第一篇：法務(wù)工作體會及建議

法務(wù)工作體會及建議(精選多篇)

淺談我對法務(wù)工作的認(rèn)識

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的悉心指導(dǎo)和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認(rèn)識和感觸。借此機會，結(jié)合崗位工作實際情況，談?wù)剬ξ夜痉▌?wù)工作的幾點認(rèn)識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務(wù)人員需具備的職業(yè)素質(zhì)

作為公司的法務(wù)，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)具備以下幾點職業(yè)素質(zhì)能力：

要具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力

沖突與矛盾，說到底就是利益的協(xié)調(diào)與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務(wù)人員的職責(zé)就是要快速做出反應(yīng)。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發(fā)展作出預(yù)判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

要具有細(xì)心和高度的責(zé)任心

細(xì)心在企業(yè)法務(wù)工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務(wù)在審

查合同時高度細(xì)心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔(dān)責(zé)任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務(wù)人員的工作內(nèi)容及職責(zé)

企業(yè)法務(wù)的工作內(nèi)容涉及面很廣。因此，我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)要在企業(yè)內(nèi)部建立起一個法務(wù)工作體系，使法務(wù)工作有一套完整規(guī)范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設(shè)的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務(wù)工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務(wù)工作體系主要從以下三大方面進行建設(shè)：

建立并完善公司的規(guī)章制度

首先要熟悉公司總體架構(gòu)的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調(diào)動公司各單元的活力；其次要跟蹤研究新出臺的相關(guān)法律法規(guī)，及時參與審核公司原有的規(guī)章制度并進行改進完善；再次，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時修訂各部門、各崗位的工作職責(zé)，明確分工，責(zé)任到人，在法律許可的范圍內(nèi)最大限度的保障公司的利益。

規(guī)范公司合同的監(jiān)督管理

法務(wù)工作內(nèi)容的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)就是對

公司各類業(yè)務(wù)合同以及法律文件的審查，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規(guī)可依，有章可循，最大限度的規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認(rèn)為應(yīng)該要建立嚴(yán)格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責(zé)、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

訂、合同的履行與監(jiān)控、合同的歸檔以及合同的監(jiān)督檢查這幾方面來進行規(guī)范管理，以使業(yè)務(wù)合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現(xiàn)合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的行為。同時，要結(jié)合公司實際情況，從法律的專業(yè)角度規(guī)范各類合同文本的要件，協(xié)助職能部門制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，以備使用。

建設(shè)法律培訓(xùn)體系

為了提升各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛

盾的能力，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要努力建設(shè)起公司的法律培訓(xùn)體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質(zhì)，緊跟時代步伐，也符合現(xiàn)代各國有企業(yè)依法辦事的要求。

三、結(jié)語

作為公司的一名新進法務(wù)人員，我需要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的法務(wù)實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務(wù)問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風(fēng)險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯(lián)系，打破陳規(guī)束縛，積極探索并創(chuàng)新新的時代背景下的法務(wù)工作新模式。真正實現(xiàn)為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長。

工作總結(jié)

2014年8月27日我入職南都，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也得到了很大的成長?，F(xiàn)對這段時間以來所

做的工作做一簡要總結(jié)，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責(zé)主要是做好公司法務(wù)工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關(guān)證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經(jīng)過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準(zhǔn)確地計算物

業(yè)費，填寫相關(guān)材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2014年9月至2014年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執(zhí)行案件情況

負(fù)責(zé)執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿(mào)名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負(fù)責(zé)了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發(fā)送情況

2014年9月至2014年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。

具體項目發(fā)函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓(xùn)。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結(jié)，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，繼續(xù)做好日常法務(wù)工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！

題目：電子法務(wù)學(xué)習(xí)的心得體會

姓名：紀(jì)峰亮

年級：10級

專業(yè)：法律與電子法務(wù)

學(xué)號：20141109050024

初探電子法務(wù)的心得體會

我很榮幸能夠成為大學(xué)新興專業(yè)的體驗者，在沒有上大學(xué)之前我根本就不知道什么是電子法務(wù)？在大學(xué)的半個學(xué)期對法律與電子法務(wù)的簡單學(xué)習(xí)后，我對電子法務(wù)有了一定的了解。

