第一篇：以人為本心得

論“以人為本”教育理念的實(shí)踐

以人為本的教育理念是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，它主張把人放在第一位，以人作為教育教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)，順應(yīng)人的稟賦，提升人的潛能，完整而全面地關(guān)照人的發(fā)展。那么，在具體的教育實(shí)踐中，如何貫徹實(shí)踐“以人為本”的教育理念呢？

一、創(chuàng)新教學(xué)模式是以人為本教育理念的實(shí)踐的核心要義

中國(guó)科學(xué)院院士、美國(guó)諾丁漢大學(xué)校長(zhǎng)楊福家曾說(shuō)：“學(xué)生的頭腦不是一個(gè)被填充的容器，而是一個(gè)待被點(diǎn)燃的火種”。這句話說(shuō)明，人本教育要尊重學(xué)生的主體性和主動(dòng)精神，發(fā)掘?qū)W生的智慧潛能。

1.重視學(xué)生個(gè)性差異，因材施教

當(dāng)前教育忽視個(gè)性、過(guò)分統(tǒng)一化的弊端，壓抑了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)十分不利。我國(guó)古代著名的教育思想家孔子提出育人要“深其深，淺其淺，益其益，尊其尊”，即主張“因材施教，因人而異”。所以，以人為本的教育要重視學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，盡可能地讓學(xué)生人盡其才，才盡其用。

學(xué)校根據(jù)學(xué)生特長(zhǎng)和自愿，開(kāi)設(shè)了各類(lèi)興趣小組：讀寫(xiě)、數(shù)奧、書(shū)法、美術(shù)、剪紙、圍棋、合唱、舞蹈、二胡、揚(yáng)琴、古箏；組建民樂(lè)隊(duì)，辦文藝匯演、學(xué)生書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。

2.保護(hù)學(xué)生的求知欲，順勢(shì)引導(dǎo)

在學(xué)生豐富多彩的天性中，好奇心、求知欲十分強(qiáng)烈。學(xué)生們強(qiáng)烈的求知愿望能夠因良好的環(huán)境和適當(dāng)?shù)慕逃粩嗟玫綇?qiáng)化。反之，在不適當(dāng)?shù)慕逃幸部赡茇舱?，一道禁令，一聲呵斥，乃至一絲無(wú)意識(shí)的嗤笑，都會(huì)使學(xué)生的求知欲望終結(jié)。所以，人本教育首先要求教師要像呵護(hù)荷葉上滾動(dòng)的露珠一樣保護(hù)好兒童的包括好奇心在內(nèi)的各種天性，同時(shí)積極加以引導(dǎo)。

學(xué)校要求每一位教師要注意激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)需要，激勵(lì)兒童的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，為兒童創(chuàng)造各種能夠發(fā)揮、表現(xiàn)和確信他們力量和創(chuàng)造才能的領(lǐng)域，讓他們經(jīng)常地獲得成功的情感體驗(yàn)，就一定能使所有的兒童不但在智力上，而且在道德上、情感意志上都能得到發(fā)展。

3.樹(shù)立學(xué)生主體意識(shí)，改變教學(xué)方法

在傳統(tǒng)的教育理念和體制下，學(xué)生們習(xí)慣于把教師視為至高無(wú)上的權(quán)威，教師的話就是圣旨，毫無(wú)批判地全盤(pán)接受，學(xué)生沒(méi)有自我主體意識(shí)，就更談不上主體性的發(fā)揮了。在人本教育中，要培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)，變被動(dòng)的“要我學(xué)”為主動(dòng)的“我要學(xué)”，從單純的學(xué)知識(shí)到主動(dòng)自覺(jué)的掌握知識(shí)。

學(xué)校要求教師們改變“滿堂灌”方式，把教學(xué)變成是師生交流、互動(dòng)、共同成長(zhǎng)的雙向過(guò)程。教師在講知識(shí)時(shí)，不能像過(guò)去那樣，自己滔滔不絕、按部就班地講解，可以在課前安排學(xué)生預(yù)習(xí)基本知識(shí)，收集相關(guān)資料。在課堂教學(xué)中，先讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)所了解的知識(shí)，同學(xué)之間相互補(bǔ)充。接著，教師再糾正錯(cuò)誤、補(bǔ)充說(shuō)明、答疑解惑，然后，教師可以設(shè)置情景，讓學(xué)生積極參加，整個(gè)課堂氣氛就活躍起來(lái)了，這樣，抽象而晦澀的東西就在師生之間的互動(dòng)中變得簡(jiǎn)單易懂了，學(xué)生們也在不知不覺(jué)中掌握了知識(shí)。

二、美麗、和諧、人文的校園是以人為本教育理念實(shí)踐的環(huán)境保障

人的生存和發(fā)展離不開(kāi)環(huán)境，學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活也離不開(kāi)校園環(huán)境。作為學(xué)校文化的窗口，校園環(huán)境對(duì)學(xué)生素質(zhì)的提高有十分重要的作用。

1.重視校園物質(zhì)文化景觀設(shè)計(jì)，建設(shè)美麗和諧的校園自然環(huán)境

自然環(huán)境是人生存的基本條件，對(duì)人的發(fā)展具有不可忽視的影響。校園綠化良好，空氣清新，肅靜而不失典雅，校舍美觀，干凈，使人一進(jìn)校園就能產(chǎn)生清爽、親切之感和無(wú)限愉悅、恬美的感受。所以，學(xué)校認(rèn)真搞好綠化，使配置的樹(shù)種與花草構(gòu)成一幅優(yōu)美的畫(huà)，使受教育者的身心獲得自然之美的熏陶。學(xué)校的主建筑及各種場(chǎng)所、各類(lèi)設(shè)施，盡量體現(xiàn)自然美與傳統(tǒng)美的結(jié)合，清新優(yōu)美，富于豐富的教育性。

走廊擺放的花草，懸掛的標(biāo)語(yǔ)，書(shū)畫(huà)和名人簡(jiǎn)介及各班窗臺(tái)上擺放各有特色的班花，都有利于清除生理疲勞，有利于學(xué)生形成優(yōu)雅的氣質(zhì)，瀟灑的風(fēng)度，健康的體魄和穩(wěn)定的心態(tài)。著名的教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：要讓學(xué)校的每一面墻都會(huì)說(shuō)話。學(xué)校的每個(gè)墻壁、每塊綠地、每個(gè)角落都成為會(huì)“說(shuō)話”的老師，使學(xué)生隨時(shí)隨地受到感染與熏陶。學(xué)校可以在大廳正中設(shè)置整容鏡，讓師生以整衣冠，注重儀表，弘揚(yáng)中華文明禮儀之風(fēng)。所有學(xué)校工作成員的一言一行都文明、莊重，衣著儀表及為人處事都以身垂范，給予學(xué)生“其身正，不令而行”的積極影響。

2.重視校園精神文化建設(shè)，建立健康的校園人文環(huán)境

社會(huì)人文環(huán)境對(duì)促進(jìn)人的發(fā)展具有重要意義，良好的校園人文環(huán)境影響著學(xué)生思想、價(jià)值觀、意識(shí)等精神取向。

學(xué)校精神文化一般通過(guò)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、主題理念、管理理念、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)，營(yíng)造特色，對(duì)外宣傳口號(hào)等等使其得以彰顯，并使之形成一種潛伏、彌漫、浸染于整個(gè)校園的精神氛圍。教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，學(xué)風(fēng)勤奮刻苦，考風(fēng)整肅而聞名，學(xué)生淋浴其中，久而久之，刻苦好學(xué)，鍥而不舍，實(shí)事求是的心理印象就會(huì)深深地印在學(xué)生的腦海中。

三、建立為學(xué)生服務(wù)的群團(tuán)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，是以人為本教育理念實(shí)踐的應(yīng)有之義

所謂“以人為本”的教育理念，就是“一切為了學(xué)生”，除了在教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性，挖掘?qū)W生的潛能，為學(xué)生營(yíng)造優(yōu)美、和諧、人文校園以外，還要做好學(xué)生在學(xué)習(xí)之外的心理健康輔導(dǎo)、愛(ài)心救助貧困生等學(xué)生服務(wù)群團(tuán)。

學(xué)校要成立“關(guān)心青少年成長(zhǎng)工作委員會(huì)”，排查、摸底，定期和不定期地組織各類(lèi)學(xué)生談心、學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)、心理咨詢。設(shè)立校長(zhǎng)熱線電話，建議、談心工作箱，及時(shí)聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)和教師心聲，排憂解難，調(diào)整工作。建立“經(jīng)濟(jì)困難互助會(huì)”、“獻(xiàn)愛(ài)心基金會(huì)”、“市科技園”等組織，每年定期定向資助一批學(xué)生。建立“學(xué)生緊急援助中心”，專(zhuān)人專(zhuān)職，救學(xué)生之急。學(xué)校黨員、骨干教師及志愿者，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生長(zhǎng)期實(shí)行“一幫一”或“一幫二”，對(duì)學(xué)生進(jìn)行資助。

