第一篇：創(chuàng)新工作 打造亮點

創(chuàng)新工作 打造亮點

西工區(qū)推動紀檢監(jiān)察工作躍上新臺階

西工區(qū)紀委監(jiān)察局緊緊圍繞“突出重點、打造亮點，整體推進、爭創(chuàng)一流”的總體工作思路，創(chuàng)新工作，狠抓落實，推動紀檢監(jiān)察整體工作躍上新臺階。

一、“十個一”助推《廉政準則》學教活動深入開展。一是每周向全區(qū)副科級以上領導干部群發(fā)一條廉政短信，做到經常性提醒；二是在西工紀檢監(jiān)察網開辟專欄，做到宣傳經常；三是組織全區(qū)科級領導干部90余人參觀了市警示教育基地，做到警示教育到人；四是組織全區(qū)干部職工開展了“模范遵守《廉政準則》、正確行使手中權力”千人簽名活動，做到簽字承諾到人；五是組織全區(qū)科級以上黨員領導干部簽訂了《廉政承諾書》，做到人人承諾；六是組織全區(qū)56個單位開展了《廉政準則》宣傳教育板報展覽，共展出各類板報82塊，參觀人數(shù)達3000余人次；七是邀請市委黨校魏曉彤教授作了《廉政準則》專題輔導報告，全區(qū)科以上黨員干部180余人參加了輔導；八是結合其他法規(guī)條款，在全區(qū)開展了一次知識測試；九是開展了為期一周的廉政書畫展；十是組織了一次以《廉政準則》為主題的文藝匯演，寓教于樂，收到了良好的效果。二、三個“3+1”促使經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。“成立三個機構，完善一個職能”確保企業(yè)證照全程“代辦服務”代到位。三個機構：成立區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境領導小組，負責協(xié)調、監(jiān)督各部門職能發(fā)揮和職責落實；成立區(qū)經濟發(fā)展服務中心，為新投資項目（企業(yè)）全程代辦各種證照手續(xù)。完善一個職能：完善行政服務中心功能，建成了電子監(jiān)察工作平臺，實現(xiàn)了行政審批事項“跟蹤監(jiān)控、預警糾錯、績效測評、信息服務、統(tǒng)計分析、投訴處理”六大功能?！?+1”代辦模式使請辦事項平均辦理時間由原來的16天減少到10天?！巴菩腥椃?，完善一套制度”確保企業(yè)發(fā)展全方位的“跟進式”服務跟到位。三項服務：“掛牌服務”，首批掛牌服務企業(yè)35家；“縣處級領導分包服務”，區(qū)五大班子領導分包區(qū)聯(lián)系重點企業(yè)，為企業(yè)提供全方位服務；“首席服務官服務”，先后向16家企業(yè)和區(qū)重點項目選派首席服務官6批24人（次）。一套制度：相繼出臺了《西工區(qū)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十項制度》等一系列制度，靠制度保證對企業(yè)服務的長效性。“3+1”服務模式先后解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的29個問題?！皩嵤┤棿胧?，落實一個辦法”確保企業(yè)發(fā)展環(huán)境“全程監(jiān)管”管到位。三項措施：設立區(qū)優(yōu)化經濟環(huán)境投訴中心。24小時受理企業(yè)和商戶的投訴舉報，共受理群眾舉報、咨詢電話120多件（次），現(xiàn)場處理42次，咨詢答復183次，涉及一般違紀問題30余次，立案查處8起，處理違紀人員6人。建立經濟環(huán)境監(jiān)測點。將轄區(qū)30多家誠信守法的重點企業(yè)列為經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，定期對我區(qū)相關部門依法行政、工作作風、辦事效能、廉潔從政情況進行監(jiān)測。改進政風行風評議方式。行風評議“三管齊下”，評議范圍從區(qū)直部門和垂直單位擴大到全區(qū)72家重點科室、窗口單位和基層站所；參評對象從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、商戶、居民，擴大到直接接受服務的群眾；評議形式從問卷調查擴展到面對面評議等形式，強化了政風行風評議效果。一個辦法：出臺了《西工區(qū)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作績效考核辦法》，實行臺賬式管理，采取百分倒扣制，年終對前5名進行獎勵，后2名進行責任追究?！?+1”監(jiān)管模式有效地推進了作風轉變和效能提升。

