第一篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

關(guān)于印發(fā)《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和

扶貧工作管理辦法》的通知

桂人社發(fā)〔2011〕80號

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團委，區(qū)直各單位：

經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳

廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室

共青團廣西壯族自治區(qū)委員會

二○一一年六月八日

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教

和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011－2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責(zé)分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負(fù)責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進行年度考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責(zé)：

為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條件和生活條件，承擔(dān)日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認(rèn)的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條件。同等條件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）報名：

1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認(rèn)。

3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認(rèn)后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條件聯(lián)合對報名大學(xué)生進行資格初審，將符合條件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按不低于1:3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1:3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓(xùn)。

（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準(zhǔn)，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇

第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標(biāo)準(zhǔn)參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當(dāng)月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高?；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)進行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設(shè)，重點加強履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1-2次“三支一扶”大學(xué)生進行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補貼由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)。

第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可提前終止服務(wù)，自批準(zhǔn)其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。

（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對年度考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。

第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認(rèn)真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守 “三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、年度考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。

第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。“三支一扶”大學(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務(wù)期間的違紀(jì)處理

第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進行如下處理：

（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。

（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。

（五）追究相關(guān)責(zé)任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進行處理時，必須實事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔(dān)。

第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)，發(fā)給《服務(wù)證》可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011—2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。

第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條 件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條 件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責(zé)分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負(fù)責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責(zé)：

為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條 件和生活條 件，承擔(dān)日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條 件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認(rèn)的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條 件。同等條 件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條 件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）報名：

1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條 件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認(rèn)。

3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認(rèn)后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條 件聯(lián)合對報名大學(xué)生進行資格初審，將符合條 件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按不低于1∶3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1∶3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓(xùn)。

（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準(zhǔn)，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇 第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標(biāo)準(zhǔn)參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當(dāng)月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高?；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)進行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設(shè)，重點加強履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1—2次“三支一扶”大學(xué)生進行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條 件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補貼由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)。

第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可提前終止服務(wù)，自批準(zhǔn)其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。

（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。

第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認(rèn)真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦模C發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。

第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條 件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。“三支一扶”大學(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務(wù)期間的違紀(jì)處理

第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進行如下處理：

（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。

（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。

（五）追究相關(guān)責(zé)任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進行處理時，必須實事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔(dān)。

第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)，發(fā)給《服務(wù)證》，可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知

關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知

來源：國家文件 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2011-04-15

國人部發(fā)〔2006〕16號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，政府人事廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農(nóng)業(yè)（農(nóng)牧）廳（委、局）、衛(wèi)生廳（局）、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團委：

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央決定，聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”計劃）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和中央關(guān)于做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)基層工作的重要指示精神，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。

二、組織招募

按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。人事部聯(lián)合教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央成立全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室，負(fù)責(zé)這項工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。各省（自治區(qū)、直轄市）也要相應(yīng)成立由人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室，研究制定具體的實施辦法，落實本地區(qū)基層服務(wù)崗位，負(fù)責(zé)組織報名、招募、審核、體檢、培訓(xùn)、派遣及相關(guān)材料的上報等工作。

（二）招募對象和條件。招募對象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件： 1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策； 2．學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3．具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派； 4．身體健康。

（三）招募原則和程序。招募工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并應(yīng)有一定比例的名額招募家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。具體招募工作可按以下程序進行：

1．匯總計劃。每年4月底前，省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室要收集、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，同時面向社會公開發(fā)布； 2．組織招募。每年5月底前，各地根據(jù)下達的招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進行招募；

3．確定人選。經(jīng)審核、體檢確定人選后，省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室要組織“三支一扶”大學(xué)生簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃申請書》，并于每年6月底前將“三支一扶”大學(xué)生名單上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案；

4．培訓(xùn)上崗。各地要組織“三支一扶”大學(xué)生進行上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家有關(guān)基層工作特別是農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧方面的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關(guān)工作業(yè)務(wù)等。每年7月底前派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。

三、服務(wù)期間的管理

各地及有關(guān)部門要高度重視，積極制定和完善有關(guān)政策規(guī)定，切實做好“三支一扶”大學(xué)生的管理服務(wù)工作。

（一）戶檔管理。服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口應(yīng)統(tǒng)一由省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室指定的有關(guān)機構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

