第一篇：對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的辯證思考

對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的辯證思考

2009-6-3 15:36:46 訪問量：485 中共衡南縣委組織部

不勤政無以成事，不廉政容易壞事。勤政廉政是黨對黨員干部特別領(lǐng)導(dǎo)干部的最起碼的要求和一貫要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是領(lǐng)導(dǎo)干部的安身立命之本。自古以來的中國傳統(tǒng)政治思想史中一直貫穿著勤政與廉政的紅線，許多彪炳史冊的杰出政治家都是勤政與廉政結(jié)合的典范。南宋?胡太初《盡已篇》有言：蒞官之要，曰廉曰勤。說的是廉政勤政是為官從政第一位的要求。

在紛繁復(fù)雜的國際形勢和民族復(fù)興的時(shí)代使命面前，我們黨更加強(qiáng)調(diào)勤政廉政。胡錦濤同志在視察西柏坡時(shí)發(fā)表重要講話，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，勤政廉政干事業(yè)；在參加十屆全國人大一次會議貴州代表團(tuán)討論時(shí)，把既要勤政又要廉政，既要干事又要干凈，作為黨的干部最基本的為官之道；在中紀(jì)委六次全會上，又號召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章，拒腐防變，勤政廉政。貫徹落實(shí)胡總書記的一系列重要指示，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，爭當(dāng)勤政廉政的表率，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持辯證觀點(diǎn)，正確對待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個(gè)人得失，以勤政廉政的新風(fēng)貌樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。

一、正確處理干事與干凈的關(guān)系，解決思想認(rèn)識問題

干事，就是在其位謀其政，不缺位、不越位、不錯(cuò)位，兢兢業(yè)業(yè)把本職工作干好，少坐而論道、紙上談兵；干凈，就是率先垂范，不以權(quán)謀私、不徇情枉法、不巧取豪奪，光明正大用權(quán)，干干凈凈做人。正確處理干事與干凈的關(guān)系，就要做到既干事又干凈。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺找準(zhǔn)位置，把工作和職位當(dāng)作為人民服務(wù)的舞臺，當(dāng)作建功立業(yè)的平臺，充分發(fā)揮自己的聰明才智，而不能自認(rèn)為高人一等，就濫用權(quán)力行私己之利。正確處理干事與干凈的關(guān)系，最根本的在于解決思想問題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要解決“為誰執(zhí)政、為誰謀利”的問題，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化親民意識、親民作風(fēng)、親民行為，切實(shí)擺脫文山會海和不必要的迎來送往，騰出足夠時(shí)間，多深入基層，多深入群眾，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為人民群眾辦實(shí)事辦好事，為人民群眾謀利益。這樣才能贏得支持和擁護(hù)，才能獲得源源不斷的動力，才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，要擺正權(quán)、情、名、利的關(guān)系，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。不把權(quán)力私有化，當(dāng)作牟取私利的手段；不把權(quán)力特殊化，當(dāng)作滿足個(gè)人欲望的工具；不把權(quán)力功利化，當(dāng)作追政績謀求升官發(fā)財(cái)?shù)耐緩?。要?jiān)決反對個(gè)人主義、自由主義和享樂主義。

