第一篇：淺議現(xiàn)役官兵與合同制專職消防員的混合管理

淺議現(xiàn)役官兵與合同制專職消防員的混合管理

合同制專職消防員是新時(shí)期多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是公安現(xiàn)役消防力量的有力補(bǔ)充。當(dāng)前消防部隊(duì)建設(shè)正處在新的發(fā)展時(shí)期，面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)，特別是合同制與現(xiàn)役混編的基層執(zhí)勤中隊(duì)，如不搞好兩者之間的管理教育工作，那么所面臨的許多新問(wèn)題、新情況，將大大消弱基層中隊(duì)的執(zhí)勤力量，就會(huì)給部隊(duì)的全面建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)極大的影響和阻礙。下面筆者根據(jù)所在基層中隊(duì)的實(shí)際，就兩者之間如何管理教育發(fā)表自己的幾點(diǎn)粗淺看法，和大家共同探討。

關(guān)鍵詞：混編模式 專職消防員 部隊(duì)管理

“混合編隊(duì)消防隊(duì)”的概念：是指在城市（城區(qū)、郊區(qū)）、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由公安現(xiàn)役消防人員與地方專職消防人員混合編隊(duì)執(zhí)勤（專職消防員占總數(shù)的比例少于90%）的消防隊(duì)。1.合同制專職消防員隊(duì)伍的特點(diǎn)

（一）政治待遇較低，認(rèn)同度不高。合同制消防員不屬于現(xiàn)役人員，無(wú)法享受現(xiàn)役人員的政治待遇，工作生活中的政治榮譽(yù)不能享受，如此造成的心理不平衡，如果不及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，就很有可能出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，影響部隊(duì)的和諧穩(wěn)定。再者其工作性質(zhì)不確定，就業(yè)前景不明朗，政治待遇相對(duì)偏低，打上了“臨時(shí)工”流動(dòng)性、臨時(shí)性的烙印，使得合同制消防員在中隊(duì)工作期間，只是把從事消防職業(yè)作為另一種謀生的手段。由于當(dāng)前合同制消防員管理制度還處于發(fā)展階段，社會(huì)上對(duì)其職業(yè)認(rèn)同度不高，部隊(duì)內(nèi)部又缺乏有效地獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，因此極大地影響了合同制消防員的工作熱情和隊(duì)伍的整體士氣。

（二）人員成分復(fù)雜，管理不到位。從目前征招的合同制專職消防員的成份來(lái)看，有退伍的戰(zhàn)士，有做生意的，有在家待業(yè)的，有剛畢業(yè)的大學(xué)生等等，來(lái)自不同的行業(yè)，年齡、社會(huì)閱歷差異較大，對(duì)待生活的態(tài)度也存在很大差異，因此表現(xiàn)出來(lái)的工作態(tài)度也不盡相同。

（三）訓(xùn)練積極性不高，個(gè)體差異大。一方面是合同制消防隊(duì)員的思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這只是自己暫時(shí)的工作，早晚會(huì)有辭職的時(shí)候，抱著過(guò)當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，訓(xùn)練積極性不高；有的同志因?yàn)橛X得在消防部隊(duì)開展的各項(xiàng)技能訓(xùn)練難度高，比如掛鉤梯、負(fù)重登樓等項(xiàng)目，容易出現(xiàn)訓(xùn)練傷，自己只是合同制消防員，不用這么拼命；也有的同志因?yàn)樽陨眢w能素質(zhì)較差，訓(xùn)練初始階段比較辛苦，產(chǎn)生厭訓(xùn)心理；另一方面是合同制消防隊(duì)員由于地方經(jīng)濟(jì)和個(gè)人家庭收入的差別，招收的隊(duì)員文化素質(zhì)不一，加上他們身體素質(zhì)和思想成份不同，造成接受能力差距較遠(yuǎn)。有的隊(duì)員體能基礎(chǔ)較好，對(duì)于訓(xùn)練的方式方法很容易入手掌握，有的隊(duì)員在進(jìn)入消防這個(gè)新職業(yè)后，對(duì)于各項(xiàng)訓(xùn)練不適應(yīng)，造成心理出現(xiàn)消極因素，經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的強(qiáng)化訓(xùn)練后，成績(jī)提高不明顯。2.對(duì)現(xiàn)役官兵的影響

（一）好的方面。對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間扎根于基層的專職消防員來(lái)說(shuō)，他們的體能素質(zhì)更好、業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)、滅火救援經(jīng)驗(yàn)更豐富，能給現(xiàn)役官兵起到一個(gè)模范帶頭作用，激勵(lì)了官兵的斗志，能傳授更多更有用的知識(shí)。職業(yè)制有利于保留專業(yè)骨干，積累經(jīng)驗(yàn)，提高效能。職業(yè)消防員最大的優(yōu)點(diǎn)在于“經(jīng)驗(yàn)豐富”。

