第一篇：重慶市委組織部實(shí)習(xí)心得_時(shí)家豪

實(shí)習(xí)總 結(jié)

——在重慶市委組織部實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的心得體會(huì)

學(xué)生姓名： 時(shí)家豪

實(shí)習(xí)單位： 重慶市委組織部 實(shí)習(xí)導(dǎo)師： 侯德玉

實(shí)習(xí)時(shí)間：2013年7月15日——2013年8月15日

“光陰荏苒穿梭過(guò)”為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和細(xì)心指導(dǎo)幫助下圓滿結(jié)束。

時(shí)光雖在彈指間溜走，這段經(jīng)歷卻極為寶貴，短暫的實(shí)習(xí)期讓我極大地豐富了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。不僅對(duì)大格局下祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，當(dāng)前局勢(shì)下重慶的發(fā)展實(shí)際有了較為深刻的了解，同時(shí)也增強(qiáng)了對(duì)社會(huì)工作的感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了實(shí)踐能力、積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為早日適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)做了極好的鋪墊。

在重慶市委組織部工作實(shí)習(xí)的時(shí)光新鮮快樂(lè)而又溫暖充實(shí)：講黨性，重政治性，強(qiáng)調(diào)政策性，重視各類(lèi)保密工作；各部門(mén)職責(zé)范圍清晰明確，人員分工細(xì)致合理；工作事務(wù)相對(duì)繁忙、工作內(nèi)容極其充實(shí)；工作人員辦事嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，工作氣氛融洽。下面談一下我的具體感受。

一、工作體會(huì)

首先，說(shuō)明一下組織部人事處的主要工作：人事調(diào)配（人員調(diào)動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗），人事任免（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、公開(kāi)遴選），人事考核（評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng))，人事培訓(xùn)，工資管理，人事檔

案（部機(jī)關(guān)編制情況、干部職工信息統(tǒng)計(jì)表、干部職工任免審批表），事業(yè)單位職員、工勤人員、借聘用人員管理，與中組部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編制辦公室等各級(jí)人事部門(mén)的文件往來(lái)。

以下是實(shí)習(xí)期間我參與的活動(dòng)和開(kāi)展的工作概要：

1、響應(yīng)中共中央號(hào)召，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針政策。參與由市委常委、組織部部長(zhǎng)曾慶紅主講的“部機(jī)關(guān)2013年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”。

會(huì)議由組織部常務(wù)副部長(zhǎng)杜和平同志主持，組織部全體工作人員出席會(huì)議，因?yàn)槲沂屈h員所以有幸參加此次會(huì)議。會(huì)上和平部長(zhǎng)介紹了“活動(dòng)”主要內(nèi)容，傳達(dá)了中央的要求，之后慶紅部長(zhǎng)進(jìn)行了動(dòng)員講話。她時(shí)而旁征博引、時(shí)而聯(lián)系實(shí)際，語(yǔ)言或莊重嚴(yán)肅、或幽默生動(dòng)，雖然有的地方?jīng)]聽(tīng)懂，但是絲毫掩蓋不住她發(fā)言的魅力，我深深為之折服。

我最大的收獲是從中看到了曾部長(zhǎng)身上的許多閃光點(diǎn)，此次會(huì)議也給與了我很大的思考空間：如何去鍛煉自己以獲得綜合能力的提升？自己身上所缺乏的有那些東西？比如臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力、心理的成熟度等。

2、中組部部長(zhǎng)調(diào)研重慶市委組織部

八月上旬，中共中央組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳希同志前來(lái)重慶市委組織部進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。在黃處長(zhǎng)的安排下，我隨同機(jī)關(guān)人員一起和陳部長(zhǎng)見(jiàn)面，領(lǐng)略了一位黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的

風(fēng)采！謙遜、禮貌、儒雅、關(guān)心同志們的工作等各種詞匯瞬間涌進(jìn)腦海。

3、閱讀部門(mén)相關(guān)工作文件內(nèi)容，積極了解融入人事處實(shí)際工作

明確人事處工作職責(zé)，理清各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分管工作內(nèi)容，分清各項(xiàng)工作隸屬于哪個(gè)部門(mén)工作范圍；閱讀往年工作年獻(xiàn)，熟悉工作實(shí)際內(nèi)容以及與其他各部門(mén)相關(guān)工作的合作處理關(guān)系；閱讀各類(lèi)文件，更深刻的了解國(guó)家近年來(lái)的人事工作改革和成果。

