第一篇：關于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)

關于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)有關市、縣（區(qū)）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領導小組辦公室，團委，省內(nèi)各高校：

為加強對到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務的高校畢業(yè)生的管理，現(xiàn)將《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委組織部 廣東 省 人 事 廳 廣東 省 教 育 廳 廣東 省 財 政 廳 廣東 省 農(nóng) 業(yè) 廳 廣東 省 衛(wèi) 生 廳

廣東省扶貧開發(fā)領導小組辦公室

共青團廣東省委員會 二00七年八月十五日

廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法

第一條

為加強對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務的高校畢業(yè)生的管理，保障其合法權益，促進“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化建設，根據(jù)中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關文件精神，制定本辦法。

第二條

“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作在黨委、政府領導下，以省、市、縣（市、區(qū)）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室及縣（市、區(qū)）政府人事部門負責實施“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作。

第三條

省“三支一扶”工作領導小組負責全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導工作。

省人事廳和省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負責全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理政策的制定；負責組織“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募和派遣工作；負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補貼、交通和醫(yī)療補貼等經(jīng)費的發(fā)放和管理。

省教育廳負責指導省內(nèi)高校做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募及體檢工作。

省財政廳負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補貼、交通補貼、醫(yī)療費補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險等經(jīng)費及“三支一扶”專項工作經(jīng)費的落實。

省教育廳、衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦負責指導、督促、檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作相關政策。

團省委負責指導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委崗位上服務的高校畢業(yè)生開展青年團工作。

第四條

地級以上市“三支一扶”工作領導小組和“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作；負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的報到、派遣及崗前培訓等具體事宜。

縣（市、區(qū)）政府人事部門負責指導、協(xié)調(diào)服務單位落實服務崗位并提供住宿、安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，并對服務單位的日常管理工作進行監(jiān)督和檢查；負責對“三支一扶”高校畢業(yè)生進行考核。

第五條

服務單位負責為 “三支一扶”高校畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理工作。

第六條

參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生應具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）省內(nèi)高校應屆或暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生具有本科以上學歷和學士以上學位），省外高校應屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，以及高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；

（三）學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；

（四）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身體健康；

（六）?？?、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，畢業(yè)研究生不超過27周歲。第七條

“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務期限為2年。

第八條

“三支一扶”招募工作于每年4—6月進行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的年度工作方案執(zhí)行。

第九條

經(jīng)省“三支一扶”辦核準參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在指定期限內(nèi)持《廣東省參加“三支一扶”大學生核準通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務。

第十條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間其戶口及檔案按以下規(guī)定辦理：

（一）省內(nèi)高校廣東生源的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉移回生源地。

（二）省內(nèi)高校外省生源的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

（三）省外高校應屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，將檔案和戶口轉移回生源地；

（四）高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原管理部門管理。

第十一條

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間，黨團組織關系轉至服務單位。

第十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，服務地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請，縣（市、區(qū)）政府人事部門同意，可在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。

服務地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應及時將調(diào)整名單上報省“三支一扶”辦備案。

第十三條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間享受“三支一扶”政策規(guī)定的生活補貼、交通補貼、醫(yī)療費補貼、住院醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等。

第十四條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間享有國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的休息（假）權。

第十五條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間可參加執(zhí)業(yè)資格考試、公務員考試及事業(yè)單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務單位書面報告。

在服務期間參加上述考試的，不享受粵人發(fā)〔2007〕141號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學校為其保留學籍至服務期滿。由于上述求學或就業(yè)考試被錄取而需要脫產(chǎn)學習或就業(yè)的，自然終止“三支一扶”服務。用人單位應及時逐級將終止服務人員名單報省“三支一扶”辦備案。

第十六條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，可以向服務單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產(chǎn)生良好效果的，給予適當獎勵。

第十七條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，除因本《辦法》規(guī)定的事由，不被終止服務資格。

第十八條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間應當遵紀守法，按照“三支一扶”的政策規(guī)定及服務單位的要求認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第十九條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，因違反法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及服務單位規(guī)章制度，確不適宜繼續(xù)從事“三支一扶”服務的，經(jīng)市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務資格。

