第一篇：北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司面試時歸來后的感想

北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司面試時歸來后的感想

北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司面試時歸來后的感想

面試心得

今天更大家分享一下我每次面試時歸來后的感想。

我覺得面試最重要的是自信和冷靜，但前提是有面試該職位的資格和能力。羅丹說：“生活不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蔽蚁霗C(jī)遇也一樣。生活并不是沒有機(jī)遇，而是缺少把握機(jī)遇的用心。面試其實(shí)有很多問題都是很常規(guī)的，我們完全可以在此之前先做好充分的準(zhǔn)備，如果被問到這個問題我該如何回答，諸如此類……還有，在面試過程中要沉著冷靜，多點(diǎn)自信，盡量克服自己的緊張感。要把自己最積極向上的一面展現(xiàn)出來，只有這樣，我們才有機(jī)會通過面試，“右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司”獲得成功。北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司 北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司

培訓(xùn)感受北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司

面試通過以后是海員證的培訓(xùn)。培訓(xùn)有國家航行船舶船員英語和基本安全。基本安全有私奔教材有船舶防火與滅火、個人安全與社會責(zé)任、個人求生和基本急救。四門課都應(yīng)有意思的。尤其是基本急救，我們學(xué)了人工呼吸和心肺復(fù)蘇。還有基本急救也蠻有意思的，考試的時候我們穿著救生衣從五米高的跳臺跳下來，“右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司”就是我們學(xué)的時候有點(diǎn)冷。北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司

我個人認(rèn)為學(xué)海員證是一次很特別的經(jīng)歷，而且學(xué)到了不少知識。更難忘的是下課以后我們一起學(xué)的學(xué)生一起吃飯一起打牌，在我人生里學(xué)習(xí)海員證的這段經(jīng)歷是一次美好的記憶。北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司

北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司學(xué)員日記肆

北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司學(xué)員日記肆

這個航程沒有孩子簡直太幸福了，除了幫娛樂部門做工作的時間之外，兒童俱樂部的我們基本沒有事做，平均每天工作3-4小時的日子真希望越多越好，呵呵。終于有時間可以看看這條船了，11層的維京酒廊，10層的攀巖墻、兒童俱樂部、高爾夫，9層的自助餐廳、室內(nèi)室外游泳池、健身中心、spa，8層有上網(wǎng)的地方、駕駛臺，其他的都是客房，7層是圖書館和棋牌室，6層是照片廊，5層是免稅店、前臺和Anchor’s Aweigh主餐廳，4層是大劇院、賭場、主餐廳，3層是客房、培訓(xùn)室，2層是員工cabin、員工餐廳、酒吧和上網(wǎng)的地方，1層是人力資源部、I-95（船員一定知道它的重要性，哈哈，不知道它在哪里，就意味著不能拿登陸證下船了）。（《首發(fā)》該學(xué)員日志，北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司，北京右舷勞務(wù)服務(wù)公司 版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載注明出處）

白天依然沒有什么事情要做，一直在cabin里呆著，接到經(jīng)理電話說晚上要培訓(xùn)，好吧，我討厭無聊的培訓(xùn)！

晚上的培訓(xùn)開始了，原本以為是要講船上的規(guī)矩之類的，還好，我們要做科學(xué)小實(shí)驗(yàn)和游戲，哈哈，開心。顏料和洗衣液做的彈力球，鼻涕泥，特殊粉末做的雪花，牛奶和冰塊做的冰淇淋，還有可以爆發(fā)的火山！原來兒童俱樂部不僅僅是我理解的那樣，只是玩玩具，做游戲的地方，而且還有很多我不知道的神奇的小實(shí)驗(yàn)，收獲著實(shí)不小。然后，我們有一起做了很多好玩的小游戲，都是平時可以跟孩子們一起做的，幾輪游戲下來，別說還真挺累的，不過我也算有收獲的，因?yàn)槲亿A了，經(jīng)理送了一個小音箱，哈哈。

（《首發(fā)》該學(xué)員日志，北京右舷勞務(wù)服務(wù)有限公司，北京右舷勞務(wù)服務(wù)公司 版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載注明出處）

這次培訓(xùn)對我真的很有意義，它可以快速的讓我了解這些實(shí)驗(yàn)的操作過程、注意的要點(diǎn)等，不需要我每天學(xué)一點(diǎn)，再慢慢總結(jié)了，不知所措的日子終于過去了。

