第一篇：培訓(xùn)班學(xué)生管理及獎(jiǎng)懲制度（精選）

學(xué)生管理制度及獎(jiǎng)懲制度

一、文明與安全

1、學(xué)員來回途中，由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)接送，保證安全。家長(zhǎng)都要在教室門口及時(shí)接送培訓(xùn)的學(xué)員，以免漏接誤送，發(fā)生意外。自行來回的孩子，家長(zhǎng)有責(zé)任教育要注意途中安全，遵守交通法規(guī)，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員要直接回家。

2、學(xué)員在培訓(xùn)期間，不得擅自離開教學(xué)樓層。上學(xué)期間不得出教學(xué)樓購(gòu)物等，有困難找老師

3、教學(xué)區(qū)安裝有報(bào)警器、消防栓、滅火器、監(jiān)控等各類設(shè)施，正常情況下不得觸碰或破壞，愛護(hù)學(xué)校的桌椅、多媒體設(shè)備等所有的教學(xué)設(shè)備，不得在桌面、墻體等位置寫字、涂鴉。

4、上課時(shí)，學(xué)生要學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)表達(dá)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不遲到早退，上課時(shí)間不得擅自離位，隨便進(jìn)出；上課時(shí)間禁止大聲喧嘩，保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；上課時(shí)嚴(yán)禁帶玩具、零食等進(jìn)入教室；

5、尊重教師，嚴(yán)格依照教師要求完成課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容及課后作業(yè)。課間，應(yīng)適當(dāng)休息，準(zhǔn)備好下節(jié)課的用具。不得追逐打鬧，入廁須文明。本校提供飲用水，請(qǐng)學(xué)生自帶水杯；

紀(jì)律，是學(xué)習(xí)的保證。相信同學(xué)們會(huì)自覺遵守，爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)員。也相信家長(zhǎng)會(huì)理解支持，爭(zhēng)做優(yōu)秀家長(zhǎng)。

二、學(xué)員考核制度

1、無故遲到（-1），未經(jīng)家長(zhǎng)同意請(qǐng)假，無故曠課或者無故早退（-5）在學(xué)習(xí)期間，擅自下樓（-3）

2、上課時(shí)不尊重老師，包括擅自離位、傳紙條、大聲喧嘩、玩手機(jī)、吃零食等一系列與上課無關(guān)之事。（-4）多次重犯者，加倍扣分。

3、亂扔垃圾，個(gè)人位置處有垃圾。（-1）未按要求及時(shí)值日者。（-2）

4、課間在校打鬧，浪費(fèi)飲用水，上廁所不沖者（-2）

5、午睡時(shí)間大聲叫喚，影響其他學(xué)員休息者（-2）

6、損壞公物，照價(jià)賠償（-3）

注：一學(xué)期累計(jì)扣滿8分者，告知家長(zhǎng)，教育教導(dǎo)。一學(xué)期扣滿15分者，勸其退學(xué)。

三、請(qǐng)假制度

1、凡有事不能上課的學(xué)生，應(yīng)事先向班主任請(qǐng)假，經(jīng)老師允許后方可離開。

2、請(qǐng)假三天以上，先到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假單，經(jīng)監(jiān)護(hù)人證實(shí)后方可按事假辦理。

3、有事來不及請(qǐng)假的學(xué)生，請(qǐng)及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。

學(xué)校制度細(xì)則

轉(zhuǎn)班、退班或休課制度

1、學(xué)員在一段時(shí)間學(xué)習(xí)之后，由于不適合在讀班級(jí)學(xué)習(xí)，要求轉(zhuǎn)班的，需填書面申請(qǐng)，并由在任老師簽字同意后，到辦公室主任處簽字，即可在教務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)班手續(xù)。

2、因特殊原因要求退班的，填寫書面申請(qǐng)，由教務(wù)主任簽字后可辦理退班手續(xù)；退費(fèi)時(shí)由家長(zhǎng)攜帶報(bào)名時(shí)的收款收據(jù)到辦公室辦理，按

第二篇：學(xué)生獎(jiǎng)懲制度

蘿北縣第二中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲制度

一、學(xué)生獎(jiǎng)懲條例：

（一）凡符合下列條件之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、德、智、體全面發(fā)展成績(jī)顯著者；

2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者；

3、尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，默默無聞地為校搞清衛(wèi)或

護(hù)綠工作的學(xué)生，在師生或社會(huì)中產(chǎn)生良好影響者；

4、積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)者；

5、積極參加各項(xiàng)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者；

6、有其他先進(jìn)事跡者；

7、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)校有突出貢獻(xiàn)者。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、口頭表?yè)P(yáng)；

2、通報(bào)表彰；

3、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金；

4、授予各種榮譽(yù)稱號(hào)，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門給予嘉獎(jiǎng)；

5、受獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生，政教處或教務(wù)處一律填入學(xué)生學(xué)籍檔案，并通知學(xué)生家長(zhǎng)。

