第一篇：團(tuán)隊(duì)責(zé)任與感恩激勵(lì)我們前行—拓展培訓(xùn)心得

團(tuán)隊(duì)責(zé)任與感恩激勵(lì)我們前行

自參加拓展培訓(xùn)的那一刻到此刻分享內(nèi)心的想法，時(shí)至今日，我一直被感動(dòng)著——感動(dòng)于過(guò)程、感動(dòng)于身邊同事、感動(dòng)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)。因于感動(dòng)，我更明白肩負(fù)的使命與責(zé)任、更相信團(tuán)隊(duì)所帶給我們的激情與力量。

首先是幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的成立，口號(hào)的統(tǒng)一、使人油然產(chǎn)生一種集體、團(tuán)隊(duì)、凝聚的感覺(jué)。選出隊(duì)長(zhǎng)，確定隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)旗還有隊(duì)歌的過(guò)程，也是我重新認(rèn)識(shí)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員能力的過(guò)程。也許你認(rèn)為他們的年齡跟不上時(shí)代的步伐，但他們能夠譜寫(xiě)隊(duì)歌，繪制隊(duì)旗而且思路清晰、文筆流暢，深具思想內(nèi)涵，這就是我們的隊(duì)員，分工協(xié)作過(guò)程中滲透著友愛(ài)、感恩、信任、責(zé)任----以及更高層次的思考，有什么可以超越這種發(fā)自于內(nèi)心、來(lái)自于團(tuán)隊(duì)最實(shí)在的能力呢！在這個(gè)過(guò)程中學(xué)員加深了彼此間的了解，縮短了相互的距離，在一個(gè)個(gè)從未嘗試過(guò)的項(xiàng)目面前，心中只有一個(gè)念頭就是，克服一切自身困難，絕不能讓小組在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中落后，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是自己退卻了，不敢面對(duì)。

齊眉桿一個(gè)看似非常簡(jiǎn)單的游戲，原以為只要略加以注意，團(tuán)隊(duì)必能順利過(guò)關(guān)，而且只需要10分鐘就能過(guò)關(guān)，但在親自參與的過(guò)程中，才發(fā)現(xiàn)事情不是如此容易，其中充滿了機(jī)玄。

整個(gè)游戲從開(kāi)始到最終的完成我們團(tuán)隊(duì)用了差不多2個(gè)多小時(shí)，是何原因？一個(gè)如此簡(jiǎn)單的游戲讓6個(gè)團(tuán)隊(duì)如此艱難的用長(zhǎng)時(shí)間練習(xí)才能完成？而在練習(xí)的過(guò)程中，三四個(gè)人，或是五六個(gè)人時(shí)，練習(xí)的結(jié)果都比較好，可一到整個(gè)團(tuán)隊(duì)15個(gè)人就怎么也練不過(guò)，經(jīng)常桿子下的距離未到一半，不是有隊(duì)員手離桿，就是桿子不平衡，一頭高一頭低，或是桿子怎么也下不來(lái)，一直在原地呆著。

一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，卻要不停的練習(xí)，而練習(xí)的結(jié)果卻又那么不盡如人意，使得我們很多人都煩燥不安，心浮氣燥，不斷的埋怨旁邊的伙伴沒(méi)做好，卻沒(méi)有人認(rèn)真反省自己做的如何，不停的發(fā)表自己的看法，卻忽略了隊(duì)長(zhǎng)的聲音。隊(duì)員都失去了耐心，內(nèi)心也失去了平靜，這時(shí)老師濃厚而又有力度的聲音在會(huì)議廳里響起“專注，專注，沒(méi)有捷徑可走！看看自己，都在做了些什么？”

老師的話如當(dāng)頭棒喝！每個(gè)團(tuán)隊(duì)又開(kāi)始了認(rèn)真的練習(xí)。我們不停練習(xí)著，總結(jié)著，再練習(xí)著，團(tuán)隊(duì)中原來(lái)的多個(gè)聲音也漸漸少了，最后只剩下了一個(gè)聲音，目標(biāo)越來(lái)越清晰，步驟越來(lái)越統(tǒng)一，每個(gè)隊(duì)員也越來(lái)越專注，直到最后的成功。

成功之后，靜下心來(lái)細(xì)想，整個(gè)活動(dòng)的過(guò)程其實(shí)也就是工作中管理的過(guò)程，或是說(shuō)如何帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功的過(guò)程。

