第一篇：學習質量心得體會

學習質量心得體會范文

依法治國，是社會主義法治的核心內容，是我們黨領導人民治理國家的基本方略。下面是學習依法治國心得體會范文，希望大家喜歡。

篇一：學習依法治國心得體會范文

我看了易中天的博客,他談到了依法治國,談了四個概念,依法治國、以法治國、依法制國、以法制國。他說這四個概念不同,我同意他的觀點,不過我沒有仔細看 他是如何分析的,因為易中天說過:看書的正確方法是觀其大略,不求甚解，所以，我也只是觀其大略，但我自有我的理解，想寫出來與各位朋友交流。

這四個詞所不同之處在于，治與制，依與以。

我認為：治，治療，醫(yī)治，整治;“制”乃是控制，限制，強制之意;

而“依”乃是依照，按照之意;“以”的含義是運用，使用，利用等含義;

因此，將此四個詞不同的含義參插在詞語之中就會有不同的含義產生，而且區(qū)別很大，在此想做簡單的分析：

依法治國——按照法律的規(guī)定來治理國家;

以法治國——運用法律來治理國家;

依法制國——按照法律的規(guī)定來控制國家;

以法制國——運用法律來控制國家。

大家看看，是否存在很大的區(qū)別?談到這里，就涉及到一個法律來源的問題，就是法律是誰來制定的問題，法律是統(tǒng)治者制定的還是人民制定的，這又有區(qū)別，若是 人民制定的，管理國家的工作人員只能依照法律的規(guī)定來治理國家了，因為這些國家工作人員是人民授權他進行管理，治理國家的;若是統(tǒng)治者制定的法律，那就是 法律成為統(tǒng)治者控制國家的工具，就談不上治理了，只是控制。

我國的法律是全國人民代表大會制定并通過的，所以也是人民制定的法律，作為國家的工作人員，是人民授權或者委托他們對國家和社會進行管理的，所以，國家的工作人員就應當依照法律的規(guī)定來治理國家——依法治國。

任何駕臨于法律之上的行為都是違法行為，如進京抓記者事件，好像法律就是某個領導制定的，他說抓就抓，這種駕臨于法律之上的行為，人民可以解除對他的授權和委托。

篇二：學習依法治國心得體會范文

4月23日下午，我局按照縣委政法委統(tǒng)一安排部署，組織全局干警集中學習了省委黨校社科部王卿教授的輔導講課，通過學習，對依法治國的認識有了新的提高。

依法治國，是社會主義法治的核心內容，是我們黨領導人民治理國家的基本方略。依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結合起來，實現民主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規(guī)定，管理國家事務，管理經濟文化事業(yè)，保證國家各項工作都依法進行。

依法治國理念具有十分豐富的內涵，不因領導人看法和注意力的改變而改變?！捌浠竞x是依據法律而不是個人的旨意管理國家和社會事務，實行的是法治而不是人治;其核心是確立以憲法和法律為治國的最具權威的標準，樹立法高于人、法大于權的觀念。法律權威就是法律所具有的尊嚴、力量和威信。樹立和維護法律權威，是實施依法治國方略的迫切需要。任何社會都必須樹立有效的權威，沒有權威就沒有秩序。不同的歷史條件和社會形態(tài)，決定了一個社會中不同的權威。我國社會主義法律的權威性是由法律的本質屬性決定的。社會主義法律體現了人民的意志，是黨的主張和人民意志的高度統(tǒng)一。法律的目的和宗旨要通過執(zhí)法司法來實現，法律的權威也要通過執(zhí)法者的權威來體現。因為在社會上一般人心目中，執(zhí)法者在一定程度上就是法律的化身，代表著法律權威與尊嚴。如果執(zhí)法機關威信掃地，司法沒有權威，就難以有效樹立起法律的權威。樹立執(zhí)法部門的公信力，需要從兩個方面加以努力。一方面，要有效克服我國社會公眾中普遍存在的”法不責眾“、”只要有理怎么鬧都行“等不講法制的傳統(tǒng)觀念，從嚴執(zhí)法，對一切違法行為、包括有些自認為”有理“的違法行為嚴肅處理，以維護法律的嚴肅性，樹立執(zhí)法者的權威。另一方面，執(zhí)法者要切實做到嚴格公正文明執(zhí)法，讓執(zhí)法司法行為令人信服，用公正贏得權威。沒有執(zhí)法部門嚴格公正文明執(zhí)法，再好的法律，也難以彰顯其權威性，難以起到規(guī)范人們行為，規(guī)范社會秩序的作用。古今中外的歷史都證明，凡能做到執(zhí)法如山，法制的權威與尊嚴就能得到較好的維護，就能建立良好的社會秩序，就能促進國家的長治久安。法律是廣大人民群眾根本利益和意志的體現，嚴格執(zhí)法的目的就是為了實現和維護廣大人民群眾的根本利益。具體到執(zhí)行某一部法律，檢驗我們執(zhí)法行為合法、正當與否的一項重要標準，就是執(zhí)法的結果是否符合這部法律的立法宗旨。強調執(zhí)法結果符合立法目的，就要強調維護社會主義法制的統(tǒng)一，尤其要克服當前執(zhí)法環(huán)節(jié)中存在的部門保護、地方保護、只重視單位利益和個人主義的傾向。