二、處罰：

（一）學(xué)生違反學(xué)生守則，違反校規(guī)、校紀(jì)者，視其情節(jié)輕重給予必要批

評(píng)和處分。處分包括警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過四類。

1、批評(píng)教育：

①、發(fā)現(xiàn)學(xué)生不尊重師長(zhǎng)，不遵守校規(guī)校紀(jì)都應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)教育；

②、對(duì)因有較明顯的違紀(jì)而對(duì)學(xué)生進(jìn)行的批評(píng)教育，班主任應(yīng)逐

一記錄在班級(jí)日志和學(xué)生素質(zhì)情況匯報(bào)單上，并記錄學(xué)生的改正情況；

2、警告（嚴(yán)重警告）：

①、批評(píng)教育一學(xué)期累計(jì)超過10次以上仍無改正者；

②、嚴(yán)重違紀(jì)，打架斗毆，小偷小摸等不良行為經(jīng)教育幫助仍毫無悔改者；

③、嚴(yán)重?fù)p壞公物而隱瞞不報(bào)者；

④、一學(xué)期曠課累計(jì)6節(jié)以上15節(jié)以下者；

⑤、觀看不健康的書刊、錄象，進(jìn)入營(yíng)業(yè)性舞廳和網(wǎng)吧等經(jīng)多次

幫教不改者；

⑥、考試作弊或?yàn)樗俗鞅滋峁┓奖阏撸?/p>

⑦、校內(nèi)吸煙、喝酒、賭博或變相賭博者；

⑧、警告由班主任上報(bào)材料年級(jí)組長(zhǎng)確認(rèn)，報(bào)政教處備案，并口

頭通知學(xué)生家長(zhǎng)，記入本人學(xué)籍檔案；

3、記過：

①、經(jīng)警告后仍無效果者；

②、不遵守社會(huì)公德，在社會(huì)上造成惡劣影響者；

③、傳播不健康書刊、觀看不健康錄象、經(jīng)常光顧營(yíng)業(yè)性舞廳和

網(wǎng)吧者以及談情說愛者；

④、學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)15節(jié)以上者；

⑤、策劃他人打架并造成后果、動(dòng)手打人致他人受傷者無條件承

擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用；

⑥、以“勸架”為名，偏袒一方，促使毆打事態(tài)發(fā)展而產(chǎn)生后果； ⑦、記過以書面形式進(jìn)行，由班主任上報(bào)材料，年級(jí)組長(zhǎng)簽署意

見，政教主任批準(zhǔn)，全校大會(huì)宣布，并書面通知學(xué)生家長(zhǎng)。

4、記大過：

①、經(jīng)記過教育后仍無效果者；

②、打架過程中持器械或提供兇器者；

③、發(fā)生嚴(yán)重的違反校紀(jì)校規(guī)行為，在學(xué)校和社會(huì)上造成很壞影

響者；

④、曠課一學(xué)期累計(jì)30節(jié)以上者；

⑤、記大過教育要上報(bào)材料，校行政會(huì)議討論，校長(zhǎng)批準(zhǔn)，張榜

公布，記入本人學(xué)籍檔案；并書面通知學(xué)生家長(zhǎng)。

5、違紀(jì)后認(rèn)識(shí)態(tài)度較差，頂撞謾罵老師或已經(jīng)受處分，屢教不

改者，加重一級(jí)處分。

第三篇：學(xué)生獎(jiǎng)懲制度

故城縣職教中心學(xué)生獎(jiǎng)懲制度

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，促進(jìn)學(xué)校德育工作，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生技能水平和綜合素養(yǎng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)校特制訂如下獎(jiǎng)懲制度。學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施條例及實(shí)施細(xì)則

評(píng)選省市級(jí)縣級(jí)先進(jìn)班集體按一年總分量化取前三名，有重大違紀(jì)一票否決。年末評(píng)優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部按各班總?cè)藬?shù)的10%，其中團(tuán)員一名，優(yōu)秀學(xué)生干部一名。一、三好學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

能做到在家做個(gè)好孩子，在校做個(gè)好學(xué)生，在社會(huì)做個(gè)好公民。

1.具有愛國(guó)主義、集體主義精神，能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀;具有社會(huì)主義民主法制意識(shí)，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德;具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，能自覺保護(hù)環(huán)境、珍惜資源，能模范遵守和執(zhí)行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》。具有社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及力所能及的公益勞動(dòng)。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂。

2.熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，具有較高的綜合素質(zhì)。勤于思考，樂于助人，善于創(chuàng)新，注意將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到生活和實(shí)踐中，有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。

3.積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)，具有健康向上的審美情趣及健康的身體、良好的生活習(xí)慣和心理素質(zhì)，社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)，體質(zhì)健康水平達(dá)到良好以上等次。殘疾學(xué)生（須持殘疾證）能努力參加力所能及的體育鍛煉。

