第一篇：打“三非”、反“三違”、治“三超”行動方案

X府發(fā)〔2012〕XX號

XXXX鎮(zhèn)人民政府

打“三非”、反“三違”、治“三超”安全整治

行動方案

為扎實推進“平安XX”、“和諧XX”建設，積極推動全縣安全生產(chǎn)工作形勢順利扭轉，切實把維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，于本年度在全鎮(zhèn)范圍內開展安全整治大行動，以確保安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。其具體行動方案如下：

一、總體要求

在當前學習實踐科學發(fā)展觀活動浪潮中，堅持以科學發(fā)展觀為

指導，認真貫徹落實縣委、縣府關于安全生產(chǎn)工作的重要部署和縣安委會會議精神，以實施安全生產(chǎn)基層基礎強化年為主線，緊緊圍繞建設“平安XX”、“和諧XX”，加大安全生產(chǎn)工作監(jiān)管整治力度，確保全鎮(zhèn)全年安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序，積極促進全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步扭轉。

二、行動目標

提高安全工作警惕性，扎實開展安全生產(chǎn)工作整治行動，主要圍繞打“三非”、反“三違”、治“三超”為重點，切實解決安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，實現(xiàn)有效遏止一般安全事故，杜絕較大安全事故發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)工作順利完成。

三、整治重點范圍及內容

（一）、整治范圍

1.道路交通安全方面：主要針對三無車、摩托車非法載客營運、鎮(zhèn)村道路營運車輛安全整治、XX河渡船水上安全運輸?shù)冗M行全面整治監(jiān)管。

2.在全鎮(zhèn)范圍內，加強對高切坡地段及地質災害隱患進行全面監(jiān)測檢查。

3.針對鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位，特別是毛織廠、學校、超市等一些重點單位，對消防安全、生產(chǎn)安全、特種設備安全、建筑施工安全等方面進行全面的安全隱患大排查，切實做好年底安全生產(chǎn)宣傳工作。

4.擴大森林防火宣傳教育工作，加強火源監(jiān)管。

5.加大對轄區(qū)非法經(jīng)營煙花爆竹的行為的查處力度，對民爆物

品加強監(jiān)管檢查，及時排除安全隱患。

6.堅決取締非法的非煤礦山，特別要加強對XX公司所承包的XX采石場工地的安全施工作業(yè)進行全面監(jiān)控檢查，對XX集鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設工程、XX頁巖磚廠存在的安全隱患進行監(jiān)督檢查。

7.維護社會治安穩(wěn)定，做好群眾信訪和矛盾糾紛排查工作，加強重點監(jiān)控人員的管理，維護一方平安、和諧、穩(wěn)定。

（二）、整治內容措施

1.加強組織領導，周密規(guī)劃，成立以政府鎮(zhèn)長為組長，分管安全副鎮(zhèn)長為副組長，由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭的安全整治工作領導小組。

安全整治工作領導小組成員如下： 組 長： XXX 鎮(zhèn) 長 副組長： XXX 副鎮(zhèn)長 XXX 副鎮(zhèn)長

XXX 副鎮(zhèn)長

成 員： XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX…… 2.對轄區(qū)企事業(yè)單位及相關行業(yè)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準、作業(yè)施工制度的完善執(zhí)行情況進行全面檢查，對制度不完善、操作不規(guī)范行為的責令及時限期整改。

3.對企業(yè)安全生產(chǎn)設備、鍋爐等特種設備運行情況、日常維護管理、特種設備的維修保養(yǎng)情況、作業(yè)防護配備情況等，進行全面監(jiān)測檢查，對存在安全隱患的，及時提出整改檢修意見。

4.加強道路營運車輛和XX河渡船的安全營運進行嚴格檢查，主

要針對存在危爆物品運輸、違法運輸、超載運輸?shù)默F(xiàn)象進行現(xiàn)場監(jiān)管檢查。

5.加強對非煤礦山的作業(yè)施工的監(jiān)管，堅決取締非法非煤礦山。由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭組織專人輪流值班監(jiān)管檢查，形成完善的應急機制。

