第一篇：第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)

第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)

工作指導(dǎo)意見

為全力備戰(zhàn)2019年8月在俄羅斯喀山舉辦的第45屆世界技能大賽（以下簡稱世賽），做好參賽集訓(xùn)工作，特制定本意見。

第一部分 總體要求

一、集訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。按照第45屆世賽相關(guān)競賽規(guī)則和技術(shù)文件要求，科學(xué)組織選手集訓(xùn)，有針對性地培養(yǎng)并提高選手參賽水平，選拔各項(xiàng)目1名（隊(duì)）最優(yōu)秀選手參加第45屆世賽，爭取取得優(yōu)異成績。培養(yǎng)鍛煉世賽專業(yè)人才隊(duì)伍，積累工作經(jīng)驗(yàn)，完善集訓(xùn)方法，提高競賽組織管理水平，促使集訓(xùn)各參與方掌握世賽要求，傳播世賽先進(jìn)理念、推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作發(fā)展。

二、集訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。第45屆世賽中國組委會(huì)（以下簡稱中國組委會(huì)，設(shè)在人力資源社會(huì)保障部）負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第45屆世賽牽頭中國集訓(xùn)基地（以下簡稱牽頭集訓(xùn)基地）所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡稱地區(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局）和國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，以下簡稱行業(yè)）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱牽頭集訓(xùn)主管部門），負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他集訓(xùn)基地所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障廳（局）和行業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱其他集訓(xùn)主管部門）配合做好本地區(qū)、本行業(yè)集訓(xùn)組織管理工作。牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)集訓(xùn)主要組織實(shí)施工作，其他集訓(xùn)基地配合牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)。第45屆世賽各項(xiàng)目中國技術(shù)指導(dǎo)專家組（以下簡稱專家組）負(fù)責(zé)制定集訓(xùn)工作方案并落實(shí)。

三、集訓(xùn)工作基本原則。

（一）堅(jiān)持公平公正。參與集訓(xùn)工作的單位和人員，應(yīng)牢固樹立國家利益高于一切的意識，公平公正開展選手集訓(xùn)工作。在訓(xùn)練中，應(yīng)將可利用的人力、物力資源公平且充分用在每位選手身上；在階段性考核中，應(yīng)嚴(yán)格按照程序，執(zhí)行考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴_、公平、公正。

（二）堅(jiān)持世賽標(biāo)準(zhǔn)。以歷屆世賽相關(guān)競賽規(guī)則和技術(shù)文件，特別是第45屆世賽各項(xiàng)目技術(shù)描述、競賽試題、評判標(biāo)準(zhǔn)和競賽規(guī)則等（以下簡稱世賽技術(shù)要求）為依據(jù)，制定集訓(xùn)工作方案，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織開展集訓(xùn)工作。

（三）堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練。根據(jù)世賽技術(shù)要求，合理安排集訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和形式，對選手嚴(yán)格技術(shù)技能訓(xùn)練的同時(shí)，加強(qiáng)意志品質(zhì)、體能、心理素質(zhì)、語言交流、自控能力等全方位訓(xùn)練，特別是遵守規(guī)則意識的培養(yǎng)，全面提高選手綜合素質(zhì)。根據(jù)參賽項(xiàng)目、選手自身特點(diǎn)和集訓(xùn)工作實(shí)際，采取定點(diǎn)訓(xùn)練和外出走訓(xùn)等靈活多樣的形式訓(xùn)練。

（四）堅(jiān)持協(xié)作配合。在中國組委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各集訓(xùn)主管部門、集訓(xùn)基地、專家組、選手、選手所在單位及其選派地區(qū)（行業(yè)）等，應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，相互配合，形成合力，確保集訓(xùn)工作協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）堅(jiān)持交流合作。集訓(xùn)項(xiàng)目、集訓(xùn)基地之間應(yīng)加強(qiáng)交流合作，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)集訓(xùn)工作整體水平提升。注意向其他地區(qū)、機(jī)構(gòu)和人員宣傳推廣世賽先進(jìn)理念，帶動(dòng)技能人才工作發(fā)展。通過請進(jìn)來、走出去等多種方式有序開展對外交流，掌握世界技術(shù)技能發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒、相互促進(jìn)，推動(dòng)世界技能運(yùn)動(dòng)發(fā)展。

四、集訓(xùn)工作安排。集訓(xùn)工作包括訓(xùn)練和階段性考核。中國組委會(huì)將組織開展集中階段性考核。2018年9月啟動(dòng)集訓(xùn)工作；2018年12月底前，完成選手的首次選拔考核；2019年3月底前，完成參賽選手的最終選拔考核；2019年8月中旬前完成全部集訓(xùn)工作，做好出國參賽各項(xiàng)準(zhǔn)備。

第二部分 集訓(xùn)工作組織機(jī)構(gòu)

五、中國組委會(huì)。負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對訓(xùn)練、選拔考核工作進(jìn)行監(jiān)督管理。下設(shè)秘書處、技術(shù)支持組和服務(wù)保障組等機(jī)構(gòu)。其中，秘書處設(shè)在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)。技術(shù)支持組設(shè)在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的技術(shù)指導(dǎo)。

六、集訓(xùn)主管部門。牽頭集訓(xùn)主管部門按照中國組委會(huì)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其他集訓(xùn)主管部門按照職責(zé)分工，配合做好本地區(qū)（行業(yè)）相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的組織管理。各集訓(xùn)主管部門均應(yīng)承擔(dān)對本地區(qū)（行業(yè)）所轄集訓(xùn)基地集訓(xùn)工作的組織管理和監(jiān)督檢查，提供所需的人力、物力、財(cái)力等支持，解決集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題，并為集訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好外部環(huán)境和條件。

牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)安排專人作為聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與中國組委會(huì)和所轄各集訓(xùn)基地、專家組長以及與其他集訓(xùn)主管部門的溝通和聯(lián)絡(luò)工作。聯(lián)絡(luò)員應(yīng)相對穩(wěn)定，保持工作連續(xù)性。

七、集訓(xùn)基地。牽頭集訓(xùn)基地在其集訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)集訓(xùn)主要工作任務(wù)，負(fù)責(zé)參與集訓(xùn)工作方案制定、集訓(xùn)專家組組建，溝通、協(xié)調(diào)其他集訓(xùn)基地落實(shí)集訓(xùn)工作安排；對集訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理。其他集訓(xùn)基地按集訓(xùn)工作方案安排，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

集訓(xùn)基地均應(yīng)按職責(zé)為開展集訓(xùn)工作提供必需的保障和支持，包括訓(xùn)練設(shè)備、技術(shù)保障，以及集訓(xùn)各項(xiàng)安全、后勤保障并配備專人負(fù)責(zé)落實(shí)；及時(shí)向集訓(xùn)主管部門匯報(bào)集訓(xùn)工作情況；按照第45屆世賽技術(shù)要求，加強(qiáng)集訓(xùn)基地建設(shè)。

八、專家組。負(fù)責(zé)集訓(xùn)相關(guān)技術(shù)工作。

（一）基本構(gòu)成。專家組一般由1名專家組長、若干名技術(shù)指導(dǎo)專家、1名翻譯和1個(gè)教練組構(gòu)成（統(tǒng)稱為專家組成員）。專家組原則上不超過9人，須根據(jù)實(shí)際工作安排，明確每位成員的職責(zé)分工。

（二）人員產(chǎn)生。專家組長由中國組委會(huì)依據(jù)《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件遴選確定。

技術(shù)指導(dǎo)專家及教練由行業(yè)協(xié)會(huì)、集訓(xùn)主管部門、集訓(xùn)基地、專家組長推薦，經(jīng)專家組長初審并提出初步人選，由牽頭集訓(xùn)主管部門商其他集訓(xùn)主管部門后，報(bào)中國組委會(huì)審定。中國組委會(huì)可從各地區(qū)（行業(yè)）推薦人選中通過遴選，安排專家組成員。

翻譯人選由專家組長、牽頭集訓(xùn)基地共同推薦，經(jīng)本人所在地區(qū)（行業(yè)）主管部門同意，由中國組委會(huì)遴選確定。

（三）工作職責(zé)。專家組按照中國組委會(huì)要求，在牽頭集訓(xùn)主管部門的日常組織管理下，開展集訓(xùn)技術(shù)工作。

1.專家組長。負(fù)責(zé)專家組成員提名；及時(shí)了解并掌握世賽技術(shù)要求，把握集訓(xùn)方向，及時(shí)將所獲得的技術(shù)信息分享給專家組成員；研究世賽技術(shù)要求，提出集訓(xùn)工作基本思路；商集訓(xùn)基地組織編制集訓(xùn)工作方案、考核技術(shù)文件及試題；與集訓(xùn)基地溝通協(xié)調(diào)集訓(xùn)工作方案的技術(shù)保障問題；組織安排集訓(xùn)具體工作；及時(shí)與集訓(xùn)基地溝通集訓(xùn)情況、研究解決集訓(xùn)問題，向集訓(xùn)主管部門和中國組委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映存在問題；總結(jié)集訓(xùn)工作情況。

2.技術(shù)指導(dǎo)專家。按照專家組長要求，參與制定有關(guān)集訓(xùn)工作方案；根據(jù)集訓(xùn)工作方案和專家組長安排，按模塊或工作流程等，負(fù)責(zé)集訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)工作，參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編制；向?qū)＜医M長報(bào)告集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題及建議。

3.翻譯。負(fù)責(zé)協(xié)助專家組長進(jìn)行集訓(xùn)的日常對外交流工作，關(guān)注世賽論壇信息并及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)；搜集、整理、完善項(xiàng)目資料（包括專業(yè)術(shù)語、基本業(yè)務(wù)知識、競賽試題、設(shè)施設(shè)備需求、競賽規(guī)則和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、評分標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生要求、新動(dòng)向和變化）并及時(shí)提供給項(xiàng)目專家組；翻譯與世賽相關(guān)的各種外文資料；做好項(xiàng)目對外交流時(shí)的翻譯和聯(lián)絡(luò)工作；世界技能組織抽簽改變翻譯所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目后，參賽注冊翻譯應(yīng)及時(shí)與原翻譯做好工作對接，學(xué)習(xí)掌握新負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)要求，與新負(fù)責(zé)項(xiàng)目專家組、集訓(xùn)基地加強(qiáng)溝通和磨合；大賽前及大賽期間，做好賽題、場地清單等資料翻譯工作，做好比賽期間的交流翻譯，協(xié)助做好比賽期間交通和日程安排及賽前準(zhǔn)備工作；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并向中國組委會(huì)報(bào)告。

