第一篇：電網(wǎng)入企培訓心得體會

培訓小結(jié)

2012年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2012年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓的隊伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導對我們新員工的重視，這次的培訓就是公司領(lǐng)導關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多?；叵脒@十四天的培訓旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的

生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓后，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學會了堅強，懂得了感恩?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導給我們新員工這次培訓的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓所學內(nèi)容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應有的貢獻。

第二篇：電網(wǎng)公司入企培訓心得

電網(wǎng)公司入企培訓心得

電網(wǎng)公司入企培訓心得

（一）祁曉陽

在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內(nèi)容循序漸進，就連專業(yè)問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學到了很多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學習心得。

一、邁好職場”第一步”

在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應知》兩堂課作為”開場白”,以”寓教于樂”的方式教會了我們?nèi)绾螐膭偖厴I(yè)的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當?shù)?/p>

定位；在角色轉(zhuǎn)化中，遇到問題時，如何逐漸調(diào)整自己；努力轉(zhuǎn)變后，怎樣加深自己的職業(yè)意識，樹立職業(yè)人的態(tài)度，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。最后，我們要做一個忠誠企業(yè)的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。

在步入工作崗位時，遵守規(guī)則是很重要的，盡管規(guī)則可以用來打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規(guī)則會一時便捷，但失去的將是長久的安全感。對于從事電力事業(yè)的人而言，遵守規(guī)則和制度絕非是紙上談兵，”安全生產(chǎn)大于天”應是時刻銘記在心，一次次的突發(fā)事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會實現(xiàn)自我價值。

二、生產(chǎn)知識”要牢記”

隨著培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的了解了公司的情況、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化和愛國主義、調(diào)度和運行管理、安全規(guī)程、營銷業(yè)務等知識。

通過學習，我知道安全生產(chǎn)也是必須重視的一部分，遵守規(guī)程辦事，安全生產(chǎn)，是對自己和企業(yè)以及社會最大的負責。在學習營銷業(yè)務時，了解到各種形式的不同電價，峰、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業(yè)、商業(yè)等電價的區(qū)別，并學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平時用電，也成為平時生活的有心人。而調(diào)度運行管理，則讓我了解到太原地區(qū)周邊變電站的分布，不同等級線路的接線方式和各個工區(qū)的職責任務等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網(wǎng)穩(wěn)定運行的必要因素，我一定會在未來的崗位中好好學習，扎實掌握，履行好自己的職責。最后一堂講座是董總的《新形勢下電網(wǎng)規(guī)劃與發(fā)展》，能源+互聯(lián)網(wǎng)是未來電網(wǎng)的發(fā)展趨勢，可以有效地將”源—網(wǎng)—荷”協(xié)同優(yōu)化，多能互補，節(jié)能減排，電能替代。讓我們清晰地了解到了電網(wǎng)未來的發(fā)展方向。

三、學習形式”多樣化”

在講座培訓完畢后，我們又進行了

參觀實踐和考試。在參觀過程中，我了解到公司不同部門有不同的職責范疇，大家各司其職，愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展奉獻著自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內(nèi)，貫徹于行動。在經(jīng)過培訓后，考試會幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個鞏固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。

雖然我的培訓學習只有七天，但是我學習到了在校園里面學不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實?！睂W習本無底，前進莫徬徨”,結(jié)束也意味著新的開始，在未來培訓的日子里，我將會倍加努力，使得自己更加符合一個全球五百強企業(yè)中排名第二的國家電網(wǎng)公司的要求。

電網(wǎng)公司入企培訓心得

（二）楊晨曦

入職以來，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實的基礎(chǔ)。從此次入企培訓中，我收獲了很多，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、增強創(chuàng)新意識

