第一篇：沿河聯(lián)社支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員管理辦法(定稿)

沿河土家族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員管理（暫行）辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，加大農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)力度，改變目前我縣農(nóng)村信用社交通不便、點(diǎn)多面廣、人員較少、服務(wù)不周的狀況，適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村金融服務(wù)的新要求，充分體現(xiàn)農(nóng)村信用社農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系農(nóng)民金融紐帶的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，是指農(nóng)村信用社按照有關(guān)規(guī)定和程序選聘的全脫產(chǎn)的不得在其他單位或部門兼職的，在所服務(wù)的區(qū)域內(nèi)具體開展農(nóng)村信用社安排、委托的各項(xiàng)金融服務(wù)工作的人員。

第三條 本辦法適用于沿河土家族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社下轄的各信用社、分社、小微中心。

第二章 聘請范圍、條件、程序

第四條 聘請范圍和名額

（一）正在創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信用社、分社原則上以村為單位，每5個(gè)村可聘請1名聯(lián)絡(luò)員，對于轄區(qū)服務(wù)行政村較多，服務(wù)面積較大，居住農(nóng)戶較多且較分散的社，可以按每3個(gè)村聘請1名聯(lián)絡(luò)員分片開展工作。具體聘請人數(shù)由各信用社、分社根據(jù)實(shí)際情況確定，但每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多不能超過6人。

（二）城區(qū)社（含小微中心）、城郊社以及經(jīng)濟(jì)比較活躍的 社區(qū)或居委會，因個(gè)體工商戶較多，工作確實(shí)需要，也可以聘請2-3名聯(lián)絡(luò)員。

（三）已經(jīng)創(chuàng)建為信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，在20個(gè)村（含社區(qū)或居委會，下同）以下的最多不超過3名；20-30個(gè)村的最多不超過4名，30個(gè)村以上的最多不超過6人。

第五條 選聘條件

（一）品行端正，在當(dāng)?shù)赜腥罕娀A(chǔ)，深受群眾擁護(hù)，威信高，具備人熟、地熟、情況熟的條件；

（二）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，關(guān)心和支持農(nóng)村信用社工作，原則上是農(nóng)村信用社股東，具備代辦農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和勝任能力，遵紀(jì)守法，無賭博、吸毒等違反社會治安記錄；

（三）有一定的組織能力和政策水平，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為民辦事，工作有方式方法，有奉獻(xiàn)精神，為人誠實(shí)守信，家庭和睦，生活穩(wěn)定，在當(dāng)?shù)赜泄潭ň幼〉攸c(diǎn)和當(dāng)?shù)卣綉艏?，家庭?jīng)濟(jì)收入來源可靠，無較大負(fù)債和不良信用記錄；

（四）年齡在25—50歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，原則上有摩托車駕駛證并會駕駛，原則上具有高中以上文化程度。

（五）不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村或其他組織任職。

（六）選聘優(yōu)先原則：曾擔(dān)任或正在擔(dān)任但愿意辭去職務(wù)的村支兩委干部，具有高中以上文化程度并符合以上條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，信用等級評定在較好等級以上，具有摩托車駕駛證并會駕駛的優(yōu)先選聘；

第六條 選聘程序

（一）選聘聯(lián)絡(luò)員按照 “公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招收，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用、聘前公示；

（二）通過電視發(fā)布或向社會公示選聘信息；

（三）選聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證書、戶口簿、近期免冠一寸照片三張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到信用社指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表》；

（四）報(bào)名結(jié)束后，由信用社、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府按聘請范圍、選聘條件篩選擇優(yōu)推薦，簽署意見加蓋公章后報(bào)縣聯(lián)社，由縣聯(lián)社審查、核準(zhǔn)后在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示；

（五）公示無異議后，由縣聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗；

（六）新選聘的聯(lián)絡(luò)員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，簽訂試用期協(xié)議書。試用期合格后實(shí)行聘任制，一年一聘，與縣聯(lián)社簽訂正式《支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員協(xié)議書》，由縣聯(lián)社正式下發(fā)聘書。

第三章 支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

第七條 當(dāng)好“宣傳員”。積極幫助農(nóng)村信用社做好宣傳工作。向轄區(qū)農(nóng)戶大力宣傳農(nóng)村信用社的辦社宗旨、服務(wù)對象、入股社員的權(quán)利、信貸的方針、政策，貸款的條件、辦理的手續(xù)、程序、儲蓄的政策、原則和存、貸款利率政策等，使之家喻戶曉。

第八條 當(dāng)好“支農(nóng)員”。積極幫助信用社做好信貸支農(nóng)工作。發(fā)揮“三熟”優(yōu)勢，及時(shí)了解轄區(qū)農(nóng)戶的生產(chǎn)發(fā)展和資金需求情況，根據(jù)農(nóng)戶的家庭情況、信用程度、還款能力、貸款評定限額，在確保放得出去，收得回來的前提下，及時(shí)簽出意見，把急需貸款支持的農(nóng)戶推薦到信用社營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理貸款，積極支持轄區(qū)農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，增收致富。

第九條 當(dāng)好“管貸員”。積極幫助信用社管理貸款。協(xié)助信用社搞好轄區(qū)農(nóng)戶情況調(diào)查，逐戶建立轄區(qū)農(nóng)戶基本情況“經(jīng)濟(jì)檔案”，共同做好農(nóng)戶小額信用貸款的調(diào)查、評定、發(fā)放工作；審查發(fā)放轄區(qū)農(nóng)戶生產(chǎn)、生活貸款，做好貸后檢查、收回工作，確保當(dāng)年自身發(fā)放的到期貸款收回率在95%以上；努力清收轄區(qū)歷年到、逾期貸款及利息。力爭轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶不良貸款控制在5%以內(nèi)，努力創(chuàng)建“信用村（組）”。

