第一篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度

廠規(guī)廠紀(jì)制度

（一）目的：規(guī)范全體員工勞動紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

（二）責(zé)任

1.生產(chǎn)部、人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度； 2.各車間、部門必須履行本制度。

（四）適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

（五）作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1、不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或者防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場所；

2、禁止在手、身體或衣服、鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動工具，應(yīng)佩帶絕緣防護(hù)用品。

3、不準(zhǔn)將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故；

4、不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件、產(chǎn)品及器材；

5、不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)、消防器具放置場所及進(jìn)出口等處放置貨物；

6、不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布，廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品；

7、不準(zhǔn)在焊接作業(yè)場所逗留；

8、嚴(yán)禁擅自動用他人操作的機(jī)器設(shè)備、開關(guān)等。

9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙；

10、非電工不準(zhǔn)亂動電氣設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座；

11、在用機(jī)器設(shè)備的動轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸、擦試；

12、在 工 作

過 程

中，若 遇 自身力量不能 完 成之 作業(yè)，一定要借 助 工具 來 進(jìn) 行，不 準(zhǔn) 強(qiáng) 行 冒 險(xiǎn) 作業(yè)；

13、作 業(yè) 中，特 別 是 設(shè) 備 運(yùn) 轉(zhuǎn) 時，嚴(yán) 禁 嬉 笑 打 鬧、讀 書 閱 報(bào)、下棋玩 牌、閑 聊 睡 覺，嚴(yán) 禁 酒 后上崗操作。

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第二篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度

廠規(guī)廠紀(jì)制度

（一）目的：規(guī)范全體員工勞動紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

（二）責(zé)任

1.安全科、人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度；

2.各車間、部門必須履行本制度。

（四）適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

（五）作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1、不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或者防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場所，不配戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品，不準(zhǔn)接觸有毒有腐蝕的物品；

2、禁止在手、身體或衣服、鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動工具，應(yīng)佩帶絕緣防護(hù)用品。

3、不準(zhǔn)將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故；

4、不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件、產(chǎn)品及器材；

5、不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)、消防器具放置場所及進(jìn)出口等處放置貨物；

6、不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布、廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品；

7、不準(zhǔn)在焊接作業(yè)場所逗留；

8、嚴(yán)禁擅自動用他人操作的機(jī)器設(shè)備、車輛、閥門、開關(guān)。

9、嚴(yán)禁在易燃易爆生產(chǎn)、儲存區(qū)內(nèi)禁止吸煙；

10、非電工不準(zhǔn)亂動電氣設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座；

11、在用機(jī)器設(shè)備的動轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸、擦試；

12、在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進(jìn)行，不準(zhǔn)強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)；

13、作業(yè)中，特別是設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁嬉笑打鬧、讀書閱報(bào)、下棋玩牌、閑聊睡覺，嚴(yán)禁酒后上崗操作。

14、自行車、三輪車、摩托車等，應(yīng)停放在車棚內(nèi)或公司指定的其它地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場或在道路上亂停亂放。工房內(nèi)、辦公室嚴(yán)禁停放各類車輛。機(jī)動車、非機(jī)動車都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。

（六）生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定

1、開始工作前應(yīng)檢查設(shè)備、工具和作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他不安全因素，應(yīng)先排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自改變設(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)、性能和工作范圍。

3、沒有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設(shè)備，不準(zhǔn)使用；

4、禁止超速度、超負(fù)荷使用設(shè)備。

5、人體必須與正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備保持足夠的安全距離，不得在設(shè)備上登、靠、坐、臥。嚴(yán)禁從設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位上跨越或在其下方鉆過。

6、禁止超負(fù)荷、超速使用起重機(jī)，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。

8、機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障或異常時，不準(zhǔn)不停機(jī)進(jìn)行故障處理；

9、停機(jī)修理后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)使用；

10、維修、檢查設(shè)施時，必須執(zhí)行鎖機(jī)／掛牌制度；

11、檢修設(shè)備時，沒有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修；

12、作業(yè)場所必須保持整齊、清潔，及時消除垃圾、油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊、穩(wěn)固，保證操作和通行安全。未經(jīng)安全部門同意，不得擅自改變建筑物的結(jié)構(gòu)及性能。

13、生產(chǎn)區(qū)和一切工作場所，都必須設(shè)置品種、數(shù)量足夠，性能可靠的滅火器材或消火栓，并且擺放整齊有序。

14、嚴(yán)禁違章駕車、違章乘車和超高、超寬、超長等違章運(yùn)載。車上物品必須裝載穩(wěn)固，嚴(yán)防運(yùn)輸過程中物品移位、傾覆、散落、飛濺、滴漏。