中國電科院配電研究所盛所長從配電網(wǎng)的發(fā)展和分類入手，列舉了傳統(tǒng)配電網(wǎng)遇到的挑戰(zhàn)，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網(wǎng)資產(chǎn)利用率三個方面，并提出國家電網(wǎng)公司應主動應對大規(guī)模分布式電源的接入，而且隨著電動汽車的增加，須主動應對大量電動汽車充電站的接入?，F(xiàn)代配電網(wǎng)是達到高度配電自動化的系統(tǒng)，由傳統(tǒng)的無源網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變?yōu)橛性淳W(wǎng)絡(luò)，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網(wǎng)沒有一個系統(tǒng)的概念，盛老師定義智能電網(wǎng)為用信息技術(shù)武裝的電網(wǎng)，從這點可以看到只要對一個概念深入全面地了解，就能夠用自己的話去描

述它，這是盛老師教給我的一個可以創(chuàng)新的地方。

二、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，對企業(yè)忠誠

在融入職場的過程中，職業(yè)素養(yǎng)是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告訴我們的”本色做人，角色做事，特色定位”,凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網(wǎng)公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是每位員工的必要素質(zhì)，對企業(yè)忠誠，勇于承擔責任，無論在何時何地都要堅定地捍衛(wèi)公司形象。

三、了解公司文化和工作思路

成立于1958年的國網(wǎng)太原供電公司，到目前已經(jīng)是全國31家大型供電企業(yè)的一員，在國網(wǎng)公司提出的”三抓一創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，我公司提出”四抓一創(chuàng)”,并積極配合太原市城市發(fā)展，為民生事業(yè)作出巨大貢獻，同業(yè)對標在省公司綜合、業(yè)績評價保持標桿地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無比地激動與自豪。

另外，公司給我的感覺是充滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經(jīng)歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網(wǎng)人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。

四、增加安全生產(chǎn)知識儲備

通過余主任的講解，我對公司目前的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、職能職責有了初步的認識。太原市電網(wǎng)是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網(wǎng)外圍有500kV的環(huán)網(wǎng)保證供電，再加上220kV雙環(huán)網(wǎng)和多個110kV輻射網(wǎng)撐起整個太原電網(wǎng)。余主任還通過”“西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經(jīng)歷的幾次事故講述了現(xiàn)場的一些專業(yè)知識。從源頭到結(jié)果，我感受到了生產(chǎn)責任的重大以及生產(chǎn)現(xiàn)場需要注意的一些事項，相信以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的經(jīng)驗教訓，認真嚴謹?shù)刈龊米约旱墓ぷ鳌?/p>

五、理論結(jié)合實踐，增加現(xiàn)場知識

離開北田培訓基地后，我們深入到了公司各部門的現(xiàn)場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的占地面積較大而且結(jié)構(gòu)較復雜的變電站，在魏師傅的帶領(lǐng)下，我了解到小店站不僅承擔過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供給武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹?shù)倪\行操作規(guī)程，保證了大客戶的可靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設(shè)備名詞，光憑自己觀察很難準確辨別出變電站接線方式的類別，因為各變電站的接線隨著各個設(shè)備本身的位置要求和進出線位置的不同，現(xiàn)場的實際安排是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今后大量的現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，才能具備一定的辨識能力。

此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽課，用心做事，對自己進行合理定位，時刻保持謙虛、嚴謹和踏實的態(tài)度，明確自己努力 的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業(yè)知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網(wǎng)太原供電公司的未來貢獻自己的一份綿薄之力！

第三篇：電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會

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電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會

2009年8月9日，公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的MMMM

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標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

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第四篇：新入企2012畢業(yè)生培訓心得體會

淮北礦業(yè)2012年新入企高校畢業(yè)生培訓心得

9月6日，通過為期一天的培訓，使我對淮礦集團有了更多的了解，使自己對自己以后發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃有了新的認識，更重要的是對我這樣一個異鄉(xiāng)人來說心理上得到了很大的安撫，往日的孤獨、迷茫隨著這次培訓一掃而光，可以說是受益匪淺??！下面就是我這次的培訓心得。