4、整理人事處歷年資料，感性認(rèn)識(shí)人事工作

所有材料經(jīng)過(guò)侯處長(zhǎng)嚴(yán)格審核后會(huì)存入庫(kù)房或者用碎紙機(jī)粉碎，此項(xiàng)工作需要極強(qiáng)的責(zé)任感，需要嚴(yán)格保密。在配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好此項(xiàng)工作的過(guò)程中學(xué)到如何對(duì)檔案材料進(jìn)行歸類(lèi)整理，了解到對(duì)各類(lèi)人事材料分類(lèi)整理的方式方法。

整理材料的感想就是：對(duì)部機(jī)關(guān)干部的檔案材料進(jìn)行整理的過(guò)程中了解到所有干部無(wú)一例外全都“深思立身道，精讀修業(yè)書(shū)”，百忙之中抽出時(shí)間潛心參與各類(lèi)科學(xué)進(jìn)修，緊跟當(dāng)代科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，真正起到了“與時(shí)俱進(jìn)”、“學(xué)無(wú)止境”的表率作用；腳踏實(shí)地，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，真切的了解人民的思想動(dòng)態(tài)，理解群眾的真實(shí)需求，關(guān)

鍵時(shí)刻拿得出切實(shí)可行的有效辦法；文武兼?zhèn)?，?duì)于分管工作又精又專，對(duì)于其他工作理解到位，面對(duì)群眾的任何問(wèn)題都可以在最快的時(shí)間協(xié)同相關(guān)部門(mén)給予合理的解答。對(duì)工資報(bào)表和職工信息的整理，體會(huì)到了這些報(bào)表制作的精準(zhǔn)、科學(xué)之處，既保證了數(shù)據(jù)的嚴(yán)密性又兼顧了審核人的進(jìn)行工作便捷性。而且看到公務(wù)員的工資普遍偏低，頓時(shí)為他們感到委屈，被曲解為“金飯碗”的行業(yè)，原來(lái)只有如此普通甚至是偏低的薪金水平，雖然他們的工作也很累、很?chē)?yán)格。但是他們依然辛勤工作，加班加點(diǎn)。很值得我們考慮、深思。

5、辦公室的常規(guī)任務(wù)

常規(guī)事務(wù)是平時(shí)接觸最多的，也是最主要的事務(wù)，雖然普通但是不簡(jiǎn)單。（1）日常事務(wù)的處理：

休謨說(shuō)過(guò)的這句話“任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會(huì)變得枯燥無(wú)聊”，我一直在思考著。

辦公室日常事務(wù)的處理是一件繁瑣而又突發(fā)性很強(qiáng)的工作，只有通過(guò)全心投入，悉心對(duì)待才能體會(huì)到其中的樂(lè)趣；協(xié)助完成文件的制作、審批、傳閱工作,我從中了解部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)行模式和作為公務(wù)員應(yīng)有的基本素質(zhì)、干事態(tài)度；完善辦公室、檔案室的辦公環(huán)境,我從細(xì)節(jié)中體味優(yōu)秀的做人做事風(fēng)格；接聽(tīng)電話,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的大小事宜,在或大或小 的任務(wù)中,都實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升?！皠谧魇亲羁煽康呢?cái)富”，我收獲了一倉(cāng)珍貴的精神糧食。（2）人事變動(dòng)通知的下達(dá)

工作流程是：處領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副部長(zhǎng)批閱人事變動(dòng)情況、整理相關(guān)人員的工作信息、草擬通知、報(bào)辦公室審核內(nèi)容格式以及分配條碼和文號(hào)、交文印室打印存檔、人事處留存底稿、通知公布。

最大的收獲來(lái)自于這項(xiàng)工作之外所看到的工作人員的辦事效率?？此品爆嶋s亂的工作，在各部門(mén)的默契配合下十分迅速的解決，敬業(yè)的精神，高度的協(xié)作意識(shí)讓我十分震撼。（3）赴市人社局、市編辦報(bào)送人事任免文件

準(zhǔn)備好任免函后，需要及時(shí)前往人社局報(bào)送。但是由于人社局辦公地點(diǎn)距組織部較遠(yuǎn)，一次往往會(huì)同時(shí)帶著數(shù)件任務(wù)。這時(shí)于老師就會(huì)耐心而細(xì)致的交代辦事的流程：找哪位老師，是單純的報(bào)送還是要求復(fù)函，復(fù)函的時(shí)間限制等。有時(shí)甚至?xí)淮志唧w的問(wèn)題，例如處室的樓層、交接老師性別、如何與老師對(duì)話、應(yīng)對(duì)某些突發(fā)問(wèn)題的解決方案等。

最大的感受是老師的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)工作的負(fù)責(zé)，對(duì)我們的關(guān)心。在教我們?cè)鯓用鎸?duì)各種可能的情況的同時(shí)，保證工作有效的進(jìn)行，避免無(wú)用功。（4）職工編制表和工資報(bào)表的制作

