第一篇：在全縣開展支農(nóng)支醫(yī)支教動員會上的講話

文章標題：在全縣開展支農(nóng)支醫(yī)支教動員會上的講話

縣委、縣政府今天召開這個動員會，主要目的是進一步貫徹落實中央、省、州農(nóng)村工作會議精神，安排部署在全縣開展“進村支農(nóng)，幫助農(nóng)村提高發(fā)展生產(chǎn)能力；進寨支醫(yī)，幫助農(nóng)民提高健康水平；進校支教，幫助農(nóng)村中小學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量”的“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，確保我縣社會主義新農(nóng)村

建設(shè)取得實效。下面，就如何開展好這項工作，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動的重要意義

近年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會得到了較快發(fā)展，人民生活水平不斷提高。但農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后、農(nóng)村貧困面廣、農(nóng)民增收緩慢等問題仍然突出，建設(shè)社會主義新農(nóng)村任務(wù)十分艱巨。抽派縣農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師與州工作組一道到農(nóng)村開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，是縣委、縣政府加快推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑，更是建立為農(nóng)民群眾辦實事的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的具體體現(xiàn)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門一定要提高認識，增強使命感和責(zé)任感，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求和部署上來，切實抓好落實。

(一)開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，是加強“三農(nóng)”工作，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，難點在沒有資金，關(guān)鍵在人才。由于經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，目前，我縣廣大農(nóng)村人才少、留不住、易流失、難引進的問題比較普遍，特別是廣大農(nóng)村缺農(nóng)業(yè)適用技術(shù)干部、缺醫(yī)生、缺教師等問題非常突出，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。抽派縣農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師與州工作組到農(nóng)村開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，[范文為◇好范文 wenmi114.com作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加*好范文 wenmi114.com外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]一方面有利于增加農(nóng)村人才總量，改善人才結(jié)構(gòu)，推廣先進適用技術(shù)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；另一方面有利于縣農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師發(fā)揮聰明才智，做到人盡其才、才盡其用?？h農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師進村入寨到農(nóng)村、學(xué)校、醫(yī)院，可以在農(nóng)村這個大舞臺上充分展示自己的才華，用自己的聰明才智為農(nóng)村、為農(nóng)民辦實事、解難題，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

(二)開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，是鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的重要舉措。我縣第三批先進性教育活動按照中央提出的辦成“群眾滿意工程”的精神，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實有序地推進，已取得了重要的階段性成果。但是，我們必須充分認識到，保持共產(chǎn)黨員先進性是一項長期的任務(wù)，絕不是一時一事。抽派縣農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師與州工作組到農(nóng)村開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，就是要通過“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，將第三批先進性教育活動中為農(nóng)村農(nóng)民群眾辦實事變成一種長期的行動，建立起一種為農(nóng)村農(nóng)民群眾辦實事的長效機制。

(三)開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，是在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部的有效途徑。在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是干部磨煉意志、經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗的有效途徑。只有勤奮學(xué)習(xí)，深入基層，深入群眾，深入實踐，努力吸收各種科學(xué)知識和營養(yǎng)，在艱苦的環(huán)境中才能得到鍛煉和提高。抽派縣農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師與州工作組到農(nóng)村開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動，為參加這項活動的同志提供了一次進村入寨了解基層、密切與農(nóng)村農(nóng)民群眾關(guān)系的好機會，對于進一步提高縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍素質(zhì)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的自覺性，將起到重要的推動作用。

二、明確任務(wù)，認清職責(zé)，扎實抓好“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動各項工作

這次開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動主要目的是宣傳貫徹落實中央、省委兩個1號文件和州委農(nóng)村工作會議精神，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，針對我縣農(nóng)村缺技術(shù)人才、缺醫(yī)生、缺教師等的實際，有針對性地開展幫扶工作，推動我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)?？h委辦、縣政府辦已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展支農(nóng)支醫(yī)支教活動的通知》和《關(guān)于印發(fā)支農(nóng)支醫(yī)支教活動工作職責(zé)的通知》，對支農(nóng)支醫(yī)支教工作職責(zé)任務(wù)和措施作了明確要求，在此再強調(diào)幾點。

第一，明確“五項職責(zé)”，增強工作的針對性。一是宣傳好中央、省、州關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項政策措施，把黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策原原本本交給群眾。二是引導(dǎo)群眾破除“等、靠、要”觀念，樹立自立更生、艱苦奮斗、靠自己雙手建設(shè)美好家園的思想。教育引導(dǎo)群眾崇尚科學(xué)、反對迷信，革除陋習(xí)、移風(fēng)易俗。三是深入調(diào)查研究，充分了解民情民意，做到“三個弄清”，即弄清當?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村存在哪些差距，弄清當?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾實際需要什么，弄清當?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村應(yīng)干什么。四是緊緊依靠基層和群眾，幫助理清建設(shè)新農(nóng)村的思路，特別是根據(jù)工作崗位特點和各自的專長，幫助制定好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、教育衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃

和具體措施。五是積極幫助群眾排憂解難，解決實際問題，推動各項工作。每位同志都要按照縣委、縣政府的要求，認真履行職責(zé)，扎實開展工作。

第二，當好“五種角色”，增強工作的主動性。要當好黨的各項方針政策特別是建設(shè)社會主義新農(nóng)村方針政策的宣傳員；農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)員；為農(nóng)民解疑難、辦實事的服務(wù)員；提供致富信息、傳播現(xiàn)代科技的信息

員；幫助村里確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、選好致富項目的聯(lián)絡(luò)員。通過扮演五種角色，成為熟悉農(nóng)村工作的“知情人”，與農(nóng)民群眾肝膽相照的“貼心人”，為群眾排憂解難的“熱心人”。

第三，提高“五項本領(lǐng)”，增強工作的實效性。一是提高講究工作方法、抓住主要矛盾的本領(lǐng)。進村入寨到農(nóng)村學(xué)校醫(yī)院后，要通過召開座談會和深入農(nóng)戶、走訪群眾等多種形式，掌握實情，吃透現(xiàn)狀，找準存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上，研究制定幫扶工作方案和具體計劃，將整個工作階段化、階段工作具體化，每個階段重點抓什么?如何抓?要達到什么要求?都要做到心中有數(shù)。同時還要善于運用辯證的立場、觀點、方法觀察和分析問題，抓住主要矛盾，抓住群眾最急、最盼、最缺的問題，堅持從實際出發(fā)，力所能及地予以解決。二是提高調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗的本領(lǐng)。要堅持實事求是的思想作風(fēng)和理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，把自身理論知識和所駐村(學(xué)校、醫(yī)院)的實際結(jié)合起來，進行深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)當前工作中存在的問題，特別是那些傾向性、苗頭性的問題，研究提出對策辦法。同時要善于發(fā)現(xiàn)好的典型，抓好典型的總結(jié)推廣工作。三是提高教育群眾、組織群眾的本領(lǐng)。要相信和依靠村級組織，放下架子，謙虛謹慎，帶著感情深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。要及時與基層干部談心通氣，把握思想脈搏，掌握第一手資料，取得指導(dǎo)工作的主動權(quán)。幫扶工作要在當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠村“兩委”和學(xué)校、醫(yī)院黨組織開展工作，遇到問題善于同干部群眾商量，最大限度地激發(fā)他們的積極性和主動性，引導(dǎo)他們自覺搞好所到村和學(xué)校、醫(yī)院各項工作。四是提高把握政策、講究方法、善于處理復(fù)雜問題和矛盾的本領(lǐng)。要熟悉和掌握黨的農(nóng)村政策，準確把握政策界限，自覺維護政策的嚴肅性。農(nóng)村的問題比較復(fù)雜，在解決棘手問題時，既要堅持原則，按政策辦事，又要講究方法，講究策略，防止激化矛盾。工作中，可能會碰到各種具體問題，要注意區(qū)別情況妥善處理。對有明確規(guī)定的，要按照規(guī)定抓好落實；對沒有明確規(guī)定、把握不準的要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府請示報告，不隨意表態(tài)。五是提高組織協(xié)調(diào)能力和辦事服務(wù)的本領(lǐng)。要善于協(xié)調(diào)調(diào)動各方力量，主動為基層為群眾辦成一些實事[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫作無憂！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]、好事，幫助解決1至2個具體問題。要指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員從群眾最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦的事做起，特別是盡快解決好關(guān)系群眾切身利益、群眾反映強烈的問題。對情況復(fù)雜、涉及面大的問題，要積極協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，創(chuàng)造條件幫助解決，真正讓群眾切實感受到“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動帶來的實際效果。工作中要堅持從實際出發(fā)，量力而行，盡力而為，尊重客觀規(guī)律，不提不切實際的口號，不搞沽名釣譽的“形象工程”，不干勞民傷財?shù)氖虑椤?/p>

“支農(nóng)支醫(yī)支教”工作直接面對基層干部群眾，工作要求高，一定要把加強學(xué)習(xí)擺在首位，并貫穿于“支農(nóng)支醫(yī)支教”工作的始終。對中央、省委和州委以及縣委建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要文件、重要精神，同志們要努力做到先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一些，深刻理解建設(shè)社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的基本知識，掌握宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的工作方法。實踐是最好的老師，群眾是真正的英雄。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任，一種追求，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，不斷提高工作能力和水平。

