第一篇：短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)讀書(shū)心得

《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》讀書(shū)心得

讀過(guò)本書(shū)之后，使我對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制有了一種新的理解，科爾內(nèi)關(guān)于短缺經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)使我眼前一亮，讓我對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)有了更新一步的了解。

《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》剖析了傳統(tǒng)管理體制下，即傳統(tǒng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的短缺的表現(xiàn)形式，短缺的根源以及傳統(tǒng)企業(yè)的行為，揭示的主要是管理體制的內(nèi)在矛盾，分析了社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。書(shū)有兩個(gè)部分，第一部分說(shuō)的是在沒(méi)有價(jià)格信號(hào)的情況下社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過(guò)程，第二部分引入了價(jià)格，貨幣因素，強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是它們?cè)谫Y源約束型社會(huì)主義模式中的作用的有限性。作者認(rèn)為，在一定社會(huì)中，任何經(jīng)濟(jì)單位進(jìn)行生產(chǎn)和再生產(chǎn)，都會(huì)受到三種限制，即資源限制，需求限制，預(yù)算限制。而不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，哪一種限制占主導(dǎo)地們是不同的。在資本主義和傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中，前者是需求限制型，根據(jù)的是馬克思的生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩理論和凱恩斯的有效需求理論，后者是資源限制型。而且科爾內(nèi)認(rèn)為短缺的根本原因在生產(chǎn)領(lǐng)域.短缺產(chǎn)生的原因:科爾內(nèi)認(rèn)為產(chǎn)生短缺的原因不在供給方面,而在于需求方面.社會(huì)主義企業(yè)對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)投入品和投資品有著幾乎不可滿足的需求.這表現(xiàn)為“囤積傾向”和“投資饑渴”.都是由企業(yè)追求產(chǎn)量增加少企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的欲望引起的?？茽杻?nèi)稱(chēng)這兩種欲望和要求為“數(shù)量沖動(dòng)”和“擴(kuò)張沖動(dòng)”.產(chǎn)生這兩種沖動(dòng)一方面與國(guó)家追求高速度增長(zhǎng)的政策有關(guān)，但其主要?jiǎng)恿s來(lái)自企業(yè)內(nèi)部。在企業(yè)內(nèi)部中，企業(yè)管理人員把自己的動(dòng)機(jī)和職位結(jié)為一體。這表現(xiàn)為三個(gè)“自然本能”（1）使自己負(fù)責(zé)的企業(yè)得以生存；（2）希望避免混亂和無(wú)秩序，保證自己和下屬工作有序進(jìn)行；（3）使企業(yè)不斷得到發(fā)展。為此，他就要吸收更多的緊缺資源和投資品。同企業(yè)增產(chǎn)和發(fā)展相聯(lián)系的工作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度會(huì)加強(qiáng)經(jīng)理的這種“自然本能”。而上級(jí)和下級(jí)對(duì)企業(yè)的增產(chǎn)和擴(kuò)展要求，以及未獲滿足的買(mǎi)者的抱怨又會(huì)形成外在壓力促使經(jīng)理們?nèi)プ非髷?shù)量和擴(kuò)展。

科爾內(nèi)認(rèn)為，問(wèn)題不在于企業(yè)追求數(shù)量和擴(kuò)展，而在于是否存在有效約束去自愿限制企業(yè)的生產(chǎn)需求和投資需求。任何企業(yè)形式上都存在著預(yù)算約束，其一般形式是：企業(yè)的支出小于或等于企業(yè)現(xiàn)有貨幣量加上企業(yè)收入?？茽杻?nèi)用預(yù)算約束的軟硬來(lái)說(shuō)明它對(duì)企業(yè)的需求是否發(fā)生，在何種程度上發(fā)生制約作用。與資本主義相比，社會(huì)主義的企業(yè)不存在破產(chǎn)的情況，而資本主義企業(yè)的預(yù)算約束是硬的，超出預(yù)算約束購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)投入進(jìn)行投資，就要承擔(dān)債務(wù)，因此預(yù)算約束有能效地限制資本主義企業(yè)的生產(chǎn)需求和投資需求。所以說(shuō)，軟預(yù)算約束不能有效地抑制企業(yè)的需求。

這種軟預(yù)算約束首先各個(gè)企業(yè)都拼命“吸取“當(dāng)前生產(chǎn)投入品和投資品，這就形成了造成了生產(chǎn)資料的短缺。其次，這種“吸取”會(huì)進(jìn)一步傳導(dǎo)到消費(fèi)資料部門(mén)，把那些既可用于生產(chǎn)，又可用于消費(fèi)的資源和產(chǎn)品吸納到生產(chǎn)生產(chǎn)資料的企業(yè)，導(dǎo)致消費(fèi)資料的短缺。再次，國(guó)家采取福利方式分配的某些消費(fèi)品，如住房，也具有幾乎不可滿足的需求，會(huì)形成消費(fèi)品短缺的獨(dú)立的原因，所有這些合在一起就造成了普遍的短缺。

而產(chǎn)生預(yù)算約束軟化的原因是社會(huì)主義國(guó)家與企業(yè)之間的關(guān)系，這種關(guān)系科爾內(nèi)用“父愛(ài)主義”來(lái)形容。在傳統(tǒng)體制下，國(guó)家對(duì)待企業(yè)就像對(duì)待兒子一樣，完全的包下來(lái)，實(shí)行實(shí)物配給。企業(yè)預(yù)算約束只是形式上的，國(guó)家像一個(gè)大保險(xiǎn)公司幾乎承擔(dān)了一切虧損，并拯救陷入困境的企業(yè)，使其不至于倒閉；另一方面，企業(yè)仍可依靠國(guó)家投資和優(yōu)惠來(lái)謀求發(fā)展。這兩方面的動(dòng)機(jī)是尋求穩(wěn)定性。因?yàn)檫@使得每個(gè)崗位都是穩(wěn)定的，一方面它減少了無(wú)保障感。管理人員和工人都不必?fù)?dān)心工廠破產(chǎn)，不僅就業(yè)有保證需要，而且在哪里工作都有保證；但另一方面，這樣多的保證會(huì)使得國(guó)家的壓力很大，企業(yè)也沒(méi)有積極性，因?yàn)樗僖矝](méi)有必要為了生存而去奮斗了。另一個(gè)重要?jiǎng)訖C(jī)是希望收入平均化和堅(jiān)持社會(huì)主義工資原則?！鞍磩诜峙洹?，“同工同酬”原則合乎邏輯的結(jié)論是，只有表現(xiàn)不同，即對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)不同，收入差別才是正當(dāng)?shù)?，而好運(yùn)或壞運(yùn)，有利或不利的外部環(huán)境造成的收入差別是不正當(dāng)?shù)?。因此，客觀條件造成的差別不應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)，而應(yīng)由全社會(huì)共同負(fù)擔(dān)。追求收入平均化，一方面滿足了許多人的“公正感”，但另一方面卻削弱了利潤(rùn)，價(jià)格和成本的刺激作用。最后一個(gè)動(dòng)機(jī)就是要加強(qiáng)再分配部門(mén)的重要性和社會(huì)作用，在傳統(tǒng)體制中，中央部門(mén)就計(jì)劃與企業(yè)討價(jià)還價(jià)；改革后則是就再分配討價(jià)還價(jià)。改革后，在投資方面，企業(yè)自有資金只占一小部分，大部分來(lái)自中央信貸和國(guó)家投資。所以，中央計(jì)劃和財(cái)政部門(mén)在分配投資資金時(shí)仍然可以發(fā)揮重大作用。

雖然經(jīng)過(guò)改革，與利潤(rùn)相聯(lián)系的物質(zhì)刺激大大加強(qiáng)了，但是經(jīng)理和工人關(guān)心利潤(rùn)增加這一事實(shí)并不足以決定他們的行為。當(dāng)利潤(rùn)刺激同硬功夫的預(yù)算約束結(jié)合在一起時(shí)，他們只有靠實(shí)際提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)增加利潤(rùn)。而當(dāng)利潤(rùn)刺激同軟預(yù)算約束相結(jié)合時(shí)，他們同樣可以靠操縱財(cái)務(wù)變量，提高價(jià)格，追逐國(guó)家的補(bǔ)貼，投資等等。

