第一篇：公務(wù)員面試心得經(jīng)驗(yàn)

面試是公務(wù)員考試的第二個(gè)環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的環(huán)節(jié)之一。那么什么是面試呢？我自己認(rèn)為面試就是就某些社會(huì)現(xiàn)象和工作實(shí)際中可能發(fā)生的問題進(jìn)行面對(duì)面的溝通的交流。面試不難，但是要求考生具備一定的綜合能力，包括敏捷的思維方式和熟練的語言組織等，但是它也并非那么簡(jiǎn)單，面試考場(chǎng)的設(shè)計(jì)會(huì)使考生感受到一些很重的心理壓力，而考官所要考察的就是考生在壓力作用下的回答問題的能力。但是這些通通都不是問題！想想你和男女朋友吵架時(shí)候的氣勢(shì)，想想你說服爸爸媽媽給你買新手機(jī)新電腦時(shí)候的邏輯！只要你能發(fā)揮那時(shí)候的一半水平，那么這個(gè)事基本上就成了。下面我們先就可能影響面試發(fā)揮的外界因素進(jìn)行說明。

一、考試的時(shí)間和地點(diǎn)，在筆試之后會(huì)留給考生很長(zhǎng)的一段時(shí)間準(zhǔn)備面試，大概是2~3個(gè)月之間，考試的地點(diǎn)每年大同小異，但是基本都是各個(gè)級(jí)別和類型的學(xué)校，考場(chǎng)呢就是教室，考生通常都是背對(duì)黑板而坐，面前是兩排考官，前排三個(gè)后排四個(gè)，像葫蘆娃一樣。右手邊是監(jiān)督員和計(jì)時(shí)員，回答完全部問題之后當(dāng)場(chǎng)打分，然后需要考生在分?jǐn)?shù)上簽字。

二、著裝，一般選擇適合季節(jié)的正裝就可以，黑龍江的面試時(shí)間一般都在夏天，男生襯衫西褲皮鞋，不用扎領(lǐng)帶。女孩襯衫西褲或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。對(duì)于襯衫的顏色，大多數(shù)考生都以白色為主，其實(shí)選擇其他顏色也是可以的，只要是正裝，自己穿上之后好看，無論是黑色、白色還是淡粉、淡藍(lán)都可以！我本人其貌不揚(yáng)，選擇也不是常規(guī)的黑白配，雖然候考的時(shí)候小伙伴們都議論紛紛，后來從分?jǐn)?shù)上來看效果還不錯(cuò)。但是不要穿有明顯職業(yè)特點(diǎn)的衣服！之前看到有穿著軍裝去面試的，軍人是很偉大啦，但是大夏天穿全套真的很熱的。

三、面試流程，提前到考場(chǎng)室外候場(chǎng)，然后由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入候考室，然后進(jìn)行崗位抽簽和具體順序抽簽，接下來就是靜靜等待了。一開始大家都比較拘謹(jǐn)，時(shí)間長(zhǎng)了大家就逐漸開始聊聊天，有一些人想的比較多，基本上不怎么說話，和同崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間充滿敵意，其實(shí)我覺得沒有這個(gè)必要，都到這個(gè)地步了，誰上誰下基本上已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖拢€不如坦然的看待一點(diǎn)。大家的情緒一般都是比較放松的，這種情緒會(huì)一直持續(xù)到你前面一個(gè)人進(jìn)考場(chǎng)。那個(gè)時(shí)候你就會(huì)突然屏蔽掉周圍的紛紛擾擾，然后認(rèn)認(rèn)真真的開始鬧心起來。不過這種糟糕的感受也不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，很快就輪到你上刑場(chǎng)了。輪到你之后呢，敲門，進(jìn)屋，問好，鞠躬一氣呵成，但是各位沒有報(bào)過面試班的學(xué)生，千萬不要忘記說考號(hào)！我就不知道這個(gè)事，直接就坐下了，然后主考官就問我，您多少號(hào)呀？我又站起來了，然后告訴他們的，其實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你最后的分?jǐn)?shù)，遇到這樣操蛋的情況我也是面帶微笑處理的，而且全程都和考官有眼神交流，當(dāng)然并不是盯著人家看，這樣會(huì)讓人感覺不禮貌，眼神接觸一下，然后很自然的移開看其他考官。接下來考官會(huì)和你說一下面試的流程，就是走個(gè)形式而已，你需要做的就是不管聽沒聽清微笑著有頻率的點(diǎn)頭就好了。面試一共是三道題，十五分鐘，每道題單獨(dú)讀題單獨(dú)作答，基本上回答十分鐘左右就可以了，沒有題本，只有一根圓珠筆和一張草稿紙，還有一瓶水，千萬小心不要把水碰倒了呀！不然真的很尷尬！大概就是這樣啦，全部回答完之后監(jiān)督員會(huì)告訴你，XX號(hào)考生，您的分?jǐn)?shù)為XX，然后需要你過去簽個(gè)字，雖然分?jǐn)?shù)已經(jīng)定了，但是不要忘記和人家說聲謝謝，這是最起碼的尊重。

好了，一些無關(guān)緊要的問題已經(jīng)說完了，下面咱們說說關(guān)于面試報(bào)班輔導(dǎo)的問題。我之前報(bào)過某大型機(jī)構(gòu)的面試班，是在杭州進(jìn)行的學(xué)習(xí)（報(bào)考的是廈門海關(guān)，廈門沒有班，所以在杭州報(bào)的），老師據(jù)說也是北京總部派來的，費(fèi)用大概是一天兩千塊錢吧。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)下來有以下幾點(diǎn)感受。

一、這種面試班對(duì)于毫無面試經(jīng)驗(yàn)的考生來講有一些基礎(chǔ)性的作用，它會(huì)幫助你系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)面試，會(huì)教你一些能夠獲得平均分的技巧。

二、對(duì)于已經(jīng)對(duì)面試很熟悉的考生來說，它能夠給你提供一個(gè)充實(shí)的學(xué)習(xí)環(huán)境和練習(xí)氛圍，畢竟是好多人在一起，從早到晚的練習(xí)。至于說它對(duì)我有什么幫助，那可以說是微乎其微了。原本內(nèi)向的孩子，在培訓(xùn)完之后還是吭哧別讀的，原本很能白話的我，也沒有掌握其他新的本領(lǐng)和技巧。以至于我對(duì)于現(xiàn)在的面試輔導(dǎo)班存在一些偏見。面試本來就是對(duì)考生人生閱歷和自身修養(yǎng)的一種的考察，怎么可能通過短短不到一個(gè)月的培訓(xùn)就發(fā)生質(zhì)的變化呢，我有一個(gè)朋友，她進(jìn)了好多次面試，每次都報(bào)了不同的輔導(dǎo)班，偶爾也和我交流一下學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，向我咨詢一些她不是很會(huì)回答的問題。在她面試之后我們一起吃飯，我就很篤定的和她說，別的我不知道，但是你們老師讓你背的那些東西，你肯定一個(gè)都沒用上。她點(diǎn)了點(diǎn)頭。面試班的助教通常都是沒有什么面試高分經(jīng)驗(yàn)的人，不知道其他面試班是什么情況，我之前所學(xué)的班級(jí)里，助教沒有回答過任何一道面試題，我甚至覺得他的水平還不如我們班級(jí)里一些回答的好的學(xué)生（為了避免吹牛逼的嫌疑，我本人不在此列）。大的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都是面向社會(huì)招老師，然后對(duì)他們進(jìn)行輔導(dǎo)，他們?cè)賹?duì)你們進(jìn)行培訓(xùn)，有很多人都是根本沒有參加過公務(wù)員面試的！他們是什么流程呢？美其名曰是模板化——加強(qiáng)練習(xí)——去模板化，但是你相信我，他們根本就沒有這個(gè)去模板化的過程！所以大多數(shù)面試考官都可以輕易區(qū)分開哪些考生是經(jīng)歷過面試培訓(xùn)的，這樣會(huì)影響你的分?jǐn)?shù)！為什么面試班這樣搞，因?yàn)檫@樣一種方式是最簡(jiǎn)單的，你按它的套路來，摒棄自己的特點(diǎn)和個(gè)性，然后拿到一個(gè)不高不低的分?jǐn)?shù)，也許有些人能接受，但是需要翻盤的孩子們卻很難如愿。我覺得面試應(yīng)該結(jié)合每個(gè)孩子的特點(diǎn)，包括你的成長(zhǎng)軌跡、人生閱歷、思維方式和語言習(xí)慣來進(jìn)行，把你習(xí)慣的東西揉捏成適合面試答題的東西，這對(duì)于面試班來說是不可能的，它不會(huì)耗費(fèi)那么多時(shí)間對(duì)你進(jìn)行專門的輔導(dǎo)。（這里表達(dá)一下我對(duì)這種形式的看法，本文全部?jī)?nèi)容均非廣告，如有廣告內(nèi)容歡迎舉報(bào)）有一些東西是伴隨你長(zhǎng)大的，是無論如何也舍棄不掉的，從另一個(gè)方面來說也是最適合你的，是你最能熟練掌握的。你要記住，標(biāo)準(zhǔn)化的東西不一定是最好的東西，但是你習(xí)慣的東西永遠(yuǎn)是你說起來最順手的東西，自信一點(diǎn)，你能帶給自己意想不到的驚喜。那么回到最初的起點(diǎn)，報(bào)班有沒有用？我個(gè)人覺得沒啥用。需不需要報(bào)班呢？我的回答是需要。為什么要報(bào)呢？一是它能帶給你心理上的安慰，別人都報(bào)了你不報(bào)你心里肯定沒底。二是它確實(shí)會(huì)給你營(yíng)造一個(gè)很濃厚的氛圍。哎呀呀不這么啰嗦了，總而言之就一句話，對(duì)于各位已經(jīng)進(jìn)入面試范圍的你們，我不讓你們報(bào)你們也不會(huì)聽呀！

以下開始說干貨。畢竟不了解你們每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)情況，所以下面的就以通用的內(nèi)容為主。說白了就是把面試班二十天教給你們的東西，用著一個(gè)帖子幫你們了解一下，然后再談?wù)勎医ㄗh的訓(xùn)練方式和方法，現(xiàn)在開始開車！呸，上課！

