第一篇：學(xué)習(xí)焦裕祿精神體會：做“四型”組工干部

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學(xué)習(xí)焦裕祿精神體會：做“四型”組工干部

學(xué)習(xí)焦裕祿精神體會：做“四型”組工干部

總書記在參觀焦裕祿同志紀(jì)念館時(shí)指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠(yuǎn)為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財(cái)富，我們要永遠(yuǎn)向他學(xué)習(xí)”。在當(dāng)前深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的背景下，組工干部更要深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，向焦裕祿同志看齊，把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復(fù)照一照自己，努力做焦裕祿式的好黨員、好組工干部。

一、艱苦奮斗，做樸素型組工干部。焦裕祿同志曾說：“蘭考是個災(zāi)縣，人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難，我們自己沒有艱苦樸素、奮發(fā)圖強(qiáng)、自力更生的決心，哪能改變蘭考的面貌。”他用過的一條被子上有42個補(bǔ)丁，褥子上有36個補(bǔ)丁。焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)快速增長和人口不斷增加，資源不足的矛盾日益突出，環(huán)境壓1

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力日益增大，因此，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)節(jié)儉意識，是建設(shè)節(jié)約型社會，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求我們組工干部必須像焦裕祿同志那樣，始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。要精打細(xì)算，把有限的資金和資源用在刀刃上。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活，不貪圖享樂，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、心懷群眾，做服務(wù)型組工干部。“共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時(shí)候，去體貼關(guān)心群眾、幫助群眾?！苯乖５撏臼沁@樣說的，也是這樣做的。當(dāng)蘭考遇到特大雪災(zāi)時(shí)，他心里首先想到的是群眾。他頂風(fēng)冒雪，忍著劇烈的肝痛，走村串戶，訪貧問苦，切實(shí)為群眾排憂解難，把黨的溫暖送到了群眾心坎上?！暗履哂趷勖?，行莫厚于樂民”。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，只有心里始終裝著群眾，深懷愛民之心，不斷增進(jìn)同人民群眾之間的感情，才能始終站在群眾立場，真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政、服好務(wù)。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，就是要讓群眾、讓黨員、干部和各類人才感受到“家”的溫馨和溫暖。對前來辦事的群眾，要笑臉迎接，熱情周到服務(wù)；對于前來反映問題和情況的群眾，要耐心解說，細(xì)致服務(wù)，讓群眾滿意而歸；在深入基層服務(wù)群眾時(shí)，不擺官架子，不當(dāng)“先生”當(dāng)“學(xué)生”，拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真傾聽群眾意見，改進(jìn)我們的工作，做一名貼近群眾、群眾滿意的組工干部。

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三、真抓實(shí)干，做務(wù)實(shí)型組工干部。焦裕祿同志在蘭考工作的一年多時(shí)間里，靠著一輛舊自行車和一雙腳板，帶領(lǐng)調(diào)查隊(duì)摸清了全縣1600多個沙丘的形成規(guī)律，在短時(shí)間內(nèi)找到了治理“三害”的有效辦法。這種凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實(shí)作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)。組織工作程序性、原則性極強(qiáng)，工作不能減少任何一個環(huán)節(jié)，不能輕視忽略任何一個細(xì)節(jié)。作為組工干部，更應(yīng)以焦裕祿同志為標(biāo)桿，以嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作作風(fēng)和精益求精、公道正派的工作標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干，認(rèn)真細(xì)心的做好每一件事、每一項(xiàng)工作。要結(jié)合第二批教育實(shí)踐活動，深入開展“組工干部下基層”活動，組織組工干部在深入基層調(diào)查研究中尋求推進(jìn)組織工作的科學(xué)方法，力求使組織工作更加符合實(shí)際，緊貼中心、服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)“四個慈利”，建成區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

四、嚴(yán)于律己，做廉潔型組工干部。“臨大義而不易其義，可謂廉”。焦裕祿同志就是清正廉潔，嚴(yán)于律己的典范。他的親戚多次來信要求找個工作，他回信解釋說：“國家安排人員是有計(jì)劃的，我不能利用自己的職權(quán)給自己的親屬安排，不能帶頭違反黨的政策！”焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。由于組織工作的特殊性，許多人說組工干部是管“官”的官，一些別有用心的人甚至把組工干部作為公關(guān)的對象，使得組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力。因此，組工干部更要嚴(yán)于律己、清正廉潔，抵3

