，會(huì)后也得到了許多醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及國(guó)藥領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

一，會(huì)議主要內(nèi)容

1、首先由新華醫(yī)院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)邵新華對(duì)本次會(huì)議的議點(diǎn)做了闡述，并對(duì)沙龍活動(dòng)做了介紹，主要為召集各院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，共同探討但前反映最為熱烈的問(wèn)題進(jìn)行討論

2、國(guó)藥菜總就個(gè)人對(duì)活動(dòng)提出了個(gè)人看法，表明本次是第一次參加沙龍活動(dòng)，由于看了之前的活動(dòng)光盤，覺(jué)得非常有興趣來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，并舉例河南北京的醫(yī)療問(wèn)題。

3、參會(huì)的法律專家朱小東就現(xiàn)在的法律與醫(yī)務(wù)關(guān)系一題展開(kāi)了闡述，詳細(xì)的講解了一些新的刑事條列的改動(dòng)以及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)。并表明醫(yī)生掌握著大眾的生命權(quán)，健康權(quán)，所以新一代的醫(yī)生們應(yīng)該為大眾提供更好的服務(wù)，但前提是要保護(hù)好自己。

4、法律專家楊文瑋舉例了諸多地區(qū)出現(xiàn)的醫(yī)患問(wèn)題及事故來(lái)反映當(dāng)前義務(wù)工作者的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)也提出了許多具體的方法和建議指導(dǎo)大家如何在工作中保護(hù)自己。比如說(shuō)有一位家屬為了讓醫(yī)生好好做手術(shù)，非要給紅包，說(shuō)醫(yī)生不收就不放心，醫(yī)生執(zhí)拗不過(guò)，就將紅包在手術(shù)成功后又再還給了家屬，楊文瑋說(shuō)，慶幸手術(shù)成功了，假如失敗的話，醫(yī)生在法律面前時(shí)講不清楚的?？偨Y(jié)為法律所不允許的堅(jiān)決不做，不要打擦邊球。

5、部分醫(yī)院醫(yī)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前各院的情況和遇到的問(wèn)題做了闡述，并提出問(wèn)題，和兩位法律專家進(jìn)行了互動(dòng)。

6華做了發(fā)言，再次肯定了我公司的此次活動(dòng)舉辦非常成功。

7、對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，最后對(duì)廣大醫(yī)務(wù)者提出了做好人，做好事的期望。

二，會(huì)議記錄

（附圖）

三，會(huì)議過(guò)程

1、前往會(huì)議地點(diǎn)的安排。2012年8月24日，由各代表將各自所分配的醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)接至預(yù)定地點(diǎn)人民廣場(chǎng)大巴停靠處，還有部分醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)自行來(lái)到預(yù)定地點(diǎn)，于當(dāng)天下午三點(diǎn)整出發(fā)，前往目的地崇明島怡沁園度假村。

2、參會(huì)嘉賓的接待。當(dāng)日下午5點(diǎn)至6點(diǎn)所有嘉賓按預(yù)定情況全部到達(dá)度假村接待處，由我公司領(lǐng)導(dǎo)及部分同事負(fù)責(zé)接待，并安置住所。

3、晚宴。于6點(diǎn)半公司為所有嘉賓準(zhǔn)備的晚宴準(zhǔn)時(shí)開(kāi)席，宴席期間，包括我公司領(lǐng)導(dǎo)及員工和所有嘉賓互相敬酒，氣氛十分濃烈。

4、宴后活動(dòng)。晚宴結(jié)束后，部分嘉賓參加了公司準(zhǔn)備的娛樂(lè)活動(dòng)，包括唱歌，桌球等。

5、沙龍會(huì)議。于8月25日上午9點(diǎn)，本次沙龍活動(dòng)的會(huì)議部分正式開(kāi)始，于中午12點(diǎn)結(jié)束。

