第一篇：如何做好如何做好一名新形勢(shì)下的組工干部

如何做好一名新形勢(shì)下的組工干部

組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理，從事干部選拔管理工作的黨員干部。組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都事關(guān)到組織部門的整體形象，事關(guān)黨的整體形象。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)、形象如何，直接關(guān)系到干部群眾對(duì)黨組織的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。社會(huì)環(huán)境和人們思想日益復(fù)雜的新形勢(shì)，為組工干部提供了更為廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也提出了更高的要求。如何才能做好一名“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精”的合格干部？思考組工形象，結(jié)合自身學(xué)習(xí)，借鑒它山之玉，談?wù)勛陨眢w會(huì)：

一、作為一名組工干部，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 組織部門是主管組織工作和干部工作的職能部門，組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性都很強(qiáng)的工作，因此，每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己，這也是一個(gè)干部不斷成長(zhǎng)的必經(jīng)途徑和不斷進(jìn)步的必然選擇。這方面要著重解決學(xué)什么、向誰(shuí)學(xué)、怎樣學(xué)的問(wèn)題。學(xué)什么？一學(xué)理論，理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。二學(xué)法律，依法治國(guó)是我們黨和國(guó)家的基本方略，組工干部的先進(jìn)性要體現(xiàn)在模范的帶頭學(xué)習(xí)法律和

遵紀(jì)守法的具體行動(dòng)中。三學(xué)經(jīng)濟(jì)，組工干部必須努力學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)知識(shí)，才能使組織工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，顯示出自己的先進(jìn)性。四學(xué)科技，組工干部要增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng)，就必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握最先進(jìn)的科技知識(shí)。五學(xué)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)、寫作、普通話等基本技能，做到業(yè)務(wù)精通，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。向誰(shuí)學(xué)？一向書本學(xué)，書本是最直接、最方便的老師。二向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們分析處理問(wèn)題的能力。三向周圍的同志學(xué)，組工干部只有不斷學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，才能使自己不斷豐富和充實(shí)起來(lái)，從而更好地承擔(dān)起組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。四向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)習(xí)過(guò)硬的實(shí)踐本領(lǐng)。實(shí)踐出真知，學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，所學(xué)的知識(shí)，也只有用于指導(dǎo)實(shí)踐，并接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，才能使學(xué)習(xí)有真正意義。

怎樣學(xué)？一是學(xué)習(xí)要有深度。學(xué)習(xí)要達(dá)到學(xué)理論要深、學(xué)業(yè)務(wù)要精、學(xué)政策要透的境界。二是學(xué)習(xí)要有厚度。要通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用歷史的、發(fā)展的眼光看問(wèn)題，一個(gè)干部的成長(zhǎng)過(guò)程，不可能都是順境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得勢(shì)洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心喪氣，什么都糟得很。三是學(xué)習(xí)要有寬度。在重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作、干部工作知識(shí)的同時(shí)，哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、時(shí)事等方面的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，做到廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。

實(shí)踐證明：只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面掌握專業(yè)知識(shí)的本領(lǐng)，學(xué)以立德、學(xué)以立志、學(xué)習(xí)增智、學(xué)以致用，才能成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。求才之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉，學(xué)習(xí)就是固本之舉，學(xué)習(xí)就是源頭活水，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能推進(jìn)工作的順利開(kāi)展，以適應(yīng)工作的需要。

二、作為一名組工干部，要常懷“四心”

一要靜心，靜下心來(lái)干事，在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和“精彩的外部世界”影響下，一些同志心情浮躁，難以靜下心來(lái)做事。做為一名組工干部，必須保持平和的心態(tài)，在任何情況下都不浮躁、不急躁、不煩躁，靜下心來(lái)，潛心研究，踏踏實(shí)實(shí)，才能把工作做好。

二要安心，組織工作基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多；程序性、指令性的工作多，平時(shí)加班加點(diǎn)，一年到頭忙忙碌碌，在面對(duì)單調(diào)、枯燥、繁重的工作時(shí)，作為一名組工干部要安心于本職工作，要在枯燥中演繹出快樂(lè)，煩瑣中摸索出簡(jiǎn)潔。始終保持一份良好的心態(tài)，樹(shù)“人梯”理念，當(dāng)無(wú)名英雄，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，搞出工作特色。

三要用心，對(duì)待組織工作，要用心去分析、去研究、去琢磨，特別是對(duì)一些長(zhǎng)期沒(méi)有解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要學(xué)會(huì)換位思考，找出新方法，開(kāi)辟新路徑，打開(kāi)新局面。

