第一篇：法律風(fēng)險(xiǎn)管理自評(píng)總結(jié)

XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作總結(jié)

法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作已進(jìn)行到內(nèi)部整改階段，8月8日，公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按工作計(jì)劃、對(duì)照《法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作考核得分表（修訂稿）》進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)整改工作。

自評(píng)嚴(yán)格按照8個(gè)A要素125個(gè)子要素進(jìn)行，力爭(zhēng)做到每一項(xiàng)都有支撐材料?，F(xiàn)將自評(píng)整改情況總結(jié)如下：

一、法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的培育與提高

第一,通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)、專題會(huì)、局域網(wǎng)、公司宣傳欄、部門看板等形式,對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的意義及要求、工作目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、人員分工、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行宣傳。公司宣傳欄更換3次,召開(kāi)專題會(huì)8次，報(bào)送集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理簡(jiǎn)報(bào)共10期,宣傳稿件7份。

第二,共進(jìn)行了5次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、合同法及檔案管理培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及全員培訓(xùn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室于6月13日開(kāi)始按批次組織法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化答卷，共398份。7月3日法務(wù)專員到蕪湖公司進(jìn)行培訓(xùn)。第三,通過(guò)宣傳與培訓(xùn)員工提高了法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)了遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性；采購(gòu)部、銷售部、物流部相關(guān)人員掌握了合同協(xié)商、簽訂、履行 過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)防范的知識(shí)；行政人事部規(guī)范了人員招聘、離職，規(guī)章制度制定、下發(fā)等流程；各部門檔案管理人員掌握了檔案管理相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)

二、法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)

第一，下發(fā)《關(guān)于成立法律風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立法律風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，掛靠在財(cái)務(wù)部。制定公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作目標(biāo)，明確法律風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的主要職責(zé)。

第二，招聘有資質(zhì)的專職人員，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

第三，設(shè)立法律風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供資金保障。

第四，法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室制定工作計(jì)劃8份，相關(guān)人員按照工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步開(kāi)展好各項(xiàng)工作。第五，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送制度，各部門按月報(bào)送法律風(fēng)險(xiǎn)信息。

三、重大事項(xiàng)決策 第一，參照?qǐng)?zhí)行XX集團(tuán)《三重一大管理辦法》、《法律事務(wù)參與重大事項(xiàng)決策管理辦法》，明確重大事項(xiàng)范圍。

第二，4月下旬，法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室對(duì)照《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度檢查的主要內(nèi)容》，逐項(xiàng)認(rèn)真地進(jìn)行自查，形成總結(jié)，上報(bào)集團(tuán)。

第三，法務(wù)專員逐步參與公司重大事項(xiàng)，針對(duì)公司重大事項(xiàng)及時(shí)出具法律意見(jiàn)書(shū)。

四、規(guī)章制度管理

第一，參照《XX集團(tuán)規(guī)章制度管理規(guī)定》，規(guī)范公司規(guī)章制的制定、修改、廢止等。

第二，上半年修改制定8項(xiàng)規(guī)章制度，全部由法務(wù)專員進(jìn)行合法性、合規(guī)性審查；對(duì)涉及員工切身利益的條款組織職工代表、工會(huì)委員進(jìn)行討論。新制定的制度按照規(guī)定程序進(jìn)行公示、宣傳。

第三，對(duì)公司現(xiàn)行有效的規(guī)章制度進(jìn)行整理，建立目錄。

五、合同管理

第一,成立合同評(píng)審小組，制定《合同評(píng)審辦法》，對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，并在合同評(píng)審表上簽字。法務(wù)專員審查合同條款和合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性；審查合同簽訂程序和合同約定事項(xiàng)的合法性；審查合同文本是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二,合同專用章由專人管理，合同必須加蓋合同專用章，不得以單位公章代替。加蓋合同專用章要進(jìn)行登記。

第三，建立客戶信用檔案，根據(jù)客戶回款情況對(duì)11家客戶進(jìn)行分級(jí)。

第四，修改完善合同文本，《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同》增加3項(xiàng)違約條款和協(xié)定管轄法院條款。

