第一篇：校領(lǐng)導(dǎo)座談會反映團(tuán)課問題

各位書記好：

一、校領(lǐng)導(dǎo)近期到學(xué)院座談時(shí)，學(xué)生們對團(tuán)課反映問題如下：

1、團(tuán)課時(shí)間：多數(shù)在中午，影響中午休息，進(jìn)而影響下午上課

2、團(tuán)課檢查：1個(gè)小時(shí)的團(tuán)課都要求學(xué)生雙手疊放在課桌上，一動不動

3、團(tuán)課內(nèi)容和形式：（1）唱團(tuán)歌時(shí)間過長，有的學(xué)院要求唱十幾二十遍；（2）團(tuán)課形式單一，枯燥

4、個(gè)別班級的團(tuán)支書本人對上團(tuán)課意見很大，認(rèn)為團(tuán)課最乏味、最枯燥、最煩氣、最不能忍受，沒有必要上團(tuán)課。

二、針對以上問題，校團(tuán)委已逐條向有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行了匯報(bào)，并提出了相關(guān)改進(jìn)措施：

1、團(tuán)課時(shí)間由各學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況自行確定，確定后到校團(tuán)委進(jìn)行備案備查。校團(tuán)委在主題教育第三階段的問題臺賬中第一條已列出，已和基層團(tuán)委進(jìn)行了溝通，并要求再次根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，重新確定上團(tuán)課時(shí)間，同時(shí)要向?qū)W生們做好宣傳、解釋和溝通工作，最大限度的爭取學(xué)生的理解和支持。

2、經(jīng)向校學(xué)生會了解，團(tuán)課檢查時(shí)確實(shí)存在部分要求過嚴(yán)的現(xiàn)象（為了保證團(tuán)課效果，防止大家在桌面下玩手機(jī)），如：要求學(xué)生雙手疊放在課桌上，一動不動。目前已經(jīng)重新制定團(tuán)課檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，供下學(xué)期使用，同時(shí)要求學(xué)生干部在檢查中要講求方式方法，不可生搬硬套。

3、關(guān)于團(tuán)課的內(nèi)容和形式：近三年來，校團(tuán)委積極動員基層團(tuán)組織創(chuàng)新團(tuán)課形式，靈活多樣開展團(tuán)課活動，但是督查落實(shí)不夠細(xì)致認(rèn)真，同時(shí)基層團(tuán)委工作頭緒繁多，導(dǎo)致團(tuán)課一直停留在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)形式上，方式不夠豐富、內(nèi)容不夠吸引學(xué)生。下一步，校團(tuán)委將在創(chuàng)設(shè)有效學(xué)習(xí)載體 豐富學(xué)習(xí)形式與方法上下功夫，同時(shí)會將團(tuán)課的課前準(zhǔn)備、課中效果、課后評價(jià)作為對基層團(tuán)委考核的重要一項(xiàng)內(nèi)容。

4、加強(qiáng)班級團(tuán)支部委員會建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度。

三、校團(tuán)委建議各基層團(tuán)委盡快做好以下四方面工作：

1、本學(xué)院的團(tuán)課時(shí)間是怎樣確定的？定在中午上團(tuán)課的原因和考慮

2、本學(xué)院學(xué)生會在團(tuán)課檢查中存在哪些問題或者不足？尤其注意在檢查過程中和普通團(tuán)員青年的溝通方式和語言，是否存在不當(dāng)之處？

3、本學(xué)院上團(tuán)課時(shí)采取了有哪些形式？（按照要求，團(tuán)課上要求唱團(tuán)歌，最多不超過三遍即可）

4、班級團(tuán)支部委員會（團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員）建設(shè)情況說明（提交人員名單及任職期間表現(xiàn)的簡要說明）。

請各位書記務(wù)必重視以上問題，請于12月26日（下周二）下班前，利用各種方式，如座談、問卷、學(xué)生干部會等，向?qū)W生做好宣傳解釋工作和征求意見工作，并向校團(tuán)委提交紙質(zhì)材料，逐條列出以上4個(gè)方面問題的落實(shí)情況及下一步整改措施。

第二篇：銀行問題反映

問題反映

1，電話給得不定時(shí)