四要有責(zé)任心，這是做好一項(xiàng)工作的前提條件。作為一名組工干部，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)自己

負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)重視的背后是責(zé)任，群眾敬慕的背后是使命，這就要求每一名組工干部認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)滿意、干部滿意、群眾滿意中美化自己的價(jià)值和追求。

三、作為一名組工干部，在處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上應(yīng)保持一定的原則

1、尊重而不崇拜,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，但絕不崇拜。尊重是溝通雙方情感，建立融洽的人際關(guān)系的前提和條件。崇拜是愚昧落后的意識(shí)。崇拜會(huì)給上級(jí)幫倒忙，使上級(jí)脫離群眾。

2、服從而不盲從,被領(lǐng)導(dǎo)者要服從領(lǐng)導(dǎo)者，沒(méi)有服從就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有服從就形不成統(tǒng)一的意志和力量，任何事業(yè)都難成就。

３、直言不妄言, 組工干部應(yīng)善于用直言、真言以至諍言來(lái)增進(jìn)同部領(lǐng)導(dǎo)之間的了解，融洽彼此之間的感情。

４、盡責(zé)不卸責(zé), 積極努力做好工作，盡職盡責(zé)，為部領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，是組工干部處理好與部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的一條重要原則。

５、正氣不俗氣, 組工干部與部領(lǐng)導(dǎo)相處往來(lái)，只有講正氣、講黨性、講原則，彼此之間的關(guān)系才能牢固長(zhǎng)久，彼此之間的感情才會(huì)真摯純樸，彼此之間的合作才會(huì)卓越成效。

第二篇：怎樣做好一名組工干部

怎樣做好一名組工干部

當(dāng)前，全黨正在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，作為教育活動(dòng)的組織者和推動(dòng)者，組工干部要積極參加“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著重在提高“政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力”上下功夫，達(dá)到建設(shè)“政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔”高素質(zhì)

組工干部隊(duì)伍的要求。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)、省委九屆七次全會(huì)、市委七屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等，全面準(zhǔn)確地掌握“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，提高政治鑒別能力。要學(xué)以致用，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把科學(xué)理論落實(shí)到工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要積極探索和把握新形勢(shì)下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬基本功，提高政策水平，增強(qiáng)組工業(yè)務(wù)能力，努力成為組織工作的行家里手。同時(shí)不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型組工干部。

三是提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。要堅(jiān)持從提高自身素質(zhì)和做好本職工作出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)范圍，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)在多學(xué)、學(xué)深、學(xué)透上下功夫，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部。

二、勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

一是增強(qiáng)謀劃意識(shí)和大局意識(shí)。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委的決策和部署上來(lái)，圍繞完成“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)和服務(wù)本地本單位各個(gè)時(shí)期好范文版權(quán)所有的中心工作，抓住工作中帶全局性的重大問(wèn)題，加強(qiáng)謀劃，為促進(jìn)汕頭跨越式發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要以精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地，勤奮工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；講效率，重質(zhì)量，提效能，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。要堅(jiān)持深入實(shí)際，實(shí)事求是，使組織工作貼近基層，貼近群眾；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，真正把組織工作做深做細(xì)做實(shí)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，提高知人善任能力，用科學(xué)的人才觀、正確的政績(jī)觀識(shí)人用人，全面客觀地評(píng)價(jià)干部，不拘一格選拔人才，把干部選準(zhǔn)選好，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。要增強(qiáng)運(yùn)用政策的本領(lǐng)，把上級(jí)精神與本地本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把落實(shí)上級(jí)部署、要求和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。好范文版權(quán)所有

四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以人為本，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，真心實(shí)意為黨員干部、群眾排憂解難，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。要經(jīng)常征求廣大服務(wù)對(duì)象和黨員群眾的意見(jiàn)建議，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)本領(lǐng)。

三、堅(jiān)持清正廉潔，樹(shù)立公道正派形象

一是加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。要大力弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體、個(gè)人的利益，不計(jì)較個(gè)人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養(yǎng)，永葆先進(jìn)性。

二是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要堅(jiān)持公道正派，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，做到“五個(gè)力戒”，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立組工干部的良好形象。

三是依法依規(guī)辦事。要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，注重在實(shí)踐中和關(guān)鍵時(shí)刻考察干部，努力用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，自覺(jué)防止和抵制選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把好干部選拔關(guān)、監(jiān)督關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

