第一篇：年會總結(jié)

201*年工作總結(jié)

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的201*年已經(jīng)過去，充滿希望的201*年已然到來。一分耕耘，一分收獲。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績，為公司三十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下201*年五點重要工作：

一、公司各項經(jīng)濟指標保持較快增長

公司201*年共簽訂設計合同共**余項，比上年同期增長**%；合同額****萬元，比上年同期增長**%；建筑面積**萬平方米；比上年同期增長40%；其中完成設計合同**項，實現(xiàn)產(chǎn)值***萬元，已經(jīng)實現(xiàn)年初簽訂的生產(chǎn)目標。稅金**萬元，職工三金***余萬元。超額完成年初制定的生產(chǎn)任務要求。公司繳納三金的人員范圍已經(jīng)由注冊師擴大到工程師，已經(jīng)形成了一套成熟的管理規(guī)定。醫(yī)保正在申辦過程中，預計年后就可以為員工辦理。

二、提升公司形象，對外拓展新突破

201*年設計院共參加投標**次，比上年同期增長**%；中標**次，比上年同期增長**%。通過投標活動，公司參與市場的競爭力加強，提升公司形象與影響力。

三、抓精品工程，做有影響力重點項目

大家知道，現(xiàn)在有些重點市、縣非常重視產(chǎn)業(yè)的集聚，注重培育特色產(chǎn)業(yè)； 201*年公司按計劃做了一批有影響的大型公建及住宅項目①鄭州市二七區(qū)高砦村城中村改造項目，②舞鋼市朱蘭商貿(mào)城③金博大廣場④融創(chuàng)文化大廈⑤焦作孟州市皮毛生產(chǎn)園。下半年，公司又對中國·禹州國際汽車城和漯河市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務園區(qū)兩個重點項目商談中。

優(yōu)秀公共建筑項目：開封市金明法院、檢察院業(yè)務技術用房、?？h、衛(wèi)輝、淅川公安局等；、濮陽市安康苑、中牟縣新型農(nóng)村社區(qū)住宅項目等。另外201*年公司在市政及室內(nèi)裝修項目各承接了3項，有了突破性進展，在漯河市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公共租賃房項目上中標4項。這些項目不僅為公司帶來了良好的經(jīng)濟效益，也提高了公司在社會各界的知名度和影響力。

四、大力提高公司核心競爭能力

1、加強人才隊伍建設

按照公司原有人員配置基礎上，積極開展人才隊伍培養(yǎng)建設工作，一是提升高層次人才培養(yǎng)水平，二是由公司內(nèi)部各專業(yè)總工輪流舉辦院內(nèi)學術交流會及一些趣味知識競賽等活動，定期組織年輕員工外出考察學習專業(yè)技術知識，使老中青三代人在專業(yè)知識方面合理化結(jié)合，加快新進專業(yè)技術人員成長的步伐，避免出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。

2、加強設計資質(zhì)建設

公司近兩年在資質(zhì)申報方面已經(jīng)取得了重大突破，但是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，隨著項目規(guī)模的不斷擴大，對設計單位的綜合性要求越來越高。今年，公司一方面積極承接了沁陽市第二污水處理廠配套管網(wǎng)、中牟縣新型農(nóng)村社區(qū)住宅項目市政配套設施等工程項目，另一方面引進大量人才，為來年市政資質(zhì)的升級做好了準備；城市規(guī)劃資質(zhì)已經(jīng)完成申報，正在等待省住房建設廳審核，同時完善景觀資質(zhì)人員的業(yè)績資料，為明年景觀資質(zhì)申報工作做好了充分準備。

3、加強公司硬件設施建設

一是隨著公司規(guī)模不斷的擴大，人員速增，今年公司又統(tǒng)一為各分所解決辦公室7數(shù)間，解決了辦公場所不足的燃眉之急。

二是公司規(guī)模的擴大，以往的紙質(zhì)化辦公效率低，占用大量人力問題凸顯出來。為提高辦公效率，公司擴充了光纖容量并新增網(wǎng)絡服務器一臺，同時結(jié)合公司實際情況編制綜合集成化管理軟件，預計明年試用，從而方便公司日常管理運營。

