第一篇：兼職教師培訓心得

職教工作對于提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要性

11月份，我有幸參加了路局在洛陽職工培訓基地舉辦的兼職教師培訓班，通過近10天的學習培訓和觀摩，使我對鐵路企業(yè)兼職教師的職責和作用有了新的認識，對做好職教工作有了些許體會。

一是要建立一支既有較強的專業(yè)理論知識和高超實踐操作技能又有豐富的教學經(jīng)驗的兼職教師隊伍。以知識化、年輕化、專業(yè)化為標準，通過公開招聘、推薦等手段，把專業(yè)能力強、個人素質(zhì)高的技術人才吸收到兼職教師隊伍中來，創(chuàng)建一支既有豐富的理論知識，又有良好的實戰(zhàn)能力，愿意為職工教育工作做出應有貢獻的兼職教師隊伍。同時強化對兼職教師的培訓，提高兼職教師教學水平（例如路局舉辦的兼職教師培訓就是很好的方式）。

二是要創(chuàng)新素質(zhì)理念。職工素質(zhì)的提高是最終目標，我們職教工作要始終圍繞著這個目標進行。我認為職工素質(zhì)就是職工心智能力、業(yè)務技術能力、工作態(tài)度、責任心的綜合評價，其中任何一項偏低都會導致素質(zhì)不高。提高職工素質(zhì)一方面要加強思想素質(zhì)“學習”的比重，讓職工樹立正確的觀念，幫助職工樹立工作是施展自己才能的舞臺；另一方面，要加強職工的崗位責任意

識教育，讓職工充分明白自己肩上承擔的責任和義務，提高職工的緊迫感，提高職工把知識、能力應用到實際工作中的自覺性。

三是要提高職工學習計劃的質(zhì)量。要建立基層班組學習計劃審批制度，通過分析班組往年綜合業(yè)務素質(zhì)考核、考評結果，結合班組在過去工作中表現(xiàn)出的缺點和弱點，制訂出一套行之有效的學習計劃，達到理論水平和實際操作能力、動手能力同步前進的效果。要重點突出往工作的薄弱環(huán)節(jié)以及新技術、新業(yè)務、新設備的了解和應用。

四是要注重把知識轉化為活運用到現(xiàn)場的過程。為職工提供培訓、消化、提煉、升華一條龍服務，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，為他們提供一個良好的消化平臺，縮短學習循環(huán)周期，通過有效的監(jiān)督措施促使這種提煉和升華在最短的時期內(nèi)完成，使每一次培訓都達到預定的目標，使學習質(zhì)量得到有效的保證。

五是要創(chuàng)新教學手段豐富教學方法。在職工教育培訓過程中，可以不拘泥于教材和講義，而是先收集職工關心或模糊不清的問題，與現(xiàn)場實際結合后，設計成一系列的案例。運用生動鮮活的事例，最大限度調(diào)動學員的學習興趣，提高學習實效。也可以現(xiàn)場模擬教學，給職工創(chuàng)造一種身臨其境的感覺，將現(xiàn)場平時容易發(fā)生和忽視的違章事件進行過程模擬錄像，讓學員發(fā)現(xiàn)和指出問題的所在，了解可能產(chǎn)生的嚴重后果，掌握正確處理的方法，強化教學效果。還可以推進多媒體交互教學，建立車站與車間、車間與車間之間的教學聯(lián)網(wǎng)，利用局域網(wǎng)這一平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上教學、數(shù)據(jù)共享及遠程視頻監(jiān)控，徹底消除日常演練走過場的現(xiàn)象發(fā)生，既節(jié)約時間和人力，也能促進培訓效果。更可以采用“請進來教，走出去學”的學習方式，在不影響生產(chǎn)的基礎上，盡量多派職工到外面學習、培訓，了解外面的先進的工作方法，吸收別人的維護經(jīng)驗提高自己，或者請站段領導、本單位、技術能手來授課。

總之，我認為鐵路企業(yè)的職工教育工作就是要結合車站、班組、職工實際，有步驟、有針對性地對一些觀念、方法進行積極有效的創(chuàng)新，提高“教”和“學”的質(zhì)量，提高職工把能力應用于現(xiàn)場的主動性，提高把素質(zhì)轉化為鐵路安全保障的自覺性，提高把素質(zhì)能力轉變?yōu)樯a(chǎn)力的效率。

第二篇：兼職教師培訓學習心得

兼職教師師德培訓學習心得

首先感謝汨羅市職業(yè)中專學校各位領導和老師給予我們這次向老教師和新同事學習交流的機會，在為期四天的兼職教師培訓班上我感到自己受益匪淺并學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。

