第一篇：國學(xué)感想“勤奮敬業(yè)”

國學(xué)感想

第一部分“ 勤奮敬業(yè)”

“勤奮敬業(yè)”是我們藍(lán)海集團(tuán)2018年思想教育的主題，其實(shí)，這是兩個(gè)概念，“勤奮”和“敬業(yè)”，”勤奮“是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來都是一種被推崇的自我操守。從古至今，也有太多描述，傳頌“勤奮”的名言警句，比如，我們本期國學(xué)內(nèi)容里第一部分頭四句話，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”“業(yè)精于勤，荒于嬉”等，除此之外，還有“天道酬勤”“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”等等，這些都耳熟能詳，除了這些名言警句外，還有很多因勤奮而成功的故事。

大家都知道”鑿壁偷光“的故事，這個(gè)故事講的是：漢朝時(shí)，少年時(shí)的匡衡，非常勤奮好學(xué)。由于家里很窮，所以他白天必須干許多活，掙錢糊口。只有晚上，他才能坐下來安心讀書。不過，他又買不起蠟燭，天一黑，就無法看書了，他的鄰居家里很富有，一到晚上好幾間屋子都點(diǎn)起蠟燭，把屋子照得通亮，匡衡乞求鄰居街蠟燭看書，遭到拒絕，匡衡回到家中，悄悄地在墻上鑿了個(gè)小洞，鄰居家的燭光就從這洞中透過來了。他借著這微弱的光線看書學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，匡衡就是這樣勤奮學(xué)習(xí)，后來他做了漢元帝的丞相，成為西漢時(shí)期有名的學(xué)者。從中我們能夠看到”勤奮“是如何讓人在逆境中成長成功的。除此之外，像蘇秦的”懸梁刺股“等都是最好的例證，故而，我們想要完成自己的人生目標(biāo)，踐行自我的人生價(jià)值，勤奮應(yīng)該是我們最應(yīng)該堅(jiān)守的一份品德。

“敬業(yè)”是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作及學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，這是百度百科里對(duì)“敬業(yè)”的詮釋；“敬業(yè)”就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作，這是辭海里對(duì)“敬業(yè)”的解釋。從這些的解釋來看，“敬業(yè)”一詞不難理解，難的是怎么去踐行它。黨的十八大提出了“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、富強(qiáng)、民主、文明、和諧、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，其中“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國家層面的價(jià)值目標(biāo)，“自由、平等、公正、法治”是社會(huì)層面的價(jià)值取向，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，“敬業(yè)”就是我們每個(gè)人作為中華人民共和國公民的價(jià)值準(zhǔn)則之一，2017年10月18日，習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出，要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。這是一個(gè)社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，我們更應(yīng)該自覺得去培養(yǎng)自我的敬業(yè)精神?！熬礃I(yè)”好像是新時(shí)代的詞語和價(jià)值準(zhǔn)則，其實(shí)不然，在古代就有了這種精神和品德的存在，并延續(xù)至今，記得前些年讀過一本書《穆斯林的葬禮》，故事主線講述的是在北京的一個(gè)穆斯林的家族因時(shí)代變遷而引發(fā)的愛恨情仇，背景是舊時(shí)代向新中國變遷的特殊歷史時(shí)期，這個(gè)家族傳承和經(jīng)營的是玉器雕琢工藝，正式因?yàn)樗麄冇幸环萁承牡木礃I(yè)精神，才能夠?qū)⑦@份藝術(shù)傳承和發(fā)展下去，同樣的從古至今我們國家有無數(shù)的文化瑰寶和傳承，現(xiàn)在我們國家的世界級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有28項(xiàng)，國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有近1400項(xiàng)，這些文化瑰寶正是靠著這種匠心的敬業(yè)精神才能傳承和發(fā)揚(yáng)光大。當(dāng)然，”敬業(yè)“在新時(shí)代也有了新的價(jià)值和意義。在我們現(xiàn)代社會(huì)也涌現(xiàn)了一系列的”愛崗敬業(yè)“道德模范，同樣在我們藍(lán)海集團(tuán)也有無數(shù)個(gè)奮戰(zhàn)在工作崗位上的可敬可愛的員工。