第五，加強(qiáng)合同檔案管理，整理合同目錄，便于查詢和管理。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

第一，成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日?；顒?dòng)。

第二，為加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，制定下發(fā)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警管理辦法》、《專利申請(qǐng)及維護(hù)指南》

第三，為加強(qiáng)公司商業(yè)秘密的保護(hù)，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益,做好公司商業(yè)秘密等級(jí)評(píng)定與管理工作，進(jìn)一步規(guī)范公司商業(yè)秘密管理制度,制定下發(fā)《商業(yè)秘密管理辦法》、《商業(yè)秘密評(píng)定辦法》。

第四，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)平臺(tái)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)測(cè)。下發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)員工申報(bào)專利的通知》，對(duì)申報(bào)專利的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第五，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理，產(chǎn)品工程部補(bǔ)充3份查新記錄，3份研發(fā)記錄。

第六，每項(xiàng)專利建立一份檔案，附目錄清單，卷內(nèi)資料按時(shí)間順序存檔。2012年共申報(bào)4項(xiàng)專利。

第七,與高級(jí)技術(shù)人員、知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)有重大影響的信息的勞動(dòng)者簽訂9份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

七、糾紛案件處理

第一，建立糾紛案件檔案，對(duì)案件處理情況進(jìn)行追蹤建立糾紛案件臺(tái)賬，加強(qiáng)糾紛案件管理。

第二，完善法律風(fēng)險(xiǎn)信息管理流程。每個(gè)部門確定一名法律風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送人員，建立法律風(fēng)險(xiǎn)信息臺(tái)賬。

第三，目前公司沒(méi)有涉訴經(jīng)濟(jì)糾紛案件。

八、自查和考核評(píng)價(jià)

第一，3月29日上午分別對(duì)行政人事部的勞動(dòng)合同檔案整理、文件檔案整理、財(cái)務(wù)部費(fèi)用設(shè)立、產(chǎn)品工程部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案整理情況、采購(gòu)部的合同整理情況進(jìn)行了檢查和落實(shí)。

5月10日法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室對(duì)公司8個(gè)部門法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，針對(duì)存在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)。

6月7日法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室召開(kāi)整改會(huì)議，針對(duì)集團(tuán)檢查情況，制定28項(xiàng)整改措施。

第二，按規(guī)定同8個(gè)部門經(jīng)理簽定《法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

第二篇：法律風(fēng)險(xiǎn)管理

2013年法律風(fēng)險(xiǎn)管理（法律事務(wù)工作）總結(jié)

荊各莊礦業(yè)分公司

緊張的2013年順利結(jié)束，一年中我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（開(kāi)董法字?2013?67號(hào)），特別是今年集團(tuán)公司企業(yè)法制工作會(huì)以來(lái)，我公司樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，緊密圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展中心工作，全面開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理，全力做好對(duì)外合同管理、工商登記內(nèi)部管理、法律糾紛案件管理等各項(xiàng)法律事務(wù)工作，為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的法律保障。下面將2013年的具體工作總結(jié)如下：

一、建立健全荊礦公司法制工作體系

1、按照集團(tuán)公司和省國(guó)資委的要求，我公司建立并施行了企業(yè)總法律顧問(wèn)制度，由經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理?yè)?dān)任我公司的總法律顧問(wèn)，經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)本公司的法律事務(wù)工作，并配備專人負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作。按照《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司涉法事項(xiàng)法律審核管理暫行辦法》、《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司法律糾紛案件集體會(huì)商暫行規(guī)定》、《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施意見(jiàn)》（開(kāi)董法字?2013?67號(hào)）、《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司對(duì)外合同管理辦法》、《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司報(bào)省政府國(guó)資委重大事項(xiàng)法律審核暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，建立健全我公司的法制工作體系，推動(dòng)法律事務(wù)工作在制度化軌道上運(yùn)行。

2、我公司的法律事務(wù)工作實(shí)行歸口管理，具體歸口部門為經(jīng)營(yíng)部，主任張建。并配備專門人員從事法律事務(wù)工作，法律事務(wù)管理員王玉成，專門負(fù)責(zé)合同管理、工商管理、訴訟仲裁案件管理等。