三是公司花費約三十萬元購置了PKPM建筑以及節(jié)能計算軟件和CAD設備工程系列軟件，從根本上解決了專業(yè)軟件不能統(tǒng)一問題。

四是公司增加二十余萬元級商務用車一輛，方便了公司的公務出行。

五、提高企業(yè)內(nèi)部管理能力

1、生產(chǎn)經(jīng)營管理

公司從上到下都把如何提高經(jīng)營工作的成效、擴展經(jīng)營渠道作為工作的重中之重。每次領導班子會、生產(chǎn)經(jīng)營會都就近期的重點項目經(jīng)營情況展開討論，并結(jié)合以往項目的成功經(jīng)驗或失敗教訓，集思廣益，以保證項目的成功運作。結(jié)合我公司的實際情況，制定出了“抓重點，注成效；走出去，拿回來”的經(jīng)營方針。項目管理制定了《生產(chǎn)管理條例》，根據(jù)生產(chǎn)管理條例召開項目評審會，對生產(chǎn)進行過程控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量和進度。

2、生產(chǎn)技術管理

生產(chǎn)管理主要分為生產(chǎn)行為管理和生產(chǎn)技術管理。設計院人員近兩年得到了快速增長，凸顯了管理力量的不足，為此公司于201*年及時擴充了管理隊伍，計劃今年上半年明確分工，加強管理，提高效率。公司委派副院長主管生產(chǎn)管理工作，在協(xié)助院長完成年度生產(chǎn)和管理目標的同時，能夠有計劃有組織地協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的人員調(diào)配，合理分配院內(nèi)的生產(chǎn)任務，通過一些有效措施及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進生產(chǎn)工作順利進行。

總工室主要負責生產(chǎn)技術管理工作，建立健全各項生產(chǎn)技術管理制度，以保障設計院產(chǎn)品質(zhì)量。同時負責設計院技術人員的培養(yǎng)和培訓工作，為設計院未來的發(fā)展奠定基礎。

3、生產(chǎn)分配管理

結(jié)合去年的分配管理辦法的運行情況，今年制定了新的《*****》管理制度，盡可能的確保每位設計人員利益，切實做到按勞分配。同時，年底公司已展開評比一些優(yōu)秀項目及先進個人，并給予物質(zhì)上的獎勵，激勵員工主動提高對個人素質(zhì)以及設計質(zhì)量的要求。

4、人力資源管理

（1）年末設計院開始實施年終績效考核制度，針對公司實際情況制定出考核績效制度，通過對全體員工的工作量、工作質(zhì)量、綜合能力、團結(jié)協(xié)作精神方面進行客觀的評價考核，達到調(diào)動員工積極性，提高公司整體的工作效能。（2）根據(jù)公司資質(zhì)需要的各類人才，設計院大量引進各專業(yè)注冊工程師、高級工程師、工程師共計9人，其中，注冊建筑師一名，注冊規(guī)劃師兩名，注冊結(jié)構(gòu)師一名，注冊造價師一名，注冊給排水工程師一名，高級工程師三名，園林工程師一名。

5、企業(yè)文化建設

隨著人員數(shù)量逐年增長，設計院逐步壯大，推廣積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力逐漸成為公司的一項重要任務。今年設計院首先成立了自己的網(wǎng)站作為企業(yè)文化傳播的第一站，隨后公司又參與了河南省土木建筑學會60周年紀念專集、集團公司60周年紀念專集的編寫；更新了在鄭州市建委展覽的公司介紹展板，公司內(nèi)部也先后更新了企業(yè)文化宣傳海報、同時公司自主設計了手提袋、信封、檔案袋等一系列辦公用品，為公司形象及對外宣傳打下堅實基礎。

公司內(nèi)部也按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾、勤儉節(jié)約”的原則開展企業(yè)文化建設，積極組織員工春游，開展豐富多彩的職工文體活動等，努力做到以精神倡文化、以活動促文化、以質(zhì)量興文化。201*年初，院召開全體職工大會，集中表彰了一批優(yōu)秀干部和員工，激發(fā)了干部員工的榮譽感，增強了集體凝聚力和向心力。

六、工作計劃方面

201*年將會很快過去，我院在全體員工的不懈努力下有了可喜的成績，各項指標均比去年同期增長很多。但我們將以此為動力，與時俱進，規(guī)劃好各項工作，為公司來年發(fā)展趨勢指明方向。

一、發(fā)展 發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，只有發(fā)展才是硬道理，目前公司堅持自力更生為主、爭取外援為輔的方針穩(wěn)步發(fā)展。201*年仍堅持這個原則方針，制定產(chǎn)值目標***萬。目前多加設計院采取合作加盟模式成立分院，迅速的擴大企業(yè)規(guī)模。其中也出現(xiàn)諸多問題，例如迅速擴大規(guī)模后導致整個企業(yè)管理水平與企業(yè)發(fā)展不平衡，制約了企業(yè)進一步持續(xù)成長。今年在這些管理基礎上細節(jié)操作有待改進，但管理模式不變。

