第一篇：保險(xiǎn)福利總結(jié)

2009年保險(xiǎn)福利股工作總結(jié)

2009年，保險(xiǎn)福利股在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局正確業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，相關(guān)股室的幫助下，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃嚴(yán)格按照程序搞好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

一、日常業(yè)務(wù)工作

1、退休手續(xù)：一年來共辦理人的退休手續(xù)，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位87人，企業(yè)社保457人。其中正常退休324人、特殊工種提前退休81人，病退26人，退職5人。

2、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)36人，參加鑒定34人，鑒定通過26人，并及時(shí)辦理了退休手續(xù)。

3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)審批：共為機(jī)關(guān)事業(yè)單位26名亡故工作人員，遺屬42人的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)進(jìn)行了審批。

4、建房補(bǔ)助費(fèi)審批：根據(jù)獲政【1991】6號(hào)文件，共為63名退休干部辦理了建房補(bǔ)助費(fèi)的審批手續(xù)。

5、離休干部護(hù)理費(fèi)審批：為體現(xiàn)人性化服務(wù)和對(duì)離休老干部的關(guān)心，根據(jù)新組通（2008）23號(hào)文件精神，抽調(diào)了由醫(yī)務(wù)人員組成的鑒定小組，為57名到離休干部住處作護(hù)理依賴程度鑒定，既解決了老干部行動(dòng)不便的問題，也規(guī)范了審批程序，又使老干部切實(shí)享受了國家政策。共為29名因癱瘓等原因長期臥床不起離休干部辦理了護(hù)理費(fèi)審批手續(xù)。

6、更改工齡：為9名同志辦理了工齡更改手續(xù)。

7、工傷認(rèn)定：受理工傷認(rèn)定案件37起，經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)定工傷26起。

二、階段性工作和創(chuàng)新工作

1、按豫人退[2007] 2號(hào)文件、獲政【2008】32號(hào)文件，根據(jù)我縣城鎮(zhèn)居民最低保障線180元標(biāo)準(zhǔn)，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位370名享受遣屬生活補(bǔ)助費(fèi)人員，調(diào)整了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

2、按照上級(jí)有關(guān)要求，及時(shí)為教育系統(tǒng)704名九年業(yè)務(wù)教育階段退休的教職工辦理了生活補(bǔ)貼審批工作。

3、按照河南省勞動(dòng)廳豫勞社養(yǎng)老（2008）42號(hào)文件精神，為農(nóng)村信用社參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，辦理退休手續(xù)43人，2000年以前省社保局審批手續(xù)18人，報(bào)市勞動(dòng)局審批25人，并及時(shí)做好養(yǎng)老金測(cè)算工作，該項(xiàng)工作已全部結(jié)束，走在全市前列。

4、鑒于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員達(dá)到法定退休年齡，拖延辦理退休手續(xù)情況，對(duì)相關(guān)單位下發(fā)退休手續(xù)催辦通知書39份，通知縣財(cái)政停發(fā)在職工資21人。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批，基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，為今后的離退休人員退續(xù)費(fèi)查詢，信息統(tǒng)計(jì)，提供了較完善并相對(duì)準(zhǔn)確信息資料。

6、六十周年國慶期間，對(duì)我縣190余名離休干部和20余名建國前參加工作的老工人進(jìn)行了逐戶慰問，并發(fā)放了慰問品和慰問金。

7、信訪穩(wěn)定、退休待遇更正：接信訪件16起，結(jié)案16起。接待330余人次離退休人員退休費(fèi)核查，及政策解釋答復(fù)，對(duì)9名退休費(fèi)有誤的退休人員，會(huì)同相關(guān)股室，查閱檔案資料，認(rèn)真測(cè)算并及時(shí)辦理了變更手續(xù)。沒有發(fā)生因我局工作不到位和政策解釋不到位引起上訪事件。

通過離退休管理工作的大量事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)證明，積極做好思想工作，切實(shí)保護(hù)老同志的各項(xiàng)權(quán)益，使廣大離退休職工感受到單位的關(guān)心和溫暖，從而保持了離退休老同志情緒的穩(wěn)定和思想活躍，得到了他們的理解和支持，達(dá)到構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，把離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好，也使退休福利工作再上新臺(tái)階。

2007年，我科在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績。為認(rèn)真總結(jié)全年工作，現(xiàn)對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對(duì)全年工作進(jìn)行自查。

一、目標(biāo)完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況

1、根據(jù)國家政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理

（1）完成2007年1月機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級(jí)”審批工作

根據(jù)××市人事局、財(cái)政局《關(guān)于辦理機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位“薪級(jí)工資”有關(guān)事項(xiàng)的通知》（筑人通〔2007〕42號(hào)文件精神，8月7日，在市人大六樓會(huì)議室，組織全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位分管工資工作領(lǐng)導(dǎo)及工資經(jīng)辦人員，召開“清鎮(zhèn)市2007年工資工作會(huì)議”，安排布署今年的正常晉升工資工作。

截止到8月30日，已全面完成我市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起，對(duì)已審批的數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的抽查和復(fù)核，并于9月14日全面完成復(fù)查和統(tǒng)計(jì)工作。從匯總的情況來看：

完成全市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位6478名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資22.67元。其中：機(jī)關(guān)單位及參公單位124名工作人員正常晉升工資。人均月增資14.05元,月增工資1742元,補(bǔ)發(fā)工資總額15687元(按9個(gè)月補(bǔ)發(fā))；事業(yè)單位6354名工作人員正常晉升工資審批。其中：管理崗位人員909人；專業(yè)技術(shù)崗位人員4962人；工人崗位人員483人。人均月增資22.83元,補(bǔ)發(fā)工資總額1305801元（按9個(gè)月補(bǔ)發(fā)）。

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（稱）、技術(shù)等級(jí)變動(dòng)、崗位調(diào)整增降資和重新確定工資工作

①審批辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)（崗位）變動(dòng)調(diào)整工資240人；工作調(diào)動(dòng)重新套改工資73人；審核辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)160人。審批辦理政法干部調(diào)整政法津貼12人、公安干警警銜變動(dòng)津貼調(diào)整35人、調(diào)整警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)337人。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)工作

全年共審批辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)47人、獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資1人、退伍軍人安置2人、基層農(nóng)技人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定16人、掛職干部浮動(dòng)工資32人。

（4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作

2007年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。

2、按照上級(jí)安排，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革審批工作

（1）完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8379名工作人員工資制度改革的審批工作。人均月增加基本工資285.25元，每月增加基本工資2390132.43元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含工人）每月發(fā)放基本工資合計(jì)為8488380元。

（2）完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的審批工作。

（3）截止目前，上級(jí)部門未對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范管理工作進(jìn)行安排。待上級(jí)部門安排布署后，我們將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，3、認(rèn) ······（未完，全文共6597字）離退休工作是一門政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用性科學(xué)。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、對(duì)老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時(shí)期老干部工作部門的良好形象。引導(dǎo)教育工作人員要有忍辱負(fù)重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識(shí)，從影響中心，牽動(dòng)大局的高度認(rèn)識(shí)離退休工作的重要性。

存在的問題

1、業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)較多，政策掌握不夠全面具體，有時(shí)有直到應(yīng)用政策時(shí)找資料，查文件。

2、保險(xiǎn)福利工作頭緒多，要求待遇的多，信訪事件多，工作中不能做到有條不紊，提前計(jì)劃，提前進(jìn)入，工作中的細(xì)致度不夠。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。

