第一篇：《王小川：令人羨慕的職場晉升成功經(jīng)驗(yàn)》之學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

——《王小川：令人羨慕的職場晉升成功經(jīng)驗(yàn)》

本次的視頻學(xué)習(xí)，是這幾年來唯一一次我反復(fù)看了三次，不是因?yàn)橥跣〈ㄔ诼殘錾系某删?，而是他講的職場成功經(jīng)驗(yàn)引起了我無數(shù)的思考，我將其中比較值得自己反省的做了以下記錄。

首先是他提到在工作中需要有鈍感，也就是不要太敏感。他舉了自己實(shí)習(xí)時的例子，身邊有很多人因?yàn)閷臼チ诵判亩x擇了離職，而他自己比較無知，覺得這事和自己沒有關(guān)系，仍然做著自己的事情，最后獲得了成功。他覺得這是無知者無畏，而我覺得這是一種堅(jiān)持，一種不被無關(guān)的事情所干擾，一種努力去達(dá)成目標(biāo)的狀態(tài)。從去年到現(xiàn)在，部門的老員工陸陸續(xù)續(xù)離職，雖然我也認(rèn)為無論別人是基于什么而離職，都與自己無關(guān)，但是多多少少還是會被影響。這種影響不是指你會去思考是不是公司的經(jīng)營狀況出現(xiàn)問題或者自己在公司的發(fā)展是不是遇到了瓶頸，而是指的你會失去堅(jiān)定不移的信念，變得容易放棄。一直以來，我工作的時候更多是去考慮原有工作流程中是否存在問題以及解決問題的意義，而不會考慮是否影響到其他人的利益或者其他人對改變的感受。所以我的人緣比較差，有時候甚至被別人定義為是一個“討厭”的人。但是真因?yàn)樽约簩Ｗ⒂诠ぷ鞅旧恚瑩碛姓邎?jiān)定不移的信念，我才能不停地去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。但是最近我無法總是專注于工作本身，開始考慮別人的感受，開始計(jì)較個人的得失；變得不去發(fā)現(xiàn)問題，甚至是去回避問題。這樣的狀態(tài)如同逆水行舟，一直在后退。希望從現(xiàn)在起，我能恢復(fù)到以前那樣，不再敏感，只專注于工作本身，回歸“簡單、快樂“的工作狀態(tài)。

其次是他提到的“像老板一樣思考，像員工一樣工作”。很多時候，老板在交代工作任務(wù)時，有可能他已經(jīng)把這個事情想得很透徹，也可能根本沒有想清楚，只有一個大概的概念。而員工需要做的是自己去查閱資料、去研究，站在和老板同樣的高度或者同樣的維度去思考，甚至有的時候需要比老板想得更多、更遠(yuǎn)。想清楚、想明白以后，完成工作任務(wù)，并確保完成的結(jié)果是老板想要的。任何人做任何工作時，都應(yīng)該如這樣去做。如果每項(xiàng)工作都需要老板自己想得很清楚、很透徹，每一步的細(xì)節(jié)都需要他告訴員工應(yīng)該怎么做，員工只是一個可有可無的工具，根本沒有任何價值可言，那么你隨時可以找另外的“工具”替換掉現(xiàn)在的“工具”。如果老板對于工作任務(wù)只有一個大概的概念，員工卻認(rèn)為“老板都不清楚自己想要什么，這樣的工作任務(wù)根本就沒有辦法去完成”，這樣的員工也不會被任何老板所需要。老板需要的是能為他創(chuàng)造“價值”的員工，能主動甚至是自動去完成工作任務(wù)并且效果良好。啟職教育這個業(yè)務(wù)，從最開始的動感求職校園活動起，負(fù)責(zé)人換了一個又一個。究其原因，小部分人確實(shí)屬于能力不足，而大部分的人都屬于沒有去思考如何達(dá)成老板想要的結(jié)果，他們討論來討論去，一切都停留在老板想要的結(jié)果這個表象上，沒有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，也沒有對產(chǎn)品本身的規(guī)劃。無論是產(chǎn)品的介紹還是現(xiàn)在的門戶網(wǎng)站，統(tǒng)統(tǒng)告訴你，這就是一個概念，沒有任何實(shí)質(zhì)的東西。這件事，給我們敲響了警鐘：如果什么都是需要老板去做，還有員工存在的必要性嗎？想要在職場上獲得成功，就必須去弄明白老板想要什么，去理解需求并想法設(shè)法解決需求；如果老板不清楚他想要什么，你需要去構(gòu)造老板的需求，幫助老板去弄清楚需求，然后再去解決這些需求。