第十條 當(dāng)好“協(xié)儲員”。積極幫助信用社抓好組織存款工作。負(fù)責(zé)動員、組織本村農(nóng)戶把閑散資金、打工收入資金等，積極存入信用社。動員農(nóng)戶積極入股，成為信用社的社員，享受貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠政策。

第四章 勞動報(bào)酬

第十一條 支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的報(bào)酬實(shí)行多勞多得，分為基礎(chǔ)報(bào)酬+考核報(bào)酬。按月通報(bào)，按季考核，主要考核吸收存款、貸款、收貸收息、盤活不良貸款、農(nóng)戶建檔評級、信合卡推介營銷和其他工作等指標(biāo)的完成情況?？己酥笜?biāo)和計(jì)劃由各聘用單位下達(dá)。

（一）基礎(chǔ)報(bào)酬。

實(shí)行底薪報(bào)酬與交通燃油費(fèi)、通訊費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合。即每人每月底薪800元，補(bǔ)助交通燃油費(fèi)200元、通訊費(fèi)200元，共計(jì)1200元，按月發(fā)放，于每月10日前兌現(xiàn)。

（二）考核報(bào)酬 考核報(bào)酬實(shí)行固定考核報(bào)酬加浮動考核報(bào)酬方式根據(jù)考核辦法（另行下發(fā)）進(jìn)行考核兌現(xiàn)，固定考核報(bào)酬按每季度3000元進(jìn)行考核兌現(xiàn)，浮動考核報(bào)酬按達(dá)到各項(xiàng)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)條件年終考核兌現(xiàn)。

（三）支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的報(bào)酬從全轄計(jì)提的代辦儲蓄手續(xù)費(fèi)和代辦收貸手續(xù)費(fèi)中列支。

第五章 紀(jì)律要求

第十二條 對聯(lián)絡(luò)員在金融服務(wù)中實(shí)行不給憑證、不刻印章、不設(shè)帳簿的管理方式，即聯(lián)絡(luò)員只能通過中介服務(wù)方式開展經(jīng)營服務(wù)，以建立“三不”的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制，避免經(jīng)辦業(yè)務(wù)中出現(xiàn)“一手清”現(xiàn)象。

第十三條 嚴(yán)禁聯(lián)絡(luò)員對農(nóng)戶“吃、拿、卡、要”和利用工作之便謀取個(gè)人私利。

第十四條 嚴(yán)禁聯(lián)絡(luò)員私自用“白條”收取農(nóng)戶存款、貸款本息等。

第十五條 嚴(yán)禁聯(lián)絡(luò)員違背農(nóng)戶意愿，安排貸款、以物頂貸、以貸抵交各種稅費(fèi)和發(fā)放農(nóng)戶集資辦公益事業(yè)貸款。

第十六條 嚴(yán)禁聯(lián)絡(luò)員弄虛作假，簽字上報(bào)不具備還款能力、用途不當(dāng)?shù)霓r(nóng)戶貸款和人情貸款等行為。

第十七條 嚴(yán)禁聯(lián)絡(luò)員從事未經(jīng)信用社授權(quán)的金融活動。聯(lián)絡(luò)員私自辦理的金融業(yè)務(wù)，信用社一律不予認(rèn)可，由此引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)，且信用社有權(quán)單方解聘協(xié)議，有違法行為的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第十八條 聯(lián)絡(luò)員要遵循信用社“客戶至上”的原則，嚴(yán)格遵循信用社員工行為守則，自覺維護(hù)信用社信譽(yù)和利益，不得有有損信用社形象和利益的言行。

第六章 監(jiān)督管理

第十九條 建立回訪制度。信用社信貸員負(fù)責(zé)對聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行監(jiān)督考核，對經(jīng)聯(lián)絡(luò)員調(diào)查發(fā)放的貸款實(shí)行一年至少兩次以上的農(nóng)戶回訪，核實(shí)貸款真實(shí)性和合規(guī)性。

第二十條 在各行政村聘請1—2名村民組長、村兩委負(fù)責(zé)人或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表為信用社陽光信貸義務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)對聯(lián)絡(luò)員的行為和責(zé)任監(jiān)督。

第二十一條 縣聯(lián)社設(shè)立全縣聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督舉報(bào)電話客服熱線：96688，內(nèi)部號碼為：0856—8228203、0856—8227059、0856—8222535。各支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員聘用單位也要公開舉報(bào)電話加強(qiáng)對聯(lián)絡(luò)員的監(jiān)督。

第二十二條 實(shí)行“誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則，由各信用社、分社承擔(dān)對聯(lián)絡(luò)員的管理、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲的職責(zé)。

第二十三條 各信用社、分社信貸員要為聯(lián)絡(luò)員建立協(xié)辦業(yè)務(wù)臺賬，實(shí)行定期工作匯報(bào)制度。聯(lián)絡(luò)員每周至少1次到被聘用的信用社、分社、小微中心匯報(bào)工作，核對協(xié)辦業(yè)務(wù)臺賬，以便考核和管理。