4.教練組。設(shè)教練組長1名、教練若干名。教練組長按照集訓(xùn)工作方案要求具體組織選手訓(xùn)練；跟蹤掌握選手技術(shù)技能、綜合素質(zhì)等各方面發(fā)展變化情況；及時(shí)向?qū)＜医M長反映訓(xùn)練中的技術(shù)問題，對集訓(xùn)工作方案提出意見建議；總結(jié)訓(xùn)練工作情況；協(xié)助集訓(xùn)基地做好選手各項(xiàng)安全保障工作。教練應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長安排指導(dǎo)選手訓(xùn)練；及時(shí)向教練組長反映訓(xùn)練中的技術(shù)和安全保障方面的問題并提出意見建議。

九、選手所在單位及主管部門。集訓(xùn)期間，選手所在單位經(jīng)與專家組、牽頭集訓(xùn)基地協(xié)商，可派遣人員參與選手日常生活保障相關(guān)工作。選手選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)），作為選手主管部門，應(yīng)明確1名負(fù)責(zé)競賽工作人員作為領(lǐng)隊(duì)，了解集訓(xùn)動(dòng)態(tài)，按程序反映相關(guān)問題。

中國組委會(huì)組織牽頭集訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)同志及各項(xiàng)目專家組長簽署《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書》（以下簡稱《集訓(xùn)工作承諾書》，見附件1）。牽頭集訓(xùn)主管部門可參照《集訓(xùn)工作承諾書》內(nèi)容、形式，結(jié)合具體情況編制相應(yīng)《集訓(xùn)工作承諾書》，分別組織集訓(xùn)基地、專家組成員、選手及其所在單位相關(guān)人員、領(lǐng)隊(duì)等簽署。

第三部分 訓(xùn)練工作

十、集訓(xùn)工作方案。訓(xùn)練工作分日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練兩個(gè)階段。日常訓(xùn)練指自集訓(xùn)工作啟動(dòng)，到確定最終參賽選手階段性考核之前的訓(xùn)練；強(qiáng)化訓(xùn)練指確定最終參賽選手階段性考核之后，到出國參賽之前的訓(xùn)練。集訓(xùn)工作方案包括集訓(xùn)框架方案、日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)化訓(xùn)練方案和相應(yīng)的階段性考核工作方案。集訓(xùn)框架方案應(yīng)重點(diǎn)明確訓(xùn)練目標(biāo)、各方職責(zé)、時(shí)間和內(nèi)容安排、訓(xùn)練方法安排、相應(yīng)階段性考核基本安排、技術(shù)支持等內(nèi)容。

集訓(xùn)基地和專家組長名單公布后，專家組長應(yīng)及時(shí)了解集訓(xùn)基地實(shí)際情況，本著優(yōu)勢互補(bǔ)原則，制定集訓(xùn)框架方案（方案模板詳見附件2），明確各方所承擔(dān)任務(wù)，經(jīng)與各集訓(xùn)基地溝通，在集訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)召開后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門商其他集訓(xùn)主管部門后，報(bào)中國組委會(huì)秘書處審定。

首次階段性考核前的日常訓(xùn)練方案應(yīng)在集訓(xùn)啟動(dòng)后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門商其他集訓(xùn)主管部門后，報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組備案。其他階段日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)化訓(xùn)練方案和階段性考核方案，根據(jù)各階段訓(xùn)練考核安排，均應(yīng)提前至少30日經(jīng)牽頭集訓(xùn)主管部門商其他集訓(xùn)主管部門后，報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組備案。經(jīng)中國組委會(huì)同意，由牽頭集訓(xùn)主管部門于5個(gè)工作日內(nèi)，印發(fā)該項(xiàng)目相關(guān)工作方案至各有關(guān)單位。集訓(xùn)工作方案將作為評估牽頭集訓(xùn)基地和專家組長工作、檢查集訓(xùn)工作落實(shí)情況以及處理集訓(xùn)期間爭議的依據(jù)。

十一、訓(xùn)練工作內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合集訓(xùn)項(xiàng)目、選手的特點(diǎn)合理安排，充分體現(xiàn)科學(xué)訓(xùn)練的基本原則。

各項(xiàng)目應(yīng)按照世賽技術(shù)要求和本項(xiàng)目訓(xùn)練工作方案要求，結(jié)合實(shí)際安排訓(xùn)練內(nèi)容。其中，日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練重點(diǎn)應(yīng)包括以下幾方面：

（一）技術(shù)技能訓(xùn)練。

按照世賽本項(xiàng)目技術(shù)文件等要求，結(jié)合本項(xiàng)目技術(shù)技能基本要求，對選手進(jìn)行全面的技能訓(xùn)練和相應(yīng)的專業(yè)理論知識輔導(dǎo)，促使其達(dá)到各階段技能訓(xùn)練目標(biāo)。強(qiáng)化訓(xùn)練階段，應(yīng)充分吸收世界技能組織公布的最新技術(shù)要求內(nèi)容，對選手進(jìn)行針對性訓(xùn)練。專家組應(yīng)會(huì)同集訓(xùn)基地創(chuàng)造條件，使選手盡早熟悉比賽設(shè)施設(shè)備性能。

（二）綜合素質(zhì)訓(xùn)練。

1.加強(qiáng)思想教育。各項(xiàng)目應(yīng)將愛國主義、集體主義教育和奮斗精神融入集訓(xùn)工作方案，采取切實(shí)措施，提高選手思想素質(zhì)和道德水平。

2.強(qiáng)化規(guī)則意識。各項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行競賽規(guī)則、規(guī)范培訓(xùn)，將競賽規(guī)則、操作規(guī)范、安全健康等融入訓(xùn)練和階段性考核，使其成為選手工作習(xí)慣和必須遵守的要求。

3.加強(qiáng)心理訓(xùn)練。各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)選手心理培訓(xùn)，提供心理咨詢、測評和疏導(dǎo)。

4.加強(qiáng)應(yīng)變能力訓(xùn)練。各項(xiàng)目在訓(xùn)練過程中，應(yīng)結(jié)合世賽技術(shù)要求，對選手進(jìn)行各類突發(fā)事件應(yīng)變能力訓(xùn)練，包括設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境改變，工具、材料及試題等臨時(shí)變化，以及其他方面突發(fā)情況應(yīng)變能力的訓(xùn)練。同時(shí)，注意加強(qiáng)選手抗壓能力及技能水平穩(wěn)定性的訓(xùn)練（應(yīng)變能力模擬訓(xùn)練表，見附件3）。

5.加強(qiáng)選手自我管理能力訓(xùn)練。專家組應(yīng)注意發(fā)揮選手的主觀能動(dòng)性，傾聽并吸收選手意見，共同確定訓(xùn)練目標(biāo)，研究解決訓(xùn)練中的問題。鼓勵(lì)選手主動(dòng)思考，按照集訓(xùn)工作方案，參與制定部分具體訓(xùn)練計(jì)劃，合理規(guī)劃時(shí)間，檢查、管理訓(xùn)練工具和設(shè)備，提升選手自我管理能力。

6.加強(qiáng)體能訓(xùn)練。專家組根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和選手自身情況，科學(xué)合理制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，提高選手體能，滿足參賽要求。

7.開展交流能力和英語訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，專家組要注意對選手進(jìn)行必要的英語和外事禮儀訓(xùn)練，使選手掌握對外交流的基本常識和方法。

8.加強(qiáng)適應(yīng)性訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)磨合。在強(qiáng)化訓(xùn)練階段，要充分了解比賽地氣候特點(diǎn)、生活飲食和風(fēng)俗習(xí)慣，以及時(shí)差和公共安全等情況，并在賽前組織適應(yīng)性訓(xùn)練。專家組長、翻譯和選手要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)參賽協(xié)同配合能力。

十二、訓(xùn)練工作形式?？筛鶕?jù)項(xiàng)目實(shí)際和訓(xùn)練工作需要，采取集中與分散訓(xùn)練相結(jié)合的形式進(jìn)行。為增強(qiáng)選手適應(yīng)環(huán)境變化的能力，可采取異地走訓(xùn)等靈活多樣的形式。訓(xùn)練所采取的形式應(yīng)遵循各階段訓(xùn)練工作方案的安排進(jìn)行，在集訓(xùn)基地的集中訓(xùn)練應(yīng)為主要形式。

十三、訓(xùn)練工作要求。訓(xùn)練期間，專家組、集訓(xùn)基地及集訓(xùn)主管部門要達(dá)到以下要求：

（一）專家組。

1.結(jié)合自身實(shí)際確定訓(xùn)練總體目標(biāo)，明確體現(xiàn)在集訓(xùn)工作方案中，并分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的優(yōu)勢和問題。已參加過世賽的項(xiàng)目，力爭參賽成績保持穩(wěn)定或有所提高；新參賽項(xiàng)目，力爭取得優(yōu)勝獎(jiǎng)或更好成績。

2.將總體目標(biāo)細(xì)化、分解到訓(xùn)練各環(huán)節(jié)中，形成具體的、可操作的目標(biāo)，并使選手清晰了解各階段的目標(biāo)要求。

3.合理安排訓(xùn)練節(jié)奏、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練形式。

4.在專家組長帶領(lǐng)下，盡快使選手和專家組融合成工作團(tuán)隊(duì)，幫助選手適應(yīng)訓(xùn)練生活、訓(xùn)練節(jié)奏，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)歸屬感。