”勤奮敬業(yè)“我們都知道是很好的價(jià)值準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)，那么光知道或者說光認(rèn)知到其重要性，這僅僅是第一步，大家都知道一個(gè)客觀的準(zhǔn)則”知易行難“，就是認(rèn)知容易行動(dòng)難，這就需要我們有雙重的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，就是自我激勵(lì)和外界監(jiān)督。

自我激勵(lì)，其實(shí)就是自我認(rèn)知和自我踐行，是自律的分階體現(xiàn)，首先要對(duì)”勤奮敬業(yè)“這樣的價(jià)值準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的自我認(rèn)知，根據(jù)自己的情況制定出階段性目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的計(jì)劃，然后努力去做，去干，去踐行，人都是有惰性的，成功者與平庸者的區(qū)別就在于個(gè)人戰(zhàn)勝惰性的比例，戰(zhàn)勝惰性的比例越高離成功的距離就越近，成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們不要把眼光看的太遠(yuǎn)，太高，做要著眼于眼前，從手頭一件簡單的事做起，想要提高英語水平，每天從背單詞開始，想要提高自身的文化素養(yǎng)，就去看書，所謂“開卷即有益”。其實(shí)，做的事不復(fù)雜，重要的是堅(jiān)持，不積跬步無以至千里。

外界監(jiān)督，自我的激勵(lì)和踐行畢竟有限，這就需要有外界力量幫助其自身進(jìn)行約束，當(dāng)然這個(gè)需要掌握一定的尺度，否則會(huì)適得其反，這種外界的約束，有智能工具的提醒，有他人的監(jiān)督，有單位的制度等等，這里就不過多的闡述。

總而言之，“勤奮敬業(yè)”是自古以來就有的品德，我們要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，踐行人生意義就需要去培養(yǎng)這份品德，在培養(yǎng)這份品德的過程中，要有自我堅(jiān)定的信念，也要有一定的外界約束。我們藍(lán)海能有今天的成就，正是信奉著，踐行著這份品德，同樣我們想要?jiǎng)?chuàng)造更高的輝煌，就必須繼續(xù)堅(jiān)持“勤奮敬業(yè)”。

第二篇：勤奮敬業(yè)不斷進(jìn)取

勤奮敬業(yè) 不斷進(jìn)取

--有感于《把信帶給加西亞》 我們?nèi)w人員集中學(xué)習(xí)了《把信送給加西亞》，學(xué)習(xí)后我的感觸頗深，有許多啟迪。故事的內(nèi)容雖然簡單，但卻揭示了深刻的道理，一百多年過去，羅文依然鮮活的站在我們面前，它是一個(gè)永不過時(shí)的故事，向我們昭示了這樣一個(gè)真理——敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信和良好的心態(tài)。

我們企業(yè)就需要能把信帶給加西亞的人，我們每個(gè)員工都應(yīng)該成為羅文！

品讀此書，讓我深深地體會(huì)到，在激烈的競爭中，如何做到敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己所從事的事業(yè)，不僅僅是激發(fā)工作熱情，而是能因此產(chǎn)生無窮無盡的力量。回顧走過的路，每個(gè)人都會(huì)有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己熱愛于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。因此，人生路上，更多的時(shí)候，我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。

這本書，還向我們揭示了，若事業(yè)有成，除了有敬業(yè)精神，還必須做到勤于奮斗，因?yàn)榍趭^是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”聯(lián)想我們的工作，勤奮并不是說你如何轟轟烈烈，而是在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從一點(diǎn)一滴做起，不以事小而不為之，并努力完善自己。

讀此書不覺使我聯(lián)想到，人生自信會(huì)當(dāng)水擊三千里者的佳句，保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。“只要對(duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信心必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的堅(jiān)強(qiáng)意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中形成，總會(huì)勇氣倍增，所向披靡，總會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母，自信的走過失意的溝溝岔岔，帶給你的將是成功的喜悅。對(duì)待任何工作和任務(wù)，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過，只要你堅(jiān)持，就一定會(huì)成功。

