第一篇：XX大隊(duì)關(guān)于成立XX縣政府專職消防員管理辦公室的請(qǐng)示

XX縣公安消防大隊(duì)

關(guān)于成立XX縣政府專職消防員管理辦公室的請(qǐng)示

縣編辦：

近幾年來，隨著我縣城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，縣消防大隊(duì)承擔(dān)的滅火救援任務(wù)越來越重，為進(jìn)一步規(guī)范政府專職消防隊(duì)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行，更好地保證人民群眾財(cái)產(chǎn)及生命安全，擬設(shè)立XX縣政府專職消防員管理辦公室。

根據(jù)XXX人民政府辦公廳《XXX專職消防隊(duì)建設(shè)管理辦法》（辦字[2012]129號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)的意見》（X公消[2015]90號(hào)）文件精神：如確需政府批準(zhǔn)設(shè)立事業(yè)性質(zhì)的專職消防機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照精簡(jiǎn)、效能的原則，在現(xiàn)有事業(yè)機(jī)構(gòu)限額和事業(yè)編制總量?jī)?nèi)解決，報(bào)并按機(jī)構(gòu)編制管理程序批。

XX縣政府專職消防員管理辦公室為股級(jí)事業(yè)單位，隸屬XX縣公安消防大隊(duì)管理。辦公室人員由縣公安消防大隊(duì)現(xiàn)役干部兼任，主要負(fù)責(zé)專職消防員合同簽訂、辦理工資保險(xiǎn)、培訓(xùn)考核、意外事件處理等日常工作。

妥否，請(qǐng)批示。

XXXX年X月XX日

第二篇：政府專職消防員發(fā)展?fàn)顩r

政府專職消防隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策

【摘要】從政府專職消防隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀出發(fā)，分析了當(dāng)前政府專職消防隊(duì)在建設(shè)過程中存在的問題，并從頂層制度設(shè)計(jì)、隊(duì)員福利待遇、車輛裝備水平、管理模式、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練等方面提出了推動(dòng)政府專職消防隊(duì)發(fā)展的相關(guān)措施和建議。

【關(guān)鍵詞】消防；政府專職隊(duì)；職業(yè)化

政府專職消防隊(duì)伍是我國(guó)消防力量體系的重要組成部分，大力發(fā)展政府專職消防隊(duì)伍是彌補(bǔ)公安現(xiàn)役消防警力不足、填補(bǔ)縣鄉(xiāng)消防力量空白的有效途徑，是完善中國(guó)特色消防力量體系的創(chuàng)新舉措，也是構(gòu)建社會(huì)消防治理體系、提高社會(huì)消防治理能力的重要內(nèi)容，具有重大意義。經(jīng)過近年來的發(fā)展，全國(guó)政府專職消防隊(duì)伍已達(dá)17萬余人，其中納入公安消防部隊(duì)管理、單獨(dú)編隊(duì)執(zhí)勤或者與現(xiàn)役人員混合編隊(duì)的約6.6萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)7132支、近7萬人，消防部門和公安派出所從事輔助工作的消防文員3.6萬余人，在火災(zāi)防控方面發(fā)揮了積極作用。但是，在政府專職消防隊(duì)的建設(shè)發(fā)展過程中，也逐步暴露出部分地方在隊(duì)伍建設(shè)、工資待遇、經(jīng)費(fèi)保障、職業(yè)化程度等方面存在的問題，影響和制約了政府專職消防隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

一、政府專職消防隊(duì)伍產(chǎn)生的背景和發(fā)展現(xiàn)狀

2010年8月12日，公安部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、交通運(yùn)輸部、中華全國(guó)總工會(huì)以公通字〔2010〕37號(hào)印發(fā)《關(guān)于深化多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》。2011年12月30日，國(guó)務(wù)院以國(guó)發(fā)〔2011〕46號(hào)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》。各地依照上述文件精神，因地制宜，探索創(chuàng)新，推動(dòng)了多種形式消防隊(duì)伍的尤其是政府專職消防隊(duì)伍的長(zhǎng)足發(fā)展。但各地在政府專職消防隊(duì)建設(shè)和發(fā)展發(fā)展中也發(fā)現(xiàn)很多問題：

（一）專業(yè)力量薄弱，建隊(duì)率極低 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)尚有1255個(gè)城市消防站人員編配不足，222個(gè)已建成城市消費(fèi)者因人員不足等原因未投入執(zhí)勤，116個(gè)縣城沒有消防專業(yè)力量?！笆濉逼陂g各地規(guī)劃“應(yīng)建未建”或在建的城市消防站1615個(gè)，總?cè)鳖~8萬人。同時(shí)受城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)消防力量不足的問題十分突出，除縣政府所在城鎮(zhèn)外，全國(guó)3.1萬多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有政府專職消防隊(duì)4959個(gè)，建隊(duì)率極低。

（二）隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大

專職消防隊(duì)員“招不來，留不住”現(xiàn)象明顯。消防工作的特點(diǎn)決定了消防隊(duì)員必須年輕化，軍事化。而目前由于政府專職消防隊(duì)員工資待遇總體偏低，工作壓力偏大，缺少晉升發(fā)展空間等原因，合適年齡段的男青年很少會(huì)把專職消防隊(duì)員作為自己的一份長(zhǎng)久職業(yè)來看待，多數(shù)只是把專職消防隊(duì)員作為一個(gè)過渡性工作。這樣難免會(huì)在不同程度的出現(xiàn)工作不盡心盡職的現(xiàn)象。

同時(shí)這樣也導(dǎo)致了專職消防隊(duì)員流動(dòng)性加大，有些政府專職消防隊(duì)隊(duì)員人數(shù)變化非?？?，年初剛招滿的隊(duì)伍，年底可能就只剩下不到一半了。

（三）隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范，人員職業(yè)化程度低

從管理模式上看，政府專職消防隊(duì)主要是參考現(xiàn)役消防隊(duì)管理模式，但政府專職消防隊(duì)和現(xiàn)役消防隊(duì)存在很大的不同。有的政府專職消防隊(duì)實(shí)行簡(jiǎn)單化、“一刀切”的軍事化管理，簡(jiǎn)單套用部隊(duì)的條令條例，專職消防隊(duì)員的休假休息等權(quán)益難以得到保障；有的單位專職消防隊(duì)伍管理力量薄弱，日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)脫節(jié)，多頭管理、松散管理的問題比較突出，隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

