第一篇：管見教師談心的藝術(shù)(八年級(jí)班級(jí)管理心得體會(huì))

古人云：“一言可興邦，一言可誤國(guó)?！?；又有“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師”的說法。面對(duì)班上幾十名學(xué)生，怎樣解決好學(xué)生的思想問題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的一代新人，班主任要做的工作很多，而其中有一項(xiàng)非常重要的、經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談心。

談心是師生心靈的碰撞，溝通的橋梁，談心是班主任工作中的重要內(nèi)容，是班主任工作必不可少的手段，沒有談心，就談不上班主任工作。在談心中，班主任了解了學(xué)生個(gè)人的思想；在談心中，班主任了解了學(xué)生的個(gè)人興趣和愛好；在談心中，班主任了解了整個(gè)班級(jí)取得的成績(jī)，存在的問題。在談心中，學(xué)生感覺到老師對(duì)自己的關(guān)注和尊重；在談心中，學(xué)生感覺到老師知識(shí)的豐富，學(xué)識(shí)的淵博，人格的高大；在談心中，學(xué)生感覺到老師的真誠(chéng)，情操的高尚，心地的善良。但學(xué)生是個(gè)復(fù)雜的群體，由于他們的個(gè)性特征、心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)成績(jī)差異，增加了教師與學(xué)生談心工作的難度，所以班主任做好了談心工作，就做好了班主任工作。一個(gè)善于談心的班主任，一定是一個(gè)優(yōu)秀的班主任；是一個(gè)事半功倍的班主任；是一個(gè)細(xì)心的充滿教育智慧的班主任。

談心是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，班主任工作的實(shí)踐使我深深地體會(huì)到，要想提高談心效果，必須講究方法、講究策略。下面就班主任談心的藝術(shù)，談點(diǎn)個(gè)人的管見。

一、談心要堅(jiān)持日?；?/p>

我認(rèn)為，與學(xué)生的談心應(yīng)該是一項(xiàng)常規(guī)的工作，而不是救火隊(duì)員式的。等發(fā)現(xiàn)問題了，才要找學(xué)生來談話已經(jīng)太遲了。對(duì)于沒有擔(dān)任學(xué)校其他行政事務(wù)的老師來說，應(yīng)該做到定時(shí)跟每個(gè)學(xué)生談話。當(dāng)然，可以因人而異。有的學(xué)生，只要在路上碰到，三兩句話寒暄就可以解決。而有的學(xué)生，則是需要多次的、長(zhǎng)期的交流。

不要把班主任談心當(dāng)作負(fù)擔(dān)，要把他當(dāng)作班主任工作的前提和基礎(chǔ)。不和學(xué)生談心，就不了解學(xué)生的喜怒哀樂，就不了解學(xué)生主體的內(nèi)在需求，就不能滿足學(xué)生的需要，也就不可能把工作做好。談心，既是了解學(xué)生的手段，也是教育過程的本身。在談心中不知不覺就把問題解決了。大雪無(wú)痕，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。所以作為班主任，就要堅(jiān)持天天談心，利用一切可以利用的時(shí)間談心。談心的形式，不必拘泥。和學(xué)生的語(yǔ)言交流，眼神交流，肢體語(yǔ)言的交流，甚至一個(gè)眨眼，一個(gè)轉(zhuǎn)身，一個(gè)舉手，一個(gè)投足都可以把必要的信息傳遞，把自己的感情表達(dá)。當(dāng)然，深層次的談心，每星期要根據(jù)情況，做必要的安排。

二、談心時(shí)老師要先向?qū)W生交心

談心談心，以己之“心”換生之“心”才能做到通過談心達(dá)到交心的目的，才能做到暢所欲言。班主任在平時(shí)要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要同學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時(shí)，要誠(chéng)心誠(chéng)意，要先交出“心”來，可先給學(xué)生談?wù)勛约旱男愿?，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勛约旱募彝?，談?wù)勛约旱淖优??，作到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時(shí)態(tài)度更要誠(chéng)懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心談到一起。