二、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.熱愛學(xué)生干部工作，堅(jiān)持原則，關(guān)心集體，熱心為同學(xué)服務(wù)。熱心社會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，帶領(lǐng)同學(xué)積極參加班級(jí)、學(xué)校、社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，具有示范帶頭作用。

2.工作積極主動(dòng)，能創(chuàng)造性地開展班團(tuán)工作，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，在師生間起到橋梁和紐帶作用，具有一定的語言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力，并具備某方面的突出才能，有顯著的成績(jī)。

3.民主作風(fēng)較好，能正確對(duì)待成績(jī)和榮譽(yù)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，密切聯(lián)系同學(xué)，在同學(xué)中有較高的威信，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

三、優(yōu)秀班集體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.班級(jí)集體能堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，定期組織學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；關(guān)心國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治，關(guān)注學(xué)校、社會(huì)、國(guó)家的建設(shè)與發(fā)展；群策群力，積極投入社會(huì)考察、志愿服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，且表現(xiàn)突出，在學(xué)校和社區(qū)中有良好的聲譽(yù)。

2.積極創(chuàng)造和諧的班級(jí)人際環(huán)境、課堂教學(xué)環(huán)境、自身心理環(huán)境和教室物質(zhì)環(huán)境，注重和諧文化的建設(shè)，以人為本、共建共享。有正確的輿論和良好的班風(fēng)，具有自我教育、自我管理、自我服務(wù)的運(yùn)作機(jī)制。有明確的管理目標(biāo)，健全得力的班委、團(tuán)支部工作班子。3.班級(jí)集體能夠創(chuàng)造集體與個(gè)人共同發(fā)展的良好空間，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，教學(xué)相長(zhǎng)，互幫互助；積極開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的思想道德、社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新和文體健身等活動(dòng)，成績(jī)顯著；具有較強(qiáng)的凝聚力。

學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施條例及實(shí)施細(xì)則

第一章：總則

第一條：為了加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序，嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，預(yù)防和減少違紀(jì)行為，增強(qiáng)法制觀念，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代社會(huì)新人；為了規(guī)范對(duì)學(xué)生的教育和管理，認(rèn)真履行學(xué)校的教育職能，依據(jù)《中學(xué)生行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《故城縣職教中心學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》，結(jié)合我校職業(yè)教育的實(shí)際，特制定此條例及細(xì)則。

第二條：對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處分，必須慎重且嚴(yán)格執(zhí)行手續(xù)。各班在處分學(xué)生時(shí)，要做到有理、有節(jié)、有據(jù)，把違紀(jì)處理作為教育的手段，堅(jiān)持善教育、輕處分的原則，以處分為手段達(dá)到教育之目的。對(duì)受處分的學(xué)生，不應(yīng)歧視，及時(shí)幫助他們改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，使其盡快撤消處分。

第三條：對(duì)擾亂社會(huì)秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、破壞公共財(cái)產(chǎn)，依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪和違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》者送交公安機(jī)關(guān)處理。

第二章：處分的種類、程序、權(quán)限

（一）處分種類

第一條：根據(jù)學(xué)生所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、情節(jié)、造成的后果，偶犯還是屢犯，本人對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，給予下列五種處分：(1)警告；(2)嚴(yán)重警告；（3）記過 ；(4)留校察看；（5）開除學(xué)籍。

（二）處分程序及權(quán)限

第二條：凡學(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)情況，有處分條例規(guī)定中所列行為，需要給予警告及以上紀(jì)律處分的，應(yīng)先由該生所在班的班主任將學(xué)生違紀(jì)情況調(diào)查清楚，整理出詳實(shí)的書面材料，班主任提出處理意見，上報(bào)各專業(yè)部。各專業(yè)部在接到班主任的呈報(bào)材料后，應(yīng)對(duì)呈報(bào)材料中所列的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，提出處理意見。第三條：警告處分及以上處分由各專業(yè)部處理，經(jīng)各部核實(shí)后備案；開除學(xué)籍處分由各專業(yè)部呈報(bào)學(xué)管處，再由學(xué)管處核實(shí)后報(bào)請(qǐng)校委會(huì)研究決定，開除學(xué)籍處分由學(xué)校報(bào)請(qǐng)教育局備案。第四條：學(xué)生處分決定后，由班主任通知家長(zhǎng)到校，并告知家長(zhǎng)《學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施條例及實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條款，當(dāng)面?zhèn)鬟_(dá)各專業(yè)部的處理意見和處分決定，并要求家長(zhǎng)、學(xué)生在《學(xué)生違紀(jì)處分登記表》上簽字確認(rèn)，上報(bào)學(xué)管處存檔。第五條：學(xué)生處分決定后，班主任要積極協(xié)助家長(zhǎng)做好受處分學(xué)生的思想工作，對(duì)其進(jìn)行教育，做好處分后的善后工作。