第二十條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間請假應提交書面申請（因病請假需提供鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明），并按以下規(guī)定辦理：

（一）請假3日以內(nèi)的，經(jīng)服務單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門備案。

（二）請假3日以上7日以內(nèi)的，經(jīng)服務單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門審批。

（三）請假7日以上的，經(jīng)服務單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內(nèi)累計不超過20日。

第二十一條

服務單位如發(fā)現(xiàn) “三支一扶”高校畢業(yè)生擅自離崗或請假逾期不歸，且2日內(nèi)無法與本人取得聯(lián)系的，應及時上報縣（市、區(qū)）政府人事部門。

第二十二條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間擅離服務崗位或請假逾期不歸達15日以上的，視為終止服務資格。用人單位應將此情況在2日內(nèi)上報縣（市、區(qū)）政府人事部門，縣（市、區(qū)）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。

第二十三條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間如出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)二甲及二甲以上醫(yī)院證明，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可暫停服務。

（二）在半年內(nèi)治療痊愈的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可返回服務崗位。

（三）在半年內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù) “三支一扶”服務的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)省“三支一扶”辦批準，應當終止服務。

第二十四條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間終止“三支一扶”服務的，從省“三支一扶”辦批準或確認終止服務的下一個月起，停發(fā)生活補貼、交通補貼及醫(yī)療費補貼。

第二十五條

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間因病住院治療，或發(fā)生人身意外傷害，有關保險事宜根據(jù)省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理?？h（市、區(qū)）政府人事部門、市“三支一扶”辦應當協(xié)助畢業(yè)生做好理賠工作，并將有關情況及時報省“三支一扶”辦備案。

第二十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間如出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門應及時處理并在2個工作日內(nèi)同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。

第二十七條

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后應與服務單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），并經(jīng)服務單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機要件轉移至“三支一扶”畢業(yè)生檔案管理部門存入個人檔案。

“三支一扶”服務期滿的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生可以按照應屆畢業(yè)生身份參加省內(nèi)公務員招考或者事企業(yè)單位招聘，被錄取的辦理公務員錄用或者事企業(yè)單位接收畢業(yè)生手續(xù)，憑縣（市、區(qū)）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業(yè)通知辦理戶口和檔案的轉移手續(xù)。

“三支一扶”服務期滿未就業(yè)的外省生源畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉移。

第二十八條

服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，由市“三支一扶”辦頒發(fā)《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），“三支一扶”高校畢業(yè)生憑證享受相關優(yōu)惠政策。

第二十九條

本辦法由省“三支一扶”辦負責解釋。第三十條

本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：關于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)

關于印發(fā)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行

辦法》的通知(粵人發(fā)﹝2007﹞259號)

有關市、縣（區(qū)）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領導小組辦公室，團委，省內(nèi)各高校：

為加強對到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務的高校畢業(yè)生的管理，現(xiàn)將《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委組織部

廣東 省 人 事 廳

廣東 省 教 育 廳

廣東 省 財 政 廳

廣東 省 農(nóng) 業(yè) 廳

廣東 省 衛(wèi) 生 廳

廣東省扶貧開發(fā)領導小組辦公室

共青團廣東省委員會

二00七年八月十五日

廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法

第一條為加強對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務的高校畢業(yè)生的管理，保障其合法權益，促進“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化建設，根據(jù)中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關文件精神，制定本辦法。

第二條“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作在黨委、政府領導下，以省、市、縣（市、區(qū)）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室及縣（市、區(qū)）政府人事部門負責實施“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作。

第三條省“三支一扶”工作領導小組負責全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導工作。

省人事廳和省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負責全省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理政策的制定；負責組織“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募和派遣工作；負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補貼、交通和醫(yī)療補貼等經(jīng)費的發(fā)放和管理。省教育廳負責指導省內(nèi)高校做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募及體檢工作。

省財政廳負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的生活補貼、交通補貼、醫(yī)療費補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險等經(jīng)費及“三支一扶”專項工作經(jīng)費的落實。

省教育廳、衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦負責指導、督促、檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”高校