三、“十項機制”打造群眾訴求綠色通道。一是“專人負責”機制。專人具體辦理，做到了“人員責任到位”；二是“快速反應”機制。當天的事項當天派辦，做到了“快速派辦到位”；三是“協(xié)查聯(lián)辦”機制。區(qū)紀委監(jiān)察局領導協(xié)調各方，協(xié)辦快辦，做到“相關部門協(xié)調到位”。四是“現(xiàn)場督辦”機制。區(qū)紀委和相關部門主要領導現(xiàn)場辦公，做到了“問題解決到位”。五是“提醒催辦”機制。辦結一個消號一個，做到了“提醒催辦到位”。六是“效果回訪”機制。辦理結果跟蹤隨訪，做到“問效跟蹤到位”。七是“雙月通報”機制。雙月匯總通報，做到“情況通報到位”。八是“表揚懲處”機制。重獎嚴懲，做到“獎懲兌現(xiàn)到位”。九是“臺帳備案”機制。個案詳細登記，做到“信息掌握到位”。十是“季度分析”機制。每季一分析，做到“預測參謀到位”。今年共受理群眾訴求424起，辦結率100%，群眾滿意率98.5%。

四、“3+2X”機制扎實推進廉政文化建設。三級聯(lián)動共建廉政文化平臺。區(qū)機關率先垂范。在全市率先建成西工紀檢監(jiān)察網，實現(xiàn)了網站的適時更新和動態(tài)管理。區(qū)直部分部門把辦公區(qū)域裝扮成“清風苑”等，各會議室懸掛廉政制度，領導辦公室懸掛清心養(yǎng)廉的字畫，到處洋溢著廉政文化氛圍。鄉(xiāng)（辦）整體推進。區(qū)印發(fā)了《西工區(qū)廉政文化精品社區(qū)（村）建設實施方案》，到外地參觀學習，召開座談會集思廣益，定試點，謀特色。各鄉(xiāng)、辦事處采取不同形式，廣泛傳播廉政文化，形成動靜結合、內容豐富的廉政文化宣傳布局。社區(qū)（村）各顯特色。王城路辦事處行署路社區(qū)結合實際打造了“廉政文化院落”；洛北鄉(xiāng)東下池村打造了近百米長的“廉政文化長廊”。其他各村（社區(qū)）也因地制宜，創(chuàng)建了各具特色的廉政文化陣地，共建成黨風廉政建設示范社區(qū)9個。兩個X奏響“廉潔西工”最強音。以廉政文化“六進”活動為主線，研究出臺了《西工區(qū)關于加強廉政文化建設的意見》等文件，力求宣傳形式多樣化。豐富廉政文化的內容，打出多種廉政文化“套餐”，力求宣傳內容多元化。西工區(qū)選送的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖國”等節(jié)目分獲市紀委廉政匯演三等獎、二等獎。

五、突出五個重點構建“三重一大”事項監(jiān)督機制。突出重大事項決策環(huán)節(jié)。全區(qū)各部門、各單位按照“領導班子集體研究、民主集中、會議決定”的原則，由集體研究討論作出“三重一大”事項決定（有會議記錄）。突出事前申報環(huán)節(jié)。研究制作了制式“三重一大”事項報告?zhèn)浒副恚鞑块T、各單位在申報重大事項報告時，區(qū)紀委監(jiān)察局在2個工作日內下發(fā)《廉政提示函》，提出具體廉政要求，對報告的事項實施廉政跟蹤監(jiān)督。突出事中監(jiān)督環(huán)節(jié)。被監(jiān)督單位必須如實向派駐廉政監(jiān)督組或廉政監(jiān)督員提供該重大事項在執(zhí)行、建設、實施過程中各個環(huán)節(jié)的相關資料，自覺接受廉政監(jiān)督員的檢查監(jiān)督。突出事后驗收環(huán)節(jié)。凡是報告的重大事項，在事項執(zhí)行結束或項目竣工后，必須以書面形式將重大事項實施情況、項目預決算審計情況、工程竣工驗收情況等向區(qū)領導小組辦公室報告，區(qū)紀委監(jiān)察局對被監(jiān)督單位報告的重大事項進行全面驗收監(jiān)督。突出臺帳監(jiān)管環(huán)節(jié)。對申報的各項重大事項審批等情況實行了“一事一記”，存檔備查，保證了各項重大事項監(jiān)督件件有記錄、事事有結果。今年共審核監(jiān)督“三重一大”事項73項，監(jiān)督政府投資項目預算資金2520萬元，核減項目投資31.1萬元。

