第一篇：新導(dǎo)購(gòu)入職須知

新導(dǎo)購(gòu)入職須知

一、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于以下表現(xiàn)之一的營(yíng)業(yè)員，商場(chǎng)會(huì)根據(jù)不同的性質(zhì)分別予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，分別按照100元至5000元不等：

1、在服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)促銷方面有重大貢獻(xiàn)、成績(jī)突出者，對(duì)服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)促銷模式提出好的建議或可行的改革方案，帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益者。

2、遵章守紀(jì)，熱情為顧客服務(wù)，受到市級(jí)以上宣傳媒介和社會(huì)公眾表?yè)P(yáng)及在其它方面為商場(chǎng)爭(zhēng)得良好信譽(yù)者。

3、遵守工作紀(jì)律，熱情服務(wù)，被商場(chǎng)評(píng)為優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員者。

4、愛護(hù)公司公物和財(cái)產(chǎn)，防止或避免重大事故發(fā)生，使商場(chǎng)財(cái)產(chǎn)及形象免受損失者。

5、為商場(chǎng)、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)者。

二、懲處。對(duì)于以下表現(xiàn)之一的營(yíng)業(yè)員，視其情節(jié)輕重，分別給予不同的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、營(yíng)業(yè)員每天不得遲到、早退。以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)，每天打卡兩次，每月第一次遲到早退給予警告，第二次遲到早退罰款20元，第三次及三次以上遲到早退扣罰款50元；遲到1小時(shí)以后至中午12點(diǎn)視為曠工半天，罰款50元，十二點(diǎn)以后到達(dá)者視為曠工1天，罰款50元；累計(jì)曠工2天以上者按自動(dòng)離職處理。無打卡記錄按曠工處理；替他人打卡，雙方各罰款20元。（營(yíng)業(yè)員月考勤記錄每月月初以書面形式報(bào)至各展位負(fù)責(zé)人）

2、營(yíng)業(yè)員（包括代班業(yè)主）不能帶小孩上崗，不準(zhǔn)帶小動(dòng)物進(jìn)入商場(chǎng)。違者罰款30元。

3、商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，任何人不準(zhǔn)帶明火進(jìn)入商場(chǎng)，如營(yíng)業(yè)員在本店內(nèi)發(fā)現(xiàn)有吸煙者或煙蒂應(yīng)及時(shí)制止并清除，違者罰款200元。

4、營(yíng)業(yè)員不能隨意坐、臥、躺展位商品（工作需要除外）或公共區(qū)域的座椅，違者罰款20元；不準(zhǔn)隨意脫鞋、踩踏商品，違者罰款10元。

5、營(yíng)業(yè)員在工作期間嚴(yán)禁會(huì)客、大聲喧嘩、嘻鬧、吃零食、喝酒、玩撲克、下棋、賭博、聚堆、聊天、串崗、擅自離崗、干私活等現(xiàn)象發(fā)生，不能在店內(nèi)睡覺，不得留非工作人員在店內(nèi)休息，不得讓外單位人員在店內(nèi)推銷任何商品，違者罰款50元。

6、商場(chǎng)營(yíng)業(yè)期間，營(yíng)業(yè)員嚴(yán)禁在公共區(qū)域內(nèi)接打電話；嚴(yán)禁在天井周圍觀望、聊天，嬉戲打鬧，違者罰款20元。

7、營(yíng)業(yè)員在工作中要衣著整齊，按規(guī)定穿著商場(chǎng)統(tǒng)一工裝，違者罰款50元。工裝不得隨意修改和破壞，修改者恢復(fù)原樣，不能恢復(fù)原樣的需重新配備。不允許穿拖鞋、短褲上班，違者罰款30元，不允許在商場(chǎng)清洗私人物品，違者罰款20元。

8、營(yíng)業(yè)員要文明待客，熱情、耐心、細(xì)致，認(rèn)真執(zhí)行文明禮貌用語，不能無理對(duì)待顧客；要誠(chéng)實(shí)地為顧客介紹商品的質(zhì)量、材質(zhì)、產(chǎn)地、工藝、性能等，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量法規(guī)，不能誤導(dǎo)顧客，發(fā)生一起顧客投訴，由營(yíng)業(yè)員錯(cuò)誤引起的，罰款30元。

9、營(yíng)業(yè)員必須使用商場(chǎng)統(tǒng)一銷（定）貨合同和購(gòu)物小票，嚴(yán)禁使用其它銷（定）貨合同和收據(jù)，違者處以200元以上罰款直至清出商場(chǎng)。