第二十四條 按周參加“晚訓(xùn)”會，通報(bào)工作進(jìn)展和工作情況。

第二十五條各信用社、分社要加大對聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)，國家金融方針、政策，農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度以及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作程序，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第二十六條 對聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作開展較好、表現(xiàn)較好、群眾滿意的可辦理續(xù)聘手續(xù)，并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。反之，有下列情形之一的，予以解聘，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理：

1、不服從信用社安排、指導(dǎo)的；

2、不勝任工作，經(jīng)幫助仍不能勝任的；

3、有損信用社利益、形象的；

4、違反信用社的管理規(guī)章、制度，后果嚴(yán)重的；

5、嚴(yán)重違反支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員協(xié)議及規(guī)定的；

6、在工作中弄虛作假造成嚴(yán)重影響的；

7、違反信用社規(guī)定的其他情形的。

第二十七條 支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員在工作中違反信用社的管理規(guī)定造成資金損失的，按損失額同額賠償。因故意或過失造成資金損失的，按損失額同額賠償，后果嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。以支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員名義從事的與信用社工作無關(guān)的行為，由支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員自行負(fù)責(zé)。

第七章 附 則

第二十八條 本辦法由沿河土家族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋和修改。

第二十九條 信用社因工作需要在居委會、社區(qū)聘任的聯(lián)絡(luò)員適用本辦法的規(guī)定。

第三十條 凡是縣聯(lián)社以前規(guī)定與本辦法不一致的，以本 辦法為準(zhǔn)。

第三十一條 本辦法從下文之日起執(zhí)行。

二0一四年四月二十一日

第二篇：關(guān)于支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員管理的幾點(diǎn)建議

關(guān)于支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員 管 理 的 幾 點(diǎn) 建 議

農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民 “三農(nóng)”一直是我們農(nóng)村信用社的立社之本，做好扶持農(nóng)村，帶領(lǐng)農(nóng)民致富一直是我們不變的追求，也是我們神圣的使命。2008年以來，在工作中我認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力做好支農(nóng)、助農(nóng)工作。在工作中發(fā)現(xiàn)我們在管理支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員中還存在一些問題，現(xiàn)我就這一問題提出幾點(diǎn)看法。

一、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的現(xiàn)狀

1、文化程度：2008年來我部所管轄的17個(gè)行政村3個(gè)社區(qū)中，共有支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員21人。其中高中文化1人，占總?cè)藬?shù)的4.76%（場壩社區(qū)的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員楊建剛，2008年底已經(jīng)考取公務(wù)員，現(xiàn)已經(jīng)調(diào)入八開鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作）；初中文化兩人，占總?cè)藬?shù)的9.52%；小學(xué)文化或者初中未畢業(yè)18人，占總?cè)藬?shù)85.71%。文化程度整體偏低。21人均為黨員。職務(wù)為各社區(qū)書記；各村支書、村長。思想政治素質(zhì)較高。

2、業(yè)務(wù)情況：2008年初我部小額農(nóng)戶信用貸款余額493.46萬元，年末余額為658.15萬元，余額增長164.69萬元,增長33.37%。利息收入為54.6萬元。四級不良和五級不良貸款分別下降10萬元和10.1萬元。其中八吉村八吉組小額農(nóng)戶信用貸款2008年初為57筆，余額33.76萬元，年末為96筆余額為51.55萬元。貸款筆數(shù)增長39筆，增長68.42%，余額增長17.79萬元，增長52.7%。八吉組全年利息收入33296.8元,應(yīng)收未收利息僅為692.67元。按季結(jié)息率為97.92%。四級不良貸款余額為1.7萬元，四級不良貸款占比為3.29%。

八吉村八吉組支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員蒙真堂同志工作積極負(fù)責(zé)，對每一筆貸款用途的真實(shí)性都認(rèn)真把關(guān)。對信用不好的貸款申請人堅(jiān)決取消其貸款資格。當(dāng)貸款到期后，其上門進(jìn)行催收，向農(nóng)戶講解貸款逾期所帶來的不良后果。勸解借款戶先還在貸、周轉(zhuǎn)使用。對出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款，其積極與我部信貸員溝通，共同研究解決措施?，F(xiàn)在其管轄的八吉村八吉組不貸款質(zhì)量非常好，現(xiàn)該組為我營業(yè)部信用組。但是高興村、都什村、場壩社區(qū)等地貸款質(zhì)量非常差，信用環(huán)境也非常差。以往負(fù)責(zé)這三個(gè)地方的信貸員都非常頭痛，工作非常難做。

支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員在我部管理小額農(nóng)戶信用貸款中充當(dāng)非常重要的角色，作用非常大。在我們部所管轄的農(nóng)戶中，通過我部授信評級的有5126戶。2008年年檢后，合格總戶數(shù)為4297戶。其中：一般戶為1765戶，占合格總信用農(nóng)戶數(shù)的41%；較好戶為1602戶，占合格總信用農(nóng)戶數(shù)的37.4%；優(yōu)秀戶為930戶，占合格總信用農(nóng)戶數(shù)的21.6%。不合格取消資格戶829戶。新增評級信用農(nóng)戶150戶。按照文件規(guī)定，經(jīng)過我們評級受信的農(nóng)戶可隨時(shí)到我部申請小額農(nóng)戶信用貸款。而僅僅依靠我部信貸員的力量，很難做好對20個(gè)行政村4447農(nóng)戶貸款的“三查”工作。這樣就給我們的貸款帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。我社的資金安全得不到保障。這樣我們的小額農(nóng)戶信用貸款就離不開支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的協(xié)助。只有依靠支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的力量，才能共同管好這部分信貸資產(chǎn)。在小額農(nóng)戶信用貸款辦理的過程中設(shè)置支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員非常必要。首先支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員在貸前調(diào)查上能給我們很大的幫助，了解貸款客戶的家庭情況，調(diào)查客戶學(xué)歷、品行、年齡、健康狀況；家庭成員、住址、資產(chǎn)、負(fù)債。了解借款家庭各成員的品德、誠實(shí)信用情況，有無不良嗜好；有無民間借貸情況和對外擔(dān)保情況。