第二篇：北京利貞勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

社會保險概述

社會保險定義：是國家通過立法建立的一種社會保障制度。

社會保險具體保障涉及：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種。

社會保險特點(diǎn)：廣覆蓋。

社會保險目的：保障社會利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

社會保險性質(zhì)：以實(shí)施國家的社會政策或勞動政策為宗旨、依法強(qiáng)制實(shí)施的政府行為，體現(xiàn)社會的互濟(jì)性、補(bǔ)償性。

社會保險功能：滿足社會成員生、老、病、死方面較低層次的需要，即生存需要。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)營體制： 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為勞動部門，由國家專門設(shè)立，各級社會保險局統(tǒng)一管理，對資金的運(yùn)營不征稅。采取手段和方法： 是一種社會行為，國家強(qiáng)制執(zhí)行。

法律基礎(chǔ)：屬于勞動立法范疇，受《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律約束。

養(yǎng) 老 保 險：為使員工在退休后能夠享受基本的生活保障而設(shè)立的一項(xiàng)社會保障制度，可以使員工在退休后按月領(lǐng)取退休金。

醫(yī) 療 保 險：保障職工在患病或非因工負(fù)傷的情況下住院或門診就醫(yī)買藥。失 業(yè) 保 險：由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助。工 傷 保 險：是為保障員工在工作期間受傷，意外傷害或患職業(yè)病時，能夠有充分的醫(yī)療保障而設(shè)立的一項(xiàng)保險。

生 育 保 險：是為保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障而設(shè)立的一項(xiàng)保險。

在京購買社保的好處——省錢、制度好、報銷高、買房、上學(xué)、落戶依據(jù)

1、不管您屬于何種人群，擁有一份社會保險都是您終身享受的保障，這是國家給予每個公民應(yīng)有的待遇。

2、在京養(yǎng)老，可以領(lǐng)取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險金。在老年時候享受北京優(yōu)越的晚年養(yǎng)老生活。

3、北京的社會保險醫(yī)療新制度實(shí)施，其完善的程度惠及人群。報銷范圍的額度，處于全國領(lǐng)先地位。例，非在京戶口的女性在京購買醫(yī)療保險，可享受北京生育保險，在北京各大醫(yī)院做產(chǎn)檢、住院等，實(shí)現(xiàn)高報銷率；還可以領(lǐng)取4個月的生育津貼。非在京戶口的男性，妻子如果沒有生育險，其生子時的費(fèi)用，可報銷一半。

4、社保五年以上，滿足買車購房銀行貸款必備條件。

5、住院醫(yī)療、勞務(wù)工醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)多種醫(yī)療報銷，從小到感冒發(fā)燒，大到住院，都能報銷最高85%的醫(yī)療費(fèi)用。

6、無論是人事局調(diào)干、還是勞動局招工辦理人才引進(jìn)，都可轉(zhuǎn)為北京戶口，外地來人人員在北京繳納社保已經(jīng)成為必備要求，繳納時間越長越具優(yōu)勢。

7、我們可以為您提供繳納的條件 省去您去社保排隊(duì)辦理以及路上的時間。免去您做繁瑣的社保流程，在您忙于事業(yè)的時候我們?yōu)槟?jié)省時間讓您創(chuàng)造更多的財富。只要您提供我們相應(yīng)的材料不管您身在何處都可以辦理北京社會保險，享受北京社會保險的待遇。不用您兩地奔波，免去您來回的路費(fèi)住宿費(fèi)等等。

北京利貞勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司是一家提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)的公司。擁有北京市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，此證件是合法進(jìn)行人力資源服務(wù)的憑證。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新興力量,北京利貞勞務(wù)擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),多名在企業(yè)服務(wù)多年的資深人力資源專家為客戶提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際問題，提供有針對性地解決方案及相關(guān)法律法規(guī)咨詢；通過高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)及完

收費(fèi)聲明：我公司所有服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)價格均是（成本+合理的利潤）而計(jì)算得來，不存在任何虛高虛報，且所有分部統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一價格。