二、正確處理有所為與有所不為的關(guān)系，解決方式方法問題

“有所為，有所不為”是一條重要的工作原則。有所為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)做好工作的使命感，把工作當(dāng)作一份責(zé)任，努力為黨分憂、為國竭力、為民謀利，以滿腔熱情，保持一股干勁兒的精神狀態(tài)一心撲在工作上，全身心投入工作，做到求真、求實(shí)、求新、求嚴(yán)；有所不為，就是要牢記宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克服人性弱點(diǎn)，務(wù)必戒驕、戒躁、戒奢、戒懶，守住一份清醒和常態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。正確處理有所為與有所不為的關(guān)系，就是要認(rèn)真審視自我，反思自我，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，敢于走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事；要敢于碰硬，敢于攻堅(jiān)克難，敢為人先；要敢想、敢干、敢闖，從政治的高度來思考問題，從戰(zhàn)略的高度來謀劃工作，從全面的高度來推動工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。這就要求解決好方式方法問題。要分清工作的主次、輕重、緩急，緊緊圍繞黨委政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到統(tǒng)籌全局議大事，集中精力抓關(guān)鍵，積蓄力量攻重點(diǎn)。要堅(jiān)持用制度管人管事。堅(jiān)決剎住跑官要官的歪風(fēng)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)追逐表面功績的狀況，堅(jiān)決防止用人失誤的不正之風(fēng)。要針對工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，從思想觀念、工作方法到制度建設(shè)方面努力創(chuàng)新。要增強(qiáng)公開性，擴(kuò)大透明度，推動工作由神秘走向陽光，由封閉走向開放，積極推動“黨務(wù)”、“政務(wù)”公開，大膽試行“黨誤”、“政誤”公開。另一方面，要增強(qiáng)黨性鍛煉，用黨性來抵制市場經(jīng)濟(jì)的消極影響，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，把黨的教育化為內(nèi)在的信念和道德約束力量，自覺做到去貪求廉、去庸求進(jìn)、去懶求勤、去俗求雅，自覺克服“浮”、“粗”、“驕”、“逸”的不良作風(fēng)。要求不浮，即不高高在上，不走馬觀花，不脫離實(shí)際；不粗，即不作風(fēng)簡單粗暴，不獨(dú)斷專行，更不能作威作福，欺壓工作對象；不驕，即不驕傲自滿，不盛氣凌人，不輕視群眾，不把群眾當(dāng)“阿斗”；不逸，即不貪圖享受，不“嫌貧愛富”，不熱衷于傍“大款。同時(shí)還要努力克服官僚主義的形式主義，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆心對待自己的一職一責(zé)。無論定計(jì)劃，作決策，還是辦事情，都要體察民情，集中民智，珍惜民力，不搞虛張聲勢的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭薄⒒ɡ锖诘摹懊孀庸こ獭?。要?yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān)，杜絕鋪張浪費(fèi)、公款私宴、挪占公款等問題；要嚴(yán)把工程建設(shè)關(guān)，筑牢自身“防火墻”，打造“陽光工程”、“清風(fēng)工程”，確保工程安全、資金安全、自身安全。

三、正確處理自律與他律的關(guān)系，解決監(jiān)督管理問題

如何正確行使權(quán)力，這對領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。失去監(jiān)督的權(quán)力就必然導(dǎo)致異化、產(chǎn)生腐敗。要樹立權(quán)力是“人民的委托”、“為人民服務(wù)的工具”等觀念，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，自覺接受監(jiān)督，正確處理好自律與他律的關(guān)系。要保持理性的人生，守得住清貧，抗得住誘惑，頂?shù)米毫?。無論什么時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部都要以“如履薄冰，如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心，自覺做到五“慎”：“慎權(quán)”，慎重對待人民賦予的權(quán)力，不負(fù)黨和人民的重托，為黨和人民掌好權(quán)用好權(quán)。“慎言”，自覺慎言慎行，做到言之有理，站在正確的政治力場上講話，按照政策規(guī)定講話，不講不符合黨性原則的話，不講不符合政策要求的話，不講不利于團(tuán)結(jié)的話。“慎欲”，不計(jì)名利，不貪錢財(cái)，不近美色，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操?！吧髑椤?，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，堅(jiān)持原則，秉公辦事。“慎獨(dú)”在個(gè)人獨(dú)在、無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束，自我監(jiān)督，潔身自好，一塵不染。做到在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住誘惑，以高尚的情操的人格力量，保證人民賦予的權(quán)力始終為人民服務(wù)。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擺正自己的位置，自覺置于黨和人民的監(jiān)督之下。尤其要處理好自律與他律、律人與律己、律內(nèi)與律外、律上與律下的關(guān)系，既管好自己，又管好家屬親人和身邊的工作人員，不借自己的“光”，決不做“特殊黨員”、“特殊干部”。我們黨一向強(qiáng)調(diào)“重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督”，并重申了組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，這些都需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)、離任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度；要自覺接受群眾監(jiān)督，廣開言路，聽民聲，察民意，知民情，并創(chuàng)造條件使群眾能監(jiān)督、敢監(jiān)督；要自覺接受法律監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和法律意識，在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)行使權(quán)利，接受法律法規(guī)的制約；要自覺接受輿論監(jiān)督，重視新聞媒體“第四權(quán)利”的作用，服從輿論監(jiān)督，依法用權(quán)、依法行政。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的行為將會逐步規(guī)范，威信和形象一定會樹立起來。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選用的辯證思考

“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”

