第一篇:人力資源部工作總結(jié)——周岳峰(定稿)(范文)
2009年人力資源部年終工作總結(jié)
在煙花爆竹中,我們歡歡喜喜的送走了2009年,在已經(jīng)度過(guò)的2009年中,我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步,我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足,以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短,奮發(fā)進(jìn)取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。
一、2009年人力資源工作總述
2009年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動(dòng)態(tài),吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念,進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況
截至2009年12月31日 員工數(shù)310人,其中辦公室10人,財(cái)務(wù)部15人,收銀臺(tái)14人,家電下鄉(xiāng)15人,市場(chǎng)部2人,業(yè)務(wù)部1人,批發(fā)部2人,人力資源部1人,工程部4人,后勤部9人,配送部26人,售后服務(wù)部13人,格尚精品店4人,廚衛(wèi)部66人,白電部53人,音視部45人,通訊部30人。在所有人中,正副總經(jīng)理2人,財(cái)務(wù)總監(jiān)1人,辦公室主任1人,部門經(jīng)理12人,部門主管4人,經(jīng)理助理3人,柜組長(zhǎng)11人,柜組長(zhǎng)助理1人。員工275人,柜組長(zhǎng)助理以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.3%,員工占總?cè)藬?shù)的88.7%。
三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系,形成較為規(guī)范的人力資源管理體系
根據(jù)管理體制的總體要求,已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定,讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度的完善已經(jīng)納入2010年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外,根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容,逐步完善公司的人力資源管理制度?;敬_立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置,做好定崗定員工作
為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作,加強(qiáng)人工成本控制,根據(jù)精干、高效的原則,各部門結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員,具體情況如下:
(一)分兩類進(jìn)行定崗定員:
1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員;
2、非業(yè)務(wù)部門按公司下達(dá)的任務(wù)、工作量等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員。
(二)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說(shuō)明書和崗位說(shuō)明書。
五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要,大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作
為了不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提高員工素質(zhì)和能力,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定,并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,但公司整體層面上的專題(知識(shí)普及性)培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
1、通過(guò)精心組織,認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。
2、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。
3、人力資源部按照培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。
4、通過(guò)新員工培訓(xùn)快速讓新員工適應(yīng)工作,完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很重要,可以為公司節(jié)省很多時(shí)間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況擬定了新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,具體內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、消防知識(shí)及服務(wù)禮儀等幾大部分,通過(guò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使新員工從意識(shí)上開始轉(zhuǎn)型,并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力,為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識(shí)技能打下了良好基礎(chǔ)。
六、嚴(yán)格“執(zhí)法”,有效整治了違紀(jì)
