第一篇：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案

農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案

農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案

根據(jù)中共昆明市區(qū)委、區(qū)人民政府“關(guān)于全面提升市民素質(zhì)的實(shí)施意見”、昆明市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《區(qū)人才工作要點(diǎn)》的通知文件精神，為培養(yǎng)一支懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民實(shí)用人才隊伍，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、外向化、現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營模式，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要，增加農(nóng)民收入，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和省、市、區(qū)有關(guān)會議精神及文件要求，堅持“發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的方針，以全面推動三農(nóng)工

作為重點(diǎn)，通過進(jìn)一步明確職責(zé)、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化措施、狠抓培訓(xùn)，全面實(shí)現(xiàn)市、區(qū)對三農(nóng)工作作出的全新定位，努力營造一支適應(yīng)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的人才隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“區(qū)創(chuàng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員如下：

組長：張樹清農(nóng)業(yè)局局長 副組長：牛勇農(nóng)業(yè)局副局長 祁俊農(nóng)業(yè)局副局長

成員：李密農(nóng)業(yè)局辦公室主任 羅桂華農(nóng)業(yè)局科教法規(guī)科科長 李映宏農(nóng)業(yè)局信息宣傳科科長 尹俊杰農(nóng)業(yè)局生產(chǎn)管理科科長 楊云翠農(nóng)業(yè)局產(chǎn)業(yè)項目科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)組織協(xié)調(diào)組、培訓(xùn)工作組、宣傳報道組三個工作組，按照職能分工開展相關(guān)工作。

三、工作階段及時間安排

區(qū)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民培訓(xùn)工作分三個階段進(jìn)

行：

第一階段：安排部署階段。由各科室研究制定具體工作方案，全面進(jìn)行工作安排部署。第二階段：重要事項籌備階段。按照工作職責(zé)和任務(wù)劃分，各科室按計劃開展培訓(xùn)中涉及的重要事項和重點(diǎn)工作籌備，及時查找問題解決問題，確保培訓(xùn)工作順利開展。第三階段：實(shí)施階段。按照具體工作方案開展培訓(xùn)。

四、工作任務(wù)和分工

本次培訓(xùn)在確保農(nóng)業(yè)局各項工作正常開展的同時同步進(jìn)行?，F(xiàn)將工作任務(wù)明確如下：

組織協(xié)調(diào)小組 組長：李密

組成科室：辦公室、產(chǎn)業(yè)項目科 職責(zé)：全面組織協(xié)調(diào)本次培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)完成各項接待、后勤保障工作。責(zé)任人：李密楊云翠 職責(zé)劃分：

1.細(xì)化工作方案

按照工作職責(zé)及時制定工作方案，全面安排部署各項工作。2.接待工作

負(fù)責(zé)做好對培訓(xùn)專家、教授的接待及參訓(xùn)人員的食宿安排。3.后勤保障

負(fù)責(zé)培訓(xùn)地點(diǎn)落實(shí)、車輛安排等后勤保障。

培訓(xùn)工作組 組長：羅桂華

組成科室：科教法規(guī)科、生產(chǎn)管理科 責(zé)任人：羅桂華尹俊杰 1.細(xì)化工作方案

制定切實(shí)可行的培訓(xùn)工作計劃、措施，逐項抓好落實(shí)。2.培訓(xùn)安排

負(fù)責(zé)邀請授課的專家和教授，確保培訓(xùn)高質(zhì)、高效完成;負(fù)責(zé)確定參訓(xùn)人員，并落實(shí)到位;制定詳細(xì)的培訓(xùn)、考察日程安排。

宣傳報道組

組長：李映宏

組成科室：信息宣傳科 責(zé)任人：李映宏 1.細(xì)化工作方案

制定切實(shí)可行的宣傳工作計劃、措施，逐項抓好落實(shí)。2.信息采集、收集

負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)期間信息、圖片的采集、收集;信息做到及時報送、發(fā)布。

五、工作要求 提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次培訓(xùn)作為我局發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的一項特別舉措。各責(zé)任科室、責(zé)任人要高度重視此次培訓(xùn)，除認(rèn)真做好職責(zé)范圍的各項工作外，還要統(tǒng)籌安排，相互配合，確保培訓(xùn)工作的順利開展。

突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)。堅持以“三化”化“三農(nóng)”帶動“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”的原則，大力實(shí)施“六抓”工程和“4210工程”是今后農(nóng)業(yè)工作的重點(diǎn)。農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍和技術(shù)服務(wù)隊伍培養(yǎng)是大力實(shí)施“六抓”工程，有效夯實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)中不

可或缺的重要環(huán)節(jié)。各科室和全體工作人員要將此次培訓(xùn)工作融入到整體工作中，突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)，確保日常工作與培訓(xùn)工作互相促進(jìn)、同步開展。加強(qiáng)督導(dǎo)、狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組將對各工作組的工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，確保各項工作措施落實(shí)到位。對因工作措施不落實(shí)或落實(shí)不到位的，將實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第二篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案

招生對象：高校畢業(yè)生、中職、高職應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊退役人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動者

學(xué) 制：80課時

第一部分 創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過創(chuàng)業(yè)意識課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員了解什么是企業(yè)，企業(yè)的類型以及特點(diǎn)，掌握企業(yè)構(gòu)思方法，分析創(chuàng)辦企業(yè)的基本條件，并運(yùn)用swot分析方法驗(yàn)證構(gòu)思的企業(yè)，為今后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

二、課程設(shè)置與要求

1、什么是企業(yè)

了解什么叫企業(yè)，掌握企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的兩股流，即商品

流和現(xiàn)金流，并掌握辦企業(yè)的目的。

2、創(chuàng)辦你的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

了解辦企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險，并正確認(rèn)識、認(rèn)真對待，積

極應(yīng)戰(zhàn)，為構(gòu)思好的企業(yè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3、從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己

了解創(chuàng)辦企業(yè)、自己當(dāng)老板所必須具備的基本條件和要求，并從

自己當(dāng)老板的角度能正確進(jìn)行分析，條件暫時不具備，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)或調(diào)查，盡可能使自己達(dá)到創(chuàng)辦企業(yè)的條件與要求。