15、車輛駛速限制：在生產(chǎn)區(qū)道路上不得超過15公里／小時，道路交叉和拐彎處不得超過5公里/小時。工房內(nèi)及其出入口不得超過3公里／小時。

16、每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水、電、氣、汽開關(guān)，鎖好門窗。

第三篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度

廠規(guī)廠紀(jì)制度范文

(一)目的：規(guī)范全體員工勞動紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

(二)責(zé)任

1.安全科、人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

2.各車間、部門必須履行本制度。

(四)適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

(五)作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1、不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或者防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場所，不配戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品，不準(zhǔn)接觸有毒有腐蝕的物品;

2、禁止在手、身體或衣服、鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動工具，應(yīng)佩帶絕緣防護(hù)用品。

3、不準(zhǔn)將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故;

4、不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件、產(chǎn)品及器材;

5、不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)、消防器具放置場所及進(jìn)出口等處放置貨物;

6、不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布、廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品;

7、不準(zhǔn)在焊接作業(yè)場所逗留;

8、嚴(yán)禁擅自動用他人操作的機(jī)器設(shè)備、車輛、閥門、開關(guān)。

9、嚴(yán)禁在易燃易爆生產(chǎn)、儲存區(qū)內(nèi)禁止吸煙;

10、非電工不準(zhǔn)亂動電氣設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座;

11、在用機(jī)器設(shè)備的動轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸、擦試;

12、在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進(jìn)行，不準(zhǔn)強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè);

13、作業(yè)中，特別是設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁嬉笑打鬧、讀書閱報(bào)、下棋玩牌、閑聊睡覺，嚴(yán)禁酒后上崗操作。

14、自行車、三輪車、摩托車等，應(yīng)停放在車棚內(nèi)或公司指定的其它地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場或在道路上亂停亂放。工房內(nèi)、辦公室嚴(yán)禁停放各類車輛。機(jī)動車、非機(jī)動車都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。

(六)生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定

1、開始工作前應(yīng)檢查設(shè)備、工具和作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他不安全因素，應(yīng)先排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自改變設(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)、性能和工作范圍。

3、沒有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設(shè)備，不準(zhǔn)使用;

4、禁止超速度、超負(fù)荷使用設(shè)備。

5、人體必須與正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備保持足夠的安全距離，不得在設(shè)備上登、靠、坐、臥。嚴(yán)禁從設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位上跨越或在其下方鉆過。

6、禁止超負(fù)荷、超速使用起重機(jī)，禁止斜吊;禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。

8、機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障或異常時，不準(zhǔn)不停機(jī)進(jìn)行故障處理;

9、停機(jī)修理后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)使用;

10、維修、檢查設(shè)施時，必須執(zhí)行鎖機(jī)/掛牌制度;

11、檢修設(shè)備時，沒有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修;

12、作業(yè)場所必須保持整齊、清潔，及時消除垃圾、油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊、穩(wěn)固，保證操作和通行安全。未經(jīng)安全部門同意，不得擅自改變建筑物的結(jié)構(gòu)及性能。

13、生產(chǎn)區(qū)和一切工作場所，都必須設(shè)置品種、數(shù)量足夠，性能可靠的滅火器材或消火栓，并且擺放整齊有序。

14、嚴(yán)禁違章駕車、違章乘車和超高、超寬、超長等違章運(yùn)載。車上物品必須裝載穩(wěn)固，嚴(yán)防運(yùn)輸過程中物品移位、傾覆、散落、飛濺、滴漏。

15、車輛駛速限制：在生產(chǎn)區(qū)道路上不得超過___公里/小時，道路交叉和拐彎處不得超過___公里/小時。工房內(nèi)及其出入口不得超過___公里/小時。

16、每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水、電、氣、汽開關(guān)，鎖好門窗。

廠規(guī)廠紀(jì)制度篇2

執(zhí)行.廠

規(guī)

廠

紀(jì)

為了加強(qiáng)本廠的管理,促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化制度化,以確保維護(hù)企業(yè)和員工的合法利益,特制定本廠規(guī),本廠的員工必須嚴(yán)格遵照

一、熱愛集體，自覺遵守國家的法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

二、愛護(hù)財(cái)物，節(jié)約利用，嚴(yán)禁損毀、浪費(fèi)，按照規(guī)定要求操作，保養(yǎng)和使用機(jī)器，設(shè)備及相關(guān)設(shè)施。

三、做好安全防范工作，嚴(yán)禁違章作業(yè)，懂得火災(zāi)預(yù)防知識，能正確使用消防器材，注意用電安全，嚴(yán)禁私自亂接電線，嚴(yán)禁在廠內(nèi)禁煙區(qū)吸煙，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)隱患。