（二）不好的方面?，F(xiàn)在專職消防員的招收和使用在全國(guó)來(lái)說(shuō)還處于探索階段，從現(xiàn)實(shí)情況看，混編隊(duì)伍對(duì)部隊(duì)管理有著一定的負(fù)面影響：一是個(gè)別混編中隊(duì)現(xiàn)役干部片面認(rèn)為只要中隊(duì)官兵團(tuán)結(jié)，就能調(diào)動(dòng)現(xiàn)役官兵工作積極性，因此，放松了對(duì)現(xiàn)役官兵的管理，存在不敢管、不會(huì)管的現(xiàn)象?，F(xiàn)役官兵會(huì)有攀比心理；二是中隊(duì)專職消防員都來(lái)自不同地方，他們語(yǔ)言一致、習(xí)俗相近，相比于現(xiàn)役戰(zhàn)士來(lái)自五湖四海有著特殊親近感，有利于他們相互之間交流溝通，但他們相處在一起容易形成“小團(tuán)體”，易與現(xiàn)役制官兵、管理干部產(chǎn)生距離，甚至局部對(duì)立，不能融入部隊(duì)這個(gè)大家庭，甚至于存在與現(xiàn)役消防員團(tuán)結(jié)氣氛不和諧的現(xiàn)象；三是工作、訓(xùn)練不積極，影響訓(xùn)練氛圍。在應(yīng)聘前對(duì)消防工作的目的、消防隊(duì)的性質(zhì)、任務(wù)、消防隊(duì)的管理要求根本不了解，應(yīng)聘之后，發(fā)現(xiàn)消防工作與其個(gè)人的追求相差較大，不愿意接受軍事化管理，造成人員流動(dòng)性大，極大的影響了對(duì)現(xiàn)役士兵的管理；四是消防部隊(duì)相對(duì)于其他工作的人員，在平常的正常工作時(shí)間，他們必須得全天候值勤備戰(zhàn)，24小時(shí)處于戰(zhàn)備狀態(tài)，經(jīng)常還會(huì)在節(jié)假日值班、加強(qiáng)戰(zhàn)備等，到了過(guò)年、過(guò)節(jié)或重大活動(dòng)等重大保衛(wèi)的時(shí)候，任務(wù)更加繁重。隊(duì)員的工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工作比較艱苦也比較繁忙。他們大多剛剛高中畢業(yè)，年輕氣盛，抱負(fù)遠(yuǎn)大，但現(xiàn)實(shí)與理想有差距，使一些專職消防員感到茫然和消沉，加之從事消防工作的穩(wěn)定性不夠，收入與其超負(fù)荷的工作強(qiáng)度不成比例，不同程度地挫傷了他們的工作積極性，產(chǎn)生心理失衡。

3.現(xiàn)役戰(zhàn)士與合同制專職消防員同等管理

以人為本、真情惠警，為讓廣大合同制消防員真正做到安心消防部隊(duì)各級(jí)崗位工作，完成好滅火搶險(xiǎn)救援本職工作的同時(shí)，自覺強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練，打造現(xiàn)代化公安消防鐵軍，為促進(jìn)紅河消防部隊(duì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，本文認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面著手加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍建設(shè)和管理。

（一）創(chuàng)新管理模式，抓好思想教育。合同制和現(xiàn)役戰(zhàn)士混編，時(shí)間長(zhǎng)了，爭(zhēng)執(zhí)和摩擦肯定少不了。一旦遇到合同制和現(xiàn)役戰(zhàn)士的摩擦和爭(zhēng)執(zhí)，要客觀地、不偏不倚地進(jìn)行處理，但不能搞純粹的“人性化”，要認(rèn)真仔細(xì)地聽取出現(xiàn)矛盾和爭(zhēng)執(zhí)的癥結(jié)所在，嚴(yán)格依照《條令條例》中所規(guī)定的，要堅(jiān)持“教育為主、懲處為輔”的原則，對(duì)受處分者尤其是專職消防員講清道理，分析原因，幫助他們消除心理壓力、解開心中的疙瘩。切記千萬(wàn)不能以罰代教，認(rèn)為軍令如山倒，順之者賞，逆之者罰，沒有過(guò)多的道理好講等等。有的專職消防員在犯了錯(cuò)誤后害怕被辭職，會(huì)編造借口，掩蓋事實(shí)，作為管理干部，不要苛刻地針對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)妄加評(píng)論，要具體問(wèn)題具體分析，在對(duì)他們講明道理、說(shuō)清后果后，讓他們從其他方面進(jìn)行彌補(bǔ)，給他們一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)。只有把這些矛盾、摩擦成功地化解在搖籃中，才能有利于思想政治工作的開展，才能有利于其他各項(xiàng)工作的開展，才能讓合同制消防隊(duì)員扎心消防、獻(xiàn)身消防，為消防部隊(duì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