首先各位確定一下自己身處的位置，如果你是守擂的大神，那我們就采用常規(guī)方式來回答問題，這種方式比較穩(wěn)妥，分?jǐn)?shù)也就是個(gè)平均分，守擂成功的可能性很大，但是也存在被某些怪才翻盤的隱患。如果你是需要挑戰(zhàn)別人，而且分差不是很大，逆轉(zhuǎn)概率比較高的情況下，在你的回答中加入一些別人想不到的亮點(diǎn)，這短短幾句話會(huì)幫助你完成夢(mèng)想，具體怎么加亮點(diǎn)我們之后具體說。如果你位置比較靠后，需要比對(duì)方高6分以上才有可能翻盤成功，在學(xué)習(xí)常規(guī)性方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行大規(guī)模的改動(dòng)，讓你的回答即有新意又顯得獨(dú)樹一幟，學(xué)習(xí)常規(guī)性方法是為了幫助你掌握其他人的回答框架和內(nèi)容，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

下面我們開始說綜合分析題。這類題又分為幾個(gè)小類，一個(gè)是社會(huì)現(xiàn)象，比如“近年來頻繁曝出快遞行業(yè)丑聞，對(duì)于這件事你怎么看？”；一種是對(duì)工作中的實(shí)際情況進(jìn)行分析，“你是某村的大學(xué)生村官，前段時(shí)間你們村組織養(yǎng)牛，賠了，村民抱怨，村里組織什么賠什么，你認(rèn)為產(chǎn)生這種結(jié)果的原因是什么？”（2015年偏遠(yuǎn)地區(qū)原題）；還有一種是比較難的觀點(diǎn)題，“有人說，21天能養(yǎng)成一種習(xí)慣，對(duì)于這種說法你怎么看？”。大致就是這些吧，如果有什么遺漏歡迎大家批評(píng)指正，如要辱罵請(qǐng)適度。

本人上岸兩年多了，不知道現(xiàn)在的面試班有沒有與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，但是個(gè)人感覺應(yīng)該還是換湯不換藥，辦法是一樣的辦法，只不過取了各種令人看上去很高大上的名字，也許就是我們說的標(biāo)題黨吧。先說能幫你獲得平均分的方法，就以快遞行業(yè)丑聞那道題為例吧（大家有其他的題也可以隨時(shí)問我，一定解答，打字方便一些，聽題回答也沒問題，答好了就當(dāng)給你展示一下我的個(gè)人素質(zhì)，答不好就當(dāng)給你帶去心理安慰了）第一部分，開頭，分析現(xiàn)象說危害（不宜過長(zhǎng)）“隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的火熱發(fā)展，快遞行業(yè)在人們的生活中也扮演著越來越重要的角色，但是近年來許多快遞行業(yè)的丑聞例如暴力分揀、貨物丟失等屢見于報(bào)端，給人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全造成損失的同時(shí)，也降低了群眾對(duì)快遞行業(yè)的認(rèn)可。我認(rèn)為，產(chǎn)生這種問題的原因有以下幾個(gè)方面?！笨赡苡幸恍┤丝赐曛髸?huì)覺得，哇你說的這是什么玩應(yīng)，好LOW啊，還不如我們老師說的一半好！大家先別激動(dòng)，如果你真的接觸過面試你就會(huì)認(rèn)識(shí)到，如果不思考直接說成這個(gè)樣子絕對(duì)是很牛逼的存在，大多數(shù)人在思考兩分鐘之后也這么回答，請(qǐng)意識(shí)到，這只是能幫你獲得平均分的答案，而教育機(jī)構(gòu)弄的那種，都是通過深思熟慮之后做出來的相當(dāng)成熟的答案，本人和他們比不了，但是我能保證，我打字出來的這些東西，給我一道全新的問題，我一樣能說到這種程度。不知不覺又說了這么多廢話，咱們接著答。第二部分，分析問題產(chǎn)生的原因，不用怕沒話說，按照模板化的要求，答案都是大同小異的，國(guó)家——立法，組織（團(tuán)體）——監(jiān)管，個(gè)人——素質(zhì)，你可以這樣說“從國(guó)家層面來說，由于快遞行業(yè)興起迅速，沒有及時(shí)針對(duì)行業(yè)的特殊性出臺(tái)相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)，導(dǎo)致發(fā)生問題沒有可以參照的法律條文來解決，就比如前段的一則新聞報(bào)道，某客戶郵寄了一件價(jià)值上萬的物品，弄丟了最高卻只能賠償五千元，這就是因?yàn)樵诳爝f方面的立法還有待完善?！边@是回答的一個(gè)方式，很容易讓人看出你的模板化，所以我們進(jìn)行一個(gè)小小的改動(dòng)?！暗谝?，立法方面存在漏洞，讓一些違規(guī)業(yè)務(wù)與害群之馬有了可乘之機(jī)。后面都一樣就不打了好累啊”后面也都是大同小異啦，第二點(diǎn)就是快遞企業(yè)自身規(guī)范不健全，沒有及時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲處，也沒有對(duì)顧客的損失進(jìn)行合理賠償，換個(gè)說法就是“第二，監(jiān)管方面存在疏忽，作為快遞企業(yè)來說沒有對(duì)快遞從分揀一直到配送提供一個(gè)全面性的監(jiān)管，以至于有些問題產(chǎn)生了卻遲遲找不到相關(guān)責(zé)任人?！薄暗谌糠挚爝f工作人員責(zé)任意識(shí)淡薄，部分顧客維權(quán)意識(shí)較差?！比缓蠼Y(jié)合以上問題提出三點(diǎn)對(duì)策，完善立法，健全監(jiān)管，提高素質(zhì)。最后再來一個(gè)結(jié)尾，這樣你就能拿到一個(gè)中游的分?jǐn)?shù)。

那么如果我們需要翻盤的話怎么才能獲得一個(gè)相對(duì)較高的分?jǐn)?shù)呢？

方法一，轉(zhuǎn)換敘述方式，同樣的切入角度的意思，但是換一個(gè)說法就會(huì)讓考官覺得你和外面的那些妖艷XX不一樣（開個(gè)玩笑不要對(duì)號(hào)入座）“隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的日新月異，快遞行業(yè)對(duì)于我們生活的重要性也慢慢凸顯，但是與發(fā)展相伴的，卻是層出不窮的行業(yè)亂象，給我們的財(cái)產(chǎn)安全帶來了困擾。我們要正視這些問題，逐步形成立法與監(jiān)督的強(qiáng)大合力，才能及時(shí)遏制快遞行業(yè)種種不良之風(fēng)，為人民的網(wǎng)上購(gòu)物和日常交流營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境?！边@是你的開頭，是不是覺得和平均水平那部分相比稍微高大上了一些，但是具體又說不清是哪里。樓主在這里告訴你，原因之一是運(yùn)用了一些政治上比較常用的詞匯，比如“強(qiáng)大合力”“風(fēng)清氣正”等，額，沒有“等”，就這倆。原因之二是你和其他考生都不一樣，你沒有使用掌握非常熟練的模板，換言之你沒有說“我認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的原因有以下幾個(gè)方面?！毕嘈盼?，大多數(shù)參加過面試的考生一定會(huì)這樣說的，基本上可以占到百分之八十！那樣千篇一律的回答考官早就聽膩了，你簡(jiǎn)單變換一下措辭會(huì)讓考官覺得區(qū)別很大！聽到這里就有人問了，那我們到底說不說原因啊，如果不從國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人這方面說的話我根本沒話說呀。說是要說的，但是你要在短時(shí)間內(nèi)對(duì)你的語言進(jìn)行加工。

“首先，國(guó)家應(yīng)該打出立法的鐵拳。快遞行業(yè)出現(xiàn)種種亂象。其中一個(gè)原因就是立法方面還存在一定空缺。近年來快遞行業(yè)迅猛發(fā)展，無論是行業(yè)利潤(rùn)還是社會(huì)影響都呈現(xiàn)井噴式的增長(zhǎng)，而相對(duì)應(yīng)的是相關(guān)法律法規(guī)沒有得到及時(shí)的擬定和完善，因此，要抵制快遞行業(yè)內(nèi)部的不良之風(fēng)，重中之重是要完善立法，對(duì)該行業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的約束?！?/p>

“其次，企業(yè)應(yīng)該打出監(jiān)督的重拳。快遞亂象產(chǎn)生的原因之一是各個(gè)企業(yè)壁壘分明，各自為戰(zhàn)，并沒有形成一個(gè)包含明確規(guī)范的行業(yè)組織，針對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，在積極促成行業(yè)聯(lián)合的同時(shí)，各個(gè)快遞公司更應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。制定企業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)日常監(jiān)管就是其中不可或缺的元素。在接收物品的時(shí)候強(qiáng)化審核，在運(yùn)輸途中加強(qiáng)監(jiān)督，在配送路上嚴(yán)格監(jiān)管，也許這些方式可能會(huì)增加企業(yè)的成本，但是作為行業(yè)主體，快遞公司必須以壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心來剔除一些根深蒂固的頑疾，這樣才有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！?/p>

“最后，人民群眾要做好裁判。在立法和監(jiān)督方面都完善了之后，普通群眾要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律與制度的武器保護(hù)自己，不能讓某些居心叵測(cè)的行業(yè)或個(gè)人因?yàn)槲覀冏兿嗟纳屏级鴩L到甜頭，作為快遞服務(wù)的消費(fèi)者，無論是買家還是賣家都要通過正常途徑保證自己的利益不受侵害。就拿我們生活中的事情舉例，很多網(wǎng)店店主因?yàn)榻?jīng)常發(fā)貨，所以對(duì)快遞比較了解，但是作為買家相比這方面的常識(shí)就相對(duì)匱乏，那么作為店主，我們可以在包裹內(nèi)塞進(jìn)一張溫馨提示卡，如果您的包裹在運(yùn)輸過程中因?yàn)楸┝Ψ謷鴵p壞，您可以撥打哪些電話進(jìn)行維權(quán)，久而久之，大家都能夠熟悉投訴的流程的方法了。”

“我相信，如果我們的國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人都能以參與者的身份打好這一套組合拳，那么在不久的將來，綠色快遞將會(huì)像WIFI一樣覆蓋在我們的生活中?！蔽一卮鹜炅?，謝謝。

打了這么多字真的很累，看到這里的同學(xué)動(dòng)動(dòng)你發(fā)財(cái)?shù)男∈种С忠幌掳?，謝謝啦！

第二種方式要比第一種分?jǐn)?shù)稍微高一些，但是要高很多的話我們還需要對(duì)答案進(jìn)行改動(dòng)，這個(gè)就稍微有一些難度了，一方面要求你的思維能力特別敏捷，能夠在短時(shí)間內(nèi)想到問題的實(shí)質(zhì)，另一方面需要你的語言組織能力，能夠達(dá)到那種含有邏輯性的天馬行空，讓考官眼前一亮。