畢業(yè)生管理工作相關政策。

團省委負責指導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委崗位上服務的高校畢業(yè)生開展青年團工作。

第四條地級以上市“三支一扶”工作領導小組和“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作；負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的報到、派遣及崗前培訓等具體事宜。

縣（市、區(qū)）政府人事部門負責指導、協(xié)調(diào)服務單位落實服務崗位并提供住宿、安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，并對服務單位的日常管理工作進行監(jiān)督和檢查；負責對“三支一扶”高校畢業(yè)生進行考核。

第五條服務單位負責為 “三支一扶”高校畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理工作。

第六條參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生應具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）省內(nèi)高校應屆或暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生具有本科以上學歷和學士以上學位），省外高校應屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，以及高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；

（三）學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；

（四）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身體健康；

（六）?？?、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，畢業(yè)研究生不超過27周歲。

第七條“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務期限為2年。

第八條“三支一扶”招募工作于每年4—6月進行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的工作方案執(zhí)行。

第九條經(jīng)省“三支一扶”辦核準參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在指定期限內(nèi)持《廣東省參加“三支一扶”大學生核準通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務。

第十條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間其戶口及檔案按以下規(guī)定辦理：

（一）省內(nèi)高校廣東生源的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉移回生源地。

（二）省內(nèi)高校外省生源的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

（三）省外高校應屆或暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，將檔案和戶口轉移回生源地；

（四）高校往屆畢業(yè)但尚未就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原

管理部門管理。

第十一條“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間，黨團組織關系轉至服務單位。

第十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，服務地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請，縣（市、區(qū)）政府人事部門同意，可在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。

服務地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應及時將調(diào)整名單上報省“三支一扶”辦備案。

第十三條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間享受“三支一扶”政策規(guī)定的生活補貼、交通補貼、醫(yī)療費補貼、住院醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等。

第十四條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間享有國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的休息（假）權。

第十五條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間可參加執(zhí)業(yè)資格考試、公務員考試及事業(yè)單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務單位書面報告。

在服務期間參加上述考試的，不享受粵人發(fā)〔2007〕141號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學校為其保留學籍至服務期滿。由于上述求學或就業(yè)考試被錄取而需要脫產(chǎn)學習或就業(yè)的，自然終止“三支一扶”服務。用人單位應及時逐級將終止服務人員名單報省“三支一扶”辦備案。

第十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，可以向服務單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產(chǎn)生良好效果的，給予適當獎勵。

第十七條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，除因本《辦法》規(guī)定的事由，不被終止服務資格。

第十八條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間應當遵紀守法，按照“三支一扶”的政策規(guī)定及服務單位的要求認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第十九條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，因違反法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及服務單位規(guī)章制度，確不適宜繼續(xù)從事“三支一扶”服務的，經(jīng)市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務資格。

第二十條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間請假應提交書面申請（因病請假需提供鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明），并按以下規(guī)定辦理：

（一）請假3日以內(nèi)的，經(jīng)服務單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門備案。

（二）請假3日以上7日以內(nèi)的，經(jīng)服務單位同意后報縣（市、區(qū)）政府人事部門審批。

（三）請假7日以上的，經(jīng)服務單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內(nèi)累計不超過20日。

第二十一條服務單位如發(fā)現(xiàn) “三支一扶”高校畢業(yè)生擅自離崗或請假逾期不歸，且

2日內(nèi)無法與本人取得聯(lián)系的，應及時上報縣（市、區(qū)）政府人事部門。

第二十二條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間擅離服務崗位或請假逾期不歸達15日以上的，視為終止服務資格。用人單位應將此情況在2日內(nèi)上報縣（市、區(qū)）政府人事部門，縣（市、區(qū)）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。

第二十三條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間如出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)二甲及二甲以上醫(yī)院證明，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可暫停服務。

（二）在半年內(nèi)治療痊愈的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可返回服務崗位。

（三）在半年內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù) “三支一扶”服務的（二甲及二甲以上醫(yī)院出具證明），經(jīng)省“三支一扶”辦批準，應當終止服務。