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得住誘惑，做到堅(jiān)持工作原則不動搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動搖。還需要經(jīng)常為自己準(zhǔn)備“三盆水”：一盆水?！跋搭^”，洗掉頭腦中的私心雜念，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，保持思想道德的純潔性；一盆水?！跋词帧保３肿约旱氖指筛蓛魞?，不該拿的堅(jiān)決不拿；一盆水?！跋茨_”，不該去的地方堅(jiān)決不去，使自己做人有“底氣”，做事有“硬氣”，從政有“正氣”。以實(shí)際行動帶頭維護(hù)組織部門和組工干部清正廉潔的良好形象。

第二篇：組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會

組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會

焦裕祿精神是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。**區(qū)是焦裕祿的故鄉(xiāng)，焦裕祿精神是我們寶貴的精神財(cái)富。組工干部是全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的骨干力量，組工干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，樹立組工干部的新形象。

一要牢固樹立

和不斷強(qiáng)化民本意識。人民群眾之所以始終牢記焦裕祿的英名，緬懷焦裕祿的業(yè)績，學(xué)習(xí)焦裕祿的精神，最根本的原因，是他“心里裝著全體人民，惟獨(dú)沒有他自己”。當(dāng)蘭考遇到特大雪災(zāi)時(shí)，焦裕祿同志心里首先想到的是群眾。他頂風(fēng)冒雪，忍著劇烈的肝痛，走村串戶，訪貧問苦，切實(shí)為群眾排憂解難，把黨的溫暖送到了群眾心坎上。在焦裕祿同志的身上，生動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人愛民、親民、為民的本質(zhì)特征。在新的歷史時(shí)期，組工干部弘揚(yáng)焦裕祿精神，最根本的就是強(qiáng)化民本意識，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要破除重管理、輕服務(wù)“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛護(hù)人的人性化思維融入到組織工作中，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，掌握群眾思想情緒，了解他們的疾苦，始終堅(jiān)持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)，滿意不滿意作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，行動上落實(shí)。要帶著感情幫助基層和群眾解決發(fā)展中的困難，集中力量解決好基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)一步理順群眾情緒，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二要牢固樹立和不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識。焦裕祿同志在蘭考工作期間，自然災(zāi)害頻繁，群眾生活困難，工作條件艱苦。面對這一切，他響亮地提出要在困難面前找出路。他以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進(jìn)取精神，以“敢于在困難面前逞英雄”的堅(jiān)強(qiáng)意志，帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)造性地開展工作。長期以來，組織部門形成了一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，但也形成了一些思維定勢，影響了組織工作成效。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進(jìn)取精神，不斷開拓組織工作新局面。要牢固樹立創(chuàng)新的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要是有利于組織工作發(fā)展的事,都可以想,堅(jiān)決地試。要把握創(chuàng)新的方向，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，針對黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，著力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。要提高實(shí)踐的能力,善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在組織工作的實(shí)踐、認(rèn)識，再實(shí)踐、再認(rèn)識的過程中去創(chuàng)造，在抓落實(shí)中去創(chuàng)新。

三要牢固樹立和不斷強(qiáng)化落實(shí)意識。焦裕祿同志帶領(lǐng)蘭考人民治理“三害”的過程，就是撲下身子、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的過程。他經(jīng)常深入基層，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，同干部群眾一起解決生產(chǎn)和生活中存在的問題。這種真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的精神，值得每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。當(dāng)前，全區(qū)組織工作任務(wù)十分繁重，各級組工干部只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。如果搞形式主義，做表面文章，必將影響組織工作發(fā)展。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣講真話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)按照區(qū)委的要求，真正做到“說一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實(shí)?！币鰪?qiáng)責(zé)任感，把心思用到工作上，把精力用在發(fā)展上，帶頭抓好工作落實(shí)。要改進(jìn)工作方法，注意搞好調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。要學(xué)會彈鋼琴，抓住重點(diǎn)，帶動全局，區(qū)分輕重緩急，圍繞中心工作和階段性工作，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，一抓到底。要健全工作機(jī)制，靠制度、靠機(jī)制，確保工作落實(shí)。要繼續(xù)發(fā)揮組織部門腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際，摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效。要堅(jiān)持不唯書、不唯上，積極做好上級要求與自身實(shí)際相結(jié)合的文章，創(chuàng)造性地開展工作。