其一，要有明確的目標(biāo)。只有團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員都有一個(gè)共同的目標(biāo)，并且有足夠的毅力認(rèn)定目標(biāo)一定可以完成，那么離成功就不遠(yuǎn)了。

其二，要有一個(gè)統(tǒng)一指揮的領(lǐng)導(dǎo)人物。有時(shí)候我們不需要說(shuō)話，只要服從就好，只要聽(tīng)從一個(gè)聲音就可以了。如果人人都發(fā)表意見(jiàn)，人人都覺(jué)得自己很了不起，一心只想別人聽(tīng)從自己的，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就失去了凝聚力。

其三，要有鐵的紀(jì)律。當(dāng)目標(biāo)明淅之后，當(dāng)規(guī)則定下之后，每一個(gè)人都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行，如果我們不能做到令行禁止，不按步驟走，不按命令行事，想來(lái)最后一定是以失敗是告終。鐵的紀(jì)律，是保證任務(wù)得以順利執(zhí)行的保障。

其四，要專注、細(xì)心。很多時(shí)候，總認(rèn)為自己不重要，團(tuán)隊(duì)這么多人，少說(shuō)一句話或多做一件事，于團(tuán)隊(duì)沒(méi)什么影響。通過(guò)游戲，明白，每一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都是不可獲缺的，每一個(gè)人都很重要，你的專注程度同時(shí)也影響了團(tuán)隊(duì)的成敗。你的小小不細(xì)心，可以使團(tuán)隊(duì)的努力付之東流，你的專注細(xì)心，可以使團(tuán)隊(duì)順利完成任務(wù)。“我很重要，我不可或缺”，得以最好的證明。

“過(guò)電網(wǎng)”，需要隊(duì)員們通過(guò)一個(gè)模擬電網(wǎng)逃生，網(wǎng)孔就是那么大一個(gè)孔，且逃生過(guò)程中身體任何部位都不得碰觸到網(wǎng)線。面對(duì)這樣精確度很高的任務(wù)，我們首先制定了一個(gè)詳細(xì)計(jì)劃，根據(jù)各人高矮胖瘦來(lái)確定誰(shuí)先過(guò)，然后依次按計(jì)劃執(zhí)行。在這個(gè)時(shí)候大家表現(xiàn)出了高度的服從性和協(xié)作性，在托起重量級(jí)隊(duì)友穿過(guò)網(wǎng)孔時(shí)沒(méi)有一個(gè)人喊累，沒(méi)有一個(gè)人推托，但是再這過(guò)程中我們也出現(xiàn)了致命的問(wèn)題，那就是總是不注重細(xì)節(jié)，一次一次的重做，最后終于過(guò)了電網(wǎng)。的確，“過(guò)電網(wǎng)” 這個(gè)項(xiàng)目需要我們通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進(jìn)度，而這一切都需要我們每一個(gè)服從命令，并且將自己完全交給隊(duì)友，需要的是彼此信任。在我們今后的工作中有好多事情都需要我們有穿越電網(wǎng)時(shí)的精神，不但要有團(tuán)隊(duì)合作精神，還要有相信他人的信念，良好的合作精神和信任他人的信念會(huì)使許多問(wèn)題迎刃而解。

