第一篇：教學組織形式的變革考察報告

第二模塊 教學/專題三 教學組織形式的變革/學習活動

第三節(jié) 教學組織形式的選擇與變革

外地課堂教學組織形式考察報告

主題：介紹杜郎口、洋思等中學的教學組織形式改革經(jīng)驗。

1.杜郎口中學的教學組織形式改革經(jīng)驗

杜郎口教學模式（Teaching Dulangkou;Du Langkou educational model），是杜郎口中學課堂教學模式的簡稱，具體是指山東省聊城市茌平縣杜郎口鎮(zhèn)初中自1998年以來不斷嘗試推行新課改、踐行學生主體地位而摸索新創(chuàng)的“三三六”自主學習的高效課堂模式。1.形成過程

杜郎口中學教學模式經(jīng)過了一個由“亂”到“治”，由“治”到“改”，由單項改革到整體改革的日臻成熟之路。第一階段

（絕境中的掙扎：讓學生“動”起來）

1997年4月-2000年7月——改革醞釀階段

1997年4月，崔其升被調(diào)到困難重重的杜口中學，敢于創(chuàng)新的他，首先從穩(wěn)定教學秩序入手，不斷探索教學改革的路子。1999-2000年，以改革課堂教學組織形式為突破口，每個班級分成六個學習小組；時間模式為“0+45”（教師不講，學生自學，開始一個星期，帶有強制性）害怕失敗的教師誰也不愿做第一個吃螃蟹的人；“10+35”（教師的點撥、引導，學生的全程、積極參與），經(jīng)過部分骨干教師的積極探索和實踐，心存疑慮的教師們慢慢開始逐漸接受。第二階段

(整體推進：把課堂還給學生）

2000年8月-2003年7月——改革攻關(guān)階段

2000年8月-2003年7月，定期舉辦教師論壇，名師帶動工程起步，拜師學藝，課堂大比武，促進教師全員提高。

邀請教學研究人員來學校作輔導報告、評課指導，提高全體教師的能力，開拓視野。

改革帶來變化，變化帶來一片歡笑聲：課堂上，學生積極舉手發(fā)言，聲音響亮；熱烈討論，激烈辯論；爭問搶答，解決疑難；多種角度，實踐創(chuàng)新；笑逐眼開，歡樂課堂。課堂學生活動面達80%。

2003年7月，縣教育局對全縣21處初中綜合考評，杜郎口中學躍升至第二名。第三階段

（日臻成熟：“336模式”的誕生）

2003年7月至今——模式初步成型階段

2003年10月，縣局召開中、小學教學工作會議和教育科研會議，分別邀請市局有關(guān)專家王秋云、馮明才、張興利到會作學術(shù)報告。會上，縣教育局作出“遠學洋思，近學杜口”的決定。

2003年底，市教育局孟昭星局長開始關(guān)注杜口中學，對《杜口中學“10+35”課堂教學模式》作出指示：邀請專家進行廣泛論證，逐步規(guī)范并在全市推廣。

2004年11月，全市初中教學工作會在我縣舉行。杜口中學24個教學班的課堂同時向400多與會者開放展示，引起轟動。

會后，王秋云主任和聊城大學教育學院的學者到學校考察調(diào)研，他們的評價是“當今教改，唯我杜郎。”

2004年12月20日，省教科所亓殿強副所長、許愛紅主任、劉延梅主任等專家到杜口中學聽課、座談、調(diào)研，用“革命性的”、“震動”、“振奮”、“震撼”等詞語肯定杜口中學的課堂教學改革。

2005年3月18-19日，省教科所陳培瑞書記、劉吉林主任、許愛紅主任、劉延梅主任到杜口中學調(diào)研，縣委、縣政府主要領(lǐng)導侯軍、任曉旺等，市局孟局、史局等接待省專家一行。

2005年4月21日，由許愛紅、劉延梅、劉吉林撰寫的《農(nóng)村中學課堂教學模式的重大變革——解讀杜郎口中學“三三六”自主學習模式》定稿會在杜口中學召開。市教育局督學李正和縣委副書記王維華等領(lǐng)導出席?！懂敶逃茖W》2005年第11期以18000余字的巨幅發(fā)表該文。

2005年9月27日，國家督學馬釗、省教科所所長王積眾率領(lǐng)由省教科所、省教研室、省教育學會、《山東教育》雜志編輯部有關(guān)專家組成工作組到杜郎口中學現(xiàn)場辦公，聽課、座談、調(diào)研，進一步肯定杜口中學的課堂教學改革，并和市、縣領(lǐng)導敲定了11月11-12日在杜口中學召開全省教育科研會議的相關(guān)問題。副市長董金剛、市教育局孟昭星局長、史兆海副局長以及縣委、縣政府主要領(lǐng)導出席會議。此后，董市長、市局和縣政府領(lǐng)導多次到杜口中學現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決有關(guān)的問題。

2005年10月25日省教育廳陳光華副廳長、基礎(chǔ)教育處杜處長和董市長、孟局長、史局長到杜口中學考察，對杜口中學的改革給予高度評價。

2005年11月12日，全省農(nóng)村教育教學改革現(xiàn)場會在杜郎口中學召開。

改革教學模式，創(chuàng)新教學方法，使學校連續(xù)多年教學成績名列前茅，特別是升入高中以后的學生，表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，茌平一中前百名的學生中，這個學校輸送的學生占很大比例?！叭弊灾鲗W習新模式譜寫出杜郎口中學的新篇章。2.基本理念

“給我一次機會，還您一份驚喜”，“我參與，我快樂；我自信，我成長”，在參與中快樂，在快樂中幸福，在幸福中成長。變苦學為樂學，變樂學為會學，變會學為愿學，這就是杜郎口中學的教學觀。3.基本內(nèi)容

杜郎口中學自主創(chuàng)新的“三三六”模式，即課堂自主學習的三特點：立體式、大容量、快節(jié)奏；自主學習三大模塊：預習、展示、反饋；課堂展示的六環(huán)節(jié)：預習交流、明確目標、分組合作、展現(xiàn)提升、穿插鞏固、達標測評。4.教學原則

1.民主性：教師不是高高在上知識的統(tǒng)領(lǐng)者，也不存有話語霸權(quán)，課堂專制，有的只是平等的人格，學習的伙伴。以相信學生、發(fā)動學生、利用學生、發(fā)展學生為宗旨，學會對話、商量、征求甚至請教、道歉。高舉尊重大旗，實施感動教育，創(chuàng)設(shè)民主、寬松、自主、和諧的良好環(huán)境。

2.問題性：問題造就磁力，問題是具有吸引性、競爭性、探究性、創(chuàng)新性、實踐性，是學生學習知識，訓練思維，增長智慧，培養(yǎng)能力，造就人格的基本組成部分。讓學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題，研究問題、討論問題、解決問題。學生在解決問題中產(chǎn)生興趣、動力。

3.創(chuàng)新性：培養(yǎng)學生的自主探索的精神，尊重他們的奇特思維，引發(fā)他們的求變、求異、求新、求奇的內(nèi)驅(qū)力，營造一種標新立異、創(chuàng)新超凡的競爭氛圍。樹立異曲同工、獨具匠心、天斧神工、巧奪天工、舉一反

三、無限風光在險峰的風氣。

4.拓展性：以教材為例子，要注重知識的源頭、過程、聯(lián)系、結(jié)合，以本節(jié)知識為核心作好輻射與延伸，引發(fā)學生浮想聯(lián)翩，上接下連，左顧右盼，構(gòu)建網(wǎng)絡，形成綜合連體，千絲萬縷，星星之火，燎原之勢。

5.嘗試性：高明的教師引導學生走路，笨拙的教師牽著學生走路，無能的教師代替學生走路。教學中最重要的是放手，讓學生親身感受、體驗、分析、總結(jié)。懶惰是培養(yǎng)出來的，哪里有事無巨細，越俎代庖的人，哪里就有快樂的懶漢和庸人。

6.實踐性：學習切實注意聯(lián)系實際，運用活生生的事例，學生的生活經(jīng)歷及聽到、看到的事件來促進學生的理解、剖析、歸納、總結(jié)、把握事物的本質(zhì)，要注重學生的動手能力，聽來的容易忘，看到的記得牢，做過的學得好。