（二）改良訓(xùn)練方法，堅(jiān)持以練為戰(zhàn)。在訓(xùn)練中必須注意研究訓(xùn)練方法，增強(qiáng)訓(xùn)練的針對(duì)性，調(diào)動(dòng)每個(gè)訓(xùn)練隊(duì)員的積極性，也便于合同制消防員打牢基礎(chǔ)，克服訓(xùn)練形式、訓(xùn)練手段“一刀切”和訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)“一鍋煮”的問(wèn)題。要堅(jiān)持以練為戰(zhàn)的原則，打牢體能基礎(chǔ)，注重實(shí)戰(zhàn)性項(xiàng)目訓(xùn)練。開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練必須有較強(qiáng)的身體素質(zhì)作保障，滅火搶險(xiǎn)救援本身也是一項(xiàng)強(qiáng)體力性工作，如果沒有較好的身體素質(zhì)就不能很好完成黨和國(guó)家交給的消防任務(wù)。在訓(xùn)練中，應(yīng)對(duì)合同制隊(duì)員開展強(qiáng)化訓(xùn)練和基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)訓(xùn)練，如進(jìn)行水帶的鋪設(shè)、消防梯的架設(shè)、射水器具和專勤器材的操作等，適當(dāng)加快進(jìn)度，由淺入深，逐步提高，開展一些實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用性項(xiàng)目的訓(xùn)練，為合同制隊(duì)員參加滅火救援工作打下基礎(chǔ)。

（三）發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)鼓足干勁。每個(gè)人都喜歡做自己感興趣的事情，而且在做自己喜歡做的事情的時(shí)候往往能激發(fā)更大的熱情，并能有所創(chuàng)新和突破。有的隊(duì)員有一技之長(zhǎng)，比如駕駛、修理等，甚至有消防員退伍的，對(duì)消防業(yè)務(wù)很熟悉，身體素質(zhì)也很好；有的擅長(zhǎng)文藝表演，能在節(jié)日或是一些場(chǎng)合活躍氣氛，帶動(dòng)大家情緒；有的平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，訓(xùn)練刻苦，業(yè)務(wù)素質(zhì)可以和一些優(yōu)秀現(xiàn)役士兵比一比；有的貌不驚人，但思維敏捷，文采飛揚(yáng)，可充分利用合同制隊(duì)員這些優(yōu)點(diǎn)：有寫作特長(zhǎng)的安排信息寫作、宣傳崗位；有歌舞表演特長(zhǎng)的可以在節(jié)日、接待中活躍氣氛，參加在各級(jí)部門組織文藝比賽；滅火業(yè)務(wù)技能掌握較好的擔(dān)任執(zhí)勤、出警重任。專職消防員大多有自己的特長(zhǎng)，我們要重視合同制隊(duì)員的特長(zhǎng)和自身的優(yōu)勢(shì)，他們有多少才干，我們就要給他們提供多大的施展空間，讓他們看到自身的閃光點(diǎn)，這樣可以促進(jìn)部隊(duì)工作的開展，同時(shí)也能激勵(lì)他們更大的工作干勁，為消防部隊(duì)的建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：合同制消防員管理規(guī)定

合同制消防員管理辦法

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍日常規(guī)范管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于東昌路消防中隊(duì)的合同制消防員。

第三條 合同制消防員的日常管理貫徹依法管理、嚴(yán)格管理的方針，按照消防部隊(duì)正規(guī)化、規(guī)范化的建設(shè)要求，堅(jiān)持高效務(wù)實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督、著眼服務(wù)的原則，培養(yǎng)英勇頑強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、公正廉潔、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。

第四條 合同制消防員日常管理的基本任務(wù)，是通過(guò)建立規(guī)范的訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)、生活秩序和責(zé)任追究機(jī)制，培養(yǎng)消防員嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹立良好的消防形象，提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和工作效率。

第五條 合同制消防員之間、消防員與參謀、民警之間，政治上一律平等，應(yīng)當(dāng)互相關(guān)心、互相幫助。

第六條 合同制消防員的日常管理由各用人單位負(fù)責(zé)，支隊(duì)司令部指導(dǎo)科負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查。

第二章 組織生活

第七條合同制消防員中的中共黨員、共青團(tuán)員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加黨團(tuán)組織活動(dòng)。

第八條合同制消防員參加組織生活的時(shí)間視為正常工作時(shí)間，中隊(duì)?wèi)?yīng)提供便利。消防員中擔(dān)任有關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，中隊(duì)?wèi)?yīng)為其履行職務(wù)提供必要支持。

第九條合同制消防員建立定期學(xué)習(xí)制度。中隊(duì)定期組織消防員學(xué)習(xí)，對(duì)其開展經(jīng)常性思想政治教育，促使其樹立正確的職業(yè)觀、責(zé)任觀、權(quán)利觀，培養(yǎng)積極向上的思想作風(fēng)和道德情操，樹立自身良好形象。

