第一篇：三重一大落實(shí)情況總結(jié)報(bào)告

“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況總結(jié)報(bào)告

根據(jù)校紀(jì)委《關(guān)于開展“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況自查自糾工作的通知》要求，我部開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況的自查工作。自《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》實(shí)施以來(lái)，我部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策，無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行“三重一大”制度的自覺(jué)性

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三重一大”制度高度重視，通過(guò)民主生活會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在部?jī)?nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時(shí)，學(xué)習(xí)掌握上級(jí)單位和學(xué)校各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（中辦發(fā)[2003]17號(hào)）、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《二級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、《輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)研員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《學(xué)院（系）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的暫行規(guī)定》等，結(jié) 合實(shí)際，及時(shí)貫徹落實(shí)。

（二）強(qiáng)化措施。我部將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和組工干部講黨性、重品行、作表率活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對(duì)涉及干部任免以及關(guān)系部門職工切身利益的重要問(wèn)題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行，我部規(guī)定，班子成員要根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

二、根據(jù)保密權(quán)限，依法公開黨務(wù)，不斷提高民主透明程度

涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策，我部都要通過(guò)各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。我部對(duì)凡是需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng)，都一律公開。

（一）堅(jiān)持工作例會(huì)。由領(lǐng)導(dǎo)班子、黨校專職副校長(zhǎng)和各辦公室主任參加。領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)工作例會(huì)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門和學(xué)校的文件精神和要求，聽取上周工作的進(jìn)展、本周工作計(jì)劃以及對(duì)工作的意見和建議，妥善安排各項(xiàng)工作。

（二）堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)涉及到黨內(nèi)活動(dòng)方案的制訂、部分機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整等工作，我部會(huì)召開座談會(huì)，充分聽取各方意見，形成初步方案后向?qū)W校黨委匯報(bào)。對(duì)與職工密切 相關(guān)的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑年終分配等事項(xiàng)，堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。

（三）堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向全校及社會(huì)公開的各類政策、信息，如《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《二級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、海內(nèi)外公開招聘院長(zhǎng)（主任）招聘啟事、競(jìng)爭(zhēng)上崗考察人選和擬人人選的情況等都通過(guò)學(xué)校主頁(yè)進(jìn)行公開。

（四）堅(jiān)持保密工作。對(duì)法律規(guī)章要求保密的及尚在醞釀階段的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格進(jìn)行保密。

三、規(guī)范程序，增強(qiáng)科學(xué)決策能力

（一）科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。我部涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括：部門年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、大額度資金的使用及預(yù)算外資金的使用；黨的建設(shè)有關(guān)活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施及總結(jié)表彰；校級(jí)后備干部的推薦；中層干部的推薦、提名、錄用、任免、考核；機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。

（二）規(guī)范程序，嚴(yán)格集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我部十分重視決策過(guò)程，重點(diǎn)做好過(guò)程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。

1.堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策集體決定。一直以來(lái)，我部領(lǐng)導(dǎo)非常重視重大事項(xiàng)決策集體決定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)（如：貫徹執(zhí) 行上級(jí)會(huì)議或文件精神的方案、干部重大問(wèn)題的處理、機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整、規(guī)章制度的制定、修改和廢止等）都要經(jīng)過(guò)部務(wù)會(huì)討論研究決定后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或黨委常委會(huì)審批。

２.堅(jiān)持重要人事安排集體決定。在重要人事安排上，我部嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：凡學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部也即學(xué)校二級(jí)單位的負(fù)責(zé)人的任免均須通過(guò)黨委常委會(huì)討論決定。群團(tuán)組織的干部也要黨委常委會(huì)推薦提名為候選人后按照有關(guān)要求任免；學(xué)校各二級(jí)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置（教學(xué)、科研組織實(shí)行備案制）也要通過(guò)黨委常委會(huì)討論決定。另外，二級(jí)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主任、部分副主任的任免都要經(jīng)我部部務(wù)會(huì)討論通過(guò)。

3.堅(jiān)持大額資金使用集體決定。我部在大額資金、預(yù)算外資金使用上嚴(yán)把程序關(guān)，必須經(jīng)過(guò)部務(wù)會(huì)討論通過(guò)方可使用。如在制定年終分配方案上，由部辦公室提出初步方案，經(jīng)部務(wù)會(huì)討論后確定科學(xué)合理的分配方案。