7.技巧性。任何事物都有內(nèi)在的特點、規(guī)律，學習過程中要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)知識內(nèi)在的技巧，分清層次，記住要點，開展好相應總結(jié)，綱舉目張，上課不是死記知識，而是找方法，尋規(guī)律、抓特征。

8.全員性。不搞精英教學，對每一個學生負責，尤其對薄弱生要倍加關(guān)愛，盡最大可能提供方便、機會，讓其展示自我，樹立信心，培養(yǎng)其勇敢精神和競爭意識，分層次教學，合理安排不同任務，逐漸縮小優(yōu)弱差距，力爭讓最后一名也能成才。

9.主體性。把學習的權(quán)利，學習的空間，學習的機會，學習的快樂還給學生，教師扮演的是引導者，組織者，調(diào)控者，而不是主講者，解答者、操作者。學生是課堂的主人，讓他們當好競擊者、表達者、展示者。

10.合作性。師生、生生、組生、組組、優(yōu)弱加強合作，互補共贏，相互點評、指正、借鑒、補充、心靈碰撞、人格感染、智慧啟迪。5.實踐特點

1、關(guān)注全體學生的生存能力

注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣、學習能力。幫助學生建立明確持久的學習動機，引領(lǐng)學生掌握科學的學習規(guī)律和學習方法，養(yǎng)成良好的閱讀習慣、書寫習慣、語言習慣等，達到知識和能力的共同進步，提高學習效率，培養(yǎng)學生的生存能力。

2、關(guān)注全體學生的生存狀態(tài)

教學改革關(guān)注學生的情感、心靈，讓學生學得主動、生動、靈動，有真情、真趣、真意，讓學生的生命充滿生機與活力，真正能夠確立學生在學習生活中的主體地位，不斷喚醒學生蟄伏的主體意識，形成持久的情感內(nèi)驅(qū)力，從而有利于其個體的自我學習、自我發(fā)展、自我實現(xiàn)。

3、關(guān)注全體學生的生命價值

教師寬容和鼓勵學生不合常規(guī)的課堂表現(xiàn)。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，不唯師、不唯書、不迷信權(quán)威，培養(yǎng)學生思維的廣闊性、靈活性與獨特性，最終實現(xiàn)提升學生創(chuàng)新品質(zhì)的目標。改革立足于其個體的自我學習、自我發(fā)展、自我實現(xiàn)。6.兩大模式

“三三六”或“10+35”模式

“三三六”自主學習三特點：立體式、大容量、快節(jié)奏；自主學習三模塊：預習、展示、反饋；課堂展示六環(huán)節(jié)：預習交流、明確目標、分組合作、展現(xiàn)提升、穿插鞏固、達標測評。

所謂立體式就是：教學目標、任務是新課程要求的三維立體式，將學習任務分配給每個同學、每個小組來完成，充分調(diào)動每個學生的主體性，發(fā)揮每個小組的集體智慧，展示模塊就會有不同層次、不同角度的思考與交流；

所謂大容量就是：以教材為基礎(chǔ)，拓展、演繹、提升，通過各種課堂活動形式展現(xiàn)，辯論、小品、課本劇、詩歌、快板、歌曲、繪畫等等；

所謂快節(jié)奏就是：在單位時間內(nèi)，緊扣學習目標和任務、通過周密安排和師生互動、生生互動，達到預期的效果。

預習模塊主要任務是：明確學習目標，生成本課題的重點、難點，并初步達成學習目標。

展示模塊的主要任務是展示、交流預習模塊的學習成果，并進行知識的遷移運用和對感悟進行提煉提升。

反饋模塊的主要任務是對前面的課進行反思和總結(jié)，對預設(shè)的目標進行回歸性的檢測，本環(huán)節(jié)尤其突出“弱勢群體”，讓學生說、談、演、寫，進一步檢查落實情況，達到三維目標。

“三、三、六”自主學習模式以學生在課堂上的自主參與為特色，課堂的絕大部分時間留給學生，老師僅用極少的時間進行“點撥”。他們把這種特色叫做“10+35”（教師講解少于10分鐘，學生活動大于35分鐘），或者“0+45”（教師基本不講），充分引導學生，營造以學生自學為主，以學生為主體的課堂。7.課堂流程 預習課

預習課是杜郎口教學模式的預習模塊，是教育教學的重要起點。

在杜郎口學校有這樣一條規(guī)定：沒有預習的課不準上，同樣，沒有預習好的課也不能上，預習要至少占到課堂的百分之七十。

在預習課中，教師首先分發(fā)預習學案，學案的內(nèi)容包括：預習重難點、預習方法、預習提綱、預習反饋、預習小節(jié)等，在課堂中的一般操作如下：

第一，給學生五至七分鐘的閱讀文本知識的時間，在閱讀文本知識的時候，教師可以引導學生利用多種不同的形式，如自己獨立閱讀，小對子比賽讀，小組討論交流，可以在自己的位置上讀，也可以到黑板上把重點知識標注下來，還可以到教室外面去，幾個同學在一塊交流、板書，還可以到其他小組去，甚至有的同學利用教室內(nèi)的多媒體上網(wǎng)查閱資料，利用圖書室的圖書查閱資料等等。

第二，小組長帶領(lǐng)組員進一步細化預習提綱上的知識點，并對課本上的疑難問題進行解疑，教師穿插其中，解疑解惑，指導學生。學生也可以自由發(fā)言，向同學、老師提出不同的問題，師生共同解答大約五分鐘的時間。

第三：結(jié)合預習提綱，教師分配學習任務，為下面的預習展示做準備，大約三分鐘的時間。

第四：學生以組為單位，把自己組分配到的任務進行文本知識的講解、分析、拓展，學生點評，教師點評大約十五分鐘的時間。

第五：學生做一些典型題目進行預習反饋，反饋一般以題目的方式進行，可分為基礎(chǔ)闖關(guān)和能力升級兩部分。學生可以到黑板上板式，也可以是小組長進行抽查，教師抽查等等，并及時公布反饋的結(jié)果，對個人、小組進行評比，一般用五至七分鐘時間。

第六：課堂小節(jié)。學生自由發(fā)言，說出自己在本節(jié)課中的收獲，還可以提出不同的見解，發(fā)表不同的看法，師生共同互動。

最后，教師綜合學生在本節(jié)課的知識掌握情況，對下一節(jié)課的內(nèi)容提前做好預設(shè)。展示課

展示課就是展示預習模塊的學習成果，進行知識的遷移運用和對規(guī)律進行提煉提升。

一般是遵循展示課上的六環(huán)節(jié)來完成的，先說一下展示內(nèi)容的選取，簡單的問題不展示，無疑問的問題不展示，展示的是重點問題，難點問題，有爭議的問題，一題多解的問題，能拓展延伸，提高學生能力，開發(fā)學生潛能的問題，體現(xiàn)在預習提綱上的多數(shù)是能力升級中的問題，也就是說，展示的問題不是預習提綱中的所有問題；二是選取有價值，有代表性的問題進行展示。展示過程如下：

（一）預習交流（1~2分鐘）。目的是鞏固解決問題所運用到的知識點，為學生順利的完成本節(jié)課的任務掃清知識上的障礙，一般通過學生交流預習情況，明確本節(jié)課的學習目標。

（二）確立目標（1分鐘）：基本知識鞏固之后，教師據(jù)此說出本節(jié)課的目標和重難點，展示課上的目標與預習課上的目標不完全不同，展示課上的目標除了基本知識與基本技能之外，更側(cè)重的是規(guī)律和方法的總結(jié)，以讓學生形成技能和技巧。

（三）分組合作（6-8分鐘）：教師將本節(jié)課需要展示的問題分給六個組，然后每個組長負責再將任務分給組員，組員分工合作，一般分配原則是：中下游學生講解、分析、優(yōu)生點評、拓展，學會把題目、分析、重難點（題目涉及到的知識點等），在這個環(huán)節(jié)需要注意的是：①各組任務盡可能的均衡，每個小組分配任務的多少應根據(jù)題目的難易來確定，如果此題目有不同的做法，或能夠根據(jù)此題目進行拓展或延伸，或能夠進行變式訓練，一般是兩組一題，如果題目涉及的知識點較少，規(guī)律和方法較少則一組分一個題目。②明確完成任務所需的時間，有時間限制，學生就會有緊張感，行動起來會迅速一些，在課堂中經(jīng)常采取評比、報道的方式，根據(jù)各組同學完成任務的快和慢，版面設(shè)計的美觀情況對各小組進行排序，并加相應的十分、八分、六分、四分、二分、零分等。