其次貸款發(fā)生后，對貸款戶進(jìn)行檢查，了解貸款戶資金的使用情況，借款人還款能力的調(diào)查，并把調(diào)查了解的情況及時(shí)向信貸員進(jìn)行匯報(bào)。我部對已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)或者出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)趨勢的貸款客戶及時(shí)采取措施，保障我社資金安全。

最后貸款到期后進(jìn)行催收。在這一過程中，支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員能利用自己對客戶的熟悉，對環(huán)境的了解，扮演很重要的角色。帶領(lǐng)信貸員尋找借款客戶，戶戶見面。并動員一些釘子戶，要求他們主動還清貸款。很多時(shí)候支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的催收要比信貸員的催收效果還要好得多。

三、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員在工作工存在的問題

在工作中我們的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員大部分做得比較好，能較好完成自己的任務(wù)，履行支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)。但是存在的問題也比較多。

1、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員整體對我部業(yè)務(wù)不夠了解。如：小額農(nóng)戶信用貸款的申請條件，按季結(jié)息的優(yōu)點(diǎn)，時(shí)時(shí)電子匯兌的辦理程序，利息的計(jì)算方法，股金的管理等。目前我縣外出務(wù)工的農(nóng)民工非常多，外出務(wù)工人員打工掙錢后不知道怎么樣把錢匯回家。這種現(xiàn)象非常普遍，如果我們能利用支農(nóng)聯(lián)絡(luò)在這方面加大宣傳，必定會增加我社存款。

2、由于我們的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員都是村干部，自己的事情比較多，待遇又比較低（月工資收入在100元左右），同時(shí)還要抓自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，用于投入貸款管理的時(shí)間較少。導(dǎo)致支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員工作積極性不夠，工作熱情不高。比如高武村支書吳德斌，只抓自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對其鎮(zhèn)府工作、對農(nóng)信工作不管不問。在貸款證年檢時(shí)，其高武村500余授信農(nóng)戶，其全部要求升級為優(yōu)秀，授信金額為叁萬。對于高武村這樣一個(gè)相對較貧困的地方，吳德斌同志這樣的做法非常不負(fù)責(zé)。該村到期貸款到期后，也沒有通知借款人到我部歸還貸款，導(dǎo)致一些不應(yīng)該成為不良的貸款成為不良貸款。

3、文化程度普遍偏低，我部的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員小學(xué)文化程度占比達(dá)到85.71%。由于文化程度偏低導(dǎo)致對政策理解不透，對貸款規(guī)章制度不了解。導(dǎo)致貸款風(fēng)險(xiǎn)較大。比如高文村借款人黃福生，2007年以前經(jīng)營能力較強(qiáng)，并在我部貸款三萬元用于周轉(zhuǎn)。由于需要周轉(zhuǎn)資金較大，2007年同村的賈順發(fā)（借款10000元）、王老長（借款10000元）、黃建（借款30000元）三人到我部借款給黃福生使用。當(dāng)時(shí)的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員雖然知道原委，但是不知道這樣做的風(fēng)險(xiǎn)，不把這件事情如實(shí)反應(yīng)給信貸員，我部信貸員沒有了解其中原因，就給予辦理?，F(xiàn)在黃福生經(jīng)營失敗，無還款能力，導(dǎo)致以上四筆貸款都無法歸還，共欠貸款余額捌萬元。

4、有的農(nóng)戶對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員不認(rèn)可，對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員有意見，又沒有地方講，不服從支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的管理。比如大十字社區(qū)的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員趙滿云。該同志思想過于保守，對很多貸款都認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)大，不能辦理。該社區(qū)的農(nóng)戶對其意見就特別大，有的農(nóng)戶確實(shí)需要貸款時(shí)，其不愿意在小額農(nóng)戶信用貸款申請書上簽字蓋章。導(dǎo)致大十字社區(qū)貸款面一直得不到提高。

5、有個(gè)別支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員根本不管事，形同虛設(shè)，敷衍了事，沒有真正取到支農(nóng)的作用。比如高臺村的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員陳平安，該同志對貸款支持農(nóng)民致富不夠重視，工作積極性不高。目前高臺村的貸款數(shù)量較少，貸款質(zhì)量也不高。

6、對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的監(jiān)督力度不夠，舉報(bào)方式不健全。支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員在工作中，有可能會出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象，比如收取手續(xù)費(fèi)，優(yōu)親厚友等。如果這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，必定會嚴(yán)重影響我社在人民群眾心中的良好形象。還會增加案件的發(fā)生。

以上這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響我們的支農(nóng)力度，制約我們的發(fā)展。

四、針對這些現(xiàn)象，我提出幾點(diǎn)建議

1、村民選舉支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員：村民民主選舉可體現(xiàn)農(nóng)民的真實(shí)需求，選舉的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員能為農(nóng)民辦事。候選支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)該具備幾個(gè)基本條件。