5.掌握了解每位選手的技能水平及綜合素質(zhì)特點(diǎn)，據(jù)此制定相應(yīng)的訓(xùn)練目標(biāo)和方法。參賽選手選拔結(jié)束后15日內(nèi)和強(qiáng)化訓(xùn)練后期（2019年6月下旬至7月中旬），各項(xiàng)目專家組須通過牽頭集訓(xùn)主管部門向中國組委會(huì)技術(shù)支持組報(bào)送選手技術(shù)分析材料，為中國組委會(huì)開展技術(shù)分析提供相關(guān)依據(jù)。

6.教練組長根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際，安排教練在每天訓(xùn)練結(jié)束后，及時(shí)填寫選手集訓(xùn)日志，并讓選手在日志中填寫每天訓(xùn)練的基本情況和存在問題，使其認(rèn)識不足并改進(jìn)提高。訓(xùn)練過程中，也可根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)安排相應(yīng)測驗(yàn)，并將成績記錄在當(dāng)天的集訓(xùn)日志中，但不計(jì)入階段性選拔考核成績。

7.教練在日常訓(xùn)練中，應(yīng)按照本項(xiàng)目世賽技術(shù)要求，以及各階段日常訓(xùn)練工作方案，針對每位選手特點(diǎn)，進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性訓(xùn)練。應(yīng)注意培養(yǎng)選手良好的職業(yè)規(guī)范和遵守規(guī)則意識，及時(shí)糾正選手違反競賽規(guī)則、操作規(guī)范和安全健康要求的行為。應(yīng)聽取選手提出的意見建議，并及時(shí)向教練組長反映。來自其他集訓(xùn)基地的教練，應(yīng)將訓(xùn)練有益經(jīng)驗(yàn)和做法應(yīng)用到本單位的技能人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

8.為保證實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)，專家組長應(yīng)保證不少于集訓(xùn)工作1/4的時(shí)間在現(xiàn)場指導(dǎo)選手訓(xùn)練，并根據(jù)訓(xùn)練各階段工作需要，各有側(cè)重，合理安排。其他專家組成員應(yīng)根據(jù)專家組長安排，到集訓(xùn)現(xiàn)場工作。

（二）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地。

1.集訓(xùn)主管部門應(yīng)安排專人掌握了解所轄各集訓(xùn)基地的訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)，特別是存在問題，做到心中有數(shù)并及時(shí)幫助解決實(shí)際困難、提供支持保障。

2.牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)掌握了解各集訓(xùn)基地間配合情況及全面的訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)；主動(dòng)與其他集訓(xùn)主管部門溝通、協(xié)商解決訓(xùn)練期間出現(xiàn)的問題；通過聯(lián)絡(luò)員及時(shí)向中國組委會(huì)反映訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)及重大問題，向其他集訓(xùn)主管部門和牽頭集訓(xùn)基地傳達(dá)中國組委會(huì)相關(guān)工作要求。其他集訓(xùn)主管部門應(yīng)及時(shí)與牽頭集訓(xùn)主管部門溝通訓(xùn)練工作信息。

3.集訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案安排，做好訓(xùn)練各階段相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力、場地等方面保障。

4.牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)主動(dòng)與專家組、其他集訓(xùn)基地溝通，掌握了解訓(xùn)練中存在的問題并及時(shí)解決；及時(shí)幫助專家組落實(shí)相關(guān)走訓(xùn)、階段性考核等工作安排；落實(shí)訓(xùn)練技術(shù)及后勤保障；認(rèn)真聽取其他集訓(xùn)基地的意見建議，與專家組協(xié)商后進(jìn)行必要調(diào)整；及時(shí)向牽頭集訓(xùn)主管部門反映訓(xùn)練中存在的重大問題及意見建議。

第四部分 階段性考核

十四、考核階段劃分。各項(xiàng)目安排兩次階段性考核。第一次階段性考核按成績排序，原則上保留不超過一半選手，特殊項(xiàng)目經(jīng)中國組委會(huì)批準(zhǔn)，可不少于3人（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不少于2隊(duì)）。第二次階段性考核確定最終1名（1隊(duì)）參賽選手。第二次階段性考核成績排名第2的，作為備選選手。備選選手應(yīng)與參賽選手共同進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練。有條件的單位，可安排備選選手觀摩第45屆世賽。

十五、第一次階段性考核組織工作。由各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同其他集訓(xùn)主管部門成立階段性考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督管理階段性考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)以下工作機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。設(shè)在牽頭集訓(xùn)基地，承擔(dān)階段性考核的組織實(shí)施、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。

（二）裁判組。專家組長擔(dān)任裁判長，裁判員由技術(shù)指導(dǎo)專家和選手單位選派人員（來自同一單位的裁判員應(yīng)為1人）組成。裁判組由專家組長負(fù)責(zé)組建，按照公平公正原則，負(fù)責(zé)階段性考核裁判工作。如確需第三方裁判（含專家組技術(shù)指導(dǎo)專家）參與執(zhí)裁的，須由裁判長事先提出具體人選和裁判員工作分工方案，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施?？紕?wù)工作可由裁判組承擔(dān)或在確保公平公正的前提下，由保障組承擔(dān)。

（三）保障組。承擔(dān)階段性考核任務(wù)的集訓(xùn)基地應(yīng)安排相關(guān)工作人員組成保障組，為考核工作提供技術(shù)保障和后勤服務(wù)。

（四）監(jiān)督仲裁組。由牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同階段性考核承辦地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)主管部門組成監(jiān)督仲裁組，對考核全過程實(shí)施監(jiān)督，對相關(guān)爭議提出仲裁處理意見，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。在第一次階段性考核過程中，中國組委會(huì)將派員巡視、監(jiān)督和指導(dǎo)。

十六、第一次階段性考核工作方案。第一次階段性考核工作方案（以下簡稱第一次考核方案）主要包含以下內(nèi)容：

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成及責(zé)任分工。

（二）裁判組構(gòu)成（含是否有第三方裁判）與分工。

（三）考核輪次（可一次完成，也可安排多次）、時(shí)間及地點(diǎn)安排。

（四）考核命題方式（含各輪次技術(shù)文件公布時(shí)間、試題確定方式等）。

（五）成績構(gòu)成（各模塊、輪次分?jǐn)?shù)權(quán)重及成績匯總方式，出現(xiàn)成績并列時(shí)的處理方式）。

（六）考核規(guī)則、考核紀(jì)律和違規(guī)處理等要求。考核規(guī)則應(yīng)參照世賽競賽規(guī)則相關(guān)規(guī)定，按照《第45屆世界技能大賽全國選拔賽競賽技術(shù)規(guī)則》及本指導(dǎo)意見基本要求制定。

（七）技術(shù)點(diǎn)評安排。

裁判長應(yīng)將第一次考核方案征求全體裁判員意見，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在不晚于本次階段性考核前30日公布，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組備案。方案一經(jīng)公布，原則上不得修改。確需修改的，應(yīng)再次征得各參與方同意且經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)中國組委會(huì)備案。

十七、第一次階段性考核實(shí)施。

（一）技術(shù)文件。即本階段考核的具體實(shí)施方案（含安全健康的具體要求，本階段考核具體的裁判人員名單，設(shè)施、設(shè)備安排及清單、試題和評判標(biāo)準(zhǔn)及評分流程、加試辦法等內(nèi)容）。專家組長應(yīng)按照第一次考核方案和世賽各項(xiàng)目已公布的最新技術(shù)文件（考核時(shí)尚未公布技術(shù)文件的項(xiàng)目，可按照往屆世賽技術(shù)文件，并結(jié)合第45屆世賽最新技術(shù)思路、樣題）要求組織編制。本階段考核技術(shù)文件最遲不晚于考核前15日公布?？己饲翱蓪υ囶}內(nèi)容進(jìn)行不超過30%的修改，并參照本項(xiàng)目世賽最終試題確定的時(shí)間和程序，由專家組長主持會(huì)議，經(jīng)裁判組全體討論確定最終考題。確實(shí)不能提前公開的試題，應(yīng)不晚于考核前15日向選手公布考核基本思路，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家按照全國選拔賽本項(xiàng)目試題保密措施要求，結(jié)合國內(nèi)相應(yīng)的保密管理制度要求和本階段考核具體情況，制定切實(shí)可行的保密工作程序，確保階段性考核的公平公正。

（二）考核內(nèi)容及成績構(gòu)成。階段性考核內(nèi)容以技能考核為主，并體現(xiàn)世賽競賽規(guī)則及安全健康相關(guān)內(nèi)容要求。選手各模塊（部分）分?jǐn)?shù)之和構(gòu)成本次考核成績，如本階段考核為一次完成，本次考核成績即為本階段考核最終成績；如本階段考核為多輪次進(jìn)行，則由專家組長確定各輪次考試成績權(quán)重，相加后作為本階段考核最終成績?？己顺煽?nèi)绯霈F(xiàn)并列，應(yīng)通過加試或按模塊權(quán)重優(yōu)先級等方式確定選手排名順序，加試處理方式應(yīng)在第一次考核方案中確定并公布。選手日常訓(xùn)練成績不得計(jì)入階段性考核成績之中。本階段考核成績不帶入第二次階段性考核。鼓勵(lì)各項(xiàng)目在第一次階段性考核期間使用全國選拔賽信息管理系統(tǒng)開展評分工作。

（三）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地要求。階段性考核期間，各集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地均應(yīng)服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按照第一次考核方案要求做好相應(yīng)組織保障工作，公平公正組織實(shí)施考核工作。應(yīng)遵守考核紀(jì)律，遇到問題按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序和要求反映、解決。不得干預(yù)專家組、裁判組的正常工作。

（四）裁判工作要求。階段性考核的裁判及成績評定工作，應(yīng)在專家組長帶領(lǐng)下，本著公平公正原則，由裁判組實(shí)施。

1.為保證比賽公平公正，專家組長作為階段性考核裁判長，應(yīng)嚴(yán)格把握相關(guān)評判標(biāo)準(zhǔn)。

2.選手選派地區(qū)（行業(yè)）的裁判，應(yīng)按照第一次考核方案和階段性考核技術(shù)文件要求，在評判中按照職責(zé)分工開展工作。裁判長負(fù)責(zé)組織裁判工作，但不得參與評分。如裁判組內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)性爭議，裁判長有裁決權(quán)。

