第一篇：與時(shí)俱進(jìn)做好青年員工思想政治工作

與時(shí)俱進(jìn)做好青年員工思想政治工作

近年來，隨著選人用人機(jī)制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊(duì)伍越來越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢。

面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，為行業(yè)實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。

筆者認(rèn)為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點(diǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，做好創(chuàng)新文章。

創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅(jiān)持以人為本

企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨(dú)立性強(qiáng)、思維開闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說你聽”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動型，把“以人為本”貫穿工作全過程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人。

突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問題時(shí)，傾訴渠道不暢、心理安慰不細(xì)、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動向、心理困惑、真實(shí)愿望和利益訴求，有針對性地做深入細(xì)致的引導(dǎo)、說服工作。同時(shí)，要健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進(jìn)的動力；有的則對職業(yè)生涯的長期性缺乏充分認(rèn)識，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負(fù)面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機(jī)感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團(tuán)隊(duì)精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵(lì)他們學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，幫助和引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識。引導(dǎo)成長進(jìn)步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名員工都能看到成長進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，不斷拓寬員工成長通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。

創(chuàng)新工作方法 突出時(shí)代特點(diǎn)

當(dāng)代青年員工是在利益多元、價(jià)值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長起來的，多元化的價(jià)值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進(jìn)單位必談、員工思想波動必談、員工受到批評必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門工作考核，以實(shí)實(shí)在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。

強(qiáng)化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開展思想溝通和交流，不斷加大對他們的情感關(guān)愛和思想關(guān)注力度。通過個(gè)別談話、召開座談會、開展益情益智活動等形式，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，準(zhǔn)確把握他們的思想動態(tài)，通過關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。

完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機(jī)制便是促發(fā)種子萌芽的陽光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長成參天大樹。加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，制度機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵(lì)保障機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競爭、擇優(yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評價(jià)高的優(yōu)秀人才選拔上來，對優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大青年員工努力工作、拼搏進(jìn)取的主動性和積極性。

創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道

信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。筆者認(rèn)為，做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動化。

不斷豐富活動載體。要緊緊抓住青年員工的關(guān)注點(diǎn)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力開展豐富新穎的文體活動和主題教育，努力把思想政治教育融入員工喜聞樂見的活動中。一方面，開展有益身心的活動，組織

與當(dāng)前社會熱點(diǎn)問題緊密相關(guān)的討論，開展自拍短片評比等，充實(shí)青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時(shí)期青年員工成長進(jìn)步的迫切需求，開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵、互動式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺、建立機(jī)制，服務(wù)青年成長成才。

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，正確利用移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過網(wǎng)站、短信、QQ和微信等方式，開辟青年員工思想政治工作新陣地，主動搶占思想政治工作的高地。可嘗試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進(jìn)事跡、各類活動照片、書畫攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在網(wǎng)站開設(shè)青年論壇、建立青年員工QQ群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會，為他們提供發(fā)表見解、展示特長的平臺。

打造企業(yè)文化平臺。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)對青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵(lì)員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工，提高他們對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第二篇：淺議如何與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作

淺議如何與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作

摘 要 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的迫切需要。當(dāng)前，我們進(jìn)入了以人為本的管理時(shí)代，一切工作歸根到底取決于人，而人的行為又是受思想支配的。調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就必須做好員工的思想工作，本文就新形勢下，如何與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 與時(shí)俱進(jìn) 思想政治工作 思考

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，無論是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭時(shí)期，還是在改革開放的今天，加強(qiáng)思想政治工作都是一樣重要。特別是黨的十八大提出了在中國共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會，在新中國成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)首先要培養(yǎng)現(xiàn)代化的人。人的現(xiàn)代化，主要在于形成高尚的道德觀念、正確的思維方式、良好的社會心態(tài)，具備現(xiàn)代知識，有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，思想得到解放，創(chuàng)新意識得以增強(qiáng)，個(gè)性得到發(fā)展、個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，價(jià)值取向和行為習(xí)慣適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求。這一切正是思想政治工作的基本任務(wù)。

一、做好思想政治工作，必須以人為著眼點(diǎn)