4、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力

了解初辦企業(yè)的人，開始并不具備創(chuàng)業(yè)必須有的素質(zhì)與技能，懂

得素質(zhì)可以培養(yǎng)，技術(shù)可以學(xué)習(xí)，條件可以改善，將自己的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。

5、評價個人的財務(wù)狀況

了解辦企業(yè)除了經(jīng)營能力之外，還需要有足夠的資金。

熟悉掌握如何制定一份個人的財務(wù)狀況表。

6、企業(yè)類型及其特點(diǎn)

了解企業(yè)的四種類型，并掌握其特點(diǎn)，為自己適合選擇辦哪種類

型的企業(yè)作好初步的打算與準(zhǔn)備。

7、微小企業(yè)成功的要素

了解并掌握微小企業(yè)成功的要素，并掌握微小企業(yè)創(chuàng)辦的總原

則，即“志向要大，計算要精，規(guī)模要小”

8、挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思

了解構(gòu)思企業(yè)的兩條基本途徑，并熟練運(yùn)用這兩條基本途徑結(jié)合市場情況尋找機(jī)會，懂得人們遇到的問題和未滿足的需要將為商機(jī)提供了重要的線索。

9、驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思

了解并熟悉驗(yàn)證方法---swot分析，并對自己構(gòu)思的企業(yè)進(jìn)行分 析，能正確地評估你的企業(yè)構(gòu)思。

10、企業(yè)構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計劃

了解創(chuàng)業(yè)計劃是一份書面文件，它詳細(xì)描述了企業(yè)的方方面面，通過這份計劃，還可以調(diào)整你的構(gòu)思，完善你的企業(yè)想法，要完成這份創(chuàng)業(yè)計劃，還需要學(xué)習(xí)、了解更多的知識和專業(yè)理論，如學(xué)習(xí)《創(chuàng)辦你的企業(yè)（syb）》以后。對完善創(chuàng)業(yè)計劃是很有幫助的。

第二部分 創(chuàng)業(yè)計劃（《創(chuàng)辦你的企業(yè)》）

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過本專業(yè)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員熟悉并掌握企業(yè)的創(chuàng)辦與

經(jīng)營的有關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論及法律法規(guī)，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，能根據(jù)有關(guān)政策、結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)形勢，組織進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦與發(fā)展的創(chuàng)業(yè)專門人才。

二、課程設(shè)置與要求

1、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與要求

了解熟悉企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件、步驟與法、掌握創(chuàng)辦企業(yè)的預(yù)測

與決策、籌資方法與策略、企業(yè)成功、發(fā)展的基本要素等。

2、企業(yè)登記注冊與行政管理

了解熟悉企業(yè)登記注冊的法律規(guī)范、管轄與注冊條件，掌握工商

登記注冊與辦理的相關(guān)手續(xù)及國家職能部門對企業(yè)的監(jiān)督管理等。

3、企業(yè)經(jīng)營中的基本經(jīng)濟(jì)法律制度

了解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動法等基本法的現(xiàn)

實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的方法、步驟、過程，了解熟悉私營企業(yè)的有關(guān)法律制度等。

4、企業(yè)經(jīng)營管理

了解企業(yè)經(jīng)營管理的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握企業(yè)經(jīng)營

管理中的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、主要內(nèi)容及操作執(zhí)行的主要方法、步驟等，以確保企業(yè)經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。

5、企業(yè)財務(wù)管理

了解企業(yè)財務(wù)管理的主要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉企業(yè)日常的理

財管理；熟悉并掌握企業(yè)盈虧平衡核算過程及分析方法；熟悉財務(wù)報表中的主要內(nèi)容，并能準(zhǔn)確進(jìn)行分析與評論。

6、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)

了解、熟悉人力資源管理與開發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)

容。正確分析企業(yè)各層次的經(jīng)營管理者素質(zhì)水平；掌握企業(yè)各類人員的招聘與選拔的方法、步驟，并了解、熟悉激勵企業(yè)各類人員積極性的手段、方法與政策及各類人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容與要求。

7、市場管理

了解、熟悉市場營銷基本概念、市場環(huán)境、市場條件與目標(biāo)市場，并對市場進(jìn)行正確的分析，掌握市場營銷的戰(zhàn)略，確定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價格策略、促銷策略、推銷策略，并能有效的控制市場的產(chǎn)品銷售占有率。

8、制定利潤計劃

了解、熟悉創(chuàng)辦企業(yè)所需要的啟動資金預(yù)測、成本的構(gòu)成、價格的制定、銷售預(yù)測、銷售與成本計劃的制定、現(xiàn)金流量計劃的制定，并能正確分析、控制資金流量、企業(yè)成本及企業(yè)利潤。

9、商務(wù)活動

熟悉商務(wù)活動中的信函、禮儀文書、現(xiàn)代企業(yè)文書、合同等主要

類型、格式、內(nèi)容及書寫方法，掌握商務(wù)談判的基本知識、基本內(nèi)容、基本過程、基本策略及參加談判人員的素質(zhì)要求，注重商務(wù)活動中的基本禮儀常識。

10、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理 了解企業(yè)發(fā)展歷史、過程及戰(zhàn)略，了解企業(yè)創(chuàng)新途徑與方法，熟

悉創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、高新技術(shù)的引進(jìn)等新知識、新內(nèi)容。

11、創(chuàng)業(yè)計劃與開辦企業(yè) 了解創(chuàng)業(yè)計劃的主要組成部分，并能利用前面所學(xué)的知識正確地

制定創(chuàng)業(yè)計劃，并為企業(yè)的開辦制定具體的各項行動計劃。

12、典型創(chuàng)業(yè)報告與參觀典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)

培訓(xùn)期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加考試，合格者發(fā)放勞動保障部

提供的統(tǒng)一制式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。篇二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案2011 2011

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案 為在2011全面做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)、鼓勵和支持更多的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而帶動更多的人就業(yè)，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)真正成為促進(jìn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力措施。特制定本方案如下如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：，成員：

負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理、考核、指導(dǎo)，組織人員外出考察、建立創(chuàng)業(yè)項目庫，邀請有關(guān)部門、院校講師授課指導(dǎo)，組織學(xué)員聯(lián)誼會等。