四、服從管理，聽從指揮。

員工之間在工作上有矛盾，交管理人員處理，嚴(yán)禁爭吵，打架，無理取鬧。

五、嚴(yán)格遵守作息制度。

不遲到，不早退，不曠工，上班時間不準(zhǔn)以任何借口離崗。病事假必須持書面請假條，由管理人員審查批準(zhǔn)。

六、作息時間規(guī)定為：夏季：上午：7：30——11：30

下午：13：30——17：30

冬季：

上午：8：00——12：00

下午：13：30——17：30

注意：過膠組：提前一小時上班壓機(jī)組：以壓完當(dāng)天的產(chǎn)品為準(zhǔn)。

七、員工做好清潔衛(wèi)生工作，保持崗位清潔，注意著裝要求，女員工不得披頭散發(fā)上班。

八、按照各工種的質(zhì)量要求及生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、來本廠工作的員工，經(jīng)考核合格，試用1—___個月，試用合格正式錄用，一經(jīng)錄用之后，若中途辭工，需持書面辭工報(bào)告，并提前一個月申請，交廠長批準(zhǔn)。

十、工資以計(jì)件形式管理，多勞多得，每月十五號發(fā)上個月工資(如遇節(jié)假日往后推延)。

十一、獎懲措施：

(一)獎勵部分

鼓勵在職員工參與管理，對提出合理化建議，為企業(yè)產(chǎn)生效益和貢獻(xiàn)的給予20——___元不等的獎勵，對有損本廠利益的行為進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人30——___元的獎勵，并為其保密。

(二)懲罰部分

1、未能按生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量要求，完成生產(chǎn)任務(wù)的，給予警告，批評、限其改正，不聽管教的，降低計(jì)件單價或給予辭退。

2、未厲行節(jié)約，浪費(fèi)材料能源，損壞財(cái)物者視情節(jié)輕重酌情賠償損失，以至辭退。

3、私自亂接電線，在禁煙區(qū)吸煙者，引起火災(zāi)，造成損失的，賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、未做好安全防范工作，造成產(chǎn)品損壞，財(cái)物丟失的賠償全部損失，對盜竊者扣發(fā)全部工資，開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、遲到、早退當(dāng)月累計(jì)___次計(jì)曠工一天，曠工___天以上，視為自動離廠，扣發(fā)全部工資。

6、不服從管理，不聽從安排，視其情節(jié)輕重，給予批評、警告、令其改正，拒不聽勸者，做開除辭退處理。

7、吵架，打架，無理取鬧，不聽勸阻者，開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

8、未按規(guī)定辭工者，視為自動離廠，扣發(fā)全部工資。

9、本廠規(guī)自公布之日起執(zhí)行有效

吉鴻模板廠

____年___月___日

廠規(guī)廠紀(jì)制度篇3

安全生產(chǎn)規(guī)則

(一)目的：規(guī)范全體員工勞動紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

(二)責(zé)任

1.安全科，人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

2.各車間，部門部門必須履行本制度。

三)適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

(四)作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1.不按規(guī)定穿戴防范用品或者防范用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場所，不配戴適當(dāng)?shù)姆婪队闷罚粶?zhǔn)接觸有毒有腐蝕的物品;

2.禁止在手，身體，或衣服，鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動工具，應(yīng)配戴絕緣防范用品。、3不準(zhǔn)將水倒在電器設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故

4不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件，產(chǎn)品及器材;

5不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)，消防器具放置場所及進(jìn)出口等處放置貨物;

6不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布，廢油料及易燃，易爆，易腐蝕之物品;

7不準(zhǔn)在焊接場所逗留;

8嚴(yán)禁擅自動用他人操作的機(jī)器設(shè)備，車輛，閥門，開關(guān);

9嚴(yán)禁在易燃易爆生產(chǎn)，儲存區(qū)內(nèi)禁止吸煙;

10.電工不準(zhǔn)亂動電器設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座;

11.在用機(jī)器設(shè)備的動轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸，擦拭;

12在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進(jìn)行，不準(zhǔn)強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè);

13作業(yè)中，特別是在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁嬉笑打鬧，讀書閱報(bào)，下棋玩牌，閑聊睡覺，嚴(yán)禁酒后上崗操作;

14.自行車，三輪車，摩托車等，應(yīng)停放在車棚內(nèi)或公司指定的其他地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場或在道路上亂停亂放，工房內(nèi)，辦工室嚴(yán)禁停放各類車輛。機(jī)動車，非機(jī)動車都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。

(五)生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定

1開始工作前應(yīng)檢查設(shè)備，工具和作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其它不安全因素，應(yīng)先排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè);

2未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自改變設(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)，性能和工作范圍;

3沒有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設(shè)備不準(zhǔn)使用;

4禁止超速度，超負(fù)荷使用設(shè)備;