黨的思想政治工作實(shí)質(zhì)上就是群眾工作。面對利益格局大調(diào)整、信息傳播大加速、思想文化大激蕩、價(jià)值觀念大混雜，做好事業(yè)單位員工思想政治工作，就要善于因勢利導(dǎo)、求同存異、靈活多樣，最大限度地凝聚正能量。思想政治工作的根本目標(biāo)是以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化的社會主義公民。在任何時(shí)候，黨的思想政治工作都是關(guān)心人、幫助人、教育人和提高人的工作，尤其在重要機(jī)遇期和社會轉(zhuǎn)型期，思想政治工作更是凝聚人心、攻堅(jiān)克難的重大優(yōu)勢。當(dāng)今時(shí)代，群眾史觀正在成為社會政治生活的主流價(jià)值，群眾在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會生活中的主體地位日益凸顯，群眾工作在黨的全局工作中占據(jù)越來越重要的位置。宣傳思想工作要緊跟形勢的發(fā)展變化，牢牢把握“服務(wù)人民”這個(gè)根本宗旨，樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)定群眾立場，堅(jiān)持群眾路線，不斷改革創(chuàng)新。

當(dāng)前，思想政治工作著眼于人，就是要圍繞“中國夢想”凝心聚力。“中國夢”是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對新時(shí)期中華民族共同意志的科學(xué)概括，是我們黨在指導(dǎo)思想上的又一次與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持用“中國夢”凝聚意志，是當(dāng)今黨政事業(yè)機(jī)關(guān)思想政治工作的首要任務(wù)。圍繞“中國夢”，做好思想政治工作，關(guān)鍵要把“增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信”作為思想政治教育的必修課突出出來，講清我國走社會主義道路的必要性、必然性、科學(xué)性和唯一可行性，形成心往一處想、勁往一處使的堅(jiān)強(qiáng)合力。

二、做好思想政治工作，必須立足于解決實(shí)際問題

解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，這是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史唯物主義告訴我們，社會存在決定社會意識，社會意識是對社會存在的反映。人們的思想問題是從實(shí)際問題中引發(fā)，并因?qū)嶋H問題的存在而存在的。群眾的實(shí)際問題大多與群眾的切身物質(zhì)利益密切相關(guān)，而物質(zhì)利益矛盾又往往是誘發(fā)群眾思想問題的根源。因此，要解決群眾的思想問題，必須同解決群眾的實(shí)際問題結(jié)合起來，把對群眾進(jìn)行思想教育的過程與解決群眾實(shí)際問題的過程統(tǒng)一起來。如果不從利益動因上去分析群眾的思想問題，努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的切身利益，不去關(guān)心和幫助解決群眾的實(shí)際問題，盡可能滿足群眾對物質(zhì)利益的合理要求，只以“正確對待”一言概之，那么，思想政治工作就難以達(dá)到凝聚人心、調(diào)動群眾積極性、激發(fā)群眾創(chuàng)造性的目的。貴州甕安發(fā)生的群眾惡性事件。歸根結(jié)底一個(gè)原因，當(dāng)?shù)卣诮鉀Q涉及人民群眾根本利益的問題時(shí)，工作方法簡單粗暴，動輒出動警察，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，而需要解決的矛盾不但沒有解決反而加劇了，積怨太深，積案太多，最終釀成一起惡性事件。所以對于共產(chǎn)黨人來說，對待群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題，是一個(gè)根本的政治問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是處于一線基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)群眾工作，注重工作方式，更加關(guān)心和體貼群眾。

當(dāng)前，思想政治工作的立足于解決實(shí)際問題，就是要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深入踐行黨的群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，名為民所立，始終把“為人民服務(wù)”作為衡量工作職能價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)。要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的奮斗觀。艱苦奮斗是中華民族幾千年來的文化沉淀，也是我們黨成長壯大的政治優(yōu)勢。做好職工隊(duì)伍思想政治工作，就必須根據(jù)這些實(shí)際思想情況，有針對性地加強(qiáng)職工隊(duì)伍的革命斗志培養(yǎng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的文化氛圍。要增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)?？照?wù)`國，低能誤事。開展思想政治工作，就要把增強(qiáng)隊(duì)伍的專業(yè)本領(lǐng)納入視野、列入規(guī)劃，瞄準(zhǔn)現(xiàn)代知識前沿，有針對性地組織專業(yè)培訓(xùn)，不斷在隊(duì)伍中培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和行家里手，保證隊(duì)伍使用起來得心應(yīng)手。