（二）日常管理。服務(wù)單位要負(fù)責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)其日常管理工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。團縣委要在每個接收“三支一扶”大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔1—2名條件適宜的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及協(xié)調(diào)管理辦公室要引導(dǎo)并教育“三支一扶”大學(xué)生遵紀(jì)守法，服從分配，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務(wù)。

（三）考核管理?？h級政府人事部門負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生考核和服務(wù)期滿考核工作，凡兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學(xué)生，由團縣委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團干部期間的工作情況，并將考核材料匯總報送縣級政府人事部門，考核情況存入本人檔案，并報省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須經(jīng)省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)。

（四）經(jīng)費保障。“三支一扶”計劃服務(wù)期限一般為2—3年，工作期間給予一定的生活、交通補貼，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。上述費用及所需工作管理經(jīng)費，由地方財政安排專項經(jīng)費予以支付。中央財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持。

四、服務(wù)期滿后的相關(guān)政策及就業(yè)推薦

各地及有關(guān)部門要重視和做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）各級人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學(xué)貸款代償政策，具體辦法另行制定。

（二）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

（三）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。

（四）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

五、工作要求

各級組織、人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，精心組織，狠抓落實，切實有效地實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。

（一）要加強工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作管理機制的建設(shè)，明晰職責(zé)，相互支持，緊密合作，及時總結(jié)分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出解決問題的辦法和思路，把這項工作涉及到的各項政策和措施落到實處。

（二）要關(guān)心愛護“三支一扶”大學(xué)生，建立定期聯(lián)系制度，深入了解其上崗服務(wù)情況，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題。

（三）要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學(xué)生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，唱響到基層去、到艱苦地區(qū)去、到祖國和人民最需要的地方去的時代強音。

組織部 人事部

教育部 財政部 農(nóng)業(yè)部 衛(wèi)生部

國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

共青團中央

二○○六年二月二十五日

第四篇：2014年天津市公開招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作簡章（范文模版）

2014年天津市公開招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作簡章

發(fā)布時間：2014-04-23 工作地點：天津 來源：南開大學(xué)

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教委、市財政局、市農(nóng)委、市衛(wèi)生局、團市委《天津市2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》（津人社局發(fā)〔2014〕29號）的規(guī)定，今年，我市繼續(xù)招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”工作）。為確保招募工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉、健康成長，為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。

二、招募對象及招募條件

（一）招募對象

2014年，全市繼續(xù)招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務(wù)時間為2年。招募對象為全日制普通高等院校本市生源2013屆、2014屆畢業(yè)生。部分支醫(yī)崗位可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源2013屆、2014屆本科畢業(yè)生，或本市全日制普通高等院校本市生源2013屆、2014屆?？飘厴I(yè)生。教師招聘網(wǎng),shifansheng.net

（二）招募條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4、身體健康；

5、擬招募崗位所需的其他條件。

三、招募程序

本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統(tǒng)一組織實施。

（一）報名和審核

2014年5月6日（周二）8：00至5月9日（周五）18：00，考生登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（004km.cn）注冊并提交報名信息。各區(qū)縣“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織對報名大學(xué)生資格條件進行審核，考生于報名24小時內(nèi)查詢審核結(jié)果。審核合格的考生，于5月20日后下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。考生一次只限報一個崗位?？忌仨毴鐚嵦顚憽秷竺怯洷怼?，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。

（二）筆試和面試

5月25日(周日)上午9：00－11：30，市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織筆試，具體時間、地點、要求等見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試主要內(nèi)容為畢業(yè)生基本素質(zhì)測試，滿分100分，合格線為60分，筆試成績不合格者不能進入面試。根據(jù)考試結(jié)果，市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位報考學(xué)生進行排序，對無人報考的崗位和成績合格人員較少的崗位進行調(diào)劑，按照1：3的比例（因報名人數(shù)少或考試合格人數(shù)達不到比例要求的崗位，也可按1：2或1：1的比例）確定面試名單。教師招聘網(wǎng),SHIFANSHENG.NET 6月7日（周六），市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織面試，具體時間、地點、要求等見《面試準(zhǔn)考證》（通過筆試后在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載打?。?。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不能招募?？荚嚭兔嬖嚦煽儼?：5的比例合成考生綜合成績，市“三支一扶”辦按照考生綜合成績和報考崗位對考生進行排序，按照1：1的比例確定參加考察人員。