四要牢固樹立和不斷強(qiáng)化節(jié)儉意識。焦裕祿同志始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，他說：“蘭考是個災(zāi)縣，人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難，我們自己沒有艱苦樸素、奮發(fā)圖強(qiáng)、自力更生的決心，哪能改變蘭考的面貌。”他用過的一條被子上有４２個補(bǔ)丁，褥子上有３６個補(bǔ)丁。焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)儉作為一種生活方式，體現(xiàn)了一個人的理想信念、價(jià)值觀念和生活態(tài)度，反映著一個人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。是否具有節(jié)儉意識，體現(xiàn)黨員干部的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長和人口不斷增加，資源不足的矛盾日益突出，環(huán)境壓力日益增大，因此，增強(qiáng)節(jié)儉意識，是建設(shè)節(jié)約型社會、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求各級組工干部必須像焦裕祿同志那

樣，始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。要帶頭堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，把有限的資金和資源用在刀刃上。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活，不貪圖享樂，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

五要牢固樹立和不斷強(qiáng)化廉政意識。焦裕祿同志是清正廉潔，嚴(yán)于律己的典范。他的親戚多次來信要求找

個工作，他回信解釋說：“國家安排人員是有計(jì)劃的，我不能利用自己的職權(quán)給自己的親屬安排，不能帶頭違反黨的政策！”焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。作為組工干部應(yīng)自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心態(tài)是否平和，省精神是否飽滿，省原則是否秉循，省工作是否盡責(zé)，省處事是否公正，省待人是否寬容。要正確對待手中的選人權(quán)、用人權(quán)，時(shí)刻牢記這些權(quán)力是黨和人民賦予的，始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，堅(jiān)持做到“慎權(quán)、慎欲、慎微，慎獨(dú)、慎言”，樹立科學(xué)的用人觀念。要保持健康的生活情趣，堅(jiān)持擇善交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，熱情服務(wù)，以特有的人格魅力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和親和力，以實(shí)際行動帶頭維護(hù)組織部門和組工干部清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象。

第三篇：組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會

以焦裕祿精神為標(biāo)桿

——學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會

群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，通過參加部里組織觀看《焦裕祿》影片和在開展群眾路線教育實(shí)踐活動工作中，比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報(bào)《學(xué)習(xí)焦裕祿精神、爭做龔全珍式的好干部》等工作，才使我對焦裕祿精神有了更為系統(tǒng)、深刻的認(rèn)識。焦裕祿同志用自己的模范行動，塑造了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象，用對黨的事業(yè)無限忠誠，樹起了執(zhí)政為民的精神標(biāo)桿，用對人民群眾的深沉熱愛，鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標(biāo)尺，焦裕祿精神所折射出的奮發(fā)向上的人生態(tài)度、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的憂患意識和神圣的使命感，是全黨的價(jià)值共識，是強(qiáng)大的前進(jìn)動力，是寶貴的精神財(cái)富，感動鼓舞著千千萬萬的人民群眾，教育影響著無數(shù)黨員干部。對照這位看得見、摸得著、學(xué)得上的可親可敬可信可靠典型，結(jié)合自己組工干部工作的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從四個方面著力，做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率。

一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛戴，根本原因就是他始終牢記宗旨，時(shí)刻將群眾的安危冷暖放在心頭，“共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時(shí)候，去關(guān)心群眾，幫助群眾”。焦裕祿在風(fēng)雪中為群眾送糧，跑了幾十里跑趕到車站、只為送給育苗專業(yè)大學(xué)生一把蘭考的泥土，都體現(xiàn)了他親民愛民的優(yōu)良作風(fēng)和與群眾的深厚感情。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民?！弊鳛閺氖禄鶎狱h建工作的干部，我們要像焦裕祿同志那樣，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾當(dāng)成自己的家人，把群眾的事當(dāng)成自己的事，主動站在群眾的立場上謀劃基層組織工作，圍繞群眾的利益推進(jìn)基層組織工作，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作成效的“試金石”。要搭建基層服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。要真心誠意地為基層黨員群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，著力解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。