假若平時(shí)對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心，常發(fā)脾氣，談心時(shí)又好教訓(xùn)人，學(xué)生就不愿講出心里話，老師講的話學(xué)生也不會(huì)聽進(jìn)去。因此，在談心時(shí)，必須地位平等。無(wú)論你地位年齡如何，都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待，雙方都有發(fā)言權(quán)，你可以批評(píng)我，我也可以批評(píng)你；在談心中有些不同看法，甚至因此爭(zhēng)論起來、各抒己見，也不能認(rèn)為紀(jì)律觀念不強(qiáng)，更不能認(rèn)為是對(duì)老師的不尊重。談心有時(shí)是商量，學(xué)生可以同意你的看法，也可以不同意你的看法，要允許他們保留意見；要允許學(xué)生有反悔的機(jī)會(huì)。

第二篇：魏書生班級(jí)管理藝術(shù)心得體會(huì)-中英

魏書生班級(jí)管理藝術(shù)心得體會(huì) 陳莊鎮(zhèn)集賢小學(xué) 王忠英

班級(jí)管理工作是學(xué)校工作的重中之重，班級(jí)管理工作的好壞關(guān)系到學(xué)校工作的優(yōu)劣。工作十幾年來，一直擔(dān)任班主任工作，班級(jí)管理工作自認(rèn)為還算出色，但聽了魏老師的報(bào)告心里才感覺到自己做的還很不夠。

班級(jí)像一座長(zhǎng)長(zhǎng)的橋，通過它，人們跨向理想的彼岸。

班級(jí)像一條挺長(zhǎng)的船，乘著它，人們?cè)竭^江河湖海，奔向可以施展自己才能的高山、平原、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)。

班級(jí)像一個(gè)大家庭，同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著，幫助著；互相鼓舞......這是魏書生老師對(duì)班級(jí)的描述，也是魏老師實(shí)際教學(xué)的心靈感悟！

魏書生老師站在時(shí)代的高度，大膽改革，探索出一條基本適合我國(guó)國(guó)情的科學(xué)育人之路。他的教育思想是十分豐富的，最主要的表現(xiàn)在科學(xué)的方法、民主的觀念和培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、自我教育能力、自我管理能力等方面。

1、真正把學(xué)生放在主體的地位——人人有事做，事事有人做。這種管理方法使每個(gè)孩子都感受到了自己在這個(gè)班集體中的重要位置，在崗位上體驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，同時(shí)也塑造了一個(gè)個(gè)富有極強(qiáng)凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在我們的管理中也提倡“精細(xì)化管理”，其實(shí)和老師的管理不謀而合，但是我們卻沒能做到“堅(jiān)持”，這就是我們和老師存在的最大的差距。我覺得，不管是自己還是同事們一定會(huì)進(jìn)行一次深刻地反省，我們?cè)谛碌膶W(xué)期應(yīng)該如何去落實(shí)我們的管理，相信，在我們每個(gè)人的心中已經(jīng)有了一個(gè)明確的答案了。

2、采取靈活有效的方法科學(xué)管理班集體。

班級(jí)日?qǐng)?bào)、特色周、自我激勵(lì)、奇特的懲罰方式都創(chuàng)造性地解決了問題，培養(yǎng)了學(xué)生健康的人格。尤其是他的“懲罰”藝術(shù)讓我們很受啟發(fā)，他把批評(píng)變成一種學(xué)生樂于接受的方式，他把懲罰變成一種刻骨銘心的自我解剖和自我教育，看來，這種教育才是真正的教育，能夠真正喚醒學(xué)生沉睡的心靈，能夠真正幫助學(xué)生走出誤區(qū)。而這些富有創(chuàng)意的教育方法是出自于老師對(duì)學(xué)生們的“真愛”。