需要注意的是，“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動同“三下鄉(xiāng)”活動、黨建扶貧工作目標都是為了推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，但側(cè)重點不同。“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的背景下開展的，側(cè)重于為農(nóng)村為群眾辦幾件實實在在的實事。比如，在“進村支農(nóng)”活動中，農(nóng)業(yè)部門的“支農(nóng)支醫(yī)支教”人員就是要引導(dǎo)農(nóng)村農(nóng)民群眾搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學(xué)會種植適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品和發(fā)展畜牧業(yè)；在“進寨支醫(yī)”活動中，衛(wèi)生部門的“支農(nóng)支醫(yī)支教”人員，就是要為群眾開展農(nóng)村常見病多發(fā)病的防治和大病診治活動，向群眾傳授衛(wèi)生保健防疫基本知識，協(xié)助抓好鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在“進校支教”活動中，教育部門的“支農(nóng)支醫(yī)支教”人員就是要針對農(nóng)村師資力量薄弱的實際，直接到學(xué)校上課，傳授教育教學(xué)經(jīng)驗。開展這次活動，就是要通過辦這樣一件件具體的好事實事，為基層解決實實在在的困難，讓群眾得到實實在在的實惠。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確?！爸мr(nóng)支醫(yī)支教”活動取得實效

第一，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動是一項新的工作，各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善“支農(nóng)支醫(yī)支教”管理制度，嚴肅組織紀律，嚴格考勤、考核，并努力為抽派下去的同志開展工作創(chuàng)造必要的條件。各抽派單位要把組織農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師進村入寨到農(nóng)村學(xué)校醫(yī)院工作作為本單位的一項重要任務(wù)，切實在人力、物力、財力上給予大力支持，幫助出主意、想辦法、提思路，上下聯(lián)動解決基層問題，要關(guān)心抽派下去的同志，幫助他們解決實際困難，解除后顧之憂。牽頭單位要加強與其他派駐單位的協(xié)調(diào)溝通，整合力量，共同抓好工作?！爸мr(nóng)支醫(yī)支教”活動是一項長期的任務(wù)，每期活動結(jié)束后，抽派下去的每位同志要寫出工作總結(jié)和一篇調(diào)研報告，縣委、縣政府將召開會議進行總結(jié)表彰。

第二，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！爸мr(nóng)支醫(yī)支教”工作是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的光榮政治任務(wù)，沒有一種勤奮敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻的精神是做不好工作的。同志們一定要帶著感情下去，帶著責(zé)任下去，帶著準備吃苦的態(tài)度下去，認真履行好工作職責(zé)。大家在工作中要有一種堅韌不拔、一抓到底的勁頭，有一種不畏艱苦、迎難而上的作風(fēng)；有一種爭先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的精神，扎扎實實地為基層、為群眾辦實事、解難題。我們每一位下去的同志代表的不僅是自己，代表的更多是單位的形象，縣直機關(guān)的形象，黨委、政府的形象，要嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，為基層為群眾作出表率。在生活上要與當?shù)厝罕娡使部?，做到不添麻煩，不提過分要求，不增加基層和群眾的負擔。農(nóng)村的條件相對比較艱苦，但越是艱苦的環(huán)境，越是復(fù)雜的情況，越能夠鍛煉人、提高人、考驗人。希望同志們珍惜機會，在實踐中磨煉意志、經(jīng)受考驗、做出成績。

第三，要強化督促指導(dǎo)?？h鄉(xiāng)黨委、政府督查部門要加強對“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動的督促檢查，定期了解活動開展情況和存在的困難及問題，及時向黨委、政府反饋，對存在問題加強督促解決。我縣的領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層調(diào)研過程中，要把“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動作為督促檢查的重要內(nèi)容，推動活動順利開展。各抽派單位要定期聽取“支農(nóng)支醫(yī)支教”工作匯報，經(jīng)常深入村寨、學(xué)校、醫(yī)院調(diào)查指導(dǎo)，跟蹤管理，督促幫助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實負起直接管理責(zé)任，多與抽派下去的同志溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，并及時向縣委、縣政府和派出單位反饋工作表現(xiàn)及成效。

第四，要營造良好輿論氛圍。要大力宣傳“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法。要結(jié)合農(nóng)村先進性教育活動和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，宣傳和樹立一批真心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的優(yōu)秀農(nóng)技人員、醫(yī)生和教師典型，努力為“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動的開展營造良好的氛圍。

開展“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動是我縣新農(nóng)村建設(shè)和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項長期性的政治任務(wù)，必須堅持不懈地開展下去，并確保取得實效。今后，凡招考進縣行政事業(yè)單位的工作人員，都要分期分批參加“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動。選拔干部時，在同等條件下要優(yōu)先提撥使用參加過“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動的人員；干部職工年度考核、職稱晉級、評優(yōu)評模時，要將參加“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動的情況作為重要依據(jù)之一。

同志們，新農(nóng)村建設(shè)是一項艱巨的歷史任務(wù)，同時，農(nóng)村也是一片廣闊的天地，希望大家振奮精神，堅定信心，真正把“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動變成鍛煉自己、提高自己和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的生動實踐，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，在“支農(nóng)支醫(yī)支教”活動中增長才干，施展才華，扎扎實實地推進各項工作，為推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

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第二篇：事支教,支農(nóng),支醫(yī)和扶貧工作的公告