3.考核紀(jì)律。裁判組成員、選手及其他相關(guān)人員在階段性考核時(shí)如出現(xiàn)違規(guī)行為，按照本《指導(dǎo)意見》第五部分有關(guān)違規(guī)規(guī)定及本項(xiàng)目階段性考核競賽規(guī)則處理。

（五）監(jiān)督仲裁。監(jiān)督仲裁組要對考核的全過程實(shí)施監(jiān)督，接受相關(guān)申訴并進(jìn)行仲裁。各項(xiàng)目階段性考核地應(yīng)采取相應(yīng)措施（如安裝攝像頭，實(shí)施24小時(shí)無盲區(qū)監(jiān)控錄像等。錄像資料至少須保存半年，以備查），對階段性考核實(shí)施全程監(jiān)控。

（六）成績公布。各項(xiàng)目階段性考核成績經(jīng)裁判組審核且無異議的，裁判組全體成員（或?qū)＜医M長）在《第45屆世界技能大賽選手集訓(xùn)階段性考核成績表》（以下簡稱《成績表》，見附件4）簽字后，由專家組長當(dāng)場宣布考核成績。

（七）技術(shù)點(diǎn)評。本次選拔考核結(jié)束后，專家組長應(yīng)組織本階段參加考核的全體選手和有關(guān)人員開展技術(shù)點(diǎn)評和成績分析。全面分析本次考核工作技術(shù)準(zhǔn)備、組織實(shí)施情況和存在問題，聽取意見建議，完善下階段訓(xùn)練工作。技術(shù)點(diǎn)評的基本要點(diǎn)如下：

1.考核內(nèi)容和目的。本次考核模塊（任務(wù)）的構(gòu)成，各模塊之間比重以及各模塊安排的主要目的。

2.成績分析?？傮w成績狀況與分析，每位選手技能水平狀況與分析，特別是目前技能水平與前期選手技術(shù)水平的比較分析。

3.存在問題?？己诉^程中反映出的訓(xùn)練安排、選手自身存在的問題，以及目前集訓(xùn)過程中存在的主客觀問題等。

4.下一步安排。結(jié)合考核存在的問題，明確下一階段訓(xùn)練重點(diǎn)、難點(diǎn)以及相關(guān)問題的改進(jìn)措施。

本次階段性考核結(jié)束后，技術(shù)點(diǎn)評報(bào)告由專家組長簽字，與《成績表》一并報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。

十八、第二次階段性考核。第二次階段性考核為確定最終參賽選手的階段性考核。中國組委會(huì)將組織有條件的項(xiàng)目開展相對集中的階段性考核。確需增加考核輪次的項(xiàng)目應(yīng)按要求提前做好相應(yīng)安排。

（一）增加考核輪次安排。增加輪次成績的總權(quán)重不超過本次階段性考核成績的30%。所增加的輪次、各輪次具體成績權(quán)重，以及其他相關(guān)安排，比照第一次階段考核的要求組織實(shí)施并提前公布。增加輪次應(yīng)在2019年2月底前完成。

（二）集中階段性考核。2019年3月，中國組委會(huì)將組織開展集中階段性考核，具體方案另行公布。期間，將繼續(xù)使用全國選拔賽信息管理系統(tǒng)開展考核相關(guān)工作。

第五部分 爭議及違規(guī)處理

十九、集訓(xùn)期間監(jiān)督檢查及問題反映。中國組委會(huì)秘書處、技術(shù)支持組隨時(shí)接受各方對集訓(xùn)工作情況反映，并將派員巡視和檢查各項(xiàng)目集訓(xùn)工作，了解和處理集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。參與集訓(xùn)的各方人員都有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揮監(jiān)督作用。對發(fā)現(xiàn)的問題可通過選手的領(lǐng)隊(duì)按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序逐級反映。

二十、違規(guī)處理。

（一）違規(guī)處理范圍。選手、專家組長、專家組成員及裁判員、集訓(xùn)基地人員、選手所在地區(qū)（行業(yè)）領(lǐng)隊(duì)、集訓(xùn)主管部門人員等，出現(xiàn)違反本《指導(dǎo)意見》和各項(xiàng)目技術(shù)文件中規(guī)定的相關(guān)競賽紀(jì)律或其他有礙競賽公平公正的行為，依據(jù)本《指導(dǎo)意見》第二十條第二、三款相關(guān)規(guī)定處理并記錄。

（二）違規(guī)處理辦法。

1.選手在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，專家組長依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體專家組成員（階段性考核期間組織全體裁判員）研究處理，并將處理結(jié)果報(bào)牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。如有必要，由牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）報(bào)中國組委會(huì)。

2.專家組成員（裁判員）在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）商其他集訓(xùn)主管部門、專家組長（裁判長）研究提出處理意見，報(bào)中國組委會(huì)審定后實(shí)施。

3.集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地人員、專家組長（裁判長）集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）先行調(diào)查客觀事實(shí)并形成書面材料，由中國組委會(huì)會(huì)同牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）處理。牽頭集訓(xùn)主管部門及牽頭集訓(xùn)基地（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）人員出現(xiàn)違規(guī)行為，由中國組委會(huì)直接處理，處理結(jié)果納入相應(yīng)工作評估中。4.選手領(lǐng)隊(duì)在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，視情況由牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）或中國組委會(huì)研究處理。

對上述違規(guī)行為，視情節(jié)情況給予約談、警告等處理，對于情節(jié)嚴(yán)重的給予取消資格處理。受到違規(guī)處理較多的地區(qū)（行業(yè)），中國組委會(huì)將對其今后參與世賽相關(guān)工作進(jìn)行限制；對受到取消資格處理的集訓(xùn)基地和專家組長將進(jìn)行調(diào)整。

（三）違規(guī)處理登記。對違規(guī)行為的處理結(jié)果，由實(shí)施人在《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件5）中記錄并交牽頭集訓(xùn)主管部門存檔備查。專家組長及中國組委會(huì)直接處理的《登記表》由中國組委會(huì)存檔。

二十一、問題或爭議處理。集訓(xùn)期間，任何與集訓(xùn)工作有關(guān)的問題或爭議，各方應(yīng)通過正當(dāng)渠道并按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。具體程序如下：

（一）項(xiàng)目內(nèi)解決。選手及所在單位人員發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)過程中存在問題，應(yīng)向?qū)＜医M長反映。專家組長依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體在場專家組成員（階段性考核期間裁判員）研究解決。處理意見如需全體參與討論者表決的，須獲半數(shù)以上通過。最終處理意見應(yīng)及時(shí)告知意見反映人，并填寫《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)問題或爭議處理記錄表》（以下簡稱《爭議處理記錄表》，見附件6）。

（二）牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間考核領(lǐng)導(dǎo)小組）解決。對處理結(jié)果有異議的，問題反映人為選手或其所在單位人員的，可由其領(lǐng)隊(duì)向牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證；問題反映人為其他專家組成員或裁判員的，可由其本人向牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證。牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）向?qū)＜医M長等各方了解具體情況，及時(shí)組織各方對問題或爭議的性質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)并處理。其中，屬技術(shù)性問題或爭議的，仍交由項(xiàng)目內(nèi)解決。屬非技術(shù)性問題或爭議的，由牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）組織核查，及時(shí)處理或仲裁，書面告知相關(guān)問題反映人，并填寫《爭議處理記錄表》報(bào)中國組委會(huì)備案。如爭議涉及集訓(xùn)主管部門、集訓(xùn)基地或考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，依照本《指導(dǎo)意見》第二十條第二款第三點(diǎn)的規(guī)定處理。

（三）中國組委會(huì)解決。對牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間為考核領(lǐng)導(dǎo)小組）仲裁結(jié)果仍有異議的，由當(dāng)事選手的領(lǐng)隊(duì)向中國組委會(huì)提出書面申訴，由中國組委會(huì)做最終裁決。階段性考核期間，書面申訴應(yīng)在選手成績最終確認(rèn)前提出。

第六部分 其他工作

二十二、專家組長工作評估。中國組委會(huì)將適時(shí)組織專家組成員、裁判員、集訓(xùn)選手、集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及集訓(xùn)主管部門對專家組長開展集訓(xùn)工作情況評估，填寫《第45屆世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組長工作評估表》（見附件7），作為下一屆專家組長遴選的重要參考依據(jù)。

二十三、對外交流。集訓(xùn)工作可與對外交流活動(dòng)相結(jié)合。中國組委會(huì)可對各項(xiàng)目集訓(xùn)基地對外交流聯(lián)絡(luò)提供幫助，使專家、翻譯和選手更好的學(xué)習(xí)借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握世賽相關(guān)技術(shù)要求，促進(jìn)技能水平的提高。各項(xiàng)目可充分利用外國專家局外請專家項(xiàng)目，邀請世界技能組織各項(xiàng)目首席專家、副首席專家來華指導(dǎo)，也可發(fā)揮各自優(yōu)勢組織開展對外交流活動(dòng)。凡自行與世界技能組織的其他成員專家開展出訪來訪交流的項(xiàng)目，應(yīng)事前由牽頭集訓(xùn)主管部門向中國組委會(huì)保障服務(wù)組（國際交流服務(wù)中心）書面申請，注明交流具體時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、相關(guān)各方參加人員等安排，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

二十四、經(jīng)費(fèi)與保障。各集訓(xùn)主管部門應(yīng)與同級財(cái)政部門加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，加大對集訓(xùn)工作的支持力度和資金投入。各集訓(xùn)基地應(yīng)積極爭取主管部門支持，吸引社會(huì)各界贊助，多渠道籌措集訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。參照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》，按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，合理制定資金支出計(jì)劃范圍，建立資金收支臺(tái)賬，加強(qiáng)資金使用和管理。

集訓(xùn)啟動(dòng)后，選手報(bào)到和集訓(xùn)結(jié)束返程的費(fèi)用由選手派出單位承擔(dān)。集訓(xùn)期間產(chǎn)生的選手、專家、教練往返經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)補(bǔ)貼、食宿、耗材費(fèi)用由承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)的集訓(xùn)基地承擔(dān)。