王小川在視頻里面也提到了如何去找到創(chuàng)新的突破點(diǎn)。我們都知道我們需要創(chuàng)新，但是怎么樣才能創(chuàng)新，沒有人能給你一個比較明確或者是比較靠譜答案。王小川認(rèn)為創(chuàng)新還是要來自與自己的的切身體會，需要一步一步的來，做好了現(xiàn)在這一步，就會發(fā)現(xiàn)下一步該怎么做。前幾年，我總會對工作流程或者方向提出一些自己的看法，這些看法是基于自己在實(shí)際工作里面的體會。只有當(dāng)你自己身在其中并且覺得有些流程或者出發(fā)點(diǎn)不對的時候，你才能去創(chuàng)新。如果你都不清楚一個工作流程是為了實(shí)現(xiàn)什么目的，或者說你都不清楚它應(yīng)該是個什么樣子的時候，你很難說去創(chuàng)新。我們做序列也做了四年，第一年是新媒傳信統(tǒng)一在做，從第二年開始都是我們自己在做?；仡^看看我們自己做的序列，沒有哪一次的是和第一年做的有本質(zhì)上的變化，是因?yàn)槲覀儗ρ邪l(fā)一套崗位序列沒有實(shí)際的操作，我們只是簡單地在原有的理論指導(dǎo)下一次一次地重復(fù)之前的動作，就算有改變，也是形勢上的變化，沒有本質(zhì)的區(qū)別，所以后面的工作就沒有創(chuàng)新可言。最終導(dǎo)致序列做了四年，還是原來的老樣子，換湯不換藥。所以，如果我們能夠真真正正地深入到每項(xiàng)工作中，你會有很多自己確實(shí)有很多不清楚的地方，可以獲得更多的知識，也能發(fā)現(xiàn)問題。解決了這些問題，就會帶來創(chuàng)新。

最后我想總結(jié)下王小川對團(tuán)隊(duì)管理的看法，他說：“我去欣賞每一個人，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，并且我也相信我自己有我自己的價值，我愿意去配合我身邊的同事，我相信他們至少能在自己的領(lǐng)域里幫到我?！眰鹘y(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理老是在強(qiáng)調(diào)上級是需要有威嚴(yán)和威信的，上級的專業(yè)能力必須比下級強(qiáng)，所以下級下級才會信服上級。我一直知道，上級之所以是上級，一定有他成功的原因，不一定是在專業(yè)上，總之上級身上永遠(yuǎn)有值得你學(xué)習(xí)的地方。反過來，我卻不能學(xué)著去欣賞每一個下級，確實(shí)很多時候我只考慮下級的專業(yè)能力，而忽略了其他，如果下級的專業(yè)能力欠缺，我就認(rèn)為下級不合格。對待上級，我可以很平和，但是對待下級，我總是過于嚴(yán)厲。其實(shí)，真因?yàn)橄录売兴啡保运攀窍录?，如果他什么都很好，那他?yīng)該至少在你的位置上。以下的做法是我以后努力的方向：

1、用命令的口吻指揮下級做事，其效果總不如采取商量的語氣好，因?yàn)槎鄶?shù)人不喜歡被呼來喚去?！澳阌X得這么做行嗎？”“你是否能夠盡快完成這項(xiàng)任務(wù)？”用這樣建議性指令方式將會使下級不僅樂意聽命于你，而且有一種被重視的感覺，從而格外認(rèn)真地工作。

2、給下級面子，平和寬容待人，不損傷下級自尊，以心換心，下級會在工作中更加用心地支持你。

3、分配工作時多讓員工去參與決策，可以增強(qiáng)下級的信心，也能使他們更樂意完成自己規(guī)劃的工作。

牛頓說：“說我比別看更遠(yuǎn)些，是因?yàn)槲艺揪奕说募绨蛏稀！焙芏嗳硕际窃趯W(xué)習(xí)其他成功人士的經(jīng)驗(yàn)和方法后而獲得成功的。只要你能夠了解成功的人做哪些事情、采取哪些行動，只要跟隨他們?nèi)フ业阶约旱穆罚憔鸵欢梢猿晒Α?/p>

第二篇：王宛川學(xué)習(xí)心得

王宛川同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)體會

中召小學(xué)馬永利

2011年2月

王宛川同志是南陽市白河街道黨工委原副書記、辦事處主任王宛川。他是一名普通的共產(chǎn)黨員，年僅44歲，因積勞成疾引發(fā)心肌猝死，在生命的最后一天，還奮戰(zhàn)在基層一線，他就是累倒在基層工作一線的老百姓的事都是大事，這是他做為一基層黨員身心力行去做的，是他本性的體現(xiàn)。他幫助群眾補(bǔ)漏房頂，拿自己的錢資助困難學(xué)生，盡自己的力量支持孩子們上學(xué)；給貧困家庭捎去種子和有關(guān)科學(xué)種田、科技養(yǎng)殖的書，并幫他協(xié)調(diào)聯(lián)系小額貸款，幫助老百姓逐步走上致富之路；通過自己的能力和方法讓更多百姓的從受到幫助。（急群眾之所急，想群眾之所想）