（三）考察和體檢

面試后，各區(qū)縣“三支一扶”辦對通過面試的考生進行考察?？忌鷶y帶《“三支一扶”高校畢業(yè)生考察表》（在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）到報考單位所在區(qū)縣“三支一扶”辦接受考察?？疾靸?nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。凡有關(guān)材料信息不實或不符合招募要求的，取消招募資格，對空出的崗位按照成績由高分到低分的排序依次遞補?？疾鞎r，考生應(yīng)提供學(xué)歷、獎懲等證明材料原件。

市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求，對考生進行體檢。體檢不合格的，取消招募資格，所缺崗位按照考生綜合成績由高分到低分的排序依次遞補。請在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查閱體檢的具體時間、地點。

（四）確定招募人員

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體檢結(jié)束后，市“三支一扶”辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)對擬招募人員進行審核，確定“三支一扶”大學(xué)生招募名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公布。

進入招募名單的考生于6月底前登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》，并提前做好填寫工作。

四、培訓(xùn)上崗

招募的“三支一扶”大學(xué)生按要求分別參加市和區(qū)縣“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作結(jié)束后，“三支一扶”大學(xué)生與各區(qū)縣“三支一扶”辦、服務(wù)單位簽訂《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》（在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載），按照區(qū)縣“三支一扶”辦指定的時間報到上崗。政策咨詢電話：83218237 考務(wù)咨詢電話：28013603

天津市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2014年4月22日

天津市高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃問答

一、什么是高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃？

“三支一扶”計劃是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個重要組成部分。是國家四個基層服務(wù)項目（大學(xué)生村官計劃、大學(xué)生支援西部計劃、“三支一扶”計劃和教師特崗計劃）之一。從2006年起，我市開始實施 “三支一扶”計劃，我市每年招募100余名高校畢業(yè)生，到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），服務(wù)期限2年,從當(dāng)年的9月1日開始,至第三年的8月31日結(jié)束。教師招聘網(wǎng),SHIFANSHENG.NET

二、實施“三支一扶”計劃有何重要意義？

實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐艱苦磨煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力地推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)；有利于幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

三、我市“三支一扶”計劃由哪些部門組織實施？

由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教委、市財政局、市農(nóng)委、市衛(wèi)生局、團市委組成的天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室（即市“三支一扶”辦，設(shè)在市人力資源和社會保障局，各涉農(nóng)區(qū)縣“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)縣人力資源和社會保障局），研究提出具體的實施辦法，并組織開展招募、培訓(xùn)等具體工作。

四、我市“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間享受哪些補貼？標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何發(fā)放？

在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金。

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五、我市“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的戶檔如何管理？

在本市高校上學(xué)的“三支一扶”大學(xué)生，在服務(wù)期間戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務(wù)費。

在外地高校上學(xué)的本市生源“三支一扶”大學(xué)生，在服務(wù)期戶籍轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地；其檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)縣人才服務(wù)中心免費保管。非津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存；服務(wù)期滿在津就業(yè)的，按接收非津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力資源和社會保障局所屬人才服務(wù)中心集體戶；考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。

六、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？

“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

七、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？

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“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫(yī)院診斷證明材料，報經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開服務(wù)單位；因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。

八、支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生有何特殊政策？

從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”大學(xué)生實行以下優(yōu)惠政策：

（一）自2010年起，到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”大學(xué)生，兩年服務(wù)期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能。

（三）支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”大學(xué)生的各項福利待遇。

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（四）支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生試用期滿后，區(qū)縣衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構(gòu)獨立開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件。

（五）支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)，區(qū)縣衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

九、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間發(fā)生爭議如何處理？

因履行《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

十、我市“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策？

我市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按照《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》（津人〔2008〕54號）精神，主要優(yōu)惠政策有： 一是“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位為事業(yè)單位且有職位空缺的，可直接錄用，不再執(zhí)行見習(xí)期。服務(wù)期滿時為本科學(xué)歷的，錄用后直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職稱；服務(wù)期滿時為專科學(xué)歷的，錄用1年后認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職稱。教師招聘網(wǎng),SHIFANSHENG.NET

二是涉農(nóng)區(qū)縣在事業(yè)單位公開招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的職位，公開招聘“三支一扶”大學(xué)生。

三是“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，可按照市人力資源和社會保障部門、工商部門關(guān)于鼓勵、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，享受小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠政策。四是“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，可作為“選聘高校畢業(yè)生到村任職”計劃的選聘對象，也可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考。

五是“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分。另外，可按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）精神享受考錄公務(wù)員的優(yōu)惠政策。

十一、今年我市“三支一扶”計劃的招募對象是哪些？

招募對象為全日制普通高等院校本市生源2013屆、2014屆畢業(yè)生。部分支醫(yī)崗位可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源2013屆、2014屆本科畢業(yè)生，或本市全日制普通高等院校本地生源2013屆、2014屆?？飘厴I(yè)生。

招募對象應(yīng)具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

（三）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（四）身體健康；

（五）擬招募崗位所需的其他條件。

注：生源地概念為考取專科和本科前的戶籍所在地。

十二、今年高校畢業(yè)生如何報名參加“三支一扶”計劃？

4月底前，市“三支一扶”辦通過各媒體向社會發(fā)布招募公告，通過天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、各高校校園網(wǎng)等媒介發(fā)布招募公告、招募簡章、招募計劃等。有意參加“三支一扶”工作的高校畢業(yè)生登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（004km.cn）進行網(wǎng)上報名。報名后，由招募區(qū)縣“三支一扶”辦進行資格審查。通過審查的，可參加筆試。

十三、今年“三支一扶”大學(xué)生招募工作程序有哪些？

“三支一扶”招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、面試、考察、體檢等方式選拔人選。

5月6日至9日網(wǎng)上報名，5月25日組織筆試，6月7日組織面試，6月中旬組織考察和體檢。教師招聘網(wǎng),shifansheng.net

十四、對大學(xué)生參加“三支一扶”計劃有何健康要求？

市“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求（可到天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢），統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，統(tǒng)一組織對入選考生進行體檢，確?？忌眢w素質(zhì)符合基層工作的需要。具體時間地點請在面試后關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。

十五、如何確定“三支一扶”大學(xué)生人選？ 市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進行復(fù)核，確定“三支一扶”大學(xué)生名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印），做好前期填寫工作。

十六、“三支一扶”大學(xué)生上崗之前需做好哪些工作？ “三支一扶”大學(xué)生上崗前，需參加市和區(qū)縣“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。市級培訓(xùn)預(yù)計在8月份組織，區(qū)縣級培訓(xùn)在上崗前后，根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家有關(guān)基層工作，特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等方面的方針政策及農(nóng)村工作現(xiàn)狀，往屆“三支一扶”大學(xué)生的經(jīng)驗介紹等，使大學(xué)生了解基層的情況，熟悉基層的政策，更好地投入到基層工作中去。培訓(xùn)結(jié)束后，“三支一扶”大學(xué)生按照區(qū)縣“三支一扶”辦要求填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》，與區(qū)縣“三支一扶”辦、服務(wù)單位簽署《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》。教師招聘,www.shifansheng.net

十七、農(nóng)業(yè)戶口的高校畢業(yè)生能否報名？

報考“三支一扶”計劃不區(qū)分農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口，農(nóng)業(yè)戶口也可以報名。但建議在參加“三支一扶”計劃后轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口，防止在服務(wù)期滿后參加正式工作時出現(xiàn)問題。

十八、已就業(yè)或已派遣的高校畢業(yè)生能否報名？

已就業(yè)或已派遣的高校畢業(yè)生也可報考“三支一扶”計劃。

十九、考生在招募過程中應(yīng)注意哪些問題？

（一）網(wǎng)上報名時，請將獎懲情況如實填寫在《報名登記表》的備注欄內(nèi)。考生應(yīng)注意：報名截止時間為5月9日18：00，必須在此時間點之前完成提交信息的操作，之后不能修改任何信息。

（二）《報名登記表》的要求：2014年畢業(yè)的考生加蓋學(xué)校有關(guān)部門的印章；2013年畢業(yè)的考生，目前有工作單位的，加蓋單位印章；無工作單位的，可加蓋存檔單位或所在街道、居委會的印章。