再回頭反思我們自己的教育，單調(diào)、枯燥的教育方法換來的是孩子們那漠然的態(tài)度，有時(shí)會(huì)依然我行我素，我們除了嘆息之外，沒有去施舍我們的“真愛”。其實(shí)，只要我們耐下心來，多多思考，真正的為學(xué)生的成長(zhǎng)服務(wù)，我們也是可以有自己的絕招妙計(jì)的。讓我們的啟迪化作我們的育人動(dòng)力，相信我們同樣會(huì)成功的。

3、教學(xué)有方，站在系統(tǒng)的高度教學(xué)知識(shí)，讓學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的真正主人。

知識(shí)結(jié)構(gòu)圖的建立，使學(xué)生們從整體上把握了知識(shí)，使學(xué)生們目標(biāo)明確，學(xué)起來如魚得水，真正意義上的自學(xué)能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)了學(xué)生自我教育能力和自主自學(xué)能力，使學(xué)生們體驗(yàn)到了自學(xué)的快樂，從而使學(xué)生們學(xué)習(xí)成績(jī)顯著提高。讓我們共同去感悟、去反思，讓我們把對(duì)學(xué)生的愛化作能夠帶給學(xué)生們快樂成長(zhǎng)的智慧，讓更多的孩子們能夠在我們的教育中，灑下更加自信、更加燦爛的笑聲，邁出更加堅(jiān)實(shí)、自信的腳步，真正體驗(yàn)到成長(zhǎng)的充實(shí)、快樂與收獲。

幾個(gè)月的遠(yuǎn)程研修已經(jīng)結(jié)束，我有幸聆聽各位專家講座讓我感慨頗深，受益匪淺。每一次我都如饑似渴地吸收課程專家的精彩講述、一線教師的典型示范、互動(dòng)平臺(tái)的智慧點(diǎn)撥，在課程簡(jiǎn)報(bào)、作業(yè)賞析、在線研討、研修感言、學(xué)員評(píng)論等欄目中流連徜徉，體會(huì)著新課程的理念、理論、方法。盡管每次都很累，但收獲的快樂卻與日劇增。

“欲窮千里目，更上一層樓”。遠(yuǎn)程研修平臺(tái)像一架云梯，讓我能不斷的向上攀登。看到了有那么多的學(xué)員文筆流暢，才思敏捷，學(xué)識(shí)淵博像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬(wàn)千，羨慕不已，頓覺“山外青山樓外樓”，“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手”，仿佛又了學(xué)生時(shí)代，充滿了孜孜以求的激情；仿佛打了一劑強(qiáng)心劑，開啟了自身向上不斷攀登的動(dòng)力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。作為一名教師要求學(xué)生勤奮好學(xué)，自己首先要做到學(xué)無(wú)止境，要求學(xué)生動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自己也要邊學(xué)、邊思，不淺嘗輒止，不固步自封，勇于探索，學(xué)有所獲！

感謝網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，讓我聽到了那么多默默無(wú)聞的教育工作者，實(shí)踐探索的腳步聲；感謝網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，讓我看到了那么多心懷高遠(yuǎn)的執(zhí)著尋夢(mèng)人；感謝付出智慧和辛苦的教育專家和同行們，讓我從你們精彩評(píng)論和提交的一份份的班級(jí)作業(yè)和班級(jí)交流中，體會(huì)到了作為一名教育工作者具有的無(wú)限的人生，無(wú)限的風(fēng)景！

新時(shí)期的教育工作者任重而道遠(yuǎn)。最后，我深深地感謝這次網(wǎng)絡(luò)研修為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓我們能夠與其他地方的同仁進(jìn)行了一次心與心溝通，讓所有戰(zhàn)斗在一線的教師更加團(tuán)結(jié)地走到一起，為我們共同的事業(yè)而努力。學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)教育美好的明天！

第三篇：學(xué)習(xí)《魏書生班級(jí)管理藝術(shù)》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《魏書生班級(jí)管理藝術(shù)》心得體會(huì)

翁小梅

拜讀了魏書生老師的班級(jí)管理讓我深受啟發(fā)，尤其是他的管理藝術(shù)，讓我受益匪淺。下面就其班級(jí)管理談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