當老師一而再的叫我們同志時，我發(fā)現(xiàn)咱已經(jīng)徹底擺脫“同學”這個稱呼，已不再是那個萌蔥的少年，而我們肩上擔負著社會的責任，唯有努力工作才不枉讀書那么多年。對自己目前而言，對礦上很多事物還沒有實踐經(jīng)驗，現(xiàn)在只能是不斷學習，跟著老師傅多了解、多實踐，把書本的知識和實踐結(jié)合起來，達到學以致用。我們不斷學習，增強本領(lǐng)，在淮北礦業(yè)發(fā)展舞臺上展現(xiàn)自己的聰明才智，扎根煤海，獻身礦區(qū)，為集團公司跨越發(fā)展貢獻青春和力量！強化教育培訓，提高自身素質(zhì)，為實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展目標提供堅強保證！

秦部長對我們表明了培訓目的：認識淮礦，轉(zhuǎn)變角色，樹立抱負，并以親身經(jīng)歷，激勵我們。要求我們要保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)良好的精神面貌；要正確認識自己；要堅信組織看人事一種全息判斷，對自己的評價就是自己在各方面日積月累地爭取而來的。每個年輕人都會有夢想和希望，這是最有價值的事情，其實我覺得自己一向都不會去追求結(jié)果，而是去享受過程，不會被結(jié)果左右了過程！

我們讀了這么多年的書，都還是想在職場上作為一個勝利者，希望有朝一日能當上干部?！安幌朦h將軍的士兵不是好兵”，所以我們要想有所發(fā)展，必須有一個正確的成長發(fā)展目標，目標錯位就會走錯路，追求做最好的自己，贏得組織的信任和賞識。職工群眾的認可和推崇。

要深刻認識一個干部的職務和級別是干部事業(yè)成功得到的附屬產(chǎn)品，而不是追求的全部簡單點說，做好工作組織上會看到的，群眾的眼睛是雪亮的！我們不能刻意追求，我們不能刻意區(qū)追求，如果沒有被重用，那么肯定是自己工作沒有別人出色，相信組織是公平的，不會任人唯親，所以要正確對待組織人事任用，正確對待進退得失。

在一個陌生的領(lǐng)域，我們要做到多學習，活到老，學到老，把學習作為一種生活方式，要注意多用心去領(lǐng)悟，多用手去實踐。我們每個人都是一個點，做好自己的事，就能力推淮礦發(fā)展，平時要重視工作的總結(jié)，要知道一項工作沒有認真總結(jié)就等于沒有結(jié)束。

秦部長的講話，對我們的工作有著很大的幫助，而且是從我們的角度來對我們進行心理分析，感覺很好，很受用，而下午高部長讓我們對集團公司有了更全面的認識，更多的是關(guān)于集團基本情況，企業(yè)文化，發(fā)展規(guī)劃及學習工作體會交流。

通過這次培訓，我知道了今天的成就來自昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，為了明天，多努力學習和工作吧！

第五篇：入企培訓總結(jié)

中鋁公司山東鋁業(yè)

中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師企業(yè)實踐總結(jié)

時間：2013.11.4——1014.5.3

實踐人：頡曉增

單位：平?jīng)鲂畔⒐こ虒W校

酒泉工貿(mào)中等專業(yè)學校趙辰陽

按照教育部關(guān)于進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結(jié)合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務能力，以適應社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學?？沙掷m(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設(shè)。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標、國家職業(yè)等級標

準相適應的課程體系作好市場調(diào)研。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。要進行工學結(jié)合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把“雙證”提升為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合職業(yè)教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。

2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸參加了教育部組織的青年教師在中鋁公司山東企業(yè)進行的企業(yè)實踐活動。

一、培訓企業(yè)概況

中鋁公司山東企業(yè)（山東鋁業(yè)公司、中國鋁業(yè)山東分公司）位于山東省淄博市張店區(qū)南定鎮(zhèn)。企業(yè)當時是“一五”時期我國156個重點建設(shè)項目之一，1954年7月1日建成投產(chǎn)，是我國第一個氧化鋁生產(chǎn)基地，為全國上百家單位輸送了過12000多名技術(shù)與管理人才，被譽為“中國鋁工業(yè)的搖籃”。為國家首批企業(yè)技術(shù)中心、國家科技成果重點推廣計劃項目技術(shù)依托單位和國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地。被中國鋁業(yè)公司定位為化學品氧化鋁研產(chǎn)銷基地。該公司還是國內(nèi)首家能對廢催化劑進行無害化處理、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)進行多金屬加工生產(chǎn)的企業(yè)。