3、法律風(fēng)險(xiǎn)管理為瓶頸，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè) 按照集團(tuán)公司《關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（開(kāi)董法字?2013?67號(hào)），我公司明確了法律風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程和重點(diǎn)內(nèi)容，提出了法律風(fēng)險(xiǎn)管理的主要工作措施，荊礦公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制正式運(yùn)行。通過(guò)對(duì)2012年我公司所發(fā)生的訴訟案件及信訪案件的對(duì)照分析，勞動(dòng)爭(zhēng)議有上升的趨勢(shì)，同時(shí)也暴露出在管理上的不足，這就為公司做出了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，公司及時(shí)組織相關(guān)部門集體會(huì)商，制訂相關(guān)有效措施，使得2013年新發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件只一起，案發(fā)率大幅下降，而且以仲裁調(diào)解方式解決，真正做到事前防范、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

二、建立健全法律事務(wù)崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 我公司按照集團(tuán)公司人力資源部的要求，對(duì)相應(yīng)工作崗位建立崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，我公司的法律事務(wù)工作更是如此，明確該崗

位的具體工作內(nèi)容和要求，并制定了詳細(xì)的管理考核辦法，并且法律事務(wù)管理人員對(duì)自己的工作實(shí)行自認(rèn)打分和部門領(lǐng)導(dǎo)打分的考評(píng)細(xì)則，切實(shí)保證法律事務(wù)工作的安全、合理、規(guī)范進(jìn)行，真正為企業(yè)減小法律風(fēng)險(xiǎn)，為我公司的依法經(jīng)營(yíng)，安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)所取得的成效

1、合同管理：依據(jù)《保密法》、《合同法》、《集團(tuán)公司對(duì)外合同管理辦法》，我公司經(jīng)營(yíng)部法律事務(wù)管理人員負(fù)責(zé)審查對(duì)外簽訂合同、合同檔案及合同專用章的管理，保守企業(yè)秘密。本我公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同60份，合同總金額高達(dá)2690萬(wàn)元。比2012年有所減少。在簽訂過(guò)程但中我部門負(fù)責(zé)對(duì)合同的審查及管理等，大部份合同的條款格式及合法性都很過(guò)關(guān)，特別是合同條款齊備，杜絕了以往個(gè)別合同缺乏違約責(zé)任條款和爭(zhēng)議解決方式條款等，但個(gè)別的還有合同標(biāo)的額書(shū)寫不規(guī)范、忘記寫合同簽訂日期的現(xiàn)象。另外在簽訂過(guò)程中還發(fā)現(xiàn)有的工程已經(jīng)開(kāi)工，甚至已經(jīng)完工，承辦部門才將合同拿到我部門審查蓋章，這明顯增大了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也是違反集團(tuán)公司規(guī)定的，我部門也都及時(shí)向有關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提出了法律建議，防止此類事情的發(fā)生，要求必須先訂立合同后開(kāi)工，防止給公司帶來(lái)不必要的損失。在合同管理方面，按照集團(tuán)公司要求，建立了合同臺(tái)帳，清晰明確的記錄了每份合同的簽訂時(shí)間、標(biāo)的、對(duì)方名稱、審批領(lǐng)導(dǎo)、代理人、蓋章人、履行情況等，并將合同歸檔，存檔保管。

2、工商管理：依照《開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工商企業(yè)登記內(nèi)部管理暫行辦法》，負(fù)責(zé)本公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更及年檢。2013年6月份，順利地通過(guò)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢網(wǎng)上年檢，然后按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，與集團(tuán)公司進(jìn)行了統(tǒng)一集中年檢。再者就是按時(shí)參加了工商局組織的各種會(huì)議，參加了企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)，保持住我公司的重合同守信用理事單位的光榮稱號(hào)，增強(qiáng)了我公司的社會(huì)信用指數(shù)。