一、做為一名合格的班主任，首先應(yīng)該是善于思考的。我們選擇了教師這一職業(yè)，但是我們無(wú)權(quán)選擇學(xué)生。不同時(shí)代的學(xué)生有不同的問題，這就要求我們積極的根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)找到適合的教育方式。教育沒有一個(gè)固定的公式或法則讓我們?nèi)プ裱怯幸稽c(diǎn)是需要認(rèn)真思考的，我們的教育需要以成效作為其歸宿，那么，我們別無(wú)選擇，不斷的思考嘗試才是出路。學(xué)生的年齡特點(diǎn)決定了，他們的成長(zhǎng)需要得到周圍人的不斷關(guān)注和肯定。班主任對(duì)學(xué)生的關(guān)注應(yīng)該是正面的，在肯定進(jìn)步的同時(shí)，指出問題，并做好學(xué)生的參謀，幫助他們改正錯(cuò)誤的同時(shí)，為他們指明前進(jìn)的方向。問題的解決要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，方式方法的使用要考慮學(xué)生心理的承受能力。

二、班級(jí)管理要抓好“四心” 1． 班風(fēng)建設(shè)是“中心”

這是班級(jí)管理的關(guān)鍵。班主任在進(jìn)行班級(jí)管理中，必須抓好班容班貌建設(shè)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、班級(jí)規(guī)章制度建設(shè)、班干部隊(duì)伍建設(shè)等等。在這眾多的班級(jí)管理活動(dòng)中，加強(qiáng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)則處于中心的地位。一個(gè)班級(jí)，如果班風(fēng)學(xué)風(fēng)端正，全班同學(xué)能夠做到爭(zhēng)分奪秒，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，互幫互學(xué)，使同學(xué)之間形成比、學(xué)、趕、幫、超的良性互動(dòng)局面，那么，班級(jí)的正氣必然上升，凝聚力也會(huì)得以增強(qiáng)，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量會(huì)隨之提高。因此，班主任在班級(jí)管理中，要始終抓住班風(fēng)建設(shè)這個(gè)中心不放松。

2． 巡視觀察要“細(xì)心”

這是抓好班風(fēng)建設(shè)的前提。班主任應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)“細(xì)心”觀察，善于發(fā)現(xiàn)情況，善于處理問題。班主任通過深入學(xué)生的生活，經(jīng)過細(xì)心的觀察，在與學(xué)生的交流中 獲得的感性的材料，通過科學(xué)的思維加工，從而形成對(duì)問題的深刻認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上才能作出合乎實(shí)際的對(duì)策措施，才能制定出合乎教育規(guī)律的班級(jí)規(guī)章制度，才能真正把班級(jí)的日常管理和對(duì)學(xué)生的德育教育落到實(shí)處。

3． 隊(duì)伍建設(shè)是“核心”

這是抓好班風(fēng)建設(shè)的組織保證，一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)學(xué)風(fēng)如何，在很大程度上取決于班干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗如何。魏老師只所以能帶出一個(gè)好的班級(jí)，從一定意義上說，是因?yàn)樗哂信囵B(yǎng)、建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞陌喔刹筷?duì)伍的思想意識(shí)、能力和水平。班主任，只有把好考察選拔關(guān)、教育培養(yǎng)關(guān)和使用監(jiān)督關(guān)，才能建設(shè)一支良好的班干部隊(duì)伍，才能切實(shí)保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，才能增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和向心力，形成好人好事人有夸，壞人壞事有人管，正氣得以發(fā)揚(yáng)，邪氣歪風(fēng)邪氣得以遏制的良好氛圍。

4． 日常管理需“恒心”

這是抓好班風(fēng)建設(shè)的時(shí)間保證。學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成和班級(jí)良好風(fēng)氣的形成，都不可能是一天兩天可以做到的。做人工作是及其復(fù)雜的，尤其需要持之以恒，常抓不懈，千萬(wàn)不能犯“冷熱病”。學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的行為，經(jīng)過教育又有反復(fù)，這并不奇怪。關(guān)鍵需要我們堅(jiān)持不懈，毫不氣餒。