（四）展示提升（20分鐘）：通過分組合作對問題的再交流，學生對本組的問題進一步的理清思路，加深了理解。展示的過程是，一般是從一組開始，到六組順次展示，也可以從六組開始，對題目進行講解、分析，其他同學進行點評，說出此題所運用到的知識點、解題關(guān)鍵點、易錯點、總結(jié)的規(guī)律，或由此題進行知識拓展、變式訓練等，學生也可以提出自己的疑問，其他同學或教師給予解答等等。

在實際操作中，為了增強學生展示的積極性、主動及精彩性，教師們通常采取各種評比方式，比如小組內(nèi)全員參與的加五分；有開場白、過渡語的根據(jù)精彩性加五至十分；能主動參與其他組的分析、點評的加十至二十分，能利用不同形式如順口溜、小品、歌曲等加二十至三十分等等。最后，根據(jù)各小組的得分進行排序，教師及時進行點評、表揚或鼓勵。

（五）穿插鞏固(3分鐘)：學生展示完后，給學生幾分鐘的時間對自己組沒有展示的題目進行疑難交流，重點是小組長對組員進行幫扶或檢測。

（六）達標測評（5分鐘）：可以是學生談收獲，大致內(nèi)容為“通過本節(jié)課，我學到了什么，還有什么問題，向其他同學請教”等，也可以是教師根據(jù)展示情況設(shè)置幾個題目或問題進行單獨抽測并及時反饋課堂效果。反饋課

新授課的反饋，一般當作下一節(jié)預習前的一個環(huán)節(jié)，教師抽取上一節(jié)課展示不理想或重、難點題目，反饋偏科生及待轉(zhuǎn)化生的掌握情況，也可選取與其相類似的題目，考查學生的遷移運用能力，目的是查缺補漏，促進提高，是促優(yōu)補差的一種好方法，注意：相鄰學生之間不完成相同的題目。各小組長上黑板上對自己組的板演同學分板塊進行指導，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并在學生反饋完后，點評自己組員的板演情況，教師對于出錯多的共性問題進行點評、強調(diào)，并根據(jù)學生的實際情況或進一步訓練、強化一節(jié)課，或進入下一節(jié)課的預習。8.成功解析 形成背景

杜郎口教學模式創(chuàng)造出了教育教學的奇跡，使得差點兒被撤并的、一所農(nóng)村教育教學雙差校問題校起死回生。

杜郎口中學是位于山東省聊城市茌平縣杜郎口鎮(zhèn)的初級中學，1996年時，該校以亂聞名，面臨即將被撤并的窘境。1997年始，在崔其升校長帶領(lǐng)下，該校針對課堂教學進行了一系列改革，圍繞落實學生主體地位，實踐并逐步形成了獨具特色的“三三六”自主學習模式，取得了顯著的成效，由原來全縣倒數(shù)一二名上升到前三位，一躍而成茌平縣初中教育教學的“東方明珠”，連年被評為“教書育人”先進單位。聊城市把杜郎口中學樹為初中教學改革的樣板校，被山東省教科所稱為農(nóng)村教學改革的先進典型。

該校改革采取了一種先動根后動梢的正常程序，從改革評價方式為先導，考核教師以課堂教學的優(yōu)劣作為根本依據(jù)，衡量教師教學成績的重要指標是參與課堂教學活動人數(shù)除以班級總?cè)藬?shù)的比例?；凇敖逃唇夥?，釋放人的潛在能力，挖掘人的差，促進人的全面發(fā)展”的認識，對學生的課堂學習評價先后提出了“舉手積極，聲音洪亮，辯論熱烈，爭問搶答，歡呼雀躍，多種角度，創(chuàng)新實踐，笑逐顏開，熱鬧非凡”、“敢問，敢說，敢爬黑板（敢在黑板上寫出自己的想法），敢下桌討論”等標準，由此改革教學模式，逐步完善為“三三六”自主教學模式（即：課堂自主學習三特點：立體式、大容量、快節(jié)奏；自主學習三模塊：預習、展示、反饋；課堂展示六環(huán)節(jié)：預習交流，明確目標（目標由師生共同提教師初稿，學生補充出），分組合作，展現(xiàn)提升，穿插鞏固，達標測評）。其改革教學的根本理念是“以人為本，關(guān)注生命”，據(jù)此提出了“為學生的生命質(zhì)量負責，為學生的終身發(fā)展負責”、“一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展”。9.模式特點

1、杜郎口教學模式的課堂特點

①預習（或自學）是最重要的環(huán)節(jié)。

學生沒有預習的課不準上，學生預習不好的課不能上。預習就是正課，自學就是正課。

②“先學后交，當堂達標”。

“先學后交”與“先學后教”音同字不同，“交”是更寬泛的“教”，體現(xiàn)了合作學習、交流學習、交叉學習。

教室都是方陣式排位，四桌8人一組，沒有散兵游俑，沒有孤兵作戰(zhàn)，沒有“獨立思考”（開小差），且平行分組，均衡搭配。

③目標性、目的性強。

有預設(shè)目標，有預習提綱。體現(xiàn)了目標教學的精髓。

④課堂評價直接實際，導向明確

用學生每節(jié)課參與的人次數(shù)（參與度）來評價本節(jié)課！

⑤學生建立“一幫一”學習制度。

共同捆綁記分！形成“共同體”！考試時看二人的平均分，組與組之間看小組平均分，有效的縮小好學生、學困生之間的差距，調(diào)動他們積極性。

2、杜郎口教學模式的課堂角色轉(zhuǎn)變

①黑板是學生的，甚至地板也是學生的（大片大片地寫出來交流）；講臺是學生的，甚至整個講解過程都是學生的；學習知識的初始權(quán)是學生的；疑難問題的發(fā)現(xiàn)權(quán)是學生的。

②營造真正“三動”的課堂：動腦（預習階段）、動手（展示階段）、動口（交流階段）。

③真正落實“三講三不講”。

④教師：“退居二線”——糾偏、點評、總結(jié)、釋難。

杜郎口教學模式與傳統(tǒng)課堂、低效課堂進行比較，不難發(fā)現(xiàn)，后者的課堂多是教師表述的課堂，甚至是表演的課堂，學生不痛不癢。雖然講的很到位、很清晰、很精彩，但真正聽懂（注意力能集中起來且能跟上你的思維）的只有一半，一半中聽了能記住的只有一半，記住的一半中能重述和再現(xiàn)的只有一半。多講的弊端在于：大部分時間被一人充斥，大部分學生沒有獨立思考，沒有實踐訓練，沒有進行自我加工、重復加工和深加工。一句話，或沒有留下烙印，或留下了但不能翻刻出來。課堂是要講的，不講不成課。但怎么講？尤其是講多少？是需要認真研究的問題。課堂的本質(zhì)在“學”而不在“講”，要把充足的時間留給學生學。講也是學的一種方式，但不能成為幾乎唯一的方式，學的方式應多種多樣，尤其應探究主動學和自己學有機結(jié)合的方式。

3、杜郎口教學模式的精神支柱

①勵志：激發(fā)斗志、鼓舞士氣、樹立信心是提高課堂效益的最大保障。（有氧學習）

A:是讓本次自己不理想的成績再次重演，還是將不服輸?shù)闹練廪D(zhuǎn)為行動？

B：中考，離我有多遠？（時間）我，距中考有多遠？（實力）

C：別人都在進步，你還在等什么？

②敬業(yè)：取得教學成績的基本前提（主動工作）

一支粉筆，一塊黑板，一本課本，一個教室。艱苦環(huán)境，簡陋設(shè)施搞改革。

A：幾乎無獎金。

B：公示欄：每天公布上課情況、晚自習情況。

C：支 撐：團隊精神，集體榮譽感。

③總結(jié)：校本提升（享受榮譽）

不斷地反思，不斷地總結(jié)，不斷地形成經(jīng)驗，不斷地推出成果。10.模式啟示

1、課堂能改，必須改。

2、課堂是舞臺，學生是演員，老師是導演。課堂真正的還給了學生。杜郎口經(jīng)驗讓我們感受到的是大多數(shù)講課的是學生，給學生解答題的也是學生，老師只是起到了組織和點撥的作用。這樣學生的學習積極性就被充分地調(diào)動起來，其學習的潛力也會被充分地挖掘出來。學生在課堂上是快樂的，就會激發(fā)學生在學習上的積極性，提高學生的學習興趣，真正實現(xiàn) “要我學”為“我要學”。