四、總結(jié)不足，狠抓改進(jìn)提高

通過(guò)自查，部門職工對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在著一些問(wèn)題，有待于進(jìn)一步改進(jìn)提高:一是“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范；二是在執(zhí)行“三重一大”制度過(guò)程中，教職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二篇：企業(yè)三重一大落實(shí)

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐研究

基層黨組織不僅是黨團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且是黨調(diào)查群眾意見、團(tuán)結(jié)一致、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。是黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部，完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者?；鶎狱h支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。因此，建設(shè)好基層黨支部班子，是黨組織充分發(fā)揮向心作用、積極為基層服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們要根據(jù)基層黨員干部的分布情況來(lái)合理設(shè)置黨支部，抓好基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，寧績(jī)項(xiàng)目必須加強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從支部設(shè)置、班子建設(shè)、制度建設(shè)、教育管理等方面基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐研究。

一、加強(qiáng)黨對(duì)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施和制度建設(shè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，施工企業(yè)的管理體制也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，項(xiàng)目部已經(jīng)成為基層綜合管理層，在企業(yè)管理系統(tǒng)中處于關(guān)鍵性的終端位置，在工程施工和經(jīng)營(yíng)管理上具有流動(dòng)分散、獨(dú)立管理的特點(diǎn)。這一變化，給基層黨組織建設(shè)也帶來(lái)了新情況、新問(wèn)題。應(yīng)從如下幾個(gè)方面進(jìn)行完善：一是項(xiàng)目的黨支部書記，通過(guò)答辯提高素質(zhì)，有利于把黨的理論與項(xiàng)目實(shí)際相結(jié)合，更好地在其位能謀其政；二是加強(qiáng)項(xiàng)目的管理，積極提出好的設(shè)想和建議，打造更優(yōu)質(zhì)的工程；三是項(xiàng)目部書記工作有具體的量化指標(biāo)，明確抓好項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理。四是項(xiàng)目部黨組織的設(shè)置要適應(yīng)工程動(dòng)態(tài)管理的性質(zhì)，應(yīng)與項(xiàng)目部的成立與結(jié)束同步。

堅(jiān)持解放思想抓創(chuàng)新、瞄準(zhǔn)一流抓發(fā)展，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。按照“重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核”和凡事有部署、有檢查、有考核、有資料支撐，閉環(huán)管理的要求，從加大責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究入手，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、完善責(zé)任體系、加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，全面提升各級(jí)黨組織和黨員干部的執(zhí)行能力，同時(shí)不斷找出影響執(zhí)行的因素和環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)執(zhí)行的重點(diǎn)和措施，完善執(zhí)行的激勵(lì)和約束機(jī)制，使執(zhí)行力不斷得到質(zhì)的提升。要把加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)作為“一把手”工程，對(duì)不作為、亂作為、慢作為的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，動(dòng)員廣大員工積極參與、群策群力，營(yíng)造“人人提升執(zhí)行、事事體現(xiàn)執(zhí)行”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、黨風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，突出抓好以支部中心組學(xué)習(xí)為主要形式的領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力進(jìn)一步提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善企業(yè)黨建工作責(zé)任考核辦法。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)建黨員文化理論學(xué)習(xí)室，劃撥專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并積極組織開展各項(xiàng)活。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度。二是堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。四是堅(jiān)持黨員組織生活制度。每個(gè)黨員必須按時(shí)參加所在黨支部、黨小組的組織生活。五是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)

項(xiàng)目部的黨組織，要以黨章和企業(yè)法賦予企業(yè)黨組織的政治責(zé)任為工作重點(diǎn)，要保證企業(yè)黨組織在項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的監(jiān)督作用。通過(guò)參與項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保黨的路線方針政策和各級(jí)公司規(guī)章制度、措施以及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)。配合支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，提出建議，把可能造成嚴(yán)重后果的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。目前，有些國(guó)有企業(yè)實(shí)施了項(xiàng)目督導(dǎo)員制度、黨政聯(lián)簽制度，是一個(gè)值得借鑒的模式，能較好地發(fā)揮項(xiàng)目部黨組織的保證監(jiān)督作用。