上面就是產(chǎn)生短缺的原因，而且科爾內(nèi)對(duì)短缺經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行也進(jìn)行了分析。首先，作者指出短缺是一個(gè)綜合性的范疇，既包括由于商品和勞務(wù)供不應(yīng)求而產(chǎn)生的購(gòu)買(mǎi)欲望與實(shí)際購(gòu)買(mǎi)之間的差距，也包括由此引起的強(qiáng)制替代，排隊(duì)，尋找和等待等現(xiàn)象，既存在于消費(fèi)品市場(chǎng)，也存在于企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域。因此他從企業(yè)的運(yùn)行開(kāi)始分析，所以他就舉了傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)為例，他認(rèn)為非價(jià)格信號(hào)和非市場(chǎng)控制機(jī)制起著十分重要的作用。在短缺的條件下，企業(yè)作為生產(chǎn)者要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程作程度不同的調(diào)整。

1、瞬時(shí)調(diào)整.它是生產(chǎn)者對(duì)當(dāng)前情況作出的反應(yīng)。在調(diào)整之前，企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，投入----產(chǎn)出組合，資源限制是一定的，在發(fā)生資源短缺時(shí)，企業(yè)會(huì)做出三種調(diào)整，第一種形式是削減產(chǎn)量，把它調(diào)整到“瓶頸”所允許的水平，第二種形式是強(qiáng)制替代，用其他規(guī)格的原材料代替短缺的部分，這樣有可能使成本增加，或是使產(chǎn)品質(zhì)量降低。第三種形式是改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

2、短期調(diào)整。它是企業(yè)和計(jì)劃者為適應(yīng)今后幾個(gè)月的情況在生產(chǎn)方面作出的調(diào)整，包括制訂生產(chǎn)計(jì)劃，確定投入---產(chǎn)出組合等內(nèi)容。在傳統(tǒng)計(jì)劃體制下企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃是“緊”的，其特點(diǎn)是企業(yè)經(jīng)過(guò)努力才能完成或超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，如果企業(yè)受到了資源限制，那么就要進(jìn)行強(qiáng)調(diào)調(diào)整了，計(jì)劃者會(huì)通過(guò)短缺指標(biāo)的“正常值”控制和臨界控制調(diào)節(jié)計(jì)劃，如果同“正常值”相比，企業(yè)遇到的資源限制太頻繁了那么計(jì)劃水平將降低，反之就提高。如果存在突破企業(yè)能承受的上限的危險(xiǎn)，那么計(jì)劃就應(yīng)放松，反之就應(yīng)加緊。

3、長(zhǎng)期調(diào)整。這涉及到投資，再生產(chǎn)的問(wèn)題，需要把流通領(lǐng)域，投資體制，預(yù)算限制，國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系等方面聯(lián)系起來(lái)。

而且短缺的強(qiáng)度可以用向量來(lái)表示，它包括搜尋，等待，排除和強(qiáng)制替代等指標(biāo)。而科爾內(nèi)同時(shí)用“滯存”表示即刻沒(méi)有用于生產(chǎn)或消費(fèi)的資源或產(chǎn)品。它是與“短缺”相對(duì)應(yīng)的范疇?！皽妗笔侵行缘模劝糇鲀?chǔ)備的，以后將用于生產(chǎn)或消費(fèi)的存貨，又包括呆滯的，無(wú)法用于生產(chǎn)或消費(fèi)的存貨。但是在面對(duì)短缺的情況，并不能消除滯存，不管資源和產(chǎn)品如何短缺，那些由于質(zhì)量低劣無(wú)法利用的呆滯存貨總是存在。某些有用的滯存由于互補(bǔ)品的短缺而不能利用。而且短缺會(huì)造成人們的“囤積傾向”。用總需求減去總供給并不能反映實(shí)際短缺，也就是說(shuō)短缺不能用滯存來(lái)對(duì)沖。因?yàn)橹荒馨讯倘焙蜏娣謩e統(tǒng)計(jì)，才能反映短缺經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況。

從科爾內(nèi)對(duì)短缺經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行我們可以看出,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)是短缺,而且他也分析了短缺經(jīng)濟(jì)是如何運(yùn)行的,主要是非價(jià)格信號(hào)的作用之下.而且對(duì)短缺的原因進(jìn)行了分析.從對(duì)短缺的原因中的分析中,我們可以得出,在社會(huì)主義關(guān)系下的國(guó)家與企業(yè),各級(jí)生產(chǎn)者都受到了擴(kuò)張沖動(dòng)作用,不是缺少投資,而是“投資渴望”過(guò)度,在這種沖動(dòng)的作用下,解決了就業(yè)問(wèn)題,但是出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺的情況.但是由預(yù)算約束軟化所造成的“數(shù)量沖動(dòng)”與“投資渴望”又形成了“囤積傾向”等造成生產(chǎn)資料與消費(fèi)資料的短缺。所以針對(duì)短缺，科爾內(nèi)認(rèn)為可以通過(guò)減少經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)中的摩擦，更好地組織生產(chǎn)和交換，更好地協(xié)調(diào)計(jì)劃，更好地取得信息，也就是放開(kāi)市場(chǎng)，讓市場(chǎng)調(diào)節(jié)資源配置，使資源緊張和短缺強(qiáng)度降低。

再來(lái)看看我們中國(guó)所進(jìn)行了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革。眾所周知，當(dāng)年生產(chǎn)資料與消費(fèi)資料短缺，造成了有錢(qián)買(mǎi)不到東西的局面，糧食，日常用品實(shí)行實(shí)物分配，憑票購(gòu)買(mǎi)，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給，這是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。企業(yè)也是鐵飯碗，不可能有破產(chǎn)的案例，冗員現(xiàn)象嚴(yán)重。我們?cè)谶M(jìn)行改革開(kāi)放后，取得了輝煌的成就，物品極大豐富，放開(kāi)市場(chǎng)，民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展，在市場(chǎng)中發(fā)揮著重要的作用。國(guó)企也打破鐵飯碗，在一定程度上刺激了勞動(dòng)積極性。但是，在近幾年，收入分配差距，失業(yè)率高居不下等等問(wèn)題日益嚴(yán)重，這與社會(huì)主義的任務(wù)背道而馳。在《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》中，提到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制是一種短缺經(jīng)濟(jì)，科爾內(nèi)認(rèn)為通過(guò)改革可以改善“短缺”，但是，我們進(jìn)行改革后發(fā)現(xiàn)，面臨著又是另一種情況，比如：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)需求嚴(yán)重不足等問(wèn)題。所以，我們需要重新看待改革的問(wèn)題。

第二篇：讀《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》有感

讀《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》有感

《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》是匈牙利著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家科爾內(nèi)對(duì)社會(huì)主義傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制長(zhǎng)期研究的成果。這部著作以社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)中出現(xiàn)的短缺現(xiàn)象為主線, 論證了產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)短缺的主要原因在于企業(yè)預(yù)算約束軟化問(wèn)題, 揭示出經(jīng)濟(jì)體制改革的必要性和重要意義。

“短缺”，是一個(gè)平凡而偉大的選題。平凡，是因?yàn)樗鼇?lái)自日常生活經(jīng)驗(yàn)；偉大，則是由此上升到理論，得出普遍性結(jié)論。所有有過(guò)這種生活經(jīng)歷的人都會(huì)感到，把傳統(tǒng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)歸結(jié)為短缺，是多么準(zhǔn)確，甚至?xí)a(chǎn)生出熟悉和親近感，而不是教條的、冰冷的理論。而之所以它被科爾奈抓住了，有一個(gè)原因是肯定的，那就是參照系，資本主義國(guó)度和布達(dá)佩斯近在咫尺。雖然科爾奈回避了政治和制度問(wèn)題，但是誰(shuí)都能從《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》讀出了它的政治意義。對(duì)于很多社會(huì)主義體制下的知識(shí)分子，這本書(shū)足以使他們改變世界觀。

（1）“短缺”是社會(huì)主義國(guó)家常見(jiàn)的現(xiàn)象。資本主義經(jīng)濟(jì)基本上是需求限制型（即需求有限）的，經(jīng)?！肮┻^(guò)于求”；社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基本上是資源限制型（即資源有限）的，生產(chǎn)增長(zhǎng)受資源的限制，上層決策者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的行為必然受到物資短缺的制約，“求過(guò)于供”。