3、充分相信學生的能力。我們原先總認為有些知識點太難，老師不講學生就不會，或者有些要求太高，學生做不到，但杜郎口經(jīng)驗告訴我們只要老師的指導到位，有些不可能的事情也會成為可能。

4、課堂的備課是至關(guān)重要的。采用杜郎口教學模式，并不像有些老師所認為的那樣，老師不用講了，上課輕松了，實際上，老師的備課量應該是加大了，老師更應在備課上下功夫，一方面在準備教材的難度、深度方面需要老師考慮周全，另一方面?zhèn)鋵W生的難度加大了，老師在備課過程中，要充分預見學生在講解過程中可能會出現(xiàn)的問題，一定要把握住教材的深淺，學生如果在講解過程中出現(xiàn)了大大超出教材難度本身的話，應當策略地給其糾正，如果重點不清、概括性不強的地方，老師應當適時地進行歸納補充。另外原先課堂的時間主要是按照老師的講課來定的，但是現(xiàn)有的模式更需要多考慮學生在講解過程中所需要的時間，要求學生講解要簡練、明了，更要求老師教給學生方法，收放要得當，逐步養(yǎng)成好的習慣。

5、每堂課最后，應當增加一項成果分享，也就是說對于本堂課的重點內(nèi)容進行歸納梳理，將本組討論的最重要的學習方法向全班作匯報，在教學過程中既培養(yǎng)學生學會“善思”，又激起了學生歸納學習方法的積極性，逐漸養(yǎng)成勇于解決問題的習慣。

6、教學過程中，要密切關(guān)注所有學生的表現(xiàn)，在班級中成立學生學習小組，固定人員，做到兵幫兵、兵練兵、兵強兵。好差結(jié)合，好幫差結(jié)對子。考試時看二人的平均分，組與組之間看小組平均分，有效的縮小好學生、學困生之間的差距，調(diào)動他們積極性。尤其充分關(guān)注后進生，在課堂上盡可能地提供機會讓后進生出頭露面，使他們逐步克服膽怯和自卑心理，慢慢樹立自信，走向成功。

2.洋思中學的教學組織形式改革經(jīng)驗

一、理念：

教師的責任不在于教，而在于教學生學。先學后教，以教導學，以學促教。

二、教學策略：

① 每堂課規(guī)定，教師講課時間最多不超過10分鐘，一般在7分鐘左右，有的課4分鐘。保證學生每節(jié)課有30分鐘連續(xù)自學時間。

②靈活運用“先學后教，當堂訓練”的教學模式。不同年級，不同學科，不同內(nèi)容，不同基礎(chǔ)，適當調(diào)整。該少講的不多講，但必須保證學生足夠的自學時間。

③學生自謀自學策略。教師給學生自學的錦囊妙計，為學生謀劃自學策略，每個學生教有自己的自學方略，開始是自控的，逐漸地形成了習慣，養(yǎng)成了良好的自學習慣是教學成功的主要因素之一。

④合作精神與合作能力是自學的力量源泉“兵教兵”，精誠合作，在兵教兵中，差生弄懂了教學內(nèi)容的疑難，優(yōu)生增強了對知識理解的能力，合作互相提高。⑤教師精心備課，教師的形象、氣質(zhì)、基本功，教學藝術(shù)，潛移默化地影響學生。文化課是以理解知識培養(yǎng)能力為主要目標，其他的情感、態(tài)度、價值觀在教學中去滲透實施。

三、集體備課：

集中研究以下幾個問題：

①如何引導學生自學最有效？

②共同研究下一周各課時的教學方案；

③確定學生自學范圍、自學內(nèi)容、自學方式、自學時間、自學要求，這五確定是統(tǒng)一的；

④自學可能遇到哪些疑難問題？

⑤設(shè)計什么樣的當堂測驗題才能最大限度的暴露學生自學后可能存在的問題？

⑥如何引導學生自我解決這些問題？

備課中的每一個細節(jié)，教是根據(jù)學生的“學”來組織進行的。

四、備課筆記：

主要體現(xiàn)以下幾個方面：

①課題、教學內(nèi)容；②學習重點；③學生思考，從學生實際出發(fā)，寫出指導學生的策略；④課堂檢測題的設(shè)計。

五、教學模式：范型：“先學后教，當堂訓練” 教學流程如下：

1、“先學”，教師簡明扼要地出示學習目標；提出自學要求，進行學前指導；提出思考題，規(guī)定自學內(nèi)容；確定自學時間；完成自測題目。

2、“后教”，在自學的基礎(chǔ)上，教師與學生，學生與學生之間互動式的學習。教師對學生解決不了的疑難問題，進行通俗有效的解釋。

3、當堂訓練：在“先學后教”之后，讓學生通過一定時間和一定量的訓練，應用所學過的知識解決實際問題，加深理解課堂所學的重、難點。

課堂的主要活動形式：學生自學——學生獨立思考——學生之間討論——學生交流經(jīng)驗。

4、這種教學模式，教師不再留作業(yè)，學生在課堂上完全自我解決，當堂消化。

七、教師的作用：

①教師以學定教，教師的教學以研究學生怎么學、學什么，集中解決為什么學，學的效果等問題。

②教師語言準確，三言兩語，準確地提示教學目標，盡快地激發(fā)學生學習動機；教師提出自學要求，自學內(nèi)容，自學方法。

③教師行間巡視，個別答疑與個別詢問，必要的板演與練習進行調(diào)查，了解學情，最大限度地暴露學生在自學中疑難問題、帶有傾向性的問題，為“后教”作好準備。④教的原則是：學生會的不教；學生說明白的不重復；學生不會的盡量讓學生自己解決問題。教師少講、精講，只做點撥性的引導。

⑤對課堂檢測題，教師是給答案與結(jié)果，讓學生自己探索規(guī)律。這樣，教師真正從一線退到二線，為學生自學、思考、答疑當好參謀。

八、“兵”教“兵”：

①“兵”教“兵”也體現(xiàn)在“后教”的環(huán)節(jié)上。針對學生自學中暴露出來的問題或訓練中存在的錯誤，教師引導學生討論，讓會的學生教不會的學生，教師只做評定，補充更正。

②“兵”教“兵”也體現(xiàn)在課后，對學習上的“困難戶”教師指定同學去幫一幫，單獨輔導，優(yōu)秀生與“困難戶”搭配坐在一起，同住一個寢室。他們結(jié)成幫扶對子，成為朋友。

③事實證明，一幫一，“兵”教“兵”活動不單能解決困難生問題，也能促進學優(yōu)生的學習能力、表達能力、分析能力的提高，使學優(yōu)生自己能學習上有緊迫感，也把自己理解的東西表達出來，這本身就是一種提高，學者提出這就是“兵”教“兵”的魅力。

九、“做”中學：

①讓學生動起來，課堂上，每一個環(huán)節(jié)都讓學生“做”，自學不單純看書，邊看邊動手操作，動眼觀察，動口交流，使學生能親身感悟知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程。②學生做的過程是創(chuàng)新的過程，經(jīng)歷自學過程，得到對知識的處我感悟，這本身就是創(chuàng)新。

③允許差異。在做的過程中，根據(jù)學生自我體驗，自我基礎(chǔ)。采取不販方法與途徑，只要能達到目標就被充分的肯定，這也是創(chuàng)新。

④學生在做的過程中，不僅學會了知識，更重要的是學會學習，學會應用，學會提高，為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

⑤只有學中做，做中學，才能形成自學習慣。學生不單養(yǎng)成良好的自學習慣，也養(yǎng)成了做事的好習慣，不依賴別人，什么事都自己動手操作，養(yǎng)成勤快、愛活動的習慣。