二、適應形勢，提高公司整體素質(zhì)

1、人才是公司的第一資本，是公司發(fā)展的力量之源。公司針對現(xiàn)有員工情況，著重從二方面著手。一是深化加強內(nèi)部人才培養(yǎng)的根本理念，從今年人員來看，年輕設計人員也逐步成為公司中間力量，每個人在過去的一年都有可喜的成績，希望大家要有“更快、更強、更高”的自我挑戰(zhàn)精神，公司未來的發(fā)展屬于你們。二是合理的引進人才，從而穩(wěn)固公司的人才結(jié)構(gòu)框架。

2、在座的每一位同仁都要清醒意識到社會在不斷的發(fā)展，建筑行業(yè)總體呈上升趨勢，公司“以質(zhì)量求生存，向規(guī)模（市場）要效益”，完善各項資質(zhì)，促進公司健康發(fā)展是必然之道。只有完善各項相關資質(zhì)建設，才能走向更大的市場。

3、管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。公司今年將著力從經(jīng)營、財務、行政、人力資源四方面加強管理，各級主管不僅要拿出具體措施，還要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí)行力。

三、加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。員工應該有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值。公司今年也會出臺更多具體活動來充實每位員工業(yè)余生活。

生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)。讓大家過上更加幸福的生活，我們還要更加努力。

我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！公司給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的事業(yè)能在201*年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天！

第二篇：年會總結(jié)

Annual盛宴—Bow—Tie之夜——

2015善林金融青島中海營業(yè)部年會圓滿落幕 馬踏祥云去-羊鋪錦繡來。

豐收的鑼鼓敲響嶄新的歲月，綻放的寒梅，書寫春天的訊息，在萬物復蘇的萌芽中，新年的腳步踏著披荊斬棘的足音迎面而來。在2月6日這天，迎著夕日的黃昏，以“Annual盛宴—Bow—Tie之夜”為主題的2015新春年會暨工作總結(jié)大會在青島啤酒博物館啤酒吧圓滿落幕。

當天下午五點半，年會正式開始。由善林金融青島中海營業(yè)部負責人梁震總經(jīng)理和沈妮經(jīng)理共同主持，梁總向全體員工致予新年問候，并對員工們的貢獻表達感謝。梁總向員工們做了2014年的回顧，以PPT的形式向各位展示了善林金融驕人的業(yè)績以及發(fā)展的潛力，強調(diào)服務至上、人才兼?zhèn)涞膽?zhàn)略方向，突出團隊意識與公司凝聚力的重要性，展望2015年我們將迎接挑戰(zhàn)、再創(chuàng)佳績！

隨后，沈經(jīng)理請到場的各位領導上臺，善林金融副總惠松濤、田、大李先力依次做了年會賀詞，接下來由員工們向惠總提問，員工們依次問了關于2015年員工福利待遇、善林金融貸款端風險把控、以及惠總的個人事跡，惠總以自身經(jīng)歷向員工們展示了他在大學畢業(yè)后經(jīng)過自身努力，有了今日的成就，其中的辛酸與苦楚是如何自己默默承擔，給員工們一種無形的鼓舞，令人頗為感動，并對善林金融2015年的發(fā)展前景予以肯定，感謝員工們辛勤的付出與無私的奉獻！由此，大會順利進行到了頒獎環(huán)節(jié)，2014優(yōu)秀團隊由QDA—沈妮經(jīng)理團隊贏得，優(yōu)秀個人為李薇蕊客戶經(jīng)理，最受歡迎的行政人員為梁君?；菘?、田總、李先力為獲獎人頒發(fā)獎項，表彰他們對善林金融作出的卓越貢獻。每個人的感謝詞中都包含著對團隊凝聚力的希冀，感激之情溢于言表，打動了每一個善林的成員，家是避風的港灣，善林是我們堅強的后盾，讓我們攜手、共譜明日的輝煌！

隨著晚會的進行，現(xiàn)場的氣氛被領導們的一曲騎馬舞再一次點燃，領導們在舞臺上揮汗如雨，員工們在場下歡呼吶喊，歡快的氛圍使得在座的每一位善林家人為之動容。

表演期間，又有輕松的小游戲穿插其中，給年會又添上了一種俏皮的味道，每一個小游戲都蘊含著團結(jié)、和諧的精神，體現(xiàn)了善林金融誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、共贏的核心價值觀！

年會請來了超級瑪麗樂隊，在一首優(yōu)美的樂曲中結(jié)束了今天的晚會，善林金融是P2P行業(yè)中的精英，具備了雄厚的資金實力與龐大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。新的一年，新的征程；新的祝福，新的期待。我們每一位成員祝愿善林金融在新的一年里，中流擊水，乘風破浪航程順百舸爭流再創(chuàng)輝煌占鰲頭。