（2）“短缺”根源來(lái)自國(guó)家與企業(yè)存在著“父子”關(guān)系。利潤(rùn)刺激的削弱、企業(yè)的預(yù)算約束軟化、臃腫的官僚機(jī)構(gòu)、對(duì)企業(yè)的大量的行政控制等是造成短缺經(jīng)濟(jì)的真正原因。社會(huì)主義企業(yè)存在著不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)、追求產(chǎn)品數(shù)量的推動(dòng)力。追求產(chǎn)品數(shù)量→囤積原材料→物資短缺，形成了一個(gè)互相加強(qiáng)、自行維系的過(guò)程?！巴顿Y饑渴”癥，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都力圖為本部門(mén)爭(zhēng)取盡可能多的投資份額，企業(yè)超支可以由國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，投資風(fēng)險(xiǎn)主要由國(guó)家承擔(dān)，也是造成短缺現(xiàn)象的重要原因。

（3）“短缺”影響了人民生活質(zhì)量的提高?！岸倘薄痹炀土艘环N“賣(mài)者”支配“買(mǎi)者”的社會(huì)關(guān)系，居民不僅要承受為得到物品去搜尋、排隊(duì)、等待而付出的代價(jià)，還要經(jīng)常忍受賣(mài)者或物資分配者的粗暴無(wú)禮和漫不經(jīng)心。

（4）只有經(jīng)濟(jì)體制改革才有可能消除“短缺”現(xiàn)象。改革必須首先對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)主義體制的運(yùn)行方式及其弊端有清醒的認(rèn)識(shí)，并有正確的理論作指導(dǎo)。改革的目標(biāo)之一就是要消除“短缺”。短缺克服與否以及短缺的程度如何，是檢驗(yàn)改革進(jìn)程的重要標(biāo)志之一?？茽柲蔚倪@一經(jīng)濟(jì)理論，實(shí)際上是對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制所具有的弊端的理論概括，從而為社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制改革提供了理論根據(jù)。

科爾內(nèi)指出, 在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下, 社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特征是經(jīng)濟(jì)上的短缺?！岸倘薄?一詞是一組大量現(xiàn)象的概稱(chēng), 它表現(xiàn)為縱橫交錯(cuò)的四種短缺現(xiàn)象.一是縱向短缺, 即資源產(chǎn)品或服務(wù)通過(guò)行政分配, 需求者的需求總量超過(guò)分配者的可供分配的數(shù)量, 企業(yè)總是討價(jià)還價(jià)的力爭(zhēng),二是橫向短缺,即賣(mài)者提供的商品不能滿足買(mǎi)者的初始需求, 市場(chǎng)上出現(xiàn)買(mǎi)者為購(gòu)買(mǎi)商品而搜尋排隊(duì)等待,甚至實(shí)行強(qiáng)制代替,三是內(nèi)部短缺，即企業(yè)內(nèi)部由于缺少必要的原材料投入, 被迫停工停產(chǎn)或生產(chǎn)強(qiáng)制代替,四是生產(chǎn)能力短缺,即由于社會(huì)生產(chǎn)能力被高度利用, 國(guó)民經(jīng)濟(jì)中經(jīng)常出現(xiàn)“瓶頸”部門(mén), 或生產(chǎn)資料供不應(yīng)求。

科爾內(nèi)認(rèn)為, 造成短缺經(jīng)濟(jì)的原因很多, 但第一位的原因是企業(yè)預(yù)算約束軟化, 企業(yè)行為缺少制約?？茽杻?nèi)說(shuō).“傳統(tǒng)社會(huì)主義企業(yè)預(yù)算約束是軟的。如果虧損了,它也不會(huì)真正破產(chǎn), 即停止?fàn)I業(yè)。企業(yè)總會(huì)得到外來(lái)幫助，接受追加投資, 減免稅收, 獲得補(bǔ)貼, 或提高銷(xiāo)售價(jià)格, 結(jié)果它最后總會(huì)擺脫財(cái)務(wù)困境?！边@就是說(shuō),企業(yè)預(yù)算約束軟化是向財(cái)政信貸制度、稅收制度和價(jià)格政策軟化緊密聯(lián)系著的。由于財(cái)政、信貸制度軟化,企業(yè)所需資金由國(guó)家無(wú)償撥款,或由銀行無(wú)償貸款,企業(yè)出現(xiàn)虧損,由財(cái)政和銀行包下來(lái),把虧損轉(zhuǎn)嫁給國(guó)家,由于稅收制度軟化,企業(yè)出現(xiàn)虧損,國(guó)家減免稅收,把虧損轉(zhuǎn)嫁給國(guó)家,由于價(jià)格政策軟化,企業(yè)產(chǎn)品由國(guó)家統(tǒng)一定價(jià), 產(chǎn)品質(zhì)量好壞一樣價(jià), 把企業(yè)虧損轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。預(yù)算約束軟化, 使企業(yè)幾乎不受償付能力的限制, 缺少內(nèi)在力量去抑制企業(yè)的需求。企業(yè)作為買(mǎi)者, 總是力圖

多投入而多買(mǎi), 以便不使短缺成為生產(chǎn)的障礙 企業(yè)作為賣(mài)者, 總是無(wú)法滿足社會(huì)需求, 造成經(jīng)濟(jì)上的短缺。

從全書(shū)的內(nèi)容來(lái)看, 作者沒(méi)有對(duì)生產(chǎn)資料公有制及其對(duì)企業(yè)行為的制約作用作必要的描述與解釋, 這勢(shì)必影響人們對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更全面和更深刻的認(rèn)識(shí)?？茽柲蝭e沒(méi)有解釋為什么社會(huì)主義的“有效需求”總是得不到滿足。為什么資本主義經(jīng)濟(jì)“有效需求”總是走著一個(gè)由強(qiáng)轉(zhuǎn)弱，以至于最終形成生產(chǎn)過(guò)剩。這是需要解釋的。因?yàn)闆](méi)有需求的不同特征，供給和資源約束特征的差異就不說(shuō)明問(wèn)題。短缺雖是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)突出問(wèn)題, 但畢竟只是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全過(guò)程中的一個(gè)側(cè)面。《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》為我們認(rèn)識(shí)這個(gè)側(cè)面提供了一個(gè)詳細(xì)的范例。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目的,不僅要鏟除經(jīng)濟(jì)生活中的短缺現(xiàn)象, 而且還要清除束縛生產(chǎn)力發(fā)展的所有障礙。從這個(gè)意義上來(lái)看,《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》所考察的角度尚有一定的局限性。但總的來(lái)看, 它仍不失為一部頗具特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論專(zhuān)著,值得我們研讀。

第三篇：馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)讀書(shū)心得(統(tǒng)計(jì))

馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)讀書(shū)心得

在大一的第二個(gè)學(xué)期，我們根據(jù)學(xué)習(xí)的需要學(xué)習(xí)了《政治經(jīng)濟(jì)》這門(mén)課，在大二的第一個(gè)學(xué)期我們學(xué)習(xí)了《西方經(jīng)濟(jì)》。《政治經(jīng)濟(jì)》和《西方經(jīng)濟(jì)》主要闡述的是馬克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)思想，可以讓我們更好的了解馬克思主義的思想。這個(gè)寒假，我在空暇之余，又翻看了一下《政治經(jīng)濟(jì)》和《西方經(jīng)濟(jì)》這兩本書(shū)，重新學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，并且有了自己的一點(diǎn)想法，做一點(diǎn)總結(jié)，也是做些讀書(shū)筆記。

《政治經(jīng)濟(jì)》里面說(shuō)到商品是用于交換的勞動(dòng)產(chǎn)品。商品具有兩個(gè)要點(diǎn)，使用價(jià)值與價(jià)值，二者缺一不可。只有使用價(jià)值而沒(méi)有價(jià)值，即一種物品不用于交換，那么它并不是商品，如空氣。但是一種物品有價(jià)值，就一定有使用價(jià)值，因?yàn)橹挥袚碛惺褂脙r(jià)值，物品才有交換的價(jià)值，成為商品。也就是說(shuō)，在市場(chǎng)上，買(mǎi)者付出貨幣購(gòu)買(mǎi)商品的使用價(jià)值，而賣(mài)者放棄使用價(jià)值而獲得貨幣，價(jià)值在交換的瞬間得以形成。馬克思堅(jiān)持勞動(dòng)價(jià)值論，即勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值量是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。價(jià)格是價(jià)值量的貨幣表現(xiàn)，但是價(jià)格受到供求關(guān)系的影響，在價(jià)值附近上下波動(dòng)。