積極爭取項(xiàng)目，經(jīng)常不分上下班時間查看工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，深受企業(yè)好評。向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神。王宛川同志愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，班子分工的事，總挑最難的做，急難險重的工作，始終沖鋒在前。為了做好轄區(qū)綜合整治工作，他親自上門動員涉遷群眾，連續(xù)工作４０個日夜，用熱心、誠心、耐心贏得群眾的信任和支持。為了街道發(fā)展，他四處奔波招商引資，為了工作，早把自己的安危拋到腦后，在他去世前一天安排滿滿的日程；在為指揮白河河道的垃圾清運(yùn)工作，強(qiáng)忍著病痛，在辦公室里打吊針的身影；“六創(chuàng)一迎”、以及秸稈禁燒、違法建設(shè)整治及防汛救災(zāi)等大量工作中，處處都有他指導(dǎo)工作、化解矛盾、訪貧問苦、冒雨防汛的身影；當(dāng)?shù)弥购榫葹?zāi)形勢嚴(yán)峻，立馬放下緊要的雙源ＣＴ檢查，投入到險情調(diào)查、防汛物資準(zhǔn)備工作時，匆匆離開醫(yī)院的背影。他在這個平凡的崗位上，演繹著最平凡的人生（也是讓老百姓深深記在心里的人生，他的光輝繼續(xù)閃耀）。

王宛川同志視群眾利益比天大，把群眾當(dāng)親人，真心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。他經(jīng)常進(jìn)社區(qū)深入農(nóng)戶特別是貧困戶家中，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，為他們排憂解難。他幫助貧困群眾，資助家庭貧困學(xué)生，給困難家庭兒童當(dāng)“代理媽媽”，用一言一行詮釋了共產(chǎn)黨員對人民群眾的赤子之心，樹立了黨員干部的良好形象。不曾留下壯語豪言，也沒有驚天動地的英雄事跡，他用自己的行為詮釋了一心為民的情懷，體現(xiàn)了平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任心，展現(xiàn)了一名基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。王宛川

同志舍小家為大家，把群眾信任當(dāng)成最大褒獎，把青春和生命都奉獻(xiàn)給了基層。他忙于工作，沒有時間照顧70多歲的父母，也不能一為愛人分擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)，更沒有時間輔導(dǎo)女兒的學(xué)習(xí)，甚至連做一次普通的身體檢查都顧不上。當(dāng)父親病重、急需手術(shù)時，他毅然帶領(lǐng)干部群眾解救被洪水圍困的3名群眾。即使在患病期間，仍心系事業(yè)，忘我工作，直到生命最后一刻，生動詮釋了一個共產(chǎn)黨員對黨和人民的無限忠誠，在廣大干部群眾中樹立起了一座巍峨的豐碑。做為一名黨員，我深知自己現(xiàn)在的不足，我應(yīng)該學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神，學(xué)習(xí)他一心為民、服務(wù)群眾的宗旨意識，學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾。

我作為教育戰(zhàn)線的一名中共黨員，在以后的教育教學(xué)中，我時刻要以以王宛川同志為榜樣，扎根教學(xué)中，勇于奉獻(xiàn)，多干事干實(shí)事，急學(xué)生所急，爭取不讓一個學(xué)生掉隊(duì)將有限的精力投入到無限的教學(xué)中去，爭取當(dāng)一名人人稱道的人民教師。

題目：王宛川我們學(xué)習(xí)的好榜樣

中召小學(xué)馬永利

2011年3月

王宛川，是一位普通的基層干部，長期患有高血壓、心臟病，卻一直帶病堅(jiān)持工作，直至倒在他鐘愛的崗位上。王宛川用他的精神和行動，為我們樹立起了一個對事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對群眾深深摯愛的人民好公仆形象。

他崗位平凡，卻追求偉大，滿腔熱血，盡心盡責(zé)。為了工作，他不顧病痛；群眾反映的情況，他第一時間抓落實(shí)；單位離家不過20多分鐘的路程，他卻幾乎沒過過什么雙休日。

王宛川用生命詮釋了“四種河南人”形象。為幫助村民脫貧，他拿出自己的工資給困難戶買化肥；他與30多戶貧困戶結(jié)成“幫扶對子”，資助大、中、小學(xué)生20余人，還為7名困難家庭兒童當(dāng)起了“代理爸爸”……他普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱險、俠肝義膽，在平凡中辛勤工作著，埋頭苦干著，讓生命之火發(fā)散出所有的光和熱，溫暖他人、奉獻(xiàn)社會。

其實(shí)，多年來一批又一批河南人都像王宛川同志一樣，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，勇挑重?fù)?dān)，奮發(fā)圖強(qiáng)，涌現(xiàn)出許許多多令人感動的先進(jìn)事跡，創(chuàng)造了和正在創(chuàng)造著不凡的業(yè)績。斯人已逝，精神永存。王宛川同志是基層干部的好榜樣，也是河南人的優(yōu)秀代表。讓我們將他彰顯的“三平”精神和“四種河南人”形象更加發(fā)揚(yáng)光大，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的更大熱情，為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快中原崛起和河南振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

王宛川同志作為一名基層黨員干部，在多年的工作中，忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)，他勤奮務(wù)實(shí)，沖鋒在前，帶領(lǐng)干部群眾真抓實(shí)干，為街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；他情系民生，關(guān)愛群眾，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際問題；他淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，把短暫的人生獻(xiàn)給了基層，模范踐行了“做黨的好干部、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾。他是我市廣大共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，是基層干部的楷模，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神。向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他一心為民、服務(wù)群眾的宗旨。向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。