三、做好思想政治工作，必須立足于創(chuàng)新求改進(jìn)

創(chuàng)新是我們黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關(guān)鍵所在。新時(shí)期，要使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展，并在全面推進(jìn)社會進(jìn)步中發(fā)揮應(yīng)有作用，必須積極探索，不斷創(chuàng)新，推動思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。要充分利用報(bào)刊、廣播、影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍；要善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等手段，把思想政治工作做活；要充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文化藝術(shù)作品宣傳、先進(jìn)典型事例宣揚(yáng)、社會公眾人物的影響，特別是發(fā)揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用；要充分運(yùn)用高科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。

當(dāng)前來說，搞好思想政治工作創(chuàng)新就是要不斷增進(jìn)活力。培養(yǎng)創(chuàng)新型事業(yè)單位隊(duì)伍，是推進(jìn)黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展的組織保證。這就需要思想政治工作，要主動為職工投身創(chuàng)新實(shí)踐搖旗吶喊、加油鼓勁、導(dǎo)航指向。要鼓勵(lì)大家立足本職崗位，放眼發(fā)展大局，積極從事理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，并努力促成創(chuàng)新成果向精神文明和物質(zhì)文明轉(zhuǎn)化，重獎或重用創(chuàng)新實(shí)踐的有功人員，讓職工真真切切感受到創(chuàng)新實(shí)踐的價(jià)值所在，進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。要注重思想保鮮。身處信息開放社會，職工隊(duì)伍的思想活動無時(shí)無刻不受到現(xiàn)實(shí)的影響。要保證職工隊(duì)伍的思想活動符合主流價(jià)值和法紀(jì)要求，防止受到不良社會風(fēng)氣污染，就必須重視做好經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作，不斷打牢拒腐防變的思想政治基礎(chǔ)。通過談心活動經(jīng)?；⑺枷?yún)R報(bào)制度化、思想分析規(guī)范化、教育疏導(dǎo)隨機(jī)化，時(shí)刻把握職工隊(duì)伍的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想實(shí)際問題，采取個(gè)性問題對口做、共性問題集中抓、敏感問題大家解的辦法，把大道理講實(shí)、把小道理講活、把歪道理駁倒，勇于開展批評與自我批評，真正管住思想不偏向，管住權(quán)力不犯規(guī)，管住行為不失范，不斷矯正職工隊(duì)伍的思想偏差和行為偏差，確保整個(gè)隊(duì)伍道德純潔思想統(tǒng)一。

做好新時(shí)期事業(yè)單位員工隊(duì)伍的思想政治工作是一個(gè)大課題，也是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)工程，只有立足時(shí)代形勢、圍繞發(fā)展大局、貼近實(shí)際，不斷加強(qiáng)思想政治工作的理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性、靈活性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，才能牢牢把握職工隊(duì)伍思想政治工作的主動權(quán)，有效發(fā)揮思想教育工作的政治生命線作用，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”提供強(qiáng)大的組織力量支撐。

（作者單位為天津市寶坻區(qū)市容和園林管理委員會）

第三篇：淺談如何做好新時(shí)期青年員工思想政治工作定稿

淺談如何做好新時(shí)期青年員工思想政治工作

充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對性地做好

新時(shí)期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動積極性、創(chuàng)造性，樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息時(shí)代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。

一、新時(shí)期青年員工的現(xiàn)狀

（一）青年隊(duì)伍現(xiàn)狀。一是隊(duì)伍相對穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。