在資本市場(chǎng)中，股票也是一種商品，但是這種商品比較特殊。股票的使用價(jià)值是法律賦予的，正如空氣是由自然界賦予的。股票的使用價(jià)值就是持有者可以以股東身份獲得分紅，或者將股票高價(jià)賣(mài)出獲得收益。但此時(shí)的股票并不是商品，而股票的價(jià)值又從哪里來(lái)呢？根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，股票的價(jià)值是什么樣的勞動(dòng)創(chuàng)造的呢？答案是，當(dāng)投資者認(rèn)購(gòu)上市公司股票時(shí)，所付出的貨幣就是間接的勞動(dòng)，這些特殊的勞動(dòng)間接創(chuàng)造了股票的價(jià)值。但是股票在二級(jí)市場(chǎng)交換時(shí)，并不創(chuàng)造價(jià)值，投資者只是在買(mǎi)賣(mài)中獲得了差價(jià)收益。

據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的消息，通用汽車(chē)公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，這讓叱詫風(fēng)云上百年的知名企業(yè)即是成為了經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的犧牲品。從馬克思對(duì)資本主義生產(chǎn)關(guān)系的研究角度究其原因，有如下幾點(diǎn)：

第一，需求下降。需求下降是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的直接表現(xiàn)，而資本在W－G’的過(guò)程，也就是包含剩余價(jià)值的產(chǎn)品被出賣(mài)轉(zhuǎn)化為增值的貨幣資本的過(guò)程無(wú)法順利進(jìn)行，剩余價(jià)值得不到體現(xiàn)。這對(duì)于以賺取剩余價(jià)值為根本目標(biāo)的資本主義企業(yè)來(lái)講是很大的打擊；第二，競(jìng)爭(zhēng)壓力。國(guó)際汽車(chē)行業(yè)的飛速發(fā)展導(dǎo)致汽車(chē)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，歐洲、日本，包括中國(guó)的汽車(chē)行業(yè)正在日新月異地發(fā)展。根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的剩余價(jià)值理論，絕對(duì)剩余價(jià)值的產(chǎn)生是以個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間小于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間為基礎(chǔ)的。但是由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)力的不斷提高，以及其他企業(yè)的不斷競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間越來(lái)越短，此時(shí)依靠進(jìn)一步減少個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間已經(jīng)十分困難，剩余價(jià)值的生產(chǎn)無(wú)法提高，企業(yè)利潤(rùn)得不到保障；第三，勞動(dòng)力支付壓力過(guò)大。通用汽車(chē)公司擁有上萬(wàn)名職工，他們的工資待遇不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)可變資本（即支付勞動(dòng)力的資本）增大，相對(duì)來(lái)講增大的速度大于不變資本（即支付生產(chǎn)資料的資本）的增長(zhǎng)速度，相對(duì)剩余價(jià)值也得不到體現(xiàn)。

綜合上述原因，通用汽車(chē)公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)也就容易理解了。

馬克思認(rèn)為，工人勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于資本家支付給工人的工資，而資本家無(wú)償占有的價(jià)值稱(chēng)為剩余價(jià)值。這里有問(wèn)題值得探索。為什么工人的勞動(dòng)會(huì)創(chuàng)造那么多的價(jià)值？

原因有幾個(gè)，第一，工人通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握了生產(chǎn)方法，比起原始社會(huì)人類(lèi)還在摸索如何生產(chǎn)產(chǎn)品的時(shí)代，勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高。但是，這種學(xué)習(xí)是要有投入的，勞動(dòng)者自己負(fù)責(zé)這部分投入，通過(guò)社會(huì)上的學(xué)校獲得勞動(dòng)基本技能（義務(wù)教育出外）；第二，需要生產(chǎn)資料的完備?！扒蓩D難為無(wú)米之炊”，就是講生產(chǎn)資料的重要性。生產(chǎn)資料的源頭是自然物質(zhì)，從古至今可以看作不變的資本投入。假設(shè)對(duì)生產(chǎn)資料的投入資本為30；第三，生產(chǎn)工具的使用。如今的教材已經(jīng)不提生產(chǎn)工具了，很多人把生產(chǎn)工具算作生產(chǎn)資料的一部分，它區(qū)別于生產(chǎn)資料的特點(diǎn)是，它的損耗是逐漸的，而生產(chǎn)資料的損耗是一次性的。假設(shè)這些資本要50，因此，不變資本此時(shí)是30＋50＝80a；

于是，在剩余價(jià)值率為100％的情況下，資本家投入30用于購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料，投入50用于購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)工具，給工人支付的工資（可變資本）為20，那么資本家無(wú)償占有的剩余價(jià)值為20,總價(jià)值為80a＋20v＋20m＝120。但是剩余價(jià)值率為什么這么高呢？其實(shí)將三個(gè)原因價(jià)值化相加，即學(xué)習(xí)的投入＋生產(chǎn)資料投入30＋生產(chǎn)工具投入50，而產(chǎn)生剩余價(jià)值。其中學(xué)習(xí)的投入是不需要資本家進(jìn)行的，但投入的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)工具越多，剩余價(jià)值率就越高，而工人的勞動(dòng)不會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)資料和生產(chǎn)工具的投入加大而增加，反而會(huì)減少，假設(shè)支付給工人的工資因此不變。如果此時(shí)支付工人的工資不變，就會(huì)給資本家?guī)?lái)更多的剩余價(jià)值，因此可以說(shuō)，剩余價(jià)值的增加是和生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具的投入增加有直接關(guān)系的，勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值增加，原因也在此。所以，資本家占有的剩余價(jià)值增多，是要補(bǔ)償一部分生產(chǎn)資料的投入，并不能說(shuō)資本家對(duì)工人的剝削程度加劇。

讀馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)，很可以理解馬克思的重要思想。他通過(guò)對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的研究，揭示了剩余價(jià)值的本質(zhì)，揭示了資本主義社會(huì)的基本矛盾，也揭示了社會(huì)主義必將取代資本主義的預(yù)言。但是從字里行間可以讀出，在分析資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的時(shí)候，馬克思并沒(méi)有一味批判資本主義社會(huì)制度，而是在某些情況下肯定了資本主義經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性。比如，自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的存在，使得勞動(dòng)生產(chǎn)率得以提高。這一點(diǎn)，在公有制的情況下很難改善。可以說(shuō)，馬克思自己也從哲學(xué)角度分析問(wèn)題，存在即是合理。資本主義的存在必然有其歷史原因，在特定環(huán)境和條件下還是有積極作用的。

但是，資本主義的矛盾也十分嚴(yán)重。比如，由于自由競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的過(guò)度生產(chǎn)，造成社會(huì)資源的大量浪費(fèi)，引起了周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這些問(wèn)題，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家也用了很長(zhǎng)時(shí)間探索研究，希望能夠加以解決。其中有些解決辦法，如增加政府在經(jīng)濟(jì)方面的投入，加強(qiáng)監(jiān)管職能等等，都起到了一定的作用。但是，所有西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家只愿意治標(biāo)，即是在資本主義基本制度不變的情況下，使經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。馬克思則認(rèn)為，要徹底解決經(jīng)濟(jì)中存在的種種問(wèn)題，就要大刀闊斧地改革，改變現(xiàn)有的資本主義經(jīng)濟(jì)制度，向社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展。

其實(shí)我認(rèn)為，首先，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家努力想出的解決辦法，有些往往已經(jīng)觸及到了社會(huì)主義的影子。比如，有人提出股份制的概念，以實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。股份制公司掌握在少數(shù)一群人的手中，如果將這一群人擴(kuò)大，變成全民，那就是公有制。其次，馬克思的觀點(diǎn)也有一定問(wèn)題。社會(huì)變革需要十分漫長(zhǎng)的過(guò)程，并不是一朝一夕可以改變的。當(dāng)然，如果不計(jì)后果，以暴力推翻現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制，建立一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)體制也是可以實(shí)現(xiàn)的，但是這種改變必然會(huì)存在一系列的問(wèn)

題。因此，逐漸改革和發(fā)展才應(yīng)該是綜合了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)的優(yōu)勢(shì)的正確方向。

以上的一點(diǎn)，其實(shí)與我國(guó)現(xiàn)有的中國(guó)特色社會(huì)主義制度的現(xiàn)狀不謀而合。中國(guó)以公有制為基礎(chǔ)，多種所有制共同發(fā)展，就是為了在不斷改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，逐漸邁步進(jìn)入社會(huì)主義時(shí)代，而又不會(huì)采取過(guò)于激烈的手段達(dá)到這個(gè)目的。中國(guó)的發(fā)展有目共睹，相信在中國(guó)的帶領(lǐng)下，全世界所有國(guó)家都會(huì)逐步進(jìn)入新時(shí)代，開(kāi)創(chuàng)人類(lèi)文明的又一先河。我們大學(xué)生，雖然不能像先輩們寫(xiě)出這么有哲理的書(shū)，但我們可以利用所學(xué)的知識(shí)，報(bào)效國(guó)家，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