第二十四條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間終止“三支一扶”服務的，從省“三支一扶”辦批準或確認終止服務的下一個月起，停發(fā)生活補貼、交通補貼及醫(yī)療費補貼。

第二十五條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間因病住院治療，或發(fā)生人身意外傷害，有關保險事宜根據(jù)省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理?？h（市、區(qū)）政府人事部門、市“三支一扶”辦應當協(xié)助畢業(yè)生做好理賠工作，并將有關情況及時報省“三支一扶”辦備案。

第二十六條“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間如出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門應及時處理并在2個工作日內(nèi)同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。

第二十七條“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后應與服務單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），并經(jīng)服務單位、縣（市、區(qū)）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機要件轉移至“三支一扶”畢業(yè)生檔案管理部門存入個人檔案。

“三支一扶”服務期滿的應屆及暫緩就業(yè)畢業(yè)生可以按照應屆畢業(yè)生身份參加省內(nèi)公務員招考或者事企業(yè)單位招聘，被錄取的辦理公務員錄用或者事企業(yè)單位接收畢業(yè)生手續(xù)，憑縣（市、區(qū)）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業(yè)通知辦理戶口和檔案的轉移手續(xù)。

“三支一扶”服務期滿未就業(yè)的外省生源畢業(yè)生，由省教育主管部門開具畢業(yè)生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉移。

第二十八條服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，由市“三支一扶”辦頒發(fā)《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作），“三支一扶”高校畢業(yè)生憑證享受相關優(yōu)惠政策。

第二十九條本辦法由省“三支一扶”辦負責解釋。

第三十條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：關于印發(fā)《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行

【發(fā)布單位】深圳市

【發(fā)布文號】深人規(guī)〔2009〕7號 【發(fā)布日期】2009-07-20 【生效日期】2009-07-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】深圳市

關于印發(fā)《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法》的通知

(深人規(guī)〔2009〕7號)

各有關單位：

為加強對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的深圳市高校畢業(yè)生的管理和服務，進一步做好我市“三支一扶”工作，我們制定了《深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法》?，F(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

中共深圳市委組織部 深圳市人事局

深圳市教育局 深圳市勞動和社會保障局

深圳市工商行政管理局 共青團深圳市委員會

深圳市高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作管理暫行辦法

第一條第一條 為加強對到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的深圳市高校畢業(yè)生的管理和服務，進一步做好我市“三支一扶”工作，根據(jù)國家及廣東省有關“三支一扶”工作的相關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法所稱“三支一扶”畢業(yè)生是指經(jīng)廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室核準，參加省“三支一扶”服務的我市生源和本市高校畢業(yè)生（以下簡稱“三支一扶”畢業(yè)生）。

第三條第三條 我市有關部門按照職能分工，認真落實“三支一扶”各項工作，積極提供組織保障。

市人事部門負責擬定本市“三支一扶”工作政策，組織招募我市畢業(yè)生參加“三支一扶”工作，組織落實各項服務保障措施。

市委組織部和市教育、勞動和社會保障、工商行政管理部門和團市委等部門負責指導、監(jiān)督、落實與本部門職能相關的“三支一扶”管理工作。

第四條第四條 各區(qū)及光明新區(qū)人事部門在市人事部門指導下，負責協(xié)助落實本轄區(qū)戶籍“三支一扶”畢業(yè)生宣傳動員、組織招募、服務保障等工作。

第五條第五條 市內(nèi)各高等院校負責落實本?！叭б环觥碑厴I(yè)生宣傳動員、組織招募等工作。

第六條第六條 “三支一扶”畢業(yè)生應服從“三支一扶”主管部門及服務單位的管理，并按照有關規(guī)定履行義務。

第七條第七條 市人事部門應跟蹤了解“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間的工作與生活情況，發(fā)掘優(yōu)秀典型并進行大力宣傳。對于表現(xiàn)特別突出的，予以表彰；對于在工作或生活中遇到實際困難的，可協(xié)商相關部門予以幫助。