3、訴訟仲裁案件管理：依照《省國(guó)資委所出資企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，《訴訟仲裁復(fù)議案件管理暫行辦法》。代理本公司訴訟仲裁案件及管理。及時(shí)應(yīng)訴、舉證，同時(shí)加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)關(guān)、公證機(jī)關(guān)的溝通，真正做到依法治企，通過(guò)司法為企業(yè)保駕護(hù)航。2013年我公司新發(fā)案件1起，公司案發(fā)率比2012年明顯減少而且是以調(diào)節(jié)方式解決。但通過(guò)這起案件反映出我公司各部門法律意識(shí)加強(qiáng)，嚴(yán)格依法辦事，減少企業(yè)損失。我部門也都和公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，希望各部門再接再厲，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理。另外，對(duì)每起案件實(shí)行建檔管理，并及時(shí)按照集團(tuán)公司法律事務(wù)部和煤業(yè)公司的要

求，在每月25日前及時(shí)上報(bào)案件進(jìn)展情況，真正樹(shù)立起全局統(tǒng)一，依法治企的全局觀念。加強(qiáng)與各部門的工作配合及協(xié)調(diào)處理：我部門作為法律事務(wù)部門對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)提供積極的法律支持，配合信訪辦、組織人事部、綜合治理辦公室等部門，對(duì)信訪人員積極認(rèn)真接待，耐心作出解釋，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心，把精力集中在安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。

總之、我公司以集團(tuán)公司《關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（開(kāi)董法字?2013?67號(hào)）為指導(dǎo)，不斷提升法制工作水平，把法制工作放在前沿，認(rèn)真做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，為我公司實(shí)施“走出去”的新戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)提供法律保障，從而助推我公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，走出一條可持續(xù)發(fā)展之路。

開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司荊各莊礦業(yè)分公司

2014年1月8日

第三篇：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理

所謂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，即是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性歸納和層次性分析，并根據(jù)企業(yè)各方面法律風(fēng)險(xiǎn)的不同程度進(jìn)行深入分析。在全面測(cè)評(píng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)癥下藥，設(shè)計(jì)出一整套適合企業(yè)特征的企業(yè)內(nèi)部控制管理流程。

（一）主要內(nèi)容

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中，為了合理、有效地控制企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)而建立的，由一系列制度、流程、活動(dòng)構(gòu)成的有機(jī)整體。

（二）操作流程

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的整體思路是：運(yùn)用科學(xué)的工具和方法，全面客觀地識(shí)別和分析企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并根據(jù)措施要求建立或完善相關(guān)制度、流程。在控制措施落實(shí)完成后，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)施情況進(jìn)行總體評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)體系進(jìn)行滾動(dòng)更新。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)分為三個(gè)階段。第一階段的主要工作是對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、測(cè)評(píng)和分析并制定重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，第二階段的主要工作是落實(shí)重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，第三階段的主要工作是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)體系進(jìn)行滾動(dòng)更新。

其中，第一階段的工作主要由法律部門通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)作的方式來(lái)開(kāi)展，即由企業(yè)內(nèi)部法律人員或由內(nèi)部法律人員及外聘中介機(jī)構(gòu)共同組成一個(gè)項(xiàng)目組，集中3到4個(gè)月的時(shí)間來(lái)完成相關(guān)工作。具體工作包括：首先采用調(diào)查問(wèn)卷及訪談的方式收集風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，同時(shí)對(duì)企業(yè)以往發(fā)生的法律糾紛案例以及企業(yè)涉及的主要法律法規(guī)進(jìn)行全面的梳理；然后利用法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行整理，形成法律風(fēng)險(xiǎn)清單；接下來(lái)利用法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)方法，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)清單中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，并進(jìn)行排序、分級(jí)，確定重大法律風(fēng)險(xiǎn)；之后，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要從多維度對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析；最后，是針對(duì)重大法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)第二階段的工作主要由各業(yè)務(wù)部門來(lái)分別完成。即業(yè)務(wù)部門將重大風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃中分配給本部門的控制措施列入本部門的工作計(jì)劃，然后按計(jì)劃完成相關(guān)工作，如制定或完善某項(xiàng)管理制度，改進(jìn)某項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等等。該階段的工作周期較長(zhǎng)，通常為一年左右。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)第三階段的工作由法律部門完成，主要工作內(nèi)容是收集各業(yè)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)控制措施的完成情況，并進(jìn)行評(píng)估，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施改進(jìn)建議，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)清單內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行滾動(dòng)調(diào)整，進(jìn)入體系建設(shè)的下一周期運(yùn)作。