總之，以人為本的教育，就要尊重學(xué)生、理解學(xué)生、調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，創(chuàng)造優(yōu)美、和諧、人文化的育人環(huán)境，建立為學(xué)生服務(wù)的團(tuán)體，關(guān)愛(ài)學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，成為新型的高素質(zhì)的人才

第二篇：以人為本心得

人為本學(xué)習(xí)心得

中國(guó)歷史上強(qiáng)調(diào)人貴于物，“天地萬(wàn)物，唯人為貴”，堅(jiān)持以人為本是銀行的生存發(fā)展之本，是核心價(jià)值觀的重要基石。

我行堅(jiān)持以人為本，把關(guān)愛(ài)員工，幫助員工解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，作“人本周”為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多舉措踐行“人本周”活動(dòng)的內(nèi)在要求，用實(shí)際行動(dòng)詮釋活動(dòng)的具體內(nèi)涵,為運(yùn)營(yíng)部實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。

我行以人為本可以從兩個(gè)方面得到體現(xiàn)：

其一是客戶，我行提出了“以市場(chǎng)導(dǎo)向，以客戶為中心”的理念，尊重客戶，給客戶更多方便與實(shí)惠。多從客戶的角度思考問(wèn)題，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，與客戶建立起互利互惠的關(guān)系。堅(jiān)持服務(wù)至上，全心全意為客戶服務(wù)。建立通暢的售前、售中、售后服務(wù)渠道，以方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)贏得廣大客戶的滿意和信任。保證客戶溝通和信息反饋渠道的通暢，深入了解客戶對(duì)企業(yè)的整體評(píng)價(jià)與意見(jiàn)建議，及時(shí)作出科學(xué)決策。要積極報(bào)效社會(huì)，將企業(yè)文化融入社會(huì)文化中，負(fù)起特定的社會(huì)責(zé)任，積極支持和參與社會(huì)公益、社區(qū)建設(shè)和公共活動(dòng)，追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

其二是員工，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，以人為本，應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，著力培養(yǎng)一批品德優(yōu)秀、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理及有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，加強(qiáng)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)，努力提高現(xiàn)有員工的隊(duì)伍素質(zhì)，同時(shí)適時(shí)引進(jìn)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才，填補(bǔ)空白點(diǎn)，提高業(yè)務(wù)人員和管理人員的素質(zhì)。把“客戶為中心”的概念融入企業(yè)管理中，正是以人為本企業(yè)文化的內(nèi)容。把“客戶為中心”植入每一個(gè)員工心中，以此激勵(lì)員工的創(chuàng)新行為，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，把員工的切身利益與企業(yè)的利益、客戶的利益緊密地結(jié)合起來(lái)，企業(yè)就會(huì)充滿活力，就會(huì)越來(lái)越體現(xiàn)出“以人為本”的企業(yè)文化的價(jià)值。對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。古人強(qiáng)調(diào)修身齊家治國(guó)平天下，第一步即是修身，只有掌握了為客戶服務(wù)的技能，才能更好地為客戶服務(wù)。業(yè)務(wù)技能是工作之本，是決定工作效率和工作業(yè)績(jī)的基本，我們要重視業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，利用業(yè)余時(shí)間，看電視的時(shí)間認(rèn)真練習(xí)點(diǎn)鈔、漢字輸入、數(shù)據(jù)輸入等業(yè)務(wù)技能;同時(shí)我們還要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，相關(guān)金融政策，金融知識(shí)，以提升自升的素養(yǎng)，從而為有效溝通打下良好的基礎(chǔ)。我們一定要有學(xué)習(xí)的危機(jī)感和緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，唯有如此，才能不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力，以求更好的個(gè)人發(fā)展前景。

中國(guó)夢(mèng)

歷史的接力棒已經(jīng)交到我們手中，勿忘昨天的苦難與輝煌，無(wú)愧今天的責(zé)任與使命，不負(fù)明天的夢(mèng)想與追求；更加美好的中國(guó)，將在億萬(wàn)中華兒女的共同努力中，在我們每一個(gè)人的奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

偉大的事業(yè)，源于偉大的夢(mèng)想。個(gè)人奮斗如此，國(guó)家發(fā)展亦然，環(huán)顧世界，很少有民族，能像中華民族那樣，歷盡苦難與輝煌；也很少有國(guó)家，在持續(xù)奮斗中，始終堅(jiān)持“同一個(gè)夢(mèng)想”。

只有創(chuàng)造了燦爛文明的民族，才會(huì)如此渴望再創(chuàng)輝煌，也只有歷盡了苦難滄桑的國(guó)家，才會(huì)更珍惜來(lái)之不易的道路，沿著這條復(fù)興路，為夢(mèng)想努力奮斗，讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，我們的目標(biāo)一定要達(dá)到，我們的目標(biāo)一定能達(dá)到。

中國(guó)夢(mèng)，我們離它曾經(jīng)如此之遠(yuǎn)，我們從未離它如此之近。

成功源于實(shí)干，禍患始于空談。戰(zhàn)國(guó)趙括“紙上談兵”，兩晉學(xué)士“虛談廢務(wù)”，歷來(lái)是治國(guó)理政的大忌。

今天，我們離民族復(fù)興的夢(mèng)想前所未有的接近，道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成，以苦干續(xù)寫(xiě)中國(guó)輝煌，以實(shí)干托起中國(guó)夢(mèng)想，民族復(fù)興的壯闊歷程一定會(huì)在我們這一代手里，行進(jìn)到一個(gè)全新的境界。

多少人把夢(mèng)想描繪得奇妙瑰麗，又有多少人獨(dú)對(duì)夢(mèng)想空自嗟嘆。多少人艷羨成功之夢(mèng)綻放的光華，又有多少人知曉那夢(mèng)想背后的青春與汗水。在追逐夢(mèng)想的新征程上，汲取中國(guó)人腳踏實(shí)地的精神養(yǎng)料，我們的夢(mèng)想會(huì)飛得更穩(wěn)、飛得更高。

夢(mèng)想，鋪陳一個(gè)民族的心路，也標(biāo)示一個(gè)國(guó)家的方向。夢(mèng)想是承載社會(huì)愿景的垂天之翼，也是激勵(lì)人民奮斗的動(dòng)力之源。今天，一個(gè)“中國(guó)夢(mèng)”，道出了國(guó)人的心聲，奏響了時(shí)代最強(qiáng)音。

夢(mèng)想只有植根于人民的沃土，才能枝繁葉茂、開(kāi)花結(jié)果。

面對(duì)光明前景，面對(duì)艱難坎坷，調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，朝著既定目標(biāo)，“中國(guó)號(hào)”巨輪必將一往無(wú)前，“中國(guó)夢(mèng)”必將化為美好現(xiàn)實(shí)。

中國(guó)夢(mèng)是你的夢(mèng)、我的夢(mèng)、大家的夢(mèng)，歸根到底是人民的夢(mèng)，深刻揭示出中國(guó)夢(mèng)蘊(yùn)含的人民主體本質(zhì)屬性，生動(dòng)道出了實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的根本目的、價(jià)值追求和動(dòng)力之源。

歷史沒(méi)有終點(diǎn)，追夢(mèng)未有止境。每個(gè)人都是“夢(mèng)之隊(duì)”的一員，我們將以辛勤工作創(chuàng)造美好未來(lái)，體現(xiàn)人生價(jià)值，報(bào)效國(guó)家民族，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。點(diǎn)滴之水，匯成江海。民族復(fù)興的偉大夢(mèng)想，定會(huì)在億萬(wàn)人民的攜手筑夢(mèng)中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，需要每一個(gè)人從自己做起、從小事做起、從點(diǎn)滴做起，進(jìn)而以眾人之力匯聚成強(qiáng)大的中國(guó)力量；

為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗，需要有寬廣的人文胸懷。登高方能望遠(yuǎn)，有志方能自潔。處在深刻而復(fù)雜的變革時(shí)代，我們每個(gè)人都無(wú)時(shí)不經(jīng)受著考驗(yàn)，包括現(xiàn)實(shí)生活中奢靡、浮躁等不良風(fēng)氣的考驗(yàn)。人生猶如逆水行舟、大浪淘沙，我們只有懷揣遠(yuǎn)大夢(mèng)想，才能經(jīng)受住考驗(yàn)，不為物欲所惑，不為浮躁所動(dòng)，而是志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)韌不拔地為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想而扎實(shí)奮斗。

實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)需要堅(jiān)忍不拔的努力，只要我們始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，始終埋頭苦干、銳意進(jìn)取，不動(dòng)搖，不懈怠，不折騰，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印地走下去，通過(guò)一代又一代人的不懈努力，我們追求的理想目標(biāo)就一定能成為現(xiàn)實(shí)。

對(duì)于“霧霾”現(xiàn)象，你怎么看？

參考解析

今年年初以來(lái)，開(kāi)始于北京的霧霾天氣不斷升級(jí)，影響地區(qū)達(dá)到中國(guó)國(guó)土面積的四分之一，影響人口達(dá)到了近6億。9月份以來(lái)，各地又出現(xiàn)了大規(guī)模的霧霾天氣。