選手所在單位應(yīng)為選手購買集訓(xùn)期間人身意外傷害保險(xiǎn)。二

十五、資料收集整理。

（一）技術(shù)資料。專家組要在專家組長帶領(lǐng)下，在集訓(xùn)過程中搜集和整理國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)資料。翻譯要在集訓(xùn)初期盡快承擔(dān)起資料翻譯任務(wù)。第45屆世賽結(jié)束3周內(nèi)，各項(xiàng)目專家組長應(yīng)將第45屆世賽技術(shù)工作文件中文版、集訓(xùn)期間所制定的全套集訓(xùn)工作文件（含各階段訓(xùn)練安排及考核技術(shù)工作文件等），一并報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)將工作總結(jié)同期上報(bào)組委會(huì)秘書處。技術(shù)資料上報(bào)情況，將作為對專家組長考核評估的重要內(nèi)容之一。

（二）宣傳資料。牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)搜集整理文字、圖片、視頻等宣傳資料，并及時(shí)報(bào)送到宣傳工作指定郵箱（worldskillschina@163.vip.com），為開展世賽宣傳工作積累素材。搜集整理宣傳資料應(yīng)注意保密，不觸及各項(xiàng)目技術(shù)機(jī)密。宣傳資料主要包括：

1.人物資料。主要包括專家、教練、翻譯、選手等人員的基本情況；反映選手日常技能訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、理論知識及外語學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)等場景；專家、教練指導(dǎo)選手訓(xùn)練場景；翻譯及保障人員工作場景；各級領(lǐng)導(dǎo)視察、慰問、督導(dǎo)的場景。

2.基地資料。主要包括集訓(xùn)基地的基本介紹，項(xiàng)目的基本介紹（包括但不限于項(xiàng)目定義和各模塊考核內(nèi)容）；反映基地外觀、訓(xùn)練場地、設(shè)備配置、標(biāo)志標(biāo)牌等集訓(xùn)基地環(huán)境的場景。

3.事件資料。主要包括反映階段性考核、啟動(dòng)儀式、動(dòng)員會(huì)議等重要活動(dòng)的文字介紹及場景；境外專家指導(dǎo)、技術(shù)交流活動(dòng)、友誼及交流競賽、觀摩學(xué)習(xí)等交流合作的文字介紹及場景。

4.報(bào)道資料。主要包括集訓(xùn)過程中各類媒體的報(bào)道資料原文、刊載日期及媒體名稱等。

文字資料要求簡明扼要、表述精準(zhǔn)。圖片資料應(yīng)為2MB以上高清原圖，特點(diǎn)鮮明，文件命名格式為“圖片內(nèi)容—拍攝者—拍攝時(shí)間”。視頻資料應(yīng)經(jīng)過必要的后期剪輯處理，盡可能反映集訓(xùn)備賽的方方面面，拍攝近景和特寫時(shí)應(yīng)使用三腳架，視頻資料的文件格式統(tǒng)一為MPEG4，H.264編碼，分辨率為1920×1080，文件命名格式同圖片。

宣傳資料上報(bào)情況，將作為對集訓(xùn)基地考核評估的重要內(nèi)容之一。二

十六、宣傳工作。各有關(guān)單位要廣泛動(dòng)員和充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，圍繞第45屆世賽參賽集訓(xùn)工作開展新聞宣傳。要結(jié)合實(shí)際，采取群眾喜聞樂見、易于接受的方式，通過技能交流、技能展示、新聞發(fā)布、專題采訪、公益廣告、宣傳海報(bào)、訪談、官方微博微信等豐富多彩的形式開展宣傳活動(dòng)。

附件：

1.第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書 2.第45屆世界技能大賽集訓(xùn)框架方案（參考模板）

3.第45屆世界技能大賽訓(xùn)練應(yīng)變能力模擬訓(xùn)練表（通用部分）4.第45屆世界技能大賽選手階段性考核成績表（樣表）5.第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表 6.第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)問題或爭議處理記錄表 7.第45屆世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組長工作評估表

第二篇：世界技能大賽參賽管理暫行辦法

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)

《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》的通知

人社部發(fā)〔2013〕28號 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：

為做好我國參加世界技能大賽組織管理工作，現(xiàn)將《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

人力資源社會(huì)保障部

2013年4月12日

世界技能大賽參賽管理暫行辦法

第一章 總

則

第一條 為做好參加世界技能大賽組織管理工作，制定本辦法。

第二條 參加世界技能大賽旨在加強(qiáng)我國與國際技能領(lǐng)域的交流合作，展示我國高技能人才隊(duì)伍建設(shè)成果，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)和技能人才工作深入發(fā)展。

第三條 支持和鼓勵(lì)青年技能人才參加世界技能大賽，爭創(chuàng)優(yōu)異成績，為國爭光。

第四條 人力資源社會(huì)保障部作為我國在世界技能組織的代表，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理我國參加世界技能大賽各項(xiàng)工作。

第五條 各地、各部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和企業(yè)、院校，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極承擔(dān)參賽相關(guān)工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工

第六條 人力資源社會(huì)保障部設(shè)立世界技能大賽中國組委會(huì)，對參賽工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。組委會(huì)主任由人力資源社會(huì)保障部副部長兼任，副主任由人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司、國際合作司主要負(fù)責(zé)同志兼任。組委會(huì)成員由人力資源社會(huì)保障部辦公廳、規(guī)劃財(cái)務(wù)司、職業(yè)能力建設(shè)司、國際合作司、人事司、宣傳中心、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、國際交流服務(wù)中心、中國人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

第七條 組委會(huì)設(shè)秘書處、對外工作組、技術(shù)支持組、保障服務(wù)組、新聞宣傳組。

秘書處設(shè)在職業(yè)能力建設(shè)司，負(fù)責(zé)綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)參賽工作。其主要職責(zé)是：制訂并實(shí)施參賽工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃；制定參賽項(xiàng)目和參賽選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯遴選條件；制訂集訓(xùn)基地日常管理辦法；制訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策；提出并執(zhí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)制訂中國代表團(tuán)出國參賽方案和參賽期間綜合管理；承辦組委會(huì)日常工作。

對外工作組設(shè)在國際合作司，其主要職責(zé)是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我國參與世界技能組織活動(dòng)及與有關(guān)國家和地區(qū)在技能競賽領(lǐng)域的交流合作；負(fù)責(zé)與世界技能組織的聯(lián)絡(luò)；籌備參加世界技能組織大會(huì)和其他相關(guān)國際會(huì)議；審核中國代表團(tuán)出國參賽組團(tuán)方案并根據(jù)參賽方案負(fù)責(zé)對外聯(lián)系。

技術(shù)支持組設(shè)在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，其主要職責(zé)是：研究提出參賽項(xiàng)目建議；承辦參賽項(xiàng)目和參賽選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練的遴選工作；指導(dǎo)開展參賽選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練的培訓(xùn)；承辦技術(shù)會(huì)議和技術(shù)交流活動(dòng)；承擔(dān)中國代表團(tuán)出國參賽期間的技術(shù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)國際競賽規(guī)則規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的引進(jìn)與推廣。

保障服務(wù)組設(shè)在國際交流服務(wù)中心，其主要職責(zé)是：組織承辦國際技術(shù)交流活動(dòng)；選拔、培訓(xùn)參賽技術(shù)翻譯，翻譯審核相關(guān)資料；負(fù)責(zé)出席國際會(huì)議、出國參賽的組團(tuán)事宜和后勤保障等事務(wù)性工作；處理社會(huì)贊助事宜。

新聞宣傳組設(shè)在宣傳中心，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)涉及世界技能組織、世界技能大賽的宣傳工作，牽頭確定新聞宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施；制定宣傳工作方案和宣傳口徑；組織新聞稿件，聯(lián)系國內(nèi)外媒體。

第八條 組委會(huì)依托天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)世界技能大賽中國研究中心開展技術(shù)理論研究和技術(shù)服務(wù)工作。

第三章 會(huì)議制度與工作規(guī)程

第九條 組委會(huì)實(shí)行會(huì)議制度。組委會(huì)會(huì)議由組委會(huì)主任或由主任委托副主任召集，各成員單位參加。

組委會(huì)會(huì)議不定期召開。

第十條 組委會(huì)會(huì)議研究確定以下事項(xiàng)：

（一）參加世界技能組織相關(guān)活動(dòng)和世界技能大賽參賽工作政策規(guī)定；

（二）工作計(jì)劃和預(yù)算；

（三）參賽工作實(shí)施方案；

（四）參賽選手選拔賽組織實(shí)施方案、指定設(shè)備及贊助方案；

（五）參賽項(xiàng)目、各類參賽人選、集訓(xùn)基地；

（六）參賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法；

（七）其他相關(guān)事項(xiàng)。

第十一條 專項(xiàng)工作和日常事務(wù)性工作，需召開專題會(huì)議研究的，由各組根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)承辦。

第十二條 需報(bào)請人力資源社會(huì)保障部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事項(xiàng)，均以秘書處名義上報(bào)呈批件。其中涉及各組業(yè)務(wù)的，由各組代擬呈批件送秘書處，由秘書處上報(bào)。

外事出（來）訪事項(xiàng)按外事管理規(guī)定辦理。

第十三條 需向部外發(fā)文的，由各組按照職責(zé)分工代擬文稿，征求組委會(huì)其他相關(guān)成員意見后送秘書處，由秘書處負(fù)責(zé)以組委會(huì)名義或秘書處名義行文。以組委會(huì)名義發(fā)文的，須經(jīng)組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

以下事項(xiàng)以組委會(huì)名義行文：

（一）涉及參加世界技能組織相關(guān)活動(dòng)和世界技能大賽參賽工作政策規(guī)定；

（二）工作計(jì)劃和參賽方案；

（三）參賽選手選拔賽組織方案的確定；

（四）參賽項(xiàng)目、各類參賽人選、集訓(xùn)基地確定；

（五）參賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

其他事項(xiàng)以秘書處名義行文。

以組委會(huì)名義行文的，由人力資源社會(huì)保障部代章；以秘書處名義行文的，由人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司代章。