6、本次活動(dòng)結(jié)束。會(huì)后，所有到會(huì)人員在度假村吃過(guò)午飯，順利返回。

四，會(huì)議意義

通過(guò)本次沙龍活動(dòng)，經(jīng)由各醫(yī)院醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)之間的討論，法律專家的講解，大家對(duì)待如何規(guī)避醫(yī)患風(fēng)險(xiǎn)都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，奠定了我公司與各醫(yī)院今后的良好合作基礎(chǔ)，提高了我公司的社會(huì)知名度，同時(shí)也鍛煉了我公司員工的工作經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)后對(duì)公司全體人員起到了很強(qiáng)的鼓舞作用。由此可見(jiàn)，本次活動(dòng)的意義之重大及深遠(yuǎn)。

第四篇：沙龍活動(dòng)總結(jié)

沙龍活動(dòng)總結(jié)

在前期，我們已經(jīng)成功舉辦了曬賬單活動(dòng)與購(gòu)物有理活動(dòng)這兩個(gè)兼具實(shí)踐性與創(chuàng)新性的活動(dòng)。這兩個(gè)活動(dòng)讓我們充分了解了同學(xué)們的消費(fèi)習(xí)慣，以及在日常消費(fèi)時(shí)表現(xiàn)的不理性之處。并且，這兩個(gè)活動(dòng)也得到了廣泛關(guān)注，讓一些沒(méi)有機(jī)會(huì)參加到活動(dòng)中的同學(xué)了解到理性消費(fèi)的重要性。

在了解了同學(xué)們?cè)谙M(fèi)時(shí)候的不理性之舉和踐行理性消費(fèi)的困難之后，針對(duì)同學(xué)問(wèn)題充分完善了我們的沙龍方案，充分幫助同學(xué)解決遇到的問(wèn)題，樹(shù)立正確且理性的消費(fèi)觀。作為在中間的活動(dòng)，很好的承接已經(jīng)舉辦的曬賬單活動(dòng)與購(gòu)物有理活動(dòng)，提供一個(gè)很好的交流和分享平臺(tái)，幫助同學(xué)解決心中的困惑獲取經(jīng)驗(yàn)；也成功地開(kāi)啟下面的觀影活動(dòng)和“變形計(jì)”活動(dòng)。

我們?cè)?217舉辦這次沙龍交流會(huì)，我們項(xiàng)目組的成員提前兩周就根據(jù)前期的調(diào)查問(wèn)卷和曬賬單的統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果確定了需要邀請(qǐng)的嘉賓，并且于一周前對(duì)他們發(fā)出正式邀請(qǐng)并給他們充足時(shí)間準(zhǔn)備。我們提前通知同學(xué)并統(tǒng)計(jì)好參與人數(shù)。同時(shí)，為了給同學(xué)們一個(gè)舒適的觀影環(huán)境，全體項(xiàng)目組成員提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)了活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)并布置了會(huì)場(chǎng)，我們?cè)陂T口張貼了本次活動(dòng)的海報(bào)，在教室后方掛上了“SQIP大學(xué)生理性消費(fèi)能力培養(yǎng)項(xiàng)目”的橫幅?；顒?dòng)當(dāng)天，反響十分熱烈，除了前期活動(dòng)的參與者，很多同學(xué)被我們的宣傳如海報(bào)等吸引自發(fā)的參加到我們的活動(dòng)中來(lái)，同學(xué)們的熱情出乎我們的意料?；顒?dòng)開(kāi)始后，由主持人胡路路同學(xué)開(kāi)始介紹我們活動(dòng)的基本流程；首先，由“殺價(jià)小達(dá)人”開(kāi)始分享她的購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)，下面的小伙伴聚精會(huì)神地聽(tīng)著，當(dāng)講到各種殺價(jià)小技巧的時(shí)候，總能聽(tīng)到同學(xué)們爆發(fā)出的熱烈掌聲，當(dāng)講演結(jié)束的時(shí)候，眾多小伙伴高呼“買東西求帶”。第二個(gè)上場(chǎng)的是網(wǎng)購(gòu)小王子，用各種圖片破解各種賣家布下的各種局，教我們?nèi)绾卧诰W(wǎng)購(gòu)上買到物美價(jià)廉的商品，贏得臺(tái)下同學(xué)的陣陣喝彩，用各種切身體會(huì)去分析網(wǎng)購(gòu)心理，教我們?nèi)绾卧诰W(wǎng)購(gòu)中保護(hù)自己的切身利益，眾多同學(xué)想請(qǐng)這位同學(xué)當(dāng)軍師??接下來(lái)是同學(xué)們提問(wèn)時(shí)間，場(chǎng)面十分火熱，急切地說(shuō)出自己心中的疑問(wèn)，在大神的解答下都得到滿意的答案，大神的各種技巧也都被偷學(xué)了個(gè)遍，每位同學(xué)都感覺(jué)受益匪淺。最后一項(xiàng)是自由發(fā)言討論時(shí)間，各種省錢方案，記賬技巧??都被分享、討論；活動(dòng)漸漸進(jìn)入尾聲，同學(xué)們意猶未盡。最后我們發(fā)給同學(xué)們發(fā)下便利貼，寫下他們的感想和收獲: 一個(gè)同學(xué)寫到“沒(méi)想到購(gòu)物中還有這么多技巧和注意點(diǎn)啊，以后購(gòu)物的時(shí)候要好好運(yùn)用和注意?！?/p>