政府專職消防隊(duì)體制編制不明確，建設(shè)規(guī)范也不具體，專職隊(duì)員身份也不明確，在這種情況下直接照搬現(xiàn)役消防隊(duì)管理模式肯定行不通。政府專職消防隊(duì)伍應(yīng)該怎么建，建成什么樣沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體的工作都是摸著石頭過河，憑想象和經(jīng)驗(yàn)開展，工作存在盲目性，隊(duì)伍建設(shè)亟待規(guī)范。從隊(duì)員能力素質(zhì)上看，專職消防隊(duì)員在入隊(duì)之前，每個(gè)人受教育程度、身體素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)都有很大差別。

短期的崗前培訓(xùn)也只能是使隊(duì)員了解基本的消防工作要求，并不使讓每個(gè)隊(duì)員的自身素質(zhì)都能滿足消防工作的實(shí)際要求。政府專職消防隊(duì)員普遍軍事素質(zhì)差，管理難度大。征招的政府專職消防隊(duì)員，大部分沒有當(dāng)過兵，他們無論在軍事素質(zhì)還是政治素質(zhì)方面都還存在一定的差距，特別是服從服務(wù)意識(shí)差，缺乏雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)。

由于征招的部分政府專職消防隊(duì)員入隊(duì)前缺乏必要的鍛煉，身體素質(zhì)差，吃苦精神不強(qiáng)，適應(yīng)不了消防隊(duì)的值班備勤，心理負(fù)擔(dān)和壓力較重。隊(duì)員的整體職業(yè)素質(zhì)較低，又缺少必要的專業(yè)培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致了政府專職消防隊(duì)整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

（四）隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，保障機(jī)制不完善

雖說各級(jí)政府都出臺(tái)了文件加強(qiáng)政府專職消防隊(duì)的工作，對(duì)政府專職隊(duì)的建設(shè)、資金、人員待遇等問題提出了意見。但具體到最基層，與設(shè)想的發(fā)展?fàn)顟B(tài)還有一定差距，消防經(jīng)費(fèi)常常不能及時(shí)到位，或者經(jīng)費(fèi)不能滿足現(xiàn)實(shí)需要，或者按規(guī)定逐年增加的專職消防隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)難以完全落實(shí)。政府專職消防隊(duì)營(yíng)房建設(shè)差距較大，很多專職消防隊(duì)營(yíng)房不能滿足執(zhí)勤戰(zhàn)備需求，同時(shí)政府專職消防隊(duì)還普遍存在車輛器材落后，個(gè)人防護(hù)裝備缺乏，特種消防器材裝備少的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常的執(zhí)勤訓(xùn)練工作，更重要的是無法滿足日益繁重復(fù)雜的滅火作戰(zhàn)需要，“向裝備要戰(zhàn)斗力”更是無從談起。很多政府專職消防隊(duì)只注重落實(shí)了政府專職消防隊(duì)員的基本工資待遇和人頭經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取，卻忽略了頂層設(shè)計(jì)量化標(biāo)準(zhǔn)，沒有建立工資水平隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步“動(dòng)態(tài)”增長(zhǎng)的機(jī)制，“同工不同酬”差異明顯，休息休假權(quán)益難保障，表彰獎(jiǎng)勵(lì)、入黨入團(tuán)、傷殘撫恤、離崗安置機(jī)制不健全等等，導(dǎo)致了政府專職隊(duì)職業(yè)吸引力不強(qiáng)，人員流失現(xiàn)象較為普遍，隊(duì)員普遍缺乏歸屬感，加劇了“特殊崗位招不來、普通崗位留不住、滅火救援戰(zhàn)斗力不強(qiáng)”這一被動(dòng)局面的形成。

二、分析問題形成的原因

（一）隊(duì)員身份不明確，待遇偏低 盡管各地政府財(cái)政都加大了對(duì)專職消防員的支持和保障力度，但不同地區(qū)待遇差距較大，同一個(gè)市的不同區(qū)縣待遇也不同。專職消防員與現(xiàn)役官兵一樣的工作，但同工不同酬，差距很明顯，另外消防工作的特點(diǎn)，平時(shí)訓(xùn)練多，滅火救援風(fēng)險(xiǎn)大，年齡大了就無法勝任，不可能一直干到退休，到了年齡就要離開工作崗位，而且沒有任何政策保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。政府專職消防隊(duì)隊(duì)員思想上普遍存在身份、待遇和前途困惑，既身在部隊(duì)又非軍人；同是專職隊(duì)員，經(jīng)濟(jì)收入不同；公益性崗位定位模糊，再就業(yè)壓力大；致使大部分隊(duì)員認(rèn)為自己是臨時(shí)打工人員，在單位沒有歸屬感，對(duì)事業(yè)沒有追求欲望。

（二）管理制度不健全

政府專職消防隊(duì)的出現(xiàn)就是為了彌補(bǔ)現(xiàn)役消防力量的不足，它的出現(xiàn)在最初只是應(yīng)急之策，因而缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳蠈又贫仍O(shè)計(jì)。

在政府專職消防隊(duì)機(jī)構(gòu)屬性、人員身份、待遇保險(xiǎn)、崗位設(shè)置、人員進(jìn)出機(jī)制、考評(píng)獎(jiǎng)懲、管理培訓(xùn)、執(zhí)勤模式、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等都缺少科學(xué)的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