電子法務(wù)，即是法律事務(wù)的電子化。但是電子法務(wù)是以電子計算機為基

礎(chǔ)的學(xué)科，在每次應(yīng)用計算機的過程中我對電子法務(wù)都有進一步的認(rèn)識。雖然現(xiàn)在在現(xiàn)行的教材中沒有為電子法務(wù)專業(yè)制定的，但是老師講解中我發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)、電子政府等已有專業(yè)已經(jīng)是通過計算機處理行政事務(wù)，對司法領(lǐng)域有一定的借鑒意義。所以我們暫時選用了電子政務(wù)的教材，以此來輔助學(xué)習(xí)。在梁老師的耐心講解下，我了解到電子信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展歷史與發(fā)展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢，電子法務(wù)應(yīng)運而生。電子法務(wù)對社會司法效率有極大的提高作用，在學(xué)習(xí)過程中我得知：電子法務(wù)最早是在國外應(yīng)用的。主要的電子過程就是在法庭上應(yīng)用現(xiàn)代的速錄系統(tǒng)，音頻與字母同步，有利于對外公開審理案件，利于老百姓了解案件的審理過程，法律公開化。其次，在司法領(lǐng)域應(yīng)用電子數(shù)據(jù)庫還節(jié)省了許多的人力、物力、財力，便于司法工作者對司法案例的核對與查找。中國現(xiàn)在緊跟時

代，抓住機遇，積極改革，在各大城市試點電子法務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)取得了良好的效果。司法與法律實務(wù)、企業(yè)法律事務(wù)、法律教學(xué)科研等領(lǐng)域，電子法務(wù)自身具有明顯的特征。電子法務(wù)實在法治化和信息化發(fā)展到一定階段是出現(xiàn)的交叉學(xué)科和新領(lǐng)域。

電子法務(wù)教學(xué)也是一種新的教學(xué)模武,是互聯(lián)網(wǎng)革命帶來的新的法學(xué)實踐教學(xué)方式。在現(xiàn)代電子科技背景下構(gòu)建新的法學(xué)教育模式，需要建立復(fù)合型的新的模式結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，這種新的教育模式結(jié)構(gòu)應(yīng)該是傳統(tǒng)的電子科技輔助教學(xué)與電子法務(wù)實踐教學(xué)的有機結(jié)合模式。在這種模式中，傳統(tǒng)的計算機輔助教學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)信息輔助教學(xué)活動依然是結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分，主要的教學(xué)內(nèi)容將通過現(xiàn)代化的電子信息流進行傳輸。社會法律實踐中出現(xiàn)的問題將為法學(xué)教育從演繹式教學(xué)模型逐步演變到歸納式教學(xué)模型提供過渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務(wù)活動將最終使得法學(xué)教育課堂

直接向建立在網(wǎng)絡(luò)平臺上的法律實踐活動開放，使得法學(xué)教育與法律實踐活動直接結(jié)合在一起，教學(xué)過程與電子法務(wù)過程實現(xiàn)同步化。因此，我們構(gòu)想的法學(xué)教育模式，應(yīng)該是以電子多媒體診所式教學(xué)為基礎(chǔ)，以英特爾教育模式為橋梁和連接點，以電子法務(wù)教育為目標(biāo)的一個多層面復(fù)合型教育模式。

希望在下學(xué)習(xí)期我們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)電子法務(wù)，讓我對電子法務(wù)有個新的了解。

工作總結(jié)

本人在公司做了法務(wù)工作將近七個月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個小總結(jié)，用來自勉吧：

合同起草、評審工作

合同評審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個月的不斷加強訓(xùn)練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同

起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個月來，主要參與了材設(shè)部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發(fā)部門的各類技術(shù)合同以及企劃部門的各類廣告合同等數(shù)以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草的合同包括小額的購銷合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設(shè)計合同。雖然說是自己起草，事實是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運用到本公司實際的合同。

訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來

說我仍在學(xué)習(xí)階段，公司七個月來

僅單獨處理了一項仲裁事務(wù)，讓當(dāng)事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續(xù)跟從許律師學(xué)習(xí)，提高自身的各項能力。

2、根據(jù)公司的需要，目前負(fù)責(zé)公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀(jì)要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標(biāo)號，井井有序，會議紀(jì)要也根據(jù)總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

來年公司的各組團都要開工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率。

需要加強自己的談判合作能力，努

力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)，多研究網(wǎng)上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的。

工作總結(jié)

來公司時間不是很長，現(xiàn)就這一年工作做出如下總結(jié)。

訴訟與非訴訟方面

自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關(guān)訴訟材料的準(zhǔn)備。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，積極維護公司合法權(quán)益。

