第一篇：XX市政府定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作要求

XX市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作要求

第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用效率，保證資金安全，特制定本工作要求。

第二條

本要求適用于在本市范圍通過公開招投標(biāo)的方式，參與競標(biāo)，競標(biāo)成功后，向符合政策要求的培訓(xùn)對象提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的單位（以下簡稱定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。

第三條 本要求所稱職業(yè)技能培訓(xùn)是指以提高勞動者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)的教育訓(xùn)練活動。

第四條

享受職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)的對象：有培訓(xùn)意愿，當(dāng)年在我市參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并在我市取得國家職業(yè)資格證書的本市城鄉(xiāng)失業(yè)人員、勞動年齡段內(nèi)本地被征地農(nóng)民、外來務(wù)工勞動者。

第五條

開展職業(yè)技能培訓(xùn)，必須貫徹《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及國家和省關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的有關(guān)政策規(guī)定，對培訓(xùn)對象進(jìn)行職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，全面提高培訓(xùn)對象的整體素質(zhì)。

第二章 招生宣傳

第六條 除培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一進(jìn)行招生宣傳外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)本機(jī)構(gòu)所承擔(dān)工種、等級的辦班計(jì)劃制訂招生簡章和宣

傳材料進(jìn)行招生宣傳。

第七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可利用自身資源，通過電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多渠道宣傳，也可深入街道、社區(qū)和人力資源市場進(jìn)行宣傳。

第八條 招生形式和宣傳內(nèi)容應(yīng)按照要求報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心部門備案，不應(yīng)進(jìn)行虛假宣傳和宣傳與就業(yè)培訓(xùn)無關(guān)的內(nèi)容。

第三章 報(bào)名收費(fèi)

第九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立報(bào)名處接受報(bào)名，在報(bào)名時應(yīng)及時對報(bào)名對象宣傳培訓(xùn)的政策。

第十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)初步審核報(bào)名對象是否符合免費(fèi)培訓(xùn)的要求，對不符合免費(fèi)培訓(xùn)要求的對象應(yīng)及時告知對方，并做好溝通和處理。

第十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對不符合免費(fèi)對象需要自行承擔(dān)部分或者全部培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用后應(yīng)開具發(fā)票，將發(fā)票發(fā)放給繳費(fèi)學(xué)員。

第四章 基礎(chǔ)設(shè)施

第十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與其服務(wù)規(guī)模、服務(wù)形式、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容相適應(yīng)的服務(wù)保障條件。

第十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有相對穩(wěn)定的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、辦公場所，對使用場所應(yīng)具有產(chǎn)權(quán)或以法定合同形式確立的使用權(quán)，其中采用租賃形式的，租期不應(yīng)少于12個月。

第十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場所的建筑總面積不少于300平方米，其中教學(xué)房面積不少于建筑總面積的三分之二。

第十五條 培訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)場地設(shè)施與培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、規(guī)模相適應(yīng)，能滿足培訓(xùn)教學(xué)需求，并應(yīng)配有：教學(xué)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施及其材料，教學(xué)輔助設(shè)施（如計(jì)算機(jī)、多媒體投影儀、圖書資料等）。

第十六條 培訓(xùn)場所應(yīng)符合安全、消防、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。第十七條 教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、辦公場所及設(shè)施的管理應(yīng)有相應(yīng)的管理辦法，明確管理責(zé)任，后勤保障工作人員及設(shè)施配備齊全，后勤保障系統(tǒng)完善。

第十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求在醒目位置懸掛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書、標(biāo)牌和公示重要的培訓(xùn)信息。

第五章 教師隊(duì)伍

第十九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理配置師資，根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)、教學(xué)形式和內(nèi)容的特點(diǎn)確定合理的師生比例和恰當(dāng)?shù)膶＜媛毥處煴壤渲校?/p>

——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)規(guī)模在500人以下的應(yīng)配備不少于2名專職教職人員，辦學(xué)規(guī)模500人以上，應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相匹配的專職教職人員；

——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師比例中，專職教師的比例應(yīng)不低于20%。

