第一篇：團(tuán)結(jié)、互助!讀后感

團(tuán)結(jié)、互助！

——讀《神秘島》有感

“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山?！?/p>

——題記

《神秘島》是法國著名作家儒勒·凡爾納寫的，這本書描繪了在美國戰(zhàn)爭期間，五位北軍戰(zhàn)士被困在神秘島上的經(jīng)歷……他們憑借集體的智慧和辛勤勞動，創(chuàng)造出了美好的生活。他們的奇跡真是說也說不完……

互助是根本！

史密斯被海浪給沖走，忠心的仆人納布一直堅信史密斯還活著，執(zhí)意去找他。這讓我不禁想起了二零零八年的汶川大地震。我們的戰(zhàn)士，我們的救援人員不怕勞累，在震后日夜艱辛地挽救生命的事情。這不就是一方有難，八方支援的團(tuán)結(jié)精神嗎？盡管橋毀、路損，盡管大雨滂沱，盡管給養(yǎng)與補(bǔ)給一時難以到位，可我們先期到達(dá)的解放軍不顧安危、不怕犧牲、義無反顧的身影，全國人民真切感受著、感慨著：你們肯吃苦，講團(tuán)結(jié)！國難當(dāng)頭，你們不愧是中華民族的中流砥柱！

為了災(zāi)民早一刻擺脫災(zāi)情煎熬，為了在斷壁殘垣中拯救更多生命，你們再次發(fā)揚了人民軍隊光榮傳統(tǒng)，再次演繹了載入史冊、已凝聚為中華民族寶貴精神的“九八抗洪精神”。相比2005年颶風(fēng)瘋狂襲擊美國新奧爾良市，當(dāng)時千萬災(zāi)民望眼欲穿，可美國大兵的表現(xiàn)又如何呢？直升機(jī)象征性投幾個包就以天太暗為由拉倒了，興師動眾駛來的兩棲登陸艦，只算是為新奧爾良的災(zāi)民壯膽來了。新奧爾良市警察局長沃倫·利雷憤怒地表示：“災(zāi)難發(fā)生后，我們對聯(lián)邦政府充滿期待，可在災(zāi)難發(fā)生48小時后，第一批國民警衛(wèi)隊分乘40輛裝甲車開進(jìn)新奧爾良，然而，令我們震驚的是，他們抵達(dá)目的地后所做的第一樁事居然是找地方睡覺和打牌！在整整72個小時里，我們沒有得到他們的任何幫助。我現(xiàn)在終于明白，我們?yōu)槭裁创虿悔A伊拉克戰(zhàn)爭了?！倍嗝歹r明的對比啊，沒有團(tuán)結(jié)，一切免談，所謂的民主，所謂的霸權(quán)，只能是紙老虎。

團(tuán)結(jié)是力量！

五個手無寸鐵的人，面對惡劣的環(huán)境，工程師賽勒斯·史密斯用兩塊手表玻璃做成透鏡，用它來取火。制作了狩獵用的弓和箭。他在發(fā)現(xiàn)了粘土、好幾種金屬礦以及煤炭之后，做了一個爐子，隨后又做了一只冶煉風(fēng)箱，終于煉出了鋼鐵，并用這些鋼鐵制造了首批用具。他經(jīng)過長時間的反復(fù)試驗后，成功地獲得了好幾種化學(xué)產(chǎn)品，尤其是硝化甘油；他使用這種威力巨大的炸藥，炸開了一個花崗石高地，以便將高他那邊的湖水引出來。吉丁·史佩萊，40來歲，他善于動腦，略通醫(yī)術(shù)，曾救過哈伯特的命，之后被彭克洛夫稱為斯佩萊醫(yī)生。潘克洛夫，35歲到40歲的水手，體格強(qiáng)壯，皮膚黝黑，敢做敢為。是一個幽默樂觀，講義氣，有正義感的優(yōu)秀水手，通曉各種技術(shù)。赫伯特·布朗，一個15歲的新澤西孩子?？釔鄄┪飳W(xué)，很少有動物和植物的種類能難倒他。為了在島上生存下去，他們五人雖然在漫長的四年中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮了各自的特長，最終戰(zhàn)勝了自然條件，回到了祖國的懷抱。