模范遵守法律，是政法干警的應盡責任。政法干警模范守法對于培養(yǎng)整個社會依法辦事的觀念具有重要的示范作用。在普通社會公眾眼里，執(zhí)法者在很大程度上代表了法律的地位、權威和形象，執(zhí)法者就是法律的化身。如果執(zhí)法者能夠自覺尊重法律，模范遵守法律，時時處處注意維護法律的權威和尊嚴，就為全社會樹立了一個良好的榜樣，從而給社會和廣大公民遵紀守法、依法辦事帶來積極影響。反之，如果執(zhí)法者不尊重、不遵守法律，甚至執(zhí)法犯法，帶頭破壞和踐踏法律，那么，也同樣為全社會樹立了一個惡劣的典型，普通群眾也會不尊重、不遵守法律，并進而產生對法律尊嚴的輕視和對法律權威的懷疑。因為我們是執(zhí)法者，法律是我們的安身立命之本，如果我們自己不帶頭遵守法律，不去維護法律的權威，導致整個社會輕視法律，到最后，我們的工作、我們的職業(yè)也就不會被社會所尊重，也就喪失了價值和尊嚴。因此，每個政法干警都應當保持清醒的角色意識，始終牢記自己所肩負的神圣使命，切實增強法制觀念，克服特權思想，從我做起，從日常小事做起，時時自覺遵守法律，努力維護法律的公平公正。

篇三：學習依法治國心得體會范文

依法治國，是社會主義法治的核心內容，是我們黨領導人民治理國家的基本方略。依法治國，就是把社會主義民-主與社會主義法制緊密結合起來，實現民-主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規(guī)定，管理國家事務，管理經濟文化事業(yè)，保證國家各項工作都依法進行。

發(fā)展社會主義民-主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。民-主是法制的前提和基礎，法制是民-主的確認和保障，二者相輔相成、不可分割。一方面，包括公民民-主權利在內的各種權利都由憲法和其他基本法律所確認和保護;另一方面，公民民-主權利也必須通過法律規(guī)定的程序規(guī)范而有序地行使，才能真正得到實現。因此，發(fā)展社會主義民-主，就必須加強社會主義法制。

社會主義和-諧社會的基本特征，是民-主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和-諧相處。在這樣一種人們向往的社會里，只有堅持依法治國，才能保障和促進社會全面進步、和-諧發(fā)展。

社會穩(wěn)定、秩序井然，是構建和-諧社會的前提。沒有穩(wěn)定和秩序，人們就不可能安居樂業(yè)、和睦共處。當前，我國經濟和社會生活中也出現了一些不和-諧因素，其中一些涉及群眾切身利益的矛盾比較突出。這些矛盾和問題，既是社會不穩(wěn)定因素，也是構建和-諧社會的障礙，需要采取多種措施進行調整解決。在眾多的社會調整措施中，法律調整最為重要。法律作為一種社會規(guī)范，具有”硬性“的社會功能和規(guī)范功能。要維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和正常的社會、經濟生活秩序，實現社會和-諧，就必須依靠法治作保障。

依法治國理念具有十分豐富的內涵。黨的十五大報告對依法治國的含義做了界定：”依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民-主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。"其基本含義是依據法律而不是個人的旨意管理國家和社會事務，實行的是法治而不是人治;其核心是確立以憲法和法律為治國的最具權威的標準，樹立法高于人、法大于權的觀念。