改進(jìn)方法

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

2、要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。

3、提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，各項(xiàng)工作有條不紊，有序進(jìn)行。

4、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員核準(zhǔn)工作，及時(shí)辦理退休手續(xù)。

5、繼續(xù)搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批計(jì)算機(jī)管理工作，并逐步完善離退休人員數(shù)據(jù)庫。

6、搞好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。2009-11-24

第二篇：公司福利保險(xiǎn)管理制度

公司福利保險(xiǎn)管理制度

第一章 總則

公司為安定員工生活使其能認(rèn)真工作，免除員工的后顧之憂，根據(jù)國家勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二章 原則

公平、公正、合理、合法，保障員工生活。本制度所指的福利保險(xiǎn)為公司為員工辦理的各種保險(xiǎn)、福利、保健，包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，及各種儲(chǔ)蓄性福利，體檢、保健等福利事項(xiàng)。

第三章 范圍

1、本公司所有在崗員工，包括合同工、臨時(shí)工、特聘員工及一局借調(diào)員工。

2、公司正式員工按規(guī)定享有各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

3、公司非正式員工按規(guī)定不能辦理各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

4、借調(diào)人員按原單位規(guī)定辦理各種福利、保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司與所在單位結(jié)算。

5、其它福利保險(xiǎn)按公司相關(guān)規(guī)定辦理。

第四章

社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)

1、公司正式員工，即勞動(dòng)合同、人事檔案手續(xù)齊全的員工享受社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

2、借調(diào)人員由公司與借調(diào)單位協(xié)商確定辦理方法。

3、各種福利保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

4、各種福利保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限，繳費(fèi)比例按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

5、各種福利保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)在國家規(guī)定的特定時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、單位繳納20%，個(gè)人繳費(fèi)按國家規(guī)定調(diào)整，現(xiàn)已達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)8%，如有變化由行政部另行通知。

2、個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳。

3、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬國家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

4、繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按國家規(guī)定比例8%拔入個(gè)人賬戶。

5、個(gè)人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為員工個(gè)人所有，員工可按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)使用也可以繼承。

6、達(dá)到退休條件的員工（女性（干部55歲，工人50歲），男性60歲，且繳費(fèi)年限滿15年的）可辦理退休手續(xù)，退休金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放。

二、失業(yè)保險(xiǎn)

1、單位繳納2%，個(gè)人繳納1%，個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳，與公司繳納部分同時(shí)上繳。

2、個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)部分屬國家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

3、失業(yè)保險(xiǎn)無個(gè)人賬戶，員工在符合條件時(shí)可辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

4、辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件：（1）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間在1年以上。（2）非員工本人意愿解除勞動(dòng)合同的。（3）公司開除、除名和辭退的。（4）在離開公司后無接收單位的。

（5）無刑事犯罪問題及《勞動(dòng)法》規(guī)定的其它問題的。

5、在終止或解除勞動(dòng)合同之日后到高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記；并帶有關(guān)證件進(jìn)行個(gè)人申請(qǐng)。

6、失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放，與單位無關(guān)。

三、工傷保險(xiǎn)

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

2、員工在出現(xiàn)工傷，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷時(shí)可按工傷保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或領(lǐng)取補(bǔ)償金。

3、工傷保險(xiǎn)包括以下幾種情況

（1）從事本單位日常工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作。

（2）在工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病在二十四小時(shí)內(nèi)死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。（3）因履行職責(zé)遭致人身傷害的。（4）因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的。（5）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、不能認(rèn)定為工傷的

（1）犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時(shí)間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）其它非因工的傷病情況。

5、工傷事故的處理

（1）工傷事故發(fā)生在本地，傷員應(yīng)被送往指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療。

（2）如果工傷事故發(fā)生在外市的，必須及時(shí)報(bào)于公司行政部，傷員必須被送往市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院，由院方開具有效診斷證明。

（3）在出事24小時(shí)之內(nèi)，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人將受傷情況及治療情況報(bào)至行政部，由行政部出具工傷報(bào)告，報(bào)于相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

（4）醫(yī)療終結(jié)后填寫《職工傷殘待遇審批表》上報(bào)相關(guān)部門，醫(yī)藥費(fèi)可按核定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。（5）由保定市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，并按相應(yīng)傷殘等級(jí)撥付傷殘撫恤金。

四、生育保險(xiǎn)

1、生育保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

2、公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。

3、女性員工在生育后，休完產(chǎn)假到公司正式上班時(shí)，持本人身份證、獨(dú)生子女證，到高區(qū)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《生育保險(xiǎn)待遇審批表》，辦理生育保險(xiǎn)金撥付手續(xù)。

4、如所生子女非獨(dú)生子女的，則不能享受各項(xiàng)福利。

5、順產(chǎn)時(shí)享受400元的醫(yī)藥費(fèi)，難產(chǎn)時(shí)可享受900元醫(yī)藥費(fèi)。

6、流產(chǎn)時(shí)間為1-4個(gè)月內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)為100元；4-7個(gè)月內(nèi)醫(yī)療費(fèi)為300元；7個(gè)月以上的按正常生育保險(xiǎn)待遇。

7、以上生育保險(xiǎn)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一撥付給公司，再由公司給付個(gè)人。

8、以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社保系統(tǒng)規(guī)定確定，如有變更由公司另行通知。

9、對(duì)社保系統(tǒng)返還公司的補(bǔ)償費(fèi)，公司按50%的標(biāo)準(zhǔn)撥付給生育的女員工作為生育補(bǔ)貼，不再報(bào)銷住院費(fèi)用。

10、公司女員工生育必須在公司報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一安排，公司計(jì)劃外生育不享受此項(xiàng)福利。

第五條 醫(yī)療保險(xiǎn)

1、行政部按規(guī)定在《保定市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心》（以下簡稱《醫(yī)保中心》）申請(qǐng)辦理登記手續(xù)，并繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納。

2、繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)按比例拔入個(gè)人賬戶。

3、個(gè)人賬戶的本金和利息均為參保人個(gè)人所有，可用于支付基本醫(yī)療費(fèi)用，也可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。

4、凡參加“保定市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：的員工，必需同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)卡只限于保定市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院使用，常駐外地的員工除急診搶救可在當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院住院治療外，其它情況應(yīng)回保定市治療。

6、如保定沒有滿足醫(yī)療條件的醫(yī)院，可向醫(yī)保中心申請(qǐng)轉(zhuǎn)院治療。

7、醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付的費(fèi)用：違法犯罪、酗酒、自殺、自殘、打架斗毆、等個(gè)人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，以及交通事故、醫(yī)療事故以及工傷、職業(yè)病、生育等由責(zé)任方賠付的醫(yī)療費(fèi)用，不納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。

8、員工IC卡丟失、損壞的，應(yīng)及時(shí)通知行政部到醫(yī)保中心辦理掛失手續(xù)，并補(bǔ)辦IC卡。補(bǔ)辦費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，不及時(shí)辦理掛失造成的損失由個(gè)人自負(fù)。

第六條 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

1、為保障員工的安全，公司為在崗員工辦理意外傷害保險(xiǎn)及意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。

2、由公司行政部負(fù)責(zé)接洽保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員，挑選合理保險(xiǎn)項(xiàng)目，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可制定入保方案。

3、補(bǔ)充保險(xiǎn)方案及費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一支付，此項(xiàng)費(fèi)用在福利費(fèi)里列支。