第二十條 對于自身教師資源不足的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同其他機(jī)構(gòu)

聯(lián)合建立教師資源庫的，應(yīng)將聯(lián)合辦學(xué)機(jī)構(gòu)及其聘請師資的情況報(bào)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門審批。

第二十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前至少提前10個工作日,確認(rèn)當(dāng)期培訓(xùn)班的培訓(xùn)教師。

第二十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)的工作背景，理論功底厚實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富, 符合從事相關(guān)教育教學(xué)工作的身體條件。

第二十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與非本機(jī)構(gòu)的任課教師簽訂聘課協(xié)議書。

第二十四條 職業(yè)技能培訓(xùn)理論授課教師應(yīng)具備大專及以上文化程度或具有本專業(yè)某一職業(yè)（工種）初級及以上技能水平,實(shí)訓(xùn)操作的教師應(yīng)具備相應(yīng)工種、相應(yīng)等級以上職業(yè)資格證書。

第六章 實(shí)施教學(xué)

第二十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民政、人力資源社會保障部門或工商核準(zhǔn)的章程和條例，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照招生簡章和教學(xué)計(jì)劃上的安排，開展培訓(xùn)教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。

第二十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班開班前七日將《XX市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)資格、非職業(yè)資格培訓(xùn)班審批（備案）表》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)班教師情況表》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)授課計(jì)劃表》上報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心備案。

第二十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按核準(zhǔn)的培訓(xùn)工種組織開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)，在XX市勞動和保障一體化信息管理系統(tǒng)中做好學(xué)員信息的詳細(xì)錄入，維護(hù)好班級的信息資料。妥善保存學(xué)員的報(bào)名登記表、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料，收集好上級所要求的各種資料、表格，如有因資料缺失造成審核不通過，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)責(zé)任。

第二十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班報(bào)到之日核對培訓(xùn)學(xué)員信息，發(fā)放培訓(xùn)課程表和培訓(xùn)資料，辦理報(bào)到注冊手續(xù)。

第二十九條 培定點(diǎn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先使用人力資源社會保障部門統(tǒng)編教材或認(rèn)可的自選教材。

第三十條 職業(yè)技能培訓(xùn)班的人數(shù)宜控制在20～60人，否則宜做并班或分班處理。

第三十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)中的安全，有應(yīng)對突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和防護(hù)措施。

第三十二條 職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)以職業(yè)活動為導(dǎo)向，依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位技能要求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。教學(xué)計(jì)劃的制定應(yīng)以保證培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量和效果為前提，結(jié)合人社部門公布的職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺工種的崗位要求設(shè)置。

第三十三條 職業(yè)技能培訓(xùn)總課時應(yīng)符合國家職業(yè)資格等級的課時要求。

第三十四條 職業(yè)技能培訓(xùn)中應(yīng)注重技能實(shí)操訓(xùn)練，技能實(shí)訓(xùn)課時應(yīng)占總課時的60%以上。

第三十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)班應(yīng)明確技能操作訓(xùn)練的實(shí)習(xí)場地、學(xué)員分組、具體實(shí)習(xí)科目及使用的實(shí)習(xí)教材。

第三十六條 辦班形式可以是白天班、晚上班、雙休班等多種形式。

第三十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)擅自減少和變更培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時，確需減少或變更的，應(yīng)將事由與學(xué)員協(xié)商，并將情況記錄在案，同時上報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心。

第三十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)能跟進(jìn)教學(xué)服務(wù)，解決培訓(xùn)過程中的技術(shù)支持問題，保證按照課時進(jìn)度授課。

第三十九條 每個培訓(xùn)班應(yīng)至少配備1名專職班主任或輔導(dǎo)員,專人跟班管理。

第四十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)計(jì)學(xué)員到課率，并在每堂課上組織學(xué)員簽到。安排專人巡查課程情況并及時反饋，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員到課率低于60%的，不能參加職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。

第四十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各班應(yīng)建立《教學(xué)日志》，對培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、到課人數(shù)、授課情況作相應(yīng)的登記。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師和授課教師要做好教學(xué)日志記錄，并簽字確認(rèn)。