第六條：對(duì)應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)重警告（含嚴(yán)重警告）以上處分的學(xué)生、犯錯(cuò)后態(tài)度惡劣或?qū)医滩桓牡膶W(xué)生、有可能再次引發(fā)突發(fā)或惡性事件的學(xué)生，學(xué)生違紀(jì)后，學(xué)生必須先由家長(zhǎng)領(lǐng)回家中，在家中接受家庭教育，返校時(shí)學(xué)生必須寫出深刻的自我反思，交班主任，由班主任閱后存檔。自我反思包含以下三方面內(nèi)容（1）違紀(jì)情況說明及認(rèn)識(shí)，（2）返校后學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律的整改措施和規(guī)劃，（3）自己的人生規(guī)劃。

第七條：凡所犯錯(cuò)誤給集體和個(gè)人帶來經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)損失的，除給予紀(jì)律處分外，必須承擔(dān)賠償責(zé)任的，各專業(yè)部根據(jù)具體情況協(xié)助當(dāng)事人給予受害人或集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，學(xué)生家長(zhǎng)必須給各部或受害人簽定賠償協(xié)議，并積極履行賠償義務(wù)。第八條：違反學(xué)校紀(jì)律有下列情形之一的，可從輕或免于處分：

(一)情節(jié)輕微，不是主謀者；(二)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)改正者；(三)主動(dòng)賠償損失者；(四)檢舉揭發(fā)有功者。

第九條：違反學(xué)校紀(jì)律有下列情形之一者，可從重處罰：

(一)有較嚴(yán)重后果者；(二)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好者；(三)對(duì)檢舉人，證人打擊報(bào)復(fù)者；(四)屢教不改(包括受處分后，又犯其它方面錯(cuò)誤)者；(五)手段惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者；(六)脅迫，誘騙和教唆他人違犯處分條例行為者；(七)嫁禍于他人者；(八)一人同時(shí)有兩種以上違犯處分條例行為者，從重處分。

第十條：對(duì)于以下幾種情況，家長(zhǎng)必須與各專業(yè)部簽定專項(xiàng)協(xié)議，并由家長(zhǎng)承擔(dān)學(xué)生的安全監(jiān)護(hù)義務(wù)，學(xué)校不承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任：（1）無故逃課離校的，（2）外出上網(wǎng)的，（3）偷竊的，（4）打架的，（5）談情說愛的，（6）晚上私自離校外宿的，（7）有流氓行為的，（8）其它有違校規(guī)校紀(jì)且易造成人身傷害行為的。第十一條：對(duì)考試違紀(jì)作弊學(xué)生，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，先通知其家長(zhǎng)，考試結(jié)束后，并按有關(guān)校紀(jì)給以相應(yīng)處分；對(duì)在校內(nèi)玩手機(jī)違紀(jì)或拿手機(jī)考試作弊，手機(jī)收交后，先由班主任代為保管，學(xué)期末由家長(zhǎng)簽字領(lǐng)回。

第三章：處分檔案的管理

第一條：處分學(xué)生時(shí)，受到處分的學(xué)生，均應(yīng)由違紀(jì)學(xué)生寫出書面檢查，班主任在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫好處分意見、簽名，連同學(xué)生的檢查、旁證材料等報(bào)各專業(yè)部備檔。各部安排專人將受處分的學(xué)生姓名、班級(jí)、處分類別及相關(guān)材料報(bào)學(xué)管處。第二條：各部不予撤消和學(xué)生畢業(yè)時(shí)尚未撤消的處分，應(yīng)按規(guī)定程序記入學(xué)生學(xué)籍檔案，供高招錄取、招干、征兵時(shí)參考。

第三條：處分在記入學(xué)生檔案時(shí)，參與人員包括學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部管理人員、班主任、學(xué)生本人，要按規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)操作。第四條：對(duì)已撤消的處分，不再記入學(xué)生檔案。

第四章：處分的撤消

第一條：撤消處分的時(shí)間：警告處分，從處分公布之日起經(jīng)3個(gè)月后可提出申請(qǐng)撤消處分；記過以上處分，從處分公布之日起經(jīng)一學(xué)期后可提出申請(qǐng)撤消處分。第二條：撤消處分的程序：受處分的學(xué)生經(jīng)過考察，有明顯進(jìn)步，處分后表現(xiàn)良好，由學(xué)生本人首先提出書面申請(qǐng)，在班上宣讀，然后由全班學(xué)生無記名投票表決，通過率達(dá)85％以上的，再由班主任、任課教師據(jù)該生的具體表現(xiàn)，拿出具體意見，經(jīng)各部審批后宣布執(zhí)行。

第三條：撤消處分后又重新受到的處分，所受處分不再予以撤消。第四條：原處分尚未撤消又再次受到的處分，兩次處分均不再予以撤消。第五條：三年級(jí)受到的處分，無法予以撤消的，不再予以撤消。