10、商場(chǎng)使用統(tǒng)一專用《嘉禾樂天家居銷（定）貨合同》，未按要求填寫視違規(guī)情況給予20-50元的處罰。

11、營(yíng)業(yè)員嚴(yán)禁互相拉客，不得貶低他人商品，也不得影響其它業(yè)戶的正常經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)員之間不得爭(zhēng)吵、人身攻擊，對(duì)于造成極壞影響者，處以50元以上罰款直至清出商場(chǎng)。

12、營(yíng)業(yè)員要保持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的環(huán)境整潔，服從商場(chǎng)的指導(dǎo)，做好日常和定期衛(wèi)生工作。商場(chǎng)按時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如在檢查中發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)衛(wèi)生不符合商場(chǎng)要求罰款10元。店內(nèi)不得存放帶包裝的貨物和外包裝物，違者罰款20元。

13、不得亂扔垃圾、雜物，影響場(chǎng)容和安全，所有貨物、包裝物不得占用公共區(qū)域，如遇到上貨等情況，在上貨完畢30分鐘內(nèi)，必須將公共區(qū)域內(nèi)的貨物、垃圾清理完畢，貨物包裝等雜物不得放入商場(chǎng)生活垃圾筒內(nèi)。違者罰款50元。

14、營(yíng)業(yè)員調(diào)整貨物時(shí)應(yīng)保障商場(chǎng)內(nèi)一切消防器材的有效性和消防通道的暢通性，違者罰款50元。

15、違規(guī)的營(yíng)業(yè)員,在接到商場(chǎng)處罰通知后, 24小時(shí)內(nèi)到商管客服部接受處罰。罰款以到財(cái)務(wù)交現(xiàn)金為主，如果拒不繳納的話，將從代發(fā)工資中雙倍扣除。商場(chǎng)有權(quán)對(duì)其展位停電、停業(yè)直至清除出場(chǎng)。（拒交罰款者，今后不得在商場(chǎng)從事服務(wù)活動(dòng)。）

16、營(yíng)業(yè)員因自身原因辭職，須告知商管客服部備案，未備案者將不再被允許在本商場(chǎng)任何崗位任職。辭職后六個(gè)月內(nèi)，不得在本商場(chǎng)其他展位任職(非同類產(chǎn)品視情況而定)。

17、商場(chǎng)內(nèi)的電扶梯在未開啟的情況下，一律禁止走動(dòng)，違者罰款20元。

第二篇：導(dǎo)購(gòu)入職工作總結(jié)

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導(dǎo)購(gòu)入職工作總結(jié)范文

01

20**年3月28日入職昆明**以來，已經(jīng)一個(gè)月了，一個(gè)月期間銷售業(yè)績(jī)方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明**的一個(gè)多月時(shí)間里，生活緊張，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認(rèn)識(shí)和了解；信心來自了解，要了解電工和照明這個(gè)行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品；朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)也顯而易見的，這樣的平臺(tái)，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險(xiǎn)阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰在一起成長(zhǎng)！很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長(zhǎng)；很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗(yàn)給我，他們是我最好的老師，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間；在這樣一個(gè)積極向上的平臺(tái)上，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué)，多看，多做事！

這一個(gè)多月，公司沒有對(duì)我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶，使我摸索和感悟了整個(gè)銷售流程，精品學(xué)習(xí)文檔

現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng)，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過后，我就和小鄭開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交；看大家從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，最后成為朋友；看著一個(gè)一個(gè)客戶就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個(gè)過程，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情！因?yàn)槌晒Φ匿N售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。

在這一個(gè)多月工作中成績(jī)還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場(chǎng)永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場(chǎng)等，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

（1）必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣；

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我；成功的銷售員總是能與客戶有許多共識(shí)，這與自己本身的見識(shí)和知識(shí)分不開。有多大的見識(shí)和膽識(shí)，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己！

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（2）必須具有責(zé)任感和職業(yè)道德

業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機(jī)會(huì)，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠(chéng)實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅(jiān)持對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的責(zé)任感，積極、熱情、認(rèn)真地對(duì)待每一天！做到責(zé)任和職業(yè)道德。

（3）善于總結(jié)與自我總結(jié)；

現(xiàn)在我工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強(qiáng)。現(xiàn)在自己對(duì)于銷售的認(rèn)識(shí)也只是表面，對(duì)于市場(chǎng)的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信，小勝憑智，大勝靠德，認(rèn)真做事，誠(chéng)信做人。