報(bào)數(shù)，從小到大無(wú)處不在，同樣在團(tuán)隊(duì)里也是如此，每個(gè)人都會(huì)做得很好，所以團(tuán)隊(duì)也應(yīng)做得很完美，但結(jié)果證明并不是想象的那么簡(jiǎn)單，總歸有出現(xiàn)失誤的時(shí)候?！苄芤粋€(gè)，將熊熊一窩’，用到此處是有些言重。但沒(méi)有個(gè)人的失誤，只有領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)方！這就是領(lǐng)袖！無(wú)論過(guò)程是怎樣的，最終的責(zé)任是要由領(lǐng)袖來(lái)承擔(dān)，每次的失誤，“換來(lái)”的是領(lǐng)袖用幾十甚至幾百個(gè)俯臥撐來(lái)彌補(bǔ)，但為何領(lǐng)袖卻沒(méi)有任何怨言？因?yàn)?，他是領(lǐng)袖，他有自己的責(zé)任，就是必須為團(tuán)隊(duì)去承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論是誰(shuí)的失誤都將無(wú)怨無(wú)悔的由領(lǐng)袖來(lái)承擔(dān)并非他自己的失誤！在此之間，我再次的流下了眼淚，但不是酸楚的眼淚，而是堅(jiān)強(qiáng)的眼淚！所有的團(tuán)隊(duì)也都如此，所以我會(huì)積極的做好自己，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)為領(lǐng)袖去做出自己更多的努力和貢獻(xiàn)。因?yàn)椋簣F(tuán)隊(duì)是我，我是團(tuán)隊(duì)！在這次活動(dòng)中，得到了很多啟發(fā)，讓我體會(huì)最深刻的幾句話就是：沒(méi)有問(wèn)題，只有目標(biāo)；沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)；勇于承擔(dān),甘于奉獻(xiàn),誠(chéng)心待人,用心做事！讓我更加明白如何做人做事，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作才能成功的道理。有句常話說(shuō)：只有你對(duì)別人好，別人才會(huì)對(duì)你更好，不管在工作或?qū)W習(xí)生活中，首先要學(xué)會(huì)尊重、接納、體諒和關(guān)懷別人，處理好人與人之間的關(guān)系，只有這樣，在你有困難的時(shí)候，別人才會(huì)為你排憂解難。在做每一件事的時(shí)候，要掌握好事前工作計(jì)劃，計(jì)劃中盡量做到周密完善，并且堅(jiān)定的去執(zhí)行，才能完成好，才能取得圓滿成功。

活動(dòng)的每一個(gè)項(xiàng)目都給予了我的心靈一次震撼，使我領(lǐng)悟了這次訓(xùn)練的真正意義。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我們?nèi)蹮捔俗约旱膱F(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，只有團(tuán)結(jié)、信任才能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)到更高的境界。同時(shí)也磨練了每個(gè)人的意志品質(zhì)，挖掘了個(gè)人潛能。我也深深體會(huì)到，無(wú)論是工作中還是生活中，要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，與我們的團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；要敢于相信自己、為自己的行為負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)自己的失誤而造成的后果；要感謝指引你的人，感謝為你承擔(dān)責(zé)任的人，相信他人,以感恩的心感謝有你！以感恩的心感謝命運(yùn)！

第二篇：團(tuán)隊(duì)責(zé)任激勵(lì)我們前進(jìn)

團(tuán)隊(duì)責(zé)任激勵(lì)我們前進(jìn)

10月27日，是我值得深刻銘記的日子。因?yàn)檫@是我第一次參加拓展培訓(xùn)的日子。雖然只有短短的一天時(shí)間，拓展培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富。無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。這次培訓(xùn)給我印象最深的就是“齊眉棍”游戲，一個(gè)可以說(shuō)是既有趣又震撼的游戲，一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的游戲，在很長(zhǎng)時(shí)間里卻沒(méi)有真正過(guò)關(guān)的，這個(gè)游戲只有自己參與了，才會(huì)知道這期間有太多的困難要克服。一個(gè)如此簡(jiǎn)單的游戲讓4個(gè)團(tuán)隊(duì)如此艱難卻還是沒(méi)有完成，這是為什么呢？其實(shí)這個(gè)游戲如果是一個(gè)人或者兩個(gè)人都能夠很順利的完成的，可一到整個(gè)團(tuán)隊(duì)7個(gè)人就怎么也練不過(guò)，經(jīng)常桿子下的距離未到一半，不是有隊(duì)員手離桿，就是桿子不平衡，一頭高一頭低，或是桿子怎么也下不來(lái)，一直在原地呆著。直到最后一組跟著一個(gè)人的指揮大家一起慢慢下移，最后才算是勉強(qiáng)成功。這個(gè)游戲其實(shí)告訴我們不管做任何事情，要看清問(wèn)題的本質(zhì)，不可盲從。雖說(shuō)“人多力量大”，但這句話并非放諸四海而皆準(zhǔn)的?！叭齻€(gè)和尚”的故事不正說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題嗎？如果只片面地強(qiáng)調(diào)“人多”的力量，那么最終將導(dǎo)致沒(méi)水喝的局面。因此，如果只是一味地執(zhí)行，而不懂得思考，不論

對(duì)于自身的進(jìn)步還是組織的發(fā)展都是相當(dāng)不利的，同時(shí)也要能夠懂得團(tuán)隊(duì)的力量，工作中也是，只要我們步調(diào)一致，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，做到心往一處想，勁往一處使。人的潛力是巨大的，只要在團(tuán)隊(duì)中大家同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，也就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的任務(wù)。