加強(qiáng)基層黨組織思想政治建設(shè)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和專業(yè)技能知識(shí)。進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹《黨章》專題教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，深刻認(rèn)識(shí)新的歷史條件下學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義，準(zhǔn)確把握黨章的內(nèi)容和要求。自覺(jué)履行黨員義務(wù)，積極維護(hù)黨員權(quán)利。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章、貫徹黨章的自覺(jué)性。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃和員工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展理論學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)，深化“黨員素質(zhì)教育工程”，不斷提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)以增智，學(xué)以強(qiáng)能，進(jìn)一步提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)堅(jiān)持民主集中制，完善民主生活會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；注重領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮，增強(qiáng)班子合力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和凝心聚力能力，做到分工明確，協(xié)調(diào)配合，相互信任，相互支持，求真務(wù)實(shí)，科學(xué)決策，在員工中樹立“個(gè)人素質(zhì)高、整體合力強(qiáng)”的良好形象。

三、加強(qiáng)廉政建設(shè)

深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“三嚴(yán)一?！币?，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建“三化三有”特色懲防體系，建立反腐倡廉“反違章”工作長(zhǎng)效機(jī)制。扎實(shí)開展工程領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展廉潔教育，做好述職述廉，廉政談話，弘揚(yáng)“干事干凈”的理念，扎實(shí)推進(jìn)干部員工廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，著力加強(qiáng)對(duì)各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，實(shí)施廉潔從業(yè)承諾，堅(jiān)決懲處違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)施黨務(wù)干部素質(zhì)提升工程，舉辦黨群工作者特訓(xùn)營(yíng)，抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)，做到“四基”、“六會(huì)”，即：熟悉基本知識(shí)、明確基本要求、提高基本技能、夯實(shí)基礎(chǔ)工作；會(huì)做黨務(wù)工作、會(huì)搞黨的教育、會(huì)依靠組織制度管理和監(jiān)督黨員、會(huì)正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾、會(huì)開展思想政治工作、會(huì)發(fā)揮共青團(tuán)和工會(huì)組織的作用。落實(shí)《2009－2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，提升黨員整體素質(zhì)。開展黨小組活力工程、黨員評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，推進(jìn)黨員目標(biāo)管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮模范帶頭作用。、四、結(jié)論 當(dāng)前，深化企業(yè)發(fā)展規(guī)劃正處于關(guān)鍵階段，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就要加強(qiáng)基層黨組織和基層黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。通過(guò)以上三個(gè)方面的努力，企業(yè)基層黨組織和企業(yè)基層黨員將會(huì)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：三重一大制度落實(shí)情況

中鐵航空港集團(tuán)杭州公司連鎮(zhèn)5標(biāo)項(xiàng)目黨政“三重一大”制度落實(shí)情況

對(duì)重大問(wèn)題，重大事項(xiàng)、重要情況、大額資金使用實(shí)行集體研究和決策，是黨的民主集中制原則的內(nèi)在要求和具體體現(xiàn)。建立健全項(xiàng)目“三重一大”集體決策制度，是企業(yè)發(fā)展的需要，是項(xiàng)目管理的需要，更是員工生存的需要。

黨的十四屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》規(guī)定:“凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用(簡(jiǎn)稱“三重一大”)必須經(jīng)集體討論,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷”黨中央這一決定,對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、搞好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

連鎮(zhèn)5標(biāo)項(xiàng)目部自進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，高度重視“三重一大”制度建立和落實(shí)，在貫徹落實(shí)好“三重一大”集體決策制度中，堅(jiān)持“五個(gè)”原則遏制項(xiàng)目虧損，確保企業(yè)效益增長(zhǎng)。

一是項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行。項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，做到凡事多溝通，多協(xié)商，自覺(jué)實(shí)行集體決策，就會(huì)對(duì)整個(gè)班子和項(xiàng)目起到帶動(dòng)和推動(dòng)作用。因此，在推動(dòng)“三重一大”集體決策工作中，最為重要的就是要提高項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)人員的決策意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二是健全制度、嚴(yán)格程序。首先，重程序、講科學(xué)。項(xiàng)目部堅(jiān)持嚴(yán)格按照程序落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)決策制度。凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用都通過(guò)召開項(xiàng)管會(huì)集體研究決策。對(duì)于會(huì)議提出、確定和決策等程序，都做到了嚴(yán)格堅(jiān)持，都嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作，不能流于形式，不能走過(guò)場(chǎng)，特別是決策前注重集思廣益，注重發(fā)揮班子成員的集體智慧和創(chuàng)造性，并認(rèn)真聽取了職工群眾的建議和意見，注重發(fā)揮各職能部門的參謀、助手作用。