這是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅并且細(xì)致的工作，因?yàn)椴繖C(jī)關(guān)職工人

數(shù)多、在職人員身份復(fù)雜（有借調(diào)、聘用等形式，還存在公務(wù)員、事業(yè)編制等區(qū)別）行政級(jí)別種類(lèi)多、在職時(shí)間差異大，所以信息量很大，而且十分重要。這就要求我謹(jǐn)慎細(xì)心，但是又要講求效率，所以很考驗(yàn)人。剛開(kāi)始的時(shí)候因?yàn)閾?dān)心出錯(cuò)，所以進(jìn)度緩慢，后來(lái)于老師教我做表的要領(lǐng)，例如某些職務(wù)工資是一樣的，可以最后再看。她還告訴我放下心理包袱大膽去做，在最后檢查的時(shí)候多檢查幾遍也可以。掌握了要領(lǐng)，進(jìn)度明顯快多了，也沒(méi)有先前的壓迫感了。

最大的收獲在于對(duì)材料的重要性和關(guān)聯(lián)性有全新的認(rèn)知，更加深刻的理解到工作的不易與工作技巧的重要。工資表的細(xì)心制作是出于對(duì)廣大干部職工基本利益的負(fù)責(zé)，真正實(shí)踐了“人事處是干部職工溫馨家園”的要求。

二、生活體會(huì)

市委組織部是一個(gè)溫馨溫暖的大家庭，有侯處長(zhǎng)的耐心熱情的接待、人員分流動(dòng)員會(huì)發(fā)言激勵(lì)大家“勤奮學(xué)習(xí)勇于實(shí)踐”；有黃處長(zhǎng)給我做心理輔導(dǎo)、幫我盡快的適應(yīng)工作環(huán)境;有于老師分配任務(wù)時(shí)的悉心指導(dǎo)，耐心講解；還有各位領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷我的生活工作困難以及各處室前輩們“知無(wú)不言言無(wú)不盡”的親情教授… … 每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都飽含了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我成長(zhǎng)的關(guān)懷。

我十分珍惜此次在市委組織部的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。工作上，服從領(lǐng)導(dǎo)和老師安排，積極配合老師完成各種工作，踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)老師交給的任務(wù)。作為實(shí)習(xí)大學(xué)生的聯(lián)絡(luò)員，認(rèn)真組織大學(xué)生之間的溝通，及時(shí)將實(shí)習(xí)大學(xué)生的思想情況、工作情況以及意見(jiàn)建議及時(shí)反饋到指導(dǎo)老師處。唯一遺憾的是在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，黃處長(zhǎng)因公赴加拿大出差未能返回，實(shí)習(xí)總結(jié)座談會(huì)暨實(shí)習(xí)生歡送會(huì)沒(méi)有舉行。但是，我們依然和各部門(mén)的各位指導(dǎo)老師深情地道別，祝福他們身體健康、工作順利。

在學(xué)習(xí)上，我積極學(xué)習(xí)組織部機(jī)關(guān)辦公流程和組織工作框架，學(xué)習(xí)為人處事、待人接物的技巧。作為一名黨員，能來(lái)到黨的核心部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)，也是一個(gè)更進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)的好機(jī)會(huì)。通過(guò)閱讀文件和相關(guān)書(shū)籍，不斷加深自身理論水平，強(qiáng)化自己的黨性，深入理解“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等近期黨建熱點(diǎn)。并對(duì)黨組織、人才和干部隊(duì)伍建設(shè)工作有了較為全面而深刻的認(rèn)識(shí)。

三、來(lái)自大本營(yíng)的關(guān)愛(ài)

在實(shí)習(xí)期間，學(xué)院的黨總支書(shū)記胡新宇老師、團(tuán)總支書(shū)記李彥老師，學(xué)生辦公室主任馮必波老師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師李漣老師等全體學(xué)辦教師一直在密切關(guān)注我們的生活和學(xué)習(xí)，在我們遇到問(wèn)題時(shí)，幫我們認(rèn)真分析、引導(dǎo)我們思考、鼓勵(lì)我們勇敢的面對(duì)，并給與我們細(xì)致耐心的解答。試問(wèn)，作為一個(gè)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的我，能夠有幸接受如此多老師貼心關(guān)愛(ài)