第四十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)隨意變動上課地點(diǎn)和上課時間，如因?qū)嶋H情況確需變更的，應(yīng)至少提前1天告之市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心和上課學(xué)員。

第四十三條 每期培訓(xùn)班結(jié)束5日前應(yīng)以書面形式向市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心提交結(jié)業(yè)考核備案。

第四十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)課程結(jié)束后組織培訓(xùn)學(xué)員參加應(yīng)知應(yīng)會的考試和考核，國家和本省規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的專業(yè)（工種），應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定考核，暫沒有職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)（工種），應(yīng)組織學(xué)員參加培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門組織的專項(xiàng)能力考試或結(jié)業(yè)考核。

第四十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在考試前，應(yīng)至少提前15個工作日通知參加考試的學(xué)員。

第七章 質(zhì)量管理

第四十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)過程實(shí)施質(zhì)量控制，配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心對培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和績效跟蹤管理。

第四十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理和各類崗位管理制度，誠信規(guī)范服務(wù)過程。

第四十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心要求，定期或不定期匯報(bào)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后就業(yè)率、培訓(xùn)對象滿意度以及服務(wù)過程中的不足之處等情況。

第四十九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際培訓(xùn)能力承擔(dān)培訓(xùn)，不應(yīng)超范圍進(jìn)行培訓(xùn)或擅自委托其他單位代為培訓(xùn)或與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)。確有需要同其他單位進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)的，應(yīng)及時報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心審查。

第五十條 培訓(xùn)結(jié)束前，應(yīng)向?qū)W員發(fā)放評價任課教師教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表和學(xué)員滿意度調(diào)查表，發(fā)放率和回收率不少于80%。

第五十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對授課老師進(jìn)行考評，建立授課教師的退出機(jī)制。

第五十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心的動態(tài)管理，按照規(guī)定接受年度檢驗(yàn)。

第五十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要詳細(xì)了解學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的去向，盡可能的幫助培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)，做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工作，每期培訓(xùn)合格率要達(dá)到95%以上，培訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)率要達(dá)到 75%以上，達(dá)不到上述規(guī)定比例要求的，將按比例扣減相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。

第八章 培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請

第五十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季度向市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心申報(bào)本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、外來務(wù)工勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼方式以通過鑒定人數(shù)為單位，補(bǔ)貼的具體數(shù)額根據(jù)不同專業(yè)工種的中標(biāo)價格、不同人員類型以及鑒定獲證及就業(yè)狀況，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。申報(bào)時須提交以下材料：

1、XX市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)表；

2、XX市核發(fā)職業(yè)資格證書花名冊；

3、XX市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心學(xué)員花名冊；

4、補(bǔ)貼人員花名冊；

5、培訓(xùn)學(xué)員6個月以上勞動合同或者錄用備案表；

6、培訓(xùn)學(xué)員本人身份證復(fù)印件（外來勞動者必須提供）；

7、學(xué)員培訓(xùn)考勤表。

第九章 考核與監(jiān)督

第五十五條 市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全市各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常培訓(xùn)的管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)。成立考核監(jiān)督評估小組，通過現(xiàn)場檢查、抽查、電話回訪、核查資料等形式對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施進(jìn)行不定期的日常監(jiān)督和檢查。

第五十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省、市有關(guān)規(guī)定，不得以任何名義向培訓(xùn)學(xué)員亂收費(fèi)，同時應(yīng)自覺接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有亂收費(fèi)行為將取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格，并責(zé)令其退還所收費(fèi)用，視情節(jié)對當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第五十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形中之一的，將給予書面警告并限期整改至合格，整改期間不得招收新生和開展新的培訓(xùn)活動：

1、未經(jīng)人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心同意，擅自開班的；

2、未按培訓(xùn)方案（計(jì)劃）組織培訓(xùn)，擅自刪改培訓(xùn)內(nèi)容、縮短培訓(xùn)課時的；

3、不按本辦法要求開展培訓(xùn)，且拒不接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查

管理的；

4、培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率未達(dá)到規(guī)定比例的；

5、未按規(guī)定要求做好資料上報(bào)工作的。

第五十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形中之一的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格：

