第一篇：20170620榆林市職業(yè)教育中心第二季度“三項機制”貫徹落實情況自查報告

榆林市職業(yè)教育中心貫徹落實三項機制自查報告

為全面貫徹落實省委“三項機制”與 “兩學一做”學習教育緊密結合，推進“基層組織建設提升年”活動，進一步激發(fā)教師隊伍活力，學校以“學機制、建機制、用機制”為總體目標，以各項考核制度為抓手，迅速推動三項機制落到實處。

首先是學習領會精神。一是班子帶頭學。學校召開領導班子專題會議學習“三項機制”并就貫徹落實作了安排部署，把“三項機制”作為“兩學一做”的重點學習內(nèi)容，并圍繞學習開展了討論，對三項機制的內(nèi)容做到全面把握，組織開展專題討論，深刻領會重大意義和制定背景，準確把握 “能者上、錯者容、庸者下”的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，全體黨員干部抓教改、促發(fā)展、謀新篇的新動能新活力得到進一步激發(fā)；二是主題黨課宣講。班子成員結合“兩學一做”學習教育講黨課安排，組織全體教職工宣講省委“三項機制”的重要內(nèi)容，重點講解三項機制制定的時代背景和落實三項機制的重大現(xiàn)實意義，切實了解三項機制的具體內(nèi)涵；三是營造學習氛圍。通過學習園地、電子屏幕等載體展示“三項機制”的重要內(nèi)容，并撰寫了心得體會，營造了濃厚的學習氛圍；四是組織知識測試。命制“三項機制”測試題，印發(fā)開展知識測試的通知，全校近130名教職工進行“三項機制”知識

測試，以考促學，進一步提升和檢驗學習效果。目前，通過組織開展集中學習討論、撰寫心得體會、進行知識測試、講黨課等形式取得良好效果。

其次是推動全面落實。一是抓統(tǒng)籌推進。學校黨總支把推進“三項機制”作為當前頭等大事來抓，把貫徹落實“三項機制”與踐行“兩學一做”學習教育、基層黨組織提升年等工作緊密結合，強化落實 “三項機制”的主體責任，做到整體部署，全面推進；二是抓制度健全。結合學校實際，以“三項機制”的豐富內(nèi)涵為指導思想，進一步健全完善了各項工作制度，將學?！吨贫葏R編》與《教職工量化考核》、《班主任工作考核》、《教職工獎勵制度》、《教職工職稱評審制度》、《30%積效工資獎勵制度》等與三項機制緊密結合。同時與各種目標責任考核制度、部門工作職責制度、領導干部工作職責制度、以及各項管理工作制度等一系列工作制度相依托，切實讓職工的每項工作都有度可循、有矩可依。三是抓監(jiān)督保障。為確保每項制度都能順利落地，有效執(zhí)行。學校黨總支嚴格制度落實，監(jiān)督問責并把制度落實情況作為評先選優(yōu)、鼓勵激勵的重要依據(jù)，切實讓“想干事、能干事”的普通教師從隊伍中脫穎出來，進一步激發(fā)隊伍活力，營造“能上能下”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在學校樹立干事創(chuàng)業(yè)的正確導向。

今后，學校將繼續(xù)實施專項督查，通過聽取學習貫徹情況匯報、查閱學習記錄和學習筆記、黨員干部了解曉率等方式，開展“三項機制”學習貫徹情況專項督導，對思想不重

視、行動不力的同志要限期“補課”，并納入年度考核中。特別是要把握好“三項機制”與目標責任考核和“追趕超越”的關系，切實領會其精神實質(zhì)。同時，還要明確目標和理清思路上下功夫，不斷細化落實“三項機制”的具體辦法，充分激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，真正使“三項機制”在我校落地生根、發(fā)揮作用。

榆林市職業(yè)教育中心 二○一七年六月十九日

第二篇：三項機制貫徹落實情況匯報

東關小學學習貫徹三項機制情況匯報

日前，省委出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?。這是對我省黨建制度改革的一次再深化、對干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力。我校根據(jù)文件精神,積極組織黨員干部學習落實三項機制要求。