第六條：受留校察看的學(xué)生，一學(xué)年內(nèi)要按時(shí)每月向班主任寫出思想?yún)R報(bào)，經(jīng)班主任簽字后存檔，如有悔改表現(xiàn)和明顯進(jìn)步者，可按期解除察看；經(jīng)教育不改，仍重新違犯校紀(jì)者，各專業(yè)部報(bào)請(qǐng)學(xué)管處，經(jīng)校委會(huì)研究后予以勸退或開除學(xué)籍處分。

第五章：處分條例

一、警告處分

有下列行為之一，但事后能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，寫出深刻檢查的，給予警告處分。

1、不遵守學(xué)校規(guī)定的作息制度，經(jīng)常遲到、早退、曠課（無故曠課累計(jì)達(dá)8－10節(jié)或連續(xù)曠課一天，遲到、早退3次折算1次曠課）。（其中包括體育、信息、音樂藝術(shù)科及學(xué)校、班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)）。

2、在教室或?qū)嬍覂?nèi)高聲喧嘩、打牌、下棋、追逐打鬧、干擾他人學(xué)習(xí)和休息且不聽勸阻。

3、涂改學(xué)校通知、黑板報(bào)、撕毀布告、榜示，在墻上亂蹬鞋印、亂寫亂畫。

4、首次吸煙。

5、擾亂用餐、集會(huì)或其它公共秩序，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好、態(tài)度惡劣，造成較壞影響。

6、損壞公共財(cái)產(chǎn)、校園花木或草坪、浪費(fèi)學(xué)校水電且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好；有私拿別人物品、有偷竊行為，情節(jié)較輕。

7、穿奇裝異服、在校內(nèi)不按規(guī)定穿衣服，佩戴首飾；燙發(fā)染發(fā)、男同學(xué)剔光頭或留長(zhǎng)發(fā)、女同學(xué)留發(fā)過長(zhǎng)；在公共場(chǎng)所男同學(xué)穿背心、女同學(xué)穿太露太透衣服（如超短裙、低腰褲）的；穿拖鞋到宿舍區(qū)以外區(qū)域活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育還不知改正。

8、不能誠(chéng)實(shí)做人，說謊話、欺騙老師，編造假話、造請(qǐng)假條（未外出）等行為且經(jīng)教育不知悔改。

9、罵人、侮辱他人人格或有意損壞他人物品、藏匿或私拆他人信件。

10、男女生非正常交往情節(jié)較輕。

11、其它違犯《中學(xué)生守則》《中學(xué)生行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)制度規(guī)定情節(jié)較輕，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好。

二、嚴(yán)重警告處分

對(duì)有以下行為之一的學(xué)生，經(jīng)教育無效的給予嚴(yán)重警告處分。

1、受警告處分后無悔改表現(xiàn)再犯。

2、無故連續(xù)曠課累計(jì)達(dá)15－20節(jié)或連續(xù)曠課兩天的；累計(jì)不交作業(yè)10次以上。上課睡覺，累計(jì)5次，經(jīng)教育不改。

3、考試中有偷看他人答案（如左顧右盼）情節(jié)較輕違紀(jì)作弊行為。

4、拉幫結(jié)派，挑撥是非，破壞團(tuán)結(jié)，對(duì)集體造成較壞影響。

5、有小偷小摸行為，且所拿物品或錢物在50元以上，情節(jié)較輕。

6、有再次抽煙、酗酒行為且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好；有賭博或變相賭博行為情節(jié)較輕。

7、用言語、恐嚇信等威脅他人人身安全、干擾他人正常生活，不遵守學(xué)校安全規(guī)定造成一定影響。

8、攀爬圍墻進(jìn)入校園；無放行條硬闖校門；在校園內(nèi)叫外賣。

9、第一次攜帶手機(jī)。

10、男女生非正常交往情節(jié)嚴(yán)重。

三、記過處分

對(duì)有以下行為之一的學(xué)生，給予記過處分

1、受嚴(yán)重警告處分后，無悔改表現(xiàn)再犯。

2、無故連續(xù)曠課三天以上，累計(jì)曠課達(dá)21節(jié)以上者；擅自離家出走一天以上。

3、損壞公共財(cái)產(chǎn)、浪費(fèi)學(xué)校水電造成較大損失；在宿舍、教室亂接電器。

4、傳、抄和閱讀淫穢書報(bào)、手抄本或收聽、收看淫穢錄音、錄像；參加迷信活動(dòng)和低級(jí)下流活動(dòng)；有談情說愛且造成不良影響。

5、屢次（3次以上，含3次）擾亂教室及寢室紀(jì)律，影響他人學(xué)習(xí)和休息。

6、第二次攜帶手機(jī)且不主動(dòng)上交，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好。