第三篇：2015年會總結(jié)

2015年年會總結(jié)

春天是人們所向往的季節(jié)，春天的到來，讓小樹發(fā)出了新芽。踩在她松軟的泥土上，才知道生命的溫床可以如此地平實。春天的解凍讓我們的現(xiàn)場生活拉開了新的篇章，風一吹，吹醒大地的同時，我們也在這個季節(jié)里做好了自己的計劃。俗話說：“一年之計在于春，一天之計在于晨。”它正告訴我們：一年的愿望應該在春天計劃好，一天之中最重的時間是早晨。

鳥兒有的站在高樹上，辛勤工作的人們踩在堅實的土地上。正是這樣，我們迎來的新一年的工作，迎來了XXXX2015的年會，干成事、高質(zhì)量。通過年會是順利召開讓我在目標上有了明確的方向，春天一切都熱鬧起來了，我們再一次熱血沸騰的投入了新的工作，XX公司加油！

2015年X月XX日，公司在沈陽XXXX酒店召開了XXXXXXX公司的年會。通過這次年會也讓我明確的看到了公司的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢，在會議之初還有一個關于合同的簽訂和審查的法律培訓講座，讓我受益匪淺：法律能為企業(yè)保駕護航，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。原以為施工企業(yè)的我們接觸法律較少，但是通過律師講的案例分析讓我明白了，法律合同中工程簽證是一項集政策性、技術性、經(jīng)濟性、法律性的工作，國家、省市等相關部門均有不斷更新的政策措施，建筑施工、設計、預決算又有相當?shù)募夹g性，而有關定額計價、工程量清單等又要求有一定的造價管理知識。是綜合運用其法律知識、經(jīng)濟知識和實務技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營模式、市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點，在法律風險萌芽狀態(tài)，進行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。知識是環(huán)環(huán)相扣，作為一個優(yōu)秀的工程技術人員，就要不斷學習，不斷創(chuàng)新，活學活用，了解到的知識 越多，力量才能越強大，遇到事情才能沉著應變。學習了一些法律知識后對日后的工作也會更加謹慎仔細，給日后的工作打下的堅實的基礎，有效地避免因法律意識不強而遭受經(jīng)濟損失。

通過聽總經(jīng)理XXX 2014工作總結(jié)，首先對2014經(jīng)營工作完成情況的概述，產(chǎn)值完成情況的描述。讓我這樣一名員工，了解到公司在以往的一年時間的輝煌成就。總經(jīng)理也充分肯定了在2014年XXX公司的XX項目的成績，項目至今能夠得以順利地實施，充分體現(xiàn)分公司貫徹、執(zhí)行二級管理體系公司的項目組織機構(gòu)合理配置、項目管理班子管理素質(zhì)高和組建業(yè)務能力強的優(yōu)勢。

會后，公司的員工歡聚一堂，聯(lián)歡會中會場氣氛很熱烈，看到了同事們賣力的精彩表演，其中小品《XX》讓我們看到了工程人員的為了工作，積極上進，為家，孝敬父母的表率?！禭XX》演出了真情實感，下臺后演出的同事和我說，其實我們這些普通人也能演出電視里演員的風采，是啊，我們也能演出像明星一樣的感覺，因為我們貼近工作，觀察生活，所以才能在演出之后真情流露之時，讓我們臺下掌聲一片，不斷響起。中途還有多次抽獎，豐厚的獎品，將晚會演出氣氛逐步推向高潮，年會的圓滿成功，也預示這公司的明天會更美好。

人們之所以喜歡春天了，因為這美麗的春天，給人以新的開始，新的收獲，新的生命，新的希望。我將努力提升專業(yè)知識，使工作效率提升，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷的完善自己，使自己全面進入一個新的高度，為公司做出更大貢獻。相信公司的明天一定更輝煌！

XXX公司：XXX 2015年X月X日

第四篇：年會總結(jié)

年前工作總結(jié)與年后工作計劃

不知不覺來到足下已經(jīng)有2個多月了，在任總的管理中經(jīng)歷了酸甜苦辣，也 認識了很多良師益友，獲得了很多的經(jīng)驗教訓。同時也得感謝任總給了我這個發(fā)揮的平臺與成長的空間。再就是感謝同事的支持，給以勇氣與信心?；仡欉@2個多月，現(xiàn)將年前工作總結(jié)和年后工作計劃總結(jié)如下：