六、“一個載體兩個機制”有力促進作風轉變和效能提升。8月31日，西工區(qū)召開了作風效能建設動員大會，對全區(qū)的作風效能建設進行了安排部署，重點是選準一個載體，完善兩個機制?！耙粋€載體”就是在全區(qū)開展“三問兩整治一提高”活動。三問：問一問自己在工作中是否遵章守紀，問一問自己在工作中是否盡職盡責，問一問自己負責的工作是否取得成效；兩整治：整治作風行風，著力整治衙門之風、拖沓之風、推諉之風、懶散之風、貪占之風；整治發(fā)展環(huán)境。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“以收代罰”、“只罰不管”、“重罰輕管”等現(xiàn)象。一提高：提高工作執(zhí)行力。重點解決一些單位和部門貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署的力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題。“兩個機制”：暗訪機制，成立了明察暗訪辦公室，投資3萬元購買了暗訪器材，實行“一周一暗訪、一月一通報、一季一講評”的工作機制。共下發(fā)《整改通知單》3份，印發(fā)《通報》3期，整改行政效能問題6個。懲處機制，制訂下發(fā)了《西工區(qū)機關事業(yè)單位工作人員作風效能問責懲戒辦法（試行）》、《西工區(qū)機關工作人員非正常信訪等違規(guī)行為責任追究辦法》、《西工區(qū)效能提升考評細則》，獎勵先進，懲處落后。先后責成各部門、各單位對99人進行了批評教育，對9人進行了全區(qū)通報批評，對1人進行了告誡，對2個單位領導進行了告誡談話，對1人進行了黨政紀處理。

七、“月督導，兩表一本”推進村（居）務監(jiān)督委員會建設初見成效。堅持“分類指導、整體推進，規(guī)范運行、確保實效”的原則，成立了領導小組，研究制定了《關于全面推行村（居）務監(jiān)督委員會制度建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制的實施意見》，指導各村（社區(qū)）依法依程序選出了村（居）務監(jiān)督委員會成員。月督導。按照科級干部分包鄉(xiāng)辦的具體分工，每個月分別由紀委書記、紀委副書記親自帶隊督導。落實兩表一本。統(tǒng)一制作了《西工區(qū)村（居）務監(jiān)督委員會工作統(tǒng)計表》、《西工區(qū)村（居）務監(jiān)督委員會受理征集群眾意見建議統(tǒng)計表》及《西工區(qū)村（居）務監(jiān)督委員會會議記錄本》。目前，轄區(qū)26個行政村、36個社區(qū)，除5個村因特殊原因延遲選舉外，已全部建立村（居）務監(jiān)督委員會。監(jiān)委會共參與監(jiān)督村級重大事項115件（次），審核集體資金15萬元，提出否決建議9次，化解群眾矛盾127件（次）。

八、“八大機制三項制度”創(chuàng)新信訪舉報工作。信訪舉報工作堅持“有信必查、有訪必接、查實必究、究必重警”的原則，研究確定了“八大機制三項制度”，“八大機制”即：信訪舉報組織領導機制、信訪舉報受理辦理機制、信訪舉報信息共享機制、疑難信訪會辦機制、信訪舉報督辦機制、信訪舉報反饋機制、信訪舉報回訪機制、信訪舉報責任追究機制；“三項制度”即：信訪舉報有功人員獎勵制度、干部下訪和領導包案制度、信訪聽證會制度，通過這些機制制度，有效地提高信訪舉報的工作效率，為拓寬案源線索、化解群眾難題提供了可靠保證。

今年以來，西工區(qū)還進行了多項工作創(chuàng)新。廉政風險防范管理工作在全市各縣（區(qū)）中率先推開，以現(xiàn)場會、推進會、督導培訓的方式，推動此項工作的蓬勃開展，共查找廉政風險點500多個，制定防范措施200多項。在抓好《案管條例》推行的同時，投資4萬余元，高標準、高規(guī)格、高質量地建成了音視頻監(jiān)控辦案談話室。派駐機構統(tǒng)一管理工作也取得了明顯成效。通過抓創(chuàng)新、抓亮點，增添了工作動力，增強了機關活力，推動了西工區(qū)紀檢監(jiān)察工作躍上了新臺階。

第二篇：創(chuàng)新學校黨建工作方式_打造黨建工作亮點

創(chuàng)新學校黨建工作新方式

打造黨建工作新亮點

同民鎮(zhèn)中學 王代彬

2015年是 “全面深化改革關鍵之年”、“全面推進依法治國開局之年”、“全面完成?十二五?規(guī)劃收官之年”，十八大以來，總書記提出了以“四個全面”為黨中央治國理政的全新布局，新一輪教育的改革撲面而來，新的教育改革非常重視內涵發(fā)展、均衡發(fā)展和質量提高，教育思想、教育內容、教育方法及學校內部管理體制也隨之變革，對學校教育和黨建工作提出了新的要求。面對新的形勢，如何加強和改善黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的示范引領作用，成為一個全新的課題。

我校黨支部將繼續(xù)高度重視黨建工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，以習總書記的“四個全面”為總布局，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展好“四個全面”的實踐活動，充分發(fā)揮學?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的模范引領作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作在學校工作的統(tǒng)領作用和在教育教學工作中的引領示范作用，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。其基本思路和想法如下：

一、提升黨建工作認識，正確處理抓黨建與抓教學的關系。圍繞教學中心抓黨建，立足教學抓黨建，抓好黨建促教學，圍繞學校教育教學開展各項活動，注重黨建工作和教學及各項工作的結合點，為全面提高教育教學質量服務。