各地在實(shí)際工作中只能是參照現(xiàn)役消防隊(duì)模式，管理一刀切、簡(jiǎn)單化的現(xiàn)象非常普遍。

（三）后勤保障不完善

在政府專職消防隊(duì)的職業(yè)化發(fā)展道路上，沒有健全的綜合保障機(jī)制做后盾，既難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，也難以提升當(dāng)前戰(zhàn)斗力水平。由于頂層設(shè)計(jì)上考慮不全，導(dǎo)致保障機(jī)制存在“先天性缺陷”，目前地方政府只是按照人員總數(shù)核發(fā)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)主要是工資、伙食、服裝等，隊(duì)員在簽訂合同和繳納的五險(xiǎn)一金時(shí)，按照企業(yè)類別執(zhí)行，隊(duì)員能拿到手的工資與期望值差距較大，而且隊(duì)員流動(dòng)性較強(qiáng)造成單位繳納的“五險(xiǎn)一金”大量擱置沉淀在社保機(jī)構(gòu)成為無頭賬目，造成很大浪費(fèi)。在專職隊(duì)員轉(zhuǎn)崗安置方面，缺少相應(yīng)機(jī)制，與駐地人勞部門溝通交流相對(duì)較少，導(dǎo)致專職隊(duì)員在年齡達(dá)到一定程度，不再適應(yīng)滅火救援一線工作時(shí)很難得到安置。

三、推進(jìn)政府專職消防隊(duì)伍發(fā)展的對(duì)策

（一）完善頂層制度設(shè)計(jì)

從法律法規(guī)層面明確隊(duì)伍性質(zhì)、隊(duì)員編制性質(zhì)、隊(duì)伍管理規(guī)定、隊(duì)員工資待遇、隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、人員招錄程序、管理體制、經(jīng)費(fèi)保障等方面的具體內(nèi)容，要建立區(qū)別于軍事化管理的職業(yè)化模式，使政府專職消防隊(duì)建設(shè)有法可依，管理有章可循，后勤保障有力。

（二）提高隊(duì)員福利待遇 經(jīng)濟(jì)收入是政府專職隊(duì)員最為關(guān)心的問題，也是影響隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。消防作為一個(gè)特種行業(yè)，職業(yè)危險(xiǎn)性大、工作強(qiáng)度大，專職消防員的收入應(yīng)以特種行業(yè)來確實(shí)，其收入水平要明顯高于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?，?shí)現(xiàn)隊(duì)員的工資水平與其職業(yè)的特殊性相匹配。除了提高隊(duì)員的工資水平，還要提升隊(duì)員的政治待遇，健全隊(duì)員的入黨，評(píng)優(yōu)評(píng)先、立功受獎(jiǎng)、因公受傷死亡的保障機(jī)制。

（三）優(yōu)化車輛裝備水平。

在消防車輛及器材配備上，政府專職消防隊(duì)在數(shù)量和質(zhì)量上明顯落后于現(xiàn)役消防隊(duì)，很多車輛性能不容樂觀，保修頻率較高，部分車輛接近報(bào)廢年限。器材配備方面，執(zhí)勤器材老舊缺，個(gè)人防護(hù)裝備更新不及時(shí)，達(dá)不到個(gè)人防護(hù)要求，無法滿足滅火救援的需要。因此，應(yīng)加強(qiáng)政府專職消防隊(duì)車輛和器材配備，以滿足日常滅火救援的需求。

（四）創(chuàng)新管理模式

在對(duì)專職隊(duì)的管理中，管理人員普遍不愿管、不會(huì)管的現(xiàn)象，管理人員把專職消防隊(duì)員和現(xiàn)役士兵一樣管理，而隊(duì)員則對(duì)這種管理模式明顯不適應(yīng)。因此我們應(yīng)結(jié)合專職隊(duì)人員實(shí)際，創(chuàng)新管理手段和方式，建立一種有別于現(xiàn)役士兵管理的職業(yè)化管理模式，保證執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援和其他任務(wù)的完成。專職消防隊(duì)員可執(zhí)行不定時(shí)工作制度或輪班制，保證休息時(shí)間。在工作中實(shí)施定崗定編、按崗定酬、競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作機(jī)制，避免出現(xiàn)同工不同酬，同酬不同工的現(xiàn)象。同時(shí)實(shí)施崗位等級(jí)制度，有效拓展個(gè)人發(fā)展空間。同一崗位分為若干等級(jí)，定期根據(jù)專職消防員在上一等級(jí)的考核情況確定是否晉級(jí)，以此提高隊(duì)員的工作積極性。

（五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練

在滅火和搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗中，對(duì)于現(xiàn)役消防官兵和政府專職隊(duì)員的要求是一樣的。要完善專職隊(duì)員崗前培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮崗前培訓(xùn)的目的，使專職隊(duì)員通過崗前培訓(xùn)基本適應(yīng)消防實(shí)戰(zhàn)要求。在平時(shí)日常工作中，政府專職隊(duì)員也要與現(xiàn)役消防官兵統(tǒng)一訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，在每年下發(fā)訓(xùn)練計(jì)劃時(shí)，必須對(duì)專職消防隊(duì)提出明確要求，定期組織考核和檢查，做到同布置、同檢查、同考核，切實(shí)增強(qiáng)政府專職隊(duì)職業(yè)化水平和戰(zhàn)斗力。

第三篇：政府專職消防員發(fā)展?fàn)顩r

政府專職消防員發(fā)展?fàn)顩r

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，火災(zāi)事故日益增多，消防工作任務(wù)日趨繁重，地方政府對(duì)多種消防隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的重要性有了充分認(rèn)識(shí)，并從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，把發(fā)展多種形式消防隊(duì)作為加強(qiáng)消防工作的重要戰(zhàn)略來抓，制定了一些具體的政策，在物資和經(jīng)費(fèi)上加大了投入，為政府專職消防隊(duì)伍組建創(chuàng)造了有利條件。目前，各地相繼組建政府專職消防隊(duì)，在執(zhí)勤戰(zhàn)備和搶險(xiǎn)救援中發(fā)揮著越來越重要的作用，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了很大貢獻(xiàn)。然而，在實(shí)際管理工作中，政府專職消防隊(duì)仍存在一些較為突出的問題需認(rèn)真對(duì)待并加以解決。