和指導(dǎo)，我將獲得多么豐富的財(cái)富。這將為我以后的人生埋下多少預(yù)示豐收的種子！

除了工作指導(dǎo)上的無(wú)私的幫助還有生活上無(wú)微不至的關(guān)懷。剛進(jìn)入機(jī)關(guān)時(shí)，老師們就關(guān)切的詢問(wèn)我食宿問(wèn)題怎樣、交通問(wèn)題是否解決的順利、路上的安全問(wèn)題、炎熱天氣身體是否能適應(yīng)、與機(jī)關(guān)人員的關(guān)系處的如何、工作熟悉了沒(méi)有、工作壓力大不大等。有些問(wèn)題甚至是未雨綢繆，是我們還沒(méi)有遇到的，能有如此的前瞻性，足以說(shuō)明各位老師們的素質(zhì)之高，對(duì)學(xué)生的重視！所有這一切這讓我感到很安心、很舒心：因?yàn)槲矣幸粋€(gè)強(qiáng)大的家！雖然由于工作原因，他們未能親自看望我們，但是在電話和信息之間的交流，足以傳達(dá)給我們巨大的溫暖力量！千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：謝謝在我們背后默默付出的書(shū)記、老師！是你們，讓在外獨(dú)自生活的我們變得不孤單。大本營(yíng)的愛(ài)，讓我們更加勇敢、努力的成長(zhǎng)！謝謝！謝謝你們?yōu)槲覀冎敢较?、為我們成長(zhǎng)助力！

通過(guò)此次的社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我提高了自身的綜合素質(zhì)，加深了對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，更加明確了自身的人生目標(biāo)。非常感謝市委組織部提供的寶貴實(shí)踐機(jī)會(huì)，我一定繼續(xù)努力，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步，為成為新時(shí)代“又紅又?！钡膹?fù)合型人才而不斷努力奮斗。

重慶理工大學(xué)實(shí)習(xí)生：時(shí)家豪 2013年8月20日

第二篇：中共重慶市委組織部文件

中共重慶市委組織部文件

渝組發(fā)[2009]7號(hào)

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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部

《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部，市委各部委、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、各人民團(tuán)體組織（干部、人事）處（部），市屬普通高等院校黨委組織部：

現(xiàn)將中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)[2009]12號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。1996年印發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（渝組綜[1996]20號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)）文件廢止。

各單位要根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格按照中組發(fā)[2009]12號(hào)文件要求，進(jìn)一步進(jìn)確干部檔案材料的收集歸檔范圍，對(duì)各種材料進(jìn)行歸類(lèi)、鑒別，并認(rèn)真審核，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。市委組織部將適時(shí)就此項(xiàng)工作組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)落實(shí)中組發(fā)[2009]12號(hào)文件的情況進(jìn)行抽查。

中共重慶市委組織部 2009年8月19日

中共中央組織部

關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的通知

中組發(fā)[2009]12號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，解放軍總政治部干部部，武警總部政治部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案材料收集歸檔工作，充實(shí)、完善干部人事檔案內(nèi)容，更好地為干部人事工作服務(wù)，現(xiàn)將修訂后的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

干部人事檔案材料是反映干部情況的基本憑證和重要依據(jù)，是干部工作、人才工作的重要信息。各級(jí)組織（人事）部門(mén)要根據(jù)修訂后的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求，抓緊完善工作制度，規(guī)范材料收集歸檔范圍，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保干部人事檔案的真實(shí)可靠。本通知下發(fā)前，已按我部有關(guān)規(guī)定歸檔的材料予以保留。

中共中央組織部 2009年7月16日 干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔工作，確保為公道正派地選人用人提供真實(shí)、全面的檔案信息，為維護(hù)干部的合法權(quán)益提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 干部人事檔案材料收集歸檔工作遵循真實(shí)、全面、及時(shí)、規(guī)范的原則，重點(diǎn)收集反映干部自然情況和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的材料，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和組織工作的需要，不斷充實(shí)完善干部人事檔案的內(nèi)容。

第三條 干部人事檔案材料形成部門(mén)和干部人事檔案管理部門(mén)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)和組織人事等工作的政策、規(guī)定。收集歸檔工作受?chē)?guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的保護(hù)和監(jiān)督。

第四條 本規(guī)定適用于各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的干部人事檔案材料收集歸檔工作。

國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的干部人事檔案材料收集歸檔工作參照本規(guī)定執(zhí)行。

流動(dòng)人員人事檔案材料收集歸檔工作參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 歸檔范圍

第五條 履歷材料：履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表等材料。第六條 自傳材料：自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。第七條

報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化的報(bào)告表等材料。

第八條

考察、考核、鑒定材料：考察材料；在重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務(wù)中的表現(xiàn)材料；定期考核材料，考核登記表，援藏、援疆、掛職鍛煉等考核材料；工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)等鑒定材料；后備干部登記表(提拔使用后歸檔)等材料。