如：大堂經(jīng)理忙要等其忙完才給

早上經(jīng)常沒有電話號碼給到

（能否一下去就拿到號碼？）

2，不是什么時(shí)候都方便打電話

如：有客戶在旁辦業(yè)務(wù)

大堂經(jīng)理需要用電話

（能否增加多一臺電話？）

3，客戶號碼許多為異地號和空號

（客戶號碼質(zhì)量問題能否提升一下？）

4，電話話術(shù)有一定限制

如：要求最好不要提到我們的產(chǎn)品

現(xiàn)在連我們的產(chǎn)說會或理財(cái)聯(lián)誼會都最好不要提

（能否用一種達(dá)到共贏的話術(shù)？主推銀行卡和銀行產(chǎn)品，附推我們的產(chǎn)品）

5，要求我們最好不要在電話里推薦我們的產(chǎn)品，等客戶來到現(xiàn)場覺得客戶愿意才向客戶推薦，可現(xiàn)在電話邀約客戶開卡的，只要回復(fù)短信就可升級為銀卡，客戶不需要來網(wǎng)店，這對我們開展業(yè)務(wù)工作有一定困難。

第三篇：意見問題反映

公司董事會領(lǐng)導(dǎo)：

2014．1．16發(fā)關(guān)于新疆公司電纜不合格的處理情況，作為公司的一名最基層員工發(fā)表一點(diǎn)建議。

1、公司從集團(tuán)發(fā)展大局出發(fā)，整體布局出發(fā)，嚴(yán)把質(zhì)量責(zé)任關(guān)，獎(jiǎng)懲分明，功是功，過是過是完全正確和值得稱贊的；

2、分清責(zé)任各負(fù)其責(zé)，相應(yīng)責(zé)任人自行承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任；對任何人不進(jìn)行偏妥，作為員工看待公司的處事力度和方法辦是非常正確的；

3、建議：

1）新疆公司總經(jīng)理邵清如作為全面負(fù)責(zé)人是應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任，但作為一個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)工作中是統(tǒng)領(lǐng)全局，不可能是面面俱到，點(diǎn)滴不漏，出現(xiàn)問題在所難免，但只要他勇敢，直面勇于坦承面對，不退縮，不回避是好同志；

2）問題出現(xiàn)特別是面對史上極具嚴(yán)峻的處罰措施出臺，更是對一個(gè)同志的極大考驗(yàn)，觀邵清如總經(jīng)理，仍然以極其飽滿平和的心態(tài)并積極地全心投入到工作中，對人對事對工作不未作任何放松，不摞擔(dān)子，這樣的領(lǐng)導(dǎo)極難能可貴；

3）新疆公司成立共四年多了，如此熟悉業(yè)務(wù)，了解工作，對外協(xié)調(diào)和諧并能積極開展工作的領(lǐng)導(dǎo)不多；

4）對企業(yè)的忠誠度和熟知企業(yè)的運(yùn)營模式是用人的好標(biāo)準(zhǔn)；

3、關(guān)于免去邵清如總經(jīng)理的職務(wù)可否從輕處理或是讓邵清如總經(jīng)理以其它名義帶領(lǐng)分公司繼續(xù)前航。

第四篇：電氣學(xué)院關(guān)于黨員工作座談會反映問題的解決方案

電氣學(xué)院黨委關(guān)于黨員工作座談會反映問題的解決方案

——電氣學(xué)院黨委黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

2011年10月16日，校黨委組織部在力行樓方型會議室圍繞學(xué)生黨員發(fā)展工作和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主題，分別召開了學(xué)生群眾座談會與入黨積極分子座談會。

座談會上，來自不同年級的百余名同學(xué)分別結(jié)合本學(xué)院工作實(shí)際，反映了在學(xué)生黨員發(fā)展及黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面存在的一些主要問題。電氣學(xué)院黨委認(rèn)真研究了會議精神，并結(jié)合自身實(shí)際，針對同學(xué)們反應(yīng)的問題，從積極分子培養(yǎng)教育、黨員發(fā)展、黨員管理三個(gè)方面制定了相應(yīng)的解決方案，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極分子培養(yǎng)教育