管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此,人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則,做到有功必獎(jiǎng),有過(guò)必罰,制度面前人人平等,維護(hù)公司員工的正常利益。人力資源部采取批評(píng)教育,督促檢查,罰款處分等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大檢查力度,嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度的實(shí)施,嚴(yán)肅處理違反公司規(guī)定的行為。進(jìn)一步營(yíng)造了遵守公司制度光榮、違反公司制度處罰的良好氛圍。
七、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),增進(jìn)工作合力
隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展,特別是公司的發(fā)展。我們深刻認(rèn)識(shí)到,光憑現(xiàn)有的管理知識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的,因此,我們虛心地學(xué)習(xí)專業(yè)技能實(shí)操,加強(qiáng)與各部的溝通與交流,并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外,還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),廣覽群書。
八、積極作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,盡最大能力履行了崗位職責(zé)
在2009年度,除了上述工作外,人力資源部根據(jù)實(shí)際情況積極地履行了崗位職責(zé),為各領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料,較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用。
1、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項(xiàng)政策精神,并很好地貫徹執(zhí)行。
2、組織、起草、審核各種文稿,做好文字綜合和文字處理工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見(jiàn)分歧和工作矛盾,并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。
4、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)要求,研究制訂人力資源部的各項(xiàng)各時(shí)段工作計(jì)劃和具體措施。
九、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù)。
2、為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù),并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。
3、完成公司人員的人事檔案整理工作。
雖然,人力資源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但離公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事的期盼還有較大差距。
(一)員工招聘方式單一,補(bǔ)給不及時(shí),造成人員短缺,給各部門工作開展帶來(lái)了一定的難 度。
(二)培訓(xùn)力度不夠
俗語(yǔ)講“玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,若不受到良好的培訓(xùn)也發(fā)揮不出多大的作用。在07年度,雖然我辦開展了幾次培訓(xùn)工作,但因培訓(xùn)內(nèi)容缺乏,培訓(xùn)執(zhí)行力度不夠,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。
(三)員工的考評(píng)工作不到位
沒(méi)能對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評(píng)、考察,也未能較廣泛地聽(tīng)取員工意見(jiàn),進(jìn)行綜合分析。
(四)員工事務(wù)管理不到位
員工事務(wù)涉及面比較廣,包含了員工的工作和生活等方面。
(五)檔案管理不到位
檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡,一個(gè)好的檔案材料,能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié),并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。但是,就人力資源部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足整體檔案,更缺少一些圖片、音、影像檔案,這不能不說(shuō)是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對(duì)上述這些問(wèn)題,我部將進(jìn)一步改革方法,更新觀念,強(qiáng)化措施,認(rèn)真加以解決。
人力資源部:周岳峰 二0一0年元月十七日
第二篇:岳峰中心小學(xué)2009
一、指導(dǎo)思想本學(xué)期,我校以黨的十七大和共青團(tuán)十六大精神為指針,以抗震救災(zāi)、弘揚(yáng)民族精神、紀(jì)念改革開放60周年等為契機(jī),以學(xué)校工作為核心,遵循未成年人身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,發(fā)揮少先隊(duì)組織作用,精心組織開展豐富多彩、形式多樣、深受少年兒童喜愛(ài)的教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)廣大少年兒童在少先隊(duì)活動(dòng)中拓寬視野、強(qiáng)健體魄、提高素養(yǎng)、快樂(lè)成長(zhǎng);加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),做好輔導(dǎo)員工作培訓(xùn),提升學(xué)校少先隊(duì)工作水平,岳峰中心小學(xué)2009-2010學(xué)年第一學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃。