第一節(jié)課是甘瑛校長的《做一生一世的教師》，甘校長情真意切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮，困難與成功。給我觸動最大的是甘校長懇切的教導我們“拼來的是人生，等來的是命運”。我雖然只是一名兼職教師但是我應該時刻以這句話激勵自己用飽滿的熱情投入到以后的教師工作中。

下午黃偉林老師的《新教師如何備課與上課》讓我感受到了汨羅職業(yè)中專學校名教師的風采，黃老師不僅教學經(jīng)驗豐富而且緊跟時代的潮流，他給我們傳授怎樣讓現(xiàn)代的電子產(chǎn)品服務于備課與上課，他建議我們可以準備相機和錄音筆隨時記錄對教學有用的材料，這些先進的方式都是我沒有聽說過的，在開闊視野的同時我也深深的感到了自己要學習的地方真的很多，怎樣提高工作效率是一門學問。

李祝云校長和劉知良老師精心為我們準備了《今天怎樣做教師》，《為師之樂，從心開始》，老師們動情動理的給我們講授當老師的酸甜苦辣，分享他們本人的教學心得，告誡我們當老師所不能犯下的錯誤，要用我們的愛去打動學生，培養(yǎng)健康的學生，從心開始體會做教師的快樂。

作為一名兼職教師我們最缺乏的可能是關于如何當好班主任的經(jīng)驗。這次培訓班特地為我們邀請了兩位有經(jīng)驗的名班主任給我們交 1

流經(jīng)驗。通過陳英紅老師和章莉老師的課程我體會到了當班主任的艱

辛與快樂，收獲與責任。更加體會到一位老教師曾經(jīng)給我說的：“怎

樣當好班主任是一門藝術?！蓖ㄟ^短短兩節(jié)課的學習我感到自己受益

匪淺，但是我明白要想把名師的理論運用到自己的頭腦里親身的實踐

是最好的也是唯一的途徑。

學生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視。學校保衛(wèi)科的李

威虎老師精心為我們準備了關于校園安全的專題，讓我深刻理解了安

全是一切工作順利進行的前提。我們在工作時要時刻有安全第一的意

識，同時加強學生的安全意識與安全知識，共同構建安全校園，使我們的學生健康成長。

四天的培訓是短暫而有效的，在這四天中我集中領略了汨羅市職

業(yè)中專學校教育的風采，優(yōu)秀教師的教師魅力，身為老師的光榮與責

任。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術，這需要在以后的兼職

工作中不斷地向老教師，優(yōu)秀教師，同事們學習交流。希望自己早日

成長為優(yōu)秀的兼職教師，為祖國的教育事業(yè)略盡綿薄之力。

謝 花

２０１２年9月

第三篇：兼職教師培訓學習心得體會

兼職教師培訓學習心得體會

培訓從不照本宣科，而是緊密結合兼職培訓教師的實際情況進行授課。下面是教師范文吧小編精心為大家整理的兼職教師培訓學習心得體會，歡迎閱讀。更多兼職教師培訓學習心得體會請關注教師范文吧心得體會欄目!

兼職教師培訓學習心得體會

20XX年6月8日-6月19日，我有幸參加了教師范文吧組織的第二期兼職教師培訓班。通過本次培訓，不但學習到了許多先進的培訓理念和培訓技巧，同時認識了許多的教師朋友們。

本次兼職教師培訓的主要內(nèi)容是：

兼職培訓教師培訓的技能與技巧。其主要培訓內(nèi)容為：

一、兼職教師能力模型。

二、授課技巧的提升。

三、培訓基本理論。

四、培訓組織實施。

五、培訓方法。

六、技能操作訓練技巧。

七、教師職場禮儀與形象塑造。

培訓中心給我們上課的老師們的課有極大的容量和豐富的內(nèi)涵，有很強的啟發(fā)性。他們從不照本宣科，而是緊密結合兼職培訓教師的實際情況進行授課。他們把一些道理用淺顯的方式娓娓道來，既容易理解，又讓人記憶深刻。

短短十多天的時間，我們了解了很多先進的東西。

比如：培訓就是投資，培訓就是管理的手段，通過培訓可以把公司的思想潛移默化深入員工心中，并落實到其行動上。

教師要上好課，首先要有教學的愿望，要得意忘形，要心花怒放。哈哈!說

得對極了!