1、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)到。

2、在本村較有威信，無不良記錄，信用較好。

3、積極配合我部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳和開展。

4、應(yīng)該長期在家，長期外出務(wù)工人員不予以考慮。通過召開村民大會選舉支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，選舉后對選舉結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，如無異議，則聘用。

2、選舉好支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員后應(yīng)該進(jìn)行培訓(xùn)：首先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員了解自己的權(quán)利與義務(wù)，了解自己的工作職責(zé)，理解我部的支農(nóng)政策，以及常用業(yè)務(wù)的辦理流程，需要提供的材料等等。聘用后每一季度應(yīng)該再培訓(xùn)一次。培訓(xùn)時(shí)間一般在季度末，每次培訓(xùn)歷時(shí)一天較為適合。培訓(xùn)內(nèi)容為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，通報(bào)每個(gè)村的貸款情況，不良貸款情況，結(jié)息情況。對上季度的工作總結(jié)，本季度的工作安排以及下一季度的工作計(jì)劃等等。

3、與支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員簽訂聘用合同：把雙方的權(quán)利于義務(wù)進(jìn)行明確，適當(dāng)提高支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的待遇，待遇應(yīng)該采取基本工資加獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行發(fā)放。這樣能提高支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。工資應(yīng)該以季度進(jìn)行發(fā)放，每季度工資=150元基本工資+（利息收入×1%）+考核獎(jiǎng)勵(lì)。這種多勞多得的分配方式，能調(diào)動支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。

4、對每一行政村進(jìn)行季度考核：考核內(nèi)容為兩項(xiàng)，1、四級不良貸款的下降絕對額和四級不良貸款的占比。

2、按季度結(jié)息的比率。按四級不良占60%，按季度結(jié)息占40%的方式進(jìn)行考核。對考核成績考前的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第一名每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)150元，第二名100元，第三名50元。對考核連續(xù)靠后的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)該進(jìn)行單獨(dú)談話，了解真實(shí)情況，讓支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員與支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

5、做好信息披露和監(jiān)督舉報(bào)工作：為防止支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員濫用職權(quán)，為非作歹，違法犯罪，損害我信用社的良好形象。信貸員一定要做好信息披露工作。此項(xiàng)工作信貸員必須親自張榜公示，并且按月進(jìn)行。留好舉報(bào)電話，舉報(bào)方式，對舉報(bào)屬實(shí)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。信息披露能把貸款進(jìn)行透明化，讓村民監(jiān)督支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，監(jiān)督信貸員。防止借名，冒名，假名，幾個(gè)人貸款給一人用等這樣現(xiàn)象的發(fā)生。把信貸風(fēng)險(xiǎn)降到最低。從源頭上杜絕案件的發(fā)生。

6、每年應(yīng)對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行一次選舉，所選舉的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)可以是上一年的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，原則上任期滿三年后應(yīng)該進(jìn)行更換。每年簽訂一次聘用合同。每年對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行預(yù)留印件。防止別人冒充。

7、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員本人需要到我部申請小額農(nóng)戶信用貸款的，支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員本人不能簽章，要求同一中心村的其他支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員簽章認(rèn)可，達(dá)到相互監(jiān)督的目的。比如料里村的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員要申請貸款，則要求高文、高武、高興村的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員簽章確認(rèn)。

8、對工作極為不負(fù)責(zé)的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，或者每次考核完成任務(wù)極差的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，或者受到群眾舉報(bào)屬實(shí)的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，以及其他原因不能勝任的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員，我部應(yīng)該堅(jiān)決取締，更換新的支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員。

9、更好的體現(xiàn)信用村、信用組的優(yōu)越性。2008年來，執(zhí)行上級政策。對小額農(nóng)戶信用貸款的利息管理進(jìn)行調(diào)整，變暗補(bǔ)為明補(bǔ)，凡是按季度結(jié)息的貸款農(nóng)戶進(jìn)行利息優(yōu)惠10%。這樣能在很大程度上刺激農(nóng)戶按季結(jié)息的積極性。但是信用較好（信用等級較高）的農(nóng)戶和信用村、信用組的優(yōu)惠條件就得不到很好的體現(xiàn)。如果能給信用村、信用組的優(yōu)惠條件得到進(jìn)一步體現(xiàn)，支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員利用工作的便利條件和對環(huán)境的熟悉加以宣傳。其他村組一定會效仿，加強(qiáng)自己信用的建立，積極向信用村組靠攏，共同營造一個(gè)良好的信用環(huán)境。

以上是我對支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員管理的幾點(diǎn)看法，很多地方還不夠成熟。請領(lǐng)到批評指正。

營 業(yè) 部

黃 孝 武 2009月2月2日

第三篇：農(nóng)村信合作聯(lián)社支農(nóng)再款管理辦法

農(nóng)村信合作聯(lián)社支農(nóng)再

貸款的管理辦法

為了用好、用活、用足支農(nóng)再貸款資金，增強(qiáng)我社支農(nóng)支小實(shí)力，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，保證支農(nóng)再貸款資金安全、周轉(zhuǎn)使用、按期收回。根據(jù)XXXXX、XXXXX等法律法規(guī)，制定XXXXXX農(nóng)村信用社支農(nóng)再貸款的管理辦法：

第一條

本辦法所稱支農(nóng)再貸款是指農(nóng)村信用社發(fā)放農(nóng)戶及涉農(nóng)項(xiàng)目貸款資金不足時(shí)向人民銀行借入的再貸款。