成立專家志愿團(tuán)，成員由工商部門：，稅務(wù)部門：，金融，成功創(chuàng)業(yè)者： 等人員組成。負(fù)責(zé)解釋國家的有關(guān)政策，并定期講授相關(guān)知識。

二、宣傳、引導(dǎo)和鼓勵

1、通過報紙、電視、海報等多種媒體宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要意義，力爭做到讓全社會了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

將培訓(xùn)范圍由失業(yè)人員擴(kuò)大到高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和復(fù)退軍人等各類群體。

2、印制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳冊，利用基層人力資源和社保組織發(fā)放到社區(qū)、鎮(zhèn)、村。

3、定期組織成功創(chuàng)業(yè)者座談會，讓創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用。

4、定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳推介會，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用和意義。

三、擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面：在原來常年開展失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、婦女專題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年復(fù)退軍人和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員。年初，以鳳城大講堂的名義舉辦四期復(fù)退軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在高密的影響力。

四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方法。1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班舉辦期間，組織學(xué)員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行考察，讓學(xué)員身臨其境，學(xué)到真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)方法。2.組織學(xué)員就地在高密先進(jìn)企業(yè)參觀，鞏固學(xué)習(xí)到的創(chuàng)業(yè)知識。3.繼續(xù)邀請成功創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班現(xiàn)場作報告，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4.利用鳳城大講堂開展下鄉(xiāng)入企進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)老板所急需的怎樣把小企業(yè)做大、大企業(yè)做強(qiáng)等知識開展培訓(xùn)。

五、建立創(chuàng)業(yè)項目庫。通過外出考察、取經(jīng)、參觀等多條途徑，逐步建立起創(chuàng)業(yè)項目庫，并不斷更新項目庫內(nèi)容，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體要求向?qū)W員推薦投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目。

六、培訓(xùn)

培訓(xùn)過程中，堅持三個結(jié)合的原則，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。一是指定教材《創(chuàng)辦你的企業(yè)》《syb》與《市場營銷》和《企業(yè)管理》

以及其他教材相結(jié)合；二是理論和實(shí)際相結(jié)合，傳授解決中小企業(yè)投資、經(jīng)營和管理中存在問題的綜合知識；三是學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意向與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，力爭讓學(xué)員掌握實(shí)際操作的專業(yè)技能。培訓(xùn)過程共分為三個階段：其中共性輔導(dǎo)時間1個月，分十個步驟共120課時。第一步 將自己作為創(chuàng)業(yè)者評價

（一）企業(yè)基礎(chǔ)知識。6個課時。

（二）觀看名人講座。2個課時。

（三）創(chuàng)辦企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。2個課時。

（四）合格的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力2個課時。

（五）怎樣提高自己的創(chuàng)業(yè)能力；培訓(xùn)內(nèi)容：提高創(chuàng)業(yè)能力的途徑和具體做法；培訓(xùn)目的：幫助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)能力。1個課時。

（六）創(chuàng)辦中小企業(yè)失敗的主要原因。3個課時。

（七）評價資金狀況。2個課時。

第二步 為自己構(gòu)思一個好的企業(yè)

（一）參觀考察。3個課時。

（二）選擇創(chuàng)業(yè)項目。9個課時。

（三）驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)項目。3個課時。

第三步 市場評估

（一）市場調(diào)查。3個課時。

（二）進(jìn)行顧客定位。3個課時。

（三）了解競爭對手。3個課時。

（四）制定市場營銷策略。12個課時。

（五）預(yù)測銷售數(shù)量和銷售收入。3個課時。

第四步 企業(yè)的人員組織

（一）成功創(chuàng)業(yè)人員報告會。3個課時

（二）員工的招聘、與管理。6個課時。

（三）勞動定額與編制定員。3個課時。

（五）觀看名人講座。3個課時。

第五步 選擇企業(yè)的法律類型

（一）聘請工商行政部門人員講課。3個課時。

（二）企業(yè)的法律類型及特點(diǎn)。6個課時。

（三）選擇企業(yè)的法律類型應(yīng)考慮的因素。3個課時。

第六步 企業(yè)的法律環(huán)境和職責(zé)

（一）企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)具備的法律知識。3個課時。

（二）聘請稅務(wù)部門人員講課。3個課時。

（三）尊重職工的合法權(quán)益。6個課時。

（四）商業(yè)保險。3個課時。

第七步 預(yù)測啟動資金需求

（一）預(yù)測投資總額。3個課時。

（二）進(jìn)行投資決策。3個課時。

（三）聘請金融部門人員講課，籌集創(chuàng)業(yè)資金。3個課時。

（一）講解創(chuàng)業(yè)計劃書。1個課時。

（二）編寫創(chuàng)業(yè)計劃書、制定利潤計劃。5個課時。

第九步 判斷企業(yè)能否生存

（一）審核創(chuàng)業(yè)計劃。2個課時。

（二）制定創(chuàng)業(yè)行動計劃： 1個課時。

第十步 開辦企業(yè)

（一）企業(yè)的日常活動。1個課時。

第八步 制定利潤計劃

（二）企業(yè)管理知識。2個課時。

（三）小企業(yè)的記帳方法。3個課時。

七、考察和評估創(chuàng)業(yè)項目。

個性輔導(dǎo)時間2個月?；卦L學(xué)員并進(jìn)行市場調(diào)查，幫助學(xué)員考察和評估創(chuàng)業(yè)計劃，對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行可行性分析，詳細(xì)了解創(chuàng)業(yè)計劃的發(fā)展?jié)摿涂刹僮餍?，進(jìn)而確定創(chuàng)業(yè)項目，制定創(chuàng)業(yè)行動計劃。

八、選擇經(jīng)營場所和開業(yè)指導(dǎo)

應(yīng)學(xué)員要求，幫助選擇生產(chǎn)經(jīng)營場所，分析和評價場所的優(yōu)劣條件，同時幫助制定開業(yè)期間的市場營銷計劃，幫助策劃開業(yè)期間的促銷活動，指導(dǎo)學(xué)員如何進(jìn)行供、產(chǎn)、銷經(jīng)營活動；輔導(dǎo)學(xué)員如何加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

九、改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理

后續(xù)輔導(dǎo)時間6個月。對學(xué)員已創(chuàng)辦企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，幫助解決學(xué)員在經(jīng)營管理過程中的存在的具體問題，以改善企業(yè)經(jīng)營狀況，提高管理水平，促進(jìn)和保障學(xué)員創(chuàng)辦的企業(yè)健康發(fā)展。篇三：關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》