認真學習，領會精神。我校把認真學習貫徹“三項機制”作為當前的一項重要任務，學校召開行政專題會，學習“三項機制”文件，并就貫徹落實工作作出安排。學校行政班子和黨員教師結合“兩學一做”學習教育，原原本本對“三項機制”進行全文專題學習。同時認真做好集體學習筆記、會議紀要。通過學習，大家了解建立和實施“三項機制”的意義和作用，充分調(diào)動黨員干部干工作的積極性，營造合理容錯的的良好環(huán)境和推進領導干部能上能下的良好氛圍。

強化宣傳，營造氛圍。我校結合學習情況，認真組織黨員干部，圍繞對“三項機制”的認識、理解和建議，撰寫心得體會。按照“三項機制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度，提高黨員干部對“三項機制”的知曉率。并制做了專題學習展板，同時充分利用網(wǎng)站、教師工作群等信息平臺加大“三項機制”宣傳力度，不斷提高黨員教師的知曉率。

加強督查，確保實效。我校結合“兩學一做”學習教育的督導檢查，隨機查閱各黨員教師學習筆記，談話了解“三項機制”知曉情況，同時組織開展專題測試，以考促學，提高學習質(zhì)量。

認真貫徹落實“三項機制”，結合實際具體落實，把貫徹落實“三項機制”與”三會一課”“兩學一做”學習教育緊密結合，與推進“基層黨組織建設提升年”活動相結合，與政治學習、教科研工作、教師隊伍建設等重點工作相結合，讓“三項機制”成為激發(fā)廣大黨員干部工作創(chuàng)激情和勇氣的“興奮劑”，推動黨員教師教育教學工作的積極性和主動性。

2016.10

第三篇：移動公司學習貫徹落實三項機制

定邊移動公司貫徹落實“三項機制”

為全面落實三項機制，進一步激發(fā)隊伍活力，分公司以“學機制、建機制、用機制”為總體目標，以“三學三抓”為抓手，迅速推動三項機制落到實處。

“三學”掀起學習熱潮。一是班子帶頭學。分公司領導召開專題會議學習“三項機制”并就貫徹落實作了安排部署，把“三項機制”作為“兩學一做”的重點學習內(nèi)容，并圍繞學習開展了討論，對三項機制的內(nèi)容做到全面把握，心中有數(shù)；二是帶著講黨課。班子成員結合“兩學一做”學習教育講黨課安排，深入學習“三項機制”的重要內(nèi)容，重點講解三項機制制定的時代背景和落實三項機制的重大現(xiàn)實意義，切實在全公司做到統(tǒng)一思想、全面覆蓋；三是營造氛圍學。各分部、班組積極響應，紛紛結合工作實際開展了集中學習，深入領會“三項機制”的深刻內(nèi)涵。班組通過學習園地、電子屏幕等載體展示“三項機制”的重要內(nèi)容，員工撰寫了心得體會，營造了濃厚的學習氛圍，迅速掀起學習“三項機制”的熱潮。目前，已開展集中學習15次，撰寫心得體會20余篇，累計講黨課5次，均取得了較好的反響。

“三抓”推動全面落實。一是抓統(tǒng)籌推進。公司黨委把推進“三項機制”作為當前頭等大事來抓，把貫徹落實“三項機制”與踐行“兩學一做”學習教育、基層黨組織提升年

等工作緊密結合，強化落實 “三項機制”的主體責任，做到整體部署，全面推進。二是抓制度健全。結合單位實際，以“三項機制”的豐富內(nèi)涵為指導思想，進一步健全完善了各項工作制度。涵蓋目標責任考核制度、工作職責制度、領導干部工作職責制度、各項管理工作制度、便民服務工作制度、窗口規(guī)范化服務制度等一系列工作制度，切實讓每項工作都有度可循、有矩可依。三是抓監(jiān)督保障。為確保每項制度都能順利落地，有效執(zhí)行。分公司黨支部嚴格制度落實，以紀檢為責任單位加強監(jiān)督問責，把制度落實情況作為評先選優(yōu)、鼓勵激勵的重要依據(jù)，切實讓“想干事、能干事”的干部從隊伍中脫穎出來，進一步激發(fā)隊伍活力，營造“能上能下”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在全公司樹立干事創(chuàng)業(yè)的正確導向。