二是沉到基層掌握實(shí)情?！俺詣e人嚼過的饃沒味道”。焦裕祿在一年多的時(shí)間里，跑遍了蘭考140多個大隊(duì)中的120多個，掌握了水、沙、堿發(fā)生的規(guī)律，作出和實(shí)施了治理“三害”的正確決策?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?！泵鎸鶎狱h建工作的新形勢、新任務(wù)，存在著許多新的問題，都需要通過深入細(xì)致的調(diào)查，去認(rèn)真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去，面對面地搞調(diào)查研究，把問題調(diào)查清楚、分析明白、摸清規(guī)律，才能掌握工作主動權(quán)，科學(xué)地作出決策，讓黨建工作更好地服務(wù)發(fā)展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部，要拿出更多的時(shí)間和精力沉下去，到群眾家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、到田間地頭看看，知曉群眾的喜怒憂樂和所思所盼，把握基層的狀況特點(diǎn)和矛盾問題，在基層一線“接地氣”、練真功。

三是以干為重履職盡責(zé)。焦裕祿同志在被組織平調(diào)去“最苦、最窮、最難”的蘭考縣時(shí)，他不講條件、以苦為榮、迎難而上。他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒，應(yīng)該感到羞恥和痛心?！闭窃从谶@份對黨和人民無限忠誠的責(zé)任感，帶領(lǐng)全縣人民譜寫了一曲改天換地的英雄壯歌，戰(zhàn)斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部，也應(yīng)時(shí)刻牢記黨和人民賦予的職責(zé)，遇到事情主動上前，不等、不靠、不推、不讓，埋頭耕耘，淡薄名利。作為一名組工干部，雖然權(quán)力不大，但責(zé)任不小，這就需要我們除了將工作當(dāng)作職業(yè)外，更要將它當(dāng)成一份事業(yè)來做，不計(jì)較一時(shí)一地的得失，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真踏實(shí)對待本職工作。

四是樹立簡約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政，始終做到廉潔奉公，他親自主持起草的《干部十不準(zhǔn)》，時(shí)至今日讀來依然振聾發(fā)聵，發(fā)人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線，組工干部也應(yīng)做到每日三省吾身，要忍得清貧、忍得寂寞：要量入為出，知足常樂。組織工作決定了我們的生活應(yīng)當(dāng)簡約、淡泊而嚴(yán)肅。只有保持清貧的生活觀，才能不為金錢所動，不為人情所惑，不為權(quán)勢所迫，從而保持理性和理智，才不會誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無趣的，工作時(shí)需中立、公正，這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結(jié)交朋友的時(shí)間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜，同時(shí)，能讓我們有更充裕的時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)和思考，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四篇：做好“四型”組工干部

做好“四型”組工干部

——胡錦濤總書記“七一”講話學(xué)習(xí)心得

近期，結(jié)合部里、科里組織的解放思想大討論活動，在繼續(xù)保持學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識不放松的同時(shí)，我深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會的講話。胡錦濤同志在“七一”重要講話中，135次提到“人民”。在講到堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作時(shí)，用了8個“最”字，其中，兩個“最大”、兩個“最高”，比如，以人為本、執(zhí)政為民是指引、評價(jià)、檢驗(yàn)我們黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)，要把人民放在心中最高位置。胡錦濤同志的講話，把人民地位提升到了前所未有的高度，把群眾工作提升到了前所未有的高度，對我們應(yīng)樹立怎樣的“群眾觀”、“公仆觀”和“親民觀”提出了新的要求和希望。我從為人民群眾服務(wù)，做“四型”組工干部的角度，結(jié)合個人工作，簡要匯報(bào)一下自己的一些心得體會。

組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著黨的組織建設(shè)和培養(yǎng)選拔干部人才隊(duì)伍的重要責(zé)任。作為一名組工干 部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持拜人民為師，把群眾放心上的思想意識，更加堅(jiān)定地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭做學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組工干部。