第八條第八條 “三支一扶”畢業(yè)生在服務期間可由市人才交流服務中心免費保管人事檔案和提供人事代理服務。

服務期滿考核合格后，市人才交流服務中心可按照“三支一扶”畢業(yè)生意愿在服務期滿后2年內(nèi)繼續(xù)免費保管人事檔案和提供人事代理服務；本人要求終止人事代理服務并將人事檔案調(diào)出的，按有關規(guī)定免費辦理調(diào)出手續(xù)。

第九條第九條 “三支一扶”畢業(yè)生服務期滿后，由市人事部門將其《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》存入個人檔案。服務期滿、考核合格的，憑《廣東省“三支一扶”合格證書》享受相關優(yōu)惠政策。

第十條第十條 市人事部門應組織做好服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生回深就業(yè)服務工作。

各級人才公共服務機構應為有需要的“三支一扶”畢業(yè)生提供就業(yè)信息；對服務期滿的，提供就業(yè)推薦服務。

第十一條第十一條 “三支一扶”畢業(yè)生自服務期滿考核合格1年內(nèi)報考本市公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位的工作人員，下同），或參加本市事業(yè)單位公開招聘的，不受招考職位面向社會人員或應屆畢業(yè)生的條件限制，且同等條件下優(yōu)先錄用；報考有年齡限制的職位，報考年齡可放寬2歲，但報考公務員最高年齡不得超過35周歲。

第十二條第十二條 服務期滿考核合格的本市困難家庭“三支一扶”畢業(yè)生，報考本市公務員或參加本市事業(yè)單位公開招聘的，免收報名費和體檢費。

第十三條第十三條 服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生進入本市機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的，其服務期限計算為工齡。

第十四條第十四條 服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生在本市從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到本市工商行政管理部門注冊登記之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、證照類費用。

第十五條第十五條 本辦法自2009年7月20日起施行，有效期5年。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

關于印發(fā)《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和

扶貧工作管理辦法》的通知

桂人社發(fā)〔2011〕80號

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團委，區(qū)直各單位：

經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領導小組同意，現(xiàn)將《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳

廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室

共青團廣西壯族自治區(qū)委員會

二○一一年六月八日

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教

和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設，建設一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結構。根據(jù)國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務的有關政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、共青團中央關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011－2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學以致用，人盡其才。第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務相結合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條件和要求，學生自愿報名，學校按條件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領導小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應的工作機構，落實本級相關工作。

第六條 領導小組成員單位職責：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負責高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負責經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負責指導督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負責全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責指導、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位和后勤保障工作，會同有關部門對“三支一扶”大學生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責：

為“三支一扶”大學生安排固定的專業(yè)技術或管理崗位，明確職責要求，提供必要的工作條件和生活條件，承擔日常管理和后勤服務工作。指定1名單位領導或技術專家對“三支一扶”大學生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務培訓機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學本科及以上學歷、獲得國家承認的學士以上學位的應屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條件。同等條件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質好，能適應農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學生妥善辦理相關手續(xù)。

（三）報名：

1、學生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學生本人所在院（系），由院（系）按照招募條件審核學生申請材料，根據(jù)報名學生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學校就業(yè)主管部門復核并簽章確認。

3、將經(jīng)學校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設崗用人單位根據(jù)崗位招募條件聯(lián)合對報名大學生進行資格初審，將符合條件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責資格復審，按不低于1:3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1:3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結果和擬應聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓。對錄取人員的原始材料復核在體檢和培訓前進行；對復核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，一般應安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓。

（十）派遣與簽訂服務協(xié)議：崗前培訓結束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生抵達服務地，協(xié)調(diào)落實生活條件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學生簽訂服務協(xié)議（服務協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權利和義務，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務期間的相關待遇

第十三條 “三支一扶”大學生服務期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。服務縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學生建立服務檔案，記錄“三支一扶”大學生的服務工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學生服務期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務機構，以企業(yè)職工的身份，按當?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學生服務期間，可參加專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學生在醫(yī)療機構服務一年后，由服務縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務期間，可按現(xiàn)行職稱相關政策規(guī)定給予轉正定職，轉正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學生服務期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高校或轉至自治區(qū)人才交流服務機構、服務地政府所屬人才交流服務機構進行管理，戶口也可轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務機構要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學生立足本職服務崗位開展志愿服務工作，享有國家相關法律法規(guī)規(guī)定的工作權、休息（假）權，以及與用人單位正式在職人員平等的相關福利待遇；“三支一扶”大學生的黨、團組織活動等，按照有關制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起5個工作日內(nèi)給予答復并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關情況需留檔備查。