二、強化黨的組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

1、堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。

2、進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，確保黨建工作的有序開展。

三、抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員示范帶動作用。增強黨員在群眾中的影響力，讓黨員與教師相互促進，共同提高。一是積極開展“黨員示范崗”活動，制定示范標準，廣泛開展黨員示范班、示范教案、示范課、示范寢室、示范心得、示范幫扶等活動，營造樹正氣、講奉獻、比績效的良好氛圍；二是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展優(yōu)秀教師入黨，并努力把黨員教師培養(yǎng)成為業(yè)務骨干，造就一批教學名師和學科拔尖的教育人才。

四、實施目標管理，建立健全黨員教師學習教育管理的長效機制。

1、在制度建設上，一是堅持常規(guī)制度，即“三會一課制度”、民主生活會制度、民主評議黨員制度。二是根據(jù)“六新”目標（全體師生要有新形象、教學工作要有新突破、德育工作要有新舉措、評價方式要有新變化、校本課程建設要有新進展、教師隊伍整體素質要有新提高）的要求，用兩個責任書來教育管理黨員。校黨支部將在年初與各位黨員教師簽訂《同民鎮(zhèn)中學黨支部黨員目標管理責任書》和《同民鎮(zhèn)中學黨支部黨員干部黨風廉政建設責任書》。年終，支部對兩個責任書將進行考核，得分在100分以上者，推薦為本優(yōu)秀黨員，支部給予表彰獎勵；總分在80—100分的為合格黨員；總分在60—80分的為基本合格黨員；總分在60分以下的為不合格黨員，支部作為重點教育對象，并書面上報鎮(zhèn)黨委依照相關規(guī)定進行處理。

兩個責任書用具體目標要求規(guī)范了黨員行為，用一種精神凝聚了人心，用一個目標激勵了黨員的斗志。黨員干部自覺帶頭發(fā)揮模范作用，在工作、生活中發(fā)揚“樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、合作進取、務實創(chuàng)新、自強不息”的精神，創(chuàng)造性地開展工作，積極爭當“六個模范”，樹立了“六種意識”?！傲鶄€模范”為：①做遵守教育法規(guī)的模范；②做課改的模范；③做開展教育科研的模范；④做創(chuàng)建學習型學校的模范；⑤做開展新課程教學研究的模范；⑥做開展素質教育的模范。“六種意識”為：憂患意識、規(guī)范意識、質量意識、育人意識、管理意識和服務意識。

四、黨支部成為學校德育工作的有力抓手

學校黨支部充分發(fā)揮開展思想教育工作的優(yōu)勢，密切配合政教處、共青團、班主任、政治課教師及其他科任教師，協(xié)調做好學生的思想道德品質教育工作。協(xié)助政教處健全了班級綜合考核實施細則，建立了學生違紀幫教記錄檔案，優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學生檔案，文明班級和優(yōu)秀學生檔案、文明班級和文明宿舍的評選辦法，宿舍管理得到進一步完善。積極指導共青團開展工作，健全并完善了團總支部的各項工作，逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。同時，配合組織開展好元旦文藝晚會和“五四”紀念活動及學生日常管理工作。通過上述活動及平時的教育管理，報刊雜志的宣傳教育活動、政治學習、晨會活動、文明禮貌月活動、家長座談會、學英雄見行動活動、班會課活動等，強化了師生的法制觀念，提高了學生的思想道德意識，增強愛國熱情，激發(fā)了學生勤奮學習的熱情，遵規(guī)、守紀的意識得到進一步加強，校風樣貌、班風學風有了根本的好轉。

在黨建工作中，我校黨支部以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的先進性建設為核心，以發(fā)揮黨員的先鋒模范為根本，把教書育人貫穿于學校黨建工作的始終，落實到為學校服務、為教師服務、為教育教學服務，努力做到“管理育人、教書育人、服務育人”，不斷探索黨建工作新方法，打造黨建工作新亮點，開創(chuàng)學校黨建工作新局面。

第三篇：創(chuàng)新學校黨建工作方式,打造黨建工作亮點

創(chuàng)新學校黨建工作方式

打造黨建工作亮點

為全面貫徹落實黨的十九大精神，我校黨支部以落實全面從嚴治黨為主線，規(guī)范學校黨建工作，繁榮學校黨建文化，濃厚學校黨建氛圍，以黨建推動學校中心工作，努力建設“硬件設施完善、規(guī)章制度健全、組織活動經常、黨員管理到位、行業(yè)特色鮮明、黨建工作成效顯著”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。為辦好人民滿意的教育提供堅強的思想、組織保證。

一、打造黨建新陣地，凝聚組織新活力 黨建陣地達到基礎建設標準化，根據(jù)教育工委的要求精神，我支部樹立精品意識，立足實際，因地制宜、突出我校特色堅持“整合資源，設施完善；注重實效，方便實用；建管結合，規(guī)范管理”的原則，真正讓教育黨建活動室建起來、用起來、活起來、強起來。