4、員工出險(xiǎn)三日內(nèi)將詳細(xì)出險(xiǎn)事件，出險(xiǎn)原因、過程、治療情況等書面材料，報(bào)到公司行政部。

5、行政部根據(jù)提供的有效證明資料、證件等，同保險(xiǎn)公司協(xié)商索賠事項(xiàng)。

6、員工因醫(yī)療事故、交通事故等按國家規(guī)定，由責(zé)任方進(jìn)行賠付的，按《保險(xiǎn)條款》規(guī)定由保險(xiǎn)公司進(jìn)行差額賠付或免于賠付。

7、如有員工打架斗毆、酒后架車等個(gè)人原因受傷、致殘、死亡的情況，保險(xiǎn)公司不予賠償。

第五章

身體健康檢查

1、為保障公司員工健康，避免交叉感染，公司對(duì)全體在崗員工進(jìn)行身體健康檢查。

2、員工體檢按公司組織活動(dòng)計(jì)算，不計(jì)為個(gè)人休假。

3、員工領(lǐng)取體檢單后必須在指定期限內(nèi)體檢。如有出差或請(qǐng)假未到公司工作的員工可適當(dāng)延期。

4、員工如果將體檢單遺失，可以補(bǔ)發(fā)，但相當(dāng)于重復(fù)體檢，費(fèi)用自理。體檢屬公司福利性質(zhì)，每人僅限一次。限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給其他人，如有發(fā)現(xiàn)，處以體檢費(fèi)雙倍罰款。

5、行政部統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，有疾病者直接通知其本人，對(duì)工作有影響的，同時(shí)通知其部門領(lǐng)導(dǎo)。

6、對(duì)需要進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的員工，公司不再另行報(bào)銷體檢費(fèi)用。

7、如有嚴(yán)重病況時(shí)，則按公司《休假制度》給予一定時(shí)間的醫(yī)療期，到醫(yī)院治療。

8、員工可到行政部查詢自己的體檢結(jié)果，但禁止查問其他人的病況。行政部對(duì)員工的體檢結(jié)果嚴(yán)格保密，尊重員工的個(gè)人隱私。

9、行政部將體檢結(jié)果整理備案，直接呈報(bào)總經(jīng)理。

10、行政部根據(jù)身體健康檢查情況，確定是否進(jìn)行疫苗注射等保健措施。

第六章 其它福利費(fèi)用

1、行政部根據(jù)員工個(gè)人提供的有效個(gè)人證件，辦理相關(guān)福利事項(xiàng)。

2、員工離開公司，辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將各種福利、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移出公司，并辦理結(jié)算手續(xù)。

3、各種福利、保險(xiǎn)資料按相關(guān)規(guī)定由公司保管或發(fā)給員工個(gè)人使用。

4、過節(jié)費(fèi)等其它臨時(shí)發(fā)生費(fèi)用由公司確定發(fā)放范圍。

5、對(duì)特聘員工，根據(jù)情況由公司決定發(fā)放福利費(fèi)用的范圍。

6、公司要根據(jù)工作需要，給相關(guān)崗位的員工配備工作服裝、手套、工作頭盔等防護(hù)用品。

7、本制度解釋權(quán)在公司行政部。

第三篇：公司福利保險(xiǎn)管理制度

公司福利保險(xiǎn)管理制度

第一條 目的：公司為安定員工生活使其能認(rèn)真工作，免除員工的后顧之憂，根據(jù)國家勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 原則：公平、公正、合理、合法，保障員工生活。

第三條 本制度所指的福利保險(xiǎn)為公司為員工辦理的各種保險(xiǎn)、福利、保健，包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，及各種儲(chǔ)蓄性福利，體檢、保健等福利事項(xiàng)。

第四條 對(duì)象：

1、本公司所有在崗員工，包括合同工、臨時(shí)工、特聘員工及一局借調(diào)員工。

2、公司正式員工按規(guī)定享有各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

3、公司非正式員工按規(guī)定不能辦理各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

4、借調(diào)人員按原單位規(guī)定辦理各種福利、保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司與所在單位結(jié)算。

5、其它福利保險(xiǎn)按公司相關(guān)規(guī)定辦理。

第五條 所有關(guān)于公司員工的福利事項(xiàng)，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。第六條 辦理各種保險(xiǎn)由人力資源部負(fù)責(zé)接洽相關(guān)單位及部門，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辦理方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體執(zhí)行。

第七條 各種福利保險(xiǎn)費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一支付，在福利費(fèi)里列支。

第八條 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金

1、公司正式員工，即勞動(dòng)合同、人事檔案手續(xù)齊全的員工享受社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

2、借調(diào)人員由公司與借調(diào)單位協(xié)商確定辦理方法。

3、各種福利保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

4、各種福利保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限，繳費(fèi)比例按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

5、各種福利保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)在國家規(guī)定的特定時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、單位繳納20%，個(gè)人繳費(fèi)按國家規(guī)定調(diào)整，現(xiàn)已達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)8%，如有變化由人力資源部另行通知。

2、個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳。

3、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬國家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

4、繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按國家規(guī)定比例8%拔入個(gè)人賬戶。

5、個(gè)人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為員工個(gè)人所有，員工可按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)使用也可以繼承。

6、達(dá)到退休條件的員工（女性（干部55歲，工人50歲），男性60歲，且繳費(fèi)年限滿15年的）可辦理退休手續(xù)，退休金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放方式由高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排。

第十條 失業(yè)保險(xiǎn)

1、單位繳納2%，個(gè)人繳納1%，個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳，與公司繳納部分同時(shí)上繳。

2、個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)部分屬國家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

3、失業(yè)保險(xiǎn)無個(gè)人賬戶，員工在符合條件時(shí)可辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

4、辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件：

（1）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間在1年以上。（2）非員工本人意愿解除勞動(dòng)合同的。（3）公司開除、除名和辭退的。（4）在離開公司后無接收單位的。

（5）無刑事犯罪問題及《勞動(dòng)法》規(guī)定的其它問題的。

5、在終止或解除勞動(dòng)合同之日后到高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記；并帶有關(guān)證件進(jìn)行個(gè)人申請(qǐng)。

6、失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放，與單位無關(guān)。

第十一條 工傷保險(xiǎn)

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

2、員工在出現(xiàn)工傷，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷時(shí)可按工傷保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或領(lǐng)取補(bǔ)償金。

3、工傷保險(xiǎn)包括以下幾種情況

（1）從事本單位日常工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作。

（2）在工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病在二十四小時(shí)內(nèi)死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。

（3）因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

（4）因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的。

（5）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、不能認(rèn)定為工傷的

（1）犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時(shí)間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）其它非因工的傷病情況。

5、工傷事故的處理

（1）工傷事故發(fā)生在本地，傷員應(yīng)被送往指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療。

（2）如果工傷事故發(fā)生在外市的，必須及時(shí)報(bào)于公司人力資源部，傷員必須被送往市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院，由院方開具有效診斷證明。

（3）在出事24小時(shí)之內(nèi)，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人將受傷情況及治療情況報(bào)

至人力資源部，由人力資源部出具工傷報(bào)告，報(bào)于相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

（4）醫(yī)療終結(jié)后填寫《職工傷殘待遇審批表》上報(bào)相關(guān)部門，醫(yī)藥費(fèi)可按核定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

（5）由保定市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，并按相應(yīng)傷殘等級(jí)撥付傷殘撫恤金。

第十二條 生育保險(xiǎn)