那我們呢？仔細(xì)想想，那些平日的“小皇帝”“小公主”們，自私成了常態(tài)，冷漠對待一切，跟這五人相比，會不會感到羞愧？他們不就是我們要學(xué)習(xí)的榜樣嗎？

我們應(yīng)該在別人有困難時伸出幫助之手，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，上下一心，全國積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)、政治、科技、軍事力量，讓自己的拳頭硬起來，讓自己的國家更加強(qiáng)大。讓我們把團(tuán)結(jié)、互助的種子種在心里，這粒種子總有一天會開花、結(jié)果！

第二篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作 互助互信

。團(tuán)結(jié)協(xié)作

互助互信

團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊成功的保證

一、團(tuán)隊的凝聚力。工作和團(tuán)隊目標(biāo)聯(lián)系在一起，對團(tuán)隊忠誠，對團(tuán)隊的成功感到自豪，對團(tuán)隊的困境感到憂慮。要以公司為家，公司的利益為上，一個公司有了大的發(fā)展，員工的利益才有保證。如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

二、團(tuán)隊的合作意識。團(tuán)隊的合作意識是指團(tuán)隊和團(tuán)隊成員表現(xiàn)為協(xié)作和共為一體的特點。團(tuán)隊成員間要相互依存、同舟共濟(jì)、互相敬重、彼此寬容和尊重個性的差異；彼此間形成一種信任的關(guān)系，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；共享利益和成就、共擔(dān)責(zé)任。良好的合作氛圍是高績效團(tuán)隊的基礎(chǔ)，沒有合作就無法取得優(yōu)秀的業(yè)績。

團(tuán)隊的合作牽涉到一個人際關(guān)系的問題，如何如理好同事之間的人際關(guān)系；處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關(guān)系原則：

1、人際關(guān)系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會冒一定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

2、人際關(guān)系的主動原則。主動對人友好，主動表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動的人往往令人產(chǎn)生好感。

3、人際關(guān)系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應(yīng)以良好的動機(jī)出發(fā)。

4、人際關(guān)系的平等原則。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。

最后，還要指出，好的人際關(guān)系必須在人際關(guān)系的實踐中去尋找，逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達(dá)到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。

在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應(yīng)該如何處理好人際關(guān)系呢？ 人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。

對上級——先尊重后磨合：任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對方的資料計劃。

對同事——多理解慎支持：在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司領(lǐng)導(dǎo)層對你的信任。

對下屬——多幫助細(xì)聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。

對自己——時刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目標(biāo)和理想，生活在一個環(huán)境中你可能會受到環(huán)境對你自己的影響，但是你不能迷失自己，你應(yīng)該堅持自己的 原則和生活習(xí)慣，在合理的范圍內(nèi)改變自己，生活的藝術(shù)在于你自己不斷的調(diào)整自己以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和所遇到的不同情況。對我們每個人我認(rèn)為我們所面對的問題無非就兩點，如何處理好自己和自己的關(guān)系以及自己對周圍的關(guān)系，這兩種關(guān)系時刻也始終伴隨著我們。我們在生活著無非就是我們自己如何處理好這兩種關(guān)系。我的觀點是，我們每個人都應(yīng)該在自己的位臵上做好自己。對此我們有我們的生活的原則：

1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。2，不要太在意別人的眼光和評論，因為我們每個人都有自己的思考方法，不要期望每個人都和你的一樣，但是有個前提是你所堅持的你認(rèn)為正確的東西必須要符合規(guī)律和道德觀念，不能背離與次，尊重別人的觀點，不要正面反擊。3，做人，交友要有分別，不要把什么人都作為朋友，交友要慎重，做人要真誠，不要副與外表，注重自己內(nèi)在的修養(yǎng)。4，要柔和的接受事物，作到堅定而不固執(zhí)，冷靜而不冷漠，穩(wěn)重而不失去激情。