二、教育主題“學(xué)法快樂(lè)行”、“我愛(ài)你中國(guó)”、“輝煌六十年”
三、主要工作
(一)深入開展“我愛(ài)你中國(guó)”主題教育弘揚(yáng)和培育民族精神教育以全國(guó)中小學(xué)培育民族精神月活動(dòng)、慶祝建國(guó)60周年為契機(jī),開展好愛(ài)國(guó)主義教育。引導(dǎo)隊(duì)員進(jìn)一步把祖國(guó)發(fā)展的目標(biāo)與自身的成長(zhǎng)進(jìn)步緊密結(jié)合起來(lái),從小樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力為投身發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)做好全面準(zhǔn)備,在全校少先隊(duì)員中開展“我愛(ài)你中國(guó)”主題教育。力求通過(guò)觀看錄象,激發(fā)他們熱愛(ài)紅領(lǐng)巾、熱愛(ài)少先隊(duì)組織的美好情感,培養(yǎng)他們作為少先隊(duì)員的光榮感和責(zé)任感;吸引全社會(huì)關(guān)注少先隊(duì)事業(yè),支持少先隊(duì)工作;進(jìn)一步擴(kuò)大少先隊(duì)組織的社會(huì)影響力,增強(qiáng)少先隊(duì)組織的活力和凝聚力。
(二)加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),提升少先隊(duì)工作水平認(rèn)真上好每天的晨會(huì)課,認(rèn)真記載班隊(duì)工作手冊(cè),每周一次的班、隊(duì)會(huì)做到有準(zhǔn)備、有方案、有記錄,切忌“隨機(jī)應(yīng)變”。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)討論、上隊(duì)課等多種渠道,幫助輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)現(xiàn)代新理念,提高輔導(dǎo)員的理論水平和科研能力,增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)理論研究工作,鼓勵(lì)輔導(dǎo)員老師撰寫少先隊(duì)教育隨筆和工作論文,積極把少先隊(duì)工作要求融入學(xué)校德育教育體系。
(三)繼續(xù)開展“學(xué)法快樂(lè)行”課題研究活動(dòng),提高少先隊(duì)員安全意識(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作,確保師生生命安全。以安全法律法規(guī)為重點(diǎn),以安全常識(shí)為內(nèi)容,針對(duì)師生特點(diǎn),有計(jì)劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識(shí)教育。道路安全教育,以確保學(xué)生安全。
(四)加強(qiáng)常規(guī)管理,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作要求加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。召開新一屆少代會(huì),民主選舉成立新一屆大隊(duì)委,選拔新一屆大隊(duì)委,選拔有能力,有魄力的隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委,為全體隊(duì)員服務(wù)。貫徹全童入隊(duì)組織原則,普及入隊(duì)前少先隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí)。加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督和紅領(lǐng)巾值勤崗力度,完善“中隊(duì)常規(guī)管理評(píng)比”條例,加強(qiáng)隊(duì)員的行為習(xí)慣教育,切實(shí)提高隊(duì)員的文明素養(yǎng),工作計(jì)劃《岳峰中心小學(xué)2009-2010學(xué)年第一學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃》。培訓(xùn)重點(diǎn)以五年級(jí)新值勤隊(duì)員為主,充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用,做到每周一小結(jié),每月一評(píng)比,每月評(píng)選文明班級(jí),引導(dǎo)全校學(xué)生養(yǎng)成文明、良好的行為習(xí)慣。讓紅領(lǐng)巾值勤隊(duì)員對(duì)校園衛(wèi)生、交際禮儀、課間秩序、路隊(duì)紀(jì)律等方面的良性發(fā)展起到促進(jìn)作用,構(gòu)建文明、和諧的校園環(huán)境。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》,努力把基本的做人與做事的道理轉(zhuǎn)化為少年兒童的內(nèi)在品質(zhì)。本學(xué)期各班繼續(xù)組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》,加強(qiáng)文明禮儀教育與訓(xùn)練,并把文明禮儀教育與爭(zhēng)月“流動(dòng)紅旗班級(jí)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生做到“五講”即對(duì)己講儀表,對(duì)人講禮貌,學(xué)習(xí)講勤奮,社會(huì)講公德,在家講孝敬。關(guān)注心理健康教育。以校心理咨詢室為主,以各中隊(duì)輔導(dǎo)員為輔,認(rèn)真切實(shí)的做好校心理咨詢工作,及時(shí)幫助學(xué)生妥善處理人際關(guān)系,正確對(duì)待困難和挫折,提高心理承受力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài),如留守孩子等的教育和管理,做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。進(jìn)一步完善我校紅領(lǐng)巾廣播站,加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)宣傳工作同時(shí)豐富同學(xué)的課余生活,從而全面提高同學(xué)們的素質(zhì),建立健康活潑的校園氛圍。積極創(chuàng)建岳峰中心小學(xué)少先隊(duì)紅旗大隊(duì),推進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)邁上更高臺(tái)階。