其實(shí)業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。最大限度的維護(hù)雙方的利益，有的時(shí)候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì)和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任和栽培，并

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且能夠快速地與公司共同成長(zhǎng)！

我認(rèn)為業(yè)務(wù)絕對(duì)不是 無業(yè)可務(wù) 而是： 業(yè)精于勤于實(shí)于務(wù)

02

來公司快三個(gè)月了,工作模式和狀態(tài)也基本適應(yīng)了.從一個(gè)護(hù)理人員的工作模式轉(zhuǎn)變成了一種銷售人員的工作模式,是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程.俗話說,隔行如隔山,這句話在我看來并不是說每個(gè)行業(yè)的專業(yè)性有多強(qiáng)，,而是與此相適應(yīng)的心態(tài)模式有多難轉(zhuǎn)變,知識(shí)可以學(xué),心態(tài)關(guān)乎到一個(gè)人的性格、價(jià)值觀、人生目標(biāo)，所以能不能在與之前完全不同的工作中尋找到支撐自己前進(jìn)、激發(fā)自己源源動(dòng)力的一個(gè)點(diǎn)非常重要。

離開醫(yī)院，告別護(hù)士的工作是我一直以來的一個(gè)夢(mèng)想，最終還是得償所愿了，雖然過程有些曲折，所承受的壓力也很大。原因很簡(jiǎn)單，一不喜歡熬夜，二從骨子里討厭護(hù)士這個(gè)工作。做任何工作最重要的是，不說它能讓你多快樂，至少不能讓你多反感，否則這個(gè)工作你即使做下去也沒法做好，同時(shí)苦了自己的心。有多少人一輩子從事著一項(xiàng)自己不喜歡的工作，原因無非幾個(gè)：來著家里的壓力；高薪的誘惑；習(xí)慣安穩(wěn)害怕變動(dòng)等等。但這些對(duì)于我來說都不是原因，我不怕壓力即使因?yàn)楣ぷ鲿?huì)和家人吵架，我不求高薪只求快樂即使知道做本行工資會(huì)高很多，我不怕變動(dòng)因?yàn)槟贻p沒有什么不可以嘗試，所以我選擇了離開。這也就是說，我來康途

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最初的目的是為了逃避以前的工作。因?yàn)樽o(hù)士這行局限性很大，跟其他行業(yè)都幾乎不沾邊，來康途也是個(gè)偶然，當(dāng)時(shí)的想法是，只要不做護(hù)士、不上夜班、不做酒店夜總會(huì)之類不正規(guī)的工作，其他我都愿意，即使再多困難。

進(jìn)入康途的最初一個(gè)月，也就是培訓(xùn)通過后的第一個(gè)月，我一度很迷惘，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和內(nèi)容跟我想象的不太一樣。而且一起培訓(xùn)的朋友一個(gè)一個(gè)地走了，讓我覺得很郁悶。我也懷疑自己是不是選錯(cuò)了工作，但想想對(duì)護(hù)理工作的討厭，我就堅(jiān)持了下來，沒有什么比讓我回去當(dāng)護(hù)士更痛苦的了，所以還有什么我不能堅(jiān)持呢？

到了第二個(gè)月，基本上工作模式和內(nèi)容我都習(xí)慣了，之前的不適應(yīng)和挫敗感雖然還有，但因?yàn)槭煜ち说木壒?，與此相對(duì)應(yīng)的成就感增加了一些，這樣就和之前的挫敗感相中和，也就不那么難做了。但與此同時(shí)新的問題也出現(xiàn)了。我本身是一個(gè)重誠(chéng)信、責(zé)任感很強(qiáng)的人，在產(chǎn)品銷售的過程中，我盡可能地希望自己銷售的產(chǎn)品能真正幫客戶解決問題，但事實(shí)上并非盡如人所愿：

第一、大部分客戶都是自身身體出了問題才想到用保健品，如何能在短期內(nèi)用保健性的產(chǎn)品解決已經(jīng)產(chǎn)生的功能性問題，是個(gè)難題，即使可以解決，也需要一個(gè)量變到質(zhì)變的累積，而在這個(gè)過程中不愿意堅(jiān)持的客戶太多，與此同時(shí)產(chǎn)生的對(duì)保健品、對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的懷疑讓我們對(duì)自身存在價(jià)值產(chǎn)生