第三章組織紀(jì)律

第十條合同制消防員在日常工作中應(yīng)當(dāng)做到：

（一）政治堅(jiān)定、忠于國(guó)家；

（二）愛崗敬業(yè)、恪盡職守；

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從大局；

（四）遵紀(jì)守法、嚴(yán)守秘密；

（五）舉止文明、行為規(guī)范。

第十一條合同制消防員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)消防部隊(duì)的聲譽(yù)和形象，聽從指揮，服從管理，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，樹立集體榮譽(yù)感。

第十二條合同制消防員對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行投訴舉報(bào)的，應(yīng)采用實(shí)名制，并逐級(jí)投訴舉報(bào)。未采用實(shí)名的一律不予受理。逐級(jí)投訴舉報(bào)是指向本人的直接領(lǐng)導(dǎo)部門投訴舉

報(bào)，如投訴舉報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)的可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反映。接到投訴舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查，并在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如在規(guī)定期限內(nèi)未予答復(fù)的，投訴舉報(bào)人可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門繼續(xù)投訴舉報(bào)。

第四章儀容舉止

第十三條合同制消防員在工作期間應(yīng)當(dāng)儀表莊重，著裝整齊，舉止得體。

第十四條儀表要求：

（一）保持頭發(fā)、面容整潔，發(fā)型文雅大方。不得染鮮艷彩發(fā)、男性不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、剃光頭或蓄胡須；

第十五條著裝要求：

（一）工作時(shí)間內(nèi)按統(tǒng)一著制式服裝，標(biāo)志佩戴齊全;

（二）辦公區(qū)域內(nèi)不得敞懷，不得佩戴夸張的首飾飾物。第十六條言行舉止要求：

（一）語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，在工作中應(yīng)使用普通話；

（二）工作場(chǎng)所不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧；

（三）工作時(shí)間（含中午休息時(shí)間）內(nèi)不得飲酒，非吸煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙；

（四）坐立行走應(yīng)精神飽滿，姿態(tài)端正，不準(zhǔn)搭肩挽臂；

（五）禁止有損消防形象和聲譽(yù)的言語(yǔ)和行為。

第十七條對(duì)于不符合儀容舉止規(guī)定的，中隊(duì)?wèi)?yīng)要求其立即糾正。對(duì)于多次違反儀容舉止規(guī)定，造成不良影響的，按考核不稱職處理。

第五章工作制度

第十八條嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，由于個(gè)人原因或特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先向中隊(duì)報(bào)告，得到允許后方可使用假期。由于緊急情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第十九條對(duì)因工作需要接觸的任何秘密，必須嚴(yán)格遵守保密法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，履行保密責(zé)任。

第二十條發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事故、“一機(jī)兩用”事故，必須立即采取果斷措施避免事態(tài)擴(kuò)大，盡力挽回?fù)p失，同時(shí)必須立即向所在單位報(bào)告。

第二十一條工作期間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第二十二條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，確保信息渠道暢通。工作中遇到或發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報(bào)。

第二十三條使用器材裝備、辦公設(shè)備應(yīng)遵守說(shuō)明和規(guī)定，愛護(hù)公物，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，不得擅自拆卸器材裝備或改變辦公設(shè)備的硬件、軟件配置。

第二十四條嚴(yán)格遵守公安信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，嚴(yán)格按授權(quán)范圍使用公安機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)。不得利用公安網(wǎng)從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，禁止瀏覽、運(yùn)行、復(fù)制工作范圍以外的各種網(wǎng)頁(yè)和程序。

第二十五條自覺維護(hù)營(yíng)區(qū)和辦公區(qū)域的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、規(guī)范，辦公用具的擺放、圖像標(biāo)語(yǔ)懸掛張貼應(yīng)當(dāng)整齊，保持營(yíng)區(qū)和辦公環(huán)境整潔美觀，秩序井然。

第二十六條在休假、工作崗位變動(dòng)、辭職或被辭退時(shí)，必須將本人負(fù)責(zé)的工作、掌管的文件、材料、物品、設(shè)備等進(jìn)行移交。離開消防部門的，必須交回相關(guān)工作證件。移交工作應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)并有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)指定人員在場(chǎng)時(shí)進(jìn)行。

第六章輪班加班

第二十七條根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)條款及消防工作的性質(zhì)和崗位要求，戰(zhàn)斗員崗位實(shí)行二十四小時(shí)工作制，并采取輪休制度，即上班二十四小時(shí)后休息二十四小時(shí)。

第二十八條合同制消防員工作期間必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。工作期間經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排人員代班。換班時(shí)，交班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交待清楚。

第七章考勤和請(qǐng)假程序

第二十九條考勤登記項(xiàng)目為遲到、早退、病假、事假、曠工、產(chǎn)假、婚假、休（探）假等。

第三十條合同制消防員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定的上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位的為遲到；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定的下班時(shí)間之前離開工作崗位的為早退。