一是要做學(xué)習(xí)型組工干部。組織科的工作頭緒繁雜，特別是涉及到黨員管理、黨費(fèi)收繳等業(yè)務(wù)工作，專業(yè)性較強(qiáng)，剛剛調(diào)入不久，很多業(yè)務(wù)只是面上了解，還沒有上手，需要加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，做一個學(xué)習(xí)型的組工干部，爭取早日成為業(yè)務(wù)骨干。要向人民群眾學(xué)習(xí)?！叭嗣袢罕娛菤v史的創(chuàng)造者”，我們黨之所以能夠從成立到今天的90年間，帶領(lǐng)廣大群眾不斷從勝利走向勝利，很重要的原因就在于能夠虛心向群眾學(xué)習(xí)，從群眾中汲取智慧和力量。作為一名組工干部，就要自覺尊重群眾首創(chuàng)，善于發(fā)現(xiàn)、及時(shí)收集群眾的創(chuàng)造性信息；要善于從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，到群眾中檢驗(yàn)工作成效；要善于挖掘、提煉群眾經(jīng)驗(yàn)，并有效應(yīng)用于組織工作中，依靠群眾的智慧和力量提升組織工作水平。在實(shí)際工作中，我要始終把自己放在“低位”，念好“無字書”，通過與基層黨員群眾的交往、學(xué)習(xí)，虛心學(xué)會他人所長，傾聽群眾意愿和呼聲，更加明確自身今后工作應(yīng)努力的方向。要向榜樣學(xué)習(xí)?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，在黨的基層組織建設(shè)領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)著像王彥生、祁愛群、杜紅英這樣的先進(jìn)典型，他們用自己的滿腔熱情和無私奉獻(xiàn)的精神譜寫著一個個的感人事跡。他們的人生境界、奉獻(xiàn)情懷和對工作的熱愛都是值得我好好學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富。就是在我的身邊，同樣有著許許多多無私奉獻(xiàn)，忘我工作，值得我學(xué)習(xí)的同事，在工作中，我要以他們?yōu)榘駱樱娰t思齊，不斷學(xué)習(xí)和提高。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要深入基層。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，自覺養(yǎng)成勤調(diào)研、勤思考的良好習(xí)慣，使自己在工作實(shí)踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在幫助基層解決實(shí)際問題中增長才干，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性和實(shí)用性。

二是要做務(wù)實(shí)型組工干部。胡總書記講話指出：“各級黨政機(jī)關(guān)和干部要堅(jiān)持工作重心下移，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心?！弊鳛榻M工干部，要靜心沉入基層，拋棄浮躁喧嘩，杜絕閉門造車。組織工作政治性、政策性和原則性強(qiáng)，與廣大人民群眾的利益關(guān)聯(lián)度高，腳踏實(shí)地勤勤懇懇地干好每一件工作，是做好一名組工干部的基本要求。剛到科里時(shí)，科里領(lǐng)導(dǎo)跟我說，“組織科的工作，最重要也是最關(guān)鍵的，就是三個字——抓落實(shí)，這三個字，說起來簡單，做起來絕對不容易。”作為現(xiàn)階段來說，我要落實(shí)好“抓落實(shí)”這三個字，就是要遵循求真務(wù)實(shí)的要求，盡職盡責(zé)、腳踏實(shí)地地干好每一件工作。一方面，要有踏實(shí)的態(tài)度。面對復(fù)雜而又富有挑戰(zhàn)性的組織業(yè)務(wù)工作，要想在有限的任職時(shí)間內(nèi)有所學(xué)、有所獲，就必須撲下身子，踏實(shí)肯干，一步一個腳印。溫家寶總理告誡年輕人既要仰望星空更要腳踏實(shí)地，說的就是這個道理?；鶎幼畈粴g迎只說不干、愛耍嘴皮子的干部，最歡迎說話算數(shù)、為群眾辦實(shí)事的干部。我既然樹立了為黨為人民服務(wù)這一志向，就要全身心投入工作，用心想事干事成事，扎扎實(shí)實(shí)地干好承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，盡心盡力地為基層群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。另一方面，要有科學(xué)的方法。凡事要講求策略和技巧，方法對頭，事半功倍；方法不對，事倍功半。處理日常業(yè)務(wù)工作，包括一些不起眼的小事，更要講究方式方法，具體問題具體分析。比如發(fā)放建國前老黨員補(bǔ)貼，入黨時(shí)間不同、發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，如果把握不當(dāng)，很容易把好事辦砸。我要練好 “一把鑰匙開一把鎖”的功夫，因人、因時(shí)、因事、因地的差異而采用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，盡量把每 一件事都做實(shí)、做細(xì)、做深、做好，做到問心無愧于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的信任，問事無愧于自己的所作所為。