___人體必須與正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備保持足夠的安全距離，不得在設(shè)備上登，靠，坐，臥，嚴(yán)禁從設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位上跨越或在其下方鉆過;

6機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障或異常時，不準(zhǔn)不停機(jī)進(jìn)行故障修理;

7維修，檢查設(shè)施時，必須執(zhí)行鎖機(jī)/掛牌制度;

8檢修設(shè)備時，沒有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修;

9作業(yè)場所必須保持整齊，清潔，及時消除垃圾，油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊，穩(wěn)固，保證操作和通行安全。

10每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水，電，氣，汽開關(guān)并鎖好門窗。

第四篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度范本

廠規(guī)廠紀(jì)制度范本

一、公司簡介

**公司是一家成立于***年**月的臺商獨(dú)資企業(yè)，公司目前擁有員工近2500人，占地面積約3萬平方米，主要生產(chǎn)變壓器，********。

二、新進(jìn)員工須知

1.錄取和聘用

新進(jìn)員工入廠要具備以下條件：①本人有效身份證 ②學(xué)歷證及專業(yè)證書

③未婚證或計(jì)劃生育證明

④正規(guī)醫(yī)院健康證

⑤本人免冠照片兩張。

員工進(jìn)廠首先填寫本公司的報(bào)名表，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名表內(nèi)容有欺騙之行為，不予錄用

2.新進(jìn)員工要進(jìn)行三級教育，即入廠級安全教育，車間安全教育，班組級安全教育。試用期為3—6個月，期滿后聘為正式員工

3.所有新進(jìn)員工一律服從人事部統(tǒng)一安排部門上班，不得隨意私自調(diào)換部門。

4.請各位注意保管好自己的廠牌和飯卡，遺失廠牌，補(bǔ)辦需交費(fèi)10元；以舊換新不收費(fèi)。每次用餐必須出示飯卡，飯卡遺失，可到人事部補(bǔ)辦。在廠內(nèi)住宿的員工必須在公司統(tǒng)一就餐。

5.星期天外，每天上班時間必須穿廠服，帶廠牌。否則，被人事部查獲一次罰款10元。

6.自動離職人員、試用不合格、實(shí)際年齡末滿16同歲的經(jīng)人事部查獲者、違反廠紀(jì)廠規(guī)等原因被公司辭退或開除者，將按公司的相關(guān)結(jié)薪制度給予結(jié)薪。

三、公司獎勵制度

（一）獎懲制度的種類：

1.對員工的獎勵分為：記大功、記小功、嘉獎、發(fā)獎金、升薪資、升職務(wù)六種。

2.大功一次可抵銷大過一次，小功一次可抵銷小過一次，嘉獎一次可抵銷警告一次。

3.三次警告等于一次小過，三次小過等于一次大過。

（二）一般獎勵制度

1.生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)等方面的發(fā)明，科技改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或顯著成績者，給予記功或獎勵。2.保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。防止和挽救事故有功者，給予記功或核發(fā)獎金。

3.一貫忠于職守，工作積極負(fù)責(zé)、事跡突出者，給予小功或獎金。

4.抓獲小偷者給予嘉獎、小功或獎金。

（三）懲罰制度

A.下列情形給予辭退（不扣薪）

1.新進(jìn)員工試用不合格（直接員工三個月，間接員工六個月）。

2.經(jīng)查定實(shí)際年齡不滿16歲者。

B.犯有下列例案者，給予開除處分(扣薪十天)