關(guān)于招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的公告

2006年06月02日16:07 來源：招生就業(yè)處

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為貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的要求，根據(jù)省委組織部、人事廳等8部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（川人發(fā)〔2006〕15號）文件精神，2006年我省將計劃招募1200名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”計劃）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、“三支一扶”計劃主要內(nèi)容

按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，根據(jù)各地經(jīng)濟社會發(fā)展需要，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事2年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等方面的志愿服務(wù)工作或者通過考試選拔進入基層衛(wèi)生等事業(yè)單位工作。我省“三支一扶”計劃由“燭光計劃”、“天使計劃”、“支農(nóng)計劃”和“扶貧計劃”組成。

“燭光計劃”由省教育廳負責(zé)組織實施，計劃招募500人左右，主要是在“三支一扶”工作重點縣師資緊缺的義務(wù)教育學(xué)校設(shè)立教師崗位，招募高校畢業(yè)生到基層學(xué)校從事志愿服務(wù)。

“天使計劃”由省衛(wèi)生廳負責(zé)組織實施，計劃選聘300人左右，主要是為“三支一扶”工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）選聘一批納入事業(yè)單位編制管理的高校畢業(yè)生。

“支農(nóng)計劃”由省農(nóng)業(yè)廳負責(zé)組織實施，計劃招募300人左右，主要是根據(jù)“三支一扶”工作重點縣基層建設(shè)需要，設(shè)立支農(nóng)崗位，招募高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)從事志愿服務(wù)。

“扶貧計劃”由省扶貧辦負責(zé)組織實施，計劃招募100人左右，主要是根據(jù)“三支一扶”工作重點縣基層扶貧開發(fā)項目建設(shè)的需要，招募高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)為扶貧開發(fā)項目從事志愿服務(wù)。

二、招募對象和條件

招募對象為全國普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和四川省本地生源、畢業(yè)后回原籍兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其基本條件是：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風(fēng)正派；

4、身體健康。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：參加“燭光計劃”、“支農(nóng)計劃”和“扶貧計劃”的高校畢業(yè)生報名時間為6月2日—— 6月15日，參加“天使計劃”高校畢業(yè)生的報名時間為6月2日—— 6月12日。

（二）“天使計劃”報名。

1、自愿參加“天使計劃”的高校畢業(yè)生，于6月12日前登錄四川人事考試網(wǎng)，認真閱讀《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃需求信息》（附件1），然后根據(jù)自身的實際情況及本人自愿進行報名。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠數(shù)碼照片。并下載《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名表》（附件2），認真、準確填寫（一式三份，貼同底版1寸免冠近照各一張），應(yīng)屆高校畢業(yè)生交所在高校審核，所在高校簽署意見后于6月13日前匯總送省衛(wèi)生廳審查。往屆畢業(yè)尚未就業(yè)的學(xué)生交檔案所在地市（州）“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室審核，市（州）“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室簽署意見后于6月13日前匯總報省衛(wèi)生廳審查。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消報考者的考試或招募資格。報考者應(yīng)在6月13日—6月18日登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

2、資格初審。由省衛(wèi)生廳根據(jù)報考者在網(wǎng)上填報的材料，和市（州）“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室和各高校上報的《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名表》在網(wǎng)上進行資格初審。

3、打印準考證。網(wǎng)上報名成功的考生，憑報名時網(wǎng)絡(luò)反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2006年6月15日8：00-6月18日24：00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）參加考試。

4、考試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測試》。

5、筆試時間：筆試時間為2006年6月20日，具體時間及詳細地點見《準考證》。筆試成績于2006年7月5日分別在四川人事考試網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)、四川衛(wèi)生人才交流網(wǎng)上進行公布。

（三）自愿參加“燭光計劃”、“支農(nóng)計劃”和“扶貧計劃”的高校畢業(yè)生，按照《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃需求信息》（附件2）及本人志愿，于6月15日前在四川人事信息網(wǎng)或四川人才網(wǎng)）下載《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名表》，認真、準確填寫（一式三份，貼同底版1寸免冠近照各一張），應(yīng)屆高校畢業(yè)生交所在高校審核，所在高校簽署意見后于6月18日前匯總送省對口業(yè)務(wù)部門審查。往屆畢業(yè)尚未就業(yè)的學(xué)生交檔案所在地市（州）“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室審核，市（州）“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室簽署意見后于6月18日前匯總報省對口業(yè)務(wù)部門審查。

四、招募程序

（一）確定人選

報名參加“燭光計劃”、“支農(nóng)計劃”、“扶貧計劃”的高校畢業(yè)生通過資格審查后由省對口業(yè)務(wù)部門負責(zé)進行考核并確定招募人員。