6.對存在較大安全因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和重點環(huán)節(jié)，對重大危險源一對一的進行普查建檔，提高風險意識，加強對風險監(jiān)督控預警制度建設和措施落實情況的檢查監(jiān)管。

7.形成完善的事故預警、事故報告、事故應急處理機制。8.加強安全基礎工作及教育培訓情況，特別要加強對企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產(chǎn)一線工人的教育培訓情況的檢查督促。

9.加強對轄區(qū)新建、改建、擴建工程項目的安全情況大檢查，督促做到安全項目“三同時”，即安全設施與主體工程同時設計、同時施工和同時投產(chǎn)使用。

10.加強對企業(yè)周邊或者作業(yè)過程中存在的自然災害事故進行危險排查、防范和治理整改。

本方案從制定之日起宣傳實施，鎮(zhèn)屬各企、事單位要高度重視，靈活運用科學發(fā)展觀，認真結合本單位、本部門實際，切實把年底安全生產(chǎn)工作落到實處。為構建“平安XX”、“和諧XX”，以實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標而努力奮斗。

XXXX鎮(zhèn)人民政府

2010年3月21日

第二篇：反“三違”、打“三違”專項整治方案

滎經(jīng)縣正原煤業(yè)有限公司滎經(jīng)縣凰儀鄉(xiāng)河坪煤廠

“反三違”、“打三違” 專項整治行動方案

按照雅安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)<雅安市煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案>》（雅安監(jiān)〔2018〕147 號）和滎經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)<滎經(jīng)縣煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案的通知>》精神，結合我公司煤礦安全生產(chǎn)實際，特制定滎經(jīng)縣正原煤業(yè)有限公司滎經(jīng)縣凰儀鄉(xiāng)河坪煤廠“反三違”、“打三違”專項整治行動方案如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“紅線”意識和“底線”思維，堅持問題導向，通過反“三違”打“三違”專項整治行動，進一步建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制、安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，嚴肅整治違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，有效防范煤礦各類生產(chǎn)安全事故，促進煤礦安全生產(chǎn)健康和諧發(fā)展。

二、組織領導

成立“反三違”“打三違”專項整治行動領導小組

（一）職責分工

組 長:負責組織、領導“反三違”“打三違”專項整治行動指導和督查檢查工作。

副組長：協(xié)助組長進行職責范圍內的“反三違”、“打三違” 專項整治行動，負責分管業(yè)務內的反“三違”打“三違”專項行動整治、檢查、自查自糾工作。

成 員：協(xié)助分管領導進行責任區(qū)域范圍內的具體的“反三違、”“打三違”專項整治行動工作，負責轄區(qū)“反三違”“打三違”專項行動整治、檢查、自查自糾工作。

（二）組成人員組 長：孫家祥 副組長：楊 青王德光王漢武鄒紹貴任永東成 員：邱文俊 冷建軍

杜昌勇 廖武祥

代平芳

方榮貴

任永剛

向文雙

王永勝

朱維清

劉述倫

礦長 總工程師

安全副礦長 生產(chǎn)副礦長 機電副礦長 安監(jiān)科長

采煤副總工程師

機電運輸副總工程師

地質測量副總工程師

生產(chǎn)技術科長

安全生產(chǎn)調度室主任 機電運輸科長 通風科科長 采煤隊長 掘進隊長 機電隊長 運輸隊長

楊 建 通風隊長

“反三違”、“打三違”專項整治行動領導小組辦公室設在安監(jiān)科，承擔領導小組的日常工作。辦公室主任由安監(jiān)科長任永東兼任，安監(jiān)科承擔負責專項整治行動檢查工作方案的組織制定、安排、檢查、查處、匯總、梳理、建檔、歸檔總結等工作。