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了一些質(zhì)疑，對(duì)于這一類客戶我也曾轉(zhuǎn)變不過來，一度懷有很大的思想包袱，客戶對(duì)我的信賴讓我感覺責(zé)任重大，總覺得如果客戶花了錢用了產(chǎn)品沒效果會(huì)很內(nèi)疚，這種感覺壓得我透不過氣來，但后來只要是我接手的客戶我都會(huì)明確地告訴他這個(gè)產(chǎn)品對(duì)于他的問題的意義，或許有的客戶會(huì)因此而猶豫是否購(gòu)買產(chǎn)品，但更多的客戶卻因此而更相信我們，這樣我覺得才是保健品行業(yè)發(fā)展到服務(wù)性質(zhì)的一條長(zhǎng)期發(fā)展、建立良性循環(huán)的道路；

第二、有些問題根本不是單靠保健品就能解決的，客戶是盲目的不懂的，但我們是專業(yè)的懂得的，這個(gè)就需要我們懷有高度責(zé)任感的同時(shí)去處理好這個(gè)利害關(guān)系，比如一些細(xì)菌性炎癥我們就有責(zé)任告知客戶必須要應(yīng)用抗生素消炎藥才能解決，與此同時(shí)保健品可以作為輔助治療促進(jìn)炎癥的改善，但有的銷售人員為了能夠賣出產(chǎn)品有意的隱藏了這一點(diǎn)，說只要服用我們的產(chǎn)品就一定能解決問題只是需要時(shí)間，這樣一個(gè)不負(fù)責(zé)任的開始就釀造了一條越走越窄的路，這個(gè)就需要我們前端銷售人員提高專業(yè)知識(shí)的同時(shí)提高職業(yè)素養(yǎng)；

第三、對(duì)于某些特殊客戶，比如需要手術(shù)才能解決問題的，但客戶不想手術(shù)于是四處試用保健品，這種情況我們還是要告知客戶手術(shù)對(duì)于他的問題的重要意義，與此同時(shí)推薦給客戶一些有利于其改善問題的產(chǎn)品；

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第四、某些絕癥客戶，會(huì)抱著死馬當(dāng)活馬醫(yī)的態(tài)度服用一些保健品期望得到改善，這種客戶其實(shí)并不期待保健品真正對(duì)他來說能起到多大作用，他們買的是只一種希望。這種情況，我們主要做的就是多關(guān)心客戶，幫助客戶樹立信心、保持樂觀的心態(tài)，這樣這就好比癌癥病人知道自己已經(jīng)被下了死亡通知書，但我們還是要不斷告知其某某新聞?dòng)直瞿嘲┌Y病人因?yàn)樾膽B(tài)樂觀、意志堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)等多活了20多年或者到現(xiàn)在一直活著，這種情況雖然占極少數(shù)但我還是要提一下。

總體說來，工作中自己發(fā)現(xiàn)的問題和最終解決的辦法就是這些，其他的關(guān)于客戶掛電話、客戶不理解之類的簡(jiǎn)單的問題，因?yàn)槲冶容^能忍，基本不算是問題，主要是工作效率還有待提高，銷售意識(shí)還有待加強(qiáng)。希望自己在接下來的工作中，能夠?qū)W到更多，提高更多。

第三篇：導(dǎo)購(gòu)入職細(xì)則1[定稿]

四、導(dǎo)購(gòu)員聘用

專柜負(fù)責(zé)本專柜導(dǎo)購(gòu)員的招聘，導(dǎo)購(gòu)員的薪酬福利待遇由各專柜自行確定與發(fā)放。聘用導(dǎo)購(gòu)員原則上應(yīng)符合以下條件：

a）年齡18—30歲，高中以上文化程度；

b）身體健康、五官端正，身高男1.68米以上，女1.55米以上；

c）會(huì)講普通話，語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

專柜應(yīng)按當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)用工規(guī)定錄用導(dǎo)購(gòu)員，并辦理導(dǎo)購(gòu)員社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，否則，引起后果由專柜負(fù)責(zé)。

導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)在商場(chǎng)人事行政部辦理入職手續(xù)，并納入商場(chǎng)統(tǒng)一管理（包括考勤、工作紀(jì)律、職業(yè)形象、服務(wù)質(zhì)量等）。