四、具體工作(活動(dòng))安排:九月份:奏響文明號(hào)角本月重要紀(jì)念日:3日,中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利紀(jì)念日;9日,毛澤東逝世紀(jì)念日;10日,教師節(jié);14日,世界清潔地球日;16日,國(guó)際保護(hù)臭氧層日;18日,“九.一八”事變紀(jì)念日;20日,全國(guó)愛(ài)牙日;21日,國(guó)際和平日。
1、開學(xué)典禮,認(rèn)真總結(jié)暑假學(xué)習(xí)和生活情況對(duì)新學(xué)期提出新的要求;2.開學(xué)第一課,開展“我愛(ài)我的祖國(guó)”主題教育;
3、大、中、小隊(duì)干部會(huì)議,制定工作計(jì)劃;
4、培訓(xùn)新一屆值勤隊(duì);
5、慶祝第25個(gè)教師節(jié);
6、組織各輔導(dǎo)員撰寫德育論文,參加年會(huì)征集。十月份:60年的輝煌本月重要紀(jì)念日:1日,國(guó)慶節(jié);3日,中秋節(jié);4日,世界動(dòng)物日;7日,重陽(yáng)節(jié);9日,世界郵政日;10日,世界精神衛(wèi)生日;13日,中國(guó)少年先鋒隊(duì)建隊(duì)日;15日,國(guó)際盲人節(jié);16日,世界糧食日;31日,世界勤儉日。
1、“輝煌六十年”慶國(guó)慶主題活動(dòng);
2、建隊(duì)日活動(dòng),行岳峰中心小學(xué)新一屆少代會(huì),發(fā)展新隊(duì)員。十一月份:學(xué)法快樂(lè)行本月重要紀(jì)念日:8日,中國(guó)記者節(jié);9日,全國(guó)消防安全宣傳教育日;21日,世界問(wèn)候日;27日,感恩節(jié)。
1、開展“學(xué)法快樂(lè)行”主題班會(huì);
2、組織觀看“和諧校園我先行”錄像;
3、結(jié)合“119消防日”,開展安全教育和逃生演習(xí);
4、繼續(xù)開展養(yǎng)成教育主題活動(dòng)——“爭(zhēng)做文明的海西小主人”;十二月份:點(diǎn)亮星星火炬本月重要紀(jì)念日:3日,世界殘疾人日;4日,中國(guó)法制宣傳日;12日,西安事變紀(jì)念日;9日,中國(guó)“一二.九”運(yùn)動(dòng)紀(jì)念日;13日,南京大屠殺紀(jì)念日(國(guó)恥日);20日,澳門回歸紀(jì)念日;29日,國(guó)際生物多樣性日。1.舉行岳峰片的中隊(duì)輔導(dǎo)員德育工作交流會(huì);2.各中隊(duì)組織迎新年活動(dòng)。一月份:放飛童年希望本月重要紀(jì)念日:1日,元旦。1.元旦文藝匯演;2.部署寒假少先隊(duì)活動(dòng);岳峰中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)部2009年9月
第三篇:人力資源部實(shí)習(xí)生周工作總結(jié)
工作總結(jié)
這周就這樣愉快充實(shí)的度過(guò)了,在工作中學(xué)習(xí)到了很多東西,雖然離一個(gè)合格的好員工還差很遠(yuǎn)但是感覺(jué)自己天天在進(jìn)步。在這周的工作中發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,在工作有疊加和堆積的時(shí)候,不知道該先做哪一個(gè),分不清誰(shuí)急誰(shuí)緩,感覺(jué)每一樣事情都在做,反而每一樣事情都沒(méi)有做出來(lái)。以后我會(huì)列出一個(gè)工作計(jì)劃表出來(lái),讓工作有計(jì)劃的順利進(jìn)行。
工作內(nèi)容:
1、完成考勤表的統(tǒng)計(jì);
2、車間培訓(xùn)的相關(guān)記錄;
3、學(xué)習(xí)辦理新員工入職手續(xù);
4、應(yīng)聘人員的信息錄入和統(tǒng)計(jì);
5、準(zhǔn)備雙選會(huì)所需的相關(guān)資料;
6、年終績(jī)效考核方案的構(gòu)想和制定;
7、員工檔案、基本信息的整理、更新、完善;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃管理工作;
9、完成人力資源部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
工作計(jì)劃
1、準(zhǔn)備雙選會(huì)相關(guān)事宜
確定重慶各高校雙選會(huì)時(shí)間和具體要求,在高校審核之后,在高校限定時(shí)間內(nèi)做好報(bào)名工作,列好計(jì)劃表。
2、年終績(jī)效考核方案的制定
確定考核方案的重點(diǎn),了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和不同崗位員工的職責(zé),確定考核方案的可測(cè)度和可信度;制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、繼續(xù)完成人力資源相關(guān)工作。
我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)工作,改正工作中的不足。
第四篇:09古岳峰中學(xué)女工工作總結(jié)
古岳峰中學(xué)女工工作總結(jié)
2009年,我校女工工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園理念的指引下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 圍繞學(xué)校中心工作,結(jié)合女老師特點(diǎn)和婦女工作實(shí)際,組織開展了豐富多彩的活動(dòng),促進(jìn)了全校女教師身心健康發(fā)展。
一、積極開展教育培訓(xùn)活動(dòng),提高女教職工整體素質(zhì)