企業(yè)客戶社保外包服務(wù)價格表：

一、代理社會保險收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

A．20元/人/月：年最低服務(wù)費(fèi)2400元（續(xù)約免數(shù)字證書費(fèi)）

二、代理五險一金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

A．30元/人/月：年最低服務(wù)費(fèi)3600元（續(xù)約免數(shù)字證書費(fèi)）

三、托管社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

A．30元/人/月：每月最低300（十人以下）

三、托管五險一金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

A．40元/人/月：每月最低400（十人以下）

備注：“代理”是指企業(yè)客戶單獨(dú)在社保中心開戶繳納社保的服務(wù)方式；“托管”是指企業(yè)客戶掛靠慧智博思名下向社保中心繳納社保的服務(wù)方式。

個人客戶社保外包服務(wù)價格表：

一、代理社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（公積金收費(fèi)同社保費(fèi)用一樣）A.800元/人/年

（年

付）B.500元/人/半年

（半年付）C.300元/人/季度

（季

度）

一次性社保開戶（包括第一次增員開數(shù)字證書）500元

（超過5人每人多加收100元）

一次性公積金開戶（包括第一次增員開數(shù)字證書）500元

社會保險

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個人社保概述個人社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用?！?/p>

個人社保代理服務(wù)內(nèi)容人員增減、社會保險補(bǔ)繳、基數(shù)核定、參保人員信息變更 二次采集信息、醫(yī)療存折領(lǐng)取、社保卡領(lǐng)取、臨時保障卡領(lǐng)取 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、醫(yī)療、生育費(fèi)用報銷

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個人社保代理需要提交以下材料（1）、新參統(tǒng)人員需提交以下三份材料：

A、身份證復(fù)印件2份

B、一寸白底電子版照片

（2）、轉(zhuǎn)入人員提交以下材料：

A、身份證復(fù)印件1份，告知我公司人員參保人員戶口性質(zhì) ·

社保補(bǔ)繳服務(wù)流程：1 來電咨詢，確認(rèn)社保補(bǔ)繳的可能性和可行性。簽訂協(xié)議。E-mail、傳真、面簽等 支付服務(wù)費(fèi)用。網(wǎng)上銀行、電匯、當(dāng)面現(xiàn)金支付。服務(wù)開始 社保補(bǔ)繳手續(xù)成功 通過購房資格審核 服務(wù)結(jié)束

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開戶需要提交哪些材料：

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開戶需要提交哪些材料：(一)、企業(yè)需要提交以下材料：

A、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件 2份(加蓋公章)

B、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件及復(fù)印件 2份(加蓋公章)

C、企業(yè)法人身份證復(fù)印件 2份(加蓋公章)

D、北京市同城特約委托收款付款授權(quán)委托書原件及復(fù)印件 2份(加蓋公章)

E、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件 2份(加蓋公章)

（二）、企業(yè)員工需要提交以下材料：

（1）、在北京沒有上過社會保險的，提交以下三份材料：

A、身份證復(fù)印件 3份(加蓋公章)

B、白底彩照電子版照片文件 1份

照片規(guī)格：jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

（2）、在北京上過社會保險的，提交以下一份材料：

A、身份證復(fù)印件 2份(加蓋公章)

客戶只需要提交材料即可，剩下的事情都是本公司負(fù)責(zé)辦理。

第三篇：利貞(北京)勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司補(bǔ)交社保流程

辦事程序：

（1）所需下載的材料或表單：

《北京市社會保險個人信息登記表》(表二)

《北京市社會保險參保人員增加表》(表十一)

《北京市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》（表四）

《北京市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳匯總表》（表五）

（2）所需提交的文件資料：

補(bǔ)繳：單位攜帶補(bǔ)繳申請或養(yǎng)老保險科審批批件

被保險人在該單位工作的有效證明及在該單位工作期間歷年的原始工資收入憑證復(fù)印件 北京市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表（表四）一式兩份

北京市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳匯總表（表五）一式三份

（3）注意事項(xiàng)：

（1）每月5日至25日辦理人員增加、減少手續(xù)，遇節(jié)假日不順延。

（2）每月26日至次月15日辦理人員補(bǔ)繳手續(xù)，補(bǔ)繳必須提供資料齊全方可辦理。

（3）職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)上限統(tǒng)一按上年本市職工月平均工資的300％確定，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一按上年本市最低工資確定，生育保險繳費(fèi)基數(shù)下限和外地農(nóng)民工參加工傷保險繳費(fèi)基數(shù)下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