——新時(shí)期干部選用的辯證思考

在縣第二屆青年干部論壇上，縣委范書記提了“用道德的干部，樹高尚之風(fēng)；用做事的干部，樹實(shí)干之風(fēng)；用年輕的干部，樹開拓之風(fēng)；用攻堅(jiān)的干部，樹拼搏之風(fēng)；用公認(rèn)的干部，樹親民之風(fēng)；用自律的干部，樹清廉之風(fēng)”這干部選用的“六用六樹”原則。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)思考，我個(gè)人認(rèn)為，范書記的“六用六樹”原則精髓在于領(lǐng)導(dǎo)干部的選用要“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部選用，道德先行

領(lǐng)導(dǎo)干部的道德關(guān)系黨和政府的道德形象。黨和政府要治國理政、取信于民，離不開良好道德形象的支撐，道德形象是黨和政府權(quán)威確立的基礎(chǔ)。黨的道德形象來源于全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德形象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素養(yǎng)關(guān)系黨的道德水準(zhǔn)高低，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德的先進(jìn)性彰顯和表達(dá)黨的先進(jìn)性。

道德是領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德是既屬于社會公德,又高于社會公德的一種政治道德,即官德。官德之所以重要,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部手中都握有一定權(quán)力，而權(quán)力是一把雙刃劍,有德施權(quán)利民,無德施政則害民。

領(lǐng)導(dǎo)干部代表人民行使公共權(quán)力，掌握政府公共資源，面對各種誘惑，沒有高尚的道德做基礎(chǔ)，做事就會出差錯(cuò)、走岔道。只有具備良好的道德素養(yǎng)，正確認(rèn)識手中權(quán)力的來源和性質(zhì)，才能公平、公正地分配各種公共資源，自覺抵御各種權(quán)力尋租行為，有效維護(hù)政府的道德形象。只有具備良好的道德素養(yǎng)，才能切實(shí)做到權(quán)為民所用，利為民所謀，用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部選用要能夠真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難

實(shí)干是黨員干部必備的素質(zhì)，作為黨員干部要樹立實(shí)干之風(fēng)，就是要在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，撲下身子，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

1、實(shí)干之風(fēng)貴在開拓創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新是實(shí)干的體現(xiàn)，是求真務(wù)實(shí)的要求，是推動事業(yè)發(fā)展的動力。黨員干部要在思想觀念上求創(chuàng)新，努力解決好思想上不愿創(chuàng)新、行動上不敢創(chuàng)新的問題，堅(jiān)持用創(chuàng)新思維謀劃事業(yè)的發(fā)展，用創(chuàng)新辦法破解前進(jìn)中的難題。要在實(shí)際工作中，事事著眼創(chuàng)新，處處體現(xiàn)創(chuàng)新，以創(chuàng)新激發(fā)活力，以創(chuàng)新推動事業(yè)又好又快發(fā)展。

2、實(shí)干之風(fēng)貴在攻堅(jiān)克難。事業(yè)發(fā)展的過程就是不斷克服困難、解決矛盾的過程，當(dāng)前社會正處在結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的改革攻堅(jiān)時(shí)期，還處在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，會遇到這樣那樣的矛盾和問題。在這種情況下，黨員干部要敢于直面困難，正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，破解難題，不斷打開工作的新局面。

3、實(shí)干之風(fēng)貴在狠抓落實(shí)。抓落實(shí)要撲下身子，腳踏實(shí)地地把工作往深里做、往實(shí)里做，抓落實(shí)要在提高工作效率上下功夫，掌握工作的規(guī)律性，提高科學(xué)辦事的能力，實(shí)干加巧干，千方百計(jì)提速工作過程，提高工作質(zhì)量。抓落實(shí)就要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，不等不靠；部署了的工作就要一干到底，干出成效。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要親民愛民，廉潔自律

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持一切依靠群眾，一切為了群眾的精神，離開了親民觀，也就無從談起愛民、為民的積極態(tài)度，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性也就無從談起。

黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。各級黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有職責(zé)有義務(wù)成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的黨性原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從思想上貼近群眾、行動上幫助群眾、力量上依靠群眾，堅(jiān)決杜絕脫離群眾的一切行為。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕形式主義。形式主義是群眾最痛恨的，它嚴(yán)重?fù)p害黨在群眾中的威信，嚴(yán)重破壞黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。形式主義必然敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，調(diào)查研究之風(fēng)，狠抓落實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕一切形式主義。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕官僚主義。官僚主義與全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨格格不入，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親近民眾的大敵。官僚主義盛行的地方，是群眾最不滿意的地方，是保持黨的先進(jìn)性的一個(gè)惡性腫瘤，此隱患不除，黨的健康肌體會遲早會受到侵襲，甚至演變成為不治之癥。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克服官僚主義，走入群眾，深入群眾，不斷縮短與人民群眾的距離，與人民群眾打成一片，以“為官一任，造福一方”為已任，“俯首甘為孺子?！?，做一名真正的人民公仆。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?wù)必保持清正廉潔。群眾最痛恨腐敗，官員的腐敗首先是做官者思想的腐化墮落，站在了黨和人民立場的對立面，是徹頭徹尾的損民行為，是脫離群眾的具體體現(xiàn)。當(dāng)前一些極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上異邪入靈，抵擋不住金錢、美色、物質(zhì)的誘惑，在黨性考驗(yàn)面前敗下陣來，成為背叛黨和人民群眾的異類分子而釘在了恥辱柱上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有保持清正廉潔之風(fēng)，才能在人民群眾中樹立起人民公仆的光輝形象，群眾才愿意接近你的形象，聽從你的安排，服從你的領(lǐng)導(dǎo)，才愿意溝通合作，反映真實(shí)情況，才能匯聚天下無敵的人民群眾力量。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻自警自省自勵(lì)，時(shí)刻反省自己的所作所為，檢點(diǎn)自己的日常行為，不斷改進(jìn)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，保持清正廉潔之風(fēng)，做到清已不染塵垢，親民竭盡所能，做官一身正氣。

領(lǐng)導(dǎo)干部選用要“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”，這是新時(shí)期黨對干部選拔任用的特殊要求，也是培養(yǎng)干部、選拔任用干部、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)需要長期堅(jiān)持的根本標(biāo)準(zhǔn)。人民的權(quán)力只有授予那些既有德，又有才，既有堅(jiān)定的政治信念和政治立場，又能干事、干事的優(yōu)秀干部，干部隊(duì)伍才能不斷健康發(fā)展，黨的執(zhí)政能力才能適應(yīng)新形勢的要求，中國特色社會主義事業(yè)才能不斷取得新的勝利。

第三篇：對提高執(zhí)行力的辯證思考

對提高執(zhí)行力的辯證思考

在冀中能源集團(tuán)加快發(fā)展步伐、力爭“十一五”末躋身全國煤炭工業(yè)前十強(qiáng)行列和金牛股份公司捍衛(wèi)主力軍排頭兵地位的新形勢下，我礦要實(shí)現(xiàn)到2010年原煤產(chǎn)量150萬噸的歷史性目標(biāo)，有許多繁雜細(xì)致的工作要做，如何才能把宏偉的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，這就要求我們自身應(yīng)該做得更好，在干事創(chuàng)業(yè)的大潮中有所作為，在礦區(qū)的發(fā)展中留下濃墨重彩的一筆。歸根結(jié)底就是要在強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)提高執(zhí)行能力。

一、對執(zhí)行力的基本認(rèn)識

執(zhí)行力對個(gè)人而言是完成自己預(yù)定工作目標(biāo)的能力，對組織來講是按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略決策的能力，個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力既密切聯(lián)系又有所區(qū)別，個(gè)人執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力則具有決定性作用，直接關(guān)系到個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為企業(yè)或管理者，我們強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力就是指貫徹落實(shí)上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，就是提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，也就是我們常說的“抓落實(shí)”的能力。

二、提高執(zhí)行力的基本要求和方法

提高執(zhí)行力是加快發(fā)展的必然要求?？v觀歷史和現(xiàn)實(shí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，許多問題不是出在政策和理論上，而是出在執(zhí)行上，即執(zhí)行力從上至下的逐層遞減。在冀中能源集團(tuán)組建被賦予省內(nèi)行業(yè)整合功能的內(nèi)涵后，要實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)歷史、再創(chuàng)輝煌的艱巨目標(biāo)，各項(xiàng)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，各環(huán)節(jié)容不得絲毫的閃失。為此，必須把執(zhí)行力建設(shè)作為抓好各項(xiàng)工作的根本途徑，確保公司的政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖不折不扣的得到落實(shí)。具體要在以下幾個(gè)方面有所