一、政府專職消防隊(duì)伍的組建形式

當(dāng)前發(fā)展多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)的法律、法規(guī)及相關(guān)政策還很不完善，從而使政府專職消防隊(duì)伍的組建缺乏強(qiáng)有力的法律和政策保障。參考全國(guó)部分省市的經(jīng)驗(yàn)，政府專職消防隊(duì)伍的體制、編制，現(xiàn)在主要有三種形式：一是公安單位體制，專職消防隊(duì)的主要管理人員為公安行政編制，隊(duì)員為公安合同制；二是事業(yè)單位體制，專職消防隊(duì)的主要管理人員為政府事業(yè)編制，隊(duì)員為社會(huì)合同制；三是混合體制，專職消防隊(duì)的主要管理人員為現(xiàn)役編制，隊(duì)員為社會(huì)合同制。上訴三種形式即考慮到政府專職消防隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)骨干的穩(wěn)定性、可持續(xù)性又兼顧到了普通消防隊(duì)員由于年齡、體力等諸多因素需要逐年更換的特性。從政府專職消防隊(duì)組建后的管理、訓(xùn)練和提高戰(zhàn)斗力的角度來考慮，第三種體制最佳，第一種次之，第二種末之。但由于現(xiàn)役、公安警力普遍嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀、現(xiàn)階段的不可行性決定了第二種體制即事業(yè)單位體制成為當(dāng)前我市各旗（區(qū)）組建政府專職消防隊(duì)伍的最佳選擇形式。

二、目前政府專職消防隊(duì)管理中存在的主要問題

（一）各項(xiàng)管理和保障規(guī)章制度不健全。由于政府專職消防隊(duì)是近幾年萌生的一種新生事物，在管理方面正處于摸索階段，沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理模式。同時(shí)，對(duì)政府專職消防隊(duì)的系列相關(guān)的管理規(guī)定和制度還沒有正式出臺(tái)，政府專職消防隊(duì)的用工制度、工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、著裝管理以及油料、器材、滅火劑補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)沒有明確規(guī)定，現(xiàn)有的消防部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)政府專職消防隊(duì)的管理適用性不強(qiáng)，政府專職消防隊(duì)管理困難重重。

（二）當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)專職消防隊(duì)重視和關(guān)心不夠。新建的政府專職消防隊(duì)

從組建到投入使用后，個(gè)別黨委政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政府專職消防隊(duì)由“政府組建，消防管理”，政府已經(jīng)承擔(dān)政府專職消防隊(duì)的組建和日常業(yè)務(wù)等應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分經(jīng)費(fèi)，不需要承擔(dān)專職消防隊(duì)管理任務(wù)，應(yīng)由公安機(jī)關(guān)和消防部門承擔(dān)管理職責(zé)，因而根本就不關(guān)心專職隊(duì)的各項(xiàng)工作開展，不認(rèn)真聽取專職隊(duì)的工作匯報(bào)，不關(guān)心隊(duì)伍的狀況，這些在一定程度上影響了政府專職消防隊(duì)員的情緒，制約了政府專職消防隊(duì)員工作積極性的發(fā)揮。

（三）消防大隊(duì)對(duì)政府專職消防隊(duì)的管理力度不大。從政府專職消防隊(duì)運(yùn)行情況看，雖然每個(gè)大隊(duì)或者是公安局都派出專人在分管政府專職消防隊(duì)，但是無論是大隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員還是公安局干警都有自己的繁重的工作，真正用到政府專職消防隊(duì)的時(shí)間和精力都不是太多，不能切實(shí)承擔(dān)政府專職消防隊(duì)的日常管理職能。特別是由公安局干警分管的政府專職消防隊(duì)，由于公安干警的消防業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，專業(yè)訓(xùn)練不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，管理干警和隊(duì)員未經(jīng)專門消防培訓(xùn)，消防業(yè)務(wù)水平低，無法實(shí)行軍事化管理，無法開展相應(yīng)的體能、技能、滅火戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，進(jìn)行有效的火場(chǎng)指揮，執(zhí)勤滅火職責(zé)履行得較差，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力還比較低下，只能處理一些小型初起火災(zāi)，無法撲救和處置較大的火災(zāi)事故。

（四）車輛器材裝備落后，營(yíng)房設(shè)施陳舊，訓(xùn)練場(chǎng)地缺乏。政府專職消防隊(duì)普遍存在車輛器材落后，個(gè)人防護(hù)裝備缺乏，特種消防器材裝備少的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常的執(zhí)勤訓(xùn)練工作；政府專職消防隊(duì)無正規(guī)營(yíng)房、訓(xùn)練場(chǎng)所不足的情況比較嚴(yán)重，從各地政府專職消防隊(duì)的情況看，營(yíng)房簡(jiǎn)陋，無居住、辦公場(chǎng)所的占了居多，有獨(dú)立的營(yíng)區(qū)、營(yíng)房的居少，住尚且不夠，更談不上用多余的房間設(shè)置娛樂設(shè)施，豐富文化生活了；特別是沒有訓(xùn)練場(chǎng)所，一方面影響了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，另一方面，如果外出訓(xùn)練，對(duì)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作帶來很大影響。以上種種，已滿足不了目前政府專職消防隊(duì)管理和執(zhí)勤訓(xùn)練的需要，更制約了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的有效提高。

（五）政府專職消防隊(duì)員整體素質(zhì)較差。這些問題主要表現(xiàn)在：一是政府專職消防隊(duì)員軍事素質(zhì)差，管理難度大。征招的政府專職消防隊(duì)員，有的沒有當(dāng)過義務(wù)兵，他們無論在軍事素質(zhì)還是政治素質(zhì)方面都還存在一定的差距，特別是服從服務(wù)意識(shí)差，缺乏雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)；二是政府專職消防隊(duì)員文化素質(zhì)和身體素質(zhì)偏低。按照招收條件要求，招收的政府專職消防隊(duì)員雖然都有初中、高中文化資質(zhì)，但實(shí)際上文化素質(zhì)普遍較低，寫作能力、口語表達(dá)能力、接受能力、計(jì)算機(jī)水平差，對(duì)于政府專職消防隊(duì)的宣傳等工作促進(jìn)不大。部分政府專職消防隊(duì)員身體素質(zhì)較差。由于征招的部分政府專職消防隊(duì)員屬城市戶口的獨(dú)生子女，缺乏必要的鍛煉，身體素質(zhì)差，吃苦精神差，適應(yīng)不了消防隊(duì)所要求的全天候，24小時(shí)值班備勤，心理負(fù)擔(dān)和壓力較重；三是還有部分政府專職消防隊(duì)員集體觀念淡薄，主人翁意識(shí)差，工作不主動(dòng)積極，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，出現(xiàn)一些怕苦嫌累，厭訓(xùn)厭戰(zhàn)的思想情緒，因此頻頻請(qǐng)假、休假或私自離隊(duì)，工作消極被動(dòng)甚至?xí)r有抵觸。