十、誰緊張？

課堂上，學生要比教師緊張得多！

①有人認為，一堂課教師只講幾分鐘，學生主要是自學，能緊張嗎？所有到過洋思聽課的人都會看到課堂上學生不閑著，特別緊張。課堂效益很高，學生不停地思考、閱讀、提問、解答練習、操作等。

②課堂效益表現(xiàn)以下七能：

a.一能發(fā)現(xiàn)真實的，并加以解決；

b.二能最大限度地調(diào)動學生學習的積極性和主動性；

c.三能培養(yǎng)學生運用知識解決問題的能力； d.四能真正理解知識，不斷提升質(zhì)量；

e.五能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，思想品質(zhì)和好學的學習習慣，全面提高學生素質(zhì)；

f.六能最有效地“培尖補差”；

g.七能確保減輕負擔。

③學生自主學習從上課到下課，從課內(nèi)到課外。學生每一節(jié)課都象參加中考一樣答每一道訓練題。課堂上注意力高度集中，一點都不能松懈，每堂課下來，學生說：真累！然而，課外無作業(yè)，無壓力，學生都特別輕松。

十一、效果：

①洋思中學是一所農(nóng)村寄宿學校，學生水平與基礎(chǔ)較差。然而凡是在洋思經(jīng)過三年自學訓練的學生，學業(yè)水平提高很快，平均每年80%學生升入省級重點高中，其中包括一部分中、差生。

②記者跟蹤調(diào)查表明，升入高中的洋思學生，后勁很大，他們自學能力比別人強。自主能力比別人好，課間操認真，起睡正常，學習成績呈正態(tài)分布。

③洋思學生課堂特別緊張，課下很寬松，每天6:00起床，晨煉30分鐘，早7:00～7:30看新聞，課后沒有作業(yè)，中午休息1小時，晚9:30熄燈。下午無作業(yè)，自習時間，復習與預習，預習到位，課堂效率高，作業(yè)當堂完成，形成良性循環(huán)。

第二篇：教學組織形式變革

學習評價

結(jié)合當代課堂教學組織形式變革現(xiàn)狀設(shè)計一份自己打算開展的課堂教學組織形式變革方案。

方案背景：

萬物都有差異性，學生群體由于先天素質(zhì)和后天所處的社會文化環(huán)境、家庭背景等因素造成了學生的差異。學生差異的特點表現(xiàn)為：客觀性、多樣性和發(fā)展動態(tài)性?？陀^性即學生在學習速度上確實存在差異，同樣的內(nèi)容，有的學生學的快，有的學生學的慢；多樣性可用加德納的多元智能理論來解釋，不同學生表現(xiàn)出不同的多種智能傾向；發(fā)展動態(tài)性即中小學生還處在長身體，長知識的時期，變化是絕對的不變是相對的。教育社會學的“互動原理”指出，在一個教學群體中保持一定的差異，有利于學生之間的互動，而適當?shù)幕邮蔷S系人際關(guān)系促進交流和形成集體的重要因素。因此在教學過程中尤其是課堂教學中要尊重學生的差異，發(fā)展學生的個性，然而隨之產(chǎn)生的問題就是如何組織教學，這就要求課堂教學組織形式不能一成不變，要通過改革來適應學生的發(fā)展，即實施差異教學。由此也與新課改所強調(diào)的“自主、合作、探究”的教學方式接軌。

教學組織形式就是教學活動過程中教學組織形式就是教學活動過程中教師和學生的組織結(jié)構(gòu)和相互作用的方式。課堂教學組織形式可分為班級集體授課、小組合作學習和個別化學習三種形態(tài)。課堂教學組織形式變革所要解決的，就是選擇何種結(jié)構(gòu)和作用方式才能更有利于學生的學習。而教學組織方式的改革是指在仔細分析學生差異的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的以班級授課制為主的教學組織方式進行改革，采用一種靈活多變的教學組織方式。實施內(nèi)容：

一、為適應學生差異的班級授課制的改革

班級授課制是最普遍、最長久的一種教學組織形式，從古代的個別教學(即把不同年齡、不同知識基礎(chǔ)的學生組織到一起，教師分別對每一個人進行教學的組織形式)到之后的穩(wěn)定的班級授課制經(jīng)歷了許多的改革。面對古代的個別教學的低下的教學效率，之后形成了有統(tǒng)一的開學時間、按教學計劃面向全體學生教學、統(tǒng)一教材和練習等特點的班級授課制。其雖彌補了個別教學的缺點，但卻表現(xiàn)著一些顯而易見的缺點：如機械、教師中心、教材中心，不利于因材施教，不適合學生的個性發(fā)展，不利于充分發(fā)揮學生的自主性和主動性，這一消極面很快成了人們探究的問題。不久，許多改進措施相繼出臺。

二、為適應學生差異應然而生的個別化教學

由于班級授課采取“著眼中間，兼顧兩頭”減少差異的整齊劃一的教學組織形式，這種教學形式使得學習困難的學生沒有得到切實的幫助，成為“自瀆生”，他們是傳統(tǒng)教學制造出的失敗者；而優(yōu)秀的學生，永遠只是在等別人，在“陪讀”，學習的熱情與興趣也許在缺乏挑戰(zhàn)的學習中消磨殆盡，最終“泯然眾人矣”。其致命弱點是不能關(guān)注學生的差異性、自主性，顯然不適合新課改的要求。隨即針對其弊端的個別化教學產(chǎn)生，甚至出現(xiàn)了徹底否定班級授課的組織形式?？瞬脑O(shè)計教學法就是如此，它打破班級組織，實行小組組織，打破了固定的統(tǒng)一的課時，打破了課程體系，代之以一個個的設(shè)計活動。柏克赫斯特的道爾頓制對班級授課制也是徹底的否定，其突出特點是用作業(yè)室代替教室，每個學生從教師那里接受作業(yè)，然后去作業(yè)室自習，學習有疑難時則請教各作業(yè)室的教師。個別化教學制針對班級授課制的不足之處進行了大膽改革。

三、以分析學生差異為基礎(chǔ)的靈活多變的課堂教學組織形式 從以上的分析來看，每一種單一的教學組織形式的應用都不能滿足如今具有豐富性、多樣性的差異的學生的發(fā)展。系統(tǒng)科學也告訴我們，某種結(jié)構(gòu)對應某種功能，期待一種結(jié)構(gòu)實現(xiàn)多種功能，只能是美好的愿望。要實現(xiàn)教學發(fā)展學生的功能，一種單一僵化的組織形式是不可能達到的。我們應該改變原來的思維方式，努力形成彈性教學組織形式觀，我們選擇教學組織形式的態(tài)度應該是靈活的。所以，我們的選擇是：從全面系統(tǒng)的角度，分析研究影響教學活動的各種因素，尋求教學組織形式的最佳組合。隨著科技的迅猛發(fā)展，當代社會對人才的培養(yǎng)規(guī)格提出了更高的要求，教學重點從發(fā)展標準化的共性為主轉(zhuǎn)向發(fā)展多樣化的個性為主。所以教學組織形式改革應該是面向差異的教學。學習的差異就像某些社會現(xiàn)象一樣無法預料，來自學生差異性的挑戰(zhàn)和促進學生發(fā)展正是推進教學組織形式改革的動力之源。將班級授課與個別化教學結(jié)合起來，以班級授課為基本框架，輔以個別化教學，將學生差異視為教學的組成要素，教學從學生的不同的準備水平、興趣和學習風格出發(fā)設(shè)計教學組織形式促進所有學生在原有水平上得到應有發(fā)展，使二者優(yōu)勢互補。這樣，個別化在班級授課中就成為一種變量而不是一種常量，視需要而變。所以，應在在班級授課的框架內(nèi)加入個別化這個變量，將二者巧妙的合流，構(gòu)建個別化教學與班級授課互補，尋求既不失集體影響，又有個人獨立自學的教學組織形式。