針對入黨啟蒙教育不夠?qū)е虏糠滞瑢W(xué)入黨動機(jī)不純的現(xiàn)象，我們應(yīng)該在入黨初期，建立起黨員責(zé)任制，即支部黨員應(yīng)盡到對遞交入黨申請書的同學(xué)進(jìn)行思想教育工作的責(zé)任，做到班級同學(xué)遞交入黨申請書后，黨支部能夠及時(shí)了解申請人的入黨動機(jī)，告知申請人黨員發(fā)展的原則，激勵(lì)申請人要自覺接受和爭取黨的培養(yǎng)、教育和考察，經(jīng)受黨的考驗(yàn)。

學(xué)院黨委依據(jù)談話情況，結(jié)合申請人的日常表現(xiàn)，制定申請人培養(yǎng)計(jì)劃，對列入培養(yǎng)計(jì)劃的申請人，學(xué)院黨委安排黨員擔(dān)任聯(lián)系人，幫助申請人進(jìn)一步端正入黨動機(jī)、提高思想政治素養(yǎng)，了解學(xué)習(xí)表現(xiàn)、及時(shí)溝通交流思想。聯(lián)系人要積極主動與申請入黨人交流思想，指導(dǎo)申請人學(xué)習(xí)，與申請人交流學(xué)習(xí)體會，定期（季度/半年）向黨委匯報(bào)申請人情況，并作好相關(guān)的談話記錄。

學(xué)院黨委要?jiǎng)?chuàng)造條件組織申請入黨人參加或列席相關(guān)黨員活動，在活動中進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察。

二、黨員發(fā)展

對于同學(xué)們意見比較集中的入黨積極分子和發(fā)展對象的遴選標(biāo)準(zhǔn)不明確，發(fā)展過程不公開的問題，我院黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了以下幾點(diǎn)具體要求，以求明確標(biāo)準(zhǔn)、程序透明、做到公平公正。

積極分子的確定要做到班級責(zé)任制，班委和團(tuán)支部要認(rèn)真落實(shí)積極分子的推優(yōu)意見，原則上對所推選的積極分子有以下幾點(diǎn)要求： ①：對于一年級新生，原則上要求所推選積極分子成績在班級前15名；

二、三年級原則上要求在班級前20名，且均無掛科現(xiàn)象。②：所推選積極分子要認(rèn)真參加早操早讀，班級其他同學(xué)可以對此監(jiān)督。積極參加班級、學(xué)校活動，做好模范帶頭作用。

③：推選名單初步擬定后，在班級內(nèi)部進(jìn)行民主投票，得票率超過70%的可確定為積極分子，名單確定后，在班級公示，無異議后提交給上級。

④：所有積極分子要認(rèn)真參加學(xué)院及學(xué)校組織的黨課培訓(xùn)，及時(shí)完成思想?yún)R報(bào)，未通過黨課考試者，取消入黨資格，大學(xué)四年不予考慮。此外，對于部分班級存在的黨員發(fā)展不遵守《學(xué)生黨支部工作規(guī)則》、個(gè)別學(xué)生不經(jīng)過積極分子確定和培養(yǎng)就確定為發(fā)展對象的現(xiàn)象，要予以堅(jiān)決打擊，存在上述問題班級的同學(xué)可以直接向黨支部反映情況，支部上報(bào)學(xué)院，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)責(zé)任人將予以嚴(yán)肅處理。

三、黨員管理

一些人確定為積極分子或預(yù)備黨員后，一些預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，放松了對自己的要求，思想上有所松懈，不再積極參加班級、學(xué)校的活動，先鋒帶頭作用發(fā)揮不出來，導(dǎo)致部分同學(xué)對黨的認(rèn)識產(chǎn)生錯(cuò)誤傾向。

對此，電氣學(xué)院黨委將大膽、積極探索開展積極分子和黨員“積分卡”管理活動。根據(jù)不同類別積極分子的實(shí)際,設(shè)計(jì)不同活動內(nèi)容，合理確定每項(xiàng)活動的不同分值，進(jìn)而增強(qiáng)積極分子參與各類活動的積極性；在工作內(nèi)容方面，結(jié)合工作實(shí)際，將不同類別積極分子的不同活動事項(xiàng)進(jìn)行量化，規(guī)定全年累積分達(dá)到80分以上的為“先鋒型”積極分子、70分至79分的為“帶頭型”積極分子、60分至69分的為“保守型”積極分子、60分以下的為“不合格”積極分子，統(tǒng)一制作《積極分子“積分卡”管理手冊》，將開展工作、參與活動情況打分后據(jù)實(shí)記載，為年終計(jì)算累積分值提供依據(jù)。

在獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制方面，將積極分子積分情況張貼公示，并建立積分情況大會通報(bào)制度。對“保守型”積極分子，組織與其談話，提出更高要求；對 “不合格”積極分子，當(dāng)年直接取消積極分子資格，并找其負(fù)責(zé)培養(yǎng)人談話。以此來激發(fā)了積極分子參與各類活動、帶頭發(fā)揮模范作用的積極性和自覺性，實(shí)現(xiàn)了積極分子管理方式上的新突破，進(jìn)一步提升黨組織的形象。這一制度值得在各個(gè)學(xué)院推廣。此外，在重大活動中錘煉黨員是電氣學(xué)院黨委的光榮傳統(tǒng)。院黨委將有意識地把入黨積極分子、黨員放在一些重大活動中去摔打錘煉，組織有意識地觀察、考驗(yàn)其在活動中表現(xiàn)出來的思想素質(zhì)、組織能力、協(xié)調(diào)能力、與群眾關(guān)系等方面的情況，在活動過后予以總結(jié)。該表彰的表彰，該批評的批評。

電氣學(xué)院黨委黨委將把此文件的精神傳達(dá)到院各級黨支部，并要求院各級黨支部認(rèn)真執(zhí)行文中所述解決方案。院黨委將以積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度認(rèn)真做好電氣學(xué)院的黨建工作，以一個(gè)嶄新的面貌在黨建創(chuàng)新中走的更遠(yuǎn)、站的更高。

電氣10黨支部 李帥 2011/10/26

第五篇：高校大學(xué)生座談會校領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言

各位朋友們：

大家好!

今天是一個(gè)很晴朗的好天氣，我很高興參加團(tuán)市委組織的這次大學(xué)生座談會，以及起跑線計(jì)劃·青年創(chuàng)業(yè)基金啟動儀式。應(yīng)該說，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態(tài)和工作的一個(gè)很好的機(jī)會。團(tuán)市委組織這項(xiàng)活動很有意義，也對大家很有益處。今后各級組織部門、群團(tuán)部門應(yīng)該形成一種機(jī)制，把這項(xiàng)活動堅(jiān)持下來，為青年朋友再次創(chuàng)業(yè)、茁壯成長提供更多有益的交流、學(xué)習(xí)、成長的平臺。

剛才聽了大家的工作匯報(bào)，也聽了為大學(xué)生村官提供幫助的企業(yè)家朋友的發(fā)言，體會特別深。從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價(jià)值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能夠成就現(xiàn)在我們每個(gè)人對社會的貢獻(xiàn)和作用。你們的身上具備這種活力。

這次全市大學(xué)生村官座談會是經(jīng)過市領(lǐng)導(dǎo)同意、由團(tuán)市委組織召開的，會議的主要任務(wù)是總結(jié)成績，交流經(jīng)驗(yàn)，啟動創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，推進(jìn)各項(xiàng)工作。剛才，屆選聘生代表從不同側(cè)面作了精彩發(fā)言，講得很好;會上還啟動了“起跑線計(jì)劃”，標(biāo)志著黃石市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金正式進(jìn)入運(yùn)作階段。在這里，我受建鳴同志的委托，代表市委向在座的44名大學(xué)生村官表示親切的慰問!向?yàn)榛I備成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金而慷慨捐資的各位企業(yè)家表示衷心的感謝!

去年8月份，中央啟動“選聘10萬名大學(xué)畢業(yè)生到村任職”以后，通過全省統(tǒng)一選拔考試，共有44名(屆20名、屆24名)村官被選聘到黃石工作。一年來，首屆大學(xué)生村官肩負(fù)組織的殷切期望，帶著深厚感情進(jìn)村入戶、訪貧問苦，滿懷工作激情深入實(shí)際、克服困難，做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了明顯的工作成效。集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長，帶動群眾選項(xiàng)目、抓市場、促增收，探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新路子;三是促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明。四是大學(xué)生村官自身能力在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實(shí)際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位置，為今后的人生歷練打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。希望同志們堅(jiān)定信心、再接再厲、扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的希望和重托。