第四篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀書(shū)心得_經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀后感

《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》指的是一類(lèi)書(shū)籍，中英皆有，是比較基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)教材。閱讀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，了解經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)。下面是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀書(shū)心得體會(huì)，歡迎查看。

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀書(shū)心得篇一

經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)詞源于希臘語(yǔ)，意為“管理一個(gè)家的人”

在一個(gè)家庭面臨許多決策時(shí)，它必需決定哪些家庭成員去做什么，以及回報(bào)每個(gè)家庭成員得到什么，誰(shuí)做飯?誰(shuí)洗衣服?而誰(shuí)能在晚餐時(shí)多得一個(gè)甜筒?簡(jiǎn)而言之，家庭必須考慮每個(gè)成員的能力，努力和愿望，在各個(gè)成員中配置稀缺資源。

同樣，一個(gè)社會(huì)也面臨許多厥詞，社會(huì)必須要一個(gè)人種糧，做衣……一旦社會(huì)分配人們?nèi)プ龈鞣N工作，也該分配他們生產(chǎn)的物品與勞動(dòng)量。

由于資源稀缺，社會(huì)管理就顯得尤為重要，稀缺性(scarcity)是指社會(huì)擁有的資源是有限的。一個(gè)社會(huì)也不能給每個(gè)人他們向往的最高水平生活。

經(jīng)濟(jì)學(xué)(economics)研究社會(huì)如何管理字節(jié)的稀缺資源。多數(shù)中，資源是由成千上萬(wàn)家庭和企業(yè)共同行為來(lái)配置的。

因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究人們?nèi)绾稳プ龀鰶Q策，他們工作多少，購(gòu)買(mǎi)什么，儲(chǔ)蓄多少，以及如何將這些儲(chǔ)蓄用于投資。經(jīng)濟(jì)學(xué)家還研究人們互相交易。例如，經(jīng)濟(jì)學(xué)家探討一種物眾多的買(mǎi)著與賣(mài)者如何共同決定這種物品的銷(xiāo)售價(jià)格與銷(xiāo)售量。最后經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工作就是分析影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的力量和趨勢(shì)，包括平均收入的增長(zhǎng)，找不到工作的人占總?cè)丝诘谋壤约皟r(jià)格上升的速度。

而以上這只是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的一種方面。

個(gè)人做出決策的四個(gè)原理：

1.1.1原理一：人們面臨權(quán)衡取舍

為了得到我們喜愛(ài)的一樣?xùn)|西，通常不得不放棄另一件我們喜愛(ài)的東西。做出決策要我們?cè)谝粋€(gè)目標(biāo)和另一個(gè)目標(biāo)之間取舍。

社會(huì)棉鈴的另一種權(quán)衡取舍是在效率和平等之間的。

效率(efficiency)是指實(shí)惠能從其稀缺資源中得到最多的東西。平等(equity)是指將這些資源的成功公平的分配給社會(huì)成員，換句話說(shuō)，效率指經(jīng)濟(jì)蛋糕的大小，而平等是指如何分配這塊蛋糕。在設(shè)計(jì)政府政策時(shí)，這兩個(gè)目標(biāo)往往是不一致的。比如現(xiàn)在我們共同富裕這個(gè)目的在于實(shí)現(xiàn)更平等的分配經(jīng)濟(jì)福利政策。某些此類(lèi)證詞如福利制度或失業(yè)保障，是要幫助那些最需要幫助的社會(huì)成員。而現(xiàn)在我國(guó)GDP數(shù)據(jù)如此好看就是塊大蛋糕，而社會(huì)在于權(quán)衡取舍的天枰上就傾向于了效率，而稍稍忽視了平等。

另一方面，另一政策，如個(gè)人所得稅，是要求經(jīng)濟(jì)上成功人士對(duì)政府給予比其他人更多的支持。雖然這些證詞對(duì)于實(shí)現(xiàn)更大的平等有好處，但它一降低效率為代價(jià)。當(dāng)政府把富人的收入再分配給需要的人時(shí)候，就減少了他們對(duì)于辛勤工作的獎(jiǎng)勵(lì);結(jié)果，人們的工作少了，生產(chǎn)的物品與勞務(wù)也少了。

換句話說(shuō)，當(dāng)政府要把經(jīng)濟(jì)蛋糕切得更均等的小塊時(shí)，這塊蛋糕的本身也就變小了。

或許，我單純的認(rèn)為，我們的社會(huì)將這兩種政策換個(gè)位置，相同的權(quán)衡取舍，也許能取到更好的效果?去另一個(gè)角度增加蛋糕的大小，而我們不應(yīng)該由于幫助了窮人扭曲了工作激勵(lì)而忽視那些成功的人。

所以說(shuō)，認(rèn)識(shí)到生活中的取舍是重要的，因?yàn)槿藗冎挥性诹私饬怂麄兯媾R的選擇才能做出良好的決策。

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀書(shū)心得篇二

曼昆的《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)》告訴我們，由于對(duì)于市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格的話語(yǔ)權(quán)存在本質(zhì)上的差別，壟斷企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格要高于其邊際收益，產(chǎn)生了超額壟斷利潤(rùn)，這種利潤(rùn)是以抑制有效需求，減少社會(huì)福利、產(chǎn)生無(wú)謂損失為代價(jià)的，是一種市場(chǎng)不合意的行為。因此，一個(gè)講公平負(fù)責(zé)任的政府應(yīng)對(duì)于市場(chǎng)壟斷進(jìn)行必要的干預(yù)，維護(hù)公眾利益，增進(jìn)民眾福祉。針對(duì)國(guó)內(nèi)壟斷行業(yè)目前存在的權(quán)責(zé)不清、企政不分、管理成本過(guò)高、名義虧損個(gè)人流油、價(jià)格聽(tīng)證走過(guò)場(chǎng)等種種怪象，筆者認(rèn)為政府至少應(yīng)在以下幾個(gè)重要方面有所作為：

一、建立明晰的現(xiàn)代權(quán)屬關(guān)系。針對(duì)國(guó)內(nèi)的供水、供電、供氣、固話、鐵路、航空、石化等壟斷行業(yè)，由于其一次性建成成本巨大，技術(shù)門(mén)檻和綜合協(xié)調(diào)要求很高，歷史上已形成了國(guó)家自然壟斷。這些行業(yè)機(jī)構(gòu)人員冗腫、管理成本居高不下、運(yùn)行效率低下成為制約行業(yè)發(fā)展的一大通病，不從體制權(quán)屬改革促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本上入手無(wú)法治療歷史頑疾。有效的做法是，將這些行業(yè)的固定產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行剝離，管線、設(shè)備、鐵軌、采油井等固定產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家獨(dú)有，經(jīng)營(yíng)權(quán)全面向社會(huì)掛牌出讓?zhuān)瑪U(kuò)大民間財(cái)富投資途徑，允許民營(yíng)資本進(jìn)入水電氣、電信、石油開(kāi)采、鐵路運(yùn)營(yíng)等行業(yè)，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在經(jīng)營(yíng)權(quán)同產(chǎn)權(quán)剝離的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分工，促進(jìn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能的完善，將經(jīng)營(yíng)權(quán)中的生產(chǎn)權(quán)和銷(xiāo)售權(quán)進(jìn)一步剝離，兩權(quán)均交由社會(huì)化資本去公開(kāi)運(yùn)作。同時(shí)，制定國(guó)家緊急狀態(tài)物權(quán)征用法，在遭遇戰(zhàn)爭(zhēng)、重大天災(zāi)等突發(fā)狀況下保留國(guó)家緊急征用和托管公共資源和戰(zhàn)略物資的權(quán)力，以保護(hù)國(guó)家重大利益和生存安全。