三、解決問題的對(duì)策及建議

（一）建立完善的管理機(jī)制，全面落實(shí)各項(xiàng)制度。消防支隊(duì)?wèi)?yīng)成立專門的班子，負(fù)責(zé)政府專職消防隊(duì)的管理工作，定期研究分析各政府專職消防隊(duì)的管理情況，定期檢查業(yè)務(wù)訓(xùn)練和滅火救援工作情況?？傟?duì)?wèi)?yīng)出臺(tái)政府專職消防隊(duì)的用工制度、工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、著裝管理以及油料、器材、滅火劑補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)的相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各大隊(duì)按章辦事，切切實(shí)實(shí)把政府專職消防隊(duì)建設(shè)成為參加滅火救援工作的一支中堅(jiān)力量。

（二）轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)。在當(dāng)前形勢(shì)下,，各級(jí)人民政府要站在“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧內(nèi)蒙古”的高度充分認(rèn)識(shí)消防隊(duì)伍建設(shè)和消防工作發(fā)展存在的問題，按照“政府主導(dǎo)、部門配合、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、群眾參與”的要求準(zhǔn)確把握消防工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，切實(shí)采取有效措施加快消防力量建設(shè)，把政府專職消防隊(duì)的管理工作納入政府的重要議事日程，抓緊抓好抓實(shí)，對(duì)建成的政府專職消防隊(duì)人員、裝備、場(chǎng)地不足的要采取措施切實(shí)加以解決。政府專職消防隊(duì)在完成滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)的同時(shí)要積極拓展職能，開展相應(yīng)的社會(huì)救助、消防宣傳、安全檢查，提高公共服務(wù)效能，更好地為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姺?wù)。

（三）采取有力措施，建立完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要著眼政府專職消防隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極采取有力措施，協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門建立政府專職消防隊(duì)最低經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不僅要滿足政府專職消防隊(duì)正常的工作、生活、執(zhí)勤、訓(xùn)練等需要，而且政府專職消防隊(duì)的建設(shè)要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展同步進(jìn)行。要積極落實(shí)并適當(dāng)提高政府專職消防隊(duì)員的福利待遇，落實(shí)各種保險(xiǎn)，且每年要有一定比例的遞增，努力創(chuàng)造一個(gè)拴心留人的執(zhí)勤訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（四）強(qiáng)化訓(xùn)練，進(jìn)一步提高政府專職消防隊(duì)的綜合素質(zhì)。一是要進(jìn)一步提高帶“兵”人的素質(zhì)。分管領(lǐng)導(dǎo)要熟悉隊(duì)伍情況、工作程序和工作方法，做隊(duì)伍建設(shè)的“明白人”。司令部門要適時(shí)組織技戰(zhàn)術(shù)、新裝備器材的應(yīng)用和火災(zāi)案例講評(píng)等內(nèi)容的培訓(xùn)，相互交流，相互觀摩，提高指揮者處置復(fù)雜情況下的滅火和搶險(xiǎn)救援任務(wù)的能力；二要嚴(yán)把入口關(guān)，選拔優(yōu)秀消防隊(duì)員。要完善招聘合同制消防員的范圍、對(duì)象、政審體格條件及考核錄取辦法，按照本人自愿、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)錄取的原則，由支隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施，退伍人員及有一定專長(zhǎng)的人員要優(yōu)先考慮；三要嚴(yán)把訓(xùn)練關(guān)，提高技戰(zhàn)術(shù)水平。對(duì)招聘的政府專職消防隊(duì)員由支隊(duì)統(tǒng)一組織，以消防工作的方針、原則及指導(dǎo)思想，部隊(duì)的條令條例，基礎(chǔ)性的消防業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滅火搶險(xiǎn)救援的程序等為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練，培訓(xùn)要貼近任務(wù)、貼近裝備、貼近實(shí)戰(zhàn)，強(qiáng)化感性認(rèn)識(shí)，打牢基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)執(zhí)勤訓(xùn)練大綱，適時(shí)開展業(yè)務(wù)對(duì)抗競(jìng)賽，不斷提高政府專職消防隊(duì)員技能素質(zhì)；四是量化考核，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，暢通出口關(guān)?？茖W(xué)合理的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿，進(jìn)行考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，會(huì)增強(qiáng)工作積極性，促進(jìn)工作。政府專職消防隊(duì)員在工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活中，對(duì)其進(jìn)行量化考核，并將考核與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。從小到軍人姿態(tài)，個(gè)人習(xí)慣的養(yǎng)成，大到參加滅火救援行動(dòng)，對(duì)政府專職消防隊(duì)員實(shí)現(xiàn)全方位的量化考核，營(yíng)造你追我趕共同提高的氛圍?？己艘龅健肮_、公平、公正”，不循私情；考核結(jié)果要做到獎(jiǎng)懲并舉，切忌只懲不獎(jiǎng)；對(duì)考核后不適合在隊(duì)伍里繼續(xù)呆下去的，要及時(shí)清理出隊(duì)伍，以保持政府專職消防隊(duì)的生機(jī)和活力。

第四篇：政府專職消防員典型事跡材料

政府專職消防員典型事跡材料

王賀陽，男，漢族，河南平輿人，1988年1月出生，2004年8月入隊(duì)，2008年6月入黨，中專文化，現(xiàn)任南通市消防支隊(duì)崇川區(qū)大隊(duì)鐘秀專職隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。歷任南通市消防支隊(duì)開發(fā)區(qū)中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員、戰(zhàn)斗班長(zhǎng)，南通市江海石化港儲(chǔ)庫區(qū)專職消防隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)，南通市崇川區(qū)學(xué)田專職消防隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。多次被部消防局、總隊(duì)、支隊(duì)以及地方黨委政府評(píng)為“執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳戰(zhàn)斗班長(zhǎng)”和“新長(zhǎng)征突擊手”等榮譽(yù)。

無悔青春，扎根消防，練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)