下面，我就進(jìn)一步選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央和省市委關(guān)于做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的新精神、新要求

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，具有十分重要的意義。黨的十七大以來，以xx同志為總書記的黨中央十分重視包括選聘生在內(nèi)的年輕干部工作，特別強(qiáng)調(diào)要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”。11月7日，xx同志在首屆“中國十佳大學(xué)生村官”的來信上作出重要批示，對大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神給予充分肯定;同年12月22日，xx同志在中南海主持召開大學(xué)生村官代表座談會并發(fā)表重要講話，對大學(xué)生村官寄予厚望;農(nóng)歷臘月三十，中組部下發(fā)了《關(guān)于務(wù)必將大學(xué)生村官工作和生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放到位的緊急通知》;春節(jié)期間，李源潮同志在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學(xué)生村官;開年以來，羅清泉、潘立剛、王建鳴、楊曉波等省市領(lǐng)導(dǎo)同志分別就做好選聘生工作作出了一系列重要指示，充分體現(xiàn)了中央和省市委對大學(xué)生村官的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護(hù)。

中央和省市委關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的一系列新思想新要求，概括起來主要有以下六個(gè)方面：

一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)。選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要方式之一，選聘培養(yǎng)時(shí)既要重能力，更要重品行，最重要的是政治標(biāo)準(zhǔn)，理想信念要堅(jiān)定，黨性觀念要強(qiáng)，黨紀(jì)作風(fēng)要好;我們對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)是很明確的，最低標(biāo)準(zhǔn)是成為對社會有益的人，大學(xué)生“村官”有多重的發(fā)展方向：第一就是成為黨和人民事業(yè)的接班人，成為公務(wù)員，第二就是成為我們的社會公益事業(yè)培養(yǎng)工作人員，第三是成為企業(yè)家，也可以成為其他對社會有益的工作者。

二是要堅(jiān)持重在實(shí)踐鍛煉的培養(yǎng)方針。要有意識地安排大學(xué)生村官到情況復(fù)雜、條件艱苦的地方去磨練，加強(qiáng)黨性鍛煉，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，全面提高大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)和處理實(shí)際問題的能力。

三是要堅(jiān)持重視基層的干部導(dǎo)向。選聘大學(xué)生村官到農(nóng)村去，到基層一線去，本身就是建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)鏈的重要途徑之一;

四是要堅(jiān)持重在培養(yǎng)的工作思路。對選聘生要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，優(yōu)先安排鍛煉，把重在培養(yǎng)的工作思路堅(jiān)持得更堅(jiān)決一些，決不能走“重使用、輕培養(yǎng)”的老路。

五是要堅(jiān)持從嚴(yán)要求的管理原則。把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求落實(shí)到培養(yǎng)選聘生的各個(gè)環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持以人為本的前提下，越是選聘生，越要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理。

六是要遵循選聘生的成長規(guī)律。要提高培養(yǎng)選聘生工作的科學(xué)化水平，既不錯(cuò)位培養(yǎng)，也不能越位提拔，充分調(diào)動各地大學(xué)生村官的積極性。

中央和省市委的這些新思路、新要求，是做好新形勢下培養(yǎng)鍛煉選聘生工作必須遵循的指導(dǎo)原則，希望大家深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握、融會貫通，把這些精神和要求轉(zhuǎn)化為具體的工作思路和措施。

二、以改革創(chuàng)新精神抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

選聘大學(xué)生到村任職既是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，又是事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)。各地各部門要結(jié)合實(shí)際、改革創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、抓好落實(shí)。