職 責：

三、反“三違” 打“三違”專項整治行動主要內容 1.查思想

組織煤礦安全生產(chǎn)管理人員（班組長）對照《“三違”教育處罰實施細則》和滎經(jīng)縣安監(jiān)局梳理的《習慣性違章365條》進行討論、研究、自查。各科室（隊）組織員工對自身工作、崗位上存在的“三違”行為進行自查，開展大討論、大研究和批評與自我批評，分管領導參加。樹立全員不“三違”和制止“三違”，嚴厲打擊“三違”行為，對“三違”人員嚴格處罰。煤礦從業(yè)人員均形成反“三違”打“三違”書面自查材料，由安監(jiān)科收集整理歸檔?！矊O家祥按照職責分工負責〕

2.查制度

安監(jiān)科組織自查自糾煤礦各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實與執(zhí)行情況。重點查“反三違”相關制度的建立和治理“三違”檔案?！餐醯鹿獍凑章氊煼止へ撠煛?/p>

3.查違章作業(yè)

生產(chǎn)技術科組織自查自糾員工是否熟悉本崗位操作規(guī)程、是否按安全操作規(guī)程操作，是否有冒險作業(yè)、違章操作等現(xiàn)象。對照《“三違”教育處罰實施細則》，全面開展反“三違”打“三違”專項整治安全大檢查工作，全面排查習慣性違章作業(yè)及違章指揮行為，逐人、逐崗位、逐項目進行排查，確保排查的全面性、準確性，形成排查清單?！餐醯鹿獍凑章氊煼止へ撠煛?/p>

4.查違章指揮

安監(jiān)科組織自查自糾安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等是否存在違章指揮，強令工人冒險作業(yè)等現(xiàn)象?！矊O家祥按照職責分工負責〕

5.查勞動紀律

安監(jiān)科組織自查自糾各工作崗位有無“慵懶散浮拖”的不良工作作風。查特種作業(yè)執(zhí)行崗位紀律情況、查煤礦領導是否落實下井帶班“跟班”制度等?！餐醯鹿獍凑章氊煼止へ撠煛?/p>

6.查培訓教育

安監(jiān)科自查自糾對“三違”人員的教育培訓是否到位，是否對“三違”人員進行幫教；逐級談話、停工學習、考試合格上崗；是否建立幫教檔案等。〔任永東按照職責分工負責〕

7.查風險管控

深入開展煤礦安全風險管控和事故隱患排查“雙控”工作，從產(chǎn)生“三違”的心理原因、容易發(fā)生“三違”行為群體、容易發(fā)生“三違”行為時間段等方面開展“三違”風險辨識，對排查出的“三違”行為是否逐項制定相應的管理措施或技術措施，是否貫徹落實到位?！矊O家祥按照職責分工負責〕

8.查閉合管理 按“三違”行為管理要求，查“三違”行為是否按照“四不放過”的原則進行處罰，查是否建立“三違”處罰臺賬。按事故隱患排查治理要求，查事故隱患是否按照“五落實”原則進行整改，查是否建立事故隱患排查治理臺賬?！踩斡罇|按照職責分工負責〕

9.查習慣性“三違”行為

對照煤礦原《“三違”教育處罰實施細則》和滎經(jīng)縣安監(jiān)局梳理的《煤礦習慣性違章365條》，全面梳理習慣性“三違”行為，全面排查習慣性“三違”行為?！踩斡罇|按照職責分工負責〕

三、全面落實反“三違”打“三違”行為，認真開展自查自糾

1.煤礦在“反三違”、“打三違”的基礎上，全面梳理問題清單，制定整改方案，層層落實開展自改自糾工作。

2.煤礦形成“反三違”、“打三違”書面自查材料，人人簽訂“反三違”“打三違”承諾書，安監(jiān)科組織編制、簽訂、整理、收集、存檔。

3.對照礦井安全生產(chǎn)的實際情況，進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制、措施、規(guī)程，將反“三違”充分體現(xiàn)在制度、崗位責任制、操作規(guī)程、措施、規(guī)程中，形成行之有效的“反三違”、“打三違”工作機制。

4.切實加強班組長、科、隊長、礦級領導思想和行為的自改自糾，牢固樹立“三違”除不除關鍵在領導。開展反“三違”要以各級領導為龍頭，從各級領導抓起，進一步提高各級領導自身的安全意識和安全素質，堅決杜絕各級領導重生產(chǎn)、重效益、輕安全，忽視安全的不良傾向，煤礦各級領導要以身作則，做反三違”打“三違”行為的帶頭人。