第五章 服務期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設，重點加強履行崗位職責必備知識的培訓。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1-2次“三支一扶”大學生進行更新知識的專業(yè)培訓；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學生參加相關的業(yè)務培訓，加強對“三支一扶”大學生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學生任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應擇優(yōu)選拔1至2名大學生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學生應基本符合以下條件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務工作的“三支一扶”大學生，服務縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓班，做好有關基層共青團業(yè)務知識的培訓。

第二十一條 建立“三支一扶”大學生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務半年以上的“三支一扶”大學生跟班學習，跟班學習時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學習期間的單位補貼由抽調(diào)單位負責。

第二十二條 “三支一扶”大學生服務期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準，服務期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學生服務2個月之內(nèi)，確因不適合服務崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十四條 “三支一扶”大學生服務期間，因各種原因不能堅持服務的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務，自批準其終止服務后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學生在服務期間，請假應提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應機構審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應處分。

第二十六條 “三支一扶”大學生服務期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務崗位繼續(xù)開展服務。

（三）在服務期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務協(xié)議。由服務縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學生服務期間，服務縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學生進行一次考核，總結本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務協(xié)議。

第二十八條 服務期間，“三支一扶”大學生應遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務精神，積極開展服務工作。認真完成用人單位以及服務縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務，及時改進工作方法，不斷提高服務質量；在做好本職工作的基礎上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務工作，為建設社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務地的民俗、民風，遵守職業(yè)道德，遵守 “三支一扶”工作的有關規(guī)定，遵守用人單位的有關規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學生服務期一般為2年，服務期滿后，“三支一扶”大學生應與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務工作總結報告；用人單位、服務縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦模C發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》（以下簡稱《服務證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加公務員考試可享受國家和我區(qū)公務員招考的相關優(yōu)惠政策。第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學生在服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。

第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加各類應屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關規(guī)定，直接進入面試或實際操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學生憑《服務證》在服務期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校應為其保留學籍。符合相應條件的，可按規(guī)定享受學費補償和助學貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W生到農(nóng)村基層的服務年限計算工齡。服務期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉移社會保險關系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學生提供后續(xù)服務。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務機構設立專門窗口，為服務期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；在各類就業(yè)專項服務活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學生服務期間，對嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，服務縣“三支一扶”辦公室應將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務協(xié)議，取消服務資格。

（二）不享受“三支一扶”大學生相關的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關事項記入其個人檔案。

（五）追究相關責任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學生進行處理時，必須實事求是，認真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學生在服務期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關責任人的責任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應采取警告、通報批評乃至取消服務崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負責人的法律責任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準，發(fā)給《服務證》可享受與我區(qū)“三支一扶”大學生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負責解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第五篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設，建設一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結構。根據(jù)國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務的有關政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、共青團中央關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011—2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學以致用，人盡其才。

第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務相結合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條 件和要求，學生自愿報名，學校按條 件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領導小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應的工作機構，落實本級相關工作。

第六條 領導小組成員單位職責：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負責高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負責經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負責指導督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負責全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責指導、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位和后勤保障工作，會同有關部門對“三支一扶”大學生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責：

為“三支一扶”大學生安排固定的專業(yè)技術或管理崗位，明確職責要求，提供必要的工作條 件和生活條 件，承擔日常管理和后勤服務工作。指定1名單位領導或技術專家對“三支一扶”大學生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務培訓機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條 件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學本科及以上學歷、獲得國家承認的學士以上學位的應屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條 件。同等條 件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質好，能適應農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條 件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學生妥善辦理相關手續(xù)。

（三）報名：

1、學生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學生本人所在院（系），由院（系）按照招募條 件審核學生申請材料，根據(jù)報名學生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學校就業(yè)主管部門復核并簽章確認。