1、生育保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

2、公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。

3、女性員工在生育后，休完產(chǎn)假到公司正式上班時(shí)，持本人身份證、獨(dú)生子女證，到高區(qū)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《生育保險(xiǎn)待遇審批表》，辦理生育保險(xiǎn)金撥付手續(xù)。

4、如所生子女非獨(dú)生子女的，則不能享受各項(xiàng)福利。

5、順產(chǎn)時(shí)享受400元的醫(yī)藥費(fèi)，難產(chǎn)時(shí)可享受900元醫(yī)藥費(fèi)。

6、流產(chǎn)時(shí)間為1-4個(gè)月內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)為100元；4-7個(gè)月內(nèi)醫(yī)療費(fèi)為300元；7個(gè)月以上的按正常生育保險(xiǎn)待遇。

7、以上生育保險(xiǎn)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一撥付給公司，再由公司給付個(gè)人。

8、以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社保系統(tǒng)規(guī)定確定，如有變更由公司另行通知。

9、對(duì)社保系統(tǒng)返還公司的補(bǔ)償費(fèi)，公司按50%的標(biāo)準(zhǔn)撥付給生育的女員工作為生育補(bǔ)貼，不再報(bào)銷住院費(fèi)用。

10、公司女員工生育必須在公司報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一安排，公司計(jì)劃

外生育不享受此項(xiàng)福利。

11、不允許夫妻雙方同時(shí)在公司內(nèi)就職（2006年3月1日前已經(jīng)確定關(guān)系的情況除外）。

第十三條 醫(yī)療保險(xiǎn)

1、公司自2002年12月加入醫(yī)療保險(xiǎn)，自2003年1月時(shí)為公司正式員工的從2002年12月開始辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，此后調(diào)入檔案、簽訂勞動(dòng)合同的員工，自調(diào)入檔案且簽訂勞動(dòng)合同之日起開始辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、人力資源部按規(guī)定在《保定市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心》（以下簡稱《醫(yī)保中心》）申請(qǐng)辦理登記手續(xù)，并繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納。

3、繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)按比例拔入個(gè)人賬戶。

4、個(gè)人賬戶的本金和利息均為參保人個(gè)人所有，可用于支付基本醫(yī)療費(fèi)用，也可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。

5、凡參加“保定市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：的員工，必需同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)。

6、醫(yī)療保險(xiǎn)卡只限于保定市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院使用，常駐外地的員工除急診搶救可在當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院住院治療外，其它情況應(yīng)回保定市治療。

7、如保定沒有滿足醫(yī)療條件的醫(yī)院，可向醫(yī)保中心申請(qǐng)轉(zhuǎn)院治療。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付的費(fèi)用：違法犯罪、酗酒、自殺、自殘、打架斗毆、等個(gè)人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，以及交通事故、醫(yī)療事故以及工傷、職業(yè)病、生育等由責(zé)任方賠付的醫(yī)療費(fèi)用，不納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。

9、員工IC卡丟失、損壞的，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部到醫(yī)保中心辦理掛失手續(xù)，并補(bǔ)辦IC卡。補(bǔ)辦費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，不及時(shí)辦理掛失造成的損失由個(gè)人自負(fù)。

10、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店及相關(guān)費(fèi)用詳見《醫(yī)療保險(xiǎn)明白卡》 第十四條 住房公積金

1、公司所有在崗的正式員工及中通一局調(diào)派人員在公司辦理住房公積金。

2、本公司自2002年7月開始繳存住房公積金。此后調(diào)入檔案、簽訂勞動(dòng)合同的員工，自調(diào)入檔案且簽訂勞動(dòng)合同的第二月起開始辦理住房公積金。

3、單位繳費(fèi)比例在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)取中間值為12%（國家法定標(biāo)準(zhǔn)為10-15%）。個(gè)人繳納比例取最低值6%（國家法定標(biāo)準(zhǔn)為6-8%）。以上繳費(fèi)比例如有調(diào)整，由人力資源部另行通知。

4、個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳，與公司繳納部分同時(shí)轉(zhuǎn)入銀行個(gè)人賬戶。

5、個(gè)人繳納住房公積金部分屬國家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

6、住房公積金為員工個(gè)人所有，員工可按規(guī)定使用也可以繼承。員工死亡或者被宣告死亡的，員工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取員工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額。無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，員工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。

7、住房公積金屬專項(xiàng)使用經(jīng)費(fèi)，員工在以下情況下，向住房公積金

管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：

（1）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（2）離休、退休的；

（3）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（4）出境定居的；（5）償還購房貸款本息的；

（6）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

（7）依照前款第2、3、4項(xiàng)規(guī)定，提取員工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷員工住房公積金賬戶。

8、建立住房公積金的員工可在提取住房公積金時(shí)，向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。具體條件由住房公積金管理中心審核。

第十五條 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

1、為保障員工的安全，公司為在崗員工辦理意外傷害保險(xiǎn)及意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。

2、由公司人力資源部負(fù)責(zé)接洽保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員，挑選合理保險(xiǎn)項(xiàng)目，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可制定入保方案。

3、補(bǔ)充保險(xiǎn)方案及費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一支付，此項(xiàng)費(fèi)用在福利費(fèi)里列支。

4、員工出險(xiǎn)三日內(nèi)將詳細(xì)出險(xiǎn)事件，出險(xiǎn)原因、過程、治療情況等書面材料，報(bào)到公司人力資源部。

5、人力資源部根據(jù)提供的有效證明資料、證件等，同保險(xiǎn)公司協(xié)商索賠事項(xiàng)。

6、員工因醫(yī)療事故、交通事故等按國家規(guī)定，由責(zé)任方進(jìn)行賠付的，按《保險(xiǎn)條款》規(guī)定由保險(xiǎn)公司進(jìn)行差額賠付或免于賠付。

7、如有員工打架斗毆、酒后架車等個(gè)人原因受傷、致殘、死亡的情況，保險(xiǎn)公司不予賠償。

第十六條 身體健康檢查

1、為保障公司員工健康，避免交叉感染，公司對(duì)全體在崗員工進(jìn)行身體健康檢查。

2、員工體檢按公司組織活動(dòng)計(jì)算，不計(jì)為個(gè)人休假。

3、員工領(lǐng)取體檢單后必須在指定期限內(nèi)體檢。如有出差或請(qǐng)假未到公司工作的員工可適當(dāng)延期。

4、員工如果將體檢單遺失，可以補(bǔ)發(fā)，但相當(dāng)于重復(fù)體檢，費(fèi)用自理。體檢屬公司福利性質(zhì)，每人僅限一次。限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給其他人，如有發(fā)現(xiàn)，處以體檢費(fèi)雙倍罰款。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，有疾病者直接通知其本人，對(duì)工作有影響的，同時(shí)通知其部門領(lǐng)導(dǎo)。

6、對(duì)需要進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的員工，公司不再另行報(bào)銷體檢費(fèi)用。

7、如有嚴(yán)重病況時(shí)，則按公司《休假制度》給予一定時(shí)間的醫(yī)療期，到醫(yī)院治療。

8、員工可到人力資源部查詢自己的體檢結(jié)果，但禁止查問其他人的病況。人力資源部對(duì)員工的體檢結(jié)果嚴(yán)格保密，尊重員工的個(gè)人隱私。

9、人力資源部將體檢結(jié)果整理備案，直接呈報(bào)總經(jīng)理。

10、人力資源部根據(jù)身體健康檢查情況，確定是否進(jìn)行疫苗注射等保

健措施。

11、對(duì)季節(jié)性安裝工，由招聘部門自行組織體檢。第十七條 其它福利費(fèi)用

1、防暑降溫費(fèi)作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，每年6至8月向全體在崗員工發(fā)放。