自然壟斷行業(yè)權(quán)屬關(guān)系的剝離，雖可以較大節(jié)約管理成本，更大地發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制，但缺點(diǎn)是由于產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家所有，企業(yè)往往沒(méi)有科技發(fā)展、升級(jí)換代的更新動(dòng)力，而政府也不會(huì)主動(dòng)去升級(jí)設(shè)備和更新管網(wǎng)設(shè)施等。導(dǎo)致的結(jié)果是，由于設(shè)備老化，系統(tǒng)可靠性和運(yùn)營(yíng)效率降低。為解決這一矛盾，按權(quán)屬關(guān)系，應(yīng)由各級(jí)政府編制相關(guān)行業(yè)的設(shè)施設(shè)備更新、升級(jí)和發(fā)展規(guī)劃，報(bào)送國(guó)家審批或備案，設(shè)備更新和設(shè)施建設(shè)嚴(yán)格按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施，以上規(guī)劃內(nèi)容的調(diào)整和修編須立法加以規(guī)范。同時(shí)，按屬地化管理原則，由當(dāng)?shù)卣闪?zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或單位負(fù)責(zé)國(guó)有固定資產(chǎn)的全天候日常維(養(yǎng))護(hù)管理。

對(duì)于金融、電信(固話除外)等其他非自然壟斷行業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大政府特許經(jīng)營(yíng)范圍，允許社會(huì)資本興辦私人金融、私人電信業(yè)務(wù)，逐步破除壟斷現(xiàn)象，最終完全實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于國(guó)有和私有企業(yè)在政策上實(shí)行同等國(guó)民待遇。

二、建立嚴(yán)格的激勵(lì)、問(wèn)責(zé)和考評(píng)機(jī)制。作為一名現(xiàn)代自由經(jīng)濟(jì)的鼓吹手，曼昆指出政府運(yùn)營(yíng)壟斷行業(yè)的水平低下和無(wú)效率，雖然也強(qiáng)調(diào)了政府管制的必要性，但其偏重于依靠市場(chǎng)機(jī)制解決的意圖明顯。由此較易得出“國(guó)次民優(yōu)”的一般結(jié)論，筆者認(rèn)為，其易產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)性。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，國(guó)有壟斷效率低下除了缺乏必要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制外，另一關(guān)鍵是沒(méi)有建立責(zé)權(quán)明晰的激勵(lì)、問(wèn)責(zé)和考評(píng)機(jī)制。

民營(yíng)之所以效率較高，重要的原因是其責(zé)權(quán)明晰，管理者的責(zé)任是為董事會(huì)創(chuàng)造利潤(rùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞直接關(guān)系到管理者的任免和收入，責(zé)權(quán)模式簡(jiǎn)單而有效。國(guó)營(yíng)之所以效率低下，是因企業(yè)責(zé)權(quán)不明晰，導(dǎo)致沒(méi)有嚴(yán)格科學(xué)的激勵(lì)和問(wèn)責(zé)機(jī)制。首先是沒(méi)有一個(gè)很好的人才選拔制度，在現(xiàn)有的注重裙帶和資歷的官僚體系下，管理人才很難脫穎而出;其次是管理者只需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而不需向國(guó)家負(fù)責(zé)。國(guó)內(nèi)人治的特點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞并不影響管理者的職務(wù)和待遇，而在于是否上層領(lǐng)導(dǎo)滿意;三是政企職責(zé)不分。管理者在決策中需頻繁向上請(qǐng)示，政府干擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重，往往錯(cuò)失市場(chǎng)良機(jī)。四是黨企職責(zé)不分。黨務(wù)干擾國(guó)營(yíng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)情況成為常態(tài)，管理者經(jīng)營(yíng)手腳很難施展。

針對(duì)壟斷國(guó)企責(zé)權(quán)弊端，可采取以下措施應(yīng)對(duì)：(一)建立國(guó)企用人失察責(zé)任追究制度?？茖W(xué)制定管理者選拔標(biāo)準(zhǔn)，用人面向社會(huì)，體現(xiàn)公平、公正和公開(kāi)，對(duì)于用人不當(dāng)，造成國(guó)企損失的，從嚴(yán)追究上級(jí)用人主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(二)制定更加統(tǒng)一的合理科學(xué)的量化考評(píng)制度。由國(guó)務(wù)院制定壟斷國(guó)企的業(yè)績(jī)考評(píng)綱要，國(guó)家各行業(yè)部委依綱要和行業(yè)特點(diǎn)制定行業(yè)考評(píng)細(xì)則，量化到具體操作，考評(píng)業(yè)績(jī)同企業(yè)管理者任免和待遇直接掛鉤，任何壟斷企業(yè)和地方部門(mén)不得隨意放寬考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。(三)實(shí)施異地考評(píng)制度。由國(guó)務(wù)院專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)牽頭，跨區(qū)域甚至獨(dú)立第三方進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。盡管可能會(huì)增加一定的行政成本，但可有效杜絕地方利益共生的不良考評(píng)現(xiàn)象;(四)規(guī)范對(duì)企業(yè)管理者的日常監(jiān)管。在賦予企業(yè)管理者人、財(cái)和物管理權(quán)的同時(shí)，政府委派精通業(yè)務(wù)的技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)于企業(yè)管理者行為的日常監(jiān)督，派駐人員參照公務(wù)員實(shí)施管理，其收入由財(cái)政負(fù)擔(dān)而和企業(yè)脫鉤，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)管理者和監(jiān)督人員實(shí)施個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。

針對(duì)社會(huì)資本進(jìn)入傳統(tǒng)壟斷行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，政府需要加強(qiáng)合同管理，實(shí)施日常行為監(jiān)管，堅(jiān)決維護(hù)公眾利益。(一)完善各項(xiàng)管理制度。由國(guó)務(wù)院牽頭，各行業(yè)部門(mén)制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為準(zhǔn)則、合同規(guī)范和監(jiān)督規(guī)則，出臺(tái)細(xì)化到數(shù)量的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，任何壟斷企業(yè)和地方部門(mén)不得隨意放寬標(biāo)準(zhǔn);(二)實(shí)施每半監(jiān)評(píng)制度，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)是否損害公眾利益行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，監(jiān)評(píng)結(jié)果直接與企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和獎(jiǎng)罰相掛鉤，監(jiān)評(píng)結(jié)果向社會(huì)定期公開(kāi);(三)對(duì)于政府監(jiān)評(píng)人員實(shí)施嚴(yán)格的個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)公示和審計(jì)制度。

三、構(gòu)建科學(xué)的壟斷價(jià)格管制體系。(一)建立精干、高效、快速、客觀的壟斷行業(yè)價(jià)格測(cè)算機(jī)構(gòu)。由國(guó)務(wù)院成立這一機(jī)構(gòu)，直屬?lài)?guó)務(wù)院高層管理，成員由精干的物價(jià)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)人員組成，分設(shè)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)核算三個(gè)部門(mén)，采集部下設(shè)各片區(qū)的價(jià)格調(diào)研隊(duì)，調(diào)研隊(duì)實(shí)施垂直直屬，由國(guó)庫(kù)直接撥款運(yùn)作。分赴各地的調(diào)研隊(duì)第一手現(xiàn)場(chǎng)搜集當(dāng)?shù)貕艛嘈袠I(yè)的成本數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不經(jīng)地方政府和部門(mén)直接匯總至國(guó)務(wù)院采集部門(mén)，交由分析部門(mén)進(jìn)行分析和評(píng)估，初步確定各地價(jià)格成本，然后初步成本送核算部進(jìn)行核驗(yàn)，最終確定各地成本，同時(shí)，對(duì)于信息的詳實(shí)程度實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究。(二)建立將各地成本核算數(shù)據(jù)信息定期向社會(huì)公開(kāi)披露制度。由國(guó)務(wù)院專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)直接確定的成本每月度向社會(huì)進(jìn)行公示，信息實(shí)施陽(yáng)光操作，接受群眾和媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查和更正。(三)本著公平、高效、規(guī)范、透明的原則，立法制定壟斷行業(yè)的價(jià)格確定、浮動(dòng)和調(diào)節(jié)政策，在信息公開(kāi)的基礎(chǔ)上完善現(xiàn)有的地方價(jià)格聽(tīng)證程序，在法律上保障群眾的價(jià)格話語(yǔ)權(quán)。(四)對(duì)于金融、電信(非固化)等非自然壟斷行業(yè)的價(jià)格成本核算，在維護(hù)公眾利益的前提下，允許企業(yè)在法定的范圍內(nèi)有一定的微利空間，以進(jìn)一步吸納社會(huì)資金，促進(jìn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。(五)《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)》表明，自然壟斷行業(yè)由于邊際成本曲線在平均成本曲線的下行，合意的價(jià)格均衡點(diǎn)將導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)利潤(rùn)。因此，為維持自然壟斷企業(yè)的正常生存，國(guó)家可以考慮將非自然壟斷行業(yè)的超額稅收用于自然壟斷零利潤(rùn)狀態(tài)的財(cái)政補(bǔ)貼。另一種解決途徑是，自然壟斷行業(yè)的定價(jià)水平向非自然壟斷行業(yè)看齊，保持價(jià)格水平的微利狀態(tài)，微利部分的超額稅收用于中低收入困難家庭的財(cái)政補(bǔ)貼。(注：經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤(rùn)是指考慮機(jī)會(huì)成本影響的利潤(rùn)，而非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)所指的利潤(rùn))