5，時時的調(diào)整自己以順應(yīng)潮流，要接受新觀念和新理念。6，不刻意迎合別人，不刻意疏遠(yuǎn)別人，盡自己的努力幫助別人，說話要留余地。在此有所提醒；

人生十點需牢記：1知人不必言盡，留些口德；2責(zé)人不必苛盡，留些肚量；3才能不必傲盡，留些內(nèi)涵；4鋒芒不必露盡，留些深斂；5有功不必邀盡，留些謙讓；6得理不必爭盡，留些寬容；7得寵不必恃盡，留些后路；8氣勢不必倚盡，留些厚道；9富貴不必享盡，留些福澤；10凡事不必做盡，留些余地。

7，凡事不要依賴別人，多靠自己，最明智的活法是做好自己只有你自己強(qiáng)大了，別人才會瞧的起你，那種阿諛奉承和妒忌比你強(qiáng)得人，是最傻得人。我們每個人都有自己的小花園需要自己去整理，不要只是去羨慕和妒忌別人的，你也可以依靠自己修整好自己的花園。

8，適當(dāng)?shù)臏p少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那樣的話，你會活的很累，你也就沒有更多的精力來作好你自己應(yīng)該作的事情，學(xué)會放棄，真正成功的人并不是在每一方面作的都很優(yōu)秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。9，尊重每一個人，這樣你才會贏得別人的尊重，記住一點多說別人的好處，不要揭露別人的缺點。10，珍惜自己和別人的時間。

最后一點，最重要的一點是你自己一定要喜歡你自己愛你自己，一個連自己都討厭自己得人是不會受到人們的喜歡的，愛你自己！

三、團(tuán)隊士氣。團(tuán)隊士氣是團(tuán)隊精神的一個重要方面。一個團(tuán)隊沒有士氣也就沒有了生機(jī)。

士氣對于團(tuán)隊是非常重要的，古往今來凡是有所作為的團(tuán)隊必然是士氣高昂的團(tuán)隊，軍隊如此，企業(yè)團(tuán)隊也如此，只要有團(tuán)隊的競爭的地方皆是如此！看革命戰(zhàn)爭片，經(jīng)常會看到國民黨軍官嚷道：“弟兄們，頂住！頂?shù)教炝撩咳?塊現(xiàn)大洋！”他是想用這種手段鼓舞士兵作戰(zhàn)士氣，可是后果呢？一個比一個跑得快，一個比一個熊包！為什么？這樣的軍官只知道士氣對于作戰(zhàn)很重要，但卻不知道如何提高士氣！相反，咱們共產(chǎn)黨的隊伍，不用這么喊，一個比一個勇猛，將什么臵之度外，為了革命的勝利不惜拋頭顱灑熱血，“士氣”讓裝備精良的國民黨撤到了臺灣一隅之地：“士氣”讓裝備落后的解放軍解放了全中國，（當(dāng)然決定戰(zhàn)爭勝敗的因素有很多，但是士氣也是其中之一。）

互助互信是團(tuán)隊成功的基礎(chǔ)

不相信任何人的人知道自己無信用。虛偽的真誠，比魔鬼更可怕。

無論在父母和子女，還是朋友或是戀人，同事之間，信任是建立良好人際關(guān)系最重要的基石。

在日常生活中，建立信任與毀壞信任都是很容易的。如果你總是被“懷疑”所困擾，那么你應(yīng)該努力去建立信任。

1、說到做到

建立信任最基礎(chǔ)的一步就是：你說過的就一定要做到。即便是一件很小的事情，不管你是沒有去做還是沒有堅持下來，都可能會失去別人的信任。日積月累，那么信任的基礎(chǔ)就崩潰了。

2、不要說謊

聽起來容易？不一定。想想你為了朋友，愛人，甚至是父母而說的一些善意的謊言。有時候如果你講真話，雖然真相可能并不令人愉快，你也會因此得到更多的信任，人們也會欣賞你的坦誠。以誠相待，互相理解，相互寬容，凡事不要太斤斤計較.3、真誠相待