1作為：

㈠提高執(zhí)行力就要做到解放思想，更新觀念。日常工作中，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的，可以說有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果，觀念轉(zhuǎn)變和思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。由此，我們要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展不僅僅是戰(zhàn)略決策、經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自覺自發(fā)地做好本職工作。

㈡提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。而具體到實(shí)際工作中，常常是有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施，但往往也會出現(xiàn)落實(shí)執(zhí)行不能一以貫之的現(xiàn)象，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。我們正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更需要我們大家樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，緊緊圍繞中心工作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，履行好自己的職責(zé)，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

㈢提高執(zhí)行力就要做到身體力行，拒絕借口。不尋找借口，就是要敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是要永不言棄；不尋找借口，就是要銳意進(jìn)取。作為一個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、有士氣的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)在工作中不找任何借口地去完成每一項(xiàng)工作，任務(wù)目標(biāo)一旦確立，要不顧一切的去追求，充分發(fā)揮自己的才能智慧，以積極向上的態(tài)度解決一切任務(wù)；時(shí)刻保持高度的熱情，因?yàn)闊崆榫哂蟹浅４蟮母腥玖Γ瑹釔凼亲詈玫睦蠋?，要把工作?dāng)成一種責(zé)任和娛樂，在認(rèn)真履行好責(zé)任的同時(shí)，充分享受其中的樂趣。在此基礎(chǔ)上要切記自律，自律是沒有借口的保障，是成功的基石。在實(shí)際的工作中，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的行為準(zhǔn)則，對于領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不應(yīng)有任何借口托詞，即使再難，只要我們肯花時(shí)間、開動腦筋去尋找解決方案，堅(jiān)定信心，就一定能夠找到解決困難的辦法，勝利完成上級布臵的工作。正如常言所說，只要思想敏捷不滑坡，辦法總比困難多。

㈣提高執(zhí)行力就要做到關(guān)注細(xì)節(jié)，落實(shí)到位。

之所以說抓落實(shí)、促執(zhí)行是責(zé)任意識的體現(xiàn)是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然，“責(zé)任到此、不容再推”。所以抓落實(shí)是我們各司職守、完成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序，是一個(gè)有效的執(zhí)行過程，是我們的一項(xiàng)重要工作。當(dāng)務(wù)之急是要形成“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的良好工作氛圍，我們大家都知道影響成敗的關(guān)鍵在于解決那些起關(guān)鍵作用的細(xì)節(jié)問題，是提高執(zhí)行力的根本。所以我們要立足崗位，履行職責(zé)，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實(shí)，把每一件事做細(xì)做精，不辱使命。既要結(jié)合實(shí)際需要不斷尋找“短板”、修正補(bǔ)齊，又要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)毅力，“不達(dá)目的決不收兵”，沒有這股堅(jiān)定的意志力，工作往往會半途而廢或功虧一簣。

㈤提高執(zhí)行力就要做到領(lǐng)導(dǎo)為先，責(zé)任為重。

領(lǐng)導(dǎo)層是執(zhí)行力的筋骨，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的標(biāo)尺，為此，領(lǐng)導(dǎo)干部只要在以下方面有所使然，才能確保整體執(zhí)行力的提高。

1.要有抓落實(shí)的責(zé)任和意識。在位盡責(zé)、在位有為是對我們

大家最起碼的履職要求，要時(shí)刻不忘黨政組織的信任和重托，不忘廣大職工群眾的厚望和期盼，時(shí)刻感到責(zé)任壓肩重如泰山。有了這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識，抓工作落實(shí)才會產(chǎn)生不竭的動力、勇氣和智慧。在稍縱即逝的機(jī)遇面前，才能夠反應(yīng)敏捷、審時(shí)度勢、思路清晰抓落實(shí)；在種種困難面前，才能夠自強(qiáng)不息、知難而進(jìn)、攻堅(jiān)破難抓落實(shí)；在萬千的工作頭緒面前，能夠井然有序、集中精力、一門心思抓落實(shí)，求突破。

2.要有抓落實(shí)的能力和辦法。責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。每一位管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部站位要高遠(yuǎn)、視野要放寬、思維要新穎，要敢于打破四平八穩(wěn)、哪兒黑哪兒住的工作局面，分清輕重緩急，合理擺布好各項(xiàng)工作。對整體工作要逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)到責(zé)任部門和責(zé)任人，明確落實(shí)時(shí)間、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并付之以不間斷地督導(dǎo)、檢查，做到問責(zé)、追究、獎(jiǎng)罰到位。要經(jīng)常深入一線工作現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決落實(shí)中遇到的具體問題，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，廣泛開展多種形式的勞動競賽、技術(shù)比武、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，通過激勵(lì)鞭策，營造單項(xiàng)工作爭第一、整體工作爭上游的濃厚氛圍。