另一個(gè)同學(xué)這么寫到“看來(lái)理性消費(fèi)真的十分重要，我以后也要堅(jiān)持記賬，充分了解每一分錢花到哪里去了?！?/p>

還有同學(xué)說(shuō)到“網(wǎng)購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)物需謹(jǐn)慎?！?一直看下去同學(xué)們這是感慨良多啊！本次活動(dòng)，觀眾向我們反映他們收獲了一些東西，同時(shí)，我們?cè)诒敬位顒?dòng)中也收獲了一些東西。以下便是我們對(duì)于本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一些總結(jié):

一、工作亮點(diǎn)

（一）、活動(dòng)前期籌備工作及時(shí)、到位、全面。

本屆觀影活動(dòng)我們提前一個(gè)月便寫好了策劃以及下載好了高清版本的電影。我們提前一星期在各個(gè)寢室樓下張貼了海報(bào)，做好線下宣傳，并且通過(guò)微博等手段做好線上宣傳。同時(shí)，我們?cè)诨顒?dòng)開(kāi)始前三天便聯(lián)系好了留下聯(lián)系方式愿意參加到我們舉辦的活動(dòng)中的同學(xué)。在活動(dòng)開(kāi)始前一周便借到了教室，為活動(dòng)的開(kāi)展提供場(chǎng)地。在活動(dòng)開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)，我們便布置好了場(chǎng)地。因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備工作到位，我們活動(dòng)十分順利地展開(kāi)了。在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，一切都是有條不紊的運(yùn)行著。

（二）、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備了零食。給予參加活動(dòng)的同學(xué)舒適的觀影環(huán)境。并且設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。

我們?cè)诨顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備了零食，給予參加活動(dòng)的同學(xué)舒適的觀影環(huán)境，要同學(xué)們得到充分的放松。同時(shí)，我們?cè)O(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性。

（三）、同學(xué)們的參與熱情高，交流中獲得了巨大的收獲。

（四）、選擇了優(yōu)秀的分享人，針對(duì)同學(xué)們感興趣的網(wǎng)購(gòu)問(wèn)題和砍價(jià)問(wèn)題作出了很好的答疑和解惑，讓同學(xué)們獲得了他們想得到的經(jīng)驗(yàn)。

二、出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）、低估了同學(xué)們的積極性，沒(méi)有很好的維持會(huì)場(chǎng)的秩序，隨意性比較大。

三、活動(dòng)的意義

通過(guò)這次活動(dòng)，給同學(xué)們提供了一個(gè)分享消費(fèi)經(jīng)歷、共享消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)、傳遞消費(fèi)技巧、認(rèn)識(shí)理性消費(fèi)重要性的平臺(tái)，給他們解答心中疑惑的機(jī)會(huì)。

我們只是提供了一個(gè)平臺(tái)，給他們播下了理性消費(fèi)的種子，以后踐行理性消費(fèi)還需要同學(xué)自己的努力，形成理性消費(fèi)的風(fēng)尚還需要大家共同的努力！

第五篇：學(xué)術(shù)沙龍總結(jié)

2010學(xué)術(shù)沙龍總結(jié)