5.加強基礎管理。

一是抓好安全意識。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，對典型案例進行全員貫徹，分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，自我剖析，同時對身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患進行制止糾正，從“本人無違章”、“身邊無事故”、“班組無違章”到“科（隊）無違章”，樹立紅旗班組，個人安全標兵，人人爭當安全標兵，班組爭當紅旗班組。

二是培養(yǎng)良好習慣。利用班前會、班組學習會等對不安全行為及習慣性“三違”進行認真分析總結，進一步強化安全意識，開展知識問答、崗位練兵、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、嚴明紀律，規(guī)范操作行為，使員工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。

三是強化現(xiàn)場管理。推進“標準化班組、標準化現(xiàn)場和標準化崗位”建設，樹立優(yōu)秀典型，學習優(yōu)秀典型，嚴格做到“班前、班中、班后”巡查，把反“三違”打“三違”專項整治行動落實到現(xiàn)場、班組和作業(yè)人員，有力提升現(xiàn)場安全工作“可控、能控、在控”能力，將“三違”現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，促進現(xiàn)場安全作業(yè)。

6.抓住關鍵少數(shù)。以班組長、特種作業(yè)人員、單兵作業(yè)人員等為重點，嚴控“三違”行為。班組長是安全生產(chǎn)現(xiàn)場第一負責人，違章作業(yè)、違章指揮是造成事故的直接原因，班組反“三違”打“三違”工作要從全面對班組長安全教育和班組長安全素質進行培訓提升，樹立一批優(yōu)秀班組長，為班組反“三違”建立 堅實基礎。緊緊盯住特種作業(yè)人員、重點崗位、重點區(qū)域，狠抓崗位責任心，不斷進行培訓教育，提高操作技能水平，規(guī)范操作行為，防范特種作業(yè)人員違章作業(yè)造成安全生產(chǎn)事故。對單兵作業(yè)特殊性，安全檢查人員要實行跟蹤監(jiān)督檢查、蹲守，不出現(xiàn)監(jiān)管真空現(xiàn)象。

7.下夠決心，嚴打重處。對“三違”行為采取“零容忍”，嚴厲打擊，嚴格處罰。對安全生產(chǎn)管理人員下達反“三違”打“三違”指標任務，層層落實責任，對未完成任務的通報并按規(guī)定進行處罰。對“三違”行為按照“四不放過”的原則，發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，所有查處的“三違”行為一律給予上限處罰，并進行幫教，利用班組班前會和安全會和多媒體、宣傳欄通報曝光，使“三違”行為處理一起、教育一片。各級管理人員要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律嚴厲打擊“三違”行為，通過嚴打、嚴處對“三違”行為形成高壓態(tài)勢，營造“不敢違章、不想違章、不能違章”的濃厚安全氛圍。

8.發(fā)動群眾，強化監(jiān)督。鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行及時制止和舉報，對于及時制止和舉報“三違”行為、避免安全事故的，排查整治“三違”行為工作突出的，解決或消除長期制約安全生產(chǎn)的習慣性違章作業(yè)方式的，要給予精神獎勵、物資獎勵。推進全員、全過程、全方位抓“三違”、反“三違”、打“三違”工作，以更嚴更細的措施、更嚴厲的責任追究、更嚴格的考核打擊“三違”，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。

9.嚴格考核，完善臺賬。把反“三違”打“三違”納入安全生產(chǎn)責任制之中，做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責任制的約束作用和經(jīng)濟責任制的激勵作用有機 地結合起來，形成反“三違”、打“三違”的強大推動力，安監(jiān)科要建立和完善“三違”行為處罰分析統(tǒng)計臺賬備查。