3.要有抓落實(shí)的作風(fēng)和魄力。各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既當(dāng)“設(shè)計(jì)師”，又當(dāng)“施工員”，對各項(xiàng)工作要在通盤謀劃的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵性的工作要親歷親為、一抓到底，今天應(yīng)該完成的不能往明天拖，本月應(yīng)該終結(jié)的不能下月干，同時(shí)還要有較強(qiáng)的配合協(xié)作意識，防止工作出現(xiàn)空檔和紕漏，力促安排部署的工作項(xiàng)項(xiàng)、件件落到實(shí)處。

㈥提高執(zhí)行力就要做到目標(biāo)同向，上下聯(lián)動。

提高執(zhí)行力對內(nèi)部因素和外部因素都要加以關(guān)注，不能單純得依靠道德、制度、計(jì)劃來約束，更重要的是要建立完善的績效

考核評價(jià)機(jī)制，從客觀上形成一種陽光下進(jìn)行的獎(jiǎng)懲，激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作潛力。

1.要增強(qiáng)認(rèn)知力。對任務(wù)目標(biāo)的認(rèn)知程度是關(guān)系執(zhí)行成敗的重要因素之一。理解全面準(zhǔn)確就能保持正確的工作方向，理解出現(xiàn)偏差則必然偏離方向，甚至“失之毫厘、差以千里”。實(shí)踐中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，學(xué)會用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，全面分析研究面臨的情況和矛盾，吃透上情，摸清下情，做到有的放矢；同時(shí)要搞好相關(guān)人員之間的溝通交流，在思想認(rèn)識上互相借鑒，集思廣益，取長補(bǔ)短，提升團(tuán)隊(duì)的工作意愿，把執(zhí)行變?yōu)槊總€(gè)成員自發(fā)自愿的行為。

2.要加大協(xié)調(diào)力。單絲不成線，獨(dú)木難成林。組織執(zhí)行力并非單純的個(gè)人行為，只有調(diào)動團(tuán)隊(duì)的工作激情，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作，才能將個(gè)人思維轉(zhuǎn)化為組織思維，將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為集體能力，從而形成組織的系統(tǒng)執(zhí)行力。具體工作過程中，可借先進(jìn)的管理理念建立科學(xué)合理的組織架構(gòu)和工作流程，整合現(xiàn)有資源，優(yōu)化人員配臵，解決好“木桶原理”的短板問題，最大限度地減少影響工作的內(nèi)部和外部因素，實(shí)現(xiàn)思想同心，目標(biāo)同向，行動同步，從而達(dá)到事半功倍的效果。

3.要培養(yǎng)創(chuàng)造力。執(zhí)行不是一種被動的機(jī)械行為，它具有廣闊的創(chuàng)造空間，一項(xiàng)平凡的工作經(jīng)過精心雕琢，賦予創(chuàng)意，就可能出新出彩，甚至化平凡為神奇。觀念決定思路，觀念轉(zhuǎn)天地寬，解放思想、更新觀念是提升執(zhí)行水平的有效途徑。持續(xù)不斷地轉(zhuǎn)變觀念，將產(chǎn)生推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力。工作中要積極吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀文明成果，善于舉一反三，見微知著，努力拓寬工作思路，突破前人，突破傳統(tǒng)，突破自我，在探索中前行，在創(chuàng)新中超越。

4.要改進(jìn)落實(shí)力。任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，落實(shí)工作任務(wù)過程中難免會遇到一些困難和挫折，如果缺乏解決困難的勇氣，遇到難題繞道走，就會嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和工作效率；如果缺乏承受挫折的能力，受到打擊就退縮，則可能心灰意冷、一蹶不振。對待每項(xiàng)工作都要樹立一種積極向上的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不言愁、不言累、不言敗、不言滿，自覺做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不講借口、完成任務(wù)追求圓滿。無論承擔(dān)什么任務(wù)、遇到什么困難，都要有堅(jiān)韌不拔之志，滿懷激情，親歷親為，看到問題不回避，遇到矛盾不上交，把攻堅(jiān)破難作為提高能力、成就事業(yè)的舞臺，不達(dá)目的不罷休。