1、積極配合學(xué)校在女教師中開展各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織大家深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高女教師的政治理論素養(yǎng),領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育事業(yè)的重視,并能用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的教育教學(xué)工作,探討如何為學(xué)生的全面發(fā)展、終身發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn);
2、組織女教師積極參與學(xué)校民主建設(shè),參與各項(xiàng)民主評(píng)議。全體女教職工提建議,寫提案,為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;在教代會(huì)上認(rèn)真審議學(xué)校提出的各項(xiàng)方案,忠實(shí)履行代表的權(quán)利。學(xué)校其他各項(xiàng)民主評(píng)議及座談會(huì)上,全體女教職工充分發(fā)揮主動(dòng)性,積極參與。
3、加強(qiáng)女教師的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)女教師職業(yè)幸福感,積極開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求每位女教職工在教師必讀50本書中任選1—2本閱讀,并撰寫讀書心得一篇。協(xié)助學(xué)校組織各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng):學(xué)習(xí)英雄教師事跡、開展“愛(ài)與責(zé)任”教師論壇、聽(tīng)專家報(bào)告等。
4、關(guān)注女教師的身心健康。組織平時(shí)注意關(guān)注教師的情緒,經(jīng)常進(jìn)行有效溝通,及時(shí)排解教師困難。及時(shí)組織女教師進(jìn)行身體檢查,關(guān)心女教師的身心健康。
二、積極開展豐富多彩活動(dòng),娛樂(lè)身心,促進(jìn)和諧
1、學(xué)校精心摘編了一些保健知識(shí)宣傳資料,每月下發(fā)到教師辦公室,讓老師了解保健的知識(shí),提高女教職工的自我保健意識(shí)。
2、學(xué)校為大家提供了場(chǎng)地、設(shè)備,組織大家進(jìn)行一些娛樂(lè)活動(dòng),如:唱歌、打球、跳舞等,豐富大家的業(yè)余生活。
3、學(xué)校還利用假期,組織大家到韶山、張家界等地參觀學(xué)習(xí),開拓了教師的視野,享受了大自然的美,放松了心情。
三、為人師表,關(guān)愛(ài)學(xué)生,做“真善美”的實(shí)踐者和引導(dǎo)者 廣大女教師為人師表,做好教育教學(xué)工作。在我校班主任中,女教師占了大多數(shù),她們工作踏實(shí)認(rèn)真,關(guān)愛(ài)學(xué)生,為學(xué)生的發(fā)展奉獻(xiàn)著,深得學(xué)生喜愛(ài)。她們采用各種形式、利用各種途徑積極引導(dǎo)學(xué)生向“真善美”看齊:如3月份,積極開展“學(xué)雷鋒”活動(dòng),許多班級(jí)學(xué)生到“敬老院”慰問(wèn)老人,捐款、捐物,幫助貧困貧困學(xué)生,開展“學(xué)雷鋒”演講活動(dòng),等等,學(xué)生受益匪淺。10月份,利用“慶祝國(guó)慶六十周年”為主題的各種活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主義教育。
四、加強(qiáng)組織建設(shè),提高服務(wù)能力,積極做好日常工作
1、加強(qiáng)對(duì)女教老師的培訓(xùn),組織我校多名女教師參加了省、市的骨干班主任培訓(xùn),還組織了多名女教師參加了學(xué)科骨干教師評(píng)選活動(dòng)。
2、積極認(rèn)真完成上級(jí)女職委和婦委會(huì)的布置的工作,結(jié)合實(shí)際開展各項(xiàng)活動(dòng)。
3、關(guān)心、了解女教職工的學(xué)習(xí)生活情況,組織女教師進(jìn)行了體檢,對(duì)產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工進(jìn)行探望、慰問(wèn),對(duì)需要幫助的女教工我們給予力所能及的幫助,有困難的及時(shí)向校級(jí)行政部門匯報(bào),以取得校領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
4、積極配合校工會(huì),共同做好其他各項(xiàng)工會(huì)工作,組織女教職工共同參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)校工作更好地開展。
2009年下學(xué)期
第五篇:鄭岳峰申論筆記(免費(fèi)分享)(推薦)
申論筆記整理
申論考察的基本要素
縱觀所有的申論考試,所考察的無(wú)非四個(gè)基本要素,一旦把握這四個(gè)要素,也就找到了做題的方向。閱讀資料也就是對(duì)這四個(gè)要素的尋找、分析與歸納。
申論各類題型考察的四個(gè)基本要素:?jiǎn)栴}的基本表現(xiàn)、影響后果、原因、對(duì)策 申論材料的組合特點(diǎn)
材料的閱讀量越來(lái)越大,信息也越來(lái)越龐雜,其實(shí)所有的申論材料都是由三大塊組成的:
1、新聞媒體的報(bào)道,調(diào)查統(tǒng)計(jì)或研究報(bào)告的顯示;(作用:可找出問(wèn)題的缺陷與不足、影響與后果)
2、材料中各色人物、相關(guān)人士(學(xué)者專家、政府官員以及相關(guān)當(dāng)事人)發(fā)表的言論;(作用:建議(可用來(lái)作為對(duì)策與原因)
3、政府部門頒發(fā)的政策法規(guī),采取的措施做法,國(guó)外政府,相關(guān)發(fā)面的經(jīng)驗(yàn)做法。(對(duì)策)閱讀技巧
段落的首句和尾句;關(guān)鍵句的把握;某重要媒體的報(bào)道,調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示;重要人物和相關(guān)人士的觀點(diǎn)、意見(jiàn)、建議;相關(guān)部門(機(jī)構(gòu))頒布或制定的政策法規(guī)或采取的措施。概括材料的不同題型
分為:?jiǎn)我皇礁爬ê途C合式概括