第一，要對選聘生隊(duì)伍發(fā)展作出長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略安排?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?，F(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)都有中長期規(guī)劃，充分說明了制訂工作規(guī)劃是做好一項(xiàng)工作的重要前提和基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我們對選聘生隊(duì)伍發(fā)展還沒有明確的中長期規(guī)劃，這個(gè)局面必須改變。要使選聘生隊(duì)伍形成合理結(jié)構(gòu)、充滿生機(jī)活力，有關(guān)縣(市)區(qū)委和組織部門就必須有全局意識和戰(zhàn)略眼光，從事關(guān)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，立足未來5年甚至更長時(shí)間對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，對選聘大學(xué)生到村任職工作作出長期規(guī)劃和戰(zhàn)略安排。市委組織部要統(tǒng)籌抓好這項(xiàng)工作，督促相關(guān)縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好落實(shí)。要完善大學(xué)生村官管理機(jī)制，要繼續(xù)探索如何完善大學(xué)生村官激勵(lì)保障制度。今后團(tuán)隊(duì)建設(shè)不光停留在組織形式上，我們各級組織部門和群團(tuán)部門都要發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，要讓選聘生在基層工作有在家里成長的感覺，這項(xiàng)活動也要形成機(jī)制性的管理辦法，經(jīng)常為我們大學(xué)生村官和選調(diào)生、“三支一扶”的大學(xué)生提供相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互交流、相互促進(jìn)的平臺。

第二，要以堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為核心，全面提高選聘生的思想政治素質(zhì)。培養(yǎng)選聘生必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?，F(xiàn)在是選聘生，將來就有可能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。多年的干部工作實(shí)踐證明：才不夠，可以通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉不提高;德不行，人品底子差，很難彌補(bǔ)，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)很危險(xiǎn)?，F(xiàn)在選聘生的長處是文化高、眼界寬、知識新、技術(shù)好，突出的問題是黨性鍛煉不夠，出問題主要出在德上。有的選聘生政治不堅(jiān)定、工作怕吃苦、作風(fēng)不深入，在基層不太習(xí)慣，對群眾感情不深，說到底還是德出了問題。我們要鼓勵(lì)和推動選聘生深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，扎實(shí)開展調(diào)查研究，親身體驗(yàn)群眾甘苦。

第三，要為選聘生創(chuàng)造更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，提高解決實(shí)際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力?，F(xiàn)在的選聘生雖然工作在農(nóng)村，但人是獨(dú)生子女，剛跨出高校門，缺少解決基層實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)，缺少艱苦環(huán)境的歷練。有關(guān)縣(市)區(qū)委和組織部門要完善選聘生在基層工作鍛煉的規(guī)章制度，有意識地在處理突發(fā)事件、抗擊重大自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻鍛煉和考驗(yàn)選聘生，錘煉他們的意志和品質(zhì)，提高駕馭復(fù)雜局面、解決社會矛盾的能力。要完善大學(xué)生“村官”培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對口現(xiàn)象和知識結(jié)構(gòu)不對稱的矛盾。你們的所學(xué)和人民群眾的所需是否對稱，必須經(jīng)過人民群眾的檢驗(yàn)，所以希望你們在人生道路中淡化自己以前所學(xué)的專業(yè)，增強(qiáng)自己工作中所需要的知識，發(fā)揮自己的潛能，要在任何崗位上都能發(fā)揮自己的作用，有自己的作為。希望大家在實(shí)踐過程中要逐步矯正自己的認(rèn)識，多問需于民，求教于民。任何一個(gè)社會群體的人際關(guān)系都是復(fù)雜的，社交能力是我們自身能力的重要組成部分，你們要在實(shí)踐過程中要好好把握。

第四，要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀選聘生脫穎而出的制度環(huán)境。做好新形勢下選聘生工作，關(guān)鍵是要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制。我們要進(jìn)一步克服在選拔使用選聘生工作中的各種障礙，改革創(chuàng)新選聘生選拔任用機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀選聘生脫穎而出的制度條件和社會環(huán)境。要打通選聘生、選調(diào)生、“三支一扶生”、“一村一名大學(xué)生”這四支隊(duì)伍的通道，在招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘專業(yè)技術(shù)人員、考研等多種途徑上研究出臺配套性政策，解決廣大選聘生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，團(tuán)的各級組織也是我們的家，婦聯(lián)是我們女干部、女大學(xué)生村官之家，各部門都會為你們提供力所能及的服務(wù)。你們知識積累的階段已經(jīng)完成了，農(nóng)村這個(gè)大舞臺是你們施展才華最好的時(shí)機(jī)，也是今后所有有激情、有熱情、有理想的知識分子成長的一個(gè)有效途徑，是你們成長的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的土壤。今后我們要在黨員教育培訓(xùn)、基層干部培訓(xùn)、團(tuán)的干部培訓(xùn)里面把你們納入進(jìn)來，甚至在組織部門的人才工作、教育學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育這三個(gè)方面都可以把你們納入進(jìn)來。