（二）現(xiàn)階段開展的有效工作。為廣大青年?duì)I造良好氛圍，樹立思想理念。不同時(shí)期的形勢任務(wù)，及時(shí)傳遞理念，引導(dǎo)青年隊(duì)伍樹立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會、討論會等，在青年隊(duì)伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個(gè)崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標(biāo)，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻(xiàn)”的倡議，樹立積極的奉獻(xiàn)觀，不斷增強(qiáng)與榮辱與共，共同成長的歸屬感，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍的意志和行動，促使青年主動投入生產(chǎn)、經(jīng)營，自覺維護(hù)大局穩(wěn)定。

二、新時(shí)期青年員工中存在問題的原因分析

（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識，特別是新形勢和新問題認(rèn)識不清，思想轉(zhuǎn)變不及時(shí)，甚至消極地認(rèn)為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)來看，大中專、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實(shí)際水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。

（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：

1、首先抓好思想素質(zhì)提高。不少職工的崗位責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個(gè)思想素質(zhì)問題。要解決好這個(gè)矛盾，必須要加強(qiáng)對青年的思想教育和職業(yè)道德教育，使青年敬業(yè)愛崗。一是要強(qiáng)化愛國主義教育，增強(qiáng)青年敬業(yè)愛崗、干好本職工作的責(zé)

任感。二是要在形勢教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。

2、青年自身要過得硬。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強(qiáng)化意識，打造一支管理的核心團(tuán)隊(duì)。

三、新時(shí)期青年員工思想政治工作措施

（一）樹理想、立目標(biāo)。理想是一個(gè)人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動力，只有明白了自己想要什么，樹立了正確的理想、目標(biāo)，才會一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時(shí)，我們才會有堅(jiān)定的信念客服重重險(xiǎn)阻，到達(dá)勝利的彼岸。作為有知識的青年一代，作為祖國未來的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個(gè)人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個(gè)更高的精神層面，要將個(gè)人理想同祖國未來，同社會發(fā)展聯(lián)系起來，青年要樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮?！弊鳛榍嗄暌淮?，我們已經(jīng)成長、成熟起來，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹立終生的遠(yuǎn)大理想，并努力為之奮斗終身。

（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊(yùn)博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長的過程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新事物。既要學(xué)會動腦，又要學(xué)會動手。

四、青年道德素養(yǎng)啟示

（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個(gè)人的道德修養(yǎng)如何，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他所具備的只是文化儲備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會責(zé)任感的人，才能真正時(shí)刻以國家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負(fù)的社會責(zé)任。因此青年一代要從年輕時(shí)起就培養(yǎng)講誠信的良好品質(zhì)，做一個(gè)誠實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。

（二）要自立堅(jiān)強(qiáng)地自主奮斗。自立是青年一代成熟的重要標(biāo)志。青年一代要學(xué)會脫離家人、脫離朋友，要備具能夠獨(dú)立解決問題的能力，要具備能夠獨(dú)自撐起一片天空的能力；青年一代要學(xué)會自己解決問題，要獨(dú)立、果斷地做出正確的判斷；青年要善于獨(dú)立思考，從年輕時(shí)就培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣和能力，學(xué)會判斷事物的真?zhèn)巍Ｍ瑫r(shí)，要靠思考了解事情真相，做出正確判斷；還要勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。有了理想的支撐，還要配套的進(jìn)行

相應(yīng)的實(shí)踐才能真正達(dá)到最終目的，一個(gè)人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)比樹立相應(yīng)的理想、目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的方向要艱難得多。

（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個(gè)長期過程，而且在奮斗的過程中，我們會遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時(shí)候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過程中，我們只有樹立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕犧牲、堅(jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會理想。青年一代要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。

青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽，這些都賦予了青年員工獨(dú)特的使命。青年人從大理說背負(fù)著民族的希望，從我們的企業(yè)來說是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張小娟

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天然氣產(chǎn)銷廠

第四篇：淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個(gè)詞由少年作家**提出，本來是文壇對1980～1989年出生的年輕作家的稱呼，后被各個(gè)領(lǐng)域借用，指代整個(gè)20世紀(jì)80年代出生的年輕人。據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)，從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。如何進(jìn)一步加強(qiáng)“80后”青年的思想政治工作，是當(dāng)前急需研究和解決的一個(gè)重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個(gè)全面的了解。

一、“80后”青年的特點(diǎn)