其次，對(duì)涉及項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍招標(biāo)、機(jī)械租賃、大型機(jī)械設(shè)備購(gòu)置、大型物資招標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)性項(xiàng)目，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持充分聽取相關(guān)專家或?qū)I(yè)人員的意見，并通過(guò)召開評(píng)審會(huì)、專題會(huì)，開展政策、法律咨詢和可行性論證等多種形式，確保了決策的科學(xué)、正確。

三是黨組織發(fā)揮職能監(jiān)督。一個(gè)項(xiàng)目不管擁有多么完備的制度和執(zhí)行程序，如果忽視了監(jiān)督，仍難以達(dá)到預(yù)期的效果。項(xiàng)目黨支部多次在支部會(huì)上強(qiáng)調(diào)“三重一大”制度重要意義和作用，要求黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和紀(jì)檢監(jiān)察員要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，要把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運(yùn)行過(guò)程中的監(jiān)督作用，以監(jiān)督機(jī)制保證運(yùn)行機(jī)制的正確實(shí)施。在監(jiān)督過(guò)程中，擺正位置、實(shí)事求是、不道聽途說(shuō)、不捕風(fēng)捉影，不擴(kuò)大事實(shí)。在具體運(yùn)行過(guò)程中堅(jiān)持做到，不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過(guò)集體研究不決策。同時(shí)，要求廣大領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)貫徹公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神，始終保持率先垂范，廉潔自律良好的精神狀態(tài)。

四是嚴(yán)格責(zé)任追究。凡屬“三重一大”事項(xiàng)因決策失誤給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失以下行為必須追究責(zé)任：①不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；②未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不通報(bào)的；③未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的；④執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；⑤其他因違反“三重一大”實(shí)施辦法而造成失誤的。

一年多來(lái)，項(xiàng)目部能夠嚴(yán)格按照 “三重一大”制度要求貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提高了項(xiàng)目民主化、科學(xué)化決策水平，保障了項(xiàng)目效益，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范管理、順暢運(yùn)行的良好局面。

中鐵航空港集團(tuán)杭州公司連鎮(zhèn)5標(biāo)項(xiàng)目

2016年12月10日

第四篇：學(xué)校落實(shí)三重一大情況自查報(bào)告

學(xué)校落實(shí)三重一大情況自查報(bào)告

根據(jù)學(xué)校紀(jì)委的要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)

三重一大

制度的實(shí)施辦法》，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)

三重一大

情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、高度重視，形成有效的管理制度

學(xué)院將

三重一大

與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)﹑教代會(huì)制度建設(shè)和完善、學(xué)院的改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。學(xué)院每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中，都明確院長(zhǎng)和黨總支書記對(duì)

三重一大

工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。近年來(lái)，我院結(jié)合實(shí)際，制訂諸如《人文與法學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》、《人文與法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人文與法學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》、《人文與法學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進(jìn)了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。對(duì)涉及學(xué)院的重大事項(xiàng)以及師生的切身利益，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善學(xué)院議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、堅(jiān)持院務(wù)公開，自覺(jué)接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督

堅(jiān)持院務(wù)公開，通過(guò)各種形式和途徑傾聽?zhēng)熒囊庖姾徒ㄗh，凡是需要教職工參與的事項(xiàng)、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開。第一，堅(jiān)持學(xué)院教職工周例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求，匯報(bào)學(xué)院工作的進(jìn)展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學(xué)院的各項(xiàng)工作，發(fā)揮教職工在辦學(xué)興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項(xiàng)，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑引進(jìn)人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時(shí)召開各種類型和不同層次的座談會(huì)，比如學(xué)科發(fā)展研討會(huì)，青年教師座談會(huì)，學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會(huì)等等，介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)以及學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用。學(xué)院通過(guò)強(qiáng)化教代會(huì)民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進(jìn)﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會(huì)代表的意見，切實(shí)發(fā)揮了教代會(huì)制度在維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要作用。

三、明確

三重一大

內(nèi)容，規(guī)范工作程序

我院涉及

三重一大的事項(xiàng)包括：

學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、xx工作計(jì)劃，各項(xiàng)改革方案及實(shí)施情況;干部的選拔任用;教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等;學(xué)院經(jīng)費(fèi)及其他各項(xiàng)收入的來(lái)源、支出和使用管理情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況;免試研究生、學(xué)生入黨、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放、勤工儉學(xué)、特困生資助的辦法等涉及學(xué)生切身利益的事項(xiàng);學(xué)院經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)的支出管理工作。