有人說：“我們只是普通人，如何才能讓別人看起自己，如何才能發(fā)揮自己最大的能量”我要說：“雖然我們是平凡人，但只要我們認(rèn)真踐行王宛川同志的偉大的精神，并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。照樣能讓別人永遠(yuǎn)銘記住自己”

第三篇：王宛川學(xué)習(xí)心得(合輯)

王宛川同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)體會

中召小學(xué)馬永利

2011年2月

王宛川同志是南陽市白河街道黨工委原副書記、辦事處主任王宛川。他是一名普通的共產(chǎn)黨員，年僅44歲，因積勞成疾引發(fā)心肌猝死，在生命的最后一天，還奮戰(zhàn)在基層一線，他就是累倒在基層工作一線的

老百姓的事都是大事，這是他做為一基層黨員身心力行去做的，是他本性的體現(xiàn)。他幫助群眾補(bǔ)漏房頂，拿自己的錢資助困難學(xué)生，盡自己的力量支持孩子們上學(xué)；給貧困家庭捎去種子和有關(guān)科學(xué)種田、科技養(yǎng)殖的書，并幫他協(xié)調(diào)聯(lián)系小額貸款，幫助老百姓逐步走上致富之路；通過自己的能力和方法讓更多百姓的從受到幫助。（急群眾之所急，想群眾之所想）

積極爭取項(xiàng)目，經(jīng)常不分上下班時間查看工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，深受企業(yè)好評。向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神。王宛川同志愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，班子分工的事，總挑最難的做，急難險重的工作，始終沖鋒在前。為了做好轄區(qū)綜合整治工作，他親自上門動員涉遷群眾，連續(xù)工作４０個日夜，用熱心、誠心、耐心贏得群眾的信任和支持。為了街道發(fā)展，他四處奔波招商引資，為了工作，早把自己的安危拋到腦后，在他去世前一天安排滿滿的日程；在為指揮白河河道的垃圾清運(yùn)工作，強(qiáng)忍著病痛，在辦公室里打吊針的身影；“六創(chuàng)一迎”、以及秸稈禁燒、違法建設(shè)整治及防汛救災(zāi)等大量工作中，處處都有他指導(dǎo)工作、化解矛盾、訪貧問苦、冒雨防汛的身影；當(dāng)?shù)弥购榫葹?zāi)形勢嚴(yán)峻，立馬放下緊要的雙源ＣＴ檢查，投入到險情調(diào)查、防汛物資準(zhǔn)備工作時，匆匆離開醫(yī)院的背影。他在這個平凡的崗位上，演繹著最平凡的人生（也是讓老百姓深深記在心里的人生，他的光輝繼續(xù)閃耀）。

王宛川同志視群眾利益比天大，把群眾當(dāng)親人，真心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。他經(jīng)常進(jìn)社區(qū)深入農(nóng)戶特別是貧困戶家中，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，為他們排憂解難。他幫助貧困群眾，資助家庭貧困學(xué)生，給困難家庭兒童當(dāng)“代理媽媽”，用一言一行詮釋了共產(chǎn)黨員對人民群眾的赤子之心，樹立了黨員干部的良好形象。不曾留下壯語豪言，也沒有驚天動地的英雄事跡，他用自己的行為詮釋了一心為民的情懷，體現(xiàn)了平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任心，展現(xiàn)了一名基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。王宛川

同志舍小家為大家，把群眾信任當(dāng)成最大褒獎，把青春和生命都奉獻(xiàn)給了基層。他忙于工作，沒有時間照顧70多歲的父母，也不能一為愛人分擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)，更沒有時間輔導(dǎo)女兒的學(xué)習(xí)，甚至連做一次普通的身體檢查都顧不上。當(dāng)父親病重、急需手術(shù)時，他毅然帶領(lǐng)干部群眾解救被洪水圍困的3名群眾。即使在患病期間，仍心系事業(yè)，忘我工作，直到生命最后一刻，生動詮釋了一個共產(chǎn)黨員對黨和人民的無限忠誠，在廣大干部群眾中樹立起了一座巍峨的豐碑。做為一名黨員，我深知自己現(xiàn)在的不足，我應(yīng)該學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神，學(xué)習(xí)他一心為民、服務(wù)群眾的宗旨意識，學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾。

我作為教育戰(zhàn)線的一名中共黨員，在以后的教育教學(xué)中，我時刻要以以王宛川同志為榜樣，扎根教學(xué)中，勇于奉獻(xiàn)，多干事干實(shí)事，急學(xué)生所急，爭取不讓一個學(xué)生掉隊(duì)將有限的精力投入到無限的教學(xué)中去，爭取當(dāng)一名人人稱道的人民教師。

題目：王宛川我們學(xué)習(xí)的好榜樣

中召小學(xué)