在20世紀(jì)最后二十年的中國社會中成長起來的這一代新人，具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經(jīng)歷。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟(jì)大潮，以及全球化、信息化浪潮，構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的社會大背景。

他們生活在一個(gè)物質(zhì)日趨豐富的時(shí)代，消費(fèi)對他們來說已不僅是生存需求，同時(shí)也是一種生活方式和精神需求。在這樣環(huán)境中長大的一代人，更多地關(guān)心自我，習(xí)慣于從家庭與社會中獲得些什么，追求時(shí)尚、享受生活，對他們來說是十分自然的，出現(xiàn)“月光族”、“大學(xué)生負(fù)翁”、“物質(zhì)女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財(cái)富的向往，但他們更注重自我的實(shí)現(xiàn)，“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式，也給他們搭建了認(rèn)識世界、走向世界的平臺。但各種不良信息、垃圾信息也會對新一代的成長帶來負(fù)面影響。過分沉溺于虛擬世界，也會使他們養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度。

他們成長在中國社會的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這代人身上，市場意識已成為他們的自覺意識，競爭則成了一種習(xí)慣，實(shí)用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業(yè)社會的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點(diǎn)江山，不再對社會保持對抗的姿態(tài)，他們更愿意以參與者的身份投身社會，在市場經(jīng)濟(jì)的潮流中實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

他們生活在思想解放和文化多元的社會，開放、多元的社會給個(gè)人提供了多樣選擇的機(jī)會，也給這代新人充分發(fā)揮自己的個(gè)性創(chuàng)造了廣闊的空間。他們不再被陳規(guī)陋俗所束縛，不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突，也帶來了豐富多彩與寬容精神，這正是一個(gè)民主社會的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經(jīng)歷和特點(diǎn)，使思想政治工作所面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社會共同關(guān)注，營造和諧環(huán)境。

面對關(guān)于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應(yīng)，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會的理解與信任，并表達(dá)了擔(dān)起社會重任的決心與自信。未來屬于青年，這是任何東西都不可改變的；寄希望于青年，更是我們黨的一貫主張。青春需要引導(dǎo)，需要關(guān)懷，更需要理解與信任。社會應(yīng)該給予這代人更多的關(guān)心和尊重，了解他們的所思所想、所愛所恨，理解他們的快樂、痛苦、孤獨(dú)與困惑。面對青春的成長，與其“說三道四”、“橫加指責(zé)”，不如幫助他們認(rèn)清自身的使命與責(zé)任，看到自己的長處與不足，通過積極的反思，幫助他們找準(zhǔn)人生之路，這才是最有價(jià)值的。

三、增強(qiáng)實(shí)效性，創(chuàng)新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，但長期以來形成的某些僵化的模式，已難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化的社會生活，新形勢下的思想政治工作，如果還停留在過去的思想觀念上，還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有時(shí)還會形成負(fù)面效應(yīng)。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個(gè)思想觀念的更新。

加強(qiáng)理想信念教育，是當(dāng)前青年思想政治工作的一個(gè)重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育，要引導(dǎo)和教育他們樹立馬克思主義理想信念，堅(jiān)持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)自己的業(yè)務(wù)和行動，在潛移默化中增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和歷史使命感，做德智體全面發(fā)展的人。通過愛國主義，集體主義和社會主義教育，通過科學(xué)文化知識的傳播，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的一代社會主義新人。

（二）結(jié)合工作實(shí)際，富教育于實(shí)踐之中。

思想政治工作是精神活動，而精神活動必須要以物質(zhì)實(shí)踐為基礎(chǔ)。通過人們的實(shí)踐，把精神力量變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量，同時(shí)使人們在實(shí)踐活動中獲得新的精神認(rèn)識。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共

