第一篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)
關(guān)于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行
辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)
有關(guān)市、縣（區(qū)）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團(tuán)委，省內(nèi)各高校：
為加強(qiáng)對到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)的高校畢業(yè)生的管理，現(xiàn)將《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共廣東省委組織部
廣東 省 人 事 廳
廣東 省 教 育 廳
廣東 省 財 政 廳
廣東 省 農(nóng) 業(yè) 廳
廣東 省 衛(wèi) 生 廳
廣東省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
共青團(tuán)廣東省委員會
二00七年八月十五日
廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法
第一條為加強(qiáng)對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務(wù)的高校畢業(yè)生的管理，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)文件精神，制定本辦法。
第二條“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，以省、市、縣（市、區(qū)）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室及縣（市、區(qū)）政府人事部門負(fù)責(zé)實施“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作。
第三條省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。
省人事廳和省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負(fù)責(zé)全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理政策的制定；負(fù)責(zé)組織“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募和派遣工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、交通和醫(yī)療補(bǔ)貼等經(jīng)費的發(fā)放和管理。省教育廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)省內(nèi)高校做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募及體檢工作。
省財政廳負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險等經(jīng)費及“三支一扶”專項工作經(jīng)費的落實。
省教育廳、衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”高校
畢業(yè)生管理工作相關(guān)政策。
團(tuán)省委負(fù)責(zé)指導(dǎo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委崗位上服務(wù)的高校畢業(yè)生開展青年團(tuán)工作。
第四條地級以上市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的報到、派遣及崗前培訓(xùn)等具體事宜。
縣（市、區(qū)）政府人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實服務(wù)崗位并提供住宿、安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，并對服務(wù)單位的日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行考核。
第五條服務(wù)單位負(fù)責(zé)為 “三支一扶”高校畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)日常管理工作。
第六條參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
（二）省內(nèi)高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位），省外高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，以及高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；
（三）學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；
（四）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（五）身體健康；
（六）專科、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，畢業(yè)研究生不超過27周歲。
第七條“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務(wù)期限為2年。
第八條“三支一扶”招募工作于每年4—6月進(jìn)行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的年度工作方案執(zhí)行。
第九條經(jīng)省“三支一扶”辦核準(zhǔn)參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在指定期限內(nèi)持《廣東省參加“三支一扶”大學(xué)生核準(zhǔn)通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓(xùn)。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務(wù)。
第十條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間其戶口及檔案按以下規(guī)定辦理：
（一）省內(nèi)高校廣東生源的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉(zhuǎn)移回生源地。
（二）省內(nèi)高校外省生源的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）省外高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，將檔案和戶口轉(zhuǎn)移回生源地；
（四）高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原
管理部門管理。
第十一條“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。
第十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，服務(wù)地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請，縣（市、區(qū)）政府人事部門同意，可在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。
服務(wù)地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應(yīng)及時將調(diào)整名單上報省“三支一扶”辦備案。
第十三條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間享受“三支一扶”政策規(guī)定的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費補(bǔ)貼、住院醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等。
第十四條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間享有國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的休息（假）權(quán)。
第十五條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間可參加執(zhí)業(yè)資格考試、公務(wù)員考試及事業(yè)單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務(wù)單位書面報告。
在服務(wù)期間參加上述考試的，不享受粵人發(fā)〔2007〕141號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學(xué)校為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。由于上述求學(xué)或就業(yè)考試被錄取而需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或就業(yè)的，自然終止“三支一扶”服務(wù)。用人單位應(yīng)及時逐級將終止服務(wù)人員名單報省“三支一扶”辦備案。
第十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，可以向服務(wù)單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產(chǎn)生良好效果的，給予適當(dāng)獎勵。
第十七條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，除因本《辦法》規(guī)定的事由，不被終止服務(wù)資格。
第十八條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，按照“三支一扶”的政策規(guī)定及服務(wù)單位的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。
第十九條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，因違反法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及服務(wù)單位規(guī)章制度，確不適宜繼續(xù)從事“三支一扶”服務(wù)的，經(jīng)市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務(wù)資格。
第二十條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明），并按以下規(guī)定辦理：
（一）請假3日以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門備案。
（二）請假3日以上7日以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門審批。
（三）請假7日以上的，經(jīng)服務(wù)單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內(nèi)累計不超過20日。
第二十一條服務(wù)單位如發(fā)現(xiàn) “三支一扶”高校畢業(yè)生擅自離崗或請假逾期不歸，且
2日內(nèi)無法與本人取得聯(lián)系的，應(yīng)及時上報縣（市、區(qū)）政府人事部門。
第二十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間擅離服務(wù)崗位或請假逾期不歸達(dá)15日以上的，視為終止服務(wù)資格。用人單位應(yīng)將此情況在2日內(nèi)上報縣（市、區(qū)）政府人事部門，縣（市、區(qū)）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。
第二十三條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間如出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：
（一）根據(jù)二甲及二甲以上醫(yī)院證明，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)。
（二）在半年內(nèi)治療痊愈的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位。
（三）在半年內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù) “三支一扶”服務(wù)的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)省“三支一扶”辦批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)終止服務(wù)。
第二十四條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間終止“三支一扶”服務(wù)的，從省“三支一扶”辦批準(zhǔn)或確認(rèn)終止服務(wù)的下一個月起，停發(fā)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼及醫(yī)療費補(bǔ)貼。