馬永利

2011年3月

王宛川，是一位普通的基層干部，長期患有高血壓、心臟病，卻一直帶病堅(jiān)持工作，直至倒在他鐘愛的崗位上。王宛川用他的精神和行動，為我們樹立起了一個對事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對群眾深深摯愛的人民好公仆形象。

他崗位平凡，卻追求偉大，滿腔熱血，盡心盡責(zé)。為了工作，他不顧病痛；群眾反映的情況，他第一時間抓落實(shí)；單位離家不過20多分鐘的路程，他卻幾乎沒過過什么雙休日。

王宛川用生命詮釋了“四種河南人”形象。為幫助村民脫貧，他拿出自己的工資給困難戶買化肥；他與30多戶貧困戶結(jié)成“幫扶對子”，資助大、中、小學(xué)生20余人，還為7名困難家庭兒童當(dāng)起了“代理爸爸”……他普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱險、俠肝義膽，在平凡中辛勤工作著，埋頭苦干著，讓生命之火發(fā)散出所有的光和熱，溫暖他人、奉獻(xiàn)社會。

其實(shí)，多年來一批又一批河南人都像王宛川同志一樣，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，勇挑重?fù)?dān)，奮發(fā)圖強(qiáng)，涌現(xiàn)出許許多多令人感動的先進(jìn)事跡，創(chuàng)造了和正在創(chuàng)造著不凡的業(yè)績。斯人已逝，精神永存。王宛川同志是基層干部的好榜樣，也是河南人的優(yōu)秀代表。讓我們將他彰顯的“三平”精神和“四種河南人”形象更加發(fā)揚(yáng)光大，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的更大熱情，為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快中原崛起和河南振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

王宛川同志作為一名基層黨員干部，在多年的工作中，忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)，他勤奮務(wù)實(shí)，沖鋒在前，帶領(lǐng)干部群眾真抓實(shí)干，為街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；他情系民生，關(guān)愛群眾，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際問題；他淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，把短暫的人生獻(xiàn)給了基層，模范踐行了“做黨的好干部、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾。他是我市廣大共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，是基層干部的楷模，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他務(wù)實(shí)重干、勤奮敬業(yè)的實(shí)干精神。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他一心為民、服務(wù)群眾的宗旨。

向王宛川同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他舍己為公、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。有人說：“我們只是普通人，如何才能讓別人看起自己，如何才能發(fā)揮自己最大的能量”我要說：“雖然我們是平凡人，但只要我們認(rèn)真踐行王宛川同志的偉大的精神，并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。照樣能讓別人永遠(yuǎn)銘記住自己”

學(xué)習(xí)王宛川事跡心得體會

學(xué)習(xí)了王宛川同志的先進(jìn)事跡后，感觸很深。他是一位普通的基層干部，長期患有高血壓、心臟病，卻不斷帶病堅(jiān)持工作，直至倒在他鐘愛的崗位上。王宛川用他的行為為人們樹立起了一個對事業(yè)高度擔(dān)任、心系群眾的人民好公仆形象。學(xué)習(xí)王宛川同志的精神，要從以下幾個方面努力。

一、學(xué)習(xí)王宛川同志，在艱難險重的工作中，始終沖鋒在前的精神。王宛川追求完美，視工作高于一切，不管在下班后還是節(jié)假日，也不管家里有什么急事，只要說有工作任務(wù)，他會立即趕到崗位上，就像軍人接到命令，沖鋒在前。我們選擇了電力建設(shè)，就意味著接受了艱難困苦的考驗(yàn)，選擇了自己的追求，就意味著我要無怨無悔地拼搏下去。未來的路也許會坎坷崎嶇，但我會以他的精神和感人事跡為榜樣，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

二、學(xué)習(xí)王宛川同志，勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干的作風(fēng)。王宛川在勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他顧不上照顧百余歲的奶奶和七十多歲的父母，以自己的一言一行為我們樹立起了學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)前，我們的項(xiàng)目已進(jìn)入鍋爐大件吊裝的關(guān)鍵階段，工作面臨的任務(wù)千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，迫切需要我們恪盡職守，勤奮工作，這是我們完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得成績的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)王宛川同志，就要學(xué)習(xí)他這種對黨的事業(yè)滿腔熱情，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)工作，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的意志去完成任務(wù)的精神。

三、學(xué)習(xí)王宛川同志，埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)的品德。王宛川長期艱辛勞動，在本職崗位上為黨和人民踏實(shí)工作，不是做表面文章給上級看的，更不是為了個人私利，而是他能站在實(shí)現(xiàn)黨和人民根本利益的高度，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)在有個別人存在著怕吃虧的心理，擔(dān)心自己干出成績別人不知道，領(lǐng)導(dǎo)看不見，埋沒了自己，于是有的人就夸夸其談，干面子活，熱衷于做表面文章，唯恐天下不知，這樣不僅有損自身形象，還常常給我們的工作帶來損害。同這些人比起來，王宛川埋頭苦干，樂于奉獻(xiàn)的好品質(zhì)更值得我們學(xué)習(xí)。工作上要成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神。沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。我們要敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)，以累為榮，以苦為樂，永葆