一：工作教訓

1.種的條理性不夠清晰，要分清主次與輕重緩急。

2.工作不夠精細化。

3.工作方式不夠靈活。

4.缺少平時工作的知識總結(jié)。

5.做事不夠果斷，言語《溝通》技巧欠佳。

二：工作心得

在這2個多月中我參與了許多集體完成的工作，大家互相提醒和補充，提高了工作效率。所有的工作中溝通是最重要的。要把問題處理得及時/有效與清晰在這個過程中我學到了：最珍貴也是最重要的團隊意識，在信任自己與他人的基礎上，行動統(tǒng)一一致。精《精神》氣《氣質(zhì)》神《神韻》做到位。工作中的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的影響下，這樣的團隊一定會功無不克。戰(zhàn)無不勝！要經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少？個人得失要模糊計算，團隊的口碑利益要精確算計〈大河有水小河才有得流〉，出了問題有要勇于擔當。與同事的相處要緊密與和睦，合作要更加的默契。相互間要懂得質(zhì)量成本進度的意識。我一定會與他們組成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

三：年后工作計劃

1：年后的工作總結(jié)一句話就是“給自己一個重點。一個明確的目標”。重點就是從培訓讓自己頭腦的東西更加豐富，目標就是駐點任務20人。

2：培訓上課的過程中注重實效與結(jié)果，思維要圍繞著目標來完成3：培訓期間空余時間，把握一切機會組織小團隊（助理）進行專業(yè)技能培訓A：管理工作經(jīng)驗。

B：了解其性格及素質(zhì).內(nèi)涵.禮節(jié).溝通協(xié)調(diào)與應變能力。

C：加強團隊合作。

D: 吸取平時和往年經(jīng)驗來提高整個團隊對于駐點的任務劃分。

E： 把整個團隊各個成員之間對于整個駐點招生的戰(zhàn)略方法匯總，然后總結(jié)一套行之有效的招生方案。

4：提高工作的主動性，做事干脆果斷

5：要提高大局觀，讓團隊的工作更順暢來作為衡量工作的尺標

四：自己努力的方向

1：必須進行角色（辦公室人員轉(zhuǎn)變?yōu)轳v點主管）技術轉(zhuǎn)變

2：要創(chuàng)新招生理念，不能安于現(xiàn)狀，要加強責任感發(fā)揚吃苦耐勞的精神。增強開拓創(chuàng)新意識，踏踏實實做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)

3：要多看多聽多想多做多溝通豐富專業(yè)技能

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。無論在什么樣的環(huán)境下，我都相信這兩點： ⑴ 人行必有我?guī)煛?/p>

⑵天道酬勤。

第五篇：2012年會總結(jié)

南華大學校友會衡陽分會2011-2012

工作報告

（2012年1月13日）

尊敬的何會長，各位理事,各位校友：

下午好。我代表衡陽校友會第二屆理事會向各位報告工作，請大家審議！

一、上一主要工作及成績

2011-2012年，是衡陽校友會建設發(fā)展的一年。在何會長的帶領下，在各位校友會領導、理事和全體校友的共同努力下，遵循章程宗旨，積極地開展了各項工作，取得了預期的成果。

一是積極加強組織建設，使校友會組織更加具有生命力。

完善理事會校友服務團隊建設，創(chuàng)建各類活動興趣小組，加強校友會行政會務實質(zhì)工作建設，創(chuàng)建校友會文化陣地。

二是積極開展校友活動，加強了校友會與校友之間的聯(lián)系。

規(guī)范了校友聚會活動，積極開展各興趣小組成員活動，定期開展戶外活動。三是積極開展對外交流活動，擴大了衡陽校友會的影響力。

積極與兄弟校友會開展聯(lián)誼，通過各種交流平臺展開溝通，相互參與對方活動。除在校友間開展對外交流活動，同時與社會各單位團體積極開展交流合作，擴大了衡陽校友會的影響力。

四是積極創(chuàng)建校友交流平臺，提升了校友會服務能力。

既衡陽校友會ｑｑ總?cè)?、衡陽校友理事會ｑｑ群建立后，我們又相繼建立了衡陽校友微信群，與多家網(wǎng)建立了鏈接。通過校友交流平臺發(fā)布相關消息，幫助解決校友生活、工作中的問題，介紹工作等進一步加強校友服務的實質(zhì)性工作開展。

五是積極深化校友合作，豐富了校友合作模式和內(nèi)涵。

深化校友合作，多家校友單位間開展了合作以及校友單位與非校友單位展開合作，豐富了校友合作模式和內(nèi)涵。

六是積極加大宣傳校友會和服務校友的力度，積極籌辦年會。