總之，教育是一門科學(xué)，在工作中只有講創(chuàng)新、講藝術(shù)，才能使學(xué)生在各方面有所進(jìn)步、有所發(fā)展。在今后的工作中，我將不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗(yàn)，多讀書，多學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的工作水平不斷提高。

2012年10月23

第四篇：“淺談班級(jí)管理藝術(shù)”專題講座之心得體會(huì)

“班級(jí)管理藝術(shù)”心得體會(huì)

4月27日有幸聽中心校請(qǐng)的宋文娟老師為全鎮(zhèn)教職工做了題為“班級(jí)管理與心靈溝通”的專題講座。其講座切合我們一線教師的實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，我聽了后獲益匪淺，猶如在昏暗的教育之路中找到了一盞明燈。

講座以淺顯的語(yǔ)言，具體的實(shí)例，深入淺出地向我們闡述了教育管理之道。其主要從五方面談了管理班級(jí)的藝術(shù)：一是班級(jí)制度；二是班級(jí)文化；3是日常事務(wù)；4是班級(jí)溝通；5是特殊群體；其中我最欣賞的班級(jí)溝通包含三種（家庭溝通、班級(jí)班委、特殊群體）(1)班委選舉的藝術(shù)，即培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部，協(xié)助自己做好班級(jí)常規(guī)工作；（2）是與學(xué)生相處的藝術(shù)，即要與學(xué)生打好交道，讓自己成為學(xué)生喜歡的老師；（3）是與家長(zhǎng)交往的藝術(shù)，即是在工作中要得到家長(zhǎng)的充分信賴和肯定，讓家長(zhǎng)成為自己教育工作中最得力的幫手。其中談到“與家長(zhǎng)交往的藝術(shù)”這點(diǎn)，令我感受頗深。

講座中講到：“家庭教育與學(xué)校教育越接近，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長(zhǎng)的教育配合學(xué)校教育，保持一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長(zhǎng)的聯(lián)系，形成家校聯(lián)合的工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，班主任應(yīng)該注意與家長(zhǎng)交往的內(nèi)容、形式及其藝術(shù)。”這不僅讓我們懂得了家庭教育與學(xué)校教育緊密配合的重要，更讓我們認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)該主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，同時(shí)應(yīng)該注意與家長(zhǎng)交往的方式等。確實(shí)是??！教育工作之所以具有復(fù)雜性，主要的原因就是它的工作對(duì)象是人，是形形色色的各類人。這其中不單包括學(xué)生，還包括家長(zhǎng)。我們教師要做好本職工作，實(shí)在是需要具備很強(qiáng)的教育教學(xué)工作藝術(shù)。

講座中說到：“通過研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生家長(zhǎng)大體分為五種類型：保姆型、專家型、護(hù)犢子型、志愿者型、嘮叨型?！薄搬槍?duì)不同家長(zhǎng)類型，準(zhǔn)備不同的教育策略。與家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容:報(bào)喜不報(bào)憂。方法要因人而異。最終目標(biāo)是：爭(zhēng)取支持與配合。這些觀點(diǎn)使我猶如在昏暗的教育之路中找到了一盞明燈。

班級(jí)管理學(xué)問多多，我們作為一線的教師必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，常抓常新，才能無(wú)愧三尺講臺(tái)。

宋老師說的一句教育名言使我感觸很深：“真正的教育是心心相印的活動(dòng)，唯有從心理發(fā)出來的才能到達(dá)內(nèi)心深處”。

第五篇：“淺談班級(jí)管理藝術(shù)”專題講座之心得體會(huì)

“淺談班級(jí)管理藝術(shù)”專題講座之心得體會(huì)

廣東省梅州市蕉嶺縣徐召慶

本學(xué)期，學(xué)?？傒o導(dǎo)員粵英老師為全校教職工做了題為“淺談班級(jí)管理藝術(shù)”的專題講座。其講座切合我們一線教師的實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，我聽了后獲益匪淺，猶如在昏暗的教育之路中找到了一盞明燈。