關(guān)于印發(fā)《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》的通知

各市勞動保障局：

為了貫徹國家勞動保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號）文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實(shí)際情況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時報省廳備案。

二〇〇八年一月二十五日

山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力提倡和推動全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提升創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)社會經(jīng)濟(jì)活力。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。同時，健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)和帶動就業(yè)為目標(biāo)，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)力度，在不斷完善、消化、吸收國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）項目的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”，2008年對3萬城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后半年內(nèi)企業(yè)開業(yè)率達(dá)到50%以上，帶動就業(yè)率達(dá)到1:5，開業(yè)企業(yè)中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達(dá)到80%。在我省的大同、晉城開展“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”試點(diǎn)和組織推動工作。在省及各市加快創(chuàng)業(yè)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，盡快形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項目

開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

三、工作任務(wù)

（一）健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會，負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目標(biāo)任務(wù)和工作要求，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進(jìn)展情況。委員會下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗(yàn)交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實(shí)施工作；各市應(yīng)積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項工作，勞動保障部門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會，加快發(fā)展法律援助、管理咨詢、財務(wù)評估、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團(tuán)為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。

（二）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時，要結(jié)合十七大提出的總目標(biāo)和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動力延伸和拓展。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。在按照統(tǒng)一的siyb培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)的同時要結(jié)合實(shí)際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實(shí)際情況，積極充實(shí)“改善你的企業(yè)iyb”和“擴(kuò)大你的企業(yè)eyb”培訓(xùn)技術(shù)，適時引進(jìn)大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)教育項目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實(shí)訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是載體，要積極吸收社會各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)選擇的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動態(tài)管理，形成競爭機(jī)制，逐步淘汰培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時了解授權(quán)機(jī)構(gòu)在制定培訓(xùn)計劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實(shí)施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)授權(quán)機(jī)構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，要強(qiáng)化對學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。

（四）加強(qiáng)教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊伍中，改善教師隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立師資互派制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實(shí)行動態(tài)管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，并完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機(jī)制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會辦公室要通過社會公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對項目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險進(jìn)行論證評估后，從中選擇600個投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)力度，選擇適合當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推介。

（六）建立專家隊伍。省及各市要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍建設(shè)工作。

（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實(shí)施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動機(jī)制。依托街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請小額貸款提供反擔(dān)保，同時，要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。

（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。

（九）落實(shí)扶持政策。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實(shí)際情況，辦理稅費(fèi)減免有關(guān)手續(xù)。對所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。

（十）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊伍，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動。

（十一）加強(qiáng)輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動思想觀念解放、增強(qiáng)社會活力的必由之路，各級政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對全省自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)代表人物進(jìn)行表彰獎勵，在全社會逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚，推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。

四、工作要求(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當(dāng)前和今后一個時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動就業(yè)效果作為主要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強(qiáng)與財政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實(shí)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼作出專項安排，并進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機(jī)制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織的積極作用，并加強(qiáng)與中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)管理，打造品牌。各市要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。篇四：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

根據(jù)《國務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（國發(fā)辦 [2008]111號）文件精神，充分發(fā)揮政府的促進(jìn)作用，解決好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的問題，結(jié)合本縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)形勢的實(shí)際需要，為培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技和創(chuàng)業(yè)人才隊伍，制定本方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的一個重要課題，通過農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培訓(xùn)和造就一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，組織具有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)民工40人參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使80%以上的學(xué)員成為發(fā)展規(guī)模種植養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)營者，造就一批專業(yè)技能高、生產(chǎn)規(guī)模大、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的農(nóng)工隊伍，提高生產(chǎn)的組織化程度，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。

二、培訓(xùn)對象

具有本縣常住農(nóng)業(yè)戶口、初中以上文化程度，男18-45周歲，女18-40周歲，有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)要求并且具備一定創(chuàng)業(yè)條件（有創(chuàng)業(yè)場所、有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有意向性的創(chuàng)業(yè)項目）的農(nóng)民。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）的教學(xué)內(nèi)容、師資及課時

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)堅持“集中授課、生產(chǎn)實(shí)踐、跟蹤指導(dǎo)”三步驟，突出重點(diǎn)，激發(fā)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一使用國際勞工組織編著的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）教材，根據(jù)實(shí)際需要，增設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、稅收政策、市場環(huán)境、項目選擇等培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）師資及課時

全縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由培訓(xùn)中心承擔(dān)并組織。培訓(xùn)中心將選派具有一定實(shí)力的教師任教，并從各相關(guān)單位聘請具有高中級專業(yè)技術(shù)稱職和豐富的科普宣傳經(jīng)驗(yàn)專家擔(dān)任?？傉n時在120學(xué)時左右。

（三）、培訓(xùn)地址

中心教室

四、培訓(xùn)認(rèn)證

學(xué)員參加syb培訓(xùn)結(jié)束后，按照相關(guān)主管部門要求，完成創(chuàng)業(yè)計劃書。經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)評審合格，可獲得勞動和社會保障部監(jiān)制的《合格證》。

五、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金及來源

對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)制，所需資金由貴州省農(nóng)民工培訓(xùn)資金給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。

六、后續(xù)扶持

在認(rèn)真組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的后續(xù)支持服務(wù)工作，建立后續(xù)技術(shù)服務(wù)體系。

（一）建立培訓(xùn)學(xué)員個人創(chuàng)業(yè)檔案，實(shí)行動態(tài)管理。定期跟蹤記錄創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況、企業(yè)運(yùn)作情況、享受扶持政策情況和帶動再就業(yè)情況等。

（二）成立（syb）服務(wù)專家委員會，為每位培訓(xùn)合格的學(xué)員提供項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、政策規(guī)定、法律咨詢等服務(wù)，并協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。

（三）培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員提交創(chuàng)業(yè)計劃書，凡是創(chuàng)業(yè)計劃書通過（syb）專家委員會論證的，可享受5萬元小額貸款。并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)工商注冊登記、稅費(fèi)減免等各項促進(jìn)就業(yè)扶持政策。