7、兩位同學(xué)之間打架，未造成傷害的。

8、在其它學(xué)?；蚬矆?chǎng)所違反紀(jì)律，破壞學(xué)校形象和榮譽(yù)，造成不良影響。

9、參與打架且未造成嚴(yán)重影響。

四、留校察看處分

對(duì)有以下行為之一的學(xué)生，給予留校察看處分

1、受記過處分后，無悔改表現(xiàn)再犯。

2、盜竊公私財(cái)物，情節(jié)較嚴(yán)重。

3、故意損壞校園公共財(cái)物情節(jié)惡劣。

4、兩人打架造成輕微傷害或多人打架情節(jié)較輕的。

5、吸煙、喝酒（3次以上，含3次）、參與賭博，屢教不改、情節(jié)較重；屢次（3次以上，含3次）在校園內(nèi)玩手機(jī)、MP3等，屢教不改。

6、違犯消防安全條例，造成較大安全事故直接責(zé)任。

7、敲詐、勒索他人錢物。

8、不接受老師批評(píng)教育，無理糾纏或進(jìn)行頂撞、威脅、謾罵、侮辱老師或管理人員。

9、男女生非正常交往情節(jié)惡劣。

10、在校期間擅自紋身。

11、考試作弊，態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴(yán)重（用手機(jī)群發(fā)作弊、多人串通作弊等），造成極壞影響。

五、開除學(xué)籍處分

對(duì)有以下違紀(jì)行為之一的學(xué)生，給予開除學(xué)籍處分

1、受留校察看處分以后，無悔改表現(xiàn)，繼續(xù)再犯錯(cuò)誤。

2、曠課累計(jì)達(dá)七十二節(jié)或連續(xù)曠課一星期以上的；離家出走連續(xù)達(dá)四天（含四天）以上。

3、參與打群架，或組織、唆使他人打架，影響惡劣或后果嚴(yán)重。

4、糾集校外人員來鬧事、打架，影響惡劣或造成嚴(yán)重后果；對(duì)老師批評(píng)教育心懷不滿，蓄意報(bào)復(fù)，造成極壞影響。

5、盜竊公私財(cái)物，金額較大，影響惡劣，后果嚴(yán)重。

6、違反治安管理處罰條例，被公安機(jī)關(guān)拘留，被公安機(jī)關(guān)依法逮捕。

7、思想品質(zhì)極壞，有嚴(yán)重流氓行為的；與異性同學(xué)發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，造成惡劣影響。

8、不請(qǐng)假私自出校門，住宿生不經(jīng)請(qǐng)假私自外宿。

9、攜帶、私藏管制刀具且不主動(dòng)上交，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好。

10、有自殘身體行為。

第六章：附則

1、本條例解釋權(quán)歸校委會(huì)。

2、學(xué)校原有學(xué)生紀(jì)律處分規(guī)定與本辦法不一致的，依照本辦法實(shí)行。本辦法沒有規(guī)定的，按照學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

第四篇：管理獎(jiǎng)懲制度

一、目的 行政獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)度員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

二、適用范圍

適用于楚岳實(shí)業(yè)公司全體在職員工。

三、管理要求

（一）獎(jiǎng)勵(lì)分為四大類

1、嘉獎(jiǎng)

2、記小功

3、記大功

4、特別獎(jiǎng)勵(lì)

1.1 嘉獎(jiǎng)：有下列事跡之一者（但不僅限于以下事實(shí)）給予嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)30元每次）：

1.1.1 拾金或拾物不昧；

1.1.2 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有具體事跡者；

1.1.3 維護(hù)公司榮譽(yù)，有具體事跡者；

1.1.4 其他未全公司員工表率之突出者。

2.1 記小功：有下列事跡之一者給予記小功（獎(jiǎng)勵(lì)50元每次）：

2.2.1 節(jié)約原物料或廢物利用卓有成效者；

2.2.2 遇意外事故或?yàn)?zāi)害，用于負(fù)責(zé)，處理事情得當(dāng)減小公司損失者；

2.2.3 檢舉嚴(yán)重舞弊，違規(guī)或損害公司利益者；

2.2.4 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度改進(jìn)經(jīng)上級(jí)采納實(shí)行，有顯著成效者；

2.2.5 生產(chǎn)效率評(píng)比成績(jī)突出者；

2.2.6 有其他較大功績(jī)者；

3.1 記大功：有下列事跡之一者給予記大功（獎(jiǎng)勵(lì)100元每次）：

3.3.1 防患或消減重大事故，避免重大損失或維護(hù)公司重大利益有具體事跡者；

3.3.2 為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)且影響較大者；

3.3.3 為公司節(jié)約較大開支或采用科學(xué)辦法，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)做出特別貢獻(xiàn)者；

4.1 特別獎(jiǎng)勵(lì)：下列事跡經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，特別獎(jiǎng)勵(lì)額度一般為100元以上，2000元以下，特別重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)額度由總經(jīng)理決定：

4.4.1 在工衣改善方面及成本控制上確有重大突破，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者；