第九條

審計(jì)材料 ：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告。第十條

學(xué)歷學(xué)位材料：高中畢業(yè)生登記表；中專畢業(yè)生登記表；普通高等教育、成人高等教育、自學(xué)考試、黨校、軍隊(duì)院校報(bào)考登記表，入學(xué)考試各科成績(jī)表，研究生推免生登記表，專家推薦表；學(xué)生(學(xué)員、學(xué)籍)登記表，學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)生登記表，授予學(xué)位的材料，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，黨校學(xué)歷證明；選拔留學(xué)生審查登記表等參加出國(guó)(境)學(xué)習(xí)和中外合作辦學(xué)學(xué)習(xí)的有關(guān)材料；國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部授權(quán)單位出具的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

第十一條 培訓(xùn)材料：為期兩個(gè)月以上的學(xué)員培訓(xùn)(學(xué)習(xí)、進(jìn)修)登記表、考核登記表、結(jié)業(yè)登記(鑒定)表等材料。

第十二條 職業(yè)(任職)資格材料：職業(yè)資格考試合格人員登記表或職業(yè)(任職)資格證書(shū)復(fù)印件；教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表等材料。

第十三條 評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、申(呈)報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

第十四條

反映科研學(xué)術(shù)水平的材料：當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士的通知；遴選博士生導(dǎo)師簡(jiǎn)況表；博士后工作期滿登記表；被縣處級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等評(píng)選為專業(yè)拔尖人才的材料；科研工作及個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定材料，業(yè)務(wù)考績(jī)材料；創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，著作、譯著和有重大影響的論文目錄。

第十五條

政審材料：上級(jí)批復(fù)、審查(復(fù)查、甄別)結(jié)論、調(diào)查報(bào)告及主要依據(jù)與證明材料；本人對(duì)結(jié)論的意見(jiàn)、檢查交待或情況說(shuō)明材料；撤銷(xiāo)原審查結(jié)論的材料；各類(lèi)政審表。

第十六條

更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國(guó)籍、入黨、入團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等材料：個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及主要依據(jù)與證明材料、上級(jí)批復(fù)；計(jì)算連續(xù)工齡審批材料等。

第十七條

黨、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的材料：(一)中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)、入黨申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)；整黨工作、黨員重新登記工作中民主評(píng)議黨員的組織意見(jiàn)，黨員登記表，黨支部不予登記或緩期登記的決定、上級(jí)組織意見(jiàn)；不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見(jiàn)及主要依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的材料；退黨、自行脫黨材料；恢復(fù)組織生活(黨籍)的有關(guān)審批材料；

(二)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書(shū)；(三)加入或退出民主黨派的材料。

第十八條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料：縣處級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等予以表彰、嘉獎(jiǎng)、記功和授予榮譽(yù)稱號(hào)的審批(呈報(bào))表、先進(jìn) 5 人物登記(推薦、審批)表、先進(jìn)事跡材料；撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料等。

第十九條 涉紀(jì)涉法材料：處分決定，免予處分的意見(jiàn)，上級(jí)批復(fù)，核實(shí)(調(diào)查、復(fù)查)報(bào)告及主要依據(jù)與證明材料，本人對(duì)處分決定的意見(jiàn)、檢查、交待及情況說(shuō)明材料；解除(變更、撤銷(xiāo))處分的材料；檢察院不起訴決定書(shū)；法院刑事判決書(shū)、裁定書(shū)；公安機(jī)關(guān)作出行政拘留、限制人身自由、沒(méi)收違法所得、收繳非法財(cái)物、追繳違法所得等的行政處理決定等。

第二十條 招錄、聘用材料：錄(聘)用審批(備案)表；選調(diào)生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表；應(yīng)征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。

第二十一條 任免、調(diào)動(dòng)、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置、退(離)休材料：干部任免審批表及相應(yīng)考察材料；干部試用期滿審批表；公務(wù)員登記表，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表；公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表，干部調(diào)動(dòng)審批材料；援藏、援疆、掛職鍛煉登記(推薦)表；授予(晉升)軍(警)銜、海關(guān)關(guān)銜、法官和檢察官等級(jí)審批表；軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)審批表；退(離)休審批表等材料。

第二十二條 辭職、辭退、罷免材料：自愿辭職、引咎辭職的個(gè)人申請(qǐng)、同意辭職決定等材料，責(zé)令辭職的決定，對(duì)責(zé)令辭職決定不服的申訴材料、復(fù)議決定；辭退公務(wù)員審批表、辭退決定材料；罷免材料。

第二十三條 工資、待遇材料：新增人員工資審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表，工資變動(dòng)(套改)表、提職晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表或工資變動(dòng)登記表，工資停發(fā)(恢復(fù))通知單；享受政府特殊津貼的材料；解決待遇問(wèn)題的審批材料。第二十四條 出國(guó)(境)材料：因公出國(guó)(境)審批表，在國(guó)(境)外表現(xiàn)情況或鑒定等材料；外國(guó)永久居留證、港澳居民身份證等的復(fù)印件。

