第一篇：趙云翀讀書心得

讀書心得體會

——讀《瓊樓玉宇，高處不勝寒》有感

趙云翀

最近讀了國學大師季羨林先生的文章——《瓊樓玉宇，高處不勝寒》，文章主要寫了作者參觀印度最宏偉的建筑——泰姬陵。

在作者的描述中，泰姬陵金碧輝煌，五光十色，外表非常華麗，雖然是個陵墓，但不亞于真正的宮殿。我在課上也聽了趙麗宏的另一篇描寫泰姬陵的文章，從而了解到了泰姬陵的背景資料，讓我更深地體會到國王建設(shè)這座陵墓的意圖 王妃臨死前，國王答應給她建一座舉世無雙的陵墓，王妃死后，國王開始實現(xiàn)他的承諾。穆罕默德是一位建設(shè)泰姬陵的工程師，他建造完這座偉大的工程后，國王生怕他再建造出第二個像泰姬陵一樣雄偉的建筑，完成不了對王妃的許諾——“舉世無雙的陵墓”，便把他殺害了。完成了泰姬陵這樣雄偉的建筑，你一定會問國王：起碼要給這位聰明的工程師一個墓碑吧？不，他沒有這么做！這個工程師漸漸被人遺忘了，我不禁有些憤憤不平，國王不應該為一個對死人的承諾而殺人吧？這個世界上又多了一個冤魂，不知道工程師是否為此感到傷心、沮喪？要是我，變成鬼也不會原諒國王！國王為了造陵墓消費了大量國資，老百姓開始出現(xiàn)饑荒，他的兒子推翻他而改朝換代。國王被安置在能望見泰姬陵的地方，他還是對王妃念念不忘。

這是一個很悲哀、凄慘又美麗的故事，我在聽了背景資料后驚訝之余又被它的富貴所震憾。我見過它的彩色照片，就從照片來看，猶如見了天堂的宮殿一般，一開始我以為是教堂，聽美術(shù)老師講解一番才知道是一座陵墓。漸漸地，也有些理解工程師的做法了，他把美麗留給大家，心里也一定很欣慰。他不必留下姓名，只是想到人們臉上贊許的表情時就心滿意足了。也許真的像趙麗宏寫得那樣，有兩個靈魂在泰姬陵附近，一個是國王，一個則是工程師。

當人們不住地贊嘆時，有誰會想起那位默默無聞的工程師呢……

讀書心得體會

華店鄉(xiāng)藍天小學

趙云翀 2013年1月

第二篇：關(guān)于趙云歇后語

關(guān)于趙云歇后語

趙云跟隨劉備將近三十年，先后參加過博望坡之戰(zhàn)、長坂坡之戰(zhàn)、江南平定戰(zhàn)，獨自指揮過入川之戰(zhàn)、漢水之戰(zhàn)、箕谷之戰(zhàn)，都取得了非常好的戰(zhàn)果，關(guān)于趙云的歇后語，前面看看下面吧！

關(guān)于趙云歇后語

對著趙云摔阿斗 收買人心

趙云大戰(zhàn)長坂坡 大顯神威

劉備摔阿斗 收買人心

孔明加子龍 智勇雙全

趙子龍上陣 百戰(zhàn)百勝；單槍匹馬

趙云，字子龍，常山真定人。身長八尺，姿顏雄偉，三國時期蜀漢的名將。

漢末軍閥混戰(zhàn)，趙云受本郡推舉，率領(lǐng)義從加入白馬將軍公孫瓚。在這期間結(jié)識了漢室皇親劉備，但不久之后，趙云因為兄長去世而離開。趙云離開公孫瓚大約七年左右的時間，在鄴城與劉備相見，從此追隨劉備。

趙云跟隨劉備將近三十年，先后參加過博望坡之戰(zhàn)、長坂坡之戰(zhàn)、江南平定戰(zhàn)，獨自指揮過入川之戰(zhàn)、漢水之戰(zhàn)、箕谷之戰(zhàn)，都取得了非常好的戰(zhàn)果。

除了四處征戰(zhàn)，趙云還先后以偏將軍任桂陽太守，以留營司馬留守公安，以翊軍將軍督江州。

除此，趙云于平定益州時引霍去病故事勸諫劉備將田宅歸還百姓，又于關(guān)羽張飛被害之后勸諫劉備不要伐吳，被后世贊為儒將，有大臣局量。于建興七年壽終正寢。

景耀四年，劉禪下令追謚趙云，姜維與眾臣商議后建議劉禪追謚趙云為順平侯。

第三篇：趙云演講稿

趙云《機制落地智慧》部分筆記

通過《靈光乍現(xiàn)》頓悟：

一．老板要找到經(jīng)商的根本核心

二．老板要找到經(jīng)營企業(yè)的核心命脈

三．經(jīng)營企業(yè)的核心就是就是經(jīng)營人

四．經(jīng)營企業(yè)的終極目標是成就人（老板、員工、顧客）

五．產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)都是老板創(chuàng)造財富的媒介。

六．小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人：老板有本事讓多少人為企業(yè)操心，企業(yè)就能做多大。一伙理論：試問老板身邊就幾個一伙的人？