展讀羅文事跡，讓我感到，在追求成功的路上，在工作中，必須有良好的心態(tài)。而良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何情況下都不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性投身于項(xiàng)目建設(shè)工作中，學(xué)習(xí)他人之長，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

我從事項(xiàng)目工程的材料申報(bào)、收發(fā)及調(diào)配工作。我有信心把這項(xiàng)工作干好，格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度當(dāng)好總經(jīng)理的經(jīng)辦人。

感悟《把信送到加西亞》，讓我明白了這樣的道理，為了公司的項(xiàng)目建設(shè)，追求成功的人生，應(yīng)用自信振奮精神，用敬業(yè)干好本職工作，努力學(xué)習(xí)，做一個(gè)成功的人--那個(gè)能送給加西亞信的人。

第三篇：敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

[日期：2012-03-14]

來源：蚌埠十中 作者：王培超

[字體：大 中 小] 書籍是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的朋友，自古以來就有很多關(guān)于書籍的名言錦句。自從楊校長到任后，加強(qiáng)對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理及建設(shè)，提升干部管理水平和能力。為此，送給我們每位中層以上干部一本《把信送給加西亞》，我在閑暇的時(shí)候也認(rèn)真的讀了這本書，現(xiàn)將感受簡單的談?wù)劇?/p>

19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家，并野蠻地奴役著古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素，美國不得已密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。隨著形勢(shì)的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。故事情節(jié)簡潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。我們不但要投入自己的忠誠和責(zé)任，盡職盡責(zé)，努力爭做《把信送給加西亞》的人，為此，從以下方面努力去做：

1、敬業(yè)精神

敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來，是全心全意地投入，是腳踏實(shí)地，是一種對(duì)自己自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。

敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫著：“我們繼續(xù)前進(jìn)!”這句話看似平凡，實(shí)則包含無比的信心和毅力，包含著哥倫布對(duì)航海事業(yè)的熱愛和對(duì)人生的態(tài)度。就憑著這一股精神，他們向著茫茫不可知的前途挺進(jìn)，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，終于發(fā)現(xiàn)了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。

我們經(jīng)常說：今天不愛業(yè)，明天就會(huì)失業(yè)。每一份工作都來之不易，所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆]有使命之感，沒有敬業(yè)之心，沒有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。

敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每個(gè)人都渴望成功，但是世上沒有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅(jiān)持不懈的努力和拼搏得來的。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。

我們提倡敬業(yè)，還應(yīng)該搞好團(tuán)結(jié)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，有令必行，有禁必止，其實(shí)也是敬業(yè)精神在日?，嵤轮械木唧w體現(xiàn)。

2、忠誠

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國的熱愛、對(duì)自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

當(dāng)然，只靠簡單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元社會(huì)，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

3、提倡勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克〃韋爾奇的CEO這樣說過：“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

在學(xué)習(xí)上要勤奮?，F(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來應(yīng)對(duì)。作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。俗話說得好：“活到老，學(xué)到老”。要多學(xué)習(xí)多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。

“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們，社會(huì)在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人。讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都真正成為“送信”的人！

第四篇：勤奮敬業(yè)誠實(shí)奉獻(xiàn)

勤奮敬業(yè)誠實(shí)奉獻(xiàn)

——記廣電中心技術(shù)播出部主任王繼紅

王繼紅，男，現(xiàn)年44 歲，現(xiàn)任廣電中心技術(shù)播出部主任，擔(dān)負(fù)著廣電中心五個(gè)機(jī)房、九座機(jī)站數(shù)百臺(tái)機(jī)器設(shè)備的管理、維護(hù)，以及全縣廣播電視信號(hào)的安全播出與維護(hù)工作。多年來，該同志立足本職、恪盡職守、竭誠奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，為廣電事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績。