三是要做服務(wù)型組工干部。組織部門的服務(wù)對象不僅是黨員干部、人才隊(duì)伍，更是廣大人民群眾?；仡櫸尹h90年風(fēng)雨歷程，最重要的經(jīng)驗(yàn)之一，就是密切聯(lián)系群眾，把與老百姓的關(guān)系搞好。作為一名黨的組工干部，我的工作直接面向社會各界和基層群眾，答復(fù)一個政策咨詢電話、收取一筆特殊黨費(fèi)、發(fā)放一次老黨員補(bǔ)貼，往小了說，這是我個人一件份內(nèi)的工作，往大了說，這每一件工作都事關(guān)組工干部在百姓心中的形象。我要把自己的每一項(xiàng)工作都放在群眾關(guān)注、基層看重的高度來做，堅(jiān)持基層第一、群眾第一的服務(wù)觀點(diǎn)。要真心想著群眾。清代鄭板橋在濰縣當(dāng)縣官的時(shí)候，寫過一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。我們黨始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作為一名黨的組工干部，尤其應(yīng)該對群眾有感情，事事想著群眾，帶著真情工作?！案星闆Q定立場”，我要在工作中，做到以群眾利益為本、以群眾訴求為重，干好份內(nèi)工作，落實(shí)群眾意愿。要真正融入群眾。李源潮同志曾在中國浦東干部學(xué)院講話中 指出，只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎(chǔ)成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。落實(shí)到我個人的工作上，就是要學(xué)習(xí)掌握從群眾中來、到群眾中去的群眾工作方法，撲下身子了解基層、了解群眾，細(xì)致服務(wù)，盡可能考慮到人民群眾的希望和要求，把服務(wù)意識體現(xiàn)到組織工作的各個環(huán)節(jié)。真心誠意地幫助群眾、幫助基層解決實(shí)際困難，以組工干部特有的人格魅力，凝心聚力，真正使組織部門成為人民群眾溫馨的家。

四是要做創(chuàng)新型組工干部。開拓創(chuàng)新是組織工作始終充滿生機(jī)和活力的源泉，是組織工作創(chuàng)造力、生命力所在。從部領(lǐng)導(dǎo)到各科室，都十分注重創(chuàng)新工作，每年部里也都取得大量的創(chuàng)新成果。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，光組織科每年的創(chuàng)新課題就有十余個。我認(rèn)為，要想成為一名稱職的組工干部，必須從以下幾個方面入手，盡快使自己成長為一名創(chuàng)新型的組工干部。首先，要有開拓創(chuàng)新立潮頭的態(tài)度。態(tài)度決定高度，觀念決定行動。有創(chuàng)新的態(tài)度，才有工作的水平和層次；有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為和超常的發(fā)展。其次，要有調(diào)查研究辟新路的方法。要把加強(qiáng)調(diào)查研 究、提高調(diào)研水平作為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性工作來抓，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究新情況，開辟新途徑，探索新辦法，努力開創(chuàng)工作新局面。第三，要有勇于突破求創(chuàng)新的魄力。特別是對那些“老大難”問題，不能盲目迷信傳統(tǒng)和權(quán)威、抱著老辦法不放，要換一種思路視野，尋找新的方法途徑，創(chuàng)造性地開展工作。

第五篇：做五型組工干部

“講黨性 重品行 作表率”做“五型”組工干部

陳喬

胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！苯M織部門是管干部的部門，管好自己是管好干部的前提。我認(rèn)為，組工干部落實(shí)這個要求，應(yīng)該做到帶頭堅(jiān)定政治立場，帶頭堅(jiān)守道德情操，帶頭堅(jiān)持以身作則，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、精學(xué)細(xì)研，做學(xué)習(xí)型組工干部

一是理論要精通。要精通“三個代表”重要思想和新時(shí)期黨建理論，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法，開闊理論視野，提高理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)犀利的洞察力和駕馭全局的能力，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。二是知識要融通。既要學(xué)好政治理論和業(yè)務(wù)知識，又要廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域。既要做精通業(yè)務(wù)的“行家”，又要成為廣聞博學(xué)的“雜家”。既要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》、《公務(wù)員條例》的內(nèi)容，又要努力拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟(jì)知識和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，做到融會貫通。三是信息要貫通。組工干部要結(jié)合自身工作實(shí)際，把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項(xiàng)工作聯(lián)系起來，從全局高度分析形勢、觀察問題，圍繞大局開展工作，做到上下聯(lián)系信息貫通。