先相信自己，然后別人才會相信你。不在言語和行為上侮辱他人。

4、加強(qiáng)溝通

工作是一大機(jī)器，員工就好比每個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機(jī)器才可能正常啟動。這也是同事之間應(yīng)該遵循的一種工作精神或職業(yè)操守。其實生活中不難發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)因為內(nèi)部人事斗爭，不僅企業(yè)本身“傷了元氣”，整個社會輿論也產(chǎn)生不良影響。所以作為一名在職人員，尤其要加強(qiáng)個體和整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因為員工作為企業(yè)個體，一方面有自己的個性，另一方面，就是如何很好的融入集體，而這種協(xié)調(diào)和統(tǒng)一很大程度上建立于人的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。所以，無論自己處于什么職位，首先需要與同事多溝通，因為你個人的視野和經(jīng)驗畢竟有限，避免“獨斷獨行”的印象。況且，隨著社會分工的越來越細(xì)，這種溝通協(xié)調(diào)也是必須的。當(dāng)然，同事之間有摩擦是難免的，即使是一件事情有不同的想法，我們也應(yīng)具有“對事不對人”的原則，及時有效的調(diào)解這種關(guān)系。不過從另一角度來看，此時也是你展現(xiàn)自我的好機(jī)會。用成績說話，真正另同事刮目相看。即使有人對你有些非議，此時也會“偃旗息鼓”。當(dāng)然有了成績，也不應(yīng)滋生驕傲的情緒，好象覺得“高人一等”。我們應(yīng)該意識到：工作是一種團(tuán)隊合作精神，成績是大家共同努力的結(jié)果。順便帶一筆，如果你有了物質(zhì)獎勵，不妨拿出一部分和同事一起分享。

5、適當(dāng)?shù)馁澝?，不搬弄是?/p>

不變的工作容易使人變得乏味，如果你能生活中適當(dāng)加點“調(diào)味”，相信會使你的工作變得多姿多采，同事間的關(guān)系也會更加融洽。比如：一句由衷的贊美或一句得體的建議，同事會感覺到你對他的重視，當(dāng)然，也無形中增加對你的好感。不過，這里需要注意的是：不要盲目贊美或過分贊美，這樣容易有掐媚之嫌。這里既然說到了贊美，我們也談一談禁忌。其實生活中我們不難發(fā)現(xiàn)：有的人“喜歡”對同事評頭論足（包括對工作處世、服裝品味、個人習(xí)慣等），這些都是一個人不成熟的表現(xiàn)。因為每個人都有自己一套原則，作為同事，只能是尊重個人的權(quán)利和隱私。如果你超越了自己身份的話，很容易引起同事的反感。當(dāng)然，如果你想進(jìn)一步拉近彼此的距離，不妨在閑暇時，和同事多參加一些有意義的活動。在集體生活中發(fā)掘每個人的另一面，這也是一種很不錯的“潤滑劑”！

其實同事的關(guān)系也是一種很微妙的“化學(xué)反應(yīng)”，也許一件小事就能讓你和他或（她）的關(guān)系很好，也可能很壞，關(guān)鍵是在于這個“度”。所以作為一個職業(yè)人，只有在不段的經(jīng)驗積累和學(xué)習(xí)中，才能更好得把握這種“度.通過學(xué)習(xí)的目的是能夠讓我們這個團(tuán)隊擰成一根繩，（一棵筷子會折斷，十棵筷子折不斷）向著積極，健康的方向發(fā)展。“同事一條心，試問誰人能敵？”

第三篇：團(tuán)結(jié)讀后感

營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍，努力實現(xiàn)找礦新突破

————《談團(tuán)結(jié)問題》讀后感

奧斯特洛夫斯基說過“不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。”讀了張柏林同志題為《談團(tuán)結(jié)問題》的文章，眼界大開，啟發(fā)了我們的心靈。無論是對于國家、單位、家庭,還是對于個人來說團(tuán)結(jié)和諧都是極其重要的。團(tuán)結(jié)，既是一個集體的命根子和生命線,也是班子建設(shè)的永恒主題。如果一個單位團(tuán)結(jié)搞好了,就能出政績,出干部,出經(jīng)驗,出形象;反之,就可能會出問題,出矛盾,出亂子。一個團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，更好地完成各項工作任務(wù)，置身于一個團(tuán)結(jié)和諧的集體也會更好地促進(jìn)個人成長進(jìn)步。