1、將定點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目委托、轉(zhuǎn)包給其它單位和個人的，弄虛作假騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的；

2、管理混亂、違規(guī)收費(fèi)，教學(xué)質(zhì)量低下，造成社會不良影響的；

3、違反國家法律法規(guī)或政策文件規(guī)定的其它情形；

4、獲得中標(biāo)資格期滿一年尚未開展職業(yè)技能培訓(xùn)的；

5、當(dāng)年完成年度下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)人數(shù)在50%以下的或考評低于60分的。

6、連續(xù)兩年沒有完成培訓(xùn)任務(wù)的。

第二篇：定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請報(bào)告

祁門縣工商聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

關(guān)于祁門縣定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請報(bào)告

祁門縣人力資源和社會保障局：

我校是祁門縣人力資源和社會保障局審批的正規(guī)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，是安徽省扶貧辦核準(zhǔn)的祁門縣唯一一所扶貧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校自創(chuàng)辦以來，堅(jiān)持民辦學(xué)校的辦學(xué)宗旨，以培養(yǎng)社會主義合格技能人才為目標(biāo)，承擔(dān)了多年的政府扶貧培訓(xùn)任務(wù)及企業(yè)各項(xiàng)管理培訓(xùn)，我校師資力量強(qiáng)，教學(xué)管理先進(jìn)，培訓(xùn)質(zhì)量高，具有多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多次受到上級有關(guān)部門的表彰和用人單位及廣大群眾的高度贊譽(yù)。我校已經(jīng)具備祁門縣定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)資質(zhì)和條件，特申請為祁門縣定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請予以批準(zhǔn)為盼。

祁門縣工商聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 二0一五年二月二十八日

第三篇：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可

管理權(quán)限已下放各縣（市）區(qū)勞動保障行政部門，本規(guī)范僅供參考。

一、行政許可內(nèi)容

對在昆明市轄區(qū)內(nèi)設(shè)立初、中級職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批。

二、設(shè)定行政許可的法律依據(jù)

（一）《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十一條；

（二）《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十一條；

（三）《關(guān)于印發(fā)<云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》（云勞社〔2003〕44號）第十一條；

（四）《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

三、行政許可數(shù)量及方式

無數(shù)量限制，符合條件即予許可。

四、行政許可條件

（一）申請人為具有法人資格的社會組織，或者具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的中國公民；

（二）有與所申請從事的職業(yè)培訓(xùn)活動相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)： 1．注冊資金10萬元以上，固定資產(chǎn)20萬元以上，并且持有效驗(yàn)證明，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定可靠；

2．租用的場所租賃期不少于3年；有辦公用房并配備必要的辦公設(shè)施；培訓(xùn)教室應(yīng)達(dá)到50平方米以上；有滿足實(shí)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)操作場所，面積應(yīng)達(dá)到80平方米以上，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程；招收住宿學(xué)生的，應(yīng)具備相應(yīng)的食宿條件；

3．應(yīng)具有滿足教學(xué)實(shí)習(xí)的設(shè)備和檢測儀器，技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的實(shí)習(xí)工位；

4．場所、設(shè)施、設(shè)備的設(shè)置應(yīng)能滿足不低于200人的辦學(xué)規(guī)模。

（三）有與所申請從事的職業(yè)培訓(xùn)活動相適應(yīng)的教師、管理人員： 1．應(yīng)配備專職校長，校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，有職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷；

2．專職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5年以上職業(yè)教育及管理工作經(jīng)歷；