法律權威就是法律所具有的尊嚴、力量和威信。樹立和維護-法律權威，是實施依法治國方略的迫切需要。任何社會都必須樹立有效的權威，沒有權威就沒有秩序。不同的歷史條件和社會形態(tài)，決定了一個社會中不同的權威。我國社會主義法律的權威性是由法律的本質屬性決定的。社會主義法律體現了人民的意志，是黨的主張和人民-意志的高度統(tǒng)一。法律具有規(guī)范相和確定性，非經法定程序不得修改或者廢止。這種法律所獨有的確定性，使人們根據法律的規(guī)定可以清楚地預見自己行為的法律后果。法律具有普遍性。它在其有效時間內，對全體社會成員具有普遍的約束力。法律具有國家強制性。法律以國家權力為后盾，由國家強制力來保證實施，任何個人或者組織違反法律，都必須承擔相應的法律責任。這些特征，決定了我國社會主義法律具有崇高的權威性。

第二篇：《質量免費》學習心得體會

《質量免費》學習心得體會

《質量免費》學習>心得體會

今年年初，有幸讀到了克勞士比《質量免費》這本書，有種相見恨晚的感覺。書中描寫的盡管是上世紀五六十年代很多美國工廠中的質量情況，但和我們身邊的人和事是何其相似！原來美國也經歷過這樣的過程？這無形中也增強了我們搞好質量的信心。看來在一個國家的工業(yè)化的進程中，在一個企業(yè)邁向國際一流的過程中，都必須過質量這道坎。在他的書中，沒有質量管理體系中高大上的專業(yè)術語和詞匯，而是樸素和接地氣的語言，有著豐富基層經驗的人才說得出來的大實話，甚至有些話對管理者來說很刺耳但卻是事實，語言人人懂，道理人人明，很多觀點切中時弊，與讀者形成共鳴。讀完此書，仍感不過癮而延伸閱讀，它解決了我的很多疑惑，也有很多感觸和體會。

1、產品質量是一個企業(yè)價值觀（>企業(yè)文化）、人員素質、管理水平、技術水平、裝備水平等的綜合體現，但首先是價值觀和質量政策的體現，觀念不改變，就不會有行為上的大改變?？藙谑勘茸鳛橘|量大師，其對質量的貢獻不是具體的方法，而是跳出質量看質量，從一個曾經的醫(yī)生的視角提出了與“往日舊習”不一樣的“第一次就把事情做對”的新質量觀。人有了這樣的觀念，就會在心中建立一個零缺陷的標準，有了這個標準，就會自覺地去搞清楚要求，就會自覺想方設法地去策劃和預防，產品就會一次做好。

2、克勞士比關于“開車”的比喻明晰了我對于質量管理（QM）、質量檢驗（QC）、質量保證（QA）的認識和解答了我對三者間關系的疑惑。他指出：質量保證體系就像汽車的操作保養(yǎng)手冊，是一組程序和規(guī)定的集合，別指望有了它，車就會自然開得好，獲得了質量認證質量就會自動變好；質量檢驗就像汽車儀表盤，幫助我們看到汽車目前的速度溫度油量等狀況而已，也與車開得好不好沒有關系；而質量管理則是操作的哲學。車開得好不好，并不取決于QC或QA，而是取決于那些隱藏在輪子之后的個人哲學，即關鍵在司機，看司機遵章守紀的意識、駕車技能和個性，是否超速闖紅燈、是否出交通事故與儀表盤和手冊沒有關系！我們的質量管理活動就是不斷教育訓練司機遵守規(guī)則的意識，提高操作技能，保證安全行使不出事故（NCR），讓坐車的顧客滿意。

3、克勞士比“一次做好”的零缺陷觀念非常強調預防，也是其四個核心觀念之一。當員工有了一次做好的質量觀念以后，如何建立質量預防體系就成了能否一次做好的關鍵。質量預防涉及質量管理的全過程，也是產品研發(fā)制造交付的全過程，也是如何才能“一次做好”的根本保證。也許通過一段時間的努力，人人在口頭上或者在頭腦中都會認可一次做好的觀念，但未必會認可質量預防與自己有什么關系。舉一個例子：ITP（檢驗試驗計劃）是一個好東西，是明確技術要求、驗收要求，控制產品質量的有效方法之一，但大家可能都會認為編制ITP是質量部門的事情。