第四章 參賽項(xiàng)目、集訓(xùn)基地與技術(shù)指導(dǎo)專家組

第十四條 我國參賽項(xiàng)目從世界技能組織正式公布的每一屆世界技能大賽設(shè)置項(xiàng)目中選定。

（一）參賽項(xiàng)目遴選標(biāo)準(zhǔn)。

1.我國在項(xiàng)目所涉領(lǐng)域具有技術(shù)優(yōu)勢、隊(duì)伍優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件優(yōu)勢；

2.覆蓋行業(yè)較廣、從業(yè)人員較多，對我國產(chǎn)業(yè)升級有引領(lǐng)作用，對技工教育和職業(yè)培訓(xùn)有促進(jìn)作用；

3.競賽成果可盡快轉(zhuǎn)化為職業(yè)培訓(xùn)成果；

4.有關(guān)單位具有承擔(dān)集訓(xùn)任務(wù)積極性。

（二）參賽項(xiàng)目確定程序。

技術(shù)支持組向秘書處提出參賽項(xiàng)目建議，秘書處召開專家論證會(huì)進(jìn)行論證，提交組委會(huì)會(huì)議研究確定。

第十五條 集訓(xùn)基地指承擔(dān)世界技能大賽參賽選手集訓(xùn)任務(wù)的訓(xùn)練場地。

第十六條 集訓(xùn)基地的確定。

（一）具有以下條件的企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可申請?jiān)O(shè)立世界技能大賽參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。

1.具有滿足競賽項(xiàng)目要求的訓(xùn)練場地和生活場所；

2.具有滿足競賽項(xiàng)目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具；

3.所在地省級人民政府或所在行業(yè)主管部門積極支持，并提供人力、物力、財(cái)力支持。

（二）集訓(xùn)基地確定程序。

1.以秘書處名義發(fā)文布置申報(bào)工作，?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門組織申報(bào)并進(jìn)行初審；

2.省（區(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門向組委會(huì)報(bào)送申請及相關(guān)材料；

3.秘書處組織專家研究論證，提出集訓(xùn)基地建議名單，經(jīng)組委會(huì)會(huì)議討論確定；

4.以組委會(huì)名義發(fā)文公布集訓(xùn)基地名單并授牌。

第十七條 各參賽項(xiàng)目成立技術(shù)指導(dǎo)專家組，負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施集訓(xùn)方案。技術(shù)指導(dǎo)專家組一般設(shè)3名專家、1名技術(shù)翻譯和1個(gè)教練組，其中1名技術(shù)指導(dǎo)專家任組長。

技術(shù)指導(dǎo)專家組下設(shè)的教練組，負(fù)責(zé)按集訓(xùn)方案對選手進(jìn)行集訓(xùn)。教練組由若干名教練組成，教練一般在集訓(xùn)基地所在地選拔產(chǎn)生，組長須由技術(shù)指導(dǎo)專家組長或?qū)＜壹嫒巍?/p>

技術(shù)指導(dǎo)專家組接受組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，日常管理由集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)。

第五章 人員選拔

第十八條 選手選拔。

（一）基本條件。

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有較高職業(yè)素養(yǎng)。心理素質(zhì)穩(wěn)定，身體健康，符合世界技能大賽年齡要求。具有參賽項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷，技能水平突出，有一定外語基礎(chǔ)。一般應(yīng)具有參加國際或國內(nèi)競賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

（二）選拔程序。

1.參賽集訓(xùn)選手一般采取舉辦全國性選拔賽的方式選拔。特殊情況下，也可采用其他方式進(jìn)行選拔。

2.全國性選拔賽的承辦由?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)向組委會(huì)提出申請，經(jīng)組委會(huì)會(huì)議研究確定。全國性選拔賽一般應(yīng)與國內(nèi)職業(yè)技能競賽合并進(jìn)行。

3.全國性選拔賽的技術(shù)要求參照世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)。在注重先進(jìn)性的前提下，可采用國內(nèi)普遍使用的設(shè)備和工具。

4.技術(shù)支持組會(huì)同承辦單位提出選拔賽實(shí)施方案，提交組委會(huì)會(huì)議確定后組織實(shí)施。

5.選拔賽原則上應(yīng)根據(jù)參賽項(xiàng)目要求選拔出不少于參賽選手?jǐn)?shù)量3倍的集訓(xùn)選手。

6.經(jīng)選拔產(chǎn)生的集訓(xùn)選手建議名單應(yīng)與競賽計(jì)分表原始件一起由選拔賽裁判組成員集體簽字確認(rèn)后報(bào)技術(shù)支持組。技術(shù)支持組復(fù)核后，報(bào)秘書處對建議名單進(jìn)行初審，提交組委會(huì)會(huì)議研究確定，以組委會(huì)秘書處名義發(fā)文公布。

7.采取嚴(yán)格按集訓(xùn)綜合成績分階段淘汰的辦法確定最終參賽選手建議人選，經(jīng)組委會(huì)會(huì)議研究確定參賽選手。

8.參賽選手所在地?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門負(fù) 責(zé)對其進(jìn)行政治思想品德和綜合素質(zhì)考核。

第十九條 技術(shù)指導(dǎo)專家、教練選拔。

（一）基本條件。

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有豐富的帶徒經(jīng)驗(yàn)，具備履行職責(zé)所需的外語能力。身體健康。

2.技術(shù)指導(dǎo)專家一般應(yīng)從事本項(xiàng)目技術(shù)工作15年以上，有高級技師職業(yè)資格或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技能高超，得到行業(yè)普遍認(rèn)同。

3.教練一般應(yīng)從事本項(xiàng)目技術(shù)工作8年以上，有技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技能高超，得到行業(yè)普遍認(rèn)同。教練一般從集訓(xùn)基地所在地選拔產(chǎn)生。

4.擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)專家組組長的技術(shù)指導(dǎo)專家應(yīng)具有在國際或國家級競賽中擔(dān)任專家組長或項(xiàng)目裁判長經(jīng)歷。

5.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號的高技能人才在同等條件下優(yōu)先。

（二）選拔程序。

1.技術(shù)指導(dǎo)專家和教練同時(shí)選拔，技術(shù)支持組提出選拔工作方案，提交組委會(huì)會(huì)議討論通過；

2.以秘書處名義發(fā)文布置申報(bào)工作，?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門推薦上報(bào)候選人員材料；

3.技術(shù)支持組組織專家對候選人員進(jìn)行考核和面試，提出建議名單，經(jīng)秘書處審核后，提交組委會(huì)會(huì)議討論通過，以組委會(huì)名義發(fā)文公布并頒發(fā)聘書。

第二十條 技術(shù)翻譯選拔。

（一）基本條件。

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。有外事工作經(jīng)驗(yàn)，有參賽項(xiàng)目所需的專業(yè)背景，有2年以上專業(yè)技術(shù)翻譯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，口譯能力突出。身體健康。

（二）選拔程序。

1.保障服務(wù)組制訂選拔方案提交組委會(huì)會(huì)議討論通過；

2.以秘書處名義發(fā)文布置申報(bào)工作，?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門推薦上報(bào)候選人員材料；

3.保障服務(wù)組組織選拔考試，提出建議名單，經(jīng)秘書處審核后，提交組委會(huì)會(huì)議討論通過，以組委會(huì)名義發(fā)文公布并頒發(fā)聘書。

第六章 人員培訓(xùn)

第二十一條 選手培訓(xùn)。

（一）選手培訓(xùn)采取集訓(xùn)形式，時(shí)間一般為12個(gè)月；

（二）集訓(xùn)在集訓(xùn)基地進(jìn)行，集訓(xùn)工作由集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，技術(shù)指導(dǎo)專家組制定訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）集訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵循世界技能大賽相關(guān)技術(shù)規(guī)定，集訓(xùn)所用設(shè)備及其他材料采用世界技能大賽公布的相同設(shè)備和材料；

（四）集訓(xùn)中按綜合成績分階段逐步淘汰初選集訓(xùn)選手，確定最終參賽選手；

（五）集訓(xùn)內(nèi)容以實(shí)操技能為重點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)行心理、體能、環(huán)境適應(yīng)性、語言和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等訓(xùn)練；

（六）集訓(xùn)可采取強(qiáng)化訓(xùn)練、國內(nèi)外考察和技術(shù)交流等多種方式進(jìn)行。

第二十二條 技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯培訓(xùn)。

技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯的培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)、國內(nèi)外考察、參加國際競賽和技術(shù)交流活動(dòng)等方式進(jìn)行。

培訓(xùn)內(nèi)容為世界技能大賽相關(guān)規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)、外語專業(yè)詞匯、心理素質(zhì)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作方法等。

國外考察培訓(xùn)內(nèi)容為國際競賽規(guī)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn)，與國外技術(shù)專家的溝通交流方法等。

第七章 組團(tuán)與參賽

第二十三條 組團(tuán)出國參加世界技能大賽應(yīng)納入人力資源社會(huì)保障部外事活動(dòng)計(jì)劃，按外事規(guī)定進(jìn)行管理。

第二十四條 組團(tuán)參賽方案由秘書處根據(jù)參賽需要商組委會(huì)各成員單位擬定，按外事規(guī)定報(bào)批。

第二十五條 出國參賽團(tuán)應(yīng)按外事規(guī)定確定團(tuán)長、副團(tuán)長，負(fù)責(zé)在國外參賽期間的管理工作。

第二十六條 出國參賽團(tuán)應(yīng)根據(jù)外事規(guī)定和世界技能組織相關(guān)工作要求確定領(lǐng)隊(duì)。擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)工作的人員應(yīng)政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織能力，熟悉世界技能大賽競賽規(guī)則，有參加國內(nèi)、國際大賽經(jīng)驗(yàn)，有較好的英語溝通能力，有為選手服務(wù)的強(qiáng)烈意識。

第二十七條 可根據(jù)參賽和培訓(xùn)需要，應(yīng)邀參加區(qū)域、國家、地區(qū)組織的國際技能競賽。組團(tuán)工作依上述規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 世界技能大賽期間，可以學(xué)習(xí)世界技能大賽技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、組織方式和備戰(zhàn)下一屆世界技能大賽需要為目的，組織出國觀摩團(tuán)進(jìn)行觀摩。