第三十一條合同制消防員使用各類假期，必須按規(guī)定程序事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假應(yīng)逐級(jí)申請(qǐng)。

第三十二條日常請(qǐng)假

1、家在駐地的合同制戰(zhàn)斗員，可輪休，通常為工作日交接班前歸隊(duì)。

3、請(qǐng)假一日以內(nèi)且不遠(yuǎn)離駐地的，由中隊(duì)執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)（直接領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。

第八章 崗位職責(zé)

第三十三條

（一）熟悉轄區(qū)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位固定消防設(shè)施的使用方法和常見災(zāi)害事故處置的行動(dòng)要求；

（二）熟練使用個(gè)人的裝備器材，明確自己的職責(zé)和任務(wù)；

（三）保證個(gè)人裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)的器材裝備完整好用；

（四）服從命令，聽從指揮，做好安全防護(hù)，堅(jiān)決完成任務(wù)。

第三篇：合同制消防員管理規(guī)定

某某中隊(duì)合同制消防員管理規(guī)定

一、合同消防員的職責(zé)：

1、服從命令，聽從指揮，勇敢頑強(qiáng)，堅(jiān)決完成任務(wù)；

2、刻苦訓(xùn)練，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技能，熟悉各種技術(shù)裝備；

3、努力學(xué)習(xí)政治，自覺接受教育，不斷提高思想覺悟；

4、嚴(yán)守部隊(duì)紀(jì)律，嚴(yán)守勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)家法律，服從管理，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)；

5、艱苦奮斗，厲行節(jié)儉，愛護(hù)車輛、器材裝備和公物；

6、積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)；

7、積極參加體育訓(xùn)練，煅煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)；

8、遵守安全規(guī)定，保守軍事秘密；

9、維護(hù)部隊(duì)形象，維護(hù)警民關(guān)系，做到有禮有節(jié)。

二、管理細(xì)則：

（一）、一日生活管理：

1、起床：聽到起床號(hào)后應(yīng)立即起床，并按規(guī)定著裝，做好出操準(zhǔn)備。

2、早操：除擔(dān)任公差、勤務(wù)的人員和全休傷病號(hào)外，都要參加早操。早操過(guò)程中必須精神振奮，番號(hào)、歌聲嘹亮。

3、洗漱：早操后進(jìn)行洗漱，并整理內(nèi)務(wù)，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，時(shí)間通常不超過(guò)半小時(shí)。

4、早檢查：進(jìn)行著裝，儀容和個(gè)人衛(wèi)生的檢查。

5、開飯（早、中、晚）：按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，聽到開飯?zhí)柡?，中?duì)?wèi)?yīng)集合唱歌，依次進(jìn)入食堂。就餐時(shí)要保持肅靜，餐畢自行離開。

6、操課：操課前應(yīng)根據(jù)課目?jī)?nèi)容做好準(zhǔn)備，聽到操課號(hào)后，值班 員迅速集合隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)、著裝、應(yīng)攜帶的裝備和器材。操課中，要嚴(yán)格遵守課堂（操場(chǎng)、作業(yè)場(chǎng)）紀(jì)律，認(rèn)真聽講，精心操作，嚴(yán)防 事故。操課結(jié)束后，要檢查車輛和裝備器材，進(jìn)行講評(píng)；缺課人員要 補(bǔ)課。

7、午休（午睡）：午休時(shí)間通常由個(gè)人支配，但不能影響他人休息，午睡時(shí)間全體人員必須臥床休息。

8、就寢：聽到熄燈信號(hào)后立即就寢，保持肅靜。

（二）、內(nèi)務(wù)秩序管理：

1、隊(duì)員必須按照現(xiàn)役部隊(duì)條令條例的要求或中隊(duì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定的時(shí)間整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

2、對(duì)個(gè)人分工負(fù)責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成，做到不留死角，干凈整潔。

（三）、執(zhí)勤滅火及業(yè)務(wù)訓(xùn)練管理：

1、各類值班、執(zhí)勤人員要熟記各自的職責(zé)，并在執(zhí)勤、值班中認(rèn)真履行職責(zé)；

2、合同制人員應(yīng)熟記轄區(qū)水源道路及轄區(qū)基本情況，維護(hù)保養(yǎng)好個(gè)人防護(hù)裝備器材及分工保養(yǎng)的器材，保持個(gè)人裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)的器材完整好用。

3、自覺加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)技能，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)列作風(fēng)和戰(zhàn)斗作風(fēng)，維護(hù)隊(duì)列紀(jì)律，自覺展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，樹立部隊(duì)威武之師，文明之師的良好形象。