非訴訟方面主要表現(xiàn)在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾、秘魯兩個分公司的建立。根據(jù)國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例，積極與對方律師及我方業(yè)務(wù)人員進行溝通、協(xié)商，努力維護公司合法權(quán)益。其中，厄瓜多爾國內(nèi)部分已經(jīng)完成。秘魯方面因法人護照過期問題導(dǎo)致辦理暫予停止，待其問題處理之后將很快完成。另一方面就是公司內(nèi)部合同的審

批。

來年主要工作內(nèi)容：

積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應(yīng)訴，各種法律文書、材料的起草和整理。

非訴訟案件方面做好合同風(fēng)險的把控和法律的培訓(xùn)工作。盡量建立他部門內(nèi)審、法務(wù)把控、監(jiān)督、外部配合的服務(wù)體系。

總結(jié)：

作為一個服務(wù)部門，始終把進行理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力作為工作的重要前提。只有不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好自己的法律事務(wù)工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失、規(guī)避法律風(fēng)險作出努力。

第二篇：集團公司法務(wù)部關(guān)于加強法務(wù)工作的建議

關(guān)于加強法務(wù)工作的建議

董事長、總裁、總經(jīng)理，公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

為了加強公司管理，理順相互關(guān)系，明確各自職責(zé)，便于有序操作，減少企業(yè)風(fēng)險，提高法務(wù)工作效率，特提出以下建議：

一、健全法務(wù)工作的班子

要加強法務(wù)工作，必須公司領(lǐng)導(dǎo)重視，建立和健全法務(wù)工作的班子。為此，建議：成立華升建設(shè)集團法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由總經(jīng)理任組長，法務(wù)部部長（為常務(wù)副組長）、辦公室主任、財務(wù)總監(jiān)任副組長，工會副主席、經(jīng)營部長、法務(wù)部副部長為成員。法務(wù)部正副部長以及法務(wù)部全體人員為專職法務(wù)工作人員。

法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)：1是主持召開法務(wù)工作月例會；2是研究和決定加強法務(wù)工作的計劃、方法、措施和意見；3是討論和決定涉及法務(wù)工作的重特大事件和疑難案件的處理方案和人財物的安排；4是傳達董事長的指示，布置法律事務(wù)部（以下簡稱法務(wù)部）和專職法務(wù)工作人員任務(wù)。

法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長和常務(wù)副組長，對訴訟案件（包括仲裁案件，下同）的調(diào)處有最終決定權(quán)，案件承辦人（專職法務(wù)工作人員）應(yīng)當(dāng)服從。

二、規(guī)范法務(wù)工作的制度

要加強法務(wù)工作，必須有章可循，規(guī)范法務(wù)工作規(guī)章制度。法務(wù)工作的主要制度：1是學(xué)習(xí)和例會日制度。即：一個月一次的法務(wù)工作例會，有法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長主持會議，全體法務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全體專職法務(wù)工作人員參加；學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律、法規(guī)，總結(jié)匯報上月工作、安排下個月工作。2是建立登記、交辦制度。即：對訴訟案件、勞動爭議仲裁案件、非訴訟案件等案件和建設(shè)工程施工合同、買賣合同等合同和其他事項，均先由法務(wù)部內(nèi)勤登記填寫《訴訟案件登記表》等，后由法務(wù)部負(fù)責(zé)人在《訴訟案件登記表》上填寫指定承辦人，然后交指定的承辦人員辦理。3是請示報告制度，法務(wù)工作人員必須一月一總結(jié)、一月一計劃，并在法務(wù)工作例會上作簡要匯報；在工作中，必須遵紀(jì)守法、依法辦事，在調(diào)處案件和辦理涉及公司利益決斷前，必須如實詳細(xì)地向法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組長、副組長、法務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報，并必須按其領(lǐng)導(dǎo)的意見或要求或結(jié)論處理。4是保密和案件資料歸檔制度，承辦人必須保守案情秘密，嚴(yán)防失、泄密，在結(jié)案后須經(jīng)法務(wù)部負(fù)責(zé)人審閱，然后交承辦人將案卷資料整理、裝訂成卷宗，最后移交內(nèi)勤保管；5是考評制度，年終法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對法務(wù)部的專職法務(wù)工作人員，進行一次評比，對表現(xiàn)好的要進行表彰；成績突出、貢獻較大的，報請公司，給予一定的物質(zhì)獎勵或提高績效工資或升級、晉職[詳情以公司的《企業(yè)管理制度匯編（修訂本）》為準(zhǔn)]。