4、克勞士比“一次做好”的零缺陷觀念的另一個核心觀點是“質量是由不符合要求的代價（質量損失）來衡量的”，這就涉及質量成本問題?，F在應該對質量成本的組成，包括平時我們沒有太重視的返修成本，如何進行及時歸集和核算等進行系統(tǒng)而全面的研究，從而找到消減質量成本的重點所在。根據克勞士比的估算，一個企業(yè)的質量成本可能最高會到銷售額的15-20%！這對于處于微利甚至虧損情況的我們是不是也算一個潛在的好消息呢？

5、新的質量觀將如何改變我們的習慣做法?！百|量的衡量標準是‘不符合要求的代價’（質量損失），而不是各種妥協(xié)的指標”，這也是一次做好質量觀的四大核心思想之一。每年年初，我們都要下達很多質量指標，如成品抽查合格率、質量等級品率、轉子裝配合格率、汽輪機總裝合格率等30余個指標，但真正有用的可能不多。我很贊同，直接用質量損失來衡量既簡單又準確，包括對質量的考核也是如此。今后我們的質量指標是否可以大大減少？觀念的改變將帶來一系列的改變，傳統(tǒng)的考核方式也需要一起改變。

（組織部 龔學清）

第三篇：學習質量30條-心得體會

學習《提高質量30條》，提高行政管理藝術學習《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》文件，我結合我的實際工作，談一點粗淺的理解。

我認為提高教育教學質量的其中一個方面，是提高高校內部行政管理水平，提高工作效率。行政管理是對學校教職員工及學生活動的管理，既是一門學科，也是一門藝術。行政管理要接觸各類的人，所以提高行政管理水平，首先要了解掌握各類人的心理狀況。因此，行政管理人員應該學習一些心理學、管理學、教育學等方面的知識以提高自己的工作能力。另外，可以多吸收懂法、懂管理等專業(yè)知識水平的人參與行政管理工作。在這方面我們學校已經開展了很多工作，包括對輔導員的心理學課程的培訓等等。

同時，強化行政管理人員的在職教育和在職培訓，讓行政管理人員定期參加培訓以提高管理水平，提高工作效率。我個人認為培訓內容可以是多方面的，比如禮儀，比如人文社科類知識，都能對行政管理人員的工作起到支持的作用。做為系辦公室的秘書，我渴望有多方面多角度的培訓學習機會，以提高自己的業(yè)務水平。

第四篇：質量發(fā)展綱要學習心得體會

質監(jiān)發(fā)展貴在財務控制與引導

當前，在科學發(fā)展、轉型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展成為各地經濟發(fā)展總基調的背景下，質監(jiān)工作如何服務地方經濟又好又快發(fā)展，成為我們重點思考的問題。質量涉及百姓和民生、政府和企業(yè)，涉及管理和生產、產品和健康，涉及國家聲譽和群眾生命安全，可以說質量與每個人息息相關。學習《綱要》后，我認識到質量提升是轉變地方經濟發(fā)展方式的一個重要途徑。作為一名質監(jiān)部門財務人員，深知財務工作在推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展過程中所起的重要作用，并堅持創(chuàng)新化深剖財務工作發(fā)展，盡自己綿薄之力。

一是加強專項資金使用效果，控制財務?？顚Ｓ谩，F代社會質量問題頻繁出現，其只要原因就是監(jiān)管經費不足，首先加強與相關部門溝通交流，提高經費支持力度。向地方政府申請更大程度的資金政策支持，與政府、財政部門多溝通、勤匯報，爭取更大力度的資金支持，發(fā)揮好監(jiān)管職能，扶持好企業(yè)健康發(fā)展。其次實行多部門聯合辦案，適當分化責任，減輕財務壓力。多部門聯合辦案，既可以有效強化專業(yè)能力與專門權力，又可以適當分解責任，同時還可以有效減輕財務經費壓力，可謂一舉多得。再次實行質量問題參保機制，拓寬財務救濟渠道。近年來我國關于質量問題的機制不斷規(guī)范，法律不斷完善，由此誕生出一些多元救濟制度如質量責任保險制度，以及產品傷害制度等法律賠償制度，有效地轉移分化了保障責任，大大的增強了政府監(jiān)管部門的財務保障能力。因此與相關保險公司協(xié)作，牽頭推進企業(yè)參加產品質量責任聯合保險，既能夠增強我系統(tǒng)財務保障能力，又能夠提高企業(yè)抵抗產品質量責任的能力，獲得雙贏的結果，促進企業(yè)的健康發(fā)展。最后全局參與預算制作，強化經費實用效果。結合一線人員的監(jiān)管需求，合理判斷經費項目比例，結合財務預算要求，準確制作項目預算，既強化了預算的科學合理，又保證了監(jiān)管工作的切實需要，達到了不浪費一分錢的財務管理效果。