艱苦奮斗的作風(fēng)。

“死者長已矣，生者當(dāng)勉勵”。我作為一名剛剛進(jìn)廠的新員工，在今后的工作中，要以王宛川為榜樣，不斷學(xué)習(xí)，不斷前行，追尋屬于自己的夢想，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，為公司的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量！

第四篇：烏鎮(zhèn)搜狗CEO王小川的演講稿

前面的十二場演講中，嘉賓有講技術(shù)、有講產(chǎn)品，我希望給大家的分享一些不同的內(nèi)容，以及自己獨(dú)有的視角。今天大家都提到了AlphaGo，作為引爆人工智能的開端，深度學(xué)習(xí)在其中承擔(dān)了最重要的責(zé)任。

今天當(dāng)大家開始暢想的時候，有可能認(rèn)為人工智能未來真的會取代人。那么我希望今天的分享更多地能夠知道人工智能在今天能做什么？不能做什么？未來終極的理想又是什么？

AlphaGo之后，我們看到最重要的突破領(lǐng)域是在語音和圖像領(lǐng)域，在文字領(lǐng)域的進(jìn)展很緩慢。今天我們在機(jī)器翻譯方面取得了一些突破，但是問答和對語義的理解是不夠的?；氐綀D靈測試，上個世紀(jì)五十年代圖靈提出了問答機(jī)器推想這樣一個概念，今天我們直觀感受是語音圖像進(jìn)步很快，但是自然語言的處理其實(shí)是比較慢的。

拋開技術(shù)，以一個產(chǎn)品經(jīng)理的身份來看，人工智能有三個產(chǎn)品方向，一是識別——語音識別、圖像識別、視頻識別；二是圖像——我們?nèi)ドa(chǎn)圖像，生成識別；三是創(chuàng)造。大家提到了人工智能進(jìn)步的層次，我想換一個方式描述——工程師在人工智能時代會處于越來越重要的位置。

我們開始提到傳統(tǒng)的方法是把規(guī)則交給機(jī)器，隨著統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的發(fā)展，包括深度學(xué)習(xí)，我們開始更容易地將答案交給機(jī)器。，在數(shù)據(jù)的積累下我們就可以讓機(jī)器變得更加聰明。這里面更前沿的方式是將目標(biāo)交給機(jī)器，AlphaGo融合了幾套算法，但是我和他們工程師溝通的時候，這樣的把目標(biāo)交給機(jī)器的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，還并不成熟，也就是說如果沒有之前三千萬局人機(jī)對戰(zhàn)的棋譜的話，AlphaGo沒能夠做到只通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)來戰(zhàn)勝人類，這是技術(shù)層面需要往下突破的重點(diǎn)。如果將目標(biāo)交給機(jī)器，機(jī)器能夠做自我學(xué)習(xí)，這方面有新的突破，那我們離新的人工智能時代就更近了。

今年六月份，我去了英國倫敦，和DeepMind公司的工程師做了交流，我特別好奇的事情就是下棋的第四局機(jī)器輸?shù)袅?，發(fā)生了什么事情？他們說不是程序有BUG，就是深度學(xué)習(xí)本身有瓶頸，圍棋比賽是三月份，我是在六月份去的倫敦，已經(jīng)過了三個月，三個月的時間，這個問題依然沒有解決。但是我離開以后一個星期，他們的程序能夠正確面對之前的第四局棋譜，我問他是否這個BUG修好了，工程師說沒有，只是代表第四局那個特定問題，正好機(jī)器可以解決。但是我們依然不知道再什么情況下，AlphaGo會繼續(xù)出錯。所以深度學(xué)習(xí)這樣一個體系其實(shí)還是有瓶頸所在的。

所以在今天我更多想談的是以深度學(xué)習(xí)為代表的今天的人工智能技術(shù)，還有哪些不靠譜的地方？在產(chǎn)品上不適用之處有哪些？

第一個問題，語音識別靠譜嗎？在百度、騰訊，都提到了語音識別的能力，今天我給大家的演示也用到了語音識別，這是搜狗自己的技術(shù)。在安靜的環(huán)境里面我們的識別準(zhǔn)確度已經(jīng)到了95%，甚至97%，但是一旦有噪音，準(zhǔn)確率迅速下降。當(dāng)噪音還只是汽車的引擎噪音、風(fēng)的噪音時，我們把噪音當(dāng)成原始數(shù)據(jù)進(jìn)入監(jiān)督學(xué)習(xí)系統(tǒng)里去，把這種噪音變成機(jī)器見過的問題之一。但是事實(shí)上我們見到更多的情況，如果同時兩個人說話會怎樣？在今天的學(xué)術(shù)界依然無解。