參考資料：http://baike.baidu.com/view/2093651.htm

第四篇：自評(píng)總結(jié)

**學(xué)院**第*學(xué)期學(xué)習(xí)自評(píng)總結(jié)

都說(shuō)大學(xué)生活是非常輕松的，但是如白駒過(guò)隙的大一上期過(guò)得真讓我有些措手不及。在回首已經(jīng)過(guò)去的半年，我怎么也想不到這就是現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)，與期待中的既存在著少許失望，但是更多的是一種親切與充實(shí)。

剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，就像我剛進(jìn)高中一樣，無(wú)論在學(xué)習(xí)還是生活上都存在著許多的不適應(yīng)。首先呢，在生活上，大學(xué)的開(kāi)支感覺(jué)比以往都要大的多，以前不記賬的習(xí)慣在大學(xué)的生活中根本就無(wú)法順利地實(shí)行。再者，在學(xué)習(xí)上，以往都是在整天學(xué)校排好的課，自己只管去上就行了，緊湊的課程安排給自己的心靈一種充實(shí)的感覺(jué)；而大學(xué)中的課程相對(duì)于高中少多了，就有了不少的空閑時(shí)間，但是自我安排空閑時(shí)間的能力不夠，也沒(méi)有什么合理的計(jì)劃，導(dǎo)致我感覺(jué)學(xué)的有些吃力；好在我沒(méi)有其他的癖好，所以在學(xué)習(xí)方面沒(méi)有落下。

性格有些內(nèi)向的我在上學(xué)期但覺(jué)在處理與同學(xué)的關(guān)系上存在著很大的不足。很多時(shí)候，我都是一個(gè)人，無(wú)論是去散步還是去圖書(shū)館，我都是一個(gè)人。時(shí)間一長(zhǎng)，我就感覺(jué)與集體分離開(kāi)了，活在自己的世界里；但有些時(shí)候，我又想與同學(xué)們打成一片，不過(guò)卻發(fā)現(xiàn)除了討論學(xué)習(xí)以外就沒(méi)有什么共同語(yǔ)言了，而這又是許多同學(xué)所反感的。可能是性格的原因，也可能感覺(jué)初上大學(xué)，我很少參加社團(tuán)活動(dòng)；但是，對(duì)于表演這個(gè)活動(dòng)出于自己的愛(ài)好，我還是很積極參與的。

對(duì)于課堂上的感受，我認(rèn)為老師們的上課方法與技巧還是很值得贊賞的。數(shù)學(xué)老師憑著與長(zhǎng)相相反的幽默感總是將原本乏味的數(shù)學(xué)講得風(fēng)趣橫生；雖然，大家覺(jué)得大化無(wú)用，但是都被老師的人格魅力所吸引；c程序與設(shè)計(jì)總是在歡聲笑語(yǔ)中度過(guò)的；特別要感謝思修老師與柏拉圖老師，至少讓我感覺(jué)到我自己的人生

價(jià)值觀受他們的影響很大，那也是一種心靈的洗濯；英語(yǔ)老師讓我知道了什么才是真正的英語(yǔ)學(xué)習(xí)，由此我很是感激。

談了如此多的感慨，其中既有感激又有抱怨，但是人總是要認(rèn)識(shí)自己的不足才能真正的進(jìn)步。綜上所述，我最大的不足就在于人際交往這一方面吧。由于不善于講話，以至于我不敢在同學(xué)面前談?wù)撌裁矗驗(yàn)楹ε抡f(shuō)錯(cuò)了話，傷害到他們。我也意識(shí)到此問(wèn)題的重要性，這是一個(gè)惡性循環(huán)。所以，我正在努力改進(jìn)自己，在下一學(xué)期不誤學(xué)習(xí)的情況下，盡量多與同學(xué)相處。