拓展培訓(xùn)結(jié)束了，這次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，能否把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，還需要一個(gè)更漫長(zhǎng)的磨練過(guò)程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運(yùn)用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團(tuán)隊(duì)便會(huì)日益壯大。

第三篇：團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)心得

團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)心得

6月1日和2日，公司為了使我們的團(tuán)隊(duì)工作中更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠更好地適應(yīng)無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境，特地在蓮花山拓展訓(xùn)練基地組織了此次訓(xùn)練，通過(guò)此次訓(xùn)練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強(qiáng)度的訓(xùn)練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百萬(wàn)次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可摧。這次活動(dòng)給我?guī)?lái)的感受頗深：

信任背摔———協(xié)作精神｛1號(hào)那天沒(méi)帶手機(jī)，沒(méi)拍照5555…｝

當(dāng)我們每個(gè)隊(duì)員站在約1.5米的高臺(tái)上時(shí)心情都非常忐忑不安，因?yàn)槲覀兪窃谀米约鹤鲑€注，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力不好，也就是我們的團(tuán)隊(duì)是否具有團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)此次活動(dòng)，我們每個(gè)人都陷入了深深的思考，那就是：什么樣的團(tuán)隊(duì)才可以取勝？協(xié)作高效誠(chéng)信……這些平時(shí)說(shuō)了無(wú)數(shù)遍的道理在每個(gè)人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

勝利墻———團(tuán)隊(duì)精神｛1號(hào)那天沒(méi)帶手機(jī)，沒(méi)拍照5555…｝

面對(duì)4米2高的求生墻，任憑你的能力再?gòu)?qiáng)，你也不可能一個(gè)人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團(tuán)隊(duì)中所有人的共同努力，團(tuán)結(jié)合作，甘當(dāng)人梯，我們38人終于越過(guò)了這個(gè)求生墻。這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見(jiàn)集體的力量之大……試想如果我們每個(gè)員工在工作中都能象在這項(xiàng)活動(dòng)中那么配合默契，那么互相照應(yīng)彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個(gè)面前都會(huì)迎刃而解。

每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)，上學(xué)是，工作也是。通過(guò)這次野外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用感悟至深。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有明確的目標(biāo)。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力，這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在工作中必須要確立的。

一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)都會(huì)以團(tuán)結(jié)為核心思想。在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心、激勵(lì)、包容、建議無(wú)形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。面對(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都會(huì)產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出來(lái)，對(duì)大家的方案做決策，以確認(rèn)最好的解決方案。如若不然，大家在爭(zhēng)吵中浪費(fèi)時(shí)間，在各自為政中浪費(fèi)精力，到最后，可能團(tuán)隊(duì)目標(biāo)沒(méi)有完成，還是亂成一團(tuán)。

計(jì)劃性是一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功不可忽視因素。比如在過(guò)電網(wǎng)游戲中，誰(shuí)先過(guò)，誰(shuí)后過(guò)，哪個(gè)隊(duì)友最后過(guò)的問(wèn)題，如何過(guò)的問(wèn)題都必須在事先有一個(gè)整體的構(gòu)思，只有這樣才會(huì)起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無(wú)用工，浪費(fèi)時(shí)間，重復(fù)工作，事倍功半。我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱耍袆?dòng)之前必須先制定計(jì)劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們首先必須有責(zé)任心，明確每個(gè)人的責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，明確整個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。每個(gè)人都擁有了強(qiáng)烈的責(zé)任心才會(huì)將團(tuán)隊(duì)或公司的工作作為自己成長(zhǎng)的一部分去用心對(duì)待；第二我們必須有上進(jìn)心，無(wú)論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識(shí)的吸取，通過(guò)大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進(jìn)心才能使團(tuán)隊(duì)一直保持前進(jìn)的動(dòng)力；第三必須有感恩的心，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)不能只靠自己，而是學(xué)會(huì)互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過(guò)你的人，感謝你有能力去幫助別人。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，在工作中，我們?cè)谔岢珎€(gè)性張揚(yáng)的同時(shí)更多強(qiáng)調(diào)的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)與合作，不管是部門(mén)內(nèi)部，還是部門(mén)之間，只有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會(huì)一步步躍上更新的臺(tái)階。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時(shí)間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時(shí)也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。