2、取暖費(fèi)作為企業(yè)福利，每年冬季按不同標(biāo)準(zhǔn)向公司定崗員工、正式員工及見習(xí)期員工發(fā)放。

3、過節(jié)費(fèi)等其它臨時(shí)發(fā)生費(fèi)用由公司確定發(fā)放范圍。

4、對(duì)特聘員工，根據(jù)情況由公司決定發(fā)放福利費(fèi)用的范圍。第十八條 勞動(dòng)保護(hù)用品的配備：

1、公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等項(xiàng)，及按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查，由綜合辦公室具體管理執(zhí)行。

2、公司要根據(jù)工作需要，給相關(guān)崗位的員工配備工作服裝、手套、工作頭盔等防護(hù)用品。

3、工程人員的工作場所，應(yīng)配備有普通外用藥品的救護(hù)箱供員工在需要時(shí)使用。

4、經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的人員，應(yīng)該供給防水靴或者防水鞋等。

5、公司應(yīng)定期檢查絕緣用具等特制防護(hù)用品，并且保證它的良好有效。其他防護(hù)用品，應(yīng)該定期清洗和修補(bǔ)。

6、公司機(jī)動(dòng)的車輛裝備、安全防護(hù)裝置及附件應(yīng)齊全有效。

第十九條 人力資源部根據(jù)員工個(gè)人提供的有效個(gè)人證件，辦理相關(guān)福利事項(xiàng)。

第二十條 員工離開公司，辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將各種福利、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移出公司，并辦理結(jié)算手續(xù)。

第二十一條 各種福利、保險(xiǎn)資料按相關(guān)規(guī)定由公司保管或發(fā)給員工個(gè)人使用。

第二十二條 本制度解釋權(quán)在公司人力資源部。

第四篇：16年生育保險(xiǎn)福利政策

所需材料：

1.需填寫生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表； 2.出生醫(yī)學(xué)證明、《關(guān)愛婚育宣傳服務(wù)手冊(cè)》（非本市戶籍職工提供生育聯(lián)系卡）、二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》或計(jì)生部門出具的符合生育政策證明材料、住院發(fā)票（收原件）、出院記錄、結(jié)婚證（以上都需原件、復(fù)印件）； 1.需填寫生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表；

2.若與其配偶同為我市生育保險(xiǎn)參保職工，其護(hù)理假生育津貼由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核女職工生育待遇時(shí)，直接撥付至男職工所在用人單位（批準(zhǔn)再生育第二個(gè)孩子的除外）；若該職工配偶非我市生育保險(xiǎn)參保職工，符合申領(lǐng)條件的男職工申報(bào)所需材料參照女職工生育申報(bào)所需材料。

今天下午，江蘇省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議通過了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》，明起開始實(shí)施。

其中明確，婚假統(tǒng)一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時(shí)生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。男方的護(hù)理假延長了5天，一共可以休15天。

江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案

（草 案）

一、刪去第十九條。

二、將第二十一條、第二十二條、第二十三條合并為一條，修改為：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。

“符合下列情形之一的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女：

“

（一）再婚夫妻，婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女，婚后生育一個(gè)子女的；

“

（二）再婚夫妻，婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，婚后未生育的；

“

（三）已生育的兩個(gè)子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。

“依法收養(yǎng)的子女，執(zhí)行本條例規(guī)定時(shí)，不計(jì)入生育的子女?dāng)?shù)?！?/p>

三、將第二十四條修改為：“符合本條例第二十條第二款規(guī)定再生育一個(gè)子女后，其中一個(gè)子女死亡，夫妻仍符合本條例第二十條第二款規(guī)定的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女。

“除本條例第二十條第二款和本條第一款規(guī)定的情形外，其他申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女的特殊情形，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門提出，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)并公布。”

四、將第二十五條修改為：“夫妻雙方為歸僑或者香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)居民，回內(nèi)地定居，夫妻雙方所生育的子女均不在內(nèi)地定居的；夫妻一方為本省居民，一方為香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)居民或者外國人，本省居民的配偶一方婚前已有的子女以及雙方婚后生育的子女均不在內(nèi)地定居的，執(zhí)行本條例規(guī)定時(shí)，不計(jì)入生育的子女?dāng)?shù)?！?/p>

五、將第二十六條修改為：“生育兩個(gè)以內(nèi)子女的夫妻，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行生育登記服務(wù)制度。

“符合本條例規(guī)定申請(qǐng)?jiān)偕优姆蚱?，可以向一方戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者城市街道辦事處提出申請(qǐng)，經(jīng)縣（市、區(qū)）衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)后生育。

“省衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)再生育審批工作的監(jiān)督檢查?！?/p>

六、將第二十八條修改為：“育齡夫妻自主選擇計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠?！?/p>

七、將第三十條修改為：“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

“符合本條例規(guī)定生育的，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇?！?/p>

八、將第三十一條修改為：“在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，可以按照規(guī)定領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。

“在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后不再生育的，以及依法生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)子女死亡，以后不再生育的，可以按照規(guī)定領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。

“持《獨(dú)生子女父母光榮證》者，按照規(guī)定繼續(xù)享受計(jì)劃生育家庭老年人相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

“持《獨(dú)生子女父母光榮證》者，獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。”

九、刪去第四十條第二款。

十、將第四十六條修改為：“夫妻不得以子女已送養(yǎng)為由要求再生育子女，再生育子女的，依照本條例第四十一條的規(guī)定處理?！?/p>

十一、刪去第四十七條第三項(xiàng)中的“實(shí)施假節(jié)育手術(shù)”。

十二、其他有關(guān)名稱和詞語的修改

1、將本條例中計(jì)劃生育行政部門、衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一修改為“衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門”。

2、將本條例中的“孩子”統(tǒng)一修改為“子女”。

3、將第五條及第四章章名中的“獎(jiǎng)勵(lì)”修改為“獎(jiǎng)勵(lì)扶助”。

4、將第十一條中的“發(fā)展計(jì)劃”修改為“發(fā)展改革”、“計(jì)劃生育”和“衛(wèi)生”合并修改為“衛(wèi)生和計(jì)劃生育”、“勞動(dòng)和社會(huì)保障”和“人事”合并修改為“人力資源和社會(huì)保障”。

5、將第十二條中的“新聞出版”修改為“新聞出版廣電”。

6、將第四十四條中的“人均純收入”修改為“人均可支配收入”。

7、將第四十九條中的“《中華人民共和國治安管理處罰條例》”修改為“《中華人民共和國治安管理處罰法》”。

經(jīng)上述條文刪減后，相關(guān)條文的順序作相應(yīng)調(diào)整。

江蘇省人口與計(jì)劃生育條例

(2002年10月23日江蘇省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過 根據(jù)2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改〈江蘇省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第一次修正根據(jù)2014年3月28日江蘇省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議《關(guān)于修改〈江蘇省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二次修正)

第一章 總則

第一條 為了實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，推行計(jì)劃生育，維護(hù)公民的合法權(quán)益，促進(jìn)家庭幸福、民族繁榮與社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的公民，以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，都必須遵守本條例。

第三條 地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作。

縣級(jí)以上地方人民政府計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。

縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在政府明確的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的人口與計(jì)劃生育工作。