10.開展培訓教育。組織專題安全教育培訓，以礦、科室（隊）、班組為單元，對全礦所有員工分工種全覆蓋、全面學習、全面培訓遵章守紀的必要性、重要性和違章違紀的危害性，全面營造濃厚的反“三違”打“三違”宣傳氛圍，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過培訓教育使從業(yè)人員對“三違”的危害入腦入心，切實認識到“三違”的危害性和重要性，實現(xiàn)從業(yè)人員的自我約束、自我防范，變習慣性違章為習慣性遵章，著力提升員工的安全“規(guī)矩”意識和自我保護意識。

11.狠抓警示教育。安監(jiān)科組織全員觀看警示教育片、事故圖片展，班組開展事故大反思、大討論等活動，對全員進行事故警示教育，做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，繃緊安全這根弦，讓每一位員工從事故警示案列中反思自己，舉一反三，真正吸取教訓，觸動心靈，真正從思想上高度重視安全生產(chǎn)、在崗位上嚴格規(guī)范操作，自覺主動反“三違”打“三違”，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”，真正實現(xiàn)“本身無違章”和“身邊無事故”，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

12.層層落實責任。安監(jiān)科制定培訓計劃，按照新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面教育培訓，對參加培訓的所有員工進行考試，考試合格后方可上崗，不合格的重新學習補考，培訓和考試資料存檔備查，務求培訓工作取得實效。

13.安監(jiān)科會同各職能部門通過本次反“三違”打“三違”專項整治行動將煤礦一般“三違”、習慣性“三違”、嚴重“三違”等進行 匯總編制成冊，下發(fā)每一位員工學習，使反“三違”打“三違”行動持續(xù)開展。

14.建立健全反“三違”打“三違”工作的長效機制，安監(jiān)科及時在明顯位置公告曝光“三違”行為，使每一位員工得到警醒，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎和現(xiàn)場安全管理水平，堅持“反三違”“打三違”工作制度化、常態(tài)化。

四、反“三違” 打“三違”專項整治行動工作步驟 第一階段：安排部署階段（7月23日-7月30）

礦長組織貫徹學習雅安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)<雅安市煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案>》（雅安監(jiān)〔2018〕147 號）和滎經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)<滎經(jīng)縣煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案的>通知》（滎安監(jiān)[2018]274號）文件，將文件精神貫徹到每一位員工，召開反“三違”打“三違”動員大會，明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。組織“反三違”“打三違”專項整治行動領導小組制定“反三違”“打三違”專項整治行動的工作方案，明確專項整治行動的具體內容和措施要求，迅速安排部署，立即開展專項行動。

第二階段：自查自糾階段（8月1日-8月31日）

煤礦動員全體員工全面細致查找科、隊、班組、崗位存在的“三違”現(xiàn)象和行為。安監(jiān)科牽頭，組織有關專業(yè)工程技術人員對“三違”現(xiàn)象和行為進行分類、匯總；從員工的安全意識、操作技能和企業(yè)的安全管理制度及責任落實等方面，認真分析“三違”問題的深層次原因，有針對性地采取整治措施，進一步健立完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強教育培訓，切實有效解決“三違”問題。

第三階：集中整治階段（9月1日-11月30日）

煤礦對發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，要根據(jù)其具體性質和造成的后果程度等建立“三違”糾正、查處和教育機制，對屢糾屢犯和可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴重“三違”行為，要按照違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處，并重點監(jiān)控監(jiān)管。每周組織1次安全性檢查及安管人員現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，對查出的“三違”行為，安監(jiān)科嚴肅處理，及時在“三違”公示曝光欄目處公示曝光處理。

第四階段：總結提升階段（12月1日-12月31日）認真總結開展“反三違”“打三違”專項整治行動工作情況，反思工作得失，完善反“三違”打“三違”工作制度，創(chuàng)新工作方法，鞏固提升專項行動成果。

五、反“三違” 打“三違”專項整治行動工作要求

（一）高度重視，加強領導。公司各科、隊要高度重視“反三違”、“打三違”專項整治行動，充分認清開展專項整治行動的重要性和緊迫性，把專項整治行動作為今年安全生產(chǎn)工作的一項重要內容，加大宣傳力度，明確目標、措施和責任，扎實做好專項整治工作，確保行動高效、檢查及時、措施到位，有力防范和遏制煤礦各類生產(chǎn)安全事故。