學習完本節(jié)后，回答以下問題：

1、結(jié)合自己的課堂管理實際談談如何合理選擇課堂教學組織形式。

教學組織形式的選擇不是隨意的，無條件的，而是有條件的，因地制宜、綜合考慮的結(jié)果。

1、師生比例

從教學容量來看，班級授課制的容量最大，生師比最高；個別教學的容量最小，生師比最低；小組教學的容量居中，生師比中等。教師要根據(jù)情況靈活選擇。

2、時空條件

教學時空主要包括教學時間的充裕程度以及分配給每個學生的教學時間多少；教學空間主要包括教室的容量、教學場地的大小。

3、教學效率

是追求教學效率還是追求優(yōu)質(zhì)教學是決定教學組織形式選擇的又一主因，歷史上出現(xiàn)的“導生制”是教學效率最高的教學組織形式之一。

4、教學成本

教學成本是教學活動的投入與產(chǎn)出之間的比率，投入包括物質(zhì)投入、精力投入，產(chǎn)出包括教學效果、學生發(fā)展、教學成績等方面的變化。

5、技術(shù)條件

現(xiàn)代教學活動需要一定的教育技術(shù)條件，如多媒體技術(shù)、投影技術(shù)、聲音傳輸技術(shù)，甚至包括網(wǎng)絡交互技術(shù)等。

2、班級授課制的利弊何在？結(jié)合自己的教學體會作以反思。

班級授課制仍舊是當代教學組織形式的主流，但由于其固有弊端的存在，對它的變革始終沒有停止過。

1、優(yōu)點

（1）便于擴大教學規(guī)模與效率，實現(xiàn)教學規(guī)模的成倍擴充。（2）提高有限教學資源利用率，將教學資源效能發(fā)揮到最優(yōu)化。（3）發(fā)揮教師主導作用，實現(xiàn)教師對教學進程的全面控制。（4）同學間的互教作用，在討論中實現(xiàn)全班學生的共同進步。

2、缺點（1）教學活動齊步走與統(tǒng)一化，無法體現(xiàn)因材施教，照顧“兩頭”差異（“中等生的樂園，兩頭學生的地獄”）。

（2）師生教學參與機會有限（局限于“多對一”的教學結(jié)構(gòu)弊端）。

只能保證一般質(zhì)量，無法實現(xiàn)最高教學效能，只適用于教育普及不適用于優(yōu)質(zhì)教學。

（3）批量化生產(chǎn)式教育思維的痼疾：忽略教育活動的本意——對學生進行個性化的塑造。

3、當代教學組織形式多樣化變革的表現(xiàn)有哪些？

1、整體組織結(jié)構(gòu)的變化 直線型結(jié)構(gòu)：所謂直線型結(jié)構(gòu)是單個教師和不同數(shù)目的學生組合起來進行教學活動方式，如:教師——個別學生(個別教學)、教師——全班學生(包班制)、教師——多班學生(合班上課、復式教學、網(wǎng)絡教學)、教師——部分學生(分組教學)等。直線—層級型結(jié)構(gòu)：所謂直線——層級型結(jié)構(gòu)是教師或?qū)W生通過一中間層級對學生進行教學活動的方式。如教師——個別學生——全班學生(如導生制)、學生——教師——學生(比如設(shè)計教學法,學生先提出問題,教師幫助指導,最后學生完成)、教師——輔助教師——學生(如導師制)。

矩陣型結(jié)構(gòu)：所謂矩陣型結(jié)構(gòu)就是兩個以上的教師和不同數(shù)目的學生組合起來進行教學活動的方式。常見的有：班級授課制(多名教師各負責同的科目對一個班級或多個班級的學生進行教學)，小隊協(xié)同制(由多名教師及教輔人員協(xié)同負責一小隊的教學)等。（《教學組織形式的分類問題》）

2、微觀結(jié)構(gòu)的變化（座位編排）從微觀上看，如何充分照顧學生間的個別化差異是教學組織形式變革的又一重要內(nèi)容，因此，課內(nèi)作為編排成為改變課堂教學內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重要途徑，例如秧田型、馬蹄型、方型或圓型、模塊型。

3、分組的變化

（1）同質(zhì)分組與異質(zhì)分組

即按照學生學習水平進行分組，異質(zhì)分組能夠?qū)崿F(xiàn)學生個體間的相互匹配與互補。（2）動態(tài)層次班級教學制 層次性：指學生按學業(yè)水平從高到低分檔次地編成有層次的班級體系，使得在同一班級學生的學業(yè)相近或相同，都在同一檔次上。

流動性：定期流動制，是指以期中考試與期末考試的成績?yōu)闃藴剩繉W期在班級之間進行兩次交換，高分班的低分學生流往低一層次的班里，同時，低分班的高分學生流向高一層次的班級里。

4、試對以下觀點作以辨析：“沒有萬能的教學組織形式，只有因地制宜的教學組織形式”。

這句話說得很正確。確實，沒有萬能的教學組織形式，就拿現(xiàn)在普遍采用的班級授課制來說，它有著顯著的優(yōu)點，也有著明顯的缺點。作為教學過程的雙邊本體：教師和學生，都是人。那么都有著不同的教學與學習能力，不可能用統(tǒng)一的標準來量化；同時，不同的地區(qū)，制約教學的因素還不一樣。那么怎么能有一種教學組織形式能適合所有的教學情境。因地制宜，是我們希望達到的境界。

第三篇：教學組織形式的變革

專題三 教學組織形式的變革

學習評價

在學習小組中開展新教學組織形式讀書報告會，告訴大家他所知道的教學組織形式有哪些，其特點如何。答：

一、個別教學

這是最為古老的一種教學組織形式，其典型形態(tài)是私塾教育，其根本特征是 “一對一（或幾）”，個性化，能夠充分實現(xiàn)對學生的因材施教，充分照顧到學生間的個別差異是其根本特征。

二、班級授課制

這是現(xiàn)代教學活動的基本組織形式，是當代教學組織形式變革的對象與焦點，其根本特征是“一對多”，即一名教師在課堂內(nèi)同時對多名學生進行施教。

在我國古代的“分齋教學” 是班級授課制的最先形態(tài)，如北宋胡瑗的“分齋教學法”，東林書院的“講會制度” 等。

1、“分齋教學”

北宋胡瑗主持湖州州學時，在學校內(nèi)分設(shè)“經(jīng)義齋”和“治事齋”。“經(jīng)義齋”主要學習儒家經(jīng)義，“治事齋”則分設(shè)治兵、治民、水利、算術(shù)等學科，學生可選擇其中一科為主修，另選一科為副修。在“分齋教學”的基礎(chǔ)上，胡瑗還實行了“分組教學”，他根據(jù)學生的不同志趣和各自基礎(chǔ)把學生分組，講課前先由學生自習，然后由教師召集討論。討論的方式或由學生各述所學，教師從旁指點，提示綱要；或由學生提出問題，當大家解答完后，教師小結(jié)；或由教師提出問題，讓學生討論。

2、“講會制度”

“書院講會”開始興起，其中，東林書院的講會較為典型，它定期舉行，每年一次大會，每月一次小會，各三日，推選一個人為主持，講學內(nèi)容主要為《四書》，講授時，與會者“各虛懷以聽”，講授結(jié)束，相互討論，會間還相互詩歌唱和，成為明清書院教育中一種重要的教學組織形式（《我國教學組織形式發(fā)展的歷史回溯與當前反思》）。

3、我國清朝的京師同文館首倡西方式的班級授課制 在西方，17世紀夸美紐斯創(chuàng)立了“班級授課制”。

后來出現(xiàn)了“分團教學法”“、設(shè)計教學法”、“道爾頓制”、“文納特卡制”等課堂授課制度的變體形式。

三、復式教學與現(xiàn)場教學

這是兩種特殊的教學組織形式。

1、復式教學

同單式教學（即把同一年級的學生合成一班，在一個教室內(nèi)由一位教師教學）相對。把兩個或兩個以上年級的學生編成一班,由一位教師用不同的教材,在同一節(jié)課里對不同年級的學生進行教學的組織形式。教師對一個年級的學生講課，同時組織其他年級的學生自學或做作業(yè),并有計劃地交替進行。

特點：

直接教學和學生自學或做作業(yè)交替進行。由于學科頭緒多，講課時間少，教學任務重，因而備課時對教學過程的組織、教學時間的分配和教學秩序的處理等，有更復雜的要求。