第五篇：淺談如何做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作

淺談如何做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作

【摘要】本文通過分析企業(yè)青年員工的思想現(xiàn)狀及動態(tài)，就如何有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，嘗試用廣開渠道、傾聽心聲，轉(zhuǎn)變方式、寓教于樂，營造氛圍、倡導(dǎo)上進(jìn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)性，提供舞臺等方法入手，認(rèn)真做好新時(shí)期企業(yè)青年員工的思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)，青年員工，思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，也是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的精神動力和思想保證。青年員工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主力軍和中堅(jiān)力量，其成長與發(fā)展關(guān)系著企業(yè)的前途和發(fā)展。在新形勢下如何做好公司青年員工的思想政治工作，使他們適應(yīng)企業(yè)的改革與發(fā)展，在企業(yè)中提升向心力和凝聚力，充分發(fā)揮主力軍的作用，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，則顯得尤為重要。

一、國有企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有清晰地把握新形勢下企業(yè)青年員工的思想狀況和動態(tài)，找出問題所在，才能有

1針對性的改進(jìn)和加強(qiáng)青年員工思想教育工作。就本人多年從事黨團(tuán)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，國有企業(yè)青年員工的思想呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1．求知欲強(qiáng)，但對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及企業(yè)改革步伐的加進(jìn)，國有企業(yè)青年員工明顯感覺到專業(yè)知識的不足，難以適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的需要。因此，他們渴望學(xué)習(xí)與提升自身能力相關(guān)的知識，擴(kuò)大自己的知識面，使自己才華得以充分展現(xiàn)。但是對于政治思想的學(xué)習(xí)則表現(xiàn)不夠積極的態(tài)度。他們認(rèn)為政治思想相關(guān)理論抽象、枯燥，實(shí)用性不強(qiáng)，且與實(shí)際生活聯(lián)系不大，主動學(xué)習(xí)政治理論的動力和熱情欠缺。

2．關(guān)注政治，但易出現(xiàn)盲目性和缺乏理性。國有企業(yè)青年員工的參與意識很強(qiáng)，期望得到他人的認(rèn)可，注重公平和平等；同時(shí)對社會風(fēng)氣、黨風(fēng)不正等方面存在的問題比較反感，對消除不合理現(xiàn)象熱情高。但是往往懷著滿腔熱血，便容易做事沖動，看問題停留于表象，在情緒上出問題。比如對一些突發(fā)社會事件的評價(jià)，有熱度缺深度，重情理輕法理。

3．追求自我，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和約束力差。國有企業(yè)青年員工的自我觀念比較強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，講求平等，重視自身權(quán)利以及價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；他們個(gè)性張揚(yáng)，樂于創(chuàng)新，不甘于隨大流。但正因其自我意識強(qiáng)，以自我為中心，不愿跟

隨他人想法，常常表現(xiàn)為各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜，團(tuán)隊(duì)合作意識不夠強(qiáng)。一些青年員工普遍缺乏緊迫感和危機(jī)感，工作只講過得去，沒求過得硬，采取應(yīng)付式，自我約束力差。

4．市場經(jīng)濟(jì)觀念強(qiáng)，主人公意識不夠強(qiáng)。大多國有企

業(yè)青年員工受教育程度比較高，但因資歷較淺，收入偏低，加之對青年員工的激勵(lì)措施還有待完善，激勵(lì)力度還有待加強(qiáng)等容易導(dǎo)致青年員工喪失工作熱情，使之產(chǎn)生心理上的不平衡。從而導(dǎo)致一部分青年員工的主人公意識差，對企業(yè)的認(rèn)同感不是很高。部分青年員工對自己所供職的企業(yè)抱著做一天和尚敲一天鐘的想法，缺乏長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，更多的是把工作看作是謀職的手段。哪里待遇高就往哪里走，他們對單位缺乏忠誠，這對企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。

綜上所述，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，由于企業(yè)青年員工性別、年齡、文化程度不同，興趣愛好不一，思想水平不齊等，他們的追求也就不同。因此，企業(yè)做青年員工思想教育工作的內(nèi)容、形式也就“復(fù)雜化、多樣化”，做到因人而異、有的放矢。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)青年員工思想政治工作的建議

筆者了解到廣東省內(nèi)有代表性的國有企業(yè)青年員工的基本狀況，青年員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多樣，人員綜合素質(zhì)不一，文化程度不同，工作表現(xiàn)也因人而異。有的積極向上、努力進(jìn)