學(xué)習(xí)過張柏林同志的《談團(tuán)結(jié)問題》后，我對團(tuán)結(jié)有了更多新的認(rèn)知和體會。做為地勘單位的領(lǐng)導(dǎo)，我真切的在思考怎樣做才能帶領(lǐng)并調(diào)動大家的積極性，讓每個工程技術(shù)人員自覺為找礦多思維，多創(chuàng)新，努力實現(xiàn)找礦新突破；我真切在思考如何做才能營造良好的氛圍，讓每個工程技術(shù)人員同事之間團(tuán)結(jié)互助，上下級之間關(guān)系融洽，凝聚出為創(chuàng)造地勘事業(yè)輝煌而努力奮斗的合力。

“事成于和睦，力生于團(tuán)結(jié)。”作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中我認(rèn)為要把握好以下幾點：

一、身先士卒，作表率

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在下屬面前就應(yīng)該實實在在地說到做到。以身作則，身先士卒，不僅表明了自己對理想、方案或服務(wù)的一種堅定信

念，也可以滿足下屬不斷探索未知領(lǐng)域的渴望；其下屬也可以從他們的領(lǐng)導(dǎo)那兒學(xué)到各種經(jīng)驗，當(dāng)知道自己并非是孤軍奮戰(zhàn)時，下屬們會感到更加滿意。領(lǐng)導(dǎo)在重要事情上傾注大量時間和精力，便自然成為下屬仿效的榜樣。

諾貝爾和平獎獲得者阿爾伯特〃施韋澤說：“在工作中榜樣并不是什么主要的事情，但那卻是惟一的事情?！钡刭|(zhì)勘探工作苦、累，需要不斷在未知的領(lǐng)域不斷摸索，要耐得住枯燥，承受得住失敗。如果，在工作中領(lǐng)導(dǎo)者能夠始終保持求真務(wù)實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開拓的精神，在困難面前勇往直前，那么必將擁有一個如利劍般的團(tuán)隊。所以我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以身作則，這是增進(jìn)團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊的前提。

二、勇于承擔(dān)，建核心

責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)做的事或者應(yīng)承擔(dān)的過失，它反映了一個人心態(tài)、原則和思想，更體現(xiàn)了一個人的心智、胸懷與追求。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，責(zé)任則意味著擔(dān)當(dāng)，意味著付出。而擔(dān)當(dāng)責(zé)任則是一個人對待事物正面、積極的態(tài)度，它是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。當(dāng)出現(xiàn)失誤時，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時，請把它賦予整個團(tuán)隊。正如《基業(yè)長青》作者吉姆〃柯林斯所比喻的：失敗時，他們攬鏡自視；成功時，他們眺望窗外。這是團(tuán)隊領(lǐng)袖應(yīng)該具備的素質(zhì)。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實中前怕狼后怕虎，這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實的、談不上擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

一個領(lǐng)導(dǎo)如果敢于擔(dān)當(dāng)，那么他就會贏得人心、換來支持，增強(qiáng)

所在團(tuán)隊其它成員對他的信任，在日積月累中，領(lǐng)導(dǎo)逐漸成為團(tuán)隊的核心，全體成員就會出現(xiàn)心往一處想、力往一處使的團(tuán)結(jié)局面，成員間會相互尊重、理解、相互信任，所以我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)起自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的義務(wù)，將自己凝聚為整個團(tuán)隊的核心，更有利于全體成員為了同一個目標(biāo)，努力奮斗，形成一個高績效的團(tuán)隊。

三、凝聚合力，創(chuàng)和諧

就一個單位、一個集體來說，也有自身的信念、自身的目標(biāo)、自身的職責(zé)。這也是維系單位和集體團(tuán)結(jié)一心的紐帶。作為單位、集體的一員，對這些信念、目標(biāo)、職責(zé)要遵從，并竭盡全力去落實。就絕大多數(shù)同志來說，都希望所在單位有凝聚力、向心力，有良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作氛圍，各方面業(yè)績突出，得到人民群眾認(rèn)可和上級褒獎，這也是共同的利益。這種共同的利益也會成為一個單位、集體團(tuán)結(jié)向上的助推器。