今年六月份，我問學(xué)術(shù)界的人，人和機(jī)器在語音識別上的區(qū)別，究竟怎么破解？我們用機(jī)器的時候，采用立體聲的方式做定向的識別，也就是說我們做一個麥克風(fēng)矩陣，通過立體的方式知道其中一個人在說話，把另外一個人說話去掉，但人本身是這樣干的嗎？如果把一只耳朵堵上，我是否沒辦法分離出誰在說話？或者把兩個說話的聲音錄在一個單聲道里面，人可以識別嗎？人當(dāng)然是可以的，所以人的方法和機(jī)器不一樣。人怎么識別？因?yàn)槿说囊羯灰粯樱€是因?yàn)閮蓚€人的一個聲音大一個聲音小，還是因?yàn)樗麄儾煌恼Z音，博士說但凡同時兩個人說話的時候，只要能夠找到差別，人就能夠把其中的一個聲音識別出來，所以人在和機(jī)器處理過程當(dāng)中有巨大的不同。語音識別最成熟的領(lǐng)域其實(shí)還是和人有很大的區(qū)別。

另外一件事情是語義靠譜嗎？對語言的理解，谷歌在之前是用知識圖譜的方法解決，現(xiàn)在遇到了瓶頸，也是今年六月，我在一個實(shí)驗(yàn)室看到最先進(jìn)的人機(jī)對話系統(tǒng)，這個系統(tǒng)可以幫你訂餐訂酒店，對話過程當(dāng)中機(jī)器的表現(xiàn)非常驚艷，我們上去試，有一個環(huán)節(jié)，機(jī)器問你：“你是需要停車位還是不要停車位？”這個時候我們回答要或者不要都沒問題，如果回答“我沒車”，大家知道機(jī)器會怎么樣嗎？他們完全不理解我沒車代表著我不需要停車位，因?yàn)榻裉斓臋C(jī)器，在自然語言概念的理解方面，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以自然語言處理是可以做的，但是語義理解到現(xiàn)在還是一個不靠譜的階段。谷歌也在今年發(fā)布了一套對于自然語言能夠做句子分析的引擎，把主語、謂語、賓語提出來，但是準(zhǔn)確度只有90%，提不上去了，因?yàn)檫@個時候光靠統(tǒng)計(jì)靠語法已經(jīng)不能支撐，往下是需要對句子當(dāng)中的具體概念有理解才能消除歧義。我們知道不能把馬路放在冰箱上面，這對于人來講非常好理解，但是對計(jì)算機(jī)的挑戰(zhàn)非常大，這是深度學(xué)習(xí)人工智能還不夠的地方。

很敏感的問題，無人駕駛靠譜嗎？今天百度在大會上也提出了發(fā)布無人駕駛汽車，但是從我的了解，如果以今天人類的技術(shù)，我們確實(shí)再見過的場景和封閉場景中都可以使用。但是對于真正開放的環(huán)境，不只跑在高速上的汽車，以現(xiàn)在人類的技術(shù)是不安全的，因?yàn)檫@個場景只要沒見過，可能會犯嚴(yán)重的錯誤，就像AlphaGo下棋一樣會突然發(fā)瘋，所以作為輔助駕駛是可以的，無人駕駛在真正的技術(shù)突破以前還做不到。今天的深度學(xué)習(xí)缺乏推理，缺乏對符號的理解，如果沒有符號，對自然語言的理解就會成為瓶頸。

即便是這樣，我們也提到了（人工智能）能夠取代一些行業(yè)，比如說棋手、醫(yī)生、司機(jī)，機(jī)器在里面都可以做很好的輔助，但是對于大家沒見過的創(chuàng)造性的事情，比如規(guī)劃、科研，其實(shí)對于機(jī)器來說還很難，今天在媒體上機(jī)器自動寫文章、自動畫圖，在科研層面展示出了一些魔力，但是還沒有到可以取代人的階段，所以在這里面我先把大家對人工智能預(yù)期降低下來。

有人在問，（人工智能）是否會出現(xiàn)第三次退潮，前兩次我們都認(rèn)為人工智能到來了，但是這次可能會比之前好，之前的人工智能兩次退潮前，我們問一個老師，說你是研究人工智能的嗎？這是罵他的話。因?yàn)椋ù蠹艺J(rèn)為）人工智能不靠譜，這次是（人工智能）第一次真正進(jìn)入到了使用，切實(shí)在語言處理、聲音處理、圖象處理，和在一些高維數(shù)據(jù)空間上能夠比人做的更好。所以這次的區(qū)別就是大量資金、資本投入到了人工智能。也有大量的研究人員在畢業(yè)以后從事人工智能工作，這是和之前不一樣的。所以一方面我們開始使用這項(xiàng)技術(shù)，另外一方面我們開始期待不斷產(chǎn)生新的突破。

我個人對這次人工智能的浪潮是樂觀的，但是我也很緊張，也許我們自己做的搜索引擎就是會被顛覆的一部分。

在這里面我們開始暢想未來的路在什么地方，從我自己的描述來看，搜索的未來就是人工智能時代的皇冠，為什么這么說，搜索的未來是什么，人工智能的未來又是什么，為什么是皇冠？