單一式概括是就問(wèn)題的某一方面或兩個(gè)方面進(jìn)行概括,如問(wèn)題的主要表現(xiàn)或原因或影響后果,在體重有明確的概括要求和指令性,它是一種平面式,片斷式的概括,可以作為簡(jiǎn)答題來(lái)寫。如:2002年中央申論第一題、2007年中央申論第三題第一小題。
綜合式概括是一種立體式、全景式的概括,題干中對(duì)于概括什么沒(méi)有明確的指令性。概括的思路和結(jié)構(gòu)是:?jiǎn)栴}的表現(xiàn)→問(wèn)題的影響→問(wèn)題的原因→問(wèn)題的對(duì)策。
實(shí)際是一篇情報(bào)匯報(bào)文章或是綜述,有其內(nèi)在的寫作結(jié)構(gòu),和深南輪的文章不同的是,無(wú)論是原因還是對(duì)策,都是站在一個(gè)概括的角度,比如:某專家認(rèn)為,某官員認(rèn)為,用他人的語(yǔ)氣說(shuō)話。
如:2006年中央第一題。
單一式概括的三要素:概括指出存在那些問(wèn)題和不足,造成怎樣的影響與后果,解決此問(wèn)題的意義。(即綜合式概括中的第一部分和第四部分)
綜合性概括的寫作結(jié)構(gòu)和常用句型
結(jié)構(gòu):
1、概括問(wèn)題的基本表現(xiàn)和影響后果。
2、概括材料中的人物所認(rèn)為的或材料所體現(xiàn)的原因。
3、概括材料中的人物所提出的建議措施及相關(guān)方面已采取的措施。常用句型:
1、近年來(lái),隨著……引發(fā)(導(dǎo)致、暴露)了……問(wèn)題,(實(shí)質(zhì)是寫出問(wèn)題的不足與缺陷)或:在我國(guó)……的過(guò)程中,存在著……問(wèn)題,主要體現(xiàn)為(具體的表現(xiàn))……。該處是分點(diǎn)采分這些問(wèn)題影響到……。(或?qū)懽觯涸斐闪恕暮蠊┰撎幨钦w得分
2、有關(guān)方面認(rèn)為(材料中的專家學(xué)者、政府官員,業(yè)內(nèi)相關(guān)人士或相關(guān)當(dāng)事人)造成該問(wèn)題的原因在于……
3、針對(duì)該問(wèn)題,政府部門頒發(fā)了……的政策法規(guī),采取了……的措施。相關(guān)方面(或國(guó)外政府)……的經(jīng)驗(yàn)做法值得借鑒(如國(guó)內(nèi)的就改為推廣)。有關(guān)方面建議應(yīng)該……。按照這三個(gè)層次概括分段,如字?jǐn)?shù)不超過(guò)可加標(biāo)題。如:關(guān)于……的情況綜述、關(guān)于……的匯報(bào)材料。
4、妥善解決該問(wèn)題對(duì)……有著重要的意義。
※無(wú)論現(xiàn)實(shí)中情況有多糟糕,都會(huì)有政府部門頒發(fā)的政策法規(guī)給與解決。所以一定無(wú)論在概括題還是后面的論文寫作中都要寫出政府部門的相關(guān)做法。申論文章的三大題型:策論性文章、評(píng)論性文章、論證性文章 文章標(biāo)題的擬定方法 盡量用雙標(biāo)題,并列式
如:(大力)推進(jìn)…… 保障社會(huì)公平正義
(堅(jiān)持)打擊…… 促進(jìn)社會(huì)和諧/推動(dòng)和諧社會(huì)構(gòu)建 完善/加強(qiáng)…… 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
標(biāo)題的前半部要具體、局部、微觀,后半部要上升到理論高度。
策論性文章的寫作步驟和常用句型
策論性文章:當(dāng)題干要求就如何解決……問(wèn)題寫篇文章時(shí),屬于策論性文章。如此前試卷中沒(méi)有題目要求單獨(dú)就對(duì)策寫成文章的則可以把這篇寫為策論文。這類型的文章適合發(fā)揮。
1段 交待問(wèn)題的重要性和意義或影響。
常用句:……事關(guān)……,是……的關(guān)鍵∕核心∕重要內(nèi)容/重要保障/重要基礎(chǔ)/內(nèi)在要求.它直接影響著/決定著……,對(duì)……有著重要意義.
2段 指出在該問(wèn)題上已經(jīng)采取的措施,做出的努力,取得的成績(jī),然后再指出存在哪些缺陷和不足
常用句 黨和政府高度重視……問(wèn)題,制定和頒布了……政策法規(guī),采取了……措施.相關(guān)方面實(shí)施了……的做法,取得了較為顯著/初步的效果/進(jìn)步.但是在……方面仍然存在……問(wèn)題/不足/缺陷.主要體現(xiàn)為……(略寫,點(diǎn)一下即可)我們必須認(rèn)識(shí)到該問(wèn)題的嚴(yán)重性/重要性,妥善處理/有效解決……問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前政府工作的迫切要求/重要任務(wù).
3段 分析問(wèn)題的原因.(略寫或不寫)4段 提出解決問(wèn)題的對(duì)策,具體展開.
每條對(duì)策都是一個(gè)自然段,需要展開寫,可把每條原因置于其后.對(duì)策寫的全可以保證基本的得分點(diǎn).把每個(gè)問(wèn)題展開寫是為了在基本得分的基礎(chǔ)上,分值的最大化.
申論論文就是有效地將四個(gè)基本要素整合在一個(gè)框架里,確保讓閱卷人清晰看到基本點(diǎn),5段 站在一定的理論高度做出總結(jié)
常用句 我們要站在……的高度,努力促進(jìn)……,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)和諧社會(huì)構(gòu)建.
論證性文章的寫作步驟
論證性文章側(cè)重考察材料中存在的問(wèn)題,政策的可行性和解決該問(wèn)題的意義。發(fā)揮空間小,理論空洞性大。一般是論述政策的可行性、緊迫性和必要性。任何的申論文中都是考察材料的四個(gè)要素。
1段 交待問(wèn)題的嚴(yán)重性和意義。(重點(diǎn)寫)
2段 指出該問(wèn)題政府部門采取的措施,以及取得的成效,然后指出存在問(wèn)題的不足,面臨哪些困難和挑戰(zhàn)。
3段 ……方面的政策(社會(huì)需要、客觀規(guī)律)必須要求我們這么做。評(píng)論性文章的寫作步驟和常用句型
評(píng)論某種觀點(diǎn)、意見(jiàn)或主張。一般這種觀點(diǎn)既不可能絕對(duì)正確也不可能覺(jué)對(duì)錯(cuò)誤,所以在分析的時(shí)候要走中庸之道。著重考察材料的意義\影響和后果 這類文中一般可分三段寫作
1段 這樣一種觀點(diǎn)/思路,有利于……(不利于……),影響或決定著……,對(duì)……有著重要意義.