初次就業(yè)、失業(yè)后再就業(yè)、復(fù)員和轉(zhuǎn)業(yè)退伍人員，以本人工作后第一個月的工資收入作為當(dāng)年的繳費(fèi)工資基數(shù)。

（4）按（市勞社養(yǎng)發(fā)[2002]206號）文件要求，用人單位與被保險人按《規(guī)定》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險時，同時加收按照個人帳戶記帳利率計(jì)算的利息，因此企業(yè)填報的《北京市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳匯總表》（表五）如果有補(bǔ)繳養(yǎng)老保險時，最好蓋章后不要填寫數(shù)據(jù)，到社保中心錄入、匯總后按系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)填寫。

（5）企業(yè)可以選擇扣款、托收、支票、現(xiàn)金四種方式繳費(fèi)，企業(yè)以現(xiàn)金方式繳費(fèi)的，需在每個工作日的下午3:00之前辦理；以支票方式繳費(fèi)的，需在每個工作日的下午4：30分之前辦理(萬壽路分中心和上地分中心企業(yè)以現(xiàn)金或支票方式繳費(fèi)的，須到區(qū)中心財務(wù)崗辦理繳費(fèi)手續(xù))。

（6）企業(yè)該次補(bǔ)繳如果沒有在財務(wù)結(jié)帳前繳費(fèi)或者在財務(wù)結(jié)帳后該次補(bǔ)繳款未到位，那么該次補(bǔ)繳匯總系統(tǒng)將會自動刪除，企業(yè)需重新申報補(bǔ)繳表辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

（7）申報的報表填寫不能缺項(xiàng)，不得涂改，數(shù)字計(jì)算正確，加蓋單位公章，并按要求份數(shù)填報。

第四篇：勞務(wù)公司的服務(wù)感想

服務(wù)的認(rèn)識

**** 服務(wù)意識在生活中大家都不陌生，比如去飯店吃飯缺這少那的時候會大聲喊：“服務(wù)員，給我們送點(diǎn)········”。為什么會喊服務(wù)員？普遍想法是我花錢了。生活中比如花錢吃飯的這些類似消費(fèi)情形是到處存在的，正是情況的多，讓我們腦海中自己為別人服務(wù)的意識逐漸的淡薄起來。

生活中的這些潛在意識，也悄悄的影響我們工作中的表現(xiàn)。就像老師教育課堂上的孩子知錯就改一樣，我們也要下意識的改掉一些不足。改毛病的方法很多，針對服務(wù)主要是增強(qiáng)大家的認(rèn)識。

通過重溫服務(wù)的概念、服務(wù)的意識重塑服務(wù)態(tài)度；閱讀服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)則重塑服務(wù)要求；品讀優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與體現(xiàn)明確服務(wù)表現(xiàn)的自我審查標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)服務(wù)的相關(guān)文章中提到顧客至上、客戶永遠(yuǎn)是對的等口號，我們可以從很多方面去理解這些話的意思。比如說，顧客至上我們可以從顧客需要我們提供舒適完美的服務(wù)、服務(wù)的基本依據(jù)是顧客需求、在任何情況下都不與顧客爭吵、努力給顧客提供方便等方面考慮；客戶永遠(yuǎn)是對的可以從充分理解客戶的需求、充分理解顧客的誤會、充分理解顧客的想法和心態(tài)、充分理解顧客的過錯等換位思考的方法來理解。

根據(jù)我們勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，面對激烈的市場競爭狀況覺得應(yīng)該把企業(yè)的生存和發(fā)展對服務(wù)的需要、企業(yè)的核心競爭力對服務(wù)的需要、顧客越來越重服務(wù)態(tài)度和享受服務(wù)作為我們公司提高服務(wù)意識的根本出發(fā)點(diǎn)。從自我做起，自覺提高自己的服務(wù)態(tài)度、語言、行為。員工們可以不統(tǒng)一穿著職業(yè)裝，要有謙和的態(tài)度；可以不每天化妝，要有真誠的語言；對客戶可以沒有眼神笑，要有嘴巴笑與眼睛笑。態(tài)度不一定決定一切，可以決定崗位的勝任力。今后的工資中會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自我修養(yǎng)增強(qiáng)服務(wù)意思。