“近年來頻頻出現(xiàn)在報(bào)端的快遞行業(yè)亂象，往小了說對(duì)人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全造成了損壞，往大了說也對(duì)快遞行業(yè)的未來發(fā)展形成了比較大的阻礙，只有正視問題，積極探索解決的方法，才能還快遞行業(yè)一片蔚藍(lán)的天?！?/p>

“快遞行業(yè)種種問題層出不窮，從表面上看是某些從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)淡薄，行業(yè)素質(zhì)低下，再加之立法方面存在不足，讓一些違規(guī)行為有了可乘之機(jī)，讓一些害群之馬啃食著百姓的利益。但是從更深的層次上來說，正是因?yàn)樵撔袠I(yè)形成多年卻始終各自為戰(zhàn)，沒有形成一個(gè)擁有明確行業(yè)規(guī)范的企業(yè)性聯(lián)合組織。企業(yè)的員工犯了不涉及刑事犯罪的錯(cuò)，只有自己的企業(yè)有權(quán)利對(duì)他進(jìn)行處理，就好比自己家的孩子做錯(cuò)了一件事，這件事還影響父母的利益，那么父母會(huì)對(duì)他進(jìn)行合理合規(guī)的懲處嗎？”

“馬云在2017年云棲峰會(huì)上說過，我們的快遞行業(yè)在2016年實(shí)現(xiàn)了全年運(yùn)輸300億件包裹，已經(jīng)連續(xù)好幾年位列全球第一，但是在這樣一個(gè)大環(huán)境下看到的卻是每個(gè)公司各做各的，沒有形成一個(gè)像樣的聯(lián)合組織，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，這不利于快遞行業(yè)的健康發(fā)展。那么我想說，相對(duì)于一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)，它所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更加重要，有了這樣一個(gè)組織，我們就可以對(duì)違規(guī)的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，就可以利用更加規(guī)范的制度手段去處罰一些侵害群眾利益的行為?！?/p>

“只有標(biāo)本兼治，雙管齊下，才能形成合力，促成共贏。因此在國(guó)家方面應(yīng)該加快立法的腳步，或者說完善現(xiàn)有法律，將快遞行業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、履行的義務(wù)增加進(jìn)去。各個(gè)快遞公司應(yīng)該積極促進(jìn)企業(yè)聯(lián)合，借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)或向國(guó)內(nèi)例如徽商聯(lián)合會(huì)等組織學(xué)習(xí)盡早成立行業(yè)聯(lián)合組織，作為消費(fèi)者努力提高維權(quán)意識(shí)，運(yùn)用制度武器保護(hù)自己的合法利益?！?/p>

“快遞行業(yè)的天，是晴朗的天，只不過被短暫的陰霾遮掩，撥開浮云見麗日，打好前景在眼前?！?/p>

這是一種相對(duì)來說具有高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)的答題方式，簡(jiǎn)單來說就是兩方面，一是表面原因，二是根本原因，難就難在怎么找到這個(gè)根本原因，說白了吧，咱們作為一個(gè)小孩子，要發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)其實(shí)有一定難度，但是需要你在短時(shí)間內(nèi)對(duì)問題進(jìn)行剖析，所謂根本原因，解決了這個(gè)點(diǎn)，那么這個(gè)現(xiàn)象就可以基本得到遏制。這種回答方式需要你本身具備很高的素質(zhì)，一不小心容易不知所云。作為我來說，前兩種答題方式都可以很好的駕馭，唯獨(dú)這種回答方式需要看當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，不敢說每次都能回答的很好。但是你和前面差那么多，中規(guī)中矩希望不大的話，為什么不試試呢？那種情況下我覺打0分和打平均分都是一樣的。

第二篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)

考官面試經(jīng)驗(yàn)

自2000年廈門市開始進(jìn)行公務(wù)員考試以來，筆者作為考官，經(jīng)歷過數(shù)十次公務(wù)員，事業(yè)單位人員的招考面試工作。應(yīng)該說，經(jīng)歷過筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都不錯(cuò)，但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準(zhǔn)備不足、沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達(dá)出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時(shí)候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧，可能贏的機(jī)會(huì)會(huì)增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項(xiàng)、技巧和大家交流一下。公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績(jī)?cè)u(píng)分表”，評(píng)分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。

一、舉止儀表（8分）這項(xiàng)滿分為8分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分?？疾煲c(diǎn)：

1、儀表；

2、涵養(yǎng)；

3、禮節(jié)。

1、儀表。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。

①男考生。以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊，不可披頭散發(fā)），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當(dāng)然，也可根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運(yùn)動(dòng)的衣服。（舉例說明）

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡(jiǎn)潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因?yàn)榭脊俅蠖嗍悄昙o(jì)比較大的，思想會(huì)保守些。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主。秋冬季節(jié)，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套，一般室內(nèi)都有暖氣，不會(huì)冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點(diǎn)的項(xiàng)鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會(huì)穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場(chǎng)合還是比較嚴(yán)肅的，曾經(jīng)有旁邊的考、官在看到了對(duì)我說，“穿著睡衣來面試”。

2、涵養(yǎng)。涵養(yǎng)，字面上理解應(yīng)該是知識(shí)與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個(gè)比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。

3、禮節(jié)。面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有一下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場(chǎng)。特別是進(jìn)考場(chǎng)，因?yàn)槌隹紙?chǎng)時(shí)一般考官分?jǐn)?shù)都打好了，不會(huì)更改，但也要注意。進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，一般要開門、關(guān)門，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對(duì)話。用很短的時(shí)間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對(duì)的坐在正之間的就是主考官）。這時(shí)候主考官會(huì)對(duì)你說，“請(qǐng)坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會(huì)看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99％的考生會(huì)爭(zhēng)取時(shí)間，馬上偷看考題。嚴(yán)格來說，也不算偷看，因?yàn)檫@時(shí)候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因?yàn)槟阕潞?，主考官?huì)用幾十秒的時(shí)間簡(jiǎn)要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定，特別是時(shí)間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當(dāng)然，也要認(rèn)真聽，因?yàn)橛行r(shí)間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場(chǎng)把握的是不同的，不要因?yàn)闆]有聽和聽錯(cuò)了，把整個(gè)面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問題，還會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠(chéng)實(shí)。

你坐下后，主考官一般會(huì)說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定。在你目前有一張?jiān)囶}，你有15分鐘的時(shí)間答題，5分鐘時(shí)間思考（其實(shí)總共時(shí)間就是15分鐘），思考時(shí)可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點(diǎn)。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號(hào)，回答完要說回答完畢?.”說完后才開始計(jì)時(shí)，其實(shí)時(shí)間都很充裕，很少有人可以用完15分鐘的，除非很會(huì)講，而且講得很好，不然說太多了，反而會(huì)引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分鐘思考時(shí)間，盡量寫下答題要點(diǎn)（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會(huì)發(fā)揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時(shí)間最好控制在2分鐘，簡(jiǎn)要回答，答到要點(diǎn)即可，不要畫蛇添足，這是時(shí)間上的安排。答題完畢后，如果還有時(shí)間，考官一般會(huì)問，是否需要補(bǔ)充，這很關(guān)鍵，其實(shí)考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補(bǔ)充，他不一定會(huì)再聽進(jìn)去，大部分這時(shí)候已經(jīng)開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認(rèn)真瀏覽一遍題目，時(shí)間控制在半分鐘之內(nèi)，最好是15-20秒，然后很自信地對(duì)考官說，沒有補(bǔ)充?？脊倬蜁?huì)讓你離開考場(chǎng)，記住，離開時(shí)，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！

二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)18-20 良15-17 中9-14 差0-8觀察要點(diǎn)：

1、馬克思主義原理

2、實(shí)際運(yùn)用

能力

3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說了。

例題：請(qǐng)問你對(duì)當(dāng)今國(guó)家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。

測(cè)試要點(diǎn)：理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析能力、實(shí)際運(yùn)用能力。

答題要點(diǎn)：

1、我認(rèn)為這2種觀點(diǎn)并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，是一種理性的消費(fèi)，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費(fèi)。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說明為何要積極消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；還要說明不能盲目消費(fèi)，造成不必要的浪費(fèi)。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥” 里有一點(diǎn)“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國(guó)家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會(huì)”“節(jié)約型政府”等等加以說明。

4、結(jié)束語，既要做到理性消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費(fèi)，厲行節(jié)約，保護(hù)資源和環(huán)境等做法才是正確的消費(fèi)觀念。

答題技巧： 一般這種有2種觀點(diǎn)要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點(diǎn)的關(guān)系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會(huì)有一定的聯(lián)系；其次再分別說明2種觀點(diǎn)的含義；最后再小結(jié)一下，說明你對(duì)這兩種觀點(diǎn)的立場(chǎng)和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。

題目中2次引用了國(guó)家的政策“節(jié)約型社會(huì)”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對(duì)考官打分很有幫助，是個(gè)亮點(diǎn)，一是說明了你的實(shí)際運(yùn)用能力強(qiáng)；二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。

一般如果能這樣答的話，可以得17-18分。從多次打分的情況看，一般考生都在中等13-15分，因?yàn)榇蟛糠挚忌m然有準(zhǔn)備，但社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，平時(shí)少有機(jī)會(huì)表達(dá)，都不可能答的很好，只有原來當(dāng)老師、經(jīng)常寫文字材料的才有可能會(huì)答的好。

三、綜合分析 思維能力 20分標(biāo)準(zhǔn)是 優(yōu)18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四檔觀察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性例題：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

測(cè)試要點(diǎn)：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實(shí)際問題能力

給你們3分鐘的時(shí)間，大家回答一下，我等著。首先要尊重領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，畢竟領(lǐng)導(dǎo)是這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和上級(jí)，處理問題的經(jīng)驗(yàn)比自己更加豐富；其次，如果真的有更好的方法的話，可以與領(lǐng)導(dǎo)溝通，以比較恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出自己的見解；最后，如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持自己的方式，作為下級(jí)，應(yīng)該認(rèn)真服從和按照領(lǐng)導(dǎo)的方式完成工作，保持政令的暢通執(zhí)行。

樓上的回答的很好，這個(gè)回答可以給個(gè)良的分?jǐn)?shù)。

補(bǔ)充一點(diǎn)：如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對(duì)；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

答題要點(diǎn)：

1、原則書會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

2、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

3、還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對(duì)；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

答題技巧：這種題目是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)題，有工作經(jīng)驗(yàn)的人是比較有優(yōu)勢(shì)的，但也要看人。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時(shí)，要從大局出發(fā)，盡量把自己當(dāng)成是一個(gè)比較完美的人，不要去考慮自己現(xiàn)實(shí)當(dāng)中是否能做到，比如第三點(diǎn)就很少有人能做到向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，但考試不同于現(xiàn)實(shí)工作。

這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力，當(dāng)公務(wù)員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時(shí)的工作中才會(huì)有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點(diǎn)。答題時(shí)，措辭要委婉，低調(diào)，比如答題要點(diǎn)中的“私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。”，其中的“私下、請(qǐng)教、婉轉(zhuǎn)、看看”等關(guān)鍵詞都是很好地反映出你是個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴(yán)密性、條理性、完整性。嚴(yán)密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點(diǎn)，比如該題中，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時(shí)邏輯是否清楚，表達(dá)觀點(diǎn)是否明確，觀點(diǎn)逐一闡述，不重復(fù)，不混亂。

四、語言表達(dá)能力 總分14分要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn) 13-14 11-12 8-10 0-71、精確性。語言的精確性包括2 個(gè)方面，一是發(fā)音，這個(gè)就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實(shí)在不行，速度慢些沒關(guān)系；不出現(xiàn)錯(cuò)別字，成語顛倒，語法錯(cuò)誤等等。二是表達(dá)的準(zhǔn)確性。也就是說能否把意思表達(dá)出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么。平時(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)又口頭禪，“這個(gè)，那個(gè)，也就是說”等等，這些都要忌掉。

2、簡(jiǎn)練性。這個(gè)也很容易理解。面試的時(shí)間有限，除非你語言表達(dá)能力很強(qiáng)，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會(huì)感興趣的，所以在表達(dá)時(shí)一定要記住揀要點(diǎn)說，一般先闡述一下觀點(diǎn)，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時(shí)間來不及，改天再舉）

3、流暢性。這個(gè)也很關(guān)鍵。在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點(diǎn)。

4、生動(dòng)性。也許又人平時(shí)生活中很會(huì)吹牛，很又幽默感，但在面試過程中，要把這個(gè)能力表達(dá)出來，是不太容易的。因?yàn)楝F(xiàn)在考場(chǎng)紀(jì)律越來越嚴(yán)格，一般不允許考官和考生在面試開始后對(duì)話，所以不可能讓場(chǎng)面氣氛活躍起來。這里所說的生動(dòng)性，是指意思表達(dá)的方式方法，是否能用生動(dòng)的語氣，合適的詞語把觀點(diǎn)說活，這里包括發(fā)音的語調(diào)，該重的要重，該輕的要輕，抑揚(yáng)頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會(huì)體會(huì)。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個(gè)語速和語調(diào)，考官會(huì)睡著的。

五、組織協(xié)調(diào)能力14分測(cè)試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn) 13-14 11-12 8-10 0-7這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動(dòng)的組織能力等。舉例說明吧

問題：假如你是公司副總，你分管的市場(chǎng)部新任經(jīng)理很有開拓創(chuàng)新能力，上任三個(gè)月就使銷售額直線上升。但他與長(zhǎng)期在市場(chǎng)部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾，而且有激化趨勢(shì)。這個(gè)副經(jīng)理業(yè)務(wù)也相當(dāng)嫻熟，你該怎么做?主要測(cè)試目的：組織協(xié)調(diào)能力

對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分配，對(duì)資源進(jìn)行合理調(diào)劑，有效地協(xié)調(diào)組織關(guān)系和人際關(guān)系、控制群體活動(dòng)的過程。評(píng)分參考：①通過當(dāng)事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

②如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵(lì)二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵(lì)創(chuàng)造的環(huán)境。

③如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

④如果是性格或其他無法調(diào)和的因素，根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，將另一位安排到更合適的崗位上。

題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復(fù)雜，就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應(yīng)該怎么辦？

一是問原因。只有問清楚真正矛盾的原因，才能從根源上解決問題。

二、其實(shí)也考察分析能力，只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應(yīng)該把各種可能的矛盾原因都說出來并提出解決辦法。單位的矛盾無非有2 種，一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好處理，可能會(huì)是制度，分工等方面出問題，改過來就好了。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個(gè)人的性格，修養(yǎng)，品德、利益等等。比如這題，很大的可能就是因?yàn)楦苯?jīng)理嫉妒新來的經(jīng)理的能力，而且自己在業(yè)務(wù)上也較強(qiáng)，本來可能以為自己會(huì)被提拔，卻突然殺出個(gè)“程咬金”，不服氣；如果確實(shí)2個(gè)人能力都很強(qiáng)的話，俗話說“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，重新安排工作，使個(gè)人能力得到最大的發(fā)揮，而不是內(nèi)耗。最后一種可能就是，在盡力調(diào)解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開，如答案所說的安排。組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題，要答好這類題目的話，平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下，演練一下。特別是組織活動(dòng)，一般要按以下步驟來進(jìn)行：建議和啟動(dòng)設(shè)計(jì)和評(píng)估實(shí)施和控制完成和收尾

比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一場(chǎng)大型的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)，你如何安排？時(shí)間短，只能揀要點(diǎn)來說。

一、建議和啟動(dòng)。這是組織活動(dòng)的最早期步驟，為何要組織這個(gè)活動(dòng)？活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的程度？

二、設(shè)計(jì)和評(píng)估。寫出這個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃書，包括時(shí)間，地點(diǎn)，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調(diào)，招聘公司的確定，相關(guān)部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調(diào)會(huì)的召開，確定分工和相關(guān)責(zé)任人，流程等等，再對(duì)整個(gè)活動(dòng)的安排進(jìn)行評(píng)估，修正。

三、實(shí)施和控制。實(shí)施就是整個(gè)活動(dòng)開始進(jìn)入實(shí)際運(yùn)行階段，也就是招聘會(huì)召開的當(dāng)天，甚至是前一天的會(huì)場(chǎng)布置也算是實(shí)施的內(nèi)容。如果整個(gè)計(jì)劃安排周密，詳細(xì)，活動(dòng)會(huì)有條不紊的進(jìn)行，直到結(jié)束。但俗話說，天有不測(cè)風(fēng)云，每個(gè)活動(dòng)總歸會(huì)有意外發(fā)生，內(nèi)外部因素的影響都會(huì)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展造成致命的影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動(dòng)的意外，比如天氣原因，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到可能發(fā)生的突發(fā)事情，并制定應(yīng)急措施，如果事件發(fā)生，就拿出應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)解決。

四、完成和收尾。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅(jiān)持到最后，越是要認(rèn)真。特別是活動(dòng)完了，要及時(shí)總結(jié)，把活動(dòng)的成果拿出來，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，二是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結(jié)一下活動(dòng)的不足之處，以利于以后改進(jìn)。

大概-3-5分鐘說完。

六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取標(biāo)準(zhǔn) 13-14 11-12 8-10 0-7此考試要點(diǎn)主要有2點(diǎn)：

一是考察你對(duì)工作的責(zé)任心，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)舉辦的任務(wù)，自己職責(zé)，甚至超出自己職責(zé)范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心把任務(wù)完成和把工作做好，都是考察內(nèi)容；二是考察你的誠(chéng)實(shí)程度。誰都喜歡誠(chéng)實(shí)的人，好相處。這個(gè)等會(huì)再舉例說明。

舉例：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；

2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。，解析這題之前，我先插一點(diǎn)有關(guān)誠(chéng)實(shí)和責(zé)任感的道理。曾經(jīng)有位博士說過，世界上只有2種人，一種人一輩子都生活在為自己辯解中，這種人永遠(yuǎn)只替自己推脫責(zé)任，經(jīng)常會(huì)說“我以為”，不知道自己的缺點(diǎn)，不會(huì)進(jìn)步；另一種人只會(huì)說“我錯(cuò)了”，把責(zé)任承擔(dān)下來，并勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，這種人不得了，肯定會(huì)有出息的。希望我們生活中，少說一點(diǎn)“我以為”多一點(diǎn)“我錯(cuò)了”，不信你們注意觀察，90％以上的人，事情搞砸了，會(huì)出了點(diǎn)問題，總是會(huì)說“我以為”，而不是“我錯(cuò)了”。

對(duì)于此類假設(shè)你錯(cuò)誤的題目，不要去想你錯(cuò)了，因?yàn)檫@是假設(shè)，你進(jìn)來之前就已經(jīng)假設(shè)你錯(cuò)了，而事實(shí)上這事并不是你干的，所以你不能去辯解，去推脫責(zé)任。工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，是正常，人非圣賢，孰能無過，當(dāng)然了，不要犯低級(jí)致命的錯(cuò)誤，所以答這種題目，要把重點(diǎn)放在體現(xiàn)你的責(zé)任心和誠(chéng)實(shí)度上。首先，要遵循出現(xiàn)問題，解決問題的原則，所以答案的第一點(diǎn)就是表明挽救損失的態(tài)度，這是責(zé)任感的表現(xiàn)；第二，承擔(dān)責(zé)任，利于團(tuán)結(jié)。事情出了，作為領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的是損失和對(duì)單位造成的影響，特別是團(tuán)結(jié)。所以這里要闡述問題出現(xiàn)的原因在哪里，如何解決，以后如何防范和避免，而不要過多的去指責(zé)犯錯(cuò)誤的同事。第三是表示進(jìn)取和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。承認(rèn)了錯(cuò)誤，只代表誠(chéng)實(shí)和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是一種進(jìn)取的表現(xiàn)，公司也才會(huì)再給你機(jī)會(huì)。

七：應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定10分要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)9-10 7-8 5-6 0-4這個(gè)不難理解，一般考的是執(zhí)行任務(wù)過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應(yīng)對(duì)這種情況變化，順利完成任務(wù)。

問題5：假如某國(guó)外著名公司的總裁到你單位洽談合作項(xiàng)目，你作為主管副總，對(duì)談判過程進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備。但在談判開始前半小時(shí)，你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途中出了車禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失。此時(shí)，外方總裁已到場(chǎng)，你又根本不能失去這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。你該怎么辦?

主要測(cè)試目的：應(yīng)變能力通過臨場(chǎng)緊急情況的處理，測(cè)試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。①對(duì)事物變化反應(yīng)的敏捷性和情緒穩(wěn)定性；

②處理突發(fā)事件的理智性、周密性與有效性。參考時(shí)限：3～4分鐘

評(píng)分參考：①首先緊急向總經(jīng)理匯報(bào)翻譯的情況，請(qǐng)立即派有關(guān)人員處理救治工作。

②尋找其他能夠替代的翻譯人員進(jìn)行談判。如果一時(shí)找不到人選，且時(shí)間允許，可臨時(shí)安排外方總裁進(jìn)行參觀，談判改期，給自己留有時(shí)間做簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備。

③如果上述辦法都不行，你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象。激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。并在外方離開之后，盡快將有關(guān)資料及你們的意見傳達(dá)過去，再次促成談判時(shí)機(jī)。

④除上述方法外，其他切合實(shí)際、可行的解決方法。

點(diǎn)評(píng)：此類題目有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)比較占優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠綍r(shí)工作中經(jīng)常會(huì)遇到。答此類題目，要把握一下原則：１、此事是否在自己職權(quán)范圍，如果不是，馬上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并取得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見。

２如果領(lǐng)導(dǎo)能給出意見，就遵照?qǐng)?zhí)行；如果沒有，或者給的不過清楚，自己就要思考，及時(shí)拿出應(yīng)急措施。關(guān)鍵是要抓住問題的重點(diǎn)，比如這題的重點(diǎn)是，翻譯沒了，材料丟了。象翻譯沒了，這種事情也許平時(shí)會(huì)有準(zhǔn)備，因?yàn)楝F(xiàn)在可以請(qǐng)到臨時(shí)的翻譯（按小時(shí)收費(fèi)的），所以這個(gè)問題不大。關(guān)鍵是資料丟了，如有可能的話，安排人員再去準(zhǔn)備一份，當(dāng)然，不一定能齊全，但總比沒有好。

３、對(duì)方總裁來了，應(yīng)該如實(shí)告知發(fā)生的突發(fā)事件，并誠(chéng)懇的向?qū)Ψ奖硎镜狼?，并把你們?yīng)急的情況告訴他，希望對(duì)方能給你們一個(gè)機(jī)會(huì)，如果條件允許的話，繼續(xù)談判，如果資料不全，請(qǐng)求對(duì)方再給個(gè)機(jī)會(huì)。

其他可以采取一些對(duì)方感興趣的活動(dòng)，從當(dāng)中增進(jìn)和對(duì)方的感情交流，比如贈(zèng)送禮品，最好是知道對(duì)方家庭情況，如有女兒的話，就送相應(yīng)的禮品，當(dāng)然這要有合適的機(jī)會(huì)。

“作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會(huì)如何處理？”

此類題目考的是溝通，協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。應(yīng)該從一下幾個(gè)方面來闡述。

首先，先簡(jiǎn)要說明副職的職責(zé)，歸納起來有：擺正位，守好責(zé)，善溝通，多寬容，這題要用到的是守好責(zé)和善溝

通。因?yàn)檎毢拖聦侔l(fā)生矛盾，導(dǎo)致不和，影響了單位的團(tuán)結(jié)，做為單位的副職，也應(yīng)該有責(zé)任去化解。

其次，說明處理矛盾的方法。要解決問題，就要先了解情況。如果矛盾不大，當(dāng)事人雙方可以自行化解，就沒必要去調(diào)節(jié)，否則會(huì)把事情搞得更大，幫倒忙；如果矛盾較尖銳，應(yīng)該分別傾聽雙方的意見，了解事情的實(shí)際情況并分析矛盾的根源，然后再分別找雙方交談，誠(chéng)心地幫其分析矛盾，指出領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間發(fā)生矛盾造成的負(fù)面影響的嚴(yán)重性，如果是因?yàn)楣ぷ魃系氖虑?，那更沒必要為此傷害了同事間的感情，如果是因?yàn)樗饺酥g的事情，應(yīng)該把個(gè)人利益先放下，應(yīng)該以大局為重，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，不應(yīng)該把私人矛盾帶到工作中，所以于公于私，都應(yīng)該大事化小，小事化了，退一步海闊天空。

最后，等把雙方的思想工作都做通了，找個(gè)時(shí)機(jī)讓他們單獨(dú)談?wù)?，互相承認(rèn)自己的不足，化解矛盾。

其實(shí)我只是考官，答題的水平也許還不如你們考生呢，你們經(jīng)常在練，我只不過是對(duì)考場(chǎng)的情況比較熟悉罷了。至于“自我介紹”，應(yīng)該格式都差不多，無非就事介紹自己的教育簡(jiǎn)歷，工作簡(jiǎn)歷，培訓(xùn)簡(jiǎn)歷，個(gè)人特點(diǎn)，自己的人生目標(biāo)和奮斗方向等等。后面的不要說的太夸張，應(yīng)實(shí)際些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分?jǐn)?shù)就低了很多。

第三篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)

我面試是被封閉起來進(jìn)行的，三百多人按照1：3進(jìn)行面試，時(shí)間兩天。面試結(jié)束的人立即離開，不能和等待面試的人接觸，等待的人也不能和外界接觸，手機(jī)都上交。（有個(gè)別人心存僥幸沒有交，發(fā)現(xiàn)后被剝奪考試資格）。考官和考生都是隨機(jī)抽簽分組的，但是面試同一職位的考生是分在一個(gè)組的，以保證公平。前一個(gè)人面試過后坐在旁邊的椅子上聽下一個(gè)人回答同樣的問題，同時(shí)等待自己面試成績(jī)的核算，當(dāng)下一位考生回答完畢時(shí)，主考官宣布上一位考生的成績(jī)，以此類推。如果總成績(jī)按筆試和面試的成績(jī)來算的話，那么當(dāng)時(shí)就可以知道是誰考上了。而且我們這次考試面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诘诙斓娜請(qǐng)?bào)上就公布出來了。都沒有作弊的余地。

我面試被抽到第二天下午，也就是最后一場(chǎng)面試。那天下午一共分四個(gè)大組，每組都分別設(shè)有考場(chǎng)。我的組共有15個(gè)人，剛好是報(bào)考同一個(gè)單位的五個(gè)職位，有的組是幾個(gè)單位不同職位的考生組合起來的，人數(shù)是在12-18個(gè)之間。分組以后進(jìn)入待考室，然后進(jìn)行組內(nèi)抽簽，按抽到的順序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)，回答完畢會(huì)被帶到另一個(gè)房間等待。整個(gè)過程非常嚴(yán)謹(jǐn)，都有武警站崗，包括上廁所都有人帶你去，我抽到的是12，比較靠后了。這意味著什么呢？大家想想，每個(gè)考生有十五到二十分鐘的時(shí)間回答問題，但是所有的考官是從始至終沒有替換的。那么第二天下午又比較靠后的面試，考官一定非常疲憊了，而且會(huì)有煩躁的情緒，所以最好的方法就是盡量精簡(jiǎn)語句，點(diǎn)到為止，不要做過多的贅述。

引導(dǎo)員是位很和善的大哥，看到我好緊張的樣子就安慰我，他說不用緊張，你就把考官看作你的長(zhǎng)輩，當(dāng)作是和長(zhǎng)輩做交談就可以了。雖然只有這一句話，但對(duì)我影響比較大，算一種心態(tài)的調(diào)整吧！在他開門前，讓我做了一下深呼吸，然后問我，你準(zhǔn)備好了嗎？我說可以了，他就開門說第12號(hào)考生，然后就出去了。我鞠躬：“各位考官辛苦了?！敝骺脊偈疽馕易?。我特別介紹一下，考官有九名，各地情況不一樣，一般是奇數(shù)個(gè)，中間一個(gè)是主考官，你只需要面對(duì)他就可以了。旁邊有記時(shí)和核算成績(jī)的各兩名。

我坐下后考官開始讀題，桌子上放有筆和紙，你可以簡(jiǎn)要的記一下題目以及列出回答的提綱。下面我說說我遇到的問題和我的回答。當(dāng)然我的答案不是準(zhǔn)確答案只是給大家參考，歡迎大家提出不同意見~~

1、有的人創(chuàng)新的思想不被采納，你怎么看待？

我認(rèn)為不被采納應(yīng)該有兩種可能，一種是時(shí)機(jī)不夠成熟；一種是創(chuàng)新的思想沒有被采納的必要，也就是說與實(shí)際脫節(jié)。對(duì)于時(shí)機(jī)不成熟的情形，應(yīng)該努力創(chuàng)造條件適應(yīng)創(chuàng)新的意見，或者改善意見以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)條件。如果是與實(shí)際脫節(jié)的??恩??我想也應(yīng)該改善意見與盡量與現(xiàn)實(shí)匹配吧。：P2、在你經(jīng)歷過的事情中，哪件事是你最得意的，過程是怎樣的？你有什么收獲？

這個(gè)我講的是我在學(xué)校組織一次法律知識(shí)比賽的情形，講了過程然后重點(diǎn)說了一下收獲，比如在整理題目的過程中自己也學(xué)到很多法律知識(shí)，在策劃活動(dòng)的時(shí)候更加完善了自己的邏輯思維能力和組織能力。當(dāng)然也有不足的地方，比如因?yàn)榭紤]不周到時(shí)間沒有把握好。（大家注意不足之處不要說太多，也不要說太嚴(yán)重啊~即使有也不要說嘛~）

3、你認(rèn)為你競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)？

這個(gè)問題我答的最好，為什么這么說呢？因?yàn)槲液臀业母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手是住在一個(gè)宿舍的，所以我對(duì)她有仔細(xì)的觀察，也有想過彼此的優(yōu)劣。當(dāng)然面試的時(shí)候考官是不允許你說出你報(bào)考的職位的也不能透露自己的具體信息。所以這道題可以說是我押中的一道。我回答如下：我是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，可以熟練的將自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中；我會(huì)熟練的操作計(jì)算機(jī)，擅長(zhǎng)利用互聯(lián)網(wǎng)查閱信息和資料；我具有年輕人的朝氣，性格直爽；我在校擔(dān)任文藝委員，多次參與和組織校園文藝活動(dòng)，具備一定組織能力??（說了挺多，不記得了都）當(dāng)然和很多在職的考生相比，我也有自己的劣勢(shì)，比如我沒有社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這些我都會(huì)在今后的實(shí)踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力彌補(bǔ)。

我回答完畢以后，在旁聽席上還聽了第13號(hào)考生的回答，感覺不如自己好，尤其是第二題，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)考場(chǎng)紀(jì)律不允許透露自己信息，就說組織了一次活動(dòng)，很籠統(tǒng)的重復(fù)這幾句話，考官還追問他在活動(dòng)中有什么收獲，他就說，不讓透露信息，就不好說。感覺有點(diǎn)失敗。