1.在廠內(nèi)聚眾打架斗毆者，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)法辦。

2.收取廠商回扣，敲詐廠商者。

3.偷竊公司或他人財(cái)產(chǎn)者。

4.冒名頂替已離職員工姓名、卡號進(jìn)廠領(lǐng)取其工資者。

C.犯有下列違例案者，給予大過以上處分（扣薪三天）

1.工作不負(fù)責(zé)，出現(xiàn)重大失誤者。

2.防盜措施不嚴(yán)，致公司財(cái)產(chǎn)被盜，除責(zé)任人開除外，其直接主管連帶大過處分。

3.虛報(bào)加班、考勤、消極怠工或以弄虛作假之手段獲取加班、考勤，情節(jié)較重者。

4.在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者。

5.虛報(bào)公差費(fèi)用者。

D.犯有下列違例案者，給予記小過以上處分（扣薪二天）1.工作不認(rèn)真，致品質(zhì)不良，被公司內(nèi)部質(zhì)檢單位退貨者。

2.偷打私人長途電話者。

3．上班、值勤時打瞌睡，尚未造成嚴(yán)重后果者。

E.犯有下列違例案者，給予警告以上處分（扣薪一天）

1．不按車間安全和規(guī)則作業(yè)。

2．.工作不認(rèn)真，在生產(chǎn)區(qū)或辦公室聊天。

3．報(bào)復(fù)他人或打電話威脅他人者。

4．對自己親屬護(hù)短、干涉外部門工作者。

F，.扣工時或記曠工處理（曠工一天扣三天）

1.遲到、早退5-10分鐘（含10分鐘），每次扣當(dāng)月加班或考勤2小時。

2.遲到、早退11-30分鐘（含30分鐘），每次扣當(dāng)月加班或考勤4小時。

四，請假與休假

A無薪假：事假，員工有事必須出示書面申請，經(jīng)上級各領(lǐng)導(dǎo)同意方可生效，若有特殊原因，必須有代理人或電話通知，否則視為曠工處理。

B，有薪假（本人工資的100%支付）。①病假一天/月、婚假三天、喪假三天，探親假（父母為5天，夫妻為7天）,產(chǎn)假90天，必須持相關(guān)證明按請假程序辦理方可生效。病假必須持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院有關(guān)證明，不得作假。

②．公傷假，按醫(yī)院醫(yī)生開具的疾病診斷證明給予其適當(dāng)?shù)挠行郊佟?/p>

C，休假

1，公司員工都可以享受國家規(guī)定的十天休假（即新年一天、勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天；如果適逢星期

六、星期日，在工作日補(bǔ)假。

2，醫(yī)療期（本人工資100%支付）：員工患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定。不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

五，工資、福利待遇制度

1．公司員工工資為深圳市政府部門每年規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年調(diào)整一次（即每年7月份進(jìn)行工資改革）。，2．員工工資發(fā)放日期為每月10號。（若有特殊原因另外）

3．員工的正班以外的工時都計(jì)算為加班工資

4． 公司為員工提供工作場所、勞保用品。

5，公司為每位員工購買社會保險(xiǎn)，完全遵守深圳市的保險(xiǎn)條例。

6．員工在進(jìn)廠一個月之內(nèi)必須與工廠簽訂勞務(wù)合同，以保證雙方利益。

六 培訓(xùn)制度

A，入廠級教育。

由人事部專員負(fù)責(zé)對所有進(jìn)廠的員工進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)的教育。

B，車間級、班組級教育

1.工作時應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)，不許開小差。

2.上班時間必須這穿好工作服，戴好工作帽、作好防靜電措施。

3.持續(xù)5S活動要求，杜絕意外事故的發(fā)生。

4.及時修理好工作崗位的工夾具，防止意外發(fā)生。

5.按章作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

6.儀器設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)冷靜，及時通知相關(guān)單位處理，嚴(yán)禁隨意處理，以免意外發(fā)生。

7.儀器設(shè)備通電前檢查是否接地良好，導(dǎo)線是否露出裸線。

8.高壓站應(yīng)指定人員巡章操作。

9.公司內(nèi)儀器設(shè)備必須由指定人員操作，不可隨意改動儀器設(shè)置。

10.嚴(yán)禁乘車間內(nèi)的貨梯。

C，消防安全培訓(xùn)

1.人員教育訓(xùn)練：工作人員除了要有相關(guān)防火常識外，還應(yīng)接受訓(xùn)練及定期演習(xí)，以確保每人都知道手提式滅火器消防的收存位置與使用方法。

2.擬定緊急應(yīng)變計(jì)劃及維持逃生途徑暢通：配合緊急應(yīng)變計(jì)劃，清除障礙物。

3.定期清理自己5S管轄范圍內(nèi)的滅火器、消防栓等消防器材。

4.廠區(qū)內(nèi)不得私自點(diǎn)燃火種。

5.電線走火等引起火苗應(yīng)立即用滅火器將其撲滅。

6.車間內(nèi)不得吸煙引燃為火種。

7.將易燃、易爆物、化學(xué)品分類存放管理好，禁止火種進(jìn)入存放區(qū)內(nèi)。

8.烤箱上面、兩側(cè)均禁止放置可燃易爆物品。

9.每日下班時要檢查及關(guān)閉電源開關(guān)、電器開關(guān)。

10.嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入倉庫。

以上規(guī)定，望所有在職員工共同遵守！

***（深圳）有限公司

第五篇：廠規(guī)廠紀(jì)

安徽省臨泉縣萬隆塑料包裝有限公司

廠規(guī)廠紀(jì)條例

第一章總則

第一條：為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)，經(jīng)營，管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本條例。

第二條：本條例適用于公司全體員工。

第二章人事管理

第一條：本公司如業(yè)務(wù)需要，要增加人員時，必須由所在部門提出申請由總經(jīng)理核準(zhǔn)，然后由辦公室與生產(chǎn)部共同面試招聘錄用。

第二條：應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)出示身份證、學(xué)歷證明、職稱證明，如實(shí)填寫招工登記表。