七、組織實(shí)施

（一）報名

符合上述條件的農(nóng)民工持身份證（戶口本）復(fù)印件到戶籍所在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心報名。并提交一份創(chuàng)業(yè)計劃書。

（二）審核

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所對申請人上報情況進(jìn)行核實(shí)后上報縣勞動就業(yè)局，由（syb）專家委員會審核。

（三）實(shí)施

縣就業(yè)局負(fù)責(zé)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的具體實(shí)施，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好后續(xù)扶持工作。

八、保障措施

（一）組織機(jī)構(gòu)

1、成立“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由 任組長，成員 組成。主要負(fù)責(zé)syb項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控和信息傳遞以及項目實(shí)施等具體事務(wù)。

2、成立（syb）服務(wù)專家委員會。由創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請財政、工商、銀行、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門業(yè)務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)定期或不定期接受學(xué)員集體咨詢和個別咨詢，幫助學(xué)員評析、修改《創(chuàng)辦企業(yè)計劃書》，幫助學(xué)員解決開業(yè)登記、貸款、納稅、制定經(jīng)營策略方面具體指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量 培訓(xùn)中心要完善辦學(xué)條件，健全組織機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，規(guī)范運(yùn)作，并積極探索和完善開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必須使用勞動保障部統(tǒng)一編印的教材。對參加培訓(xùn)的學(xué)員，須先進(jìn)行考查，從中篩選具有一定文化水平、心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)條件較好的人員接受培訓(xùn)。

（三）建設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫

建設(shè)創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫。要充分發(fā)揮專家隊伍的作用，積極開發(fā)和引進(jìn)有市場前景、適合各類人員創(chuàng)業(yè)的項目，并建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，為學(xué)員推介創(chuàng)業(yè)項目。要建立創(chuàng)業(yè)人才庫，對成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)員，跟蹤了解其創(chuàng)業(yè)進(jìn)展及運(yùn)營情況，提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)，推動成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會，總結(jié)交流創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和案例，溝通創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)。篇五：關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施方案

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施方案

互聯(lián)網(wǎng)為我們帶來了翻天覆地的變化，同時也給年輕人提供了數(shù)不盡的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。隨著商業(yè)壁壘的瓦解、市場進(jìn)入門檻的降低，互聯(lián)網(wǎng)市場給夢想創(chuàng)業(yè)的年輕人提供了與大企業(yè)大資本同臺競技的機(jī)會。隨著網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)大環(huán)境的成熟，以后企業(yè)都將面臨網(wǎng)上銷售。目前，銀川作為西北地區(qū)唯一一個國家級電子商務(wù)示范城市和跨境貿(mào)易電子商務(wù)試點(diǎn)城市，電子商務(wù)、物流配送，連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代交易模式已經(jīng)在企業(yè)和消費(fèi)者之間廣泛運(yùn)用，一批企業(yè)在清真食品、農(nóng)超對接、物流信息等領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展，在此過程中普遍存在電子商務(wù)人才缺乏等問題，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)迫在眉睫，現(xiàn)就我校網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出如下實(shí)施方案：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)是啟發(fā)學(xué)員的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)意識，并對學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)知識、技能教學(xué)，知道他們完成網(wǎng)店的注冊、經(jīng)營和管理，開啟電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)正常經(jīng)營。

二、培訓(xùn)對象

所有有志于借助網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，有一定電腦和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的人群都可以成為課程的培訓(xùn)對象，具體包控在校大學(xué)生、個體戶、小企業(yè)主、農(nóng)村實(shí)用人才、失業(yè)人員等。

三、培訓(xùn)項目

培訓(xùn)課程內(nèi)容主要分兩類，第一類主要借助國內(nèi)淘寶、天貓、京東、拍拍等知名電子商務(wù)平臺，依托阿里巴巴淘寶大學(xué)等機(jī)構(gòu)的電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，組織開展我校電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)分三個層次；電商入門班、網(wǎng)店專才辦、電商精英班。第二類主要以移動電子商務(wù)平臺培訓(xùn)為主，隨著人們的消費(fèi)習(xí)慣改變，營銷環(huán)境的改變，在今后網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，移動電商培訓(xùn)也是今后開發(fā)培訓(xùn)的課程之一。

不論是獨(dú)立運(yùn)營的電子商務(wù)網(wǎng)站，移動電商、還是借助阿里巴巴、淘寶和拍拍、微店及京東商城等平臺進(jìn)行網(wǎng)上銷售，通過不同模塊的學(xué)習(xí)，可以熟練的掌握網(wǎng)店營銷和電子商務(wù)的技能知識。

四、課程設(shè)置(1)電商入門班：培訓(xùn)對象為有電商創(chuàng)業(yè)愿望，但沒有注冊網(wǎng)店的人員。(2)網(wǎng)店專才班：培訓(xùn)對象為已經(jīng)有網(wǎng)店，需要提升經(jīng)營能力的人員。(3)電商專才班：培訓(xùn)對象為有一定經(jīng)營能力的網(wǎng)店和電商企業(yè)從業(yè)人員。(4)移動電商班：?移動電商營銷班 ?移動電商模式班 ?商業(yè)項目孵化班（待定）以上課程具體內(nèi)容設(shè)置暫時參考銀川市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置。

五、課程體系

理論教學(xué)——模擬訓(xùn)練——創(chuàng)業(yè)扶持（貨源和供銷系統(tǒng)，整合當(dāng)?shù)刎浽矗瑢庸╀N平臺）——創(chuàng)業(yè)實(shí)踐

六、學(xué)員管理

過程性考核——成果性考核（不管是在淘寶還是拍拍等平臺，只要能夠熟練掌握且注冊成功）

七、教學(xué)模式

分組教學(xué)、分組討論、分組管理

八、部門設(shè)置

部門工作人員三人（暫定）

（1）對外推廣自主收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程人員 1名

（2）政府電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織及管理人員 2名

九、班級組織及實(shí)施

（1）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為兩類：

第一、針對銀川市在2014年時開展的銀川市電子商務(wù)培訓(xùn)項目。由政府買單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的模式開展工作，根據(jù)每個學(xué)員的不同需求和疑難問題需要進(jìn)一步來深造學(xué)習(xí)的人員，引薦學(xué)習(xí)收費(fèi)培訓(xùn)課程。