5.要強(qiáng)化控制力。一項(xiàng)工作計(jì)劃即使經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，也可能會遇到一些特殊情況或不可抗力，進(jìn)而妨礙目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)的實(shí)施是一個(gè)復(fù)雜的過程，必須認(rèn)真加以控制，及時(shí)應(yīng)對面臨的顯性矛盾和潛在風(fēng)險(xiǎn)。在執(zhí)行前要未雨綢繆，制定好工作預(yù)案，對可能出現(xiàn)的問題多方考慮、及早防范；執(zhí)行過程中應(yīng)及時(shí)督查跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正，保證工作方向不脫離正確的軌道；出現(xiàn)紕漏或重大失誤后，要迅速剖析原因，提出補(bǔ)救方案和改進(jìn)措施，避免重蹈覆轍，擴(kuò)大損失。

我相信，只要全礦干部職工都能夠認(rèn)真實(shí)踐“強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)、提高執(zhí)行力”的總體要求，以雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位的工作作風(fēng)，緊緊圍繞既定的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，我們就一定能夠取得創(chuàng)造歷史的新業(yè)績。

第四篇：學(xué)會如何辯證思考

尊敬的黨組織：

學(xué)會辯證思考，堅(jiān)持學(xué)以致用，在思想觀念轉(zhuǎn)變、理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化方面上新水平是我在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀后的體會。這種辯證的思考不僅讓我們更好的理解科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，也訓(xùn)練了我們的思維，對我們有很大的幫助。

我想處理好“物”與“人”的關(guān)系，物質(zhì)文明與精神文明一起抓，既著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，又注重人的素質(zhì)提高，既見物又見人，著眼于人民群眾的根本利益，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧根本方法的運(yùn)用?？茖W(xué)發(fā)展是包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展、各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“彈鋼琴”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會共同進(jìn)步和人的素質(zhì)的不斷提高，摒棄過去的一味追求經(jīng)濟(jì)增長的做法，要建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，在全社會樹立中國特色社會主義的共同理想，用身邊先進(jìn)人物典型作為鮮活的教材，引導(dǎo)教育廣大干部群眾踐行社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，促進(jìn)社會和諧，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明的相互促進(jìn)。維護(hù)好發(fā)展好實(shí)現(xiàn)好人民的根本利益是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的根本目的。

要著力解決影響全局的主要工作，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作，既見物又見人，堅(jiān)持以人為本，把突出實(shí)踐特色貫穿始終，在解決具體問題上下工夫，解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題，著力改善民生，打造群眾滿意工程，共享發(fā)展成果，使活動始終得到群眾的擁護(hù)支持。

處理好“破”與“立”的關(guān)系，有破有立，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動深入持久開展提供制度保證，做好科學(xué)發(fā)展成果的鞏固。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，不破不立，要進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新，做好政策文件的“立”、“改”、“廢”，建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)決策、謀劃思路、政策措施、干部考核評價(jià)體系等，制訂符合資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的利益導(dǎo)向機(jī)制，做好先進(jìn)典型的鞏固。

真理只有一個(gè)，科學(xué)全面的干部評價(jià)體系還沒有建立起來。考察干部，既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)，既要立足眼前，立竿見影，取得明顯成效的“顯”績，也要看有利于長遠(yuǎn)發(fā)展，短期內(nèi)效益難以顯現(xiàn)的“潛”績，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做好節(jié)能降耗、擔(dān)負(fù)起保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保護(hù)文物古跡、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作，充分發(fā)揮制度的導(dǎo)向作用。要把在實(shí)踐發(fā)展中行之有效、群眾歡迎的做法上升為制度規(guī)范，形成有利于科學(xué)發(fā)展的激勵(lì)約束機(jī)制。把所取得的成果用制度鞏固下來，堅(jiān)持下去，從而為科學(xué)發(fā)展提供制度支撐，構(gòu)建起利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

在我學(xué)習(xí)的道路上得到了來自黨組織的幫助和關(guān)懷，沒有黨組織的教育和指導(dǎo)，我不可能進(jìn)步這么快。我想我一定要再接再厲，爭取早日成為正式的黨員。