時(shí)間以及經(jīng)歷總是要改變一個(gè)人的東西的，無(wú)論是思想上還是經(jīng)驗(yàn)上。大一的這一學(xué)期讓我感覺(jué)到了黨是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在我們身邊指引著關(guān)心著我們；通過(guò)國(guó)家助學(xué)金的申請(qǐng)更是讓我感覺(jué)到了國(guó)家和社會(huì)對(duì)我們的關(guān)懷。由是，更加堅(jiān)定了我對(duì)黨的忠心。成為黨的積極分子也增添了我的自豪感。

如果要客觀地評(píng)價(jià)一下學(xué)院的工作，在我看來(lái)，學(xué)院是做得非常好的。這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我也對(duì)學(xué)院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的理念有了更深刻的認(rèn)識(shí)與理解，明白了自己肩上的責(zé)任與義務(wù)。

不過(guò)萬(wàn)事萬(wàn)物總有不足的一方面，而這個(gè)也是因人而異的。那么我給學(xué)院的建議就是：學(xué)院可以考慮一下采取一些措施或開(kāi)展一些活動(dòng)讓學(xué)生能夠處理社會(huì)中的一些問(wèn)題；這包括在社會(huì)中的溝通交往能力等，畢竟學(xué)生出來(lái)是要進(jìn)入社會(huì)的，無(wú)論社會(huì)是怎樣的復(fù)雜；大家都不希望聽(tīng)到什么本科生出來(lái)適應(yīng)社會(huì)還不如沒(méi)上過(guò)大學(xué)的人那樣“懂得起”一樣的話吧。

總之，時(shí)間與成長(zhǎng)對(duì)我們總是有益的，我也期望下學(xué)期我能夠有所進(jìn)步，去擁抱一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。

最大收獲：知道了什么是大學(xué)，什么是創(chuàng)新型學(xué)習(xí)。

最大不足：在人際交往，為人處世上不夠好。

改進(jìn)措施及努力方向：多與同學(xué)及老師交流，多參加集體活動(dòng)。對(duì)學(xué)院的建議：去浮求實(shí)，注意培養(yǎng)學(xué)生的處事能力。

第五篇：自評(píng)總結(jié)

**學(xué)院**第*學(xué)期學(xué)習(xí)自評(píng)總結(jié)

都說(shuō)大學(xué)生活是非常輕松的，但是如白駒過(guò)隙的大一上期過(guò)得真讓我有些措手不及。在回首已經(jīng)過(guò)去的半年，我怎么也想不到這就是現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)，與期待中的既存在著少許失望，但是更多的是一種親切與充實(shí)。

剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，就像我剛進(jìn)高中一樣，無(wú)論在學(xué)習(xí)還是生活上都存在著許多的不適應(yīng)。首先呢，在生活上，大學(xué)的開(kāi)支感覺(jué)比以往都要大的多，以前不記賬的習(xí)慣在大學(xué)的生活中根本就無(wú)法順利地實(shí)行。再者，在學(xué)習(xí)上，以往都是在整天學(xué)校排好的課，自己只管去上就行了，緊湊的課程安排給自己的心靈一種充實(shí)的感覺(jué)；而大學(xué)中的課程相對(duì)于高中少多了，就有了不少的空閑時(shí)間，但是自我安排空閑時(shí)間的能力不夠，也沒(méi)有什么合理的計(jì)劃，導(dǎo)致我感覺(jué)學(xué)的有些吃力；好在我沒(méi)有其他的癖好，所以在學(xué)習(xí)方面沒(méi)有落下。