通過(guò)訓(xùn)練，過(guò)去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團(tuán)隊(duì)就有了堅(jiān)強(qiáng)，我還可以去做很多想都想不到的事情；過(guò)去的我只知道團(tuán)隊(duì)需要自己去奉獻(xiàn)，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)；過(guò)去的我只想要得到團(tuán)隊(duì)的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團(tuán)隊(duì)更重要。一個(gè)人無(wú)論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的勇氣，有沒(méi)有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個(gè)組織，整個(gè)社會(huì)，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達(dá)到1+1大于2的結(jié)果。

通過(guò)訓(xùn)練，我的體會(huì)如下：｛那天教練叫我把自己的心得說(shuō)出來(lái)，而我說(shuō)不出來(lái)，因一時(shí)感觸的太多，不知從何說(shuō)起｝

1、要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。

2、無(wú)論干什么事都要有明確的目標(biāo)。沒(méi)有明確的目標(biāo)，就沒(méi)有明確的方向，不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，更會(huì)一事無(wú)成。

3、關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對(duì)工作，面對(duì)人生，不斷征服它。

4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個(gè)活動(dòng)始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)。

5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切。當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們最大的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)，都要保持積極、樂(lè)觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。

“貢獻(xiàn)的是個(gè)人，展現(xiàn)的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)”。這是我這次拓展培訓(xùn)最深的感受和收獲。團(tuán)隊(duì)擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識(shí)，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強(qiáng)大的凝聚力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵所在。而團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)成員都必須將自己的利益、前途、命運(yùn)與團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系在一起，并積極接受團(tuán)隊(duì)各方面的訓(xùn)練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻(xiàn)自我，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的希望所在。個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相互依存，共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿意度將同時(shí)獲得提升。

在項(xiàng)目訓(xùn)練中，隊(duì)員們無(wú)不表現(xiàn)出貢獻(xiàn)精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，共同完成目標(biāo)任務(wù)，真實(shí)地體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠(chéng)與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見(jiàn)解與共識(shí)的完美。在此過(guò)程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、執(zhí)行的綜合能力。

通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，對(duì)照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個(gè)方面加以改進(jìn)。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名車(chē)間機(jī)長(zhǎng)，他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對(duì)操作工工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會(huì)營(yíng)造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會(huì)使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，他的激情將是他的工作動(dòng)力。因此，在我們的工作中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會(huì)是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因?yàn)橐粋€(gè)人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒(méi)有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔(dān)心會(huì)出問(wèn)題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進(jìn)，整個(gè)工作將會(huì)有一個(gè)明顯的改觀。

總之，這次拓展培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到，人只有銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，并把自己的一切與團(tuán)隊(duì)融入在一起，以貢獻(xiàn)自己，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，才能使我們團(tuán)隊(duì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第四篇：團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)心得

團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)心得

5月29和30日，公司組織營(yíng)銷(xiāo)部員工參加戶外拓展培訓(xùn)，參加這次活動(dòng)的人有老員工，新進(jìn)員工，有銷(xiāo)售代表，也有辦事處內(nèi)勤等等。第一次體驗(yàn)這樣特殊的培訓(xùn)，感觸頗深。時(shí)間雖然短暫，但是給我們留下了很多值得思考和學(xué)習(xí)的東西。

首先是建立自己的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建自己的隊(duì)名，隊(duì)歌，logo以及隊(duì)訓(xùn)。我們14個(gè)人迅速的組成了“無(wú)敵隊(duì)”，雖然大家彼此不是很熟悉，但是我們很快的協(xié)調(diào)好，大家同心協(xié)力為團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

下午的項(xiàng)目是壩降和信任背摔。在參加“壩降”活動(dòng)后，給我的體會(huì)是作為團(tuán)隊(duì)的一員要克服自身的缺點(diǎn)和困難，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和潛能，完成好每項(xiàng)工作任務(wù)，使我們隊(duì)伍發(fā)展為一支團(tuán)結(jié)力和凝聚力極強(qiáng)的隊(duì)伍，一支不被任何困難嚇倒的隊(duì)伍，一支能夠在逆境中求得生存和發(fā)展并不斷取得進(jìn)步的隊(duì)伍，是一支戰(zhàn)無(wú)不勝的隊(duì)伍。從“背摔”項(xiàng)目開(kāi)始同事們就建立了彼此的信任關(guān)系，大家認(rèn)識(shí)到只有相互信任才能完成目標(biāo)。缺少信任就會(huì)導(dǎo)致個(gè)人乃至團(tuán)隊(duì)的失敗。信任是高效的、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)的核心。要使個(gè)人為了團(tuán)體的利益而消除隔閡，消除戒備，雖然不容易做到，但卻是好的團(tuán)隊(duì)所必需的。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員做不到相互信任，代價(jià)將是巨大的。信任背摔已經(jīng)讓大家相互信任了，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也就開(kāi)始了。