匯報(bào)人：xiexiebang

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政先進(jìn)事跡

取任何私利，切實(shí)當(dāng)好廉潔自律的表率。為從源頭抓好廉政建設(shè)，成立了以區(qū)紀(jì)委書記為組長的區(qū)財(cái)政投資建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了《建設(shè)工程項(xiàng)目廉政責(zé)任制》、《財(cái)政投資項(xiàng)目代建制》、《財(cái)政投資項(xiàng)目結(jié)算審核、審計(jì)制》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)營性土地出讓和政府采購制度，不向業(yè)務(wù)部門打招呼、作干預(yù)、批條子，沒有任何以權(quán)謀私和影響工作的行為，也有效防止了行政干預(yù)和錢權(quán)交易等行為發(fā)生。今年我區(qū)680畝土地分別實(shí)行公開招標(biāo)掛牌拍賣，比預(yù)計(jì)協(xié)議出讓多收益近億元。

新到xx區(qū)就任，不少投資商通過各種關(guān)系請他吃飯，他都婉言謝絕。逢年過節(jié)，對任何帶有功利目的送禮之人，他都堅(jiān)決拒絕，對實(shí)在無法退回的即交到紀(jì)委。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在xx工作以來，累計(jì)拒收禮金達(dá)10余萬元。他在多次會議上強(qiáng)調(diào)，如果有人以他的名義辦這樣那樣事，要堅(jiān)決頂回去，或者給區(qū)委匯報(bào)，并主動要求大家監(jiān)督。這樣，請吃的人少了，送錢送物的人沒有了，用于學(xué)習(xí)和思考問題的時(shí)間多了，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)更加理直氣壯，有力地促進(jìn)了全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)。近年來，班子成員廉政方面沒有不良反映，未發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。

不尚浮華踏實(shí)做人

xxx始終保持一種樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，工作中不搞花架子，不做表面文章，大力壓縮會議和精簡文件，最大限度地減少應(yīng)酬活動。他帶頭堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，凡重要事項(xiàng)、重大決策、重點(diǎn)建設(shè)工程、大額度資金的使用都經(jīng)集體研究，集體決策，特別是專業(yè)性較強(qiáng)的重大決策，都要請專家進(jìn)行科學(xué)論證，涉及全局和長遠(yuǎn)的問題提交全委會討論決定，確保決策的科學(xué)性與正確性。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，營造團(tuán)結(jié)、民主、和諧、集體決策的良好氛圍，充分調(diào)動了人大、政協(xié)班子的積極性。

盡管先后身處市直部門和區(qū)級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，在繁忙的工作中他從未放松過學(xué)習(xí)。在經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)后，2000年又參加了中央黨校政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生班學(xué)習(xí)，并親自撰寫了多篇理論探討和工作調(diào)研文章。他注重將自己的思想和行動統(tǒng)一到十六大和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來，在加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、科技等各方面知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)的同時(shí)，注重加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展

加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，合理調(diào)整教育布局；加大科技推廣；抓好就業(yè)和再就業(yè)，做好城市“低保”工作；全力維護(hù)轄區(qū)社會政治穩(wěn)定；整合社區(qū)資源，改善社區(qū)環(huán)境，修建健身娛樂設(shè)施；完善城市建設(shè)，強(qiáng)化社會功能……，一項(xiàng)項(xiàng)社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高了xx區(qū)的現(xiàn)代程度和城市品位；蘭花博覽會，奇石文化展，世界風(fēng)情藝術(shù)墻，經(jīng)常性開展的各類文藝演出，廣泛開展的社區(qū)文化……，一項(xiàng)項(xiàng)精神文明活動的廣泛開展，使xx這個(gè)以前相對單純的工業(yè)區(qū)日益充滿了濃郁的先進(jìn)文化氛圍，形成了人居環(huán)境優(yōu)美舒適的現(xiàn)代化都市新區(qū)。

桃李不言，下自成蹊。xxx對事業(yè)的摯著追求實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在對工作的全身心投入之中，他正是用一個(gè)共產(chǎn)黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執(zhí)著的事業(yè)心，幾年來，xx區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方財(cái)政收入、財(cái)政總收入、招商引資等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增速穩(wěn)居全市前列，連續(xù)被評為全市目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，得到了各方面的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。

立黨為公，執(zhí)政為民，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民，這是xxx實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標(biāo)。體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨人奮力拼搏的蓬勃朝氣、勇創(chuàng)一流的昂揚(yáng)銳氣和一心為民的浩然正氣。