二、勤勉務(wù)實(shí)，做服務(wù)型組工干部

一是心中要有大局。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開展工作的根本原則。要不斷增強(qiáng)組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用。二是謀劃要有全局。組織工作是全局工作的一部分，對全局工作有重要的影響。組織工作只有與中心工作結(jié)合起來，才能發(fā)揮其作用。組工干部在開展工作時(shí)也必須圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，自覺地?zé)o條件地服務(wù)中心和大局，才能有大作為。三是工作要有布局。圍繞發(fā)揮組織部門、組工干部的職能、職責(zé)作用，準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，自覺地把所從事的工作放在振興和發(fā)展的大局中來認(rèn)識、來把握，合理確定工作目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源。

三、勇于探索，做創(chuàng)新型組工干部

一是思路要開拓創(chuàng)新。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，打破思維定勢，在吃透上情，摸透下情的基礎(chǔ)上，應(yīng)用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來認(rèn)識問題，不斷開拓思路、大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。二是工作要常抓常新。面對新的形勢和要求，組織工作要常抓常新，充滿活力，必須強(qiáng)化改革的精神，培養(yǎng)開放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力。一方面要有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。要不滿足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，從而不斷前進(jìn)與超越、改革與創(chuàng)新。另一方面要有敢為人先的勇氣。組工干部要想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標(biāo)新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。三是方法要推陳出新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強(qiáng)，必須注重從實(shí)際出發(fā)，充分結(jié)合本地的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展工作，既要肯定那些符合時(shí)代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，又要著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索新的思路和方法。在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)，在工作方式上要尋求突破點(diǎn)，在工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)，推進(jìn)組織工作的制度化、民主化、科學(xué)化。

四、提高素質(zhì)，做復(fù)合型組工干部

一是站起來能說，培養(yǎng)語言表達(dá)能力強(qiáng)的組工干部。多閱讀，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要廣泛閱讀歷史、文化、國內(nèi)外大事等其他方面的知識，做到博學(xué)多才。勤思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，要開動腦筋，勤于思考，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。善總結(jié)，要培養(yǎng)善于總結(jié)的習(xí)慣，對某項(xiàng)工作、某件事情形成自己的觀點(diǎn)、看法，用簡潔、清晰的文字總結(jié)出來，提高組工干部的口頭表達(dá)能力和概括能力。二是坐下來能寫，培養(yǎng)文字表達(dá)能力強(qiáng)的組工干部。勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一任務(wù)，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，做到“活到老，學(xué)到老”。深入調(diào)研，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入基層，親臨一線，捕捉最實(shí)際、最基礎(chǔ)的第一手材料，才能做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。勤于動筆，把捕捉到的東西進(jìn)行篩選梳理，分析概括，提高組工干部的綜合分析能力和參謀決策能力。三是走出去能干，培養(yǎng)辦事能力強(qiáng)的組工干部。重實(shí)際，研究工作、思考問題要從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，不能脫離實(shí)際，不能讓工作成為無源之水，無本之木。重實(shí)干，要樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，少一點(diǎn)“唱功”，多一點(diǎn)“做功”，要“做了再說”，切忌“未做先說”。重實(shí)效，要反對形式主義，不搞花架子。要注重實(shí)實(shí)在在的效果，切實(shí)把人民擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

五、敬業(yè)愛崗，做奉獻(xiàn)型組工干部

一是對事業(yè)要有激情。組工干部要提高思想認(rèn)識和政治覺悟，始終保持良好的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻激勵自己，帶著感情、責(zé)任和追求干工作，在全面認(rèn)清形勢的基礎(chǔ)上，在更大的背景中找到自己工作的方法、思路和措施。二是對工作要有熱情。組織工作無小事，要始終保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項(xiàng)工作，每一件事情，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。三是對群眾要有感情。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅(jiān)持以人為本，就是把人民的利益放在首位，從干部群眾的愿望出發(fā)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真傾聽群眾意見，積極反映群眾呼聲，多做順民意、謀民利、得民心的事，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。