第二十五條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間因病住院治療，或發(fā)生人身意外傷害，有關(guān)保險事宜根據(jù)省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理。縣（市、區(qū)）政府人事部門、市“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生做好理賠工作，并將有關(guān)情況及時報省“三支一扶”辦備案。
第二十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間如出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務(wù)單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門應(yīng)及時處理并在2個工作日內(nèi)同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。
第二十七條“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后應(yīng)與服務(wù)單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務(wù)考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），并經(jīng)服務(wù)單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機(jī)要件轉(zhuǎn)移至“三支一扶”畢業(yè)生檔案管理部門存入個人檔案。
“三支一扶”服務(wù)期滿的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加省內(nèi)公務(wù)員招考或者事企業(yè)單位招聘，被錄取的辦理公務(wù)員錄用或者事企業(yè)單位接收畢業(yè)生手續(xù)，憑縣（市、區(qū)）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業(yè)通知辦理戶口和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
“三支一扶”服務(wù)期滿未就業(yè)的外省生源畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉(zhuǎn)移。
第二十八條服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，由市“三支一扶”辦頒發(fā)《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），“三支一扶”高校畢業(yè)生憑證享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第二十九條本辦法由省“三支一扶”辦負(fù)責(zé)解釋。
第三十條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第二篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)
關(guān)于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)有關(guān)市、縣（區(qū)）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團(tuán)委，省內(nèi)各高校：
為加強(qiáng)對到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)的高校畢業(yè)生的管理，現(xiàn)將《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共廣東省委組織部 廣東 省 人 事 廳 廣東 省 教 育 廳 廣東 省 財 政 廳 廣東 省 農(nóng) 業(yè) 廳 廣東 省 衛(wèi) 生 廳
廣東省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
共青團(tuán)廣東省委員會 二00七年八月十五日
廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法
第一條
為加強(qiáng)對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務(wù)的高校畢業(yè)生的管理，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)文件精神，制定本辦法。
第二條
“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，以省、市、縣（市、區(qū)）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室及縣（市、區(qū)）政府人事部門負(fù)責(zé)實施“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作。
第三條
省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。
省人事廳和省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負(fù)責(zé)全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理政策的制定；負(fù)責(zé)組織“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募和派遣工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、交通和醫(yī)療補(bǔ)貼等經(jīng)費的發(fā)放和管理。
省教育廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)省內(nèi)高校做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募及體檢工作。
省財政廳負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險等經(jīng)費及“三支一扶”專項工作經(jīng)費的落實。
省教育廳、衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作相關(guān)政策。
團(tuán)省委負(fù)責(zé)指導(dǎo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委崗位上服務(wù)的高校畢業(yè)生開展青年團(tuán)工作。
第四條
地級以上市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的報到、派遣及崗前培訓(xùn)等具體事宜。
縣（市、區(qū)）政府人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實服務(wù)崗位并提供住宿、安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，并對服務(wù)單位的日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行考核。
第五條
服務(wù)單位負(fù)責(zé)為 “三支一扶”高校畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)日常管理工作。
第六條
參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
（二）省內(nèi)高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位），省外高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，以及高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；
（三）學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；
（四）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（五）身體健康；
（六）專科、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，畢業(yè)研究生不超過27周歲。第七條
“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務(wù)期限為2年。
第八條
“三支一扶”招募工作于每年4—6月進(jìn)行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的工作方案執(zhí)行。
第九條
經(jīng)省“三支一扶”辦核準(zhǔn)參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在指定期限內(nèi)持《廣東省參加“三支一扶”大學(xué)生核準(zhǔn)通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓(xùn)。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務(wù)。
第十條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間其戶口及檔案按以下規(guī)定辦理：
（一）省內(nèi)高校廣東生源的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉(zhuǎn)移回生源地。
（二）省內(nèi)高校外省生源的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）省外高校應(yīng)屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，將檔案和戶口轉(zhuǎn)移回生源地；
（四）高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原管理部門管理。
第十一條
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。
第十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，服務(wù)地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請，縣（市、區(qū)）政府人事部門同意，可在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。
服務(wù)地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應(yīng)及時將調(diào)整名單上報省“三支一扶”辦備案。
第十三條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間享受“三支一扶”政策規(guī)定的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費補(bǔ)貼、住院醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等。
第十四條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間享有國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的休息（假）權(quán)。
第十五條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間可參加執(zhí)業(yè)資格考試、公務(wù)員考試及事業(yè)單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務(wù)單位書面報告。
在服務(wù)期間參加上述考試的，不享受粵人發(fā)〔2007〕141號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學(xué)校為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。由于上述求學(xué)或就業(yè)考試被錄取而需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或就業(yè)的，自然終止“三支一扶”服務(wù)。用人單位應(yīng)及時逐級將終止服務(wù)人員名單報省“三支一扶”辦備案。
第十六條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，可以向服務(wù)單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產(chǎn)生良好效果的，給予適當(dāng)獎勵。
第十七條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，除因本《辦法》規(guī)定的事由，不被終止服務(wù)資格。
第十八條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，按照“三支一扶”的政策規(guī)定及服務(wù)單位的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。