2017.03.17

第五篇：保全世紀(jì)(北京)保安服務(wù)有限公司

公司簡介

保全世紀(jì)（北京）保安服務(wù)有限公司，是國內(nèi)首家推出 “ 保全式 ” 保安服務(wù)的安保企業(yè)，是經(jīng)北京市工商行政管理局登記注冊,北京市公安局批準(zhǔn)特許經(jīng)營保安服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司是中國保安協(xié)會會員、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位。公司按照 “ 高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率 ” 的方針、堅(jiān)持走 “ 集團(tuán)化、智能化、專業(yè)化 ” 發(fā)展道路，立志創(chuàng)辦 “ 國內(nèi)一流、國際知名 ” 的保安企業(yè)。公司先后拓展了北京保全物業(yè)管理有限公司、北京科安停車場有限公司、保全世奧（北京）勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司、北京保全物業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校等 5 家下屬企業(yè)，目前已在國內(nèi)各省、市、自治區(qū)設(shè)立了分公司。公司高層管理者均來自軍隊(duì)、武警復(fù)轉(zhuǎn)團(tuán)級以上干部和離退公安高級警官，大專以上學(xué)歷占 98%。員工主要來自專業(yè)學(xué)校、退伍軍人、公安院校等，為 800 余家客戶提供保安人防、技防、物業(yè)管理、停車場管理等多種服務(wù)。公司建有完全自主產(chǎn)權(quán)的 7000 余平方米的培訓(xùn)基地。

通過十幾年的不懈追求努力，發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，在社會上樹立了健康向上的企業(yè)形象。中央電視臺、北京電視臺、北京城市廣播電臺、人民日報、京華時報、競報、北京青年報等多家媒體多次予以采訪報道。公司先后被國家有關(guān)機(jī)構(gòu)評為 “ 中國知名企業(yè) ”、“ 雙優(yōu)企業(yè) ”、“ 全國保安服務(wù)公司服務(wù)質(zhì)量無投訴客戶滿意單位 ”、“ 中國保安服務(wù)業(yè)十大影響力品牌企業(yè) ”，“ 北京市保安服務(wù)總公司特許加盟 A 級企業(yè) ” 等，董事長孫風(fēng)雨榮獲 “ 中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家 ” 榮譽(yù)稱號。

目標(biāo)責(zé)任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權(quán)限和責(zé)任，做到職責(zé)分明，獎懲分明，使公司各項(xiàng)工作能夠有條不紊進(jìn)行，促進(jìn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運(yùn)營情況，對各勤務(wù)大隊(duì)實(shí)行《目標(biāo)考核制度》，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成責(zé)任明確、權(quán)力到位、利益統(tǒng)一、事事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學(xué)化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)工作的有序開展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)，公司進(jìn)一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運(yùn)營中，已初步形成權(quán)責(zé)清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率、提升服務(wù)水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務(wù)水平作為公司各項(xiàng)工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設(shè)置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務(wù)大隊(duì)將開展“學(xué)軍建隊(duì)”和“塑形象，創(chuàng)信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等活動，并制定《業(yè)務(wù)考核制度》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準(zhǔn)則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項(xiàng)規(guī)章制度。此外，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期與勤務(wù)大隊(duì)大隊(duì)長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務(wù)工作、支持保安服務(wù)工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽(yù)。

公司實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實(shí)施和不斷完善，已達(dá)成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設(shè)工作的重要組成部分。保安服務(wù)公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務(wù)有限公司抓住這一點(diǎn)，十分重視培訓(xùn)工作，對每一名新任職的保安員進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使隊(duì)員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和基本崗位知識。

為增強(qiáng)保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識培訓(xùn)。此外，各勤務(wù)大隊(duì)還分別組織召開班隊(duì)長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進(jìn)行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強(qiáng)的保安管理案例課程培訓(xùn)，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強(qiáng)社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災(zāi)害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為積極開拓保安服務(wù)市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務(wù)洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學(xué)系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司承擔(dān)的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)零違紀(jì)、零投訴，獲得活動主辦方高度認(rèn)可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊(duì)伍的風(fēng)采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責(zé)任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務(wù)有限公司堅(jiān)持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚(yáng)。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災(zāi)為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點(diǎn)點(diǎn)患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費(fèi)。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實(shí)際行動在社會上贏得了贊譽(yù)！河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊(duì)伍