第二條

貸款原則。我縣農(nóng)村信用社（以下簡稱為農(nóng)信社）發(fā)放支農(nóng)再貸款堅(jiān)持“投向控制、規(guī)定用途，自主審查投貸、周轉(zhuǎn)使用、設(shè)立臺帳”的管理原則。

第三條

本辦法所稱借款人是指符合農(nóng)信社貸款發(fā)放條件的農(nóng)戶、從事涉農(nóng)項(xiàng)目的城鎮(zhèn)居民和企事業(yè)單位職工、個(gè)體工商戶以及涉農(nóng)小微企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)村工商組織。貸款人是指XXXXXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦理貸款發(fā)放的各營業(yè)機(jī)構(gòu)。

第四條

貸款對象?？h城內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營活動的農(nóng)戶和從事涉農(nóng)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的個(gè)體工商戶，城鎮(zhèn)居民和企事業(yè)單位職工以及涉農(nóng)小微企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村工商組織。第五條 貸款用途。再貸款應(yīng)集中用于發(fā)放農(nóng)戶貸款，扶貧開發(fā)項(xiàng)目庫的貸款，重點(diǎn)解決農(nóng)民從事種養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品加工，儲運(yùn)和農(nóng)民消費(fèi)信貸等方面的合理資金需求，對采用支農(nóng)再貸款杠桿化運(yùn)作模式的支農(nóng)再貸款不得發(fā)放用途為消費(fèi)類貸款。

第六條 支農(nóng)再貸款可采用信用、聯(lián)保貸款和擔(dān)保貸款方式發(fā)放，擔(dān)保貸款的方式包括保證、抵押和質(zhì)押。

第七條

貸款期限。每筆貸款的發(fā)放，各社應(yīng)根據(jù)借款人從事生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的周期合理確定貸款期限，小額信用貸款不超過三年，抵（貸）押擔(dān)保貸款不超過五年，借款人歸還再貸款確有困難的，按規(guī)定展期。

第八條

貸款利率按照我社制定的同期同檔次利率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。逾期（或挪用）貸款利率按信貸管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得在利率之外收取任何其他費(fèi)用。

第九條 縣聯(lián)社制定農(nóng)村業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)支農(nóng)再貸款的使用、管理及與人民銀行的對接工作，各信貸發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)明確一名支農(nóng)再貸款專管員。

第十條 各社在發(fā)放支農(nóng)再貸款時(shí)，必須按照貸款審批的相關(guān)流程進(jìn)行審批，超權(quán)限的一定要按逐級上報(bào)審批執(zhí)行，不允許越權(quán)放款。

第十一條 借款人申請?jiān)儋J款應(yīng)同時(shí)具備以下條件： 自然人客戶條件：

（一）具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關(guān)規(guī)定的境外自然人。

（二）借款人必須是用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶。

（三）貸款申請數(shù)額、期限合理。

（四）借款人具備還款意愿和還款能力。

（五）借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄。

（六）貸款人要求的其他條件。小微企業(yè)客戶條件：

（一）企業(yè)及法人代表誠實(shí)守信、沒有拖欠債務(wù)；

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常，產(chǎn)品市場前景廣闊；

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理水平高，經(jīng)營能力強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

（四）在企業(yè)所在地農(nóng)信社開立基本賬戶或其他存款賬戶。

（五）企業(yè)法定代表人個(gè)人或家庭，已經(jīng)獲得農(nóng)信社發(fā)給的“搖錢樹卡”；

（六）企業(yè)法人已經(jīng)通過農(nóng)信社按照《省聯(lián)社辦公室關(guān)于印發(fā)XXXXX管理辦法（試行）的通知》精神要求進(jìn)行評級、授信的。

第十二條 支農(nóng)再貸款杠桿化運(yùn)作模式

支農(nóng)再貸款可采用以下三種運(yùn)作模式或三種模式的組合，具體操作時(shí)與人民銀行協(xié)助確定。

（一）“支農(nóng)再貸款+農(nóng)信社自有信貸資金+利率優(yōu)惠”模式?？h聯(lián)社按照與支農(nóng)再貸款1比1（含）以上的比例配套自有信貸資金發(fā)放扶貧開發(fā)貸款，貸款利率應(yīng)在其同類同檔次貸款加權(quán)平均利率的基礎(chǔ)上下浮不低于2個(gè)百分點(diǎn)。

（二）“雙加”模式。即：支農(nóng)再貸款+農(nóng)村信用社自有信貸資金+地方財(cái)政利差補(bǔ)貼+優(yōu)惠利率。農(nóng)村信用社按照與支農(nóng)再貸款1比1（含）以上的比例配套自有信貸資金發(fā)放扶貧開發(fā)貸款，當(dāng)?shù)刎?cái)政每年按支農(nóng)再貸款+農(nóng)村信用社自有信貸資金發(fā)放的扶貧開發(fā)貸款月平均余額的一定比例給予利差補(bǔ)貼，貸款利率比其同類同檔次貸款加權(quán)平均利率下浮幅度不低于2個(gè)百分點(diǎn)+地方財(cái)政利差補(bǔ)貼比例。

（三）“多重疊加”模式。即：支農(nóng)再貸款+農(nóng)村信用社自有信貸資金+地方財(cái)政利差補(bǔ)貼+優(yōu)惠擔(dān)保費(fèi)率(或?qū)ｍ?xiàng)扶貧信貸擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金)+優(yōu)惠利率。在第二類模式的基礎(chǔ)上增加融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供優(yōu)惠擔(dān)保費(fèi)率擔(dān)?；蚪ｍ?xiàng)扶貧信貸擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金。

