第一篇：醫(yī)?？乒ぷ魅藛T勞動紀(jì)律管理

醫(yī)?？乒ぷ魅藛T勞動紀(jì)律管理

1、要求全科工作人員按醫(yī)院勞動管理制度認(rèn)真執(zhí)行，認(rèn)真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，在上下班時間刷卡照相。

2、要堅守工作崗位，不串崗、不脫崗、不聊天，維護(hù)醫(yī)院行為規(guī)范。

3、工作時間不允許會客、吃東西、干私活。

4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院請消假制度，無論休病假、事假、或其他假認(rèn)真履行請假手續(xù)。

5、請假按照醫(yī)保流程執(zhí)行。

醫(yī)?？乒ぷ髦贫?/p>

一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作，根據(jù)科室工作要求，制定和修訂年度工作計劃，年終做出總結(jié)。

二、工作人員要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正，服務(wù)熱情，遵守勞動紀(jì)律，積極主動完成各自職責(zé)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)醫(yī)保政策、規(guī)定要求以及業(yè)務(wù)知識。

五、建立健全相關(guān)規(guī)章制度，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。

六、全面負(fù)責(zé)市直職工基本醫(yī)療保險、生育、工傷醫(yī)療保險、新農(nóng)合、區(qū)職工、城鎮(zhèn)居民、鐵路醫(yī)保、旗縣醫(yī)保、商業(yè)保險等管理工作。

七、定期或不定期深入科室，認(rèn)真核查醫(yī)保住院患者人、證、卡相符，防止冒名現(xiàn)象發(fā)生。抽查各類醫(yī)保住院患者合理用藥，合理檢查，監(jiān)控費用，降低科室單元費用，做到與科室溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

八、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定及審批手續(xù)，控制轉(zhuǎn)院率。

九、負(fù)責(zé)本院職工醫(yī)療保險的核對，住轉(zhuǎn)院費用管理工作。

十、認(rèn)真做好醫(yī)保住院患者對醫(yī)護(hù)人員滿意度調(diào)查，采集患者信息，做好醫(yī)保出院患者電話隨訪工作。

十一、積極配合上級醫(yī)療保險管理部門的檢查、指導(dǎo)，做好與各級醫(yī)保管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作，更好地為參?；颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

十二、完成醫(yī)院和科室臨時性工作任務(wù)。

醫(yī)療收費管理制度

1、為規(guī)范醫(yī)療收費行為，加強醫(yī)院的醫(yī)療收費管理，成立醫(yī)療收費管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全院醫(yī)療收費的監(jiān)督.檢查和管理。

2、設(shè)立兼職物價員主要負(fù)責(zé)物價政策.制度及規(guī)定的解釋.慣徹.執(zhí)行；醫(yī)療收費項目的設(shè)置：各收費科室的收費咨詢.培訓(xùn)及收費檢查；每月進(jìn)行收費抽查，定期組織科定收費現(xiàn)查.互查.發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、嚴(yán)格執(zhí)行浙江省醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)；對全院的醫(yī)療收費實行電腦計價統(tǒng)一管理,醫(yī)院藥品價格嚴(yán)格按照政府招標(biāo)采購價和國家對藥品的有關(guān)定價政策執(zhí)行。

4、各收費科室必須嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，對本科室的收費負(fù)責(zé)，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)收費.重復(fù)收費和 無醫(yī)囑收費；不得超越“除外內(nèi)容”規(guī)定的范圍收費；不得將可重復(fù)使用的材料按一次材料收費。

5、按照上級有關(guān)部門的規(guī)定，對醫(yī)院主要醫(yī)療收費項目標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明碼標(biāo)價，在醫(yī)院門診發(fā)藥窗口和住院大廳設(shè)立設(shè)立滾動式電腦顯示屏幕及醫(yī)療收費計算機觸摸查詢臺，便于病人查詢，價格變動時，及時變更相應(yīng)內(nèi)容。

6、為每一位門診和住院病人提供門診收費明細(xì)清單，充分體現(xiàn)了每一筆醫(yī)療收費的透明度，使住 院病人隨時掌握收費情況，接受病人及家屬的監(jiān)督。