（二）精心組織，扎實推進。要按照專項整治行動的安排 和要求，堅持問題導向，精心組織，多措并舉，扎實推進，把專項整治行動抓早、抓細、抓實，全面落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，對違章行為真抓、嚴管、重罰，及時糾正，不姑息遷就、不走過場，自覺抵制“三違”，建立健全長效機制，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎和現(xiàn)場安全管理水平，使反“三違”打“三違”工作制度化、常態(tài)化，確保煤礦安全生產(chǎn)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，共同推進。煤礦把“反三違”、“打三違”專項整治行動、打非治違、機電運輸專項檢查、水害防治專項檢查、超能力專項檢查、防汛等工作有機結合起來，做到同時部署、同時推進、同時檢查、同時落實；與安全生產(chǎn)標準化建設結合起來，推動崗位達標、專業(yè)達標、動態(tài)達標和礦井達標，建立健全“反三違”、“打三違”工作的長效機制，全面加強安全管理，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

（四）強化督查，逗硬執(zhí)行。

煤礦按照全覆蓋要求開展專項整治行動，各科室、隊按照專項整治行動方案開展自查自糾檢查，把“反三違”、“打三違”納入日常性工作檢查的重點，以高壓管理態(tài)勢對“三違”行為嚴厲查處、嚴厲打擊，形成聲勢浩大的全面打擊“三違”行為。

煤礦對專業(yè)（專項）檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象從重從嚴查處，嚴防“三違”現(xiàn)象反彈。對科室、隊組織“反三違”、“打三違”專項整治行動開展不得力、檢查、執(zhí)行、整改不到位的，追究相關責任人和分管領導的責任。

開展“反三違”、“打三違”行為工作方案、安排部署、會議記錄、承諾書、培訓教育、處罰、通報、公告、工作痕跡等材料交規(guī)安監(jiān)科任永東負責匯總、整理、歸檔。負責人：任永東，電話

***，QQ：756987006 附件：滎經(jīng)縣正原煤業(yè)有限公司滎經(jīng)縣凰儀鄉(xiāng)河坪煤廠“反三違”、“打三違”行為清單

第三篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴格要求自己，時時把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質，不斷加強自身的安全責任意識，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設備隱患與故障，保質保量的完成了車間下達的各項安全生產(chǎn)任務。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、處理、匯報，真正從細處落實安全生產(chǎn)。4月份的一個白班，**車間拼混機在生產(chǎn)時出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來到現(xiàn)場查看，經(jīng)驗告訴他可能是機械部分出現(xiàn)了嚴重故障，導致設備無法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場環(huán)境臟，彎著腰拼混機一點一點排除查找，終于找到了故障點。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時間。

***同志在多年的工作中認真履行自己的職責，保持良好的工作習慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進個人。

機修車間二〇一四年五月四日

第四篇：反三違活動方案

關于開展反“三違”活動的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢，但仍有少部分職工甚至個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至釀成了安全生產(chǎn)事故。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)前8個月安全生產(chǎn)運行情況和后四個月生產(chǎn)經(jīng)營實際，從8月23日--12月31日在全公司范圍內開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎最重要，也是最基本的工作。開展這次活動，要實現(xiàn)如下幾個目標：

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；

2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，檢修項目的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實；

3、生產(chǎn)場所和設備設施特別是關鍵裝置、重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；

4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時間安排 1、8月23日——9月1日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結合單位實際，制定具體的“反三違”專項活動實施方案，并上報安全環(huán)保部。同時，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、9月1日---12月20日，實施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確保活動扎實有效、達到預定目的。3、12月20日——12月31日，總結提高階段。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認真做好總結工作。

四、活動主要內容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴安全環(huán)保部組織印制“反三違”宣傳材料，發(fā)到各分廠、部門，人手一份。（2）自本活動方案下發(fā)之日起，各分廠、部門黑板報主題全部換為“反三違”內容，連續(xù)三期黑板報內容必須與“反三違”相關。