4、合同制人員應(yīng)自覺遵守和執(zhí)行隊(duì)列條令，加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的警姿，嚴(yán)整的警容，過(guò)硬的作風(fēng)，嚴(yán)格的紀(jì)律性和協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作，促進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。

5、值班、站崗過(guò)程中必須警容嚴(yán)整，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得做與值班、站崗等無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)不法分子的侵害，必須果斷采取措施、及時(shí)報(bào)告，英勇斗爭(zhēng)。

6、在執(zhí)勤、訓(xùn)練及滅火戰(zhàn)斗行動(dòng)中，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令和指示，聽從指揮，各司其職，做到英勇頑強(qiáng)、機(jī)智靈活，敢于為保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)戰(zhàn)友的生命挑起重?fù)?dān)，無(wú)視生死。

7、在執(zhí)勤滅火、業(yè)務(wù)訓(xùn)練中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止各種事故的發(fā)生。

8、滅火戰(zhàn)斗過(guò)程中，不得趁火打劫，盜取受災(zāi)戶錢、物及貴重物品等。

9、主動(dòng)出謀獻(xiàn)策，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部、班長(zhǎng)骨干圓滿完成各項(xiàng)工作。

（四）、日常行政管理：

1、合同消防隊(duì)員在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，嚴(yán)禁賭博、酗酒、嚴(yán)禁到地方發(fā)廊、按摩院、歌舞廳、夜總會(huì)等場(chǎng)所消費(fèi)。

2、合同消防員在合同聘用期間，嚴(yán)禁私自與地方女青年談戀愛，亂搞男女關(guān)系；確因自身需要需與地方女青年確定戀愛關(guān)系，須報(bào)上級(jí)并說(shuō)明有關(guān)事宜。

3、請(qǐng)假銷假：合同期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，做到按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自外出，無(wú)特殊情況夜間不予請(qǐng)假。

4、合同期間，隊(duì)員應(yīng)自覺勸說(shuō)親友不到部隊(duì)探親訪友，以免影響部隊(duì)日常工作的開展，確因特殊情況家屬親友需要來(lái)隊(duì)的，需提前向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并經(jīng)允許。

5、合同期間，隊(duì)員不得亂交“筆友、網(wǎng)友”，至影響部隊(duì)日常工作的開展。

6、合同期間，隊(duì)員配有的手機(jī)、傳呼機(jī)等通信工具，必須在指定的時(shí)間、范圍內(nèi)使用。

7、嚴(yán)禁隊(duì)員在部隊(duì)中搞小團(tuán)體，鬧不團(tuán)結(jié)或散布不良言論或造謠是非。

8、全隊(duì)隊(duì)員應(yīng)做到思想健康，作風(fēng)正派，嚴(yán)禁傳播、收藏反共、低級(jí)、庸俗物品及散布黃色書刊、圖片、歪理邪說(shuō)等。

9、合同消防員休假或因私事請(qǐng)假外出，一律著便服。

第四篇：云南省合同制專職消防員招收管理辦法(試行)

各縣區(qū)人民政府，市直有關(guān)單位：

為深入貫徹和落實(shí)省公安廳，省財(cái)政廳，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)的《云南省合同制專職消防員招收管理辦法（試行）》（公消〔2006〕156號(hào)）文件（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題作如下通知，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好《辦法》文件精神

招收合同制專職消防員是全面提升消防部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，緩解消防警力不足的重要舉措，各縣區(qū)和市直有關(guān)部門，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)做好招收工作的重要意義，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)和配合，嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的招收、使用、培訓(xùn)、管理、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的要求貫徹執(zhí)行，確保工作落實(shí)到位，圓滿完成招收工作任務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，做好招收工作

根據(jù)《辦法》，我市招收合同制專職消防員工作由市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由各縣區(qū)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施，市直有關(guān)部門具體組織落實(shí)。

（一）市級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)全市招收的合同制專職消防員服裝和培訓(xùn)費(fèi)用以及支隊(duì)招收10人的工資和伙食費(fèi)，要將招收合同制專職消防員所需費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。并按市政府的要求指導(dǎo)檢查各縣區(qū)預(yù)算保障的執(zhí)行情況，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位；縣區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)本地合同制專職消防員的工資、伙食費(fèi)（按普通士兵標(biāo)準(zhǔn)）、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的落實(shí)，并納入財(cái)政預(yù)算。

（二）市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)合同制專職消防員的招收指導(dǎo)工作，市縣區(qū)勞動(dòng)力派遣單位具體負(fù)責(zé)招收合同制專職消防員，市縣區(qū)勞動(dòng)力派遣單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序要求與公安消防單位簽訂勞動(dòng)力派遣協(xié)議，并與招收的合同制專職消防員辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，監(jiān)督消防員的使用和管理。

（三）消防部門負(fù)責(zé)合同制專職消防員的培訓(xùn)、管理和安排使用工作。合同制專職消防員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)。