考官宣讀我成績(jī)的時(shí)候，我太緊張還坐在那里，旁邊的人小聲提醒我，我才站起來，大家不要忘記這種情況要起立哦。聽過成績(jī)以后，我鞠躬感謝考官指點(diǎn)，然后開門走出考場(chǎng)，正好遇上那個(gè)和善的引導(dǎo)員，他很關(guān)心的問我怎么樣??？我說我面試成績(jī)90.64。他說不錯(cuò)啊，很高啊，我很開心，對(duì)他說著感謝的話。考試結(jié)束后，走出考場(chǎng)，八點(diǎn)多，天已經(jīng)完全黑下來了，外面在下小雨，初夏的小雨，我看見站崗的武警都特別親切。：）回到家都九點(diǎn)多了，我娘急壞了，電話聯(lián)系不上，以為我丟了。我顧不上吃飯就報(bào)告喜訊，她說我明顯瘦了一圈，不過看起來很精神。也許是壓力太大，食宿也不太好的緣故吧。不過我覺得我那天的優(yōu)勢(shì)還有一點(diǎn)，就是和我競(jìng)爭(zhēng)的那個(gè)女考生的妝太艷了，而我素面朝天，只梳了一根馬尾就上場(chǎng)了。（其實(shí)是因?yàn)槲沂裁炊紱]帶）不過我想濃妝不適合這樣的考試。

我面試的情況就是這樣，我想特別提醒大家的就是，回答問題一定要注意矛盾的兩面性，什么問題都不要只揀好的一面說個(gè)沒完，會(huì)讓人覺得浮躁。

有的面試會(huì)問到專業(yè)的問題，有的地方考試還會(huì)問到當(dāng)?shù)氐囊恍﹩栴}，我有個(gè)同學(xué)三個(gè)問題中前兩個(gè)都回答的很好，第三個(gè)問題是問當(dāng)年當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的十大熱點(diǎn)。他一點(diǎn)都不知道，所以這道題一分都沒得上被刷掉了。好可惜。

經(jīng)過記者核實(shí)，徐震宇今年6月從杭州電子科技大學(xué)會(huì)計(jì)系畢業(yè)，上半年考取了公務(wù)員，目前在臺(tái)州市黃巖區(qū)信訪局工作。今年暑假，他與這些同學(xué)多次交流后，整理出了這份考試指南。

指南一：分工搜尋資料

徐震宇說，去年準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員前夕，最初他和其他同學(xué)各忙各的，整天上網(wǎng)查，逛書店，泡圖書館，聽輔導(dǎo)班，后來一想，這樣效率太低，于是他和幾個(gè)好朋友分工協(xié)作，資源共享，及時(shí)通報(bào)信息，效果非常明顯。

指南二：調(diào)整答題順序

在徐震宇看來，行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，題目雖簡(jiǎn)單但題量大，被同學(xué)們戲稱為“考的就是心跳”，即要有很好的心理承受能力。

他建議，因?yàn)轭}量大，所以千萬不要按順序答題，否則就中了出題者設(shè)置的圈套?！叭绻凑照５捻樞虼痤}，在做完言語理解題（或短文閱讀題）時(shí)，大多數(shù)考生已經(jīng)暈頭轉(zhuǎn)向了，可考試已經(jīng)接近尾聲，這時(shí)再去處理一大堆煩瑣數(shù)據(jù)的資料分析題目，準(zhǔn)確率就降低了。”

徐震宇給出的答題順序是：數(shù)量關(guān)系———判斷推理———資料分析———常識(shí)———言語理解和表達(dá)?！爱?dāng)然，速度快的高手不受此限?！?/p>

指南三：分段審讀材料

徐震宇認(rèn)為，在閱讀申論文章時(shí)，注意從整體上把握文章的思想，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，列出三五個(gè)觀點(diǎn)，找準(zhǔn)一個(gè)對(duì)自己寫作有利的角度去寫。

考試時(shí)，由于材料很長(zhǎng)，往往是讀到后面就忘了前面的內(nèi)容，建議讀完一段材料，就把自己的想法和觀點(diǎn)用鉛筆（考試結(jié)束擦掉鉛筆痕跡，便于卷面整潔）寫在旁邊，既能避免遺忘，還對(duì)概括內(nèi)容和提出對(duì)策有幫助。

指南四：多看開心辭典

徐震宇說，也許命題者喜歡中央電視臺(tái)的開心辭典，經(jīng)常出一些偏題、怪題。建議你多看開心辭典，也許能找到一些制勝的絕招。

他舉例說，比如曾有道題：2，7，28，63，（），215，題目不難，被放在了試卷的最前面，答得好可以穩(wěn)定心理，答不好可能挫傷你答題的情緒。其實(shí)這類題在《開心辭典》中很多，無非是：2=1×1×1+1，7=2×2×2-1，28=3×3×3+1，以此類推，（）=5×5×5+1=126，因此答案是126。

指南五：關(guān)心熱點(diǎn)話題

參考書很多，沒必要都看，但當(dāng)年發(fā)生的大事件一定要記得。建議年末買一本關(guān)于時(shí)事介紹的報(bào)刊或雜志仔細(xì)研讀。他說，今年的奧運(yùn)會(huì)、臺(tái)灣問題、中央的會(huì)議、宏觀調(diào)控等，記住時(shí)間、地點(diǎn)、人物即可，一些數(shù)字和意義一般不會(huì)考。一些科技、文學(xué)、歷史等常識(shí)，回顧一下最簡(jiǎn)單的小學(xué)、初中學(xué)的知識(shí)就行。徐震宇建議，平時(shí)要多看報(bào)刊雜志，如《參考消息》《人民日?qǐng)?bào)》《半月談》，以及電視臺(tái)的“新聞?lì)l道”、“新聞聯(lián)播”、“焦點(diǎn)訪談”、“面對(duì)面”、“挑戰(zhàn)主持人”、“東方時(shí)空”等，學(xué)習(xí)新聞工作者行文的流暢性，培養(yǎng)思辯能力，還可以接受很多咨詢，了解時(shí)事內(nèi)容。

指南六：學(xué)會(huì)包裝文章

學(xué)會(huì)包裝自己的文章，用一些弘揚(yáng)主旋律的話更能引起閱題者的興趣，畢竟你考的是公務(wù)員。

他舉例說，“我在去年的考試中就運(yùn)用了這個(gè)方法?？碱}要求闡述資源短缺和需求這一關(guān)系，我的腦海中一下子浮現(xiàn)出‘社會(huì)主義初級(jí)階段的矛盾’，然后下筆寫道：材料深刻揭示了在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人們對(duì)資源的大量需求和有效利用，和資源短缺、不能滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要這一矛盾?！?/p>

第四篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)

近年來，競(jìng)考公務(wù)員一年比一年熱。面試是公務(wù)員考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關(guān)至關(guān)重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務(wù)員面試這一“真經(jīng)”呢？

未雨綢繆，才能有備無患

通過筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。

未雨綢繆，才能有備無患。考生在得知進(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流，資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。

小小預(yù)演，為面試添精彩

要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠(chéng)大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時(shí)替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，改進(jìn)自己的不足之處?；蛑?dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演?；蛑鴮ふ乙晃灰淹ㄟ^公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場(chǎng)，這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場(chǎng)小而精彩的預(yù)演。

擯棄恐懼，天生我才必有用

面試時(shí)，首先要擯除面試恐懼心理，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼，瞻前顧后，未進(jìn)考場(chǎng)氣先虛，則已輸大半。其實(shí)，公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。面試考官除少數(shù)來自招考單位外，多半是臨時(shí)抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)。考生不必聽信流言，更不可生出歪念，自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個(gè)流行的詞了，真才實(shí)學(xué)才是正道！

完美人格，以不變應(yīng)萬變

有時(shí)面試意在考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。比如，有些面試官故意設(shè)置“陷阱”讓你跳，如果話說得太“滿”，就沒有回旋的余地。所以談話的內(nèi)容要實(shí)事求是，不要為過面試關(guān)而說謊?；卮饐栴}一定要簡(jiǎn)潔誠(chéng)懇，切勿堆砌詞藻，說謊欺騙。個(gè)人品格修養(yǎng)，文化修養(yǎng)在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變。另外，一些細(xì)節(jié)也不可忽視。如顫抖、目光不集中，東張西望，油嘴滑舌，或不停地做小動(dòng)作，這些不良習(xí)慣或怯場(chǎng)行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關(guān)系到個(gè)人的修養(yǎng)，尤其不能忽略。

適可而止，贏得最佳分?jǐn)?shù)

面試時(shí)，“度”的把握很重要?！皣W眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠(chéng)大方的姿態(tài)，對(duì)自己的定位不能太高也不能太低?；卮饐栴}既要表達(dá)清楚，發(fā)揮自己所長(zhǎng)，又不能夸夸其談。同時(shí)，也不要太隨意，應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜，不要一發(fā)不可收拾，要善于察言觀色，適可而止。

冰凍三尺，非一日之寒

要想脫穎而出，不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。要養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事新聞的習(xí)慣。另外，深厚的文化修養(yǎng)無疑將使你的回答大大增色。如：“‘水至清則無魚’你是怎么看的？”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船，將軍額頭跑得馬’？”等考的就是個(gè)人文化修養(yǎng)，這需要平時(shí)的積累，才能厚積薄發(fā)。要知道冰凍三尺，非一日之寒！

三十六策，培訓(xùn)為下下策

其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。如果實(shí)在對(duì)面試沒把握，沒準(zhǔn)備，又因?yàn)槊嬖嚨慕咏侦话玻部梢钥紤]面試培訓(xùn)。但是當(dāng)前培訓(xùn)班太多，良莠不齊，質(zhì)量不等，并且收費(fèi)很高，價(jià)值值得懷疑。因此，考生應(yīng)全面衡量，擦亮眼睛，擇其優(yōu)者而行之。

最后，筆者想說，如果你有幸通過筆試進(jìn)入面試的話，尚不可就此偃旗息鼓。只有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更了解面試，才可能勝對(duì)手一籌。在短短的面試路程中，只有精心準(zhǔn)備，才能深深體會(huì)到別有一番滋味在心頭！相信一場(chǎng)面試，讓你學(xué)會(huì)很多。

第五篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)

“準(zhǔn)公務(wù)員”面試如何脫穎而出？

金羊網(wǎng) 2007-07-06 15:15:38

專家談“公考”技巧

本報(bào)記者 夏楊 通訊員 袁澤 實(shí)習(xí)生 黎曉玲

“公考”能否成功，由考生實(shí)力決定。但能否讓自己的實(shí)力充分展示出來，與考生是否掌握一套科學(xué)而有效的技巧密切相關(guān)。本版曾推出公務(wù)員筆試技巧，讀者反映非?！皩?shí)用”！廣東公務(wù)員考試面試即將舉行，記者再次專訪相關(guān)專家，請(qǐng)他們指導(dǎo)考生做些心理、知識(shí)和技巧方面的準(zhǔn)備。他們有的是長(zhǎng)期從事公務(wù)員考試研究的專家學(xué)者，有的是曾多次擔(dān)任面試考官的人事部門的領(lǐng)導(dǎo)，都有豐富的經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)特的工作經(jīng)歷。

專家簡(jiǎn)介：

趙玲玲，廣東技術(shù)師范學(xué)院副教授，公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)專家。廣東省第一套公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材主編（包括《面試》，華南理工大學(xué)出版社）。南方公務(wù)員網(wǎng)特聘專家組組長(zhǎng)。2006中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)十佳培訓(xùn)師。指導(dǎo)的學(xué)生，在國(guó)家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位筆試、面試第一名。

盧小周，曾任省委某部門干部處處長(zhǎng)，在省委、省政府長(zhǎng)期從事干部、人事工作，曾多次擔(dān)任公務(wù)員錄用考試面試考官，及廣東省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試考官。

心理準(zhǔn)備：面試程序心中有數(shù)

記者：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。請(qǐng)您先給考生介紹一下面試的大致程序？專家：考生到達(dá)備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進(jìn)入面試室，考官宣讀試題，考生開始回答。答完規(guī)定試題后，考官會(huì)臨時(shí)提問。之后工作人員從評(píng)委手中收回《評(píng)分表》和《試題答案》，開始計(jì)分。計(jì)分完畢后，主考方請(qǐng)監(jiān)督員審核。公布得分后，考生退場(chǎng)，下一名考生入場(chǎng)。

公務(wù)員錄用面試每人一般不超過30分鐘，廣東近幾年公務(wù)員錄用面試時(shí)間在15分鐘左右。

記者：在大致程序上，有何要說明的？

專家：考生進(jìn)門后要關(guān)門，并向考官問好，經(jīng)考官示意后，坐下準(zhǔn)備面試?，F(xiàn)場(chǎng)一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問題進(jìn)行提問，但有時(shí)考官會(huì)以連續(xù)提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠(chéng)、有禮貌地要求重述。

記者：面試大致有什么題型？考生做何思想準(zhǔn)備？

專家：公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，面試測(cè)評(píng)內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題，也有場(chǎng)景假設(shè)題等。

值得一提的是，面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案?？忌鷽]必要思索什么標(biāo)準(zhǔn)答案，調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)，按照自己的理解回答就行。所以考生在面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。

資料準(zhǔn)備：面試也應(yīng)有備而來

記者：考生應(yīng)該有備而來，面試前考生應(yīng)該做那些準(zhǔn)備？怎樣準(zhǔn)備？

專家：首先了解招錄單位的基本情況，特別是該單位的“三定”方案（即單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的定編、定崗、定員）。若事先對(duì)這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時(shí)易處于被動(dòng)境地，也易使用人單位形成“

你不了解該單位的情況的印象”，從而影響面試結(jié)果。例如某省監(jiān)獄管理局新招錄公務(wù)員面試時(shí)曾考過這么一道題：什么是監(jiān)獄，請(qǐng)談?wù)勀阌∠笾械奈沂”O(jiān)獄機(jī)關(guān)情況。這時(shí)，如果考生對(duì)監(jiān)獄的基本情況比較了解的話，回答問題就主動(dòng)多了。

獲取資料可在互聯(lián)網(wǎng)上查閱，也可通過其他方式了解。例如可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報(bào)道、廣告、雜志以及其它書籍來尋求信息。一般直接上政府相關(guān)網(wǎng)站查詢所報(bào)考單位的信息，瀏覽“職能介紹”，“政務(wù)公開”“政策法規(guī)”、“辦事指南”、“業(yè)務(wù)導(dǎo)航”等欄目，基本上可以大致了解你所報(bào)考的單位的性質(zhì)、職能、規(guī)模、歷史等情況，這些資料足以應(yīng)對(duì)面試中可能出現(xiàn)的和報(bào)考職位有關(guān)的問題。

其次要了解職位的具體要求。最好能在面試前對(duì)你即將從事的工作性質(zhì)、工作狀態(tài)、工作目的、服務(wù)對(duì)象有一個(gè)比較全面的了解。不僅能有針對(duì)性地回答問題，還能引起考官的關(guān)注和興趣。

同時(shí)，考生要收集好自己的“資料”，做好知識(shí)準(zhǔn)備，重溫公共知識(shí)，了解社會(huì)問題。并且還要了解自己，以防備考官提問涉及本人情況的問題。

面試禮儀：整體風(fēng)度決定成敗

記者：都說要注意面試儀表，考官真的會(huì)“以貌取人”？

專家：面試禮儀容易被考生忽視，其實(shí)在面試中所占分值很多。對(duì)儀態(tài)風(fēng)度的測(cè)定沒有專門題目，但考官整個(gè)面試過程中都在觀察應(yīng)試者，應(yīng)試者每一刻儀態(tài)風(fēng)度的變化，都會(huì)影響打分。一位專家說過，一個(gè)人能否被錄用，也許在他步入考場(chǎng)的那一瞬間就決定了。儀態(tài)風(fēng)度在面試中的重要性可見一斑。

公務(wù)員面試儀容儀表的評(píng)分要點(diǎn)是：穿著整齊、得體、無明顯失誤；沉著、穩(wěn)重、大方；走路、敲門、坐椅符合禮節(jié)；精力充沛；口語文雅、禮貌。

記者：在衣著方面，公務(wù)員面試男女分別有怎樣的要求？

專家：總的來說，儀表著裝要塑造成熟、穩(wěn)重、干練的政府工作人員形象，濃妝艷抹、標(biāo)新立異、奇裝異服及過于活潑稚氣或輕佻、暴露、前衛(wèi)的服飾都不適宜。

公務(wù)員面試男性頭發(fā)不要過長(zhǎng)，切忌燙發(fā)、染發(fā)或過于夸張、新潮的發(fā)型。最好穿深色西服，給人以穩(wěn)重、忠誠(chéng)、干練的感覺。體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為小細(xì)格子或斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色西裝。

公務(wù)員面試女性著裝應(yīng)有上班女郎的氣息，職業(yè)裙裝套裝最合宜。求職者應(yīng)選擇冷色調(diào)套裙，比如炭黑、藏青、紫紅等。上衣和裙子可以一色，也可以上淺下深或上深下淺。上衣要注重平整、貼身，少使用飾物和花邊點(diǎn)綴；裙子要以窄裙為主，長(zhǎng)度在膝蓋左右或以下。最好避免穿平底鞋，但鞋跟不宜過高，鞋的顏色最好能和衣服相稱。

女性頭發(fā)最忌諱用太多頭飾，或夸張的發(fā)型等。高挽的頭髻也不可取，讓人覺得像家庭型女性；披肩的長(zhǎng)發(fā)漸被接受，但應(yīng)稍加約束，不要太隨意。

應(yīng)答技巧：有時(shí)最好的答案是“不知道”

記者：在和考官的對(duì)答中，考生怎樣說話會(huì)贏得好感？專家：面試中，考生應(yīng)在實(shí)事求是的前提下，恰當(dāng)推銷自己。盡可能根據(jù)用人單位的需求介紹自己，和報(bào)考職位關(guān)系不大的少講或不講。

例如你的專業(yè)是機(jī)械制造，而你所報(bào)考的職位是工會(huì)干部，就算你在專業(yè)上曾取得很多輝煌成就，面試時(shí)也最好一帶而過。這時(shí)可以強(qiáng)調(diào)一些同“工會(huì)干事”相關(guān)的特點(diǎn)，比如你有唱歌、跳舞等業(yè)余愛好，有組織活動(dòng)、晚會(huì)的才能等。若你報(bào)考職位是辦公室文員，則需強(qiáng)調(diào)你的寫作才能，使用電腦打字、排版等方面的技能。總之公務(wù)員崗位的特殊性，決定在面試中最好能突出以下優(yōu)勢(shì)：有正義感、正直、有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、謹(jǐn)慎細(xì)心、善于溝通、有愛心、能吃苦等。

要持積極的態(tài)度從肯定角度回答問題。不要回答“隨便”，“什么都行”，讓人感覺消極而無個(gè)性。面試措辭需嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)注意詞語的褒貶色彩。如有個(gè)考生報(bào)考警察職位，說到自己性格膽小怕事，這種表述就屬嚴(yán)重語誤，直接影響得分。建議換一種表述方式，比如可以說：我處理問題非常謹(jǐn)慎，沒經(jīng)深思熟慮，不會(huì)貿(mào)然行動(dòng)。兩種表述本質(zhì)差別不大，但給考官的感覺截然不同，效果更有天壤之別。

緊扣考官問話中心，言簡(jiǎn)意賅地回答問題。不要答非所問或重復(fù)羅嗦。語言力求生動(dòng)流暢，不要夾雜“這個(gè)”、“那個(gè)”、“嗯”等話語。發(fā)音要清楚、響亮，語速要適中。同時(shí)考生要學(xué)會(huì)聆聽，聽清楚考官問的問題，善于理解潛臺(tái)詞。回答前應(yīng)該認(rèn)真聽清考官的題目，無論簡(jiǎn)單或容易，都不要匆忙回答，最好思索30~50秒再回答，這樣顯得比較穩(wěn)重。每次回答后，一定要說答題完畢，以免考官誤會(huì)你還在思考。

要誠(chéng)實(shí)，實(shí)話實(shí)說，忌胡編亂造，更不要不懂裝懂，有時(shí)最佳答案是“不知道”。要能辯證地回答問題，一分為二地分析、看待，不走極端。回答問題時(shí)，要注意把握、控制時(shí)間，條理清晰，可分一、二、三表述。

記者：面試中考生還有什么要注意的細(xì)節(jié)？

專家：公務(wù)員面試時(shí)一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，有舞弊嫌疑。不要帶任何通訊工具，或者在輪到自己面試前關(guān)機(jī)。在候考室及休息室里要聽從管理人員安排，不要擅自行動(dòng)。也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)。