三、落實法務(wù)工作的任務(wù)

要加強法務(wù)工作，必須落實法務(wù)工作的職責(zé)，任務(wù)到人。即：（1）、法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組長、常務(wù)副組長的任務(wù)是，主持召開法務(wù)工作會議；布置法務(wù)工作任務(wù)；決定法務(wù)工作重要事務(wù)；確定案件的處理意見；提出法務(wù)工作要求等。（2）、法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長的任務(wù)是，配合組長開展法務(wù)工作；制訂本部門有關(guān)法務(wù)工作的計劃、措施、實施意見和總結(jié)；結(jié)合分管部門工作提出加強和做好法務(wù)工作的意見、建議；辦理組長交辦的工作任務(wù)。（3）、法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的任務(wù)是，在組長、副組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；努力完成組長、副組長交辦的工作任務(wù)；定期總結(jié)和匯報與本系統(tǒng)、本部門相關(guān)的法務(wù)工作并適時提出建設(shè)性建議。（4）、法務(wù)部的工作任務(wù)：1是積極參加領(lǐng)導(dǎo)和部門對簽訂建設(shè)工程施工合同、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營承包合同等合同的前期考察，盡可能為企業(yè)減少經(jīng)營風(fēng)險；2是認(rèn)真辦理訴訟案件，力爭增收節(jié)支；3是依法審查建設(shè)工程施工合同、買賣合同等合同，保障公司的合法權(quán)益；4是定期進行法律知識咨詢、講解或培訓(xùn)，提高公司相關(guān)人員的法律知識水平；5是努力為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，發(fā)揮“智囊團”成員的作用 [詳情以公司的《企業(yè)管理制度匯編（修訂本）》為準(zhǔn)]。（5）、專職法務(wù)工作人員的任務(wù)是，在法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和法務(wù)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行法務(wù)工作職責(zé)，遵守法務(wù)工作制度，做好上述有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

四、增加法務(wù)工作人財物的投入

要加強法務(wù)工作，必須加強對法務(wù)工作人財物的投入。特提出以下建議：

1、再增加2-3名專職法務(wù)工作人員。法務(wù)部現(xiàn)有專職法務(wù)工作人員7人，其中：副總兼部長1人，副部長1人，工作人員5人（包括本部1人）。處于面廣、事多、專業(yè)性強、人員偏少的實際。為此，急需充入新生力量，以應(yīng)付法務(wù)工作的需要。

2、提高專職法務(wù)工作人員工資、辦公、住房條件和福利待遇，穩(wěn)定現(xiàn)有法務(wù)工作人員。專職法務(wù)工作人員，應(yīng)當(dāng)有律師、準(zhǔn)律師或具有一定法律專業(yè)知識的人員擔(dān)任，其經(jīng)濟收入一般應(yīng)當(dāng)高于公司普通員工，在社會上有的甚至可以高出好幾倍、十幾倍。因此，如果不做好思想工作、工資和福利待遇不相應(yīng)提高（月工資停滯在4、5千元以下的待遇是留不住執(zhí)業(yè)律師的），法律專業(yè)人才是有可能要跳槽外流的。

3、屬于集團公司總部和本部范圍內(nèi)的訴訟案件，由專職法務(wù)工作人員辦理，一般不用外聘律師（律師的水平基本差不多，關(guān)鍵：是否用心、盡職）。總公司所屬自然人承包的工程項目、各個人承包的分公司和辦事處所發(fā)生的訴訟案件，應(yīng)當(dāng)由其自行辦理、費用自負(fù)；如果其要求專職法務(wù)工作人員辦理的，要主動與法務(wù)部聯(lián)系，法務(wù)部應(yīng)當(dāng)為其有償服務(wù)（收費標(biāo)準(zhǔn)另定，或按律師收費標(biāo)準(zhǔn)50-80%收?。?，所收取的費用歸法務(wù)部自收自支，但必須統(tǒng)一建帳、登記和使用。這樣既可以節(jié)省公司可觀的律師費用、差旅等經(jīng)費的開支，又可以有效改善專職法務(wù)工作人員的辦公條件和工資、福利待遇，有效提高專職法務(wù)人員的工作積極性、能動性和凝聚力，穩(wěn)定和加強專職法務(wù)工作人員隊伍。