定邊移動公司 2016年9月14日

第四篇：洛南縣財政局關于貫徹落實“三項機制”實施方案

洛南縣財政局

關于貫徹落實“三項機制”實施方案

為持續(xù)推進“三項機制”有效貫徹落實，進一步明確目標任務，夯實工作責任，按照洛組發(fā)﹝2018﹞14號文件關于認真做好2018年“三項機制”有關工作的通知要求，結合單位實際，特制定如下方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以五大發(fā)展理念為引領，以優(yōu)化人才隊伍建設為目標，持續(xù)推進“三項機制”有效貫徹落實，切實增強干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為奮力實現(xiàn)財政事業(yè)“追趕超越”目標提供堅強組織保障。

二、目標任務

（一）鼓勵激勵機制。

按照《洛南縣財政干部鼓勵激勵實施細則（試行）》、《洛南縣財政局“三項機制”配套制度》和業(yè)務工作考核辦法，對各鎮(zhèn)（辦）財政所、局屬單位、各股（室）進行季度考核考評，對排名靠前的單位、股（室）以及優(yōu)秀干部職工給與表彰獎勵，以激發(fā)干部工作活力，營造良好的工作氛圍，讓能干事、會干事、干成事的干部職工精神上得到鼓舞、物質(zhì)上得到獎勵、政治上不偏不移。

（二）容錯糾錯機制。

嚴格貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，按照《洛南縣財政干部容錯糾錯實施細則》實施辦法，充分利用容錯糾錯機制，為敢擔當、勇創(chuàng)新、有作為的干部鼓勁撐腰，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)沒顧慮、有舞臺。

（三）能上能下機制。

按照《洛南縣財政干部鼓勵激勵實施細則（試行）》、洛南縣財政局2018“追趕超越”及業(yè)務工作考核辦法、干部職工日?？己斯芾磙k法、干部職工考勤管理辦法、脫貧攻堅工作績效考核辦法等相關要求，對各鎮(zhèn)（辦）財政所、局屬單位、各股（室）進行季度考核點評，根據(jù)季度考核結果和折算后的綜合成績及排名情況，對排名靠前的干部作為后備干部推薦；對排名靠后的單位、股（室）要進行問責、處理；對不作為、亂作為、影響差的干部及時調(diào)整崗位、從嚴追究責任，充分利用能上能下機制，解決干部隊伍中存在的不想為、不會為和不敢為等問題，營造能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的的選人用人導向，不斷激發(fā)財政系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

三、主要內(nèi)容

（一）深化學習教育。

貫徹落實“三項機制”要在學通弄懂上下功夫，要堅定期學習制度，不斷擴大學習教育的廣度和深度，提高干部職工的知曉率。各鎮(zhèn)(辦)財政所、局屬單位、局機關各股(室)要深入學習省市縣“三項機制”相關制度，反復學習省委常委、組織部長張廣智同志9.29講話、省考核辦副主任劉敏同志“三項機制”的輔導提綱、《洛南縣“三項機制”學習讀本》和《洛南縣財政干部鼓勵激勵實施細則（試行）》、《洛南縣財政干部容錯糾錯實施細則（試行）》、《洛南縣財政干部能上能下實施細則（試行）》以及《洛南縣財政局“三項機制”配套制度》等制度，黨委（支部）、領導班子每月至少組織1次集中學習，干部職工每月至少開展2次集體學習，每季度至少開展1次知識測試和體會交流，做到學習要有體會、有交流、有記錄、有專欄，確保“三項機制”常學常新、入腦入心。

（二）完善工作制度。

繼續(xù)完善“三項機制”工作制度，在“三個實施細則”和“三項機制配套制度”的基礎上，制定單位和干部職工積分管理辦法、季度考核點評辦法，推行重點工作“月季考評”制度，人事調(diào)整、后備干部推薦實行“月季考評”、“積分管理”制度。