4.4.2 在公司的經(jīng)營(yíng)管理方面積極建議，且確實(shí)能改善管理提高效率者；

4.4.3 在工作過程中，后工序人員經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)前工序問題，主動(dòng)及時(shí)提報(bào)處理，避免了材料損耗、重大異常、客訴或退貨的發(fā)生的；

4.4.4 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者，或者一年內(nèi)記大功三次者；

4.4.5 工作業(yè)績(jī)突出，長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)異者。

（二）懲罰的種類有四種

1、警告

2、記小過

3、記大過

4、開除

1.1 警告：有下列情形之一者（但不僅限以下情形）或直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以內(nèi)，給予警告：

1.1.1 以下事跡給予當(dāng)事人口頭警告或書面檢討：

1.1.1.1上班時(shí)間在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、談笑，妨礙他人工作；

1.1.1.2 工作態(tài)度不認(rèn)真，工作拖拉，經(jīng)多次勸告無明顯改善；

1.1.1.3 工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情；

1.1.2.以下警告給予責(zé)任人10元罰款：1.1.2.1 例會(huì)、報(bào)告填寫有錯(cuò)漏者，且造成輕微后果者（每次）；

1.1.2.2 員工工作期間未按標(biāo)準(zhǔn)著裝（含帽子、衣、領(lǐng)帶、褲、裙子、腰帶、襪子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司規(guī)定等行為）者；

1.1.2.3 妨礙工作秩序或違反破壞安全、環(huán)境衛(wèi)生制度者（例如：因個(gè)人過失導(dǎo)致會(huì)議室、廁所、走道地面、墻面、桌椅等污濁者）；

1.1.2.4 不符合定置管理標(biāo)識(shí)要求，有錯(cuò)標(biāo)、漏標(biāo)、擺錯(cuò)或亂擺現(xiàn)象者（每宗）；對(duì)追查不到責(zé)任人的，將處罰該部門直接主管人員；

1.1.2.5 其他犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。

1.1.3 以下警告給予責(zé)任人30元罰款：

1.1.3.1 故意破壞公司和其他員工的財(cái)物；

1.1.3.2 不尊重同事，口出污言穢語，甚至打架斗毆的；

1.1.3.3 由于工作失誤、拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門工作，情節(jié)輕微者；

1.1.3.4 不能適時(shí)完成工作任務(wù)，情節(jié)輕微者；

1.1.3.5 布置的工作，但屆時(shí)未完成造成輕微后果，事后無合理解釋者；

2.1 記小過有下列情形之一者（但不僅限以下情形）給予當(dāng)事人小過處罰或直接經(jīng)濟(jì)損失在200至500元以內(nèi)：

2.1.1 對(duì)于質(zhì)量控制，質(zhì)檢員由于工作疏忽等原因，造成誤檢或漏檢，情節(jié)輕微者。

2.1.2不能嚴(yán)格控制成本，造成輕微損失者；

2.1.3缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不能接受不同意見，情節(jié)輕微者；

2.1.4 未經(jīng)許可攜帶外人入公司參觀者；

2.1.5 在任何時(shí)間內(nèi)，借給他人廠牌進(jìn)出公司者；

2.1.6 違反一切安全管理制度者；

2.1.7工作時(shí)間內(nèi)從事與本工作無關(guān)的事情，或在上班時(shí)間內(nèi)干私活者；

2.1.8 成品出廠后，引起客戶投訴，但尚未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的直接責(zé)任者；

2.1.9無任何正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)缺席或曠工1日（含）以上；

3.1 記大過：有下列情形之一者（但不僅限以下情形）給予當(dāng)事人大過處罰或直接經(jīng)濟(jì)損失在500至1000元以內(nèi)：

3.1.1 利用工作之便謀取個(gè)人私利；

3.1.2未經(jīng)許可將公司財(cái)產(chǎn)、物品挪做私用；

3.1.3挑拔員工關(guān)系，對(duì)同事有不道德行為，制造、散播謠言或者惡意中傷他人；

3.1.4遺失公司物品，造成重大損失，如公司的印章，單據(jù)、支票和

重要文件；

3.1.5違反規(guī)定造成公司或員工財(cái)產(chǎn)受損；

3.1.6 在工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和隱患，未及時(shí)向主管匯報(bào)，或未在職責(zé)范圍內(nèi)即時(shí)處理，造成公司蒙受損失的；

3.3.7由于疏忽大意等責(zé)任原因，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在3000元以內(nèi)的，可處以實(shí)際損失20%的處罰，以上條款如出現(xiàn)與該條款有沖突的，以該條款為準(zhǔn)。

4.1 開除：有下列情形之一者（但不僅限以下情形）給予當(dāng)事人開除處罰：

4.1.1 未經(jīng)公司授權(quán)，泄露（無論故意或過失）公司的任何保密信息或客戶信息，或利用此等信息為本人或與其相關(guān)的任何個(gè)人、組織牟利；

4.1.2 在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不適當(dāng)?shù)难哉?，?dǎo)致公司受到警告、罰款、停止聯(lián)網(wǎng)、停業(yè)整頓等嚴(yán)厲處罰；