2段 相反/否則,如果錯(cuò)誤或片面地理解對(duì)待這種觀點(diǎn)或思路,有可能造成……的后果/負(fù)面影響(具體展開)
或: 如果沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)觀點(diǎn)的缺陷,則有可能造成……的負(fù)面影響與后果. 3段 針對(duì)……問(wèn)題,我們需要堅(jiān)持……的原則,避免……的誤區(qū),把握……的宏觀整體思路,既要……又要……. 講演稿寫作
1 告訴別人都發(fā)生了什么,存在……問(wèn)題,指出問(wèn)題的基本表現(xiàn),這種現(xiàn)象對(duì)我們有什么影響.
2 總結(jié)深刻教訓(xùn),反思原因(抓住深刻的原因重點(diǎn)分析即可,沒(méi)必要面面俱到)3 做出承諾,提出對(duì)策,我們應(yīng)該怎么做 4 簡(jiǎn)短總結(jié)
分析原因的基本角度與提出對(duì)策的基本角度 1制度或體質(zhì)上的原因――基本角度
制度可以理順各部門和各方面的關(guān)系,從政府的角色看,政府在公共利益服務(wù)方面應(yīng)該是當(dāng)事人.應(yīng)該是運(yùn)動(dòng)員;在經(jīng)濟(jì)方面,應(yīng)以市場(chǎng)為主導(dǎo),政府只是守夜人,只是裁判與中立者的身份。
……制度上或體質(zhì)上的不完善或不合理,政府監(jiān)管的公正性和獨(dú)立性難以得到保證,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)監(jiān)管者與經(jīng)營(yíng)者的分離,各部門職責(zé)分工不明確,功能上的沖突與重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重,難以形成有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。
對(duì)策:1建立或完善……的制度或體制,理順各方面的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)管的獨(dú)立性與公正性,明確各部門的職責(zé)分工,形成有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。
2機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能的調(diào)整 如藥品監(jiān)管問(wèn)題需要食品藥品監(jiān)管部門重組。
凡是遇到多個(gè)部門執(zhí)法,都可以從這個(gè)角度來(lái)提出對(duì)策,建立統(tǒng)一,獨(dú)立權(quán)威的……監(jiān)管機(jī)構(gòu),綜合統(tǒng)籌各部門之間的職責(zé)權(quán)限。2經(jīng)濟(jì)上的原因
凡是事關(guān)民生與公共利益相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題,都可以從財(cái)政角度加以分析,政府財(cái)政投入不足,沒(méi)有承擔(dān)起相應(yīng)的公共責(zé)任。3法律角度
公平地保護(hù)每個(gè)人的權(quán)利。
……法律法規(guī)的不完善,相關(guān)的權(quán)利義務(wù)責(zé)任,缺少嚴(yán)格的界定,法律法規(guī)之間的沖突重復(fù)嚴(yán)重,法律程序不夠公開透明。(本身存在空白?公開透明?重復(fù)?)