綜上所述，國(guó)內(nèi)壟斷行業(yè)的破冰之旅是一場(chǎng)涉及面廣、層次較深的系統(tǒng)改革，以上的權(quán)屬、權(quán)責(zé)和定價(jià)等重要改革內(nèi)容之間是互相關(guān)聯(lián)，盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，改革的難度頗為艱巨，需要的是管理層的魄力和智慧。盡管如此，筆者認(rèn)為，只要我們的管理層心中真正放著民眾福祉，真正抱有塑造一個(gè)民富國(guó)強(qiáng)的大國(guó)理念，壟斷行業(yè)的改革進(jìn)程是雖任重而道不遠(yuǎn)。問(wèn)題是，在現(xiàn)有的上層建筑框架內(nèi)，我們做好準(zhǔn)備了嗎?

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理讀書(shū)心得篇三

經(jīng)濟(jì)學(xué)一直是我感興趣的學(xué)科，大體是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)可以讓我清楚地看到一些社會(huì)現(xiàn)象的本質(zhì)。經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門(mén)教材很多，如斯密的《國(guó)富論》，斯蒂格利茨《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等，但我想向大家推薦曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書(shū)。曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》曾創(chuàng)造了兩次吉尼斯世界記錄：一是書(shū)還未完稿時(shí)，出版商就出價(jià)140萬(wàn)美元買(mǎi)下版權(quán)，從而創(chuàng)下經(jīng)濟(jì)學(xué)著作賣(mài)價(jià)的吉尼斯世界紀(jì)錄;二是書(shū)一出版便很快風(fēng)行美國(guó)，出版僅3個(gè)月就被300多所大學(xué)采用作為教材，其英文版發(fā)行量在1998年出版當(dāng)年就高達(dá)20萬(wàn)冊(cè)，成為世界上首版最成功的經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，其暢銷(xiāo)速度與暢銷(xiāo)數(shù)量又創(chuàng)下吉尼斯世界紀(jì)錄。

這本書(shū)特點(diǎn)鮮明，簡(jiǎn)明、有趣味、思路清晰且邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，是一本絕對(duì)值得去細(xì)細(xì)品讀的書(shū)!我是在2007年夏天一口氣讀完了這本書(shū)，讀后有種醍醐灌頂?shù)男迈r感。

通常認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)艱深的學(xué)科，常常需要運(yùn)用大量深?yuàn)W的數(shù)學(xué)知識(shí)，令人望而卻步，但在讀完本書(shū)后，卻有了另一番感受。這主要因?yàn)槁娜菀桌斫獾慕?jīng)濟(jì)學(xué)的十大基本原理入手，循序漸進(jìn)，旁征博引，用妙趣橫生的語(yǔ)言向讀者展示經(jīng)濟(jì)學(xué)的無(wú)窮魅力。限于本人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與文字駕馭能力，就書(shū)中前三條基本原理淺顯地談?wù)勎业囊恍┳x后體會(huì)。

人們面臨權(quán)衡取舍

書(shū)中告訴我們，由于資源的稀缺性，我們面臨權(quán)衡取舍，這才會(huì)在生活中面臨著一次又一次的選擇。相信大多數(shù)人對(duì)于其中的道理并不陌生，但能夠時(shí)時(shí)做出正確取舍的人不多。孟子在《告子上》中感嘆，“魚(yú)，我所欲也;熊掌，亦我所欲也;二者不可兼得”，這充分說(shuō)明了取舍的痛苦，如何取舍，就得按照理性人的思維模式了。曼昆在提到這個(gè)原理時(shí)寫(xiě)到：“也許一個(gè)人一生中沒(méi)有一種取舍比工作和閑暇之間的權(quán)衡取舍更明顯和更重要?！蔽彝耆澩@句話。尤其對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是最大的稀缺性資源。人的一生是很短暫的，要是把時(shí)間都用在怨天尤人上，你就放棄了學(xué)會(huì)改變境遇的奮斗和追求。

其實(shí)，我們自己也在被取舍中生活著。無(wú)論我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，還是與他人合作時(shí)，甚至找女朋友時(shí)，如果想脫穎而出，就必須擁有稀缺性資源，如高學(xué)位、良好的口碑、漂亮的相貌……只有這樣才可以發(fā)送有效的信號(hào)，才可以讓他人權(quán)衡取舍時(shí)更多的考慮我們。當(dāng)然，其信號(hào)的成本是昂貴的。

個(gè)人行為的取舍或許是簡(jiǎn)單的，當(dāng)個(gè)人組成社會(huì)時(shí)，將會(huì)面臨更多、更難的權(quán)衡取舍。對(duì)于社會(huì)，效率與公平永遠(yuǎn)是“魚(yú)與熊掌”的關(guān)系。效率決定整個(gè)經(jīng)濟(jì)蛋糕的大小，而平等則是指如何分割這塊蛋糕。當(dāng)政府想要把經(jīng)濟(jì)蛋糕切得更均勻時(shí)，就減少了人們做大蛋糕的熱情，從而這塊蛋糕本身也就變小了。這就要求政府根據(jù)實(shí)際情況做出正確的取舍。

某種東西的成本是為了得到它而放棄的東西

現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇讀研，對(duì)于一個(gè)沒(méi)接觸過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)的人來(lái)說(shuō)，他認(rèn)為的成本是：“學(xué)費(fèi)+住宿費(fèi)+生活費(fèi)+考試費(fèi)用”，時(shí)間是一個(gè)不會(huì)計(jì)入成本的因素。曼昆卻認(rèn)為：住宿費(fèi)和生活費(fèi)是收益，而非成本。想想就會(huì)明白，因?yàn)檫@些開(kāi)支是必不可少的，其他地方會(huì)更貴。這樣說(shuō)來(lái)，那不如接著讀博好了，反正是在收益嘛。

實(shí)際的成本卻正是我們所忽略了“機(jī)會(huì)成本”。如果六年的時(shí)間用來(lái)工作，我們能賺多少?你想過(guò)嗎?最重要的是六年寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，提前建立起來(lái)的幸福家庭生活，等等，這些都是我們讀書(shū)的成本。當(dāng)然，對(duì)于更多繼續(xù)讀書(shū)深造的人以后所創(chuàng)造的收益會(huì)大于所有付出的顯性成本與隱性成本之和。最重要的是馬斯洛需求層次理論的最高層：“自我實(shí)現(xiàn)”。

引用這樣一個(gè)例子是為了更好說(shuō)明“機(jī)會(huì)成本”。經(jīng)常用這種想法你會(huì)合理安排每一天的生活。曼昆談到，工作是閑暇的機(jī)會(huì)成本，正是因?yàn)槿绱?，?jīng)濟(jì)條件不充裕的人很愿意選擇加班，甚至有人會(huì)選擇干副業(yè)。同樣曼昆也認(rèn)為閑暇是工作的機(jī)會(huì)成本，這也就是為什么旅游業(yè)得以發(fā)展的一個(gè)主要原因吧。

人們會(huì)對(duì)激勵(lì)作出反應(yīng)

剛讀書(shū)時(shí)好好學(xué)習(xí)是為了爭(zhēng)當(dāng)“三好學(xué)生”，讀到中學(xué)挑燈夜戰(zhàn)是為了“中考”“高考”，在大學(xué)博覽眾書(shū)是為了找到一份稱(chēng)心的工作，到了工作崗位上還得為了職稱(chēng)拼死拼活……也許人的一生都在不停地奮斗，從一個(gè)頂點(diǎn)向另一個(gè)頂點(diǎn)攀登，不知疲憊。而這一切完全是符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一個(gè)重要原理：人們會(huì)對(duì)激勵(lì)作出反應(yīng)。