（一）活動場所建起來 學校黨建工作室按照“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）的標準開展建設。設置了黨史長廊，工作室門口懸掛“教育黨建工作室”標牌，室內布局規(guī)范簡潔。在設置要求上，面積能夠滿足黨支部全體黨員學習、會議需要，配齊桌椅等必備設施，有一套性能良好的電教設備；在環(huán)境布置上，合理規(guī)劃布置黨旗、入黨誓詞、黨員的義務和權利、黨支部職責、“三會一

課”制度、組織生活會制度、“中國共產黨廉潔自律準則”、“中國共產黨紀律處分條例”等上墻內容，顯得大氣莊重，具有一種嚴肅的氣氛。

（二）理實一體用起來 學校在教育黨建工作室開展理論學習、三會一課、支部主題黨日、工作交流、黨務公開、協(xié)商議事等活動。

黨建工作室成為學校開展活動、進行黨員教育管理、加強黨組織自身建設的主要陣地，成為學校宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的主要場所。

（三）形式多樣活起來 學校黨建工作室為黨員們搭建了活動展示的平臺，黨員們在工作室學理論、看視頻、上黨課，在工作室談思想、交心得、議國事，在工作室比學習、評先進、展風采。國家重要會議，黨員們在工作室集中收看；支部發(fā)展新成員，黨員們在工作室集體討論；支部組織生活會，黨員們在工作室集中評議；每月的支部主題黨日，黨員們在工作室集中參與；黨員的公開承諾，在工作室張貼公示；黨員們的學習筆記，在工作室集中保管；支部的工作臺帳，在工作室集中存檔……，在學校黨建工作開展的這些形式多樣的活動，真正讓學校黨建工作室“活”起來。

（四）黨性修養(yǎng)強起來

每逢黨的生日、黨員入黨宣誓、主題黨日等重要活動節(jié)點，廣大黨員在黨建工作室，重溫入黨誓詞，提升黨性修養(yǎng)。讓黨員在入黨誓詞中感受到初心和使命之重，感受到砥礪前行、繼續(xù)奮斗的歷史召喚和時代責任。

二、創(chuàng)建黨建品牌

激發(fā)黨建活力 為推進學校黨建工作常抓常新，豐富黨建內涵，北皂學校根據(jù)局黨委《關于進一步濃厚黨建氛圍的實施方案》文件要求，結合學校實際情況，深入開展了以“紅色先鋒示范行、橙色關愛留守兒童行、藍色崗位爭先行、綠色志愿服務行、紫色精準扶貧行”為主題的“五色行動”，創(chuàng)建了“黨旗領航，五色行動鑄黨魂”的學校黨建品牌，形成了黨建工作與學校教育發(fā)展和諧共建的良好局面。

（一）紅色先鋒示范行動 學校黨員干部爭當新時代的先鋒模范，充分發(fā)揮先鋒模范作用，引領黨員群眾傳承和發(fā)揚紅色基因，圍繞發(fā)展目標齊心合力、迎難而上。如組織黨員教師到黃山館瞻仰徐鏡心故居，了解徐鏡心的革命故事，感受他的愛國情懷；參觀下丁家精神展館，了解 20 世紀 60 年代下丁家人與窮山惡水搏斗，改天換地的紅色事跡；到部隊學習，感受軍營生活，學習軍人嚴明的紀律觀念和吃苦耐勞的工作作風。學校黨支部每月按時舉行“主題黨日”和“集體固定學習日”活動。通過這些活動，激發(fā)了廣大黨員的積極性

和主動性，增強了黨員的榮譽感、責任感和歸屬感。全校黨員教師主動設立“黨員示范班”“黨員示范崗”，帶頭學習強素質，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務比貢獻，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用得到彰顯，推動了學校各項工作持續(xù)、快速、協(xié)調、健康發(fā)展，呈現(xiàn)了立德樹人、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好育人氛圍。

（二）、橙色關愛留守兒童行動 留守兒童的生活和教育問題一直是學校教育工作的一個重要方面。在黨支部的領導下，學校明確工作機制，把“真情”化作一個個行動方案。成立了“愛心屋”和“留守兒童管護中心”，建立了留守檔案，并由專人負責管理，為留守兒童資助學習用品、生活用品；建立健全黨員教師與留守兒童的談心制度，注重對留守兒童的心理健康教育；在學習、生活、活動方面盡量做到“三優(yōu)先”“五必須”，每位黨員必須幫扶一名學生，每周必須與學生談心一次，每周必須與其任課老師談話一次，每學期必須與家長交流一次，每年年底必須走訪慰問一次。想方設法為留守兒童提供生活幫扶、學業(yè)援助、親情陪伴、素質提升等服務。本校二年級學生劉新秀、劉新層家特別困難，母親多病，學校對他家特別關注，不僅發(fā)動社會企業(yè)家援助，還在學習和生活上對他優(yōu)先照顧。這些舉措和行動，充分體現(xiàn)了學校黨員教師全心全意為學生服務的工作宗