觀摩團(tuán)應(yīng)納入人力資源社會(huì)保障部外事活動(dòng)計(jì)劃，按外事規(guī)定進(jìn)行管理。

觀摩團(tuán)由保障服務(wù)組負(fù)責(zé)組團(tuán)，組團(tuán)方案商組委會(huì)各成員單位擬定，按外事規(guī)定報(bào)批。

觀摩團(tuán)組成人員一般應(yīng)是世界技能大賽我國參賽項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、研究人員，新聞媒體記者，集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人和集訓(xùn)基地所在地及行業(yè)有關(guān)管理人員，從事競賽管理、技術(shù)支持的部門和單位工作人員。

第八章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)與宣傳

第二十九條 對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，以及為選手獲獎(jiǎng)提供指導(dǎo)和幫助的技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯，按國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獲獎(jiǎng)選手由人力資源社會(huì)保障部授予“全國技術(shù)能手”稱號。獲得金牌的選手，由相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)高級技師職業(yè)資格證書；獲得銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，由相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)技師職業(yè)資格證書。

（二）獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放不同檔次的獎(jiǎng) 金。上述獎(jiǎng)金，符合個(gè)人所得稅法第四條第一款規(guī)定的，予以免稅。

（三）本項(xiàng)目選手獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌，按選手所獲獎(jiǎng)金額向技術(shù)指導(dǎo)專家組集體發(fā)放獎(jiǎng)金，由技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯按貢獻(xiàn)大小公平分配。上述獎(jiǎng)金，符合個(gè)人所得稅法第四條第一款規(guī)定的，予以免稅。

第三十條 獲獎(jiǎng)選手參加中華技能大獎(jiǎng)評選、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔時(shí)，在同等條件下優(yōu)先。

第三十一條 集訓(xùn)選手由世界技能大賽中國組委會(huì)秘書處頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在現(xiàn)有職業(yè)資格等級的基礎(chǔ)上晉升一級職業(yè)資格，由相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)資格證書。

第三十二條 對為參賽工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，采取通報(bào)表揚(yáng)和其他方式予以表彰。

地方人民政府、行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)可參照國家有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對本地、本行業(yè)參賽選手和為參賽工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰。

第三十三條 采取多種方式，大力宣傳我國參賽選手奮力拼搏、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和精湛高超的職業(yè)技能，宣傳我國技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得的豐碩成果，激發(fā)廣大勞動(dòng)者和青年學(xué)習(xí)技能的自豪感和積極性，進(jìn)一步在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。

第九章 經(jīng)費(fèi)與保障

第三十四條 世界技能大賽專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)由秘書處根據(jù)預(yù)算要求和實(shí)際需要編制并執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)格按現(xiàn)有財(cái)務(wù)規(guī)定和外事經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定開支。

第三十五條 世界技能大賽經(jīng)費(fèi)根據(jù)財(cái)政部批復(fù)的預(yù)算數(shù)核定，實(shí)行總額控制，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)內(nèi)容和數(shù)額執(zhí)行。

第三十六條 世界技能大賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政部批復(fù)的項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)容、范圍用于以下開支：

（一）會(huì)議費(fèi)、技術(shù)交流活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及交通費(fèi)；

（二）出國觀摩、培訓(xùn)、參賽費(fèi)用，含國際旅費(fèi)、食宿、參賽繳費(fèi)、國外城市間交通、參賽工具國際運(yùn)費(fèi)、公雜費(fèi)、個(gè)人零用等費(fèi)用；

（三）邀請外國專家來華參加中外技術(shù)交流活動(dòng)的食宿、城市間交通、禮品、宴請等費(fèi)用；

（四）選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯選拔競賽費(fèi)用；

（五）選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯培訓(xùn)費(fèi)用和參加培訓(xùn)的交通費(fèi)用；

（六）集訓(xùn)基地的設(shè)備、工具購置費(fèi)用；

（七）場地租賃、維修維護(hù)和設(shè)施設(shè)備耗材費(fèi)；

（八）科研課題研究和資料翻譯費(fèi)用；

（九）新聞宣傳費(fèi)用；

（十）獲獎(jiǎng)選手和技術(shù)指導(dǎo)專家組獎(jiǎng)金；

（十一）選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯生活補(bǔ)助；

（十二）領(lǐng)隊(duì)、選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯參賽服裝費(fèi)。

第三十七條 舉辦會(huì)議或技術(shù)交流活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算由承辦單位提出，經(jīng)秘書處審核后并報(bào)人力資源社會(huì)保障部領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三十八條 選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由集訓(xùn)基地報(bào)秘書處審核后發(fā)放。

第三十九條 集訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備租賃、耗材等費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額直接支付集訓(xùn)基地。

第四十條 集訓(xùn)基地和其他相關(guān)單位不得收取參訓(xùn)選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯或其所在單位任何費(fèi)用。

第四十一條 鼓勵(lì)社會(huì)各界對世界技能大賽參賽工作進(jìn)行贊助。

社會(huì)贊助管理辦法，根據(jù)相關(guān)法規(guī)另行制定。

第四十二條 參賽選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯，有正式工作單位的，集訓(xùn)及參賽期間其工資福利待遇由所在單位承擔(dān)，原待遇不變。沒有工作單位或尚未參加工作的，由基地給予生活補(bǔ)貼。

第四十三條 所在地區(qū)、行業(yè)部門、院校應(yīng)積極為參賽和參加集訓(xùn)的在校學(xué)生選手優(yōu)先推薦工作。

附件：1.第××屆世界技能大賽技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、技術(shù)翻譯審批表

2.第××屆世界技能大賽參賽選手審批表

（以上附件略，詳情請登錄人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站）

第三篇：世界技能大賽

世界技能大賽

世界技能大賽是世界技能組織舉辦的世界頂尖級賽事。世界技能組織前身是“國際職業(yè)技能訓(xùn)練組織”，成立于1950年，總部設(shè)在荷蘭阿姆斯特丹，目前有53個(gè)國家和地區(qū)成員。世界技能組織的宗旨是，通過成員之間的合作，促進(jìn)青年人和培訓(xùn)師的職業(yè)技能和能力水準(zhǔn)的提升，并積極推廣職業(yè)技能，加強(qiáng)各國在職業(yè)技能領(lǐng)域的合作與交流。世界技能組織每兩年舉辦一次世界技能競賽，被稱為世界“技能界的奧林匹克”。

2011年10月4日至9日，第41屆世界技能大賽在倫敦Excel會(huì)展中心舉行。本屆大賽所設(shè)項(xiàng)目涉及農(nóng)林園藝、藝術(shù)傳媒、建筑裝修、現(xiàn)代制造、健康護(hù)理、公共服務(wù)、信息通訊、商業(yè)零售等8大門類43項(xiàng)正式比賽，每個(gè)成員國與地區(qū)限1名選手或1支團(tuán)隊(duì)參賽，選手年齡為22歲以下，身份不限。另外，本屆世界技能大賽還設(shè)置了2個(gè)展示項(xiàng)目和1個(gè)主辦國項(xiàng)目的比賽，比賽總計(jì)46項(xiàng)。

中國于2010年10月7日正式加入世界技能組織。今年，第一次派代表隊(duì)參加這一國際競技盛典。中國隊(duì)6名選手參加了機(jī)械工程設(shè)計(jì)CAD、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、美發(fā)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、焊接6個(gè)項(xiàng)目的比賽，他們與來自世界51個(gè)成員代表隊(duì)的944名青年選手激烈角逐，大展身手。最終，中國代表團(tuán)焊接項(xiàng)目選手，中國石油天然氣集團(tuán)公司員工裴先鋒獲得焊接項(xiàng)目比賽銀牌，其他參加數(shù)控車、數(shù)控銑、CAD（計(jì)算機(jī)輔助）機(jī)械設(shè)計(jì)、美發(fā)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)5個(gè)項(xiàng)目比賽的5名中國選手也都獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，即總分500分以上。中國隊(duì)參賽選手以總平均分524.67分在51個(gè)代表隊(duì)中名列第二，僅次于老牌參賽國韓國隊(duì)530.58分的高分。捷報(bào)傳來，中國代表團(tuán)、考察團(tuán)歡呼雀躍，奔走相告。率團(tuán)出席大賽的中國人力資源和社會(huì)保障部副部長王曉初在接受記者采訪時(shí)說，此次首戰(zhàn)告捷“標(biāo)志著中國技能人才走上了國際舞臺(tái)”。

第四篇：青年教師技能大賽參賽心得

青年教師技能大賽參賽心得 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：很高興也很榮幸能夠站在這里和大家共同分享我伴大家下午好！隨著這次比賽而走過的心路歷程?；厥姿妮啽荣悾瑲v時(shí)兩周，的確是

一個(gè)漫長的過程，但更是一個(gè)耐人尋味值得珍藏的美麗過程！站在這里我首先要感謝學(xué)校為我們提供了一個(gè)自我展示自今天，我鍛煉自我提高的平臺(tái)，你們的關(guān)心和重視成為了我們前進(jìn)的動(dòng)力。在這次競賽的過程中，我們青年教師由教學(xué)的茫然逐漸走向了清晰。通過我們明晰了教學(xué)必須運(yùn)用先進(jìn)的理念做支撐；通過說課的設(shè)計(jì)，我們更深深地懂得了一節(jié)好課恰恰在于平日教學(xué)之課堂教學(xué)的競技，通過三筆字的較量，功的累積！我們再一次明確了書寫在課堂教學(xué)中這一切都將通過班會(huì)課競賽我們懂得了師生交流的重要性。的價(jià)值；

是人生中的寶貴財(cái)富。其次，我要感謝教研組這一堅(jiān)強(qiáng)后盾。我認(rèn)為青年教師技能大賽更是教研組備課組集體智慧的結(jié)不僅僅是青年教師個(gè)人風(fēng)采的展現(xiàn)，在教研組備課組組在每一個(gè)參賽者的身后都離不開這個(gè)智囊團(tuán)。晶。各抒織的一次次上課——聽課——點(diǎn)評的過程中新老教師團(tuán)結(jié)一致，為教學(xué)中明辨教學(xué)中的是非曲直，己見共同探討教學(xué)中的不足之處，的神來之筆的誕生出謀劃策。一次次思維碰撞、一次次交流合作，幫助我們完善著自己、豐富著自己、也超越了自己，實(shí)現(xiàn)了心智與意志 上的雙贏！