第十九條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，因違反法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及服務(wù)單位規(guī)章制度，確不適宜繼續(xù)從事“三支一扶”服務(wù)的，經(jīng)市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務(wù)資格。
第二十條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明），并按以下規(guī)定辦理：
（一）請假3日以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門備案。
（二）請假3日以上7日以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門審批。
（三）請假7日以上的，經(jīng)服務(wù)單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內(nèi)累計不超過20日。
第二十一條
服務(wù)單位如發(fā)現(xiàn) “三支一扶”高校畢業(yè)生擅自離崗或請假逾期不歸，且2日內(nèi)無法與本人取得聯(lián)系的，應(yīng)及時上報縣（市、區(qū)）政府人事部門。
第二十二條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間擅離服務(wù)崗位或請假逾期不歸達(dá)15日以上的，視為終止服務(wù)資格。用人單位應(yīng)將此情況在2日內(nèi)上報縣（市、區(qū)）政府人事部門，縣（市、區(qū)）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。
第二十三條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間如出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：
（一）根據(jù)二甲及二甲以上醫(yī)院證明，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)。
（二）在半年內(nèi)治療痊愈的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位。
（三）在半年內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù) “三支一扶”服務(wù)的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)省“三支一扶”辦批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)終止服務(wù)。
第二十四條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間終止“三支一扶”服務(wù)的，從省“三支一扶”辦批準(zhǔn)或確認(rèn)終止服務(wù)的下一個月起，停發(fā)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼及醫(yī)療費補(bǔ)貼。
第二十五條
“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間因病住院治療，或發(fā)生人身意外傷害，有關(guān)保險事宜根據(jù)省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理。縣（市、區(qū)）政府人事部門、市“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生做好理賠工作，并將有關(guān)情況及時報省“三支一扶”辦備案。
第二十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間如出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務(wù)單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門應(yīng)及時處理并在2個工作日內(nèi)同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。
第二十七條
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后應(yīng)與服務(wù)單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務(wù)考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），并經(jīng)服務(wù)單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機(jī)要件轉(zhuǎn)移至“三支一扶”畢業(yè)生檔案管理部門存入個人檔案。
“三支一扶”服務(wù)期滿的應(yīng)屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加省內(nèi)公務(wù)員招考或者事企業(yè)單位招聘，被錄取的辦理公務(wù)員錄用或者事企業(yè)單位接收畢業(yè)生手續(xù)，憑縣（市、區(qū)）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業(yè)通知辦理戶口和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
“三支一扶”服務(wù)期滿未就業(yè)的外省生源畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉(zhuǎn)移。
第二十八條
服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，由市“三支一扶”辦頒發(fā)《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），“三支一扶”高校畢業(yè)生憑證享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第二十九條
本辦法由省“三支一扶”辦負(fù)責(zé)解釋。第三十條
本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第三篇：關(guān)于印發(fā)《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行
【發(fā)布單位】深圳市
【發(fā)布文號】深人規(guī)〔2009〕7號 【發(fā)布日期】2009-07-20 【生效日期】2009-07-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】深圳市
關(guān)于印發(fā)《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法》的通知
(深人規(guī)〔2009〕7號)
各有關(guān)單位：
為加強(qiáng)對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的深圳市高校畢業(yè)生的管理和服務(wù)，進(jìn)一步做好我市“三支一扶”工作，我們制定了《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法》?，F(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
中共深圳市委組織部 深圳市人事局
深圳市教育局 深圳市勞動和社會保障局
深圳市工商行政管理局 共青團(tuán)深圳市委員會
深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法
第一條第一條 為加強(qiáng)對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的深圳市高校畢業(yè)生的管理和服務(wù)，進(jìn)一步做好我市“三支一扶”工作，根據(jù)國家及廣東省有關(guān)“三支一扶”工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條第二條 本辦法所稱“三支一扶”畢業(yè)生是指經(jīng)廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室核準(zhǔn)，參加省“三支一扶”服務(wù)的我市生源和本市高校畢業(yè)生（以下簡稱“三支一扶”畢業(yè)生）。
第三條第三條 我市有關(guān)部門按照職能分工，認(rèn)真落實“三支一扶”各項工作，積極提供組織保障。
市人事部門負(fù)責(zé)擬定本市“三支一扶”工作政策，組織招募我市畢業(yè)生參加“三支一扶”工作，組織落實各項服務(wù)保障措施。
市委組織部和市教育、勞動和社會保障、工商行政管理部門和團(tuán)市委等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實與本部門職能相關(guān)的“三支一扶”管理工作。
第四條第四條 各區(qū)及光明新區(qū)人事部門在市人事部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助落實本轄區(qū)戶籍“三支一扶”畢業(yè)生宣傳動員、組織招募、服務(wù)保障等工作。
第五條第五條 市內(nèi)各高等院校負(fù)責(zé)落實本?！叭б环觥碑厴I(yè)生宣傳動員、組織招募等工作。
第六條第六條 “三支一扶”畢業(yè)生應(yīng)服從“三支一扶”主管部門及服務(wù)單位的管理，并按照有關(guān)規(guī)定履行義務(wù)。
第七條第七條 市人事部門應(yīng)跟蹤了解“三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間的工作與生活情況，發(fā)掘優(yōu)秀典型并進(jìn)行大力宣傳。對于表現(xiàn)特別突出的，予以表彰；對于在工作或生活中遇到實際困難的，可協(xié)商相關(guān)部門予以幫助。
第八條第八條 “三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間可由市人才交流服務(wù)中心免費保管人事檔案和提供人事代理服務(wù)。
服務(wù)期滿考核合格后，市人才交流服務(wù)中心可按照“三支一扶”畢業(yè)生意愿在服務(wù)期滿后2年內(nèi)繼續(xù)免費保管人事檔案和提供人事代理服務(wù)；本人要求終止人事代理服務(wù)并將人事檔案調(diào)出的，按有關(guān)規(guī)定免費辦理調(diào)出手續(xù)。
第九條第九條 “三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿后，由市人事部門將其《廣東省“三支一扶”服務(wù)考核鑒定表》存入個人檔案。服務(wù)期滿、考核合格的，憑《廣東省“三支一扶”合格證書》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第十條第十條 市人事部門應(yīng)組織做好服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生回深就業(yè)服務(wù)工作。
各級人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為有需要的“三支一扶”畢業(yè)生提供就業(yè)信息；對服務(wù)期滿的，提供就業(yè)推薦服務(wù)。
第十一條第十一條 “三支一扶”畢業(yè)生自服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)報考本市公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員，下同），或參加本市事業(yè)單位公開招聘的，不受招考職位面向社會人員或應(yīng)屆畢業(yè)生的條件限制，且同等條件下優(yōu)先錄用；報考有年齡限制的職位，報考年齡可放寬2歲，但報考公務(wù)員最高年齡不得超過35周歲。
第十二條第十二條 服務(wù)期滿考核合格的本市困難家庭“三支一扶”畢業(yè)生，報考本市公務(wù)員或參加本市事業(yè)單位公開招聘的，免收報名費和體檢費。
第十三條第十三條 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)入本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的，其服務(wù)期限計算為工齡。
第十四條第十四條 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生在本市從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到本市工商行政管理部門注冊登記之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、證照類費用。
第十五條第十五條 本辦法自2009年7月20日起施行，有效期5年。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。
第四篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法
高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團(tuán)中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011—2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強(qiáng)對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。