（三）考察工作由各區(qū)縣“三支一扶”辦負(fù)責(zé)，考察時間為體檢之前，與審核《體檢表》工作一并進行?？疾鞎r要提交《報名登記表》和《“三支一扶”高校畢業(yè)生招募考察表》。進行考察時，考生一般應(yīng)提交學(xué)歷、獎懲等證明材料?？商崆芭c區(qū)縣“三支一扶”辦聯(lián)系，按要求提交相關(guān)材料。同時，應(yīng)攜帶《體檢表》（下載后正反面打?。?，在照片上加蓋區(qū)縣印章。教師招聘,www.shifansheng.net

（四）填寫《報名登記表》時，外地生源的考生在“戶口”欄填寫入學(xué)前戶籍所在地。

（五）面試時間為一天，分上午和下午兩場分別進行，如考生的面試時間與其他考試時間有沖突，可撥打考務(wù)電話進行聯(lián)系協(xié)調(diào)。

（六）“三支一扶”計劃的招募全過程免費，不繳納任何費用。

（七）考生在提交報名信息后，會在24小時內(nèi)得到回復(fù)?？忌部芍鲃优c報名的咨詢電話聯(lián)系，詢問審核情況。在5月9日報名的考生要及時了解自己的報名審核情況，如審核未通過，5月10日將不能改報，只能修改補充報名信息。

二十、參加“三支一扶”計劃后，是否可以中途退出？

招募到“三支一扶”崗位的大學(xué)生可以，可以按照協(xié)議的規(guī)定中途解除“三支一扶”工作協(xié)議，不繳納違約金。

第五篇：2009年中央關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知

關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知

.....................................................................................................事廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農(nóng)業(yè)（農(nóng)牧）廳（委、局）、衛(wèi)生廳（局）、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團委：

辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農(nóng)決定，聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”計劃）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和中央關(guān)于做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)基層工作的重要指到基層去、到祖國最需要的地方去，經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設(shè)社會獻。

統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央成立全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室，負(fù)責(zé)這項工作區(qū)、直轄市）也要相應(yīng)成立由人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室，研務(wù)崗位，負(fù)責(zé)組織報名、招募、審核、體檢、培訓(xùn)、派遣及相關(guān)材料的上報等工作。

為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件：

護黨的基本路線和方針政策；

；

正派；

持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并應(yīng)有一定比例的名額招募家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。具體招募工作可按以下程序進行：

協(xié)調(diào)管理辦公室要收集、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公下達的招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進行招募；，省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室要組織“三支一扶”大學(xué)生簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃申請書》，并于每年6月底前將“三支作協(xié)調(diào)管理辦公室備案；

大學(xué)生進行上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家有關(guān)基層工作特別是農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧方面的方針政策、本地區(qū)基況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關(guān)工作業(yè)務(wù)等。每年7月底前派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。

和完善有關(guān)政策規(guī)定，切實做好“三支一扶”大學(xué)生的管理服務(wù)工作。

扶”大學(xué)生戶口應(yīng)統(tǒng)一由省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室指定的有關(guān)機構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織

三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)其日常管理工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。團縣擇優(yōu)選拔1―2名條件適宜的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及協(xié)調(diào)管理辦公室要引從分配，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾責(zé)“三支一扶”大學(xué)生考核和服務(wù)期滿考核工作，凡兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學(xué)生，由團縣委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團送縣級政府人事部門，考核情況存入本人檔案，并報省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省級工作協(xié)調(diào)管理辦畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)?！叭б环觥贝髮W(xué)生應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，須經(jīng)省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)。

務(wù)期限一般為2―3年，工作期間給予一定的生活、交通補貼，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。上述費用及所需工作管。中央財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持。

“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件法另行制定。

”大學(xué)生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。進入國有企事業(yè)條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，精心組織，狠抓落實，切實有效地實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。

機制的建設(shè)，明晰職責(zé)，相互支持，緊密合作，及時總結(jié)分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出解決問題的辦法和思路，把。，建立定期聯(lián)系制度，深入了解其上崗服務(wù)情況，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題。

出貢獻的“三支一扶”大學(xué)生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，唱響到基層去、到艱苦地區(qū)去、到祖

中共中央組織部

人事部

教育部

財政部

農(nóng)業(yè)部

衛(wèi)生部

國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

共青團中央

二○○六年二月二十五日