旨，使留守兒童增強了學習、生活的信心，促進了他們的健康成長，加深了師生之間的情感，促進了學校教育的和諧發(fā)展。

（三）藍色崗位爭先行動 “一名黨員就是一面旗幟”，黨員教師是教師中的優(yōu)秀分子，是黨聯(lián)系教師的橋梁和紐帶。姚雪紅，曲麗嫻、尹茉莉、戰(zhàn)蓬輝、劉娜等黨員教師敬業(yè)樂群、崗位爭先，他們用出色的教學成績和默默奉獻的精神感染著身邊的每一位教師。在學校開展的“青藍工程”活動中，他們認真履行師傅職責，引導幫助青年教師努力成才，為學?！扒嗨{工程”活動的實施貢獻著自己的智慧和力量。青年黨員張元元和張丹丹雖是剛畢業(yè)沒幾年的教師，但她們的優(yōu)質課多次獲得教研員的好評，在教體局舉辦的抽考、能力測評中多次取得好成績。這些黨員教師在日常教學崗位中，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，立足本職，盡職盡責、默默奉獻，做出了不平凡的業(yè)績，在學校教師中樹立了良好的形象。

（四）綠色志愿服務行動 積極參加各項公益事業(yè)建設，是綠色志愿行動的一個重要方面。學校黨支部一直倡導黨員教師弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，熱心志愿服務事業(yè)。堅持把開展黨員志愿服務與幫助群眾解決實際問題、發(fā)揮黨員先

鋒模范作用、加強基層組織建設緊密結合。通過開展愛老幫扶、走訪慰問福利中心等活動,推動黨員志愿服務活動常態(tài)化。如經常組織黨員教師利用課余、節(jié)假日到楓晚老年公寓看望老人，幫他們做飯、打掃衛(wèi)生，陪老人散步、聊天等，把愛心和溫暖送到了老人們的心坎上，同時也營造了“敬老、愛老、護老”的良好社會風尚，傳遞了正能量。

（五）紫色精準扶貧行動 在脫貧攻堅的征途中，我校黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，帶頭深入一線、深入貧困村、貧困戶家中，全面掌握貧困戶致貧原因、精準提出脫貧對策，充分調動廣大貧困群眾的脫貧致富積極性，堅定不移地貫徹落實黨中央的決策部署。自 2018 年 4月至今，我校黨支部每月舉行一次扶貧宣講大會，共舉行了次會議，使黨員教師牢固樹立了脫貧攻堅是維護黨的形象、維護人民利益的歷史使命，絕不能有一絲一毫馬虎懈怠的思想觀念。共走訪慰問貧困戶次，給他們送去了大米、面粉、食用油、雞蛋等慰問品，幫他們收拾屋、院，干農活，與他們拉家常，了解他們的困難，熱心地為他們出點子，想辦法。學校黨員教師以一心為民的情懷和務實的作風贏得了貧困戶的支持和信任，樹起了他們脫貧的信心和勇氣。

“黨旗領航，五色行動鑄黨魂”學校黨建品牌創(chuàng)建活動，提高了我校黨員的思想素質、業(yè)務素質，加強了黨組織的凝聚力，提升了黨組織的威信與影響力，提高了其他教職員工的積極性，從而推進了學校各項事業(yè)的發(fā)展。