第三條：凡被錄用后，應(yīng)向辦公室繳驗(yàn)下列材料：

1、身份證復(fù)印件。

2、近三個月脫冠一寸彩色照片三張。

3、專業(yè)技術(shù)證書及復(fù)印件。

第四條：凡被錄用者，試用期1個月。期滿考核合格后方得正式雇用。

第五條：員工試用期間，因工作出色或技術(shù)上進(jìn)步快或有其他突出貢獻(xiàn)，提前考核。

第六條：員工試用期間未達(dá)到考核要求或身體原因不能適合本公司工作的，公司有權(quán)辭退。

第七條：在合同期內(nèi)要求解除合同的，一線員工應(yīng)提前一個月。管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)提前三個月向相關(guān)部門遞交辭職申請報(bào)表。由生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室審核備案。管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員的辭職報(bào)告，須報(bào)總經(jīng)理親自審批。

第八條：員工自交辭職報(bào)告日起就未來上班者按曠工處理。

第九條：員工工作嚴(yán)重失職，違反廠紀(jì)廠規(guī)被開除者，按相關(guān)規(guī)定處理。

第十條：廠方辭退不稱職的員工和稱職的員工本人要求辭退的，扣除當(dāng)月電費(fèi)、房租費(fèi)、電視費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、勞保福利等費(fèi)用，交清所有勞動工具，方可結(jié)算工資

第三章請假制度

第一條：作息時間，白班上午7：30——11：30，下午13：00——6：00，第二條：每個員工無論計(jì)件還是固定工資，有事必須請假，必須做到不遲到，不早退，不半途外出。

第三條：事假，請事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊情況應(yīng)事先電話請假，到公司后補(bǔ)辦請假手續(xù)。1天以內(nèi)，由班組長批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由車間（部門）主任批準(zhǔn)，3天以上由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)，管理人員請假做好交接相關(guān)手續(xù)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四條：病假，員工因病或工傷請病假，必須持有醫(yī)院證明，如遇急診可用電話向車間（部門）負(fù)責(zé)人通報(bào)請假，上班后2天內(nèi)（憑醫(yī)院證明）補(bǔ)辦病假手續(xù)，否則按曠工論處。

第五條：調(diào)休，應(yīng)根據(jù)工作的可能性和必須在有結(jié)余日的前提下，一線員工報(bào)車間主任批，部門的管理人員報(bào)總經(jīng)理批，批準(zhǔn)后才可調(diào)休。無特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休者作曠工論處。

第六條：曠工，未經(jīng)事前請假批準(zhǔn)而不上班的作曠工處理。未經(jīng)請假擅自離廠的作二天曠工處理。曠工按工資150%扣除，超過二天按工資300%扣除。連續(xù)曠工三日，全月累計(jì)曠工6天或一年內(nèi)累計(jì)曠工12天的，給予開除。

第七條：工傷，因工致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。員工工傷，必須經(jīng)所在班組、車間（部門）負(fù)責(zé)人出具事故調(diào)查報(bào)告書，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)方可作工傷處理。工傷以一次性痊愈為止，工傷休息期間發(fā)本人450.00元/月的工資，醫(yī)藥費(fèi)500元以上的由當(dāng)事人自己承擔(dān)20%。住院期間工傷者和陪同人員生活補(bǔ)貼、工資每人每天各20元。因不戴頭套、穿涼鞋、拖鞋進(jìn)車間上班，而造成工傷的，公司一律不負(fù)責(zé)。

第八條：辭職，一線員工辭職必須提前一個月向公司遞交辭職報(bào)告，由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)；生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員辭職必須提前三個月向公司遞交辭職報(bào)告，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)，由辦公室通知財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。

第九條：辭退，有下列情形的隨時作辭退開除處理：

1、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度和廠紀(jì)廠規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；

2、玩忽職守或故意泄露公司秘密，造成公司利益損失的。

3、品行惡劣，有損公司名譽(yù)的。

4、有偷竊行為的。

5、受到國家法律制裁的。

6、招工時隱瞞病史而影響工作的。

7、二次擅離職守，不服從分配。

8、連續(xù)曠工三天以上的。

第十條：入公司學(xué)技術(shù)的員工屬于內(nèi)培性質(zhì)，在進(jìn)公司工作三年內(nèi)離開公司的，不管是辭職、開除都必須按不同崗位扣除600——1000元的培訓(xùn)費(fèi)。