2004年8月，初中畢業(yè)的王賀陽在堂哥（原易家橋中隊(duì)二期士官王磊）的引薦下，來到南通市消防支隊(duì)開發(fā)區(qū)中隊(duì)（原南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合特種消防隊(duì)）從事專職消防工作。當(dāng)時(shí)的他體型矮小、偏瘦，力量單薄，但他沒有因?yàn)檫@些原因而心生退卻，而是端正心態(tài)，刻苦訓(xùn)練，做到不會(huì)就學(xué)、不懂就問，并利用休息時(shí)間給自己“加料”、“充電”.日復(fù)一日，王賀陽同志從懵懵無知的毛頭小子茁壯成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)精湛、能力突出的紅門精英。入隊(duì)以來，他先后參與各類火災(zāi)撲救8000余起，社會(huì)救助5000余起，搶救被困人員300余人，開展消防宣傳20000余人次，被駐地廣大人民群眾譽(yù)為“新時(shí)期的活雷鋒”.忠誠(chéng)履職，勇于擔(dān)當(dāng)，詮釋紅門錚錚誓言

作為基層政府專職消防隊(duì)管理干部，王賀陽同志深知干部對(duì)中隊(duì)建設(shè)的影響和作用。他堅(jiān)持身先士卒、帶頭模范的管理作風(fēng)，提出“跟我走”、“向我看齊”的口號(hào)，帶領(lǐng)中隊(duì)全體隊(duì)員加強(qiáng)基礎(chǔ)體能、提升業(yè)務(wù)技能、深入轄區(qū)熟悉、開展實(shí)戰(zhàn)演練、做好巡防宣傳，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力。他潛心專研，先后創(chuàng)新研發(fā)“水帶提籃”、“貓眼開鎖”等5項(xiàng)緊貼實(shí)戰(zhàn)工作需要的裝備技術(shù)，大大提升了中隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援水平。他以求實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度，一步一個(gè)腳印的工作作風(fēng)，塑造了新時(shí)期政府專職消防隊(duì)員的良好品格。

淬心研究，精益求精，比武賽場(chǎng)捷報(bào)頻傳

今年夏季，王賀陽同志被抽調(diào)負(fù)責(zé)備戰(zhàn)全市政府專職消防隊(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽暨職工技能大賽。他將備賽工作作為壓倒一切的中心任務(wù)，嚴(yán)密組織訓(xùn)練、吃透競(jìng)賽規(guī)程、革新器材裝備。通過他和全體隊(duì)員的不懈努力，崇川大隊(duì)在此次競(jìng)賽中榮獲登樓滅火操第一、第二，駕駛越障操第二、第五，通信指揮操第四、第五，攻堅(jiān)救援操第一，槍炮協(xié)同操第一，供水保障操第五以及總排名第一的好成績(jī)，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)和充分肯定。年內(nèi)，王賀陽同志被支隊(duì)推選申

不忘初心，砥礪前行，守護(hù)轄區(qū)百姓安寧

王賀陽同志在工作中沒有什么豪言壯語，沒有華而不實(shí)，有的只是勤學(xué)苦練、默默進(jìn)步、自我提高。他“舍小家，顧大家”,勇于面對(duì)隊(duì)伍管理、執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援等工作中的各項(xiàng)問題，及時(shí)排查消除各類安全隱患，確保隊(duì)伍始終高度穩(wěn)定。在“11.3”南通怡芙塑膠有限公司生產(chǎn)車間火災(zāi)、“6.17”南通惠康國(guó)際泄漏爆炸火災(zāi)、“7.20”南通南方大廈高層火災(zāi)等滅火救援工作中，他始終英勇頑強(qiáng)、沖鋒在前，用自己的實(shí)際行動(dòng)為人民群眾構(gòu)筑了一道安全屏障。

每一次著裝出發(fā)，都是生與死的考驗(yàn)；每一次警笛驟響，都是血與火的逆行。從事消防工作十四年，王賀陽同志用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了自己的青春誓言，用無悔的青春譜寫了一曲曲平凡而感人的戰(zhàn)斗事跡，用堅(jiān)定的意志筑起了一道堅(jiān)不可摧的橙色生命防線，用忠誠(chéng)衛(wèi)士的形象展示了新時(shí)期優(yōu)秀政府專職消防隊(duì)黨員干部的風(fēng)采。

第五篇：2019政府專職消防員年終總結(jié)

身處職場(chǎng)的每個(gè)集體和個(gè)體，都需要圍繞組織職能和崗位職責(zé)開展各項(xiàng)日常工作，也就不可避免地要總結(jié)工作開展情況、撰寫工作總結(jié)材料。小編整理了2019政府專職消防員年終總結(jié)范文4篇，歡迎借鑒參考。

2019政府專職消防員年終總結(jié)范文【1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

xxxx年的工作已經(jīng)接近尾聲了，我的工作是一名消防員，做好xxxx地區(qū)的安全、保衛(wèi)工作，在總經(jīng)辦和車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下能順利完成各項(xiàng)工作。我作為一名羅鉀人能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，作為羅鉀人的一員，感到很驕傲，盡心盡力干的更出色。

作為一名消防員的工作以來，能履行好自己的職責(zé)，對(duì)工作的態(tài)度也很認(rèn)真，從自己的一言一行抓起，立足本職，發(fā)揮自己的職責(zé)，自己對(duì)車輛性能和器材方面，做到四會(huì)，在車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下本人的日常工作能順利開展，出現(xiàn)問題能及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正，保證無事故發(fā)生，做好保衛(wèi)安全工作，下面本人將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全面發(fā)展

作為消防員自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來武裝自己的頭腦。這一年來，自己不斷學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)理論，火災(zāi)的隱患性，對(duì)車輛和器材的性能，基本上要懂，保證車輛器材完整好用，發(fā)生任何情況，及時(shí)出警，按規(guī)定時(shí)間出警，迅速趕往現(xiàn)場(chǎng).學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的不足，增強(qiáng)自己的全面發(fā)展。

二、日常工作訓(xùn)練方面

在這一年來自己的訓(xùn)練沒有放松，緊緊圍繞車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下完成任務(wù)，火怎樣滅、就怎樣練、做到練為戰(zhàn)，戰(zhàn)為練的原則，對(duì)消防器材的掌握到位，器材的質(zhì)量、性能和維修，在日常給各部門送水，用的器材，做到及時(shí)清洗，對(duì)器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。