第二十五條 黨代會(huì)，人代會(huì)，政協(xié)會(huì)議，人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體代表會(huì)議，民主黨派代表會(huì)議形成的材料：委員當(dāng)選通知或證明材料，委員簡(jiǎn)歷；代表登記表等。

第二十六條 健康檢查和處理工傷事故材料：錄用體檢表，反映嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘?jiān)\斷書(shū)，確定致殘等級(jí)的材料。

第二十七條 治喪材料：生平，非正常死亡調(diào)查報(bào)告等材料。第二十八條 干部人事檔案報(bào)送、審核工作材料：干部人事檔案報(bào)送單；干部人事檔案有關(guān)情況說(shuō)明等材料。

第二十九條 其他材料：畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決書(shū)(調(diào)解書(shū))，公務(wù)員申訴處理決定書(shū)(再申訴處理決定書(shū)、復(fù)核決定)，再生育子女申請(qǐng)審批表等有參考價(jià)值的材料。

第三章 收集歸檔要求

第三十條 干部人事檔案材料形成部門(mén)，必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料，建立干部人事檔案材料收集歸檔機(jī)制，在材料形成之日起一個(gè)月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部．．．．．．．．．門(mén)歸檔并履行移交手續(xù)。

第三十一條 干部人事檔案管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)系制度，及時(shí)掌握形成干部人事檔案材料的信息，主動(dòng)向干部人事檔案材料形成部門(mén)、干部本人和其他有關(guān)方面收集干部人事檔案材料。第三十二條 干部人事檔案管理部門(mén)必須嚴(yán)格審核歸檔材料，重點(diǎn)審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對(duì)象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)完備。

第三十三條 成套材料必須頭尾完整，缺少的檔案材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并及時(shí)收集補(bǔ)充。

第三十四條 歸檔材料填寫(xiě)不規(guī)范，手續(xù)不完備，或材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間和入黨時(shí)間等與檔案記載不一致的，材料形成部門(mén)應(yīng)當(dāng)重新制作，補(bǔ)辦手續(xù)，或者由具有干部管理權(quán)限的組織(人事)部門(mén)審改(或出具組織說(shuō)明)并加蓋公章。

第三十五條 歸檔材料一般應(yīng)當(dāng)為原件。證書(shū)、證件等特殊情況需用復(fù)印件存檔的，必須注明復(fù)制時(shí)間，并加蓋材料制作單位公章或干部人事關(guān)系所在單位組織(人事)部門(mén)公章。

第三十六條 干部人事檔案材料的載體使用16開(kāi)型(長(zhǎng)260毫米，寬184毫米)或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型(長(zhǎng)297毫米，寬210毫米)的公文用紙，材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20-25毫米裝訂邊，字跡材料應(yīng)當(dāng)符合檔案保護(hù)要求。

第三十七條 符合歸檔要求的材料，必須在接收之日起一個(gè)月內(nèi)放入本人檔案，一年內(nèi)整理歸檔。

第四章 紀(jì)律和監(jiān)督

第三十八條 各級(jí)組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案材料收集歸檔工作的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理，確保干部人事檔案材料收集歸檔工作有序進(jìn)行。

第三十九條 在干部人事檔案材料收集歸檔工作中，干部人事檔案材料形成部門(mén)、干部人事檔案工作人員和干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)以任何借口涂改、偽造檔案材料。

(二)不準(zhǔn)將應(yīng)歸檔材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸檔。(三)不準(zhǔn)將本規(guī)定所列歸檔范圍之外的材料擅自歸檔。(四)不準(zhǔn)將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入檔案。(五)不準(zhǔn)私自、指使或者允許他人抽取、撤換或銷(xiāo)毀檔案材料。

第四十條 對(duì)違反干部人事檔案材料收集歸檔工作紀(jì)律的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。其中，檔案工作人員參與涂改、偽造檔案材料的，要從嚴(yán)從重處理，并不得繼續(xù)從事干部人事檔案工作。

第五章 附 則

第四十一條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，1996年印發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》同時(shí)廢止。我部此前制定的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：吳家豪環(huán)保作文

六 年級(jí)作者姓名吳家豪指導(dǎo)老師 賴雪榮

地球求診記

這天，宇宙中心醫(yī)院來(lái)了一位不速之客——地球先生。他滿臉愁容，拄著拐杖，一瘸一拐地進(jìn)入了掛號(hào)室。掛號(hào)醫(yī)生土星忙上前噓寒問(wèn)暖：“地球老弟，您一直是八大星系的驕傲??！可如今??怎成這副模樣？”“唉，一言難盡??！”地球苦笑著說(shuō)，“人類(lèi)進(jìn)步了，我的身體卻一天比一天衰弱。”為了盡快弄清病情，地球在土星的指導(dǎo)下開(kāi)始了體檢。土星先開(kāi)始檢查地球的血液，“哇！地球老弟，你的血液由藍(lán)色變?yōu)楹谏覜](méi)有生命可以生存啦！”聽(tīng)到這里，地球不禁潸然落淚。