二是優(yōu)化財務檢驗項目，引導質量監(jiān)管方向。首先隨著社會高速發(fā)展，社會產品更新換代頻繁，質監(jiān)檢驗項目和標準也應及時更新改革以跟隨時代發(fā)展。財務工作也要對此有著敏感神經，準確判斷監(jiān)管重心，及時更新檢驗標準與項目，更迅速的引導監(jiān)管方向，更早的杜絕突發(fā)問題的發(fā)生。其次，為更好的服務社會和企業(yè)，改善罰沒與收費的財務比例，減少對企業(yè)的懲罰力度，增加對企業(yè)無償的檢驗服務，通過財務檢驗項目與標準的數字微調來影響質量監(jiān)管的發(fā)展方向。

財務工作一直都在為質監(jiān)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，通過數字的統(tǒng)計來發(fā)現質量監(jiān)管的發(fā)展效果及預測來年的質監(jiān)需求；通過數字的微調來影響質監(jiān)事業(yè)的監(jiān)管方向；通過分門別類的差異投入來強化質量監(jiān)管的范圍與效果。財務工作在促進質監(jiān)發(fā)展的道路上發(fā)揮著越來越大的作用，我們也要貫徹落實科學發(fā)展觀，用創(chuàng)新的思維方法，努力挖掘更多財務管理方法為質監(jiān)事業(yè)推波助瀾。

第五篇：學習健康,安全,環(huán)保質量心得體會

學習“健康安全環(huán)保與質量大討論活動”的心得體會

說到健康，安全，環(huán)保和質量 大家都不陌生，但機體疲勞和心理疲勞對健康，安全，環(huán)保，質量，的影響卻沒有得到充分重視，特別是心理疲勞。

疲勞的感念：疲勞是是指人在勞動和活動過程中由于能量消耗而導致機體疲乏、勞累以及勞動技能減退等生理心理變化的現象。它是人的肌體為免遭損害而產生的一種自然保護反應。

疲勞產生的因素

1。生理因素心臟、肌肉和其它器官的活動，對能量的消耗。由生理因素引起的疲勞叫生理疲勞，它包括體力疲勞和腦力疲勞。

（1）體力疲勞：由于肌肉持久重復的收縮，能量減少，造成工人能力下降，甚至消失的現象?！把嵬忍邸⑺闹珶o力”

（2）腦力疲勞：只用腦過度，大腦神經處于抑制狀態(tài)的想象。腦力疲勞往往先于體力疲勞。

作為一線工人中的焊工主要是體力疲勞，重復工作，工作強度大，工作量大，又由于野外施工，或許潮濕，或許干燥，海拔的高低，等各種環(huán)境因素也對機體產生不小影響。

2。心理因素問題長期得不到解決；優(yōu)柔寡斷；思慮過度；情緒緊張、恐懼、不安；內心矛盾沖突；心煩意亂；工作不稱心；人際關系不和諧；以及生理疲勞造成的緊張、厭倦、無興趣或因挫折引起的憂郁、煩惱等。由心理因素引起的疲勞叫心理疲勞，表現為：注意力不集中；思想緊張；情緒低落；行動吃力；情緒煩躁、厭倦、憂慮、倦怠、無聊等。