3．應(yīng)配備專職辦公室人員及計(jì)算機(jī)管理人員，高中以上文化程度；

4．財(cái)務(wù)管理人員高中以上文化程度，應(yīng)具有財(cái)務(wù)人員資格證書； 5．每專業(yè)（工種）應(yīng)配備1人以上具有教師資格證書、大專以上學(xué)歷、中級以上技術(shù)職稱、具備與教學(xué)崗位相應(yīng)的專業(yè)課理論知識和四級（中級工）以上職業(yè)資格證書的專職理論課教師；每專業(yè)（工種）應(yīng)配備2人以上具有高中以上學(xué)歷、教師資格證和本專業(yè)二級（技師）以上職業(yè)資格證書或者持有本專業(yè)三級（高級工）以上職業(yè)資格證書、的專職實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師。

（四）有組織機(jī)構(gòu)和管理制度：包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等多項(xiàng)制度。

五、申請材料

（一）包括辦學(xué)條件、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、內(nèi)容管理體制和培訓(xùn)對象、專業(yè)（工種）以及可行性分析的申辦報(bào)告（原件1份）；

（二）負(fù)責(zé)人以及擬任教師的資格證書及相關(guān)資料（復(fù)印件各1份，驗(yàn)原件）；

（三）擬辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源證明文件，資產(chǎn)證明必須是國家或省認(rèn)定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的開辦費(fèi)用驗(yàn)資報(bào)告（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

（四）擬辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程（原件1份）；

（五）擬辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)實(shí)訓(xùn)場所、設(shè)備的有關(guān)資料。屬租借場地的要有意向性協(xié)議或正式租借契約、合同）（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

（六）年檢時應(yīng)當(dāng)提交工作總結(jié)、自檢自查報(bào)告及《云南省職業(yè)培訓(xùn)許可證》正、副本（原件）。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十二條。

六、申請表格及申請書

申請人需填寫《云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)籌建申報(bào)表》，表格可到昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門免費(fèi)領(lǐng)取。

七、行政許可申請受理機(jī)關(guān)

昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門。（地址：XX，電話：XX）

八、行政許可決定機(jī)關(guān)

昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障。

九、行政許可程序

申請人填寫《云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)籌建申報(bào)表》并齊備相關(guān)材料——昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門受理——各縣（市）區(qū)勞動保障部組織有關(guān)專家或委托中介組織，對申辦材料進(jìn)行審核和對辦學(xué)條件進(jìn)行實(shí)地考察論證——有關(guān)專家提出審核意見連同申辦材料報(bào)勞動保障行政部門——收到審核意見及申辦材料后做出批復(fù)——符合條件的頒發(fā)《云南省職業(yè)培訓(xùn)許可證》——屬于民辦非企業(yè)單位登記管轄范圍的應(yīng)持《云南省職業(yè)培訓(xùn)許可證》到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記手續(xù)。經(jīng)審查不符合審批條件的，作出不予許可的書面決定。

十、行政許可辦理時限

收件結(jié)束后，20個工作日。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十六條。

十一、行政許可證件及有效期限

《云南省職業(yè)培訓(xùn)許可證》，有效期1年。

法律依據(jù)：《云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》第十九條。

十二、行政許可的法律效力

取得《云南省職業(yè)培訓(xùn)許可證》后，應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)到民政行政部門進(jìn)行非企業(yè)法人登記、到稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記后，方可依法面向社會招生，在許可范圍內(nèi)開展職業(yè)培訓(xùn)教育教學(xué)活動。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十八條。

十三、行政許可收費(fèi)

無。

十四、行政許可年審或年檢

每年10月15日至11月30日進(jìn)行年檢。

法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》（云勞社〔2003〕44號）第十九條

第四篇：民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批

民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（高級職業(yè)技能培訓(xùn)資格）審批

許可項(xiàng)目名稱：民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（高級職業(yè)技能培訓(xùn)資格）審批

許可項(xiàng)目編號：

許可項(xiàng)目依據(jù)：

1.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》

2.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》

許可收費(fèi)依據(jù)：本許可項(xiàng)目不收費(fèi)

許可總時限：三個月（包括專家評審時間）

特別說明：本許可項(xiàng)目采取集中申請、集中評審、集中審批的方式具體時間另行通知（可查詢公示欄）

許可程序：

一、申請

（一）申請需提交的材料

1、簽有區(qū)、縣勞動保障局推薦意見的審批表（一式三份）；

2、申辦報(bào)告。申辦報(bào)告應(yīng)說明辦學(xué)目的及可行性分析；

3、擬辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的章程，章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：