專柜聘用導(dǎo)購(gòu)員，需遵守以下規(guī)定：

a）專柜不得聘用因違反商場(chǎng)制度或其他專柜辭退的導(dǎo)購(gòu)員，以及從其他專柜辭職未滿半年的人員。

b）專柜更換導(dǎo)購(gòu)員須向商場(chǎng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)商場(chǎng)人事行政部同意后辦理入職手續(xù)。c）商場(chǎng)管理部門會(huì)收取一定的管理費(fèi)用元＼人。此費(fèi)用由商場(chǎng)財(cái)務(wù)部門收取。

五、入職登記

專柜導(dǎo)購(gòu)員到商場(chǎng)人事行政部辦理入職手續(xù)，需填寫《導(dǎo)購(gòu)員入職登記表》并攜帶以下資料：

a）提供學(xué)歷證明、職稱證明、身份證、計(jì)生證復(fù)印件一份；

b）所屬市（區(qū)）防疫站的健康證；

c）半身一寸免冠彩色近照2張；

d）其他經(jīng)指定應(yīng)需繳驗(yàn)的證件。

人事行政部給新導(dǎo)購(gòu)員編號(hào)，憑交納工牌費(fèi)的收據(jù)辦理導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)員作卡。專柜憑交納工衣費(fèi)的收據(jù)到商場(chǎng)人事行政部領(lǐng)取工作服。

六、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)

專柜新入職導(dǎo)購(gòu)員，需填寫《導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)申請(qǐng)表》交人事行政部，由人事行政部組織上崗前職業(yè)培訓(xùn)，接受《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》和《專柜手冊(cè)》的培訓(xùn)，對(duì)考核合格的專柜導(dǎo)購(gòu)員在其《培訓(xùn)手冊(cè)》上記錄備案，專柜導(dǎo)購(gòu)員憑《培訓(xùn)手冊(cè)》至商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部報(bào)到。

培訓(xùn)考核不合格的導(dǎo)購(gòu)員，商場(chǎng)有權(quán)要求專柜更換。

七、儀容儀表

工作服/工卡：

導(dǎo)購(gòu)員必須著商場(chǎng)統(tǒng)一工作服（促銷工作服），佩帶商場(chǎng)統(tǒng)一工作卡（臨時(shí)工卡）；非污損、破爛情況下，工作服和工作卡的正常使用期限不得超過兩年，否則，必須重新購(gòu)置和更換。

第四篇：內(nèi)衣銷售導(dǎo)購(gòu)入職感言

尊敬的xxx各位領(lǐng)導(dǎo)；

你好！

很榮幸的參與到都市麗人這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間和大家已經(jīng)和睦的相處了半年；我很開心快樂。

在這半年期間我學(xué)到了很多東西，讓我從一個(gè)不懂內(nèi)衣不懂銷售的人不斷的鍛煉；讓我一步步成長(zhǎng)為了一個(gè)合格的導(dǎo)購(gòu)。讓我知道了解了許多內(nèi)衣的知識(shí)和內(nèi)衣的奧妙之處。讓我很有自信的推銷我們都市麗人的每一款內(nèi)衣。感謝都市麗人的讓我不斷成長(zhǎng)和自信。

在此期間同事教會(huì)了我許多推銷的知識(shí)和技巧，比如怎么和顧客正確的和顧客交流和揣測(cè)顧客的心里，如何為顧客正確的推選適合顧客的內(nèi)衣。感謝各位同事讓我獨(dú)立的成為了一名合格的導(dǎo)購(gòu)。

相信不管以后在哪里在什么崗位我都是優(yōu)秀合格有自信的。

第五篇：采購(gòu)入職思路

采購(gòu)入職思路

第一步：熟悉產(chǎn)品。

公司所涉及產(chǎn)品的規(guī)格及工藝、產(chǎn)品市場(chǎng)概況和產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格。第二步：熟悉供應(yīng)商。

每類產(chǎn)品所涉及的供應(yīng)商、每家供應(yīng)商的詳細(xì)信息、產(chǎn)品價(jià)格、主要聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

第三步：熟悉日常工作聯(lián)系人。

采購(gòu)工作中，常規(guī)聯(lián)系人、崗位級(jí)別和聯(lián)系方式。

第四步：熟悉公司的單據(jù)與流程。

采購(gòu)日常工作中，所涉及單據(jù)的填寫方式和簽字流程。

第五步：分析并總結(jié)采購(gòu)工作內(nèi)容和工作過程。

第六步：參與實(shí)踐。

在實(shí)踐中摸索，優(yōu)化采購(gòu)工作過程。