（3）公司安全消防宣傳欄內容更換為“反三違”內容。（4）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各單位應針對前8個月的安全形勢和實際狀況進行有針對性安全教育活動，重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓、考試，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，“反三違”的要求，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班組長、工段長切實負起責任。班組活動的內容、形式要貼近安全生產(chǎn)實際。

（6）加強外來施工人員的安全教育和管理，嚴格落實管理制度。檢修前做好危害告知、安全技術交底等相關教育工作，明確安全責任人，確保安全作業(yè)。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。

（二）、進行以“反三違”為主的安全檢查。

第一階段：各部門、分廠組織進行本分廠、部門內部的自查自改，分廠、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；

第二階段：由安全環(huán)保部、調度中心組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全環(huán)保部、調度中心把“三違”作為重點檢查內容，持續(xù)檢查。

（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報獎勵制度，調動起全員參與的積極性。

事故隱患舉報的方式：執(zhí)行原《事故隱患舉報獎勵制度》。

五、活動要求和說明

1、反“三違”是企業(yè)最基本的安全管理工作，也是難度較大的一項工作，容易走過場和流于形式。各分廠、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位?；顒臃桨赣?月1日前報安全環(huán)保部。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素（人、設備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要加強對本次活動的宣傳，充分利用黑板報、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。附件：三違的主要表現(xiàn)：

（一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；

（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；

（27）廠內機動車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。

（二）下列為防護用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內進入現(xiàn)場；

（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設備在非安全狀態(tài)下運行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術等級進行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

（6）決定設備帶病運行、超出力運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源辨識不清指令人員操作。

發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的 行為。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責。

（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或對有章不循的情況或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。

（6）遇安全問題以自己是管技術或管其他業(yè)務為由，推脫是安全部門的事，應由安全領導解決。

第五篇：反三違活動方案

活性炭公司關于開展反“三違”專項活動的通知

公司各部門、車間：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。

2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。

3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。

4、生產(chǎn)場所和設備特別是重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時間安排

8月20日——9月20日

四、活動主要內容

（一）宣傳教育

1、安全環(huán)保辦公室組織張貼反“三違”宣傳標語。

2、深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各單位重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。

3、各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。

4、加強外來人員管理，嚴格落實管理制度，防火防盜。

5、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)，各單位組織學習（見附件）。

（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。

1、各車間、部門組織進行本單位的自查自改，公司、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。

2、由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

（三）行為觀察

由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進行交流，以強化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進行記錄，采用教育、培訓、談心等方式糾正不安全行為。

（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學習3天（如果在學習期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當減少時間），學習期間只發(fā)放生活費。綜合辦負責安排人員針對“三違”的類型對“三違”人員進行教育培訓。

五、活動獎勵及處罰

1、對反“三違”專項活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理。

2、此次活動設立獎金6000元，對反“三違”專項活動中各部門、車間中表現(xiàn)好的進行獎勵，車間以生產(chǎn)車間、維修車間、成品車間、質檢研發(fā)中心、后勤服務部各為一組，其余部門各為一組。各組可以將在對反“三違”專項活動中開展工作的相關材料報至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。

3、對反“三違”專項活動中舉報違章行為的人員進行獎勵，獎勵金額為處罰金額的一半（“三違”事實確認后當場兌現(xiàn)），且對舉報人員進行保密。

五、活動要求和說明

1、各車間、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項安全活動。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

附件：“三違”的主要表現(xiàn)

神華新疆能源有限責任公司活性炭分公司

2015年8月20日

附件 “三違”的主要表現(xiàn)

（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；

（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；

（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；

（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。

（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；

（27）廠內機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。

（二）下列為防護用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場為穿勞保鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）未戴安全帽進入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。

（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質量不良。（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。

（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設備在非安全狀態(tài)下運行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

（6）決定設備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位；機構不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責。

（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或對有章不循的情況或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（6）遇安全問題以自己是管技術或管其他業(yè)務為由，推脫是安全部門的事，應由安全領導解決。反“三違”主要關心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴重人”(17)不學無術“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”