我們將在現(xiàn)有成績的基礎上，真抓實干，砥礪奮進，努力開創(chuàng)北皂學校黨建工作的新局面。

第四篇：創(chuàng)新疾控模式打造工作亮點

創(chuàng)新疾控模式 打造工作亮點

一、傳染病防控工作

進入3月份以來我縣共發(fā)生麻疹疑似病例36例，實驗室確診28例，麻疹疫情形勢嚴峻，衛(wèi)生局和疾控中心高度重視把麻疹防控作為政治任務來抓，創(chuàng)新工作模式重點做了一下工作。一是制定下發(fā)了《泗水縣麻疹疫點處理技術方案》，邀請市派駐我縣麻疹防控督導員進行專業(yè)防控知識講座，對麻疹防控工作“嚴要求”、“再加壓”，實行包保責任制，明確縣衛(wèi)生局局長是麻疹防控工作第一責任人，分管局長是直接責任人，組織專業(yè)人員分四組派駐蹲守各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輪回督導，對每次發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并督導整改情況。二是嚴格管理傳染源，加強疫情監(jiān)測，嚴密流調，搜索密切接觸者。第一時間與病患取得聯(lián)系，流行病學調查發(fā)病前的暴露史、與病例的密切接觸史、就診史、疫苗免疫史，調查搜索病例密切接觸者，并采樣送檢；同時采取流調窗口前移，派麻疹疫情管理員負責縣直各醫(yī)療機構的日搜索，查看門診日志、出入院登記、傳染病報告登記本，及時發(fā)現(xiàn)疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。對確診病例開展對照調查，尋找影響因素。三是切斷傳播途徑，控制醫(yī)院院內感染。各級醫(yī)療機構落實預檢分診制度，切實做好各流程環(huán)節(jié)的防護。四是在開展8月齡-3歲麻疹疫苗補充免疫的基礎上，結合在校（托）學生（兒童）接種證查驗對3歲-15歲兒童麻疹疫苗查漏補種，根據(jù)流行病學調查明確劃定疫源地，擴大應急接種人群。并明確防控工作重點，督導學校、商場等人群集中場所隱患，指導落實綜合防控措施，對部分學校、幼兒園及 商場進行了麻疹疫苗全員接種。補充免疫21277人，查漏補種26135人，應急接種疫苗近5萬人。五是加大宣傳力度，提高社會認知度。采取多種宣傳形式，通過各種媒體，提高社會群眾的認知，使群眾及時掌握防病知識，提高自我防護意識。六是提供經費保障，縣衛(wèi)生局研究撥付?？?4萬元，實施獎優(yōu)懲劣和責任追究。并與公共衛(wèi)生工作經費掛勾，縣、鄉(xiāng)、村層層簽定責任狀，較好的落實了麻疹防控任務，杜絕了二代麻疹病例的發(fā)病。

二、甲型H7N9流感病情監(jiān)測與防控成效明顯 自今年上海發(fā)生一例H7N9禽流感后，根據(jù)省、市有關要求，我疾控中心及時制定了《泗水縣H7N9禽流感防控應急預案》，《泗水縣H7N9禽流感演練方案》等，成立H7N9禽流感防控工作領導小組，負責領導、組織、協(xié)調、檢查和督導H7N9禽流感防控工作。領導小組下設防控工作組、疫情信息管理組、后勤保障組、現(xiàn)場處理組等4個小組，負責各項防制工作的開展和落實?，F(xiàn)場處理組下設4個應急小分隊，每隊由流行病學調查、消殺、檢驗等專業(yè)人員組成，根據(jù)疫情的發(fā)生和發(fā)展情況隨時啟動，開展現(xiàn)場應急處置工作。為做好H7N9禽流感的防控工作，自行對4支流調隊員進行了1次模擬演練，通過演練，使流調隊員對H7N9禽流感流行病學調查、監(jiān)測、消毒處理和實驗室檢驗等技術掌握的更加熟練、操作更加規(guī)范。同時加強物資儲備，保證必須的H7N9禽流感防控經費，儲備必要的應急預防藥物；準備相當數(shù)量的檢測試劑、消毒器械、個人防護用品等，配備交通、通訊工具，以保證應急和常規(guī)防制工作需要。積極開展健康教育，提高市民防病意識，通過電臺、電視臺、中心網站等媒體大力開展預防H7N9禽流感的健康宣傳教育工作，向社會公眾宣傳H7N9禽流感的預防知識。

三、進一步擴大創(chuàng)新艾滋病防治工作

加強對艾滋病感染者和病人的隨訪管理。通過在咨詢點的檢測和外地報至本地的病例中，報告新感染HIV確認陽性病例4例，我們對新感染者及時進行流行病學調查，并及時填寫上報傳染病報告卡、隨訪表，首次隨訪率達到100%。對符合抗病毒治療標準的一例感染者，我們對其進行依從性教育，及時向上級申請抗病毒治療藥物，并及時上報；給既往病人按時送藥，監(jiān)督其服藥并及時觀察其藥物毒副作用。對感染者按時隨訪，并按上級要求組織感染者和病人進行查體。共填寫隨訪表58份，治療隨訪表110份，并及時進行網絡直報。感染者隨訪比例達到95%以上，接受CD4檢測病人每年4次，感染者每年2次，檢測比例達到75%以上。

自愿咨詢檢測工作，加大對公安監(jiān)管場所羈押人員進行HIV監(jiān)測，共檢測64人，均為陰性。自愿檢測登記咨詢個案表認真填寫，每月按時上報，共計738份，上級要求的900人的檢測任務，爭取在年底完成。實驗室檢測登記表10份，高危行為干預表10份，艾滋病防治工作信息報表3次。

加強高危行為干預工作，對縣直內的大型賓館、洗浴中心、足浴城、KTV的高危人員進行行為干預，干預比例達80%以上。進行政策法規(guī)和艾滋病防治基本知識進行宣傳，發(fā)放宣傳資料，安全套推廣使用，提高公共場所從業(yè)人員對防艾意識的重要性和緊迫感。在各種宣傳中進行艾滋病防治知識宣傳，發(fā)放宣傳折頁和小冊子兩萬余份，對公共衛(wèi)生查體人員提供咨詢服務，發(fā)放宣傳資料，提高了人們的艾滋病防護意識。