第二天上午的項(xiàng)目是 “攀登天梯”和“過(guò)電網(wǎng)”。兩人合作攀登“天梯”重任，講究人與人之間的相互信任、理解與合作精神，以及不怕苦不怕累的拼搏精神。這種體驗(yàn)式真人培訓(xùn)，讓我深切的感受人與人之間最質(zhì)樸的情感，體會(huì)信任，體會(huì)責(zé)任。建立換位思考的意識(shí)，學(xué)會(huì)移情，架起相互之間理解的橋梁。聯(lián)想到我們實(shí)際操作項(xiàng)目的過(guò)程中，不管是成立項(xiàng)目組，還是在項(xiàng)目的執(zhí)行中，既然在一起工作就要相信對(duì)方，出現(xiàn)困難和問(wèn)題，要積極的齊心協(xié)力去解決，而不是抱怨、發(fā)牢騷、消極工作。穿越電網(wǎng)項(xiàng)目讓我們首先理解團(tuán)結(jié)合作的力量，分工協(xié)作的重要。沒(méi)有協(xié)作，任何人不可能獨(dú)立通過(guò)電網(wǎng)而不觸網(wǎng)；沒(méi)有協(xié)作，我們的團(tuán)隊(duì)不可能完成這個(gè)項(xiàng)目。其次有組織有計(jì)劃行事，有效的利用資源，我們根據(jù)個(gè)人和各自適合網(wǎng)洞的情況，從全局考慮，周密計(jì)劃，為穿越網(wǎng)洞的人員排出通過(guò)次序，這是成功的關(guān)鍵。第三不打折扣的執(zhí)行力。教練要求我們不允許觸網(wǎng)，討論十分鐘，安排計(jì)劃，但是此時(shí)我們部分同事沒(méi)有意識(shí)到游戲已經(jīng)開(kāi)始，無(wú)意中觸動(dòng)電網(wǎng)，導(dǎo)致一個(gè)大的關(guān)口封閉，給我們后續(xù)人員安排上造成了困難。這個(gè)項(xiàng)目也同時(shí)告訴我們要有一顆感恩的心，我們要通過(guò)自己的努力讓更多幫助我過(guò)來(lái)的人也能達(dá)到成功的彼岸。人與人之間是要相互幫助生命才會(huì)更完整更閃亮的。

最后一個(gè)項(xiàng)目是畢業(yè)墻，由于我們選擇的畢業(yè)墻是4.4米的高標(biāo)準(zhǔn)，加大了攀越難度，光滑、沒(méi)有任何工具，要求所有的隊(duì)員都翻越過(guò)去，才算勝利。在這個(gè)項(xiàng)目中，我不想說(shuō)我學(xué)到了團(tuán)結(jié)的力量是無(wú)窮的，也不想說(shuō)集體的能力是偉大的，更不想說(shuō)人的潛能是無(wú)限的??這個(gè)游戲給于我的，除了感動(dòng)，還是感動(dòng)。為第一個(gè)爬上墻頭，堅(jiān)持救上個(gè)一個(gè)又一個(gè)同伴的朋友感動(dòng)！為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個(gè)個(gè)同伴踏著自己的肩頭求生的朋友感動(dòng)！為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個(gè)一個(gè)高高舉起的朋友感動(dòng)！直到墻下只剩下了一個(gè)同伴，再?zèng)]有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時(shí)候，于是，一個(gè)體重較輕的隊(duì)友從墻頭上垂了下來(lái)，墻下的隊(duì)友堅(jiān)定的抓住了墻上同伴的雙腳。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時(shí)候，響起了經(jīng)久不息的掌聲，我們畢業(yè)了??