講座以淺顯的語(yǔ)言，具體的實(shí)例，深入淺出地向我們闡述了教育管理之道。其主要從三方面談了管理班級(jí)的藝術(shù)：一是班干部選拔任用藝術(shù)，即培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部，協(xié)助自己做好班級(jí)常規(guī)工作；二是與學(xué)生相處的藝術(shù)，即要與學(xué)生打好交道，讓自己成為學(xué)生喜歡的老師；三是與家長(zhǎng)交往的藝術(shù)，即是在工作中要得到家長(zhǎng)的充分信賴和肯定，讓家長(zhǎng)成為自己教育工作中最得力的幫手。其中談到“與家長(zhǎng)交往的藝術(shù)”這點(diǎn)，令我感受頗深。

講座中講到：“家庭教育與學(xué)校教育越接近，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長(zhǎng)的教育配合學(xué)校教育，保持一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長(zhǎng)的聯(lián)系，形成家校聯(lián)合的工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，班主任應(yīng)該注意與家長(zhǎng)交往的內(nèi)容、形式及其藝術(shù)。”這不僅讓我們懂得了家庭教育與學(xué)校教育緊密配合的重要，更讓我們認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)該主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，同時(shí)應(yīng)該注意與家長(zhǎng)交往的方式等。確實(shí)是??！教育工作之所以具有復(fù)雜性，主要的原因就是它的工作對(duì)象是人，是形形色色的各類人。這其中不單包括學(xué)生，還包括家長(zhǎng)。我們教師要做好本職工作，實(shí)在是需要具備很強(qiáng)的教育教學(xué)工作藝術(shù)。

講座中說到：“通過研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生家長(zhǎng)大體分為五種類型：物質(zhì)刺激型、懲罰型、放任不管型、束手無(wú)策型、科學(xué)教育型?！薄搬槍?duì)不同家長(zhǎng)類型，準(zhǔn)備不同的教育策略。我們應(yīng)該看到，不管哪種類型的家長(zhǎng)都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是想把自己的孩子培養(yǎng)成一個(gè)有用的人。根據(jù)這一共同點(diǎn)，只要我們找好切入點(diǎn)，就一定能找到與家長(zhǎng)共同的話題，只要我們老師真心為他的孩子好，講話入情入理，以理服人，一定可以贏得家長(zhǎng)的信賴和支持。”以上關(guān)于家長(zhǎng)的分類，雖說是較為全面，但我覺得還有兩種家長(zhǎng)類型值得我們要多加注意，在與其交往的過程中要謹(jǐn)言慎行，巧妙引導(dǎo)。

一、推卸責(zé)任型

如今的家長(zhǎng)都是“望子成龍，望女成鳳”這話不假，誰(shuí)不希望自己的子女有出息呢？但是，有很大一部分的家長(zhǎng)沒有明確自己在孩子的教育中應(yīng)處于什么位置，扮演什么角色。他們與老師交流時(shí)習(xí)慣說：“老師，我教育不了我的孩子，如今就交給您了，希望你好好給我管教他，全靠您了！”對(duì)于這類家長(zhǎng)，我覺得我們應(yīng)該委婉地向他們闡明主次，給予恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

二、成績(jī)焦慮型

這類家長(zhǎng)只關(guān)注孩子的成績(jī)，沒注意到孩子學(xué)習(xí)的其他方面，分?jǐn)?shù)高，臉上就充滿笑容；分?jǐn)?shù)稍差點(diǎn)，就沒好臉色。對(duì)于這類家長(zhǎng)，我們要曉以利害，讓他們明確：一切唯分?jǐn)?shù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)是不利于孩子的成長(zhǎng)的，當(dāng)孩子退步時(shí)，不必過于緊張，要多方面查找原因，讓孩子對(duì)癥下藥，早日取得成功。

班級(jí)管理學(xué)問多多，我們作為一線的教師必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，常抓常新，才能無(wú)愧三尺講臺(tái)。