2、現(xiàn)場教學

在自然和社會現(xiàn)實活動中進行教學的組織形式，便是現(xiàn)場教學?，F(xiàn)場教學不僅是課堂教學的必要的補充，而且是課堂教學的繼續(xù)和發(fā)展，是與課堂教學相聯(lián)系的一種教學組織形式。借以開闊眼界，擴大知識，激發(fā)學習熱情，培養(yǎng)獨立工作能力，陶冶品德。

特點：

? 利于學生獲得直接經(jīng)驗，深刻理解理論知識。? 使教學豐富多彩。? 豐富學生的情感世界。? 提高學生解決實際問題的能力。學習完本節(jié)后，回答以下問題：

1、什么是教學組織形式？

答：教學組織形式是聯(lián)系教師的教和學生的學的紐帶與方式，是根據(jù)一定的教學日的、教學內(nèi)容及教學的主客觀條件來組織安排教學活動的方式。

必須借助于一定的教學組織形式來進行是教學活動的根本特征之一。

教學組織形式變革是當代教學方式、課堂教學結(jié)構(gòu)變革的核心內(nèi)容。當代教學改革實際上是教師的課堂教學藝術(shù)改進與教學組織形式變革的合一。

2、教學組織形式的三個微觀組成單元是什么？

答：

1、“班”（組）常常被視為教學的基本人員組成單位，班內(nèi)包括小組和個人等，在教學活動中師生既可以在固定的一個班內(nèi)開展教學活動，也可以在變動的班內(nèi)（如走讀）開展教學活動。

2、“課” 它是教學活動的具體構(gòu)成形態(tài)，是教學活動的基本構(gòu)成單元，“課”是師生共同棲身其中的教學活動時空。

3、“時” 它是教學活動的時間性的體現(xiàn)，有固定時間的教學活動組織形式一般以“一節(jié)課”為單位，沒有固定教學時間的教學活動組織形式被稱為彈性時間制。一般一節(jié)課的教學時間為40-60分鐘，沒有固定教學時間要求的教學活動組織形式多見于現(xiàn)場教學、實踐活動教學中。

第四篇：教學組織形式的選擇與變革自測題

1、結(jié)合自己的課堂管理實際談談如何合理選擇課堂教學組織形式。教學組織形式的選擇不是隨意的，無條件的，而是有條件的，因地制宜、綜合考慮的結(jié)果。

1、師生比例

從教學容量來看，班級授課制的容量最大，生師比最高；個別教學的容量最小，生師比最低；小組教學的容量居中，生師比中等。教師要根據(jù)情況靈活選擇。

2、時空條件

教學時空主要包括教學時間的充裕程度以及分配給每個學生的教學時間多少；教學空間主要包括教室的容量、教學場地的大小。

3、教學效率

是追求教學效率還是追求優(yōu)質(zhì)教學是決定教學組織形式選擇的又一主因，歷史上出現(xiàn)的“導生制”是教學效率最高的教學組織形式之一。

4、教學成本

教學成本是教學活動的投入與產(chǎn)出之間的比率，投入包括物質(zhì)投入、精力投入，產(chǎn)出包括教學效果、學生發(fā)展、教學成績等方面的變化。

5、技術(shù)條件

現(xiàn)代教學活動需要一定的教育技術(shù)條件，如多媒體技術(shù)、投影技術(shù)、聲音傳輸技術(shù)，甚至包括網(wǎng)絡交互技術(shù)等。

2、班級授課制的利弊何在？結(jié)合自己的教學體會作以反思。

當代班級授課制的利弊及改革

導言：班級授課制仍舊是當代教學組織形式的主流，但由于其固有弊端的存在，對它的變革始終沒有停止過。

1、優(yōu)點

（1）便于擴大教學規(guī)模與效率，實現(xiàn)教學規(guī)模的成倍擴充。（2）提高有限教學資源利用率，將教學資源效能發(fā)揮到最優(yōu)化。（3）發(fā)揮教師主導作用，實現(xiàn)教師對教學進程的全面控制。（4）同學間的互教作用，在討論中實現(xiàn)全班學生的共同進步。

2、缺點

（1）教學活動齊步走與統(tǒng)一化，無法體現(xiàn)因材施教，照顧“兩頭”差異（“中等生的樂園，兩頭學生的地獄”）。

（2）師生教學參與機會有限（局限于“多對一”的教學結(jié)構(gòu)弊端）。

只能保證一般質(zhì)量，無法實現(xiàn)最高教學效能，只適用于教育普及不適用于優(yōu)質(zhì)教學。

（3）批量化生產(chǎn)式教育思維的痼疾：忽略教育活動的本意——對學生進行個性化的塑造。

3、當代教學組織形式多樣化變革的表現(xiàn)有哪些？ 當代班級授課制的多樣化變革

1、整體組織結(jié)構(gòu)的變化

直線型結(jié)構(gòu)：所謂直線型結(jié)構(gòu)是單個教師和不同數(shù)目的學生組

合起來進行教學活動方式，如:教師——個別學生(個別教學)、教師——全班學生(包班制)、教師——多班學生(合班上課、復式教學、網(wǎng)絡教學)、教師——部分學生(分組教學)等。

直線—層級型結(jié)構(gòu)：所謂直線——層級型結(jié)構(gòu)是教師或?qū)W生通過一中間層級對學生進行教學活動的方式。如教師——個別學生——全班學生(如導生制)、學生——教師——學生(比如設(shè)計教學法,學生先提出問題,教師幫助指導,最后學生完成)、教師——輔助教師——學生(如導師制)。

矩陣型結(jié)構(gòu)：所謂矩陣型結(jié)構(gòu)就是兩個以上的教師和不同數(shù)目的學生組合起來進行教學活動的方式。常見的有：班級授課制(多名教師各負責同的科目對一個班級或多個班級的學生進行教學)，小隊協(xié)同制(由多名教師及教輔人員協(xié)同負責一小隊的教學)等。（《教學組織形式的分類問題》）

2、微觀結(jié)構(gòu)的變化（座位編排）

從微觀上看，如何充分照顧學生間的個別化差異是教學組織形式變革的又一重要內(nèi)容，因此，課內(nèi)作為編排成為改變課堂教學內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重要途徑，例如秧田型、馬蹄型、方型或圓型、模塊型。

3、分組的變化

（1）同質(zhì)分組與異質(zhì)分組

即按照學生學習水平進行分組，異質(zhì)分組能夠?qū)崿F(xiàn)學生個體間的相互匹配與互補。

（2）動態(tài)層次班級教學制

層次性：指學生按學業(yè)水平從高到低分檔次地編成有層次的班級體系，使得在同一班級學生的學業(yè)相近或相同，都在同一檔次上。

流動性：定期流動制，是指以期中考試與期末考試的成績?yōu)闃藴?，每學期在班級之間進行兩次交換，高分班的低分學生流往低一層次的班里，同時，低分班的高分學生流向高一層次的班級里。

4、試對以下觀點作以辨析：“沒有萬能的教學組織形式，只有因地制宜的教學組織形式”。

教學組織形式的選擇不是隨意的，無條件的，而是有條件的，因地制宜、綜合考慮的結(jié)果。

1、師生比例

從教學容量來看，班級授課制的容量最大，生師比最高；個別教學的容量最小，生師比最低；小組教學的容量居中，生師比中等。教師要根據(jù)情況靈活選擇。

2、時空條件

教學時空主要包括教學時間的充裕程度以及分配給每個學生的教學時間多少；教學空間主要包括教室的容量、教學場地的大小。

3、教學效率

是追求教學效率還是追求優(yōu)質(zhì)教學是決定教學組織形式選擇的又一主因，歷史上出現(xiàn)的“導生制”是教學效率最高的教學組織形式之一。

4、教學成本

教學成本是教學活動的投入與產(chǎn)出之間的比率，投入包括物質(zhì)投

入、精力投入，產(chǎn)出包括教學效果、學生發(fā)展、教學成績等方面的變化。

5、技術(shù)條件

現(xiàn)代教學活動需要一定的教育技術(shù)條件，如多媒體技術(shù)、投影技術(shù)、聲音傳輸技術(shù)，甚至包括網(wǎng)絡交互技術(shù)等。

第五篇：第二模塊教學專題三教學組織形式的變革檢測作業(yè)