對(duì)于這種天氣，其產(chǎn)生主要有以下幾個(gè)原因：

第一，中國(guó)北方冬季普遍使用的煤炭取暖系統(tǒng)導(dǎo)致的空氣污染冬季取暖排放的CO2等污染物。第二，汽車(chē)尾氣是主要的污染物排放，近年來(lái)城市的汽車(chē)越來(lái)越多，排放的汽車(chē)尾氣是霧霾的一個(gè)因素。

第三，工業(yè)生產(chǎn)制造出的二次污染。

第四，中國(guó)的工業(yè)生產(chǎn)部門(mén)對(duì)于環(huán)保問(wèn)題還沒(méi)有引起足夠的重視，有關(guān)部門(mén)的執(zhí)法力度和法律法規(guī)還有待完善。

霧霾天氣對(duì)人的健康會(huì)造成一定影響，霧霾天空中的含有有毒顆粒物，會(huì)對(duì)人的心血管、肺部等產(chǎn)生不好的影響，同時(shí)還會(huì)引發(fā)心肌梗死，造成心肌缺血或損傷。老慢支、肺氣腫、哮喘、支氣管炎、鼻炎、上下呼吸道感染等常見(jiàn)的呼吸道系統(tǒng)疾病，也可能被霧霾天急性觸發(fā)。

那么，對(duì)于霧霾我們?nèi)绾蝸?lái)預(yù)防和防治呢？

首先需要政府的高度重視，認(rèn)識(shí)和實(shí)施污染防治規(guī)劃。大氣污染防治具有區(qū)域性、復(fù)合型和流動(dòng)性等特點(diǎn)，面對(duì)霧霾等大氣污染，任何一個(gè)城市都無(wú)法獨(dú)善其身。如果僅僅從單個(gè)城市出發(fā)來(lái)治理大氣污染，將是典型的治標(biāo)不治本。即使投入再大，也可能會(huì)因?yàn)樽匀粭l件的影響而使努力付諸東流。為此，必須“跳出來(lái)”認(rèn)識(shí)大氣污染防治，意識(shí)到任何一個(gè)城市都無(wú)法僅僅通過(guò)自身的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)空氣質(zhì)量根本改善，必須通過(guò)區(qū)域性空氣改善來(lái)實(shí)現(xiàn)本地區(qū)空氣質(zhì)量改善。同時(shí)在規(guī)劃具體實(shí)施過(guò)程中，必須實(shí)現(xiàn)各省大氣污染防治規(guī)劃與區(qū)域規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從產(chǎn)業(yè)布局、清潔生產(chǎn)、污染物減排、聯(lián)防聯(lián)控等諸多方面共同發(fā)力，避免單打獨(dú)斗。作為企業(yè)，在生產(chǎn)中應(yīng)該減少有害氣體的排放，或者對(duì)于有害氣體進(jìn)行處理。而作為個(gè)人，在生活中應(yīng)該提倡低碳生活，少開(kāi)私家車(chē)，盡量選擇綠色出行方式，減少尾氣排放，為預(yù)防霧霾出一份力。

微博輿情

隨著網(wǎng)絡(luò)在我國(guó)的不斷普及發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督成為廣大民眾行使權(quán)力監(jiān)督的新渠道。由于微博具有傳播速度快、覆蓋范圍廣、參與門(mén)檻低的特點(diǎn)，一些問(wèn)題官員一經(jīng)微博曝光，就迅速納入輿論視野，被迅速追責(zé)。微博的自身特性使得它成為一種有力的輿論監(jiān)督工具，微博的強(qiáng)大力量在輿論監(jiān)督上予以凸顯。對(duì)于微博輿情，我認(rèn)為應(yīng)該客觀辯證地予以看待。一方面，微博提升了公眾參與公共事務(wù)的熱情和能力，拓寬了輿論監(jiān)督的渠道，從而間接提升了普通公民的參政議政能力。微博既成為群眾的解壓閥，又曝光了一大批貪污腐敗問(wèn)題，從“表哥”、“房叔”到雷政富、劉鐵男的查處，無(wú)不顯示出微博監(jiān)督的威力。同時(shí)，從“光盤(pán)行動(dòng)”到“微博打拐”，微博對(duì)公益事業(yè)和弱勢(shì)群體的利益維護(hù)也起到了切實(shí)的推動(dòng)作用。另一方面，微博輿情也存在一些值得反思的問(wèn)題。一是微博輿論監(jiān)督的整體質(zhì)量不高，微博輿論監(jiān)督失實(shí)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重誤導(dǎo)受眾；二是公眾在利用微博開(kāi)展輿論監(jiān)督的過(guò)程中容易發(fā)生侵權(quán)現(xiàn)象。

針對(duì)微博輿情這一新生事物，我認(rèn)為應(yīng)該疏堵結(jié)合，揚(yáng)長(zhǎng)避短。第一，合理引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，提高公眾權(quán)責(zé)意識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)信息鑒別能力，甚至可以考慮將媒介素養(yǎng)課程納入中小學(xué)義務(wù)教育體系，從孩子抓起，提高公民的媒介素養(yǎng)，引導(dǎo)公眾正確看待、理性合法地運(yùn)用新媒體；第二，加強(qiáng)制度規(guī)范，完善相關(guān)法律法規(guī)，做到依法監(jiān)督依法追責(zé)，既要保證公民依法監(jiān)督的權(quán)利，也要保證被監(jiān)督者依法維權(quán)的權(quán)利，切實(shí)推行網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制就是一個(gè)很好的方法；第三，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)出擊，各級(jí)政府要揚(yáng)長(zhǎng)避短、因勢(shì)利導(dǎo)地做好輿論溝通和引導(dǎo)，積極通過(guò)微博平臺(tái)了解民意、匯集民智，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處置問(wèn)題。構(gòu)建一個(gè)廣泛參與、有序互動(dòng)的微博輿論新環(huán)境，使微博成為社會(huì)情緒的“減壓閥”、官民關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”；第四，要從根本上解決腐敗問(wèn)題，微博監(jiān)督只能治標(biāo)不能治本，關(guān)鍵還是要推進(jìn)制度建設(shè)，把教育反腐和制度防腐相結(jié)合，推進(jìn)官員財(cái)產(chǎn)公示制度，真正把“權(quán)利裝在制度的籠子里”，這才是解決腐敗問(wèn)題的根本之策。

北京“年齡控”政策

但是這樣一刀切的政策很顯然有其不合理之處，第一，涉嫌違反憲法，憲法的平等原則要求政府及一切社會(huì)公權(quán)力機(jī)關(guān)不能在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下，對(duì)公民進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，否則就構(gòu)成憲法禁止的歧視；第二，這樣會(huì)把很多擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人拒之門(mén)外，因?yàn)閷?duì)于北京這樣的城市，應(yīng)該著力發(fā)展金融，信息技術(shù)等技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，而這樣的產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求非常大，所以這樣的政策對(duì)于北京的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)帶來(lái)不利的影響。第三，北京這一嚴(yán)厲政策，是一種赤裸裸的“地域歧視”，反映了中國(guó)特色戶籍制度的森嚴(yán)壁壘。

對(duì)此，我提出如下建議：第一，對(duì)于這種粗暴的對(duì)年齡劃線的政策法規(guī)應(yīng)當(dāng)立即被叫停，美國(guó)早在美國(guó)1967年就制定了《職場(chǎng)年齡歧視法》，以提高中高年齡者的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們應(yīng)早日構(gòu)建禁止年齡歧視的立法，建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)來(lái)處理年齡歧視。第二，北京政府應(yīng)該在產(chǎn)業(yè)政策方面做出積極的調(diào)整，重點(diǎn)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，逐漸向周邊地區(qū)轉(zhuǎn)移其制造業(yè)，以此來(lái)應(yīng)對(duì)不斷膨脹的人口。第三，逐步打破戶籍制度的限制，進(jìn)一步深化推進(jìn)戶籍制度改革，建立全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)力供應(yīng)市場(chǎng)，讓勞動(dòng)力自由流通。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，縮小城鄉(xiāng)差距也是防止過(guò)多人口涌入首都的解決之道。城市病、盡管“城市病”有各種表現(xiàn)，但是總體來(lái)說(shuō)，導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因有以下幾點(diǎn)：

一是由于基本公共服務(wù)嚴(yán)重不均衡，城鄉(xiāng)區(qū)域差距過(guò)大，城市各項(xiàng)設(shè)施較完善，醫(yī)療衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施等相對(duì)先進(jìn)，這導(dǎo)致大量農(nóng)村人口涌入城市，城市人口急劇膨脹；二是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)格局不合理，大中小城市之間產(chǎn)業(yè)缺乏合理分工，造成大城市的功能和人口過(guò)于集中；三是城市規(guī)劃和空間布局不合理、功能分離，住宅區(qū)和辦公區(qū)形成斷層，這加重了城市運(yùn)行成本。

對(duì)策分析

近年來(lái)，一些城市在反思“城市病”的同時(shí)，已經(jīng)開(kāi)始采取一些對(duì)策旨在解決這個(gè)問(wèn)題。比如江蘇江陰、河南平頂山等地把“幸福指數(shù)”納入官員政績(jī)考核；北京采取私家車(chē)限號(hào)出行，但是這都是治標(biāo)不治本，要想從根本上解決這一問(wèn)題，需要采取以下措施：