第二、自主性收費(fèi)培訓(xùn)作為中高規(guī)格的培訓(xùn)，在課程推廣、人員組織、授課內(nèi)容、授課教師、授課環(huán)境等方面做到讓每一個來參加學(xué)習(xí)的人員感到物有所值、物有所用。其中課程設(shè)置有需求，人員組織高要求、授課內(nèi)容分類精細(xì)化、授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富化、授課環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。

（2）班級的組織：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為市場運(yùn)作化的培訓(xùn)項目，在前期推廣的過程中，需要一個熟悉轉(zhuǎn)化的過程，因此，課程設(shè)置是重點(diǎn)，通過前期電商培訓(xùn)所反應(yīng)出的問題，細(xì)分培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同層次的

十、教師資源及儲備

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資目前在寧夏比較緊缺，今后通過校內(nèi)自我培養(yǎng)、外聘兼職教師儲備、培訓(xùn)項目合作等以此解決師資。

第三篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

淮海技師學(xué)院

學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)江蘇省人民政府辦公廳《省政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)[2011]110號）和《宿遷市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，現(xiàn)就我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高我院學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，加強(qiáng)對我院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者，帶動更多的人就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的推動作用，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的倍增效應(yīng)。

二、培訓(xùn)目的

通過對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的在校學(xué)生或已畢業(yè)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促使其進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，并掌握創(chuàng)業(yè)所必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動和企業(yè)的優(yōu)惠政策、增強(qiáng)經(jīng)營管理能力和市場決策能力，從而達(dá)到拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的目的。

三、培訓(xùn)對象

有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識，有一定的知識基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心及吃苦耐勞的精神等基本創(chuàng)業(yè)條件的我院在校學(xué)生或已畢業(yè)學(xué)生。

四、培訓(xùn)時間 學(xué)院

五、培訓(xùn)方式

四、培訓(xùn)內(nèi)容

GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。

五、培訓(xùn)流程

報名——初審——分班——培訓(xùn)——結(jié)業(yè)考核——發(fā)證——跟蹤服務(wù)

六、工作職責(zé)

為切實(shí)做好我院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，整合各種促進(jìn)我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資源，學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心牽頭，教務(wù)處、招生就業(yè)處、總務(wù)處等部門配合。

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，同時負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金申報工作。

2、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)對我院在校學(xué)生（包括已頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生）或已畢業(yè)學(xué)生宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容及報名登記工作。

3、教務(wù)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師的選聘、培訓(xùn)教室的安排、教材的征訂以及教學(xué)資料的整理。

4、總務(wù)處負(fù)責(zé)后勤保障。

七、保障措施

（一）落實(shí)培訓(xùn)政策

我院在校生取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，畢業(yè)后憑《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》 享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，并 在宿遷市創(chuàng)業(yè)的，按宿遷市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育

解讀創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供工商管理、財稅管理、市 場營銷、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)技術(shù)政策咨詢以及專家預(yù)約和項目現(xiàn)場洽談等服務(wù)；加強(qiáng)宣傳SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)效果、學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)典型，吸引學(xué)生創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）扎實(shí)開展培訓(xùn)

組織開展GYB、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的示范性培訓(xùn)，力爭把GYB培訓(xùn)融入到學(xué)院的思想政治或就業(yè)指導(dǎo)課程體系中，幫助學(xué)生提前確立人生目標(biāo)，引導(dǎo)他們早日走上創(chuàng)業(yè)之路。對培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的學(xué)生頒發(fā)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)研討工作，積極探索學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的新模式、新途徑。

（四）開展“雙帶動”幫扶行動

開展“企業(yè)帶動學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)”的“雙帶動”幫扶行動。在全市認(rèn)定20家信譽(yù)度高、經(jīng)營狀況好、具有一定規(guī)模、誠實(shí)守信的企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地作為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基地，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)見習(xí)、咨詢指導(dǎo)等服務(wù)。同時組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作洽談會，為指導(dǎo)基地和學(xué)生之間的溝通搭建平臺。

（五）強(qiáng)化后續(xù)服務(wù)功能

一是充實(shí)專家隊伍，進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍，為有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生 提供創(chuàng)業(yè)專題講座以及個性化的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)；二是加強(qiáng)信息交流，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，鼓勵創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家以及學(xué)生在網(wǎng)上交流信息，實(shí)現(xiàn)實(shí)時的交流與指導(dǎo)服務(wù)；三是做好跟蹤回訪，建立并完善各項基礎(chǔ)臺帳；四是組建

創(chuàng)業(yè)者俱樂部，不定期組織創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼等活動，鼓勵創(chuàng)業(yè)學(xué)生加強(qiáng)交流，提高創(chuàng)業(yè)能力。

（六）建立質(zhì)量評估體系

建立健全以學(xué)員滿意度、培訓(xùn)合格率、開業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率、帶動 就業(yè)率等為指標(biāo)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。同時將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步豐富和完善指標(biāo)體系，指導(dǎo)、督促和推動學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

八、進(jìn)行評估總結(jié)

定期舉辦創(chuàng)業(yè)項目計劃大賽和“十佳學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，將通過個人自薦、專家初評、學(xué)院終評的方式，公開評選出10佳創(chuàng)業(yè)計劃方案和10名通過培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)且成效顯著的學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，并舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報告會；2012年認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。

第四篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案范文

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會的定義

通過會議的形式，利用客戶資源，采取現(xiàn)場講演與引導(dǎo)，達(dá)到雜志品牌推廣、征訂、產(chǎn)品促銷等工作的高效整合形式，是實(shí)現(xiàn)雜志直達(dá)受眾人群的過程。通過定期組織會議的形式與當(dāng)?shù)氐淖x者（創(chuàng)業(yè)者）群體進(jìn)行有效溝通，逐步增進(jìn)廣告客戶、政府部門、讀者對《某某品牌廣告》雜志及相關(guān)產(chǎn)品的認(rèn)知度，最終促進(jìn)業(yè)務(wù)合作、產(chǎn)品購買的一種銷售方式。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會的優(yōu)勢

節(jié)約性：成本低，費(fèi)用可以控制

單一性：流程較簡單，可控性強(qiáng)