體檢完成之后，地球開(kāi)始進(jìn)行全面檢查。

地點(diǎn)：皮膚科

在皮膚科，主治醫(yī)生天王星特意請(qǐng)來(lái)了金星和水星兩位特級(jí)醫(yī)生會(huì)診。大家首先看了地球帶來(lái)的“特級(jí)生命系”證書(shū)：“地球誕生于太陽(yáng)系，綠萌如蓋的大地是他健康的皮膚，浩瀚無(wú)垠的大海是他的衣裳，縱橫交錯(cuò)的江河是他強(qiáng)勁的血管。這里是生命的搖籃，特予以表彰！”望著證書(shū)，大家怎么也不敢相信現(xiàn)實(shí)。海王星看了一眼渾身瘡疤的地球，難過(guò)地嘆了一口氣，急忙開(kāi)出了病危診斷書(shū)：“綠色皮膚開(kāi)始脫落，黃色皮膚開(kāi)始蔓延，海洋

已不適應(yīng)生物生存?！蹦玫皆\斷書(shū)，地球已欲哭無(wú)淚。地點(diǎn)：內(nèi)科

來(lái)到內(nèi)科，地球庫(kù)上這對(duì)北斗星醫(yī)生說(shuō)：“我覺(jué)得西經(jīng)13.5°、北緯32°處隱隱作痛。”北斗星聞言，甚是驚訝，朝那里一看，只見(jiàn)煙霧彌漫，一股火藥味撲面而來(lái)，北斗星醫(yī)生連忙搬來(lái)一架宇宙特級(jí)顯微鏡，透過(guò)煙霧，一下便找到了一處隱隱作痛的病因：“那是居住在您身上的人類(lèi)在互相殘殺，譽(yù)為‘地球之肺’的亞馬遜流域，也由于被焚燒染上了‘炎癥’。”

面對(duì)病入膏肓的軀體，天王星說(shuō)：“您來(lái)得太晚了，我們已無(wú)能為力。這都是人類(lèi)破壞環(huán)境，不環(huán)保造成的，您還是去找他們醫(yī)治吧！”

第四篇：組織部心得

組織部心得

寒風(fēng)掠過(guò)臉頰，冬日里沒(méi)有溫度的陽(yáng)光提醒著我們已經(jīng)大學(xué)一個(gè)學(xué)期了，時(shí)光的洪流滾滾向前，轉(zhuǎn)眼間，加入組織部，從試用人員到組織部成員已有一學(xué)期了，還記得，學(xué)生會(huì)納新的時(shí)候，各個(gè)部門(mén)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都輪流到班上來(lái)宣傳，組織部里的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們也是，程哥的精彩演說(shuō)讓我躍躍欲試，還有成員之間的那種默契，讓我尤為羨慕，所以，我毫不猶豫的選擇了組織部，把組織部寫(xiě)在了第一個(gè)，面試的時(shí)候剛哥們問(wèn)我為什么不把秘書(shū)處寫(xiě)在第一個(gè)，我說(shuō)，這是我喜歡的，我相信，不僅是我，其他成員也應(yīng)該一樣吧。

很幸運(yùn)地，我被錄用了，雖然只是在試用期，亦足以讓我欣喜，第一次開(kāi)會(huì)的時(shí)候，學(xué)生會(huì)還沒(méi)對(duì)大二的成員進(jìn)行調(diào)整，所以那次應(yīng)該人是最多的，成員之間的互相介紹，工作的介紹等，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都說(shuō)這個(gè)部門(mén)有時(shí)候很忙，通過(guò)慢慢的著手一些工作，我也慢慢的領(lǐng)會(huì)到了忙的所在，記得處理獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金申請(qǐng)這一事項(xiàng)的時(shí)候，有天我們忙到了十一點(diǎn)多，教學(xué)樓后門(mén)都關(guān)了。

雖然很忙，但也讓我學(xué)到了很多東西，比如，寫(xiě)會(huì)議記錄，了解到關(guān)于申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金，及助學(xué)金的處理流程，大學(xué)生黨課的安排，素質(zhì)拓展的開(kāi)展，學(xué)生證的辦理，預(yù)備黨員材料的書(shū)寫(xiě)方式等等，讓我的知識(shí)面拓展開(kāi)來(lái)，但是，我知道，我還不夠努力，我還不夠認(rèn)真，希望在未來(lái)的日子里，我會(huì)好好的工作，不會(huì)讓學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們失望的！