一是要加快基本公共服務(wù)均等化，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，在農(nóng)村完善各項(xiàng)服務(wù)，只有不同地區(qū)的居民都能夠享有大體相當(dāng)?shù)纳睢⒏＠胶突竟卜?wù)，才可能在很大程度上避免流動(dòng)人口往大城市扎堆。十八大報(bào)告指出，“堅(jiān)持走中國(guó)特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路”；“科學(xué)規(guī)劃城市群規(guī)模和布局，增強(qiáng)中小城市和小城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、吸納就業(yè)、人口聚集功能。加快改革戶籍制度，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋”。

二是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步形成農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三是要合理規(guī)劃，做好城市功能的定位，把住宅區(qū)和辦公區(qū)結(jié)合起來(lái)。在城市總體規(guī)劃中，應(yīng)注意優(yōu)化城市布局，以居民居住區(qū)靠近工業(yè)區(qū)以及機(jī)關(guān)、科研單位集中的地區(qū)為原則，盡量減少跨區(qū)域交通量。全面落實(shí)國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要指出的“合理確定城市開(kāi)發(fā)邊界，規(guī)范新城新區(qū)建設(shè)，提高建成區(qū)人口密度，調(diào)整優(yōu)化建設(shè)用地結(jié)構(gòu)，防止特大城市用地面積過(guò)度擴(kuò)張。預(yù)防和治理‘城市病’?！?/p>

延遲退休

延遲退休是一把雙刃劍，的確有利有弊。

不利的一面：

1、如果到了退休年齡的人不退休，就可能減少年輕人工作的機(jī)會(huì)，而目前中國(guó)的就業(yè)狀況已經(jīng)很不樂(lè)觀。國(guó)近年來(lái)受到輸入性金融危機(jī)的影響，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，連研究生、博士生進(jìn)新單位的起薪也越來(lái)越低，延遲退休可能會(huì)給年輕人造成更大的壓力。

2、如果單位退休年齡延長(zhǎng)了，單位給職工繳納的費(fèi)用也會(huì)增加，從這個(gè)角度來(lái)講，企業(yè)的成本應(yīng)當(dāng)是有一定的增加，在這種情況下，延遲退休能夠推廣，是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

有利的一面：

1、是可以減輕國(guó)家負(fù)擔(dān)。我國(guó)人口平均預(yù)期壽命的大幅增加（從解放初期的50歲提高到了現(xiàn)在72歲）意味著老齡化社會(huì)即將到來(lái)，這也將會(huì)導(dǎo)致老人退休后養(yǎng)老金的支付壓力會(huì)越來(lái)越大，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)加重。而適當(dāng)提高一些在重要崗位和關(guān)鍵部門(mén)的高端人才退休年齡，一方面有利于增加養(yǎng)老金的積累，另一方面有利于減緩由于人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老金支付壓力。

2、是有利于讓那些身體健康、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的60多歲人繼續(xù)發(fā)揮余熱。正如鮑淡如副局長(zhǎng)所解釋的：之所以要出臺(tái)“柔性延長(zhǎng)退休”政策，是因?yàn)樵绞鞘芙逃晗揲L(zhǎng)的人，工作年齡越短。如果過(guò)早地讓他們退休，這也是一種人才浪費(fèi)。當(dāng)前，上海提出柔性政策更主要的是針對(duì)這類(lèi)人才。給這些需要、也有可能的人一條出路。

我認(rèn)為：在普遍推遲退休年齡不能得到完全贊同的情況下，上海采取退休年齡“柔性延長(zhǎng)”的方法，是一種人性化的管理，這種不搞“一刀切”的退休政策具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，值得期待。

網(wǎng)購(gòu)潮

對(duì)于現(xiàn)在熱門(mén)的雙十一購(gòu)物狂潮，你認(rèn)為它帶來(lái)哪些影響？

參考解析

今年雙十一淘寶的交易額突破了300億，重新刷新了記錄，這樣的一場(chǎng)電商購(gòu)物狂潮給中國(guó)消費(fèi)者帶來(lái)了諸多影響。

淘寶店鋪帶動(dòng)了很多人就業(yè)，由于淘寶開(kāi)店的成本較低，能節(jié)省很多房租水電等開(kāi)銷(xiāo)，同時(shí)由一個(gè)淘寶店帶動(dòng)了其他就業(yè)，比如淘寶客服，網(wǎng)拍模特等，由于淘寶整體的發(fā)展甚至拉動(dòng)了我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展。

新興的購(gòu)物方式為消費(fèi)者提供了很大的方便，如今消費(fèi)者只需在家動(dòng)動(dòng)手指，就有貨物送上門(mén)，如果不滿意還能有專(zhuān)業(yè)的售后和物流方便退換貨，而且網(wǎng)上商品繁多，明碼標(biāo)價(jià)，在對(duì)比商品也變得更加便捷，所以很多消費(fèi)者都青睞網(wǎng)上購(gòu)物。

當(dāng)然，區(qū)別于實(shí)體店購(gòu)物，淘寶也存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，由于消費(fèi)者看不到真實(shí)的物品，只有關(guān)于物品的幾張圖片，很難判斷物品的質(zhì)地，而有些店主也會(huì)利用這樣的缺陷對(duì)商品圖片進(jìn)行過(guò)度美化而欺騙消費(fèi)者；由于淘寶只是一個(gè)平臺(tái)，店鋪的規(guī)范化水平并不一致，有一些店鋪的售后服務(wù)并不完備，很容易發(fā)生退后無(wú)門(mén)的現(xiàn)象。

而最近的雙十一購(gòu)物潮現(xiàn)象，也暴露出了一系列問(wèn)題，很多商家名義上以最低折扣銷(xiāo)售，實(shí)際上價(jià)格并不低，或者是有些店鋪以次充好，以假充正；而雙十一也給物流帶來(lái)了很大的壓力，物流公司幾乎年年爆倉(cāng)，運(yùn)送不及時(shí)常常發(fā)生；淘寶及商家在雙十一過(guò)度宣傳，消費(fèi)者容易沖動(dòng)消費(fèi)，就有消費(fèi)者抱怨雙十一買(mǎi)的面膜用了一年沒(méi)有用完。

淘寶的誕生以及雙十一的購(gòu)物狂歡確實(shí)給很多的消費(fèi)者帶來(lái)了便利，但其中還存在很多問(wèn)題，因此消費(fèi)者在購(gòu)物時(shí)應(yīng)時(shí)刻保持理性，選擇信譽(yù)好，有保障的店鋪來(lái)進(jìn)行消費(fèi)。

看病難

看病難，一直是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)中的一種重大而緊迫的問(wèn)題。這一問(wèn)題，關(guān)系到人民群眾的身體健康和日常生活，與群眾的福祉息息相關(guān)。看病難固然與基礎(chǔ)設(shè)施不完善，醫(yī)療環(huán)境有待改進(jìn)，以及我國(guó)人口多的基本國(guó)情息息相關(guān)。但是，在這些問(wèn)題背后，票販子的炒票、環(huán)境污染導(dǎo)致的健康隱患、現(xiàn)代化生活方式導(dǎo)致的體質(zhì)變?nèi)酰寂c此關(guān)聯(lián)頗深。

同時(shí)，看病的問(wèn)題，又極易讓人聯(lián)想到另一個(gè)問(wèn)題，也就是醫(yī)療保障體系，再大一點(diǎn)就是社會(huì)保障體系的問(wèn)題。我國(guó)的社會(huì)保障體系，一直是我們黨和國(guó)家工作的一個(gè)重點(diǎn)，也是群眾極為敏感的一個(gè)點(diǎn)。

所以，對(duì)于看病難的問(wèn)題，極可以結(jié)合票販子的炒票現(xiàn)象，考察社會(huì)道德和社會(huì)管理問(wèn)題，也可以考察對(duì)現(xiàn)代社會(huì)生存方式的反思，深挖人情冷漠背后的深層次原因，還可以和環(huán)境污染結(jié)合考察環(huán)保、職業(yè)病等問(wèn)題，更可以考察社會(huì)保障體系的問(wèn)題。

三、看病難的原因

原因在考察方向中已經(jīng)談及，在此大概列舉如下：

1、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，醫(yī)療醫(yī)護(hù)環(huán)境有待改善，醫(yī)院及專(zhuān)業(yè)醫(yī)生數(shù)量不足。

2、現(xiàn)代化生活方式導(dǎo)致現(xiàn)代人體質(zhì)變?nèi)酰膊《喟l(fā)。

3、環(huán)境污染導(dǎo)致的健康隱患，疾病易發(fā)。

4、票販子炒票。

經(jīng)濟(jì)與環(huán)境和諧共贏

不能以犧牲環(huán)境來(lái)?yè)Q取人民并不滿意的增長(zhǎng)，要公開(kāi)、透明，讓公眾、媒體能夠充分、有效地加以監(jiān)督，這也是形成一種倒逼機(jī)制，來(lái)硬化企業(yè)和政府的責(zé)任，也可以增強(qiáng)人們自身的防護(hù)意識(shí)?！羁藦?qiáng)