（1）名稱、校址；

（2）辦學(xué)宗旨、辦學(xué)規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓(xùn)層次和教育形式；

（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免的程序；

（4）組織管理制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度；

（5）財(cái)務(wù)管理制度，資產(chǎn)管理和使用的原則；

（6）終止程序和終止后資產(chǎn)的處理；

（7）章程修改程序及其他必須由章程規(guī)定的事項(xiàng)。

4、單位辦學(xué)應(yīng)出具申辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學(xué)的證明文件。公民個人申請辦學(xué)應(yīng)提交當(dāng)?shù)亟值莱鼍叩耐耆袷滦袨槟芰ψC明和申請人身份證及復(fù)印件；

5、擬任校長或主要行政負(fù)責(zé)人以及擬聘教職工的身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職業(yè)技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書及復(fù)印件，擬聘財(cái)會人員的身份證、會計(jì)證書及復(fù)印件；

6、擬辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源的證明文件，資產(chǎn)證明須提交經(jīng)國家承認(rèn)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的開辦費(fèi)用驗(yàn)資報(bào)告；

7、辦公、培訓(xùn)和實(shí)習(xí)場地證明。自有場地的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具場地產(chǎn)權(quán)證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明；

8、籌建方案、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

9、其他必要材料。

（二）申請條件的依據(jù)

《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》京勞社培發(fā)

[2001]135號(第二章第八條)

（三）申請方式

由申請人提出申辦高級資格申請，申請材料直接送達(dá)所在區(qū)縣勞動保障局，由區(qū)縣勞動保障局匯總報(bào)送市勞動保障局。

標(biāo)準(zhǔn)：申辦人提交的申辦材料齊全、規(guī)范、有效。

（四）提示強(qiáng)調(diào)

申請人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

二、受理

（一）提出申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)符合申請條件，提交的申請材料齊全，符合法定形式。

（二）受理崗位

市勞動保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處經(jīng)辦人員

（三）崗位職責(zé)

1.審查申請材料是否齊全、是否符合法定形式；

2.材料不齊的一次性告知并制發(fā)相關(guān)文書；對不符合條件的不予受理，說明理由并制發(fā)相關(guān)文書；

按照標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)申辦材料。

3.對符合條件的應(yīng)當(dāng)即時受理并出具相關(guān)文書。

（四）受理審查時限

自接收到區(qū)縣勞動保障局推薦意見及申請材料之日起五日內(nèi)。

三、審核評估

（一）標(biāo)準(zhǔn)：

1、申辦材料齊全、規(guī)范、有效

2、具備下列條件（依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》第二章第七條）：

（1）舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基本條件，符合區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宏觀規(guī)劃，有健全的教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、財(cái)務(wù)管理制度；

（2）申請舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企事業(yè)組織、社會團(tuán)體及其他社會組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格；申請舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個人應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。聯(lián)合出資舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)視出資比例及經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者；

（3）有明確的辦學(xué)宗旨、培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，開設(shè)國家統(tǒng)一鑒定職業(yè)（工種）應(yīng)符合勞動保障行政部門的統(tǒng)一要求；

（4）有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場所和設(shè)備、設(shè)施，開設(shè)社會通用性強(qiáng)的職業(yè)（工種）其培訓(xùn)實(shí)習(xí)場所與設(shè)備、設(shè)施應(yīng)達(dá)到勞動保障行政部門規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)；

（5）有能滿足培訓(xùn)需要的資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，注冊資金須在三十萬元以上（不含固定資產(chǎn)）。舉辦具有法人資格的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立核算，并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

（6）民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租賃的培訓(xùn)教室、實(shí)習(xí)場所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級職業(yè)技能培訓(xùn)的租賃期不得少于四年；

（7）招收住宿生應(yīng)具備必要的食宿、安全保障和醫(yī)療條件；

（8）申請舉辦高級民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除具備上述辦學(xué)條件外，同時還應(yīng)當(dāng)具備取得中級職業(yè)