2006年7月5日前，對考核或考試合格后擬招募人員，由省“三支一扶”辦公室按照全國“三支一扶”辦公室制定的體檢標準，統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，等額對其進行體檢和審核（不合格的根據(jù)考試、考核成績依次遞補）。體檢和審核合格者，在四川人事信息網(wǎng)及招募單位所在縣政府（人事）網(wǎng)站面向社會進行公示。公示內(nèi)容包括擬招募人員姓名、性別、擬服務(wù)職位、畢業(yè)院校和監(jiān)督舉報電話。公示期為5天，公示期間接受社會舉報。參加省“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生均免收報名費、體檢費。

（二）招募錄取和報到

公示期滿無異議者，由省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放招募通知書。畢業(yè)生收到招募通知后按照規(guī)定的時間和地點直接到服務(wù)縣的人事行政主管部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。

（三）簽署協(xié)議

省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織“三支一扶”重點工作縣對口主管部門與招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生簽署《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》，縣政府人事行政部門簽章。其中“天使計劃”招聘的高校畢業(yè)生憑招募通知書由縣級人事行政部門辦理事業(yè)單位聘用人員相關(guān)手續(xù)。

（四）培訓(xùn)上崗

參加“三支一扶”高校畢業(yè)生要進行上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家有關(guān)基層工作特別是教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧方面的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關(guān)工作業(yè)務(wù)等?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生于7月底前派遣到服務(wù)單位報到。

五、服務(wù)期間的管理

（一）戶檔管理

服務(wù)期間，參加“三支一扶”計劃志愿服務(wù)的高校畢業(yè)生戶口可統(tǒng)一由四川省人才交流中心免費管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至高校畢業(yè)生服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門免費管理，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，按規(guī)定程序辦理。

（二）日常管理

接受高校畢業(yè)生志愿服務(wù)的縣有關(guān)對口業(yè)務(wù)部門和服務(wù)單位要負責(zé)為“三支一扶”高校畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，按時足額發(fā)放生活補貼，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。

（三）考核管理

1.高校畢業(yè)生志愿服務(wù)試用期為半年，試用期內(nèi)考核不合格者解除協(xié)議。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核后，頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

2.“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，高校畢業(yè)生本人應(yīng)提出書面申請，經(jīng)市（州）級以上“三支一扶”辦公室批準后，由接受服務(wù)的縣（市、區(qū)）政府對口主管部門與其解除“三支一扶”志愿服務(wù)協(xié)議，并報省“三支一扶”辦公室備案。

（四）待遇

1.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生在志愿服務(wù)期間的生活補助，根據(jù)川委辦〔2005〕34號文件規(guī)定，在民族地區(qū)工作的，每人每月補助1000元，在其他地區(qū)服務(wù)的，每人每月補助600元。

2.參加 “三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生在志愿服務(wù)期間享受人身意外傷害和住院醫(yī)療保險，免交崗前培訓(xùn)費，一次性發(fā)給派遣交通費。

六、服務(wù)期滿后的相關(guān)政策及就業(yè)推薦

“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可按有關(guān)文件享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學(xué)貸款代償政策，具體辦法另行制定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，享受各級對到基層工作高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，報考黨政機關(guān)和事業(yè)單位的，每工作滿1周年，考試總成績加1分，最高加5分，并在同等情況下優(yōu)先錄用。從2008年起，縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，應(yīng)拿出一定比例的職位專門吸納這部分畢業(yè)生。逐步實行縣級以上黨政機關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法，縣級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定有不低于三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，以后逐年提高比例。服務(wù)期滿后，特別優(yōu)秀的可參加當年選調(diào)生選拔?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務(wù)期滿（參加“天使計劃”高校畢業(yè)生工作滿2年）后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準予落戶。進入國有事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標準，其服務(wù)期限計算為工齡。在今后晉升中、高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

七、紀律與監(jiān)督

為保障“三支一扶”計劃的順利實施和高校畢業(yè)生的合法權(quán)益不受侵犯，招募工作嚴格按照“三支一扶”工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

八、本公告由省“三支一扶”辦公室負責(zé)解釋。

省“三支一扶”計劃辦公室聯(lián)系電話：028－86758956。

“燭光計劃”咨詢電話：028-86137183

“天使計劃”咨詢電話：028-86136869

“支農(nóng)計劃”咨詢電話：028-85505332

“扶貧計劃”咨詢電話：028-86630394

第三篇：在開展樹正氣動員會上的講話

在開展“明是非、知榮辱、講道德、樹正氣”

大討論活動總結(jié)會上的講話

同志們：

六月十四日，局黨委按照區(qū)委統(tǒng)一部署開展學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“八榮八恥”重要論述的要求，結(jié)合環(huán)保局實際，召開了以貫徹“八榮八恥”為主題的“明是非、知榮辱、講道德、樹正氣”的大討論活動動員大會，拉開了大討論活動的帷幕。會議召開后，三個支部按照黨委的要求，聞風(fēng)而動，通過一個星期的深入學(xué)習(xí)和廣泛的討論，做到了揭露問題不護短，查找問題不遮丑，深挖根源不怕痛，為今后的整改提高打下了堅實基礎(chǔ)，為全面了解自我、改正自我、提升自我創(chuàng)造了條件。下面對這次活動的開展我講點意見：