第三篇：如何做好一名組工干部心得體會(huì)

如何做好一名組工干部心得體會(huì)

本人于7月10日至13日有幸參加了XX組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本著多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多問(wèn)的原則，四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，就如何做好一名組工干部獲得了以下啟示：

第一，組工干部得勤于學(xué)習(xí)。古語(yǔ)云：“茍日新，日日新?！苯M工干部應(yīng)樹(shù)立科學(xué)學(xué)習(xí)觀，把學(xué)習(xí)視為責(zé)任和使命，用學(xué)習(xí)提升決策力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，以應(yīng)新形勢(shì)和新要求。

第二，組工干部得善于做事。組織工作繁忙而瑣碎，要求我們?cè)谌粘９ぷ髦校軌蚍智遢p重緩急，忙到點(diǎn)子上，忙有價(jià)值有意義的事。具體來(lái)說(shuō)，要把為民負(fù)責(zé)看得重一點(diǎn)，盡可能把心思和精力多放在為群眾解難題、辦實(shí)事上，而不是忙在做表面文章上。

第三，組工干部需聽(tīng)得進(jìn)批評(píng)。俗話說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，任何一名干部在成長(zhǎng)的過(guò)程中不可能不犯錯(cuò)誤，因而也不可能不受批評(píng)。面對(duì)批評(píng)建議，我們要善于聽(tīng)取，正確對(duì)待，日臻完善，讓自己的工作獲得實(shí)質(zhì)性提升。

本人作為一名黨員干部，將始終貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的各項(xiàng)要求，在組織工作中，堅(jiān)持任人唯賢，而非任人唯親；堅(jiān)持實(shí)事求是，而非主觀好惡；堅(jiān)持黨性原則，而非主觀臆斷，全面提高識(shí)人用人水平，努力成為一個(gè)思想正，業(yè)務(wù)精，紀(jì)律嚴(yán)，作風(fēng)實(shí)的組工干部。

第四篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢(shì)下的組工干部

隨著改革開(kāi)放大潮的不斷深入、以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來(lái)越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責(zé)任、黨員隊(duì)伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗(yàn)。作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實(shí)施部門——組織部，肩負(fù)著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責(zé)。做好新形勢(shì)下的組織工作，在推進(jìn)黨的偉大工程——建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)這一總目標(biāo)中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢(shì)下，就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、堅(jiān)持原則、富有開(kāi)拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會(huì)。

一是要與時(shí)俱進(jìn)虛心學(xué)習(xí)、在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。只有不斷虛心學(xué)習(xí)才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動(dòng)代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對(duì)黨組織的看法。而要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，則需要組工干部俯下身來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學(xué)會(huì)換位思考，開(kāi)闊新視野、開(kāi)辟新途徑、打開(kāi)新局面。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，因?yàn)槔碚撌切袆?dòng)的先導(dǎo)?！皩W(xué)無(wú)止境”學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)提高能力的重要途徑?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保M工干部要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“學(xué)海無(wú)涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當(dāng)今這樣的信息時(shí)代、知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來(lái)，真正認(rèn)識(shí)自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識(shí)實(shí)踐化?？s短知識(shí)與能力的差距。當(dāng)然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊(yùn)是在日積月累中逐步實(shí)現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種愛(ài)好，才會(huì)主動(dòng)自覺(jué)地學(xué)習(xí)。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)。另外歷史、科技、時(shí)事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性，才能更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)和增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng)，更好的承擔(dān)起黨組織交給的任務(wù)。另外，組工干部在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)牢記“學(xué)習(xí)理論要深、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要精、學(xué)習(xí)政策要透”以便在分析解決問(wèn)題時(shí)能有精辟的見(jiàn)解。讓自己成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅(jiān)定立場(chǎng)、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責(zé)。工作中難

免會(huì)遇到諸多考驗(yàn)，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時(shí)會(huì)使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽(yù)俱損。尤其新形勢(shì)下組工干部已成為社會(huì)上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對(duì)象。為此作為組工干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，正確處理責(zé)任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個(gè)人情感。淡泊名利、寧?kù)o以致遠(yuǎn)，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強(qiáng)自我約束。始終堅(jiān)守“財(cái)賄不以動(dòng)其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識(shí)堅(jiān)守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”?！拔鹨詯盒《鵀橹薄⒖思荷餍?。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺(jué)行動(dòng)；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準(zhǔn)則》保持高風(fēng)亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時(shí)度勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。有人說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。在當(dāng)今風(fēng)云突變的新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，必須學(xué)會(huì)用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。把黨和國(guó)家的政策方針不折不扣落到實(shí)處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢(shì)的發(fā)展。積極進(jìn)取增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。