消防演練主要是在安環(huán)部的領(lǐng)導(dǎo)下，到各部門演練。對(duì)滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災(zāi)。發(fā)生火災(zāi)第一時(shí)間，使用滅火劑滅火。

三、執(zhí)勤滅火方面

作為消防員自己知道，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數(shù)量，發(fā)生突發(fā)情況，怎樣開展滅火戰(zhàn)斗，自己牢牢記在心里，對(duì)車輛上的器材，會(huì)操作、會(huì)維修，是保證執(zhí)勤戰(zhàn)備的一項(xiàng)，給自己時(shí)刻提醒戰(zhàn)備的觀念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自己工作的前提，在車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下安排出車，提醒安全的重要性。在滅火和訓(xùn)練的日常工作中，把安全問題放在首位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司放心的原則，這一年來自己在安全方面，沒有事故發(fā)生，但存在的隱患，能及時(shí)糾正、改進(jìn)。

總之，xxxx年的工作已到尾聲，這一年來自己的工作對(duì)比別人，自己還做的不夠、不細(xì)、多學(xué)習(xí)別人好的做法、想法，自己做為xxxx的保衛(wèi)人員，我會(huì)用自己的行動(dòng)努力，請(qǐng)車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)放心，自己會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。為羅鉀的明天添磚加瓦!

謝謝!

2019政府專職消防員年終總結(jié)范文【2】

20xx年是不平凡的一年也是上海世博年，一年來，我公司在上級(jí)主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司的消防工作在20xx年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識(shí)，使公司的消防安全工作落到了實(shí)處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實(shí)現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將20xx年消防工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制

為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營(yíng)理念，把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加區(qū)重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識(shí)，明確消防管理責(zé)任，根據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《世博期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、各客戶，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長(zhǎng)期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語、過于單調(diào)和表面化。針對(duì)這些問題，我們?cè)诖_保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領(lǐng)導(dǎo)(以前做過國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng))的意見，在實(shí)際工作中，“119”消防宣傳日等活動(dòng)，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識(shí)和安全防范意識(shí)。

三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)

從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報(bào)”的理念，在加快公司年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)建設(shè)的同時(shí)，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大消防硬件投入。2011年公司投資超20萬元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。邀請(qǐng)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)消除安全隱患，加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)組織員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材使用培訓(xùn)，開展火場(chǎng)逃生、疏散演練，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力。

四、組建消防應(yīng)急防范隊(duì)伍，積極發(fā)揮應(yīng)急防范隊(duì)伍的作用

在抓消防工作中，我們認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合公司實(shí)際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應(yīng)急小分隊(duì)，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識(shí)。

五、開展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。

20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標(biāo)管理，從而為上海世博會(huì)的順利召開作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2019政府專職消防員年終總結(jié)范文【3】

一、工作開展主要情況

⒈成立組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，消防員半年工作總結(jié)。

按照省政府辦公廳人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案，成立了市專整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市監(jiān)察、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、教育、文化、衛(wèi)生、民政、工商和游等相關(guān)部門也成立了相應(yīng)組

織，在本系統(tǒng)內(nèi)開展專項(xiàng)整治工作。市消防支隊(duì)成立了專項(xiàng)整治指導(dǎo)辦公室，支隊(duì)長(zhǎng)張?zhí)m洲同志任辦公室王任。各縣區(qū)也成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)力口強(qiáng)了對(duì)此次專項(xiàng)整汁的組織領(lǐng)導(dǎo)。

⒉制定整治方案，快速動(dòng)員部署。

省政府辦公廳通知下發(fā)后，湯建明副市長(zhǎng)于月日召集公安局、安監(jiān)局、消防支隊(duì)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議、要求消防部門立即制定全市人員密集場(chǎng)所消防安全整治方案。日，湯市長(zhǎng)再次召集三個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人，聽取工作方案制定情況報(bào)告，并審查通過了工作方案。月日，市政府召開全市人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治工作會(huì)議，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)個(gè)了全面部署，湯建明市就專項(xiàng)整治工作做了重要講話，并提出了具體要求。月：日市消防支隊(duì)持召開各縣區(qū)專項(xiàng)整治指導(dǎo)辦公室主任會(huì)議，承專項(xiàng)整治進(jìn)行了再動(dòng)員部署，要求各指導(dǎo)力、公室明確責(zé)任、強(qiáng)指導(dǎo)職能。會(huì)議召開后，各縣區(qū)、各成員單位迅速制定出了符合本地區(qū)、本系統(tǒng)實(shí)際的整治方案，全市人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治工作全面展開。

⒊廣泛宣傳、營(yíng)造良好治理氛圍。

月日，湯建明副市長(zhǎng)發(fā)表題為《多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)全市人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治》的電視講話，并在《宿遷日?qǐng)?bào)》頭版刊登署名文章。市電視臺(tái)在黃金時(shí)段打出滾動(dòng)字幕、公布舉報(bào)電話。在市移動(dòng)公司、尋呼公司開力、發(fā)送關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治的短信業(yè)務(wù)，工作總結(jié)《消防員半年工作總結(jié)》。印發(fā)份《關(guān)于開展人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治工作的公告》，在大街小巷張貼。結(jié)合消防進(jìn)社區(qū)工作，組織公安派出所民-警在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行廣播，組織流動(dòng)宣傳車進(jìn)行宣傳。同時(shí)，組織召開全市消防安全重點(diǎn)單位管理會(huì)議，傳達(dá)部署專項(xiàng)整治工作。除此以外，還充分利用設(shè)在市消防支隊(duì)的“消防安全技術(shù)培訓(xùn)中心”，對(duì)全市人員密集場(chǎng)所法定代表人、消防安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在切實(shí)提高他們消防意識(shí)與素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)開展人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)治進(jìn)行再宣貫、再部署。通過廣泛的宣傳，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍，有力促進(jìn)了整治工作的開展。

⒋加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)、單位自查整改落實(shí)