高產(chǎn)性：投入比較低，產(chǎn)出比較大

靈活性：可隨時根據(jù)雜志社安排推廣策略隨時展開

針對性：鎖定目標(biāo)客戶，集中溝通

感染性：會場的氣氛可以感染購買心理。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會組織流程

前部分——確定參會人資源/政府或協(xié)辦單位支持/場地的確定/會前演練

中部分——迎賓、簽到/領(lǐng)位//主持人開場/專家講座或技能培訓(xùn)/現(xiàn)場問答/雜志征訂/產(chǎn)品銷售/其它業(yè)務(wù)洽談

后部分——會后總結(jié)/客戶回訪

會議的成功關(guān)鍵點(diǎn)在于“重視”，重視邀約人群的質(zhì)量、人數(shù)、重視會議流程。全體人員從上到下重視起來必然會使會議的舉行及會議效果得到理想狀態(tài)。

確定會議推廣產(chǎn)品思路、會議主題、邀請函（邀約思路）、詳細(xì)流程、嘉賓、記者、講師、總協(xié)調(diào)、禮儀接待人員、簽到人員、主持人、內(nèi)控場、外控場、DJ（音響師）、采相、嘉賓致辭、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、客戶發(fā)言組織者（如安排客戶發(fā)言）、物料準(zhǔn)備、布場人員、主持人稿件及領(lǐng)導(dǎo)稿件擬定人等相關(guān)責(zé)任人并填寫附件8：相關(guān)責(zé)任人員列表及流程表以方便于會議籌備組相關(guān)人員溝通聯(lián)系。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會崗位職責(zé)規(guī)范及商務(wù)禮儀

在整個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會過程中，崗位責(zé)任與禮儀的運(yùn)用關(guān)系著會議成功與否，十分重要。相關(guān)崗位人員應(yīng)仔細(xì)研讀以下崗位要求嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。恰當(dāng)?shù)厥褂靡?guī)范禮儀必能提高會議的整體效果。

內(nèi)控場人員應(yīng)確保會場內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩，在位置上接聽電話，打瞌睡等現(xiàn)場及時上前制止（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當(dāng)?shù)姆绞剑?/p>

如會議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時間內(nèi)采取維護(hù)及解決的措施，在會議前應(yīng)檢查各項環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時間內(nèi)協(xié)助總協(xié)調(diào)解決好。

外控場人員負(fù)責(zé)在場外監(jiān)控會議中離場客戶，如有離場客戶主動上前問明原因及時留下對方聯(lián)系方式以便后期溝通。另外，在會議將要結(jié)束時及時組織商務(wù)同事進(jìn)場次序及鼓勵商務(wù)進(jìn)場尋找客戶。

會場崗位

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

崗位要求

會場總負(fù)責(zé)

1預(yù)防突發(fā)事件,現(xiàn)場統(tǒng)一指揮

協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)

主持人

1把握會議進(jìn)程,調(diào)動參會者興趣

善于營造會場氣氛

專家或參會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

5講授創(chuàng)業(yè)知識或技能/領(lǐng)導(dǎo)講解政府相關(guān)政策

親和力,熟悉創(chuàng)業(yè)者心態(tài)/有說服力和權(quán)威性

服務(wù)人員

5-10

重點(diǎn)維持會場秩序，引導(dǎo)參會者關(guān)注雜志和購買產(chǎn)品

親情服務(wù)深度溝通

簽到

2熱情服務(wù)

細(xì)致熱情

貨管開票

2人

保管征訂單/貨品財務(wù)資料

細(xì)致熱情

總負(fù)責(zé)

總負(fù)責(zé)人應(yīng)在會前擔(dān)負(fù)起組織策劃相關(guān)工作，包括會議的籌備、媒體的邀請、現(xiàn)場的應(yīng)酬、善后的事宜等四個主要方面的內(nèi)容，并且在會前應(yīng)做好要做好主題的確定、場地選擇、人員的安排、組織準(zhǔn)備材料等項具體工作。

在會中應(yīng)在全場發(fā)揮維護(hù)會議正常進(jìn)行的核心作用，監(jiān)督指導(dǎo)各崗位執(zhí)行情情況并隨時處理突發(fā)事件，總協(xié)調(diào)應(yīng)有對會議全局的把控能力，安排相關(guān)人員執(zhí)行臨時、及不可預(yù)見事件的處理工作。督促提醒各崗位責(zé)任人按會議流程執(zhí)行各崗位工作。

服務(wù)人員

服務(wù)人員是展現(xiàn)《某某品牌廣告》雜志形象的第一人，接待工作在禮儀方面要做到嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、周到、細(xì)致，這樣會大大加深客戶對雜志的了解，從而增強(qiáng)與雜志社合作的信心，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、會議前的接待工作中需檢查準(zhǔn)備情況，查漏補(bǔ)缺。迎接來賓和做好引座工作。

2、會議中接待人員應(yīng)及進(jìn)遞茶倒茶（使用瓶裝水除外）。

3、如果有電話或有事相告，工作人員應(yīng)走到對方身邊，輕聲轉(zhuǎn)告。如果要通知會議中的領(lǐng)導(dǎo)，最好用字條傳遞通知。工作人員在會場上不要隨意走動，不要使用手機(jī)。（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當(dāng)?shù)姆绞剑?/p>

4、如會議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時間內(nèi)采取維護(hù)及解決的措施，在會議前應(yīng)檢查各項環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時間內(nèi)協(xié)助總負(fù)責(zé)人解決好。

5、外控場人員負(fù)責(zé)在場外監(jiān)控會議中離場客戶，如有離場客戶主動上前問明原因及時留下對方聯(lián)系方式以便后期溝通。

簽到人員

參加會議人員在進(jìn)入會場一般要簽到，會議簽到是為了及時、準(zhǔn)確地統(tǒng)計到會人數(shù)，便于安排會議工作，簽到的工作人員一般要注意以下幾點(diǎn)：