第五篇：中共重慶市委組織部公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

中共重慶市委組織部 公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)推進(jìn)“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略和構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的需要，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，在全市國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍中，經(jīng)公開(kāi)考核后，擇優(yōu)選調(diào)部分工作人員。

一、選調(diào)范圍

市級(jí)和區(qū)縣（自治縣）黨政群機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）正科級(jí)及其以下國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）。

二、選調(diào)名額

市委組織部機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員共7名，其中綜合業(yè)務(wù)崗位6名，干部檔案管理崗位1名。

三、選調(diào)條件

㈠政治素質(zhì)好，中共黨員；

㈡國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

㈢年齡35周歲以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)有基層工作經(jīng)歷。歷次考核為稱職以上，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

㈤符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體健康。

報(bào)考干部檔案管理崗的人員，原則上應(yīng)是國(guó)民教育全日制本科檔案專業(yè)畢業(yè)，或國(guó)民教育全日制本科非檔案專業(yè)畢業(yè)，但從事干部檔案管理工作1年以上的人員。報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)職位報(bào)名。

四、選調(diào)程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織筆試和面試、體檢、組織考察、試用、辦理正式調(diào)入手續(xù)等程序選調(diào)公務(wù)員。

㈠ 報(bào)名流程

考生必須先在指定的網(wǎng)站規(guī)定時(shí)間內(nèi)，先完成網(wǎng)上報(bào)名信息填報(bào)并上傳指定要求的電子相片，然后在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成報(bào)名資格審查手續(xù)。

㈡ 網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址及時(shí)間

電信用戶:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

網(wǎng)通用戶:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳的電子相片格式要求為：

（1）規(guī)格

482像素（寬）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）顏色模式:24位rgb真彩色。

（3）壓縮方式:采用jpeg壓縮技術(shù)，壓縮品質(zhì)因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字節(jié)之間),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不著制式服裝，常戴眼鏡的居民應(yīng)配戴眼鏡。要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無(wú)明顯畸變。（5）頭像大小及位置

人像在相片矩形框內(nèi)水平居中，臉部寬279像素±19像素，頭頂發(fā)跡距相片上邊沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不小于323像素,當(dāng)頭頂發(fā)跡距相片上邊沿距離與眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不能同時(shí)滿足上述要求的情況下，應(yīng)優(yōu)先保證眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不小于323像素，特殊情況下可部分切除聳立過(guò)高的頭發(fā)。（6）背景、邊框

白色背景，無(wú)邊框

相片樣式

㈢ 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合樓20樓2009辦公室（渝中區(qū)上清寺人民路252號(hào)）。遠(yuǎn)郊區(qū)縣或因特殊原因不能到重慶市委組織部進(jìn)行資格審查的考生，可就近在本區(qū)縣委組織部進(jìn)行資格審查。

聯(lián)系人：于曉光、侯德玉

聯(lián)系電話：63896799 63895387 郵 編：400015

㈣ 報(bào)名手續(xù)及資格審查

1、先網(wǎng)上完成網(wǎng)上報(bào)名，并打印一份《中共重慶市委組織部選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，同時(shí)務(wù)必將網(wǎng)報(bào)時(shí)的自已的編號(hào)記錄下來(lái)，以便資格審查時(shí)使用。

2、到資格審查地點(diǎn)時(shí)，帶上填報(bào)打印好的《中共重慶市委組織部選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、工作證原件，并同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

3、由市委組織部人事處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)資格審查。

4、選調(diào)職位與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)分別達(dá)到1:3以上，方能組織考試。

（五）考試（具體時(shí)間在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)004km.cn上另行通知）

1、筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和命題公文，采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為100分。其中，綜合基礎(chǔ)知識(shí)40分，公文寫(xiě)作60分。筆試成績(jī)未達(dá)到60分的，不能納入面試范圍。

2、面試。面試人選按選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，分兩個(gè)職位確定面試對(duì)象。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（六）體檢

根據(jù)選調(diào)職位人數(shù)，考試總成績(jī)由高分到低分，按1：2的比例 差額確定體檢和考察對(duì)象，按照（渝人發(fā)?2005?25號(hào)）文件要求進(jìn)行體檢。

（七）考察

由重慶市委組織部組織考察，部務(wù)會(huì)按照不低于選調(diào)數(shù)量50%的差額確定初步人選，進(jìn)行公示。根據(jù)公示情況，部務(wù)會(huì)確定試用人員名單。

（八）試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

按照有關(guān)程序規(guī)定，重慶市委組織部對(duì)擬選調(diào)的人員實(shí)行為期半年的試用期（采取借調(diào)方式），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)入手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“公開(kāi)、公平、公正”最佳結(jié)合，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

2008

年1月30日