（四）具體的操作流程，可參照《XXXXXX聯(lián)社“搖錢樹—金福貸”小微企業(yè)貸款實(shí)施細(xì)則》、《XXXXXX聯(lián)社“搖錢樹—金福貸”農(nóng)戶貸款實(shí)施細(xì)則》等信貸產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)施。

第十三條 支農(nóng)再貸款的管理

（一）建立支農(nóng)再貸款臺賬。聯(lián)社營業(yè)部會計(jì)人員負(fù)責(zé)對支農(nóng)再貸款進(jìn)行劃撥，并建立匯劃臺賬。各使用再貸款的信用社要建立以借款客戶為單位的明細(xì)臺帳（在安義系統(tǒng)建賬即可），逐戶反映再貸款發(fā)放使用情況，并按月從系統(tǒng)導(dǎo)出打印上報(bào)歸檔。

（三）貸款管理。對再貸款的管理實(shí)行主任負(fù)責(zé)制、信貸人員具體經(jīng)辦、會計(jì)人員協(xié)同配合，齊抓共管。各社根據(jù)信貸原則自主決定對農(nóng)戶及涉農(nóng)項(xiàng)目發(fā)放貸款，其他任何部門和個(gè)人不得干預(yù)。

（四）借據(jù)管理。各社對使用支農(nóng)再貸款發(fā)放的農(nóng)戶及涉農(nóng)項(xiàng)目貸款的借據(jù)加蓋“支農(nóng)再貸款”章，對涉及杠桿化模式運(yùn)作的借據(jù)加蓋“支農(nóng)再貸款杠桿化運(yùn)作模式”及“金福貸”專用章，并按信貸有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（五）報(bào)表及書面報(bào)告。聯(lián)社農(nóng)村業(yè)務(wù)部對支農(nóng)再貸款的申請和還款工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并按時(shí)匯總上報(bào)人行；各信用社從取得再貸款之月起至償還之月止，專管員必須每月末向縣聯(lián)社報(bào)送再貸款的使用情況表和臺帳。

第十四條 各社應(yīng)按照借款合同的約定，及時(shí)清收借款人承借的支農(nóng)再貸款本息，確保農(nóng)信社按時(shí)足額向人民銀行歸還再貸款本息。

第十五條 處罰措施

（一）各社必須按照要求設(shè)立支農(nóng)再貸款專管員，未按照要求制定的，將對網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。

（二）各社不按規(guī)定使用支農(nóng)再貸款的（以人行檢查發(fā)現(xiàn)的問題為準(zhǔn)），每筆每次處信用社貸款專管員50元罰款，處經(jīng)辦信貸人員100元罰款；

（三）貸款發(fā)放后，要嚴(yán)格按照縣聯(lián)社貸款貸后管理的有關(guān)規(guī)定做好支農(nóng)再貸款的貸后檢查和管理，未按規(guī)定進(jìn)行貸后檢查的，將對專管員和管片員處以每筆每次15元罰款，貸后檢查有弄虛作假的，每次加罰10元。

（四）各信用社及聯(lián)社相關(guān)部門未按本辦法規(guī)定建立電子或紙質(zhì)臺賬以及未按時(shí)上報(bào)支農(nóng)再貸款相關(guān)報(bào)表的，則對相關(guān)責(zé)任人每次處以200-500元的罰款。

第十六條 聯(lián)社農(nóng)村業(yè)務(wù)部對各信用社支農(nóng)再貸款管理和使用情況實(shí)行“按月監(jiān)控、按季檢查、按年考評”的監(jiān)督管理制度。檢查情況于季后20日內(nèi)上報(bào)縣聯(lián)社和縣人行。檢查內(nèi)容包括：

（一）支農(nóng)再貸款賬務(wù)設(shè)臵及登記的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（二）支農(nóng)再貸款用途的合理性和合規(guī)性。

（三）支農(nóng)再貸款利率執(zhí)行的準(zhǔn)確性。

（四）支農(nóng)再貸款期限確定的合理性。

（五）支農(nóng)再貸款借據(jù)管理的合規(guī)性。

（六）支農(nóng)再貸款使用的安全性和效益性。

（七）支農(nóng)再貸款檔案管理的完整性。

第十七條 各信用社對支農(nóng)再貸款業(yè)務(wù)的發(fā)放和管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對監(jiān)督管理不力，未按照本辦法規(guī)定審批發(fā)放再貸款的信用社，給予通報(bào)批評，責(zé)成其糾正。對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和直接責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予全縣通報(bào)或進(jìn)行行政處分。

第十八條 本辦法自XXX年XX月XX日起執(zhí)行。

第四篇：院長聯(lián)絡(luò)員管理辦法

****院院長聯(lián)絡(luò)員管理辦法

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)同基層職工群眾的聯(lián)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和民主政治建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策和科學(xué)管理，加強(qiáng)對****工作的協(xié)調(diào)、組織，促進(jìn)企業(yè)工作健康有序開展，根據(jù)***公司的有關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 按照不同專業(yè)和管理職能，全院聘任多名 名院長聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)各單位、各部門與院長的聯(lián)絡(luò)工作。

第三條 院長聯(lián)絡(luò)員必須具備以下條件

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，關(guān)心我院發(fā)展，熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)具有較強(qiáng)的議事能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。(三)具有良好的群眾基礎(chǔ)，堅(jiān)持原則，勇于實(shí)事求是、客觀公正地反映基層情況。