新形勢(shì)下的組工干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認(rèn)真履行職責(zé)絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)。要有攻堅(jiān)克難的工作銳氣、進(jìn)而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實(shí)際操作能力。做好新時(shí)期的黨建工作，要求我們學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋、審時(shí)度勢(shì)、勤于思考以制定出解決問(wèn)題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問(wèn)題，就事論事科學(xué)的開(kāi)展組織工作。

四是團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢(shì)下的組工干部，還要擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。任何一個(gè)部門、一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作都不可能靠一己之力單獨(dú)完成。于是組建一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級(jí)政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動(dòng)與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)、齊心協(xié)力打造和諧團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。促成強(qiáng)大的工作合力、進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說(shuō)態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢(shì)下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，積極進(jìn)取履行職責(zé)、腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，提高工作效率、辦事雷厲風(fēng)行、不靠不拖。牢固樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者、推動(dòng)者，要明白如果沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟(jì)、社會(huì)發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢(shì)下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，不斷學(xué)習(xí)、深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

第五篇：組工干部如何做好組工信息工作

組工干部如何做好組工信息工作

一）要堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)這一性質(zhì)，不僅決定了信息工作在黨政機(jī)關(guān)工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用之后，才會(huì)獲得應(yīng)有的地位。因此，開(kāi)展信息工作，必須要把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的質(zhì)量作為努力方向。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，必須以提高信息質(zhì)量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)。一條信息價(jià)值大小，關(guān)鍵看它是否被用于領(lǐng)導(dǎo)決策。能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領(lǐng)導(dǎo)目光、啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同志作出某項(xiàng)決策的高質(zhì)量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內(nèi)在規(guī)律。同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發(fā)現(xiàn)新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會(huì)被用于決策。所以，信息一定要反映新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn)。這里所說(shuō)的“新”，主要有這樣幾層含義：前所未有的；人無(wú)我有的；以前存在又有新的發(fā)展的；突破了常規(guī)做法的等。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策而言，真正有價(jià)值的是這些信息。那些僅僅反映表面現(xiàn)象和常規(guī)做法的信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策不會(huì)產(chǎn)生任何有益的影響，起不到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用，因此還是寧缺勿濫為好。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，還要注意處理好為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之間的關(guān)系，做到“三個(gè)服務(wù)”相統(tǒng)一。從組織工作內(nèi)容的一致性和各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策目的的一致性來(lái)說(shuō)，“三個(gè)服務(wù)”是辯證統(tǒng)一的整體，不但不可偏廢，而且完全應(yīng)當(dāng)做到互相兼顧、相輔相成。因此，在具體工作中，既不能只重視向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息，忽視為本級(jí)和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，也不能只為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，而忽視為上級(jí)和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。只有這樣，信息工作才能充分發(fā)揮其為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。

（二）要緊緊圍繞全黨工作大局和組織部門的中心任務(wù)提供信息。堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，是組織部門工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，組織工作必須服從服務(wù)于全黨工作大局。大局就是黨在一個(gè)時(shí)期工作的總方針、總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)。圍繞大局開(kāi)展組織部門信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎(chǔ)上，從組織工作的角度總結(jié)維護(hù)大局的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)組織工作中存在的與大局不相適應(yīng)的情況和問(wèn)題，提出改進(jìn)組織工作的意見(jiàn)和建議。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)反映信息。組織工作的中心任務(wù)，就是一個(gè)時(shí)期組織工作的重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題，信息服務(wù)是否有力和有效，取決于所報(bào)信息與中心工作任務(wù)的貼近程度。只有根據(jù)一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作進(jìn)程，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況反映上來(lái)，才能提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的有效性。