公司質(zhì)量管理體系的構(gòu)建以服務(wù)質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)員工工作的綜合能力和持續(xù)改進(jìn)意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設(shè)在鄭州市二七區(qū)學(xué)院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓(xùn)練場、停車場、籃球場等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊(duì)伍中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進(jìn)集體。公司服務(wù)范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關(guān)系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機(jī)關(guān)出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達(dá)到99.5%！河南金盾保安服務(wù)有限公司這支隊(duì)伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務(wù)有限公司在河南省公安廳治安總隊(duì)的監(jiān)管指導(dǎo)下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務(wù)質(zhì)量，拓展保安服務(wù)市場，為河南省保安事業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，打造出素質(zhì)過硬、服務(wù)規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務(wù)有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

堅(jiān)持公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務(wù)改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務(wù)企業(yè)和保安隊(duì)伍是維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務(wù)和職能就是協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務(wù)，維護(hù)社會治安和公共安全，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務(wù)涵蓋于公安工作的基本任務(wù)和職能中。河南金盾保安服務(wù)有限公司保安服務(wù)工作一直在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管下開展，確保了公安機(jī)關(guān)的任務(wù)和要求得到有效的貫徹和落實(shí)，確保保安公司健康發(fā)展。

堅(jiān)持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務(wù)公司必須把協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安，確保客戶安全的職責(zé)放在首位。同時，保安服務(wù)公司是一個獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務(wù)是有償?shù)模瑥氖赂黜?xiàng)經(jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟(jì)效益；堅(jiān)持把推進(jìn)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，發(fā)展對于保安服務(wù)業(yè)興旺發(fā)達(dá)具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進(jìn)國內(nèi)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；堅(jiān)持把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)過硬、令人放心的保安隊(duì)伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:02

目標(biāo)責(zé)任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權(quán)限和責(zé)任，做到職責(zé)分明，獎懲分明，使公司各項(xiàng)工作能夠有條不紊進(jìn)行，促進(jìn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運(yùn)營情況，對各勤務(wù)大隊(duì)實(shí)行《目標(biāo)考核制度》，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成責(zé)任明確、權(quán)力到位、利益統(tǒng)一、事事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學(xué)化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)工作的有序開展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)，公司進(jìn)一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運(yùn)營中，已初步形成權(quán)責(zé)清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率、提升服務(wù)水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務(wù)水平作為公司各項(xiàng)工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設(shè)置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務(wù)大隊(duì)將開展“學(xué)軍建隊(duì)”和“塑形象，創(chuàng)信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等活動，并制定《業(yè)務(wù)考核制度》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準(zhǔn)則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項(xiàng)規(guī)章制度。此外，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期與勤務(wù)大隊(duì)大隊(duì)長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務(wù)工作、支持保安服務(wù)工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽(yù)。

公司實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實(shí)施和不斷完善，已達(dá)成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設(shè)工作的重要組成部分。保安服務(wù)公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務(wù)有限公司抓住這一點(diǎn)，十分重視培訓(xùn)工作，對每一名新任職的保安員進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使隊(duì)員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和基本崗位知識。

為增強(qiáng)保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識培訓(xùn)。此外，各勤務(wù)大隊(duì)還分別組織召開班隊(duì)長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進(jìn)行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強(qiáng)的保安管理案例課程培訓(xùn)，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強(qiáng)社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災(zāi)害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為積極開拓保安服務(wù)市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務(wù)洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學(xué)系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司承擔(dān)的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)零違紀(jì)、零投訴，獲得活動主辦方高度認(rèn)可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊(duì)伍的風(fēng)采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責(zé)任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務(wù)有限公司堅(jiān)持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚(yáng)。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災(zāi)為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點(diǎn)點(diǎn)患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費(fèi)。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實(shí)際行動在社會上贏得了贊譽(yù)！河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊(duì)伍

公司質(zhì)量管理體系的構(gòu)建以服務(wù)質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)員工工作的綜合能力和持續(xù)改進(jìn)意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設(shè)在鄭州市二七區(qū)學(xué)院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓(xùn)練場、停車場、籃球場等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊(duì)伍中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進(jìn)集體。公司服務(wù)范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關(guān)系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機(jī)關(guān)出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達(dá)到99.5%！河南金盾保安服務(wù)有限公司這支隊(duì)伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務(wù)有限公司在河南省公安廳治安總隊(duì)的監(jiān)管指導(dǎo)下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務(wù)質(zhì)量，拓展保安服務(wù)市場，為河南省保安事業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，打造出素質(zhì)過硬、服務(wù)規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務(wù)有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