[綜合分析]

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，環(huán)評(píng)管理工作既要發(fā)揮好環(huán)保倒逼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的作用，嚴(yán)控“兩高”和產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)盲目擴(kuò)張。又要推動(dòng)重大項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，提高清潔生產(chǎn)水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。還要廣泛、扎實(shí)、深入地做好公眾參與工作，防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

環(huán)評(píng)制度的意義不言而喻。通過(guò)事前控制，環(huán)評(píng)制度既可以有效預(yù)防環(huán)境損害的發(fā)生，也能夠?qū)h(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的范圍，是世界各國(guó)普遍采用的環(huán)境保護(hù)制度，我國(guó)更是專(zhuān)門(mén)制定了《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我國(guó)公民環(huán)境意識(shí)的提升，公眾對(duì)各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響異常敏感，環(huán)評(píng)面臨著比以往更加嚴(yán)苛的審視，也承載著相關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)的環(huán)保公信力。在這樣的背景下，環(huán)評(píng)造假尤為引人注目，也更加不可容忍。

從社會(huì)背景看，環(huán)評(píng)造假是政績(jī)沖動(dòng)的外在表現(xiàn)。雖然中央早就提出要確立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，但是在有些地方GDP依然是政績(jī)考核的核心指標(biāo)。很多時(shí)候，面對(duì)招商引資項(xiàng)目、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目，環(huán)評(píng)僅僅是走個(gè)程序而已。

從制度設(shè)計(jì)看，現(xiàn)有環(huán)評(píng)制度的不足，也為滋生造假提供了溫床。依照我國(guó)法律的規(guī)定，項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托環(huán)評(píng)單位編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。在這種制度框架下，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，環(huán)評(píng)單位往往需要“拿人錢(qián)財(cái)與人消災(zāi)”，想方設(shè)法確保環(huán)評(píng)報(bào)告獲得通過(guò)。環(huán)評(píng)這個(gè)過(guò)濾器成了大漏斗，許多不符合環(huán)保條件的項(xiàng)目反而通過(guò)環(huán)評(píng)穿上了合法的外衣，造成了一起起本不應(yīng)該出現(xiàn)的環(huán)境污染事件。

從環(huán)評(píng)流程看，環(huán)評(píng)程序不透明也是環(huán)評(píng)造假嚴(yán)重的原因之一。盡管隨著《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》、《政府信息公開(kāi)條例》、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)公眾參與暫行辦法》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，環(huán)評(píng)階段的公眾參與已經(jīng)取得了重大進(jìn)步。但不容忽視的是，環(huán)評(píng)華圖眾參與的深度與廣度依然不足，公眾意見(jiàn)處理走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象依然比較普遍，導(dǎo)致公眾參與的有效性較低。缺少了有效的公眾監(jiān)督，缺少了公開(kāi)透明，環(huán)評(píng)單位才有了造假的空間。

[措施]

根據(jù)以上情況，建議采取如下措施：

一是要在生態(tài)文明理念的指導(dǎo)下建立科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)體系。實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是完善環(huán)評(píng)制度設(shè)計(jì)。切斷環(huán)評(píng)單位與建設(shè)單位之間的直接利益關(guān)系，保障環(huán)評(píng)單位的獨(dú)立自主性；加強(qiáng)公眾參與進(jìn)程，實(shí)施重大項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告公眾聽(tīng)證制度，使造假者在陽(yáng)光下無(wú)處藏身。

三是讓公眾參與環(huán)境評(píng)估。環(huán)評(píng)要充分征求附近居民的意見(jiàn)。廣泛、充分的公眾參與是環(huán)境影響評(píng)價(jià)有效的重要內(nèi)容，也是提高決策科學(xué)化、民主化程度的一個(gè)重要途徑。首先就是要完善信息公開(kāi)、聽(tīng)證會(huì)等制度，變籠統(tǒng)性為可操作性，這樣公眾才有參與的機(jī)會(huì)，在陽(yáng)光之下，權(quán)力才能被很好的監(jiān)督。

四是要加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)人大、政協(xié)，紀(jì)檢、監(jiān)察、法制等部門(mén)對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批工作應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督檢查的合力。

五是加大處罰力度。參與環(huán)評(píng)審批的人員對(duì)審批結(jié)果終身負(fù)責(zé)，對(duì)查出的問(wèn)題，按照環(huán)境影響評(píng)價(jià)法、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例、環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予處分。

漢字

傳統(tǒng)文化

傳承

【熱點(diǎn)背景】

世界上任何一個(gè)國(guó)家，都應(yīng)把對(duì)本國(guó)語(yǔ)言文字的學(xué)習(xí)，放在教育體系的首位。漢字，是世界上最古老的文字之一，也是世界上唯一使用至今的表意文字?？梢哉f(shuō)，漢字是“中華文明之母”，是中國(guó)的“第五大發(fā)明”。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，英語(yǔ)被提升到過(guò)高的位置，幾乎成了“第一語(yǔ)言”，許多家長(zhǎng)甚至在孩子尚處于幼兒階段時(shí)，就開(kāi)始讓其學(xué)英語(yǔ)。而另一方面，漢語(yǔ)的學(xué)習(xí)卻相對(duì)受到了冷落，降低了國(guó)人的漢語(yǔ)水平，寫(xiě)錯(cuò)別字、看到字不會(huì)讀音或讀錯(cuò)音的現(xiàn)象比比皆是。這種狀況嚴(yán)重影響了我們對(duì)民族文化的傳承?？梢哉f(shuō)，這次“漢字聽(tīng)寫(xiě)大會(huì)”的舉辦，正是因其針對(duì)性強(qiáng)而受到了廣泛的歡迎?！究键c(diǎn)分析】

一、問(wèn)題及其成因

漢字做為文化載體，如今陷入了前所未有的尷尬境地。提筆忘字、寫(xiě)字不規(guī)范、漢語(yǔ)夾雜英語(yǔ)表達(dá)成為流行等問(wèn)題，在現(xiàn)實(shí)生活中已屢見(jiàn)不鮮。歷史發(fā)展到今天，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華文化在傳承過(guò)程中遭遇到了強(qiáng)大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)社會(huì)工作、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，讓快餐化、碎片化的學(xué)習(xí)大行其道，這種犧牲系統(tǒng)性和深度的學(xué)習(xí)方式，已足以讓我們對(duì)未來(lái)中華文化的傳承和發(fā)展產(chǎn)生深深的憂慮。

1.喚醒了全民族對(duì)本國(guó)文化的關(guān)注和重視。它用一個(gè)個(gè)活生生的例子，告訴我們?cè)趯W(xué)習(xí)和繼承中華文化過(guò)程中的不足，引起我們的警覺(jué)，鞭策我們要正視不足，進(jìn)而做出應(yīng)有的改變。

2.用電視這種與時(shí)俱進(jìn)的傳播載體，用真人秀這種寓教于樂(lè)的節(jié)目形態(tài)，激發(fā)起了全民關(guān)注漢字學(xué)習(xí)的熱潮，通過(guò)塑造一個(gè)個(gè)“漢字英雄”，告訴我們漢字學(xué)習(xí)并不可怕，實(shí)乃“非不能，實(shí)不為也”。

3.順應(yīng)了民眾的內(nèi)心需要。重塑中華文化的輝煌，是中國(guó)目前綜合國(guó)力和國(guó)際地位日漸提升過(guò)程中民眾的強(qiáng)大期盼，是國(guó)民發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大愿望。而漢字做為中華文化最直觀的表現(xiàn)形式，受到民眾熱捧自然是順理成章之事。

當(dāng)然，在這種良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)面前，我們也要保持清醒的頭腦，既要注重節(jié)目的形式，更要注重節(jié)目的內(nèi)涵和細(xì)節(jié)，“漢字聽(tīng)寫(xiě)，別陷入刁鉆崇拜”。

二、基本對(duì)策

1.傳承中華文化需要堅(jiān)守與創(chuàng)新并舉。漢字是中華文化的根本，是我們最值得保存和珍惜的文化瑰寶，要弘揚(yáng)漢字，需能開(kāi)拓漢字的藝術(shù)美。

2.加大宣傳力度，要讓漢字進(jìn)入百姓的生活，進(jìn)入我們的藝術(shù)領(lǐng)域，讓人們感到美，感到震撼自己的心。在這方面，我們的媒體不僅有責(zé)任，而且完全可以有能力激活漢字的歷史意義與文化價(jià)值，重新煥發(fā)漢字所承載的傳統(tǒng)文化的想象力，讓漢字在當(dāng)代藝術(shù)語(yǔ)境中獲得新的生命力。