主要體現在我們我們野外施工人員身上是，長期離開家人，人的心理對親情需求達不到心理需要，工作單調，煩躁，憂郁，并有一定的思想情緒起伏。

疲勞效應

1。降低勞動效率，影響產品質量，甚至出現疾病、事故、災害。

2。引起興趣的減退，記憶力減退，思維遲緩，出現厭倦、無聊、甚至出現惱怒，會對人、設備、工具采取粗暴行為。

在我們實際施工過程中，疲勞實際影響健康，安全，質量，環(huán)保等各個方面的一個主要原因，比如我們有時候過渡的疲勞可能導致，精力不集中，不能有效的識別身邊風險因素，比如在焊接進行焊道清理時，沒有認識到飛濺對周圍人可能造成傷害，沒有提醒別人，給別人造成傷害。在打磨砂輪時精神的不集中可能引起操作不當，形成反彈力，砂輪機脫手而造成傷害，對危及個人及別人的健康。記憶力及思維的遲緩也有可能造成傷害，比如在管道人行進中發(fā)生緊急情況沒有清楚的觀察作出判斷就可能造成碾壓傷害，掛斷電線，電纜，在生產中造成不必要的損害影響工程進度，影響工程安全。勞動時間長了出現的厭倦心理，更是對工程質量有直接影響，認為焊接后差不多合格就可以了，對焊工來說，特別是對參數的調節(jié)不夠積極，降低了合格率。情緒的起伏也對影響了人與人之間的關系，繼而影響機組團結，和諧，降低了生產效率，合格率，也是引起安全隱患的一個重大因素。

疲勞的消除

1。實行休息制度

（1）休息的效果隨時間的增加而不斷下降

（2）初期疲勞通過休息恢復 很快；過度疲勞恢復很慢，甚至無法恢復。

（3）找最佳的休息點；最適宜的休息時間段。

（4）休息不是靜止不動，要動中休息。

2。進行工間操

（1）最好在下半個工作日。

（2）使得不到運動的部位獲得活動。

（3）節(jié)奏不要過快，體力負擔不要過重。

（4）要自愿，不要強迫。

（5）最好放一些節(jié)奏輕快的音樂。

3。改善勞動條件

（1）色彩和音樂的應用

（2）仿生設計

（3）表揚和激勵

（4）改善環(huán)境和勞動衛(wèi)生

（5）使勞動豐富化

聽一些老工人說以前的住宿條件差，經常是十幾個人住一個宿舍，冬天冷，夏天熱，沒有空調，沒有暖氣，為了搶工期經常看著月亮上工地，看到月亮回營地。公司通過不斷的發(fā)展及現代化的管理以及人性化的考慮，對健康，安全質量及環(huán)保的認識已經提高到一個嶄新的層次，比如在南通線上項目和機組就充分考慮到，工人的良好的休息是工作的保證，是健康前提，是安全的保障，是質量的推動力。當時每兩或三個人一個宿舍，而且還配備了空調，并且有獨立衛(wèi)生間，衛(wèi)生間配備了熱水器?；具_到了標準房的要求，并合理的安排工期，一般每天工作都在八九個小時左右，從而充分保證了工人良好的休息，大家每天的心情好了，在一起處的更好，關系都很融洽，沒有過多的生理及心理負擔，工作之間的協(xié)調更緊湊，勞動生產率及質量也有很大的提升，沒有出現一點安全事故，后期工期在工程不太緊張的情況還組織了輪休，讓大家可以回家享受親情，充分保證了機組和諧，大家高高興興去，安安全全回。

在施工的中營地還給配備了一些運動器材，比如啞鈴，乒乓球，沙袋。在工程不是特別緊的時候大家經常去運動運動，常常是排著隊玩，而且機組也促進對文化的學習，鼓勵人們看書，學習，對一些在書店買的書給與報銷，一些書籍在機組中廣泛流傳閱讀，培養(yǎng)工人的情操，提高工人的素質，整體提高機組的綜合實力。

機組后勤管理人員公開賬目并且經常與我們工人進行溝通，改善伙食，經常變換菜譜在節(jié)日期間組織會餐，以會餐的形式把大家聚在一起，進行溝通，了解，消除人與人之間的隔閡，大家的隔閡小了，關系好了，心情好了，工作順心了，健康，安全，質量，環(huán)保也就得到了保證。

從以上我們可以了解到疲勞對我們健康，安全，質量，環(huán)保產生的影響，以及我們在實際生產中來消除的措施，這些措施不是硬性而是人性的，充分體現了公司對我們工人的關懷，重視，我們不再是生產線是一個零件，而是有血有肉的人，給與每個人尊嚴與關懷。我們一定能以全面的工作熱情，積極的工作態(tài)度，穩(wěn)步的工作質量來為公司的健康，安全質量，環(huán)保工作增磚添瓦。