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，當(dāng)每個(gè)項(xiàng)目過(guò)后，都會(huì)有教練來(lái)和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，尋找潛在的內(nèi)涵與能力。世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)拓展訓(xùn)練，讓我思考了很多不曾考慮過(guò)的問(wèn)題，一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論是做什么事，都要具體問(wèn)題具體分析，要做好充分的預(yù)案，然后再分工明確，責(zé)任到人，同時(shí)要嚴(yán)明組織紀(jì)律，任務(wù)分配到人，每個(gè)人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，完成任務(wù)時(shí)要勇于承擔(dān)責(zé)任，要有奉獻(xiàn)精神，還要加強(qiáng)雙贏意識(shí)，突破常規(guī)性的思維方式，具有開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，大家要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，認(rèn)真做好身邊的每一件事（小事更應(yīng)細(xì)做），相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，我們要把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，把拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活中去。

第五篇：《感恩與責(zé)任》拓展有感

《感恩與責(zé)任》拓展有感

《感恩與責(zé)任》拓展有感

——?jiǎng)?chuàng)新與規(guī)矩。創(chuàng)新對(duì)于信用社員工來(lái)說(shuō)不同于一般公司對(duì)員工的創(chuàng)新要求，這一點(diǎn)許多同事都有同感。一般公司對(duì)于工作所要求的結(jié)果是單一的，可以說(shuō)是不受限制的，也就是不care過(guò)程，只要結(jié)果，而信用社恰恰不是一般的公司，它是特殊行業(yè)里的特殊公司，日常工作中要求你做的就是按>規(guī)章制度來(lái)操作，不要求也不允許你有自己的想法，每一個(gè)個(gè)體只需要按規(guī)矩辦事就可以了，特別是柜員。所以不必過(guò)于糾結(jié)拓展過(guò)程中mentor說(shuō)的缺乏創(chuàng)新精神、不能打破常規(guī)、不會(huì)問(wèn)不會(huì)說(shuō)、不會(huì)動(dòng)腦子等等。但按規(guī)矩辦事不等于不能創(chuàng)新，有新思路新方法可以提出來(lái)，經(jīng)過(guò)反復(fù)檢討確認(rèn)，在不違反制度的情況下可以創(chuàng)新發(fā)展，單位也鼓勵(lì)創(chuàng)新。

——責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。這就說(shuō)到了穿越電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目，遇到困難每個(gè)人都可能存有畏難情緒，未上陣先怯場(chǎng)，未亮劍先服輸，當(dāng)一看到'電網(wǎng)'的大小，首先想到的和最先說(shuō)出來(lái)的恐怕是'不可能'這三個(gè)字了，但奇跡或者說(shuō)能夠讓大家感到興奮、驕傲和自豪的恰恰是這些不可能。身體偏瘦或嬌小的同事通過(guò)的時(shí)候，大家是有點(diǎn)小興奮，而當(dāng)身體高大、壯實(shí)的同事，脫外套光膀子，通過(guò)的時(shí)候大家可是異常得高興。每個(gè)組織當(dāng)中都有一個(gè)奉獻(xiàn)者、擔(dān)當(dāng)者或者說(shuō)是犧牲者，關(guān)鍵時(shí)刻能有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，13個(gè)人的隊(duì)伍中先行通過(guò)的12個(gè)人都是被第13個(gè)人抬過(guò)網(wǎng)的，把第12個(gè)人送過(guò)網(wǎng)后的慰藉已經(jīng)讓他的臉上樂(lè)開(kāi)了花。當(dāng)意識(shí)到只剩下他一個(gè)人時(shí)，算了吧、放棄吧…眼光中明明是有些無(wú)奈的。沒(méi)有放棄，也不能放棄，一次、二次、三次……直到成功。不能事事拈輕怕重，怕辛苦、怕?lián)?zé)，關(guān)鍵時(shí)刻要沖得上去，平常時(shí)候要看得出來(lái)，這話說(shuō)給每個(gè)人，歡迎對(duì)號(hào)入座。