7、根據(jù)物價和衛(wèi)生主管部門的價格調(diào)整文件，及時維護(hù)醫(yī)院收費庫的項目并通知相關(guān)科室；不得自立服務(wù)項目或自定價格標(biāo)準(zhǔn)，對于一次性材料的價格變動，應(yīng)由設(shè)備科提供書面通知，經(jīng)物價員確認(rèn)，財務(wù)科長審核后在收費系統(tǒng)中設(shè)置；醫(yī)生首次使用列入“除外內(nèi)容”的材料，應(yīng)由 使用科室科主任填寫醫(yī)療材料申購申請表后，由物價人員根據(jù)收費標(biāo)準(zhǔn)予以審核該首次使用的 醫(yī)療材料是否屬于可除外收費材料，再由分管院長.設(shè)備科長簽字后可進(jìn)貨。

8、財務(wù)科應(yīng)加強與醫(yī)保辦的聯(lián)系，針對醫(yī)保對醫(yī)療收費的要求，督促業(yè)務(wù)科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策。

9、財務(wù)科應(yīng)認(rèn)真處理各項醫(yī)療收費投訴，協(xié)助有關(guān)科室做好調(diào)查.核對，查明原因，積極糾正，并將處理結(jié)果，根據(jù)要求向有關(guān)部門反饋，及時記錄。

10、加強與省市物價部門的聯(lián)系。隨時溝通，以保證醫(yī)療收費信息的暢通和物價政策的延續(xù)，積極配合物價部門對醫(yī)院醫(yī)療收費的檢查以及投訴舉報的反饋。

11.按規(guī)定程序申報新增醫(yī)療服務(wù)項目，做到及時申報，以保證各項新增醫(yī)療服務(wù)項目的順利開展。

12.在不超越浙江省物價相關(guān)文件規(guī)定的范疇內(nèi)，根據(jù)實際情況申報備案特需醫(yī)服務(wù)項目價格。

13.認(rèn)真做好醫(yī)療收費各類文檔的管理工作，做到每一項收費都有章可循，有據(jù)可查，條理清晰，心 中有數(shù)。

14.醫(yī)院的醫(yī)療收費統(tǒng)一由財務(wù)科管理，做到醫(yī)療收費的歸口明確，管理統(tǒng)一，責(zé)任分明。

新農(nóng)合監(jiān)管工作制度

1、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、愛崗敬業(yè)，工作踏實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，按時按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公辦事、熱情服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認(rèn)真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請、銷假制度與醫(yī)院的一致。

5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成醫(yī)藥費用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、工作時間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。

7、加強網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、關(guān)心集體，愛護(hù)公共財物，勵行節(jié)約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實。住院患者費用“每日清單”制度

為進(jìn)一步規(guī)范收費行為，切實保護(hù)消費者合法權(quán)益，特制定住院病人收費一日清單制度。

1、各病區(qū)應(yīng)將前一日的床位費用及醫(yī)藥收費情況，次日向住院者免費提供費用一日清單。

2、各病區(qū)應(yīng)認(rèn)真接待住院者對費用使用情況的查詢，并耐心細(xì)致地解答；對不能解答的問題，應(yīng)及時請審計科物價員協(xié)助解答。

3、為了切實做到讓住院患者放心、透明、合理消費，病區(qū)和住院處應(yīng)對住院者在住院期間的全部費用進(jìn)行認(rèn)真審核，凡因各種原因未實施的檢查、治療項目、和未發(fā)給住院者的藥物，應(yīng)及時辦理退費手續(xù)。

4、住院處在辦理病患者出院手續(xù)時，應(yīng)在結(jié)算清費用后打印好全部費用匯總清單交予患者。

5、當(dāng)住院者對費用的使用與科室發(fā)生了糾紛時，病區(qū)或住院處應(yīng)及時報告審計科，審計科物價員接到報告后，應(yīng)立即到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

6、對科室不按本規(guī)定向住院者提供一日清單，住院處不向出院者提供匯總清單，一經(jīng)查出，將扣發(fā)當(dāng)事人50—100元的醫(yī)療質(zhì)量獎金。

醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格查詢制度

為加強醫(yī)院價格管理，進(jìn)一步樹立“以病人為中心，以 質(zhì)量為核心，以服務(wù)為宗旨”的服務(wù)理念，不斷滿足患者的各 項服務(wù)需求，維護(hù)患者合法權(quán)益，特制定此制度。

1、醫(yī)院的各項醫(yī)院服務(wù)價格按照自治區(qū)發(fā)改委【2004 ] 1443號文件的要求建立計算機查詢系統(tǒng)，全面推行住院費用清 單制度，提高醫(yī)療服務(wù)項目價格透明度，自覺接受社會各方面 的監(jiān)督。

2、建立健全內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)價格管理機制，設(shè)立價格管理 機構(gòu)并配備專職人員，負(fù)責(zé)全院價格管理、電腦查詢工作。本 著公平、合法、誠實信用的原則，嚴(yán)格規(guī)范自身的收費行為，切實維護(hù)廣大患者的利益。

3、各科室必須設(shè)有一名兼職物價員，負(fù)責(zé)本科室患者記 費及費用解釋工作。

4、醫(yī)院免費向患者提供價格和費用的查詢服務(wù)，全面推 行“住院患者一日清單”制度，對住院病人當(dāng)天發(fā)生的費用按 明細(xì)項目(包括醫(yī)療服務(wù)、藥品和材料)逐筆登記，做到一日 一清。

醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費投訴制度

為監(jiān)督各科室醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行情況，切實維護(hù)廣大患者 的合法權(quán)益，堅決杜絕巧立名目亂收費等行業(yè)不正之風(fēng)，特制 定本制度。

1、物價組負(fù)責(zé)接待患者醫(yī)療費用方面的投訴，并根據(jù)調(diào) 查的實際情況，給予患者滿意合理的答復(fù)。

2、對于患者的價格投訴信件、電話、來訪進(jìn)行分類登 記，填寫在投訴登記表格內(nèi)，載明時間、被投訴科室、患者姓 名、病歷號、處理結(jié)果等內(nèi)容。

3、患者在價格投訴中反映的自定項目收費、超標(biāo)準(zhǔn)收 費、重復(fù)收費、分解收費和比照項目收費等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，可對被投訴科室給予扣分處理，情節(jié)嚴(yán)重者，對有關(guān)責(zé)任人給 予一定經(jīng)濟處罰。

4、不能以任何理由拒絕或推誘患者的投訴，對受理的投 訴做到件件有回音，并將辦理結(jié)果及時報告交辦機構(gòu)。

5、投訴人要求答復(fù)時，應(yīng)將辦理結(jié)果及時告知投訴人，投訴人并未要求答復(fù)，但有條件通知的，也應(yīng)將辦理結(jié)果告知 投訴人。

第二篇：醫(yī)?？乒ぷ魅藛T職責(zé)

醫(yī)?？乒ぷ魅藛T崗位職責(zé)

1、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，執(zhí)行辛集市醫(yī)保的各項方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、愛崗敬業(yè)，工作踏實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，按時按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公辦事、熱情服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認(rèn)真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請、銷假制度與醫(yī)院的一致。

5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成醫(yī)藥費用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、工作時間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。

7、加強網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、關(guān)心集體，愛護(hù)公共財物，勵行節(jié)約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

11、本制度由本院醫(yī)保工作小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實。

第三篇：醫(yī)保科工作人員職責(zé)

醫(yī)?？乒ぷ髀氊?zé)

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)，廉潔自律，主動地、創(chuàng)造性地開展好各類保險的醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

2、通過多種形式向醫(yī)務(wù)人員及參保人員宣傳各類醫(yī)保政策及其管理規(guī)定。

3、應(yīng)經(jīng)常與各類醫(yī)療保險部門取得聯(lián)系，及時掌握新政策，協(xié)調(diào)好與各類醫(yī)療保險部門的各項事宜。