一伙：能都把心思放在公司發(fā)展上的人，元老和員工為什么沒有積極性？

1.跟老板干了很多年，付出和回報不成正比。

2.跟著老板干看不到自己的未來和希望。

老板的思想境界決定了企業(yè)的發(fā)展。老板創(chuàng)建公司就是搭建一個平臺幫助人實現(xiàn)他們的夢想，順便實現(xiàn)自己的夢想。本欲渡眾生，反被眾生渡。

機制：隨機而制，因機而制，隨時產(chǎn)生，隨時滅亡。

老板要根據(jù)當下的歷史時期，當下的社會環(huán)境，當下的行業(yè)趨勢，自己公司的現(xiàn)狀來制定適合自己企業(yè)的運營機制和商業(yè)模式。（偉大的成功者不是改變了個性，而是使用了個性）

進入機制：機制的兩大核心

一．激勵機制（包括分配機制、晉升機制、股份機制）

二．約束機制（制度、承擔責任等）

股份制如何操作？

股份制有兩種存在形式：

1.家族化股份機制

2.合作化股份制

股份制操作的兩大核心：

1.第一核心：什么人可以入股

a.企業(yè)部門健全，成熟的時候可以股改。

b.老板可以隨著年齡的增長股份減少，股東增多，老板解脫。

c.公司倡導股份制，想入股的寫申請。（試水溫，也就是看勢）

d.在公司必須是某個部門能獨擋一面方可入股。

e.入股必須那錢，多少都得拿點。因為買的是老板多年創(chuàng)業(yè)的心血。

老板只和認可自己的人合作。

2.第二核心：合作不好怎么退出股份

a.只要有合作，不必須明確退出。

b.預防事情的發(fā)生，發(fā)生了怎么處理。

c.丑話說在前面。先小人后君子。

d.退出機制就N個模塊，N種機制。

關(guān)于d的一些實際操作：

第一情況：如果在合作期限內(nèi)出現(xiàn)問題如何退出?

a.老板必須明確最少干多少年。

b.一定年限內(nèi)不允許退出。（如果強推凈身出戶）

c.合作區(qū)期間不允許兼職。

d.老板可以根據(jù)自己的實際情況來定約束機制。

第二情況：如遇天災人禍，股份怎么處理？

a.合作期間如得重病不能繼續(xù)工作，如何處理？

答：股份，公司可以收回買斷，一原始基金的幾倍買斷提前寫好或者內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓（董事會必須同意）再或者在社會上找股東。（股東可以一起自我生發(fā)討論如何操作）

退出機制的兩大命脈

一． 股東之間怕什么事情就把什么事情出現(xiàn)，就把什么事情作為退出機制。

二． 同意以上退出機制就可以入股。

第四篇：工作總結(jié)(趙云)

工 作 總 結(jié)

教師：趙云

學校：涼州區(qū)西營鎮(zhèn)紅星九年制學校 時間：2012年3月14日

工作總結(jié)

我叫趙云，男，漢族，生于1973年11月，1999年7月畢業(yè)于張掖師專漢語言文學專業(yè)，同年9月受涼州區(qū)教育局派遣到西營鎮(zhèn)紅星中學工作。后通過函授取得漢語言文學本科學歷，2002年取得中學二級教師任職資格。自踏上講臺起，我連續(xù)13年擔任班主任，主要從事語文學科教學工作。根據(jù)職務晉升，我已符合申報中學一級教師資格的條件。現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)如下：

一、品德高尚，為人師表

本人就任中學二級老師以來，能熱愛祖國，熱愛人民，熱愛黨的教育事業(yè)。堅持四項基本原則，堅持黨的路線和方針政策，認真學習鄧小平理論、毛澤東思想和江澤民同志“三個代表”的思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，與黨保持高度一致，積極加強政治理論學習，關(guān)心時事，忠誠于教育事業(yè)，對本職工作有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的品德。教育教學思想端正，方法恰當，安心教育，熱愛學校，服從工作安排，遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結(jié)協(xié)作，集體觀念強。積極參加公益活動，勇于承擔艱苦工作，作風正派，光明正大，識大體，顧大局，處事公正，關(guān)心同事，尊敬上級，愛護學生。同時不斷學習，以加強自身修養(yǎng)。認真學習教育教學理論，更新教育觀念，具有與時俱進、開拓進取的精神，熱愛本職工作，關(guān)心愛護學生，全身心地投入到教書育人的工作中