三、合同制專職消防員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定

（一）招收的合同制專職消防員的工資待遇，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門參照全市企事業(yè)單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定，并適時(shí)調(diào)整,由市縣區(qū)分別承擔(dān)。

（二）合同制專職消防員的社會(huì)保險(xiǎn)，由市縣區(qū)消防單位和勞動(dòng)力派遣單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按屬地管理原則，參照企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同制專職消防員的伙食費(fèi)用，由各縣區(qū)人民政府按照當(dāng)?shù)仄骄钏酱_定，在公安消防隊(duì)（站）集體就餐。招收的合同制專職消防員的服裝按照春秋和冬季服裝進(jìn)行發(fā)放，樣式、標(biāo)準(zhǔn)等由市消防支隊(duì)在全市統(tǒng)一規(guī)范。

四、招收時(shí)間和人員分配

招收時(shí)間于2006年9月上旬開始，月底前完成，經(jīng)30天的培訓(xùn)合格后，10月正式上崗使用。此次共招收110人，具體人員分配為：市消防支隊(duì)機(jī)關(guān)10人、紅塔區(qū)消防大隊(duì)20人、通?？h消防大隊(duì)10人、華寧縣消防大隊(duì)10人、江川縣消防大隊(duì)10人、澄江縣消防大隊(duì)10人、易門縣消防大隊(duì)10人、峨山縣消防大隊(duì)10人、新平縣消防大隊(duì)10人（含已招收的6人）、元江縣消防大隊(duì)10人。

五、其他要求：

（一）已經(jīng)招收合同制專職消防員的縣區(qū)要重新辦理手續(xù)，一并納入這次招收的范圍；各地招收合同制專職消防員的數(shù)量、使用情況必須報(bào)上級(jí)公安消防部門及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門備案。

（二）招收合同制專職消防員要堅(jiān)持本地人力資源為主，域外為輔的原則。退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生以及具有滅火和搶險(xiǎn)救援工作特殊技能的，可優(yōu)先招收。

（三）招收的合同制專職消防員統(tǒng)一由消防部門管理，編入消防隊(duì)（站），參加執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援工作。

附：云南省公安廳、云南省財(cái)政廳、云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省合同制專職消防員招收管理辦法（試行）》的通知

OO六年八月十六日

二

第五篇：合同制消防員后勤管理規(guī)定

合同制消防員后勤管理規(guī)定

第一章 裝備器材管理

1、器材管理執(zhí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)保管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

2、各班隨車器材由各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，隨車器材分配到各號(hào)戰(zhàn)斗員、駕駛員保管。各班長(zhǎng)、戰(zhàn)斗員、駕駛員分工保管的器材裝備必須與中隊(duì)簽訂管理承諾書。

3、對(duì)分工保管的器材裝備每日在早操后要檢查一次，擦拭灰塵，保持清潔，擺放整齊。每周車場(chǎng)日必須對(duì)分工保管的器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查器材的狀況，測(cè)試器材的技術(shù)性能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁將臟、亂、濕器材放置器材箱內(nèi)。

4、在訓(xùn)練中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，愛護(hù)裝備器材，嚴(yán)禁亂丟亂拋，嚴(yán)禁坐在消防頭盔上，訓(xùn)練結(jié)束后及時(shí)將器材整理還原。

6、嚴(yán)禁將裝備器材外借、變賣。

7、在參加滅火救援戰(zhàn)斗中，各戰(zhàn)斗人員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，按操作規(guī)程熟練運(yùn)用器材裝備，嚴(yán)禁隨意使用器材，違規(guī)操作器材。

8、滅火救援行動(dòng)中要防止器材遺失，被盜。

9、撤離現(xiàn)場(chǎng)前要清點(diǎn)器材，檢查器材有無(wú)遺漏。

10、滅火救援結(jié)束歸隊(duì)后，要及時(shí)對(duì)車輛器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

11、解除合同時(shí)，必須按規(guī)定履行器材管理交接手續(xù)。對(duì)所分管的器材因管理不善，造成數(shù)量短缺、損壞的，必須按價(jià)賠償。

第二章 被裝管理

1、個(gè)人被裝不得私自拆改、變賣、送人或捐贈(zèng)，未經(jīng)中隊(duì)批準(zhǔn)，不得私自郵寄。

2、凡屬滅火救援和執(zhí)行任務(wù)中因不可抗拒的原因造成丟失和損壞的被裝，通過(guò)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)支隊(duì)核實(shí)后予以補(bǔ)換發(fā)。

3、中隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按“三分四定”要求進(jìn)行管理。

4、解除合同時(shí)，帽徽、領(lǐng)花、肩章、胸牌、個(gè)人領(lǐng)用的公用被裝必須交回。

第三章 伙食管理

1、嚴(yán)禁截留、克扣、挪用和變相支出伙食費(fèi)，保證合同制消防員吃到規(guī)定的食物定量和供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