4、對來院就診的各類參保病人做好相關(guān)登記，嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)各類參保病人的住院標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督門診特殊病種、特殊檢查和特殊診療的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、教育醫(yī)護(hù)人員遵守因病施治，合理檢查（除三大常規(guī)檢查，心電圖外其它檢查必須有針對性進(jìn)行）合理治療、合理用藥原則，堅決杜絕開大方、人情方，嚴(yán)格控制參保患者出院帶藥及亂檢查現(xiàn)象，并對住院患者用藥、處置、檢查及收費等相關(guān)項目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。在監(jiān)督、檢查時，對醫(yī)護(hù)人員工作中違反醫(yī)保管理相關(guān)規(guī)定的，可以根據(jù)醫(yī)院管理的相關(guān)規(guī)定有權(quán)直接進(jìn)行處罰、教育。并在月例會上進(jìn)行反饋、通報。

6、負(fù)責(zé)組織對參保的疑難病人會診工作，保證參?；颊呷朐汉鬆幦∪諆?nèi)做出明確的診斷，三同內(nèi)不能確診的病歷要組織院內(nèi)會診。如需轉(zhuǎn)院，負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家會診，監(jiān)督會診過程，并簽署可否轉(zhuǎn)院意見，同時做好登記和定期上報工作。

7、做好大型儀器（CT、MRI、B超、CR）等檢查陽性率的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行參保統(tǒng)籌基金支付標(biāo)準(zhǔn)，做好參?；颊叩尼t(yī)療服務(wù)終結(jié)時的結(jié)算工作。定期將醫(yī)療保險基金運行和內(nèi)部核算情況上報主管院長。

9、建立良好的參保服務(wù)流程，及時向院里反映醫(yī)保運行過程中出現(xiàn)的問題并及時解決，保證醫(yī)療服務(wù)流程安全、暢通、滿意。

10、準(zhǔn)確、及時完整書寫和網(wǎng)上填報醫(yī)療保險部門批準(zhǔn)審定的各種專用表、冊、處方、單據(jù)等。

11、做好參保病人醫(yī)療服務(wù)情況調(diào)查工作，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時改進(jìn)工作。

12、做好醫(yī)療保險相關(guān)資料和醫(yī)院文件的保管工作。

第四篇：醫(yī)?？乒ぷ魅藛T職責(zé)

醫(yī)保科工作人員職責(zé)

1、在主管院長、科長領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)，廉潔自律，主動地、創(chuàng)造性地開展好各類保險的醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

2、通過多種形式向醫(yī)務(wù)人員及參保人員宣傳各類醫(yī)保政策及其管理規(guī)定。

3、應(yīng)經(jīng)常與各類醫(yī)療保險部門取得聯(lián)系，及時掌握新政策，協(xié)調(diào)好與各類醫(yī)療保險部門的各項事宜。

4、對來院就診的各類參保病人做好相關(guān)登記，嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)各類參保病人的住院標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格填寫《門診手冊》的相關(guān)內(nèi)容，杜絕換病種、謊報醫(yī)療結(jié)論等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格監(jiān)督門診特殊病種、特殊檢查和特殊診療的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、教育醫(yī)護(hù)人員遵守因病施治，合理檢查（除三大常規(guī)檢查，心電圖外其它檢查必須有針對性進(jìn)行）合理治療、合理用藥原則，堅決杜絕開大方、人情方，嚴(yán)格控制參保患者出院帶藥及亂檢查現(xiàn)象，并對住院患者用藥、處置、檢查及收費等相關(guān)項目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。在監(jiān)督、檢查時，對醫(yī)護(hù)人員工作中違反醫(yī)保管理相關(guān)規(guī)定的，可以根據(jù)醫(yī)院管理的相關(guān)規(guī)定有權(quán)直接進(jìn)行處罰、教育。并在月例會上進(jìn)行反饋、通報。

6、負(fù)責(zé)對新增設(shè)藥品、診療項目的申報和微機相關(guān)診療信息匹配工作。

7、負(fù)責(zé)組織對參保的疑難病人會診工作，保證參?；颊呷?/p>

院后爭取三日內(nèi)做出明確的診斷，三同內(nèi)不能確診的病歷要組織院內(nèi)會診。如需轉(zhuǎn)院，負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家會診，監(jiān)督會診過程，并簽署可否轉(zhuǎn)院意見，同時做好登記和定期上報工作。