性格有些內(nèi)向的我在上學(xué)期但覺(jué)在處理與同學(xué)的關(guān)系上存在著很大的不足。很多時(shí)候，我都是一個(gè)人，無(wú)論是去散步還是去圖書(shū)館，我都是一個(gè)人。時(shí)間一長(zhǎng)，我就感覺(jué)與集體分離開(kāi)了，活在自己的世界里；但有些時(shí)候，我又想與同學(xué)們打成一片，不過(guò)卻發(fā)現(xiàn)除了討論學(xué)習(xí)以外就沒(méi)有什么共同語(yǔ)言了，而這又是許多同學(xué)所反感的?？赡苁切愿竦脑?，也可能感覺(jué)初上大學(xué)，我很少參加社團(tuán)活動(dòng)；但是，對(duì)于表演這個(gè)活動(dòng)出于自己的愛(ài)好，我還是很積極參與的。對(duì)于課堂上的感受，我認(rèn)為老師們的上課方法與技巧還是很值得贊賞的。數(shù)學(xué)老師憑著與長(zhǎng)相相反的幽默感總是將原本乏味的數(shù)學(xué)講得風(fēng)趣橫生；雖然，大家覺(jué)得大化無(wú)用，但是都被老師的人格魅力所吸引；c程序與設(shè)計(jì)總是在歡聲笑語(yǔ)中度過(guò)的；特別要感謝思修老師與柏拉圖老師，至少讓我感覺(jué)到我自己的人生價(jià)值觀受他們的影響很大，那也是一種心靈的洗濯；英語(yǔ)老師讓我知道了什么才是真正的英語(yǔ)學(xué)習(xí)，由此我很是感激。

談了如此多的感慨，其中既有感激又有抱怨，但是人總是要認(rèn)識(shí)自己的不足才能真正的進(jìn)步。綜上所述，我最大的不足就在于人際交往這一方面吧。由于不善于講話，以至于我不敢在同學(xué)面前談?wù)撌裁矗驗(yàn)楹ε抡f(shuō)錯(cuò)了話，傷害到他們。我也意識(shí)到此問(wèn)題的重要性，這是一個(gè)惡性循環(huán)。所以，我正在努力改進(jìn)自己，在下一學(xué)期不誤學(xué)習(xí)的情況下，盡量多與同學(xué)相處。

時(shí)間以及經(jīng)歷總是要改變一個(gè)人的東西的，無(wú)論是思想上還是經(jīng)驗(yàn)上。大一的這一學(xué)期讓我感覺(jué)到了黨是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在我們身邊指引著關(guān)心著我們；通過(guò)國(guó)家助學(xué)金的申請(qǐng)更是讓我感覺(jué)到了國(guó)家和社會(huì)對(duì)我們的關(guān)懷。由是，更加堅(jiān)定了我對(duì)黨的忠心。成為黨的積極分子也增添了我的自豪感。

如果要客觀地評(píng)價(jià)一下學(xué)院的工作，在我看來(lái)，學(xué)院是做得非常好的。這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我也對(duì)學(xué)院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的理念有了更深刻的認(rèn)識(shí)與理解，明白了自己肩上的責(zé)任與義務(wù)。

不過(guò)萬(wàn)事萬(wàn)物總有不足的一方面，而這個(gè)也是因人而異的。那么我給學(xué)院的建議就是：學(xué)院可以考慮一下采取一些措施或開(kāi)展一些活動(dòng)讓學(xué)生能夠處理社會(huì)中的一些問(wèn)題；這包括在社會(huì)中的溝通交往能力等，畢竟學(xué)生出來(lái)是要進(jìn)入社會(huì)的，無(wú)論社會(huì)是怎樣的復(fù)雜；大家都不希望聽(tīng)到什么本科生出來(lái)適應(yīng)社會(huì)還不如沒(méi)上過(guò)大學(xué)的人那樣“懂得起”一樣的話吧。

總之，時(shí)間與成長(zhǎng)對(duì)我們總是有益的，我也期望下學(xué)期我能夠有所進(jìn)步，去擁抱一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。

最大收獲：知道了什么是大學(xué)，什么是創(chuàng)新型學(xué)習(xí)。最大不足：在人際交往，為人處世上不夠好。

改進(jìn)措施及努力方向：多與同學(xué)及老師交流，多參加集體活動(dòng)。對(duì)學(xué)院的建議：去浮求實(shí)，注意培養(yǎng)學(xué)生的處事能力。