1、首先致以客戶親切的問候，引導(dǎo)客戶在簽到本上填寫基本情況，并要求客戶請賜名片。

2、引導(dǎo)客戶簽到的時候應(yīng)面帶微笑，言語親切，以熱情的態(tài)度帶給客戶良好的第一感覺。

3、待客戶簽完到后，把會議所需資料和相關(guān)物品發(fā)到客戶手中。

（或是根據(jù)來賓人數(shù)及場地情況可事先把相關(guān)資料擺放至?xí)鲎?，此方法在參會人?shù)多的時候可避免簽到臺混亂）

此時客戶簽到完畢，應(yīng)由接待人員指點(diǎn)引進(jìn)入會場交由會場領(lǐng)位人員后接待人員返回原接待地點(diǎn)?？蛻舻竭_(dá)會場入口處由會場領(lǐng)位引領(lǐng)客戶就座。

（小型會議盡量引領(lǐng)客戶前排就座，非第一排，第一排通常留與公司領(lǐng)導(dǎo)與參會嘉賓）

主持人

會議當(dāng)中主持人的禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響。

主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)及節(jié)奏調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。

采相人員

攝影人員在會場中最核心的工作是拍攝會議所需的相關(guān)照片，因此應(yīng)該保證好拍攝照片的質(zhì)量和效果。

五、會場布置

指引牌：要體現(xiàn)熱情和莊重，給客戶尊重，最好用紅紙黃字或是毛筆字書寫，擺放要醒目，引賓人員站位一定要在指引牌的旁邊和附近！會議室遠(yuǎn)時，要多個引導(dǎo)牌。

音樂；會場在開始前和結(jié)束時，包括中場休息，一定要有不同的音樂，音樂的目的是為了提醒員工要配合，讓客戶輕松，讓氛圍更加濃厚。要選擇不同的音樂，配合會議進(jìn)度，展示臺：雜志易拉寶和雜志要擺放醒目，征訂單和產(chǎn)品要分開。

過期雜志要多放，要形成現(xiàn)場熱銷氛圍。

六、員工紀(jì)律

1）員工嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、嬉笑，不要在現(xiàn)場隨意走動，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，如吃東西。

2）所有參會人員必須熟悉會議流程，主動配合會場負(fù)責(zé)人及主持人的工作，積極主動帶頭鼓掌，充分營造現(xiàn)場氣氛，維持現(xiàn)場秩序。

3）嚴(yán)禁在現(xiàn)場亂搶客戶，在客戶面前發(fā)生爭吵。

4）會議開始后，不允許再有工作人員站立、走動，遲到的客戶（達(dá)20分鐘以上）由門口的領(lǐng)位人員安排在最后面坐好（中場時再由工作人員引導(dǎo)回正確位置）。

5）所有參會員工嚴(yán)禁在會場門外聚會聊天。

6）禁止當(dāng)著客戶的面談?wù)撲N售（雜志征訂及產(chǎn)品銷售）情況，有銷售者不能喜言于色，沒有銷售者不能表情失態(tài)。（包括在洗手間）

7）所有參會的員工，必須保守雜志社及當(dāng)?shù)胤鲋行纳虡I(yè)秘密，提高安全保護(hù)防范意識，不得隨意丟棄扶助中心的資料。

七、會議效果評估

會議結(jié)束后要及時統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，并對會議效果進(jìn)行評估。

以下數(shù)據(jù)需要重點(diǎn)關(guān)注，并對統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)做認(rèn)真的總結(jié)分析：

到會人員與預(yù)計數(shù)量比

廣告客戶對雜志認(rèn)同比

產(chǎn)品銷售收入率

雜志征訂率

參會者滿意度調(diào)查表

到會顧客簽單率

第五篇：關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》

關(guān)于印發(fā)《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》的通知

各市勞動保障局：

為了貫徹國家勞動保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號）文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實(shí)際情況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時報省廳備案。

二〇〇八年一月二十五日

山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力提倡和推動全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提升創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)社會經(jīng)濟(jì)活力。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。同時，健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)和帶動就業(yè)為目標(biāo)，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)力度，在不斷完善、消化、吸收國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）項目的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”，2008年對3萬城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后半年內(nèi)企業(yè)開業(yè)率達(dá)到50%以上，帶動就業(yè)率達(dá)到1:5，開業(yè)企業(yè)中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達(dá)到80%。在我省的大同、晉城開展“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”試點(diǎn)和組織推動工作。在省及各市加快創(chuàng)業(yè)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，盡快形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項目

開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

三、工作任務(wù)

（一）健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會，負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目標(biāo)任務(wù)和工作要求，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進(jìn)展情況。委員會下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗(yàn)交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實(shí)施工作；各市應(yīng)積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項工作，勞動保障部門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會，加快發(fā)展法律援助、管理咨詢、財務(wù)評估、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團(tuán)為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。

（二）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時，要結(jié)合十七大提出的總目標(biāo)和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動力延伸和拓展。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。在按照統(tǒng)一的SIYB培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)的同時要結(jié)合實(shí)際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實(shí)際情況，積極充實(shí)“改善你的企業(yè)IYB”和“擴(kuò)大你的企業(yè)EYB”培訓(xùn)技術(shù)，適時引進(jìn)大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育項目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實(shí)訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是載體，要積極吸收社會各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)選擇的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動態(tài)管理，形成競爭機(jī)制，逐步淘汰培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時了解授權(quán)機(jī)構(gòu)在制定培訓(xùn)計劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實(shí)施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)授權(quán)機(jī)構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，要強(qiáng)化對學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。

（四）加強(qiáng)教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊伍中，改善教師隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立師資互派制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實(shí)行動態(tài)管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，并完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機(jī)制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會辦公室要通過社會公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對項目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險進(jìn)行論證評估后，從中選擇600個投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)力度，選擇適合當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推介。

（六）建立專家隊伍。省及各市要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍建設(shè)工作。

（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實(shí)施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動機(jī)制。依托街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請小額貸款提供反擔(dān)保，同時，要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。

（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。

（九）落實(shí)扶持政策。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實(shí)際情況，辦理稅費(fèi)減免有關(guān)手續(xù)。對所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。

（十）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊伍，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動。

（十一）加強(qiáng)輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動思想觀念解放、增強(qiáng)社會活力的必由之路，各級政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對全省自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)代表人物進(jìn)行表彰獎勵，在全社會逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚，推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當(dāng)前和今后一個時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動就業(yè)效果作為主要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強(qiáng)與財政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實(shí)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼作出專項安排，并進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機(jī)制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織的積極作用，并加強(qiáng)與中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)管理，打造品牌。各市要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。