堅(jiān)持公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務(wù)改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務(wù)企業(yè)和保安隊(duì)伍是維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務(wù)和職能就是協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務(wù)，維護(hù)社會治安和公共安全，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務(wù)涵蓋于公安工作的基本任務(wù)和職能中。河南金盾保安服務(wù)有限公司保安服務(wù)工作一直在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管下開展，確保了公安機(jī)關(guān)的任務(wù)和要求得到有效的貫徹和落實(shí)，確保保安公司健康發(fā)展。

堅(jiān)持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務(wù)公司必須把協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安，確保客戶安全的職責(zé)放在首位。同時，保安服務(wù)公司是一個獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務(wù)是有償?shù)?，從事各?xiàng)經(jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟(jì)效益；堅(jiān)持把推進(jìn)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，發(fā)展對于保安服務(wù)業(yè)興旺發(fā)達(dá)具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進(jìn)國內(nèi)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；堅(jiān)持把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)過硬、令人放心的保安隊(duì)伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:27

河南金盾保安風(fēng)采 河南金盾保安風(fēng)采 河南金盾保安風(fēng)采 河南金盾保安風(fēng)采

河南金盾保安公司總經(jīng)理閆明軍 河南金盾保安公司總經(jīng)理閆明軍

映象網(wǎng)南陽訊(記者房松玉 燕天舉 杜明)眼下，在南陽市市委、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，提起河南金盾保安服務(wù)有限公司保安人員的服務(wù)，無人不夸、無人不贊！

“這公司人員過硬的技術(shù)、良好的素質(zhì)、超強(qiáng)的安保意識??真讓人放心?！瘪v扎南陽市的央企公司--鴨河電廠保衛(wèi)處處長趙剛?cè)绱苏f。

據(jù)了解，河南金盾保安服務(wù)有限公司，是經(jīng)河南省工商局登記注冊，河南省公安廳批準(zhǔn)特許經(jīng)營保安業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司以“一流的隊(duì)伍，一流的管理，一流的裝備，一流的質(zhì)量”，提供“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)——“共安、共寧、共樂”，成為我們身邊真正的“安全衛(wèi)士”。

建章立制規(guī)范管理

制度是企業(yè)管理的根本。河南金盾保安服務(wù)有限公司自成立以來，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，注重制度建設(shè)，完善企業(yè)管理機(jī)制，建立涵蓋崗位管理、人員管理、車輛管理、設(shè)施管理、安全管理、服務(wù)管理以及投訴處理等內(nèi)容的制度體系，并建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權(quán)限和責(zé)任，做到職責(zé)分明，獎懲分明，使公司各項(xiàng)工作能夠有條不紊進(jìn)行，促進(jìn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運(yùn)營情況，對各勤務(wù)大隊(duì)實(shí)行《目標(biāo)考核制度》，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成責(zé)任明確、權(quán)力到位、利益統(tǒng)一、事事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學(xué)化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)工作的有序開展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)，公司進(jìn)一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運(yùn)營中，已初步形成權(quán)責(zé)清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率、提升服務(wù)水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務(wù)水平作為公司各項(xiàng)工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設(shè)置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務(wù)大隊(duì)將開展“學(xué)軍建隊(duì)”和“塑形象，創(chuàng)信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等活動，并制定《業(yè)務(wù)考核制度》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準(zhǔn)則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項(xiàng)規(guī)章制度。此外，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期與勤務(wù)大隊(duì)大隊(duì)長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務(wù)工作、支持保安服務(wù)工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽(yù)。

公司實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實(shí)施和不斷完善，已達(dá)成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設(shè)工作的重要組成部分。保安服務(wù)公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務(wù)有限公司抓住這一點(diǎn)，十分重視培訓(xùn)工作，對每一名新任職的保安員進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使隊(duì)員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和基本崗位知識。