簡單來講，我認(rèn)為搜索的未來就是問答機(jī)器人。因?yàn)槲覀兞?xí)慣了一件事情：做搜索的時候我們先輸入關(guān)鍵詞，然后搜索給你十條結(jié)果，或者叫十條鏈接。但是這真是最好的方法嗎？肯定是不夠的。我們也會提到是否我們用個性化的方法能夠使得搜索的結(jié)果更準(zhǔn)，但是其實(shí)個性化能夠提供的信息非常的有限。真正能夠使得這個系統(tǒng)變得有用的辦法是用問句。以前不用問句的原因是因?yàn)闄C(jī)器聽不懂你在說什么，真正到了問句以后，機(jī)器會從給你十條鏈接，變成給你一個答案，就會好很多。如果你去問機(jī)器四個字，“烏鎮(zhèn)大會”，機(jī)器不可能給你想要的內(nèi)容，最多把新聞，烏鎮(zhèn)的百科或者是官網(wǎng)介紹給你，只有你問烏鎮(zhèn)大會哪天開，這個時候機(jī)器才能理解你要什么，才有機(jī)會給你最好的答案，我相信隨著技術(shù)的突破，搜索引擎會自然而然演化成為問答引擎。

很多公司都在做這件事，蘋果、微軟、亞馬遜、谷歌。這里面起步最早做對話系統(tǒng)的是蘋果的Siri。但是這個系統(tǒng)并不成功，在中國用的人很少。為什么？因?yàn)楝F(xiàn)在技術(shù)沒有到來，對于自然語言的處理能力、自然語言的理解能力非常有限。那么為什么蘋果這樣一個追求極致的公司，會把這個系統(tǒng)發(fā)布出來呢？一種可能性是蘋果對技術(shù)了解不夠；另一種可能性是我認(rèn)為這是喬布斯的一個遺愿。我們知道發(fā)布iPhone手機(jī)的時候，喬布斯病重，只能躺在病床上看發(fā)布會，發(fā)布會完成之后，他很快就離開人世了，所以Siri就像一個早產(chǎn)的嬰兒，在iPhone4s里面發(fā)布出來，所以我認(rèn)為這樣的系統(tǒng)代表著人類終極人機(jī)交互的暢想。

事實(shí)上在大量的文學(xué)作品、科幻電影里面，都會提到問答機(jī)器人，不管是《星球大戰(zhàn)》、《超能陸戰(zhàn)隊(duì)》，還是《星際穿越》都提到了。阿西莫夫的短篇小說《最后的問題》，描繪就是人類造了一個機(jī)器，把所有的資源都用了上去。這個機(jī)器可以回答其他任何問題，卻有一個問題回答不了，就是“宇宙是怎么誕生的”，這是文學(xué)作品對問答機(jī)器的思考。

除了搜索引擎做問答以外，咱們知道在中國搜狗輸入法在移動端擁有三億用戶，輸入法的未來是什么呢？和自動問答有關(guān)系，大家一起來看一個視頻。

之前我們討論輸入法的時候很多朋友和我說語音是最重要的，搜狗有完整的語音識別技術(shù)和語音合成技術(shù)，但是在我內(nèi)心，這個遠(yuǎn)不是輸入法的極致。輸入法真正的極致是能夠開始尋找信息，幫你思。剛才給大家演示的是搜狗輸入法的分享的能力，真正的回答能力可以在后面給大家做一個新的演示。

在我們討論問答技術(shù)和討論人機(jī)對話的時候，輸入法也許是最好的一個切入場景。輸入法作為一個人的分身，更容易幫助你建立思考。輸入法也會從一個拼音工具走向一個對話和問答系統(tǒng)。

搜狗有兩個核心產(chǎn)品，一個是輸入法一個是搜索，一個是搜索信息一個是表達(dá)信息。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，我們能更好地解放人的思考。我們有一個理念，包括兩件事情：一個是做自然的交互，不只是語音，還包括語言；另外就是做知識的計(jì)算，能讓機(jī)器開始逐步建立推理的能力。搜狗輸入法在中國擁有最大的語言數(shù)據(jù)處理積累，我們有機(jī)會在這個領(lǐng)域取得突破。

這是我今天的分享，謝謝大家！

第五篇：職場達(dá)人之面試禮儀

職場達(dá)人之面試禮儀

面試成功與否，與面試者在和面試官交談過程中的表情密切相關(guān)。應(yīng)聘者在面試過程中，應(yīng)輕松自然、鎮(zhèn)定自若，給人以和悅、清爽的感覺。具體說來，面試時要注意以下事項(xiàng)：

1、進(jìn)門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張。

2、面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、樂觀的精神狀態(tài)。

3、不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。

4、面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好。

5、作為應(yīng)聘者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準(zhǔn)確地把握住說話者的內(nèi)心想法。

6、說話時切不可面露陷媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格，得到適得其反的效果。

7、不要無緣無故皺眉頭或毫無表情。

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8、不要直勾勾地盯著對方，也不要以眼瞟人或漫不經(jīng)心地看著對方，注視的眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了目光交流又避免了不禮貌的注視。對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認(rèn)為你缺乏誠心。

9、切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足。路橋行業(yè)權(quán)威招聘網(wǎng)一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng)