第一篇：不擔(dān)當(dāng)、不作為專項治理情況總結(jié)

關(guān)于開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項治理的工

作總結(jié)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作的通知》要求，***局高度重視，精心組織、迅速行動，在全系統(tǒng)扎實開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項治理?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

**是主管全市公路、水路和航空交通運(yùn)輸行業(yè)的市政府組成部門。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍。**局黨組高度重視專項治理工作，5月12日專題召開“不擔(dān)當(dāng)，不作為”專項整治動員部署大會，印發(fā)《**局“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項治理工作方案》，成立以局黨組書記、局長為組長，局其他黨組成員為副組長，局直單位主要負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)科室長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手牽頭總抓，黨組成員分頭抓，局直各單位抓落實的工作機(jī)制。局直各單位、各黨支部分別召開部署會、動員會，深入學(xué)習(xí)市委有關(guān)會議文件精神，明確了專項治理工作目標(biāo)要求、責(zé)任任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與、主動參與，做到了全面?zhèn)鬟_(dá)，全體動員，全員發(fā)動，切實形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

（二）堅持問題導(dǎo)向，廣泛征求意見。一是認(rèn)真開展自查自糾。對照專項治理的重點(diǎn)，結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)實際，堅持上門求諫、座談納諫、發(fā)函詢諫、談心問諫等形式，廣泛征求意見建議；組織黨員干部通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，對標(biāo)照鏡，切實查擺自身存在的問題。二是廣泛征求意見建議。在門戶網(wǎng)站、電子閱報屏、宣傳欄上公布專項治理實施方案，主動公開舉報電話、設(shè)立意見箱，誠懇接受社會各界監(jiān)督。面向社會各界，從人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、市民代表、服務(wù)對象中聘請?zhí)匮O(jiān)督員，組織開展開放日、媒體探訪繞城公路、特邀監(jiān)督員座談會、體驗公交等活動，廣泛聽取意見建議。三是加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，在公交行業(yè)上舉辦首屆荊門“最美公交司機(jī)”“文明公交車組”“示范公交線路”評選活動。成立出租汽車行業(yè)協(xié)會，引導(dǎo)協(xié)會及各出租汽車企業(yè)，發(fā)揮主體責(zé)任，開展城區(qū)出租車點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)輪椅人的愛心行動、“愛心助考”等活動，與荊門社區(qū)等新媒體合作開辟出租車行業(yè)版塊，建立“出租汽車紅黑榜”欄目，開通“的士之聲”專欄，通過報道出租車動態(tài)、宣傳好人好事、設(shè)立紅黑榜以及邀請出租車司機(jī)做客直播間等形式，積極宣傳行業(yè)正能量。同時，借助荊門電視臺、荊門日報、荊門晚報、荊門交通微信公眾號、微信朋友圈、門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站等多種媒體平臺，廣泛宣傳身邊的先進(jìn)模范事跡，宣傳交通人勇于擔(dān)當(dāng)、搶拼嚴(yán)實、勤勉工作、關(guān)愛他人的精神，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，營造濃厚的敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)工作氛圍。

（三）扎實整改問題，彰顯工作成效。經(jīng)過認(rèn)真梳理，全系統(tǒng)共查找出7個具體問題。主要反映在部分單位在具體工作中因思想認(rèn)識不夠、措施不力造成工作進(jìn)度滯后、成效不顯。對查找出來的問題建立問題清單，制定詳細(xì)的整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，扎實進(jìn)行整改。每月上報督查上報整改進(jìn)度，不定時抽查整改工作，目前7個問題全部整改到位。通過開展專項整治，推動交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，促進(jìn)全市交通運(yùn)輸事業(yè)健康高效發(fā)展。

三、下步工作打算

作為建設(shè)只有進(jìn)行時，沒有完成時。下一步，**局將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在發(fā)現(xiàn)問題、接受監(jiān)督、整改落實上再加壓力、再加措施，逐步建立完善自查監(jiān)督機(jī)制，通過不斷查找問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整改問題，推動交通運(yùn)輸事業(yè)健康有序發(fā)展。

第二篇：不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治情況

開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題

專項整治情況報告

為了認(rèn)真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關(guān)于汲取折達(dá)公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題的通知>》精神，我辦結(jié)合工作實際，開展了干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治工作，現(xiàn)將開展情況作以下匯報：

一、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。

我辦及時召開全體會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于汲取折達(dá)公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題的通知》（榆黨組發(fā)?2018?51號）。《通知》指出,折達(dá)公路考勒隧道問題雖然發(fā)生在交通系統(tǒng),反映在與項目相關(guān)的部門和單位,反映在個別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔(dān)當(dāng)不作為,存在對社會各界和基層群眾反映強(qiáng)烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應(yīng)付,干工作得過且過、消極應(yīng)付,缺乏擔(dān)當(dāng)精神、不愿動真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個意識”樹得不牢,黨性觀念嚴(yán)重缺失,政績觀嚴(yán)重扭曲,官德官品嚴(yán)重滑坡,宗旨意識嚴(yán)重淡化,管黨治黨主體責(zé)任嚴(yán)重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴(yán)肅性,充分認(rèn)清此次事件的極端危害性,充分認(rèn)識中央和省市縣委對于遏制、嚴(yán)懲扶貧領(lǐng)域腐敗問題的堅決態(tài)度和堅定決心,積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》內(nèi)容,深刻領(lǐng)會《通知》精神,以折達(dá)公路考勒隧道案例為反面典型,結(jié)合正在開展的深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動,集中開展警示教育,教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的政治自覺,強(qiáng)化“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓(xùn),全面查擺問題。

深刻汲取折達(dá)公路考勒隨道案例沉痛教訓(xùn),結(jié)合深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動,全面開展拉網(wǎng)式查擺不擔(dān)當(dāng)不作為問題,查找在抓上級指示精神貫徹執(zhí)行、抓重點(diǎn)工作有效落實、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認(rèn)真自查。我辦堅持問題導(dǎo)向,認(rèn)真對照深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動方案,結(jié)合工作實際,列出干部“不主動、不謀劃,心中無責(zé),怕矛盾繞問題,不敢擔(dān)當(dāng),不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應(yīng)慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔(dān)當(dāng)具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔(dān)當(dāng)具體情形,利用公示欄向社會公示,主動接受群眾監(jiān)督,通過自查和群眾反映找準(zhǔn)查實存在的突出問題,為下一步推進(jìn)專項治理工作找準(zhǔn)方向。二是建立臺賬。我辦建立干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題臺賬,列出干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事納入重點(diǎn)關(guān)注視野,逐一調(diào)查核實后進(jìn)行大力整治。

三、強(qiáng)化工作措施,狠抓整改落實。

我辦認(rèn)真組織開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治,整治工作聚焦省委組織部重點(diǎn)關(guān)注的貫徹落實十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅克難情況、推動發(fā)展和改善民生情況、抓工作落實情況、化解矛盾應(yīng)對危機(jī)情況、履行管黨治黨責(zé)任情況等6個方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時限和要求,對查擺的問題實行掛賬銷號,對每個具體問題明確具體整改措施,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限、整改成效,解決一個,銷號一個,堅持激勵和約束兩手抓,貫徹執(zhí)行好《榆中縣黨政機(jī)關(guān)容錯糾錯實施辦法(試行)》,既要以零容忍的態(tài)度整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題,又要保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,倡導(dǎo)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向,旗幟鮮明地褒獎那些求真務(wù)實、真抓實干的干部,支持大膽改革、銳意創(chuàng)新的干部,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第三篇：不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理自查自糾報告

不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理自查自糾報告

按照市委“機(jī)動式”專項巡視反饋意見要求，結(jié)合區(qū)委書記專題會議精神，落實李清書記在巡視整改動員會上的要求，我科室認(rèn)真對照重點(diǎn)問題清單，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：

一、主要問題表現(xiàn)

1、理論學(xué)習(xí)不主動自覺性不高

2、工作推動力度不夠

3、服務(wù)意識不強(qiáng)

4、勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠

5、積極進(jìn)取精神不夠

二、原因分析

1、由于我們訓(xùn)練中心的工作性質(zhì)造成人員比較分散，有在局里辦公的，有在大寺辦公的較難集中，很難自覺主動抽時間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。

2、對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠。

3、目前我訓(xùn)練中心共負(fù)責(zé)周邊12所民辦培訓(xùn)學(xué)校的班期申報、班期檢查、企業(yè)津貼申請等工兒，工作上程序繁多，對待辦事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，態(tài)度不夠和藹。

4、當(dāng)培訓(xùn)學(xué)校在報班材料上頻繁出現(xiàn)問題時，存在有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象，勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠。

5、由于工作人員從事培訓(xùn)工作時間較長，故思維有些僵化，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老做法，積極進(jìn)取精神不夠。

三、整改措施

1、創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定社會主義理想信念，提升小組內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高政治理論修養(yǎng)。

2、在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢，體現(xiàn)其自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)。

3、從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。

4、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到不排斥任何工作，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)。

5、改變落后守舊的思想觀念，認(rèn)真審視缺點(diǎn)，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

第四篇：XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施方案

XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施

方案

為全面貫徹落實十八屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委十屆七次全會、市紀(jì)委五屆一次全會、縣紀(jì)委十四屆一次全會及全省作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理動員部署視頻會會議精神，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)就開展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作，提出如下方案。

一、總體目標(biāo)

認(rèn)真落實十八屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委十屆七次全會部署要求，針對當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題開展專項整治，解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)效能提升，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、形成強(qiáng)大震懾，堅決克服懶政、怠政，促進(jìn)黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)組織保障。

二、治理范圍及重點(diǎn)

此次專項治理活動對象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。突出治理以下五個方面：

．職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度；

2．“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢；

3．對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；

4．便民值班不到位、一次性告知不徹底、服務(wù)事項不熟練，群眾辦事多次跑路等問題；

5．其它不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。

三、方法步驟及具體舉措

專項治理工作于XX年4月中旬開始，至10月中旬結(jié)束，主要分為三個階段。

第一階段：單位自查自糾。

宣傳動員部署。各單位要對照專項治理五個方面重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合單位職能和工作實際，進(jìn)一步細(xì)化班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的具體表現(xiàn)，制定具體整改工作方案，于5月上旬召開不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理動員會，安排任務(wù)，確保專項治理工作扎實有效開展。

發(fā)布監(jiān)督渠道。各單位利用公開欄等媒介，對外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問題舉報方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報，主動接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。

廣泛征求意見。采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，通過座談會、測評、問卷調(diào)查等形式，集思廣益，開門查找問題，多渠道征求群眾、服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)一步查深、找準(zhǔn)、摸透本單位班子集體和一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的具體表現(xiàn)。

整改查找問題。各單位圍繞監(jiān)督受理、開門納諫查找到的問題，分別建立班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題整改清單，清單要具體到人、到事、到點(diǎn)，見人、見事、見細(xì)節(jié)。要針對問題提出整改舉措，明確整改時限，界定整改責(zé)任人，并實行銷號管理。

公示整改情況。各單位回顧梳理自查自糾階段工作，形成書面小結(jié)材料，面向一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督，并于6月中旬前將工作小結(jié)報鎮(zhèn)黨委。

第二階段：重點(diǎn)督辦檢查。

主題活動引領(lǐng)。把7月作為“講擔(dān)當(dāng)、有作為”主題實踐活動月，依托廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式，開展“設(shè)置一個宣傳專欄、組織一次專題研討、舉辦一場演講比賽、撰寫一篇心得體會、宣傳一批典型事跡”五個一主題活動，廣泛宣傳講擔(dān)當(dāng)、有作為典型事跡，大力弘揚(yáng)講擔(dān)當(dāng)、有作為良好風(fēng)氣，引導(dǎo)和鼓勵廣大干部立足崗位履職盡責(zé)、務(wù)實重行。

明察暗訪督辦。鎮(zhèn)黨委組建專項治理工作督辦檢查組，于8月初啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明察暗訪工作，采取定點(diǎn)檢查和動態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對干部進(jìn)行抽查。明察工作采取翻閱資料、實地查看、個別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實專項治理工作檔案臺賬。暗訪工作堅持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔服務(wù)窗口、工作一線、辦公現(xiàn)場，直接照相、錄像，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、形象大扭轉(zhuǎn)。

開展民意測評。采取問卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測評等方式，委托第三方機(jī)構(gòu)面向各單位服務(wù)對象或群眾，對干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進(jìn)行民意測評，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問題階段整改成效。

全面“回頭看”。9月上旬啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理“回頭看”活動，對本單位干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題進(jìn)行再排查、再整改、再完善，于9月中旬前將“回頭看”情況報鎮(zhèn)黨委。

第三階段：問責(zé)整改提升。

警示教育。對專項治理中各單位好做法、好經(jīng)驗，及時以工作專報的方式予以通報；對專項治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報曝光；對專項治理中頂風(fēng)上、對著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。

鞏固提升。召開專項治理工作總結(jié)會，肯定成績，通報典型，表揚(yáng)先進(jìn)，鞏固成果，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問題的制度體系，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵干事的鮮明導(dǎo)向。

四、有關(guān)要求

（一）明確職責(zé)，形成合力。鎮(zhèn)黨委成立不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主抓部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由鎮(zhèn)組織辦承擔(dān)，擔(dān)負(fù)專項問題治理的直接責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好各項具體工作。

高度重視，精心組織。各單位黨組織負(fù)責(zé)人對本單位專項治理工作負(fù)主體責(zé)任，確保專項治理工作在本單位及單位黨組織中抓細(xì)抓深抓實。單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把專項治理活動緊緊抓在手上，做到親自研究、親自部署、親自督促、親自指導(dǎo)。

嚴(yán)明要求，嚴(yán)厲追責(zé)。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題本身就是問題”的觀念，對治理中查找、發(fā)現(xiàn)的突出問題，堅持下狠心、出重拳、施猛藥、用重典。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施，追究責(zé)任；對工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付的，約談相關(guān)干部。

完善機(jī)制，常抓不懈。要深層次分析不擔(dān)當(dāng)、不作為問題發(fā)生的主觀原因和客觀因素，進(jìn)一步深化干部日常監(jiān)管有效舉措，適時開展干部能力素質(zhì)提升專項培訓(xùn)，針對性制定約束監(jiān)管干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的辦法、規(guī)定等長效機(jī)制，把不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象與干部評先彰優(yōu)、提拔重用直接掛鉤。

第五篇：不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項治理行動工作方案

不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項治理行動工作方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴(yán)治黨總體要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真踐行“XX”企業(yè)宗旨，從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)厲整治作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，重點(diǎn)治理不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，樹立能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，建設(shè)具有卓越競爭力的一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

專項治理行動堅持問題導(dǎo)向，遵循“回頭看、找差距、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)”原則，堅持“邊查邊改邊提升”，通過專項治理行動，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，責(zé)任落實更加有力，工作成效更加突出，基層基礎(chǔ)工作顯著提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司協(xié)同監(jiān)督委員會為專項治理行動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等各項工作。監(jiān)察部(紀(jì)委辦公室)為專項治理行動牽頭部門，本部各部門、基層各單位為專項治理行動的實施主體。

專項治理行動以協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制為平臺，每季度定期在協(xié)同監(jiān)督委員會聯(lián)席會議進(jìn)行工作部署、成效評價。專項治理行動納入公司巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨建工作績效考核重要內(nèi)容。本部各部門、基層各單位要按照本方案要求，推動專項治理扎實有效開展。

四、治理范圍

公司本部各部門、基層各單位。

五、治理重點(diǎn)

1.缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個意識”不強(qiáng)，維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅決，黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化?！罢冇^”存在偏差，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)。

2.貫徹執(zhí)行中央重大決策部署、省公司及公司黨委各項決策部署要求不力，打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策?！叭匾淮蟆眻?zhí)行不到位，程序不嚴(yán)格。

3.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不落實，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不力，存在不正之風(fēng)和腐敗問題。

4.貫徹中央八項規(guī)定精神不深入，執(zhí)行公司實施細(xì)則不堅決不嚴(yán)格，不能正確辨識隱形變異的四風(fēng)問題，監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)。基層調(diào)研流于形式，增加基層負(fù)擔(dān)，新型形式主義、官僚主義問題反映突出。

5.抓班子帶隊伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)等問題比較突出。

6.對影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項不及時研究解決，管理失之于寬、失之于軟，存在“等、靠、要”思想，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯，業(yè)績指標(biāo)未按計劃完成。

7.履行安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)保障等職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害，帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

8.進(jìn)取意識不強(qiáng)，思想保守僵化，精神萎靡，得過且過。面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，攻堅克難勇氣不足，較真碰硬魄力不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長期打不開工作局面。