再如，教師要有超強的學習能力和激勵他人的能力，要全方位學習。要博采眾長，要向評書演員學習，向易中天等人學習，向傳教士和傳銷人員學習他們激勵人的方法。既要縝密思考又要虛心請教。如此等等，不一一列舉。

聽了老師們的課，我感覺心潮澎湃，充滿激情，同時又增加了很強的壓力，深切體會到時不我待和充實自己、完善自己的緊迫感。

總之，培訓中心組織的這次培訓，讓我大開眼界，也使我對自己的責任與使命有了更深刻的認識，我將繼續(xù)腳踏實地，努力工作，讓自己的兼職教師之路越走越寬!

第四篇：員工培訓兼職教師管理制度

員工培訓兼職教師管理制度 總則

1.1為了提高我廠培訓管理水平，建立健全各項培訓管理制度，加強員工隊伍培訓工作，提高兼職教師隊伍的整體素質(zhì)，激勵教師的授課積極性，規(guī)范講師管理流程，特制定本制度。1.2凡是單位中層以上的管理人員、專業(yè)技術人員都是單位培訓教師。歸口管理

綜合科是我廠內(nèi)部培訓講師的歸口管理部門，負責培訓講師的考核及相關管理工作。各分區(qū)、科室把培訓需求報綜合科，綜合科統(tǒng)一安排培訓講師授課，并對講師的授課情況進行跟蹤。內(nèi)部培訓講師的職責

3.1 協(xié)助綜合科對員工的培訓需求進行調(diào)查，及時將員工培訓需求信息和其他信息反饋給綜合科；

3.2 編寫設計有關課程，如培訓資料、授課PPT演示文檔、試卷及標準答案等，并定期改進；

3.3 負責培訓后閱卷工作、后期培訓跟進工作，以達到預定的培訓效果；

3.4 將培訓資料、課件、試卷及結果交到綜合科作為培訓資料的備案；

3.5 培訓講師在接受綜合科安排的授課任務后，須按時上課，若因特殊原因不能上課者，應提前一天通知綜合科相關人員； 3.6 負責參與我廠培訓效果工作總結，對培訓方法、課程內(nèi)容等提出改進建議，協(xié)助綜合科建立并不斷完善培訓體系； 3.7 積極學習，努力提高自身文化素質(zhì)和綜合能力，改進教學方法。兼職教師的培訓報酬

4.1 高級工程師授課100元/課時； 4.2 工程師授課50元/課時；

4.3 無職稱的中層以上管理人員授課50元/課時； 4.4 助理工程師授課30元/課時；

4.5 一般管理及專業(yè)技術人員授課20元/課時。

（注：每課時按1小時計）5 考核及獎懲

根據(jù)培訓計劃的完成情況及培訓調(diào)查報告，對培訓教師進行考核，對培訓效果達到培訓要求的，將按標準給培訓教師發(fā)放培訓報酬，對培訓效果達不到培訓要求的，單位將給予處罰。6 附則

6.1 本管理辦法由我廠綜合科負責解釋。6.2 本管理辦法自二○一一年六月起實行。

第五篇：培訓學校兼職教師合同（本站推薦）

彩虹堂教師合同

甲方：成都彩虹園教育咨詢有限公司

乙方：

身份證號：

電話：

本著平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、合作期限：______年______月_____日 至_____年____月____日，期限___________。

二、工作要求及注意事項

1、負責紀律和安全，接孩子；

2、負責學生的背、讀、聽寫；

3、疑難講解，學習習慣矯正；

4、督導孩子每天的復習計劃。

5、每天放學后，做好自己教室的清潔，擺放好桌椅。

三、工資待遇：甲方每月15號按時發(fā)放上月基本工資_______給乙方，并將當月提成發(fā)放給乙方，作為乙方的勞動報酬。

四、乙方特別責任：

1、安全工作是重中之重，乙方有責任和義務做好教學過程中（包括下課時間）孩子的安全工作，發(fā)現(xiàn)危險情況和危險苗頭應當立即制止并嚴肅批評教育。

2、禁止隨意體罰，辱罵學生，作為教師時刻想一想自己的言行和穿著是否符合教師的要求，真正做到為人師表。

3、若出現(xiàn)家長投訴，投訴一次扣50元。三次投訴以上，甲方有權根據(jù)情況無償解約。

五、特別說明：若乙方單方面違約，違約方將付給對甲方2000元違約金。

六、終止：

1、合同到期自動終止。

2、雙方協(xié)商同意，合同終止。

3、乙方不能勝任甲方的工作要求或違反甲方的相關規(guī)定，甲方有權終止該合同。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：成都彩虹園教育咨詢有限公司（蓋章）

乙方：