市政府對(duì)開展好此次專項(xiàng)治理提出了四項(xiàng)具體要求，使各縣區(qū)、各部門全面落實(shí)了政府、部門和單位三級(jí)責(zé)任制，明確了治理目標(biāo)和重點(diǎn)，認(rèn)清了自身責(zé)任和職能，增強(qiáng)了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、依法辦事的觀念。專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)發(fā)揮好督促指導(dǎo)作用，對(duì)各平·位工作開展情況進(jìn)行了及時(shí)督查專項(xiàng)…、冶開展以來，湯建/副市長(zhǎng)兩次親自帶隊(duì)，組織安監(jiān)、消防及廠關(guān)專項(xiàng)整治成員單乍對(duì)四縣二區(qū)及個(gè)別隱患較大單位的專項(xiàng)警，臺(tái)開展及自查整改于展情況進(jìn)行督察。消防支隊(duì)切實(shí)履行好指…，職能，加強(qiáng)與相關(guān);業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立了專項(xiàng)整治叭絡(luò)員制度，加強(qiáng)對(duì)名部門開展專項(xiàng)整治工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，濾布 督促食㈩’圍繞長(zhǎng)效管理扎鄉(xiāng)開展工作。市工商局、文化局進(jìn)一步嚴(yán)格’;將消防安全檢查作其辦理公眾聚集場(chǎng)所許可證照的前置條件，切實(shí)抓好源頭管理。市公眾聚集場(chǎng)所單位充分認(rèn)識(shí)到了此次消防安全專項(xiàng)整治對(duì)要自身長(zhǎng)期效益的重要性，普遍積極開展了產(chǎn)奩整改。利用“非典：期間各娛樂場(chǎng)所、賓館飯店等關(guān)門歇業(yè)的叫機(jī)，消防支隊(duì)通過申話聯(lián)系、書信調(diào)查及適時(shí)的實(shí)地檢查等方子、，督促一些存在時(shí)恒較長(zhǎng)或整改周期較長(zhǎng)的隱患單位，充分利用這一時(shí)機(jī)，在抓好“排典”防治的同時(shí)，對(duì)存在的隱患進(jìn)行深入整改。這些單位既徹底整改了火災(zāi)隱患，又沒有影響到正常營(yíng)業(yè)、“非典”過后取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。受“非典”影響，本次專項(xiàng)整治每階段依次/幀延了一個(gè)月。目前，各單位已將自查整改報(bào)告送至各行業(yè)主管衙門，專項(xiàng)治理自查整改階段已全面結(jié)束。名行業(yè)主管部門正按照計(jì)劃開展部門驗(yàn)收工作，預(yù)計(jì)在月前結(jié)束。

二、存在的主要問題

⒈個(gè)別單位對(duì)消防安全專項(xiàng)整治認(rèn)識(shí)不足,片面強(qiáng)調(diào)自身經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)長(zhǎng)效管理積極性不高，對(duì)火文隱患的整改停留在應(yīng)付檢查層面，不能很好的落實(shí)消防安全責(zé)任制，實(shí)施有效的消防安全管理。

⒉受前一段“非典”防治的影響，消;方安全專項(xiàng)整治的開展也受到了一定影響。各相關(guān)部門將主要櫛力都放在了“非典”防治上，對(duì)開展專項(xiàng)整治的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，⒊應(yīng)進(jìn)一步完善專項(xiàng)整治成員單位聯(lián)絡(luò)員制度，強(qiáng)化專項(xiàng)整治指導(dǎo)力、公室業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)各主管部門信息統(tǒng)計(jì)及交流工作。

三、下一步工作重點(diǎn)

下一步，市人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治指導(dǎo)辦公室將及時(shí)督促各行業(yè)主管部門，按照職責(zé)分工，針對(duì)各乒位的自查整改情況，深入開展逐一的檢查驗(yàn)收。對(duì)自查整改不落實(shí)、不到仁的單位，要依法給子消防安全責(zé)任人或管理直至依法予以處罰。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題要聲今限期整改對(duì)寸年專項(xiàng)整治結(jié)束時(shí)遺留隱患，特別是/寄省級(jí)甘辦隱患和，‘呼年省安委會(huì)通報(bào)的隱患，要跟蹤監(jiān)督，加大整改打度，徹底齊全整改。對(duì)申報(bào)或普查發(fā)現(xiàn)的單位要逐一登記，切實(shí)掌握有關(guān)情況、進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，建立相應(yīng)的臺(tái)帳。驗(yàn)收結(jié)束后，消防支隊(duì)將及時(shí)呈請(qǐng)市政府召開總結(jié)督查會(huì)，隨后將按計(jì)劃進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法。同：，消防安全專項(xiàng)整治指導(dǎo)辦公室將進(jìn)一步強(qiáng)化指導(dǎo)職能，壓濾機(jī)濾布 對(duì)各行業(yè)土管部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并適時(shí)組織開展督查活動(dòng)，將專項(xiàng)整治作引向縱深。

2019政府專職消防員年終總結(jié)范文【4】

通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實(shí)現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將20**年消防工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制

為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營(yíng)理念，把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加區(qū)重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識(shí)，明確消防管理責(zé)任，根據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《世博期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、各客戶，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長(zhǎng)期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語、過于單調(diào)和表面化。針對(duì)這些問題，我們?cè)诖_保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領(lǐng)導(dǎo)(以前做過國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng))的意見，在實(shí)際工作中，“119”消防宣傳日等活動(dòng)，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識(shí)和安全防范意識(shí)。

三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)

從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報(bào)”的理念，在加快公司年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)建設(shè)的同時(shí)，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大消防硬件投入。20**年公司投資超20萬元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。邀請(qǐng)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)消除安全隱患，加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)組織員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材使用培訓(xùn)，開展火場(chǎng)逃生、疏散演練，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力。

四、組建消防應(yīng)急防范隊(duì)伍，積極發(fā)揮應(yīng)急防范隊(duì)伍的作用

在抓消防工作中，我們認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合公司實(shí)際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應(yīng)急小分隊(duì)，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識(shí)。

五、開展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí)，確保公司安全管理工作目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項(xiàng)消防安全檢查，20**年元旦、5.1.、**.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對(duì)世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。

20**年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標(biāo)管理，從而為上海世博會(huì)的順利召開作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。