二、精通業(yè)務，不斷鉆研

本人大學中文系本科畢業(yè)，學歷達標，熟練掌握語文科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。同時，注意知識的更新和業(yè)務的進修，積極學習教育教學理論知識，認真鉆研素質(zhì)教育理論和現(xiàn)代教學技術(shù)，同時向有經(jīng)驗的老教師學習。經(jīng)過幾年的教育教學實踐，本人現(xiàn)已經(jīng)比較熟練地掌握了語文教育教學的基本規(guī)律和很多行之有效的教學方法，并能熟練地運用到教學中去。教學能力強勁，勝任各年級教學工作，教研基本功扎實。教學常規(guī)工作過硬，能結(jié)合教學大綱、教材和學生狀況制定教學計劃，能按素質(zhì)教育的要求精心備好每一堂課，上課時注重面向全體，因材施教，堅持啟發(fā)式和以教學為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，注意課堂的藝術(shù)性和效率意識，創(chuàng)造高效課堂提高教學質(zhì)量。課外輔導學生耐心細致，面向全體，不放棄每一個學生。作業(yè)的布置與批改、開展第二課堂活動也達到了較高的要求。

由本人承擔的公開課得到了附近兄弟學校有關(guān)領(lǐng)導和老師觀摩并給予了較高評價。教學效果顯著，幾年來，我所教的班級的語文成績都居于同類班級的前列，得到了學生、校領(lǐng)導和同科級老師的充分肯定。由于工作成績突出，所帶班級多次被學校評為“優(yōu)秀班

集體”，我本人多次被評為“語文學科骨干教師”和“優(yōu)秀教師”，2007年在涼州區(qū)教育局組織的“康明杯”中學新課改課堂教學競賽活動中榮獲三等獎，2004、2005、2006、2007、2008連續(xù)五年被學校評為優(yōu)秀班主任，并作為“優(yōu)秀班主任”在學校班主任會議上和聯(lián)片教研優(yōu)秀班主任經(jīng)驗論壇上做典型發(fā)言。2011年又被武威市人民政府授予“優(yōu)秀班主任”的稱號，三、教育科研，初出成果

要做好常規(guī)教學工作的同時，本人還積極從事教育科研活動，主動積極地進行課堂教學的實驗與改革。本人首先參加了省立項課題《學生學業(yè)失敗現(xiàn)象分析及教育教學應對策略研究》的教育教學實驗，成為骨干研究員，直接從事班級管理和課堂教學的研究工作，取得了喜人的成績。此外，本人還積極從事現(xiàn)代教育教學技術(shù)的實踐。通過自我鉆研，本人已能自好地操縱以計算機為中心包括錄音機、影碟機、電視機、投影機在內(nèi)的多媒體教學系統(tǒng)，能用poverpoint 獨立制作教學課件，用來輔助教學效果很好。積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，豐富自己的語文知識。

四、德育工作，成績優(yōu)良

我在工作中堅持教書和育人相結(jié)合的原則，任期內(nèi)全部擔任班主任工作，成績顯著，德育工作能力出眾。堅持面向全體學生的原則，同時注意培優(yōu)輔困。做學生的的思想政治工作耐心細致。在處理學生事務中堅持做到了“公平、公正、無私”，受到了學生的好評，堅持做每一個學生的思想工作，每個學期個別談心不少于120人次。對優(yōu)生，引導他們注意保持優(yōu)勢，樹立遠大的理想，及時調(diào)整不適應的學習方法，防止不良思想意識的侵蝕，對在學習或思想上有困難的學生做到不歧視、不放棄，耐心教育，細心指導，在學習和生活上給予關(guān)心和幫助。后進生轉(zhuǎn)化率100%。五年來，所任班級德育考核合格率全部100%,優(yōu)秀率都在60%，學生德智體全面，班風學風優(yōu)良，都居同類班級之首或前列，每學期班主任工作質(zhì)量評價效果效果都名名列前茅。

五、不驕不躁，不斷進取

總之，過去的幾年，在學校領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，本人在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，并取得了顯著的成績，希望能以這次晉職為新起點，不斷完善自身的綜合素質(zhì)，勤奮工作，開拓進取，為學校教育教學工作做出更大的貢獻，力爭使自己進步成長為一個各方面都更加優(yōu)秀的人民教師。

2012年3月14日

第五篇：趙云講話

全市法院系統(tǒng)開展“解放思想、加快發(fā)展”

大討論活動動員大會主持提綱

趙云

同志們：

在市委十一屆十一次全會剛剛結(jié)束、各戰(zhàn)線深入貫徹落實全會精神之際，徐書記代表市委，親自蒞臨我院，對全市法院開展“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動進行動員，對進一步加強當前和今后一個時期全市法院工作提出要求，這充分體現(xiàn)了市委對法院工作的重視、關(guān)心和支持。今天參加會議的，有兩級法院班子成員、中院機關(guān)全體干警，讓我們以熱烈的掌聲，對徐書記的到來，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