一、必須進一步明確大討論活動的意義

大討論活動是在特定的條件下開展的，一是當前全國上下正在掀起學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“八榮八恥”重要論述的高潮，社會主義榮辱觀對黨員干部提出了新的要求，環(huán)保部門是執(zhí)收、執(zhí)管、執(zhí)罰、執(zhí)法于一身的重要職能部門，在新的形式下，對環(huán)保工作人員必須有更高、更嚴、更新的要求，必須開展這次大討論活動。二是局黨委正準備召開民主生活會。為了把民主生活會開實、開好，必須廣泛發(fā)動群眾，把個人和單位存在的問題找實、找準。這次大討論活動也是為民主生活會的召開打基礎(chǔ)。三是今

年局黨委開展的“顧大局、守紀律、創(chuàng)佳績”主題教育正是查擺問題階段，也是攻堅階段，集中精力、集中時間開展大討論活動就是將貫穿全年的主題教育引向深入。四是當前部分同志在思想上、作風(fēng)上、道德上出現(xiàn)偏差，紀律渙散，大局觀念淡薄，否認幾年來我們?nèi)〉玫某煽?，否認全局干部職工的辛勤勞動，更有少數(shù)人煽風(fēng)點火，部分立場不堅定的同志隨聲附和，必須開展大討論活動正視聽、明是非、肅清流毒和影響。大討論活動的目的就是要教育全局干部職工明是非、知榮辱、守紀律、懂廉恥、樹形象、正作風(fēng)。就是要求全體干部職工樹立正確的榮辱觀、得失觀、是非觀、廉恥觀、道德觀，就是要求大家始終保持積極向上，奮發(fā)有為的蓬勃朝氣；保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的昂揚銳氣；保持以廉為正、以紀為是、以民為天、以公為上的浩然正氣。我們講的肯定成績，就是為了激勵干部職工、鼓勵干部職工繼續(xù)發(fā)揚好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，站在更高的起點向更強的目標奪取工作更大的勝利。我們講的查擺問題，就是要切實解決作風(fēng)不實、紀律不嚴、修養(yǎng)不高的現(xiàn)狀，就是要充分挖掘自身存在的不足，把問題找準、找實，達到自我修正、自我提升、自我完善的目的。

二、對大討論活動的評價

此次以支部為單位大討論活動達到了預(yù)期效果，一是有各支部嚴密組織，在時間上保證利用休息時間組織花了十多個小時開展大討論活動，做到工作、討論兩促進、兩不誤。在措施上得力，做到了通過學(xué)習(xí)上認識，通過討論促提高，在內(nèi)容上充實，做到

了學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合。在領(lǐng)導(dǎo)上示范，局班子成員自始至終分赴各支部參與，指導(dǎo)討論活動的開展，在紀律上嚴明，表現(xiàn)良好的會風(fēng)、會紀，沒有出現(xiàn)沖擊會場，攻擊他人的現(xiàn)象發(fā)生、沒有無故缺勤、消極應(yīng)付的行為產(chǎn)生，在態(tài)度上端正，絕大多數(shù)同志虛心接受他人意見，深刻剖析自身的不足，為大討論活動的深入開展奠定了基礎(chǔ)。二是有良好的氛圍，概括地講，在自我批評中，體現(xiàn)了“三談三不談”的活動特點，即只淡自身，不淡別人；只談主觀，不談客觀；只談問題，不談成績。在開展批評幫助過程中圍繞“三是三不是”的具體目標，即是一針見血，不是一團和氣；是深控根源，不是敷衍了事；是客觀公正，不是指桑罵槐。在討論活動中體現(xiàn)了“六個不”的總體要求，即本著有則改之，無則加勉的原則，對提出的問題不爭論、不解釋；本著務(wù)實公正的原則，對揭露的矛盾不打擊、不報復(fù)；本著把討論活動引向深入的原則，會場紀律嚴明，做到了不鬧事、不生事。通過“一揭”、“二看”、“三查”、“四到位”貫穿活動過程始終，使活動層層推進，步步深入?！耙唤摇奔瓷钊虢衣睹芎蛦栴}，深入剖析存在問題的根源?！岸础奔磸膽B(tài)度上看，大家討論深入、發(fā)言踴躍、態(tài)度鮮明。從效果上看，觸及到了靈魂深處，找準了存在問題的癥結(jié)所在?！叭椤奔聪嗨枷?、查根源、查問題，從三個支部反饋的情況看，問題得到全面擺出，根源得到深入剖析，思想得到全成清理?！八牡轿弧边@次討論活達到了四個到位的目的，即思想認識到位、討論環(huán)節(jié)到位、解決問題到