第五，要堅(jiān)持從嚴(yán)要求、熱情愛護(hù)，保證選聘生健康成長。選聘生要走的路很長，面臨的誘惑很多，嚴(yán)格要求是最好的愛護(hù)。各相關(guān)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要建立選聘生思路狀況、工作狀況調(diào)查分析制度，及時(shí)掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地加強(qiáng)教育管理。要建立選聘生談心談話制度。各級黨委和組織部門要經(jīng)常與所管理的選聘生談心，及時(shí)了解他們的所思所想、所憂所盼，在思想上、工作上經(jīng)常給予指導(dǎo)和幫助。要鼓勵(lì)選聘生敢于負(fù)責(zé)、大膽創(chuàng)新，寬容工作中出現(xiàn)的某些失誤并幫助總結(jié)提高，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

三、把人生航程的坐標(biāo)定格在為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)上

做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，責(zé)任重大，使命光榮，工程主體在廣大選聘生。希望廣大選聘生一定要把自己人生航程的坐標(biāo)定格在為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)上。

一是要志存高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動力和關(guān)鍵。其中，政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)，大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè)，要始終堅(jiān)定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，與中央和省市委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要珍惜機(jī)遇，從嚴(yán)律己，在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國際金融危機(jī)沖擊下，很多大學(xué)生找不到工作，還沒有就業(yè)。大家抓住機(jī)遇考上了選聘生，要珍惜這個(gè)難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機(jī)會。同志們在農(nóng)村工作，工作環(huán)境相對比較寬松，自己支配的時(shí)間較多，但越是這樣，越要嚴(yán)格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關(guān)部門對大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜，如認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會保險(xiǎn)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘等方面實(shí)行政策傾斜，等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，嚴(yán)于律己，始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。

三是要善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。當(dāng)今社會是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會，農(nóng)村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確政治方向;要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，提高運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力;要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為基層群眾服務(wù);要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法，處理好各種矛盾;要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，要注意搞好回顧總結(jié)，努力把感性的認(rèn)識通過理性的思考，轉(zhuǎn)化為帶有規(guī)律性的東西，不斷提高自己認(rèn)識、分析、解決實(shí)際問題的能力。首先要熟悉掌握情況，情況熟悉了，我們的工作才好完成。要用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題。不吃透情況，我們的馬克思主義立場是不可能站穩(wěn)的，吃透情況、找準(zhǔn)問題的過程，也是我們聯(lián)絡(luò)人民群眾感情的過程，有了這種感情，我們的立場才會站的準(zhǔn)、站的穩(wěn)。

四是要明辨是非，把握細(xì)節(jié)，在謹(jǐn)言慎行中為人處事。古人說得好，“大行不拘細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”;但今人也說，“性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗”。大家既要積極參與村里的大事，更要倍加注重日常學(xué)習(xí)、生活和工作中的細(xì)節(jié)。想做大事的人往往很多，但注意把一件件平凡的小事瑣事做細(xì)做好的人卻很少。有些看似很小的瑣事，很可能就是老百姓極為關(guān)注的大事。大家要善于從大處著眼、細(xì)處著手，謹(jǐn)言慎行、注重實(shí)干，堅(jiān)決克服心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，切忌發(fā)生“大事干不了、小事看不見”的現(xiàn)象。大家在村里工作，與群眾接觸，待人接物、舉手投足、一言一行都要十分注意，從做人做事的細(xì)節(jié)中樹立形象、做好工作、取信于民。

五是要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，在把握大局中形成特色亮點(diǎn)。農(nóng)村工作點(diǎn)多、線長、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多(比如：計(jì)劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、訪貧問苦，等等)。這就要求大家必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點(diǎn)。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入;要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，積極招商引資，壯大集體經(jīng)濟(jì);要積極聯(lián)系有關(guān)部門，大力開展勞務(wù)輸出，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì);要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。特別是這次受到創(chuàng)業(yè)基金扶持的大學(xué)生村官，一定要從長計(jì)議、精打細(xì)算，用好這筆資金、發(fā)揮最大效益。

同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。同志們一定要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新黃石而努力奮斗。