3、將經(jīng)學校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設崗用人單位根據(jù)崗位招募條 件聯(lián)合對報名大學生進行資格初審，將符合條 件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責資格復審，按不低于1∶3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1∶3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結果和擬應聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓。對錄取人員的原始材料復核在體檢和培訓前進行；對復核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，一般應安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓。

（十）派遣與簽訂服務協(xié)議：崗前培訓結束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生抵達服務地，協(xié)調(diào)落實生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學生簽訂服務協(xié)議（服務協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權利和義務，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務期間的相關待遇 第十三條 “三支一扶”大學生服務期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。服務縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學生建立服務檔案，記錄“三支一扶”大學生的服務工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學生服務期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務機構，以企業(yè)職工的身份，按當?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學生服務期間，可參加專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學生在醫(yī)療機構服務一年后，由服務縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務期間，可按現(xiàn)行職稱相關政策規(guī)定給予轉正定職，轉正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學生服務期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高校或轉至自治區(qū)人才交流服務機構、服務地政府所屬人才交流服務機構進行管理，戶口也可轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務機構要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學生立足本職服務崗位開展志愿服務工作，享有國家相關法律法規(guī)規(guī)定的工作權、休息（假）權，以及與用人單位正式在職人員平等的相關福利待遇；“三支一扶”大學生的黨、團組織活動等，按照有關制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起5個工作日內(nèi)給予答復并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關情況需留檔備查。

第五章 服務期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設，重點加強履行崗位職責必備知識的培訓。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1—2次“三支一扶”大學生進行更新知識的專業(yè)培訓；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學生參加相關的業(yè)務培訓，加強對“三支一扶”大學生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學生任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應擇優(yōu)選拔1至2名大學生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學生應基本符合以下條 件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務工作的“三支一扶”大學生，服務縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓班，做好有關基層共青團業(yè)務知識的培訓。

第二十一條 建立“三支一扶”大學生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務半年以上的“三支一扶”大學生跟班學習，跟班學習時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學習期間的單位補貼由抽調(diào)單位負責。

第二十二條 “三支一扶”大學生服務期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準，服務期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學生服務2個月之內(nèi)，確因不適合服務崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學生服務期間，因各種原因不能堅持服務的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務，自批準其終止服務后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學生在服務期間，請假應提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應機構審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應處分。第二十六條 “三支一扶”大學生服務期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務崗位繼續(xù)開展服務。

（三）在服務期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務協(xié)議。由服務縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學生服務期間，服務縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學生進行一次考核，總結本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務協(xié)議。

第二十八條 服務期間，“三支一扶”大學生應遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務精神，積極開展服務工作。認真完成用人單位以及服務縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務，及時改進工作方法，不斷提高服務質量；在做好本職工作的基礎上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務工作，為建設社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務地的民俗、民風，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關規(guī)定，遵守用人單位的有關規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學生服務期一般為2年，服務期滿后，“三支一扶”大學生應與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務工作總結報告；用人單位、服務縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》（以下簡稱《服務證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加公務員考試可享受國家和我區(qū)公務員招考的相關優(yōu)惠政策。

第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學生在服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加各類應屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關規(guī)定，直接進入面試或實際操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學生憑《服務證》在服務期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校應為其保留學籍。符合相應條 件的，可按規(guī)定享受學費補償和助學貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W生到農(nóng)村基層的服務年限計算工齡。服務期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉移社會保險關系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學生提供后續(xù)服務。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務機構設立專門窗口，為服務期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；在各類就業(yè)專項服務活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學生服務期間，對嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，服務縣“三支一扶”辦公室應將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務協(xié)議，取消服務資格。

（二）不享受“三支一扶”大學生相關的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關事項記入其個人檔案。

（五）追究相關責任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學生進行處理時，必須實事求是，認真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學生在服務期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關責任人的責任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應采取警告、通報批評乃至取消服務崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負責人的法律責任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準，發(fā)給《服務證》，可享受與我區(qū)“三支一扶”大學生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負責解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。