4、建議總公司在今年上半年為法務(wù)部撥付20萬元左右資金購置汽車一輛，用于專職法務(wù)工作人員辦案等實際需要，以便進一步提高專職法務(wù)工作人員的工作效率。

五、提出法務(wù)工作的要求

要加強法務(wù)工作，必須加強專職法務(wù)工作人員的工作責(zé)任性和事業(yè)心，提出法務(wù)工作的要求。具體是，1是要學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，不斷提高道德素質(zhì)和法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)本職工作的需要；2是要實，要老老實實、腳踏實地、一步一個腳印地做工干事；3是要和，以和為貴，力爭和諧，尊重領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦共處，不利于團結(jié)的話不說、事不做，切實加強內(nèi)外團結(jié)；4是要廉，要廉潔奉公，立足本職，顧全大局，不貪小失大，不計較個人得失；5是要績，要有業(yè)績，要作出成績，要為公司減少風(fēng)險，利潤最大化作出應(yīng)有的貢獻。6是要爭，要爭先進、爭上游，開展比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。

總公司本部的專職法務(wù)工作人員，對上述任務(wù)、制度、方法、要求等，可以參照執(zhí)行。對所屬的訴訟案件，盡可能自行辦理；如辦理確有困難的，應(yīng)當(dāng)在收到訴訟案件資料之日起3--5日內(nèi)移交公司法務(wù)部處理。

以上建議，僅供集團公司領(lǐng)導(dǎo)參考。如有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評。謝謝！

××建設(shè)集團法律事務(wù)部

二O 年 月 日

第三篇：法務(wù)工作

工作總結(jié)

2012年8月27日我入職南都，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也得到了很大的成長。現(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結(jié)，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責(zé)主要是做好公司法務(wù)工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關(guān)證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經(jīng)過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準(zhǔn)確地計算物業(yè)費，填寫相關(guān)材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2012年9月至2012年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執(zhí)行案件情況

負(fù)責(zé)執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿(mào)名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負(fù)責(zé)了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發(fā)送情況

2012年9月至2012年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓(xùn)。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結(jié)，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，繼續(xù)做好日常法務(wù)工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！

第四篇：辦案工作體會和建議

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辦案工作體會和建議范文

**區(qū)第六紀(jì)工委、監(jiān)察分局自組建以來，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，積極探索查辦案件工作機制，加強與司法、財政、審計等部門的溝通，不斷增強協(xié)調(diào)配合，注重整合資源，大力開展辦案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投訴件4件；初核信訪件的9件；立案查處案件5件（其中大案要案2件），結(jié)案5件；處理黨員干部的5人。現(xiàn)結(jié)合近年來的辦案實踐，就如何履行查辦案件職能，確保查辦案件質(zhì)量，談幾點思考、體會和建議。

一、查辦案件中存在的問題

1.綜合素質(zhì)有所欠缺。一是紀(jì)工委、監(jiān)察分局的組成人員大都是從其他單位交流過來的，以前少有或基本沒有從事過紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗，導(dǎo)致人員工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。二是“傳幫帶”活動開展較少，使紀(jì)工委、監(jiān)察分局新進人員轉(zhuǎn)變角色較慢。三是紀(jì)工委、監(jiān)察分局缺少系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作法規(guī)性、業(yè)務(wù)性和原則性又很強，造成少數(shù)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部在掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)時主動性不夠，缺乏獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。

2.工作機制需要完善。一是每個紀(jì)工委、監(jiān)察分局都要面對區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)多個內(nèi)設(shè)科室，因職能、任務(wù)、聯(lián)系單位性質(zhì)及分工等原因，紀(jì)工委、監(jiān)察分局與機關(guān)內(nèi)設(shè)科室的工作難免有時會出現(xiàn)重疊、交叉、脫節(jié)、信息不對稱等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作難以溝通和協(xié)調(diào)，產(chǎn)生不必要的矛盾。二是雖然區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)設(shè)科室與紀(jì)工委、監(jiān)察分局是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，但紀(jì)工委、監(jiān)察分局規(guī)格卻高于機關(guān)內(nèi)設(shè)科室，各科室對紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作指導(dǎo)或跟進存在一定的局限性。三是由于紀(jì)工委、監(jiān)察分局是紀(jì)檢監(jiān)察體制改革下的新生事物，沒有現(xiàn)成的管理和運作經(jīng)驗，而原有的管理模式或傳統(tǒng)固有的管理機制，又限制了紀(jì)工委、監(jiān)察分局對掛點聯(lián)系各單位黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察職能的發(fā)揮。