3.提高新聞宣傳和文化傳播的質(zhì)量和水平，增加吸引力和感染力?？倳?shū)記在談到做好宣傳思想工作時(shí)指出，“人民是具體的而不是抽象的，要認(rèn)真研究不同群眾思想文化需求”。4.中華文化博大精深，提高群眾素養(yǎng)，是宣傳思想工作艱巨而重大的使命，必須從一點(diǎn)一滴做起，長(zhǎng)期積累，持之以恒。只要我們共同努力，就一定會(huì)通過(guò)“以字育德，以字啟智，以字修身，以字促美”，實(shí)現(xiàn)提高“軟實(shí)力”的目的。5.借鑒經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們要把握這個(gè)宣傳漢字、宣傳中化文化的大好機(jī)會(huì)，堅(jiān)持正確的方向，傳播中華文化的精華，拋棄其中的糟粕，激發(fā)國(guó)民更大的學(xué)習(xí)熱情，為中華文化走向世界，為中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。

網(wǎng)上造謠

近日，長(zhǎng)期在網(wǎng)上造謠、傳謠的名“秦火火”、“立二拆四”被抓獲并刑拘，消息一經(jīng)公開(kāi)便引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注，廣大人民群眾拍手稱(chēng)快。網(wǎng)絡(luò)不是法外世界，惡意造謠、傳謠必須要受到法律的制裁。那么，網(wǎng)絡(luò)謠言的危害有多大？網(wǎng)絡(luò)謠言泛濫的根源在哪里？如何才能徹底整治網(wǎng)絡(luò)謠言？

一、網(wǎng)絡(luò)造謠危害分析

1.網(wǎng)絡(luò)謠言造成社會(huì)恐慌，影響社會(huì)穩(wěn)定。在“7·23”甬溫特大鐵路事故發(fā)生后，“秦火火”在網(wǎng)上編造了中國(guó)政府花2億元天價(jià)賠償外籍旅客的謠言，僅兩小時(shí)就有上萬(wàn)條微博轉(zhuǎn)載，挑動(dòng)了民眾對(duì)政府的不滿情緒，使政府的善后處置陷入被動(dòng)。2011年3月，日本發(fā)生地震核泄漏事故后，網(wǎng)民“漁翁”在QQ群上發(fā)消息稱(chēng)中國(guó)食鹽將受核污染，后經(jīng)大量轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散，中國(guó)部分地區(qū)開(kāi)始瘋狂搶購(gòu)食鹽，市場(chǎng)秩序一片混亂??隨著信息技術(shù)的裂變式發(fā)展，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及程度越來(lái)越高，根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)網(wǎng)民數(shù)目前已過(guò)6億，且以每年近10%的速度在增長(zhǎng)。“人人都有麥克風(fēng)、時(shí)時(shí)刻刻都發(fā)言”的自媒體、微信息時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。原有的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)徹底打破：以往我們常用虛擬世界來(lái)區(qū)別網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)的不同，而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)的界限變得模糊；以往我們用“網(wǎng)上冒煙網(wǎng)下燃”來(lái)說(shuō)明一個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題會(huì)發(fā)酵成為社會(huì)熱點(diǎn)事件，而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)引燃現(xiàn)實(shí)矛盾的燃點(diǎn)更低。網(wǎng)上一個(gè)不負(fù)責(zé)任的謠言，很容易成為引發(fā)社會(huì)恐慌的爆點(diǎn)，進(jìn)而影響社會(huì)的穩(wěn)定性。

2.網(wǎng)絡(luò)謠言引發(fā)社會(huì)信任危機(jī)。當(dāng)前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌與社會(huì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，也是社會(huì)矛盾的高發(fā)期。在這一特殊時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)謠言很容易成為引發(fā)社會(huì)震蕩、危害公共安全的直接因素。一些轉(zhuǎn)型期特有的社會(huì)矛盾，往往成為網(wǎng)絡(luò)議題設(shè)置的重點(diǎn)，譬如貧富分化、資源分配不平衡、腐敗問(wèn)題等內(nèi)容的點(diǎn)擊率很高。網(wǎng)絡(luò)造謠者迎合轉(zhuǎn)型期一些人內(nèi)心的不安全感和不確定性，利用網(wǎng)民心理弱點(diǎn)，編造散布極具蠱惑性和危害性的謠言，引發(fā)社會(huì)危機(jī)。

二、網(wǎng)絡(luò)謠言泛濫的原因

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期人們思想意識(shí)多元、多樣、多變是直接原因。隨著當(dāng)代中國(guó)乃至當(dāng)今世界進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，尤其是微博、微信等新的傳播形式不斷出現(xiàn)，民眾知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、監(jiān)督權(quán)要求空前高漲成為鮮明的時(shí)代特征。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代傳播手段日新月異，顛覆了傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)傳播規(guī)律，打破了傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)傳播格局，社會(huì)意識(shí)多元、多樣、多變的特征日益明顯，正確與錯(cuò)誤、先進(jìn)與落后、主流與邊緣的思想觀念相互交織，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的噪音、雜音此起彼伏，也導(dǎo)致了人們世界觀、人生觀、價(jià)值觀的多樣化并發(fā)生沖突，一些矛盾在沖突中醞釀、發(fā)酵甚至激化。而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為謠言的制造、傳播等創(chuàng)造了極大便利條件，一些人或勢(shì)力就開(kāi)始通過(guò)制造謠言等手段讓別人認(rèn)同自己的思想或者謀取自己的利益等。

網(wǎng)絡(luò)作為社會(huì)民眾宣泄情緒、表達(dá)訴求的一種方便、低成本的手段和渠道，尤其是由于微博言論的碎片化、感性化、情緒化、片面化甚至偏激化等特點(diǎn)，再加上其成本小、隱蔽性強(qiáng)、傳播快，使其可以通過(guò)裂變式、感染性傳播擴(kuò)大某條信息的影響力，尤其是關(guān)于官員貪污腐敗、侵害民眾利益、污染環(huán)境、野蠻拆遷、為富不仁等問(wèn)題的信息；謠言一旦在網(wǎng)上發(fā)布后，很容易引起網(wǎng)民的共鳴，不少人不辨真假便加以轉(zhuǎn)播，使之在短時(shí)間內(nèi)迅速成為很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。而有關(guān)部門(mén)對(duì)這種言行也缺少有效監(jiān)管，更使得一些人在通過(guò)制造這些謠言發(fā)泄自己不滿情緒的同時(shí)，還成為了擁有很多粉絲的網(wǎng)絡(luò)紅人，甚至成為媒體、民眾追捧的所謂“反腐英雄”、“揭黑尖兵”等，這種造謠、傳謠竟然可以名利雙收的“典型”則對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言愈演愈烈起到了推波助瀾的作用。

2.利益驅(qū)使、滲透是重要原因。隨著市場(chǎng)交換原則幾乎滲透到每一個(gè)領(lǐng)域，一些政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的利益集團(tuán)為了打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者謀取私利，自己出面或者利用公關(guān)公司、廣告公司、傳媒策劃?rùn)C(jī)構(gòu)等，收買(mǎi)一些新聞媒體的編輯、記者甚至負(fù)責(zé)人，相互勾結(jié)起來(lái)制造謠言、假新聞并大肆傳播以達(dá)到不可告人的目的。近年來(lái)多次爆出的中國(guó)乳業(yè)兩大巨頭蒙牛、伊利之間在媒體上的相互攻擊戰(zhàn)就是一個(gè)典型案例。

一些媒體轉(zhuǎn)企改制為追求利益而忘記社會(huì)責(zé)任是特殊原因。隨著一些媒體轉(zhuǎn)企改制，在媒體行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，一些新聞媒體為了追求更高的點(diǎn)擊率、收視率、閱讀率等，竟然不惜犧牲新聞?wù)鎸?shí)性甚至故意造謠、傳謠而去追求所謂轟動(dòng)效應(yīng),有的甚至公然炮制虛假新聞來(lái)達(dá)到吸引受眾眼球、謀取單位私利等目的。還有的新聞單位在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的壓力下，為了追求廣告利益，以軟新聞等形式變相出賣(mài)新聞版面，把一些未經(jīng)核實(shí)或者根本就不進(jìn)行核實(shí)的廣告以新聞的形式刊發(fā)、播出，導(dǎo)致這些廣告誤導(dǎo)民眾、危害社會(huì)，尤其是一些假冒偽劣產(chǎn)品、虛假醫(yī)療廣告等方面的軟新聞危害更為巨大。

3.西方國(guó)家對(duì)我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)媒體的滲透是外部原因。西方國(guó)家憑借其在各種新聞資源上的資本、科技優(yōu)勢(shì)，尤其是利用其掌握的網(wǎng)絡(luò)話語(yǔ)霸權(quán)，對(duì)我國(guó)進(jìn)行思想文化滲透的步伐進(jìn)一步加快、力度進(jìn)一步加大、手法更加多樣化、方式更加隱蔽化，網(wǎng)絡(luò)更是成為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的重要陣地。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)中國(guó)的和平演變，美國(guó)為首的西方發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)實(shí)施“文化帝國(guó)主義”，利用其在網(wǎng)絡(luò)信息上的壟斷地位以及利用其控制的傳媒資源，對(duì)我國(guó)進(jìn)行文化侵略和意識(shí)形態(tài)的滲透，推行自己的價(jià)值觀念、生活方式和意識(shí)形態(tài)。并且，美國(guó)等西方國(guó)家通過(guò)一些基金會(huì)、非政府組織等機(jī)構(gòu)，不僅通過(guò)收買(mǎi)、同化一些國(guó)內(nèi)的官員、知識(shí)分子在網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)媒體上散布一些攻擊我國(guó)根本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、社會(huì)制度等的言論甚至謠言，還收買(mǎi)、同化一些新聞單位的編輯記者，甚至借一些媒體轉(zhuǎn)企改制的機(jī)會(huì)以參股、控股的形式介入，先是從控制媒體的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)權(quán)然后一步步滲透最終控制新聞采編權(quán)。目前，在一些網(wǎng)絡(luò)媒體乃至傳統(tǒng)媒體上不時(shí)出現(xiàn)攻擊我們黨和國(guó)家根本制度、丑化我們黨和國(guó)家的領(lǐng)袖人物、捏造我們黨和國(guó)家的所謂悲慘秘史等謠言，就是這些問(wèn)題的體現(xiàn)。