學(xué)識(shí)在交流中增長(zhǎng)，智慧在聆聽(tīng)中啟迪，不知不覺(jué)中，學(xué)術(shù)沙龍，這位初識(shí)的摯友已陪我們走過(guò)了一年的歷程。一年里，我們徜徉學(xué)術(shù)知識(shí)的海洋，在老師的引導(dǎo)下，我們聚焦財(cái)稅熱點(diǎn)，關(guān)注生活中政府的動(dòng)向。已舉辦的5期學(xué)術(shù)沙龍以其貼近實(shí)際的話題，不拘于講授的形式，不限于課本的話題為同學(xué)們擴(kuò)寬視野，深化知識(shí)提供了平臺(tái)，同時(shí)也給私下師生交流切磋提供了另一途徑。這5期的活動(dòng)中，我們不僅得到了老師的肯定，同時(shí)也得到了同學(xué)的認(rèn)可?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、事先溝通及時(shí)

每次學(xué)術(shù)沙龍初始，我們都會(huì)及時(shí)與當(dāng)期應(yīng)邀老師進(jìn)行溝通，及時(shí)了解老師的所需，并適時(shí)向老師反饋向同學(xué)們相應(yīng)的要求，確保了活動(dòng)的順利進(jìn)行。

二、籌備充分

在每期學(xué)術(shù)沙龍的籌備階段我們都反復(fù)核實(shí)教室的申請(qǐng)，并于活動(dòng)開(kāi)始前提早到教室為老師調(diào)試好設(shè)備，確保了老師、同學(xué)們學(xué)術(shù)討論是必要的物質(zhì)條件。

三、事后反饋完善

每次活動(dòng)結(jié)束后我們都與當(dāng)期老師就活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)體制等方面進(jìn)行了再次交流。完善的反饋使我們力求在下次籌劃過(guò)程中做到更完善，妥帖，保障了活動(dòng)的質(zhì)量。

當(dāng)然，我們的工作仍存在以下兩點(diǎn)不足

一、忽視與同學(xué)就老師選題的溝通

學(xué)術(shù)沙龍的主題往往是老師單方面選取自身研究領(lǐng)域的熱議話題。所涉話題一般學(xué)術(shù)性較強(qiáng)，同學(xué)們對(duì)其內(nèi)容大多一知半解，使其在學(xué)術(shù)交流過(guò)程中，提及的問(wèn)題范圍較狹隘，深度不夠，因而淡化了學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)交流的氛圍。我們作為師生間活動(dòng)信息的傳達(dá)者，僅完成了向同學(xué)們單方面?zhèn)鬟_(dá)信息的工作，并未事先就同學(xué)們熱議的學(xué)術(shù)話題向相關(guān)專業(yè)老師提出要求，難以同學(xué)們多元的需求。

二、受眾單一

在組織每期活動(dòng)的宣傳階段，我們太多注重專業(yè)之間一一對(duì)應(yīng)性，忽略了專業(yè)間互通有無(wú)，學(xué)術(shù)間融會(huì)貫通的特點(diǎn)，導(dǎo)致了活動(dòng)群體多為專業(yè)單一，同學(xué)接受的信息缺乏多元化。

針對(duì)以上弊病，我們將作一下改善：

首先，我們將在每期活動(dòng)開(kāi)始向同學(xué)完善活動(dòng)傳達(dá)，反饋機(jī)制，形成及時(shí)，嚴(yán)密的渠道，使老師能講其所好，同學(xué)們能學(xué)有所成。再次，我們將采取多元化的方式如：各班成立學(xué)術(shù)研討小組，建立科研立項(xiàng)小組，鼓勵(lì)更多同學(xué)們跨專業(yè)，跨學(xué)科參與參與學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)，活躍全院的學(xué)術(shù)氛圍。

學(xué)風(fēng)建設(shè)非一日之功，學(xué)術(shù)成果不能一蹴而就，相信學(xué)術(shù)沙龍通過(guò)不斷的完善，改進(jìn)，定會(huì)成為財(cái)管學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的一大亮點(diǎn)，成為打造財(cái)管特色的一朵奇葩。