第四章

勞動紀(jì)律

第一條：上班提前1——10分打卡準(zhǔn)點(diǎn)到網(wǎng)，未到者按遲到處理。遲到、早退15分鐘以

下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。

第二條：上下班時必須如實(shí)在考勤表上簽到，打考勤卡不打卡的罰款15元/次，代打卡的，打的人罰款15元/次，被代打卡的罰款30元/次。

第三條：生產(chǎn)一線人員工作時間謝絕會客，特殊情況經(jīng)車間主任批準(zhǔn)方可會客，時間不得超過10分鐘，否則按遲到、早退處理。

第四條：公司所有員工進(jìn)入車間必須戴好頭套，按各工作崗位的要求穿戴好勞保用品，違者罰款20元/人次。

第五條：外來人員經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)入車間，但未戴頭套，穿防塵服進(jìn)的，扣罰陪同人員25元/人次。

第六條：外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自進(jìn)入車間未頭套，穿防塵服的，扣罰門衛(wèi)值班人員10元/人次。

第七條：崗位作業(yè)時必須站立操作。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。

第八條：上班時間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。躺著睡覺的，罰款100元/人次。在罩式爐旁、電控房睡覺的，罰款200元/人次。

第九條：臨近下班提前離開工作崗位（特殊情況外），違者罰款20元/人次。

第十條：帶早點(diǎn)和零食進(jìn)生產(chǎn)車間吃的，違者罰款10元/人次。

第十一條：不服從分配、不聽從指揮的，違者罰款50元/人次；拒絕到崗的，罰款100元/人次。

第十二條：工作時候追逐打鬧的，罰款20元/人次。

第十三條：通知開會，未請假不到者，罰款5元/次。

第十四條：上班時間上網(wǎng)聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。

第五章安全文明生產(chǎn)

第一條：遇有火災(zāi)事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號。通知有關(guān)人員，發(fā)生重大災(zāi)害事故時，全體員工應(yīng)通力協(xié)作。盡量將損失減少到最低限度。

第二條：嚴(yán)禁在罩式爐車間內(nèi)吸煙，違者罰款100元/人次；經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入車間的外來人員在罩式爐車間內(nèi)吸煙，罰陪同人員100元/人次；未經(jīng)批準(zhǔn)人員擅自進(jìn)入車間罩式爐車間內(nèi)吸煙的，罰門衛(wèi)和退火值班人員各100元/人次。造成事故的按損失賠償。情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。

第三條：車間內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，嚴(yán)禁燒火取暖，違者罰款100元/人次。

第四條：生產(chǎn)崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。

第五條：不得帶小孩進(jìn)車間，違者罰款100元/人次。

第六條：嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和工藝操作規(guī)程，違者罰款50元/人資。

第七條：每個員工必須安全操作，正確使用各種機(jī)械工具、電器設(shè)施。技術(shù)生疏，無實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者，不得上崗操作各種機(jī)械設(shè)備，造成事故的按損失賠款，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。

第八條：試用期內(nèi)違章操作發(fā)生工傷的作不合法處理。

第九條：各辦公室、各班組必須做好本職范圍內(nèi)的場地整潔衛(wèi)生，違者罰款20元/人次。

第十條：車間各班組、倉庫所有物品堆放必須整理定位，擺放有序，違者罰款20元/

人次。

第十一條：不準(zhǔn)亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責(zé)令其清理干凈外，并罰款20元/人次。

第十二條：生產(chǎn)場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。

第十三條：搞好設(shè)備清潔，干凈、無明顯灰塵、油漬，違者罰班長和當(dāng)班操作使用者各10元。

第十四條：嚴(yán)禁賭博，違者沒收其賭資外，并提交公安機(jī)關(guān)治安處理。

第十五條：不得在公司內(nèi)聚眾鬧事，謾罵、違者罰款50元/人次；在公司內(nèi)行兇斗毆的罰款500元/人次；先動手者加罰100元。造成人身傷害的，分清責(zé)任，除賠償醫(yī)療費(fèi)、受傷者的工資外并按情節(jié)輕重，給予主犯加罰600——2000元的處罰，動用器械造成人身傷害的移交公安機(jī)關(guān)依法懲處。

第十六條：愛護(hù)公司內(nèi)一切財(cái)物，人為造成損壞的照價賠償；惡意損壞者以10倍計(jì)賠。第十七條：嚴(yán)禁盜竊公司或他人財(cái)物，查到者按情節(jié)和財(cái)物價格加倍處罰，嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章物料管理

第一條：生產(chǎn)所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取相關(guān)的工具和物品。

第二條：領(lǐng)取的物品與配件應(yīng)當(dāng)場點(diǎn)清并在領(lǐng)料單上簽字。

第三條：領(lǐng)取的物品配件必須鎖放在工具箱內(nèi)，妥善保管。

第四條：由于工作疏忽而引發(fā)的物品失竊或工具失竊按進(jìn)價賠償。

第五條：員工合同期滿或辭退時，就先將該工種領(lǐng)取的工具物品交還倉庫，方可到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。