3.辦案阻力有待克服。因為紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部大都是本地人，在現(xiàn)行體制中無法實現(xiàn)異地任職和異地辦案，且身處一個復(fù)雜的社會和無法避免的人情環(huán)境中，難免在查辦案件過程中遭受外界的各種白眼和不理解，承受種種外界壓力，導(dǎo)致家人、朋友因為自己的職業(yè)性質(zhì)得罪人而遭到種種排擠和打壓。在這種壓力下，少數(shù)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部思想認(rèn)識不深，黨性覺悟不高，一遇到辦案壓力

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就會出現(xiàn)種種畏難情緒，辦案時抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，導(dǎo)致辦案效率低。

4.線索分析不夠全面。一是不善于發(fā)現(xiàn)和挖掘辦案線索。來信來訪、效能監(jiān)察以及開展各類專項檢查及清理，都是發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)線索的重要渠道。但在實際工作中，紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部因缺乏辦案經(jīng)驗，不善于發(fā)現(xiàn)問題，在調(diào)查取證過程中缺乏案件破解的方略、技巧與敏銳性，或就事論事、坐失良機，對群眾反映問題的調(diào)查只停留在面上，不善于挖掘一些深層次、實質(zhì)性的問題，造成信訪件成案率不高，導(dǎo)致案源流失。二是缺少必要的溝通交流。紀(jì)工委、監(jiān)察分局在查辦案件方面，由于線索來源單一和匱乏，加之與司法機關(guān)、行政執(zhí)法等部門的溝通協(xié)調(diào)機制不夠健全完善，缺少部門彼此間的溝通，一定程度上堵塞了資源共享和信息交流渠道。

二、有效開展查辦案件工作的建議

1.爭取各級支持，推進辦案環(huán)境優(yōu)化。查辦案件特別是查辦大案要案，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。查辦案件工作能否取得成效，良好的工作環(huán)境是基礎(chǔ)。一是要積極爭取黨委、政府的大力支持。對查辦案件尤其是大案要案不搞“禁區(qū)、特例”。二是爭取區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局高度重視。把紀(jì)工委、監(jiān)察分局當(dāng)成查辦案件新的主力軍，對紀(jì)工委、監(jiān)察分局辦案工作做到“三傾斜”（領(lǐng)導(dǎo)重視傾斜、力量調(diào)配傾斜、后勤保障傾斜）。精選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部到紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局內(nèi)部在履行自己職責(zé)的同時，也加強協(xié)調(diào)配合，建立完善分工協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督的工作機制，確保案件從線索發(fā)現(xiàn)或提供到受理、初核、立案調(diào)查、審理整個過程高效運轉(zhuǎn)。三是爭取相關(guān)部門密切配合。充分發(fā)揮紀(jì)工委職能作用，定期或不定期地與行政執(zhí)法部門、司法機關(guān)相關(guān)科室溝通，互通有無，及時排除阻力和干擾，發(fā)現(xiàn)并解決辦案過程中遇到的困難和問題。建立與公檢法部門相互移送案件線索和已結(jié)案件跟蹤制度、查辦案件聯(lián)席會議制度、復(fù)雜案件會審制度、整合辦案信息、人力資源、措施手段，形成強有力的橫向協(xié)作機制。

2.加大培訓(xùn)力度，提升辦案人員素質(zhì)。一是開展跟班業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分期分批安排紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部到省、市、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握案件辦理流程，熟悉從案件線索收集到案件審理、處理處分執(zhí)行的各個程序，增強規(guī)范

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辦案的意識。二是開展“傳幫帶”實踐培訓(xùn)。在查辦案件時，采取區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)辦案骨干“傳幫帶”作用，實現(xiàn)“辦案一線”實踐培訓(xùn)。三是開展

專門的辦案工作培訓(xùn)。制定培訓(xùn)方案，編制專業(yè)培訓(xùn)教材，聘請高校老師或刑偵、預(yù)審專家講授辦案方法、辦案技巧，交流辦案心得，提高紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平和辦案能力，增強辦案人員依紀(jì)依法辦案的自覺性。四是加強專業(yè)知識培訓(xùn)。加強與上級機關(guān)業(yè)務(wù)部門和培訓(xùn)中心的聯(lián)系與溝通，爭取業(yè)務(wù)培訓(xùn)指標(biāo)，有針對性選派干部參加培訓(xùn)；有條件的，也可選派干部參加黨校、大專院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、金融、經(jīng)濟、管理、資本市場等現(xiàn)代科學(xué)知識和辦案業(yè)務(wù)知識。