所以我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，在工作中要讓員工們明白，正因為有了全國百萬地質(zhì)勘查工作者在深山老林、荒野大漠中默默奉獻(xiàn)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，才能質(zhì)勘查和能源資源事業(yè)取得今天的成就和輝煌，創(chuàng)造不平凡的成績?！芭φ业V”是我們共同的理想信念和奮斗目標(biāo)，鼓勵員工要弘揚地質(zhì)工作者牢記使命、獻(xiàn)身事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力實施找礦突破戰(zhàn)略行動，立足國內(nèi)增強(qiáng)能源資源保障能力，更好地服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。

為技術(shù)人才建立信念，樹立目標(biāo)，提升他們作為一名地質(zhì)工作者的榮耀感、自豪感，增強(qiáng)他們的使命感。我想，有了這樣的凝聚力，向心力，必會創(chuàng)造出一支和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊。

四、增進(jìn)溝通，促發(fā)展

地勘事業(yè)工作的開展，離不開方方面面支持。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有全方向的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。眼下地勘工作的開展受到不少方面的制約，包括林業(yè)、國土部門、地方政府等部門，都得需要去溝通、協(xié)調(diào)。在遇到矛盾時，我們要本著更好地做好工作的角度出發(fā)，積極面對和化解各種矛盾。工作當(dāng)中處處有矛盾，但是我們要以陽光的心態(tài)去看待它，我們要以我們良好的人際溝通能力去解決它，這樣才能使我們生活在一個和諧有序的工作氛圍之中，只有滿足了共同的利益，達(dá)成共同營造團(tuán)結(jié)和諧的外部環(huán)境的目標(biāo)，才能保障地質(zhì)工作的順利進(jìn)行，為國家，為地方經(jīng)濟(jì)做出我們的貢獻(xiàn)。

通過此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事。不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。因此，在工作中，我們要建立“在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)”的工作理念，營造踏踏實實找好礦、一心一意謀發(fā)展的氛圍，用良好的作風(fēng)和形象推動地勘事業(yè)全面發(fā)展，以心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面促進(jìn)地勘一院全面、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

全傳順

2013-3-28

第四篇：團(tuán)結(jié)有愛互助班會課心得體會

團(tuán)結(jié)有愛互助班會課心得體會

五（1）班

方海濤

今天下午，我們班上開了一個班會課，你們知道是什么嗎？也許答案會有很多種！但是我們班會課是團(tuán)結(jié)、有愛、互助。

老師讓我們讀了一遍，之后老師就問‘同學(xué)們你們知道這些詞有什么意思嗎？只要其中的一個就可以了。我們器刷刷的舉起一大片，老師問到任楚楚她說；我知道互助，互助的意思是朋友有困難就要互相幫助?！蠋熡痔釂柕綇堨准?，張熳佳說；‘‘團(tuán)結(jié)的意思是團(tuán)結(jié)一心?！蠋熣f；‘‘沒錯，團(tuán)結(jié)一心就是團(tuán)結(jié)的意思。’’老師問誰知道最后一個呀！有的同學(xué)都忍不住想說了。老師問王詩怡，王詩怡說；‘‘就是同學(xué)們之間的友情?！蠋熣f；‘‘不錯！’’老師給我們看了幾張照片，并問問我們誰知道團(tuán)結(jié)要什么，我們說；‘‘團(tuán)結(jié)一心?！蠋熣f；‘‘團(tuán)結(jié)不能干什么。有的同學(xué)立馬舉起手說；‘‘不能說罵人的話。還有誰知道老師說，又有同學(xué)說；‘‘假如我們出操比賽，他的動作不標(biāo)準(zhǔn)，那起不是給我們班拖了后腿?！?/p>

經(jīng)過這一節(jié)課的時間里，我知道了團(tuán)結(jié)、有愛、互助，就是大家要團(tuán)結(jié)，有愛心，還可以互相幫助!