在工作中，他始終牢記一個(gè)“廣電人” 的職責(zé)，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。對(duì)于機(jī)器設(shè)備、信號(hào)傳輸來說，最大的弱點(diǎn)就是故障的突發(fā)性，無規(guī)律可尋。為保障設(shè)備能安全穩(wěn)定地傳輸廣播電視信號(hào)，他總是二十四小時(shí)待命工作，他放棄星期天，沒有節(jié)假日，就連大年除夕，當(dāng)人們都在合家團(tuán)聚地收看春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)時(shí)，他還堅(jiān)守在自己的工作崗位上。每年的雷雨季節(jié)，是機(jī)器設(shè)備、電視網(wǎng)絡(luò)故障的高發(fā)期，也是技術(shù)部門工作的艱辛?xí)r刻，每年他都要埋頭苦修數(shù)以百計(jì)的機(jī)器，經(jīng)常夜以繼日地工作，熬得腰酸背疼，但卻從來沒有叫一聲苦，喊一聲累，抱一次怨。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，他擔(dān)任技術(shù)播出部主任幾年來，共為廣電中心節(jié)約各種維修費(fèi)用累計(jì)達(dá)三十萬多元。

在2006年組建壺關(guān)人民廣播電臺(tái)、2009年全縣升級(jí)數(shù)字電視工作中，他從設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、機(jī)房改造等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，小到一個(gè)螺絲釘，大到整機(jī)調(diào)試，他都事必躬親，親自檢查，曾因連 1

續(xù)工作三天三夜而累病倒，被同事們譽(yù)為“拼命三郎”。他的無私奉獻(xiàn)，為我縣廣電事業(yè)的拓展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和保障，確保了兩項(xiàng)工程的順利完工。

王繼紅是廣電中心不可多得的專家型中層干部，對(duì)電子技術(shù)、電視廣播技術(shù)、家電修理、電腦應(yīng)用及維修有深入的研究，并有豐富的實(shí)踐維修經(jīng)驗(yàn)，解決一些別人不敢涉及的技術(shù)難題經(jīng)常是只要手到難題一定得到解決，對(duì)一些未曾見過的新機(jī)器也能做到一望而知其原理、懂得其操作、動(dòng)手維修其故障。他是我縣電子技術(shù)最精深的專家，他是自學(xué)成才的專家，得到了群眾的公認(rèn)，他的手下有數(shù)十位學(xué)生，現(xiàn)已遍布全縣各地為全縣父老鄉(xiāng)親維修家電，一直到現(xiàn)在他們遇到技術(shù)方面的難題還來找他幫助解決。他并不恃才傲物，反而平易近人，對(duì)待群眾、用戶、弱勢(shì)群體，有著特殊的情感，他來自平民，熱情為平民服務(wù)。他經(jīng)常要求他的學(xué)生不要收取更多的維修費(fèi)，夠成本微利即可，因?yàn)猷l(xiāng)親們都還不富裕，他的學(xué)生都很聽他的話。他在領(lǐng)導(dǎo)、群眾、同事、朋友心目中有著非同一般的地位，他的名聲很廣，即使素不相識(shí)的鄉(xiāng)下人也知道縣城有一位電子技術(shù)方面的專家能幫助他們解決家電方面的難題，并且收費(fèi)不高，他的名字叫王繼紅。他的身邊每天有很多的人圍著，有找他解決家電電腦故障的，有找他請(qǐng)教技術(shù)的，有找他解決問題的，有找他訴說生活工作煩惱的，他的時(shí)間不用安排就排得很滿，他沒有時(shí)間考慮自己的事，經(jīng)常為了工作廢寢忘食，忘了家中的父母妻子兒女。他的人緣很好，人品很好。

在日常工作時(shí)間里，王繼紅在辦公室維修全縣區(qū)域有線電視網(wǎng)