據(jù)悉，秦志暉、楊秀宇等人組成網(wǎng)絡(luò)推手團(tuán)隊(duì)，伙同少數(shù)所謂的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”、組織網(wǎng)絡(luò)“水軍”長(zhǎng)期在網(wǎng)上炮制虛假新聞、故意歪曲事實(shí)、制造事端等，甚至聲稱(chēng)要“謠翻中國(guó)”。他們利用“郭美美炫富事件”蓄意炒作，惡意攻擊中國(guó)的慈善救援制度就是一個(gè)例證。那么，這些所謂的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”是誰(shuí)？在其中扮演了什么角色？仔細(xì)分析更多網(wǎng)絡(luò)謠言不難發(fā)現(xiàn)，不少經(jīng)常造謠、傳謠的網(wǎng)絡(luò)大V本人就曾經(jīng)是罪犯，不少網(wǎng)絡(luò)謠言的矛頭是直接指向我們黨的歷史、綱領(lǐng)、領(lǐng)袖以及社會(huì)主義制度等，這背后有哪些政治勢(shì)力參與甚至指使、操縱，都是一些應(yīng)該徹查的問(wèn)題。

4.有關(guān)部門(mén)對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言打擊不力是關(guān)鍵原因。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言泛濫，有關(guān)部門(mén)此前曾多次整治，但結(jié)果卻不盡如人意。原因何在？打擊不力是一個(gè)非常關(guān)鍵的原因。我們看到，對(duì)一些故意造謠、傳謠的網(wǎng)絡(luò)大V常常只是禁言一段時(shí)間而很少銷(xiāo)號(hào)，并且還是其在一家網(wǎng)站的微博禁言了卻不妨礙其在其他網(wǎng)站的微博上繼續(xù)造謠、傳謠，給人感覺(jué)整治就是做樣子、走過(guò)場(chǎng)；一些網(wǎng)絡(luò)大V經(jīng)常編造謠言攻擊我們黨的歷史、綱領(lǐng)、領(lǐng)袖以及社會(huì)主義制度等，不少網(wǎng)民舉報(bào)卻得不到回應(yīng)，更看不到應(yīng)有的處理；網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容是否是謠言，往往是發(fā)布的網(wǎng)站自我判定，有關(guān)部門(mén)對(duì)網(wǎng)站在這方面的監(jiān)管和糾錯(cuò)卻很少看到；包括一些大型商業(yè)網(wǎng)站在內(nèi)的不少網(wǎng)站多次出現(xiàn)故意甚至惡意的造謠、傳謠事件，不少網(wǎng)民也呼吁嚴(yán)懲相關(guān)網(wǎng)站，但是卻很少看到哪個(gè)大型商業(yè)網(wǎng)站受到嚴(yán)懲；專(zhuān)家這些年多次呼吁建立誰(shuí)提供發(fā)布平臺(tái)誰(shuí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)站責(zé)任制，但一直沒(méi)有看到有關(guān)部門(mén)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，就連曾一度被寄予厚望的網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制也因?yàn)槔娓缮娴仍虼蟠蛘劭?，某種意義上放縱了謠言的蔓延；并且，這么多年一直說(shuō)要建立健全整治網(wǎng)絡(luò)謠言在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律制度，但是相關(guān)的法律和司法解釋至今仍不健全。

第三篇：以人為本,與時(shí)俱進(jìn)——管理心得

以人為本

與時(shí)俱進(jìn)

作為中層干部，我還是個(gè)新人。對(duì)于管理，只有一些淺薄的理解，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，與大家分享。我2006年參加工作，迄今已經(jīng)10年。2009年升任工藝組副組長(zhǎng)，2012年任分廠工段長(zhǎng)，2014年任廠長(zhǎng)助理，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的心得和感悟，我總結(jié)為三個(gè)關(guān)鍵詞：人性、共贏、與時(shí)俱進(jìn)。

管理與對(duì)人性的認(rèn)知是不可分割的，對(duì)人性善惡的界定是管理的出發(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)。早在兩千多年前的春秋戰(zhàn)國(guó)，莊子就提出了人性本“善”還是“惡”的論辯，而儒家和法家更是這兩種人性認(rèn)知所衍伸的治國(guó)理念，或者說(shuō)管理理念。誠(chéng)然，從現(xiàn)代管理的角度來(lái)看，單純的善惡之分不足以闡述人性的復(fù)雜，儒家理學(xué)對(duì)人天性的扼殺和法家對(duì)人性“善”的摒棄，都存在偏頗之處，但其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)仍值得現(xiàn)代管理者咀嚼和回味。經(jīng)過(guò)上百年的近現(xiàn)代工業(yè)化發(fā)展，管理學(xué)逐漸完善，推出了人性化管理理念，對(duì)人性不再是壓制而是疏導(dǎo)，從經(jīng)濟(jì)人到社會(huì)人，從制度管制到文化熏陶，其整個(gè)歷程都體現(xiàn)了對(duì)人作為生產(chǎn)主體的尊重。

制度的建設(shè)要人性化，體現(xiàn)抑惡揚(yáng)善的宗旨。制度建設(shè)是管理的重要環(huán)節(jié)，而分配制度更是與人性攸關(guān)的。我所在的分廠是以手工團(tuán)隊(duì)作業(yè)為主的單位，曾在2015年上半年產(chǎn)值訂單大幅度下滑，面臨任務(wù)量嚴(yán)重不飽滿的狀態(tài)。為保證職工基本收入，分廠修訂分配制度，大幅度降低了勞動(dòng)量在收入分配中所占比重，取消了職工崗位工資所需支付的“門(mén)檻工時(shí)”，增大了質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、安全等方面的考核。制度修訂后，我們就意識(shí)到該次調(diào)整偏向保護(hù)低勞動(dòng)量、低工時(shí)職工的基本利益。制度試運(yùn)行期間，出現(xiàn)了因工時(shí)分值貶值，部分任務(wù)量較飽滿職工勞動(dòng)積極性下降，生產(chǎn)效率下滑的現(xiàn)象。而令人詫異的是，低勞動(dòng)量的職工因無(wú)“門(mén)檻工時(shí)”的壓力，工時(shí)占收入比重下降而懶于承擔(dān)更多工作，生產(chǎn)效率更加低下。如此狀態(tài)下，高工時(shí)職工因利益受損不愿提升產(chǎn)量和效率，低工時(shí)職工更不會(huì)因受到“照顧”而心存“感恩”。在這次調(diào)整中，“多勞多得”被削弱，“獎(jiǎng)勤罰懶”不突出，過(guò)多的肯定了人性中的“善”而忽略了“惡”的一面。在面對(duì)任務(wù)量由松轉(zhuǎn)緊的變化下，生產(chǎn)提速困難，管理難度大。

人性化管理要因人而異。人的天性是自由的，要作為團(tuán)隊(duì)的一份子，納入到管理體系之中，就必然對(duì)其天性有所約束，而如何使職工積極主動(dòng)地參與到企業(yè)管理中來(lái)，是我們必須思考的。古語(yǔ)有云：天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。又有“無(wú)欲則剛”的說(shuō)法。在一個(gè)企業(yè)中，有年輕人、有長(zhǎng)者、有知識(shí)分子又有普通一線職工，我們的管理就必須因人而異、因地制宜。年輕人有沖勁、有想法，管理中就必須尊重鼓勵(lì)其創(chuàng)新，給與其施展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)；長(zhǎng)者價(jià)值觀成熟，更加務(wù)實(shí)，對(duì)實(shí)利會(huì)更看重一些。知識(shí)分子崇尚寬松、民主的管理氛圍，對(duì)一線員工就必須要嚴(yán)而有信、入情入理。總而言之，要科學(xué)引導(dǎo)人性的欲望，而欲望又很難跳脫“名”“利”二字。當(dāng)然，受大環(huán)境和個(gè)人的局限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中總有部分“無(wú)欲”之人存在，無(wú)欲則剛，對(duì)這類(lèi)職工，一般的管理手段是無(wú)效的，尤其以國(guó)企最為典型，這就需要我們必須具備淘汰機(jī)制。