位、效果明顯到位。

三、關(guān)于下段工作的安排

這次大討論活動是局主題教育的拓展和延伸，是慶祝建黨85周年活動的重要內(nèi)容，是學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“八榮八恥”重要論述的具體實踐，集中討論活動結(jié)束了，實踐活動永遠不會結(jié)束，在下階段一是要查找問題經(jīng)?；鬃釉唬骸拔崛展べY三省吾身”，連古代圣賢都每天三次檢查自己、反省自己。作為環(huán)保工作者，作為黨和國家干部更應(yīng)做到“五常”，常修為官之德、常懷律己之心、常除非分之想、常思貪欲之害、常省自身之過。因此，經(jīng)常性的自我批評，自我反省有利于加強身身的道德修養(yǎng)。增強自身明辨是非的能力。二是支部要對大討論活動查擺出的問題對號入座，認真疏理，以書面形式反饋到個人，個人按照存在的問題逐條寫出整改措施，并有局黨委開展的顧大局、守紀律、創(chuàng)佳績的主題教育中付諸實施，局紀委、監(jiān)察室要跟蹤督查，確保整改措施到位。三是全體黨員干部職工必須認真落實好局黨委提出的“六個倡導(dǎo)，六個抵制”，這是社會主義榮辱觀的時代要求，也是社會主義榮辱觀的時代要求，也是社會主義榮辱觀的環(huán)保工作體現(xiàn)。我們講的倡導(dǎo)顧全大局，抵制個人主義；就是要顧全環(huán)保工作大局，自覺維護局黨委的威信，維護單位形象，要講正氣，剎歪風(fēng)，克服自私自利的狹隘主義。我們講的倡導(dǎo)精誠團結(jié)，掏四分五裂；就是要團結(jié)在局黨委的周圍，在政治上、思想上、行動上與局黨委保持高度的一致，不搞小宗派、小團體。我們講的倡導(dǎo)求真務(wù)實，抵制以訛傳訛，就是要做老實人，說老實話，辦老實事，不亂編造謠言，不惡毒攻擊，侮辱他人，不亂附和謠言。我們講的倡導(dǎo)任勞任怨，抵制爭攻諉過；就是要講奉獻，腳踏實地做好本職工作，出色完成組織上交給的工作任務(wù)，在政治上可靠，在業(yè)務(wù)上精通，在能力上起強，不能只要組織照顧，不要組織紀律，只圖安逸享受，不圖艱苦奮斗。我們講的倡導(dǎo)弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣；就是要樹正氣，有利于維護黨委威信的話就說，有利于單位形象的事就做，不利于團結(jié)的話就不說，不利于團結(jié)的事就不做，加強自身道德修養(yǎng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，讓一小撮煽陰風(fēng)，點鬼火的人無藏身之地。我們倡遵章守紀，抵制自由散漫；就是要遵守黨紀、國法、局規(guī)，人人都做遵章守制的模范，人人都當遵紀守法的典范。用紀律來約束言行，規(guī)范道德，徹底克服自由主義的十一種思想。

同志們，這次大討論活動的扎實推進達到了“思想大洗禮，正氣大弘揚，紀律大加強，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大進步”的目的。在今后的工作中，我們要用對待這次大討論活動的態(tài)度和大討論活動表現(xiàn)出的精神搞好工作，我相信，有局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全體干部職工的精誠團結(jié)，環(huán)保工作一定能從輝煌走向輝煌。

第四篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

關(guān)于印發(fā)《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和

扶貧工作管理辦法》的通知

桂人社發(fā)〔2011〕80號

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團委，區(qū)直各單位：

經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳

廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室

共青團廣西壯族自治區(qū)委員會

二○一一年六月八日

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教

和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011－2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責(zé)分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責(zé)：

為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條件和生活條件，承擔日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ匣鶎訊徫粚I(yè)要求和其他條件。同等條件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）報名：

1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認。

3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條件聯(lián)合對報名大學(xué)生進行資格初審，將符合條件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責(zé)資格復(fù)審，按不低于1:3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1:3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓(xùn)。

（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇

第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高校或轉(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)進行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設(shè)，重點加強履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1-2次“三支一扶”大學(xué)生進行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條件：擔任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補貼由抽調(diào)單位負責(zé)。

第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準，服務(wù)期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務(wù)，自批準其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。

（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。

第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守 “三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦模C發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。

第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。“三支一扶”大學(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務(wù)期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。

（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。

（五）追究相關(guān)責(zé)任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進行處理時，必須實事求是，認真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負責(zé)人的法律責(zé)任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準，發(fā)給《服務(wù)證》可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第五篇：高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區(qū)緊缺專業(yè)人才，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)一支經(jīng)過基層礪煉、有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墝I(yè)技術(shù)骨干后備隊伍，改善我區(qū)農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的有關(guān)政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團中央關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011—2015年在我區(qū)繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學(xué)生重點安排到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的各類緊缺專業(yè)崗位，做到學(xué)以致用，人盡其才。

第三條 招募工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務(wù)相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條 件和要求，學(xué)生自愿報名，學(xué)校按條 件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責(zé)分工