人們會(huì)對(duì)激勵(lì)作出反應(yīng)，這常?？梢宰鳛槲覀児ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)。作為一個(gè)職業(yè)人，能夠盡可能考慮你的同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)的利益，工作才能更加和諧。

往大的方面說(shuō)，政府在制定政策時(shí)，需要準(zhǔn)確把握民眾的利益所在。曼昆在書(shū)中舉了一個(gè)關(guān)于租金控制的有趣案例，就是政府對(duì)房屋實(shí)行最高限價(jià)，長(zhǎng)期中會(huì)導(dǎo)致住房的很多缺口，因?yàn)榇藭r(shí)政府限制了潛在房東的激勵(lì)，誰(shuí)也不愿做不賺錢(qián)的生意，此時(shí)房子的質(zhì)量環(huán)境都會(huì)大打折扣，反而未達(dá)到政策制定的初衷，這也說(shuō)明政府的任何一個(gè)政策都會(huì)帶來(lái)很大的影響，政策制定是一件很艱難的事?，F(xiàn)實(shí)生活中我們接觸太多由于引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制而提高效率的例子，為什么國(guó)有企業(yè)改革的呼聲不絕于耳，我想應(yīng)該有一個(gè)因素是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制不高吧。這值得我們深思。

也許我們的專(zhuān)業(yè)與經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)，但我們的生活本身卻離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)。曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》讓我這個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)外漢領(lǐng)略到了經(jīng)濟(jì)學(xué)的魅力。而在寫(xiě)這篇讀后感的過(guò)程中，也加深了我對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的理解，促使我學(xué)著像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考身邊的一些社會(huì)現(xiàn)象。但現(xiàn)實(shí)生活中一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，遠(yuǎn)非如書(shū)中所說(shuō)那樣的簡(jiǎn)單易懂，而是復(fù)雜多變的。也正是如此，讓我覺(jué)得自己所學(xué)只是皮毛。正所謂：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。

第五篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)心得范文

經(jīng)濟(jì)學(xué)心得體會(huì)

01110901 李浩

先說(shuō)一下以前對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)識(shí)。在大一下學(xué)期，我選擇了《生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》這門(mén)課。在宋憲萍老師的這門(mén)課上，我了解到了：經(jīng)濟(jì)學(xué)，就在我們平常的小事中，大到爸媽以及親朋好友熱衷的投資和炒股，小到我們自己平常的記賬理財(cái)，甚至還有商場(chǎng)里的促銷(xiāo)手段，以及生活中的很多細(xì)微現(xiàn)象，比如為什么牛奶裝在方盒子里賣(mài)，可樂(lè)卻裝在圓瓶子里賣(mài)？原因之一可能是，軟性飲料大多是直接就著容器喝的，所以，由于圓柱形容器更稱(chēng)手，抵消了它所帶來(lái)的額外存儲(chǔ)成本，可是人們大多不會(huì)直接就著盒子喝牛奶。成本效益原則也顯示，它們不大可能裝在圓柱形容器里販賣(mài)。超市里大多數(shù)軟性飲料都是放在開(kāi)放式貨架上的，這種架子便宜，平常也不存在運(yùn)營(yíng)成本。但牛奶則需專(zhuān)門(mén)裝在冰柜里，冰柜很貴，運(yùn)營(yíng)成本也高。所以，用方形容器裝牛奶便提高了收益。再如為什么女士衣服的扣子在左邊而男士的在右邊等等等等，全都可以用大眾心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)解釋了。

但是，宋老師的課我并沒(méi)有太多的去聽(tīng)，故沒(méi)有獲取太多的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，只有僅有的一點(diǎn)而已，或許是因?yàn)槔蠋熤v課的風(fēng)格問(wèn)題吧。從劉老師的課上，我覺(jué)得給我感觸最大的，還應(yīng)該說(shuō)是兩個(gè)尺度：真理尺度和價(jià)值尺度。我們可以用這兩個(gè)尺度來(lái)衡量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的各種發(fā)展問(wèn)題。不管是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)企業(yè)，都可以用這兩個(gè)尺度來(lái)衡量它的發(fā)展?fàn)顩r。一個(gè)國(guó)家GDP的高速增長(zhǎng)，從西方普遍認(rèn)同的真理尺度來(lái)衡量，它確實(shí)是發(fā)展了；但是用價(jià)值尺度來(lái)衡量，人的素質(zhì)素養(yǎng)并不一定跟上了發(fā)展的節(jié)奏，而且很可能是倒退了。而人的發(fā)展，雖然說(shuō)在短期內(nèi)不會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成影響，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來(lái)看，滯后的人的發(fā)展必定會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的衰敗，而且很可能是無(wú)法挽回的結(jié)局。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人的發(fā)展是相輔相成、密不可分的。這或許也是為什么，我們國(guó)家采取“物質(zhì)文明”和“精神文明”兩手抓的發(fā)展戰(zhàn)略。

談到發(fā)展問(wèn)題，就想到老師給我們講到的從前的ford集團(tuán)和現(xiàn)在的富士康集團(tuán)，兩個(gè)截然不同處境的大企業(yè)。前者采用分工的企業(yè)管理方式，從生產(chǎn)率角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，它確實(shí)是極大地提高了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，在單位時(shí)間內(nèi)所創(chuàng)造出的產(chǎn)值獲得了顯著提升，使其產(chǎn)品生產(chǎn)所需要的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，而獲得高額的利潤(rùn)。不變的工作時(shí)間，提高的工作效率，那么為企業(yè)創(chuàng)造剩余價(jià)值的時(shí)間就增大了，因此企業(yè)獲得的相對(duì)剩余價(jià)值就極大地提高了。同時(shí)，新興的的分工方式，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的超額剩余價(jià)值。因此，我們就看到了ford集團(tuán)因分工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。

相比較而言，富士康集團(tuán)同樣采取了這種模式，但是結(jié)果卻又是另一番景象：13名員工在短短的幾個(gè)月時(shí)間，相繼跳樓。這個(gè)現(xiàn)象，我覺(jué)得在很大程度上，是公司的這種分工模式導(dǎo)致的。首先，分工正如ford集團(tuán)一樣，也提高了相對(duì)剩余價(jià)值，但是由于所處的時(shí)代背景不一樣，分工的企業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)普及，故企業(yè)只能賺取工人創(chuàng)造的相對(duì)剩余價(jià)值，也就是說(shuō)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有ford集團(tuán)以前那么高了，再加上富士康集團(tuán)處在產(chǎn)業(yè)鏈的加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)，所獲取的利潤(rùn)是極其低下的，所以企業(yè)極大地壓低中國(guó)員工的工資。其次，中國(guó)人口眾多，大學(xué)生普及，如此少的就業(yè)崗位帶來(lái)了巨大的競(jìng)爭(zhēng)力。工人們一邊要承受就業(yè)壓力，一邊還要承受公司對(duì)員工的工資壓榨和束縛的人生自由，這個(gè)在很大程度上導(dǎo)致了富士康員工的跳樓事件。我們?cè)購(gòu)恼胬沓叨群蛢r(jià)值尺度來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題就會(huì)發(fā)現(xiàn)，分工創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)力，這在真理尺度的衡量下是可取的；但用價(jià)值的尺度來(lái)衡量，企業(yè)的員工自身的發(fā)展卻受到了束縛，甚至可以說(shuō)是退化，每個(gè)員工被變相的當(dāng)做了“機(jī)器”，重復(fù)著簡(jiǎn)單的機(jī)械動(dòng)作，大腦的思維也基本上停止了。不同的尺度來(lái)衡量富士康這個(gè)問(wèn)題就會(huì)發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)跳樓事件的根本原因。Ford集團(tuán)沒(méi)有出現(xiàn)這種狀況的原因，我認(rèn)為是分工模式剛開(kāi)始，ford集團(tuán)賺取了巨大的超額剩余價(jià)值，因此它提高了工人們的工資，滿足了他們的切身利益，在一定程度上資本主義社會(huì)的特殊形式，也對(duì)公司的管理模式起到了一定適應(yīng)性，因此短期內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)富士康這種悲慘的局面。

這是通過(guò)課堂上，劉老師的講解，以及自己的一些看法來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了一些簡(jiǎn)單的分析。我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)學(xué)是很重要的一門(mén)基礎(chǔ)課程，通過(guò)課堂上的學(xué)習(xí)及平常的知識(shí)積累，在今后的生活當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)一定能幫助我更清楚的來(lái)看待這個(gè)社會(huì)，了解這個(gè)社會(huì)的運(yùn)行而受益終生。