第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。
第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。
第四條 招募工作按照招募崗位的任職條 件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條 件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進(jìn)行。
第二章 職責(zé)分工
第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團(tuán)廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：
人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。
第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負(fù)責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。
地級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。
縣級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。
第八條 用人單位職責(zé)：
為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條 件和生活條 件，承擔(dān)日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會。
第三章 招募條件和程序
第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條 件：
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行，事業(yè)心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認(rèn)的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。
（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ匣鶎訊徫粚I(yè)要求和其他條 件。同等條 件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；
（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：
（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達(dá)的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。
（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進(jìn)行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條 件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）報名：
1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條 件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認(rèn)。
3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認(rèn)后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。
（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條 件聯(lián)合對報名大學(xué)生進(jìn)行資格初審，將符合條 件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按不低于1∶3的比例確定擬進(jìn)入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達(dá)不到1∶3比例的，可在本市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進(jìn)一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。
（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。
（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進(jìn)行公示，公示期一般為5天。
（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。
（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進(jìn)行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進(jìn)行；體檢合格人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達(dá)服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。
第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準(zhǔn)，取消其招募資格。
第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補(bǔ)錄或調(diào)劑。
第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇 第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。
第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。
第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當(dāng)月起計算。
第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高校或轉(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。
第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。
第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理
第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，重點加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強(qiáng)與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1—2次“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條 件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團(tuán)縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補(bǔ)貼由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)。
第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不變更。
第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可提前終止服務(wù)，自批準(zhǔn)其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補(bǔ)貼。
第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機(jī)構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：
（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。
（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。
（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。
（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。
（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：
（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療。
（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。
（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。
第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。
第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：
（一）弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認(rèn)真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻(xiàn)。
（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。
（三）加強(qiáng)自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。
（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。
（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。
第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策
第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。
第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。
第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補(bǔ)充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。
第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。
第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條 件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團(tuán)等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。
第七章 服務(wù)期間的違紀(jì)處理
第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進(jìn)行如下處理：
（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。
（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。
（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。
（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。
（五）追究相關(guān)責(zé)任。
第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行處理時，必須實事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。
第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。
第八章 附則
第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補(bǔ)貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)，發(fā)給《服務(wù)證》，可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。
第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第五篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法
關(guān)于印發(fā)《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和
扶貧工作管理辦法》的通知
桂人社發(fā)〔2011〕80號