技能培訓(xùn)資格三年以上、所申請的相應(yīng)中級專業(yè)年培訓(xùn)量達(dá)到200人以上、中級職業(yè)技能培訓(xùn)合格率（指取得國家職業(yè)技術(shù)資格證書四級）連續(xù)三年在80%以上的條件。

（二）審核評估依據(jù)

依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》第二章第七條。

（三）審查崗位：市勞動保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處審核人員、培訓(xùn)指導(dǎo)中心組織的專家評審組。

（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：

1、按照審核評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，編寫評估報(bào)告，并得出評審意見：

2、對符合審核評估標(biāo)準(zhǔn)的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉(zhuǎn)復(fù)審人員。

3、對不符合審核評估標(biāo)準(zhǔn)的，在審批表的專家評估意見欄內(nèi)簽署本項(xiàng)申請不予批準(zhǔn)的意見及理由后轉(zhuǎn)復(fù)審人員填。

四、復(fù)審

（一）標(biāo)準(zhǔn)：同審核評估標(biāo)準(zhǔn)。

（二）本崗位責(zé)任人：培訓(xùn)處處長。

（三）崗位職責(zé)及權(quán)限：

1、按照復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)對審核評估意見進(jìn)行復(fù)審。

2、同意審核評估人員意見的，填寫復(fù)審意見后轉(zhuǎn)審定人員。

3、不同意審核人員意見的，應(yīng)溝通情況、交流意見，將復(fù)審意見與審核評估人員的意見一并轉(zhuǎn)審定人員。

（四）時限：3個工作日。

五、審定

（一）標(biāo)準(zhǔn)：同審核評估標(biāo)準(zhǔn)

（二）本崗位責(zé)任人：主管局長。

（三）崗位職責(zé)及權(quán)限：

1、按審定標(biāo)準(zhǔn)對復(fù)審意見進(jìn)行審定。

2、同意復(fù)審意見的，在審批表上填寫審定意見后，退受理人員。

3、不同意復(fù)審意見的，應(yīng)與復(fù)審人員溝通情況、交流意見后，將審定意見及理由填寫在審批表上，按原渠道退受理人員。

（四）時限：2個工作日。

（五）結(jié)論公示

行政許可決定在北京勞動保障網(wǎng)上公示。

六、送達(dá)告知

（一）自批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)

（二）本崗位責(zé)任人：同受理人員。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、及時、準(zhǔn)確告知申辦人辦事結(jié)果；

2、制發(fā)的文書完整、正確、有效；

3、留存歸檔的許可文書材料齊全、規(guī)范。

（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：

1、按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。

2、對審定通過的，制作有關(guān)文書，發(fā)放《辦學(xué)許可證書》，通知申辦人領(lǐng)取批文，并通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等形式公示辦事結(jié)果。

3、對不予批準(zhǔn)件，必須將理由及申辦人的相關(guān)權(quán)力、投訴渠道等內(nèi)容通過《北京市勞動和社會保障局行政許可項(xiàng)目不予批準(zhǔn)通知書》告知申辦人，同時將申辦材料退申辦人。

（五）將許可過程中形成的文書材料按要求歸檔。

（六）時限：2個工作日。

第五篇：蛋糕西點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

武漢市卓求教育咨詢有限公司（簡稱卓求教育），面向社會開展蛋糕裱花、西點(diǎn)制作、烘焙制作、咖啡甜點(diǎn)制作等職業(yè)技能培訓(xùn)。

現(xiàn)今社會，很多高學(xué)歷的人才在社會的競爭中無法很好的找到立足之地，而有技能的人才，卻很稀缺，在我國商業(yè)化的快速發(fā)展，使得西餐服務(wù)業(yè)在中國慢慢被人接受，但是，專業(yè)的西點(diǎn)師，在中國還為數(shù)不多，能在專業(yè)領(lǐng)域教學(xué)的培訓(xùn)師更是少之又少。學(xué)習(xí)高端的西點(diǎn)制作，培養(yǎng)中國本土制作西點(diǎn)的大師，是我們武漢“卓求教育”的目標(biāo)。