第四條 人口與計(jì)劃生育工作，實(shí)行由地方各級(jí)人民政府、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和城市街道辦事處可以與本管轄區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任狀。

第五條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì);依靠宣傳教育、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、綜合服務(wù)、建立健全獎(jiǎng)勵(lì)制度和社會(huì)保障制度，開展人口與計(jì)劃生育工作。

地方各級(jí)人民政府和相關(guān)部門制定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)政策，應(yīng)當(dāng)有利于人口與計(jì)劃生育工作。

第六條 地方各級(jí)人民政府及其工作人員在推行計(jì)劃生育工作中應(yīng)當(dāng)依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權(quán)益。

計(jì)劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)受法律保護(hù)。

第七條 公民有生育的權(quán)利，有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。公民實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第八條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)在人口與計(jì)劃生育工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施

第九條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定和組織實(shí)施人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案。

人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)規(guī)定控制人口數(shù)量，加強(qiáng)母嬰保健，提高人口素質(zhì)的具體措施。

第十條 縣級(jí)以上地方人民政府計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案的日常工作。其他有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，提出人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案的落實(shí)措施，共同做好人口與計(jì)劃生育工作。

第十一條 發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃生育、公安、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、教育、人事、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生等部門，應(yīng)當(dāng)相互提供有關(guān)人口數(shù)據(jù)，實(shí)行信息資源共享。

第十二條 計(jì)劃生育、教育、衛(wèi)生、新聞出版等部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育。

報(bào)刊、廣播、電視等大眾傳媒負(fù)有開展人口與計(jì)劃生育的社會(huì)公益性宣傳的義務(wù)。

第十三條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和城市街道辦事處負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立計(jì)劃生育辦公室，配備計(jì)劃生育工作人員。

第十四條 村(居)民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法做好人口與計(jì)劃生育工作，將人口與計(jì)劃生育工作納入村(居)民自治內(nèi)容，及時(shí)公布具體落實(shí)方案，接受村(居)民的監(jiān)督。

村(居)民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有負(fù)責(zé)管理人口與計(jì)劃生育工作的專(兼)職人員。

第十五條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確一名負(fù)責(zé)人，主管本單位的人口與計(jì)劃生育工作;企業(yè)的人口與計(jì)劃生育工作，實(shí)行法定代表人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在人口與計(jì)劃生育方面的主要職責(zé)是：

(一)執(zhí)行有關(guān)人口與計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)落實(shí)人口與計(jì)劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育措施及獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi);

(三)確定負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃生育工作的機(jī)構(gòu)或者專(兼)職人員，督促做好人口與計(jì)劃生育日常管理工作;

(四)保障實(shí)行計(jì)劃生育職工的合法權(quán)益。

第十六條 城市應(yīng)當(dāng)依托社區(qū)，建立屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)的人口與計(jì)劃生育工作管理機(jī)制，將人口與計(jì)劃生育工作納入社區(qū)管理和服務(wù)體系。

第十七條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé)管理，以現(xiàn)居住地管理為主?，F(xiàn)居住地政府應(yīng)當(dāng)將流入人口納入本地經(jīng)費(fèi)投入的總?cè)丝诨鶖?shù)計(jì)算。

對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行國家統(tǒng)一的婚育證明管理制度。在成年流動(dòng)人口申領(lǐng)暫住證、就業(yè)證等證照時(shí)，發(fā)放證照的部門應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其婚育證明，并在證照辦理后三十日內(nèi)，將查驗(yàn)結(jié)果通報(bào)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處。

第十八條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定將人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保障人口與計(jì)劃生育工作必要的經(jīng)費(fèi);對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費(fèi)投入給予重點(diǎn)扶持。

各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十九條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和城市街道辦事處可以委托企業(yè)事業(yè)單位或者村(居)民委員會(huì)，與已婚育齡夫妻就節(jié)育措施的落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)政策的兌現(xiàn)等事項(xiàng)簽訂計(jì)劃生育實(shí)施合同。

計(jì)劃生育實(shí)施合同可以設(shè)定違約金，但違約金總額不得超過五百元，并不得收取任何形式的保證金。計(jì)劃生育實(shí)施合同的格式由設(shè)區(qū)的市人民政府計(jì)劃生育行政部門規(guī)定。

第二十條 建立健全避孕藥具免費(fèi)發(fā)放供應(yīng)管理制度和零售市場經(jīng)營管理制度，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 生育調(diào)節(jié)

第二十一條 男女雙方經(jīng)依法登記結(jié)婚且均未生育過的，即可生育一個(gè)孩子。

提倡和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子，鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。

男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，為晚婚。女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。

第二十二條 符合下列條件之一的夫妻，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子：

(一)一方為獨(dú)生子女，只有一個(gè)孩子的;

(二)只有一個(gè)孩子，經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非嚴(yán)重遺傳性殘疾，目前無法治療或者經(jīng)系統(tǒng)治療仍不能成長為正常勞動(dòng)力或者將嚴(yán)重影響婚配的;

(三)一方為二等乙級(jí)以上因公致殘的軍人、武裝警察、公安民警、見義勇為人員，只有一個(gè)孩子的;

(四)一方系喪偶者，另一方未生育的;

(五)一方系離婚者且只有一個(gè)孩子或者依法生育過兩個(gè)孩子，另一方未生育的;

(六)雙方均未生育，依法收養(yǎng)后又懷孕的;

(七)一方從事井下作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事井下作業(yè)，只有一個(gè)女孩的。

第二十三條 除本條例第二十二條規(guī)定外，女方為農(nóng)村居民的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子：

(一)只生育一個(gè)孩子，男方的其他兄弟均無生育條件的;

(二)男方到無兄弟的女方落戶并贍養(yǎng)女方父母，只有一個(gè)女孩的(本項(xiàng)規(guī)定只適用于女方姐妹中一人);

(三)男方無兄弟且只有一個(gè)姐姐或者妹妹，只有一個(gè)女孩的;

(四)雙方定居在人均土地五畝以上(以村計(jì)算)的沿海墾區(qū)，只有一個(gè)女孩的;

(五)一方以海洋捕撈為業(yè)五年以上，現(xiàn)仍從事海洋捕撈業(yè)，只有一個(gè)女孩的。

夫妻為主要從事種植業(yè)或者養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)村居民，一方經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)學(xué)、勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為非遺傳性一級(jí)或者二級(jí)肢體殘疾，只有一個(gè)女孩的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子。

農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民但仍在農(nóng)村居住生活的，以及在小城鎮(zhèn)戶籍制度改革中成建制由農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，自轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民之日起五年內(nèi)適用前兩款規(guī)定。

第二十四條 符合本條例第二十二條、第二十三條規(guī)定再生育一個(gè)孩子后，其中一個(gè)孩子死亡，夫妻仍符合本條例第二十二條、第二十三條規(guī)定的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子。

除本條例第二十二條、第二十三條和本條第一款規(guī)定的情形外，其他申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子的特殊情形，由設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定，并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

第二十五條 夫妻雙方均為歸僑或者香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)居民，回內(nèi)地定居不滿六年且只有一個(gè)孩子，或者夫妻雙方所生育的孩子均不在內(nèi)地定居的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)孩子。

夫妻一方為本省居民，一方為香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)居民或者外國人，本省居民的配偶一方婚前已有的孩子以及雙方婚后生育的孩子均不在內(nèi)地定居的，執(zhí)行本條例規(guī)定時(shí)，不計(jì)入生育的孩子數(shù)。

