第一篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展“四嚴格一提升”作風建設(shè)主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關(guān)效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領(lǐng)導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領(lǐng)導干部“四嚴格一提升”作風建設(shè)的《實施方案》，結(jié)合年度目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結(jié)合推行黨員示范崗，召開系統(tǒng)黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

（3）結(jié)合黨員廉政教育，聘請縣紀委監(jiān)察局工會主席為系統(tǒng)黨員干部作《加強廉政法規(guī)學習，做一名勤廉兼優(yōu)的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，組織上百人的調(diào)查隊伍，深入全縣400多個村，開展調(diào)查研究。了解育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活困難。轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結(jié)合開展了“轉(zhuǎn)變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨建活動，組織開展職工技術(shù)比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節(jié)目匯演等活動，增強機關(guān)廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結(jié)合開展了“比學習、話發(fā)展，走基層、轉(zhuǎn)作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領(lǐng)導黨員干部，分成10個調(diào)查小組，深入所包聯(lián)官池鎮(zhèn)西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關(guān)心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關(guān)系格外親”的主旋律，推動工作作風轉(zhuǎn)變。

第二篇：“四嚴格一提升”自我匯報材料

“四嚴格一提升”自我匯報材料

按照XX縣委《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展“四嚴格一提升”作風建設(shè)主題活動的實施意見》精神要求，我人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關(guān)效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領(lǐng)導小組，由局長XXX任組長，制定了加強領(lǐng)導干部“四嚴格一提升”作風建設(shè)的《實施方案》，結(jié)合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結(jié)合推行黨員示范崗，召開系統(tǒng)黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

（3）結(jié)合黨員廉政教育，聘請縣紀委監(jiān)察局工會主席為系統(tǒng)黨員干部作《加強廉政法規(guī)學習，做一名勤廉兼優(yōu)的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，組織上百人的調(diào)查隊伍，深入全縣400多個村，開展調(diào)查研究。了解育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活困難。轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結(jié)合開展了“轉(zhuǎn)變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨建活動，組織開展職工技術(shù)比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節(jié)目匯演等活動，增強機關(guān)廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結(jié)合開展了“比學習、話發(fā)展，走基層、轉(zhuǎn)作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領(lǐng)導黨員干部，分成10個調(diào)查小組，深入所包聯(lián)官池鎮(zhèn)西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關(guān)心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關(guān)系格外親”的主旋律，推動工作作風轉(zhuǎn)變。

第三篇：四嚴格一提升心得體會

四嚴格一提升心得體會

四個表率確?！八膰栏褚惶嵘被顒有牡皿w會

開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作，有的機關(guān)干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領(lǐng)導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領(lǐng)導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調(diào)，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、責任感是靠實干體現(xiàn)的，能力政績是靠實干來衡量的，矛盾、困難是靠實干來解決的?？匆幻刹渴遣皇呛细?，關(guān)健是看工作任務在他的職責內(nèi)是不是按時完成了，完成的質(zhì)量是不是提高了，人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部，更要嚴格要求自己，對待工作就應該有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，自覺站在最前沿，工作在各項任務的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為崗位上的行家里手，真正成為拿得起，放得下，領(lǐng)導信賴、群眾滿意的業(yè)務骨干。

三是爭做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì)，只有具備創(chuàng)新思維能力，才可以想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，從而在形成新觀念，提出新建議，創(chuàng)建新理論，謀劃新思路，推行新決策等方面取得創(chuàng)造性、突破性成果。沒有創(chuàng)新，社會就不能發(fā)展進步，我們的工作就會踏步不前。我們每個干部，不管在什么崗位上，考慮問題、謀劃發(fā)展決不能固守老一套，而要有更廣闊、更開放的視野，更遠大、更綜合的目標。創(chuàng)新思維方式，從理性的高度審視和分析形勢的發(fā)展，從科學的角度認識和把握時代發(fā)展的主題，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展機遇，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，對歷史上沒有先例的要敢于想，本本上已經(jīng)過時的敢于闖，文件上沒有規(guī)定的要敢于試，本地沒有現(xiàn)成經(jīng)驗的要敢于干。對于法律法規(guī)有規(guī)定的要敢于說不，對于法律法規(guī)沒有規(guī)定要善于說行.四是爭做嚴守紀律的表率。無規(guī)矩不成方圓。機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上，機關(guān)作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè)，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第四篇：四嚴格一提升心得體會

我鎮(zhèn)為了貫徹落實縣委縣政府開展“四嚴格一提升”活動，制定了實施方案，根據(jù)方案的具體要求，現(xiàn)我將我這一個月的學習體會匯報如下：

一是要做到善于學習。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。在這段時間的學習生活中，我收集了《論語》和《道德經(jīng)》的經(jīng)典語句，使我的身心受到了很大的啟發(fā)，所以學習是才能的源泉。學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，另一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是要做到嚴格管理，提高我鎮(zhèn)科學化管理水平。嚴格管理主要體現(xiàn)在規(guī)章制度的管理上，我們雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，對一些人認為我們整天無所事事，其實這些都是他們對我們片面的認識，我們有我們自己的工作職責，有我們的工作場所，我們所面對的事要比部門面對的多，而且更加嚴峻。所以我們才更加要遵守我們的制度，不能隨意破壞。我們對待工作要有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，工作在各項任務的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為領(lǐng)導信賴、群眾滿意的骨干。

三是要做到嚴格監(jiān)督，規(guī)范公共權(quán)力依法運行。做為一個村官，我自知我沒有什么職責的權(quán)力，但我也做到干一行愛一行，對的起自己，對的起關(guān)愛我的領(lǐng)導，對的起給了我希望的鄉(xiāng)親們。在今后的工作中我一定要努力做到一百分，使領(lǐng)導交給我的事情想盡一切辦法辦好。

四是要做到嚴格紀律，切實做到“十個不準”。無規(guī)矩不成方圓，機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上，機關(guān)作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯。

在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識和學習意識，使我不斷充電，能夠在工作和學習中有新的表現(xiàn)。我要用嚴格的紀律來要求自己，不斷使自己在工作中有新的突破。

第五篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

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開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作，有的機關(guān)干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領(lǐng)導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領(lǐng)導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調(diào)，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè)，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。