絡(luò)卸下來的損壞集線器、放大器、供電器、光機(jī)、接收機(jī)等一系列廣播電視設(shè)備，處理中心五個(gè)機(jī)房、收費(fèi)大廳的軟硬件故障，整天忙忙碌碌。在廣電中心除了正常工作外，他還承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作，縣上凡有書記縣長參加的會(huì)議活動(dòng)、縣上凡有重要的會(huì)議、觀摩活動(dòng)，都有他的身影，因?yàn)橹挥兴?，隨時(shí)有故障隨時(shí)才能得到解決。正因?yàn)槿绱?，加之廣電中心的各種突發(fā)機(jī)器故障、電腦硬軟件故障、前端機(jī)房故障、各光點(diǎn)機(jī)房故障、供電系統(tǒng)故障、發(fā)射塔故障，他經(jīng)常是隨叫隨到，不要說正常時(shí)間的滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，還經(jīng)常占用了他的休息時(shí)間，一年三百五十六天他時(shí)時(shí)刻刻都在等待工作，一有電話立馬就趕赴故障點(diǎn)進(jìn)行維修，直到故障排除機(jī)器恢復(fù)運(yùn)行，不論白天黑夜刮風(fēng)下雨。對(duì)此，他毫無怨言，因?yàn)樗钪@是職責(zé)所在，不容懈怠義不容辭。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、工作，他毫無愧疚，他靠的是真本領(lǐng)；他真正對(duì)不起的就是父母，因?yàn)樗荒芙?jīng)常在面前盡孝；他真正對(duì)不起的還有妻子兒女，因?yàn)樗荒芙?jīng)常在家?guī)推拮幼黾覄?wù)，不能和兒女在家多呆一會(huì)兒。

曾有人笑問：“憑你的技術(shù)，個(gè)人單闖，收入肯定比現(xiàn)在要多好幾倍，為什么要干這個(gè)？”

他默默一笑，說：“誰叫咱是廣電人。”

這就是王繼紅，這就是敬業(yè)奉獻(xiàn)的廣電人。

“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了”是王繼紅的口頭禪，面對(duì)飛速發(fā)展的廣電新技術(shù)，他總是刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)。在用新知識(shí)、新理念武裝自己頭腦的同時(shí)，他忙于傳幫帶年輕人，精心培養(yǎng)出了一

批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的技術(shù)骨干。

王繼紅默默奉獻(xiàn)在自己的工作崗位上，不圖名不圖利，幾十年如一日地工作著，他不會(huì)沽名釣譽(yù)，他不會(huì)受寵若驚，他只會(huì)一如既往地工作，無論有人注意他，或無人在意他，都不會(huì)改變他的初衷，他是始終如一的，他是憑著自己的良心在工作，他的所作所為就是要對(duì)得起生活在最底層的人民。這就是他與生俱來的品質(zhì)，時(shí)間不會(huì)改變他，環(huán)境不會(huì)改變他。正因?yàn)樗羞@樣的素質(zhì)，工作中以身作則，他的屬下對(duì)他都很尊重，只要是他所要求的都能不打折扣地做到，這正是“其身正不令而行，其身不正雖令不行”，王繼紅在潛移默化中影響了他的一批追隨者，影響了在平凡崗位上的一大批同事。

正是因?yàn)槲铱h廣電中心有王繼紅，和很多在平凡崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)的王繼紅們，我們深信壺關(guān)廣電的明天會(huì)更美好。

第五篇：敬業(yè)勤奮、務(wù)實(shí)感恩

敬業(yè)勤奮務(wù)實(shí)感恩

記李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》觀后感

近日，在全國企業(yè)界興起一波李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》學(xué)習(xí)熱。我有幸在入職不久后接受到這場洗禮、培訓(xùn)。觀后，我思想為之震動(dòng)，簡單樸素的語言蘊(yùn)含著深刻道理，可這看似簡單易行的道理落實(shí)到執(zhí)行層面卻顯得那么艱難。