（三）提供信息要做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、適用。組工信息工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實(shí)施，必須強(qiáng)調(diào)報(bào)送信息的全面性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作有個(gè)宏觀的把握。一是收集每一條信息都要做到內(nèi)容完整，來(lái)龍去脈清楚；二是要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報(bào)；三是拓寬收集信息的領(lǐng)域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設(shè)和組織工作的方方面面。四是著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策和開(kāi)展工作的全過(guò)程，分階段、全方面地反映情況。準(zhǔn)確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實(shí)事求是，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)。不能道聽(tīng)途說(shuō)，捕風(fēng)捉影，添枝加葉。真實(shí)是信息的生命所在。及時(shí)，就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個(gè)環(huán)節(jié)都要搶速度。特別對(duì)于突發(fā)性事件、工作中的重大情況和重要工作動(dòng)態(tài)等，要即發(fā)即報(bào)，確保時(shí)效性。適用，就是提供信息要注意分層次。根據(jù)中央、省（區(qū)、市）、市（地、市、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）等不同層次組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，有選擇地反映信息。

貫徹上述幾條原則，重點(diǎn)要解決好報(bào)憂難，尤其是重大問(wèn)題性信息報(bào)送難的問(wèn)題?，F(xiàn)在，一些地方怕“報(bào)憂得憂”，不愿反映問(wèn)題。其實(shí)，敢于大膽揭露矛盾，向上級(jí)反映問(wèn)題，是堅(jiān)持黨的實(shí)事求是思想路線的表現(xiàn)，也是作風(fēng)深入，思想敏銳，政治鑒別力和政治責(zé)任感強(qiáng)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)一些信息作出批示，是為了讓大家引起對(duì)有關(guān)問(wèn)題的重視，及時(shí)采取措施加以解決，避免給黨的事業(yè)造成更大的危害。還必須看到，能否如實(shí)向上級(jí)組織反映情況是個(gè)黨性原則問(wèn)題。發(fā)生重大突發(fā)事件，要及時(shí)、如實(shí)地向中央報(bào)告，這是我們加強(qiáng)和維護(hù)黨的紀(jì)律一個(gè)十分重要的方面，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正執(zhí)行黨的紀(jì)律的一個(gè)重要檢驗(yàn)。所以，從事信息工作一定要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，講實(shí)情，說(shuō)實(shí)話，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要支持從事信息工作的同志實(shí)事求是地向上級(jí)組織部門反映情況。當(dāng)然，反映問(wèn)題要真實(shí)可靠，核實(shí)清楚。要用辯證唯物主義的觀點(diǎn)分析問(wèn)題，善于抓住事物的本質(zhì)，不要以偏概全在反映問(wèn)題的同時(shí)，還要注意提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供預(yù)案。

（四）要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。組工信息內(nèi)容往往涉及黨和國(guó)家機(jī)密，有些雖不在機(jī)密范圍，但也不宜公開(kāi)傳播。這就要求組工信息工作人員一定要強(qiáng)化保密意識(shí)，嚴(yán)格按照保密工作的有關(guān)規(guī)定和程序辦事。要把保密工作貫穿于信息工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)保密信息要通過(guò)機(jī)要通信或密碼傳真報(bào)送，要嚴(yán)格按規(guī)定范圍分送，并及時(shí)歸檔或核銷，防止找失泄密的發(fā)生。

三、組工信息收集、寫作和編輯的基本方法

（一）關(guān)于組工信息的收集。組工信息收集的主要任務(wù)，就是按照信息工作應(yīng)遵循的基本原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志制定決策和指導(dǎo)工作的需要，通過(guò)各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關(guān)的情況，為撰寫信息作好準(zhǔn)備。

組工信息的收集主要從三個(gè)方面：一是組織工作業(yè)務(wù)內(nèi)的情況。包括黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識(shí)分子工作、社會(huì)主義企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)、老干部工作、干部審查與監(jiān)督工作、組織部門自身建設(shè)等。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的重要情況。如黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的思想理論建設(shè)方面的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內(nèi)容，但只要這些情況對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志把握全局，分析和認(rèn)清黨的建設(shè)、組織工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，增強(qiáng)決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對(duì)性，預(yù)見(jiàn)性具有重意義，就要認(rèn)真搜集報(bào)送。

收集組工信息主要有以下渠道：一是通過(guò)各級(jí)組織部門建立的組工信息工作網(wǎng)絡(luò)收集信息。這是收集組工信息的主渠道。二是通過(guò)直接開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)來(lái)收集信息，獲得第一手材料。這樣收集來(lái)的信息可靠性最強(qiáng)。三是從黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)會(huì)議中收集信息。四是從組織部門每天收到的大量文件、書刊、報(bào)告等公文材料中收集信息。五是從組織部門的來(lái)信來(lái)訪中收集信息。六是從廣播、電視、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介中收集與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策具有較大參考價(jià)值的信息。