進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排5~7位考官，要鎮(zhèn)定從容，眼光從左至右掃視一遍，微笑著說“各位考官上午（下午）好?！比缓笞呦騿为?dú)給考生留出的桌椅前，征詢似地望向最中間的主考官，等待主考官說“請(qǐng)坐”后，再?gòu)娜菥徛谩?/p>

不要虎頭蛇尾。有個(gè)別考生面試一結(jié)束，還未離開考官的視線，就旁若無人地歡呼雀躍、打電話等，類似行為可能使你前功盡棄。應(yīng)善始善終，離開座椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門時(shí)順手輕輕帶上門?？忌?jīng)歷

經(jīng)歷一：天河區(qū)的巡警小林：

“一進(jìn)考場(chǎng)，哇，一間屋子七八個(gè)考官，手心想不冒點(diǎn)汗都難！”小林畢業(yè)于中國(guó)人民解放軍體育學(xué)院體育專業(yè)，2003年11月參加公務(wù)員面試。

為了降低緊張感，面試前他和十幾個(gè)同學(xué)經(jīng)常碰在一起模擬練習(xí)。

“對(duì)平時(shí)很少有機(jī)會(huì)在多人面前表達(dá)自己的學(xué)生來說，模擬預(yù)演很有效果。”

他建議報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)，一定要熟悉社會(huì)熱點(diǎn)，會(huì)歸納，形成自己的看法，觀點(diǎn)要鮮明，一定不能模棱兩可?？荚囎孕乓稽c(diǎn)就行。

經(jīng)歷二：某省紀(jì)工委小羅：

“我的經(jīng)驗(yàn)就是無論考官提到什么問題都不要慌，將它和現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)聯(lián)系起來?！毙×_是華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院的學(xué)生，兩年前參加了紀(jì)工委的考試。她每天都會(huì)抽出半小時(shí)到一小時(shí)的時(shí)間來看新聞。果然考試時(shí)出了一道和愛國(guó)主義相關(guān)的題目，她當(dāng)時(shí)結(jié)合日本修改歷史教科書的時(shí)事來談，效果很好。

她建議報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)們注意三點(diǎn)：一是對(duì)報(bào)考單位有一定了解，其次要熟悉當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)；再次是答題要注意條理性。

經(jīng)歷三：網(wǎng)友“小蟲”

總結(jié)自己的面試經(jīng)歷：保持良好的精神面貌，衣著不用太莊重，樸素干凈整潔是原則。夏天可以淺色調(diào)為主，給人清爽的感覺?；卮饐栴}時(shí)，面前有張紙，最好動(dòng)動(dòng)筆，把聽到的問題要點(diǎn)記下來，然后花點(diǎn)時(shí)間考慮回答的步驟。準(zhǔn)備好后，目光看向主考官，說“我可以開始回答了嗎”，在他點(diǎn)頭表示同意和關(guān)注后開始回答，完了要說“回答完畢”，這很重要。

對(duì)于就現(xiàn)象談?dòng)^點(diǎn)的題目，要注意總體思路，分1、2、3回答，最后對(duì)現(xiàn)象的本質(zhì)和引申做個(gè)總結(jié)，最好在分析處理問題方面有自己的看法。

對(duì)突然提出的“刁難”要放松。當(dāng)聽到考官追問我“覺得你不適合做公務(wù)員”時(shí)，我笑了，說到自己的缺點(diǎn)，并表示在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這時(shí)，我看到幾個(gè)考官不住地點(diǎn)頭。

●趨勢(shì)預(yù)測(cè)：可能增加科學(xué)素質(zhì)考查

目前，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試面試呈現(xiàn)以下三大趨勢(shì)：

形式逐漸豐富

面試突破了考官與考生兩人一問一答的模式，將包括更多元的形式。例如，從一對(duì)一面試到集體面試；從一次性面試到分階段面試；從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等情景面試。應(yīng)對(duì)不同面試形式，考生需采取不同的應(yīng)對(duì)方法。有些地區(qū)的公務(wù)員面試過程中，考官甚至制造某種情景，讓考生來解決突顯出來的問題。

程序漸趨規(guī)范

公務(wù)員面試的操作過程正逐步規(guī)范。以往的面試，考官提問內(nèi)容、設(shè)問方式的隨意性較大。而現(xiàn)在，面試的流程、設(shè)問目的、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及各階段考官要問什么，要注意什么，事先都有具體的方案。這意味著面試將有規(guī)律可循。

內(nèi)容更貼實(shí)際

近年來公務(wù)員面試測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，已發(fā)展到對(duì)應(yīng)試者思維能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。而且，由以一般的素質(zhì)為測(cè)評(píng)依據(jù)，發(fā)展到主要以擬錄用職位要求為依據(jù)，包括一般素質(zhì)與特殊素質(zhì)等綜合測(cè)評(píng)。

考官提問也更為彈性化。主考官的提問是適應(yīng)面試過程而變化的，前后問題銜接自然，廣東去年就出現(xiàn)了圍繞一個(gè)專題考官連續(xù)追問的新方式；最后的評(píng)分不僅依據(jù)應(yīng)試者回答的正確與否，還綜合其總體行為表現(xiàn)及整個(gè)素質(zhì)狀況來評(píng)定。

專家預(yù)測(cè)，2007年公務(wù)員面試的趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)關(guān)注考生解決實(shí)際問題的能力，還可能會(huì)增加科學(xué)素質(zhì)的考查。因?yàn)檫@部分素質(zhì)考查在剛剛結(jié)束的筆試中基本沒有體現(xiàn)，同時(shí)為了讓公務(wù)員面試更為客觀，圖表等可量化的標(biāo)準(zhǔn)將成為面試成績(jī)的可衡量科學(xué)指標(biāo)。

面試經(jīng)驗(yàn)談

我對(duì)面試一點(diǎn)都不了解,UC里聽了幾次,但是一直說不了話,還是覺的張不開嘴,怕說不好..后來決定報(bào)輔導(dǎo)班,去輔導(dǎo)了一個(gè)星期,模擬幾次后對(duì)面試的整個(gè)流程都比較了解,回來后信心大增,在UC和大家交流的也變的好了很多...論壇上有很多很好的面試資料,比如冰燃的,阿笨的,努努的面經(jīng)都很好..歸納總結(jié)的非常完整,套路清晰,看后受益非淺..建議大家可以看看..但是面試最好的準(zhǔn)備好是多模擬,多開口,才能有好的狀態(tài),也是對(duì)自己信心的建立有很大幫助,我當(dāng)時(shí)的信心也大大增強(qiáng),覺的正常發(fā)揮也不會(huì)太差的..面試到里面無論說的怎么樣,一定要說話,一開了口感覺就來了..回答一題可能時(shí)間用的不多,答第2題之前就可以,停一小段時(shí)間,組織好再開口,可以不要馬上就回答下一題.也給自己多點(diǎn)時(shí)間思考,又把時(shí)間拖長(zhǎng)了一點(diǎn)~~呵呵~有朋友會(huì)說，那么短時(shí)間，我說不完怎么辦??？大家放心，一般真到那種情況，你只會(huì)覺得沒話說，不會(huì)覺得說不完滴~

還有一點(diǎn)就是許多男生問的,我也問過,到里面才發(fā)現(xiàn)所有人都穿西裝,這樣心理上也有些幫助,起碼不會(huì)讓人覺的自己很怪,自己心里就好受多了~呵呵

下面說一下面試過程中注意的幾點(diǎn)：

1、面試過程中記住千萬不要泄露自己的個(gè)人信息，會(huì)被認(rèn)為是違規(guī)。

2、緊張是再所難免的，你緊張，你的其他對(duì)手也緊張，所以是一樣的。不要擔(dān)心。

3、如果是自己進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)門前要先敲門，以示禮貌，聽到“請(qǐng)進(jìn)”再推門進(jìn)入。如果是有引導(dǎo)員，可以不用敲門了,可以對(duì)引導(dǎo)員表示感謝

4、進(jìn)入考場(chǎng)以后，要立正，鞠躬，然后說“各位考官辛苦了！”?？脊偈疽饽阕?，再坐到指定的座位上。坐姿要端正

5、如果你實(shí)在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了?！币话憧脊俣急容^通融，也能理解的.考官有時(shí)候也會(huì)說:給你幾分鐘冷靜一下再回答..6.坐在你對(duì)面的考官不只一個(gè)，你只需要面對(duì)主考官，最好看著他的眼睛回答問題。我就是那樣,基本上都看著主考的眼睛,你也可以選一個(gè)比較和藹點(diǎn)的考官看..如果實(shí)在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛到處亂看。

7.如果考場(chǎng)給你提供了紙和筆，那你可以在紙上大體列一下提綱再回答?？记白詈糜?xùn)練一下自己打草稿的速度~呵呵

8.如果所提出的問題，你實(shí)在一點(diǎn)都不會(huì)，就要誠(chéng)實(shí)的說“很抱歉，對(duì)這方面的知識(shí)我還不太了解，不過我會(huì)在日后的工作和生活中，加強(qiáng)對(duì)XX的關(guān)注和學(xué)習(xí)?！辈灰欢b懂，效果會(huì)更糟。

9、回答完問題后，要離開考場(chǎng)前，請(qǐng)起立，鞠躬，然后說“謝謝各位考官”然后回到旁聽席..另外說一說早上一定要吃飯，因?yàn)橐惶斓拿嬖囌f不定你就被抽到下午了，早上吃飽飯有利于自己的長(zhǎng)時(shí)間作戰(zhàn)，同時(shí)早上一定要把該帶的東西帶去，如：身份證、準(zhǔn)考證等證件。最好也帶本書，在候考的時(shí)候有時(shí)間靜下心來再把準(zhǔn)備的東西看一看...備考的時(shí)候要多積累一些名言警句，多關(guān)心現(xiàn)階段各個(gè)媒體常用的一些關(guān)鍵詞如：“十一五規(guī)劃”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“可持續(xù)發(fā)展”等，在答題過程中多引用會(huì)有意想不到的效果。同時(shí)，也要注意要多用排比句，排比句可以為你的答題增加氣勢(shì)，如：“公務(wù)員手中的權(quán)利是社會(huì)賦予的，國(guó)家賦予的，更是人民賦予的”再加上一些語調(diào)，相信成功離你已經(jīng)不遠(yuǎn)了