一、回首過去，展望明天，珍惜眼前。

昨天已經(jīng)過去，明天尚未到來，只有今天真真切切。世界上有三種人，一種人對(duì)過去百感交集，深刻悔恨當(dāng)初，回味過去。一種人，對(duì)未來充滿憧憬幻想，躊躇滿志，展望未來。一種人，珍惜眼前，努力拼搏，不讓自己生活在過去的悔恨和未來的美好幻想中。李強(qiáng)老師的一席話令人深思，發(fā)人深省，捫心自問，我們有多少時(shí)光在回憶過去，有多少時(shí)光在憧憬未來，又有多少時(shí)光在勤奮務(wù)實(shí)的抓住現(xiàn)在。

生活在過去，只會(huì)令我們?cè)跓o盡玩味自己所失所得而無盡痛苦、歡喜?；孟胛磥?，只會(huì)令我們?cè)跓o盡的幻想中揮霍青春，到頭來讓夢(mèng)醒成為幻影。只有珍惜現(xiàn)在，務(wù)實(shí)工作、內(nèi)提素質(zhì)，外提形象，我們?cè)谧尮ぷ?、生活更加真?shí)，讓成功、成就更加觸手可及。

二、勤奮學(xué)習(xí)，用心做事，做精做長。

勤奮學(xué)習(xí)、用心做事是一種人生態(tài)度，是人步入成功殿堂的階梯。正如李強(qiáng)老師所講的，?找到正確的學(xué)習(xí)方向，勤奮學(xué)習(xí)，用心做事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成功將離你我不再遙遠(yuǎn)?。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，說起容易，可是如若真讓你我長期堅(jiān)持，可謂不簡單。正如李強(qiáng)老師所說：-1-

?不簡單的含義就是把簡單的事情不斷地堅(jiān)持，一直堅(jiān)持到別人放棄，你就變成了不簡單?。因此，我們只有勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用心把把每件大事做細(xì)，把每件小事做好，不斷提升自我，鍛造自己的核心競爭力才能成就自我，成就企業(yè)，成就未來。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是目的，只有學(xué)以致用，把所學(xué)到的東西真正地運(yùn)用到的企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際中，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化的企業(yè)的效能才算成功。?心在哪里，收獲就在哪里?，既然我們已經(jīng)來到公司，只要我們把心落下，努力工作，用心做事，就一定會(huì)成功的。

以前在學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)課程中，我經(jīng)常聽到如是說法：?人力資源工作包含三大主項(xiàng)工作：第一，吸收、選拔好人才資源，即外部招聘，內(nèi)部選拔；第二，監(jiān)督、考核好人才資源即一手抓培訓(xùn)考核，另一手抓監(jiān)督績效；第三，合理配置好人力資源即用人所長，高效利用。?回想起來非常有道理，尤其是第三條不僅僅是人力資源部門的工作，更是我們作為人才所應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)的能力。尺有所長、寸有所短，只有善于利用自己的長處，盡量發(fā)揮自己的長處，堅(jiān)持將事情做精做透，將擅長做成行業(yè)領(lǐng)先，我們才能獲得職場成功。因此我們要學(xué)會(huì)自我評(píng)測，把握所長，堅(jiān)持將自己的優(yōu)勢(shì)做精做長，努力是自己成為職場成功人士。

三、敬業(yè)專業(yè)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越

眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們卻有著一些相同的態(tài)度：敬業(yè)認(rèn)真、務(wù)實(shí)專業(yè)。

俗話說，先學(xué)做人，后學(xué)做事。做人在先教你如何為人處事，做事在后讓你深明世事之后把事情做的更好。所謂低調(diào)做人就是做人謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，通情理，懂情義。作為高調(diào)做事就是做事務(wù)實(shí)認(rèn)真，踏實(shí)用心，重細(xì)節(jié)、負(fù)責(zé)任。在職場中，我們只有做到以上兩點(diǎn)才能才能如魚得水，才能步步為營，早日成功。

最后，以李強(qiáng)老師的一句話勉勵(lì)自己，激勵(lì)同事。?什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的‘一點(diǎn)’，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華一定會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。?

集團(tuán)行政部

2010年11月26日