2、親屬、朋友一般不得在中隊(duì)就餐，確需在中隊(duì)就餐時(shí)，必須按標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費(fèi)。

3、司務(wù)長(zhǎng)要科學(xué)管理伙食費(fèi)，開支合理，在保證合同制消防員吃飽、吃好的前提下略有結(jié)余。

4、中隊(duì)干部、士官必須按標(biāo)準(zhǔn)每月交納伙食費(fèi)。

5、合同制消防員休假不退伙食費(fèi)。

6、食物采購(gòu)實(shí)行采取雙人采購(gòu)制。

7、伙食開支做到日清月潔。

第四章 廚房管理

1、廚房?jī)?nèi)外應(yīng)保持清潔，廚餐具類要定期消毒，不吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

2、愛護(hù)廚房設(shè)施和餐廚具，做到無(wú)損壞，無(wú)丟失。

3、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的精神。

4、就餐完畢后，要及時(shí)清潔衛(wèi)生，保證水池?zé)o雜物，餐桌無(wú)油質(zhì)，地面無(wú)水質(zhì)的三無(wú)現(xiàn)象。

5、餐具及廚房用品要擺放統(tǒng)一并整齊，要養(yǎng)成哪里拿哪里放的好習(xí)慣！

6、每周要定期進(jìn)行食堂及廚房大掃除，保證油煙機(jī)，蒸飯 機(jī)等設(shè)備的衛(wèi)生清潔和性能完整好用。

7、炊事員在就餐完畢后，要對(duì)門窗及刀具嚴(yán)格管理，保證安全。

8、無(wú)特殊原因未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自在廚房開小灶，聚餐。

第五章 就診制度

1、合同制消防員患病，受傷經(jīng)執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，到就近的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就診，醫(yī)療費(fèi)從醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中支出，不足部份自行解決。

2、就診必須填寫請(qǐng)假報(bào)告，注明出診時(shí)間及歸隊(duì)時(shí)間，經(jīng)執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)簽字同意后方可外出就診。

第六章 營(yíng)區(qū)營(yíng)房管理

1、中隊(duì)營(yíng)區(qū)營(yíng)房管理應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,營(yíng)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生按劃定的責(zé)任區(qū)堅(jiān)持每天打掃，始終保持干凈整潔，不留衛(wèi)生死角。

2、營(yíng)區(qū)營(yíng)房?jī)?nèi)未經(jīng)大隊(duì)批準(zhǔn)，不得隨意設(shè)置、懸掛各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、板排等。

3、嚴(yán)禁任何人在營(yíng)房墻壁、門窗等處隨意亂涂亂畫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)令其恢復(fù)原狀，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理。

4、不得故意破營(yíng)區(qū)營(yíng)房設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)的處理。

第七章 營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具管理

1、中隊(duì)的營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具實(shí)行定人、定崗、定位、定責(zé)管理，始終保持完整、干凈，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不得隨意變動(dòng)位置或外借。

2、個(gè)人領(lǐng)取使用的營(yíng)具必須進(jìn)行登記、計(jì)價(jià)，如因管理不善，造成損壞或丟失的照價(jià)賠償。

3、落實(shí)到各責(zé)任人管理的營(yíng)具要精心愛護(hù)，做到輕拿輕放，不能亂扔、亂摔、亂砸，不得在營(yíng)具上亂刻亂畫，不得用營(yíng)具支撐重物，對(duì)故意損壞的對(duì)當(dāng)事人在照價(jià)賠償同時(shí)，給予相應(yīng)的處理。

4、公用場(chǎng)所的營(yíng)具未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自挪用、外借或改變結(jié)構(gòu)、造型。

5、公用場(chǎng)所的營(yíng)具計(jì)價(jià)后，由中隊(duì)指定人員負(fù)責(zé)保養(yǎng)和管理，如有損壞應(yīng)及時(shí)查明原因，并由當(dāng)事人照價(jià)賠償，如無(wú)法查明原因的應(yīng)由管理責(zé)任人賠償。

6、解除合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)同司務(wù)長(zhǎng)辦理營(yíng)具交接手續(xù)。

第八章 水電管理

1、所有人員都應(yīng)節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、水關(guān)，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，保證營(yíng)區(qū)用水用電不超過(guò)消耗定額。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得亂拉亂接電線，嚴(yán)禁使用電爐，電暖器等高耗能電器設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)違反者，造成的損失全部由個(gè)人承擔(dān)。

3、嚴(yán)格控制空調(diào)的使用，炎熱季節(jié)氣溫高于35℃，嚴(yán)寒季節(jié)氣溫低于0℃，或正常操課時(shí)間經(jīng)中隊(duì)主官批準(zhǔn)后方可使用，并控制好使用時(shí)間。

4、各室責(zé)任人在規(guī)定的開放時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)立即關(guān)閉所有電器設(shè)備。