下面，請徐書記給我們作重要指示。（講話略）

同志們，剛才，徐書記代表市委，對全市法院如何開展好“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動進行了安排部署，同時，結(jié)合兩級法院實際，從“積極工作、司法為民、培養(yǎng)良知、情法兼容、調(diào)解優(yōu)先、潔身自愛”等六個方面提出了明確要求，給我們上了一堂生動的政治課、法律課。徐書記的講話，立足當前，謀劃長遠，重點突出，內(nèi)涵豐富，不僅讓我們提高了認識，振奮了精神，而且讓我們明確了方向，堅定了信心，對開創(chuàng)今后一個時期全市法院工作新局面，必將起到重要的指導和推動作用。

下面，就貫徹落實徐書記的講話精神，我講四點意見：

第一，要迅速抓好動員啟動。這次會議結(jié)束后，基層法院和中院各部門，要立即召開全院干警大會和部門會議，認真學習徐書記的講話，務必把講話精神傳達到每一名干警。要按照中院《大討論活動方案》要求，成立領(lǐng)導小組，明確方法步驟，認清工作上的優(yōu)勢和機遇，查明工作中的劣勢和挑戰(zhàn)，徹底地解決存在的突出問題。各單位要把這次活動與我們正在開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動緊密結(jié)合起來，要以新思維、新視野、新舉措來加強和改進工作。兩級法院每個部門、每個干警，都要通過認真履行職責，用實實在在的行動，切實為我市經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展，提供更加有力的司法保障。

第二，要加強干部隊伍建設(shè)。當前，重點是要做好換屆選舉工作。集中換屆，往往是拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風的多發(fā)期、易發(fā)期。我們必須嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。這次換屆，我們有的基層法院院長由于年齡原因，不能繼續(xù)提名，有的由于工作需要，面臨調(diào)整交流。但不管去向如何，希望各位基層“一把手”，一定要保持積極向上的精神狀態(tài)，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)。中院黨組的要求是，要講黨性，顧大局，要妥善處理好崗位調(diào)整與正常工作的關(guān)系，做到思想不松、秩序不亂、工作不斷。

第三，要提高執(zhí)法辦案水平。今年1至8月，全市法院審判工作總體運行良好，收案13921件，結(jié)案10809件，結(jié)案率

77.6%。但是，有3個基層法院結(jié)案率下降，其中2個院下降接近5%；另外，前八個月基層法院上訴發(fā)改率平均10.3%，有4個院發(fā)改率上升，其中有1個院發(fā)改率上升25個百分點，2個院上升近10個百分點。執(zhí)法辦案是法院的第一要務。從現(xiàn)在起，兩級法院必須在審判上傾注更多精力:針對結(jié)案率下降的實際，要加快辦案節(jié)奏，提高工作效率，特別是結(jié)案率同比下降較快的基層法院，要找準問題，剖析原因，通過開展集中會戰(zhàn)等方式，盡快提高結(jié)案率，確保全市法院的辦案進度均衡發(fā)展。同時，要嚴把案件質(zhì)量關(guān)，各院要通過案件評查、流程管理、質(zhì)量評估、績效考評等多種形式，進一步強化審判監(jiān)督管理，進一步提高整體司法水平。

第四，要抓好紀律作風建設(shè)。紀律作風不僅關(guān)系法院發(fā)展，而且事關(guān)法院形象。目前，從各種渠道反饋的信息看，我市法院包括中院機關(guān)，紀律作風存在著不少問題，其中庸、懶、散的問題相當突出。我們要以這次大討論活動為契機，在全市法院開展一次集中整治活動，重點整治領(lǐng)導表率作用不突出的問題、審判紀律不嚴肅的問題、機關(guān)紀律不嚴格的問題、會風學風不嚴謹?shù)膯栴}。同時，要全力抓好廉政建設(shè)，以廉政風險防控機制的建立為抓手，對重點部門、重點崗位的廉政風險全面排查，加強自律、他律的緊密結(jié)合，一定要確保我們這支隊伍，少出問題，不出問題。

總之，在當前法院敏感時期、換屆選舉特殊時段，全市法院要在市委的正確領(lǐng)導下，振奮精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展。發(fā)展是我們工作的永恒主題，希望我們每個部門、每個干警，都能用實際行動，為法院自身發(fā)展，為雞西經(jīng)濟社會發(fā)展，做出新的更大的貢獻！最后，讓我們再次用熱烈的掌聲，為徐書記到法院視察指導工作，進一步增強我們做好工作的信心和決心，表示衷心的感謝！