——計(jì)劃與執(zhí)行。計(jì)劃是執(zhí)行的前提，如果不能很好的執(zhí)行，那么任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。數(shù)字排序這個(gè)項(xiàng)目給大家?guī)?lái)的樂(lè)趣多多，同時(shí)也是一次檢驗(yàn)每一個(gè)人執(zhí)行力的項(xiàng)目。項(xiàng)目開(kāi)始前，每個(gè)隊(duì)伍都制定了一套識(shí)別數(shù)字的方式方法。如果去除導(dǎo)師打亂順序，去除外部環(huán)境因素，去除你考慮的是否周全等等，剩下的最最重要的一點(diǎn)就是隊(duì)員是否理解并完全按照隊(duì)伍事先確定好的計(jì)劃執(zhí)行下去。比如大家事后說(shuō)到的，有的隊(duì)伍是以往手心上寫(xiě)字的方式確定，有的隊(duì)伍是以往后背上寫(xiě)字的方式確定，無(wú)論那種方式最終都可能成功，但如果隊(duì)員對(duì)事先確定的方式方法也就是導(dǎo)師說(shuō)的計(jì)劃不熟悉、不理解、不執(zhí)行，那么達(dá)成目標(biāo)的幾率微乎其微，即使能完成，也是撞大運(yùn)的成分居多。如果一個(gè)制度、一項(xiàng)工作安排，不能自上而下，快速有效的執(zhí)行，那么這項(xiàng)工作就很難取得令人滿意的成果。所以從現(xiàn)在開(kāi)始，努力讓自己令行禁止、馬上就辦。

——個(gè)人與團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)袖風(fēng)采這個(gè)項(xiàng)目留給我們最深刻的印象或者感受不應(yīng)僅僅是疲憊和眼淚、不是怒其不爭(zhēng)和哀其不幸，而是喚醒團(tuán)隊(duì)意識(shí)。分組競(jìng)爭(zhēng)做項(xiàng)目的時(shí)候，大家好像已經(jīng)把單位給模糊掉了，只記得我是這個(gè)組的，你是那個(gè)組的，是對(duì)手、是敵人、是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目把大家拉回來(lái)，大家都是一個(gè)單位的，是一個(gè)集體的，是在一條船上的。所以在感情所能夠承受的極限到達(dá)之臨界，就會(huì)想到原來(lái)這都是我們的兄弟姐妹，需要同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)才好。日常工作中不應(yīng)各自為戰(zhàn)，明確分工是必要的，但是只掃門(mén)前雪不管他人瓦上霜的'不作為'是絕不可以的。同事忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，不在崗位的時(shí)候，有困難的時(shí)候，要及時(shí)伸出援手，人多力量大，眾人拾柴火焰高，團(tuán)結(jié)就是力量。

——單位與感恩。

不多說(shuō)，還是靜下心來(lái)慢讀南懷瑾先生的文字。

你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但有許多人尊重你；你能力一般，但你仍能夠參與社會(huì)；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。

這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活必需品？你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重？——那就是單位。

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海；如果你是一朵花，單位就是花圃；如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)……

家庭離不了你，但你離不了單位。

單位是你和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)。單位是你美好家庭的后臺(tái)。單位是你的競(jìng)技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校。單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對(duì)峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì)上的發(fā)言權(quán)。

在單位要學(xué)會(huì)珍惜。

一是珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你補(bǔ)臺(tái)的人。因?yàn)槟鞘菣C(jī)會(huì)，那是信任，那是平臺(tái)，那是發(fā)言權(quán)。

二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒(méi)有工作關(guān)系的關(guān)系，只是卿卿我我、吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。

三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。但那只是你的心理出了問(wèn)題。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢(shì)。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會(huì)知道他的價(jià)值。

在單位最忌諱三點(diǎn)。

一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，也是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無(wú)能，他會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，是一種下三濫。尤其是對(duì)那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，你會(huì)得不償失的。長(zhǎng)期在一起共事，你的誠(chéng)懇會(huì)讓同事感動(dòng)，相反，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)和同事惡心。你也許不知道，比你高一個(gè)級(jí)別的人，在研究你的能力和為人時(shí)，大家竟然看得那么準(zhǔn)，那么透，那么一致。

三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)上進(jìn)了也不要得意忘形。沒(méi)有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。

PDCA:戴明循環(huán)有時(shí)也被為稱戴明輪或持續(xù)改進(jìn)螺旋。戴明循環(huán)的研究起源于20世紀(jì)20年代，先是有著'統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制之父'之稱的著名的統(tǒng)計(jì)學(xué)家沃特·阿曼德·休哈特（Walter A.Shewhart）在當(dāng)時(shí)引入了'計(jì)劃-執(zhí)行-檢查（Plan-Do-See）'的雛形，后來(lái)有戴明將休哈特的PDS循環(huán)進(jìn)一步完善，發(fā)展成為'計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理（Plan-Do-Check/Study-Act）'這樣一個(gè)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模型，它包括持續(xù)改進(jìn)與不斷學(xué)習(xí)的四個(gè)循環(huán)反復(fù)的步驟，即計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check/Study）、處理（Act）。）