4.1.3 在工作場(chǎng)所賭博，侮辱、毆打他人等危害性行為；

4.1.4 利用職權(quán)，索取回扣或謀取個(gè)人私利，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

4.1.5 擅自在外兼職或與他人合伙經(jīng)營(yíng)；

4.1.6 其他違反公司規(guī)章制度或過失行為。

(說明：檢討報(bào)告兩次=警告一次，警告三次=記小過一次，記小過三次=記大過一次，記三次大過＝自動(dòng)離職)

四、本制度解釋權(quán)歸屬管理部，本制度自公布之日起開始實(shí)施。

2014年3月1日

管理部

核準(zhǔn)：審核：擬定：

第五篇：學(xué)生社團(tuán)獎(jiǎng)懲制度

健美協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度

第一章

總則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范健美協(xié)會(huì)的管理，嚴(yán)肅協(xié)會(huì)的紀(jì)律，健全協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)在促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，繁榮校園文化，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)等方面的作用，樹立健美的良好形象，根據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定，并結(jié)合協(xié)會(huì)的指導(dǎo)老師的建議及社團(tuán)的實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

協(xié)會(huì)內(nèi)各部門干部按照本制度，負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)內(nèi)干事的獎(jiǎng)懲事宜。

第三條

協(xié)會(huì)執(zhí)行該制度時(shí)必須本著“公平、公正、公開、合理”的原則，慎行獎(jiǎng)懲，做到理由充分、定性準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲合理、程序合法、手續(xù)完備。

第二章

獎(jiǎng)懲

第一條

獎(jiǎng)勵(lì)原則：堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，以表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)為準(zhǔn)則。

第二條

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：經(jīng)定期綜合評(píng)估出的“先進(jìn)工作積極分子”、“優(yōu)秀干部”(主要是針對(duì)干部，由院級(jí)/協(xié)會(huì)評(píng)選)，“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀干事”（主要針對(duì)干事，由部門干部推選，院級(jí)/協(xié)會(huì)評(píng)選），“優(yōu)秀部門”（主要針對(duì)部門，由協(xié)會(huì)評(píng)選），還有學(xué)校給予評(píng)定的“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號(hào)（由院級(jí)評(píng)選）。（獲得獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，都有相應(yīng)的榮譽(yù)證書，相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有相應(yīng)的學(xué)分。）

第三條

獎(jiǎng)勵(lì)的具體評(píng)定：

1、學(xué)業(yè)方面：必須沒有掛科的情況，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。

2、品德方面：品德表現(xiàn)良好，在學(xué)校、協(xié)會(huì)內(nèi)無任何違紀(jì)行為，沒有被學(xué)校通報(bào)批評(píng)等。

3、附加分：協(xié)會(huì)內(nèi)部附加分總分?jǐn)?shù)較高者

第四條

獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定的附加分的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)： 協(xié)會(huì)內(nèi)部：

1、協(xié)會(huì)內(nèi)部的每次大小會(huì)議，干部、干事每出席一次加一分。

2、協(xié)會(huì)內(nèi)部的每次大小活動(dòng)，包括各種聯(lián)誼活動(dòng)、假面舞會(huì)、周年慶晚會(huì)、素養(yǎng)教育、協(xié)會(huì)聚餐、出游等集體活動(dòng)，干部、干事每出席一次加一分。

3、協(xié)會(huì)內(nèi)部的每次活動(dòng)的前期工作，干部、干事根據(jù)工作安排每完成一項(xiàng)工作加一分。

4、協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)的策劃，參與策劃小組的干部、干事可加2分。

5、協(xié)會(huì)內(nèi)部的換屆，有留任的干事可加2分。

以上加分情況由秘書部負(fù)責(zé)登記整理，加分結(jié)果作為參考評(píng)選干部獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀干部”等榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一，和干事獲得獎(jiǎng)勵(lì)的參考條件之一。部門內(nèi)部：（3、4點(diǎn)主要針對(duì)舞蹈部門）

1、部門內(nèi)部的部門會(huì)議，干事每出席一次可加一分。

2、部門內(nèi)部的集體活動(dòng)，如聚餐，游玩等，干事每出席一次可加一份。

3、部門內(nèi)部的排練和授課（舞蹈部門和化妝部門），干事每出席一次可加一份。

4、部門內(nèi)部的干事被干部選為表演者排練學(xué)校內(nèi)，協(xié)會(huì)內(nèi)的節(jié)目，每個(gè)干事可加一分。

以上加分情況由各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記整理，加分結(jié)果作為推選干事獲得“社團(tuán)積極分子”、“優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一。

第五條

舞蹈部門和化妝部門的考核制度

每一個(gè)月對(duì)授課部門的干事進(jìn)行考核，主要是了解干事的學(xué)習(xí)情況，由其他部門進(jìn)行評(píng)定。