第二十六條 符合本條例規(guī)定可以再生育一個(gè)孩子的夫妻，在女方達(dá)到二十四周歲后可以向女方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處提出生育申請(qǐng)，經(jīng)縣(市、區(qū))計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)并領(lǐng)取生育證后方可生育，但屬于本條例第二十二條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定情形的，婚后即可提出申請(qǐng)。

夫妻中男方為本省居民，女方為外省居民，婚后居住本省的，可以經(jīng)女方戶籍所在地縣(市、區(qū))計(jì)劃生育行政部門出具婚育證明，向男方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處提出生育申請(qǐng)，辦理審批手續(xù)。

省計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)再生育一個(gè)孩子審批工作的監(jiān)督檢查。

第二十七條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)和有關(guān)證明材料之日起十五日內(nèi)提出審核意見，報(bào)所在地的縣(市、區(qū))計(jì)劃生育行政部門。縣(市、區(qū))計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，擬批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)在發(fā)給生育證前，通知申請(qǐng)人所在單位或者村(居)民委員會(huì)張榜公布十日;不符合條件的，書面告知申請(qǐng)人。

第二十八條 育齡夫妻應(yīng)當(dāng)自覺落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施。依照本條例規(guī)定不應(yīng)當(dāng)生育而妊娠且醫(yī)學(xué)上允許終止妊娠的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止妊娠。

第二十九條 外省遷入本省的公民，遷入前已取得當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))以上計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子的證明并已懷孕的，應(yīng)當(dāng)允許其生育。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障

第三十條 對(duì)晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。

對(duì)晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條 自愿終身只生育一個(gè)孩子的夫妻，可以共同向孩子戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。

依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后不再生育的，以及依照本條例規(guī)定生育兩個(gè)孩子，其中一個(gè)孩子死亡，以后不再生育的，也可以申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。

第三十二條 持《獨(dú)生子女父母光榮證》者，從領(lǐng)證之年起至孩子十四周歲止，每年各領(lǐng)取二十元以上的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，或者在領(lǐng)證時(shí)按照上述標(biāo)準(zhǔn)一次性領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金。獎(jiǎng)勵(lì)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定。

獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金的領(lǐng)取，按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位人員由其所在單位支付;

(二)農(nóng)村居民由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政支付，縣(市、區(qū))財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助;

(三)其他人員由其戶籍所在地的縣(市、區(qū))財(cái)政支付。

第三十三條 持《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定。

第三十四條 根據(jù)政府支持和農(nóng)民自愿的原則，采取政府、集體和個(gè)人共同出資等多種形式，在農(nóng)村地區(qū)逐步建立獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他有利于計(jì)劃生育的社會(huì)保障制度。

在已經(jīng)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的農(nóng)村地區(qū)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為只生育一個(gè)女孩并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?？h級(jí)人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村中只生育一個(gè)女孩并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的特困戶優(yōu)先給予救濟(jì)和幫助。

第三十五條 地方各級(jí)人民政府對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻或者家庭，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、扶貧以及獨(dú)生子女入托、入園、入學(xué)、醫(yī)療、安排宅基地等方面制定的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠規(guī)定，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

第五章 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)

第三十六條 實(shí)行婚前醫(yī)學(xué)檢查，開展有關(guān)遺傳性疾病的常規(guī)篩選，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三十七條 建立計(jì)劃生育避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)制度，普及避孕節(jié)育、生殖科學(xué)知識(shí)，鼓勵(lì)開展計(jì)劃生育生殖健康、提高出生人口素質(zhì)的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為公民提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，提高公民生殖健康水平。

第三十八條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，在各自的職責(zé)和執(zhí)業(yè)許可證批準(zhǔn)的服務(wù)范圍內(nèi)，開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

從事與計(jì)劃生育有關(guān)的臨床服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)注冊(cè)的，從其規(guī)定。

第三十九條 提倡公民以避孕為主實(shí)行計(jì)劃生育。公民享有對(duì)避孕方法的知情權(quán)、選擇權(quán)。

計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)育齡夫妻選擇安全、有效、適宜的避孕措施。

對(duì)已生育子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。

第四十條 禁止利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定;禁止非醫(yī)學(xué)需要選擇性別的人工終止妊娠。

禁止任何單位和個(gè)人為育齡婦女做假節(jié)育手術(shù)、假醫(yī)學(xué)鑒定或者非法摘取節(jié)育器。

第四十一條 接受節(jié)育手術(shù)的公民，憑醫(yī)療單位的證明，可以按照規(guī)定享有相應(yīng)的假期。

第四十二條 實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的基本項(xiàng)目包括：避孕藥具發(fā)放;孕情、環(huán)情監(jiān)測(cè);放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的醫(yī)學(xué)檢查;人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的醫(yī)學(xué)檢查;輸卵管結(jié)扎術(shù)、輸精管結(jié)扎術(shù)及技術(shù)常規(guī)規(guī)定的醫(yī)學(xué)檢查;計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥診治。

農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻，所需的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)基本項(xiàng)目費(fèi)用，由地方人民政府分級(jí)負(fù)擔(dān)，以縣(市、區(qū))為主。

城鎮(zhèn)實(shí)行計(jì)劃生育的職工，所需的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)基本項(xiàng)目費(fèi)用和生育費(fèi)用，參加生育保險(xiǎn)的，在生育保險(xiǎn)基金中支付;未參加生育保險(xiǎn)，但已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付;未參加生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由單位支付。實(shí)行計(jì)劃生育的國家公務(wù)員，所需的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)基本項(xiàng)目費(fèi)用和生育費(fèi)用，在醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中支付。城鎮(zhèn)其他人員所需的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)基本項(xiàng)目的費(fèi)用由縣(市、區(qū))財(cái)政支付。

第四十三條 對(duì)因施行節(jié)育手術(shù)而引起的并發(fā)癥或者醫(yī)療事故的鑒定與處理，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)鑒定為節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥的，由縣級(jí)以上計(jì)劃生育行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治療。醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要休息的，休息期間視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，由單位和當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒才藕蒙a(chǎn)和生活。

第六章 法律責(zé)任

第四十四條 不符合本條例規(guī)定生育孩子的，男女雙方應(yīng)當(dāng)分別依照國務(wù)院《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和本條例規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，且不享受本條例第三十條第三款規(guī)定的待遇。

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，城鎮(zhèn)居民以孩子出生前一年設(shè)區(qū)的市或者縣(市)城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入為計(jì)征的基本標(biāo)準(zhǔn);農(nóng)村居民以孩子出生前一年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村居民年人均純收入為計(jì)征的基本標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際收入是城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入二倍以上的，除按照本條第三款規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，對(duì)其超出人均收入部分還應(yīng)當(dāng)繳納一倍至二倍的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

依照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)不符合本條例規(guī)定多生育一個(gè)孩子的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的四倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);

(二)不符合本條例規(guī)定多生育二個(gè)以上孩子的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的五倍至八倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);

(三)非婚生育一個(gè)孩子的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的零點(diǎn)五倍至兩倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);

(四)非婚生育二個(gè)以上孩子的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的五倍至八倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);

(五)重婚生育的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的六倍至九倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，由縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門作出書面決定。縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門也可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處作出書面征收決定。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)上繳國庫，納入地方財(cái)政預(yù)算管理。

第四十五條 符合本條例規(guī)定再生育一個(gè)孩子的條件，但未按照本條例第二十六條規(guī)定領(lǐng)取生育證懷孕的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)領(lǐng)生育證;生育時(shí)仍未領(lǐng)取生育證的，按照本條例第四十四條規(guī)定基本標(biāo)準(zhǔn)的百分之二十繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