二、學員分組情況

作為一名中等職業(yè)學校的教師，能夠到一家極具實力的國企集團公司學習實踐令我感到非常興奮，因此也特別珍惜這次實踐學習的機會。

本期15名實踐教師，根據(jù)所報的專業(yè)不同，中鋁公司山東企業(yè)

把我、頡曉曾、張長存、馬紅玲、王鵬（山西）為機械制造專業(yè)5名教師分配到下屬恒成機械制造廠各不同生產(chǎn)部門進行實踐學習。我們機械組教師在恒成機械制造廠人事部門蔡軍的帶領(lǐng)下參觀了整個恒成廠。并每個月輪換一個部門。這樣我們學到很多專業(yè)知識、管理方式，了解機械加工的先進工藝和先進方法。

三、培訓雙階段

我在中鋁公司山東企業(yè)恒成機械制造廠實踐可以分為三個階段概括。

第一階段，培訓：安全培訓，規(guī)章紀律培訓等等。

第二階段，跟師傅，學習和練習機械加工實踐，主要包括普通臥式和立式車床、數(shù)控車床，學習機械加工經(jīng)驗和專業(yè)技能。

在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心向指導師傅請教；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。我常常留心觀察，然后和其他老師交流一下其中的一些疑問。

四、培訓心得

1、工作作風：在公司培訓的期間，我學會了一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精益求精的工作作風。作為機械加工工人，平時沒什么大事但會有很多瑣事、雜事，這就需要我們耐得住性子一絲不茍的機加，不能急躁、馬虎了事。做事要雷厲風行，講求效率。

2、勞動紀律：嚴格按照企業(yè)的管理規(guī)定履行自己應盡的義務。我一直保持自己按時上下班的良好習慣，按時出勤，遵守公司的規(guī)章制度和員工守則，聽從企業(yè)入企教師負責人的安排。

通過履行這些勞動紀律，我自己最大的勞動收獲就是自律，養(yǎng)成良好的勞動紀律同樣是一名教師理應具備的基本的素質(zhì)。

3、安全意識：安全培訓讓我們深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全對于我們來說至關(guān)重要，謹記安全，時時講安全，事事講安全，思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一份保障，從事安全工作，一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想。

機加工作需要在復雜的環(huán)境下進行，而車間內(nèi)叉車、吊車來回穿梭不斷，各類機床運行，所以安全是一個非常重要的方面，每次進出現(xiàn)場，我都做好安全防護工作，穿工服，戴安全帽。

4、對企業(yè)用工情況的認知：企業(yè)需要的是動手能技術(shù)熟練的工人力強，技術(shù)熟練的工人。所以企業(yè)一般會在招聘內(nèi)容中明確說明學歷和從業(yè)時間上的要求（一般是中專學歷、中等技能證和兩年以上從業(yè)時間），而我們的學生雖然在學校有實訓安排和頂崗實習，但并不能達到企業(yè)需求。因此，作為中等職業(yè)學校來說就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，就能夠給企業(yè)來了穩(wěn)定和及時的利潤。

5、了解企業(yè)管理途徑：在恒成機械廠，車間設(shè)備的使用、保養(yǎng)和場地區(qū)域承包到人，我認為我們學校也可以學習，將實訓設(shè)備和場地區(qū)域承包給我們的參訓學生，以此來鍛煉他們的責任感，和一些設(shè)備的日常保養(yǎng)維護內(nèi)容。

5、自我反思

在經(jīng)過幾個月的頂崗培訓之后，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺，在實際運用中的專業(yè)能力的匱乏。

培訓伊始，我對一些實際工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的。實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“紙上談兵”和“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化。

2014年5月