8、做好大型儀器（CT、MRI、B超、CR）等檢查陽性率的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行參保統(tǒng)籌基金支付標(biāo)準(zhǔn)，做好參?；颊叩尼t(yī)療服務(wù)終結(jié)時的結(jié)算工作。定期將醫(yī)療保險基金運行和內(nèi)部核算情況上報主管院長。

10、建立良好的參保服務(wù)流程，及時向院里反映醫(yī)保運行過程中出現(xiàn)的問題并及時解決，保證醫(yī)療服務(wù)流程安全、暢通、滿意。

11、準(zhǔn)確、及時完整書寫和網(wǎng)上填報醫(yī)療保險部門批準(zhǔn)審定的各種專用表、冊、處方、單據(jù)等。

12、做好參保病人醫(yī)療服務(wù)情況調(diào)查工作，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時改進(jìn)工作。

13、做好醫(yī)療保險相關(guān)資料和醫(yī)院文件的保管工作。

第五篇：設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定

設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定

為了確保設(shè)備的正常運行，保證公司下達(dá)的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本消耗及各項指標(biāo)的順利完成，特此制定白灰廠設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定。具體內(nèi)容如下：

1、工作時勞保用品穿戴整齊，不合乎規(guī)范，一次考核30元。工作時仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)格按照本崗位《安全操作規(guī)程》工作，如有違反一次考核50元。

2、上班遲到、早退15分鐘以內(nèi)，每次考核20元，30分鐘以內(nèi)，每次考核30元；1小時以內(nèi)，每次考核50元；超過1小時考核100元。

3、工休時提前請假，準(zhǔn)假后方可休息，并填寫請假條，工長簽字為準(zhǔn)。如遇特殊情況（本人或直系親屬有事）電話請假，準(zhǔn)假后可休，但相應(yīng)考核50元；如電話請假不準(zhǔn)假休息，按曠工處理。

4、曠工一日，除廠內(nèi)考核外，車間內(nèi)另考核200元；連續(xù)曠工二日，除廠內(nèi)考核 外，車間內(nèi)另考核500元；連續(xù)曠工三日，上交廠部處理，扣除全部獎金。

5、事假休息由本人提前請假，事假一日，不做考核；事假二日，考核20元；事假三日，考核40元；以此類推（最高限額100元）。電話請事假，按相應(yīng)電話請假內(nèi)容考核。

6、7、擅自離崗、串崗、換崗每次考核20元，造成事故、影響生產(chǎn)等情況加倍考核。工作時間玩手機、游戲機、牌類、棋類、看雜志、看小說等一經(jīng)查處，每次考核20元，屢教不改者予以待崗處理。

8、9、上班睡崗一經(jīng)查處考核100元，造成事故、影響生產(chǎn)等情況加倍考核。

班前飲酒、醉酒上崗，逐出崗位考核100元；班中飲酒者，逐出崗位考核300元；

10、謾罵、吵架、斗嘴者先各考核50元，再進(jìn)行處理。

11、打架斗毆者，先各考核100元，再進(jìn)行處理。嚴(yán)重者送司法機關(guān)進(jìn)行處理。

12、損壞、破壞公物，包括門窗、玻璃、工具、設(shè)備等先考核100元，再進(jìn)行處理。

13、不服從上級管理者，先考核200元，再進(jìn)行處理。

14、偷盜公私財物一經(jīng)查處直接上交廠部。

15、以任何形式消極怠工考核100元，情節(jié)嚴(yán)重予以勸退。

16、嚴(yán)禁散布流言蜚語、無中生有、搞小團(tuán)體主義、誹謗他人，一經(jīng)查處考核200元，后果嚴(yán)重者予以勸退。

17、嚴(yán)格遵守公司及分廠各項管理規(guī)定，如有違反按照公司和分廠考核制度進(jìn)行考核。

18、本管理規(guī)定由維修工段、儀電工段、設(shè)備口等管理人員具體實施，月底考核項目上報設(shè)備科。要求:公開、公正、公平。

19、本規(guī)定自2014年4月17日起施行，原管理規(guī)定以予廢止。

設(shè) 備 科 2014-4-17