高度重視全球基金項目工作，全職聘用了艾防工作人員，簽訂了聘用協(xié)議，協(xié)議明確工作職責及福利待遇，將暗娼和男同人群干預的工作經費用于非政府組織，確保項目工作和行為干預工作按照項目要求完成各項任務。

四、慢性病管理進一步完善

一是鞏固生命監(jiān)測工作成果，與縣公安局、民政局殯儀館等單位保持良好協(xié)作關系，并對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了死因監(jiān)測工作督導，針對督導中存在的問題，及時提出整改意見并進行通報；二是啟動腫瘤監(jiān)測工作，邀請市疾控中心慢病科專家進行培訓，并結合泗水工作實際對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了安排部署；三是進一步加強對居民健康檔案、老年人管理、慢病患者管理的技術指導及督導考核，結合一、二季度考核情況，采取專業(yè)人員下基層的方式對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、300余名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了現(xiàn)場培訓；四是繼續(xù)落實減鹽防控高血壓項目工作，與食品藥品監(jiān)督管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合，對部分居民戶和餐館發(fā)放“限鹽勺”和“健康血壓從鹽要求”提示牌，共發(fā)放提示牌600份、“限鹽勺”200套，指導食堂15處，餐館64處、居民戶120家。

二○一三年十二月

第五篇：市公安局創(chuàng)新工作打造特色亮點

市公安局創(chuàng)新工作打造特色亮點

亮點一：創(chuàng)新學習方法，推出機關向基層學習的新理念。市公安局以機關向基層學習為切入點，學習基層民警善做群眾工作的本領，學習基層民警“一警多能”的本領，學習基層民警干工作底數(shù)清、情況明的踏實工作態(tài)度，學習基層民警首創(chuàng)精神。積極創(chuàng)新自選動作，掀起了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動新高潮。

亮點二：運用典型引路，著力轉變不適應和不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。市公安局邀請了“全省公安機關踐行科學發(fā)展觀、推進三項建設、創(chuàng)新工作方法”報告團在全市公安機關作巡回報告。報告團以開拓創(chuàng)新的精神，積極探索公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設新思路、新方法、新舉措，突破了公安事業(yè)發(fā)展傳統(tǒng)經驗和模式的束縛。

亮點三：開展“大走訪”愛民實踐活動，拓寬新形勢下做群眾工作的新路子。市公安局以群眾滿意為目標，以民警“大走訪”為切入點，以訪貧問苦走訪、在情感上投入；以解決群眾困難走訪、在工作上進入；以網上交流走訪、在思想上融入，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事，努力解決人民群眾反映最強烈的問題、最期盼的事情、最急需的服務。

亮點四：領導一線蹲查，切實增強領導干部現(xiàn)場指揮能力。市公安局采取“五個舉措”,要求市、縣局領導班子帶頭從小事做起,從細節(jié)抓起，堅持以民為本、服務群眾，為民警作表率，切實提高了統(tǒng)籌兼顧各項公安工作的指揮能力。

亮點五：民警上調培訓，努力提升民警執(zhí)法辦案水平。市公安局針對部分民警存在的法律水平低、執(zhí)法能力差等問題，采取“四大舉措”，即跟班工作、網絡教學、以會代訓、定期考試，對全體民警進行法制培訓，努力提升民警執(zhí)法辦案水平。

亮點六：開展“五個一”活動，切實提高全體民警綜合素質。市公安局為了走素質強警之路，著力培養(yǎng)民警駕馭治安局勢、處理復雜問題能力，成為新時期具有高科技知識、高素質結構、高技術技能、高強度體能的素質型、實踐型、創(chuàng)新型、應用型公安人才，開展了一系列強化學習教育培訓“五個一”活動。

亮點七：出臺十項制度，探索有效保障和促進公安科學發(fā)展落實的工作機制。出臺了交通管理方面的《服務外商五項措施》；戶政管理方面的《戶籍管理23條便民措施》；治安管理方面的《撫州市公安局治安管理6項便民利民措施》；規(guī)范執(zhí)法方面的《規(guī)范局領導對局機關辦理案件審批權限的意見》、《撫州市公安局取保候審實施辦法》和《撫州市公安機關執(zhí)法質量考評實施細則》；服務企業(yè)方面的《全市經偵部門服務企業(yè)發(fā)展8項措施》；隊伍管理方面的《撫州市公安機關考勤辦法》；隊伍建設方面的《撫州市公安局提高機關全體民警綜合素質的實施意見》和《提高公安民警教育培訓質

量的意見》。