取，有的消極落后、安于現(xiàn)狀等等，這些既存在個(gè)體的主觀原因，也有企業(yè)方面的客觀原因。從企業(yè)角度來說，我們可以通過以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)國有企業(yè)青年員工思想政治工作。

（一）廣開渠道，傾聽心聲

要做好青年員工的思想政治工作，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)最好的辦法莫不過是將年青人視作朋友，多聆聽他們的意見和心聲，對好的建議多表示肯定和褒揚(yáng)，對不好的思想發(fā)展勢頭及時(shí)指出和作必要的引導(dǎo)。在實(shí)際工作中，我們往往可以通過以下幾種形式來了解員工的心聲：1）通過召開各種主題座談會，了解職工的思想動態(tài)。2）支部書記和工會主席定期或不定期地深入基層與年青人談心，關(guān)心他們的生活與了解工作實(shí)際困難，并適時(shí)作出幫助和指引，對青年員工的建議和做法表示認(rèn)可和贊揚(yáng)，令他們深深感受到單位對他們的關(guān)愛。

（二）轉(zhuǎn)變方式，寓教于樂

國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)根據(jù)青年員工的思想特點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新工作方法，使之更加貼近青年實(shí)際。不妨打破枯燥乏味的說教，迎合青年的口味，開拓一些新形式，如通過開展自拍工作情況短片評比比賽；在年青人中發(fā)掘奮發(fā)向上的榜樣、典型加以宣傳；開展有益身心健康的桌游比賽、戶外生存能力競賽；引入讀報(bào)評論時(shí)事的做法等等，培

養(yǎng)他們創(chuàng)新思維能力，豐富、充實(shí)他們的精神生活。也可以結(jié)合新時(shí)期青年迫切成長進(jìn)步的需求，開展青年讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵活動等，搭建平臺，建立機(jī)制，切實(shí)服務(wù)青年成長成才。還可從青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體要求出發(fā)，因勢利導(dǎo)地開展“青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”、“互動式學(xué)習(xí)交流”等工作和活動，使青年思想政治工作更加生動有形、具體實(shí)在，為青年所喜聞樂見，從而收到良好的教育效果。

（三）營造氛圍，倡導(dǎo)上進(jìn)

古人云“近朱者赤，近墨者黑”，一種良好的工作氛圍對職工的思想狀態(tài)起著至關(guān)重要的影響作用。積極、快樂、向上的工作氛圍使人精神煥發(fā)、斗志蓬勃，工作效率倍增；相反，消極、哀嘆、拖拉的工作氛圍會使人低迷頹廢、意志低沉，工作效率低下。當(dāng)然，氛圍的營造，不能單憑個(gè)人的努力，而是需要集體的支持和配合。在實(shí)際工作中，我們可以通過開展羽毛球、網(wǎng)球、爬山、象棋、書畫等一系列人文活動，來豐富員工的文化生活，增強(qiáng)全員的凝聚力，從而營造一種和諧的工作環(huán)境，提高員工的工作積極性。另外，可以定期組織青年員工進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過這種方式，既滿足了青年員工集體歸宿感的需要，又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。

（四）強(qiáng)調(diào)個(gè)性，提供舞臺

青年員工善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，可鼓勵(lì)他們創(chuàng)造性地為企業(yè)開展工作，通過工作創(chuàng)新而為企業(yè)創(chuàng)造效益。青年員工不滿足于現(xiàn)狀的特點(diǎn)，可鼓勵(lì)他們在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高，通過競爭改變自己的現(xiàn)狀。鼓勵(lì)青年自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作技能，并通過組織知識講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等多種形式為青年提高業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件，引導(dǎo)青年個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)建立在為企業(yè)作貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上。

總之，在企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的過程中，非常有必要針對青年員工的思想及言行實(shí)際，用心研究和分析青年員工思想政治工作中的新情況與新問題，積極探索創(chuàng)新青年員工思想政治工作的新要求、新方式和新方法，并用心做好青年員工的思想政治工作，把思想政治工作的新要求、新方式和新方法及時(shí)滲透到每一名青年員工中去，讓青年切身感受到本企業(yè)對他們的關(guān)心和期望，再通過他們的自省覺悟和積極努力，快速成為企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。