3.健全工作機制，確保辦案力量增強。為促進紀(jì)工委、監(jiān)察分局規(guī)范有序開展查辦案件工作，建立一支查辦案件的生力軍，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查辦案件目標(biāo)管理考核機制。量化考核管理辦法，明確辦案具體任務(wù)，落實辦案責(zé)任，增強辦案的使命感和主動性。二是建立查辦案件聯(lián)動機制。將每個紀(jì)工委、監(jiān)察分局與紀(jì)委機關(guān)若干個科室捆綁重組，合理整合成幾個查辦案件的大組，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，壯大查辦案件力量。三是建立案件查處機制。嚴(yán)格辦案制度，完善辦案規(guī)章，規(guī)范辦案流程，促進紀(jì)工委、監(jiān)察分局查辦案件工作的科學(xué)化、規(guī)范化和常態(tài)化。四是建立查辦案件激勵機制。對成功查辦大案要案的辦案組及辦案人員給予嘉獎或予以記功，并作為干部提拔任用的重要依據(jù)，還可以開展優(yōu)質(zhì)案件、辦案能手評選活動，對辦案質(zhì)量差的科室取消評先評優(yōu)資格，從而充分調(diào)動紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部辦案的積極性。

4.把握重點環(huán)節(jié)，致力辦案程序規(guī)范。從辦案重點環(huán)節(jié)入手，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，進一步規(guī)范紀(jì)工委、監(jiān)察分局案件查辦工作。一是把握案件線索處理環(huán)節(jié)。明確案件線索收集范圍和處理程序，規(guī)定案件線索在限期內(nèi)辦理信訪登記手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦后方可進行信訪初查。二是把握初步核實環(huán)節(jié)，是成案的基礎(chǔ)，對初核的問題和現(xiàn)象加以認(rèn)真仔細(xì)分析解剖，注意從的蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)案件線索，尋找問題的根源和癥結(jié)。三是把握立案調(diào)查環(huán)節(jié)，是成案的關(guān)鍵。明確紀(jì)工委、監(jiān)察分局立案調(diào)查的工作要求和調(diào)查權(quán)限，準(zhǔn)備充分的立案前預(yù)審材料。四是把握案件移送審理環(huán)節(jié)。明確案件移送審理工作程序和案件裝卷規(guī)范，加強對案件移送審理工作的管理和監(jiān)督。

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資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第五篇：法務(wù)人員任職資格(建議稿)

法務(wù)審計部任職資格

（建議稿）

（一）職位：經(jīng)理

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟悉審計業(yè)務(wù)者尤佳；

2、取得企業(yè)法律顧問資格（或律師資格、法律職業(yè)資格）、基金從業(yè)資格；

3、具有5年以上大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗；

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具有系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識；

5、熟悉公司經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；

6、對公司經(jīng)營管理活動中存在的法律風(fēng)險具有分析、防控能力；

7、具有較強的訴訟代理、合同談判及復(fù)雜法務(wù)的處理能力；

8、能夠從多方面分析訴訟、執(zhí)行案件的關(guān)鍵和難點，能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)律師、審計人員完成相應(yīng)工作；

9、熟練使用MS Office等辦公軟件。

（二）職位：法務(wù)專員

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于“211”、“985”或“111”等重點大學(xué)；

2、法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、具有律師資格或法律職業(yè)資格（A類）；

4、具有2年以上的企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，大型國有企業(yè)尤佳；

5、熟悉公司經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；

6、了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具備一定企業(yè)經(jīng)營管理知識；

7、對公司經(jīng)營管理活動中存在的法律風(fēng)險具有分析、防范能力；

8、熟悉省內(nèi)各主要律師事務(wù)所相關(guān)情況；

9、熟練使用MS Office等辦公軟件。

（三）職位：審計專員

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于“211”、“985”或“111”等重點大學(xué)；

2、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)；

3、具有3年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)控流程；

4、熟悉國家財稅政策及其他相關(guān)法律法規(guī)；

5、原則性強，邏輯性強，分析問題及解決問題能力強；

6、熟練使用MS Office等辦公軟件。