(四)院正式職工，處級以下干部，在本單位連續(xù)工作三年以上的非職工代表。

第四條 院長聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利

(一)有權(quán)了解和咨詢所在單位有關(guān)科研、管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況。(二)有權(quán)就有關(guān)工作提出意見和建議。

(三)有權(quán)參加本單位工作會議及院組織的院長聯(lián)絡(luò)員其它活動。

(四)有權(quán)參加院領(lǐng)導(dǎo)組織召開的有關(guān)會議或座談會。(五)有權(quán)閱讀院下發(fā)到各部門的領(lǐng)導(dǎo)講話、會議資料和文件(機(jī)要文件除外)。

第五條 院長聯(lián)絡(luò)員的義務(wù)

(一)認(rèn)真宣傳黨的方針政策，帶頭執(zhí)行上級有關(guān)決定、決議，認(rèn)真履行上情下達(dá)、下情上傳的職責(zé)。

(二)密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)掌握所在單位及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等突出問題，廣泛聽取并真實(shí)、準(zhǔn)確反映職工群眾合理的意見和建議。

(三)不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和匯報(bào)水平。

(四)積極為完善院長聯(lián)絡(luò)員制度提出建設(shè)性的意見和建議。

(五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第六條 院長聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)

（一）聯(lián)絡(luò)員對院長負(fù)責(zé)。

（二）負(fù)責(zé)了解和收集所在單位職工代表參與日常民 主管理的情況。

（三）負(fù)責(zé)了解和收集貫徹院決策、部署情況，職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

（四）協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)主動做好上級和院有關(guān)政策規(guī)章 的宣傳、解釋和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

（五）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)經(jīng)常向院長提出做好工作的意見或建議，原則上每年至少向院長匯報(bào)一次情況，如遇重大情況和突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

（六）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極向國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員提供本單位有關(guān)信息。

（七）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)以書面形式匯報(bào)情況，匯報(bào)材料可直接呈院長。院長對匯報(bào)材料閱示后，需落實(shí)辦理或解決的問題，責(zé)成院有關(guān)職能部門處理。處理結(jié)果要及時(shí)反饋聯(lián)絡(luò)員。

（八）院工會負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)員的日常管理，聯(lián)絡(luò)員所在單位分工會應(yīng)予以協(xié)助。

（九）聯(lián)絡(luò)員座談會每年召開一次。由院工會負(fù)責(zé)組織。第七條 院長聯(lián)絡(luò)員的選舉

(一)聯(lián)絡(luò)員候選人經(jīng)組織推薦或個(gè)人自薦的方式確定，由所在單位黨委嚴(yán)格把關(guān)后上報(bào)院工會，院工會報(bào)院長同意后確定為正式聯(lián)絡(luò)員，并發(fā)給聘書，聘期原則上為兩年。(二)如遇聯(lián)絡(luò)員工作部門變動或其它特殊原因，經(jīng)院長同意后，可替補(bǔ)新的聯(lián)絡(luò)員。

第八條 加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)和考核，積極支持和關(guān)心聯(lián)絡(luò)員工作，為聯(lián)絡(luò)員提供良好的工作環(huán)境。

第九條 對工作成績突出的聯(lián)絡(luò)員，院將在年終時(shí)予以通報(bào)表彰。

第五篇：寧強(qiáng)聯(lián)社支農(nóng)再貸款申請

寧農(nóng)信聯(lián)社字[2011]68號簽發(fā)人：邵世林

寧強(qiáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關(guān)于向人民銀行申請支農(nóng)再貸款

柒仟萬元的報(bào)告

人民銀行寧強(qiáng)縣支行：

截至2011年8月末，我縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額154481萬元，較年初凈降19000萬元，較去年同期凈降3227萬元；各項(xiàng)貸款余額112435萬元，較年初凈增11872萬元，較去年同期凈增10586萬元；存貸占比72.78%?？捎觅Y金19865萬元，比上月減少5600萬元，比年初減少27378萬元，資金緊張的局面已顯現(xiàn)。

今年以來由于援建資金、財(cái)政補(bǔ)貼資金銳減，導(dǎo)致我縣聯(lián)社各項(xiàng)存款較年初凈降19000萬元，較去年同期凈降3227萬元。

從目前預(yù)測情況分析：今年存款下滑的局面無法得到有效的遏制。加之今年重點(diǎn)支持中小企業(yè)和農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)貸款，并已受理中小企業(yè)3戶，貸款需求1500萬元，信貸資金“頭寸”嚴(yán)重吃緊。

為此，經(jīng)聯(lián)社2011年9月13日審貸會議研究，特向人民銀

行寧強(qiáng)縣支行申請支農(nóng)再貸款柒仟萬元，主要用于農(nóng)戶生產(chǎn)、生活貸款需求，期限一年。貸款放出后，我聯(lián)社將按照人民銀行支農(nóng)再貸款的有關(guān)規(guī)定，自覺接受人民銀行監(jiān)督、檢查，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，確保支農(nóng)再貸款按期歸還。

懇請人民銀行批準(zhǔn)為盼望。

二○一一年九月十三日

主題詞：業(yè)務(wù)發(fā)展再貸款報(bào)告

內(nèi)部發(fā)送：理事長、副主任（3）、監(jiān)事長，有關(guān)部，檔（2）聯(lián) 系 人：劉志華聯(lián)系電話：4221167（共印9份）寧強(qiáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2011年9月13日印發(fā)2