各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團(tuán)委，區(qū)直各單位：
經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳
廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室
共青團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會
二○一一年六月八日
高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教
和扶貧工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團(tuán)中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011－2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強(qiáng)對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。
第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。
第四條 招募工作按照招募崗位的任職條件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進(jìn)行。
第二章 職責(zé)分工
第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團(tuán)廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：
人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。
第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負(fù)責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。
地級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。
縣級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。
第八條 用人單位職責(zé)：
為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條件和生活條件，承擔(dān)日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會。
第三章 招募條件和程序
第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行，事業(yè)心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認(rèn)的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。
（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條件。同等條件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；
（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：
（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達(dá)的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。
（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進(jìn)行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）報名：
1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認(rèn)。
3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認(rèn)后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。
（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條件聯(lián)合對報名大學(xué)生進(jìn)行資格初審，將符合條件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達(dá)不到1:3比例的，可在本市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進(jìn)一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。
（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。
（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進(jìn)行公示，公示期一般為5天。
（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。
（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進(jìn)行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進(jìn)行；體檢合格人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達(dá)服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。
第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準(zhǔn)，取消其招募資格。
第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補(bǔ)錄或調(diào)劑。
第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇
第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。
第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。
第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當(dāng)月起計算。
第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高?；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。
第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。
第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理
第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，重點加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強(qiáng)與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1-2次“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團(tuán)縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補(bǔ)貼由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)。
第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不變更。
第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。
第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可提前終止服務(wù)，自批準(zhǔn)其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補(bǔ)貼。
第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機(jī)構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：
（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。
（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。
（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。
（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。
（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：
（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療。
（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。
（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。
第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。
第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：
（一）弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認(rèn)真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻(xiàn)。
（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守 “三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。
（三）加強(qiáng)自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。
（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。
（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。
第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策
第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案。考核合格的，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。
第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補(bǔ)充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。
第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。
第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。
第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團(tuán)等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。
第七章 服務(wù)期間的違紀(jì)處理
第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進(jìn)行如下處理：
（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。
（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。
（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。
（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。
（五）追究相關(guān)責(zé)任。
第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行處理時，必須實事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。
第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。
第八章 附則
第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補(bǔ)貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)，發(fā)給《服務(wù)證》可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。
第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
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