9.為民意識不強(qiáng)，對基層報送的審批事項不認(rèn)真審核把關(guān)、敷衍了事。漠視員工、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，導(dǎo)致問題反復(fù)發(fā)生，對群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響。

10.服務(wù)意識淡薄，安排工作習(xí)慣發(fā)號施令，指導(dǎo)幫助嚴(yán)重不足，沒有落實首問責(zé)任制，對待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，讓基層、群眾來回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。

11.大局意識不強(qiáng)，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識。紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

12.對專項治理行動開展認(rèn)識不到位，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，查究問題不細(xì)不實，整改問題不深不嚴(yán)，四平八穩(wěn)，責(zé)任追究消極應(yīng)付，流于形式。

13.其它不作為、不擔(dān)當(dāng)問題。

六、任務(wù)措施

1.動員部署，明確任務(wù)。各部門、單位，要召開專題會議，做好思想發(fā)動，使干部員工充分認(rèn)識專項治理行動的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.自查自糾，立行立改。各部門、各單位對照專項治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題。堅持開門查找問題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出清單，見人見事見細(xì)節(jié)，明確整改措施。堅持邊查邊改、立行立改，對自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題逐一糾正、件件整改。

3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過程控制，對黨員干部和員工不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，防患于未然。

4.檢查監(jiān)督，注重實效。加強(qiáng)專項治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實效，公司紀(jì)委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時，要加大專業(yè)領(lǐng)域問題的摸、排、檢查監(jiān)督和問責(zé)，確保專項治理行動取得實效。

5.暢通渠道，嚴(yán)肅問責(zé)。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問題反映渠道，對內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問責(zé)。盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和突出問題，對不作為、怠政懶政和不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的嚴(yán)肅問責(zé)，給予組織處理或紀(jì)律處分。

6.公開曝光，形成震懾。建立通報曝光制度，對不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}點(diǎn)名道姓通報曝光。運(yùn)用3+3通報模式，通過常態(tài)化的文件通報、不定期的會議通報、典型問題網(wǎng)站通報三種方式，實行“一案一通報”、“一批一通報”或“一類一通報”，以案明紀(jì)，警示教育廣大黨員干部，擴(kuò)大震懾效果，推動形成想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。

7.整改落實，建章立制。各部門、各單位要把問題整改貫穿到專項治理的全過程。對因不作為、不擔(dān)當(dāng)受到組織處理、黨政紀(jì)處分的，要限期整改，并對整改情況跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得成效。要針對專項治理中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)等問題，提高本部工作效能的制度體系。

七、工作步驟

20xx年5月-6月：動員部署、查擺問題階段。各部門、各單位根據(jù)治理重點(diǎn)開展自查、自糾，并建立問題清單和整改臺賬。

20xx年7月-20xx年10月：督查整治、追責(zé)問責(zé)階段。各部門、各單位對照問題清單全面整改，專項治理行動領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會)開展不定期監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報曝光，嚴(yán)肅問責(zé)。

20xx年11月-12月：效果評估、總結(jié)提高階段。專項治理行動領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會)對各部門、各單位專項治理行動取得的成效進(jìn)行全面評估。總結(jié)專項治理行動開展情況，建立嚴(yán)防問題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長效機(jī)制。

八、工作要求

1.高度重視。各部門、各單位要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省公司及公司“兩會”精神，充分認(rèn)識開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項治理行動的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要把開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項治理作為一項長期任務(wù)，以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有效的措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一抓到底。

2.壓實責(zé)任。專項治理行動在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，專項治理行動領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真組織活動有序開展。各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位黨(總支)支部書記要發(fā)揮第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署、督促指導(dǎo)。公司紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障專項治理有力有效開展。加強(qiáng)對專項治理推動情況的監(jiān)督檢查，確保專項治理各項任務(wù)落實到位，不留死角、不走形式、不打折扣。

3.結(jié)合實際。把專項治理和堅持全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨委在專項治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、弱化和邊緣化問題。要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、苦于實干。要與解決歷史遺留問題緊密結(jié)合起來，以本次專項治理為契機(jī)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題。

4.加強(qiáng)宣傳。充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、電子屏幕、短信平臺、微信等載體，大張旗鼓地宣傳專項治理行動，營造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，暢通反映問題渠道。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，發(fā)揚(yáng)正能量，樹立新形象。