人性化管理要充分重視職工的責(zé)任感榮譽(yù)感。在管理活動(dòng)中，職工都是社會(huì)人而不是機(jī)器人，工作不只是掙錢(qián)的工具更是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和成就感的平臺(tái)，所以，管理要發(fā)揚(yáng)其人性中“善”的一面，對(duì)管理的成效會(huì)事半功倍。君不見(jiàn)，職工對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題返工怨聲載道，即使給與充分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不愿意承擔(dān)該項(xiàng)工作，人人樂(lè)于看到從自己手中誕生合格品和精品。這就充分說(shuō)明，即便是最調(diào)皮的職工，在其內(nèi)心里，也是有著對(duì)自己工作的自尊和自信。

管理過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)共贏才能取得良好、持久的效果。管理者和職工不能單純的被定義為對(duì)立的關(guān)系，而應(yīng)該是雙向的。管理者不能只從自身角度考慮，要求甚至強(qiáng)迫職工接受管理、服從安排，而應(yīng)該換位思考，決策盡可能合理而不損害職工的合法權(quán)益，在管理中實(shí)現(xiàn)雙贏。簡(jiǎn)單單向的管理只會(huì)曇花一現(xiàn)，甚至引起職工的反彈；實(shí)現(xiàn)雙贏才能持久并激發(fā)職工自身的積極性，其管理效果甚至能給管理者驚喜。比如說(shuō)降本、減員、增產(chǎn)、質(zhì)量等，如果管理者在推行的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)其對(duì)企業(yè)的利弊，而忽略了與職工共享管理提升所帶來(lái)的成果，那這個(gè)改革將是不接地氣的、不成功的。

領(lǐng)導(dǎo)和管理是要與時(shí)俱進(jìn)的。兵無(wú)常勢(shì)，管理無(wú)常法。時(shí)代在變，管理者與被管理者也在變化。經(jīng)常在一些媒體和非公開(kāi)的小圈子里面聽(tīng)到不少領(lǐng)導(dǎo)，尤其是較年長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)抱怨，和年輕人有代溝了、搞不懂年輕人在想什么、“一代不如一代”等。隨著近幾十年來(lái)改革開(kāi)放的深入，受教育程度提高尤其是互聯(lián)網(wǎng)的興盛，年輕一代人的公民意識(shí)覺(jué)醒，傳統(tǒng)的管理手段不管用了，思想政治工作越來(lái)越難做了。以加班為例，以前的職工對(duì)生產(chǎn)加班已習(xí)以為常，年輕職工對(duì)加班嗤之以鼻，認(rèn)為生活更重要，加班是管理低效的表現(xiàn)。比如說(shuō)手工，年輕人更傾向于自動(dòng)設(shè)備操作，輕視手工技藝的傳承，簡(jiǎn)單重復(fù)的體力勞動(dòng)崗位很難留住人才。甚至于跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流上，老一輩職工普遍存在一種對(duì)上級(jí)的敬畏，而年輕一代的職工則顯得更自尊自信從容。不只是年輕職工在管理中的變化，隨著生活水平的提高和社會(huì)的進(jìn)步，職工普遍在觀念上發(fā)生巨大變化，不再單純?yōu)榱隋X(qián)而工作，對(duì)職業(yè)健康防護(hù)和安全更加的重視。時(shí)代在進(jìn)步，觀念在變化，代溝不是“鴻溝”，這種變化是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的，我們的管理應(yīng)該順應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，否則，被拋棄的只能是我們自己。

第四篇：淺談以人為本

淺談以人為本管理思想

“以人為本”的管理，是把人作為企業(yè)發(fā)展的資本，也是根本，提升到戰(zhàn)略的高度，要求在企業(yè)管理過(guò)程中，以“人”為出發(fā)點(diǎn)和中心，把這種思想融入到管理理念上，要把它當(dāng)作企業(yè)管理體系的核心理念，一切管理行為都要基于分析人、總結(jié)人的基礎(chǔ)之上，要充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。

要規(guī)范員工的思想道德行為和價(jià)值觀，使他們能夠誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，有上進(jìn)心，有大局觀，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，能夠做到“視廠如家”，要教育員工不斷提高自身修養(yǎng)，對(duì)于那些經(jīng)過(guò)教育仍不能認(rèn)同企業(yè)道德觀和價(jià)值觀的人則應(yīng)去除，以免破壞公司的道德觀和價(jià)值觀。

營(yíng)造一種公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，要建立以人為本的人才引進(jìn)、調(diào)動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，要建立良好的員工教育、培訓(xùn)機(jī)制，使員工的知識(shí)、技能不斷得到提高，為員工實(shí)現(xiàn)自己理想和價(jià)值提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓他們能感覺(jué)到工作的樂(lè)趣和享受工作的成就感。

要做好“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，要尊重員工、關(guān)心員工、善待員工，為員工的利益著想，廣采博取，集思廣益，要關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展員工思想教育，及時(shí)消除員工的消極思想，解決員工的困難，營(yíng)造一個(gè)員工之間互相尊重、團(tuán)結(jié)合作、積極向上、不斷進(jìn)取的和諧工作環(huán)境。

要充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮員工的作用，做到人盡其才，才盡其用，堅(jiān)持重視人才能力、素質(zhì)、潛力為指導(dǎo)的選人方針，為企業(yè)發(fā)展籌備良好的人才隊(duì)伍。隨著社會(huì)的發(fā)展，人的需求也在變化，個(gè)性化的需求趨勢(shì)越來(lái)越明顯，所以要多了解員工的需求，實(shí)行以多種方式滿足員工需求。重點(diǎn)培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，著力提高員工的創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性。

第五篇：以人為本（范文）

以人為本，爭(zhēng)創(chuàng)特色學(xué)校

---不斷創(chuàng)新的龍?zhí)鳞晷W(xué) 我校本著“以人為本”促進(jìn)學(xué)生健康、和諧全面發(fā)展的理念，提出了“教學(xué)生六年，為學(xué)生著想六十年，為國(guó)家民族著想一百年”的可持續(xù)發(fā)展性教育思想，倡導(dǎo)師生平等，讓學(xué)生敢想、敢說(shuō)、敢做，建立起師生互相尊重信任，合作學(xué)習(xí)的新型關(guān)系。

一、學(xué)校的基本情況和現(xiàn)狀分析。

1、基本情況。石阡縣石固鄉(xiāng)龍?zhí)鳞晷W(xué)位于石阡縣東面，是石阡的東大門(mén)的第一所村級(jí)完小，與江口縣閩孝鎮(zhèn)接壤，毗鄰印江縣洋溪鎮(zhèn)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生270余人,6個(gè)教學(xué)班,教職工15人，校園占地面積3400平方米，校舍建筑面積1100平方米。

2、現(xiàn)狀分析。

（1）辦學(xué)優(yōu)勢(shì)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)一致、高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是先進(jìn)的辦學(xué)理念、學(xué)校整體的教育環(huán)境和學(xué)校管理的不斷完善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校工作的理解、信任及支持，增強(qiáng)了我們辦好學(xué)校的信心。三是學(xué)校堅(jiān)持制度管理與人本管理相結(jié)合，在管理運(yùn)行過(guò)程中，注重實(shí)施“凝聚力工程”，最大地調(diào)動(dòng)教師工作積極性。四是學(xué)校新建學(xué)生宿舍工程即將啟動(dòng)，從根本上改善了學(xué)校辦學(xué)條件，逐步形成規(guī)模辦學(xué)走勢(shì)，促進(jìn)學(xué)校形成良性循環(huán)。

（2）存在問(wèn)題：一是由于受所處山區(qū)地理位置的影響，接收新鮮事物較慢，教學(xué)思路不新，在教研和科研上不夠平衡，缺少英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂(lè)等專(zhuān)任教師，影響了教育教學(xué)質(zhì)量。二是計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平低，教學(xué)課件的制作與運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)等方面需不斷提高。三是開(kāi)展學(xué)校特色項(xiàng)目與社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)較薄弱。四是硬件建設(shè)中的教學(xué)配套設(shè)施空缺甚多。如多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器、體育器材、圖書(shū)更新等。五是教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

二、辦學(xué)理念和規(guī)劃目標(biāo)。

辦學(xué)理念：以人為本，促進(jìn)師生健康、和諧發(fā)展

辦學(xué)目標(biāo)：抓常規(guī)，提質(zhì)量，規(guī)范加優(yōu)質(zhì)；有特色，有創(chuàng)新，示范竟一流。

1.總體目標(biāo)：

（1）使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（2）建設(shè)一支師德優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科平衡、教學(xué)能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍，建設(shè)一支“理念先進(jìn)，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，業(yè)務(wù)能力突出”的骨干教師群體。

（3）創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施齊全、校園環(huán)境優(yōu)美的辦學(xué)條件。

（4）建立一整套科學(xué)、人文、民主的學(xué)校管理體系。

通過(guò)狠抓校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件，規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化師資隊(duì)伍，深化課程改革，加強(qiáng)特色建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，力爭(zhēng)到2015年，把我校建設(shè)成規(guī)模適度、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明、質(zhì)量上乘的村級(jí)小學(xué)，以后利用2-3年時(shí)間，向“一流師資、一流設(shè)備、一流環(huán)境、一流管理、一流質(zhì)量”的示范學(xué)校目標(biāo)發(fā)起沖刺。