第七章：質(zhì)量管理

第一條：各崗位操作人員在生產(chǎn)前，必須核對生產(chǎn)任務(wù)單上的鋼號、規(guī)格是否相符，若有疑問及時提出。

第二條：生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按工藝流程操作，不準(zhǔn)偷工減料。

第三條：上道工序必須為下道工序負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)流程卡和鋼帶上必須注明操作人姓名、生產(chǎn)日期、卡號、編號、規(guī)格、重量等。

第四條：下道工序必須對上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報(bào)或解決，不得隱瞞流入下道工序。

第五條：嚴(yán)禁重復(fù)質(zhì)量問題的出現(xiàn)。

第六條：產(chǎn)品若出現(xiàn)質(zhì)量問題，按《質(zhì)量管理考核辦法》的標(biāo)準(zhǔn)追究操作人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八章獎勵制度

第一條：凡出滿勤，且無遲到早退又無質(zhì)量安全事故的給予獎勵。

第二條：凡對生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)，且有明顯生產(chǎn)效果的給予獎勵。

第三條：凡對公司控制成本、節(jié)約費(fèi)用有巨大貢獻(xiàn)的給予獎勵。

第四條：凡對公司經(jīng)營活動中，對公司經(jīng)濟(jì)利益有重大貢獻(xiàn)的給予獎勵。

第五條：凡對本職工作刻苦鉆研業(yè)務(wù)、技能考核特優(yōu)的給予獎勵。

第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新，設(shè)備改造方面有貢獻(xiàn)的給予獎勵。

第七條：凡對公司管理人員利用職權(quán)營私舞弊、弄虛作假、受賄的行為敢于如實(shí)舉報(bào)的給予獎勵。

第八條：凡為保護(hù)公司財(cái)物或國家財(cái)產(chǎn)奮不顧身的給予獎勵。

第九條：凡發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故苗頭，及時匯報(bào)后防止重大事故發(fā)生的給予獎勵。

第十條：獎金數(shù)額10—1000元，酌情確定。

第九章宿舍管理

第一條：保持宿舍良好、清潔、寧靜、整齊、舒心的生活環(huán)境和公共秩序。

第二條：各宿舍必須每日打掃衛(wèi)生，把垃圾送到大門口，保持室內(nèi)整潔美觀。

第三條：愛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。

第四條：嚴(yán)禁房內(nèi)使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。

第五條：禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，違者按安全管理?xiàng)l例處理。

第六條：未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得留宿非本公司人員，違者罰款100元/人次。

第七條：嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁大聲喧嘩，干擾他人休息。

第八條：房間鑰匙不得丟失，否則付賠償費(fèi)50元。

第九條：員工辭職，應(yīng)從辭職日起三日內(nèi)遷出，不得借故拖延或提任何要求。

第十條：辦公室及值班保安有權(quán)對任何宿舍隨時進(jìn)行查詢，員工必須積極配合。

第十章食堂管理

第一條：用餐人員服從食堂管理人員管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。

第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。

第三條：用餐人員用餐后，餐具放在食堂指定地，剩余飯菜倒入泔水桶內(nèi)，不準(zhǔn)亂潑。

第四條：用餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出餐廳或帶回辦公室、車間、房間占為己有。

第五條：餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、隨地吐痰、不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

第六條：違反以上規(guī)定，視其嚴(yán)重程度給予20——100元的罰款。

第十一章門衛(wèi)管理

第一條：門衛(wèi)人員要牢記職責(zé)，嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持24小時不離崗制度。特殊情況需要離崗時，必須指定專人代替。

第二條：本公司人員須工作服，佩戴冊上崗證，才準(zhǔn)進(jìn)出。

第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經(jīng)許可，禁止進(jìn)入公司。

第四條：嚴(yán)格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)放行。物證不符者，門衛(wèi)有權(quán)查詢扣留。

第五條：未經(jīng)有關(guān)部門許可，任何人不得擅自攜帶材料進(jìn)廠加工或存放，否則按廠內(nèi)公物論處。

第六條：員工攜帶物品進(jìn)出大門應(yīng)接受門衛(wèi)檢查，如拒不接受檢查強(qiáng)行進(jìn)出的，對當(dāng)事人罰款20元/人次。門衛(wèi)不盡職責(zé)，隨意放行的，罰門衛(wèi)50元/人次。

第七條：嚴(yán)格執(zhí)行夜間巡查制度，重點(diǎn)部位每夜巡查不少于2次。發(fā)現(xiàn)問題處理果斷，并迅速報(bào)告有關(guān)人員。

第八條：本公司人員晚間22點(diǎn)前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。

第十二章附則

第一條：本條例經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

第二條：本條例解釋權(quán)屬公司辦公室。

安徽省臨泉縣萬隆塑料包裝有限公司2014年04月14日