1、常見的三種基本教學組織形式有哪些？其各自的特點如何？

從古至今，所有教學活動都必須借助于一定的教學組織形式，教學組織形式的變革體現(xiàn)著教育理念的深刻變革。

一、個別教學

這是最為古老的一種教學組織形式，其典型形態(tài)是私塾教育，其根本特征是 “一對一（或幾）”，個性化，能夠充分實現(xiàn)對學生的因材施教，充分照顧到學生間的個別差異是其根本特征。

二、班級授課制

這是現(xiàn)代教學活動的基本組織形式，是當代教學組織形式變革的對象與焦點，其根本特征是“一對多”，即一名教師在課堂內(nèi)同時對多名學生進行施教。

在我國古代的“分齋教學” 是班級授課制的最先形態(tài)，如北宋胡瑗的“分齋教學法”，東林書院的“講會制度” 等。

1、“分齋教學”

北宋胡瑗主持湖州州學時，在學校內(nèi)分設(shè)“經(jīng)義齋”和“治事齋”。“經(jīng)義齋”主要學習儒家經(jīng)義，“治事齋”則分設(shè)治兵、治民、水利、算術(shù)等學科，學生可選擇其中一科為主修，另選一科為副修。在“分齋教學”的基礎(chǔ)上，胡瑗還實行了“分組教學”，他根據(jù)學生的不同志趣和各自基礎(chǔ)把學生分組，講課前先由學生自習，然后由教師召集討論。討論的方式或由學生各述所學，教師從旁指點，提示綱要；或由學生提出問題，當大家解答完后，教師小結(jié)；或由教師提出問題，讓學生討論。

2、“講會制度”

“書院講會”開始興起，其中，東林書院的講會較為典型，它定期舉行，每年一次大會，每月一次小會，各三日，推選一個人為主持，講學內(nèi)容主要為《四書》，講授時，與會者“各虛懷以聽”，講授結(jié)束，相互討論，會間還相互詩歌唱和，成為明清書院教育中一種重要的教學組織形式（《我國教學組織形式發(fā)展的歷史回溯與當前反思》）。

3、我國清朝的京師同文館首倡西方式的班級授課制 在西方，17世紀夸美紐斯創(chuàng)立了“班級授課制”。

后來出現(xiàn)了“分團教學法”“、設(shè)計教學法”、“道爾頓制”、“文納特卡制”等課堂授課制度的變體形式。

三、復式教學與現(xiàn)場教學 這是兩種特殊的教學組織形式。

1、復式教學

同單式教學（即把同一年級的學生合成一班，在一個教室內(nèi)由一位教師教學）相對。把兩個或兩個以上年級的學生編成一班,由一位教師用不同的教材,在同一節(jié)課里對不同年級的學生進行教學的組織形式。教師對一個年級的學生講課，同時組織其他年級的學生自學或做作業(yè),并有計劃地交替進行。

特點：

直接教學和學生自學或做作業(yè)交替進行。由于學科頭緒多，講課時間少，教學任務重，因而備課時對教學過程的組織、教學時間的分配和教學秩序的處理等，有更復雜的要求。

2、現(xiàn)場教學

在自然和社會現(xiàn)實活動中進行教學的組織形式，便是現(xiàn)場教學?，F(xiàn)場教學不僅是課堂教學的必要的補充，而且是課堂教學的繼續(xù)和發(fā)展，是與課堂教學相聯(lián)系的一種教學組織形式。借以開闊眼界，擴大知識，激發(fā)學習熱情，培養(yǎng)獨立工作能力，陶冶品德。

特點：

利于學生獲得直接經(jīng)驗，深刻理解理論知識。使教學豐富多彩。豐富學生的情感世界。提高學生解決實際問題的能力。

2、試對我國歷史上的一種教學組織形式作以簡評，分析其優(yōu)缺點及歷史意義。

在當代我國教學組織形式變革中，首當其沖的是杜郎口中學的教學組織形式、洋思中學的教學組織形式和濰坊市“走班”教學的探索。

一、杜郎口中學的教學組織形式

1、變革要點

① 座位排列方式上的變革,由秧田式變?yōu)榉纸M排位,學生對面而坐。

② 取消了三尺講臺。教師不再有固定的位置。

③ 教室里三面黑板,教室外一面白板,供學生個體練習,小組合作展示,教師從多個角度進行班級授課。

2、具體做法 每一間教室的前、后及其靠走廊一側(cè)的三面墻壁都有黑板，學生桌椅擺成6個方陣，每個方陣為一個學習小組，班主任任命其中一名成績優(yōu)秀的為小組長，負責管理全組，各學科教師也可以根據(jù)月考情況任命本學科的學習小組長。在教學時間安排上，探索出“10+35”的課堂教學模式，即教師用每堂課的前10分鐘布置學習任務和點撥引導，學生則利用后35分鐘在合作探究中自學。

3、教學結(jié)構(gòu)改革

——“三三六”自主學習模式。

第一個“三”是指三個特點，即立體式、大容量和快節(jié)奏。第二個“三”是指三個模塊，即預習、展示和反饋。

“六”是指課堂展示中的六個環(huán)節(jié)——預習交流、明確目標、分組合作、展現(xiàn)提升、穿插鞏固、達標測評。

二、洋思中學的教學組織形式

1、在分班方面，合理分配優(yōu)差生，調(diào)動競爭的力量。

2、在座位安排和分組方面，將學習成績一般的學生安排在前排與成績優(yōu)秀的學生同位，結(jié)成學習對子。

3、在小組學習方面，注重學生自學、教師巡視、優(yōu)生幫扶的結(jié)合，通過多種方式來提高學生的學習效率。

4、在教學時間控制方面，洋思中學強調(diào)“先學”和“后教”控制在30分鐘以內(nèi)，而“當堂訓練”不少于15分鐘，其中“先學”和“后教”兩個環(huán)節(jié)里完全由教師單向講授的時間應限于15分鐘以內(nèi)，其余時間自學討論、相互質(zhì)疑。主要特點：“堂堂清、日日清、周周清”?！?以學科“走班”為特征的分層教學改革

三、濰坊市“走班”教學的探索

1、教師自我推介。

2、學生百分之百的自主選層。

3、允許學生嘗試。

4、鼓勵學生“上下流動”支持學生勇攀“高枝”。

一、教學組織形式變革的歷史演變軌跡

個別教學——班組教學——導生制——班級教學制——道爾頓制——能力分組教學——開放教學——小隊教學——自學。

二、當代教學組織形式變革的歷史性任務與指導思想

1、當代教學組織形式變革面臨的主要問題

以何種教學組織形式來兼顧傳授知識和發(fā)展人的個性、能力兩大教學任務？

如何兼顧整個班級質(zhì)量提高與因材施教？

如何達到尊重學生個性與教學組織完善兼顧這一目的？ 如何實現(xiàn)教學效益最大化、教學效果最優(yōu)化的改革目標？

2、當代教學組織形式改革的指導思想 創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育 尊重學生差異 倡導教學自主

3、當代教學組織形式的變革趨勢 其一，教學組織形式的相對確定化與動態(tài)化。

在教學組織設(shè)計上，更強調(diào)“定額、定班與定層”，體現(xiàn)教學的有序性與規(guī)范性，同時在各個層級、班組，甚至學校間倡導自由流動，倡導在教師、家長的指導下，學生可自由、自主地選擇自己的班組、學校、層次。

其二，教學組織形式的多樣化。完全學年制 同年齡組織 班主任制

完全不分級制（彈性學制）多年齡組織 小隊教學 走讀制 協(xié)同教學

其三，組織形式的綜合化。

以某種形式為主體，兼采各種組織形式的優(yōu)點，實現(xiàn)各種教學組織形式間的科學搭配與互補，是當代教學組織形式變革的重要取向。

其四，教學形式的個別化。

依托現(xiàn)代教學媒體技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)，實現(xiàn)“基于網(wǎng)絡技術(shù)的個別教學”，是當代教學組織形式現(xiàn)代化、個別化的重要走勢。同時，提倡小班化教學，控制班額，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教學提供條件，是當代教學組織形式變革的一大走勢。其五，組織形式的豐富化。

在當代，一系列新的教學組織形式不斷產(chǎn)生： 活動小組 俱樂部 講座式 學科小組制