對(duì)策:健全……法律法規(guī),嚴(yán)格界定相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)責(zé)任。確保法律法規(guī)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和法律程序的公開透明。4監(jiān)管(管理)上的原因
……方面的監(jiān)管不到位,相關(guān)的政策法規(guī)為落實(shí),執(zhí)法檢查流于形式,以及管理方式上的落后。
對(duì)策:事關(guān)民生或社會(huì)公共利益,出現(xiàn)的嚴(yán)重負(fù)面狀況
加強(qiáng)……方面的監(jiān)管,確保……的政策法規(guī)的落實(shí)或執(zhí)行,規(guī)范……的秩序,嚴(yán)懲……的違法違規(guī)。
5觀念(思想)上的原因
……思想觀念上不夠重視,宣傳教育不夠到位,沒(méi)有樹立科學(xué)正確的發(fā)展觀。對(duì)策:深化……的思想觀念認(rèn)識(shí),營(yíng)造良好的輿論氛圍,樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。(及時(shí)公布……的信息)
加強(qiáng)新聞?shì)浾摫O(jiān)督,增強(qiáng)……方面的信息透明度。6技術(shù)上的原因
……方面技術(shù)上的落后,基礎(chǔ)設(shè)施上的薄弱。
對(duì)策:專業(yè)性、技術(shù)性、基礎(chǔ)設(shè)施行對(duì)策,如:解決交通擁堵問(wèn)題,需加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
加大……的財(cái)政投入,改善……的技術(shù) 理論篇
正確定位政府的職能角色,確保其中立性與公正性,強(qiáng)化其社會(huì)管理與公共服務(wù)職能,建設(shè)服務(wù)型政府,在控制國(guó)家權(quán)力限度的同時(shí)積極承擔(dān)起政府的公共職責(zé)。(也可作為單獨(dú)對(duì)策)既非大包大攬,也不是全面禁止。應(yīng)該做到有所為而與所不為。公共權(quán)力如何運(yùn)作 政府的有所為與有所不為
有所為:承擔(dān)公共責(zé)任,提供社會(huì)福利和社會(huì)救助,完善社會(huì)保障和公共服務(wù)(教育、醫(yī)療、環(huán)境)。組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決關(guān)于民生的問(wèn)題(住房、食品、土地),加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管和宏觀調(diào)控。有所不為:
不得非法干預(yù)市場(chǎng),尊重市場(chǎng)的基礎(chǔ)作用,區(qū)分好市場(chǎng)與政府的關(guān)系。
不得超與法律,依法行政,包括依法定的職責(zé)和權(quán)限行政和依法律程序行政。
在政府位與不為之間,政府需要轉(zhuǎn)讓一部分權(quán)利給非政府組織。充分發(fā)揮其社會(huì)作用,完善社會(huì)管理格局。
基本句型:健全……社會(huì)組織/社會(huì)團(tuán)體,發(fā)揮其提供服務(wù)/反映訴求/行業(yè)自律/維護(hù)權(quán)益的作用,促進(jìn)其公益職能的發(fā)揮,彌補(bǔ)政府與個(gè)人的不足,為社會(huì)發(fā)展服務(wù).
……問(wèn)題既有社會(huì)公益性,又有市場(chǎng)性,政府要承擔(dān)起社會(huì)公益性較強(qiáng)的基礎(chǔ)領(lǐng)域的責(zé)任。對(duì)于贏利性較強(qiáng)的普通領(lǐng)域要引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)力量進(jìn)入。
凡是遇到政府的決定或行為有可能給當(dāng)事人帶來(lái)不利的后果或增加負(fù)擔(dān),都可以通過(guò)法律手段來(lái)限制政府權(quán)力的濫用.
完善……的法律程序,政府部門必須依照法定的程序行使權(quán)力,在做出不利于當(dāng)事人的決定之前,硬鋼告知其事實(shí)、理由及依據(jù),并與當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通與協(xié)商。程序必須公正公開透明,充分尊重和保障當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)、陳述權(quán)與申辯權(quán)。(適用范圍:水、電、煤氣)壓軸熱點(diǎn)
一、房?jī)r(jià)調(diào)控
核心:增加住房的有效供給,抑制住房的虛假需求。措施: 切實(shí)調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu),增加中小戶型和普通商品房的供應(yīng)。2 加強(qiáng)宏觀調(diào)控,進(jìn)一步發(fā)揮稅收(抑制炒房)、信貸(抬高首付比例)、土地(盤活存量土地)政策的調(diào)節(jié)作用。合理控制城市房屋拆遷規(guī)模和速度,減緩被動(dòng)性住房需求過(guò)快增長(zhǎng)。加強(qiáng)監(jiān)管,進(jìn)一步整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)的秩序,制止違規(guī)交易,囤積房源,哄抬房?jī)r(jià)的行為。加大財(cái)政投入,加快城鎮(zhèn)廉租房制度建設(shè),規(guī)范發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用房,積極發(fā)展住房二級(jí)市場(chǎng)和租賃市場(chǎng)。加強(qiáng)宣傳教育和新聞監(jiān)督,完善房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和信息披露制度,增強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息透明度,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布市場(chǎng)供求信息,堅(jiān)持正確的輿論方向。
二、農(nóng)民工問(wèn)題 抓緊解決農(nóng)民工工資偏低和拖欠問(wèn)題,建立農(nóng)民工工資支付保障制度,各地要執(zhí)行最低工資制度。依法規(guī)定農(nóng)民工勞動(dòng)管理、保障農(nóng)民工職業(yè)安全、衛(wèi)生權(quán)利。3 搞好農(nóng)民工職業(yè)和就業(yè)服務(wù),提高農(nóng)民工就業(yè)能力。積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題,吧農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系,保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育。加強(qiáng)監(jiān)管,加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度,依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工去阿姨的違法行為。發(fā)揮居民社區(qū)組織的公益作用,幫助農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益,增強(qiáng)職業(yè)技能,融入城市生活。7 加強(qiáng)宣傳教育,深化思想觀念認(rèn)識(shí),在全社會(huì)形成關(guān)心農(nóng)民工的良好輿論氛圍,加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工權(quán)益情況的新聞?shì)浾摫O(jiān)督。