本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的蛋糕西點(diǎn)培訓(xùn)無論是產(chǎn)品品種，產(chǎn)品樣式，產(chǎn)品風(fēng)味都是獨(dú)樹一幟。老師站在市場的前沿，體驗(yàn)式教學(xué)。學(xué)校專業(yè)精準(zhǔn)細(xì)分：蛋糕產(chǎn)品系列、面包產(chǎn)品系列、甜品培訓(xùn)系列、西點(diǎn)培訓(xùn)系列、裱花培訓(xùn)系列、巧克力鏟花系列、時令特色產(chǎn)品系列、藝術(shù)蛋糕系列、經(jīng)典產(chǎn)品系列、慕斯甜品等系列自成一體，學(xué)校著力于做好做精，學(xué)員技能可以多點(diǎn)獲得，學(xué)員都學(xué)習(xí)真正實(shí)用的主流技術(shù)，“卓求教育”有更大的發(fā)展創(chuàng)造空間。創(chuàng)業(yè)成功，高質(zhì)量就業(yè)是蛋糕西點(diǎn)專業(yè)的學(xué)員的一大特色成果！

本校與多家知名品牌有著聯(lián)合用工協(xié)議，本校推薦就業(yè)率是90%，開店創(chuàng)業(yè)，本校也有著強(qiáng)有力的廠商做后盾。老師結(jié)合市場培訓(xùn)，著重好吃流行好賣，既要符合大眾化需求，又要不同于本行業(yè)產(chǎn)品，形成自己的特色！

教學(xué)特點(diǎn)

理論與實(shí)踐相結(jié)合理論學(xué)習(xí)能給人上升空間和高度，實(shí)踐學(xué)習(xí)能讓學(xué)員更快地掌握烘焙技術(shù)。我校采用理論結(jié)合實(shí)踐的方式，循環(huán)滾動教學(xué)模式，培養(yǎng)的畢業(yè)學(xué)員不僅懂得基本的理論和操作，更具備實(shí)戰(zhàn)動手能力和一定的經(jīng)營管理思想及理念，極大地提升了學(xué)員的動手操作與就業(yè)能力。

課堂學(xué)習(xí)與市場實(shí)用相結(jié)合我校西點(diǎn)培訓(xùn)主要以實(shí)踐操作為主，學(xué)員每天有三分之二的時間在動手，我們采用模擬車間的教學(xué)模式。學(xué)校教師主要由本領(lǐng)域內(nèi)尖端教師組成，商院教授為技術(shù)指導(dǎo)，市場前沿的外聘老師為有利的補(bǔ)充，在保障學(xué)員掌握好技術(shù)的同時，能充分了解市場。

技術(shù)傳授與啟發(fā)創(chuàng)新相結(jié)合西點(diǎn)行業(yè)在中小城市消費(fèi)需求不斷擴(kuò)大，在大城市個性化市場拓展方興未艾。根據(jù)這一個特點(diǎn)，我校重視學(xué)員掌握基本制作技術(shù)的同時，更是不斷啟發(fā)學(xué)員自主創(chuàng)新。使技術(shù)、創(chuàng)新、市場緊密結(jié)合。

教學(xué)目的一流的教學(xué)設(shè)備，一流的教學(xué)環(huán)境，一流的管理方式，本著對廣大學(xué)員負(fù)責(zé)任的態(tài)度，“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以創(chuàng)業(yè)為指導(dǎo)”的原則.最大限度的為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)、就業(yè)條件，做好創(chuàng)業(yè)向?qū)А１九嘤?xùn)機(jī)構(gòu)作為皇冠蛋糕、仟吉餅屋、武商量販的特約西點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)基地，在讓學(xué)員學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的同時,保證有就業(yè)需求的學(xué)員獲得良好的發(fā)展機(jī)會，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的學(xué)員提供專業(yè)向?qū)В寣W(xué)員真正感受到學(xué)有所值，前景廣闊。