為增強(qiáng)保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識培訓(xùn)。此外，各勤務(wù)大隊(duì)還分別組織召開班隊(duì)長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進(jìn)行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強(qiáng)的保安管理案例課程培訓(xùn)，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強(qiáng)社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災(zāi)害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為積極開拓保安服務(wù)市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務(wù)洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學(xué)系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司承擔(dān)的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)零違紀(jì)、零投訴，獲得活動主辦方高度認(rèn)可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊(duì)伍的風(fēng)采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責(zé)任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務(wù)有限公司堅(jiān)持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚(yáng)。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災(zāi)為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點(diǎn)點(diǎn)患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費(fèi)。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實(shí)際行動在社會上贏得了贊譽(yù)！河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊(duì)伍

公司質(zhì)量管理體系的構(gòu)建以服務(wù)質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)員工工作的綜合能力和持續(xù)改進(jìn)意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設(shè)在鄭州市二七區(qū)學(xué)院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓(xùn)練場、停車場、籃球場等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊(duì)伍中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進(jìn)集體。公司服務(wù)范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關(guān)系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機(jī)關(guān)出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達(dá)到99.5%！河南金盾保安服務(wù)有限公司這支隊(duì)伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務(wù)有限公司在河南省公安廳治安總隊(duì)的監(jiān)管指導(dǎo)下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務(wù)質(zhì)量，拓展保安服務(wù)市場，為河南省保安事業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，打造出素質(zhì)過硬、服務(wù)規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務(wù)有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

堅(jiān)持公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務(wù)改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務(wù)企業(yè)和保安隊(duì)伍是維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務(wù)和職能就是協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務(wù)，維護(hù)社會治安和公共安全，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務(wù)涵蓋于公安工作的基本任務(wù)和職能中。河南金盾保安服務(wù)有限公司保安服務(wù)工作一直在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管下開展，確保了公安機(jī)關(guān)的任務(wù)和要求得到有效的貫徹和落實(shí)，確保保安公司健康發(fā)展。

堅(jiān)持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務(wù)公司必須把協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安，確?？蛻舭踩穆氊?zé)放在首位。同時，保安服務(wù)公司是一個獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務(wù)是有償?shù)?，從事各?xiàng)經(jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟(jì)效益；堅(jiān)持把推進(jìn)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，發(fā)展對于保安服務(wù)業(yè)興旺發(fā)達(dá)具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進(jìn)國內(nèi)保安服務(wù)業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；堅(jiān)持把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)過硬、令人放心的保安隊(duì)伍。

河南金盾保安服務(wù)有限公司員工經(jīng)過嚴(yán)格的軍事化、專業(yè)化、規(guī)范化的全面培訓(xùn)，達(dá)到業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)到位，具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，把每一件簡單的事作好，把每一天重復(fù)的工作堅(jiān)持好，點(diǎn)滴改進(jìn)、持續(xù)提高；以人為本、穩(wěn)步發(fā)展。用骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定帶動保安隊(duì)伍的穩(wěn)定，用骨干隊(duì)伍的形象帶動保安隊(duì)伍的整體形象。

展望未來創(chuàng)新發(fā)展

放眼明天，加強(qiáng)宣傳報道，揚(yáng)善懲惡，宣揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)文化。公司將積極應(yīng)對競爭日益激烈的市場環(huán)境，以科學(xué)發(fā)展為主題，以提升企業(yè)核心競爭力為主線，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，倡導(dǎo)“責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、和諧”的核心價值觀，創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實(shí)施市場化、企業(yè)化戰(zhàn)略，堅(jiān)定走科技興業(yè)、管理增效、文化強(qiáng)企的道路，努力滿足社會各界日益增長的保安服務(wù)新需求，努力打造一支素質(zhì)過硬、形象良好、服務(wù)規(guī)范、客戶滿意的保安隊(duì)伍；將繼續(xù)以《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》為指引，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“改革、創(chuàng)新、發(fā)展，做精、做強(qiáng)、做大”的方針，深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競爭力，努力實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏！為創(chuàng)建平安南陽、和諧南陽、開放南陽作出更大的貢獻(xiàn)。

戰(zhàn)略決定方向，品牌決定未來。河南金盾保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理閆明軍說：“公司將以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，以敏銳的市場觸角，以全局的觀念，以奉獻(xiàn)的精神，朝著更加美好的明天邁進(jìn)——為實(shí)現(xiàn)新跨越做出更大的貢獻(xiàn)，為全面建成小康社會、為努力建設(shè)共同富裕的“平安南陽”保駕護(hù)航！”