有關(guān)重要事項(xiàng)的工作程序

1.關(guān)于教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作

按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的院務(wù)委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)實(shí)施。工作程序和方法：

由主要負(fù)責(zé)人向教職工詳細(xì)傳達(dá)上述各項(xiàng)工作的方針、政策，保證教職工的知情權(quán)。

根據(jù)上述各項(xiàng)工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。

教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)采取個(gè)人自薦和集體相結(jié)合的方式，以系部為單位進(jìn)行個(gè)人述職，民主評(píng)議，寫出評(píng)語(yǔ)，并按規(guī)定提出考核等級(jí)、等額或差額名單建議。院務(wù)委員會(huì)根據(jù)系部提出的考核等級(jí)、等額或差額名單建議，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作出決定意見。

教職工職稱評(píng)定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個(gè)人提出申請(qǐng)、提交業(yè)績(jī)成果，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)予以。

有公示要求的，按照規(guī)定進(jìn)行公示。

第五篇：學(xué)院落實(shí)三重一大情況自查報(bào)告范文

根據(jù)學(xué)校紀(jì)委的要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、高度重視，形成有效的管理制度學(xué)院將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)﹑教代會(huì)制度建設(shè)和完善、學(xué)院的改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。學(xué)院每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中，都明確院長(zhǎng)和黨總支書記對(duì)“三重一大”工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。近年來(lái)，我院結(jié)合實(shí)際，制訂諸如《人文與法學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》、《人文與法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人文與法學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》、《人文與法學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進(jìn)了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。對(duì)涉及學(xué)院的重大事項(xiàng)以及師生的切身利益，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善學(xué)院議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、堅(jiān)持院務(wù)公開，自覺(jué)接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督堅(jiān)持院務(wù)公開，通過(guò)各種形式和途徑傾聽?zhēng)熒囊庖姾徒ㄗh，凡是需要教職工參與的事項(xiàng)、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開。第一，堅(jiān)持學(xué)院教職工周例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求，匯報(bào)學(xué)院工作的進(jìn)展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學(xué)院的各項(xiàng)工作，發(fā)揮教職工在辦學(xué)興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項(xiàng)，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑引進(jìn)人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時(shí)召開各種類型和不同層次的座談會(huì)，比如學(xué)科發(fā)展研討會(huì)，青年教師座談會(huì)，學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會(huì)等等，介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)以及學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用。學(xué)院通過(guò)強(qiáng)化教代會(huì)民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進(jìn)﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會(huì)代表的意見，切實(shí)發(fā)揮了教代會(huì)制度在維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要作用。

三、明確“三重一大”內(nèi)容，規(guī)范工作程序

（一）我院涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括：學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，各項(xiàng)改革方案及實(shí)施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等；學(xué)院經(jīng)費(fèi)及其他各項(xiàng)收入的來(lái)源、支出和使用管理情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況；免試推薦研究生、學(xué)生入黨、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放、勤工儉學(xué)、特困生資助的辦法等涉及學(xué)生切身利益的事項(xiàng)；學(xué)院經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)的支出管理工作。

（二）有關(guān)重要（重大）事項(xiàng)的工作程序1.關(guān)于教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的院務(wù)委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)實(shí)施。工作程序和方法：（1）由主要負(fù)責(zé)人向教職工詳細(xì)傳達(dá)上述各項(xiàng)工作的方針、政策，保證教職工的知情權(quán)。（2）根據(jù)上述各項(xiàng)工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。（3）教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)采取個(gè)人自薦和集體推薦相結(jié)合的方式，以系部為單位進(jìn)行個(gè)人述職，民主評(píng)議，寫出評(píng)語(yǔ)，并按規(guī)定提出考核等級(jí)、等額或差額名單建議。院務(wù)委員會(huì)根據(jù)系部提出的考核等級(jí)、等額或差額名單建議，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作出決定意見。（4）教職工職稱評(píng)定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個(gè)人提出申請(qǐng)、提交業(yè)績(jī)成果，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)予以推薦。（5）有公示要求的，按照規(guī)定進(jìn)行公示。（6）決定意見報(bào)學(xué)校人事處或相關(guān)部門備案。2.關(guān)于我院崗位聘任及津貼分配工作（1）根據(jù)學(xué)校崗位聘任總體要求，我院設(shè)置教師崗位、實(shí)驗(yàn)崗位、管理崗位三類，并制定相應(yīng)的崗位要求和津貼標(biāo)準(zhǔn)。