（三）實施季度考核點評。

在財政系統(tǒng)，實施季度考核點評制度，按照目標任務、考核辦法、干部職工積分管理辦法，對各鎮(zhèn)(辦)財政所、局屬單位、局機關各股(室)進行考核點評?？己私M依據(jù)考評結果，綜合分析，撰寫點評通報材料，局機關辦公室審核把關，經(jīng)局黨組會審定后，由紀檢組長在全系統(tǒng)季度考核點評會上進行點評通報。點評對象主要為前三名和后三名的單位（各鎮(zhèn)辦財政所、局屬各單位）、局機關各股室以及考核為優(yōu)秀的干部職工。

（四）強化結果運用。

要嚴格兌現(xiàn)獎懲，注重結果運用，根據(jù)考核結果、綜合排名情況，運用鼓勵激勵機制，把考核為優(yōu)秀的干部作為后備干部推薦人選，并給與表彰獎勵；對排名靠后的各鎮(zhèn)辦財政所、局屬各單位、局機關各股室果斷問責、嚴肅處理；對不作為、亂作為、影響差的干部及時調(diào)整崗位、從嚴處理，努力形成分清氣正的用人管人制度環(huán)境，為推動財政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

四、保障措施

（一）加強組織領導。

為確保“三項機制”有效貫徹落實，推動工作有序開展，成立以黨組書記楊少峰同志為組長、黨組副書記書記張維同志為副組長、黨組成員王文、金亞軍、米向軍同志為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，米向軍同志為辦公室主任，楊濤、程小林、郭俊、陶莉、任偉為辦公室成員，具體負責“三項機制”工作開展、學習宣傳和資料的收集整理，并做好迎接上級部門督查檢查工作。

（二）突出典型引導。

要全面準確記錄各鎮(zhèn)（辦）財政所、局屬單位、各股（室）的考核結果，加強干部職工“三項機制”個人信息庫的更新完善，為干部選拔任用、人事調(diào)整、獎勵懲處提供依據(jù)；要及時對干部職工季度考核、表彰獎勵、紀律處分等情況形成的各類資料進行整理；要及時總結、提煉運用“三項機制”形成的典型案例，并進行宣傳推介，組織干部職工學習，著力在全系統(tǒng)營造運用“三項機制”推動“追趕超越”的良好氛圍。

（三）強化督促檢查。

為確保“三項機制”工作貫徹落實，每季度末，工作領導小組要對“三項機制”工作進行督促檢查，重點看制度落實是否到位、學習教育是否經(jīng)常、典型案例是否形成、宣傳推介是否及時、資料整理是否規(guī)范。

第五篇：關于貫徹落實三項制度的自查報告

關于貫徹落實三項制度的自查報告

根據(jù)綿陽市住建局（2013）247號文件要求，我公司于2013年12月27日，對我公司各個在建項目針對.《綿陽市建筑企業(yè)勞務用工管理制度》,《綿陽市建筑企業(yè)勞務工資發(fā)放制度》及“農(nóng)民工用工管理溫馨提示牌”三項制度的管理情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

我公司各級領導高度重視，落實科學發(fā)展觀.科學管理觀.充分認識三項制度的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，精心安排。為了抓好該項工作，由我公司總經(jīng)理瞿國謙牽頭，各部門負責人及各項目部經(jīng)理組成了三項制度管理檢查小組。對我公司三個在建項目進行了檢查。

我公司檢查小組在檢查中，三個項目都切實貫徹落實了我市建筑企業(yè)勞務用工管理“三項制度”，各項目部都在工地醒目位置進行了張掛，并設立了溫馨提示牌。工資發(fā)放表按月在工地醒目位置進行了公式，經(jīng)檢查符合文件精神要求。

為了以后更好的規(guī)范我公司勞務用工管理行為，我公司還應加大管理力度，積極配合上級主管部門要求，切實管理好勞務用工各項管理制度，來保障農(nóng)民工的合法權益，使公司管理更上一個新的臺階。

四川翰威建筑工程有限公司

2013年12月28日