第五篇：團(tuán)結(jié)彌足珍貴互助尤可珍惜

文章標(biāo)題：團(tuán)結(jié)彌足珍貴互助尤可珍惜

團(tuán)結(jié)彌足珍貴互助尤可珍惜胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述中所強(qiáng)調(diào)的“以團(tuán)結(jié)互助為榮”，傳承了中華民族傳統(tǒng)美德，概括了社會主義社會人際關(guān)系的基本特征和要求，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，立足崗位，自覺踐行。團(tuán)結(jié)就是力量，互助增進(jìn)團(tuán)結(jié)。這是一個被歷史經(jīng)驗證明的真知。大到一個民族、一

個國家；小到一個家庭、一個團(tuán)隊，只有大家用真誠珍惜團(tuán)結(jié)，用行動維護(hù)團(tuán)結(jié)，用互助發(fā)展團(tuán)結(jié)，才能同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，去實現(xiàn)民族的振興，國家的繁榮，家庭的和諧和團(tuán)隊的進(jìn)步。如果不重視團(tuán)結(jié)，不互助友愛，必然會導(dǎo)致人心的渙散與相異，缺少凝聚力，沒有戰(zhàn)斗力，充溢內(nèi)耗力，喪失奮進(jìn)的勇氣和動力。所以，在新形勢下，我們應(yīng)該按照胡錦濤總書記提出的要求，以對國家、對人民、對工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，爭做團(tuán)結(jié)的表率，互助的模范。古人云：“人心齊、泰山移”，一塊磚，只有堆砌在一起方能成就萬丈之樓；一滴水，只有匯入大海才能獲得永存。團(tuán)結(jié)互助對一個團(tuán)隊來說，她是和中健康向上之氣，力量聚集之源，發(fā)展進(jìn)步之基。而對團(tuán)隊中的每個人來講，則重在行動，貴在實踐，需要一種胸懷，一種境界，一種寬容，一種自律的品性。在一個團(tuán)隊中，每個人的崗位有別，職責(zé)有異，但應(yīng)該為了一個共同的目標(biāo)，一個共同的團(tuán)隊，互相團(tuán)結(jié)，互相關(guān)心，互相幫助；在工作上積極協(xié)作，形成合力；在成績上謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁；在利益上克己奉公，舍己利人；在困難上共同面對，共渡難關(guān)；在榮譽上善于謙讓，他人為先；在失誤上敢于內(nèi)省，勇于承擔(dān)；在生活上幫人所難，體現(xiàn)友愛。只有這樣，團(tuán)隊工作才能充滿生機(jī)和活力，不斷取得發(fā)展；個人事業(yè)才能有所作為，不斷取得進(jìn)步。回顧這幾年，我們河務(wù)局在各項工作中都取得了顯著的成績，爭創(chuàng)了多個先進(jìn)和第一，特別是在抗擊幾次渭河特大洪水中，經(jīng)受住了考驗，奪取了最后勝利。這其中，凝結(jié)的是局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的心血和汗水，更體現(xiàn)的是全局上下的團(tuán)結(jié)一致，互助為先，齊心進(jìn)取和共同奮斗。作為局里的一員，自己也深感團(tuán)結(jié)之力，互助之情，進(jìn)步之喜。可以說，實踐證明，團(tuán)結(jié)彌足珍貴，互助尤可珍惜?，F(xiàn)在，我們河務(wù)局正處在一個新的階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，任務(wù)大，責(zé)任重，壓力多，這更需要全局干部胸懷大局，堅定信念，牢固樹立“以團(tuán)結(jié)互助為榮”的思想，倍加珍惜來之不易的成績，倍加珍惜團(tuán)結(jié)的力量，倍加珍惜互助的友情，心往一塊想，勁往一處使，同心同德，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)河務(wù)局各項工作的新局面。我相信，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生和諧，互助激發(fā)力量。愛心使人健康，善心使人美麗，真心使人快樂，如果每個人都奉獻(xiàn)出自己的愛心、善心和真心，我們的團(tuán)隊將充滿和諧與溫情！

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