在這次比賽中我們我要感謝這次和我一同參賽的戰(zhàn)友們。最后，在同年級或者同一辦公室的戰(zhàn)友們互相交流比賽經(jīng)驗(yàn)互相加油打氣，讓比賽我們想要退縮放棄的時(shí)候給予了彼此奮斗下去的決心和勇氣，之路充滿了更多的歡聲笑語。今天，第六屆青年教師基本技能大賽已經(jīng)落下了帷幕。至此，一份結(jié)果、一個(gè)分?jǐn)?shù)、一張獎(jiǎng)狀，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能涵蓋這次活動(dòng)本身所帶來的深遠(yuǎn)影響。通過比賽，我不僅學(xué)到了很多知識，也認(rèn)識到自己的 不足，今后還要繼續(xù)努力，爭取更上一層樓。假期將至，新年將至，祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)和各位老師健康、快樂、幸福！謝謝！

第五篇：輔導(dǎo)員技能大賽參賽感悟

輔導(dǎo)員技能大賽參賽感悟

參賽感悟：以賽為鏡

首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的關(guān)心和厚愛，可是我最后的成績不是很好，辜負(fù)了你們的期望，在安徽省的輔導(dǎo)員技能大賽決賽中只拿到了二等獎(jiǎng)，無緣參加華東片賽，對此，我深感抱歉。

我沒取得好成績，但是卻帶回了失敗的總結(jié)與感受，在此跟大家分享分享。

參加了皖南片賽和省決賽之后，我有幾點(diǎn)最為直觀的感受。第一點(diǎn)是人外有人，山外有山。賽場上高手如云，競爭激烈，尤其是省決賽，與他們相比，我感覺自己在很多方面都有欠缺。選手來自不同的高校，省部級的學(xué)校不用說，來自大專的也有水平高的，三流的學(xué)校也有一流的輔導(dǎo)員。第二點(diǎn)是我們在忙于工作瑣事時(shí)千萬別忘了加強(qiáng)理論知識和理論知識學(xué)習(xí)，否則真的會(huì)“秀才三年成白丁”，在我的學(xué)生時(shí)代我一向比較擅長于考試，可是這次考試對我而言就是當(dāng)頭棒喝，不加筆試成績，我的臺(tái)上幾項(xiàng)展示總分是決賽第3，加上筆試成績一出來我立刻變成了第13。，雖然我在準(zhǔn)備的時(shí)候也背了很多很多文件，比如24號文、16號文等，但是一些基礎(chǔ)知識的積累，不是突擊可以完成的。第三點(diǎn)是通過比賽促進(jìn)了我的成長，比賽的很多項(xiàng)目都是重在考察輔導(dǎo)員分析與解決問題的能力，而中文系出身的我在理性思維方面還是比較薄弱的，通過強(qiáng)化訓(xùn)練，我感覺自己這方面明顯得以提升，尤其在最后一個(gè)談心談話環(huán)節(jié)中，我能夠有非常清晰的思路幫助學(xué)生解決問題。

比賽結(jié)束之后，我很仔細(xì)的研究了比賽七項(xiàng)內(nèi)容的要求，比且把自己在每一項(xiàng)中的得失作了總結(jié)，希望能夠給明年的選手提供點(diǎn)參考。

1.基礎(chǔ)知識測試：這一項(xiàng)是拉分最大的一項(xiàng)，可以說是筆試定乾坤。皖南片賽的時(shí)候，最高分70分，最低分21分。省決賽的時(shí)候最高分84分，最低分42分。這一項(xiàng)沒有具體的考試范圍，它包括>思想政治教育、教育學(xué)、管理學(xué)、>心理學(xué)、>社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科，不僅會(huì)考教育部的種種文件，還會(huì)考時(shí)事政治，最可拍的是考領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。雖然我從學(xué)校初賽后就下了很多文件，每天早上從8點(diǎn)到晚上11點(diǎn)都在辦公室準(zhǔn)備，但最后考得還是很差，我背的知識考到的很少，相反沒有準(zhǔn)備的卻考得很多。比如決賽考了十幾分團(tuán)的知識，其中關(guān)于團(tuán)中央第一書記處秦宜智的講話就考了一個(gè)簡答題，學(xué)校團(tuán)的工作在團(tuán)的工作中的作用。所以，知識面一定要廣，此外，看材料一定要看的很細(xì)，比如習(xí)近平總書記2013年在五四青年節(jié)的講話，我看了一遍，背了對青年的五點(diǎn)希望，但是最后考的卻是很細(xì)的知識點(diǎn)，如一題簡答題，習(xí)近平總書記在五四講話中提出怎樣的青春才是無悔的青春？還有一題多選題，廣大青年必須努力學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種？一種？一種？

2.博文、公文寫作：博文寫作采用筆試的方式進(jìn)行，有博文與微博兩種，無論哪種都需要注意的是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)文體，比如甄嬛體、淘寶體、麗華體、咆哮體等，需要使用網(wǎng)絡(luò)語言，比如童鞋們、漲姿勢、有木有等，除了形式與語言的要求外還需要有中心有思想。公文寫作，需要熟悉常用的多種文體，比如通知、通報(bào)、請示、決定、新聞稿、活動(dòng)策劃書等。這兩項(xiàng)內(nèi)容是一張卷子，共100分，時(shí)間只有30分鐘，必須要在日常很熟悉博文與公文寫作，才能在如此短的時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的答卷。在皖南片賽前，我沒有重視這項(xiàng)，結(jié)果只考了70分，回來以后，我每天完成一篇博文，并且將所有公文文體都寫了一遍，最后有了較大提高。

3.>自我介紹與工作展示：輔導(dǎo)員對個(gè)人情況和特色工作進(jìn)行介紹與展示，限時(shí)3分鐘。這一項(xiàng)，我是帶著困惑去做的，因?yàn)槲铱傆X得自我介紹與工作展示是兩個(gè)概念，直到安師大的朱平教授在決賽點(diǎn)評時(shí)，我才明白。他說需要把自己的個(gè)性特點(diǎn)與工作特點(diǎn)有機(jī)融合。比如說了自己的工作理念，那么工作特色就要順著工作理念展開。而我誤打誤撞正好符合這個(gè)思路，所以得分很高。

4.主題班會(huì)：采用視頻展示的方式進(jìn)行，限時(shí)10分鐘。這讓我很痛苦，因?yàn)?0分鐘很難把一個(gè)問題將透徹，所以錄制前把稿子改了又改，壓了又壓，而且錄制時(shí)我還一直想著必須控制在10分鐘。后來我去剪輯視頻時(shí)發(fā)現(xiàn)，原來可以像拍電影一樣去拍，然后再剪輯成10分鐘，比如師大老師就是錄了25分鐘，然后剪輯成10分鐘的。還好我的班會(huì)有很多原創(chuàng)性的東西，再加上氣氛很好，最后在決賽中得分最高。

5.主題演講：選手現(xiàn)場抽題，根據(jù)指定主題進(jìn)行演講，限時(shí)5分鐘，準(zhǔn)備5分鐘。這是讓選手最煎熬的一項(xiàng)，因?yàn)槲覀冋娴暮軗?dān)心會(huì)在臺(tái)上卡住。這一項(xiàng)審題很重要，臨場發(fā)揮也很重要，在片賽中我抽的題是安全教育，當(dāng)時(shí)臨場說的非常流暢，得分很高。但是到了決賽我抽的題目是大學(xué)之學(xué)，何以為學(xué)？當(dāng)時(shí)我從大學(xué)的兼容并蓄入手，結(jié)合我校的三做理念談的，但是評為認(rèn)為沒有抓住重點(diǎn)，說關(guān)鍵點(diǎn)在于以下三點(diǎn)：其一說大學(xué)之學(xué)的特殊性，不同于中小學(xué)；其二是大學(xué)學(xué)什么；其三是大學(xué)怎么學(xué)。評委對于每一題都會(huì)給出要點(diǎn)，講不到要點(diǎn)都會(huì)減分。

6.案例分析：主要考察輔導(dǎo)員分析判斷、解決問題的能力?，F(xiàn)場抽題，限時(shí)6分鐘，準(zhǔn)備6分鐘。這是我除了基礎(chǔ)知識外又一薄弱環(huán)節(jié)，我非常缺乏理性思維能力，所以兩次這一項(xiàng)分?jǐn)?shù)都很一般，直到我看到師大有位選手訓(xùn)練有素的去分析案例時(shí)，我才知道是有套路的，應(yīng)該包括分析問題、解決問題和反思三個(gè)層面。

7.談心談話情景再現(xiàn)：主要考察輔導(dǎo)員對相關(guān)知識的運(yùn)用能力以及溝通技巧。參賽選手現(xiàn)場抽題，限時(shí)10分鐘，準(zhǔn)備10分鐘。這一項(xiàng)從片賽到?jīng)Q賽，我學(xué)習(xí)了很多，非常感謝汪雋老師，片賽前他從技術(shù)層面指導(dǎo)我和李飛老師，比如說共情，比如先讓學(xué)生傾訴等等。但是片賽的現(xiàn)場，我卻沒能很好的運(yùn)用溝通技巧，不過好在親和力還可以，所以沒有失分，但是分?jǐn)?shù)也不是特別高。回來后，汪雋老師和杜松濤老師專門找來幾個(gè)學(xué)生，讓我在心理咨詢室練了一個(gè)下午，這讓我在決賽中得以很好的發(fā)揮。

經(jīng)過比賽，我覺得真是書到用時(shí)方恨少，比賽的真正意義應(yīng)該還是在于通過比賽，讓我們認(rèn)識到自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升才是硬道理，讓我們一起，使學(xué)習(xí)成為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式！《>輔導(dǎo)員技能大賽參賽感悟》