第五條 自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、共青團廣西區(qū)委成立自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，負責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作。各市、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，落實本級相關(guān)工作。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責(zé)組織實施“三支一扶”及日常管理協(xié)調(diào)工作；教育部門負責(zé)高校畢業(yè)生的招募動員工作；財政部門負責(zé)經(jīng)費落實及監(jiān)管工作；組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門負責(zé)指導(dǎo)督促檢查本系統(tǒng)落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業(yè)化培養(yǎng)指導(dǎo)等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責(zé)： 自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)組織制定和實施全區(qū)“三支一扶”計劃的有關(guān)政策和工作計劃；統(tǒng)籌管理全區(qū)“三支一扶”計劃工作；負責(zé)全區(qū)“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責(zé)對本轄區(qū)的“三支一扶”工作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查所轄縣（市、區(qū)）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和后勤保障工作，會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責(zé)：

為“三支一扶”大學(xué)生安排固定的專業(yè)技術(shù)或管理崗位，明確職責(zé)要求，提供必要的工作條 件和生活條 件，承擔日常管理和后勤服務(wù)工作。指定1名單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家對“三支一扶”大學(xué)生進行“傳、幫、帶”；根據(jù)工作需要為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生必須具備以下條 件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業(yè)心強，具有敬業(yè)奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、獲得國家承認的學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的獨立思考能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，符合基層崗位專業(yè)要求和其他條 件。同等條 件下，在校有研究成果的優(yōu)先，畢業(yè)研究生優(yōu)先，家庭困難者優(yōu)先；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數(shù)額和制定招募計劃：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)我區(qū)當年經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)各市、縣（市、區(qū)）和用人單位，匯總基層急需專業(yè)人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數(shù)額，并根據(jù)國家下達的招募數(shù)額制定我區(qū)的招募計劃（招募簡章）。

（二）發(fā)布招募信息與宣傳發(fā)動：自治區(qū)“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發(fā)布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發(fā)動，鼓勵本校符合條 件的畢業(yè)生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）報名：

1、學(xué)生根據(jù)公布的招募崗位信息，確定擬應(yīng)聘崗位，在規(guī)定網(wǎng)站進入“廣西高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃網(wǎng)上報名系統(tǒng)”填報《廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網(wǎng)上報名。

2、下載填報好的報名表交學(xué)生本人所在院（系），由院（系）按照招募條 件審核學(xué)生申請材料，根據(jù)報名學(xué)生在校期間的德、能、勤、績表現(xiàn)簽署推薦意見；學(xué)校就業(yè)主管部門復(fù)核并簽章確認。

3、將經(jīng)學(xué)校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設(shè)崗用人單位根據(jù)崗位招募條 件聯(lián)合對報名大學(xué)生進行資格初審，將符合條 件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責(zé)資格復(fù)審，按不低于1∶3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1∶3比例的，可在本市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

（五）現(xiàn)場招聘：自治區(qū)、市“三支一扶”辦公室根據(jù)報名實際情況，可與高校、用人單位聯(lián)合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區(qū)崗位的“三支一扶”大學(xué)生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)考生的考試考核結(jié)果和擬應(yīng)聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關(guān)媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區(qū)“三支一扶”辦公室根據(jù)公示結(jié)果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關(guān)媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓(xùn)：自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進行；對復(fù)核通過的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級醫(yī)院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓(xùn)。

（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。

第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調(diào)劑。

第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇 第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當?shù)厣鐣ｋU政策辦理參保手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高?；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)進行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以上黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團組織活動等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)能力建設(shè)，重點加強履行崗位職責(zé)必備知識的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強與自治區(qū)有關(guān)主管部門的聯(lián)系，每年有針對性地組織1—2次“三支一扶”大學(xué)生進行更新知識的專業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對“三支一扶”大學(xué)生的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條 件：擔任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對口下級單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補貼由抽調(diào)單位負責(zé)。

第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準，服務(wù)期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅持服務(wù)的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務(wù)，自批準其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請假應(yīng)提交書面申請（因病請假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：

（一）請假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。

（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對“三支一扶”大學(xué)生進行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實施工作，將考核情況和實施工作總結(jié)書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)報告報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。

第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時改進工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。

（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動。

（四）不向用人單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)證書》（以下簡稱《服務(wù)證》），享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項目的各項優(yōu)惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受國家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。

第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過基層鍛煉特別是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條 件的，可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

第七章 服務(wù)期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見上報市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。

（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門通報。

（四）將有關(guān)事項記入其個人檔案。

（五）追究相關(guān)責(zé)任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學(xué)生進行處理時，必須實事求是，認真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、“三支一扶”大學(xué)生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監(jiān)督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對因工作不力、管理不善發(fā)生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)采取警告、通報批評乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負責(zé)人的法律責(zé)任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補貼和社會保險等經(jīng)費由市本級財政支出。服務(wù)期滿報自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準，發(fā)給《服務(wù)證》，可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。