第四十六條 送養(yǎng)人不得以無子女為由要求再生育子女，再生育子女的，依照本條例第四十四條的規(guī)定處理。

第四十七條 有下列行為之一的，由縣級(jí)以上計(jì)劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)，依照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十六條的規(guī)定予以處罰;有關(guān)責(zé)任人員屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)非法為他人施行計(jì)劃生育手術(shù)的;

(二)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;

(三)實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計(jì)劃生育證明的。

第四十八條 不按照本條例規(guī)定履行人口與計(jì)劃生育工作職責(zé)的，由縣級(jí)人民政府責(zé)令改正，并可以通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。

公民違反本條例規(guī)定生育的，其所在的工作單位以及該單位的主要負(fù)責(zé)人和有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得被表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十九條 國家機(jī)關(guān)工作人員在計(jì)劃生育工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、侵犯公民合法權(quán)益，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

拒絕、阻礙計(jì)劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，或者侮辱、威脅、毆打依法執(zhí)行公務(wù)的計(jì)劃生育工作人員，構(gòu)成治安管理違法行為的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附則

第五十條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定單項(xiàng)管理規(guī)定。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)本條例制定具體實(shí)施辦法。

第五十一條 本條例自2002年12月1日起施行。1990年10月28日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過的《江蘇省計(jì)劃生育條例》同時(shí)廢止。

第五篇：縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工作總結(jié)

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工

作總結(jié)

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工作總結(jié)2007-12-07 17:32:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工作總結(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工作總結(jié)(2)

二ＯＯ四年以來，我局在縣政府、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下、第1文秘網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!在省機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)辦和市機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)局的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)，全面提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作水平”的工作主題，按照“狠抓班子，帶好隊(duì)伍，樹立形象；狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率；狠抓服務(wù)，保險(xiǎn)為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，全局上下團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得了驕人成績。

一、基本情況

（一）、全年征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，占市局下達(dá)萬元的，其中由地稅局直接征收萬元，我局配合稅務(wù)征收萬元。

（二）、已開展二ＯＯ五年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)工作。已申報(bào)的單位個(gè)，申報(bào)率為，對(duì)申報(bào)表統(tǒng)一進(jìn)行了認(rèn)真核定，核定率達(dá)。

（三）、全年應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金萬元，實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金萬元，發(fā)放率達(dá)，全部名離退休人員統(tǒng)一在銀行領(lǐng)取離退休費(fèi)，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)，比××××年的增長了。按省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)廳和省財(cái)政廳的文件精神，我們?yōu)殡x退休人員從二三年七月和十月起調(diào)整并增加了離退休待遇，確保了增補(bǔ)的待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

（四）、對(duì)所有名參保人員全部進(jìn)

行了建帳，建帳率達(dá)。

（五）、對(duì)全部家參保單位中的家開展了稽核工作，其中實(shí)地稽核家，書面稽核家，稽核率達(dá)。

（六）、成立了黃梅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)會(huì)，發(fā)展單位會(huì)員個(gè)，個(gè)人會(huì)員人，開展了一系列的協(xié)會(huì)活動(dòng)。

（七）、成立了黃梅縣博雅勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心并已轉(zhuǎn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、主要作法

（一）、積極爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和各有關(guān)部門的大力支持

一是在縣政府常務(wù)副縣長徐圣賢同志及縣四大家領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我們對(duì)由前屆政府作出的《關(guān)于解決經(jīng)委口產(chǎn)業(yè)局無財(cái)編人員進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)問題》（黃梅縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要號(hào)）的錯(cuò)誤做法，以縣長辦公會(huì)議紀(jì)要號(hào)按政策規(guī)定進(jìn)行了糾正和規(guī)范，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)還和我們一起對(duì)這些部門上訪的老同志做了大量的說服解釋工作，讓他們

心服口服。

二是在縣領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政部門的重視和支持下，我們加快了信息化建設(shè)的步伐。

三是在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及物價(jià)、工商、審計(jì)、稅務(wù)等部門的支持下，我們以不到一個(gè)月的時(shí)間組建了為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革服務(wù)的黃梅縣博雅勞動(dòng)保險(xiǎn)代理服務(wù)中心。

四是在縣民政局及相關(guān)單位的大力支持下，我們?cè)谝粋€(gè)多月的時(shí)間里成立了黃梅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)會(huì)，并迅速地發(fā)展壯大，得到社會(huì)一致好評(píng)。

（二）、科學(xué)規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程

一是為了適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革工作，我們下大力氣，狠抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，按照登記申報(bào)、核定繳納、繳費(fèi)記錄、待遇審核、待遇發(fā)放、基金結(jié)算六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范：首先對(duì)內(nèi)設(shè)股室進(jìn)

行了調(diào)整，將原來的辦公室、財(cái)務(wù)股、保險(xiǎn)統(tǒng)籌股兩股一室調(diào)整為辦公室、財(cái)務(wù)股、核定股、稽核股、退休管理股、發(fā)放股、計(jì)算機(jī)管理中心、離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)會(huì)、博雅勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心等九個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；其次建立健全各股室責(zé)任范圍和每個(gè)人的崗位職責(zé)；最后完善考核辦法，平時(shí)只發(fā)工資，年終將工資及年終獎(jiǎng)拿來用于與個(gè)人工作業(yè)績考核掛鉤。

二是加快信息化建設(shè)步伐。首先高起點(diǎn)、高配置，投入巨資添置了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及打印機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)備，已配置奔四微機(jī)臺(tái)，全部接入寬帶網(wǎng)及局域網(wǎng)，配置打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等共臺(tái)套；其次建立了黃梅縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容十分豐富，信息量大，并適時(shí)更新；第三建立我縣機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，對(duì)

一九九二年本局成立以來的參保人員基本情況、單位及個(gè)人繳費(fèi)情況、待遇發(fā)放情況、退休人員照片及其他各

項(xiàng)信息統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫保存，便于隨時(shí)查找審核；第四所有業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一進(jìn)行了計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和操作技能的強(qiáng)化培訓(xùn)，全部能獨(dú)立完成各項(xiàng)錄入、統(tǒng)計(jì)、打印等操作。

三是規(guī)范了個(gè)人帳戶管理辦法，個(gè)人帳戶建帳率達(dá)到，在手工記帳的基礎(chǔ)上，將一九九二年以來所有的核定數(shù)據(jù)及實(shí)繳和欠繳數(shù)據(jù)全部錄入微機(jī)管理。專程到省機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)辦購買《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》冊(cè)，發(fā)送到參保對(duì)象手中，對(duì)于養(yǎng)老金已交清的單位和個(gè)人，做實(shí)個(gè)人帳戶。

四是規(guī)范了各類對(duì)象、各類情況下的核定辦法，特別是在公路系統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)從市移交到縣管理的工作中，我們精心設(shè)計(jì)、精心規(guī)劃、精心測(cè)算，與縣公路段相關(guān)人員反復(fù)磋商、協(xié)調(diào)、解釋和說明，終于達(dá)成了既符合市政府黃政辦發(fā)號(hào)文件“以支定收、適當(dāng)積累、略有節(jié)余”的原則，又讓雙方滿意的核定辦法，保證了公路段退休人員按時(shí)足額

領(lǐng)到了退休費(fèi)，消除了不穩(wěn)定因素。

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利局工作總結(jié)